We are looking for a UX Designer to join a leading company within the automotive and engineering industry, helping shape next-generation applications for hyper-realistic simulation. This is an exciting opportunity to work closely with experienced designers and developers in a highly technical environment. The assignment is based in Mölndal and runs from August 24, 2026, to December 31, 2026, with on-site presence expected at least four days per week. About the Role As a UX Designer, you will play a central role in designing user-centered applications used in advanced simulation environments. Working within an agile software organization, you will collaborate with designers, developers, and product stakeholders to transform complex concepts into intuitive and effective user experiences. You will contribute throughout the entire design process while helping evolve UX methods, frameworks, and tools. Responsibilities Conduct user research and gather insights to understand user needs and workflows Create user journeys, personas, wireframes, and interactive prototypes Translate complex concepts and technical requirements into intuitive design solutions Document design proposals and maintain design consistency according to established frameworks Collaborate closely with developers, product managers, and fellow designers throughout implementation Collect and analyze user feedback to continuously improve the user experience Contribute to the development and improvement of UX processes, tools, and best practices About You You are a UX Designer with a strong user-centered approach and a passion for solving complex design challenges. With several years of professional experience, you are comfortable taking ownership of the design process from research to final delivery. You thrive in collaborative environments, communicate your design decisions clearly, and enjoy working with technically advanced products where usability and clarity are essential. Experience and Skills Minimum 3 years of professional experience as a UX Designer Strong portfolio demonstrating UX/UI design work across multiple platforms and devices Proven experience throughout the full design process, including research, personas, user journeys, wireframing, and prototyping Advanced proficiency in Figma Strong communication, documentation, and presentation skills Experience collaborating with cross-functional teams including developers and product managers Interest in technical domains and complex software applications Fluent English, both written and spoken; interest in learning Swedish is considered a plus Meritorious Experience Experience managing and maintaining design systems Experience creating icons and vector-based graphics Familiarity with UX writing and content creation About the assignment For this assignment you will be hired as a full-time consultant by Digitalenta. We offer our consultants a generous package including healthcare allowance, insurance policy, paid vacation days and pension savings. In addition, you'll also have a dedicated consultant manager available throughout your employment with us, in addition to optional networking activities with our network of consultants.

Vi söker nu en Operations Support till Joyweeks lokalvårdsteam. Rollen passar dig som har erfarenhet från lokalvård och vill arbeta nära kunder, leverantörer och intern organisation för att säkerställa kvalitet, struktur och en stabil leverans. Som Operations Support blir du en viktig del av vårt lokalvårdsteam och arbetar nära verksamheten. Du följer upp leveranser på plats, stöttar i det dagliga arbetet och bidrar till förbättringar i vardagen. Rollen är operativ och har ett tydligt fokus på kvalitet, kundnöjdhet och välfungerande samarbeten. Rollen är placerad i Göteborg och du kommer arbeta mycket mot våra befintliga kunder & leverantörer i Linköping och Göteborg. Cirka 50% av rollens ansvar kommer vara kopplat till en befintlig storkund, där du säkerställer att samarbetet fungerar väl och att kunden får den kvalitet de förväntar sig. Om rollen Som Operations Support blir du en viktig del av Joyweeks lokalvårdsteam. Rollen påminner till viss del om en arbetsledande roll men med fokus på uppföljning, kvalitet och samordning tillsammans med våra underleverantörer. Tillsammans med din närmsta kollega, som även blir din närmaste chef, har du ett övergripande ansvar i det dagliga arbetet kopplat till våra kvalitativa leveranser inom lokalvård. En del av rollen handlar om att vara ute hos befintliga kunder, följa upp leveransen på plats och säkerställa att arbetet fungerar enligt överenskommen kvalitet. Du har löpande kontakt med både leverantörer och kunder, samt samarbetar med säljorganisationen vid behov, exempelvis vid mindre avvikelser, uppföljningar eller uppstarter. Rollen är placerad i Göteborg, men du kommer arbeta mycket mot både Linköping och Göteborg. Därav förekommer resor uppskattningsvis 1 gång per månad. Dina arbetsuppgifter inkluderar: Följa upp och säkerställa kvalitet i leveranser inom lokalvård Ha löpande kontakt med underleverantörer i det operativa arbetet Stötta upp i det dagliga arbetet kopplat till leverans, kvalitet och uppföljning Hantera avvikelser och säkerställa att dessa åtgärdas tillsammans med leverantör Delta vid sambesök tillsammans med sälj vid exempelvis mindre avvikelser eller kunduppföljningar Bidra till att skapa struktur och tydliga arbetssätt Identifiera förbättringsområden i vardagen och driva dessa framåt Stötta vid uppstarter av nya objekt vid behov Vi söker dig som: Har erfarenhet från lokalvårdsbranschen Har arbetat i en arbetsledande, koordinerande eller operativ roll inom lokalvård Har god förståelse för kvalitet, leverans och kundnöjdhet Är trygg i dialog med både kunder, leverantörer och kollegor Har goda kunskaper i svenska och engelska Har god vana av Microsoft-paketet Har B-körkort Det är meriterande om du har haft personalansvar tidigare, även om rollen i detta fall främst innebär samordning och uppföljning via underleverantörer. Din profil För att trivas i rollen tror vi att du är ansvarstagande, kommunikativ och trygg i att ta egna initiativ. Du har lätt för att samarbeta med olika typer av personer och kan kommunicera på ett pedagogiskt och professionellt sätt, både med kunder och leverantörer. Du är van vid att arbeta nära den dagliga verksamheten och förstår vikten av att snabbt fånga upp sådant som påverkar kvalitet, kundnöjdhet och leverans. Du gillar att skapa struktur, följa upp och se till att saker blir gjorda, samtidigt som du har en prestigelös inställning och inte är rädd för att vara operativ när det behövs. Vi erbjuder Hos Joyweek får du en viktig roll i ett växande bolag där lokalvård är en central del av vårt erbjudande inom Facility Management. Du blir en del av ett engagerat team där kvalitet, kundnöjdhet och långsiktiga samarbeten står i fokus. Du kommer arbeta nära verksamheten och få möjlighet att påverka, förbättra och bidra till att skapa ännu bättre förutsättningar för både kunder, leverantörer och kollegor. Rollen har en tydlig koppling till våra långsiktiga mål kring tillväxt, kvalitet och nöjda kunder. På Joyweek blir du en del av ett värderingsstyrt företag som brinner för att skapa hållbara arbetsmiljöer där människor trivs och presterar. Vi erbjuder en varierande arbetsplats med engagerade kollegor, tydliga rutiner och möjlighet att växa. Du får bland annat friskvårdsbidrag, friskvårdstimme, lunchkort samt en modern och inspirerande arbetsplats på vårt kontor i Göteborg. Om Joyweek Joyweek är en helhetsleverantör inom mjuka facility management-tjänster. Vi skapar glädjefyllda, hållbara kontor & fastigheter där människor trivs, presterar och vill stanna kvar. Med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping, Östersund, Karlstad, Härnösand, Bräcke och Oslo är vi cirka 300 medarbetare som tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för över 2 350 kunder i Norden. Vi omsätter 450 MSEK och ägs av Verso Capital. Läs gärna mer på www.joyweek.se. Övrig information Start: 2026-09-01, eller enligt ö.k Omfattning: 100%, mån - fre 8-17, med möjlighet till flextid Plats: Göteborg Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning

Vill du bygga långsiktiga relationer som leder till riktiga affärer – och samtidigt känna att ditt jobb gör skillnad för Sverige? Hos Ecareer söker vi en rekryterare som drivs av försäljning, förtroende och resultat, och som vill bidra till att kompetensstärka Sverige genom skarpa rekryteringar av seniora specialister och ledare inom allt från IT till kärnkraft. Det här är du Du är en person som: triggas av affär, tempo och tydliga mål bygger relationer naturligt och har lätt att skapa förtroende med både kandidater och kunder älskar att hitta “rätt match” – men också att vinna uppdraget och driva processen i mål är nyfiken, prestigelös och vill lära dig mer – men tar samtidigt stort eget ansvar Rollen i korthet Som rekryterare hos oss arbetar du med hela kedjan – från första kundkontakt till signerat avtal och tillsatt roll. Du blir en nyckelspelare i att stärka våra kunders konkurrenskraft med rätt kompetens. Du kommer bland annat att: bygga och utveckla kundrelationer och skapa nya affärer driva rekryteringsprocesser för seniora profiler (specialister, chefer, nyckelroller) arbeta proaktivt med search/headhunting och skapa kandidatpipelines hålla hög kvalitet i kravprofil, urval, intervjuer, referenstagning och matchning vara rådgivande partner till kund i allt från kompetensbehov till marknadsläge Vad du får hos Ecareer en roll där du får kombinera rekrytering + affärsutveckling på riktigt möjlighet att arbeta brett med senior kompetens inom flera branscher (t.ex. IT, industri, energi/kärnkraft) ett team som gillar driv, tempo och tydlighet – men som också värnar om samarbete och lärande utrymme att påverka arbetssätt, relationer och resultat Vi tror att du har erfarenhet av rekrytering, search, konsult-/bemanningsbranschen eller B2B-försäljning (du kan komma från olika håll) vana av att kommunicera professionellt med seniora kandidater och beslutsfattare god struktur och förmåga att driva flera processer parallellt flytande svenska och god engelska Låter det som du? Då vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan och berätta kort: vilka affärer du är mest stolt över att ha drivit, och vilken typ av seniora roller du trivs bäst med att rekrytera. Välkommen till Ecareer – där relationer blir affärer och rekrytering stärker Sverige.

Vill du ha en roll där försäljning är motorn och rekrytering är leveransen? Där du får äga affären från första kontakt till tillsatt kandidat – och samtidigt bidra till att kompetensstärka Sverige genom rekryteringar av seniora profiler inom allt från IT till energi/kärnkraft? Ecareer söker nu en säljdriven rekryterare som älskar kunddialog, tempo och resultat – och som vill sälja in våra rekryteringstjänster med hög kvalitet och långsiktighet. Det här är en säljorienterad roll (på riktigt) Du drivs av att: skapa nya kundrelationer, öppna dörrar och vinna rekryteringsuppdrag arbeta mot tydliga mål och se tydlig effekt av din insats kombinera affärsutveckling + rekrytering och vara den som “tar hem” och levererar Du ser rekrytering som en affärstjänst: du förstår kundens behov, säljer in rätt upplägg och levererar en process som gör att kunden vill köpa igen. Dina huvudsakliga ansvarsområden Försäljning & affär: prospektera och skapa nya affärsmöjligheter (B2B) boka och genomföra kundmöten – både digitalt och fysiskt sälja in rekryteringsupplägg och rådgiva kring kompetensstrategi, marknadsläge och process skriva offerter, driva förhandling och stänga affärer utveckla befintliga kunder och öka volymen genom långsiktiga samarbeten Rekrytering & leverans: driva rekryteringsprocesser för seniora specialist- och ledarroller search/headhunting och kandidatbearbetning kravprofil, urval, intervjuer, referenser och matchning löpande kundrapportering, kvalitetssäkring och uppföljning efter tillsättning Vi tror att du är… affärsdriven, självgående och uthållig – du gillar att jaga, bygga pipeline och stänga trygg i dialog med beslutsfattare och kan förklara värdet av en rekryteringsprocess relationsskapande utan att tappa skärpa: du kan både vara varm och tydlig van att hantera flera parallella processer med struktur och tempo Meriterande bakgrund (du kan komma från olika håll) B2B-försäljning (t.ex. tjänsteförsäljning) med dokumenterad måluppfyllelse rekrytering/search, konsult-/bemanning, staffing eller liknande vana av att arbeta med seniora profiler och kompetensintensiva roller erfarenhet av att sälja rekryterings- eller konsulttjänster är starkt meriterande Därför Ecareer Hos oss får du: en roll med tydligt säljfokus och stort eget ansvar möjlighet att jobba med spännande uppdrag i branscher som bygger framtiden (IT, industri, energi/kärnkraft m.m.) ett team med högt driv, korta beslutsvägar och fokus på kvalitet möjlighet att påverka, växa och ta större affärsansvar över tid Ansök Skicka in din ansökan och berätta kort: Vilken typ av B2B-affärer du trivs bäst med att sälja, och Varför du vill kombinera rekrytering + försäljning.

Vill du bygga långsiktiga relationer som leder till riktiga affärer – och samtidigt känna att ditt jobb gör skillnad för Sverige? Hos Ecareer söker vi en rekryterare som drivs av försäljning, förtroende och resultat, och som vill bidra till att kompetensstärka Sverige genom skarpa rekryteringar av seniora specialister och ledare inom allt från IT till kärnkraft. Det här är du Du är en person som: triggas av affär, tempo och tydliga mål bygger relationer naturligt och har lätt att skapa förtroende med både kandidater och kunder älskar att hitta “rätt match” – men också att vinna uppdraget och driva processen i mål är nyfiken, prestigelös och vill lära dig mer – men tar samtidigt stort eget ansvar Rollen i korthet Som rekryterare hos oss arbetar du med hela kedjan – från första kundkontakt till signerat avtal och tillsatt roll. Du blir en nyckelspelare i att stärka våra kunders konkurrenskraft med rätt kompetens. Du kommer bland annat att: bygga och utveckla kundrelationer och skapa nya affärer driva rekryteringsprocesser för seniora profiler (specialister, chefer, nyckelroller) arbeta proaktivt med search/headhunting och skapa kandidatpipelines hålla hög kvalitet i kravprofil, urval, intervjuer, referenstagning och matchning vara rådgivande partner till kund i allt från kompetensbehov till marknadsläge Vad du får hos Ecareer en roll där du får kombinera rekrytering + affärsutveckling på riktigt möjlighet att arbeta brett med senior kompetens inom flera branscher (t.ex. IT, industri, energi/kärnkraft) ett team som gillar driv, tempo och tydlighet – men som också värnar om samarbete och lärande utrymme att påverka arbetssätt, relationer och resultat Vi tror att du har erfarenhet av rekrytering, search, konsult-/bemanningsbranschen eller B2B-försäljning (du kan komma från olika håll) vana av att kommunicera professionellt med seniora kandidater och beslutsfattare god struktur och förmåga att driva flera processer parallellt flytande svenska och god engelska Låter det som du? Då vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan och berätta kort: vilka affärer du är mest stolt över att ha drivit, och vilken typ av seniora roller du trivs bäst med att rekrytera. Välkommen till Ecareer – där relationer blir affärer och rekrytering stärker Sverige.

På Plejd utvecklar vi produkter som används av elektriker och slutkunder runt om i Europa. Innan en produkt lanseras genomför vi omfattande tester tillsammans med installatörer, partners och kunder för att säkerställa att den fungerar lika bra i verkligheten som i våra labb. Nu söker vi en Technical Beta Coordinator som vill ta ansvar för att planera, koordinera och driva våra beta-program. Det här är en roll för dig som trivs med att få saker att hända, gillar att hålla ihop många parallella aktiviteter och vill arbeta nära både teknik, kunder och affär. Tjänsten är initialt en heltidsanställning på cirka ett år. För rätt person ser vi goda möjligheter till fortsatt anställning efter kontraktstidens slut. Om Plejd Plejd är ett snabbväxande och innovativt svenskt techbolag inom smart belysning och hemautomation. Vi brinner för att göra elektrikerns vardag enklare genom att utveckla produkter och tjänster som utnyttjar den nya tekniken på rätt sätt. Med vår position i framkant av belysningsautomation har vi etablerat oss som en tongivande aktör på den svenska marknaden. Vi är ett integrerat fullstack-företag med intern expertis och vi stoltserar med en diversifierad grupp av specialister inom områden som produktion, automation, elektronik, mekanik, inbyggda system, apputveckling och moln/backend-teknologier. Allt under ett tak. Om rollen Som Technical Beta Coordinator ansvarar du för att planera och koordinera Plejds beta-program för nya produkter. Du blir länken mellan utveckling, försäljning, partners och testkunder och säkerställer att produkterna utvärderas på ett strukturerat sätt innan lansering. Rollen passar dig som är i början av karriären och vill bygga en bred förståelse för hur produktutveckling, teknik och kommersiella team samverkar i ett växande teknikbolag. Vi söker dig som gillar att ta ägarskap, skapa struktur och driva arbetet framåt. I rollen kommer du bland annat att: Planera och koordinera beta-program för nya produkter. Samarbeta med försäljning för att hitta testkunder och installationsmiljöer. Säkerställa att testprodukter distribueras, installeras och följs upp. Samla in, sammanställa och analysera feedback från testdeltagare. Koordinera kommunikationen mellan testkunder och interna team. Bidra till att utveckla Plejds arbetssätt för produktutvärdering. Rollen innebär många kontaktytor och parallella aktiviteter, vilket ställer krav på struktur, initiativförmåga och god planeringsförmåga. Om dig Vi tror att du har/är: Nyexaminerad eller med ett par års erfarenhet. Högskole- eller civilingenjörsexamen inom exempelvis elektroteknik, mekatronik, industriell ekonomi eller annat tekniskt område. Erfarenhet av att leda eller koordinera projekt, team eller aktiviteter med flera involverade parter. Förmåga att skapa struktur och driva arbete framåt självständigt, även när förutsättningarna inte är helt definierade. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska. B-körkort. Erfarenhet av kundservice, support eller annat kundnära arbete är meriterande. Som person är du självgående, strukturerad och trivs med att ta ansvar och få saker att hända. Om vår process Vi hanterar rekryteringen löpande och ser gärna att du kan tillträda rollen direkt efter sommaren, gärna under vecka 35. Som en del av ansökan kommer vi att be dig beskriva tidigare erfarenheter av att leda, samordna eller driva projekt och initiativ. Vi lägger stor vikt vid svaren på våra urvalsfrågor. Processen kan även inkludera tester. Observera att vi hanterar rekryteringen internt och undanber oss kontakt från säljare och externa rekryteringsföretag.

Vill du ha en roll där försäljning är motorn och rekrytering är leveransen? Där du får äga affären från första kontakt till tillsatt kandidat – och samtidigt bidra till att kompetensstärka Sverige genom rekryteringar av seniora profiler inom allt från IT till energi/kärnkraft? Ecareer söker nu en säljdriven rekryterare som älskar kunddialog, tempo och resultat – och som vill sälja in våra rekryteringstjänster med hög kvalitet och långsiktighet. Det här är en säljorienterad roll (på riktigt) Du drivs av att: skapa nya kundrelationer, öppna dörrar och vinna rekryteringsuppdrag arbeta mot tydliga mål och se tydlig effekt av din insats kombinera affärsutveckling + rekrytering och vara den som “tar hem” och levererar Du ser rekrytering som en affärstjänst: du förstår kundens behov, säljer in rätt upplägg och levererar en process som gör att kunden vill köpa igen. Dina huvudsakliga ansvarsområden Försäljning & affär: prospektera och skapa nya affärsmöjligheter (B2B) boka och genomföra kundmöten – både digitalt och fysiskt sälja in rekryteringsupplägg och rådgiva kring kompetensstrategi, marknadsläge och process skriva offerter, driva förhandling och stänga affärer utveckla befintliga kunder och öka volymen genom långsiktiga samarbeten Rekrytering & leverans: driva rekryteringsprocesser för seniora specialist- och ledarroller search/headhunting och kandidatbearbetning kravprofil, urval, intervjuer, referenser och matchning löpande kundrapportering, kvalitetssäkring och uppföljning efter tillsättning Vi tror att du är… affärsdriven, självgående och uthållig – du gillar att jaga, bygga pipeline och stänga trygg i dialog med beslutsfattare och kan förklara värdet av en rekryteringsprocess relationsskapande utan att tappa skärpa: du kan både vara varm och tydlig van att hantera flera parallella processer med struktur och tempo Meriterande bakgrund (du kan komma från olika håll) B2B-försäljning (t.ex. tjänsteförsäljning) med dokumenterad måluppfyllelse rekrytering/search, konsult-/bemanning, staffing eller liknande vana av att arbeta med seniora profiler och kompetensintensiva roller erfarenhet av att sälja rekryterings- eller konsulttjänster är starkt meriterande Därför Ecareer Hos oss får du: en roll med tydligt säljfokus och stort eget ansvar möjlighet att jobba med spännande uppdrag i branscher som bygger framtiden (IT, industri, energi/kärnkraft m.m.) ett team med högt driv, korta beslutsvägar och fokus på kvalitet möjlighet att påverka, växa och ta större affärsansvar över tid Ansök Skicka in din ansökan och berätta kort: Vilken typ av B2B-affärer du trivs bäst med att sälja, och Varför du vill kombinera rekrytering + försäljning.

Vill du bygga långsiktiga relationer som leder till riktiga affärer – och samtidigt känna att ditt jobb gör skillnad för Sverige? Hos Ecareer söker vi en rekryterare som drivs av försäljning, förtroende och resultat, och som vill bidra till att kompetensstärka Sverige genom skarpa rekryteringar av seniora specialister och ledare inom allt från IT till kärnkraft. Det här är du Du är en person som: triggas av affär, tempo och tydliga mål bygger relationer naturligt och har lätt att skapa förtroende med både kandidater och kunder älskar att hitta “rätt match” – men också att vinna uppdraget och driva processen i mål är nyfiken, prestigelös och vill lära dig mer – men tar samtidigt stort eget ansvar Rollen i korthet Som rekryterare hos oss arbetar du med hela kedjan – från första kundkontakt till signerat avtal och tillsatt roll. Du blir en nyckelspelare i att stärka våra kunders konkurrenskraft med rätt kompetens. Du kommer bland annat att: bygga och utveckla kundrelationer och skapa nya affärer driva rekryteringsprocesser för seniora profiler (specialister, chefer, nyckelroller) arbeta proaktivt med search/headhunting och skapa kandidatpipelines hålla hög kvalitet i kravprofil, urval, intervjuer, referenstagning och matchning vara rådgivande partner till kund i allt från kompetensbehov till marknadsläge Vad du får hos Ecareer en roll där du får kombinera rekrytering + affärsutveckling på riktigt möjlighet att arbeta brett med senior kompetens inom flera branscher (t.ex. IT, industri, energi/kärnkraft) ett team som gillar driv, tempo och tydlighet – men som också värnar om samarbete och lärande utrymme att påverka arbetssätt, relationer och resultat Vi tror att du har erfarenhet av rekrytering, search, konsult-/bemanningsbranschen eller B2B-försäljning (du kan komma från olika håll) vana av att kommunicera professionellt med seniora kandidater och beslutsfattare god struktur och förmåga att driva flera processer parallellt flytande svenska och god engelska Låter det som du? Då vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan och berätta kort: vilka affärer du är mest stolt över att ha drivit, och vilken typ av seniora roller du trivs bäst med att rekrytera. Välkommen till Ecareer – där relationer blir affärer och rekrytering stärker Sverige.

Vill du bygga långsiktiga relationer som leder till riktiga affärer – och samtidigt känna att ditt jobb gör skillnad för Sverige? Hos Ecareer söker vi en rekryterare som drivs av försäljning, förtroende och resultat, och som vill bidra till att kompetensstärka Sverige genom skarpa rekryteringar av seniora specialister och ledare inom allt från IT till kärnkraft. Det här är du Du är en person som: triggas av affär, tempo och tydliga mål bygger relationer naturligt och har lätt att skapa förtroende med både kandidater och kunder älskar att hitta “rätt match” – men också att vinna uppdraget och driva processen i mål är nyfiken, prestigelös och vill lära dig mer – men tar samtidigt stort eget ansvar Rollen i korthet Som rekryterare hos oss arbetar du med hela kedjan – från första kundkontakt till signerat avtal och tillsatt roll. Du blir en nyckelspelare i att stärka våra kunders konkurrenskraft med rätt kompetens. Du kommer bland annat att: bygga och utveckla kundrelationer och skapa nya affärer driva rekryteringsprocesser för seniora profiler (specialister, chefer, nyckelroller) arbeta proaktivt med search/headhunting och skapa kandidatpipelines hålla hög kvalitet i kravprofil, urval, intervjuer, referenstagning och matchning vara rådgivande partner till kund i allt från kompetensbehov till marknadsläge Vad du får hos Ecareer en roll där du får kombinera rekrytering + affärsutveckling på riktigt möjlighet att arbeta brett med senior kompetens inom flera branscher (t.ex. IT, industri, energi/kärnkraft) ett team som gillar driv, tempo och tydlighet – men som också värnar om samarbete och lärande utrymme att påverka arbetssätt, relationer och resultat Vi tror att du har erfarenhet av rekrytering, search, konsult-/bemanningsbranschen eller B2B-försäljning (du kan komma från olika håll) vana av att kommunicera professionellt med seniora kandidater och beslutsfattare god struktur och förmåga att driva flera processer parallellt flytande svenska och god engelska Låter det som du? Då vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan och berätta kort: vilka affärer du är mest stolt över att ha drivit, och vilken typ av seniora roller du trivs bäst med att rekrytera. Välkommen till Ecareer – där relationer blir affärer och rekrytering stärker Sverige.

Är du den vi söker? Vi söker en lyhörd, kärleksfull och empatisk personlig assistent till en pojke som lever med en progressiv sjukdom och har omfattande omvårdnadsbehov. Som assistent kommer du att vara en viktig del av hans vardag och ge honom stöd i hans dagliga liv. Det är viktigt att du är bekväm med att jobba nära och att du jobbar med hjärtat. Ni arbetar aldrig ensamma utan är alltid dubbelbemannade. För vår kunds hälsa är det viktigt att du som söker inte är i kontakt med småbarn, då han är oerhört infektionskänslig. Arbetsuppgifter: Stödja pojken i hans dagliga aktiviteter och vardagliga rutiner. Hjälpa till med förflyttningar då han är rullstolsburen. Utföra omvårdnad som kan inkludera hjälp med medicinsk utrustning. Vara lyhörd för hans behov och anpassa arbetet efter hans dagsform. Bidra till en meningsfull vardag genom att vara en närvarande och omtänksam stödperson. Kvalifikationer: Empati, ödmjukhet och ett genuint intresse för att hjälpa andra. Förmåga att hantera medicinsk utrustning och lära sig nya rutiner. Meriterande om du har erfarenhet av att arbeta inom vård och omsorg eller har en medicinsk utbildning. Tjänsten innebär ett nära och personligt samarbete med pojken och hans familj, och du tillsammans med dina kollegor kommer att spela en viktig roll i hans liv. Om du känner att detta är ett uppdrag som passar dig, tveka inte att höra av dig. Vi ser fram emot att höra från dig! Tjänstgöringsgrad: deltid, ca 40 %, med chans till extra vid behov Arbetstid: kl 14.00-18.00, med chans till andra tider vid behov. Lön: Timlönen är fast enligt överenskommelse och övriga ersättningar sker enligt kollektivavtal. Tillträde: Snarast enligt överenskommelse, löper så länge assistansuppdraget varar. Vilka är vi? Omsorg Assistans är ett assistansbolag med huvudkontor i Eskilstuna men våra kunderna finns över hela Sverige. Målsättningen är att skapa de bästa förutsättningarna för en individanpassad personlig assistans. Vår värdegrund är engagemang, lyhördhet och tillgänglighet. Att vara anställd hos oss innebär en trygghet genom kollektivavtal, marknadsmässig lön, pension, försäkringsskydd och friskvårdsbidrag. Vi begär alltid ett utdrag ur polisens belastningsregister. Vänligen kontakta oss för mer information.