Om Connecting Stockholm Som ansvariga för Stockholms tunnelbana driver vi en samhällsbärande verksamhet där säkerhet, tillgänglighet och punktlighet står i centrum. Vi kombinerar erfarenhet och nytänkande för att skapa en tunnelbana som är trygg idag och hållbar för framtiden. Vårt uppdrag handlar om mer än trafik – det handlar om människor, ansvar och tillit. Varje dag möter vi hundratusentals resenärer, och genom ett varmt, respektfullt och professionellt bemötande skapar vi en reseupplevelse där alla känner sig varmt välkomna och trygga. Hos oss är kulturen en viktig del av uppdraget. Vi tror på samarbetets kraft, på relationer som bygger förtroende och på ett ledarskap som präglas av professionalism, hjärta och engagemang. Vi drivs av utveckling – både av vår verksamhet och våra medarbetare. Hos oss får du möjlighet att växa, påverka och vara med och forma framtidens kollektivtrafik – tillsammans med oss. 12 plats(er). Om rollen  Som tunneltågförare hos Connecting Stockholm får du ett arbete med tydliga ramar, ett viktigt ansvar och en vardag som präglas av trygghet och struktur. Du bidrar till att resenärer kommer fram på ett säkert och pålitligt sätt, samtidigt som du är en del av ett team där samarbete och professionalism är centralt.  Det här är en långsiktig roll som passar dig som trivs i en miljö där säkerhet och gott omdöme står i fokus. Det är mycket viktigt att du trivs med ensamarbete, tydliga rutiner och återkommande arbetsuppgifter. Arbetet kräver att du behåller koncentrationen över tid och kan agera snabbt och korrekt när situationen kräver det. Du behöver också ha ett gott bemötande och förståelse för resenärernas behov. Genom en kvalificerad, betald utbildning får du de kunskaper som krävs för att känna dig trygg i uppdraget. Hos oss blir du en del av en verksamhet som värdesätter stabilitet, utveckling och ett vänligt bemötande – både internt och gentemot våra resenärer.  Huvudsakliga arbetsuppgifter  Framföra tåget säkert och punktligt enligt gällande trafikplaner, instruktioner och säkerhetsföreskrifter. Hantera eventuella trafikstörningar i samarbete med trafikledningen.  Informera resenärer på ett tydligt, korrekt och professionellt sätt. Rapportera avvikelser, händelser och tekniska fel enligt fastställda rutiner för att bidra till en säker och stabil trafikdrift. Kvalifikationer  Har fyllt 20 år i enlighet med reglerna i Stockholms lokaltrafiks Trafiksäkerhetsinstruktion för tunnelbanan (Tri  Tub)  Har gymnasieexamen eller minst tre års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Behärskar det svenska språket flytande, både i tal och i skrift, samt har mycket goda kunskaper i engelska.  Har fullgott färgseende (testas under rekryteringsprocessen). Är säkerhetsmedveten, ansvarsfull och strukturerad samt har förmåga att behålla lugnet i pressade situationer. Har möjlighet att arbeta enligt ett schema som kan vara förlagt till tidig morgon (med start från kl. 04.30), dag, kväll eller natt. Du kan lämna önskemål om schema, men behöver kunna arbeta långsiktigt enligt det schema du tilldelas. Är inställd på att arbeta långsiktigt i en roll där arbetsuppgifterna är återkommande och likartade över tid. Har förmåga att kommunicera tydligt, lugnt och professionellt med resenärer. Meriterande kvalifikationer  Tidigare erfarenhet från trafikyrke. Tidigare erfarenhet av arbete på obekväma arbetstider och/eller skiftarbete. Tidigare erfarenhet av arbete inom säkerhetskritisk verksamhet. Om anställningen  Anställningen inleds med en betald utbildning på heltid (11–14 veckor) i Hammarby. Ledighet under utbildningen är ej möjlig.  Efter godkänd utbildning arbetar du som tunneltågförare på heltid (100 %) eller deltid (60 %). En anställning på 60 % innebär kortare arbetspass under rusningstrafik på vardagar och längre arbetspass varannan helg .Anställningsformen är tillsvidare med 6 månaders provanställning.  Ingångslönen är 28 018 kronor per månad enligt gällande lönestege. Beroende på tidigare arbetslivserfarenhet kan du placeras på en högre nivå i lönestegen. För att erfarenheten ska kunna tillgodoräknas behöver den styrkas med arbetsgivarintyg. Anställningen omfattas av kollektivavtal och erbjuder flera förmåner som till exempel SL-kort, friskvårdsbidrag, lunchförmån och rabatterade försäkringar.  