Nu har du chansen att bli en av oss! Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg. Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap. Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre! Läs om Ronneby kommun via https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss.html Utbildningsförvaltningen i Ronneby har satt fokus på det kollegiala lärandet! Verksamheten ska genomsyras av kollegialt lärande och de metoder som bygger på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. Då når vi framgång! Hos oss ska samtliga medarbetare vara väl medvetna om våra styrkor och värna om dessa, samtidigt som vi hela tiden utvecklas. Det gör vi tillsammans! I utbildningsförvaltningen arbetar vi efter den ”röda tråden”, en gemensam syn på utveckling och lärande med demokratisk värdegrund från förskola, grundskola, anpassad skola till gymnasie- och vuxenutbildning. Ta chansen att jobba i en kommun som fokuserar på kärnan i utbildningen! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som specialpedagog hos oss på Centrala Barn- och elevhälsan arbetar du med att följa upp skolgången för barn och elever som är placerade i familjehem av Ronneby kommun. Arbetet innebär ett nära samarbete med socialtjänst, familjehem, mottagande skolor och andra aktörer för att säkerställa att varje elev får tillgång till en likvärdig utbildning och rätt stöd (SURF). Tjänsten är självständig och ställer höga krav på struktur, initiativförmåga och samverkanskompetens. En del av tjänsten innebär även deltagande i vårt utvecklingsarbete mot tidiga insatser tillsammans med rektorer och elevhälsoteam, tex som deltagare i något av våra team ute på skolor samt handledning till personal. Även en del planering och genomförande av övergripande professionsnätverk i kommunen. Arbetsuppgifter: •  Följa upp och analysera skolgång och måluppfyllelse för placerade barn och elever • Leda och bidra i samverkansmöten • Säkerställa att rätt pedagogiska stödinsatser planeras, genomförs och följs upp • Dokumentera och återkoppla till berörda parter • Utveckla samverkan tillsammans med socialtjänsten • Bidra med kunskap utifrån ett skolperspektiv • Redovisa och följa upp resultat i respektive nämnd KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • är utbildad specialpedagog • har erfarenhet av arbete inom skola • har god kunskap om styrdokument och aktuell forskning inom det specialpedagogiska området • har bra kunskap om socialtjänst Som person är du: • lyhörd och har god samarbetsförmåga • analytisk och lösningsfokuserad • kommunikativ och trygg i din yrkesroll Du har ett genuint engagemang för barns och elevers utveckling och lärande samt ett inkluderande förhållningssätt i ditt arbete. Vi söker dig som vill göra skillnad för barn och unga i särskilt utsatta livssituationer! Innan tillsättning sker krävs enligt lag uppvisande av ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 260901 eller enl ök. Observera att Ronneby kommun har tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen. Du som söker en tjänst hos oss kommer istället i ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor där du beskriver din kompetens inom efterfrågat område. I urvalsarbetet kommer vi att utgå ifrån dessa svar som komplement till ditt CV, och alltså inte begära in ett personligt brev. I de fall det finns lagkrav på utdrag ur belastningsregistret kommer du att behöva uppvisa ett sådant. För vissa tjänster i Ronneby kommun genomför vi bakgrundskontroller av slutkandidater. Hos oss i Ronneby kommun omfattas våra medarbetare av centrala kollektivavtal (HÖK och AB). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, och erbjuder ersättningar enligt kollektivavtalens bestämmelser. Via länken kan du läsa om lönestatistik i Ronneby kommun. https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/lediga-jobb-hos-ronneby-kommun.html Vårt lönepolitiska arbete bygger på de centrala kollektivavtalen. Har du frågor är du välkommen att kontakta Personalenheten via [email protected]. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen.

