Är du undersköterska med siktet inställt på ledarskap? På Björnö söker vi nu en gruppchef som vill vara med och driva en äldreomsorg där varje individs behov står i centrum. Hos oss får du möjlighet att växa i din ledarroll och göra skillnad – på riktigt. På Humana arbetar vi efter visionen Alla har rätt till ett bra liv. Som gruppchef hos oss spelar du en nyckelroll i att förverkliga den visionen genom att coacha dina kollegor och skapa en trygg, stimulerande vardag för våra boende. Om rollen Som gruppchef hos oss på Björnö kombinerar du administrativt ledarskap med att vara närvarande i det dagliga omsorgsarbetet. Fördelning cirka 40% administrativt arbete och 60% omvårdnadsarbete. Du är en förebild som leder genom ditt eget agerande och skapar ett arbetsklimat präglat av Humana-andan: engagemang, ansvar och glädje. Nära ledarskap: Du har personal- och planeringsansvar för din grupp. Ditt fokus är att stötta, ge feedback och kvalitetssäkra verksamheten enligt Humanas metoder. Utveckling: Du ingår i den lokala ledningsgruppen och rapporterar till verksamhetschefen. Här får du vara med och påverka boendets framtid. Om oss Humana Björnö är ett modernt och hemtrevligt äldreboende beläget i ett lugnt område nära naturen i Norrtälje. Boendet har en stor trädgård med växthus, odlingslotter, promenadslingor och mysiga uteplatser för vila och gemenskap. Humana Björnö består av 60 hemtrevliga lägenheter, uppdelat på sex avdelningar med tio lägenheter vardera. Varje avdelning har ett gemensamt kök/matsal och vardagsrum. Varje våningsplan består av två avdelningar som knyts samman med en gemensam inglasad balkong med infravärme och utsikt över närområdet. Vi utgår från en personcentrerad vård och omsorg där våra kunder står i fokus. Hos oss arbetar undersköterskor, sjuksköterskor, arbetsterapeut och sjukgymnast/fysioterapeut, biträdande verksamhetschef samt verksamhetschef Vem är du? Vi söker dig som är utbildad undersköterska och som brinner för att utveckla både människor och verksamhet. Som ledare är du trygg, prestigelös och har en naturlig förmåga att motivera andra. Vi söker dig som: Är tydlig i din kommunikation och skapar delaktighet i teamet. Har ett coachande förhållningssätt och är lyhörd för både boendes och medarbetares behov. Är lösningsorienterad och tar ansvar för såväl kvalitet som ekonomiska ramar. Talar och skriver flytande svenska samt har god datorvana. Meriterande Lång erfarenhet inom äldreomsorg Genomgången utbildning "Leda utan att vara chef" eller motsvarande ledarskapsutbildning Erfarenhet av att handleda och introducera ny personal Erfarenhet av schemaläggning och personalplanering Kunskap om demenssjukdomar och kognitiv svikt Erfarenhet av kvalitets- och förbättringsarbete God kännedom om lagar och föreskrifter inom äldreomsorgen, exempelvis SoL och HSL Erfarenhet av samverkan med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut Van att arbeta i dokumentationssystem, i Wealfare Erfarenhet att arbeta med slingor Erfarenhet av ledarskap inom äldreomsorg ses som meriterande, men vi lägger störst vikt vid din personliga lämplighet och din vilja att växa med oss. Vad erbjuder vi dig? Hos Humana blir du en del av en prestigelös organisation där vi hjälper varandra. Humana Academy: Vår egen utbildningsorganisation där du får kontinuerlig kompetensutveckling och ledarskapsprogram. Förmåner: Vi erbjuder marknadsmässiga villkor, kollektivavtal och ett generöst friskvårdsbidrag. Karriär: Goda möjligheter att växa inom ett av Nordens största omsorgsföretag. För dig som vill utvecklas vidare inom ledarskap erbjuder vi relevanta utbildningar, exempelvis inom ledarskap och socialrätt samt andra uppdragsutbildningar. Vi satsar på våra medarbetare och ger rätt person goda förutsättningar att utvecklas och göra karriär inom organisationen. Om tjänsten: Arbetstid och tjänstgöringsgrad: Dag, kväll och helg - 100 %. Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar sex månaders provanställning. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning av grundlön, Övriga ersättningar ges enligt kollektivavtal. Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse. En grundförutsättning när du söker jobb hos Humana är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling och eventuella dokument som styrker rätten till arbete inom Sverige. Vi kommer begära in utdrag från polisens belastningsregister. Vad händer nu? Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss! Välkommen med din ansökan! Kontaktuppgifter Verksamhetschef, Ann-Kristin Ahim, [email protected]

