Vill du tjäna bra pengar och ha ett roligt jobb där ingen dag är den andra lik? Då är det här jobbet för dig! 💡 Hos oss får du: Vi ger dig en komplett säljutbildning direkt från start, så du behöver ingen tidigare erfarenhet av varken försäljning eller produkten. Våra erfarna chefer, med lång bakgrund inom försäljning och ledarskap, ger dig alla verktyg du behöver för att lyckas. Garantibonus + provision utan tak – här finns ingen gräns för din intjäning! (Snittlön 35 000 kr/mån). Möjlighet att växa internt – alla börjar som säljare och kan via internrekrytering bli teamleader eller ta nästa steg i karriären. Ett fantastiskt team och arbetsmiljö. Möjlighet till tjänstebil. 💼 Din roll: Som säljare hos oss träffar du kunder i deras hemmamiljö och erbjuder tjänster utifrån deras behov. Här har du verkligen produkten vid din sida och får arbeta med tjänster som är väldigt eftertraktade på marknaden! Tjänsterna vi arbetar med är främst inom ventilation, som rengöring av ventilationskanaler och service som ger hemmet ett hälsosamt inomhusklimat. Efter avslutad försäljning skickas en av våra ventilationstekniker ut för att utföra arbetet. Du kommer arbeta både självständigt och tillsammans med ditt team, där ni gemensamt driver resultat och skapar långsiktiga relationer. 👉 Arbetstider: Måndag–fredag 12:00–21:00 (inga tidiga morgnar!) 👉 Inga tidigare erfarenheter krävs: Vi utbildar dig direkt från start. Har du frågor om tjänsten? Kontakta Emma Andersson, Rekryterare, via e-post på [email protected]

AI/ML Backend Developer – Level 2 Stockholm – På plats Företaget är en AI‑byrå med visionen att bli Sveriges ledande aktör inom området. Vi hjälper svenska organisationer att frigöra den fulla potentialen i AI — från strategi och rådgivning till att bygga och drifta produktionssatta AI‑lösningar. Vi tror på meningsfull teknik: AI ska skapa verkligt affärsvärde, inte bara vara teknik för teknikens skull. Våra konsulter arbetar med några av Sveriges mest välkända företag — bland annat ASSA ABLOY och Talent Venture Group — i projekt som sträcker sig från agentiska AI‑lösningar och RAG‑arkitektur till skalbara datapipelines och molninfrastruktur. Rollen Vi växer och söker fler backendutvecklare med AI/ML‑inriktning till vårt konsultteam. Som Level 2‑konsult tar du dig an kunduppdrag med god självständighet — där du bygger backend‑tjänster och API:er som driver AI‑funktionalitet — samtidigt som du arbetar nära och lär av några av branschens mest erfarna AI‑arkitekter och tech leads. Exempel på arbetsuppgifter: Bygga och underhålla produktionssatta backend‑tjänster i Python (t.ex. FastAPI) Integrera LLM:er, implementera RAG‑mönster och bidra till agentiska AI‑lösningar Arbeta självständigt i molnmiljöer (Azure, AWS eller GCP), inklusive IaC Sätta upp och underhålla CI/CD‑pipelines och följa DevOps‑principer Delta i arkitekturdiskussioner och tekniska beslut i kundprojekt Vem vi söker Du har några års erfarenhet som utvecklare och är trygg i att ta ansvar för dina leveranser. Du behöver inte ha lett AI‑projekt tidigare — men du ska ha praktisk erfarenhet av AI/ML, antingen professionellt eller genom egna projekt. Vi tror att du har: Cirka 3–5 års erfarenhet av backend- eller mjukvaruutveckling i produktionsmiljö Goda kunskaper i Python (eller motsvarande språk som Java, C# eller Node.js) Praktisk erfarenhet av REST‑API:er, databaser och molntjänster Ett genuint intresse för AI/ML — gärna med erfarenhet av LLM‑integrationer, RAG eller ML‑pipelines Relevant utbildning inom datavetenskap/IT eller motsvarande erfarenhet God kommunikationsförmåga på både svenska och engelska Vad vi erbjuder Som konsult blir du en del av ett litet, snabbfotat team med fullt fokus på generativ AI. Du får: Kontinuerlig mentorskap från seniora AI‑arkitekter och tech leads Utrymme att ta mer ansvar och växa i rollen En tydlig och transparent lönemodell — grundlön + provision på debiterade timmar En karriärväg från Level 2 hela vägen till Partner Moderna AI‑utvecklingsverktyg i vardagen (t.ex. Claude Code, Cursor, GitHub Copilot) Tillgång till en intern community med workshops och kunskapsdelning Du blir anställd direkt av företaget. Du får veta vilket företag det gäller när du är i kontakt med rekryteraren. Bumbli Group är inte arbetsgivaren utan rekryteringspartner. Välkommen med din ansökan! Bumbli Group är en del av House of Recruitment — en personlig, traditionell och kvalitetsdriven rekryteringsbyrå i Göteborg.

Vill du ha en roll där struktur, samordning och förbättringsarbete står i centrum? Perido söker nu en inköpshandläggare till en myndighet där du får en viktig roll i att fånga upp inköpsbehov, stötta upphandlingar och utveckla arbetssätt inom inköpsområdet. Här får du kombinera administrativt arbete med analys och problemlösning och bidra till att skapa mer effektiva och välfungerande inköpsprocesser. Om tjänsten Perido söker en inköpshandläggare till en myndighet med operativ verksamhet på flera platser runt om i landet. Som inköpshandläggare fungerar du som en samordnande och beredande funktion mellan verksamheten och inköpsenheten centralt. Du arbetar proaktivt med att identifiera upphandlingsbehov, sammanställa underlag och stötta verksamheten vid upphandlingar. Arbetet kan i huvudsak utföras på distans. Men du ska ha möjlighet att vid behov arbeta från något av kundens kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö eller Norrköping. Resor inom Sverige är förekommande i uppdraget. Dina arbetsuppgifter Följande ansvarsområden ingår i uppdraget: Identifiera och samordna upphandlingsbehov Fånga upp och strukturera återkommande upphandlings- och anskaffningsbehov inom Affärsavdelningen samt bidra till bättre framförhållning och samordning mot Inköp. Följa upp inköp utan avtal Identifiera återkommande köp utan avtal, analysera orsaker, ta fram faktaunderlag och vid behov initiera uppdrag till Inköp. Arbetet ska kunna prioriteras utifrån beloppsintervall och risk/nytta. Stödja anskaffningsuppdrag och upphandlingar med underlag Samla in, strukturera och sammanställa underlag som Inköp behöver från verksamheten. Vid behov kan detta omfatta inventering eller dokumentation på plats. Du ska också stödja verksamhetens dialog med Inköp under upphandlingsprocessen. Bevaka förberedande krav och dokumentation Stödja att relevanta frågor hanteras innan anskaffningsuppdrag lämnas, exempelvis MBL, säkerhetsskydd, personuppgifter och miljökrav. Du ska även stödja verksamheten och Inköp med dokumentationsunderlag där detta krävs. Bidra till informationsspridning och återkoppling Förtydliga instruktioner till verksamheten, samla in erfarenheter och återkoppla förbättringsbehov inför kommande upphandlingar och avtalsförvaltning. Du ska kunna fungera som praktisk kontaktpunkt under avtalstid tillsammans med relevanta funktioner. Driva förbättringar och standardisering Bidra till administrativa förbättringar inom inköpsområdet, stödja översyn av kravlistor och uppstartsmöten samt ta fram enkel periodisk uppföljning av inköp utan avtal, återkommande avvikelser, rotorsaker och förbättringsförslag. Dina egenskaper Vi söker dig som är strukturerad, analytisk och självgående, med god förmåga att samordna och skapa ordning i komplexa frågor. Du är kommunikativ och trivs med att samarbeta med olika delar av en organisation. Som person är du också lösningsorienterad, proaktiv och har ett öga för förbättringsmöjligheter. Är det dig vi söker? Vi ser fram emot att läsa din ansökan, varmt välkommen med den redan idag! Kvalifikationer (nedan krav måste uppfyllas samt framgå tydligt i CV): YH-utbildning som upphandlare/inköpare eller likvärdig utbildning, alternativt annan utbildning med inriktning på inköp/upphandling på högskolenivå Minst ett (1) års arbetslivserfarenhet som Inköpshandläggare eller motsvarande Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift Erfarenhet av kvalificerat inköpsstöd, upphandlingssamordning eller liknande roll Erfarenhet av arbete i gränssnittet mellan verksamhet och central inköpsfunktion Förmåga att strukturera underlag, följa upp avvikelser och omsätta iakttagelser till praktiska förbättringar Erfarenhet av att stödja verksamheten med dokumentation och förberedelser inför anskaffning eller upphandling God kommunikativ och samordnande förmåga Blir du aktuell för uppdraget ska du kunna uppge två referensuppdrag av motsvarande art och omfattning, som utförts de senaste 5 åren. Meriterande Erfarenhet från offentlig verksamhet Erfarenhet av avtalsuppföljning, avtalstrohet och inköp utan avtal Erfarenhet av att ta fram enkla stödmaterial och återkommande uppföljning för verksamheten Erfarenhet av att självständigt driva arbetsuppgifter, identifiera förbättringsbehov samt ta initiativ till och genomföra lösningar Omfattning och tillträde Heltid, konsultuppdrag till och med 2027-05-15, med möjlighet till förlängning. Totalt kan uppdragstiden bli 18 månader. Start 2026-11-16. Vi hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet Vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Hos oss finns en stor variation av uppdrag, där du kan bli anställd direkt hos ett företag eller arbeta som konsult via Perido. Vi är ett av Sveriges största konsultföretag för tjänstemän, vilket ger dig många möjligheter. Som konsult blir du en viktig del av vår organisation och bidrar med din kompetens ute hos våra kunder. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/ De flesta frågor eller funderingar kan du hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på [email protected]. Ange alltid tjänstens referensnummer 36043 i ämnesraden. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen eller vilket kundföretaget är om det utelämnats ur annonsen.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Vill du göra skillnad i Stockholmarnas vardag, och jobba i en spännande och växande stadsdel? Hos oss får du utvecklas och växa med uppgiften. Vi arbetar för att hitta nya innovativa arbetssätt för ett hälsosamt och meningsfullt åldrande. Till stöd för detta har vi ett innovationscentrum med framstående välfärdsteknik inom vård och omsorg. Tillsammans arbetar vi för att vara ett stadsdelsområde i en trygg stad att växa upp, leva och att åldras i. Välkommen till oss Högdalens hemtjänst söker en undersköterska för tillsvidareanställning. Sysselsättningsgraden är 100 %. Du arbetar varannan helg.  Vårt upptagningsområde är Bandhagen och Högdalen. Vi utför både planerade insatser och larm och vår lokal finns i Högdalen. Din roll Som undersköterska hos oss ger du god omvårdnad och social omsorg till våra omsorgstagare enligt biståndsbeslut. Du hjälper till med personlig omvårdnad, tillsyn och bidrar till en meningsfull och trygg vardag. I arbetet ingår även att: Dokumentera i omsorgstagarens sociala journal Ha kontakt med anhöriga Samverka med kollegor, arbetsledning och andra yrkesgrupper Du förflyttar dig mellan omsorgstagare med till fots eller med elcykel. Din kompetens och erfarenhet Krav: Skyddad yrkestitel som undersköterska  Tidigare erfarenhet av att jobba inom hemtjänst  Datorvana för dokumentation och rapportering  Mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift Kunna cykla (elcykel) Vid denna rekrytering lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ser gärna att du är: Stabil: Du är trygg, stresstålig och har en personlig mognad. Serviceinriktad: Du är serviceinriktad och lyhörd för omsorgstagarens behov. Samarbetsvillig: Du har god samarbetsförmåga, delar med dig av egna kunskaper och erfarenheter samt är öppen för att lära dig av andra. Empatisk: Du har empati i mötet med andra människor och har ett genuint intresse för att arbeta inom yrket. Vi erbjuder Här kan du läsa mer om Förmåner för medarbetare - Stockholms stad Övrigt Du ansöker genom att bifoga ditt CV samt besvara några urvalsfrågor. Vi ser fram emot din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 106 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 20 000 nya lägenheter planeras till år 2030. För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och personer med funktionsnedsättning i deras hem måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum.

Vi söker för kunds räkning en Senior Account Executive inom Marketing Tech / SaaS. Det här är en direktrekrytering, vilket innebär att du blir anställd hos vår kund. Vår kund är ett etablerat och internationellt verksamt Marketing Tech-bolag med huvudkontor i Stockholm och kunder både i Norden och internationellt. Bolaget är börsnoterat och erbjuder en avancerad SaaS-plattform som kombinerar brand tracking, marketing mix modelling och kampanjutvärdering. Nu söker vi en erfaren och affärsdriven Senior Account Executive som vill vara med och driva bolagets fortsatta tillväxt inom enterprise och strategisk nykundsförsäljning. Det här är en renodlad New Business-roll där du får stort ansvar för att bygga din egen pipeline och driva hela säljprocessen från första kontakt till signerad affär. Om rollen Som Senior Account Executive ansvarar du för att identifiera, bearbeta och utveckla nya affärsmöjligheter inom enterprise och strategiska kundsegment. Du kommer bland annat att: Bygga egen pipeline från grunden genom outbound prospecting Identifiera och bearbeta enterprise- och strategiska kunder Arbeta aktivt med cold calling, LinkedIn och e-post Kontakta och bygga relationer med seniora beslutsfattare Driva hela säljcykeln från första kontakt och discovery till proposal, förhandling och signering Sälja komplexa SaaS-lösningar och konsultativa marknadslösningar Förstå kundens affär, utmaningar och behov och tillsammans med kunden hitta rätt lösning Förhandla pris, omfattning, villkor och governance i fleråriga avtal Driva affärer över flera marknader och med flera stakeholders Leda interna deal teams tillsammans med bland annat Customer Success, Insights, Product och Finance Arbeta strukturerat med CRM och etablerad säljmetodik En viktig del av rollen är att förstå marknadsorganisationers behov och affärsdrivare. Vi söker därför dig som har erfarenhet av att sälja till marknadsteam, Marketing Directors, CMOs och andra seniora beslutsfattare inom marknad och insights. Du behöver kunna förstå hur marknadsbudgetar sätts, försvaras och utvärderas samt kunna koppla en komplex SaaS-lösning till kundens affärsmål. Du rapporterar till VP Sales och rollen är en individuell specialistroll utan personalansvar. Vem söker vi? Vi söker en senior B2B-säljare som är van vid komplexa affärer och som kan visa konkreta resultat från tidigare roller. Vi ser gärna att du har: Minst 7 års erfarenhet av komplex B2B-försäljning Dokumenterad erfarenhet av att själv skapa pipeline genom outbound-försäljning Erfarenhet av SaaS-försäljning Bakgrund inom Marketing Tech, media, marknadsundersökningar eller insights Dokumenterad erfarenhet av större och komplexa affärer med flera stakeholders Erfarenhet av att själv ha stängt affärer med seniora beslutsfattare på större bolag Erfarenhet av att förhandla fleråriga avtal med komplex prisbild, scope och villkor Erfarenhet av strukturerad säljmetodik, exempelvis MEDDPICC eller motsvarande Mycket god CRM-disciplin Du har sålt till marknadsteam och/eller CMOs. Erfarenhet av att driva interna deal teams utan att själv ha personalansvar Flytande svenska och engelska Är baserad i Stockholm eller har möjlighet att flytta Vi söker en riktig hunter! Det här är inte en roll för dig som främst har arbetat med att förvalta befintliga kunder. För att lyckas behöver du vara van vid att själv skapa dina affärer och bygga din pipeline från grunden. Vi vill därför gärna se konkreta resultat från din tidigare försäljning, exempelvis: Pipeline: Hur stor del av din pipeline har du själv genererat? Resultat: Vilken quota har du haft och hur har du presterat mot den? Affärer: Vilka är dina största affärer och vem var beslutsfattaren? Vi värdesätter dokumenterade resultat framför en specifik branschbakgrund. Vad erbjuds? En senior och affärskritisk roll inom Marketing Tech Möjlighet att sälja en avancerad SaaS-lösning till enterprise- och strategiska kunder Stor möjlighet att påverka bolagets fortsatta tillväxt Hybridarbete i Stockholm Flexibla arbetstider Extra bonus på fleråriga avtal och bidragsmarginal 30 dagars semester Tjänstepension Sjukförsäkring Friskvårdsbidrag Kompetensutveckling och utbildning Grundlön: 45 000–57 000 kr/mån + obegränsad provisionsmöjlighet Det här är en möjlighet för dig som vill ta nästa steg i en senior New Business-roll och arbeta med komplex SaaS-försäljning mot några av marknadens mest intressanta bolag. Välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande.

Arbetsbeskrivning Drivs du av att utveckla affärer som bidrar till en ökad försäljning och lönsamhet? Är du en person gillar att skapa möjligheter och är van att driva affärer från idé till verklighet? I så fall tycker vi att du ska fortsätta att läsa! BAUHAUS befinner sig i en spännande tillväxtresa och nu söker vi inköpare till den del av inköpsorganisationen som fokuserar på e-handel. Huvudfokuset kommer att vara att utveckla befintliga och säkra nya leverantörssamarbeten genom vilka vi ska bredda vårt erbjudande på bauhaus.se I rollen som inköpare är din främsta arbetsuppgift att identifiera områden där BAUHAUS kan utöka sin marknad och aktivt söka upp leverantörer som kan bidra till att vi erbjuder ett ännu mer komplett sortiment på vår e-handelsplattform. Du kommer ansvara för hela inköpsprocessen, från marknadsanalys, avtalsförhandling och inköp till att produkten säljer ut genom kassan. Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Vem söker vi? Vi söker en van förhandlare som har förmågan att skapa långsiktiga affärsrelationer och som kan arbeta med både mindre och större projekt. I denna roll är det viktigt att du som person är strukturerad, samarbetsvillig och kreativ. Har du tidigare erfarenhet från inköpsarbete i en e-handelsorganisation samt analys av sökbeteenden ser vi detta som starkt meriterande. Vi gillar att du är kreativ, ambitiös och målmedveten och vill arbeta på ett marknadsledande företag som befinner sig i en kraftfull expansionsfas. Du behöver vara kommersiellt driven och handlingskraftig då vi tror att du kommer vara ett stort tillskott till vår inköpsavdelning och att du tillsammans med teamet är med och bidrar till BAUHAUS fortsatta framgångsresa. Arbetsplatsen är belägen på vårt kontor i Bromma intill varuhuset, där du sitter tillsammans med resten av inköpsteamet. Vi ser att du har eftergymnasial utbildning, gärna inom inköp eller motsvarande, förmodligen har du 2-3 års arbetslivserfarenhet av liknande tjänst. Du är affärs- och resultatfokuserad och har arbetat med varumärkes- och produktarbete. Du behärskar svenska och engelska i såväl tal som skrift och har goda kunskaper i MS Office. BAUHAUS erbjuder: en kreativ arbetsplats där du får många kontaktytor inom företaget och ges möjlighet till egen utveckling och en spännande karriär, såväl i Sverige som utomlands då vi idag finns i 19 länder. BAUHAUS är en inspirerande arbetsplats med högt i tak och med mycket glädje och vi sätter stort värde i att vara en bra arbetsgivare. För att uppnå det och skapa en sund och hälsosam arbetsmiljö där alla kan känna delaktighet och få möjlighet att utvecklas, arbetar vi efter några riktlinjer, vi gillar därför om du tänker som oss kring en god arbetsmiljö. Vi bidrar till en bra företagskultur och rolig arbetsplats Vi uppmärksammar framgång och innovativa idéer Vi arbetar för en trygg och säker arbetsmiljö Vi har nolltolerans mot trakasserier och diskriminering Vi accepterar ingen form av korruption Vi arbetar för en hållbar utveckling Vi följer policys, riktlinjer och lagkrav BAUHAUS strävar efter att låta medarbetarna växa med företaget och rekryterar ofta internt. Vi tycker det är viktigt att erbjuda våra medarbetare utveckling och därför har vi egna utbildningsprogram inom t ex försäljning och ledarskap, vi har också ett Talent-program där man ges möjlighet till personligutveckling och att ingå i mentorsprogram med en egen mentor, allt för att stärka den egna karriären. BAUHAUS är en av Europas största varuhuskedjor för verkstad, hem & trädgård med nästan 300 varuhus i 19 länder varav 25 varuhus och en webshop i Sverige. Vi är drygt 20.000 medarbetare i världen och ca 3000 i Sverige. Vi finns från Umeå i norr till Malmö i söder.

Kommuner och regioners verksamheter är välfärdens kärna. Det är verksamheter som berör miljontals människor, varje dag. Våra medlemmar har gett oss ett tydligt uppdrag: att Sverige ska ha världens mest innovativa och omtänksamma välfärd. De kommande åren står vi inför utmaningar som kräver mod, kreativitet, kompetens och förändringsvilja. Vi tar med det som är bra idag när vi skapar morgondagens välfärd. Vi möter förändring med utveckling. Vi tror på dig och på din förmåga. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du ingår i samordningskansliet som är en central funktion inom SKR med uppdrag att stödja den övergripande ledningen, den politiska beslutsprocessen och organisationens gemensamma styrning. Rollen är placerad inom  styrelsesekretariatet som ansvarar för administrativt stöd till SKR:s styrelse, arbetsutskott, och kongress.  Rollen som koordinator är central för SKR:s politiska beslutsprocesser och innebär att samordna, koordinera och stödja arbetet i nära samverkan med såväl politisk ledning som verksamhet.  Som koordinator har du en central roll i att stödja SKR:s politiska ledning och bidra till att viktiga besluts- och styrningsprocesser fungerar väl. Du är ett viktigt stöd i arbetet med att planera, koordinera och följa upp ärenden, möten och underlag.  Arbetet omfattar bland annat att:  • stödja den politiska ledningen i olika åtaganden genom att inhämta och sammanställa underlag • samordna handlingar och dagordningar till politiska sammanträden samt publicera underlag i Netpublicator • fördela inkommande remisser och ge administrativt stöd i remissprocessen • stödja styrelsesekretariatets arbete genom utskick, expediering av handlingar och mötesadministration inför och efter arbetsutskottets och styrelsens möten • samordna mötesförfrågningar och kalenderbokningar för SKR:s ordförande och den politiska ledningen • bevaka och hantera samordningskansliets funktionsbrevlåda samt fördela inkommande frågor till rätt mottagare • ge administrativt stöd till den politiska ledningen och samordningskansliet i det löpande arbetet • hantera arvoden och administrera underlag kopplade till politiska uppdrag • hantera ekonomiadministration, bland annat fakturor, reseräkningar och utlägg  • boka möten, lokaler, digitala möten, förtäring och andra praktiska arrangemang.  Arbetet kännetecknas av många parallella uppgifter, korta ledtider och nära samverkan med såväl förtroendevalda som chefer och medarbetare. Rollen passar dig som trivs i en central funktion där struktur, service och kvalitet är avgörande. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete och som har god förmåga att skapa struktur och hålla ihop flera processer samtidigt.  Du har:  • eftergymnasial utbildning eller annan relevant utbildning och/eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer ger motsvarande kompetens   • vana att planera, koordinera och följa upp möten, aktiviteter och administrativa processer • goda kunskaper i Microsoft 365, inklusive digitala samarbetsverktyg och AI-baserade funktioner • mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.  Det är meriterande om du har erfarenhet av kvalificerat lednings- eller verksamhetsstöd, att jobba i en politiskt styrd organisation, medlemsorganisation eller offentlig verksamhet samt erfarenhet av mötesadministration kopplad till styrelser, nämnder, delegationer eller motsvarande beslutsorgan. Personliga egenskaper  För att lyckas i  rollen behöver du vara • strukturerad • initiativrik • samarbetsorienterad • kvalitetsmedveten  • och ha gott omdöme.  Du trivs med att ta eget ansvar, arbetar självständigt och har förmåga att prioritera när många frågor pågår samtidigt. Du är prestigelös, lösningsorienterad och har lätt för att bygga förtroende och goda relationer. Du tycker om att koordinera arbete mellan olika aktörer och bidrar till att frågor drivs framåt på ett strukturerat sätt. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) är en medlems- och arbetsgivarorganisation för Sveriges kommuner och regioner. Genom kunskap, råd och service till våra medlemmar stärker vi dem i deras uppdrag att utveckla välfärden för alla invånare. Vi är en mötesplats för kommuner och regioner och tillsammans utvecklar vi demokrati och välfärd utifrån invånarnas behov i hela landet. Vi påverkar regering, riksdag och EU genom att ge förslag på hur vi bäst utvecklar demokrati och välfärd. SKR har ca 500 medarbetare och kontoret är placerat vid Slussen i Stockholm. Som medarbetare på SKR har du flexibilitet att arbeta delvis på kontoret och delvis från annan plats, med utgångspunkt i verksamhetens behov.

Vill du bidra till att fler ingenjörer engagerar sig, organiserar sig och får möjlighet att påverka sina villkor på arbetsplatsen? I samband med föräldra- och studieledighet söker vi nu två medlems- och föreningsrekryterare som vill bidra till ett starkt medlemsengagemang och utveckla den lokala fackliga organiseringen. Rollerna tillhör enheten Rekrytering inom avdelningen Medlemsutveckling och Rekrytering och utgår från Sveriges Ingenjörers kontor i Stockholm. Tjänsterna är visstidsanställningar på 11 månader med start så snart som möjligt.     Om rollen: Som medlems- och föreningsrekryterare arbetar du nära medlemmar och förtroendevalda på arbetsplatser runt om i Sverige med fokus på medlemsrekrytering, medlemsengagemang och föreningsutveckling. En central del av uppdraget är att stötta och coacha förtroendevalda i arbetet med att rekrytera och behålla medlemmar samt utveckla den lokala fackliga verksamheten. I praktiken kan det handla om att väcka intresse för fackligt engagemang, identifiera och motivera medlemmar att ta steget till ett förtroendeuppdrag eller stötta i arbetet med att bilda och utveckla akademikerföreningar. Du fungerar också som ett löpande stöd till befintliga föreningar och bidrar till att skapa struktur, aktivitet och långsiktigt lokal verksamhet.   Arbetet är utåtriktat och innebär bland annat att planera och genomföra arbetsplatsbesök, medlems- och informationsmöten, utbildningar och workshops. I rollen blir du en viktig länk mellan den lokala verksamheten och Sveriges Ingenjörers kansli och samarbetar nära med framför allt ombudsmän och förhandlare samt medlemsservice. Arbetet bedrivs mot tydliga mål med fokus på att öka medlemsanslutningen, engagera fler förtroendevalda och stärka den lokala fackliga verksamheten. Arbetet innebär resor till arbetsplatser runt om i Sverige. Den vi söker:   För att lyckas i rollen har du en relevant akademisk utbildning och erfarenhet av utåtriktat och relationsskapande arbete, där du framgångsrikt har engagerat och inspirerat mottagaren. God förståelse för medlemsstyrda organisationer, den fackliga kontexten och den svenska arbetsmarknaden är viktigt, exempelvis genom erfarenhet som förtroendevald, arbete inom en facklig organisation eller annan relevant bakgrund inom medlems- och arbetsmarknadsfrågor. Rollen förutsätter också vana av att leda möten och hålla presentationer, utbildningar eller workshops. Du uttrycker dig mycket väl på svenska i tal och skrift, har goda kunskaper i engelska samt god systemvana. Erfarenhet av medlemsrekrytering, föreningsutveckling, lokal organisering eller facklig rådgivning är starkt meriterande.   Som person är du engagerande, kommunikativ och förtroendeingivande, med lätt för att skapa relationer och få människor med dig. Du tar initiativ, arbetar självständigt och strukturerat med fokus på resultat. Samtidigt är du lyhörd, prestigelös och samarbetsorienterad, med förmåga att navigera mellan olika perspektiv och trivas i en föränderlig miljö. Vi erbjuder:   Det här är en roll för dig som tycker om att möta människor, skapa engagemang och se konkreta resultat av ditt arbete och som samtidigt vill bidra till att stärka den svenska partsmodellen. Hos oss blir du en del av ett snabbfotat och engagerat team med höga ambitioner, där du har möjlighet att göra skillnad för våra medlemmar. Sveriges Ingenjörers värdeord är: Stolt, Nyfiken och Professionell vilket sammanfattar vårt arbetssätt. Sveriges Ingenjörer som arbetsgivare erbjuder villkor som följer Teknikavtalet och lokala avtal som har upprättats på arbetsplatsen samt hög grad av frihet under ansvar där du har möjlighet att delvis arbeta från andra platser än vårt kontor.    Välkommen med din ansökan! Välkommen att visa intresse genom att registrera CV och ett motivationsbrev om varför du ska bli Sveriges Ingenjörers nya medlems- och föreningsrekryterare via signerarekrytering.se. Vi gör urval löpande och tar gärna emot din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 4 november. Eventuella frågor besvaras av Signeras konsulter Anna Hultkrantz, tel. 073-83 433 20 eller Malin Östman, 076-339 98 45.   