Gör skillnad. Varje dag. Nu söker vi rekryterare för vikariat till GSF Rekrytering! Vill du arbeta i en roll där du varje dag bidrar till att rätt kompetens kommer på rätt plats och därmed gör verklig skillnad för människor? Hos oss på Gemensam servicefunktion (GSF) Rekrytering får du vara en del av en engagerad och kompetent organisation där utveckling, samarbete och kvalitet står i fokus. Vi erbjuder dig en positiv och stimulerande arbetsplats med många erfarna och proffsiga kollegor. Här utvecklas vi tillsammans, stöttar varandra i vardagen och har nära till skratt samtidigt som vi alltid har våra kunders bästa i fokus. GSF är en del av Regionservice och levererar tjänster inom ekonomi, HR och kundcenter. Med drygt 400 medarbetare är vi ett av Sveriges största Shared Service Center. Vår ambition är att vara en självklar samarbetspartner som genom engagemang, kvalitet och nytänkande skapar värde för våra verksamheter. Genom vårt arbete bidrar vi till att frigöra tid för Region Skånes kärnverksamhet och därigenom göra nytta för invånarna i Skåne. Rekryteringsenheten är en central funktion som bidrar till hög kvalitet i Region Skånes många rekryteringar. Här arbetar idag cirka 50 engagerade och drivna kollegor i olika specialistroller inom rekryteringsområdet. Vi utvecklar ständigt våra arbetssätt och vår service för att möta våra kunders behov på bästa sätt. Hos oss får du arbeta i en miljö där kompetens, samarbete och utveckling står i centrum och där din insats verkligen gör skillnad. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Hos oss arbetar vi med olika delar av rekryteringsprocessen från att utforma och publicera attraktiva annonser till att driva hela rekryteringar i nära samarbete med rekryterande chefer. Vi är ett strategiskt och operativt stöd i rekryteringar inom hela Region Skåne och tillsätter allt från specialistroller inom vård och administration till chefsbefattningar på olika nivåer. I rollen som rekryterare med fokus på basrekrytering ansvarar du för centrala delar av processen. Ditt huvudsakliga arbetsområde omfattar uppstartsmöten med chef, framtagning och publicering av annonser, kvalitetssäkring av urval, genomförande av kontroller inför anställning samt hantering av återkoppling till kandidater. Utöver vårt kärnuppdrag bidrar du i olika löpande rekryteringsrelaterade uppdrag. Det kan vara vår volymrekrytering inför sommaren eller olika arbetsmarknadspolitiska insatser för unga, studenter och personer som står långt ifrån arbetsmarknaden. Vi arbetar teambaserat och stöttar flera olika verksamheter inom regionen. Hos oss får du tillgång till ett kompetent och engagerat kollegialt stöd där kunskapsdelning och samarbete är en självklar del av vardagen. Vår gemensamma erfarenhet, storlek som enhet och passion för rekrytering är några av våra främsta styrkor. Vi sitter i aktivitetsbaserade lokaler på Medicon Village i Lund, och distansarbete är en naturlig del av arbetet. Resor inom Skåne kan förekomma i tjänsten då våra kunder finns på flera orter. KVALIFIKATIONER Du som söker har högskole-/universitetsutbildning inom för tjänsten relevant område alternativt annan utbildning och/eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du har god förmåga att formulera dig på svenska i såväl tal som skrift samt att du har goda kunskaper i Officepaketet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta i projektform eller med uppdragsbaserade arbetsuppgifter, då arbetet omfattar både större och mindre rekryteringsrelaterade uppdrag. Vidare ser vi positivt på om du har erfarenhet av arbete i en servicefunktion med kundkontakt, gärna inom administrativ service. Vi söker dig som är engagerad, serviceinriktad och lösningsorienterad. Du är lyhörd för kundernas behov, tar egna initiativ och kommunicerar tydligt och professionellt. Rollen innebär många kontaktytor, vilket kräver att du är skicklig på att skapa och utveckla goda relationer. Du arbetar strukturerat och kvalitetsmedvetet med fokus på att leverera goda resultat. Samtidigt som du är självgående värdesätter du samarbete och har ett prestigelöst förhållningssätt. Du är flexibel och trivs i en föränderlig miljö där du snabbt kan anpassa dig till nya förutsättningar. Hos oss är Region Skånes värderingar den självklara grunden för vårt bemötande, agerande och förhållningssätt. Löneintervall: 30000-40000 kr. Länk till aktuellt kollektivavtal hittar du här: https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok/huvudoverenskommelsehokmedsvenskakommunalarbetareforbundet.8205.html https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html Enhetschef Lina Claeson har semester under annonseringen och du är välkommen att kontakta nedan personer vid frågor. Intervjuer är planerade till vecka 32. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Tjänsterna avser två vikariat fram till 31/7 2027, med möjlighet till eventuell förlängning. . Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Regionservice är Region Skånes serviceförvaltning med ansvar för måltider, lokalvård, inrednings- och textiltjänster samt administrativa tjänster inom ekonomi- och HR. Vi utför även patienttransporter inom sjukhusområdet samt transporterar av olika sorters gods i hela Skåne. Att arbeta med servicelösningar för sjukvården i Region Skåne är ett stort och utmanande uppdrag. Vi är 2 400 engagerade, kompetenta och stolta kollegor vars verksamheter tillsammans omsätter cirka 2,4 miljarder kronor årligen. Vårt viktigaste uppdrag är att ge den skånska hälso- och sjukvården de bästa förutsättningarna för att patienterna ska få en god och säker vård. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR).