På Bonzi arbetar vi tillsammans för alla människors rätt till att leva livet fullt ut. Nu söker vi ytterligare en kollega till vårt team, är det du? Om tjänsten Vi söker nu engagerade personliga assistenter som vill arbeta som timvikarier hos vår kvinnliga kund i Norrtälje. Vi söker dig som är ansvarstagande, lyhörd och flexibel samt har ett genuint intresse för att arbeta med människor. Du är trygg i dig själv, har ett gott bemötande och vill bidra till att skapa en meningsfull, trygg och fungerande vardag för kunden. På kundens önskemål söker vi endast kvinnliga personliga assistenter till denna tjänst. Som timvikarie arbetar du vid behov när ordinarie personliga assistenter är frånvarande vid exempelvis sjukdom, semester eller annan ledighet. Det innebär att du ibland behöver kunna rycka in med kort varsel Arbetet innebär varierande arbetstider som kan vara förlagda till vardagar och helger samt dag-, kvälls- och vaken natt .Mer information om kunden och tjänstens innehåll lämnas i samband med en eventuell intervju. Arbetsuppgifter: Stöd i dagliga rutiner och hushållssysslor Assistera vid personlig hygien, av- och påklädning samt vid måltider Praktiskt stöd i hemmet och i vardagliga aktiviteter Lyft kan förekomma vid förflyttningar Om dig : Vi söker dig som trivs med att arbeta nära människor och som har ett genuint engagemang för att ge ett individanpassat stöd. Du är lyhörd, ansvarstagande och trygg i dig själv. Du har ett lösningsfokuserat förhållningssätt, tar egna initiativ och har en god samarbetsförmåga. Du kan även arbeta självständigt och anpassa dig efter olika situationer och behov. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och att du är rätt person för uppdraget. För oss är det viktigt att det finns en god personkemi mellan dig och kunden, eftersom ni kommer att arbeta nära varandra i vardagen. Arbetet innebär varierande arbetstider som kan vara förlagda till vardagar och helger samt dag-, kvälls- och nattpass med väntetid . Meriterande är om du har: Erfarenhet av arbete som personlig assistent eller inom vård och omsorg. Krav: Kunna arbeta varierande arbetstider vardag som helg Svenska i tal och skrift Fysisk stark manuella förflyttningar förekommer Ej allergisk mot pälsdjur Anställningsform: 3 timvikarier vid behov med god möjlighet till fasta pass på sikt. Tillträde: Intervjuer sker löpande ,Svarstiden under sommaren kan vara något längre än vanligt på grund av semestertider och lägre bemanning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning. Övriga ersättningar i enlighet med kollektivavtal Att tänka på inför din ansökan: En förutsättning för att påbörja en anställning hos på Bonzi är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling och lämna in personbevis samt eventuella dokument som styrker rätten till arbete inom Sverige. Personbevis kan du enkelt ladda ned från Skatteverkets webbplats. För att arbeta som personlig assistent, ledsagare eller avlösare hos oss måste du ha fyllt 18 år. Ålderskravet följer av reglerna om personlig assistans, ledsagning och avlösning i LSS och socialförsäkringsbalken. För att arbeta med barn och unga under 18 år krävs att du uppvisar utdrag ur belastningsregistret. Från och med den 1 mars 2026 gäller nya bestämmelser som innebär att registerkontrollen omfattar både utdrag ur belastningsregistret och utdrag ur misstankeregistret. Utdragen beställs via Polismyndighetens e-tjänst. Observera att handläggningstiden kan variera, varför beställning bör göras i god tid. Du beställer enkelt utdragen med Bank-ID via denna länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Vi rekommenderar att du säkerställer att du har aktuella utdrag enligt de nya reglerna. För dig med anställningsstöd: Bonzi är ett inkluderande företag. Vi välkomnar alla sökanden och även du som har rätt till någon form av anställningsstöd genom arbetsförmedlingen. Det är frivilligt att ange denna information i din ansökan, alternativt kan du även meddela detta vid en eventuell intervju. Om rekryteringsprocessen: Din ansökan kan komma att delas med våra systerbolag om din profil matchar en annan tjänst inom Team Olivia. En del av Team Olivia Bonzi ingår i koncernen Team Olivia. Team Olivia har utvecklats till ett ledande omsorgsföretag med att etablerade bolag under lokala varumärken.

