Veritaz is a leading IT staffing solutions provider in Sweden, committed to advancing individual careers and aiding employers in ensuring the perfect talent fit. With a proven track record of successful partnerships with top companies, we have rapidly grown our presence in the USA, Europe, and Sweden as a dependable and trusted resource within the IT industry. Assignment Description We are looking for an experienced Fullstack Developer to support a strategic initiative focused on next-generation analytics and insight solutions built on a modern data platform. You will develop user-focused web applications and data-driven products using cloud technologies. You will work closely with analysts, business stakeholders, UX specialists, and product managers, contributing to frontend and backend development, API integrations, architecture decisions, and modern DevOps practices. What You Will Work On Develop modern web applications with a focus on user experience, performance, and quality. Build frontend and backend solutions in collaboration with business teams and analysts. Develop integrations with data platforms, APIs, and internal services. Ensure application security, scalability, and maintainability. Participate in architecture and design decisions. Collaborate with UX specialists to create intuitive interfaces. Establish development processes, coding standards, and DevOps practices. Support continuous product development with frequent releases and feedback cycles. What You Bring At least 5 years of experience as a Fullstack Developer. Experience with modern frontend frameworks such as React, Vue.js, or equivalent technologies. Strong backend development and API design skills. Experience with Google Cloud Platform (GCP) or a comparable cloud platform. Knowledge of CI/CD and modern development processes. Experience with Git and GitHub. Understanding of web application security, authentication, and access control. Fluent Swedish and English, both written and spoken. A solution-oriented mindset and ability to balance rapid delivery with long-term quality. Meritorious Strong experience with GCP and BigQuery. Looker and BI platform integrations. Docker and container-based solutions. Infrastructure as Code, such as Terraform. Design systems and component libraries. Experience working in cross-functional product teams. Experience building data-driven applications or analytics products. Experience with AI-assisted development tools such as GitHub Copilot or Claude.

Är du en erfaren chef som har lett utvecklings- och förändringsarbete inom skolväsendet? Har du erfarenhet av att leda, driva och utveckla det systematiska kvalitetsarbetet? Vi söker dig som vill ha en viktig roll i att bygga upp och driva en ny mer effektiv organisation för skolutvecklingsinsatser. Var med och bidra till skolans framtid! Om jobbet Avdelningen för skolutveckling effektiviserar organisationen och samlar verksamheten i organisatoriska områden. Syftet är att få bättre möjlighet till samordning och en jämnare fördelning av ansvar och arbetsuppgifter. Förändringen gäller från 1 januari 2027. Varje område kommer ha 3-4 sektioner som leds av sektionschefer. Förändringen innebär att vi behöver fem nya sektionschefer till den nya organisationen, varav det här är en. I den här rollen är du med och bygger upp vår nya organisation. Både under uppbyggnaden och i framtiden innebär ditt arbete att leda i förändring och driva utveckling Som sektionschef för Riktade insatser 2 leder och samordnar du arbetet med att stödja förskolor, fritidshem och skolor inom ramen för våra riktade insatser. Sektionen ansvarar för att genom dialog stödja utvalda huvudmän och skolor/förskolor i deras arbete med att analysera och identifiera utvecklingsbehov samt utveckla det systematiska kvalitetsarbetet på olika nivåer. Stödet syftar till att förbättra förutsättningarna för god måluppfyllelse och höjda kunskapsresultat, främja likvärdigheten och utveckla det systematiska kvalitetsarbetet på olika nivåer inom utbildningssystemet. Sektionen har 16 medarbetare och som sektionschef är du ansvarig för personal, verksamhet, budget och resultat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten så att sektionens uppdrag utförs på ett ändamålsenligt och effektivt sätt, och du följer regelbundet upp resultaten av ert arbete. Sektionen för riktade insatser 2 ska ingå i det nya området Uppsökande stöd tillsammans med tre andra sektioner. Området omfattar insatser som riktas mot utvalda huvudmän samt kvalitetsdialoger, som bland annat syftar till att höja huvudmännens förmåga att planera, följa upp och utveckla utbildningen, stärka huvudmännens systematiska kvalitetsarbete och bidra till ökad kvalitet och likvärdighet. En viktig del i arbetet är att samarbeta med övriga sektioner inom det nya området för Uppsökande stöd, och i synnerhet med systersektionen Riktade insatser 1. Du samarbetar även med andra enheter och sektioner på myndigheten. Du rapporterar till områdeschefen och ingår i områdets ledningsgrupp där du, tillsammans med dina chefskollegor, bidrar till att nå såväl områdets och avdelningens som Skolverkets mål. * * * * * ”I denna roll får du en fantastisk möjlighet att tillsammans med medarbetare och skolans huvudmän bidra till skolans utveckling.” Monica Nyberg, områdeschef * * * * * Att vara ledare på Skolverket innebär att leda med helhetsperspektiv, i partnerskap och i relation till omvärlden. Du skapar förutsättningar för utveckling och engagemang samt sätter tydliga ramar och förväntningar på dina medarbetare. Du är en bärare av Skolverkets kultur, värderingar och fattade beslut. Du arbetar på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business Park. Du kan också ha möjlighet att arbeta upp till 50 procent på distans.  Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på www.skolverket.se/jobb För det här jobbet ska du ha akademisk examen med inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten flerårig aktuell chefserfarenhet med verksamhets-, personal- och budgetansvar flerårig aktuell erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete inom skolväsendet erfarenhet av att leda, driva och utveckla det systematiska kvalitetsarbetet god kunskap om det svenska skolväsendet, dess olika skolformer och styrdokument mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska Det är meriterande om du har aktuell erfarenhet av arbete i statlig myndighet eller annan politisk styrd organisation. Det är även meriterande om du har erfarenhet av arbete i en processtyrd organisation samt att som chef leda kvalificerade medarbetare i en kunskapsorganisation. Som person behöver du ha god analytisk förmåga och snabbt kunna sätta dig in i komplexa frågeställningar samt omsätta dessa i verksamheten, ha god kommunikativ förmåga och kunna kommunicera tydligt och förtroendeskapande för att leda dialog, skapa engagemang och delaktighet bland medarbetarna ha god förmåga att samarbeta och bygga förtroendefulla relationer med medarbetare, kollegor och andra samarbetspartners, vara strukturerad och ha god förmåga att planera, organisera, genomföra och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål, ha god helhetssyn och kunna göra väl avvägda bedömningar samt fatta beslut och göra prioriteringar med verksamhetens bästa i fokus. Viktigt att veta Sista ansökningsdag är 26 oktober. Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader. När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan. Läs mer om hur vår rekryteringsprocess går till under Att söka jobb hos oss på www.skolverket.se/lediga-jobb. Varmt välkommen med din ansökan! Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en bra och likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och komvux. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats www.skolverket.se/jobb. Vårt uppdrag – skolans framtid.

Är du en erfaren chef som har lett utvecklings- och förändringsarbete inom skolväsendet? Har du också erfarenhet av arbete med digitalisering? Vi söker dig som vill ha en viktig roll i att bygga upp och driva en ny mer effektiv organisation för skolutvecklingsinsatser. Var med och bidra till skolans framtid! Om jobbet Avdelningen för skolutveckling effektiviserar organisationen och samlar verksamheten i organisatoriska områden. Syftet är att få bättre möjlighet till samordning och en jämnare fördelning av ansvar och arbetsuppgifter. Förändringen gäller från 1 januari 2027. Varje område kommer ha 3-4 sektioner som leds av sektionschefer. Förändringen innebär att vi behöver fem nya sektionschefer till den nya organisationen, varav det här är en. I den här rollen är du med och bygger upp vår nya organisation. Både under uppbyggnaden och i framtiden innebär ditt arbete att leda i förändring och driva utveckling. Som sektionschef för Utveckling och lärande leder och samordnar du arbetet med att stärka pedagogisk utveckling från förskola till fritidshem, skola och vuxenutbildning. Sektionens uppdrag omfattar vägledning och stöd för strukturerad undervisning, ämnesdidaktik inom matematik/no/teknik, STEM-området samt planering och implementering av övergripande skolutvecklingsinsatser. Detta inkluderar anpassade skolformer och specialpedagogik. Sektionen leder också myndighetens nationella sektorsansvar för digitaliseringsfrågor inom skolväsendet.  Sektionen har 16 medarbetare och som sektionschef är du ansvarig för personal, verksamhet, budget och resultat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten så att sektionens uppdrag utförs på ett ändamålsenligt och effektivt sätt, och du följer regelbundet upp resultaten av ert arbete. Sektionen för Utveckling och lärande ska ingå i det nya området Vägledning och stöd 2 tillsammans med två andra sektioner. En sektion ansvarar för ett nationellt centrum för språk-, läs- och skrivutveckling och skolbibliotek samt arbetet med att integrera skolbiblioteket i den pedagogiska verksamheten. Den andra ansvarar för arbete med funktionshinderfrågor och nationella minoriteter, samt samordning av arbetet med mänskliga rättigheter. En viktig del i arbetet är att samarbeta med övriga sektioner inom det nya området för Vägledning och stöd 2. Du samarbetar även med andra enheter och sektioner på myndigheten. Du rapporterar till områdeschefen och ingår i områdets ledningsgrupp där du, tillsammans med dina chefskollegor, bidrar till att nå såväl områdets och avdelningens som Skolverkets mål. * * * * * ”I den här rollen får du möjlighet att vara med och leda det viktiga arbetet med en skola i förändring, att aktivt arbeta för alla barn och elevers bästa nu och i framtiden. Om du är en lagspelare som tror på samarbete för att tillsammans lyckas med uppdraget, då ska du söka tjänsten och bli en del av vår grupp.” Cecilia Meijer, områdeschef * * * * * Att vara ledare på Skolverket innebär att leda med helhetsperspektiv, i partnerskap och i relation till omvärlden. Du skapar förutsättningar för utveckling och engagemang samt sätter tydliga ramar och förväntningar på dina medarbetare. Du är en bärare av Skolverkets kultur, värderingar och fattade beslut. Du arbetar på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business Park. Du kan också ha möjlighet att arbeta upp till 50 procent på distans.  Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på www.skolverket.se/jobb För det här jobbet ska du ha akademisk examen med inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten flerårig aktuell chefserfarenhet med verksamhets-, personal- och budgetansvar flerårig aktuell erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete inom skolväsendet aktuell erfarenhet av arbete med digitalisering inom skolväsendet god kunskap om det svenska skolväsendet, dess olika skolformer och styrdokument mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska Det är meriterande om du har aktuell erfarenhet av arbete i statlig myndighet eller annan politisk styrd organisation. Det är även meriterande om du har goda kunskaper och erfarenhet av arbete inom STEM-ämnena samt det specialpedagogiska området. Som person behöver du ha god analytisk förmåga och snabbt kunna sätta dig in i komplexa frågeställningar samt omsätta dessa i verksamheten, ha god kommunikativ förmåga och kunna kommunicera tydligt och förtroendeskapande för att leda dialog, skapa engagemang och delaktighet bland medarbetarna ha god förmåga att samarbeta och bygga förtroendefulla relationer med medarbetare, kollegor och andra samarbetspartners, vara strukturerad och ha god förmåga att planera, organisera, genomföra och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål, ha god helhetssyn och kunna göra väl avvägda bedömningar samt fatta beslut och göra prioriteringar med verksamhetens bästa i fokus. Viktigt att veta Sista ansökningsdag är 26 oktober. Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader. När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan. Läs mer om hur vår rekryteringsprocess går till under Att söka jobb hos oss på www.skolverket.se/lediga-jobb. Varmt välkommen med din ansökan! Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en bra och likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och komvux. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats www.skolverket.se/jobb. Vårt uppdrag – skolans framtid.

Är du en erfaren chef som har lett utvecklings- och förändringsarbete inom skolväsendet? Har du kunskap om och erfarenhet av arbete inom olika skolformer och i uppdrag med koppling till etablering och arbetsliv? Som sektionschef för Etablering och arbetsliv leder och samordnar du arbetet med skolutvecklingsfrågor som rör nationell kompetensförsörjning och livslångt lärande. Vi söker dig som vill ha en viktig roll i att bygga upp och driva en ny mer effektiv organisation för skolutvecklingsinsatser. Var med och bidra till skolans framtid! Om jobbet Avdelningen för skolutveckling effektiviserar organisationen och samlar verksamheten i organisatoriska områden. Syftet är att få bättre möjlighet till samordning och en jämnare fördelning av ansvar och arbetsuppgifter. Förändringen gäller från 1 januari 2027. Varje område kommer ha 3-4 sektioner som leds av sektionschefer. Förändringen innebär att vi behöver fem nya sektionschefer till den nya organisationen, varav det här är en. I den här rollen är du med och bygger upp vår nya organisation. Både under uppbyggnaden och i framtiden innebär ditt arbete att leda i förändring och driva utveckling. Som sektionschef för Etablering och arbetsliv leder och samordnar du arbetet med skolutvecklingsfrågor som rör nationell kompetensförsörjning och skolans samarbete och samverkan med arbetslivet om till exempel yrkesutbildning, entreprenörskap, studie- och yrkesvägledning och validering. Myndigheten ska vidare stödja utvecklingen vad gäller samverkan mellan skola och arbetsliv. Samverkan sker mellan flera olika myndigheter i syfte att bidra till en väl fungerande kompetensförsörjning. Dessutom ska utvecklingen av berörda myndigheters och branschorganisationers samarbete stödjas när det gäller gymnasial yrkesutbildning.  Sektionen har 19 medarbetare och som sektionschef ansvarar du för personal, verksamhet, budget och resultat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten så att sektionens uppdrag utförs på ett ändamålsenligt och effektivt sätt, och du följer regelbundet upp resultaten av ert arbete. Sektionen för etablering och arbetsliv ska ingå i det nya området Vägledning och stöd 1 tillsammans med två andra sektioner. Området som helhet stärker förskolor och skolor genom fokus på ledarskap, kompetensutveckling och förebyggande arbete. I ansvaret ingår utbildning av rektorer och skolchefer, professionsutveckling för förskollärare och lärare samt behörighetsgivande kompetensutvecklingsinsatser. En viktig del ditt arbete är att samarbeta med de andra sektionerna inom det nya området för Vägledning och stöd 1. Du samarbetar även med andra enheter och sektioner på myndigheten. Du rapporterar till områdeschefen och ingår i områdets ledningsgrupp där du, tillsammans med dina chefskollegor, bidrar till att nå såväl områdets och avdelningens som Skolverkets mål. * * * * * ”Genom att knyta ihop skola och arbetsliv bygger vi en hållbar kompetensförsörjning – från grundskolans prao via arbetsplatsförlagt lärande till det livslånga lärandet. Arbetet med att motverka segregation samt skapa en likvärdig och jämlik skola har högsta prioritet.” Anders Duvkär, områdeschef * * * * * Du arbetar på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business Park. Du kan också ha möjlighet att arbeta upp till 50 procent på distans.  Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på www.skolverket.se/jobb För det här jobbet ska du ha akademisk examen med inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten flerårig aktuell chefserfarenhet med verksamhets-, personal- och budgetansvar erfarenhet på organisatorisk nivå av samarbete med olika aktörer i syfte att utveckla kvaliteten i kontakterna mellan skola och arbetsliv flerårig aktuell erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete inom skolväsendet aktuell erfarenhet av arbete inom gymnasial yrkesutbildning god kunskap om det svenska skolväsendet, dess olika skolformer och styrdokument mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska. Det är meriterande om du har aktuell erfarenhet av arbete i statlig myndighet eller annan politisk styrd organisation. Det är även meriterande om du har praktisk erfarenhet av att arbeta med frågor kring prao, validering, studie- och yrkesvägledning, entreprenörskap, internationella kontakter samt erfarenhet av att arbeta med frågor rörande samverkan mellan skola och arbetsliv. Som person behöver du ha god analytisk förmåga och snabbt kunna sätta dig in i komplexa frågeställningar samt omsätta dessa i verksamheten ha god kommunikativ förmåga och kunna kommunicera tydligt och förtroendeskapande för att leda dialog, skapa engagemang och delaktighet bland medarbetarna ha god förmåga att samarbeta och bygga förtroendefulla relationer med medarbetare, kollegor och andra samarbetspartners vara strukturerad och ha god förmåga att planera, organisera genomföra och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål ha god helhetssyn och kunna göra väl avvägda bedömningar samt fatta beslut och göra prioriteringar med verksamhetens bästa i fokus. Viktigt att veta Sista ansökningsdag är 26 oktober. Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader. När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan. Läs mer om hur vår rekryteringsprocess går till under Att söka jobb hos oss på www.skolverket.se/lediga-jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Är du en erfaren chef som har lett utvecklings- och förändringsarbete inom skolväsendet? Har du också erfarenhet av att leda arbete med inriktning mot brottsförebyggande eller förebyggande arbete? Vi söker dig som vill ha en viktig roll i att bygga upp och driva en ny mer effektiv organisation för skolutvecklingsinsatser. Var med och bidra till skolans framtid! Om jobbet Avdelningen för skolutveckling effektiviserar organisationen och samlar verksamheten i organisatoriska områden. Syftet är att få bättre möjlighet till samordning och en jämnare fördelning av ansvar och arbetsuppgifter. Förändringen gäller från 1 januari 2027. Varje område kommer ha 3-4 sektioner som leds av sektionschefer. Förändringen innebär att vi behöver fem nya sektionschefer till den nya organisationen, varav det här är en. I den här rollen är du med och bygger upp vår nya organisation. Både under uppbyggnaden och i framtiden innebär ditt arbete att leda i förändring och driva utveckling. Som sektionschef för Främjande och förebyggande leder och samordnar du bl.a. arbetet med skolutvecklingsfrågor inom det brottsförebyggande arbetet, arbetet med att stödja skolväsendet med beredskap, trygghet och studiero samt elevhälsan. Sektionen arbetar med fokus på en likvärdig skola där alla barn och elever ska få möjlighet att växa utifrån sina förutsättningar och villkor. Sektionen har 13 medarbetare och som sektionschef ansvarar du för personal, verksamhet, budget och resultat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten så att sektionens uppdrag utförs på ett ändamålsenligt och effektivt sätt, och du följer regelbundet upp resultaten av sektionens arbete. Sektionen för främjande och förebyggande ska ingå i det nya området Vägledning och stöd 1 tillsammans med två andra sektioner. Området som helhet stärker förskolor och skolor genom fokus på ledarskap, kompetensutveckling och förebyggande arbete. Det ansvarar för utbildning av rektorer och skolchefer, professionsutveckling för förskollärare och lärare samt behörighetsgivande kompetensutvecklingsinsatser. Området arbetar också med kompetensförsörjning och etablering på arbetsmarknaden, studie- och yrkesvägledning samt frågor rörande yrkesutbildning. En viktig del ditt arbete är att samarbeta med de andra sektionerna inom det nya området för Vägledning och stöd 1. Du samarbetar även med andra enheter och sektioner på myndigheten. Du rapporterar till områdeschefen och ingår i områdets ledningsgrupp där du, tillsammans med dina chefskollegor, bidrar till att nå såväl områdets och avdelningens som Skolverkets mål. * * * * * ”Sedan fyra år tillbaka är Skolverket beredskapsmyndighet, vilket innebär ett ökat fokus på säkerhet och kris. Myndigheten har också fått flera regeringsuppdrag inom det brottsförebyggande området. Detta är viktiga frågor för skolväsendet där du som chef kan göra skillnad för barn och elever i förskola och skola. Arbetet med att motverka segregation och skapa en likvärdig skola har högsta prioritet.” Anders Duvkär, områdeschef * * * * * Du arbetar på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business Park. Du kan också ha möjlighet att arbeta upp till 50 procent på distans.  Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på www.skolverket.se/jobb För det här jobbet ska du ha akademisk examen med inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten flerårig aktuell chefserfarenhet med verksamhets-, personal- och budgetansvar flerårig aktuell erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete inom skolväsendet aktuell erfarenhet av att leda arbete med inriktning mot brottsförebyggande eller förebyggande arbete god kunskap om det svenska skolväsendet, dess olika skolformer och styrdokument mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska. Det är meriterande om du har aktuell erfarenhet av arbete i statlig myndighet eller annan politisk styrd organisation. Det är även meriterande om du har erfarenhet av arbete med beredskapsfrågor och om du har erfarenhet av att arbeta med eller leda samverkan med andra myndigheter eller förvaltningar. Som person behöver du ha god analytisk förmåga och snabbt kunna sätta dig in i komplexa frågeställningar samt omsätta dessa i verksamheten, ha god kommunikativ förmåga och kunna kommunicera tydligt och förtroendeskapande för att leda dialog, skapa engagemang och delaktighet bland medarbetarna ha god förmåga att samarbeta och bygga förtroendefulla relationer med medarbetare, kollegor och andra samarbetspartners, vara strukturerad och ha god förmåga att planera, organisera, genomföra och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål, ha god helhetssyn och kunna göra väl avvägda bedömningar samt fatta beslut och göra prioriteringar med verksamhetens bästa i fokus. Viktigt att veta Sista ansökningsdag är 26 oktober. Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader. När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan. Läs mer om hur vår rekryteringsprocess går till under Att söka jobb hos oss på www.skolverket.se/lediga-jobb. Varmt välkommen med din ansökan! Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en bra och likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och komvux. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats www.skolverket.se/jobb. Vårt uppdrag – skolans framtid.

Är du en erfaren chef som har lett utvecklings- och förändringsarbete inom skolväsendet? Har du genomgått det statliga rektorsprogrammet eller motsvarande utbildning? Vi söker dig som vill ha en viktig roll i att bygga upp och driva en ny mer effektiv organisation för skolutvecklingsinsatser. Var med och bidra till skolans framtid! Om jobbet Avdelningen för skolutveckling effektiviserar organisationen och samlar verksamheten i organisatoriska områden. Syftet är att få bättre möjlighet till samordning och en jämnare fördelning av ansvar och arbetsuppgifter. Förändringen gäller från 1 januari 2027. Varje område kommer ha 3-4 sektioner som leds av sektionschefer. Förändringen innebär att vi behöver fem nya sektionschefer till den nya organisationen, varav det här är en. I den här rollen är du med och bygger upp vår nya organisation. Både under uppbyggnaden och i framtiden innebär ditt arbete att leda i förändring och driva utveckling. Som sektionschef för Professionsutveckling leder och samordnar du arbetet med utbildningar och skolutvecklingsinsatser som rör skolans ledare och chefer på olika nivåer. Sektionen arbetar med uppdragsutbildningar så som professionsprogrammet, Rektorsprogrammet, fortbildning för rektorer, Skolverkets skolchefsutbildning och Lärarlyftet. Sektionen har 14 medarbetare och som sektionschef ansvarar du för personal, verksamhet, budget och resultat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten så att sektionens uppdrag utförs på ett ändamålsenligt och effektivt sätt, och du följer regelbundet upp resultaten av ert arbete. Sektionen för professionsutveckling ska ingå i det nya området Vägledning och stöd 1 tillsammans med två andra sektioner. Området som helhet stärker förskolor och skolor genom fokus på ledarskap, kompetensutveckling och förebyggande arbete. Det ansvarar för utbildning av rektorer och skolchefer, professionsutveckling för förskollärare och lärare samt behörighetsgivande kompetensutvecklingsinsatser. Området arbetar också med kompetensförsörjning och etablering på arbetsmarknaden, studie- och yrkesvägledning samt frågor rörande yrkesutbildning. En viktig del i arbetet är att samarbeta med övriga sektioner inom det nya området för Vägledning och stöd 1. Du samarbetar även med andra enheter och sektioner på myndigheten. Du rapporterar till områdeschefen och ingår i områdets ledningsgrupp där du, tillsammans med dina chefskollegor, bidrar till att nå såväl områdets och avdelningens som Skolverkets mål.   * * * * * ”I den här rollen leder du arbetet med ett av de viktigaste uppdragen för Skolverket, nämligen det statliga Rektorsprogrammet. Du arbetar med skolans styrning och ledning på strategisk nivå, med fokus på hur detta ska nå våra barn och elever. Arbetet med att motverka segregation och skapa en likvärdig skola har högsta prioritet.” Anders Duvkär, områdeschef * * * * * Du arbetar på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business Park. Du kan också ha möjlighet att arbeta upp till 50 procent på distans.  Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på www.skolverket.se/jobb För det här jobbet ska du ha akademisk examen med inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten genomgått det statliga rektorsprogrammet eller motsvarande utbildning flerårig aktuell chefserfarenhet med verksamhets-, personal- och budgetansvar flerårig aktuell erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete inom skolväsendet god kunskap om det svenska skolväsendet, dess olika skolformer och styrdokument mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska. Det är meriterande om du har aktuell erfarenhet av arbete i statlig myndighet eller annan politisk styrd organisation. Erfarenhet av en ledande befattning inom skolväsendet, såsom rektor, skolchef, kvalitetsutvecklingschef eller motsvarande. Det är även meriterande med erfarenhet av att ha lett en skola i områden med socioekonomiska utmaningar och av att arbeta med frågor rörande samverkan mellan myndigheter och organisationer.  Som person behöver du ha god analytisk förmåga och snabbt kunna sätta dig in i komplexa frågeställningar samt omsätta dessa i verksamheten, ha god kommunikativ förmåga och kunna kommunicera tydligt och förtroendeskapande för att leda dialog, skapa engagemang och delaktighet bland medarbetarna ha god förmåga att samarbeta och bygga förtroendefulla relationer med medarbetare, kollegor och andra samarbetspartners, vara strukturerad och ha god förmåga att planera, organisera, genomföra och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål, ha god helhetssyn och kunna göra väl avvägda bedömningar samt fatta beslut och göra prioriteringar med verksamhetens bästa i fokus. Viktigt att veta Sista ansökningsdag är 26 oktober. Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader. När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan. Läs mer om hur vår rekryteringsprocess går till under Att söka jobb hos oss på www.skolverket.se/lediga-jobb. Varmt välkommen med din ansökan! Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en bra och likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och komvux. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats www.skolverket.se/jobb. Vårt uppdrag – skolans framtid.

Världen förändras och vår infrastruktur har en nyckelroll i ett mer resilient och konkurrens-kraftigt samhälle. Den nationella plan vi nu ska förverkliga är en historisk satsning på transportsystemet. Vi åtgärdar årtionden av eftersatt underhåll samtidigt som vi bygger nytt. Det handlar om en fungerande vardag, trafiksäkerhet samt miljö, totalförsvar och tillväxt. Trafikverket är i förändring med nya arbetssätt och besparingar om nästan en miljard årligen. Det skapar ökat värde och mer samhällsnytta för de vi är till för. Arbetsuppgifter Uppdraget som verksamhetsområdeschef för Stora projekt är en unik möjlighet att leda en verksamhet som bedriver Trafikverkets största investerings- och infrastrukturprojekt. Inom verksamhetsområdet bedrivs cirka 30 projekt som ligger i spannet mellan 1 miljard till cirka 100 miljarder kronor. Verksamheten omsätter cirka 25 miljarder kronor per år och omfattar cirka 750 medarbetare samt ett stort antal resurskonsulter. Projekten består av järnvägsprojekt och vägprojekt samt ett par sjöfartsprojekt i form av slussbyggnationer. Verksamhetsområdet ansvarar för upphandling, genomförande och uppföljning av Trafikverkets största investeringar. Du ansvarar för att verksamheten levererar beställda projekt i rätt tid, till rätt kostnad och med rätt innehåll, med fokus på trafikpåverkan, säkerhet, arbetsmiljö och hållbarhet. Du säkerställer också att resultat uppnås och att projekten drivs på ett enhetligt sätt med en aktiv beställarroll, projektstyrning och kontraktshantering. Som verksamhetsområdeschef har du det yttersta budget- och personalansvaret för verksamhetsområdet. Du har ett antal utpekade direktrapporterande chefer inom väg- och järnvägsprojekt där du ansvarar för respektive projekts interna styrgrupp. En viktig del av uppdraget är att arbeta med ledarförsörjning samt att stödja, leda och samla de chefer som rapporterar till dig. Du fokuserar på att övergripande säkerställa att respektive projekt har framdrift och levereras i tid och enligt avtalad budget. Du leder verksamhetsområdet och dess ledningsgrupp och ingår även i Trafikverkets ledningsgrupp, där du bidrar till helheten och Trafikverkets bästa. Rollen innebär en intressant bredd och möjlighet att samarbeta med branschen genom flera nationella samarbeten externt. Närheten till departementet ger ytterligare en dimension till uppdraget. Som chef för verksamhetsområde Stora projekt är du direktrapporterande till generaldirektören. Kvalifikationer Vem är du? Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas. Vidare har du förmåga att skapa engagemang och samsyn kring gemensamma arbetssätt och mål. Du omsätter strategiska ambitioner i praktisk handling och skapar förutsättningar för att hela verksamheten ska bidra till sund konkurrens och utvecklas till en attraktiv beställare och leverantörernas första val. Vi söker dig som har universitets- eller högskoleutbildning om minst 180 hp inom relevant område alternativt annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig gedigen erfarenhet av strategiskt ledarskap och av att leda verksamhet genom andra chefer gedigen erfarenhet från bygg- och anläggningsbranschen eller liknande, gärna från infrastruktur erfarenhet av att leda stora projekt erfarenhet av förhandlingar med stor komplexitet och omfattning erfarenhet av att leda och driva utvecklingsarbete för att stärka en organisations beställarroll och främja en sund konkurrens på leverantörsmarknaden goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har entreprenadbakgrund på hög ledningsnivå. Övrig information Placeringsort för tjänsten är Solna, Göteborg, Malmö, Kristianstad eller Borlänge. Rekryterande chef är Roberto Maiorana. Vid frågor om rekryteringsprocessen, kontakta i första hand ansvarig rekryterare Anna Brunnstedt på [email protected]. Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år. Första intervjuerna genomförs digitalt under vecka 48-49. För dig som går vidare till intervju med rekryterande chef sker intervjun på plats i Solna den 8 eller 10 december. Svenskt medborgarskap är ett krav då anställningen är placerad i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen, som genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585). För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via Min karriärsida! Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom Stora projekt leder vi flera av Trafikverkets allra största investeringsprojekt . Vi arbetar med helheten - från planläggning och byggnation till färdig väg eller järnväg. Hela tiden med fokus på smarta lösningar och effektiv projektledning. Hos oss arbetar du med kollegor och olika intressenter, alla med sina kunskaper och erfarenheter, för att skapa hållbara transportlösningar. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Drivs du av att se dina idéer bli verklighet? Välkommen till vår spännande och teknikintensiva värld. Din roll Vill du arbeta med avancerad funktionsutveckling inom FPGA och bidra till utvecklingen av nästa generations Electronic Warfare-lösningar för digitala mottagare? Då kan detta vara en spännande möjlighet för dig. Hos oss får du chansen att fördjupa din kompetens inom FPGA-programmering och arbeta med teknik inom signalbehandling och algoritmutveckling för digitala mottagare mot plattformar som Global Eye. Du blir en del av ett agilt och tvärfunktionellt team där ni tillsammans utvecklar och realiserar omfattande FPGA-baserade lösningar med fokus på digital signalbehandling, algoritmer och effektiv hantering av dataflöden. Rollen ger även möjlighet att medverka i utvecklingen av systemnära mjukvara och testmiljöer. På utvecklingsavdelningen arbetar du tillsammans med ett erfaret och engagerat team som präglas av stark samarbetskultur. I nära dialog med specialister inom mjukvara, systemdesign, integration och verifiering ansvarar ni gemensamt för hela funktionskedjan - från idé och design till färdigtestad och verifierad funktion. Din profil Du är en driven och nyfiken person som tar eget ansvar och har en stark ambition att utvecklas och fördjupa din tekniska förståelse. Du delar vårt intresse för FPGA- och embedded-utveckling och uppskattar att arbeta tillsammans med andra mot gemensamma mål. Du har en relevant teknisk högskoleutbildning samt god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i både tal och skrift. För att lyckas i rollen ser vi att du har flera års erfarenhet av FPGA-utveckling och av att implementera avancerade funktioner och system i VHDL. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vad du blir en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här Om du är intresserad av vilka förmåner som du kan ta del av som anställd på Saab i Sverige, kan du läsa om dem här Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Company Description Vattenfall is one of Europe’s largest producers and retailers of electricity and heat. Our main markets are Sweden, Germany, the Netherlands, Denmark, and the UK. The Vattenfall Group has approximately 21 000 employees. We have been electrifying industries, powering homes and transforming life through innovation for more than 100 years. Job Description Do you want to move Vattenfall forward in the emerging energy landscape? We're looking for R&D Engineers with focus on control, automation, and OT integration to our Digital Energy Solutions section. About the team At Digital Energy Solutions, we develop solutions that make our energy systems more efficient, flexible and secure. From decentralized solutions such as batteries, e-mobility and demand response, to automation, secure IT/OT integration and communications; our team turns innovation into real-world impact, accelerating the transition to fossil freedom. The team works broadly at system level while remaining close to implementation. We typically take ideas from technical and business needs to system concepts, proof of concepts, laboratory demonstrations and preparation for field-ready solutions in Vattenfall’s generation, distribution and customer-facing businesses. Your role You will work at the intersection of electrical engineering, control and automation, power-system communications, energy management, and secure OT integration. Depending on your background, you will work more in depth within one or more areas as the role is adaptable. Technical areas we primarily work with are: Operational technology & grid automation: automation systems for digital substations, control, protection and automation functions, virtualized & edge solutions, as well as automated engineering workflows. IT/OT integration & communications: everything from standardized data modelling (IEC 61850, IEC CIM, etc.) to industrial networks and communication protocols (IEC 60870-5-101/104, Modbus (RTU/TCP), IEC 61850, OPC UA, MQTT, etc.), time synchronization, redundant communication and operational data integration. Including design of secure OT- & enterprise architecture. Control, optimization & flexibility: Model-based, predictive & optimization-based control at both asset and supervisory levels, including demand response, DER and microgrid control. Market-based optimization across ancillary services, intraday and day-ahead markets, as well as assessment and adaptations to changes of TSO/DSO regulations, grid codes and compliance requirements. Simulation, software & validation: working with technologies like MATLAB/Simulink and Python to build digital twins, software development & version control tools, data- analysis & visualization and real-time simulation (HIL & PHIL). Qualifications No projects are exactly the same and the way forward is rarely predefined; therefore, you will thrive with us if you're motivated by turning abstract ideas into concrete and pragmatic solutions through experimentation and learning as you go, even within completely unfamiliar areas. You move things forward independently and know when to reach out to people and how to communicate needs and proposals to both technical specialists and business stakeholders. We are interested in both early career and experienced engineers. You don't need to be a match on every technology listed, we're more interested in the engineering foundation you bring and ability to understand how different technical areas connect at system level. We believe you have: A university degree in electrical engineering, energy systems, control and automation, or similar field which has given you a solid foundation in concepts related to electrical and energy systems. Fluency in English Knowledge or practical experience in at least two of the technical areas below. Some areas are particularly valuable in combination: Automation, control or protection systems for electrical or industrial applications. IT/OT integration, industrial communication or utility communication systems. Digital substations: secondary side components and solutions. Modelling, simulation, optimization or software development for energy applications. Renewable generation, batteries, EV charging, distributed energy resources or microgrids. Real-time simulation (HIL/PHIL), laboratory testing, commissioning or technical troubleshooting. It's an advantage if you have worked within any of the technological areas that are listed in the role description above. Additional Information Our Offer We offer you a flexible work environment where you will have the freedom to be creative, work and develop in an exciting and rapidly changing technical field of strategic importance to the company. You will work in interdisciplinary teams and you can always count on support from highly skilled, experienced and committed colleagues, ‘Ask and Share’ concept is essential for the way we work. We offer attractive employment conditions (smart working, flexible working hours and a good work-life balance) and opportunities for personal and professional development. Click here for more information about our benefits. Location: Solna, Sweden. For more information about the position you are welcome to contact hiring manager Firas Daraiseh, [email protected]. For more information about the recruitment process you are welcome to contact our recruiter Louise Doverholt, [email protected] Trade union representatives are Anders Bohlin (Unionen), Juha Siipilehto (SEKO), Christer Gustafsson (Ledarna) and Shahriar Badiei (Akademikerna). To get in contact with the representatives, call Vattenfall´s switchboard +46 8 739 50 00. We welcome your application in english no later than 1st of November 2026, however we recommend you to apply as soon as possible since we're going through applications continuously. We kindly request that you do not send applications by any means other than via our website and that you refrain from submitting a cover letter with your application. You apply quickly and easily by answering screening questions and attaching your CV.

Vi söker en erfaren och självgående Sourcing Professional till ett konsultuppdrag inom industriell elektrifiering. Rollen passar dig som har omfattande erfarenhet av projektbaserat inköp av direktmaterial och som trivs med att driva leverantörsprocesser från kravställning till färdiga avtal och industrialisering. Om uppdraget 🔎 Som Sourcing Professional får du en central roll i arbetet med leverantörsval, upphandlingar, förhandlingar och industrialisering av mekaniska komponenter. Du ansvarar för att säkerställa kostnadseffektiva leverantörslösningar som möter projektens tekniska krav, tidsplaner och övergripande kategoristrategier. Uppdraget genomförs i en internationell industrimiljö med forskning, utveckling och prototypverksamhet i Stockholm samt serieproduktion i Polen. Du arbetar nära funktioner inom Engineering, Manufacturing, Supplier Quality och Project Management samt rapporterar löpande till ansvariga inom projektinköp och kategoriinköp. Vi söker dig som 👤 Har lång erfarenhet av direktmaterialinköp inom tillverkande industri, med särskild kompetens inom mekaniska komponenter såsom plåt, gjutgods och svetsade konstruktioner. Du är van att självständigt driva sourcingprocesser, hantera leverantörsrelationer och genomföra kommersiella förhandlingar. Du har god förståelse för hur inköpsbeslut påverkar produktion, kvalitet, kostnader och leveransförmåga. Som person är du strukturerad, proaktiv och kommunikativ. Du trivs i en dynamisk projektmiljö, samarbetar effektivt med olika funktioner och hanterar känslig information med professionalism och diskretion. Arbetsuppgifter 🔧 • Samla in projektspecifika krav och ta fram RFx-underlag i linje med befintliga kategoristrategier. • Genomföra leverantörsutvärderingar och kontroller, inklusive sekretessavtal, sanktionsscreening och regelefterlevnad. • Representera verksamheten i leverantörsmöten och samordna sourcingaktiviteter med teknik, produktion, leverantörskvalitet och projektledning. • Ansvara för leverantörs- och avtalsförhandlingar med fokus på kostnader och tidsplaner. • Driva interna godkännandeprocesser genom relevanta inköpsforum och beslutskommittéer. • Förhandla, färdigställa och implementera leverantörsavtal enligt interna riktlinjer och avtalsmallar. • Driva och följa upp leverantörernas industrialiseringsaktiviteter, inklusive projektledning, förändringshantering och eskaleringar. • Säkerställa regelbunden projektuppföljning och rapportera framdrift till Project Purchasing Manager och Category Manager. Obligatoriska krav ✅ • Relevant högskole- eller universitetsexamen inom teknik, företagsekonomi, juridik eller närliggande område. • Minst 8 års erfarenhet av sourcing och inköp av direktmaterial, med kompetens inom mekaniska komponenter såsom plåt, gjutgods och/eller svetsade konstruktioner. • Gedigen erfarenhet av hela sourcingprocessen, inklusive upphandling, avtalsförhandling och avtalstecknande. • Erfarenhet från tillverkande industri, industrisektorn eller fordonsindustrin. • God kännedom om PLM-system, exempelvis Siemens Teamcenter. • God kännedom om ERP-system, exempelvis Microsoft Dynamics 365. • Goda kunskaper i Microsoft Office. • Mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Meriterande krav ⭐ • Erfarenhet från batteriindustrin. • Erfarenhet av AI-verktyg såsom ChatGPT och Microsoft Copilot. • Erfarenhet av att integrera AI-stöd i befintliga processer och arbetssätt. Uppdragsinformation 📍 Plats: Solna, Stockholm Omfattning: 100 % (heltid) Startdatum: Omgående Uppdragslängd: 4 månader (övergripande angiven period 4–6 månader) Senioritetsnivå: Senior Distansupplägg: 3–4 dagar per vecka på plats i Solna, med viss flexibilitet. Språk: Engelska, professionell nivå Tillgänglighet: Omgående start krävs. Förlängning: Eventuell möjlighet till förlängning behöver bekräftas. Urval och intervjuer sker löpande. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.