Sökes: Kock med erfarenhet av Pizza och Pasta! Vi på Osteria Italia söker en passionerad och kreativ kock som älskar att laga pizza och pasta. Om du har en gedigen erfarenhet i köket och en förmåga att skapa fantastiska maträtter, då vill vi höra från dig! Om tjänsten: Laga läckra pizzor och pastarätter av högsta kvalitet Arbeta i ett dynamiskt team Vara delaktig i menyutveckling och speciella evenemang Vi söker dig som: Har en passion för mat och en känsla för detaljer Är flexibel och kan arbeta både självständigt och i team Har goda kunskaper om livsmedelshygien

Trans Europe Halles is looking for a Managing Director JOB DESCRIPTION AND PERSON SPECIFICATION Job title Managing Director Gross salary Salary: 50 000 SEK/month Position & timeline Start Date: 1 January 2027 Contract: Permanent contract with a 6-month trial period Location: Lund, Sweden, with flexible 50:50 remote working Reports to Executive Committee of Trans Europe Halles Context Trans Europe Halles is a member-based organisation, a network of 180+ independent cultural and creative spaces in 40+ countries across Europe and beyond. For over 40 years, we have been supporting cultural centres founded by communities and artists in repurposed buildings: turning former factories, warehouses, and industrial sites into thriving hubs for creativity and social change. TEH provides capacity-building programmes, advocacy, funding opportunities and knowledge exchange to empower cultural organisations and strengthen the independent cultural sector. Job summary Trans Europe Halles is looking for a confident, strategic, accountable, collaborative, and compassionate Managing Director to work closely with the TEH Coordination Office and as we navigate a challenging and transformative time for arts and culture, we need a strategic Managing Director responsible for the day-to-day leadership of the Coordination Office, while being responsible for the organisational and financial health of Trans Europe Halles. The role of Managing Director brings together internal leadership – leading the Coordination Office, facilitating the work of the team, and overseeing organisational and financial health – with external responsibilities including advocacy, representation, and fundraising. The Managing Director reports to the Executive Committee of Trans Europe Halles. Job requirements You don’t need to meet everything on the list. We recognize that life experience builds valuable skills. If you’re not sure you meet every part of the role, we’d still really encourage you to apply. What matters most is that you bring genuine commitment, relevant experience, and a desire to grow with the role and the organisation. Commitment to collaboration with a core team of seven full-time equivalent staff, interns and volunteers, and a commitment to equity and inclusion. A deep understanding of the work of Trans Europe Halles, its structures, membership, and advocacy. Leadership experience in the cultural or charitable sector. Proven success in fundraising, and strong financial literacy, including budget management and reporting. Interest and passion for fundraising, identifying new funding opportunities, and identifying new sources of income. Ability to cooperate with, and support, a diverse Executive Committee. Knowledge of the independent cultural sector in the EU, and a drive to build lasting relationships with other organisations and institutions. The desire to build the confidence of every member of the team, as well as your own, while holding the responsibility the organisational and financial health of Trans Europe Halles. Right to work in Sweden. Job responsibilities Strategy and growth: Spearhead organisational development and delivery of the Network Agenda. Develop and implement innovative fundraising strategies to fuel sustainable development of TEH, tapping into public grants, sponsorships, and philanthropic activities. Cultivate and maintain relationships with a range of existing and potential funders – trusts, foundations, and funding partners. Advocacy and representation Represent TEH at a senior level at conferences, forums, and events in order to elevate its profile and secure/maintain high-impact sector-networks. Ensure that the knowledge gained from these relationships feeds back into the delivery of TEH’s projects. Projects Coordinate the project managers and oversee the projects implementation and financial health. Drive continuous improvement using data insights on project outputs, outcomes, and impacts to refine agendas and enhance organisational effectiveness. Finance Oversee budget development, financial planning and resource allocation to support the networks strategy and projects. Leadership and operations Provide operational oversight, team management, and mentoring to foster a collaborative, participatory, and inclusive environment aligned with TEH development goals. Lead the risk management. Attend Executive Committee meetings and provide regular reporting to the Executive Committee. Ensure statutory compliance, and compliance with the Swedish and EU laws and regulations. Application Process  STAGE 1 – Application Please send the following to [email protected]: CV Cover Letter detailing your experience and motivation in relation to the call One minute video/audio or one page file/text answering the following: “Tell us why Trans Europe Halles’ work matters to you, and what you'd bring to this moment in the network's life.” Subject line: Managing Director – [Your Name] Apply by: 31 August 2026 23:59 CEST STAGE 2 - Interview Interviews will start by 14 September 2026 DISCLAIMER: Trans Europe Halles is an equal opportunity employer that values all knowledge and cultures. We strongly encourage qualified candidates from under-represented groups; candidates from diverse backgrounds, across all abilities, sexual orientations, faiths and age groups to apply for this job.