Fackliga företrädare är Caroline Sahlén (Akademikerföreningen) samt Lotta Ljungqvist (Unionenklubben). Båda nås via växeln på 08-613 80 00.   Om Sveriges Ingenjörer: Ingenjörerna är en av Sveriges viktigaste yrkesgrupper. De löser gemensamma utmaningar, genererar tillväxt och skapar fler jobb. För att stötta och utveckla dem finns Sveriges Ingenjörer – det enda fackförbundet med fullständigt fokus på ingenjörer. Vi arbetar för att våra medlemmar ska ha goda villkor, möjlighet att utvecklas och att de ska värderas så högt som de förtjänar. Sveriges Ingenjörer är en kunskapsdriven, samhällsengagerad och tillåtande arbetsplats. Våra stolta, nyfikna och professionella medarbetare är vår viktigaste resurs. Du uppmuntras att dela med dig av tankar och idéer, vi månar om din utveckling och tar vara på ditt engagemang.

Data Engineer – Hybrid, Stockholm När AI-agenter snabbt kan skriva kod och sätta upp pipelines, blir det mänskliga hantverket med djup förståelse för datamodellering, kvalitet och säkerhet viktigare än någonsin – allt det som krävs för att data ska kunna omvandlas till affärsnytta. Vem är du? Vi söker dig som har minst fem års erfarenhet som data engineer eller backendutvecklare efter avslutad examen och som vill fortsätta utvecklas inom dataområdet. Vi tror att du har en ingenjörsutbildning eller en examen inom data- eller systemvetenskap. Kanske har du glömt en del av kurserna, men du minns tydligt att programmering och att utforska data var det roligaste under studietiden. För att trivas hos oss tror vi att du: Är kvalitetsmedveten: Du vet att analys och AI-modeller aldrig blir bättre än kvaliteten på den data de bygger på. Du förstår att AI kan producera kod snabbt, men att det krävs kunskap för att avgöra om koden är säker, skalbar och förvaltningsbar. Du är filtret mot ‘slop’. Har teknisk bredd: Du känner dig trygg i språk som Python och SQL. Du har byggt data pipelines, kanske har du redan arbetat med plattformar som Microsoft Fabric, Databricks eller open source-verktyg som Apache Spark och dbt, eller är nyfiken på att fördjupa dina kunskaper inom dessa. Är nyfiken på AI: Du ser moderna “coding agents” som verktyg för att jobba smartare, inte som en ersättning för ditt eget tänkande. Om du dessutom har implementerat MCP-servrar eller RAG-lösningar är det en bonus. Värdesätter lärande: Du delar kunskap lika självklart som man delar en kaffe. Uppdraget? Vi bygger stabilt och långsiktigt. Vi jagar inte kortsiktigt sälj, utan arbetar utifrån kundens faktiska behov. Som konsult får du ansvar och frihet. Du kommer att arbeta i uppdrag där vi ligger i framkant, men där din uppgift är att säkerställa verklig nytta och teknisk höjd. Du blir bryggan mellan teknik och hållbara system. Vad vi erbjuder Detta är en chans att vara med och påverka kulturen i ett tidigt skede, utan osäkerheten som ofta finns i startups. Trygghet i ryggen: Grundarna är erfarna bolagsbyggare, tekniska ledare och säljare. Vi vet hur man säkrar rätt uppdrag och bygger stabila team. Marknadsmässiga villkor: Vi erbjuder en trygg anställning med konkurrenskraftig lön, pension och förmåner. Mänskligt fokus: En miljö fri från onödiga armbågar, där vi bevisar att framtidens techbolag kan vara både smarta och mänskliga. Utveckling: Möjligheten att definiera vad rollen som konsult innebär när AI skriver grovskissen, men du står för finliret. Intervjuer sker löpande — skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Du blir anställd direkt av företaget. Du får veta vilket företag det gäller när du är i kontakt med rekryteraren. Bumbli Group är inte arbetsgivaren utan rekryteringspartner. Välkommen med din ansökan! Bumbli Group är en del av House of Recruitment — en personlig, traditionell och kvalitetsdriven rekryteringsbyrå i Göteborg.

