Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av arbetsplatsen På sektionen HR möts du av en välkomnande och öppen atmosfär där kompetens, lösningsfokus och samarbetsanda lyser klart. Vi tar vårt avstamp i ett kommunikativt, modigt, respektfullt och verksamhetsorienterat förhållningssätt. Sektionens övergripande uppdrag är att driva ut­vecklingen av universitetets arbetsgivarpolitik samt HR-organisationens övergripande uppdrag och roll på universitetet. Vi bistår universitetet med de processer, verk­tyg, system och service inom HR-området som möjliggör och skapar förutsättningar för ett välutvecklat ledarskap och med­arbetarskap som i sin tur bidrar till att universitetet når sina mål. Vi är närmare 50 medarbetare som arbetar med alltifrån verksamhetsnära HR-tjänster, övergripande arbetsgivarstöd, systemfrågor till kompetens- och chefsförsörjning. Sektionens arbetsplats är placerad på Sandgatan i centrala Lund. Avdelning Verksamhetsnära HR-tjänster tillhandahåller ett verksamhetsnära konsultativt HR-stöd, såväl operativt som strategiskt till de verksamheter inom Lunds universitet som har valt att ta del av tjänsten. Vi som arbetar på avdelningen är ett positivt och kompetent gäng bestående av 9 HR-partners och 4 HR-administratörer. Vi sitter centralt i Lund tillsammans med övriga kollegor inom Sektionen HR.  Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Vi har även ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Vid sektionen HR ger vi dig möjlighet till distansarbete upp till 2 dagar per vecka.  Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss Jobba hos oss Arbetsuppgifter och ansvarsområden Du kommer att arbeta i en administrativ funktion som innefattar att arbeta med stöd och rådgivning i personaladministrativa frågor till våra verksamheter. Du kommer även arbeta som handläggare i universitetets rekryteringssystem och lönesystem. Då avdelningen för Verksamhetsnära HR ingår överenskommelser med olika verksamheter behöver du vara beredd på att alternera mellan olika uppdragsgivare inom universitetet.  Vi söker en HR-administratör som trivs i den administrativa rollen och som har erfarenhet av att ge personaladministrativt stöd. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att: ge råd och stöd i anställnings- och personaladministrativa frågor handlägga rekryterings- och anställningsärenden hantera semestrar, ledigheter, arvoden med mera, bevaka och hantera tidsbegränsade anställningar och pensionsavgångar vara behjälplig i övrigt förekommande administrativa arbetsuppgifter, som exempelvis diarieföring och arkivering. Arbetsuppgifterna kan komma att förändras och utvecklas över tid i enlighet med verksamhetens behov. Kvalifikationer Krav för anställningen är: Högskoleexamen inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig grundläggande kunskaper inom arbetsrätt och rekrytering goda kunskaper i samt erfarenhet av administrativa system och program goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt prestigelöst förhållningssätt till dina arbetsuppgifter och mycket god förmåga att samverka med många parter god samarbetsförmåga, självgående, initiativtagande och serviceinriktad.  Meriterande för anställningen är: erfarenhet av och kunskap om Lunds universitets organisation, administrativa system och regelverk erfarenhet från arbete inom offentlig administration erfarenhet av administrativt HR arbete. Hänsyn kommer att tas till hur den sökande genom sin erfarenhet och kompetens bedöms komplettera och stärka det administrativa arbetet inom avdelningen. Övrigt Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan. Tjänsten är ett vikariat med start den 28 september 2026, eller enligt överenskommelse till och med 28 september 2027, eller tills ordinarie medarbetare återgår i tjänst.   Så här söker du Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska/bör innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska/bör även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.)   Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av arbetsplatsen På sektionen HR möts du av en välkomnande och öppen atmosfär där kompetens, lösningsfokus och samarbetsanda lyser klart. Vi tar vårt avstamp i ett kommunikativt, modigt, respektfullt och verksamhetsorienterat förhållningssätt. Sektionens övergripande uppdrag är att driva ut­vecklingen av universitetets arbetsgivarpolitik samt HR-organisationens övergripande uppdrag och roll på universitetet. Vi bistår universitetet med de processer, verk­tyg, system och service inom HR-området som möjliggör och skapar förutsättningar för ett välutvecklat ledarskap och med­arbetarskap som i sin tur bidrar till att universitetet når sina mål. Vi är närmare 50 medarbetare som arbetar med alltifrån verksamhetsnära HR-tjänster, övergripande arbetsgivarstöd, systemfrågor till kompetens- och chefsförsörjning. Sektionens arbetsplats är placerad på Sandgatan i centrala Lund. Avdelning Verksamhetsnära HR-tjänster tillhandahåller ett verksamhetsnära konsultativt HR-stöd, såväl operativt som strategiskt till de verksamheter inom Lunds universitet som har valt att ta del av tjänsten. Vi som arbetar på avdelningen är ett positivt och kompetent gäng bestående av 9 HR-partners och 4 HR-administratörer. Vi sitter centralt i Lund tillsammans med övriga kollegor inom Sektionen HR.  Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Vi har även ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Vid sektionen HR ger vi dig möjlighet till distansarbete upp till 2 dagar per vecka.  Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss Jobba hos oss Arbetsuppgifter och ansvarsområden Du kommer att arbeta i en administrativ funktion som innefattar att arbeta med stöd och rådgivning i personaladministrativa frågor till våra verksamheter. Du kommer även arbeta som handläggare i universitetets rekryteringssystem och lönesystem. Då avdelningen för Verksamhetsnära HR ingår överenskommelser med olika verksamheter behöver du vara beredd på att alternera mellan olika uppdragsgivare inom universitetet.  Vi söker en HR-administratör som trivs i den administrativa rollen och som har erfarenhet av att ge personaladministrativt stöd. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att: ge råd och stöd i anställnings- och personaladministrativa frågor handlägga rekryterings- och anställningsärenden hantera semestrar, ledigheter, arvoden med mera, bevaka och hantera tidsbegränsade anställningar och pensionsavgångar vara behjälplig i övrigt förekommande administrativa arbetsuppgifter, som exempelvis diarieföring och arkivering. Arbetsuppgifterna kan komma att förändras och utvecklas över tid i enlighet med verksamhetens behov. Kvalifikationer Krav för anställningen är: Högskoleexamen inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig grundläggande kunskaper inom arbetsrätt och rekrytering goda kunskaper i samt erfarenhet av administrativa system och program goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt prestigelöst förhållningssätt till dina arbetsuppgifter och mycket god förmåga att samverka med många parter god samarbetsförmåga, självgående, initiativtagande och serviceinriktad.  Meriterande för anställningen är: erfarenhet av och kunskap om Lunds universitets organisation, administrativa system och regelverk erfarenhet från arbete inom offentlig administration erfarenhet av administrativt HR arbete. Hänsyn kommer att tas till hur den sökande genom sin erfarenhet och kompetens bedöms komplettera och stärka det administrativa arbetet inom avdelningen. Övrigt Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan. Tjänsten är ett vikariat med start den 28 september 2026, eller enligt överenskommelse till och med 28 september 2027, eller tills ordinarie medarbetare återgår i tjänst.   Så här söker du Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska/bör innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska/bör även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.)   Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av arbetsplatsen På sektionen HR möts du av en välkomnande och öppen atmosfär där kompetens, lösningsfokus och samarbetsanda lyser klart. Vi tar vårt avstamp i ett kommunikativt, modigt, respektfullt och verksamhetsorienterat förhållningssätt. Sektionens övergripande uppdrag är att driva ut­vecklingen av universitetets arbetsgivarpolitik samt HR-organisationens övergripande uppdrag och roll på universitetet. Vi bistår universitetet med de processer, verk­tyg, system och service inom HR-området som möjliggör och skapar förutsättningar för ett välutvecklat ledarskap och med­arbetarskap som i sin tur bidrar till att universitetet når sina mål. Vi är närmare 50 medarbetare som arbetar med alltifrån verksamhetsnära HR-tjänster, övergripande arbetsgivarstöd, systemfrågor till kompetens- och chefsförsörjning. Sektionens arbetsplats är placerad på Sandgatan i centrala Lund. Avdelning Verksamhetsnära HR-tjänster tillhandahåller ett verksamhetsnära konsultativt HR-stöd, såväl operativt som strategiskt till de verksamheter inom Lunds universitet som har valt att ta del av tjänsten. Vi som arbetar på avdelningen är ett positivt och kompetent gäng bestående av 9 HR-partners och 4 HR-administratörer. Vi sitter centralt i Lund tillsammans med övriga kollegor inom Sektionen HR.  Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Vi har även ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Vid sektionen HR ger vi dig möjlighet till distansarbete upp till 2 dagar per vecka.  Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss Jobba hos oss Arbetsuppgifter och ansvarsområden Du kommer att arbeta i en administrativ funktion som innefattar att arbeta med stöd och rådgivning i personaladministrativa frågor till våra verksamheter. Du kommer även arbeta som handläggare i universitetets rekryteringssystem och lönesystem. Då avdelningen för Verksamhetsnära HR ingår överenskommelser med olika verksamheter behöver du vara beredd på att alternera mellan olika uppdragsgivare inom universitetet.  Vi söker en HR-administratör som trivs i den administrativa rollen och som har erfarenhet av att ge personaladministrativt stöd. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att: ge råd och stöd i anställnings- och personaladministrativa frågor handlägga rekryterings- och anställningsärenden hantera semestrar, ledigheter, arvoden med mera, bevaka och hantera tidsbegränsade anställningar och pensionsavgångar vara behjälplig i övrigt förekommande administrativa arbetsuppgifter, som exempelvis diarieföring och arkivering. Arbetsuppgifterna kan komma att förändras och utvecklas över tid i enlighet med verksamhetens behov. Kvalifikationer Krav för anställningen är: Högskoleexamen inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig grundläggande kunskaper inom arbetsrätt och rekrytering goda kunskaper i samt erfarenhet av administrativa system och program goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt prestigelöst förhållningssätt till dina arbetsuppgifter och mycket god förmåga att samverka med många parter god samarbetsförmåga, självgående, initiativtagande och serviceinriktad.  Meriterande för anställningen är: erfarenhet av och kunskap om Lunds universitets organisation, administrativa system och regelverk erfarenhet från arbete inom offentlig administration erfarenhet av administrativt HR arbete. Hänsyn kommer att tas till hur den sökande genom sin erfarenhet och kompetens bedöms komplettera och stärka det administrativa arbetet inom avdelningen. Övrigt Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan. Tjänsten är ett vikariat med start den 28 september 2026, eller enligt överenskommelse till och med 28 september 2027, eller tills ordinarie medarbetare återgår i tjänst.   Så här söker du Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska/bör innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska/bör även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.)   Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av arbetsplatsen På sektionen HR möts du av en välkomnande och öppen atmosfär där kompetens, lösningsfokus och samarbetsanda lyser klart. Vi tar vårt avstamp i ett kommunikativt, modigt, respektfullt och verksamhetsorienterat förhållningssätt. Sektionens övergripande uppdrag är att driva ut­vecklingen av universitetets arbetsgivarpolitik samt HR-organisationens övergripande uppdrag och roll på universitetet. Vi bistår universitetet med de processer, verk­tyg, system och service inom HR-området som möjliggör och skapar förutsättningar för ett välutvecklat ledarskap och med­arbetarskap som i sin tur bidrar till att universitetet når sina mål. Vi är närmare 50 medarbetare som arbetar med alltifrån verksamhetsnära HR-tjänster, övergripande arbetsgivarstöd, systemfrågor till kompetens- och chefsförsörjning. Sektionens arbetsplats är placerad på Sandgatan i centrala Lund. Avdelning Verksamhetsnära HR-tjänster tillhandahåller ett verksamhetsnära konsultativt HR-stöd, såväl operativt som strategiskt till de verksamheter inom Lunds universitet som har valt att ta del av tjänsten. Vi som arbetar på avdelningen är ett positivt och kompetent gäng bestående av 9 HR-partners och 4 HR-administratörer. Vi sitter centralt i Lund tillsammans med övriga kollegor inom Sektionen HR.  Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Vi har även ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Vid sektionen HR ger vi dig möjlighet till distansarbete upp till 2 dagar per vecka.  Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss Jobba hos oss Arbetsuppgifter och ansvarsområden Du kommer att arbeta i en administrativ funktion som innefattar att arbeta med stöd och rådgivning i personaladministrativa frågor till våra verksamheter. Du kommer även arbeta som handläggare i universitetets rekryteringssystem och lönesystem. Då avdelningen för Verksamhetsnära HR ingår överenskommelser med olika verksamheter behöver du vara beredd på att alternera mellan olika uppdragsgivare inom universitetet.  Vi söker en HR-administratör som trivs i den administrativa rollen och som har erfarenhet av att ge personaladministrativt stöd. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att: ge råd och stöd i anställnings- och personaladministrativa frågor handlägga rekryterings- och anställningsärenden hantera semestrar, ledigheter, arvoden med mera, bevaka och hantera tidsbegränsade anställningar och pensionsavgångar vara behjälplig i övrigt förekommande administrativa arbetsuppgifter, som exempelvis diarieföring och arkivering. Arbetsuppgifterna kan komma att förändras och utvecklas över tid i enlighet med verksamhetens behov. Kvalifikationer Krav för anställningen är: Högskoleexamen inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig grundläggande kunskaper inom arbetsrätt och rekrytering goda kunskaper i samt erfarenhet av administrativa system och program goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt prestigelöst förhållningssätt till dina arbetsuppgifter och mycket god förmåga att samverka med många parter god samarbetsförmåga, självgående, initiativtagande och serviceinriktad.  Meriterande för anställningen är: erfarenhet av och kunskap om Lunds universitets organisation, administrativa system och regelverk erfarenhet från arbete inom offentlig administration erfarenhet av administrativt HR arbete. Hänsyn kommer att tas till hur den sökande genom sin erfarenhet och kompetens bedöms komplettera och stärka det administrativa arbetet inom avdelningen. Övrigt Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan. Tjänsten är ett vikariat med start den 28 september 2026, eller enligt överenskommelse till och med 28 september 2027, eller tills ordinarie medarbetare återgår i tjänst.   Så här söker du Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska/bör innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska/bör även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.)   Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av arbetsplatsen På sektionen HR möts du av en välkomnande och öppen atmosfär där kompetens, lösningsfokus och samarbetsanda lyser klart. Vi tar vårt avstamp i ett kommunikativt, modigt, respektfullt och verksamhetsorienterat förhållningssätt. Sektionens övergripande uppdrag är att driva ut­vecklingen av universitetets arbetsgivarpolitik samt HR-organisationens övergripande uppdrag och roll på universitetet. Vi bistår universitetet med de processer, verk­tyg, system och service inom HR-området som möjliggör och skapar förutsättningar för ett välutvecklat ledarskap och med­arbetarskap som i sin tur bidrar till att universitetet når sina mål. Vi är närmare 50 medarbetare som arbetar med alltifrån verksamhetsnära HR-tjänster, övergripande arbetsgivarstöd, systemfrågor till kompetens- och chefsförsörjning. Sektionens arbetsplats är placerad på Sandgatan i centrala Lund. Avdelning Verksamhetsnära HR-tjänster tillhandahåller ett verksamhetsnära konsultativt HR-stöd, såväl operativt som strategiskt till de verksamheter inom Lunds universitet som har valt att ta del av tjänsten. Vi som arbetar på avdelningen är ett positivt och kompetent gäng bestående av 9 HR-partners och 4 HR-administratörer. Vi sitter centralt i Lund tillsammans med övriga kollegor inom Sektionen HR.  Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Vi har även ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Vid sektionen HR ger vi dig möjlighet till distansarbete upp till 2 dagar per vecka.  Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss Jobba hos oss Arbetsuppgifter och ansvarsområden Du kommer att arbeta i en administrativ funktion som innefattar att arbeta med stöd och rådgivning i personaladministrativa frågor till våra verksamheter. Du kommer även arbeta som handläggare i universitetets rekryteringssystem och lönesystem. Då avdelningen för Verksamhetsnära HR ingår överenskommelser med olika verksamheter behöver du vara beredd på att alternera mellan olika uppdragsgivare inom universitetet.  Vi söker en HR-administratör som trivs i den administrativa rollen och som har erfarenhet av att ge personaladministrativt stöd. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att: ge råd och stöd i anställnings- och personaladministrativa frågor handlägga rekryterings- och anställningsärenden hantera semestrar, ledigheter, arvoden med mera, bevaka och hantera tidsbegränsade anställningar och pensionsavgångar vara behjälplig i övrigt förekommande administrativa arbetsuppgifter, som exempelvis diarieföring och arkivering. Arbetsuppgifterna kan komma att förändras och utvecklas över tid i enlighet med verksamhetens behov. Kvalifikationer Krav för anställningen är: Högskoleexamen inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig grundläggande kunskaper inom arbetsrätt och rekrytering goda kunskaper i samt erfarenhet av administrativa system och program goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt prestigelöst förhållningssätt till dina arbetsuppgifter och mycket god förmåga att samverka med många parter god samarbetsförmåga, självgående, initiativtagande och serviceinriktad.  Meriterande för anställningen är: erfarenhet av och kunskap om Lunds universitets organisation, administrativa system och regelverk erfarenhet från arbete inom offentlig administration erfarenhet av administrativt HR arbete. Hänsyn kommer att tas till hur den sökande genom sin erfarenhet och kompetens bedöms komplettera och stärka det administrativa arbetet inom avdelningen. Övrigt Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan. Tjänsten är ett vikariat med start den 28 september 2026, eller enligt överenskommelse till och med 28 september 2027, eller tills ordinarie medarbetare återgår i tjänst.   Så här söker du Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska/bör innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska/bör även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.)   Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av arbetsplatsen På sektionen HR möts du av en välkomnande och öppen atmosfär där kompetens, lösningsfokus och samarbetsanda lyser klart. Vi tar vårt avstamp i ett kommunikativt, modigt, respektfullt och verksamhetsorienterat förhållningssätt. Sektionens övergripande uppdrag är att driva ut­vecklingen av universitetets arbetsgivarpolitik samt HR-organisationens övergripande uppdrag och roll på universitetet. Vi bistår universitetet med de processer, verk­tyg, system och service inom HR-området som möjliggör och skapar förutsättningar för ett välutvecklat ledarskap och med­arbetarskap som i sin tur bidrar till att universitetet når sina mål. Vi är närmare 50 medarbetare som arbetar med alltifrån verksamhetsnära HR-tjänster, övergripande arbetsgivarstöd, systemfrågor till kompetens- och chefsförsörjning. Sektionens arbetsplats är placerad på Sandgatan i centrala Lund. Avdelning Verksamhetsnära HR-tjänster tillhandahåller ett verksamhetsnära konsultativt HR-stöd, såväl operativt som strategiskt till de verksamheter inom Lunds universitet som har valt att ta del av tjänsten. Vi som arbetar på avdelningen är ett positivt och kompetent gäng bestående av 9 HR-partners och 4 HR-administratörer. Vi sitter centralt i Lund tillsammans med övriga kollegor inom Sektionen HR.  Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Vi har även ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Vid sektionen HR ger vi dig möjlighet till distansarbete upp till 2 dagar per vecka.  Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss Jobba hos oss Arbetsuppgifter och ansvarsområden Du kommer att arbeta i en administrativ funktion som innefattar att arbeta med stöd och rådgivning i personaladministrativa frågor till våra verksamheter. Du kommer även arbeta som handläggare i universitetets rekryteringssystem och lönesystem. Då avdelningen för Verksamhetsnära HR ingår överenskommelser med olika verksamheter behöver du vara beredd på att alternera mellan olika uppdragsgivare inom universitetet.  Vi söker en HR-administratör som trivs i den administrativa rollen och som har erfarenhet av att ge personaladministrativt stöd. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att: ge råd och stöd i anställnings- och personaladministrativa frågor handlägga rekryterings- och anställningsärenden hantera semestrar, ledigheter, arvoden med mera, bevaka och hantera tidsbegränsade anställningar och pensionsavgångar vara behjälplig i övrigt förekommande administrativa arbetsuppgifter, som exempelvis diarieföring och arkivering. Arbetsuppgifterna kan komma att förändras och utvecklas över tid i enlighet med verksamhetens behov. Kvalifikationer Krav för anställningen är: Högskoleexamen inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig grundläggande kunskaper inom arbetsrätt och rekrytering goda kunskaper i samt erfarenhet av administrativa system och program goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt prestigelöst förhållningssätt till dina arbetsuppgifter och mycket god förmåga att samverka med många parter god samarbetsförmåga, självgående, initiativtagande och serviceinriktad.  Meriterande för anställningen är: erfarenhet av och kunskap om Lunds universitets organisation, administrativa system och regelverk erfarenhet från arbete inom offentlig administration erfarenhet av administrativt HR arbete. Hänsyn kommer att tas till hur den sökande genom sin erfarenhet och kompetens bedöms komplettera och stärka det administrativa arbetet inom avdelningen. Övrigt Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan. Tjänsten är ett vikariat med start den 28 september 2026, eller enligt överenskommelse till och med 28 september 2027, eller tills ordinarie medarbetare återgår i tjänst.   Så här söker du Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska/bör innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska/bör även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.)   Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av arbetsplatsen På sektionen HR möts du av en välkomnande och öppen atmosfär där kompetens, lösningsfokus och samarbetsanda lyser klart. Vi tar vårt avstamp i ett kommunikativt, modigt, respektfullt och verksamhetsorienterat förhållningssätt. Sektionens övergripande uppdrag är att driva ut­vecklingen av universitetets arbetsgivarpolitik samt HR-organisationens övergripande uppdrag och roll på universitetet. Vi bistår universitetet med de processer, verk­tyg, system och service inom HR-området som möjliggör och skapar förutsättningar för ett välutvecklat ledarskap och med­arbetarskap som i sin tur bidrar till att universitetet når sina mål. Vi är närmare 50 medarbetare som arbetar med alltifrån verksamhetsnära HR-tjänster, övergripande arbetsgivarstöd, systemfrågor till kompetens- och chefsförsörjning. Sektionens arbetsplats är placerad på Sandgatan i centrala Lund. Avdelning Verksamhetsnära HR-tjänster tillhandahåller ett verksamhetsnära konsultativt HR-stöd, såväl operativt som strategiskt till de verksamheter inom Lunds universitet som har valt att ta del av tjänsten. Vi som arbetar på avdelningen är ett positivt och kompetent gäng bestående av 9 HR-partners och 4 HR-administratörer. Vi sitter centralt i Lund tillsammans med övriga kollegor inom Sektionen HR.  Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Vi har även ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Vid sektionen HR ger vi dig möjlighet till distansarbete upp till 2 dagar per vecka.  Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss Jobba hos oss Arbetsuppgifter och ansvarsområden Du kommer att arbeta i en administrativ funktion som innefattar att arbeta med stöd och rådgivning i personaladministrativa frågor till våra verksamheter. Du kommer även arbeta som handläggare i universitetets rekryteringssystem och lönesystem. Då avdelningen för Verksamhetsnära HR ingår överenskommelser med olika verksamheter behöver du vara beredd på att alternera mellan olika uppdragsgivare inom universitetet.  Vi söker en HR-administratör som trivs i den administrativa rollen och som har erfarenhet av att ge personaladministrativt stöd. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att: ge råd och stöd i anställnings- och personaladministrativa frågor handlägga rekryterings- och anställningsärenden hantera semestrar, ledigheter, arvoden med mera, bevaka och hantera tidsbegränsade anställningar och pensionsavgångar vara behjälplig i övrigt förekommande administrativa arbetsuppgifter, som exempelvis diarieföring och arkivering. Arbetsuppgifterna kan komma att förändras och utvecklas över tid i enlighet med verksamhetens behov. Kvalifikationer Krav för anställningen är: Högskoleexamen inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig grundläggande kunskaper inom arbetsrätt och rekrytering goda kunskaper i samt erfarenhet av administrativa system och program goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt prestigelöst förhållningssätt till dina arbetsuppgifter och mycket god förmåga att samverka med många parter god samarbetsförmåga, självgående, initiativtagande och serviceinriktad.  Meriterande för anställningen är: erfarenhet av och kunskap om Lunds universitets organisation, administrativa system och regelverk erfarenhet från arbete inom offentlig administration erfarenhet av administrativt HR arbete. Hänsyn kommer att tas till hur den sökande genom sin erfarenhet och kompetens bedöms komplettera och stärka det administrativa arbetet inom avdelningen. Övrigt Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan. Tjänsten är ett vikariat med start den 28 september 2026, eller enligt överenskommelse till och med 28 september 2027, eller tills ordinarie medarbetare återgår i tjänst.   Så här söker du Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska/bör innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska/bör även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.)   Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av arbetsplatsen På sektionen HR möts du av en välkomnande och öppen atmosfär där kompetens, lösningsfokus och samarbetsanda lyser klart. Vi tar vårt avstamp i ett kommunikativt, modigt, respektfullt och verksamhetsorienterat förhållningssätt. Sektionens övergripande uppdrag är att driva ut­vecklingen av universitetets arbetsgivarpolitik samt HR-organisationens övergripande uppdrag och roll på universitetet. Vi bistår universitetet med de processer, verk­tyg, system och service inom HR-området som möjliggör och skapar förutsättningar för ett välutvecklat ledarskap och med­arbetarskap som i sin tur bidrar till att universitetet når sina mål. Vi är närmare 50 medarbetare som arbetar med alltifrån verksamhetsnära HR-tjänster, övergripande arbetsgivarstöd, systemfrågor till kompetens- och chefsförsörjning. Sektionens arbetsplats är placerad på Sandgatan i centrala Lund. Avdelning Verksamhetsnära HR-tjänster tillhandahåller ett verksamhetsnära konsultativt HR-stöd, såväl operativt som strategiskt till de verksamheter inom Lunds universitet som har valt att ta del av tjänsten. Vi som arbetar på avdelningen är ett positivt och kompetent gäng bestående av 9 HR-partners och 4 HR-administratörer. Vi sitter centralt i Lund tillsammans med övriga kollegor inom Sektionen HR.  Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Vi har även ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Vid sektionen HR ger vi dig möjlighet till distansarbete upp till 2 dagar per vecka.  Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss Jobba hos oss Arbetsuppgifter och ansvarsområden Du kommer att arbeta i en administrativ funktion som innefattar att arbeta med stöd och rådgivning i personaladministrativa frågor till våra verksamheter. Du kommer även arbeta som handläggare i universitetets rekryteringssystem och lönesystem. Då avdelningen för Verksamhetsnära HR ingår överenskommelser med olika verksamheter behöver du vara beredd på att alternera mellan olika uppdragsgivare inom universitetet.  Vi söker en HR-administratör som trivs i den administrativa rollen och som har erfarenhet av att ge personaladministrativt stöd. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att: ge råd och stöd i anställnings- och personaladministrativa frågor handlägga rekryterings- och anställningsärenden hantera semestrar, ledigheter, arvoden med mera, bevaka och hantera tidsbegränsade anställningar och pensionsavgångar vara behjälplig i övrigt förekommande administrativa arbetsuppgifter, som exempelvis diarieföring och arkivering. Arbetsuppgifterna kan komma att förändras och utvecklas över tid i enlighet med verksamhetens behov. Kvalifikationer Krav för anställningen är: Högskoleexamen inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig grundläggande kunskaper inom arbetsrätt och rekrytering goda kunskaper i samt erfarenhet av administrativa system och program goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt prestigelöst förhållningssätt till dina arbetsuppgifter och mycket god förmåga att samverka med många parter god samarbetsförmåga, självgående, initiativtagande och serviceinriktad.  Meriterande för anställningen är: erfarenhet av och kunskap om Lunds universitets organisation, administrativa system och regelverk erfarenhet från arbete inom offentlig administration erfarenhet av administrativt HR arbete. Hänsyn kommer att tas till hur den sökande genom sin erfarenhet och kompetens bedöms komplettera och stärka det administrativa arbetet inom avdelningen. Övrigt Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan. Tjänsten är ett vikariat med start den 28 september 2026, eller enligt överenskommelse till och med 28 september 2027, eller tills ordinarie medarbetare återgår i tjänst.   Så här söker du Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska/bör innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska/bör även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.)   Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av arbetsplatsen Tjänsten som gruppchef för säkerhetsgruppen är placerad under avdelningen Säkerhet och miljö på sektionen LU Byggnad. Sektionen leds av sektionschef och består av tre avdelningar.  Avdelningen Säkerhet och miljö har i dagsläget 19 anställda, varav säkerhetsgruppen består av 7 säkerhetsamordnare. Säkerhetsamordnarnas huvudsakliga arbetsuppgifter består av arbete med fysisk säkerhet, person- och personalsäkerhet, informations- och cybersäkerhet, säkerhetsskydd, exportkontroll, ärenden gällande utländska direktinvesteringar (UDI-lagen), kris- och beredskapsarbete, försäkringsfrågor samt larm och bevakning. Övriga specialister inom avdelningen ansvarar för brandskydd, kemikaliesäkerhet, biosäkerhet, strålsäkerhet, miljö- och hållbarhet samt lås och passersystem.  Säkerhetsgruppen arbetar operativt som stöd till universitetets alla verksamheter, upprättar styr- och stöddokument inom givna områden samt skapar och genomför bland annat internutbildningar inom säkerhet. Gruppen är kontaktyta gentemot myndigheter och andra externa parter och ansvarar även för universitetets beredskapsfunktion, dygnet runt. Avdelningschefen innehar även befattning som säkerhetschef, säkerhetsskyddschef och CISO (chief information security officer) för hela myndigheten. Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Som chef har du dessutom tillgång till särskilda utbildnings- och utvecklingsmöjligheter genom universitetets chefsplattform. Som chef för säkerhetsgruppen får du en viktig roll i en samhällsviktig organisation, en stimulerande arbetsmiljö i en internationell akademisk kontext och möjlighet att utveckla universitetets långsiktiga säkerhetsarbete tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor.  Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss Jobba hos oss. Arbetsuppgifter och ansvarsområden I rollen som gruppchef kommer du ha personal- och arbetsmiljöansvar och huvudsakligen ansvara för att leda, samordna och följa upp gruppens arbete. Du har ett operativt ansvar för gruppens arbete och även till uppgift att biträda operativt tillsammans med gruppens specialister. Du ansvarar för att övergripande mål, prioriteringar och inriktningar omsätts i praktiskt, sammanhållet och rättssäkert genomförande inom gruppen. Som chef och ledare utövar du ett tydligt, närvarande och tillitsbaserat ledarskap i en verksamhet som hanterar både långsiktigt utvecklingsarbete och akuta händelser. Du har förmåga att tydliggöra roller, ansvar och mandat och säkerställer samtidigt en god arbetsmiljö och hållbar arbetsbelastning. Du främjar samarbete, helhetssyn och samordning, både inom gruppen, gentemot universitetets verksamheter och mot externa samverkansparter. Som person är du strukturerad och motiveras av att driva förändrings- och utvecklingsarbete. Kontakten med myndighetens olika verksamheter kräver att du är lyhörd och relationsskapande samtidigt som du är tydlig i din kommunikation. Utvecklings- och förändringsarbete i en stor organisation kräver att du är uthållig och har hög integritet. Du är prestigelös gentemot dina medarbetare och har samtidigt förmåga att prioritera och mod att fatta beslut i komplexa frågor. Du har en naturligt hög medvetenhet kring säkerhet och förstår vilka riskfaktorer som kan påverka en arbetsplats. Under rekryteringen kommer stor vikt läggas vid personlig lämplighet. Du kommer att ingå i avdelningens ledningsgrupp och stötta avdelningschefen genom att bidra med lägesbilder, analyser och beslutsunderlag inom gruppens ansvarsområden. Som gruppchef för säkerhetsgruppen har du förmåga att, tillsammans med dina medarbetare, ta fram styrdokument, metodstöd och instruktioner inom gruppens ansvarsområden. Du identifierar behov av utveckling och förändrade arbetssätt samt medverkar i avdelningens planering, uppföljning och prioriteringar utifrån gruppens perspektiv. Du har förmåga att utveckla din kompetens för att kunna biträda avdelningschefen i strategiska frågor, till exempel i rollen som säkerhetschef och CISO. Säkerhet är ett område som ständigt utvecklas. Ytterligare arbetsuppgifter kan därför tillkomma. En del av dina arbetsuppgifter samt medverkan i externa nätverk kommer innebära resor, både inrikes och utrikes. Kvalifikationer Krav för anställningen är: Dokumenterad utbildning, kompetens och erfarenhet inom säkerhet som arbetsgivaren bedömer vara relevant. God förståelse för regelstyrd verksamhet utifrån ett myndighetsperspektiv. Dokumenterad erfarenhet av säkerhetsarbete i en större organisation. Dokumenterad erfarenhet av att leda eller samordna kvalificerat säkerhetsarbete. Dokumenterad erfarenhet av att initiera och driva utvecklingsarbete. Dokumenterad god chefserfarenhet med arbetsmiljö- och personalansvar. Mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska samt god förmåga på engelska. Meriterande för anställningen är: Erfarenhet av säkerhetsarbete på statlig myndighet eller lärosäte. Erfarenhet av att planera, leda och genomföra utbildning och övning inom säkerhet. Erfarenhet av säkerhetsplanering och riskbedömning vid större evenemang. Särskild kompetens inom personsäkerhet. Särskild kompetens inom kris- och beredskapsarbete. Förmåga att kunna förstå komplexa strukturer i en stor organisation. Såhär söker du Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande som tydligt beskriver dina kvalifikationer för anställningen.  För den fullständiga annonstexten med övrig information se annonsen på vår egna hemsida: https://lu.varbi.com/what:job/jobID:932425/

Söker du en resande och varierande roll som Servicetekniker? Hos MULTIVAC får du chansen att arbeta med avancerad livsmedelsteknik och förpackningslösningar. Du blir en del av ett marknadsledande företag som satsar på kontinuerlig utbildning och utveckling, och ett sammansvetsat team med hög kompetens. Ta chansen att bli vår nästa servicetekniker – läs mer och ansök redan idag! Om rollen Som Servicetekniker hos oss på MULTIVAC blir du en nyckelperson i att säkerställa att våra kunders utrustning fungerar optimalt. Du får en varierad och tekniskt utmanande roll med stort ansvar och frihet, där du arbetar nära våra kunder – främst i södra Sverige, med en geografisk tyngdpunkt kring Halmstad. Vi ser därför gärna att du utgår från Halmstad med omnejd, vilket ger goda förutsättningar att effektivt planera och genomföra dina uppdrag. Du utgår från ditt hem och kan räkna med cirka 50 övernattningar per år. Du blir en del av vårt serviceteam som idag består av 15 erfarna tekniker spridda över hela landet. Mindre uppdrag hanterar du självständigt, medan större installationer och serviceinsatser sker i team. Uppdragens storlek och komplexitet varierar – ingen vecka är den andra lik. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat: Service, installation och felsökning Teknisk support och rådgivning ute hos kund Arbeta både självständigt och i team beroende på uppdragets omfattning Resor inom och utanför din region, med viss övernattning Nära samarbete med vår Servicechef och kollegor för kunskapsdelning och stöd Vem är du? För att lyckas och trivas i rollen tror vi att du har några års erfarenhet av tekniskt eller mekaniskt arbete – gärna kombinerat med elteknisk kunskap. Kanske arbetar du idag som tekniker, mekaniker, drifttekniker, industrielektriker eller inom automation. Har du dessutom erfarenhet av livsmedelsmaskiner, förpackningsmaskiner eller liknande teknisk utrustning är det meriterande, men inte ett krav. Du är en lösningsorienterad person som gillar att ta tag i saker, är självgående och trygg i att planera ditt eget arbete. Du trivs med frihet under ansvar och har ett strukturerat arbetssätt, även när tempot växlar. Med din nyfikenhet och tekniska bredd har du lätt att sätta dig in i komplexa system – oavsett om det handlar om mekanik, pneumatik, hydraulik eller mjukvara. Du har B-körkort, är flexibel när det gäller resor och arbetstider och känner dig bekväm med att kommunicera både på svenska och engelska i tal och skrift. Det viktigaste för oss är din inställning – att du är serviceinriktad, engagerad och vill utvecklas tillsammans med oss. Vad MULTIVAC erbjuder dig: Arbete med högkvalitativa och tekniskt avancerade lösningar Ett sammansvetsat, hjälpsamt och erfaret team Gedigen introduktion och löpande utbildning (interna kurser, e-learning, technical trainer) Möjlighet till utveckling genom mentorskap och nära samarbete med kollegor En företagskultur där egna initiativ uppmuntras och där du får vara med och påverka Om MULTIVAC MULTIVAC är ett familjeägt tyskt bolag med 7400 medarbetare och 85 dotterbolag världen över. MULTIVAC AB är ett dotterbolag till den tyska koncernen och drivs som ett eget bolag men med den solida koncernen i ryggen. MULTIVAC är marknadsledande och teknikledande inom förpackningsbranschen. Förpackningsmaskinerna används bland annat inom livsmedelsindustrin, life science och medicinsk industri. Vårt huvudkontor finns i Lund, vi har totalt drygt 40 medarbetare i Sverige och en stabil omsättning. Läs mer på: www.multivac.com Vill du bli en del av oss? Om du är redo för en ny utmaning och tror att du är rätt person för rollen, skicka in din ansökan genom att klicka på ”sök tjänst” och ladda upp ditt CV. Urval sker löpande, så sök redan idag! Sista ansökningsdag 19 juni 2026. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. För frågor om rekryteringsprocessen eller tjänsten kontakta rekryteringskonsult Lukas Drelich på [email protected].