Vi söker nu fyra maskinförare till Transportavsnittet i Luleå. Rollen innebär att självständigt ansvara för att leverera transportrelaterade maskintjänster till våra kunder internt. Att bli en del av SSAB-familjen innebär att följa med på en resa. En resa som vi tror är avgörande för planetens framtid och hållbarhet. Stål har varit ett av de viktigaste materialen för vår samhällsutveckling och kommer att vara det även i framtiden. I våra hem, i broar som förbinder våra städer och i morgondagens bilar. På SSAB är vi stolta över vår historia och vårt ledarskap inom höghållfast stål. Samtidigt är vi medvetna om att stålproduktion är en av de branscher som släpper ut mest växthusgaser i världen. Det måste förändras. Vi har därför utvecklat världens första fossilfria process för stålproduktion och har förbundit oss att i stor utsträckning bli fossilfria. Som en del av SSAB kommer du att vara viktig för att förverkliga detta mål och därmed bidra till en grön omställning av hela stålindustrin. Om tjänsten Som maskinförare har du ett fritt och omväxlande arbete där hög servicenivå förväntas av dina kunder. På avdelningen har vi ett flertal olika maskiner för att utföra våra transportrelaterade uppdrag. Då vi tror på samverkan inom avsnittet och att vi är starka tillsammans så ser vi det som självklart att du vill utveckla dig och lära dig köra flera olika maskiner på avdelningen för att vi tillsammans skall vara starka och trygga i våra gemensamma leveransåtagande. Alla medarbetare har möjligheter att påverka avsnittets utveckling och vi vill att du tillsammans med oss arbetar för en säkrare och effektivare verksamhet. Det innebär att vi vill utveckla våra flöden, våra arbetssätt och vår förmåga att sköta om våra maskiner och vår utrustning så vi kan öka tillgängligheten och sänka underhållskostnaderna. Detta är en viktig och produktionskritisk roll där vi ser ett stort behov av att kunna utföra säkra och effektiva transporter med kvalitet till våra kunder, vi söker nu fyra personer till teamet. Arbetstiden är 5-skift. Dina huvudsakliga ansvarsområden • Utföra interna transporter inom SSAB:s anläggning i Luleå. • Köra och hantera olika transport- och arbetsmaskiner enligt gällande säkerhets- och arbetsrutiner. • Säkerställa god service och leverans mot interna kunder. • Arbeta aktivt med säkerhet, ordning och reda i det dagliga arbetet. • Bidra till förbättring av arbetssätt, flöden och effektivitet inom transportavsnittet. • Utföra dagliga kontroller av maskiner samt rapportera avvikelser. • Samarbeta med kollegor och vara flexibel i skiftgående arbete. Om dig • Du är drivande med erfarenhet av tunga transporter. • B-Körkort • Hjullastare/Truckkort samt C-kort är önskvärt. • Du har datorvana så som Office, Powerpoint, Word och Excel. • Har du erfarenhet av utveckling och säkerhetsarbete är detta meriterande. Vårt erbjudande Vi erbjuder ett brett spektrum av uppskattade förmåner till våra medarbetare. Här är några exempel: • Vinstdelning • Flexibla villkor för arbetstidsförkortning • Friskvårdsbidrag Rekryteringsprocessen 1. Ansök 2. Intervju 3. Referenstagning 4. Hälsoundersökning 5. Signering Har du några frågor om tjänsten? Kontakta gärna Johan Lindbäck, Chef Transport Skift, [email protected] SSAB är ett Norden- och USA-baserat stålföretag som bygger en starkare, lättare och mer hållbar värld genom förädlade stålprodukter och tjänster. Tillsammans med våra partners har SSAB utvecklat SSAB Fossil-free™ steel och planerar att återuppfinna värdekedjan från gruvan till slutkunden, vilket i stort sett eliminerar koldioxidutsläpp från vår egen verksamhet. SSAB Zero™, ett till stor del koldioxidutsläppfritt stål baserat på återvunnet stål, stärker ytterligare SSABs ledande position och vårt heltäckande hållbara erbjudande oberoende av råvaran. SSAB har anställda i över 50 länder och produktionsanläggningar i Sverige, Finland och USA. SSAB är börsnoterat på Nasdaq Stockholm och sekundärnoterat på Nasdaq Helsingfors. Följ med oss på resan! www.ssab.com, Facebook, Instagram, LinkedIn, X och YouTube

Vill du leda och utveckla neurologisk vård och rehabilitering? Vi söker en enhetschef till mottagningarna för neurologi och neurorehab Sunderby sjukhus Vi söker Vi söker dig med högskole-/universitetsutbildning inom hälso- och sjukvård eller motsvarande utbildning. Du ska ha god administrativ förmåga och skicklig att uttrycka dig skriftligt och muntligt. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete i ledande befattning och ledarskapsutbildning. Vi lägger stor vikt på personliga egenskaper. Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med god samarbetsförmåga. Du är kommunikativ, tydlig och skapar förtroende genom ett närvarande och lyhört ledarskap. Du arbetar resultatorienterat med fokus på kvalitet och utveckling, och har ett gott omdöme som gör att du fattar välgrundade beslut även i komplexa situationer. Det här får du arbeta med Som enhetschef har du det samlade ansvaret för enhetens personal, ekonomi samt delegerat arbetsmiljöarbete. Du rapporterar direkt till verksamhetsområdeschefen och ingår i verksamhetens ledningsgrupp, där du aktivt bidrar till att nå organisationens övergripande mål. I detta uppdrag leder och utvecklar du verksamheten inom neurologi, neurorehab, trafikmedicin samt försäkringsmedicinska utredningar. Som enhetschef är du närmaste chef för en bred tvärprofessionell personalgrupp som består av arbetsterapeuter, fysioterapeuter, kuratorer, medicinska sekreterare, psykologer, sjuksköterskor och undersköterskor. Det här erbjuder vi dig Strukturerad introduktion med tillgång till mentor Chef och ledarskapsprogram Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Information om tjänsten Tjänsten är tillsvidareanställning i grundprofessionen med ett tidsbegränsat chefsförordnade på tre år. Heltid, dagtid. Tillträdesdatum 2026-10-10 eller enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan!

Om kundföretaget Världen behöver fossilfritt stål - och vi behöver dig! Vill du vara en del av en spännande resa mot fossilfri ståltillverkning? Är du nyfiken, gillar att arbeta i team och vill ständigt utvecklas? Då kan du vara den vi söker! Hos oss får du chansen att ta dig an utmanande och varierande arbetsuppgifter – samtidigt som vi ger dig den utbildning och stöd du behöver för att lyckas. Vikariaten är av olika längd och vi erbjuder möjligheter inom flera områden: produktion, underhåll och transport. Bli en del av vår gemenskap och följ med oss mot fossilfri ståltillverkning. Placeringsort Luleå. Att bli en del av SSAB-familjen innebär att följa med på en resa. En resa som vi tror är avgörande för planetens framtid och hållbarhet. Stål har varit ett av de viktigaste materialen för vår samhällsutveckling och kommer att vara det även i framtiden. I våra hem, i broar som förbinder våra städer och i morgondagens bilar. På SSAB är vi stolta över vår historia och vårt ledarskap inom höghållfast stål. Samtidigt är vi medvetna om att stålproduktion är en av de branscher som släpper ut mest växthusgaser i världen. Det måste förändras. Vi har därför utvecklat världens första fossilfria process för stålproduktion och omkring 2030 kommer vi att vara i stort sett fossilfria. Som en del av SSAB kommer du att vara viktig för att förverkliga detta mål och därmed bidra till en grön omställning av hela stålindustrin. Dina arbetsuppgifter Hos SSAB blir du en viktig del av ett team där arbetsglädje, samarbete och säkerhet alltid står i fokus. Tillsammans ansvarar vi för att leverera stål i världsklass. Vi söker främst processoperatörer till våra produktionsavdelningar, men också mekaniker, elektriker och fordonsförare. Oavsett roll får du en gedigen introduktion och utbildning för att du ska känna dig trygg och kunna göra ett riktigt bra jobb. Hos oss får du chansen att utvecklas och bredda dina kunskaper inom spännande områden, samt möjligheten att vara med och göra skillnad i vår omställning mot fossilfri ståltillverkningen på en inkluderande arbetsplats där vi värdesätter gemenskap och engagemang. Din profil Vi söker dig som är nyfiken och har en drivkraft till att lära dig nya saker. Du har ett högt säkerhetstänk och är mån om både din egen och andras säkerhet. Vidare tror vi att du gillar att jobba i team där du bidrar till ett positivt arbetsklimat och föregår med gott exempel. Utöver det ser du positivt på förbättringar och bidrar till att uppnå resultat. Du har godkända betyg i kärnämnena (svenska, matematik och engelska) på gymnasienivå eller liknande. Även B-körkort är ett krav. Du behärskar svenska, både i tal och skrift. Meriterande om du har tidigare erfarenhet av industrin, men inte ett krav. Övrig information Vårt erbjudande På SSAB är mångfald och inkludering en del av vår kultur. Vi använder våra värderingar – drivande, äkta och steget före – i vårt dagliga beslutsfattande, alltid med kunden i fokus. Det gör oss alla till lagspelare, med en gemensam strävan att förbättra oss. När du börjar på SSAB blir du en del av en organisation med passionerade problemlösare som arbetar tillsammans med viktiga utmaningar. Vi kommer att stödja din tillväxt genom att erbjuda en säker och vänlig arbetsplats som bidrar till balansen mellan arbete och privatliv. På SSAB har du möjlighet att bredda dina kunskaper och växa. Bakgrundskontroll kan komma att genomföras som en del i rekryteringsprocessen. Du kommer att vara anställd hos Konsultia men arbeta hos SSAB. Vid frågor kontakta: Oliver Dufåker [email protected] 070-517 01 92 Under sommaren är vår tillgänglighet begränsad. Vi besvarar ditt meddelande så snart vi har möjlighet. Om oss FÖR SVENSK INDUSTRI FRAMÅT Konsultia är specialiserade på industribemanning och arbetar med många starka och välkända uppdragsgivare. Vi har kollektivavtal med marknadsmässig lön, reglerad semester, rätt till sjuklön, pension och försäkringar. Vi erbjuder också friskvårdsbidrag och tillgång till företagshälsovård. Merparten av våra konsulter är tillsvidareanställda och arbetar på långa uppdrag. Vi är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag med kvalitets- miljö- och arbetsmiljöcertifieringar enligt ISO 9001, ISO 14001 samt ISO 45001. Vi finns från Gällivare i norr till Helsingborg i söder och huvudkontoret är placerat i Umeå. Fler är på gång! Läs gärna mer om oss på www.konsultia.se

Vill du stå i fronten för ett nytt arbetssätt inom vården?   Region Norrbotten satsar på Sjukhus hemma – en ny verksamhet där patienter vårdas i hemmet istället för på sjukhus. Nu har du möjlighet att vara med och starta upp, utveckla och arbeta i verksamheten från början. Vi söker Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med minst två års yrkeserfarenhet. Tjänsten kräver även körkort behörighet B. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom både öppen och/eller slutenvård, prehospital verksamhet samt har kunskaper i journalsystemen Cosmic och Lifecare.   Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. För att trivas i rollen behöver du vara initiativtagande och självgående, med förmåga att driva frågor framåt och ta ansvar för ditt arbete. Du arbetar strukturerat och har lätt för att planera, organisera och skapa tydliga arbetssätt, samtidigt som du är kreativ och öppen för att utveckla nya lösningar i en verksamhet under uppbyggnad. Det här får du arbeta med Sjukhus hemma är en ny vårdform i Sverige där patienter vårdas i sitt eget hem istället för på sjukhus. Verksamheten bedrivs i samverkan med sjukhuset och riktar sig till patienter som kan bo kvar hemma men som behöver medicinska insatser på sjukhusnivå. Som sjuksköterska inom Sjukhus hemma kommer du att ha en central roll i uppbyggnaden och utvecklingen av verksamheten. Du är med och utvecklar arbetssätt för att därefter arbeta inom verksamheten. I rollen kombinerar du kliniskt arbete med utvecklingsarbete och ingår i projektgruppen med ett tydligt verksamhetsperspektiv. Du är med och tar fram och utvecklar arbetssätt, rutiner och strukturer för Sjukhus hemma, exempelvis kring dokumentation, vårdflöden och samverkan med andra kliniker och verksamheter. Arbetet omfattar även medverkan vid införande av medicinteknisk utrustning, planering och genomförande av utbildningsinsatser samt framtagande av rutiner för arbetsgruppen inom Sjukhus hemma. Rollen innebär stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka och forma verksamheten. Uppdraget påbörjas direkt vid anställning och passar dig som trivs med att utveckla nya arbetssätt i en verksamhet under uppbyggnad. Det här erbjuder vi dig Du blir en del av en tvärprofessionell projektgrupp med chefer, sjuksköterskor och läkare, där du är med och formar och utvecklar Sjukhus hemma Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag Länk till våra förmåner: javascript:void(0) Information om tjänsten Anställningen är tillsvidare och arbetstiden är förlagd enligt skiftgång. Initialt är tjänsten delad med cirka 50 procent utvecklings- och projektarbete och 50 procent kliniskt arbete inom geriatriken, avdelning 43. Fördelningen kan variera över tid. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.   Välkommen med din ansökan!

Vill du vara med att förbättra den urologiska vården? Hos oss får du ett meningsfullt arbete som gör skillnad på riktigt. På urologen blir du del av en arbetsplats med ett engagerat och positivt team som har patienten i centrum och där man samarbetar och hjälps åt över yrkeskategorierna.   Vi söker Vi söker dig med svensk sjuksköterskelegitimation och goda kunskaper i svenska och engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet av mottagningsarbete samt urologisk och/eller kirurgisk omvårdnad.   Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Som person är du flexibel och självgående. Du värderar och ser nyttan av samarbete med andra.   Det här får du arbeta med   Som kontakt- och behandlingssjuksköterska har du en nyckelroll i prostatacancervården. Du blir en trygg kontakt för patienterna genom deras vårdresa, där du ger stöd, tillsammans med din kollega samordnar ni insatser och har hand om behandlingsuppföljningar. Arbetet är varierat och i din roll ingår att utföra ordinerade uppföljningar och behandlingar såväl som mottagningsarbete, telefonrådgivning och tidsbokning.   Det här erbjuder vi dig   - Inskolning i din takt med trygga och hjälpsamma kollegor   - Interna föreläsningar  - Utbildning till kontaktsjuksköterska   - Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård  - Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag  - Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/   Information om tjänsten Vi erbjuder tillsvidareanställning på heltid, arbetstid dagtid. Tillträde enligt överenskommelse.   Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökingsdag.   Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.    Välkommen med din ansökan!

About the Job SSAB, in partnership with Korn Ferry, is looking for a Head of Construction Management who will be responsible for ensuring that the Luleå Mini Mill project has defined organization, tools, processes, competence and staffing to enable oversight, and performance assurance of overall construction management activities. SSAB - Head of Construction Management - KF Opportunities This includes organizational definition and roles, including cooperation and steering of PMC partner on construction/construction management activities. The role ensures construction management teams deliver in accordance with project targets, schedule milestones and defined processes. The role provides leadership, accountability, authority of the owner-side construction management, including PMC team who execute the oversight, coordination, and site-level assurance activities across all construction areas. The role serves as coach, advisor, senior support to the teams as needed to enable construction and construction management activities to progress efficiently. This position is based in Luleå, Sweden. Main Responsibilities Strategic Oversight: Ensure organizational definition and development of construction management teams within the Luleå Mini Mill organization and aligning them with project goals. Budget & Schedule Control: Ensure team-related project deliverables are met on time and within budget. Line Management: Hiring, managing, and developing construction management team. Team Leadership: coach, feedback and inspire to enable individual and team motivation and ownership. Ensure behavior and culture of own and team members are following SSAB’s values and guidelines. Compliance & Safety: Enforcing health and safety protocols and ensuring compliance with regulations. Ensure all delegations of authority, responsibility and work environment related to construction and contractors are complying with legal requirements. Stakeholder Management: Communicating progress to senior management and maintaining relationships with clients and stakeholders. Define and ensure development of necessary processes and tools necessary for planning, executing and reporting construction management activities. About You Required Skills Leadership: Proven ability to develop high performing teams within construction projects on the client/owner’s side Project Management: Strong knowledge of construction methods, practices, and scheduling. Commercial Acumen: Detailed understanding of vendor relationships and contract models, as well as complex internal interfaces between teams, construction areas, Owner an EPCM/PMC partner. Experience and knowledge of MEIP and Civil planning, scoping and execution Understanding of legal requirements of delegation of authority, work environment and general responsibilities within construction Qualifications and Experience Bachelor’s degree in Civil Engineering, Construction Management or a related discipline Minimum 15 years of experience in construction management on large-scale industrial, infrastructure, or energy projects. (project values exceeding €500M) Experience from working on owners/client teams in different execution models (EPC/EPCM/PMC/etc) Experience on greenfield industrial megaprojects (steel, mining, petrochemical, energy, or similar heavy industry) Proven experience in leading multi-disciplinary construction management teams Demonstrated experience from owner/client side (Not solely contractor-side experience) Understanding construction contract forms (FIDIC, NEC, AB04, or equivalent) including claims, variations, delay analysis, and dispute resolution mechanisms Experience from preparing for and leading steering committee presentations and executive-level reporting Familiarity with Nordic or European construction market practices and regulatory frameworks Fluency in English; additional Nordic or European languages are advantageous Our Offer At SSAB we strive for a diverse and inclusive environment. We use our values – driven, true and ahead – in making everyday decisions, keeping the customer at the heart of what we do. This makes us all team players, each with the drive to improve. When joining SSAB you will become part of an organization of passionate problem solvers working together on important challenges. We will support your growth by providing a safe and friendly workplace that contributes to work-life balance. If you set out to achieve it, at SSAB you will have the possibility of broadening your skills and grow within your field or beyond. We offer a wide range of appreciated benefits to our employees. Some examples of these are listed here: Profit sharing Life balance through reduction of working hours Wellness grants Recruitment Process 1. Apply 2. Interview 3. Come and meet us 4. Health Examination 5. Reference Check 6. Sign 7. Background check will be a part of the recruitment process. Got Questions About This Position? We are collaborating with Korn Ferry in this process so please connect with Ivan Buccoliero, Senior Recruiter at [email protected] or phone: +49 1522 3186907 Word from Your Future Manager "SSAB has taken the lead to transform the steel industry to a fossil free value chain. We initiated the HYBRIT initiative and our currently transforming two of our Nordic production sites, Oxelösund and Luleå. For me personally, this is the most meaningful and challenging job I have had in SSAB and feel privileged to be part of the core team leading our Luleå Mini Mill project. As overall responsible for leading this project and SSAB´s transformation in Luleå I have a task to build a world class project team. We are now looking for an experienced Head Of Construction Management to join SSAB Owner´s team with overall responsibility to oversee and steer the engineering process for the project. You will join a dedicated and experienced multi-cultural project team combining global experience from all corners of the world If you are good at Construction management, want to make difference towards a more sustainable world and enjoy a real challenge we can’t wait to hear from you.” Carl Orrling, Ph.D – EVP, Head of Technology & Transformation Office

Nu söker Länstrafiken dig som vill vara med och utveckla framtidens resande i Norrbotten. Som IT-chef får du en viktig roll i vår fortsatta resa och möjlighet att forma hur IT-arbetet ska bedrivas framåt. Här erbjuds du ett uppdrag med stort ansvar, goda möjligheter att påverka och ett tydligt mandat att sätta struktur, prioriteringar och arbetssätt. Om rollen Som IT-chef hos oss ansvarar du för hela IT-området och säkerställer att IT bidrar till verksamhetens mål, både idag och i framtiden. Du leder den dagliga verksamheten, ansvarar för en stabil och säker IT-miljö och driver samtidigt förbättringar som stärker verksamhetens förmåga och effektivitet. Rollen är både operativ och taktisk. Du ansvarar för att IT-leveranser möter verksamhetens behov, driver tekniska uppgraderingar och förändringsinitiativ samt säkerställer att arbetssätt och prioriteringar stödjer verksamhetens långsiktiga utveckling. Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för IT-avdelningen som består av tre medarbetare. Du rapporterar till VD och ingår i ledningsgruppen, där du bidrar med både verksamhets- och IT-perspektiv i strategiska frågor. Rollen är ny, vilket innebär att du får en unik möjlighet att sätta riktningen för Länstrafikens framtida IT-arbete. En viktig del av uppdraget blir att kartlägga nuläget, identifiera förbättringsområden och etablera struktur kring roller, arbetssätt, prioriteringar och uppföljning. Förväntan är att du ska bygga upp, prioritera och skapa struktur för framtiden. IT-avdelningen finns på huvudkontoret i Överkalix. För att kunna leda teamet på bästa sätt innebär rollen närvaro i Överkalix omkring 2–3 dagar i veckan. Om dig Vi söker dig som kombinerar teknisk förståelse med ett tryggt och erfaret ledarskap. Du är van att ta ansvar för helheten och känner dig bekväm med att fatta beslut, prioritera mellan olika behov och skapa riktning för både verksamhet och medarbetare. Du trivs nära verksamheten och motiveras av att omsätta teknik till resultat. Du är nyfiken på ny teknik och håller dig uppdaterad om förändringar i omvärlden. Samtidigt har du modet att utmana invanda arbetssätt, driva förändring och hantera situationer som kräver tydlighet, prioriteringsförmåga och handlingskraft. Du kommunicerar på ett sätt som skapar förtroende och engagemang, och har lätt för att bygga goda relationer med såväl medarbetare som kollegor, leverantörer och andra intressenter. Krav för rollen: Eftergymnasial utbildning inom IT eller motsvarande erfarenhet Minst fem års erfarenhet från chefs- eller ledarroll inom IT Erfarenhet av personal-, budget- och verksamhetsansvar God teknisk förståelse för IT-infrastruktur, nätverk, molntjänster och IT-säkerhet Erfarenhet av ITIL eller liknande ramverk Svenska och engelska i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet av förändringsledning eller projektledning Erfarenhet av hybridmiljöer, både lokala och molnbaserade lösningar Varför välja Länstrafiken i Norrbotten? Just nu är det en mycket spännande tid att ansluta till Länstrafiken i Norrbotten! Vi har påbörjat en utvecklingsresa där vi investerar i vår kvalitet, vår personal och framför allt i att öka det kollektiva resandet i Norrbotten. Kollektivtrafiken är en grundpelare i ett välfungerande samhälle och ett levande län. Att arbeta hos Länstrafiken innebär att vara en del av något större. Vi är navet i länets kollektivtrafik och vårt uppdrag är att skapa tillgängliga och klimatsmarta resor som gör vardagen enklare för alla som bor och verkar här. Vi är drygt 50 engagerade kollegor som tillsammans arbetar för ett mer hållbart och tillgängligt Norrbotten. Vårt huvudkontor finns i Överkalix, men våra insatser gör avtryck i hela länet. Vi erbjuder bland annat Ett samhällsviktigt uppdrag där ditt arbete gör nytta varje dag. Möjlighet att påverka utvecklingen av framtidens kollektivtrafik, både strategiskt och operativt. Trygga anställningsvillkor och konkurrenskraftiga hälsofrämjande förmåner. Flexibla arbetssätt som gör det lättare att få ihop vardagen. Placeringsort Placering på vårt huvudkontor i Överkalix eller Luleå. För att kunna leda IT‑teamet på bästa sätt innebär rollen närvaro i Överkalix omkring 2–3 dagar i veckan. Ansökan I denna rekrytering samarbetar vi med Culpeo People & Culture Partner. Sista ansökningsdag är den 16 augusti 2026. Eftersom rekryteringen pågår under sommar och semestertider arbetar vi med en längre ansökningsperiod. Urval och återkoppling kan ske löpande, men delar av processen kommer också att fortsätta först efter att ansökningstiden löpt ut. Vid frågor kontakta rekryteringskonsult Emma Stenberg, [email protected] alternativt John Bergmark, [email protected] Vi ser fram emot din ansökan!

Servitör/Servitris (70–80% + extra vid behov) Sushirestaurangen Kazoku i Luleå, belägen mitt i centrala stan, söker nu två servitörer/servitriser. Erfarenhet inom servering är meriterande. Om tjänsten Tjänstgöringsgrad: 70–100% Extraarbete vid behov (timanställning) Anställningsform: Visstidsanställning / timanställning Tillträde: Enligt överenskommelse Arbetsuppgifter Ta beställningar och servera mat och dryck Säkerställa god service och en trevlig upplevelse för gästerna Hålla ordning och upprätthålla god hygien på arbetsplatsen Samarbete med kök och övrig personal Övriga förekommande arbetsuppgifter i restaurangen Vi söker dig som Har erfarenhet inom servering (meriterande) Är lyhörd, flexibel och stresstålig Har en positiv inställning Trivs med att arbeta med människor Vill ge service som skapar en god måltidsupplevelse Tar ansvar och följer arbetsplatsens rutiner och riktlinjer Övrigt Lön: Enligt överenskommelse / enligt kollektivavtal Arbetsplats: Luleå Tjänsterna tillsätts löpande. 👉 Vänta inte – skicka in din ansökan redan idag! 📧 Ansökan skickas till: [email protected] Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vi söker en ekonom till vår kund i Luleå/ Skellefteå. I rollen ansvarar du för den ekonomiska förvaltningen av en kundportfölj om cirka 35 organisationer, huvudsakligen bostadsrättsföreningar men även kommersiella fastighetsägare och kommunala verksamheter. Du kommer att fungera som beställare av den löpande redovisningen samt ansvara för budgetarbete och bokslut. Arbetet omfattar även övergång till K3-regelverket, ekonomiska analyser, investeringskalkyler, likviditets- och avgiftsplanering samt framtagning av lånestrategier. Rollen innebär ett övergripande ekonomiskt ansvar med fokus på att skapa långsiktigt hållbara ekonomiska lösningar. Vidare ingår att presentera årsredovisningar, budgetar och prognoser för styrelser samt att identifiera nya behov hos kunderna och bidra till att utveckla långsiktiga samarbeten. Du fungerar även som kontaktperson i ekonomiska frågor gentemot styrelser, bostadsrättsinnehavare, leverantörer, myndigheter och andra externa intressenter. Kvalifikationer Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom ekonomi eller motsvarande samt några års erfarenhet av olika delar inom ekonomi, redovisning och bokslutsarbete. Du är serviceinriktad och trivs i en roll med många kontaktytor. Du har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer, förstå kunders behov och samarbeta både internt och externt. Som person är du analytisk, strukturerad och självgående samt har ett långsiktigt perspektiv i ditt arbete. Erfarenhet av ekonomisk förvaltning för bostadsrättsföreningar är meriterande. B-körkort är ett krav då rollen innebär resor och vissa kvällsmöten. Tillträde och ansökan Startdatum: Augusti Slutdatum: December, med möjlighet till förlängning Omfattning: Heltid (100 %) Sista ansökningsdagen: omgående Ort: Luleå eller Skellefteå Kontaktperson: 0790 062 711 Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vi är glada över ditt intresse för att bli en del av Luleå kommun. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en stimulerande och utvecklande miljö, där vi strävar efter att ge dig en bra medarbetarupplevelse. Du blir en del av en engagerad, kompetent och ansvarstagande organisation som värdesätter dig och din kompetens. Hos oss får du möjlighet att utvecklas och växa i din yrkesroll. Läs mer om våra anställningsförmåner, lönestatistik och vad vi kan erbjuda dig här - https://www.lulea.se/anstallning Vill du arbeta verksamhetsnära med att utveckla konkret stöd för personal som möter unga? Nu söker vi en processledare till ett utvecklingsprojekt inom Luleå kommun. Projektet Trygga möten – psykisk hållbarhet i gymnasiet/KAA är ett utvecklingsprojekt inom Luleå kommun, finansierat av Europeiska socialfonden (ESF) och Region Norrbotten. Projektet startar i oktober 2026 och avslutas i juni 2029. Projektet ska stärka personals kompetens genom kompetenshöjande insatser, omvärldsspaning, ökad samverkan och framtagande av nya metoder och verktyg. Berörd personal är i första hand elevhälsa och studie- och yrkesvägledare på gymnasieskolan, samt konsulter inom det kommunala aktivitetsansvaret (KAA). Kompetenshöjande insatser planeras inom områden som personal själva anser viktiga för att stötta unga, exempelvis psykisk hälsa, digital stress och metoder som ACT. Projektet ska, utifrån kompetenshöjande insatserna, utveckla arbetssätt och nya metoder och vardagsnära verktyg för berörd personal. Centrala delar av projektet är därför att vidareutveckla en digital verktygslåda (Klasstid) som gymnasieskolans mentorer använder självständigt och/eller i samverkan med elevhälsa/SYV. Dessutom ska projektet ta fram en motivationshöjande struktur för hur personal inom KAA kan stötta ungdomar som varken studerar eller arbetar. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som processledare arbetar du nära verksamheten och ansvarar för att utveckla, testa och förbättra metoder inom projektet Trygga möten. Du har en nyckelroll i att utveckla innehållet i den digitala verktygslådan Klasstid och struktur för KAA:s arbete. Uppdraget är operativt, relationsbaserat och utvecklingsinriktat.   I dina arbetsuppgifter ingår att: • Testa och utvärdera metoder och verktyg i praktiken • Stödja personal i användning av nya arbetssätt • Samla in behov och erfarenheter från verksamheten • Utveckla och strukturera innehåll i Klasstid • Ta fram och pröva upplägg för KAA:s struktur • Bidra till att bygga hållbara arbetssätt (t.ex. årshjul) • Säkerställa att metoder fungerar i vardagen KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • Har erfarenhet av arbete med unga • Har pedagogisk kompetens • Har ett intresse för metodutveckling • Är relationsskapande och lyhörd • Trivs med att arbeta praktiskt och nära verksamheter • Har god förmåga att omsätta behov till konkreta lösningar Meriterande: erfarenhet av KAA, eller annat arbete med unga som varken studerar eller arbetar, elevhälsa eller annan skolverksamhet. Akademisk examen inom pedagogik, sociologi, hälsovetenskap, barn- och ungdomsvetenskap eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi erbjuder: • En central roll i utvecklingen av konkreta arbetssätt för unga • Möjlighet att arbeta nära verksamhet och skapa direkt nytta • Ett projekt med tydligt fokus på kvalitet och långsiktig effekt Sista dag för ansökan: 1 augusti. Urval sker tidigast 12 augusti. Anställningsform: projektanställning (tidsbegränsad) 1 oktober 2026 - 1 juni 2029. Tillträde: 1 oktober 2026, eller enligt överenskommelse. Om du blir aktuell för tjänsten kommer du behöva visa ett godkänt utdrag ur belastningsregistret. Varmt Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, upphör: 2029-06-01 . Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare med en stark framtidstro. Vi arbetar för att skapa en växande och livskraftig kommun med plats för 100 000 invånare. Vårt mål är ett hållbart samhälle med livskvalitet för både dagens och framtidens Luleåbor. Här spelar vi alla en viktig roll - varje dag, året om, för Luleå. Vi strävar efter jämställdhet och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrunder och arbetar för en tillgänglig arbetsmiljö för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet och deltid som en möjlighet. Att bo i Luleå innebär en balans mellan arbete och fritid. Här kan du njuta av norrländska vintrar, ljusa somrar och en trygg, familjevänlig miljö. I Luleå finns ett rikt kulturliv, friluftsliv och en stark gemenskap med fokus på innovation och hållbarhet. Tips! Vill du flytta till Luleå? www.flyttatilllulea.se Nyfiken på andra spännande jobb? www.lulea.se/ledigajobb Följ oss på Luleå kommuns LinkedIn