Nu söker vi på Solbacka Demensboende i Norrtälje visstidsanställda kollegor. Vi erbjuder utbildning och flera förmåner. Det här får du hos oss:  Utbildning som gör ditt arbete enklare, till exempel vårdhygien, bemötande vid demenssjukdom och ergonomi.  Förmånsportal med rabatter och erbjudanden. Till exempel kan du köpa biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra pris.  En coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen.  Tydliga arbetssätt och rutiner som förenklar ditt jobb.  Karriär- och utvecklingsmöjligheter. Till exempel kan du bli gruppchef med personalansvar eller få ett specifikt ämnesansvar som demensansvarig eller hygienombud. Om Solbacka Demensboende i Norrtälje  Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Vardagas Demensakademi.  Vi tillämpar behovsbaserat önskeschema. Det innebär att du som medarbetare har möjlighet att påverka din egen arbetstid, utifrån behov och önskemål. Vi lägger schema för 10 veckor i taget.  Du har en gruppchef som större delen av sin tid arbetar nära dig i verksamheten. Att bli gruppchef kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska.  Här arbetar vi med djur i vården och har regelbundet besök av terapihundar.  Vi jobbar helt tiden för att hitta på nya, spännande aktiviteter för våra boende. Som undersköterska/visstidsanställd är du oerhört viktig! Din uppgift är att ge livskvalitet. Med hjälp av dig kan våra boende behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Du ser varje person och tolkar vad de behöver. Samtidigt lär du dig mycket om omvårdnad, åldrande och hur man bemöter människor. Med hjärtat på rätta stället Hos oss får du arbeta i en stark kultur där vi drivs av vår vision: Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Det är oerhört viktigt att du delar vår vision och våra fyra värderingar: Respekt: Hos oss har alla rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar: Hos oss har vi medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder. Enkelhet: Hos oss är det enkelt att påverka och att vara medarbetare eller kund. Kunskap: Hos oss reflekterar vi, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens Tillsammans jobbar vi kontinuerligt med att säkra att värdegrunden genomsyrar vårt bemötande, både till varandra och alla som bor hos oss. ”Här finns bra och tydliga värderingar och mål som har guidat mig hela vägen för att kunna utföra mitt arbete på bästa sätt.” Raquel Castaneda Din erfarenhet och kunskap Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska och har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du delar våra värderingar och har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-08-09 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: [Fyll i] Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

HVB-Institutet i Roslagen AB är ett bolag med lång erfarenhet av socialt arbete och har idag tillstånd att bedriva ett HVB för ungdomar samt konsulentstödd jour – och familjehemsvård. Vi har formell utbildning och kompetens, adekvat erfarenhet och framförallt en hög arbetsmoral med våra ungdomars individuella behov i fokus. Vi söker just nu efter en personal som kan arbeta extra i varierad omfattning. Milton HVB är beläget i Norrtälje. Milton är ett litet familjärt HVB-hem med 5 platser. Målgruppen är ungdomar i ålder 14–18 år som befunnit sig i riskmiljöer, begått brott, provat droger och/eller har ett hotfullt beteende. Vi tar emot placering enligt SoL och LVU. Vi arbetar utifrån metoden KOBTIVA – Kognitiv och beteendeträning i vardagen – en evidensbaserad behandlingsmetod för ungdomar med sociala problem. Vår målsättning är att erbjuda en trygg, strukturerad och förutsägbar verksamhet. Vi tränar våra ungdomar i att skapa och upprätthålla funktionella beteenden som är stadigvarande över tid. För att vara kvalificerad för en tjänst hos oss krävs minst två års eftergymnasial utbildning inom området socialt arbete. Med detta menar vi att du är utbildad behandlingspedagog, behandlingsassistent eller socialpedagog. Det går även bra om du är utbildad beteendevetare alternativt socionom. Vi vill därtill att du har erfarenhet av målgruppen. Det är meriterande om du har kunskap vad gäller Kognitiv Beteendeterapi (KBT), Motiverande Samtal (MI) samt kunskaper om Neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF) och psykisk ohälsa hos barn och unga. Det är vidare meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med omfattande beteendeproblematik. Vi söker dig som är en engagerad och driftig person med förmåga att arbeta strukturerat och systematiskt i vardagen. Som person är du varm och empatisk, kommunikativ och uppmärksam. Du är nyfiken och ansvarstagande för egen del samt för våra ungdomar och du strävar efter att vara en tydlig och god förebild. Vidare behöver du vara tålmodig, trygg i dig själv och ha förmåga att hantera konflikter på ett konstruktivt sätt samt behålla lugnet i stressiga situationer. Du förstår vikten av att ha en samsyn kring vårt dagliga behandlingsarbete. Du har god förmågan att sätta tydliga gränser och är samtidigt flexibel i en händelserik miljö. Du har en mycket god förmåga att skapa professionella och trygga relationer där du samtidigt kan stå kvar i eventuella konflikter. På Milton HVB ser vi till vikten av en prestigelös arbetsmiljö där vi uppmuntrar varandra till delaktighet och att sprida glädje på jobbet. Här drivs vi av utveckling och arbetar ständigt för att förbättra kvaliteten i vår verksamhet. För att trivas hos oss, behöver du ha ett genuint intresse för att vara med och utveckla verksamheten mot gemensamma mål i enighet med vår arbetsmetod. Som extrapersonal hos oss kommer du vara delaktig i det dagliga behandlingsarbetet med ungdomarna. Som extrapersonal erbjuds du arbetspass som är förlagda på dagtid/eftermiddagar/kvällar/nätter samt helg. I perioder kan du även erbjudas arbetspass med vaken natt. Du skall kunna följa både muntliga och skriftliga instruktioner i enighet med vår arbetsmetod och med löpande stöd av närmsta chef. Metoden ställer krav på att du kunna uttrycka dig väl i tal och skrift samt har god datorkunskap, då dokumentation är ett viktigt verktyg i arbetet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och ett krav är att du har erfarenhet av behandlingsarbete på HVB för ungdomar. Inför anställning krävs att du lämnar utdrag från misstanke - och belastningsregistret. Vi vill även kontakta referenser från tidigare arbetsgivare. Observera att denna tjänst kräver att du har B-körkort för manuel bil. Vi ber dig att respektera vårt krav på en 2-årig eftergymnasial utbildning inom socialt arbete då vi ej frångår detta krav i vår verksamhet. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudande om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Välkommen med din ansökan!