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 400 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vill du bidra till ett tryggare samhälle genom att leda och utveckla Polismyndighetens lokalförsörjning i Region Stockholm? Polisens lokalförsörjningsenhet söker dig som är en erfaren ledare med bred kompetens inom fastighets- och lokalförsörjningsområdet och som vill ta ansvar för en samhällsviktig verksamhet i ständig utveckling. Lokalförsörjningsenheten ingår i Polismyndighetens ekonomiavdelning som är en ekonomiavdelning utöver det vanliga med en fantastisk bredd i roller och kompetenser. Förutom att vi utformar och driver den finansiella och strategiska styrningen av polisen ansvarar vi också för en kedja av förutsättningar som polisverksamheten behöver i sitt arbete - exempelvis lokalförsörjning, inköp av materiel och utrustning, fordonsförsörjning, fordonsservice samt internt trafiksäkerhetsarbete. Tillsammans bidrar vi till att polisen ska kunna fullfölja sitt kärnuppdrag - att göra hela Sverige tryggt och säkert. Lokalförsörjningsenheten ansvarar för myndighetens lokalförsörjning och verkar för att polisens lokaler ska stödja verksamheten och bidra till att polisen kan finnas där medborgarna behöver oss – idag och i framtiden. Inom region Stockholm förvaltas ca 550 000 kvadratmeter lokaler till ett inhyrt värde av drygt 1 600 000 000 kr. Enheten har ny organisation från 1/11 2025 med i huvudsak 7 regionala sektioner samt en sektion för utveckling och en grupp för nationella projekt. Vi söker nu en sektionschef för region Stockholm med placering på vårt kontor i Kungsholmen. Enheten är under uppbyggnad så du kommer in i en spännande och utvecklande period. Arbetsbeskrivning Som Sektionschef för Lokalförsörjningen i Region Stockholm har du det övergripande ansvaret för myndighetens inhyrda lokaler inom regionen. Du leder och utvecklar verksamheten inom både förvaltning och projekt, tillsammans med din ledningsgrupp, och har det övergripande ansvaret för budget, uppföljning och resultat. Du leder genom dina gruppchefer för förvaltning respektive projekt, och driver verksamheten genom ett tillitsbaserat och uppdragsstyrt ledarskap. Sektionen har idag drygt 20 medarbetare, men kan komma att växa. Rollen innebär ett nära samarbete med såväl regionala som nationella funktioner och externa hyresvärdar. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Leda, planera och följa upp lokalförsörjningen i Region Stockholm. Säkerställa att myndighetens lokaler stödjer verksamhetens behov på ett effektivt, säkert och hållbart sätt. Ansvara för budget, prognoser och ekonomisk uppföljning inom ansvarsområdet. Leda, delegera och följa upp förhandlingar, avtal och samarbeten med externa hyresvärdar och leverantörer. Driva utvecklingen inom regionens fastighets- och projektportfölj i nära dialog med Bidra till det strategiska arbetet inom lokalförsörjning Tjänsten kommer att innebära resor inom regionen och till nationella möten inom andra regioner. Som chef för lokalförsörjningssektionen i region Stockholm rapporterar du till chefen för lokalförsörjningsenheten samt ingår i enhetens nationella ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för din sektions verksamhet och resultat. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Du företräder hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: Relevant akademisk utbildning, exempelvis inom fastighetsekonomi, bygg, teknik eller juridik, eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som bedöms likvärdig Flera års erfarenhet från en kvalificerad befattning inom fastighetsförvaltning, lokalförsörjning eller motsvarande område Minst tre års erfarenhet av att driva och leda i en komplex verksamhet tillsammans med andra chefer (formellt chefskap) Flera års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål-och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet Erfarenhet av budget- och resultatansvar i större organisation God kunskap om hyresjuridik, avtalshantering och ekonomisk styrning Erfarenhet av arbete i, eller nära, offentlig sektor, inklusive tillämpning av LOU Erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva komplexa förändrings- och utvecklingsarbeten Ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum Körkort B Svenskt medborgarskap Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: Minst två års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer (chef över chefer) Erfarenhet av att leda komplexa fastighetsprojekt eller större ombyggnationer i hyreslokaler Erfarenhet av arbete inom statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet chefs- och ledarskapsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: Analys och helhetssyn Mål och resultat Utveckling och förändring Social säkerhet Muntlig och skriftlig kommunikation Skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna: https://polisen.se/ledarkriterier Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Övrig information Anställning Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om sex år med möjlighet till förlängning Anställningen kan komma att inledas med en provanställning på 6 månader Placeringsort: Stockholm Ansökan För fullständig annons och ansökan: vänligen se vår annons på polisens hemsida: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/oktober/sektionschef-till-lokalforsorjningsenheten-region-stockholm/