Om rekryteringsprocessen  Rekryteringsprocessen består av följande steg: Skicka in din ansökan, inklusive CV samt svar på urvalsfrågor. Genomför ett test i hemmiljö som inkluderar språkkunskap, logisk förmåga, personlighetstest, test i reaktionshastighet samt lokalsinne. Genomför videointervju i hemmiljö. Då får se personer i olika relevanta funktioner för yrket läsa upp förinspelade frågor. Du spelar in dina svar med hjälp av en dator eller mobiltelefon med kamera. Intervju på plats med gruppchef och rekryterare samt eventuell kompletterande slutintervju. Genomför en fördjupad säkerhetsbedömning hemifrån via ett digitalt övervakat testförfarande under ledning av legitimerad psykolog. Digital referenstagning samt digital belastningsregisterkontroll. För belastningsregisterkontroll använder vi en leverantör som har tillstånd för genomförande av Integritetsskyddsmyndigheten. Hälsokontroll enligt Transportstyrelsens krav för att få framföra tunneltåg. Hälsokontrollen inkluderar alkohol- och drogtest. Vi tillämpar kompetensbaserad rekrytering och strävar efter en rättvis och inkluderande process.Urval sker löpande – ansök gärna så snart som möjligt.  Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post, men du är välkommen att mejla oss om du har frågor om tjänsten. Ansökningar via epost kommer inte att besvaras. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-10 Tjänsten tillträdes med 14 veckors utbildning med start antingen 11 januari eller 8 mars 2027.

Din nya roll  Vi söker nu en driven och analytisk VAT & Tax Process Support till ett spännande uppdrag hos en stor nordisk organisation. Här får du möjlighet att kombinera operativt ekonomiarbete med processutveckling, effektivisering och harmonisering av moms- och skatterelaterade arbetsuppgifter. Fokus ligger på att skapa gemensamma arbetssätt, förenkla processer och bidra till att fler ekonomirelaterade arbetsuppgifter samlas inom en centraliserad ekonomifunktion. Du arbetar både med löpande rapportering och uppföljning samt med att identifiera och genomföra förbättringar som skapar långsiktigt värde. Det här är en roll för dig som har en god grund inom redovisning, trivs med att arbeta praktiskt och självständigt och motiveras av att utveckla processer och hitta smartare sätt att arbeta. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Kartlägga och dokumentera befintliga arbetssätt inom moms- och skattehantering. Identifiera möjligheter till standardisering, förenkling, harmonisering och centralisering av ekonomiprocesser. Stödja överföringen av arbetsuppgifter från lokala bolag till en centraliserad ekonomifunktion. Bidra till gemensamma processer och enhetliga arbetssätt inom Norden. Delta i löpande moms- och skatterelaterad rapportering, uppföljning och kvalitetssäkring. Analysera arbetsflöden och omsätta förbättringsidéer till konkreta lösningar. Bidra till ökad automatisering och effektivisering av återkommande arbetsmoment. Företagspresentation Vår kund är den ledande leverantören av kommunikations- och logistiklösningar i Norden och ansvarar även för postservice till privatpersoner och företag i Sverige och Danmark. Med en central roll i flödet av information och gods bidrar de till att hålla samhällen och företag uppkopplade och effektiva. Bra att känna till Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Arbetsmodell: Hybrid, 3 dagar på plats. Start: Enligt överenskommelse Slut: 2027-03-31, med möjlighet till förlängning I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer. För att bli framgångsrik i denna roll behöver du Eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller redovisning, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. Minst 2–3 års erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete, gärna i en större organisation. Erfarenhet av bokslutsarbete, kontoavstämningar och kvalitetssäkring av finansiell information. Mycket goda kunskaper i Excel, inklusive pivottabeller, avancerade formler och hantering av stora datamängder. Erfarenhet av SAP eller ett motsvarande större affärssystem. Grundläggande förståelse för moms- och skatterelaterade processer. God förmåga att kommunicera på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. Stort plus om du behärskar något av de andra nordiska språken. Meriterande: Erfarenhet av moms- och skatterapportering i något av de nordiska länderna. Meriterande: Arbete inom Shared Services, gärna med stora transaktionsvolymer. Meriterande: Erfarenhet av Power BI, Power Query eller liknande analysverktyg. Meriterande: Samarbete med outsourcade ekonomifunktioner eller externa leveranspartners. Vi erbjuder Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård) Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst Extra ersättning vid föräldraledighet Företagshälsovård Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling Välkommen med din ansökan Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.

Vill du skapa arbetssätt som förenklar internationell mobilitet för verksamheten – och utveckla Bravidas arbete inom Compensation & Benefits? Hos Bravida får du en central roll där du kombinerar erfarenhet inom Global Mobility och Compensation & Benefits med förmågan att bygga struktur och driva förändring. Viktiga byggstenar finns på plats inom Mobility. Nu omsätter du policyer, specialistkunskap och riktlinjer till tydliga processer som fungerar i verksamhetens vardag. Här får du se konkreta resultat av ditt arbete och bygga lösningar som håller över tid. Inledningsvis vidareutvecklar och implementerar du Bravidas Mobility-processer. Därefter växer ditt ansvar successivt inom Compensation & Benefits. Du får en fast tjänst hos Bravida och rapporterar till Head of Compensation & Benefits. Om Bravida Bravida är Nordens ledande leverantör av tekniska helhetslösningar för fastigheter med verksamhet i Sverige, Norge, Danmark och Finland. Inom Group Compensation & Benefits pågår ett utvecklingsarbete med fokus på gemensamma strukturer, tydliga processer och verksamhetsnära stöd. Teamet förstärks med en Senior Mobility & Compensation Partner som utvecklar koncernens arbetssätt inom internationell mobilitet och ersättningsfrågor. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Vidareutveckla och implementera Bravidas Mobility-processer Du utvecklar och etablerar ett enhetligt arbetssätt för internationell mobilitet. Utifrån befintliga policyer och riktlinjer skapar du processer, chefsstöd och utbildningsmaterial som gör det enkelt för verksamheten att agera rätt. Du standardiserar hanteringen av återkommande situationer och driver förbättringar som ger kortare ledtider, högre kvalitet och mer konsekventa beslut. Skapa tydliga ansvar och beslutsvägar Du tydliggör roller och ansvar mellan verksamheten, HR, Finance och externa leverantörer. Genom fungerande beslutsforum, tydliga mandat och strukturerad uppföljning skapar du förutsättningar för effektivt samarbete. Du samordnar och följer upp externa specialister inom exempelvis skatt, immigration, relocation och internationell lönehantering. Du förstår frågeställningarna, bedömer risker och omsätter rådgivarnas rekommendationer till tydliga, affärsmässiga besked och användbara arbetssätt. Utveckla strukturer inom Compensation & Benefits Parallellt med Mobility-arbetet utvecklar du Bravidas arbete inom Compensation & Benefits. När Mobility-processerna etablerats får området successivt större utrymme i rollen. Du arbetar bland annat med jobbarkitektur, benchmarking och marknadsdata, lönestrukturer och löneband samt analyser av ersättningsdata. Du bidrar till tydliga principer och beslutsprocesser för ersättningsfrågor och stödjer arbetet med lönetransparens. Du är en kvalificerad diskussionspartner till Head of Compensation & Benefits i det löpande arbetet. Vi söker dig som Du har praktisk erfarenhet av både Global Mobility och Compensation & Benefits. Du har arbetat med Mobility-processer, policyer eller styrning och har erfarenhet av att implementera och etablera HR-processer i verksamheten. Du är van att samarbeta med HR, Finance och chefer och kan omsätta komplexa regelverk och ramverk till tydliga, praktiska lösningar. Du har god analytisk förmåga och erfarenhet av att självständigt driva initiativ och förändringsarbete. Erfarenhet av ett eller flera av följande områden är meriterande: Jobbarkitektur Lönestrukturer och löneband Benchmarking och marknadsdata Lönetransparens SAP SuccessFactors Internationella HR-processer HR-transformation, projektledning och förändringsledning Du kan exempelvis ha en bakgrund inom Mobility & Reward, internationell HR Operations eller Compensation & Benefits med erfarenhet av internationella uppdrag och personalrörlighet över landsgränser. Du behöver inte vara specialist inom skatt, immigration eller relocationadministration. Bravida samarbetar med externa experter inom dessa områden. Det centrala är att förstå frågorna, samordna rätt kompetens och driva arbetet vidare. Som person Du är strukturerad, analytisk och genomförandestark. Du tar ansvar, driver arbetet självständigt och trivs med att skapa tydlighet i komplexa situationer. Du kombinerar ett långsiktigt perspektiv med ett pragmatiskt förhållningssätt och hittar lösningar som fungerar för verksamheten. Med ett tryggt och kommunikativt sätt bygger du förtroende hos kollegor, chefer och externa samarbetspartner. Du är pedagogisk, arbetar gärna tvärfunktionellt och är bekväm med att utmana befintliga arbetssätt för att komma framåt. Din utveckling i rollen Under de första 6–12 månaderna ligger tyngdpunkten på att etablera och vidareutveckla Bravidas arbetssätt inom Mobility. Du utvecklar det som redan finns och säkerställer att processerna används och fungerar i praktiken. När området stabiliserats utvecklas rollen mot ett bredare ansvar inom Compensation & Benefits, analys och datadriven utveckling. Du får möjlighet att bli en central resurs i koncernens fortsatta arbete med ersättningsstrukturer, styrning och gemensamma HR-processer. Vi erbjuder Hos Bravida får du kombinera specialistkunskap med stort eget ansvar och möjlighet att påverka koncernens arbete inom Mobility och Compensation & Benefits. Du blir en del av Group Compensation & Benefits och arbetar nära kollegor och verksamheten i en nordisk organisation. Här får du bygga hållbara strukturer, driva förändring och se hur ditt arbete förenklar vardagen för chefer och skapar bättre förutsättningar för välgrundade beslut. Om tjänsten Du rapporterar till Head of Compensation & Benefits. Tillträde enligt överenskommelse. I rekryteringen samarbetar Bravida med Made for Sales. Urval och intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan redan idag! Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Agnes Orpana via sms 076-209 55 52.

Bli en del av vår kunds Servicedesk-team och bidra till att 15 000+ medarbetare får den IT-support de behöver för att utföra sitt viktiga arbete. Här värdesätts respekt, ansvar, enkelhet och kunskap i varje möte. Om tjänsten Som Servicedeskmedarbetare är du den första kontakten för medarbetare när de behöver IT-support. Du hanterar en bredd av ärenden, från enkla frågor om behörigheter och hårdvara till support för telefoni, med fokus på att ge snabb och effektiv service. Rollen kräver ett starkt kundfokus och förmåga att hantera många interaktioner dagligen. Du erbjuds Vi erbjuder dig en viktig roll i ett stabilt team där du får möjlighet att hjälpa människor varje dag. Detta är inledningsvis ett konsultuppdrag där du kommer att vara anställd hos Academic Work och arbeta som konsult hos vår kund. Läs mer om vårt konsulterbjudande. Arbetsuppgifter Rollen som Servicedeskmedarbetare innebär att ge förstalinjesupport till kundens interna medarbetare. Detta inkluderar att hantera inkommande samtal och ärenden via system, lösa tekniska problem relaterade till datorer, behörigheter och mobiltelefoni, samt att eskalera mer komplexa ärenden. Arbetet är serviceinriktat och kräver god förmåga att kommunicera och hantera många kontakter. Ge teknisk support via telefon och ärendehanteringssystem. Hantering av behörigheter och beställningar av IT-utrustning. Felsökning och support av mobiltelefoni och abonnemang. Fjärrstyrning av användares datorer för att lösa problem. Registrera, prioritera och vidarebefordra ärenden till Second Line. Vi söker dig som God svenska i tal och skrift. Grundläggande kunskap om Windows-miljöer och datoranvändning. Erfarenhet av att arbeta med kundservice eller support. Mycket god kommunikationsförmåga och tålamod. Förmåga att arbeta strukturerat och hantera många ärenden parallellt. Tekniskt intresse och vilja att lära nytt. Det är meriterande om du har Erfarenhet av FreshService eller annat ärendehanteringssystem. Erfarenhet från personalintensiva verksamheter. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Stresstolerant Ansvarstagande Respektfull Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Nordella är ett nystartat modevarumärke som drivs av ett svenskt bolag och befinner sig i en spännande tillväxtfas. Nu söker vi en ansvarstagande och engagerad lageransvarig som vill vara med på vår resa. Hos oss får du en unik möjlighet att komma in tidigt i verksamhetens utveckling och vara med och bygga upp, forma och utveckla vår lagerverksamhet från grunden. Vi värdesätter egna initiativ, engagemang och nya idéer, och ger dig utrymme att påverka våra rutiner och arbetssätt. Vi söker dig som vill ta ansvar, göra skillnad i den dagliga verksamheten och utvecklas i takt med att företaget växer. För rätt person finns möjlighet att successivt ta ett större ansvar och vara med och forma både Nordellas och företagets framtid. Arbetsuppgifter Planera och leda det dagliga arbetet på lagret. Ansvarig för personalens schemaläggning, bemanning & sjukanmälningar. Fördela arbetsuppgifter och följa upp arbetet. Se till att varor tas emot, plockas, packas och skickas i tid. Kontrollera lagersaldo och planera inventering. Arbeta med lagersystem. Hantera möjliga problem med leveranser, ordrar, returer och byten. Introducera och stödja nya medarbetare. Sammarbeta med andra avdelningar och transportörer. Se till att säkerhetsrutiner och arbetsmiljöregler följs. Vi söker dig som: Är organiserad och ansvarstagande. Truckkort Har god ledarskapsförmåga. Kan flytande svenska och god engelska (tal & skrift) Kan planera och prioritera arbetsuppgifter. Är lösningsorienterad och kan hantera stressiga situationer. Har god datorvana och gärna erfarenhet av lager- eller lagersystem. Kan sammarbeta bra med både personal och andra avdelningar. Är flexibel och vill utveckla verksamheten. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi tar inte emot ansökningar via e-post.

Vi söker en ekonom med inriktning mot inköp till vår kund. Här får du en central roll med stora kontaktytor i en framåtlutad verksamhet inom offentlig sektor. Verksamheten satsar stort på moderna digitala processer och utveckling inom ekonomi och inköp. Om tjänsten I rollen som Ekonom kommer du arbeta operativt, främst inom leverantörsreskontra, men med ett stort fokus på utveckling av digitala processer. Du kommer även att fungera som ett viktigt system- och processstöd för kollegor runtom i organisationen. Du erbjuds en utvecklande roll i en stabil, men samtidigt förändringsbenägen, organisation. Tillsammans med ett engagerat team får du stor möjlighet att påverka och forma framtida arbetssätt och digitala flöden. Arbetsuppgifter Driva operativa uppgifter inom inköpsprocessens olika flöden Genomföra kontoavstämningar för leverantörsreskontran Vidareutveckling och optimering av organisationens inköps- och e-handelssystem. Vi söker dig som har: Avslutad eftergymnasial ekonomiutbildning Erfarenhet inom inköpsprocessen Erfarenhet inom bokföring och arbete med leverantörsreskontra Goda kunskaper i MS Office-paketet Flytande i svenska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har Erfarenhet av affärssystemet Erfarenhet av arbete inom kommunal eller offentlig sektor För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Hjälpsam Målmedveten Social Ordningsam Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Till vår kund letar vi nu efter en konsult till IT-support för långsiktigt uppdrag. Uppdragsbeskrivning IT-Support har till uppgift att stödja användare inom kunden med ärenden som handlar om PC-, skrivar-, telefoni-support m.m. IT-Support har även hand om ärenden som berör konto och behörighetshantering, mail, Teams och konferensrum. Supportområdet är koncentrerat till huvudkontoret i Stockholm samt raffinaderierna i Göteborg och Lysekil men omfattar även kundens regionala verksamhet i form av hemkontor och depåer.  IT-Support är en grupp på ca 6 personer tillhörande avdelningen IT-Operations med huvudfokus på support till kundens användare samt förvaltning av delar av kundens IT-infrastruktur. Som supporttekniker kommer du att jobba med följande: Vi tror att du har 4+ års erfarenhet av IT-support 1st –och 2nd line ärenden till alla kundens AD anslutna användare Ärenden kommer via mail, telefon, serviceportalen och på plats. Administration samt djup kunskap i användarstöd inom Microsoft365 och dess applikationer så som Teams, Planner, OneDrive, OneNote, Forms, Word, Excel m.m. Interna och externa kontaktytor samt med kundens olika IT-system  Skallkrav: Tidigare erfarenhet av arbete med IT-support administration av Exchange/Microsoft365 i ett par år Mycket god teknisk kunskap samt erfarenhet av att lösa inkommande ärenden självständigt och effektivt. Eftergymnasial utbildning inom it eller har motsvarande kunskap förvärvad på annat sätt.  Personliga egenskaper: Stödjande, kommunikativ, social och trivs med att ha många kontaktytor Stort eget ansvar och ordningssinne och att du självständigt löser de problem som uppkommer. Du triggas av att lösa problem och gör alltid ditt bästa för att hjälpa användarna. Klarar säkerhetsprövning. Ansökan Skicka ansökan så snart som möjligt, intervjuer sker löpande. Kontakta [email protected] eller [email protected] vid frågor. Vi erbjuder dig Som anställd hos oss på Thalamus erbjuder vi en trygg anställning med kollektivavtal (IT/ Telekomavtalet inte bemanningsavtalet), friskvårdsbidrag, fast månadslön, pension mm. På Thalamus är gemenskap en viktig del, vilket gör att vi ordnar AW:s samt sommarfest och julbord. Då brukar alla konsulter dela erfarenheter och glädje med varandra och oss på kontoret. Din nya arbetsgivare Thalamus har funnits i 20 år och är nu ett stadigt växande lönsamt  konsult- och rekryteringsföretag inom IT & Teknik. Vi är ett familjärt bolag som i Alvik strand och vår huvudsakliga fokus ligger på konsultverksamhet i Stockholms län. Våra kärnvärden är snabba och trevliga och att det kommer du att märka i rekryteringsprocessen och om du börjar arbeta hos oss. Om vi skulle beskriva oss själva skulle det vara att vi är ett glatt, kunskapsdrivet gäng vars arbete kännetecknas av kvalitet, nytänkande och personligt engagemang. Hoppas du vill bli en av oss?

At Giesecke+Devrient (G+D), we’re driven by a mission to create trust in the digital age. With over 170 years of innovation, we design and develop secure technologies that protect identities, payments, connectivity, and digital infrastructures worldwide. Giesecke+Devrient (GD) specializes in securing mobile connections, legal identities, and digital infrastructures. When it comes to digital security, we serve as the trusted partner for governments, public authorities, and enterprises globally. We safeguard and manage confidential systems, networks, data, and identities in physical, digital and mobile environments. Be the heartbeat of our workplace Some people manage offices, others create environments where people thrive. We're looking for an Office Manager who sees opportunities where others see routines. This is far more than a traditional Office Manager role. As the face of our Stockholm office, you'll play a key role in shaping both the first impression and the everyday experience of G+D. From welcoming customers and visitors at reception to driving workplace improvements, sustainability initiatives, business operations, and employee engagement, you'll have a visible impact across the entire organization. If you thrive in a role with broad responsibility, significant autonomy, and the opportunity to influence how people experience their workplace every day, we'd love to hear from you. About the role: You will play a key role in ensuring a smooth, professional and engaging workplace experience. Acting as the central point of coordination for office operations, administration, employee services facilities and internal communication, you will help create an environment where people can do their best work every day. In this role you will: Be the face of our office and create an exceptional workplace experience, taking ownership of our reception area and ensuring employees, customers, visitors and partners are always welcomed into a professional and engaging environment. Drive operational excellence across the business, overseeing office operations, facilities, suppliers, budgets, contracts, expense management, travel administration, and key administrative processes. Shape how employees experience G+D, driving onboarding, internal communication, events, work environment initiatives and continuous improvements that make our workplace more efficient, engaging, and future focused Take the lead in coordinating the local Health & Safety agenda, ensuring that annual work environment reviews are conducted, risks are identified and addressed, action plans are followed through, and our office remains a safe, healthy, and compliant workplace. Required skills & experience We're looking for a proactive and resourceful person who enjoys taking ownership and making things happen. You thrive in a dynamic environment where no two days are the same, and you have the ability to balance operational excellence with a strong service mindset. With a natural talent for building relationships and creating structure, you ensure that people, processes, and the workplace run smoothly. You are equally comfortable welcoming customers, visitors and colleagues to our office as you are managing operational processes, supporting leadership, and driving continuous improvements across the workplace. To succeed in this role, you bring: Several years of experience in Office Management, Workplace Management, Executive/Business Administration, Facilities Management, or a similar broad operational role. Experience coordinating multiple areas of responsibility, such as office operations, vendors, contracts, budgets, workplace services, internal communications, or employee engagement activities. Strong administrative and organizational skills with the ability to prioritize effectively and manage multiple tasks simultaneously. Experience coordinating Health & Safety activities, conducting workplace reviews, following up on action plans, and collaborating with managers and stakeholders to create a safe working environment. Experience working with suppliers and external stakeholders, including contract administration and service follow-up. Good financial understanding and experience working with budgets, invoice handling, expense management, and cost control. Strong knowledge of Microsoft 365, including Outlook, Teams, Word, Excel, PowerPoint, and SharePoint. Excellent communication skills and the ability to build trust and collaborate with stakeholders at all levels of the organization. Fluency in Swedish and English, both written and spoken. Given the responsibilities for reception and office operations, this role requires a strong on-site presence, with the majority of working time spent in the office. It would be great if you also have: Experience working in an international or matrix organization Experience with SAP or similar ERP systems Why G+D? At G+D, you’re not just joining a company, you’re joining a diverse, supportive, and purpose‑driven community. In this role you will have the opportunity to work with talented people in an international and innovative environment. G+D is a well-established family-owned company at the forefront of the market. Besides a dynamic and evolving industry, we offer you: A culture that values trust, innovation, and continuous learning Personal and professional development with a wide range of training and learning opportunities Competitive compensation and benefits Work-life balance with a hybrid work model with a requirement to be in the office at least two days per week The chance to make a real impact on secure digital ecosystems Get to know us and our team at G+D Sweden better by listening to our Job cast below: Shaping the next chapter of the digital age Spotify: https://open.spotify.com/episode/71GyhbDv090LgVyukyLf7v?si=f399b1f0d93e47e3 Acast: https://shows.acast.com/5cdc00c69e126b7939fb506b/646e072f95211700118d82a4 Our DNA is in our people Spotify: https://open.spotify.com/episode/6BpWiUCMXr3q68dSGEr2w7?si=e4328a3c8db34b8d Acast: https://shows.acast.com/5cdc00c69e126b7939fb506b/646e070580b8d100110f0e95

Välkommen till FVB, din nya arbetsplats! Som medarbetare på FVB kommer du snart märka att personalen är i främsta rummet, vi har jobbat målmedvetet för att skapa en trivsam arbetsplats. Hos oss ska alla känna sig välkomna och inkluderade oavsett vem du är. Flera av våra medarbetare har jobbat i många år, och bland de som valt en annan arbetsplats är det flera som sökt sig tillbaka, det ser vi som ett gott betyg! 12 ytterligare anledningar att jobba på FVB Utvecklingsmöjligheter, personlig utveckling i framkanten av en het bransch Kompetenta kollegor, tillhörighet och ett positivt arbetsklimat Bra balans mellan privatliv och arbetsliv Flexibel arbetsplats, möjlighet att med ökad erfarenhet arbeta på distans Del av årsvinsten betalas ut som bonus, lika belopp till alla Delägarskap, möjlighet att bli delägare i ett personalägt företag Kollektivavtal Förmånliga villkor vid föräldraledighet Förmånliga semestervillkor Möjlighet till personalbil Motionsbidrag och företagshälsovård Internationella kontakter, med möjlighet till utlandsuppdrag Din nya tjänst Du kommer tillhöra gruppen Produktion vid vårt Stockholmskontor och jobba med kvalificerade uppdrag inom produktion av värme och kyla. Uppdragen är ofta kopplade till fjärrvärme- eller fjärrkylasystem men de kan även röra energiförsörjning av industrier. Uppdragen kommer sträcka sig från förstudier och utredningar till ledande roller i genomförandeprojekt. Som ledande konsult inom fjärrvärme och fjärrkyla blir vi även anlitade för specialistuppdrag som anläggningsvärderingar, due diligence, affärsprojektledning och FoU. Du kommer vara uppdragsansvarig vilket innebär ansvar för såväl uppdragets genomförande som för vår affär med kunden. Du kommer samtidigt ha tillgång till ett stort antal kompetenta medarbetare som resurser eller bollplank i dina uppdrag då vi på FVB strävar efter en hög grad av samarbete, både inom och mellan grupper och kontor. Din profil Vi söker dig som är en engagerad ingenjör med erfarenhet av projekt inom produktion av värme och kyla, gärna som konsult. Du är van att arbeta i projektform och trivs med att samarbeta för att nå projektmålen. Du har en civil- eller högskoleingenjörsexamen i maskinteknik, eller motsvarande eftergymnasial utbildning. All erfarenhet från produktionsanläggningar är meriterande, så som mekanisk konstruktion, processdimensionering, projekterfarenhet samt drift- och underhållserfarenhet. FVB är ett personalägt företag med en tydlig kultur som präglas av samarbete och gemensamt ansvar. Du trivs bäst hos oss om du gärna engagerar dig och vill bidra till både gruppens, kontorets och företagets utveckling genom att dela med dig av ditt kunnande och dina erfarenheter. Du behärskar det svenska språket väl i både tal och skrift samt har goda kunskaper i engelska. B-körkort är ett krav då resor i tjänsten förekommer. Anställningsform och rekryteringsprocess Tjänsten är en tillsvidareanställning, ansökningar hanteras löpande med ambitionen att tillsätta tjänsten så snart som möjligt. Arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll kommer att vara aktuellt i urvalsprocessen. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan. Vill du veta mer? För mer information om tjänsten kontakta Johan Pettersson, e-post  [email protected] För mer personalrelaterade frågor/information kontakta HR enheten, e-post [email protected] Varmt välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är den 8 november 2026! Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Stadsbyggnadskontoret planerar för ett framtida Stockholm på uppdrag av stadsbyggnadsnämnden. Vi arbetar med stadsplanering såväl översiktligt som på detaljnivå, bygglov, stadsmätning, fastighetsbildning och bostadsanpassning. Stadsbyggnadskontoret har ca 340 anställda och vi sitter centralt på Kungsholmen med ca tio minuters gångavstånd till Stockholms central. Förvaltningens verksamhet genomsyras av värdeorden professionell, helhetssyn och inkluderande. Välkommen till oss På bygglovsavdelningen arbetar ca 100 medarbetare. Avdelningen består av sju enheter; tre enheter för bygglov, en bygglovstab, en inspektörsenhet, en tillsynsenhet samt enheten för bostadsanpassning. Vi handlägger allt inom bygglov, anmälan och tillsyn. Vi erbjuder nu möjlighet till LIA-praktik för dig som läser en pågående KY-utbildning med inriktning bygglovhandläggning/byggteknisk inriktning eller motsvarande. Vi tar emot 4 praktikanter med placering på antingen bygglovenheten eller tillsynsenheten.   Din roll Som praktikant kommer du att delta i det dagliga arbetet på enheterna och får på så sätt en omväxlande och bred praktik inom området. Med hjälp av handledning och stöttning ifrån din mentor får du en god inblick i handläggningen av en variation av ärenden enligt plan-och bygglagen. Under praktikperioden kommer du även ha kontakt med externa parter och få inblick i hur man arbetar med rådgivning.   Din kompetens och erfarenhet Vi vänder oss till dig som läser en pågående KY- utbildning inom bygglovhandläggning eller annan motsvarande studieinriktning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig, där du hittills ska ha läst minst ett år och där praktik ingår i utbildningen. Du behöver ha goda kunskaper i svenska språket, i såväl tal som skrift, då detta krävs i myndighetsutövningen.   Vi lägger även stor vikt vid följande kompetenser vid antagandet av LIA-praktikanter: Du har en god förmåga att planera och arbeta målinriktat utifrån uppsatta mål. Du organiserar och prioriterar ditt arbete på ett strukturerat och effektivt sätt, samtidigt som du är noggrann och mån om att upprätthålla en hög kvalitet. Du trivs med att samarbeta i team och har ett lyhört förhållningssätt till medarbetare och andra parter. I din kommunikation är du tydlig och pedagogisk och du säkerställer att budskapet når fram.  Vi söker dig som är engagerad, nyfiken och vill utvecklas under din praktik. Tillsammans med oss får du möjlighet att lära dig mer om vår verksamhet och vara med och bidra till utvecklingen av framtidens Stockholm.   Övrigt För LIA under våren 2027 emotses ansökningar senast 25 oktober. Ange tydligt i din ansökan vilken tidsperiod du önskar LIA samt vilken enhet du söker dig till – tillsynsenheten eller bygglovenheten. Observera att praktikplatsen EJ är avlönad.   Välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.