Om rollen Som Skadeberäknare på Werksta Haninge spelar du en central roll i vår skadehanteringsprocess. Du är ansvarig för att genomföra skadebesiktningar och arbetar tätt med vårt team för att säkerställa att skador på fordon repareras effektivt och med högsta kvalitet. Krav och kvalifikationerVi söker dig som har erfarenhet av att arbeta som skadeberäknare och som har en bakgrund inom bilskadebranschen. Du är noggrann och har en god analytisk förmåga. För att lyckas i rollen behöver du inneha följande kvalifikationer: Erfarenhet av att arbeta med skadebesiktningar och -beräkningar. Kunnig i kalkyleringsprogrammet Cabas. Förmåga att ge utmärkt kundservice och kommunicera tydligt med alla parter. B-körkort är ett krav. Goda språkkunskaper i svenska, både i tal och skrift. Arbetsuppgifter Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Skadebesiktning av bokade bilar, inklusive fotobesiktningar och hantering av drop-in och bärgade fordon. Kommunicera och koordinera med försäkringsbolag för att säkerställa korrekta skadeberäkningar. Administrativa uppgifter relaterade till skadeärenden. Stödja andra enheter vid behov för att säkerställa smidiga arbetsprocesser. Vi erbjuder dig På Werksta får du möjligheten att arbeta i en dynamisk och framåtsträvande miljö. Du kommer att ingå i ett kompetent team där din utveckling står i fokus. Läs mer om oss och vad vi erbjuder på vår karriärsida. Har du frågor om tjänsten kan du kontakta Tomas Holöien på08-522 395 77.Välkommen med din ansökan! Om koncernen WerkstaWerksta är Sveriges ledande fristående skadeverkstadskedja. Sedan starten i juni 2015 har Werksta vuxit snabbt och har idag totalt 38 verkstäder och cirka 700 anställda i Sverige. Vi fokuserar på att erbjuda högsta service och kundnöjdhet och strävar efter att vara det självklara valet vid bilskador. Werksta-gruppen inkluderar även Autoklinikka i Finland med över 60 verkstäder samt 13 verkstäder i Norge. Werkstas huvudägare är investeringsfonden Procuritas.

Har du vad som krävs för att överträffa våra kunders förväntningar och skapa en serviceupplevelse i världsklass? Vill du vara med och forma framtiden för vår nya Bistro – från menyplanering till att sätta dryckesutbudet? Vi på ICA Kvantum Liljeholmen söker Dig som har en passion för mat och kundservice. Som ansvarig för vår Bistro blir du en nyckelperson i att utveckla både vårt erbjudande och vårt team. Tillsammans skapar vi något unikt för våra kunder – en matupplevelse som inspirerar och imponerar. Är du redo att ta plats i vårt engagerade team och göra skillnad? Om tjänsten! Du driver Bistron som en kreativ mötesplats där bara fantasin sätter gränser för idéer och koncept. Du arbetar nära din försäljningschef och tillsammans säkerställer ni att den dagliga driften i avdelningen håller högsta nivå och utvecklas framåt.Vi söker dig som vill ta helhetsansvaret för vår nya Bistro och göra den till kundernas självklara val. Här får du möjligheten att arbeta med stor frihet och sätta din egen prägel – från att skapa en inspirerande meny och välja rätt dryckesutbud till att utveckla service konceptet. Vem söker vi? Du är en eldsjäl som ser möjligheter och tänker kreativt. Har erfarenhet av mat och dryck, gärna från restaurang och butik. Positiv, social och inspirerande för både kollegor och gäster. Resultatorienterad med stark drivkraft för effektiv drift. Kreativ och utvecklar nya idéer för Bistron. Flexibel, lösningsorienterad och trivs i en varierande vardag. Samarbetar väl och hanterar flera uppgifter samtidigt. Ditt mål är att bygga den bästa Bistron, där både smakupplevelser och atmosfär överträffar kundernas förväntningar. Du kommer att leda och utveckla verksamheten med ett stort fokus på kvalitet, innovation och kundnöjdhet. Med ditt driv och engagemang skapar du en Bistro som inte bara möter dagens behov, utan också formar framtidens måltidsupplevelser. Urvalet sker löpande, skicka därför din ansökan redan idag.Tjänsten är en tillsvidareanställning på Heltid 38,25h/v med6 månaders provanställning. Vi tillämpar handelsavtalet. Du bli anställd direkt av Ica Kvantum Liljeholmen som i denna rekrytering samarbetar med Storesupport. Välkommen till Ica Kvantum Liljeholmen och en rolig resa! Om Ica Kvantum Liljeholmen Vårt mål är att vara Stockholms ledande måltidsbutik där det är lätt, spännande och inspirerande att handla och dina förväntningar på kvalitet, sortiment och service infrias. Vi vill vara en attraktiv och utvecklande arbetsplats där vi värdesätter våra medarbetare högt och strävar efter att lyfta deras potential. Vi tror på kontinuerlig utveckling och därför erbjuder vi en rad utbildningsmöjligheter, både internt och externt. Ta gärna del av butikens hemsida & Instagram här

Vi på Bee Bemanning söker nu en engagerad och erfaren Sales Manager som konsult uthyrd till vår kund. Vår kund befinner sig i en spännande tillväxtfas och etablerar en ny division med fokus på värmepumpar. Företagetär ett snabbt växande företag från Centraleuropa som är verksamt inom förnybar energi och solcellsteknik. Företaget erbjuder innovativa lösningar för både privatpersoner och företag, med fokus på marknader i Europa och Asien. Deras produktportfölj inkluderar bland annat system för solenergi, energilagring, elbilsladdning, värmepumpar och energihantering. Med kontor i ett flertal länder har de etablerat sig som en viktig aktör på internationella marknader. Om rollenI rollen som Sales Manager får du möjlighet att vara med och bygga upp en ny verksamhet från grunden. Du kommer ansvara för försäljningen av värmepumpar i din tilldelade region. Det innebär att analysera rätt försäljningskanaler, identifiera möjligheter inom olika marknadssegment (bostäder, kommersiella och industriella) samt aktivt söka och knyta nya B2B-partnerskap. Du förhandlar avtal och marknadsför produkterna bland etablerade installatörer och rörmokare. I din vardag kommer du att: Bygga och vårda relationer med kunder och samarbetspartners. Samarbeta med avdelningar för teknisk support, marknadsföring och försäljning för att säkerställa smidiga affärsflöden. Ge grundläggande teknisk support och utbildning till affärspartners. Identifiera och följa upp affärsmöjligheter, samt hantera leads och analysera partners prestationer. Samarbeta med marknadsteamet för att utveckla samarbeten med installatörer och affärspartners. Din profil För att lyckas i rollen ser vi att du har: Minst 5 års erfarenhet av B2B-försäljning, gärna med fokus på värmepumpar eller relaterade produkter. Erfarenhet av strategisk planering. Goda förhandlings- och presentationsfärdigheter. Utmärkta tids- och självledarskapsförmågor. Kunskap om relaterade teknologier (t.ex. solcells- och HVAC-system). Grundläggande marknadsföringskunskaper. Förmåga att etablera och sälja nya varumärken. Goda kunskaper i MS Office 365. Engelska på minst B2-nivå. B-körkort. Kontaktuppgifter och ansökan Välkommen med din ansökan redan idag, då vi löpande arbetar med urval och intervjuer. Detta är en konsultanställning via Bee Bemanning, vilket innebär attdu kommer att vara uthyrd till vår kund.Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta vår ansvariga rekryteringskonsult Philip Börjesson på [email protected]. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Sista ansökningsdatum: 31/1-2025 Om Bee BemanningVi är ett rekryterings- och bemanningsföretag specialiserade inom HVAC, teknik och energi. Vi matchar rätt kompetens med rätt företag – oavsett om det handlar om mindre bolag eller stora koncerner över hela Sverige. Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att lära känna dig!

Om vår kund Vår kund är ett konsultföretag med en internationell närvaro och kontor i bland annat Stockholm, Dubai, Barcelona, Turin, New York och San Francisco. Företaget erbjuder tjänster inom digital transformation och är specialiserat på Customer Relationship Management (CRM). Med över 15 års erfarenhet har de byggt en stark kultur som kombinerar innovation med kundcentrerat arbete. Företaget strävar efter att förena affärsbehov, processer och teknik för att skapa lösningar som driver tillväxt och effektivitet. Här prioriteras balans mellan arbete och privatliv, och du får möjlighet att arbeta både på kontoret och hemifrån, i en dynamisk och flexibel miljö. Din rollI rollen som Microsoft Dynamics Application Specialist kommer du att arbeta med att anpassa, konfigurera och utveckla Dynamics 365-applikationer för att möta kunders behov. Du blir en nyckelperson i att skapa innovativa affärslösningar och bidra till företagets framgång inom CRM och digital transformation. Ditt ansvar Anpassa och konfigurera Dynamics 365-applikationer för att uppfylla kundkrav. Utveckla skräddarsydda lösningar med hjälp av Power Apps, Power Automate, Power BI och Power Pages. Tillämpa DevOps-principer i en agil arbetsmiljö för att effektivisera utvecklings-, test- och driftsättningsprocesser. Ge insikter och lösningar för CRM-utmaningar och arbeta nära kunder för att förstå deras behov. Delta i agila team och bidra till implementeringen av SAFe-principer (Scaled Agile Framework). Genomföra utbildningar och erbjuda löpande support till slutanvändare. Kvalifikationer 3–5 års erfarenhet av Dynamics 365 och Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI, Power Pages). Flytande i svenska och professionell i engelska. Erfarenhet av DevOps, Jira och agila arbetsmetoder som Scrum och SAFe. Grundläggande förståelse för JavaScript och plugin-koncept. Kunskap om olika verktyg inom Dynamics 365 och deras tillämpningar. Meriterande erfarenheter Microsoft Certified: Power Platform Functional Consultant. Microsoft Certified: Power Platform Fundamentals. Certifiering som Scrum Master eller SAFe Agilist. Placering Tjänsten är baserad i Stockholm med möjlighet till distansarbete. Tidplan och omfattningTjänsten är en heltidstjänst där kunden kommer att erbjuda en fast anställning till rätt kandidat. Startdatum enligt överenskommelse.Om EdgeEdge of Talent är en rekryterings- och konsultbyrå som specialiserar sig på att matcha talanger med rätt företag. Vi är dedikerade till att skapa framgångsrika samarbeten genom att förstå både våra kunders och kandidaters behov. Med en stark närvaro på marknaden och ett brett nätverk av kontakter, säkerställer vi att våra kandidater får den bästa möjliga starten i sin nya roll.Ansök nu och bli en del av en internationell organisation som värdesätter både innovation och individens utveckling!

Nu söker vi på Ametisten i Solna en arbetsterapeut. Tjänsten är tillsvidare med sex månader provanställning. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Från oss till dig• Utbildning via vår egen utbildningsorganisation Lära• Förmånsportal med rabatter och erbjudanden• Coachande och stöttande chefer nära dig• Tydliga arbetssätt för att ge den bästa omsorgen till våra boende• Karriär- och utvecklingsmöjligheter• Friskvårdsbidrag, skobidrag och arbetskläder Vi har också kollektivavtal, tjänstepension och tillhörande försäkringar. Om rollenDu arbetar i ett team tillsammans med fysioterapeut, sjuksköterskor och omvårdnadspersonal och er uppgift är att ge livskvalitet. Du ser varje individ och har en förmåga att förstå vad varje person behöver.I rollen som arbetsterapeut, hittar du tillsammans med de boende, de bästa sätten att använda sina egna förmågor i vardagen. Du stöttar och motiverar personerna att själva utveckla och bibehålla sina fysiska, kognitiva och sociala förmågor. Ofta innebär det att du gör bedömningar och anpassar vardagsmiljön. Du provar också ut och förskriver fysiska och kognitiva hjälpmedel.Du får handleda dina kollegor i rehabiliterande insatser, förhållningssätt, förflyttningsteknik mm. Ofta har du även kontakt med de boendes närstående. Om Ametisten: Ametisten är ett modernt äldreboende i Solna för personer med demens- och somatisk sjukdom. Vi erbjuder en individuellt anpassad omsorg med hjärta, integritet och valfrihet. Ametisten har en aktivitetsprofil med historia, litteratur, film och teater. Vi samarbetar med bland annat hembygdsföreningen, filmstaden och biblioteket i Solna. Ungdomar från Ung Omsorg besöker boendet för att sätta en extra guldkant på tillvaron. Din erfarenhet och kunskapVi tror att du som söker dig till oss: lockas av ett arbete som är varierat och kräver stor kunskap om vård och omsorg. tycker mycket om att möta människor i olika situationer. är självständig, kan göra egna bedömningar och fatta beslut och vågar tänka själv. har ett pedagogiskt förhållningssätt och tycker om att jobba i team samt stötta kollegor Du är legitimerad arbetsterapeut och vi ser gärna att du har några års erfarenhet av äldreomsorg. Du har god datorvana och erfarenhet av dokumentation. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättningTillträdesdatum: SnarastSista ansökningsdag: 2025-03-31Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställningHar du frågor? Kontakta gärna: [email protected]. Observera att det inte går att ansöka via E-post.Facklig kontakt: Akademikerförbunden (företräds av Akademikerförbundet SSR) Tfn:08-617 44 00. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. AnsökanVälkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.

Sabbatsbergs operation söker en ny medarbetare och välkomnar dig som har minst 4 års erfarenhet av yrket som anestesisjuksköterska. Om ossAleris Ortopedi och Operation finns i Stockholm, Nacka, Täby, Uppsala, Göteborg, Ängelholm, Malmö, Umeå, Jönköping och Varberg. Vi har specialister inom en mängd ortopediska områden och hjälper till med utredning, diagnos och behandling. Vi är den enskilt största aktören inom ryggkirurgi i Sverige. RollenVi på Sabbatsbergs operation utför ortopediska operationer men även urologi, robotkirurgi, gynekologi, ÖNH och kirurgi. Vi arbetar dagtid måndag till torsdag 7.00 - 17.00 i normalfallet har vi ingen jour eller beredskap. Vårt erbjudandeSom medarbetare på Alerisfår du tillgång till en rad olika förmåner som stödjer dig både i arbetsliv och privat. Vi strävar efter att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för dig att trivas och utvecklas. Läs mer om våra förmåner här. Om digVi söker dig som: -är trygg, stabil och positiv - tycker om att arbeta i team Krav: legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning i anestesi med minst 4 års erfarenhet.AnställningsvillkorAnställningsform: Tillsvidareanställning, som inleds med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Individuell lönesättning Kollektivavtal finns AnsökanVarmt välkommen med din ansökan till oss! Marita Lillbäck Anestesisjuksköterska/[email protected] 40 74 Niklas EklundAnestesiolog/[email protected] 41 03

Inget bolag kan existera utan bra människor. Vissa säger till och med att HR är den överlägset bästa och absolut viktigaste funktionen i ett bolag. Om du håller med, är du förmodligen den vi söker! Ju fler kompetenta människor och talanger vi får in och håller kvar inom bolaget, desto mer effektivt och bra kan vi arbeta tillsammans för att rädda planeten. I vår strävan att erbjuda fossilfria lösningar till våra kunder.Vårt mål som People Growth team är att; vara den mest attraktiva arbetsgivaren, att kunna attrahera och behålla de mest kompetenta och engagerade Power Shifters för att främja tillväxt och framgång.Detta gör vi genom att stödja, möjliggöra och transformera People Growth inom Svea Solar. Allt för att vara en branschledande HR funktion. Och det är här du kommer in i bilden... Rollen I rollen som HR Partner är du en del av vårt svenska People Growth-team och rapporterartill Chief HR Officer, Cecilia Wirén. Du ansvarar huvudsakligen för HR-arbetetmot våra tjänstemannaavdelningar inom Sales, Commercial, Marketing &Sunbeam.Du fokuserar på dagliga HR-uppgifter där dustödjer du och agerar kontaktpunkt för våra ledare.Som HR Partner hos oss får du även ta lead och äga ett specialistområde, där denna roll tar ett helhetsägandeskap överCompensation & Benefits.Enviktig KPI för dig under närmsta året är att "Set a clear Svea Solar compensation structure".Du driveraktiviteter som implementering av system &processer, bygger jobbarkitekturer, ser över bonusprogramm.m. så att vi blir compliant enligt det nya lönetransparensdirektivet, i det ingår såklart även utrullning till organisationen. Du ansvarar även förlönekartläggning och lönerevision.Denna tjänst är ett vikariat på heltid,startar omkring 1 apriloch stäcker sig ca1 år framåt.I rollen ingår även: Rådgivning och coachning av ledare. Självständigt skapa, stödja och leverera i projekt, processer och policys relaterade till medarbetarcykeln. Kontinuerligt förbättra och utvärdera processer och strategier för att bättre stödja din del av organstationen. Stödja verksamheten i att använda gemensamma verktyg, metoder och arbetssätt. Genomföra utbildningar och workshops för att anställda och ledare, såsom HR-forum, chefsintro etc Administrera organisations och medarbetarförändringar i vårt HR-system, Sympa. Säkerställa korrekt anställningsdata för din del av organisationen, självklart i samarbete med vår rekryteringsfunktion. Analysera HR-data för insikter i det dagliga arbetet. Är vi en match? För att vara en bra match tror vi att du har: Flera års arbetslivserfarenhet i en liknande roll, helst i ett snabbväxande företag, där du stöttat funktioner inom liknande funktioner. Erfarenhet och/eller ett stort intresse av att driva arbete inomCompensation & Benefits. Flytande i svenska och engelska. Som person tror vi att du är kommunikativ, strukturerad och en sann relationsbyggare. Med ditt intresse för verksamheten och en stark affärsmässighet finner du det motiverande att arbeta nära de operativa avdelningarna. Listan kan kännas lång, men ingen är bäst i alla kategorier. Sök om du känner igen dig någorlunda På Svea Solar kan du Grow as we grow - vi lär dig nya skills här! Om Svea Solar Vi på Svea Solar har ett tydligt uppdrag som bolag – att avsluta användningen av fossila bränslen. Våra installationer har hittills hjälpt till att undvika CO2-utsläpp motsvarande elförbrukning för 1 400 000 hushåll under ett helt år. Men vi är inte bara marknadsledare inom installation av solceller. Nu adderar vi som bolag ytterligare produkter till vår portfölj och fortsätter vår resa mot en hållbar framtid genom att driva innovation inom energisektorn. Våra erbjudanden inkluderar värmepumpar i samarbete med IKEA, laddare för elbilar, batterier, elavtal och vår egen mjukvara för energioptimering (VPP). Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla nya lösningar som gör skillnad – både för våra kunder och klimatet. Mångfald och inkluderingVi vet att mångfald och olika erfarenheter bidrar tillkreativiteten som krävs för att utveckla branschen. Vi värdesätter en jämn könsfördelning och ambitionen är att rekrytera medarbetare från olika bakgrunder för att representera samhället och våra kunder. Därför bedöms alla kandidater från samma premisser. Vi ställer samma frågor till alla kandidater samt använder tester i Alva Labs som en del av bedömningen. Bli del av the Power Shift När Svea Solar växer blir världen bättre. Vi erbjuder våra Power Shifters att göra faktiskt skillnad - i en tid då få frågor är lika viktiga som klimatfrågan. På Svea Solar finns ingen brist på nya spännande utmaningar och möjligheter att Grow as we grow. Vi menar allvar med att leda the Power Shift - men vi kan såklart ha roligt samtidigt. Vi vet att alla mår bättre om vi kan erbjuda en arbetsplats präglad av fantastiskt ledarskap, acceptans av misslyckanden tillsammans med vänlighet och humor. Om rekryteringsprocessen Du behöver intebifoga personligt brev och inte ansöka med CV om du söker med LinkedIn. Vi vill ge dig en modern och smooth ansökningsupplevelse Vi inleder processen relativtomgående efter att annonsen publicerats Längst ned på denna sida hittar du mer information om våra rekryteringsprocesser För slutkandidatgör vi bakgrundskontroll av belastningsregister För en rättvis bedömning får våra kandidater genomföra tester i Alva Labs om man uppfyller ska-kraven. Diversity is key! Varmt välkommen med din ansökan!

Job DescriptionWe are seeking a passionate and strategic Associate People Director who thrives on building high-performing teams, partnering with stakeholders, and fostering an inclusive, engaging culture. This role blends strategic oversight with hands-on involvement to align people strategies with business objectives, ensuring our client’s continued success. You will partner with CCS managers to deeply understand the organization, their players, and their business. Reporting to the Sr People Director, based in Stockholm, this role will also engage closely with Centers of Excellence (COEs) and the wider HR team to drive impactful results. As an Associate People Director, you will: Strategic Leadership: Design and execute people strategies for CCS, aligned with the broader Franchise agendas. Partner with leadership to translate business strategies into people and organizational priorities, driving cultural and operational transformation. Provide expert guidance on organizational design, change management, and labor law compliance. Partnering & Advisory: Build trusted relationships with managers, coaching and supporting them in executing people initiatives. Serve as a strategic advisor, influencing decisions that align with business goals and people priorities. Partner with COEs to leverage expertise in Talent Management, Diversity & Inclusion, and Employee Engagement. Talent & Workforce Management: Lead processes such as talent planning, succession planning, workforce planning, and performance management to build a robust talent pipeline. Partner with Talent Acquisition to ensure strategic hiring that aligns with business needs and DE&I goals. Drive retention strategies and create skilling plans to address development gaps for critical roles. Data-Driven Insights: Leverage data to inform decisions, shape strategies, and influence stakeholders with compelling storytelling. Analyze key people metrics (e.g., attrition, talent gaps) to identify trends and drive actionable solutions. Culture & Change Management: Champion Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I), embedding these values across all people strategies. Lead organizational development and cultural initiatives, ensuring effective communication and seamless implementation. Guide leaders through change management processes to enable smooth transitions and maintain high engagement. Qualifications You have HR experience in complex, matrixed organizations. You have expertise in talent management, workforce planning, organizational design, and change management. You have strong coaching and advisory skills, with the ability to build trust and influence across all levels of leadership. You have in-depth knowledge of employment law and compliance. You are fluent in English, oral and written. Meritorious: Experience in digital, entertainment, or technology sectors. Meritorious: Familiarity with local labor laws, experience from working in an international diverse environment and a strong understanding of DE&I principles. Personal Qualities We are looking for someone who embody a growth mindset and are passionate about fostering inclusive, high-performing cultures. The ideal candidate thrives in a fast-paced, constantly evolving environment, demonstrating resilience and adaptability in the face of challenges. You bring a proactive, hands-on approach, complemented by the ability to think strategically and see the bigger picture. As a true team player, you value collaboration and take pride in contributing to a high-performing team dynamic. Company DescriptionOur client is a Swedish game developer with a strong focus on mobile games. Around 2,000 people work here, spread out among other places in Stockholm, Malmö, London and New York. When you join JobBustersAs a consultant at JobBusters, you can feel secure with a collective agreement, available consultant managers and committed recruiters. As a consultant, you also get access to our network of exciting companies and clients! For us, it is important that you as a consultant feel comfortable, feel a sense of security and community with us as an employer. We offer an occupational pension, salary change and the option of flexpension. You also get access to our benefits portal, where in addition to wellness allowance you have access to lots of discounts and offers in wellnes, home and leisure, transport, healthcare and much more! Your well-being is of the highest priority for us, and we therefore offer you as an employee Corporate Health Care to deal with all the challenges of everyday life, both at work and in private life. SalaryAs agreed. Admission and ApplicationFull time, office hours. Our client wishes to start as soon as possible and the assignment is expected to run for 2-4 months with possibility of extension. You will be employed by JobBusters as a consultant with our exciting client. Send in your application in English today, as interviews take place continuously.

Är du en erfaren och passionerad HR-ledare som brinner för att bygga starka team, driva förändring och skapa en inkluderande kultur? Nu söker vi en Associate People Director för ett uppdrag hos en framstående aktör i Stockholm. I denna roll kombinerar du strategiskt ledarskap med operativ spets, samtidigt som du arbetar nära ledningen och påverkar organisationens framgång. Vad du får göra: Strategiskt ledarskap: Utforma och implementera HR-strategier som stöttar affärsmål och främjar en högpresterande kultur. Partnerskap med ledare: Coacha och stödja chefer i att driva framgångsrika HR-initiativ och utveckla organisationen. Talent Management: Leda processer som succession planning, arbetskraftsplanering och kompetensutveckling. Data-driven HR: Analysera nyckeltal och trender för att skapa insiktsdrivna lösningar och beslut. Driva förändring: Stärka mångfald och inkludering samt leda förändringsinitiativ med fokus på engagemang och framgång. Vad vi söker hos dig: Bevisad erfarenhet av strategiskt HR-arbete i komplexa och matrisorganisationer. Djup kunskap inom arbetsrätt, förändringsledning och organisationsdesign. En skicklig coach och rådgivare som bygger förtroende och påverkar på alla nivåer. Analytisk förmåga och vana att använda data för att driva beslut och förändringar. Erfarenhet från digitala, tekniska eller underhållningssektorer är meriterande. Praktisk information: Plats: Stockholm Startdatum: 2025-01-27 Omfattning: 100% Längd: 2–4 månader Gör din ansökan nu! Vill du vara en del av en spännande resa och bidra till att skapa framgång i en dynamisk organisation? Tveka inte att skicka in din ansökan – detta är möjligheten för dig som vill göra skillnad! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Är du en relationsskapande person med stort tekniskt intresse som är redo att arbeta i en roll med mycket ansvar? Gillar du att arbeta lösningsorienterat och med kundkontakt? Som innesäljare hos Condair erbjuds du en självgående och omväxlande roll med fina utvecklingsmöjligheter. Välkommen med din ansökan! Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Condair. Om företaget Condair är en av världens ledande tillverkare av kommersiella och industriella produkter samt system för befuktning, avfuktning och evaporativ kyla. Med en närvaro i över 50 länder erbjuder företaget sina högpresterande lösningar till ett brett spektrum av kunder, från små till stora företag över hela världen. Deras lösningar kontrollerar luftfuktigheten med stor precision och är energi- och miljövänliga när det gäller el- och vattenförbrukning. Condair AB ägs av Condair AG, vars huvudkontor är beläget i Schweiz. Koncernen har idag 25 egna kontor och 5 produktionsanläggningar. På Condair i Sverige jobbar idag 7 engagerade kollegor i en arbetsmiljö som präglas av frihet under ansvar. För Condair är det viktigt att varje medarbetare ges utrymme att självständigt planera sitt arbete samtidigt som de är ett starkt enhetligt team som alltid hjälper varandra. Som en del av Condair ingår du i ett prestigelöst och familjärt team där du erbjuds fina utvecklingsmöjligheter. Arbetsuppgifter I rollen som innesäljare hos Condair ansvarar du för att hantera inkommande kundförfrågningar via telefon, mail och chatt, med fokus på rådgivande och lösningsorienterad försäljning. Din uppgift är att vara lyhörd för kundernas förväntningar, genomföra noggranna behovsanalyser och vägleda dem mot de mest lämpliga produkterna eller tjänsterna som Condair erbjuder. Som innesäljare agerar du som en pålitlig partner till kunderna med stort fokus på att bygga stabila relationer genom att presentera lösningar anpassade till kundernas specifika behov. I denna roll ansvarar du för flera projekt och förfrågningar samtidigt vilket innebär att dina arbetsdagar är dynamiska. Du hanterar allt från enklare pris- och produktfrågor till förändringar i pågående projekt eller kundernas behov. Utöver din nära dialog med kunder, bidrar du också till Condairs utveckling genom att dela insikter från kundinteraktioner för att förbättra interna processer samt produkter och tjänster. Som innesäljare hos Condair erbjuds du en stimulerande arbetsmiljö som ger dig goda möjligheter att utvecklas såväl tekniskt som inom försäljning. Här får du chansen att bli en nyckelperson i ett innovativt och samarbetsinriktat team, med ett gemensamt fokus på kvalitet och långsiktiga kundlösningar. Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper • Minst ett par års erfarenhet i en kundnära roll såsom inom försäljning, projektledning eller motsvarande • God datavana med erfarenhet av att arbeta administrativt i olika system • Meriterande med erfarenhet inom en teknisk roll eller bransch och/eller kunskap inom el, VVS, HVAC, automation eller liknande • Mycket goda kunskaper inom svenska och engelska i såväl tal som skrift • Meriterande med B-körkort För att lyckas i rollen som innesäljare hos Condair ser vi att du har ett starkt tekniskt intresse, en vilja att ständigt utvecklas och har en god social förmåga. Då rollen som innesäljare innebär att hantera flertalet kunder och projekt ser vi att du är en ordningsam och noggrann person som har förmågan att arbeta självständigt och som kan strukturera upp ditt arbete såväl långsiktigt som kortsiktigt. Samtidigt krävs det att du är flexibel och prestigelös och kan hantera förändringar av kundförfrågningar, upplägg och arbetsuppgifter. Då du har många kontaktytor ser vi att du har god förmåga att kommunicera och trivs med att ge kunder rådgivning av högsta kvalité. Övrig information Start: Enligt överenskommelsePlats: Stockholm, HandenLön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor om tjänsten eller kring din ansökan är du välkommen att kontakta vårsupport genom att maila [email protected] eller ringa tillnummer 010-171 47 10 så hjälper vi dig. Ange vilken tjänst det gäller.Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan!