Om Jobbet Är du en erfaren specialistläkare inom ögonsjukdomar som söker nya utmaningar och möjligheter under 2026? Då är det dig vi letar efter! Som en del av Medcura-familjen är vi här för att lyssna på dig och göra vårt bästa för att matcha dig med uppdrag som passar just dig. Oavsett om du föredrar att arbeta inom barn, vuxen, sluten, primärvården eller försäkringsutredningar mm så finns det möjligheter för dig hos Medcura. Vi vill höra från dig! Berätta för oss om dina förväntningar och önskemål om var och inom vad du vill arbeta. Vi är här för göra vårt bästa för att skapa en arbetsvardag som är både givande och meningsfull för dig. Hos Medcura är din arbetsglädje och trivsel av högsta prioritet. Vad erbjuder Medcura? Vi har ett brett utbud inom alla områden både hos privata aktörer och inom den offentliga sektorn. Medcura erbjuder både tim- och garantianställningar. Du kan välja bland både korta och längre uppdrag. Hos Medcura får du en egen konsultchef som känner dig och vet hur du vill arbeta och som kan din kompetens. Vi kan därför skräddarsy uppdrag för just dina behov. - Din egna konsultchef - Engagemang och förtroende för varandra - Valfrihet/önskeschema/flexibla tider - Du är helförsäkrad - Vi anordnar konsultträffar - Rekryteringsbonus - Konkurrenskraftiga löner - Vi erbjuder trygghet och kontinuitet - Vi erbjuder utvecklingsmöjligheter och omväxling - En arbetsplats där du väljer hur mycket du vill arbeta och på vilka orter - Vi följer kollektivavtal - Inskolning - Legitimerad vårdpersonal på kontoret som arbetar för dina önskemål - En vision om att arbeta utifrån 100% kvalité i alla upphandlingar Om Medcura Välkommen till Medcura – där dina möjligheter inom vårdsektorn är gränslösa. Vi erbjuder dig en värld av valmöjligheter, många privata kliniker där du kan utforska ett rikt utbud av uppdrag. Oavsett om du föredrar kortare pass eller söker längre engagemang, skräddarsyr vi din arbetsupplevelse för att matcha dina ambitioner och kompetenser perfekt. Kvalifikationer Som anställd i Medcura innebär det att du kan arbeta självständigt och är trygg i din yrkesroll. Du som söker denna tjänst ska vara glad, positiv och flexibel. För att passa i denna roll bör du även vara lösningsfokuserad och serviceminded samtidigt som du är lugn och stresstålig. För oss på Medcura är det viktigt att våra medarbetare har ett genuint intresse för våra kunders välbefinnande och alltid arbetar utifrån kundernas önskemål och beslut. Du ska gilla att ta ansvar och har förmåga att samarbeta. Viktiga egenskaper är att du har ett professionellt förhållningssätt och att du gillar flexibilitet. Du ska tillsammans med din arbetsgrupp alltid arbeta med stort patientfokus. Tillsättning Vi är entusiastiska över möjligheten att välkomna nya talanger till vårt team och är ivriga att lära känna just dig! Om du är nyfiken på att utforska en karriär som präglas av engagemang, kompetensutveckling och genuint intresse för patientvård, då har du hittat rätt. För mer spännande insikter om vår verksamhet och vad vi kan erbjuda dig, besök vår hemsida på www.medcura.se. Urvalsprocessen och intervjuerna är redan igång, och vi strävar efter att matcha de bästa kandidaterna med de rätta rollerna så snabbt som möjligt. Därför uppmuntrar vi dig att inte vänta – skicka in din ansökan idag för att säkra din plats i urvalsprocessen. Din potential ansökan är början på en spännande resa, och tillsättningen sker efter överenskommelse för att hitta det perfekta matchningen mellan dina ambitioner och våra möjligheter. "Genom att skicka in din ansökan samtycker du till att Medcura får spara dina uppgifter för rekryteringsändamål i upp till 24 månader. Du kan när som helst återkalla ditt samtycke eller begära att dina uppgifter raderas

Hållbarhetsansvarig till Lulebo AB Om tjänsten Hållbarhet är ett av Lulebos utpekade strategiska områden. För att möta dagens och morgondagens behov vill vi ta ett långsiktigt ansvar för våra hyresgäster, vårt fastighetsbestånd och vår omvärld, och arbeta systematiskt med hållbarhet i allt från vårt eget arbete i bolaget till hur vi utvecklar, bygger och förvaltar våra bostäder och bostadsområden. Som hållbarhetsansvarig har du ett strategiskt ansvar för att utveckla, samordna och följa upp bolagets hållbarhetsarbete ur ett miljömässigt, socialt och ekonomiskt perspektiv. Hyresgästen står i centrum för arbetet. Du bidrar till trygga, tillgängliga och inkluderande miljöer och god boendekvalitet. Du tillhör avdelningen verksamhetsutveckling och rapporterar till verksamhetsutvecklingschef. Rollen är inte en chefsroll, men du har ett tvärfunktionellt drivansvar och arbetar genom påverkan och samverkan med fastighetsförvaltningen, fastighetsutveckling, ekonomi och juridik samt andra delar av bolaget. Respektive avdelning äger genomförandet, medan du stödjer, driver och följer upp frågorna. Du ansvarar för hållbarhetsredovisning och rapportering till ledning, styrelse och ägare, och kan på uppdrag av verksamhetsutvecklingschef föredra ärenden inför styrelsen. I uppdraget ingår även att kartlägga, dokumentera och utveckla processer, rutiner och stödverktyg som gör hållbarhetsarbetet strukturerat och uppföljningsbart. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Ta fram, förankra och följa upp bolagets hållbarhetsstrategi med tillhörande mål och indikatorer. Ansvara för hållbarhetsredovisning samt för insamling, analys och kvalitetssäkring av hållbarhetsdata. Säkerställa efterlevnad av tillämpliga lagkrav, ägardirektiv och branschåtaganden inom hållbarhetsområdet. Bygga upp och utveckla bolagets interna hållbarhetsarbete och bidra till att hållbarhet blir en naturlig del av våra egna arbetssätt. Driva och samordna arbetet med energieffektivisering, förnybar energi och klimatanpassning av fastighetsbeståndet. Säkerställa att hållbarhetskrav ställs och följs upp vid nyproduktion och ombyggnation samt ansvara för bolagets arbete med miljöcertifiering enligt Miljöbyggnad. Ge strategiskt stöd och driva utvecklingen inom social hållbarhet, såsom trygghet, tillgänglighet, inkludering och boinflytande. Bidra med hållbarhetsperspektiv i investeringsbedömningar och livscykelkostnadsanalyser samt visa hur hållbarhetsarbetet skapar affärsnytta. Identifiera och analysera hur hållbarhetsarbetet kan bidra till bolagets affärsutveckling, exempelvis genom minskade risker, ett starkare varumärke och ökat värde för hyresgästerna. Kartlägga, dokumentera och utveckla processer, rutiner och checklistor inom hållbarhetsområdet. Följa omvärlds- och regelutvecklingen samt företräda bolaget i hållbarhetsfrågor i dialog med kommun, branschorganisationer och andra externa aktörer. Om dig Du har god analytisk förmåga och omsätter data och krav till tydliga underlag och slutsatser. Du har ekonomisk förståelse och ser hur hållbarhet hänger samman med affärsnytta, investeringar och livscykelkostnader. Du arbetar strukturerat och planerar ditt arbete väl, är resultatorienterad och driver frågor framåt mot uppsatta mål. Du har god kommunikationsförmåga och anpassar budskap till olika mottagare, från hyresgäster och medarbetare till ledning och styrelse. Som person är du självgående med ett gott självledarskap, samtidigt som du har lätt för att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer, internt och externt. Du är flexibel, ser förändring som en möjlighet och motiveras av att bidra i en organisation som är mitt i en utvecklingsfas. Kompetenser och erfarenheter Akademisk examen inom hållbarhet, miljövetenskap, samhällsbyggnad, samhällsvetenskap eller ekonomi, alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig. Kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. B-körkort. Meriterande Utbildning inom projektledning. Erfarenhet av förvaltning och byggprocess, inklusive energieffektivisering och klimatanpassning. Erfarenhet av social hållbarhet i bostadsområden, såsom trygghet, tillgänglighet, inkludering och boendedialog. Erfarenhet av ekonomisk hållbarhet, såsom affärsnytta, investeringsbedömning och livscykelkostnad. Erfarenhet av offentlig förvaltning eller offentligt ägda verksamheter, inklusive redovisning mot ägare. Erfarenhet av förändringsledning och projektledning, exempelvis att driva tvärfunktionella projekt utan formellt personalansvar. Erfarenhet av cirkulär ekonomi i bygg och förvaltning, såsom återbruk, resurseffektivitet och livscykelperspektiv. Erfarenhet av att bygga upp och utveckla en organisations interna hållbarhetsarbete, såsom mål, arbetssätt och uppföljning. Ansökan Sista ansökningsdag är den 23 oktober. Urval och intervjuer sker efter ansökningstidens slut. Ansökan skickas via vårt ansökningsformulär på hemsidan. Tjänsten avser en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning och start enligt överenskommelse. Lulebo har gjort medieval för denna rekrytering och undanber därför all kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster eller liknande tjänster.

Vill du utveckla din forskning och undervisning i en miljö där samverkan med industri och samhälle är en självklarhet? Hos oss får du arbeta med engagerade kollegor, tillgång till modern forskningsinfrastruktur och goda möjligheter att attrahera extern finansiering. Du ges utrymme att göra verklig skillnad för dina studenter, din forskning och samhället i stort. Forskargruppen inom elektroniksystem vid institutionen för system- och rymdteknik vid Luleå tekniska universitet är sedan lång tid etablerad inom områdena elektronikdesign, elektrisk mätteknik och elektromagnetisk kompatibilitet. Vi är verksamma inom utbildning på grund-, avancerad och forskarnivå samt i flertalet externa forskningsprojekt. Forskningsgruppen söker nu en kunnig och engagerad student för att tjänstgöra som amanuens inom forskningsprojekt och undervisning inom dessa områden. Arbetsuppgifter Typiska arbetsuppgifter för denna tjänst kommer att vara att utföra specifika uppgifter i forskningsprojekt relaterade till lagerströmmar och axelpotentialer i elektriska maskiner. Undervisning i laborativa moment i kurser på grund- och avancerad nivå kan komma att ingå i arbetsuppgifterna Kompetens och erfarenhet Du ska vara inskriven vid LTU på programmet teknisk fysik och elektroteknik, rymdteknik, eller datateknik eller närliggande område och vara kunnig inom elektronik och inbyggda system. Du måste kunna uttrycka dig både muntligt och skriftligt på svenska och engelska. Erfarenhet av området samt praktiskt laborativt arbete är meriterande. Villkor Anställning som amanuens regleras i Högskoleförordningen 5 kap. Bara den som är antagen till utbildning på grundnivå eller avancerad nivå får anställas som amanuens (HF 5 kap §10). Timlön/ersättning För alla uppdrag får du timlön samt värdefull arbetslivserfarenhet för ditt CV. Timlön beroende på arbetsuppgiftens svårighetsgrad: Nivå 1: 156 kr/timme (motsvarar ca 25 700 kr/månad vid heltidsarbete). Nivå 2: 171 kr/timme (motsvarar ca 28 200 kr/månad vid heltidsarbete). Nivå 3: Beslut för annan lön tas i samråd med chef enligt arbets- och beslutsordningen. Information Anställning som amanuens är tidsbegränsad från 2026- 10-15 till och med 2027-05-31. Deltidsanställning om upp till maximalt 50%. Placeringsort är Luleå, fysisk närvaro på arbetsplatsen är ett krav. Arbetsbelastningen kan komma att variera över tid och enligt överenskommelse men målsättningen är att den fördelas på ett sätt som gör det förenligt med studier vid universitetet. För ytterligare information är du välkommen att kontakta Jonny Johansson, 0920-49 1703, 070–7261703 mailto:[email protected] https://www.ltu.se/om-universitetet/arbeta-hos-oss/att-soka-en-anstallning#h-Fackligakontaktpersoner Ansökan Vi ser helst att du söker befattningen via ansökningsknappen nedan där du bifogar personligt brev samt CV/meritförteckning och kopior av verifierade examensbevis. Var vänlig och märk din ansökan med referensnumret nedan. Både ansökan och examensbevis ska vara skrivna på svenska eller engelska. Sista ansökningsdag: 20 oktober 2026 Referensnummer: 5053–2026

Personlig assistent till kvinnlig brukare. Du måste tala god svenska och ha mycket tålamod. Du bör ha god fysik. Brukare är mat intresserad så det meriterande om du tycker om att laga mat. Körkort är inget krav.

Vill du vara en av chefens viktigaste stöd? Vi söker två engagerade verksamhetsnära HR-partner Vill du vara med och göra skillnad i en organisation med ett viktigt samhällsuppdrag? Nu söker vi två verksamhetsnära HR-partner som vill bidra till att utveckla chefer, verksamheter och medarbetarskap inom Region Norrbotten. Som HR-partner arbetar du nära verksamhetens chefer och är ett professionellt, konsultativt och coachande stöd till chefer i både operativa och strategiska HR-frågor. Rollen innebär att omsätta verksamhetens behov till hållbara HR-lösningar och bidra till att utveckla organisationens förmåga att möta framtidens utmaningar. Vi söker dig som Har akademisk examen inom personal- och arbetslivsområdet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och känner dig trygg i att ge stöd till chefer i både operativa och strategiska HR-frågor. Erfarenhet av arbetsrätt, arbetsmiljöarbete och förändringsarbete är meriterande. För att lyckas i rollen ser vi att du: Är relationsskapande och bygger förtroendefulla samarbeten. Har god samarbetsförmåga och bidrar till helheten. Är initiativtagande och driver arbetet framåt. Är trygg i din yrkesroll och vågar ge professionella råd även i komplexa situationer. Har ett coachande och konsultativt förhållningssätt. Har god analytisk förmåga och kan omsätta data och fakta till konkreta rekommendationer. Har god verksamhetsförståelse och förmåga att anpassa ditt stöd efter verksamhetens behov. Är strukturerad, lösningsorienterad och prestigelös Det här får du arbeta med Om tjänsterna: HR-partner Regiongemensamt I denna roll arbetar du mot flera regiongemensamma verksamheter och funktioner. Du är ett nära stöd till chefer på tjänstemannasidan och bidrar med HR-kompetens inom bland annat arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och organisationsutveckling. Du kommer att arbeta självständigt i nära samverkan med chefer, kollegor inom HR-funktionen och övriga stödfunktioner. HR-partner Verksamhetsområde Internmedicin I denna roll arbetar du tillsammans med en HR-partnerkollega mot verksamhetsområde Internmedicin inom division Medicin och Akut omhändertagande. Du blir en del av verksamhetens ledningsgruppsarbete och bidrar aktivt till verksamhetens utveckling genom ett nära och långsiktigt samarbete med chefer och ledning. Ditt uppdrag Som HR-partner är du chefens främsta HR-stöd och fungerar som coach, rådgivare och bollplank. Du stödjer verksamheten utifrån dess behov och arbetar både förebyggande och verksamhetsutvecklande. I rollen ingår bland annat att: Ge konsultativt och coachande stöd till chefer i HR-relaterade frågor. Stödja chefer i arbetsrättsliga frågor och komplexa personalärenden. Bidra till verksamhetens systematiska arbetsmiljöarbete och riskhantering. Arbeta med strategisk kompetensförsörjning och kompetensplanering. Delta i verksamhetens planerings- och uppföljningsprocesser. Ta fram, analysera och följa upp HR-data och nyckeltal. Stödja vid organisationsförändringar, omställning och förändringsarbete. Bidra till samverkan med fackliga organisationer och andra samarbetspartners. Stärka chefers förmåga att självständigt hantera HR-relaterade frågor över tid. Det här erbjuder vi dig Hos oss får du möjlighet att arbeta i en professionell HR-funktion där samarbete, utveckling och verksamhetsnytta står i fokus. Du blir en del av ett engagerat HR-team med bred kompetens och stora möjligheter att påverka och utveckla framtidens HR-stöd i Region Norrbotten Tillsammans skapar vi förutsättningar för ett hållbart arbetsliv och en verksamhet som kan leverera bästa möjliga vård och service till länets invånare Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård Länk till våra förmåner: Anställning och utveckling - Region Norrbotten Information om tjänsten Vi erbjuder tillsvidareanställning på heltid, dagtid, måndag till fredag kl 8 - 17. Tillträde enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan! Region Norrbotten arbetar för norrbottningarnas bästa. Vi är ca 7 000 medarbetare som har ansvar för att trygga och utveckla vården och livet i vår fjärdedel av Sverige. Hos oss får du växa och verkligen känna att du gör skillnad. Tillsammans tar vi ansvar för Norrbotten.

Akutmottagningen på Sunderby sjukhus är länets största akutmottagning, här tar vi emot patienter i alla åldrar och från alla kliniker. Vi jobbar i team och nu vill vi gärna att just du blir en del av vårt härliga gäng!  Se mer på detta YouTube-klipp om vad det innebär att arbeta hos oss: https://youtu.be/f821VcosiZk?si=6XJeo1fH0bKSXvRo    Vi söker Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Det är meriterande om du har specialistutbildning inom akutsjukvård, distrikt, anestesi, intensivvård (IVA) eller ambulanssjukvård. Vi ser också positivt på om du har kunskap i journalsystemet Cosmic samt tidigare erfarenhet från liknande verksamhet, vårdavdelning eller hemsjukvård. Meriterande om du har B-körkort och tillgång till bil då delar av arbetstiden är förlagd då det ej går bussar Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Som person har du en god problemlösande förmåga och kan planerar, organisera och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du har lätt för att samarbeta, då du värderar och ser nyttan av samarbete med andra. Vidare har du en god empatisk förmåga och kan sätta dig in i andras perspektiv och situation. Det här får du arbeta med Som sjuksköterska på akutmottagningen kommer du att introduceras stegvis i de olika funktioner som finns inom verksamheten. Genom detta får du möjlighet att bredda din kompetens och uppleva en stor variation i arbetet. Du kommer att möta patienter med allt från lindriga besvär till akuta tillstånd – från nyfödda till äldre personer. Arbetet sker i team tillsammans med erfarna och engagerade kollegor som gärna delar med sig av sin kunskap och erfarenhet. På akutmottagningen värdesätter vi idéer till förbättring och arbetar aktivt med utveckling – både för patientens bästa och för verksamhetens kvalitet. Vi är stolta över vår arbetsplats och strävar efter ett positivt och respektfullt bemötande, såväl gentemot patienter som mellan medarbetare.  Det här erbjuder vi dig - Vi erbjuder dig som har vidareutbildning och erfarenhet från annan verksamhet möjlighet att bibehålla din kompetens genom årligen återkommande placering inom det verksamhetsområdet - Strukturerad inskolning under minst fyra veckor, beroende på tidigare erfarenhet. Under inskolningen följer vi upp hur det går och om det finns behov av ytterligare introduktionstid - Efter inskolningen erbjuds du en mentor för att ytterligare trygga din första tid på din nya arbetsplats - Veckovisa interna utbildningar, anpassade efter personalens önskemål och behov - Schemamodell med förkortad veckoarbetstid och heltidslön. Schemat är utformat med fokus på återhämtning och ger goda möjligheter att förena arbete med fritid -Förhöjd ersättning för arbete under obekväm arbetstid. En satsning Region Norrbotten gör för medarbetare i dygnet runt verksamhet, något som gör oss unika bland regioner i Sverige - Denna verksamhet omfattas av Region Norrbottens extrasatsning på sjuksköterskor https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ - Kliniskt basår för dig som är ny sjuksköterska, för att arbetet ska bli stimulerande, utvecklande och tryggt https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ - Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård - Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag - Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Information om tjänsten Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning på heltid. Arbetstid: rotation framförallt dag/kväll. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan! Region Norrbotten arbetar för norrbottningarnas bästa. Vi är ca 7 000 medarbetare som har ansvar för att trygga och utveckla vården och livet i vår fjärdedel av Sverige. Hos oss får du växa och verkligen känna att du gör skillnad. Tillsammans tar vi ansvar för Norrbotten.

Är du en erfaren ställningsmontör som trivs med fysiskt arbete, höga höjder och ett starkt lagarbete? Vi söker nu engagerade ställningsmontörer som vill bidra till att skapa säkra och hållbara ställningslösningar. Om tjänsten: Som ställningsmontör kommer du att arbeta med montering, anpassning och demontering av byggnadsställningar. Arbetet utförs på varierande arbetsplatser och ställer höga krav på säkerhet, noggrannhet och samarbetsförmåga. Tjänsten är tidsbegränsad till cirka tre månader, med möjlighet till förlängning utifrån projektets fortsatta behov. Vi söker dig som: Har dokumenterad erfarenhet av att bygga ställningar över 9 meter. Har relevant utbildning för ställningsarbete. Har ett högt säkerhetstänk och följer gällande föreskrifter. Är ansvarstagande, arbetsvillig och noggrann. Trivs med fysiskt arbete utomhus och på höga höjder. Kan arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Behärskar svenska, engelska eller finska. Meriterande: Erfarenhet av montering och demontering av väderskydd. Erfarenhet av skylift. Fallskyddsutbildning. Erfarenhet från större bygg- eller industriprojekt. Vi erbjuder: Ett varierande och utvecklande arbete. Möjlighet till förlängning. En arbetsmiljö där säkerhet och kvalitet prioriteras. Engagerade kollegor och ett nära samarbete. Möjlighet att utveckla dina kunskaper inom ställningsbyggnation. Låter detta som rätt uppdrag för dig? Skicka in din ansökan redan i dag. Urval och intervjuer genomförs löpande.

Företagsbeskrivning Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här Om rollen Vill du ha ett meningsfullt jobb där du får bidra till att göra verklig skillnad både för samhället och energiomställningen? Hos oss är du en del av en samhällsviktig verksamhet och får jobba med spännande projekt, teknik i framkant och kollegor som värdesätter varandra. Vattenfall Eldistribution står mitt i energiomställningen och har en central roll i den kraftfulla elektrifiering som sker i samhället. Vi bygger framtidens elnät idag och driver en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar drygt hälften av all el som produceras i Sverige. Vårt uppdrag är viktigt på riktigt – bli en del av Vattenfall Eldistribution! Rollen som elkvalitetsingenjör Elkvalitetsområdet genomgår en snabb utveckling. Datamängderna växer och möjligheterna att använda avancerad analys och AI för att förstå elsystemets beteende blir allt större. Vi söker därför en elkvalitetsingenjör som vill arbeta i skärningspunkten mellan elkraft, mätteknik, dataanalys och digital utveckling. Rollen passar dig som vill förstå hela kedjan, från hur elkvalitetsmätningar uppstår i mätaren till hur informationen struktureras, analyseras och visualiseras för att skapa värde för verksamheten. I rollen kommer du att arbeta med hela informationskedjan inom elkvalitet, bland annat genom att: Förvalta och utveckla system och processer för insamling, lagring och bearbetning av elkvalitetsdata Förstå och analysera hur elkvalitetsmätningar genomförs Utveckla metoder för att kvalitetssäkra, strukturera och kombinera stora datamängder från olika mätsystem och datakällor Representera verksamhetsperspektiv vid utveckling av analyslösningar i Databricks och andra moderna dataplattformar Omvandla komplexa mätdata till användbar information genom olika slags visualiseringar Delta i mätarprovning, laborationer och verifiering av mät- och analysmetoder Bidra med elkvalitetskompetens i utvecklings- och innovationsprojekt Vara med och utveckla framtidens informationsmodeller för elkvalitet och använda AI för att skapa nya insikter om elnätets beteende Kravspecifikation Vi ser gärna att du har: Eftergymnasial utbildning inom elkraft, energi, datateknik, teknisk fysik eller motsvarande Erfarenhet inom elkraftbranschen Några års erfarenhet av att ha arbetat med datakommunikation och insamling av mätdata från tekniska system Det är meriterande om du har erfarenhet inom något eller flera av följande områden: Elkvalitet och elkvalitetsmätning Mätstandarder och mätalgoritmer, exempelvis IEC 61000-serien Programmering och dataanalys i Python, SQL eller liknande språk Dataplattformar såsom Databricks, Spark eller motsvarande analysmiljöer Nätberäkningar, nätanalys eller elnätsprojektering Kunskap om AI, maskininlärning eller moderna analysplattformar Vi söker dig som är nyfiken på samspelet mellan elsystem, mätteknik och data. Du trivs med att fördjupa dig i tekniska frågor, arbetar noggrant med komplex information och uppskattar samarbete och dialog med andra. Eftersom rollen innebär både interna och externa kontakter är det viktigt att du kan anpassa din kommunikation till olika målgrupper. Du tycker om att kombinera teknisk förståelse med praktisk problemlösning och ser möjligheter även i stora datamängder. Ytterligare information Vi erbjuder Vi erbjuder en spännande arbetsvardag och en bra balans i livet på en attraktiv arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi arbetar i en säker och motiverande arbetsmiljö, med en stark och positiv kultur präglad av omtanke för alla. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort  Luleå, Solna eller Trollhättan Kontaktpersoner För mer information om tjänsten kontakta ansvarig chef: Daniel Ruisniemi, [email protected]. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare: Lea Skånberg, [email protected]. Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson (Ledarna), Anne-Marie Sjöbohm (Akademikerna), Jan-Olof Eriksson (Unionen) och Ulf Tengman (SEKO). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 25 oktober 2026. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Ett jobb som räknas! Hos oss bidrar du till ett välfungerande samhälle för allmänhet och företag. Vår enhet behöver växa med ytterligare medarbetare för arbete med kvalificerad juridik inom olika rättsområden. Om jobbet På enheten arbetar vi bl.a. med ett förenklat rättegångsförfarande, där vi i stället för domstolen beslutar i mål om betalningsföreläggande och handräckning. Vi arbetar även med verkställbarhetsprövning av domar och beslut samt handläggning av ärenden om rättelse, blockering och utplåning av uppgifter i myndighetens verksamhetsdatabaser. Din arbetsdag är varierande. Du kommer att arbeta inom flera olika rättsområden; bland annat processrätt, fastighets- och hyresrätt, avtalsrätt, konsumenträtt, familjerätt, bolagsrätt och utsökningsrätt. Du handlägger mål om särskild handräckning, gör rättsutredningar samt skriver yttranden till domstolar och andra myndigheter. Arbetet innebär många externa kontakter såväl skriftligen som per telefon. Därutöver är du juridiskt stöd för handläggarna på flera enheter inom avdelningen. Det betyder att du, i en coachande roll, behöver vara beredd på att snabbt kunna hantera och bemöta olika sorters frågor. Alla som arbetar på Kronofogden bidrar till arbetet mot brott. I dina arbetsuppgifter ingår att identifiera och förhindra försök till brottslighet samt underrätta andra myndigheter om misstänkta brott. Som jurist kan du till exempel motverka stoppa fiktiva krav i ansökningar om betalningsföreläggande och därigenom förhindra att välfärdsbrott begås. Möjliga placeringsorter för tjänsten är Luleå, Umeå, Östersund, Gävle, Uddevalla eller Visby där enhetens jurister och kronofogdar är placerade idag.  Om dig Som medarbetare på Kronofogden förväntas du leva upp till vår medarbetarpolicy. Kronofogdens medarbetar­policy Du tar initiativ, är engagerad och tar ansvar för att målen nås. Du bidrar till verksamhetens utveckling och hjälper dina kollegor att lyckas. Du bemöter andra med respekt, vänlighet och lyssnar aktivt på andra och visar positiv attityd. Du arbetar resultatinriktat, visar handlingskraft och arbetar fokuserat mot det som ska uppnås. Du är stabil och förtroendeingivande i mötet med människor i utsatta situationer. Du har lätt för att kommunicera och agerar förtroendeingivande och pedagogiskt i mötet med kunder. Du har en analytisk förmåga som innebär att du ser samband och hittar den mest effektiva lösningen. Du anpassar dig efter förutsättningarna och de förändringar som sker. Dina kvalifikationer: examen från juristprogrammet med minst 270 hp (180 p enligt gamla systemet) fullgjord svensk notariemeritering Det är önskvärt att du har aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete från exempelvis advokatbyrå, domstol eller myndighet i en beslutsfattande roll. Om oss Kronofogden är en statlig myndighet med ett viktigt uppdrag. Vi jobbar nära människor i utsatta situationer. Vi hjälper den som inte har fått betalt och vägleder den som ska betala. Vi ger medborgare och företag information och god service, så att de kan fatta långsiktiga och hållbara beslut. Det kräver kunskap, handlingskraft, omtanke och mod. Vi bidrar till ett väl fungerande samhälle för allmänhet och företag – ett samhälle där skulder och andra krav blir fastställda och indrivna på ett rättssäkert sätt. Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. När du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader. Du blir anställd som jurist. Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse med arbetsgivaren. Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brottslighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Vi tar även in uppgifter om skulder registrerade hos Kronofogden, konkurs och näringsförbud. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbets-uppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats och följa oss på Linkedin. Kronofogden.se: Jobba hos oss Kronofogden på Linkedin Välkommen med din ansökan senast 2026-10-20! Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan. Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Om jobbet Vi behöver utöka vårt team i hjärtat av verksamheten - produktionen. Att vara budbilschaufför hos oss handlar inte bara om att kunna köra bil, utan även om att erbjuda en utmärkt service. Som budbilschaufför kommer du även att vara involverad i sortering och omlastning av paket som ska vidare till våra Terminaler. Jobbet är på deltid och arbetstiderna kan variera mellan 07:00-22:00 efter schema under veckans alla dagar. Arbetspass med endast terminalarbete kommer förekomma. Tjänsten är på 50% Du kommer att utgå från vår Terminal i Luleå där du kör och levererar paket som står i vårt distrikt. Med kollektivavtal säkerställer vi schyssta villkor för alla involverade parter, främjar en positiv arbetsmiljö och investerar i våra medarbetares välbefinnande. Ett viktigt steg för Instabee mot att skapa en mer jämlik och trivsam arbetsplats. Om dig som söker tjänsten som Budbilschaufför: För att trivas och lyckas i den här rollen bör du vara en person som älskar service, då du kommer att vara i direkt kontakt med våra kunder. Vi tror att du trivs hos oss om du gillar en arbetsmiljö som är i ständig rörelse och där snabba förändringar är en del av vardagen. Du är pålitlig, noggrann och en problemlösare. Dessutom ser vi gärna att du trivs med att arbeta i team, då samarbete är en viktig del av rollen.  Krav B-körkort minst 2 år Truckkort Erfarenhet bud/terminal Flytande i Svenska och Engelska Meriterande att tidigare ha arbetat inom logistikbranschen och/eller serviceyrke Övrigt: Denna rekryteringsprocess består av personlighets- och logiktest via Alva Labs samt bakgrundskontroller via Svensk Bakgrundsanalys för granskning av tidigare offentliga kriminalregister. Resultatet är offentlig information som hanteras konfidentiellt. Detta är obligatoriskt för alla rekryteringsprocesser på Instabee i Sverige.