Nu har du chansen att bli en av oss! Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg. Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap. Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre! Läs om Ronneby kommun via https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss.html 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du skapa måltider som ger både näring, glädje och trygghet? Vi söker en engagerad 1:e kock som vill leda köket och bidra till att våra äldre på Olsgårdens omsorgsboende får njuta av god och omsorgsfullt lagad mat varje dag. Du är en erfaren kock med passion för mat med höga smaker, kvalitet och utveckling som vill ta ett större ansvar och vara med att göra skillnad för människor i deras vardag. Stämmer det in på dig? Då kan du vara vår nästa 1:e kock! Här kommer du få en nyckelroll där du kombinerar matlagning som ger värde till våra gäster med ett tydligt arbetsledande ansvar i en verksamhet som verkligen betyder något. Som 1:e kock är du navet i köket. Du leder och fördelar arbetet, säkerställer kvalitet och driver utvecklingen framåt tillsammans med dina kollegor.  Du ansvarar för att: • Den dagliga produktionen fungerar smidigt och effektivt • Maten håller hög kvalitet god, näringsriktig och anpassad efter våra gäster • Arbetssätt utvecklas och förbättras kontinuerligt • Riktlinjer, lagkrav och mål följs Samtidigt är du en del av det dagliga arbetet i köket från matlagning och specialkost till beställningar, egenkontroll och fakturahantering. Hos oss hjälps vi åt, vilket innebär att du också stöttar där det behövs. Du deltar även i matråd och möten där du får vara med och påverka måltidsupplevelsen för våra äldre. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad kock eller har en utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig och som har arbetat minst fem år inom yrket. Du behöver ha gedigen kunskap om storköksproduktion, specialkost, anpassad kost, lagstiftning, egenkontroll och köksekonomi. God svenska i tal och skrift samt datorvana är en självklarhet i rollen. Om du blir aktuell för tjänsten krävs uppvisande av utdrag ur belastningsregistret. Har du erfarenhet från offentlig sektor eller utbildning inom ledarskap är det meriterande. Som person är du flexibel och har ett starkt engagemang för måltiden och för dem vi lagar mat åt. Du trivs i mötet med våra matgäster, oavsett om det är barn som precis börjat utforska smaker eller äldre som värdesätter tradition och trygghet. Du arbetar självständigt och tar ansvar, samtidigt som du skapar ett gott samarbete i teamet och sprider arbetsglädje omkring dig. Din känsla för service och kvalitet gör att du alltid strävar efter att leverera det lilla extra. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Rekrytering sker fortlöpande. Observera att Ronneby kommun har tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen. Du som söker en tjänst hos oss kommer istället i ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor där du beskriver din kompetens inom efterfrågat område. I urvalsarbetet kommer vi att utgå ifrån dessa svar som komplement till ditt CV, och alltså inte begära in ett personligt brev. I de fall det finns lagkrav på utdrag ur belastningsregistret kommer du att behöva uppvisa ett sådant. För vissa tjänster i Ronneby kommun genomför vi bakgrundskontroller av slutkandidater. Hos oss i Ronneby kommun omfattas våra medarbetare av centrala kollektivavtal (HÖK och AB). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, och erbjuder ersättningar enligt kollektivavtalens bestämmelser. Via länken kan du läsa om lönestatistik i Ronneby kommun. https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/lediga-jobb-hos-ronneby-kommun.html Vårt lönepolitiska arbete bygger på de centrala kollektivavtalen. Har du frågor är du välkommen att kontakta Personalenheten via [email protected]. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen.

Nu har du chansen att bli en av oss! Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg. Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap. Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre! Läs om Ronneby kommun via https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss.html Demenssjuksköterskorna ingår inom Ronnebys rehabiliteringsenhet. På enheten arbetar ca 10 arbetsterapeuter, 9 fysioterapeuter, 2 rehabassistenter, 2 demenssjuksköterskor samt 3 Silviasystrar. Enheten arbetar som ett team. Demenssjuksköterskorna och Silviasystrarna har ett ytterligare samarbete som demensteam, vars verksamhet vi håller på att utveckla. Demensteamet har även ett nära samarbete med kommunens biståndshandläggare samt teamet för trygg hemgång. Vi utvecklar verksamheten med digitala verktyg och arbetssätt med målet att vara en attraktiv och modern arbets- och vårdgivare. Vi är måna om personalhälsan och erbjuder friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Det finns idag 1 demenssjuksköterska/15000 medborgare vilket i Ronneby innebär 2 demenssjuksköterskor. Vi arbetar gränsöverskridande region/kommun och konsultativt. Vi arbetar utifrån regionala riktlinjer för demens samt även lokalt utformade rutiner. Som sjuksköterska med inriktning mot demenssjukvård arbetar du personcentrerat i ordinärt boende men kan även ha uppdrag på kommunens vård- och omsorgsboenden.  För att du ska trivas hos oss tillämpar vi individuellt anpassad introduktion med mentorskap. Som sjuksköterska med demensinriktning arbetar du självständigt men du är också en viktig del av teamet kring patienten. Omställningen till Nära vård innebär att fler patienter vårdas i större utsträckning i sitt hem med ett salutogent perspektiv där vi strävar efter att bibehålla det friska hos individen. Nära vård innebär ett patientcentrerat synsätt med individen i centrum.  Som demenssjuksköterska medverkar man i utredning av kognitiva besvär. Man deltar i olika samverkansgrupper. Utprovning och förskrivning av vissa specifika hjälpmedel. Rådgivande och utbildande roll till annan personal.  I arbetet ingår anhörigstöd via anhöriggrupper, anhörigutbildning, telefonsamtal och enskilda samtal. I ditt dagliga arbete ingår samverkan med andra aktörer, exempelvis: Biståndshandläggare, enhetschefer, sjuksköterska inom hemsjukvården, vårdcentral samt kognitiva mottagningen. Arbetstiden är förlagd till dagtid måndag till fredag. KVALIFIKATIONER Du som söker är legitimerad sjuksköterska och gärna med specialistutbildning inom demenssjukvård, distrikt, psykiatri eller vård av äldre. Vi ser gärna att du har erfarenhet som sjuksköterska och att du är trygg i din yrkesroll och arbetar för ett förebyggande arbetssätt med individens behov i centrum. Som person är du strukturerad, flexibel, har hög samarbetsförmåga och är lösningsfokuserad. För oss är det viktigt att du är empatisk och lyhörd i ditt uppdrag i möte med människan. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. I rollen som sjuksköterska dokumenterar och kommunicerar du dagligen och behöver därför kunna uttrycka dig väl i svenska. Vi vill också att du har god IT-vana, är väl förtrogen med att hantera journalsystem och intresserad av att utveckla välfärdstekniken framåt.  Då förvaltningen har verksamheter inom hela Ronneby kommun är det ett krav att du har B-körkort, meriterande är behörighet B med manuell växellåda.  För att kunna få en anställning inom vård- och omsorgsförvaltningen i Ronneby kommun ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Blankett som ska användas heter "Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning".Normal handläggningstid är ca två veckor. Tänk på att beställa utdraget i god tid. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Observera att Ronneby kommun har tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen. Du som söker en tjänst hos oss kommer istället i ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor där du beskriver din kompetens inom efterfrågat område. I urvalsarbetet kommer vi att utgå ifrån dessa svar som komplement till ditt CV, och alltså inte begära in ett personligt brev. I de fall det finns lagkrav på utdrag ur belastningsregistret kommer du att behöva uppvisa ett sådant. För vissa tjänster i Ronneby kommun genomför vi bakgrundskontroller av slutkandidater. Hos oss i Ronneby kommun omfattas våra medarbetare av centrala kollektivavtal (HÖK och AB). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, och erbjuder ersättningar enligt kollektivavtalens bestämmelser. Via länken kan du läsa om lönestatistik i Ronneby kommun. https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/lediga-jobb-hos-ronneby-kommun.html Vårt lönepolitiska arbete bygger på de centrala kollektivavtalen. Har du frågor är du välkommen att kontakta Personalenheten via [email protected]. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen.

Har du erfarenhet ifrån CNC styrda maskiner? Då kan detta vara jobbet för dig! Dina arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna består huvudsakligen av CNC fräsning. Ditt arbete kommer att påverka * Ställa in, ladda och köra CNC-maskiner enligt produktionsplanen * Köra in nya program och följa hela bearbetningsprocessen med fokus på kvalitet och effektivitet * Mäta och prova i maskin för att säkerställa hög precision på detaljerna * Kontrollera utfört arbete, dokumentera resultat och bidra till ständiga förbättringar * Samarbeta nära med kollegor inom tillverkning, teknik och planering för att optimera flödet Din bakgrund/Dina egenskaper För kunds räkning söker vi nu en CNC-operatör inom fräsning. Troligen arbetar du redan inom branschen och vidare tror vi att du brinner för att leverera kvalitet i allt du gör. Du ska kunna ställa och rigga självständigt, styrsystemet som används är Mazatrol och OPS Okuma. Du ska behärska ritningsläsning och skärande bearbetning. Som person är du engagerad och ambitiös, du motiveras av att få lära dig nya saker och att få ta eget ansvar. Du är målmedveten och har tidigare erfarenhet inom CNC, fräs. Det dagliga arbetet kräver att du är noggrann och detaljorienterad i din yrkesroll och trivs då du får arbeta självständigt och i ett arbetsteam mot högt satta mål. B-körkort och mycket goda kunskaper i svenska är ett krav. Information och kontakt Tjänsten är en hyrrekrytering på heltid via Wikan Personal men tanken är att det skall gå över till en anställning hos kund, en så kallad hyrrekrytering. Tillträde är omgående eller så snart som möjligt. Eventuella frågor kring tjänsten besvaras av Kjelle Rutzell, 0455-61 27 01. Sista ansökningsdag är 2026-08-09 men tjänsten kan bli tillsatt innan så vänta inte med att skicka in din ansökan. Om Wikan Personal Wikan Personal är din personliga och lokala arbetsgivare i bemanningsbranschen. Vårt breda kontaktnät hjälper dig som har rätt inställning och kompetens, till arbete. Vi verkar i flera olika branscher, vilket öppnar många dörrar för dig i jakten på nästa jobb. Vi lägger fokus på vår personal, deras välmående och utveckling. Vi kan personal. Wikan Personals verksamhet är grundad på närhet och engagemang för att alltid kunna tillgodose bra service till våra kunder och anställda. Vi är djupt övertygade om att lokal förankring, långsiktiga kundrelationer och kompetenta medarbetare är nyckeln till framgångsrika samarbeten inom rekryterings- och bemanningsbranschen. Med närvaro på 17 orter i Sverige, en omsättning på cirka 400 miljoner kronor och omkring 700 engagerade anställda, strävar vi efter att vara en pålitlig samarbetspartner. Läs mer på www.wikan.se

1:a Omtanken är städbolaget som sätter guldkant på tillvaron hos våra kunder. Detta gör vi genom att visa omtanke, trygghet, noggrannhet och tydlighet både ut mot kund och inåt i vår verksamhet. · Bryr du dig om människor och att göra skillnad för andra? · Gillar du att arbeta i en verksamhet med ordning och reda? · Vill du känna att du är viktigt och gör skillnad? · Vill du vara en del av ett härligt gäng som tycker om sin arbetsplats? Då är du perfekt hos oss och vi ser fram emot att välkomna dig hit! Nu söker vi efter pålitliga, noggranna och omtänksamma lokalvårdare. Du behöver kunna tala och skriva på flytande svenska. Körkort är ett absolut krav för att du ska kunna ta dig ut till våra kunder. Du behöver inte ha tidigare erfarenhet av lokalvård, vi ger dig en noggrann introduktion till arbetet och nödvändiga kurser för att kunna utföra det väl. Du måste kunna jobba både dag/ kväll och helg. Välkommen med din ansökan! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du vara med och forma framtidens energilösningar i Ronneby? Ronneby Miljö & Teknik är på en spännande förändringsresa – vi utvecklar hållbara lösningar för att möta morgondagens behov. Nu tar vi nästa steg på vår digitaliseringsresa och kopplar ihop våra värmeproduktionsstationer och fjärrkylsanläggning med den senaste tekniken. Målet är en energieffektiv produktionsprocess som ger kommuninvånarna den bästa service när det gäller fjärrvärme och fjärrkyla – och i förlängningen ett hållbart och trivsamt Ronneby. Om Ronneby Miljö & Teknik AB Ronneby Miljö & Teknik AB är ett kommunägt bolag som bildades 1999 och som nu är på en förändringsresa framåt tillsammans. Företaget hanterar idag elnät, fjärrvärme, vatten och avlopp, renhållning och fiberoptiskt nät inom Ronneby kommun. Bolaget består av 125 medarbetare och omsätter 500 mnkr årligen. Våra värderingar – kunden i fokus, respekt, arbetsglädje, ansvarstagande och etik – genomsyrar organisationen i det dagliga arbetet. Ronneby Miljö & Teknik söker Drifttekniker med underhållskompetens Till avdelningen Fjärrvärme & Kyla söker vi driftpersonal som kommer att vara med i arbetet med att säkerställa driften på våra anläggningar och tillsammans med övriga inom avdelningen ansvara för att produktionsanläggningarna fungerar ur ett holistiskt synsätt.   Om tjänsten Som Drifttekniker hos oss arbetar du tillsammans med kollegorna på avdelningen med övervakning, drift/underhåll och optimering. Vi har också en rad spännande initiativ bland annat småskalig kraftvärme för att producera förnybar el på två produktionsanläggningar. Dina huvudsakliga ansvarsområden består av: Optimering/effektivisering av produktionsanläggningar med avseende på ekonomi och miljö Förebyggande och avhjälpande underhållsarbete i verksamheten Arbetar aktivt med ständiga förbättringar som dokumenteras och följs upp Bidrar till att verksamhetens uppsatta mål såsom kvalitet, effektivitet, leverans och personsäkerhet uppnås samt följa lagar, avtal och gällande skyddsföreskrifter Arbeta enligt företagets riktlinjer och agera i linje med Miljötekniks mål, principer och värderingar samt stå upp för och följa i bolaget fattade beslut Självständigt utföra tillsyn av våra produktionsanläggningar samt köra lastmaskin vid behov. Rollen som Drifttekniker utgår från Sörbyverket i Ronneby. Tjänsten är dagtid med beredskap. Om dig Vi söker dig med  erfarenhet från process- eller energiindustrin och med relevant teknisk utbildning. Du har god kännedom om olika systems påverkan på varandra såsom fjärrvärme och kyla. Har du även kunskap om automation, samt förbränningsteknik eller är certifierad pannoperatör så blir vi extra intresserade. Vi vill att du har goda språkkunskaper i svenska och gärna även i engelska. B-körkort är ett krav. Vi tror att du trivs med att samverka för att lösa problem, har ett stort intresse och passion för teknik, gillar att skruva, och är bekväm med dela med dig av dina kunskaper till organisationen. Du är också van att initiera egna aktiviteter och mindre projekt och ta eget ansvar för dessa. Du är en naturlig relationsbyggare som kommunicerar enkelt och tydligt och skapar ett klimat som främjar samarbete. Vi jobbar utifrån "laget före jaget". Ansökan Eftersom vi tillämpar löpande urval och intervjuer sker löpande vill vi därför gärna att du inte väntar med att skicka in din ansökan. Inför anställning ingår drogtest och utdrag ur brottsregistret i rekryteringsprocessen. I rekryteringen samarbetar Ronneby Miljö & Teknik AB med BraPersonal Sverige AB. Anställning sker direkt på Ronneby Miljö & Teknik AB. Kontakt Lena Brantberg, BraPersonal Sverige AB, tel: 0703-50 89 09 alt. [email protected] Vi ser fram emot din ansökan! Övrigt Även du som är teknikintresserad och vill satsa på att utvecklas till drifttekniker inom kraft/värme är välkommen att söka tjänsten.

Nu har du chansen att bli en av oss! Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg. Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap. Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre! Läs om Ronneby kommun via https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss.html Vi söker en engagerad och utvecklingsdriven enhetschef som vill ta våra fritidsgårdar vidare – i takt med samhällsutvecklingen och den nya socialtjänstlagens fokus på förebyggande arbete, delaktighet och tidiga insatser. Fritidsenheten har ett tydligt uppdrag: att ge barn och unga möjligheter till en aktiv, trygg och meningsfull fritid.  Nu vill vi ta nästa steg – och där är du en viktig drivkraft. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef för fritidsgårdarna leder du en verksamhet med stor betydelse för barn och ungdomars vardag, hälsa och framtid. Du har ett helhetsansvar för verksamhet, personal och ekonomi och driver utvecklingen tillsammans med dina cirka 10 medarbetare. Du ingår i ledningsgruppen för fritid- och kulturverksamheten och är en nyckelperson i att: • utveckla och förädla fritidsgårdsverksamheten utifrån dagens och morgondagens behov • stärka fritidsgårdarnas roll som förebyggande arena i enlighet med den nya socialtjänstlagen • skapa strukturer för delaktighet, inflytande och samskapande med unga • bygga samverkan med skola, socialtjänst, föreningsliv och andra aktörer • driva ett tillitsbaserat och närvarande ledarskap • ta fram underlag och föredra för politiska instanser Du arbetar nära dina medarbetare och skapar förutsättningar för en verksamhet som präglas av kvalitet, engagemang och ständig utveckling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg, tydlig och inspirerande ledare som vill utveckla både människor och verksamhet. Du har: ·         Högskole- eller universitetsutbildning med inriktning mot beteendevetenskap, pedagogik, socialt arbete eller annan relevant utbildning  ·         Ledarskapsutbildning ·         Erfarenhet av chefs- eller arbetsledande roll ·         Förmåga att driva förändrings- och utvecklingsarbete ·         God organisatorisk och strategisk förmåga ·         Erfarenhet av samverkan och relationsbyggande arbete Det är meriterande om du har: ·         Erfarenhet från fritidsverksamhet, socialt arbete eller föreningsliv ·         Erfarenhet av arbete med barn och unga i förebyggande syfte Som person är du: ·         Lyhörd, kommunikativ och engagerande ·         Strukturerad och lösningsorienterad ·         Nytänkande med ett starkt driv att utveckla och förbättra Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Om du blir aktuell för anställningen kommer du behöva visa upp utdrag ur belastningsregistret.  Provanställning kan bli aktuell. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Observera att Ronneby kommun har tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen. Du som söker en tjänst hos oss kommer istället i ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor där du beskriver din kompetens inom efterfrågat område. I urvalsarbetet kommer vi att utgå ifrån dessa svar som komplement till ditt CV, och alltså inte begära in ett personligt brev. I de fall det finns lagkrav på utdrag ur belastningsregistret kommer du att behöva uppvisa ett sådant. För vissa tjänster i Ronneby kommun genomför vi bakgrundskontroller av slutkandidater. Hos oss i Ronneby kommun omfattas våra medarbetare av centrala kollektivavtal (HÖK och AB). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, och erbjuder ersättningar enligt kollektivavtalens bestämmelser. Via länken kan du läsa om lönestatistik i Ronneby kommun. https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/lediga-jobb-hos-ronneby-kommun.html Vårt lönepolitiska arbete bygger på de centrala kollektivavtalen. Har du frågor är du välkommen att kontakta Personalenheten via [email protected]. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen.

Nu har du chansen att bli en av oss! Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg. Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap. Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre! Läs om Ronneby kommun via https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss.html Utbildningsförvaltningen i Ronneby har satt fokus på det kollegiala lärandet! Verksamheten ska genomsyras av kollegialt lärande och de metoder som bygger på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. Då når vi framgång! Hos oss ska samtliga medarbetare vara väl medvetna om våra styrkor och värna om dessa, samtidigt som vi hela tiden utvecklas. Det gör vi tillsammans! I utbildningsförvaltningen arbetar vi efter den ”röda tråden”, en gemensam syn på utveckling och lärande med demokratisk värdegrund från förskola, grundskola, anpassad skola till gymnasie- och vuxenutbildning. Ta chansen att jobba i en kommun som fokuserar på kärnan i utbildningen! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som biträdande rektor på Gymnasieskolan Knut Hahn är du en viktig del av skolans ledning och arbetar i nära samarbete med rektorerna för att leda och utveckla verksamheten. Du ingår i skolans ledningsgrupp där ni tillsammans tar ansvar för helheten och arbetar långsiktigt för skolans utveckling. Uppdraget innebär både strategiskt och operativt arbete med fokus på hög måluppfyllelse, studiemotivation och en trygg och inkluderande lärmiljö. I rollen ingår att: Leda och utveckla elevhälsoarbetet i nära samverkan med elevhälsoteamet. Du ansvarar för att det förebyggande och främjande arbetet håller hög kvalitet och bidrar till elevernas kunskapsutveckling, närvaro och välmående. Du kommer att ha personalansvar för skolans heltidsmentorer. Det innebär arbetsledning, medarbetarsamtal, kompetensutveckling samt stöd i mentorsuppdraget kring elevernas studiesituation, progression och måluppfyllelse. Du förväntas avlasta rektorerna i den dagliga driften av verksamheten genom att hantera operativa frågor, fatta beslut inom delegerat ansvar samt bidra till struktur och samordning i organisationen.Som biträdande rektor kommer du aktivt att delta i skolans systematiska kvalitetsarbete där du följer upp resultat, analyserar data och driver utvecklingsinsatser kopplade till undervisning och elevresultat. Du förväntas också bidra till det pedagogiska ledarskapet med särskilt fokus på att stärka undervisningens kvalitet och skapa goda förutsättningar för lärarnas arbete. I rollen ingår också att samverka med vårdnadshavare, externa aktörer och arbetsliv i syfte att stärka elevernas förutsättningar inför vidare studier och arbetsliv. KVALIFIKATIONER Du förväntas vara en närvarande och tillgänglig ledare i verksamheten med god kännedom om elevernas och personalens vardag och vara en kommunikativ ledare som har förmåga att skapa goda relationer. Vi ser att du som person är ordningsam och strukturerad samtidigt som du ska vara framåtdrivande och utvecklande.  För att lyckas i uppdraget förväntas du ha en pedagogisk utbildning på högskolenivå och erfarenhet av ledarskap. Meriterande är att du har rektorsutbildning och erfarenhet av arbete inom gymnasieskola.  Du förväntas ha B-körkort.   Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.  Innan tillsättning sker krävs enligt lag uppvisande av ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Observera att Ronneby kommun har tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen. Du som söker en tjänst hos oss kommer istället i ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor där du beskriver din kompetens inom efterfrågat område. I urvalsarbetet kommer vi att utgå ifrån dessa svar som komplement till ditt CV, och alltså inte begära in ett personligt brev. I de fall det finns lagkrav på utdrag ur belastningsregistret kommer du att behöva uppvisa ett sådant. För vissa tjänster i Ronneby kommun genomför vi bakgrundskontroller av slutkandidater. Hos oss i Ronneby kommun omfattas våra medarbetare av centrala kollektivavtal (HÖK och AB). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, och erbjuder ersättningar enligt kollektivavtalens bestämmelser. Via länken kan du läsa om lönestatistik i Ronneby kommun. https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/lediga-jobb-hos-ronneby-kommun.html Vårt lönepolitiska arbete bygger på de centrala kollektivavtalen. Har du frågor är du välkommen att kontakta Personalenheten via [email protected]. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen.

Nu har du chansen att bli en av oss! Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg. Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap. Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre! Läs om Ronneby kommun via https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss.html Utbildningsförvaltningen i Ronneby har satt fokus på det kollegiala lärandet! Verksamheten ska genomsyras av kollegialt lärande och de metoder som bygger på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. Då når vi framgång! Hos oss ska samtliga medarbetare vara väl medvetna om våra styrkor och värna om dessa, samtidigt som vi hela tiden utvecklas. Det gör vi tillsammans! I utbildningsförvaltningen arbetar vi efter den ”röda tråden”, en gemensam syn på utveckling och lärande med demokratisk värdegrund från förskola, grundskola, anpassad skola till gymnasie- och vuxenutbildning. Ta chansen att jobba i en kommun som fokuserar på kärnan i utbildningen! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I ditt uppdrag som musiklärare ingår det att planera, genomföra och utvärdera det pedagogiska arbetet. Du ska även hitta strategier för att nå varje enskild elev och stärka denne i sin kunskapsutveckling. Tillsammans med övriga kollegor ska du ha skolans värdegrund och kunskapssyn i fokus. Ett aktivt värdegrundsarbete är en självklarhet för dig. Du har drivkraft och bidrar till skolans kvalitetsarbete. Du kommer att undervisa elever från Saxemaraskolan åk 3-6 samt elever på Hobyskolan åk 3-6. Undervisningen sker på Hobyskolan. Tjänsten är på 60%.  I din roll är du delaktig för att skapa en trygg grund för våra elever. En viktigt del i arbetet är att stimulera och motivera eleverna att utveckla sina förmågor och skapa möjligheter för lärande. Du ska vara väl förtrogen med skolan styrdokument och insatt i dess dokumentationskrav. KVALIFIKATIONER Du ska ha en lärarlegitimation. Annan person som innehar pedagogisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, kan vara aktuell men då för en visstidsanställning. Du ska vara en person som har lätt för att skapa goda relationer med eleverna där du kommer att ansvara fullt ut för musikundervisningen. Du ska kunna uttrycka dig väl i tal och skrift. Du ska kunna kommunicera och samarbeta med kollegor, elever, vårdnadshavare samt övriga professioner du möter i ditt yrke. Du bör ha grundläggande kunskaper i office365 samt relevanta system för tjänsten. Vi ser det meriterande att du har arbetat som musiklärare tidigare och att du behärskar olika instrument.  Innan tillsättning sker krävs enligt lag uppvisande av ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Observera att Ronneby kommun har tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen. Du som söker en tjänst hos oss kommer istället i ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor där du beskriver din kompetens inom efterfrågat område. I urvalsarbetet kommer vi att utgå ifrån dessa svar som komplement till ditt CV, och alltså inte begära in ett personligt brev. I de fall det finns lagkrav på utdrag ur belastningsregistret kommer du att behöva uppvisa ett sådant. För vissa tjänster i Ronneby kommun genomför vi bakgrundskontroller av slutkandidater. Hos oss i Ronneby kommun omfattas våra medarbetare av centrala kollektivavtal (HÖK och AB). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, och erbjuder ersättningar enligt kollektivavtalens bestämmelser. Via länken kan du läsa om lönestatistik i Ronneby kommun. https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/lediga-jobb-hos-ronneby-kommun.html Vårt lönepolitiska arbete bygger på de centrala kollektivavtalen. Har du frågor är du välkommen att kontakta Personalenheten via [email protected]. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen.

Nu har du chansen att bli en av oss! Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg. Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap. Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre! Läs om Ronneby kommun via https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss.html 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Undervisning i kemi, biologi och naturkunskap. Du kommer att ingå i ett arbetslag där samarbete och gemensamt ansvarstagande är centrala delar av arbetet. Tillsammans med kollegorna planerar och utvecklar ni undervisningen för att ge eleverna bästa möjliga förutsättningar att lyckas. På Gymnasieskolan Knut Hahn arbetar vi med ett mentorssystem där särskilt anställda mentorer tar hand om allt det studiesociala kring eleverna. Det innebär att du som lärare kan rikta fullt fokus på den pedagogiska delen av uppdraget planering, genomförande och efterarbete av undervisningen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad lärare i kemi och biologi, gärna i kombination med naturkunskap. Vi vill att du ska stå för pedagogisk mångsidighet och ha en vilja att skapa goda relationer och trygga lärmiljöer för våra elever. Du ska trivas med att jobba i ett arbetslag och ser samarbete som en naturlig del av arbetet.  Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Då utdrag ur belastningsregistret är ett lagstadgat krav, måste ett sådant visas upp för dig som kan bli aktuell för tjänsten, du hittar ansökan om utdrag hos polisen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Observera att vi arbetar med löpande urval och kommer att tillsätta tjänsten så fort vi hittat rätt kandidat, ansök därför så snart som möjligt! Vi ser fram emot att höra från dig! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Observera att Ronneby kommun har tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen. Du som söker en tjänst hos oss kommer istället i ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor där du beskriver din kompetens inom efterfrågat område. I urvalsarbetet kommer vi att utgå ifrån dessa svar som komplement till ditt CV, och alltså inte begära in ett personligt brev. I de fall det finns lagkrav på utdrag ur belastningsregistret kommer du att behöva uppvisa ett sådant. För vissa tjänster i Ronneby kommun genomför vi bakgrundskontroller av slutkandidater. Hos oss i Ronneby kommun omfattas våra medarbetare av centrala kollektivavtal (HÖK och AB). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, och erbjuder ersättningar enligt kollektivavtalens bestämmelser. Via länken kan du läsa om lönestatistik i Ronneby kommun. https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/lediga-jobb-hos-ronneby-kommun.html Vårt lönepolitiska arbete bygger på de centrala kollektivavtalen. Har du frågor är du välkommen att kontakta Personalenheten via [email protected]. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen.