Är du redo för nya utmaningar i ett spännande och utvecklande läraruppdrag inom frisör- och stylistprogrammet på Kungsgårdsgymnasiet? Då kan du vara vår nya frisörlärare! Vilka är vi? På Kungsgårdsgymnasiet formar vi framtidens arbetskraft och stimulerar elever till att utveckla kreativitet och entreprenörskap. Skolan drivs av två skolledare och ca 60 medarbetare. Vill du vara med och bidra i vårt team som arbetar för varje elevs lärande och framtidsmöjligheter? I så fall är vi intresserade av att jobba med dig! Kungsgårdsgymnasiet erbjuder utbildningar inom programmen Ekonomi, Restaurang & livsmedel, Frisör & stylist samt Hotell, restaurang & bageri för anpassad gymnasieskola. I utbildningskontorets verksamhet har vi barns och ungas utveckling och lärande i fokus. Vi ser på individen ur ett 1–20 årsperspektiv och utgår från barns och ungas individuella förutsättningar och behov. Varje barn och elev lyckas och får en god start i att utveckla ett livslångt lärande. Det åstadkommer vi tillsammans genom framgångsrik undervisning, höga förväntningar på oss själva och varandra, respektfulla relationer och trygg arbetsmiljö. Dina arbetsuppgifter Din arbetsplats och lagtillhörighet finns i Ståhlboms Kvarn. Arbetslaget består av 6–8 personer och är en mix av yrkeslärare och lärare i gymnasiegemensamma ämnen. Tillsammans utgår ni från och skapar helheter i lärandet och leder eleverna mot gymnasieexamen och anställningsbarhet. I tjänsten ingår undervisning inom frisörämnen samt tillhörande dokumentation och kollegialt stöd inom arbetsgruppen för att ge våra elever de bästa förutsättningarna att lyckas. Som lärare på Kungsgård undervisar du med pedagogisk skicklighet och stort fokus på att stärka elevers självförtroende, lärande och måluppfyllelse. Du är en förebild och given samarbetspartner för kollegor, du uppmuntrar andra och medverkar till att hela arbetsgruppens kollegiala lärande. Din relationskompetens är hög och du skapar en tillitsfull miljö omkring dig. Du medverkar till arbetslagets och hela enhetens utveckling och är en naturlig ambassadör för Kungsgård inom och utanför organisationen. Vem är du? Vi söker dig som har en frisörutbildning samt en handledarutbildning eller annan pedagogisk utbildning. Vi ser att du har flerårig erfarenhet av att arbeta som frisör samt erfarenhet av att utbilda/handleda elever. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att undervisa i gymnasieskolan samt att du har erfarenhet av att systematiskt samla underlag för bedömning och dokumenterar efter skolans rutiner och styrdokument. Som person är du pedagogiskt medveten, lyhörd och lösningsorienterad och som ser möjligheter att få varje elev att utvecklas och nå sin fulla potential. Du är en naturlig ledare som engagerar och instruerar både grupper och individer och kommunicerar positivt och professionellt, även i utmanande situationer. Du ser samarbete med kollegor som en tillgång och har ett helhetsperspektiv på lärande. Du är nyfiken och håller dig uppdaterad om branschens behov, trender, material och metoder. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, dokumentation och arbetslagets gemensamma arbete utifrån styrdokument, riktlinjer och rutiner. Du är noggrann, stresstålig och flexibel, har god prioriteringsförmåga och behärskar svenska väl i tal och skrift. Som person är du en god förebild som bidrar till att lyfta andra. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Vikariat på deltid, 50% Längd på anställning: 1 februari till och med 18 juni 2027 Tillträdesdatum: 1 februari 2027 Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 25 oktober, urval kan påbörjas tidigare Kontakt: Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rektor Cecilia Gleisner 011-15 33 73 eller lokalombud Per Djervf Notklev 072-235 46 32. Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du leda en verksamhet som får kommunens offentliga miljö att fungera varje dag? Här får du kombinera ett tydligt ledarskap med ansvar för drift, underhåll och entreprenadfrågor för våra parker, gator och andra offentliga miljöer. Vilka är vi? Samhällsbyggnadskontoret skapar värde för alla som bor och verkar i Norrköping. Hos oss samlas hela samhällsbyggnadsprocessen och varje kompetens är viktig för att vi ska nå våra mål. Här har du möjlighet att utvecklas och samtidigt bidra till att Norrköping växer på ett hållbart sätt. Tillsammans löser vi kluriga utmaningar genom att vara innovativa och modiga. Vill du vara med? Läs mer om samhällsbyggnadskontoret och vårt erbjudande: https://norrkoping.se/jobba-hos-oss/sok-jobb/framtidsyrken/samhallsbyggnad   Avdelningen Drift och underhåll står inför en spännande utveckling där ett nytt chefsled tillsätts och fyra nya områden bildas. Det nya området Offentlig miljö, som träder i kraft den 1 januari 2027, ansvarar för förvaltning, drift och reinvesteringar i kommunens offentliga miljöer. Till området Offentlig miljö söker vi nu en enhetschef för Stadsmiljö drift. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef för Stadsmiljö drift ansvarar du för verksamhet, ekonomi och personal inom enheten. Du är chef för tolv erfarna medarbetare och rapporterar till områdeschefen för Offentlig miljö. Som medlem i områdets ledningsgrupp får du en viktig roll i uppstarten av området, där du bidrar med perspektiv, driv och engagemang och ser till områdets leverans som helhet, liksom till hela samhällsbyggnadskontoret. Du leder och utvecklar enheten med fokus på att säkerställa en väl fungerande drift och förvaltning av kommunens parker, gator, anläggningar och vissa friluftsområden. En stor del av uppdraget handlar om att leda arbetet kring driftentreprenader där du är en beställarrepresentant och ansvarar för kravställning, uppföljning och löpande dialog med entreprenörer. Du har även omfattande kontakter med näringsliv, föreningar och kommuninvånare. Du är en god representant för kommunen och agerar professionellt och rättssäkert med en hög servicenivå i de sammanhang du befinner dig i.   Du blir en viktig del i utvecklingen av den nya organisationen där gatu- och parkdriften nu samlas i samma enhet. Du förväntas skapa tydlighet, riktning och engagemang i en verksamhet där tempot stundtals är högt och där många olika intressen behöver balanseras. Du tillvaratar fungerande arbetssätt samt identifierar och realiserar synergier och möjligheter både inom enheten och till samverkan. Vem är du? Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är positivt om du har en utbildning i ledarskap. Du har också goda kunskaper om systematiskt arbetsmiljöarbete och förändringsledning. Du har minst några års erfarenhet av ledarskap, gärna som chef, men även annan erfarenhet kan vara relevant, och du har haft budgetansvar inom en större verksamhet. Vi ser att du har erfarenhet av arbete med upphandlade driftentreprenader inom gata och park, antingen som beställare eller utförare och du har minst grundläggande kunskaper inom sakfrågorna i gatu- och parkdrift. Vidare har du goda kunskaper om Lagen om offentlig upphandling (LOU) och entreprenadjuridik. Har du kunskaper om andra lagar som är relevanta för rollen, ser vi det som meriterande. Som ledare är du tydlig, trygg och förtroendeingivande. Du tar ansvar för dina beslut och åtaganden och skapar förtroende genom ett konsekvent och pålitligt agerande. Du har god förståelse för hur organisation, mål och olika intressen påverkar verksamheten och kan fatta välgrundade beslut även i komplexa situationer.  Ditt ledarskap präglas av att du har god självkännedom, är lyhörd i ditt samspel med andra och anpassar ditt ledarskap efter situation och individ. Som person är du samarbetsinriktad och bidrar till starka team genom att skapa engagemang, dela med dig av kunskap och verkar för ett gott arbetsklimat och arbetsglädje. Du trivs i verksamhetsnära ledaruppdrag som rör sig mellan operativ och strategisk nivå och att vara en del i det löpande arbetet. För att leverera i denna roll behöver du uppskatta att vara del av en driftorganisation med högt tempo och där prioriteringar snabbt kan skifta. Du ser snabba omställningar och nya uppdrag som en utmaning som ger dig energi. För att lyckas i rollen behöver du trivas i en verksamhet med högt tempo, många interna och externa kontaktytor och komplexa avvägningar mellan ekonomi, kvalitet och samhällsnytta. Kontroll av registerutdrag ingår som en del av rekryteringsprocessen för tjänster som klassats som ledande befattningar. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten   Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis när det är förenligt med verksamhetens behov Sista ansökningsdatum: 30 oktober Kontakt: Har du frågor är du välkommen att kontakta Therese Lilja, områdeschef, mailto:[email protected] eller Sara Gustafsson, HR-konsult, mailto:[email protected] Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.   KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA   Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du vara med och bygga upp en specialistfunktion inom drift och underhåll? Vill du utveckla arbetsformer och samverkan? Här får du leda en spännande verksamhet som jobbar mot hela samhällsbyggnadsprocessen! Vilka är vi? Samhällsbyggnadskontoret skapar värde för alla som bor och verkar i Norrköping. Hos oss samlas hela samhällsbyggnadsprocessen och varje kompetens är viktig för att vi ska nå våra mål. Här har du möjlighet att utvecklas och samtidigt bidra till att Norrköping växer på ett hållbart sätt. Tillsammans löser vi kluriga utmaningar genom att vara innovativa och modiga. Vill du vara med? Läs mer om samhällsbyggnadskontoret och vårt erbjudande: https://norrkoping.se/jobba-hos-oss/sok-jobb/framtidsyrken/samhallsbyggnad Avdelningen Drift och underhåll står inför en spännande utveckling där ett nytt chefsled tillsätts och fyra nya områden bildas. Det nya området Offentlig miljö, som träder i kraft den 1 januari 2027, ansvarar för förvaltning, drift och reinvesteringar i kommunens offentliga miljöer. Till området Offentlig miljö söker vi nu en enhetschef för Projekt drift. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef för Projekt drift ansvarar du för verksamhet, ekonomi och personal. Du har personalansvar för omkring elva specialistmedarbetare och rapporterar till områdeschefen för Offentlig miljö. Som medlem i områdets ledningsgrupp får du en viktig roll i uppstarten av området, där du bidrar med perspektiv, driv och engagemang och ser till områdets leverans som helhet, liksom till hela samhällsbyggnadskontoret. Enheten Projekt drift ansvarar för planerade underhållsåtgärder och reinvesteringar samt samlar områdets strategiska arbete inom frågor som trygghet, tillgänglighet, hållbarhet, trafik, sötvattenfrågor, invasiva arter, broar och kajer. Enheten är projektmottagare för övriga kontorets byggnationer på allmän plats och bidrar aktivt med driftkompetens inom investeringar, exploateringar och kontorsgemensamma utvecklingsarbeten. Enheten består av en nysammansatt grupp av medarbetare och verksamheten har höga förväntningar på sig att skapa ökad transparens, stärkt samverkan och utvecklade arbetssätt. Du har en central roll i att leda utvecklingen inom enheten och hur enheten ska länka samman med övriga samhällsbyggnadsprocessen. Du blir en viktig kulturbärare som skapar struktur, tydlighet och gemensam riktning. Du deltar i relevanta samverkansforum med företrädare från övriga samhällsbyggnadskontoret likväl som övriga kommunkoncernen. I ditt dagliga arbete befinner du dig nära verksamheten, är ett stöd i beslut, jobbar med löpande avstämningar, uppföljningar och prioriteringar samt jobbar för att säkerställa en hög leverans, ett gott klimat och arbetsglädje. Du jobbar med hög tillit till medarbetarna samtidigt som du står för tydlig vägledning och riktning. Vem är du? Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är positivt om du har en utbildning i ledarskap. Du har också goda kunskaper om systematiskt arbetsmiljöarbete och förändringsledning. Du har minst några års erfarenhet av ledarskap, gärna som chef, men även annan erfarenhet kan vara relevant. Du har erfarenhet av budgetansvar, gärna både för investerings- och driftbudgetar. Du har goda kunskaper om samhällsbyggnadsprocessen samt om Lagen om offentlig upphandling (LOU) och entreprenadjuridik. Det är meriterande om du har erfarenhet från politiskt styrd organisation och är van att presentera underlag och föredra ärenden i styrgrupper eller andra beslutande sammanhang. Som ledare är du strategisk, kommunikativ och utvecklingsorienterad. Du har förmåga att skapa struktur i komplexa sammanhang och att få olika kompetenser att samverka i önskad riktning. Du kan utmana, inspirera och skapa engagemang hos erfarna specialister samtidigt som du behåller fokus på helheten. Du är mycket bra på att se samverkansmöjligheter samt enhetens del i helheten och skapa förståelse för detta i din verksamhet. På så sätt skapar du förutsättningar för att omsätta långsiktiga strategier till konkreta aktiviteter och resultat. Du trivs i verksamhetsnära ledaruppdrag som rör sig mellan operativ och strategisk nivå. För att lyckas i denna roll behöver du uppskatta att vara del av en driftorganisation med högt tempo och där prioriteringar snabbt kan skifta. Du ser snabba omställningar och nya uppdrag som en utmaning som ger dig energi. Kontroll av registerutdrag ingår som en del av rekryteringsprocessen för tjänster som klassats som ledande befattningar. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis när det är förenligt med verksamhetens behov Sista ansökningsdatum: 30 oktober Kontakt: Har du frågor är du välkommen att kontakta Therese Lilja, områdeschef, mailto:[email protected] eller Sara Gustafsson, HR-konsult, mailto:[email protected] Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du leda en verksamhet där juridik, affärsmässighet, skogsförvaltning, naturvård och samhällsutveckling möts? Här får du ansvara för kommunens markreserv och driva frågor som skapar värde både idag och för framtida generationer. Vilka är vi? Samhällsbyggnadskontoret skapar värde för alla som bor och verkar i Norrköping. Hos oss samlas hela samhällsbyggnadsprocessen och varje kompetens är viktig för att vi ska nå våra mål. Här har du möjlighet att utvecklas och samtidigt bidra till att Norrköping växer på ett hållbart sätt. Tillsammans löser vi kluriga utmaningar genom att vara innovativa och modiga. Vill du vara med? Läs mer om samhällsbyggnadskontoret och vårt erbjudande: https://norrkoping.se/jobba-hos-oss/sok-jobb/framtidsyrken/samhallsbyggnad   Avdelningen Drift och underhåll står inför en spännande utveckling där ett nytt chefsled tillsätts och fyra nya områden bildas. Det nya området Offentlig miljö, som träder i kraft den 1 januari 2027, ansvarar för förvaltning, drift och reinvesteringar i kommunens offentliga miljöer. Till området Offentlig miljö söker vi nu en enhetschef för Markförvaltning. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef för Markförvaltning ansvarar du för verksamhet, ekonomi och personal. Du är chef för tolv medarbetare i form av markförvaltare, ekolog och strateg och du rapporterar till områdeschefen för Offentlig miljö. Som medlem i områdets ledningsgrupp får du en viktig roll i uppstarten av området, där du bidrar med perspektiv, driv och engagemang och ser till områdets leverans som helhet, liksom till hela samhällsbyggnadskontoret.   Markförvaltningens uppdrag är att förvalta kommunens markreserv som består av allt från industrifastigheter och olika typer av byggnader till skog och jordbruk. Fokus ligger på juridisk förvaltning genom olika nyttjanderättsupplåtelser men även teknisk förvaltning av både byggnader och mark förekommer dagligen. Enheten företräder kommunen som markägare fram tills dess att exploatering sker, och stöttar övriga kontoret i markägarfrågor och andra frågor kopplade till fastighetsrätt. Enheten förvaltar även kommunens naturreservat och övriga naturområden   I rollen leder du en affärsmässig verksamhet med många kontakter inom näringslivet. Du ansvarar för att skapa goda ekonomiska förutsättningar genom ändamålsenlig förvaltning av kommunens markinnehav. Uppdraget innebär även att företräda kommunen i förhandlingar, hantera komplexa avtalsfrågor och säkerställa att verksamheten bedrivs utifrån gällande lagstiftning och etablerade processer. Det är viktigt att du är en god representant för kommunen i dessa sammanhang och kan balansera näringslivsfokus med den lagstiftning som råder.  Du deltar i relevanta samverkansforum med företrädare från övriga samhällsbyggnadskontoret likväl som övriga kommunkoncernen. I ditt dagliga arbete befinner du dig nära verksamheten, är ett stöd i löpande beslut och prioriteringar samt jobbar för att säkerställa en hög leverans, ett gott klimat och arbetsglädje. Vem är du? Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är positivt om du har en utbildning i ledarskap. Du har också goda kunskaper om systematiskt arbetsmiljöarbete och förändringsledning. Du har minst några års erfarenhet av ledarskap, gärna som chef, men även annan erfarenhet kan vara relevant. Du har haft budgetansvar inom en större verksamhet samt arbetat inom fastighetsområdet, helst som företrädare för en större markägare. Du har god förståelse för mark- och fastighetsfrågor samt kunskaper inom avtalsrättsliga området särskilt vad gäller nyttjanderättsavtal och upphandlade entreprenader. Som person är du analytisk, strukturerad och trygg i att fatta beslut utifrån lagstiftning, avtal och ekonomiska förutsättningar. Du har gott omdöme och kan navigera även när omständigheterna är osäkra. Du tar ansvar för dina åtaganden och arbetar på ett sätt som skapar förtroende hos både medarbetare och externa samarbetspartners. Du har god förståelse för organisationens uppdrag och för hur olika intressen, mål och förutsättningar påverkar verksamheten. Du trivs i verksamhetsnära ledaruppdrag som rör sig mellan operativ och strategisk nivå och att vara en del i det löpande arbetet. För att lyckas i denna roll behöver du uppskatta att vara del av en driftorganisation med högt tempo och där prioriteringar snabbt kan skifta. Du ser snabba omställningar och nya uppdrag som en utmaning som ger dig energi. Du har god självkännedom och behåller fokus även i pressade situationer. Kontroll av registerutdrag ingår som en del av rekryteringsprocessen för tjänster som klassats som ledande befattningar. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis när det är förenligt med verksamhetens behov Sista ansökningsdatum: 30 oktober Kontakt: Har du frågor är du välkommen att kontakta Therese Lilja, områdeschef, mailto:[email protected] eller Sara Gustafsson, HR-konsult, mailto:[email protected] Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.   KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du göra verklig skillnad för människor som behöver extra stöd för att lyckas med sina studier? På Iris arbetar vi för att människor ska få möjlighet att växa, utvecklas och nå sina mål. Nu söker vi en pedagogisk stödjare till Individuellt pedagogiskt stöd vid utbildning (IPSU), där du får stötta vuxna deltagare med olika funktionsnedsättningar att genomföra utbildningar och stärka sin väg mot arbete och egen försörjning. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där du gör konkret skillnad för människors framtid, möjlighet att utveckla din kompetens inom specialpedagogik, pedagogiskt stöd och hjälpmedel samt ett självständigt och varierande arbete med stor frihet under ansvar. Du blir en del av ett engagerat och kunnigt team där samarbete, erfarenhetsutbyte och kollegialt stöd är en naturlig del av vardagen. Även om du arbetar självständigt samverkar vi nära med kollegor, specialister och samordnare genom regelbundna digitala möten, metodstöd och gemensam utveckling. Hos oss har du alltid nära till stöd, kompetens och gemenskap i teamet.   Om rollen Som pedagogisk stödjare kommer du att:Kartlägga deltagarens behov av stöd i utbildningssituationen. Kartlägga deltagarens behov, identifiera och prova ut pedagogiska hjälpmedel Ge individuellt stöd kring studieteknik, planering, struktur och lärstrategier. Anpassa stödet utifrån deltagarens utveckling och förutsättningar. Dokumentera insatser och rapportera enligt uppdragets krav. Samverka med utbildningsanordnare, Arbetsförmedlingen och andra relevanta aktörer. Kvalifikationer För rollen krävs att du har:Minst 1 års dokumenterad erfarenhet av att arbeta med personer med funktionsnedsättning i en utbildningssituation. Minst 1 års dokumenterad erfarenhet av att arbeta med kognitiva hjälpmedel och kompensatoriska strategier i en utbildningssituation. Erfarenhet av att anpassa pedagogiska arbetssätt utifrån individens behov och förutsättningar. Erfarenhet av att stödja personer med exempelvis neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, psykisk ohälsa, läs- och skrivsvårigheter, syn- eller hörselnedsättning. Målgruppen inom IPSU omfattar dessa grupper. God förmåga att arbeta självständigt, planera ditt arbete och prioritera bland arbetsuppgifter samt samverka med utbildningsanordnare, Arbetsförmedlingen och andra aktörer kring deltagaren. God digital kompetens och vana att dokumentera samt använda digitala verktyg i det pedagogiska arbetet. God kommunikativ förmåga och uttrycker dig obehindrat på svenska i tal och skrift. Meriterande Det är meriterande om du har:Specialpedagogisk utbildning eller pågående vidareutbildning inom specialpedagogik. Erfarenhet av arbetsmarknadsutbildningar, vuxenutbildning, folkbildning eller andra utbildningsinsatser för vuxna. Erfarenhet av kartläggning av stödbehov och utprovning av hjälpmedel. Erfarenhet av arbete med tillgängliga lärmiljöer och anpassning av utbildningsmaterial. Erfarenhet av samverkan mellan myndigheter, utbildningsanordnare och stödinsatser. Kunskap om arbetslivsinriktad rehabilitering eller arbetsmarknadspolitiska insatser. B-körkort. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Som person är du:Relationsskapande och förtroendeingivande. Strukturerad, ansvarstagande och lösningsorienterad. Lyhörd, pedagogisk och kommunikativ med förmåga att skapa goda relationer och anpassa kommunikationen till personer med olika erfarenheter, behov och funktionsförutsättningar. Självständig samtidigt som du trivs i samarbete med andra och bidrar till gruppens gemensamma resultat. Noggrann med dokumentation, administration och att leverera rapporter och underlag med god kvalitet inom utsatta tidsramar. Flexibel och trygg i att möta människor med olika behov och förutsättningar. Du har ett inkluderande förhållningssätt och ser individens möjligheter och resurser framför begränsningar. Ytterligare information Placeringsort: Norrköping. Resor i tjänsten förekommer.  Anställningsform: Tillsvidare anställning med provanställning alt. timavlönad visstidsanställning vid behov Sista ansökningsdag: 2026-11-30. Vi tillämpar löpande urval och intervjuer, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Tillträde: Vid uppdragsstart 270101 alt. under våren 2027 enligt överenskommelse. För frågor kring tjänsten, kontakta Jonathan Princis, [email protected]   Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. Varmt välkommen med din ansökan!

Är du en engagerad inköpshandläggare som gillar struktur, samordning och att skapa värde för verksamheten? Hos oss får du en viktig roll i att utveckla och effektivisera inköpsarbetet. Välkommen med din ansökan redan idag! Om tjänsten  I rollen arbetar du nära verksamheten och inköpsfunktionen med att identifiera och samordna anskaffnings- och upphandlingsbehov. Du följer upp inköp utan avtal, analyserar avvikelser och tar fram underlag för upphandlingar och anskaffningar. Du ansvarar även för att samla in och strukturera dokumentation, säkerställa att relevanta krav beaktas samt bidra till förbättrade arbetssätt, ökad avtalsefterlevnad och effektivare inköpsprocesser. Om dig Vi söker dig som är noggrann, självgående och lösningsorienterad. Du har god samarbetsförmåga, trivs i en samordnande roll och är skicklig på att skapa struktur, bygga relationer och driva arbetet framåt på ett pragmatiskt och serviceinriktat sätt.  Krav för rollen är följande:  YH-utbildning inom inköp/upphandling eller motsvarande utbildning, alternativt högskoleutbildning med inriktning mot inköp eller upphandling. Du innehar minst ett års erfarenhet som inköpare eller i motsvarande roll. Erfarenhet av kvalificerat inköpsstöd, upphandlingssamordning eller liknande arbetsuppgifter. Erfarenhet av att stödja verksamheten med dokumentation och förberedelser inför anskaffningar och upphandlingar. Erfarenhet av arbete mellan verksamhet och central inköpsfunktion. För denna roll krävs att du har en mycket god förmåga att kommunicera på svenska, både i tal och skrift. Det krävs även att du är van vid digitala system och arbetat i MS Office eller likvärdiga verktyg.  Övrigt Startdatum: Mitten av november Placeringsort: Norrköping Omfattning: Heltid Arbetstid: Vardagar kl. 8-17 Tillträde: Visstidsanställning i 6 månader som konsult via OnePartnerGroup, med goda möjligheter till förlängning och på sikt övergång till att bli anställd direkt hos kunden.  Denna rekrytering sker i samarbete med OnePartnerGroup. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult och konsultchef Julius Danielsson på [email protected] alternativt 0730-464173. Observera att vi på grund av GDPR ej tar emot ansökningar via mejl.  När du har ansökt till tjänsten kommer du först få ett sms och e-post från vår AI-kollega Sara (avsändare OnePartnerGroup/OPG) med en länk för att besvara några urvalsfrågor för tjänsten. Vi matchar sedan din ansökan med tjänsten och kontaktar dig via mejl eller telefon för återkoppling. Har du inte fått återkoppling inom två veckor ber vi dig kontrollera att mejl från oss inte hamnat i din skräppost, samt att du i din profil hos oss angivit korrekt mejladress.  Vår rekryteringsprocess består av följande steg: telefonintervju, kompetensbaserade tester som mäter problemlösningsförmåga och personlighet (tidsåtgång tillsammans ca 45 minuter), djupintervju, referenstagning, bakgrundskontroll och kundintervju. Urval sker löpande så tveka inte med att skicka in din ansökan redan idag, vi ser fram mot att få ta del av den!

Vill du vara med och bevara värdet i svenska hem – och samtidigt göra skillnad för framtidens boende? Våra kunder ger oss toppbetyg, med ett genomsnitt på 4,4 av 5 i nöjdhet. Hemligheten bakom framgången? Vi satsar helhjärtat på våra medarbetare. Nu växer vi! Över en miljon svenska villor står inför behovet av att renovera sina avloppssystem – och vi söker fler kollegor som vill vara med på resan. Hos oss arbetar du med försäljning av relining av avloppsrör för villaägare och småfastigheter, samtidigt som du bidrar till att spara naturresurser och förlänga livslängden på befintliga hem.  Vi erbjuder: 🤝 Starkt team & gemenskap – vi stöttar och lyfter varandra 📚 Rätt verktyg & utbildning – så du kan lyckas i rollen 💰 Provisionsbaserad lön – för vinnarskallar finns inget lönetak ⏰ Flexibla arbetstider – frihet under ansvar 🏋️ Friskvårdsbidrag – för en hälsosam vardag 🎉 Företagsevent – från kick-offer till lokala aktiviteter Om rollen som Säljare inom Relining Som säljare på Renoa får du ett självständigt och utmanande jobb ute på fältet, där du driver hela försäljningsprocessen – från kundanskaffning och tekniskt kundmöte till offert och avslut. Du rapporterar till Anders Ridström, Försäljningschef och du blir en viktig del av vårt framgångsrika team. Dina arbetsuppgifter: Du arbetar uppsökande ute i fält för att generera nya kundmöten Bokar och genomför behovsanalys och tekniska kundbesök med hjälp av kamerautrustning Tar fram offertförslag och säljer in relining hemma hos privatkunder Dokumenterar och följer upp kundkontakter i vårt CRM Tar ansvar för att nå individuella, teamets och företagets mål Är du vår nästa stjärnsäljare? Vi letar efter dig som vill ta nästa steg i din säljkarriär och växa tillsammans med oss! Har du tekniskt intresse och vill lära dig mer om smarta renoveringslösningar? Vill du ta ansvar för hela säljprocessen och älskar varierande arbetsuppgifter? Är du en driven säljare som brinner för att göra affärer och bygga långsiktiga kundrelationer? Behärskar du kommunikation och förhandling – och vet hur man vänder invändningar till möjligheter? Är du tävlingsinriktad, uthållig och målmedveten, men också en lagspelare som gillar att nå framgång tillsammans med andra? Då är vi nog en match! Vi ser gärna att du har: Gymnasieutbildning Erfarenhet av uppsökande försäljning mot privatkunder IT-vana, gärna inom CRM och digitala offertverktyg Svenska i tal och skrift (engelska är ett plus) B-körkort Om du dessutom är social, strukturerad och redo att ta ansvar för din egen framgång – då kan du vara precis den stjärna vi söker! 🌟 Vill du vara med och driva försäljningen av framtidens smarta lösningar inom fastighetsrenovering? Är du ärlig och alltid sätter kunden först, gillar att ta stort eget ansvar, ser värdet av att vinna som lag och har modet att utmana dig själv och andra för att utvecklas? Då delar du våra grundläggande värderingar! Läs mer om vår kultur här: https://renoa.se/jobba-hos-oss/  Som slutkandidat kommer vi att genomföra digital referenstagning och bakgrundskontroll via vår leverantör Refapp. Vi kommer att hantera ansökningar löpande och annonsen kan därför komma att tas ner före sista ansökningsdatum. Med det sagt, vänta inte med att skicka in din ansökan!  Mer information om tjänsten får du av Sofi Ödman, +46 72 975 51 21, ring och fråga!