External & Projects Communications Manager Gross salary: Starting from 24,800 SEK/month (part-time 80%. Full-time equivalent 31,000 SEK/month). Position: 80%, starting 1 September 2026. One-year temporary contract with possibility of extension. Location: Lund, Sweden, with flexible 50:50 remote working. Reports to: Managing Director. Main purpose: External & Projects Communications Manager is responsible for leading TEH’s external communications and managing the implementation of Communication and Dissemination Work Packages for European projects, with a primary focus on CIRCLE project (Horizon Europe). You will be the bridge between TEH’s internal work and external visibility, ensuring TEH’s missions, projects, and advocacy are effectively communicated to stakeholders, partners, and the public, while delivering on Horizon Europe requirements. Key responsibilities: Horizon Europe project communication & management Lead implementation of WP6–8 for CIRCLE (13 partners, 11 countries) and other EU projects. Develop/execute project-specific communication strategies aligned with EU guidelines, consortium agreements, and TEH’s goals. Manage deliverables (reports, toolkits, digital platforms) and monitor KPIs. Coordinate with partners to ensure consistent messaging and timely delivery. Co-coordinate website redevelopment. External communications & advocacy Communicate TEH’s missions and activities to external stakeholders, including representatives at events (e.g., Folk & Kultur, EU Parliament, conferences), solidarity campaigns, statements, and advocacy. Develop/distribute segmented external newsletters for policy makers, funders, and cultural networks. Project & initiative communication Launch/promote new TEH projects via social media and website. Communicate major updates, open calls, and calls to action for projects where TEH leads communication (e.g., CIRCLE, CTM) or is a partner (e.g., Co-PED, ZMINA). Own/manage the "TEH Initiatives" section on the website. Knowledge sharing & resources Prepare/publish knowledge-sharing resources (videos, guides, templates, toolkits, reports, briefs) and project communications. Lead redevelopment of the "TEH Resources" section as a repository for members and external stakeholders. Digital & social media management Manage TEH’s LinkedIn (primary) and support Facebook/Instagram. Develop content strategies for external stakeholders. Ensure consistent branding across all TEH external channels. Monitor engagement and suggest improvements. Reporting & documentation Develop TEH project reports. Contribute to annual report, highlighting project achievements/impacts. Support funding applications. Document/archive TEH’s external communications and project outputs. Event & mission support Provide communication support for TEH’s participation in external events (e.g., conferences, policy dialogues). Develop communication materials for TEH missions. Coordinate with TEH’s Network Communications Manager & Community Manager. Desired skills & expertise: EU-funded projects (2+ years): Leading WP6–8, implementing dissemination/exploitation strategies, managing multi-partner consortia (10+ partners) Project management: Planning/delivering complex international projects, website coordination, monitoring KPIs/reporting Communication & content: Excellent writing/editing (reports, articles, social media, newsletters), storytelling for diverse audiences, multimedia production Digital tools: CMS (Wagtail), Mailchimp, Microsoft Teams/SharePoint, social media, design software (Canva/Adobe) Stakeholder engagement: Building/managing relationships with EU institutions, NGOs, cultural organisations; facilitating knowledge exchange Interpersonal: Intercultural awareness, strong collaboration (remote/international), proactive, detail-oriented, adaptable Qualifications: Master’s degree in communications, media, marketing, project/cultural management, or equivalent professional experience. High-level English (C1/C2). Additional European languages an asset. Proficiency: CMS platforms, social media (LinkedIn, Facebook, Instagram), project management tools, design software. Based/willing to relocate to Lund, Sweden. Note: Limited relocation support for non-EU residents. Swedish work permit minimum salary: 34,470 SEK/month. Application Process: Read the fully detailed Job description here: https://www.teh.net/news/external-projects-communications-manager-needed/ Send CV and Letter of Interest to [email protected]. Subject: External & Projects Communications Manager – [Your Name]. Apply by: 26 July 2026, 23:59 CEST. Interviews: 3–7 August 2026. DISCLAIMER: Trans Europe Halles is an equal opportunity employer. We encourage applications from underrepresented groups and diverse backgrounds.

