I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag! Sinntorpsskolan 4-9 är en grundskola i Östra Lindome med cirka 450 elever och 45 medarbetare. Verksamheten är organiserad i arbetslag för årskurs 4-6 och 7-9, där varje arbetslag leds av en samordnare. På Sinntorpsskolan 4-9 lägger vi stor vikt vid en trygg och trivsam arbetsmiljö för såväl elever som personal. Genom ett inkluderande arbetssätt strävar vi efter att skapa en lärmiljö där varje elev får möjlighet att utvecklas och lyckas utifrån sina egna förutsättningar I Mölndals stads skolförvaltning arbetar vi varje dag för att skapa de bästa förutsättningarna för barn och elevers utveckling och livslånga lärande. Med cirka 2 000 engagerade medarbetare och 12 000 barn och elever i våra verksamheter är vi Mölndals största förvaltning - och ett nav för framtidens utbildning. Här blir du en del av en nyfiken, modig och lösningsfokuserad organisation där nytänkande uppmuntras och barnets bästa alltid går först. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som är legitimerad lärare och behörighet att undervisa i idrott, teknik och matematik för årskurs 7-9. Som lärare på Sinntorpsskolan 4-9 ansvarar du för att planera, genomföra, dokumentera och följa upp undervisningen, inklusive bedömning och betygsättning, samt mentorskap för elever i den årskursen du kommer att tillhöra.   Tillsammans med dina kollegor arbetar du för att skapa goda förutsättningar för elevernas lärande och utveckling, samtidigt som du bidrar till en trygg, inkluderande och stimulerande lärmiljö. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad lärare med behörighet att undervisa i Idrott, teknik och matematik. Du har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tillsammans med kollegor i arbetslag. Med ett inkluderande förhållningssätt har du lätt för att skapa goda relationer med både elever och kollegor. Du drivs av att bidra till elevernas lärande och utveckling och har förmåga att skapa goda förutsättningar för att alla elever ska lyckas. Du kan anpassa och förklara information utifrån olika perspektiv och elevernas behov. Genom ditt arbetssätt främjar du dialog, delaktighet och engagemang i undervisningen. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-08-17 eller efter överenskommelse. Intervjuer kommer att ske v.32. Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i annonsen. Enligt skollagen (2010:800) ska den som erbjuds denna anställning visa upp ett registerutdrag inför anställning. Kravet gäller personer som ska arbeta eller på annat sätt delta i verksamhet där barn och elever vistas. Registerutdraget får vid uppvisandet inte vara äldre än sex månader. Beställ gärna registerutdraget i samband med att du skickar in din ansökan, så att det finns tillgängligt om du erbjuds: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. I vissa tjänster krävs digital identifiering (t.ex. BankID) för att utföra arbetsuppgifter. Identifieringen används endast för att bekräfta din identitet i systemen. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag! Sinntorpsskolan 4-9 är en grundskola i Östra Lindome med cirka 450 elever och 45 medarbetare. Verksamheten är organiserad i arbetslag för årskurs 4-6 och 7-9, där varje arbetslag leds av en samordnare. På Sinntorpsskolan 4-9 lägger vi stor vikt vid en trygg och trivsam arbetsmiljö för såväl elever som personal. Genom ett inkluderande arbetssätt strävar vi efter att skapa en lärmiljö där varje elev får möjlighet att utvecklas och lyckas utifrån sina egna förutsättningar. I Mölndals stads skolförvaltning arbetar vi varje dag för att skapa de bästa förutsättningarna för barn och elevers utveckling och livslånga lärande. Med cirka 2 000 engagerade medarbetare och 12 000 barn och elever i våra verksamheter är vi Mölndals största förvaltning - och ett nav för framtidens utbildning. Här blir du en del av en nyfiken, modig och lösningsfokuserad organisation där nytänkande uppmuntras och barnets bästa alltid går först. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som är legitimerad lärare med behörighet att undervisa i SO årskurs 7-9 för ett vikariat under höstterminen 2026.   Som lärare på Sinntorpsskolan 4-9 ansvarar du för att planera, genomföra, dokumentera och följa upp undervisningen, inklusive bedömning och betygsättning, samt mentorskap för elever i den årskursen du kommer att tillhöra.   Tillsammans med dina kollegor arbetar du för att skapa goda förutsättningar för elevernas lärande och utveckling, samtidigt som du bidrar till en trygg, inkluderande och stimulerande lärmiljö. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad lärare med behörighet att undervisa i SO årskurs 7-9. Du har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tillsammans med kollegor i arbetslag. Med ett inkluderande förhållningssätt har du lätt för att skapa goda relationer med både elever och kollegor. Du drivs av att bidra till elevernas lärande och utveckling och har förmåga att skapa goda förutsättningar för att alla elever ska lyckas. Du kan anpassa och förklara information utifrån olika perspektiv och elevernas behov. Genom ditt arbetssätt främjar du dialog, delaktighet och engagemang i undervisningen. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-08-17 eller enligt överenskommelse. Intervjuer sker under v.32., upphör: 2026-12-18 . Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i annonsen. Enligt skollagen (2010:800) ska den som erbjuds denna anställning visa upp ett registerutdrag inför anställning. Kravet gäller personer som ska arbeta eller på annat sätt delta i verksamhet där barn och elever vistas. Registerutdraget får vid uppvisandet inte vara äldre än sex månader. Beställ gärna registerutdraget i samband med att du skickar in din ansökan, så att det finns tillgängligt om du erbjuds: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. I vissa tjänster krävs digital identifiering (t.ex. BankID) för att utföra arbetsuppgifter. Identifieringen används endast för att bekräfta din identitet i systemen. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Hissmontörer till Göteborg Schindler står för rörlighet. Rörlighet behöver experter. Bli en del av vårt team. Har du ett brinnande intresse för hissmontage vill vi gärna träffa dig. Ditt nya spännande jobb är omväxlande och innebär i första hand: Nyinstallation av hissar i nya och befintliga schakt. Driftsättning av nya hissar och överlämning till kund. Supportera vid installationer Du är van en hissmontör som arbetar mot tidsstyrda mål utan att tumma på din och andras säkerhet. Vi söker därför dig som arbetat som hissmontör och känner sig bekväm med att arbeta med såväl elektronik som mekanik. Du tycker det är viktigt med att arbetet som utförs görs säkert och med hög kvalité. Vidare har du en samarbetsvilja och har lätt att kommunicera både internt och med våra kunder. Ett arbete hos oss innebär att du behöver vara självständig samt vara en pålitlig lagspelare. Du gillar när det är mycket på gång. Då vi har hissmontage i flertalet städer söker vi en kandidat som utgår ifrån Stockholm och där resor inom tjänsten kan förekomma. En anställning hos oss innebär bland annat: Du arbetar hos ett företag som tar din säkerhet som prioritet. Du erbjuds ett tekniskt utmanande och självständigt arbete i en miljö med internationell prägel och goda möjligheter till både professionell och personlig utveckling. Omfattande internutbildningar som följer din kunskapsnivå där du certifieras för våra produkter. Trygg anställning i världskänt bolag med lång erfarenhet i branschen Kollektivavtalade förmåner Möjlighet att göra karriär både i Sverige och internationellt Vi tror att du har utbildning från gymnasieprogram med teknisk, gärna el- och/eller byggteknisk, inriktning eller motsvarande och behärskar engelska i såväl tal som skrift, samt har körkort för personbil. I denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Kontaktperson och ansökan För mer information och frågor om tjänsten kontakta Installationsledare [email protected] alternativt HR Support, [email protected]. Din ansökan med meritförteckning registrerar du på vår hemsida www.schindler.se så snart som möjligt. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Schindler grundades 1874 i Schweiz och är en ledande leverantör av hållbar och effektiv mobilitet i städer. Schindlers hissar, rulltrappor och rullband transporterar 2 miljarder människor varje dag. Tillsammans med våra kunder möjliggör vi framkomlighet av människor och varor genom att sammankoppla vertikala och horisontella transportsystem. Bakom vår framgång står mer än 69 000 anställda i mer än 100 länder. Vi är ett företag som anser att mångfald leder till ökad produktivitet, högre innovation, bättre beslutsfattande, och högre medarbetarnöjdhet och mindre personalomsättning. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Denna rekrytering görs internt och vi avböjer vänligast samtal från bemannings- och rekryteringsfirmor. Ansökningar tas enbart emot via vårt rekryteringssystem. Ansökningar via mail kommer inte att tas i beaktande

På 27 hektar gammal pappersbruksmark mitt i Mölndal bygger vi en ny stadsdel. När området står klart kommer 5-6 000 människor att bo här och 4 000 att arbeta här. Industrimiljön 400-åriga historia ska vävas samman med modern arkitektur till en plats människor söker sig till. Tio byggaktörer bygger sina egna kvarter. Mölndal stad ansvarar för allmän platsmark och skolor/förskolor. MölnDala Fastighets AB äger marken, leder utvecklingen och bygger besöksmålet Papyr med bas i den gamla industrimiljön. Den första detaljplanen har vunnit laga kraft. De första 600 bostäderna ska stå klara 2027–2028. Förskola och grundskola öppnar 2029. Bolaget har gått från planeringsfas till genomförande — och samtidigt fortsätter arbetet med kommande detaljplaner. Vi söker en Avdelningschef som leder bolagets kärnverksamhet — exploatering och projektgenomförande — och som blir VD:s närmaste ledningskollega i det operativa. Vad du gör Du leder två avdelningar: Tidiga skeden (planarbete, exploateringsavtal, markförhandling) och Genomförande (byggprojekt, projektledning, samordning av byggaktörer och besöksmålet Papyr). Du har ett samlat ansvar för att Forsåker drivs framåt i tid, budget och kvalitet — från planskede till färdig stadsdel. Du är MölnDalas operativa motpart till byggaktörerna i området och till Mölndal stads samhällsbyggnadsförvaltning. Du sitter i bolagets ledningsgrupp och bär projektportföljen med en samlad investeringsvolym på flera miljarder. Besöksmålet Papyr är vårt eget byggherreuppdrag. Tio äldre byggnader, från sent 1800-tal till mitten av 1900-talet, ska renoveras varsamt och kompletteras med nybyggnation. Det är en del av området som ställer särskilda krav — och som gör uppdraget unikt. Vem vi tror att du är Du har 10–15 års dokumenterad erfarenhet av stora exploaterings- eller byggprojekt — gärna en kombination. Du har lett projektledare och drivit projektportföljer. Du har stått som ytterst ansvarig för projekt i miljardklass och vet vad som krävs för att hålla dem på rätt köl. Du förstår kommunal kontext. Detaljplaneprocesser, exploateringsavtal, LOU, allmän platsmark, kommunal styrning — det är inte hinder för dig, det är förutsättningar du arbetar inom. Erfarenhet från kommunalt bolag eller motsvarande exploatör är värdefull. Erfarenhet av varsam ombyggnad och antikvariska processer är meriterande — det ger dig en extra dimension för besöksmålet Papyr. Du har samverkat med flera byggaktörer parallellt och vet hur man håller entreprenörer ansvariga utan att tappa relationen. Du är diplomatisk men inte mjuk. När du behöver hålla en linje gör du det — och du har relationerna kvar nästa vecka. Du är civilingenjör eller har likvärdig bakgrund Och så det här: du är prestigelös. Du är mer intresserad av att det blir rätt än av att få rätt. Du tröttnar på snack och vill se saker hända. Du gillar att vara den som löser problem, inte den som påpekar dem. Vad rollen inte är Det här är en operativ ledarroll med fokus på leverans, inte en strategisk stabsroll. Det är inte heller en renodlad projektchefsroll där du själv leder enskilda byggprojekt — det är gruppledarnas och projektledarnas ansvar. Du leder dem. Vad vi erbjuder Ett av Västsveriges största och mest komplexa stadsutvecklingsuppdrag, mitt i sin mest intensiva fas. En liten organisation — femton personer som förvaltar enorma värden — där varje roll bär bredare än i ett större bolag. En nära ledningsgrupp och en VD som är prestationsorienterad, prestigelös och van att fatta beslut. En kultur präglad av hög kompetens, ömsesidigt förtroende och vilja att lära. Och en plats i Mölndal som om tio år kommer vara en av Västsveriges mest omtalade nya stadsdelar — där du var med och såg till att den blev av. Vi är femton personer, och det märks. Du försvinner inte in i en hierarki — det du gör syns, och det räknas. Vi känner varandra. Vi äter lunch ihop, vi firar när ett kvarter står klart, och vi säger ifrån när något skaver. Det är en grupp där folk är kloka utan att behöva visa det, och hjälpsamma utan att hålla räkning. Du kommer till kollegor som kan sitt hantverk och som gärna delar med sig — och som förväntar sig detsamma av dig. Vi lär oss hela tiden — och just nu lär vi oss att använda AI i vår vardag. Vi är ett av de första bolagen i vår storlek som tar det på allvar, inte som en gimmick utan som ett sätt att få mer gjort med små resurser. Du behöver inte vara expert. Ingen av oss var det när vi började. Men du ska vara nyfiken och gilla att lära dig nytt — för det kommer vi att göra tillsammans, hela tiden. Praktiskt – Tillsvidareanställning, 100 % – Placering: Kvarnbygatan 2B, Villa Korndal, Mölndal – Rapporterar till VD, ingår i ledningsgruppen – Marknadsmässig lön efter erfarenhet och bakgrund – Vi använder Antura för projekt- och portföljstyrning — det är en fördel om du är van vid det, men inget krav Om dig själv som digital användare Forsåker är ett informationstungt uppdrag — tidplaner, kontaktytor, avtal, milstolpar, möten, beslut. Den som arbetar smart digitalt får mycket mer gjort utan att tappa kvalitet. Vi tror att du trivs med att vara den som hittar nya sätt att jobba med information och samordning, och som ser digitala verktyg som en självklar del av yrkesvardagen. Ansökan Vi arbetar med löpande urval och tillsätter snarast möjligt. Skicka in din ansökan här tillsammans med ett kort brev där du berättar hur du tänker om uppdraget — vi vill förstå hur du resonerar, inte bara vad du gjort. För frågor om rollen, kontakta Jacob Bergström, HR-rådgivare. Forsåker är en plats med 400 års industrihistoria. Det vi gör nu blir nästa 400 års berättelse om platsen. Jag söker dig som vill vara med och skriva den. Bjarne Fjellanger VD, MölnDala Fastighets AB

På 27 hektar gammal pappersbruksmark mitt i Mölndal bygger vi en ny stadsdel. När området står klart kommer 5-6 000 människor att bo här och 4 000 att arbeta här. Industrimiljön 400-åriga historia ska vävas samman med modern arkitektur till en plats människor söker sig till. Tio byggaktörer bygger sina egna kvarter. Mölndals stad ansvarar för allmän platsmark och skolor/förskolor. MölnDala Fastighets AB äger marken, leder utvecklingen och bygger besöksmålet Papyr med bas i den gamla industrimiljön. Den första detaljplanen har vunnit laga kraft. De första 600 bostäderna ska stå klara 2027–2028. Förskola och grundskola öppnar 2029. Bolaget har gått från planeringsfas till genomförande — och samtidigt fortsätter arbetet med kommande detaljplaner. Det är just nu ett tio-tal byggprojekt som ska köra parallellt på samma yta. Markarbeten, etableringar, byggtrafik, ledningar, schakter, transporter, störningar. Någon måste hålla ihop det. Det är dig vi söker. Vad du gör Du är MölnDalas operativa hjärna i samordningen av Forsåkers genomförande. Du har möten med byggaktörerna i området, identifierar konflikter innan de blir problem, driver fram lösningar när tidsplaner inte stämmer, hanterar gränssnitten mot Mölndals stads ansvar för allmän platsmark, och håller koll på störningarna mot omgivningen — Kvarnbyn, trafik, näringsliv och allmänhet. Du sitter inte vid sidan av — du är där det händer. Du äger agendan i områdets samordningsforum för MölnDalas räkning. Du hanterar myndighetskontakter och tillståndsfrågor som rör områdets infrastruktur. Du driver områdets gemensamma genomförandestrategi i det operativa. Mycket av samordningen sker fysiskt i Tibellska Villan — vårt samordningskontor där både MölnDala och våra entreprenörer arbetar tillsammans. Det är inte ett möte i månaden. Det är en arbetsplats där samverkan är inbyggd i hur vi jobbar. Du har inget formellt mandat över byggaktörerna. Det är hela poängen. Du får dem att samordna sig tack vare din erfarenhet, din strukturkänsla och din förmåga att läsa rum. När det funkar märks det inte. När det inte funkar märks det överallt. Vem vi tror att du är Du har minst åtta år bakom dig från större bygg- eller infrastrukturprojekt — gärna en bakgrund som senior projektledare på anläggningssidan, kommunal exploatering eller större exploatör. Du är civilingenjör eller har likvärdig bakgrund. Du vet hur kommunal kontext fungerar — detaljplaner, exploateringsavtal, allmän platsmark, politik. Du har stått i rum där fem entreprenörer drar åt fyra olika håll och fått dem att rikta sig åt samma. Du gillar detaljer och möten utan att fastna i dem. Du tar ansvar utan att behöva en chefstitel. Du är diplomatisk men du är inte mjuk. När du behöver hålla en linje gör du det, och du har relationerna kvar nästa vecka. Du är lyhörd, prestigelös och driven av själva uppdraget - av att vara med och bygga något som står kvar. Vad rollen inte är Det här är inte projektledning för enskilda byggprojekt - det är byggaktörernas eget ansvar. Det är inte heller en strategisk roll med fokus på vision och långsiktig utveckling. Det här är samordning. Det är operativt, detaljrikt och pågående - och det är hela poängen. Vad vi erbjuder Ett av de mest komplexa och spännande stadsutvecklingsuppdragen i Västsverige just nu. En ovanlig kombination av byggteknisk komplexitet, kommunal kontext och historisk plats. En liten organisation — femton personer som förvaltar enorma värden — där varje roll bär bredare än i ett större bolag. En nära ledningsgrupp och en kommande Avdelningschef att rapportera till — som rekryteras parallellt med dig. Och en plats i Mölndal som om tio år kommer vara en av Västsveriges mest omtalade nya stadsdelar — där du var med och såg till att den blev av. Vi är femton personer, och det märks. Du försvinner inte in i en hierarki — det du gör syns, och det räknas. Vi känner varandra. Vi äter lunch ihop, vi firar när ett kvarter står klart, och vi säger ifrån när något skaver. Det är en grupp där folk är kloka utan att behöva visa det, och hjälpsamma utan att hålla räkning. Du kommer till kollegor som kan sitt hantverk och som gärna delar med sig — och som förväntar sig detsamma av dig. Vi lär oss hela tiden — och just nu lär vi oss att använda AI i vår vardag. Vi är ett av de första bolagen i vår storlek som tar det på allvar, inte som en gimmick utan som ett sätt att få mer gjort med små resurser. Du behöver inte vara expert. Ingen av oss var det när vi började. Men du ska vara nyfiken och gilla att lära dig nytt — för det kommer vi att göra tillsammans, hela tiden. Praktiskt Tillsvidareanställning, 100 % Placering: Kvarnbygatan 2B, Villa Korndal, Mölndal. Mycket av det operativa arbetet sker i samordningskontoret Tibellska Villan, tillsammans med våra entreprenörer. Rapporterar till Avdelningschef Marknadsmässig lön efter erfarenhet och bakgrund Vi använder Antura för projekt- och portföljstyrning — det är en fördel om du är van vid det, men inget krav Om dig själv som digital användare Forsåker är ett informationstungt uppdrag — tidsplaner, kontaktytor, avtal, milstolpar, möten, beslut. Den som arbetar smart digitalt får mycket mer gjort utan att tappa kvalitet. Vi tror att du trivs med att vara den som hittar nya sätt att jobba med information och samordning, och som ser digitala verktyg som en självklar del av yrkesvardagen. Ansökan Vi arbetar med löpande urval och tillsätter snarast möjligt. Ansök här och bifoga ett kort brev där du berättar varför denna utmaning lockar dig just nu - vi vill veta hur du tänker, inte bara vad du gjort. För frågor om rollen, kontakta Jacob Bergström, HR-rådgivare. Det jag söker är inte den som har gjort den här rollen förut. Det är den som ser uppdraget och tänker "det här är precis vad jag är bra på". Hör av dig. Bjarne Fjellanger VD, MölnDala Fastighets AB

Vi söker nu en Junior Legal Counsel som vill vara med och stötta Plejds juristfunktion under en spännande och intensiv period kopplad till bolagets IPO-arbete. Rollen passar dig som är nyexaminerad jurist, eller i början av din karriär, och som vill få praktisk erfarenhet av juridiskt arbete i ett snabbväxande teknikbolag. Vi önskar tillsätta rollen så snart som möjligt efter sommaren. Anställningen är tidsbegränsad och pågår till sommaren 2027. Om Plejd Plejd är ett snabbväxande och innovativt svenskt techbolag inom smart belysning och hemautomation. Vi brinner för att göra elektrikerns vardag enklare genom att utveckla produkter och tjänster som utnyttjar den nya tekniken på rätt sätt. Med vår position i framkant av belysningsautomation har vi etablerat oss som en tongivande aktör på den svenska marknaden. Vi är ett integrerat fullstack-företag med intern expertis och vi stoltserar med en diversifierad grupp av specialister inom områden som produktion, automation, elektronik, mekanik, inbyggda system, apputveckling och moln/backend-teknologier. Allt under ett tak. Om rollen I denna roll får du vara en del av Plejds IPO-arbete och samtidigt stötta det löpande juridiska arbetet i verksamheten. Du arbetar nära juristfunktionen och får snabbt inblick i hur juridiken samspelar med affär, teknik och bolagsstyrning i ett snabbväxande bolag. Arbetet omfattar bland annat juridisk dokumentation kopplad till IPO-processen, bolagsrättsliga frågor, bolagsstyrning, regelefterlevnad samt granskning och framtagande av avtal. Du kommer även att ha kontakt med interna intressenter och externa rådgivare i olika juridiska frågor. Om dig Vi söker dig som är noggrann, nyfiken och självgående. Du tar ansvar för dina uppgifter, vågar ställa frågor och har förmågan att driva arbetet framåt genom att söka information, skapa struktur och involvera rätt personer vid behov. Du trivs i en miljö med högt tempo. Du är prestigelös, lösningsorienterad och har ett intresse för att förstå hur juridiken samspelar med verksamheten, affären och bolagets fortsatta utveckling. Vi tror att du har: Juristexamen Upp till 1–2 års relevant arbetslivserfarenhet från exempelvis advokatbyrå eller inhouse-juridisk funktion. Vi värdesätter dock potential och personlig matchning högt och välkomnar även ansökningar från nyexaminerade kandidater med ett starkt intresse för affärsjuridik. God förståelse för allmän bolagsrätt och kommersiell juridik. Mycket god skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga på både svenska och engelska. Förmåga att arbeta självständigt och samarbeta effektivt med flera olika intressenter. Det är meriterande med tidigare juridisk erfarenhet, särskilt inom bolagsrätt, kommersiella avtal eller regelefterlevnad men inget krav. Om vår process Vi tar gärna emot din ansökan redan nu, men kommer att börja gå igenom ansökningarna första veckan i augusti på grund av sommarledighet. Vi önskar tillsätta rollen så snart som möjligt efter sommaren. Anställningen är tidsbegränsad och pågår till sommaren 2027. Vår process kan inkludera tester/ case för att säkerställa att vi hittar rätt person för rollen genom ett mer objektivt urval. Observera att vi hanterar denna rekrytering internt och undanber oss kontakt från säljare och externa rekryteringsföretag.

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag! Bygg- och miljöförvaltningen arbetar på uppdrag av byggnadsnämnden och miljönämnden. Vår målsättning är att vara den myndighet vi själva vill möta, göra det enkelt att göra rätt och att vi ger bästa möjliga service. På förvaltningen arbetar ungefär 60 personer och arbetet leds av en förvaltningschef och fem enhetschefer. Vi alla arbetar tillsammans för att göra skillnad för invånare och näringsliv i Mölndal. Förvaltningen har lokaler i stadshuset vid Mölndals innerstad. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu en bygglovshandläggare till vår bygglovsenhet. Du kommer att ha ditt huvudsakliga fokus på handläggning av bygglovsärenden samt tillsyn enligt plan- och bygglagen. Då handläggningen omfattar alla ärendekategorier innebär det att du arbetar nära övriga handläggare på enheten. I handläggningen ingår granskning, utredning, kommunikation och beslutsfattande. Du tar fram yttranden och tjänsteskrivelser med beslutsförslag till Byggnadsnämnden samt fattar själv beslut enligt delegationsordningen. Du är också delaktig i att ta fram yttranden till domstol. Arbetet innebär många kontakter med Mölndals stads medborgare och företag. Som medarbetare är du med och påverkar och bidrar till enhetens fortsatta utvecklingsarbete. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom juridik eller samhällsbyggnad. Erfarenhet av myndighetsutövning inom PBL är ett krav. Du är van vid att självständigt driva dina egna processer, har god administrativ förmåga och planerar och strukturerar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du trivs bra med att arbeta i team och du har ett lyhört förhållningssätt. Som person är du lugn, stabil och relationsskapande. Du kommunicerar på ett tydligt och pedagogiskt sätt och säkerställer att budskap når fram genom att påminna och följa upp. Du har helhetssyn, tar hänsyn till flera perspektiv och har god förmåga att göra korrekta avvägningar utifrån verksamhetens bästa. Det är viktigt att du har god förståelse för den politiskt styrda organisationens förutsättningar och den politiska dimensionen av arbetet. Vi söker dig som ser möjligheter i förändringar och som bidrar med engagemang och kompetens. Arbetet innebär många kontakter med medborgare och andra intressenter, därför kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi har alltid medborgaren i fokus och vill därför att du har en god samarbetsförmåga, hög servicemedvetenhet och är engagerad och noggrann i din tjänsteutövning. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du vara med och skapa Sveriges bästa hälso- och sjukvård och bidra till ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? Västra Götalandsregionen är Sveriges största offentliga arbetsgivare med ambitionen att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare. Hos oss får du möjlighet att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till vår gemensamma vision – det goda livet. Nu söker vi en driven och nyfiken teknisk specialist som brinner för Microsoft 365 och vill vara med och utveckla Västra Götalandsregionens digitala arbetsmiljö. Ditt uppdrag I rollen ansvarar du för drift, administration och vidareutveckling av Västra Götalandsregionens Microsoft 365‑miljö, inklusive Power Platform. Du arbetar nära verksamheten och andra tekniska specialister för att ta fram stabila, säkra och verksamhetsanpassade lösningar. Uppdraget omfattar bland annat: Förvaltning och vidareutveckling av Microsoft 365‑tjänster Automatisering och förbättring av arbetssätt för ökad kvalitet och effektivitet Bidra till utvecklingen av den digitala arbetsplatsen ur både tekniskt och verksamhetsnära perspektiv  För att lyckas i rollen behöver du: Relevant högskoleutbildning eller motsvarande teknisk kompetens Gedigen erfarenhet av administration och förvaltning av Microsoft 365, inklusive Exchange, Teams, SharePoint Förmåga att arbeta strukturerat och självständigt God kommunikativ förmåga och vana att samarbeta med både tekniska och icke‑tekniska intressenter Goda kunskaper i svenska, både i tal och i skrift, är ett krav Meriterande är om du har: Erfarenhet av processautomation, exempelvis med Power Automate eller liknande plattformar Certifieringar inom Microsoft 365 och/eller Azure Erfarenhet av Copilot samt hantering eller utveckling av agenter Kunskap inom informationssäkerhet och regelverk såsom GDPR Erfarenhet av säker och effektiv identitets- och åtkomsthantering Det är viktigt för oss att du kan arbeta i linje med Västra Götalandsregionens värdegrund: Tillsammans gör vi varandra framgångsrika Vi lyssnar in. Vi lyssnar av. Feedback bidrar till vår utveckling  Vad kan vi erbjuda dig? Västra Götalandsregionen erbjuder flexibla arbetsformer utifrån verksamhetens behov, med möjlighet att kombinera arbete från kontor och på distans.  Du blir en del av ett team som har en central roll i att utveckla och förvalta VGR:s samarbetsplattformar, med fokus på M365 och moderna digitala arbetssätt. Vi arbetar nära verksamheten och driver kontinuerlig utveckling av tjänster för möten, samarbete och informationsdelning. I teamet kombinerar vi teknikdjup med ett starkt verksamhetsperspektiv – vi hjälper varandra, delar kunskap och utvecklar våra arbetssätt tillsammans. Här finns både bredd och spetskompetens, och du får möjlighet att påverka hur vi formar framtidens digitala arbetsplats. Övrigt Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas. Under semesterperioden kommer det vara en paus i rekryteringsarbetet. Arbete med urval och intervjuer påbörjas runt den 10/8.  Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter. Vi eftersträvar jämlikhet för alla medarbetare, att de trivs på arbetsplatsen och värnar om en god balans mellan arbetsliv och privatliv. Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/om-vgr/ Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag! Stadsserviceförvaltningen har ett viktigt och spännande uppdrag i att leverera, samordna och utveckla servicen för invånare och förvaltningar i Mölndals stad. Förvaltningen har cirka 550 medarbetare och är organiserad i fyra verksamhetsområden; måltid och lokalvård, vatten och återvinning, stadsunderhåll samt stab och kund. Stadsunderhåll har cirka 150 medarbetare som sköter drift, underhåll och utveckling av kommunens offentliga miljöer. Vi ansvarar för fastigheter, gator, parker och grönytor samt andra ytor både inomhus och utomhus. Genom vårt arbete bidrar vi till en ren, säker och trivsam stad för invånare och besökare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef för parkunderhåll har du det övergripande ansvaret för att leda, planera och utveckla verksamheten som ansvarar för stadens parker, grönytor och offentliga utemiljöer. Rollen innebär ett helhetsansvar där du säkerställer att verksamheten bedrivs effektivt, med hög kvalitet och i enlighet med gällande lagar, riktlinjer och avtal. Du ansvarar för budget, personal och arbetsmiljö samt arbetar aktivt med att optimera resursanvändningen för att uppnå ekonomiska mål, hög kvalitet i leveransen och engagerade medarbetare. I det dagliga arbetet leder du en grupp om cirka 25 medarbetare samt ansvarar för säsongsanställda och sommarpersonal, vilket ställer krav på ett nära, tydligt och strukturerat ledarskap. Enheten består även av två samordnare som har en arbetsledande funktion och fungerar som ett stöd till enhetschefen. Du skapar goda förutsättningar för verksamheten och säkerställer en stabil och trygg drift av parker och grönområden. Rollen innebär en kombination av strategiskt och operativt arbete. Du växlar mellan att driva långsiktig utveckling av stadens park- och grönstruktur och att säkerställa att den dagliga driften fungerar effektivt. Du arbetar även i nära samverkan med interna och externa aktörer, såsom andra förvaltningar, entreprenörer, föreningsliv och invånare. Som en del av stadsunderhålls ledningsgrupp har du en viktig roll i verksamhetens utveckling. Du bidrar i strategiska frågor, driver förbättringsarbete och medverkar i samhällsbyggnadsprocesser och utvecklingsprojekt. I arbetet får du stöd av samordnare inom verksamheten. I rollen rapporterar du till verksamhetschef och ingår i stadsunderhålls ledningsgrupp. Beredskapstjänst kan förekomma. KVALIFIKATIONER För rollen som enhetschef för parkunderhåll söker vi en trygg och engagerad ledare som kan kombinera ett tydligt ledarskap med god förståelse för drift och utveckling av utemiljöer. Du har en relevant högskoleutbildning eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. För att lyckas i rollen ser vi att du har dokumenterad chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Du har erfarenhet av drift, underhåll eller utveckling av park- och utemiljöer samt vana att leda genom andra, exempelvis medarbetare eller entreprenörer. Du har god kunskap inom arbetsmiljöarbete samt erfarenhet av entreprenad- och avtalsstyrning. Vidare har du en god förmåga att arbeta strukturerat med budget, uppföljning och resursplanering. Som ledare är du tydlig, kommunikativ och prestigelös. Du skapar engagemang och delaktighet genom ett närvarande ledarskap och bygger förtroendefulla relationer både internt och externt. Du har förmåga att sätta riktning, fatta beslut och driva utveckling på ett strukturerat sätt. Eftersom tjänsten innebär kontinuerlig dialog med medarbetare, kollegor och externa parter är det viktigt att du uttrycker dig väl i svenska i såväl tal som skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet från kommunal verksamhet eller offentlig förvaltning, samt kunskap inom hållbarhetsarbete, grönplanering eller stadsutveckling. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. I den här rekryteringen samarbetar Mölndals stad med Jefferson Wells. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Maria Svedberg på [email protected] eller Anna Edemyr på [email protected]. Vi arbetar med löpande urval, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Inga intervjuer genomförs mellan vecka 28-32. Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. I vissa tjänster krävs digital identifiering (t.ex. BankID) för att utföra arbetsuppgifter. Identifieringen används endast för att bekräfta din identitet i systemen.

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag! Stadsserviceförvaltningen har ett viktigt och spännande uppdrag i att leverera, samordna och utveckla servicen för invånare och förvaltningar i Mölndals stad. Förvaltningen har cirka 550 medarbetare och är organiserad i fyra verksamhetsområden; måltid och lokalvård, vatten och återvinning, stadsunderhåll samt stab och kund. Tillsammans med dina 140 kollegor i 70 kök på måltidsenheten skapar vi varje dag bästa möjliga måltid genom att sätta gästen i fokus och är lyhörda i dialogen med våra kunder. Vår strävan är att tillaga måltiderna så nära gästen som möjligt. Därav har vi till största delen tillagningskök. Vi följer Livsmedelsverkets riktlinjer Bra måltider i skola/förskolan.  Du kommer att vara placerad i köket på Fässbergsskolan i centrala Mölndal som är en skola för elever i årskurs 4–9. Här tillagas ca 900 lunchportioner dagligen till Fässbergsskolans elever och pedagoger samt även utskick till gymnasieskola. Mellanmål serveras till skolans fritidsverksamhet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu en köksmästare som har ett stort engagemang och nyfikenhet för måltider samt ett genuint intresse för att leverera god och näringsriktig mat. I köket arbetar du tillsammans med fem kollegor och som köksmästare är du den kreativa kraften som leder och tar ansvar för kökets produktion och uppsatta mål. Du har en nyckelroll i ditt arbetslag och är enhetschefens förlängda arm.  Ditt uppdrag som köksmästare är att på ett inkluderande och pedagogiskt sätt leda det operativa arbetet i köket. Du är synlig, närvarande och aktiv i verksamheten, både för arbetsgruppen och matsalens gäster och säkerställer en hög kvalitet och servicenivå. Hållbarhet är en del av ditt uppdrag och du har ett miljö- och klimatanpassat arbetssätt.  Arbetet innefattar både praktiska och administrativa arbetsuppgifter där också deltagande på matråd, recept-, meny- och inköpsplanering samt egenkontroll, uppföljning av budget och verksamhet, fakturahantering och att arbeta i kostdataprogram ingår. Du har även en stöttande och arbetsledande roll i närliggande skolor och förskolor tillsammans med enhetschef i det geografiska området. Du deltar i stadens köksmästargrupp som driver utvecklingen av måltiderna tillsammans med verksamhetsutvecklare.  Läs mer om de förmåner du har som anställd i Mölndals Stad: https://www.molndal.se/startsida/arbete-och-naringsliv/jobba-i-molndals-stad/formaner.html KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad kock med minst fem års dokumenterad arbetslivserfarenhet. Du har även utbildning till köksmästare eller dokumenterad erfarenhet av arbetsledning i kök som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har arbetat som köksmästare i både offentlig och privat sektor. Du behöver ha god kunskap om livsmedelsallergi och vara trygg i att hantera specialkost. Svenska språket hanterar du med enkelhet, både skriftligt och muntligt. För att lyckas i ditt uppdrag behöver du ha god datorvana och kunskaper i Officepaketet samt ha vana i att kommunicera via digitala forum. Du är en kreativ och positiv person med god samarbetsförmåga och har ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Du skapar delaktighet och engagemang genom att säkerställa att alla kollegor upplever ett positivt arbetsklimat. Du är väl insatt i områdets och verksamhetens uppgifter kopplade till ekonomi, inköp och egenkontroll. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Känner du att detta är något för dig? Välkommen med din ansökan! Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden så skicka in din ansökan redan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i annonsen. Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. I vissa tjänster krävs digital identifiering (t.ex. BankID) för att utföra arbetsuppgifter. Identifieringen används endast för att bekräfta din identitet i systemen. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.