Sanandum söker sjuksköterskor till uppdrag i Norrköping Vill du arbeta flexibelt, utvecklas i din yrkesroll och samtidigt känna dig trygg som konsult? Sanandum söker nu engagerade sjuksköterskor för flera tillgängliga uppdrag i Norrköping med omnejd. Norrköping är en levande stad med en spännande blandning av historisk industrimiljö, kultur, stadsliv och närhet till både skärgård och natur. Här finns goda möjligheter att kombinera arbete med en trivsam vardag. Om uppdragen Vi har löpande behov inom både kommunal vård och regional verksamhet, och erbjuder både kortare och längre uppdrag. Som konsult hos oss har du möjlighet att själv påverka var, när och hur mycket du arbetar – vi matchar dig med uppdrag som passar din kompetens och livssituation. Vi söker dig som Är legitimerad sjuksköterska Har minst 2 års yrkeserfarenhet Är trygg i din yrkesroll och trivs i nya arbetsmiljöer Har god samarbetsförmåga och ett professionellt bemötande Vi erbjuder Konkurrenskraftig ersättning Trygga villkor och personlig kontakt Hjälp med resa och boende vid behov Flexibilitet och inflytande över ditt schema Uppdrag i Norrköping samt över hela Sverige Hos Sanandum – där omtanke och kompetens möts – sätter vi alltid våra konsulter i fokus. Vi bygger långsiktiga relationer och finns med dig hela vägen, före, under och efter uppdraget. Intresserad? Skicka in din intresseanmälan redan idag så kontaktar vi dig och berättar mer om våra aktuella uppdrag.

Vill du arbeta med en av kommunens viktiga framtidsfrågor och få ett brett nätverk över hela organisationen? Som HR-specialist har du i uppdrag att i nära samarbete med kollegor, arbeta med strategiska frågor inom kompetensförsörjning och bidrar till organisationens utvecklingskraft och förmåga att möta framtidens behov. Vilka är vi? Människorna är Norrköpings kommuns viktigaste resurs. Varje dag arbetar våra verksamheter för att skapa värde för invånare och bidra till en välfungerande välfärd. För att lyckas med det behöver vi attrahera, rekrytera, utveckla och behålla rätt kompetens, både idag och i framtiden.  Du blir en del av HR-avdelningen, som tillhör kommundirektörens kontor och har det övergripande uppdraget att verkställa kommunens personalpolitik. Genom att vägleda, stödja och utveckla HR-arbetet skapar vi goda förutsättningar för chefer och medarbetare, samtidigt som vi bidrar till att Norrköpings kommun är en attraktiv arbetsgivare. HR-avdelningen är organiserad i fyra enheter; kompetensförsörjningsenheten, löneenheten, förhandlingsenheten och HR-enheten. Tillsammans arbetar vi för att ge ett kvalificerat, nära och verksamhetsanpassat stöd till kommunens chefer och verksamheter.  Rollen är placerad inom kompetensförsörjningsenheten där 20 kollegor i olika roller tillsammans driver frågor inom bland annat rekrytering, bemanning, omställning och kompetensförsörjning. Du ingår tillsammans med två kollegor i kompetensförsörjningsgruppen, en mindre specialistgrupp med uppdrag att utveckla, samordna och följa upp kommunens kompetensförsörjningsarbete.   Hos oss får du möjlighet att bygga ett brett nätverk och lära känna hela organisationen. Arbetet präglas av samarbete, kunskapsutbyte och ett gemensamt engagemang för att säkerställa att kommunen har rätt kompetens för att möta dagens och framtidens behov. Dina arbetsuppgifter I rollen som HR-specialist har du ett utvecklingsinriktat uppdrag inom strategisk kompetensförsörjning och du har ett särskilt fokus på kompetensutveckling och lärande i organisationen.   Tillsammans med dina kollegor, driver du utvecklingen av kommunens övergripande arbete inom strategisk kompetensförsörjning utifrån ARUBA-modellen. Du tar fram underlag, analyser och rekommendationer för ledning och verksamhet, med syfte att stärka kommunens kompetensförsörjning på kort och lång sikt.   Du bidrar till att samordna, vidareutveckla och kvalitetssäkra kommunens chefsprogram och andra insatser inom ledarutveckling, utifrån kommunens styrmodell, vision och övriga styrande dokument. Du arbetar för att skapa en sammanhållen struktur för lärande och utveckling som stärker organisationens förmågor och svarar mot verksamheternas behov över tid.   Du har också en viktig roll i att stärka och stötta kollegor inom HR-avdelningen i kompetensförsörjningsfrågor samt bidra till gemensamma arbetssätt inom området. Vem är du? Du har en akademisk examen inom organisationspsykologi, HR, beteendevetenskap, eller annan utbildningsbakgrund som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av både strategiskt och operativt HR-arbete i en större komplex organisation där styrning, samverkan och gemensam riktning behöver förena olika verksamheters behov och perspektiv.   Vi vill att du har erfarenhet av ledarskaps- och organisationsutveckling, samt god förståelse för hur ledarskap, kultur och organisatoriska förutsättningar påverkar verksamhetens resultat och medarbetarnas arbetsmiljö, engagemang och utveckling.   Du har också erfarenhet av analys-, utrednings- och uppföljningsarbete, samt har arbetat med att ta fram nya arbetssätt och skapa processer kopplat till kompetensförsörjning.   För att lyckas i rollen behöver du ha förmåga att se samband mellan verksamheternas behov och framtida kompetensutmaningar och kan utforma strategier för det fortsatta arbetet. Du är van att arbeta självständigt med fokus på att uppnå verksamhetens mål och att driva processer framåt.   Du är en person som skapar förtroende och goda relationer. Du involverar, stärker och samverkar med såväl chefer som kollegor inom HR-avdelningen för att säkerställa att arbetet utgår från verksamhetens behov och får genomslag i organisationen. Eftersom arbetet sker i nära samverkan med många olika aktörer har du god samarbetsförmåga och kan kommunicera, förankra och skapa engagemang på olika nivåer i organisationen.  Du behöver kunna kommunicera obehindrat på svenska, i både tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten     Antal lediga tjänster: 1    Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid     Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse    Arbetstid: Dag   Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis, när det är förenligt med verksamhetens behov    Sista ansökningsdatum: 26 oktober    Kontakt: För frågor om tjänsten, ta kontakt med enhetschef Stina Fogel på 011-151859 eller mailto:[email protected]ör frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Sara Gustafsson på 011-156871 eller mailto:[email protected]   Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.     KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA   Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Om tjänsten Vi söker nu, på uppdrag av en av våra kunder, en serviceinriktad och engagerad hotellreceptionist för en heltidsanställning i Norrköping. Som hotellreceptionist blir du hotellets ansikte utåt och en viktig del av gästernas upplevelse. Du trivs i en varierad roll där service, ansvar och noggrannhet står i fokus. Arbetsuppgifter Välkomna och checka in gäster Hantera utcheckningar och betalningar Ta emot och hantera bokningar Besvara frågor via telefon, mejl och på plats Informera gäster om hotellets service och faciliteter Hantera boknings- och hotellsystem Ge rekommendationer om restauranger, sevärdheter och aktiviteter Hantera synpunkter och lösa enklare gästärenden Samarbeta med housekeeping och andra avdelningar Säkerställa att receptionen är välorganiserad och professionell Kvalifikationer Tidigare erfarenhet av hotell, reception eller service är meriterande Du är serviceinriktad och tycker om att möta människor Du är noggrann, ansvarstagande och lösningsorienterad Du har god kommunikativ förmåga Du trivs med att arbeta både självständigt och i team Du har god datorvana och lätt för att lära dig nya system God svenska och engelska i tal och skrift Meriterande Erfarenhet av arbete som hotellreceptionist Erfarenhet av boknings- eller hotellsystem Ytterligare språkkunskaper Erfarenhet av kassahantering och betalningssystem Om anställningen Heltid Norrköping Arbetstider enligt hotellets öppettider, inklusive möjlighet till kvälls- och helgarbete Start enligt överenskommelse Låter det som något för dig? Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!