Do you love crafting social media content that sparks conversation and builds community? We're looking for a Social Media & Community Specialist for a 12-month temporary assignment to create, plan, and publish compelling content across our digital channels - and be the voice that connects the Axis brand with our audiences. Based in Lund, Sweden, you'll play a hands-on role in bringing our brand to life online. Who is your future team? You will join the Digital Channels & Activation team, responsible for bringing our marketing strategy to life across digital platforms. The team focuses on amplifying campaigns and content through always-on digital channels, ensuring the right message reaches the right audience at the right time. Working closely with colleagues across marketing, brand, and content, the team turns strategy into measurable digital impact. It includes specialists across paid and owned media, social media, SEO/SEM, and marketing operations - all collaborating to continuously improve performance and audience engagement. What you'll do here as Social Media & Community Specialist? As our Social Media & Community Specialist, you will be at the heart of how Axis shows up on social media. Your work ensures that our content is engaging, timely, and reaches the people who matter most. You'll combine creativity with structure - planning content calendars, creating content, crafting posts, building campaign strategies, and actively managing our online communities. Your responsibilities will include: Plan, create, and publish channel native social media content across platforms such as LinkedIn, YouTube, and Instagram Strategically develop and maintain the social media content calendar in collaboration with content and campaign teams Monitor, review, and respond to comments, messages, and conversations across social media channels (community management) Coordinate with internal teams to ensure social media content aligns with broader marketing campaigns and brand guidelines Track and report on social media performance, identifying trends and opportunities to improve engagement Contribute to the development of social media strategies and best practices Adapt content formats and messaging for different platforms and audiences Oversee social media operations, including channel governance, development of guidelines and training materials, and asset management Who are we looking for? We're looking for someone who is creative, reliable, and genuinely enjoys engaging with people in digital spaces. You are comfortable working with shifting priorities and adapt easily in a fast-moving environment. You bring fresh ideas to the table while staying organized and keeping things on track. Collaboration comes naturally to you, and you enjoy working across teams and contributing to shared goals. We'd love to hear that you have: Demonstrated experience working with social media platforms in a professional context (approximately 3 years or equivalent) Experience with content creation for social media - including writing copy, creating visuals, or video - tailored to the strategies and needs of different digital platforms Experience with community management - engaging with audiences, moderating conversations, and building online presence Experience working with building multi-platform content strategies and paid campaigns across various paid media platforms Fluency in English (professional proficiency) Bonus points for: Familiarity with social media management or scheduling tools Hands-on knowledge of paid social media campaigns Knowledge of SEO, SEM, and other digital marketing channels Comfortable with basic design or video editing tools (e.g., Canva, Adobe Creative Suite) Experience in B2B marketing or the technology sector Experience with brand awareness and top-of-funnel communication Physical Demands and Travel This role is primarily office-based at our Lund HQ (approximately 80% on-site, 20% remote flexibility). Occasional travel may be required for team collaboration or events. What Axis has to offer We are a world leader in network video, where cutting-edge technology meets global impact. Here, you'll contribute to meaningful projects that shape the future of security and surveillance - developing solutions used worldwide. As a fast-growing company, we offer exciting career opportunities. You'll grow professionally through continuous learning, supported by a collaborative team that values creativity, innovation, and work-life balance. Ready to Act? Axis is a company realizing the benefits of a diverse workforce. We know that diversity in groups creates a better working environment and promotes creativity, something that is fundamental for our success. We welcome all applications. Vacation is important! At Axis we value work-life balance and that means that during summer many of us are on a well-deserved vacation. During this period of time, you can expect some delay in our response, but we will get back to you as soon as possible! In case of questions, please reach out to recruiting manager Madeline Robson at +46 46 272 1800

Vi bygger framtidens träningsupplevelse – vill du vara med? Fitness24Sevens digitala lösningar används varje dag av hundratusentals medlemmar. Nu söker vi en Digital Delivery Lead som vill vara med och utveckla våra digitala tjänster och skapa en ännu bättre medlemsupplevelse. Det här är en roll för dig som trivs i gränslandet mellan teknik och verksamhet. Du gillar att få människor att samarbeta, skapa struktur och hjälpa team att prestera på topp. Samtidigt har du förmågan att förstå verksamhetens behov och omsätta dem till konkreta digitala lösningar. Om rollen Som Digital Delivery Lead ansvarar du för att våra digitala tjänster är stabila, flexibla och levereras på ett effektivt sätt. Du leder det dagliga arbetet i vårt digitala utvecklingsteam och säkerställer att rätt saker prioriteras vid rätt tidpunkt. Du blir en del av och leder ett sammansvetsat team bestående av nio utvecklare. Tillsammans står vi inför en spännande utvecklingsresa med stora ambitioner för vår digitala plattform, där kvalitet, användarnytta och långsiktighet står i centrum. Rollen innebär inte personalansvar, utan fokus ligger på ledarskap i vardagen, koordinering, prioritering och att skapa rätt förutsättningar för teamet att lyckas. I vår digitala plattform har vi ett stort antal applikationer, API:er, tjänster och integrationer mot underliggande affärssystem. Vi jobbar med en blandning av tekniker där .NET (C#), Node.js/TypeScript och React Native är de viktigaste. Vi driftar i Azure, med Azure DevOps och GitHub som verktyg i det dagliga arbetet. AI-verktyg som Claude är en självklar del av utvecklingsflödet. Dina huvudsakliga ansvarsområden Leda och koordinera det dagliga arbetet i utvecklingsteamet enligt agila arbetssätt. Facilitera standups och andra agila ceremonier. Prioritera och följa upp teamets arbete för att säkerställa framdrift och leverans. Stötta teamet i tekniska och verksamhetsmässiga avvägningar. Säkerställa att krav är tydliga, genomarbetade och förståeliga. Arbeta med backlogghantering och prioritering Vara den naturliga länken mellan utvecklingsteamet och verksamheten samt produktägare; översätta affärsbehov till tekniska lösningar – och teknik till verksamhetsnytta. Bidra till struktur, förbättringsarbete och effektiva arbetsprocesser. Delta i och leda projekt och initiativ kopplade till vår digitala utveckling. Vem är du? Vi tror att du har erfarenhet från en roll som Scrum Master, Digital Projektledare, Delivery Lead eller liknande där du arbetat nära utvecklingsteam och verksamhet. Som person är du prestigelös, lösningsorienterad och en lagspelare som tror på att framgång skapas tillsammans. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du: Har erfarenhet av att leda eller koordinera utvecklingsteam. Är van att arbeta som brygga mellan teknik och affär, och drivs av att skapa god kommunikation mellan teamet och intressenter Trivs med samarbete och bygger starka relationer. Har god förståelse för hur utvecklingsteam arbetar och vilka utmaningar som finns i deras vardag. Kan omsätta verksamhetskrav till genomförbara tekniska lösningar. Har en stark genomförandeförmåga och får saker att hända. Är nyfiken på ny teknik och ser möjligheterna med AI och digitalisering i vår arbetsvardag. Du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska, i tal och skrift. Vad erbjuder vi? Hos oss får du möjlighet att påverka både teknik, arbetssätt och medlemsupplevelse i ett bolag med stark tillväxt och höga ambitioner. Vi erbjuder: En nyckelroll i ett växande bolag som är med och formar framtidens träningsbransch. Möjlighet att påverka vår digitala utveckling och tekniska riktning. Ett bolag i teknisk framkant, med tydliga ambitioner att använda AI som en central drivkraft för vår fortsatta utveckling. Kompetenta, engagerade och hjälpsamma kollegor. En kultur som präglas av samarbete, kunskapsdelning och tillit. En arbetsmiljö där sammanhållning, prestigelöshet och arbetsglädje är en naturlig del av vardagen. Om Fitness24Seven Fitness24Seven är en av Europas snabbast växande gymkedjor. Vi erbjuder träning av hög kvalitet till ett pris som gör den tillgänglig för fler. På drygt tjugo år har vi vuxit från ett gym i Malmö till över 280 anläggningar i Sverige, Norge, Finland, Colombia och Thailand. Vi har också ett starkt fokus på hållbarhet och samhällsansvar och samarbetar bland annat med SOS Barnbyar. Praktisk information Placering: Lund Vi arbetar alla dagar från vårt nya kontor i Lund. Vi tror att nära samarbete på plats skapar de bästa förutsättningarna för både utveckling, innovation och trivsel. I denna rekrytering samarbetar vi med Cabeza AB. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Malin Schultz på [email protected]. Vi arbetar med löpande urval och hanterar självklart alla ansökningar konfidentiellt. Nyfiken? Hör gärna av dig – vi ser fram emot att berätta mer. Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och genomför därför drogtest och bakgrundskontroll vid nyanställning.

Gör skillnad. Varje dag. VO obstetrik och gynekologi har drygt 900 anställda och består av både gynekologisk och obstetrisk verksamhet. Verksamhet bedrivs både i Lund och Malmö med cirka 9000 förlossningar och 114 000 öppenvårdsbesök per år. Som universitetssjukhus har vi även uppdrag inom utveckling och utbildning. Inom verksamhetsområdet bedrivs framgångsrik forskning. Cirka 95 läkare är anställda hos oss med fördelning i sektion obstetrik, gynekologi och ST. Sektion obstetrik och gynekologi ST omfattar just nu drygt 45 läkare med något fler i Malmö jämfört med Lund. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu två underläkare till Sektion obstetrik och gynekologi ST inom verksamhetsområde (VO) obstetrik och gynekologi i Lund för vikariat på ett år. Tjänstgöring som underläkare hos oss innefattar arbete inom slutenvård, inom obstetrik (BB avdelning) och gynekologi (gynekologiavdelning). Arbetet utförs alltid under handledning och i samråd med ST- läkare, specialistläkare eller överläkare och inkluderar patientundersökningar, rondarbete, journalföring, ordination av läkemedel och prover samt att skriva remisser och utskrivningsrapporter. Tjänstgöring kommer enbart ske i Lund. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad läkare med behörighet att verka inom svensk sjukvård, alternativt att du har avklarat T10 på läkarutbildningen. Språkkunskap i svenska lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala är ett krav. Självklart har du ett stort intresse för gynekologi och obstetrik och vi ser tidigare arbetslivserfarenhet inom området, liksom forskning som meriterande. Du har god samarbets- och kommunikationsförmåga. Vidare vill vi att du har ett genuint intresse för forskning, utveckling och utbildning. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. I den här rekryteringen arbetar vi med löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde 2026-09-01 eller enligt överenskommelse. . Region Skåne ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och en hållbar utveckling i hela Skåne. Vårt högsta beslutande organ är regionfullmäktige, som väljs direkt av invånarna i Skåne. Region Skåne är en värderingsstyrd organisation som arbetar med värderingarna välkomnande, drivande, omtanke och respekt i allt vi gör. Skånes universitetssjukhus (Sus) finns i Lund och Malmö och är landets tredje största sjukhus. Sus är ett kunskapsnav för hälso- och sjukvård i livets alla skeden på regional, nationell och internationell nivå. Våra 12 000 medarbetare är med och driver utvecklingen inom universitetssjukhusets tre uppdragsområden: vård, forskning och utbildning. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation som utvecklar hälso- och sjukvården tillsammans med patienter och deras närstående. Välkommen! På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Gör skillnad. Varje dag. Välkommen till Onkologiavdelning 86, en arbetsplats där samarbete, omtanke och patientens bästa alltid står i centrum. Vi ser fram emot att få välkomna dig som sjuksköterska och ny kollega till vårt engagerade team, där du får möjlighet att bidra med din kompetens och vara en viktig del i vårt arbete för patienterna. Verksamhetsområde (VO) hematologi, onkologi och strålningsfysik ansvarar för icke-kirurgisk cancersjukvård och forskningsbaserad utveckling i södra sjukvårdsregionen, som har en befolkning på cirka 1,6 miljoner invånare. Verksamhetsområdet har öppen- och slutenvårdsenheter i Malmö, Lund och Helsingborg. Avdelning 86 är den enda onkologiska slutenvårdsavdelningen i Lund och Malmö som vårdar patienter med trakeostomi samt patienter med pågående radioaktiva behandlingar. Vi arbetar med personcentrerad vård som bedrivs via teamarbete mellan sjuksköterskor, undersköterskor och läkare men även fysioterapeuter och arbetsterapeuter. Arbetet på avdelningen är omväxlande med specialiserad onkologisk omvårdnad så som cytostatikabehandling, strålbehandling och smärtoptimering. Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö samt värdesätter utvecklingsarbete och fortbildning för såväl nyanställda som rutinerad personal. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som sjuksköterska hos oss får du en varierande och meningsfull vardag där du arbetar nära patienten och tillsammans med ditt team bidrar till trygg och personcentrerad vård. Utöver de specialiserade onkologiska arbetsuppgifter ingår vanligt förekommande sjuksköterskeuppgifter såsom läkemedelshantering, administrering, provtagning och dokumentation. I din roll arbetar du med olika medicintekniska hjälpmedel, centrala infarter och intravenösa läkemedel. Därtill är psykosocial omvårdnad en stor del i vårt dagliga arbete. Som sjuksköterska hos oss är du betydelsefull och din kompetens värdesätts högt. Du är, tillsammans med undersköterskor och läkare, en viktig del av teamet kring patienten och har en arbetsledande roll med möjligheter att påverka verksamheten. Som nyanställd hos oss får du en introduktion som är anpassad efter dina tidigare erfarenheter och behov, under sex veckor. Efter avslutad bredvidgång fortsätter stödet genom ett mentorskap med en erfaren sjuksköterska som finns där för dig. Vi utgår alltid från att varje ny medarbetare har sin egen inlärningstakt och ser det som självklart att du ska få stöd från kollegor för att känna dig trygg och säker i din nya roll. Vi arbetar med verksamhetsanpassat schema som i möjligaste mån utgår från dina önskemål och behov så längre arbetstidslagen följs. I tjänsten ingår det helgtjänstgöring med två helger på fem veckor. KVALIFIKATIONER Vi ser fram emot att välkomna dig som legitimerad sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård. Språkkunskap i svenska lägst motsvarande nivå C1 enligt Europarådets nivåskala är ett krav. Vi ser det som meriterande om du har vana vid vårddokumentation i journalsystem såsom Melior eller motsvarande. Har du dessutom en specialistutbildning relevant för tjänsten och erfarenhet av onkologi eller palliativ vård är detta värdefullt. Du som söker bör vara nyfiken på utveckling och bidra med din kunskap till arbetsgruppen samt deltar aktivt i skapandet av ett gott arbetsklimat. Du uppskattar att arbeta i team samtidigt som du är trygg i att arbeta självständigt och fatta egna beslut. Därtill har du god social kompetens och samarbetsförmåga. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. I den här rekryteringen tillämpar vi löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan idag, vi ser fram emot att lära känna dig! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Region Skåne ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och en hållbar utveckling i hela Skåne. Vårt högsta beslutande organ är regionfullmäktige, som väljs direkt av invånarna i Skåne. Region Skåne är en värderingsstyrd organisation som arbetar med värderingarna välkomnande, drivande, omtanke och respekt i allt vi gör. Skånes universitetssjukhus (Sus) finns i Lund och Malmö och är landets tredje största sjukhus. Sus är ett kunskapsnav för hälso- och sjukvård i livets alla skeden på regional, nationell och internationell nivå. Våra 12 000 medarbetare är med och driver utvecklingen inom universitetssjukhusets tre uppdragsområden: vård, forskning och utbildning. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation som utvecklar hälso- och sjukvården tillsammans med patienter och deras närstående. Välkommen! På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Gör skillnad. Varje dag. Vi på barn- och ungdomsmedicinavdelningen expanderar och utvecklar just nu vår verksamhet. Vill du vara en del i vårt framåtblickande team? Sök dig till oss redan idag! Hos oss vårdar vi små och stora barn som är i behov av högspecialiserad vård, främst med neurologiska, ortopediska, lungmedicinska och metabola sjukdomar samt skador. Därutöver genomför vi högspecialiserade utredningar och bedriver även intermediärvård där de svårast sjuka barnen vårdas. Vi har nyligen fått i uppdrag att bedriva rikssjukvård inom flera olika områden. Det ger dig möjlighet att få ökad kompetens inom omvårdnaden av barn inom områden som bland annat svåra kroniska lungsjukdomar samt epilepsikirurgisk utredning. Samtidigt utökar vi nu vår avdelning för att kunna ta emot barn med andra diagnoser som är i behov av akutsjukvård. Varje barn som vårdas på avdelningen har en unik sjukdomsbild och är därför i behov av individuella lösningar och behandlingar. Vi bedriver både akut och planerad sjukvård på flera olika vårdnivåer. Som sjuksköterska alternativt barnsjuksköterska hos oss har du stora möjligheter att utvecklas inom ditt yrke och få en bred kunskap inom våra specialiteter. För att vi ska kunna bedriva högspecialiserad vård är samarbetet mellan flera olika professioner av stor betydelse. På avdelningen arbetar sjuksköterskor, undersköterskor, läkare, farmaceut och administratörer. Kopplade till avdelningen finns därtill fysioterapeuter, arbetsterapeuter, dietister, kuratorer, psykologer, medicinska sekreterare och lekterapeuter. Patientens unika behov styr vilka professioner som ska ingå i teamet kring det enskilda barnet och familjen. Vi har ett tätt samarbete mellan alla yrkesprofessioner och en utbildningsorienterad kultur samt, inte minst, en trevlig arbetsplats. Vi arbetar barn- och familjecentrerat samt följer Nordisk Förening för Sjuka Barns Behov (NOBAB) standard och FN:s barnkonventionen. 3 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi välkomnar nu tre sjuksköterskor alternativt barnsjuksköterskor till vårt team på barn- och ungdomsmedicinavdelningen i Lund. Som sjuksköterska/barnsjuksköterska hos oss arbetar du för att ge barnet och familjen bästa möjliga vård samt bemötande. Under en vanlig dag ägnar du dig bland annat åt provtagning, undersökningar, rondarbete, läkemedelshantering och samordning med andra professioner. Då vi är en avdelning där vi genomför både akuta och planerade operationer arbetar du även med pre- och postoperativ vård. Hos oss får du som ny kollega ett individuellt anpassat introduktionsschema på minst tio veckor där du tillsammans med din handledare bygger en bra grund och skapar förutsättningar för att du ska känna dig trygg i din nya roll. Du erbjuds ett utbildningsprogram inom barnsjukvård under första året. För att stärka din professionella och personliga utveckling har vi enhetsansvariga sjuksköterskor på arbetsplatsen. Deras funktion är att vara en del i din introduktion och utveckling samt axla rollen som mentor för dig efter avslutad introduktion. Hos oss får du möjlighet till kompetensutveckling då vi regelbundet har utbildningar, både internt och externt, samt möjlighet för hospitering i andra verksamheter. Du arbetar två av fem helger med ett rullande tioveckorsschema. Varje schemaperiod innefattar tid avsatt för utbildning och förbättringsarbete. Arbetstiden förläggs genom önskeschema. Anställningarna omfattas av vikariat som löper till och med 2027-12-31 samt tillsvidareanställning. KVALIFIKATIONER Vi välkomnar dig som är legitimerad sjuksköterska alternativt vidareutbildad barnsjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård. Vidare har du språkkunskaper i svenska som lägst motsvarar nivå C1 enligt Europarådets nivåskala. Har du tidigare erfarenhet av barnsjukvård ses det som meriterande. Hos oss är ingen dag den andra lik och det är därför viktigt att du kan planera, prioritera samt ha ett helhetsperspektiv när det uppstår akuta situationer som arbetet behöver anpassas utefter. Du ser värdet av ett gott samarbete och medverkar själv till detta genom att dela med dig av dina kunskaper samt erfarenheter. Ditt engagemang och din positiva inställning bidrar till ett gott arbetsklimat. Här hjälps alla åt och samarbetar för att nå bästa vårdkvalitet för våra patienter. Vidare har du självklart ett empatiskt förhållningssätt i ditt arbete och bemöter såväl kollegor som familjer utifrån Region Skånes värdegrunder. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Som en del av den lämplighetsprövning, inför beslut att erbjuda arbete, kan det komma att göras en kontroll ur misstanke- och belastningsregistret. Läs mer här om när en kontroll kan bli aktuell: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/att-jobba-i-region-skane/villkor-och-formaner/#418025 I denna rekrytering tillämpas löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan redan idag, vi ser fram emot att lära känna dig! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse. Region Skåne ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och en hållbar utveckling i hela Skåne. Vårt högsta beslutande organ är regionfullmäktige, som väljs direkt av invånarna i Skåne. Region Skåne är en värderingsstyrd organisation som arbetar med värderingarna välkomnande, drivande, omtanke och respekt i allt vi gör. Skånes universitetssjukhus (Sus) finns i Lund och Malmö och är landets tredje största sjukhus. Sus är ett kunskapsnav för hälso- och sjukvård i livets alla skeden på regional, nationell och internationell nivå. Våra 12 000 medarbetare är med och driver utvecklingen inom universitetssjukhusets tre uppdragsområden: vård, forskning och utbildning. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation som utvecklar hälso- och sjukvården tillsammans med patienter och deras närstående. Välkommen! På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vi söker en Projektledare fyra spår Lund till Trafikverket.  Detta är ett konsultuppdrag. Stationeringsort är Lund. Tjänsten är på heltid. Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga. Arbetsuppgifter Huvudsaklig arbetsuppgift är att samordna de olika tekniska blocken inom projekt Lund, fyra spår samt stödja Trafikverkets projektledare i det strategiska arbetet. Arbetsuppgifter innefattar bland annat: • Hantering av juridiska frågor i järnvägsplanskontraktet • Koordinering mellan teknikområden och säkerställande av gemensam framdrift • Hantering av gränssnitt och beroenden inom de olika järnvägstekniska områdena • Ska delta i arbetet med tider i spår • Ska bidra med järnvägsteknisk kunskap i arbetet med byggbarhetsfrågor. • Stöd i strategiska vägval och prioriteringar inom projektet • Riskhantering samt uppföljning av kritiska frågor • Stöd i arbete med upphandlingsstrategi samt framtagande av förfrågningsunderlag • Stöd vid uppstart och styrning av konsulter och entreprenörer • Samordning inför beslutspunkter, möten och rapportering • Säkerställande av kontinuitet och kunskapsöverföring inom projektorganisationen Krav (OBS, obligatoriska) Flytande svenska i tal och skrift.  a) Krav på minst 10 års arbetserfarenhet av arbetsledande roll på beställarsidan i projekt med >250MSEK i omsättning b) Under de senaste 10 åren ska konsulten genomfört minst två uppdrag där konsulten haft en ledande befattning inom järnvägsprojekt. Varje uppdrag ska ha pågått i minst 6 månader med en beläggningsgrad över 50% av en heltid. c) Ska vara behörig SOS-ledare d) Ska ha drivit godkännandeprocessen Allmänt organ och krediterat organ i minst 1 järnvägsprojekt. e) Ska ha minst 6 månaders erfarenhet av byggnation/ ombyggnation och ibruktagning av signalläggning med ställverk 85 och 95. f) Ska ha haft en arbetsledande roll i upphandlingsprocessen i minst 1 projekt med >1000 MSEK i omsättning Om oss Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt. Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov. Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet. För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst. Läs gärna mer om oss på centio.se. Vänligen skicka ditt CV på svenska.  Vi ser fram emot din ansökan!