Gear up for the ultimate part-time job! 🚀 Join us as a foodora Courier. Experience or no experience, we will teach all you need to know! Ready to roll? Apply now as a Rider. What we offer: Average earnings of 180kr per hour Enjoy the flexibility to set your own working hours – work when it suits you! 🕒 Gear up! We’ll provide bag, clothing and other accessories for the job at no cost 🕶️ More than just a ride - join the foodora Rider Community What you need to have: Your personal vehicle – whether it’s a Swedish registered car, moped or a bike, let’s roll! 🚗🚴‍♂️ A smartphone – to start your city adventures! 📱 The right to work in Sweden, including the following: Valid Work Permit (if not EU/EEA citizen) Personal Number or Coordination Number Swedish Drivers Licence or EU/EEA Drivers Licence (only if you are EU/EEA citizen) Swedish bank account Basic language skills in English or Swedish 👉 Apply now! Gör dig redo för det ultimata extrajobbet! 🚀 Bli ett foodora-bud. Erfarenhet eller ingen erfarenhet, vi lär dig allt du behöver veta! Redo att rulla? Ansök nu som Rider. Vad vi erbjuder: Genomsnittlig timlön på 180 kr Njut av flexibiliteten att välja dina egna arbetstider - arbeta när det passar dig! 🕒 Utrustning! Vi tillhandahåller väska, kläder och andra tillbehör för jobbet utan kostnad 🕶️ Mer än bara en åktur - bli en del av foodora Rider-gemenskapen Vad du behöver ha: Ditt egna fordon - oavsett om det är en svenskregistrerad bil, moped eller cykel, låt oss rulla! 🚗🚴‍♂️ En smartphone - för att starta dina stadsäventyr! 📱 Rätt att arbeta i Sverige, inklusive följande: Giltigt arbetstillstånd (om du inte är EU/EES-medborgare) Personnummer eller samordningsnummer Svenskt körkort eller EU/EES-körkort (endast om du är EU/EES-medborgare) Svenskt bankkonto Grundläggande språkkunskaper i engelska eller svenska 👉 Ansök nu!

Drömmer du om att göra vardagen roligare för människor och samhället lite bättre? Varje dag i över ett sekel har Pressbyrån funnits vid svenska folkets sida och gett service för människor på väg. Idag är vi Sveriges mest omtyckta servicehandel och har runt 300 butiker över hela Sverige. Pressbyrån engagerar sig dessutom i en rad sociala frågor. Vi samlar in pengar till välgörenhet, står upp för hbtq-rörelsens rättigheter, stödjer fri press och driver projekt för att få fler barn och ungdomar att läsa. Grunden i vår verksamhet är att vara enkel, snabb och tillgänglig för alla. Det avspeglas hos våra medarbetare som är lyhörda, välkomnande och engagerade – de som gör oss till ett folkligt företag där man trivs, helt enkelt. För oss är det viktigt att ha kul på jobbet. Och eftersom service självklart ligger i vår ryggrad är vi alltid måna om att vårda relationer med både medarbetare, samarbetspartners och kunder. Vi använder oss av test som matchas mot en kravprofil för att säkerställa en rättvis och träffsäker bedömning i vår rekryteringsprocess. För att kunna gå vidare i rekryteringsprocessen behöver du genomföra testet. Om du väljer att avstå innebär det tyvärr att vi inte kan ta din ansökan vidare. Du erhåller testlänk i ett separat mejlutskick när du skickat in din ansökan (kontrollera din skräppost om mejlet uteblir). Rollen som säljareAtt vara butikssäljare passar dig som är social, serviceinriktad och älskar försäljning. Gillar du ett högt tempo, att möta nya människor varje dag och tycker att varierande arbetstider passar dig, från tidiga öppningar i butiken till att kunna arbeta helger? Gillar du dessutom att ha mycket kul på jobbet - då kommer du att trivas här! I jobbet som butikssäljare möter du nya utmaningar varje dag. Du arbetar självständigt och har ansvar för allt från försäljning, kassaarbete, bakning, varuhantering till städning. Men framför allt ge god och omtänksam service till både nya och kända kunder. Dina erfarenheterDu har fyllt 18 år, har gått i gymnasiet samt behärskar svenska. Du gillar att ha det rent och fräscht omkring dig, du är stresstålig och villig att jobba varierande tider. Vi ser även att du kan lämna referenser från 2 personer. Om tjänstenTjänsten är en tillsvidareanställning på deltid med 22 timmar per vecka. Dina arbetstider kommer att variera enligt ett rullande fyraveckorsschema. Vi erbjuder lön enligt detaljhandelsavtalet. Förutom lön reglerar kollektivavtalet även OB-regler och arbetstider. Läs mer om oss på Pressbyrån.se Varmt välkommen – tillsammans bygger vi drömmar! Om PressbyrånPressbyrån är Sveriges mest nytänkande och tillgängliga kiosk. Visste du till exempel att Pressbyrån ligger bakom både Sveriges första pinnglass och det svenska inrikesflyget? Vi är Sveriges största conveniencekedja med runt 300 butiker över hela Sverige. Våra butiker ägs av Reitan Convenience i Sverige och drivs av egenföretagare enligt vårt franchisingskoncept. Reitan Convenience i SverigeReitan Convencience Sverige äger Pressbyrån, 7-Eleven och PBX. Bolaget är en del av Reitan Convenience som driver 2 000 conveniencebutiker i sju olika länder i Norden och Baltikum. Har du synpunkter att dela eller vill komma i kontakt med oss. Vänligen ta kontakt med oss via Reitan Convenience Sveriges hemsida https://www.reitanconvenience.se/kontakt

1 plats(er). Vi erbjuder dig  Vill du bidra till en långsiktigt hållbar VA-försörjning och vara med och utveckla och kvalitetssäkra Norrtälje Vatten och Avfalls ledningsinformation? Trivs du med att kombinera GIS, kart- och databashantering med samarbete och service? Då kan det här vara tjänsten för dig. I rollen som kartingenjör blir du en viktig stödfunktion för verksamheten och arbetar nära driftpersonal, projektledare, projektörer, entreprenörer och andra interna och externa samarbetspartners för att säkerställa att vår ledningsinformation är korrekt, aktuell och håller hög kvalitet. Hos oss får du en varierad roll där du kombinerar GIS, kartteknik och databashantering med nära samarbete i verksamheten. Du blir en del av ett engagerat team och får möjlighet att bidra till utvecklingen av en samhällsviktig verksamhet. Tjänsten är placerad på projektavdelningen, där du blir en del av ett team med 13 kollegor bestående av projektledare, byggledare och administratörer. Uppdraget Som kartingenjör ansvarar du för att förvalta, kvalitetssäkra och utveckla Norrtälje Vatten och Avfalls ledningsinformation i VA-banken. Du säkerställer att nya och ombyggda ledningar, anordningar och andra anläggningsdelar dokumenteras korrekt så att ledningsinformationen är aktuell, tillförlitlig och tillgänglig för verksamhetens användare. Du arbetar med relationsunderlag från både entreprenader och interna projekt, registrerar och uppdatera information i VA-banken samt bidrar till utveckling av rutiner, mallar och arbetssätt inom området. Rollen innebär många kontaktytor där du ger stöd till verksamheten i frågor som rör kartor, GIS, ledningsinformation och dokumentation. Exempel på arbetsuppgifter Ta emot, granska och hantera relationsunderlag från entreprenader och interna projekt. Registrerar och uppdaterar information i VA-banken. Säkerställa kvaliteten och genomföra korrigeringar av ledningsnätsdata. Förvalta och utveckla GIS- och ledningsinformation. Arkivera och digitalisera nya och äldre relationsritningar. Ta fram kartunderlag för projekt, drift- och underhållsverksamheten. Upprätta förbindelsepunktskartor, nybyggnadskartor och andra kartprodukter kopplade till VA-utbyggnad. Hantera ledningsförfrågningar via Ledningskollen samt besvara frågor från kunder, konsulter, entreprenörer och interna verksamheter. Delta i utveckling av rutiner, mallar och arbetssätt för dokumentation och anläggningsdata. Det här behöver du ha med dig  Vi söker dig som har: • Högskole- eller yrkeshögskoleutbildning inom GIS, kart- och mätteknik, lantmäteri, geodata eller annan relevant utbildning, alternativt motsvarande erfarenhet. • Grundläggande VA-kunskap. • Erfarenhet av arbete med kartdatabaser, GIS eller ledningsdokumentation. • God ritningsförståelse och erfarenhet av att arbeta med tekniska underlag och dokumentation. • Goda kunskaper i GIS- och CAD-miljöer. • God datorvana. • God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. • B-körkort. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är strukturerad och noggrann med ett öga för kvalitet. Du tycker om att samarbeta med andra och har ett serviceinriktat arbetssätt, samtidigt som du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och kan planera och prioritera ditt arbete på ett självständigt sätt. Eftersom rollen innebär många kontaktytor har du lätt för att skapa goda relationer och kommunicera med både kollegor och externa samarbetspartners.  Anställningsform, omfattning och start Anställningsform: tillsvidare Omfattning: heltid Tillträde: enligt överenskommelse Vid tillsvidareanställning kan provanställning komma att tillämpas. Vi intervjuar löpande – så vänta inte med din ansökan! Om oss Norrtälje Vatten och Avfall levererar dagligen tjänster och produkter inom vatten, avlopp, avfall och återvinning. Vi skapar även förutsättningar för att lokalsamhället ska kunna växa och utvecklas på ett hållbart sätt. Vi finns till för våra kunder och medarbetarna är vår viktigaste resurs. Norrtälje Vatten och Avfall är ett aktiebolag som ägs av Norrtälje kommun. Den 1 mars 2021 tog bolaget över verksamheterna från VA-avdelningen och renhållningsavdelningen på kommunen. Norrtälje Vatten och Avfall har ungefär 150 anställda. Surfa in på vår webbplats www.nvaa.se (https://www.nvaa.se/). Där kan du läsa mer om verksamheten, vad vi står för och hur du kommer i kontakt med oss. Ansökningshandlingar till denna tjänst är att betrakta som offentliga handlingar som vi kan komma att lämna ut på begäran. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

1 plats(er). Vi erbjuder dig Vill du vara med och stärka Norrtälje kommuns digitala informationshantering? Stadsarkivet söker en arkivarie med inriktning e-arkiv och digital informationshantering. I rollen bidrar du till att utveckla kommunens arbete med e-arkiv, digitalt bevarande och informationsförvaltning samt säkerställa att digital information hanteras rättssäkert, informationssäkert och hållbart över tid. Här får du arbeta i en roll där arkivvetenskap, teknik och samhällsnytta möts. Du bidrar till struktur, kvalitet och långsiktigt digitalt bevarande – från dagens information till framtidens arkiv. Uppdraget Som arkivarie med inriktning e-arkiv och digital informationshantering får du en viktig roll i att utveckla, förvalta och kvalitetssäkra Norrtälje kommuns digitala arkiv- och informationshantering. Du utgår från Stadsarkivet och arbetar både strategiskt och operativt med e-arkiv, digitalt bevarande, gallring, metadata, informationsklassning, systemavställning och digitala arkivleveranser. I rollen samverkar du nära med arkivfunktioner, registratur, systemförvaltare, informationssäkerhet, dataskydd, IT och kommunens verksamheter. Du stödjer verksamheterna i att göra rätt från början och bidrar till hållbara, rättssäkra och informationssäkra arbetssätt.  Utmaningar och möjligheter Rollen erbjuder en stor bredd av arbetsuppgifter och möjligheten att vara med och forma kommunens framtida arbete med digital informationshantering. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: utveckla och samordna kommunens arbete med e-arkiv och digitalt långtidsbevarande planera, kravställa och kvalitetssäkra digitala arkivleveranser samt stödja verksamheter vid systeminföranden, systemförändringar och systemavställningar arbeta med metadata, informationsstruktur, klassificering, bevarandeformat och andra frågor inom digital informationshantering ge stöd i frågor som rör arkivlagstiftning, offentlighet och sekretess, dataskydd och informationssäkerhet ta fram rutiner, vägledningar och utbildningsinsatser samt ge rådgivning till verksamheterna delta i arkivmyndighetens tillsyn enligt arkivlagen och bidra till utvecklingen av kommunens ledningssystem för informationshantering och arkivförteckningssystem Det här behöver du ha med dig Krav högskole-eller universitetsutbildning inom relevant ämnesområde, med minst 60hp arkivvetenskap eller annan utbildning inom informationsvetenskap, informationsförvaltning, systemvetenskap eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig erfarenhet av arkiv- och informationshantering, gärna från offentlig verksamhet god kunskap om arkivlagen, offentlighets- och sekretesslagen, förvaltningslagen och dataskyddsförordningen (GDPR) god förståelse för digital informationshantering, metadata, informationsstruktur och systemberoenden intresse för e-arkiv, digitala arkivlösningar, IT och informationssäkerhet god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift B-körkort Meriterande erfarenhet av e-arkiv, digitala arkivleveranser eller systemkravställning erfarenhet av upphandling, systeminförande eller systemförändring kunskap om informationsklassning, informationssäkerhet och digitalt bevarande erfarenhet av uttag och kvalitetssäkring av information från verksamhetssystem erfarenhet av projektledning, processutveckling eller förändringsarbete Vi söker dig som är trygg, strukturerad och noggrann med förmåga att skapa ordning i komplexa frågor. Du samarbetar väl, bygger förtroendefulla relationer och har lätt för att förklara komplexa frågor på ett pedagogiskt och begripligt sätt. Du har ett helhetsperspektiv på informationshantering och förstår dess betydelse för rättssäkerhet, informationssäkerhet och verksamhetsutveckling. Du trivs med att växla mellan strategiska frågor och praktiskt genomförande, från metadata och gallring till digitalt bevarande och utveckling av hållbara arbetssätt. Vi  söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Norrtälje kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser positivt på om du är finsktalande eller om du kan något av minoritetsspråken alternativt annat språk. Välkommen till oss På kommunstyrelsekontorets enhet för Nämndadministration/Kansli arbetar 16 medarbetare med ansvar för nämndsekretariat, systemförvaltning, stadsarkiv, registratur, projekt och valorganisation. Enheten tillhör Stabs- och planeringsavdelningen. Vi har ett brett uppdrag och ett nära samarbete där prestigelöshet, ansvarstagande och gemensam utveckling är viktiga delar av arbetssättet. Anställningsform, omfattning och start Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse För denna roll ligger ingångslönen normalt mellan 43000-47000 kr beroende på erfarenhet och kompetens. Vid tillsvidareanställning kan provanställning komma att tillämpas.  Vi intervjuar löpande – så vänta inte med din ansökan! Om oss Vi är Norrtälje – en kommun där gamla traditioner möter nya idéer. Där närheten till storslagen natur och storstadspuls finns inom räckhåll. Här är vi drygt 3 400 medarbetare som varje dag arbetar för att våra drygt 66 000 invånare ska få leva i ett tryggt och välmående samhälle. Här vill vi göra plats för olika perspektiv, tankar och behov. Vi vill hjälpas åt och dela lärdomar, framgångar och glädje medan vi tillsammans utvecklar Norrtälje kommun.  Läs gärna mer om vår värdegrund Invånaren först - Allas lika värde - Höga förväntningar (https://www.norrtalje.se/info/kommun-och-politik/organisation-och-styrning/norrtalje-kommuns-vardegrund/) och vår vision Vi ska vara den mest attraktiva och trygga platsen att bo, verka och besöka (https://www.norrtalje.se/info/kommun-och-politik/organisation-och-styrning/var-vision/). Mer om Norrtälje kommun som arbetsgivare kan du läsa här: Vårt erbjudande (https://www.norrtalje.se/info/jobb-och-foretag/jobba-hos-oss/vart-erbjudande/) här hittar du även information om lönesättning, kollektivavtal mm.  Lär känna några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare (https://www.norrtalje.se/info/jobb-och-foretag/jobba-hos-oss/mot-en-medarbetare/) Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Till vår Löneenhet på Tiohundra söker vi nu en driven och erfaren lönekonsult med ansvar för utbildning inom löneområdet och schemaläggning. Som en central del av vårt team får du, utöver att hantera lönefrågor möjlighet att utbilda och utveckla våra chefer och administratörer inom detta område. Om du brinner för att både förvalta och dela din kunskap inom löneadministration och samtidigt vill vara en del av ett härligt team, är detta den perfekta möjligheten för dig. Om tjänsten Du får du en spännande och utvecklande roll som lönekonsult med inriktning på utbildning. Här får du möjlighet att använda dina styrkor, dela med dig av din kunskap och samtidigt fortsätta utvecklas i din yrkesroll. På sikt kommer en stor del av ditt uppdrag att bestå av att utbilda och stötta både chefer och medarbetare inom organisationen. Du blir en viktig kunskapsresurs som bidrar till ökad kompetens och trygghet i frågor som rör lön och bemanningsplanering. I rollen ingår även att ge kvalificerad rådgivning, skapa god kommunikation med verksamheten samt säkerställa hög kvalitet i löneprocessen och bemanningsplaneringen. Du får en varierad vardag där du gör verklig skillnad genom att kombinera specialistkunskap med ett pedagogiskt arbetssätt. På löneenheten arbetar vi prestigelöst och värdesätter alla medarbetares erfarenheter, kunskaper och olikheter. Vi har en professionell, öppen och inkluderande företagskultur där vi stöder varandra för att gemensamt uppnå våra mål. En viktig framgångsfaktor för oss är det gränsöverskridande samarbetet mellan olika funktioner inom verksamhetsstöd. Vårt fokus ligger på att säkerställa helheten i alla processer, och du kommer att vara involverad i förändrings- och utvecklingsprojekt. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat: Arbeta i och utbilda användare i lönesystemet Heroma Utbildning i behörighetssystemet IDA (On-och offboarding) Sedvanliga uppgifter inom löneadministration Säkerställa kvaliteten i löneprocesser  Om vårt erbjudande Vi erbjuder flexibilitet i form av möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter. Detta syftar till att främja en balans mellan arbete, familj och fritid för våra medarbetare.  Vi erbjuder friskvårdsbidrag på 5000 per år via Epassi. Du kan läsa mer om våra förmåner här. Om dig För den här tjänsten behöver du: Eftergymnasial utbildning inom lön- eller ekonomi alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren finner likvärdig Flerårig erfarenhet i arbete som lönekonsult Körkort Mycket god svenska i tal och skrift  Det är meriterande om du också har: Kunskap i löne-/HR-systemet Heroma Pedagogisk utbildning  Tidigare erfarenhet av att hålla utbildningar Erfarenhet av PKS-arbete (Produktions- och kapacitetsstyrning) Kunskap och erfarenhet av att skapa och upprätthålla rutiner, lathundar och mallar Kunskap i att skapa pedagogiska instruktionsfilmer Kunskap i Tiohundras kollektivavtal Allmänna bestämmelser, specialbestämmelser Läkare och PAN-avtalet  Vi söker dig som är ansvarstagande, självgående och tar egna initiativ i att utveckla och stärka relationer. Självständighet är en viktig egenskap för att lyckas i rollen, där du förväntas arbeta proaktivt med att skapa och underhålla goda samarbeten. Du trivs i en roll där du driver relationer framåt, tar dig an utmaningar och självständigt löser problem. En viktig del av arbetet är att kommunicera effektivt och övertygande med olika aktörer samt bygga förtroendefulla relationer. Vi värdesätter nytänkande och kreativa idéer, och ser gärna att du bidrar med nya perspektiv. Du delar vår värdegrund som bygger på delaktighet, trygghet och respekt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Om oss Kollegorna har ordet och berättar om hur det är att arbeta på löneenheten. "Här har du underbara kollegor som alltid stöttar och uppmuntrar varandra" " Här har du möjlighet till utveckling både inom löneområdet men även i andra delar" " Man bidrar till en viktig verksamhet" " I vårt löneteam är det glatt och en trevlig stämning och framförallt en bred kompetens" På Löneenheten är vi just nu fem personer och vi ger professionellt stöd till bolagets chefer och medarbetare i alla frågor kring lön, avtal, lagar och bemanning. Vi arbetar med helheten från anställningshandläggning till löneutbetalning och har ett nära samarbete med våra chefer, HR, controllers, IT m.fl. Vi är en del av Tiohundra – det kompletta vårdbolaget i Roslagen. Övrigt Med anledning av semesterperioden kommer möjligheterna att besvara eventuella frågor om tjänsten att vara begränsade under sommaren. Urval, kontakt med kandidater samt intervjuer kommer att genomföras i augusti efter att ansökningstiden har gått ut. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

På Uppländska Berg får du vara med och spränga, borra, spräcka & såga eller på annat sätt losshålla och förstärka berg med fokus på miljö, kvalitet, effektivitet & säkerhet i komplexa projekt och miljöer för våra kunder inom byggsektorn, infrastruktur & bergtäkter. 🪨 Vi söker dig som Vi söker dig som har erfarenhet av bergförstärkning eller annat bergarbete och som trivs med ett varierande arbete ute på projekt. Du kommer att arbeta med bland annat bergskrotning, nätning, bultsättning, men även hjälpa till vid laddningsarbeten inför sprängning och enklare borrning med borrigg. Arbetet ställer krav på noggrannhet, samarbete och ett högt säkerhetstänk. Du är ansvarstagande, lösningsorienterad och trivs med att arbeta tillsammans med kollegor, arbetsledning och andra aktörer på våra arbetsplatser. Krav för rollen: 🚗 B-körkort. 🪨 Erfarenhet av bergförstärkning, bergarbete eller liknande entreprenadarbeten. 🪨 Mediterande om du har Skylift-kort, Bultsättning certifikat 🪨 Meriterande om du har erfarenhet av bergskrotning, nätning och bultsättning. 🪨 Meriterande om du har erfarenhet av laddningsarbete och enklare borrning med borrigg. 🪨 Godkänd säkerhetsprövning enligt LBE-lagen samt godkänd bakgrundskontroll. Om rollen Som bergarbetare kommer du främst att arbeta med bergskrotning, nätning, bultsättning och andra förstärkningsarbeten på våra entreprenadprojekt i Öst-området. Rollen innebär även att du stöttar sprängare vid laddningsarbeten och vid behov utför enklare borrning med borrigg. Hos Uppländska Berg arbetar vi med komplexa bergprojekt där arbetsuppgifterna varierar mellan olika projekt. Därför ser vi gärna att du är flexibel och tycker om att utvecklas inom flera delar av bergarbetet. Arbete inom andra verksamhetsområden och på andra platser i Sverige kan förekomma då vi samarbetar för helheten ute på våra projekt. Vi erbjuder Hos Uppländska Berg kommer du till en platt organisation där alla får möjlighet att komma till tals. Här får du stor frihet under ansvar och du sätter endast själv dina begränsningar för din utveckling. Uppländska Berg är ISO-certifierade inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö. 🍏 Utvecklings- och utbildningsmöjligheter i linje med dina önskemål och branschens krav. 📄 Kollektivavtal med SEKO Maskinföraravtalet, arbetstidsförkortning, kollektivavtalsenliga försäkringar inklusive tjänstepension. ⛷️ 🏋️‍♀️ 🏨 Friskvårdsbidrag, rabatterade priser på hotell runt om i landet och subventionerade luncher. 🫀 Regelbundna hälsokontroller genom företagshälsovården. 🛻 Företagsbil med möjlighet till förmån för privatkörning. Ansökan Tjänsten är heltid, normalt måndag till torsdag kl. 06.30–16.00 och fredag kl. 06.30–13.00. Arbetstiderna kan komma att anpassas eller variera beroende på projekt. Vid frågor om tjänsten kontakta: Jill Bernhardsson [email protected] 070-349 75 14 KMA & HR Vi går löpande igenom ansökningarna, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Slutkandidater kommer att genomgå en säkerhetsprövning, inklusive kontroll av belastningsregister. Om oss Uppländska Berg arbetar med losshållning och förstärkning av berg över hela Sverige. Våra cirka 100 medarbetare har spetskompetens inom allt från vajersågning till undervattenssprängning. Vi anlitas för projekt med stor variation, till exempel vindkraftparker, infrastrukturprojekt och komplexa bergarbeten i utmanande miljöer. 2017 förvärvades Uppländska Berg av Bellman Group. Vi har kontor och verkstad i Norrtälje samt lokala kontor i Söderhamn och Göteborg, men vi arbetar över hela landet.