SALGSCHEF – JURISTKATALOGET (100 % PROVISION) Opbyg og led salgsteamet fra bunden – på distance. Om Juristkataloget Juristkataloget hjælper advokater og jurister med at blive synlige for potentielle klienter. Kunden betaler 3.500 kr. om året ekskl. moms for én af højst 10 pladser pr. retsområde og region. Opgaven Du rekrutterer, leder og følger op på et team på 3 sælgere, og du sælger ikke selv. Hver uge rapporterer du resultatet til ejeren. Provision - Nysalg: 10 % af teamets omsætning, i fase 1. - Fornyelse: 5 % af årsprisen, altså 175 kr. til dig pr. fornyelse af en kunde, som teamet har hvervet. - Eksempel: kravniveauet 80 solgte abonnementer pr. 30-dagesperiode giver 280.000 kr. i omsætning for teamet og 28.000 kr. i provision til dig pr. 30-dagesperiode. Med 3 sælgere i fuldt tempo (120 abonnementer) bliver det 42.000 kr. til dig pr. 30-dagesperiode. Kunderne køber som led i deres erhverv og har ingen fortrydelsesret. Omsætningen opgøres på betalte abonnementer. Provision, der allerede er udbetalt til dig for en periode, som tilbagebetales til kunden, modregnes i din næste udbetaling. Krav - Dag 14: 3 aktive sælgere. - Dag 45: mindst 40 solgte abonnementer i alt for teamet. - Dag 75: mindst 80 solgte abonnementer i alt for teamet. - Derefter: mindst 80 solgte abonnementer for teamet pr. 30-dagesperiode. - Fra ca. 12 måneder efter start: mindst 70 % af teamets kunder fornyer. Kravene kan nås med 2 sælgere, og den tredje er din margin. Hvis et krav ikke nås, afsluttes samarbejdet. To faser Når alle områder er fyldt, går opgaven over til fornyelser og ledige pladser. Så fastsættes kravene og provisionen på ny, og du kan også selv sælge eller få ansvar for flere lande. Hvem vi søger Du har erfaring med at lede salgsteams mod målbare resultater og er tryg ved at rekruttere, stille krav og afslutte samarbejder. Du behersker dansk flydende i både skrift og tale og kan bruge Stripe, Google Workspace og AI-værktøjer. Arbejdsform Du fakturerer via en faktureringsservice og behøver ikke eget CVR-nummer. Fjernarbejde med tæt opfølgning på videomøder. Du refererer til ejeren. Ingen fast løn og ingen godtgørelse af udgifter. Ansøgning (maks. 200 ord, intet CV) 1. Bekræft, at du accepterer 100 % provision og fakturering via en faktureringsservice. 2. Bekræft, at du accepterer, at opgaven afsluttes, hvis kravene ikke nås. 3. Beskriv, hvordan du vil rekruttere dine første 3 sælgere. Ansøgninger med CV eller uden svar på alle punkter behandles ikke. Send til: [email protected] Ansøgningsfrist: 6. november 2026. Vi behandler ansøgningerne løbende, og opgaven kan blive besat før ansøgningsfristen.

SÆLGER – JURISTKATALOGET (100 % PROVISION) Juristkataloget hjælper advokater og jurister med at blive synlige for potentielle klienter. Vi er hverken en advokatvirksomhed eller en juridisk rådgivningsvirksomhed og yder ingen juridisk rådgivning – vi er en platform for synlighed. Hvad du sælger Eksklusiv synlighed: højst 10 profiler pr. retsområde og region. Kunden betaler 3.500 kr. om året ekskl. moms. Provision - Ny kunde: 25 % af årsprisen, altså 875 kr. til dig pr. ny kunde. - Fornyelse: 10 % af årsprisen, altså 350 kr. til dig pr. fornyelse af en kunde, du har hvervet. Du beholder dine kunder, så længe opgaven løber. - Eksempel: 40 solgte abonnementer pr. 30-dagesperiode giver 35.000 kr. til dig pr. 30-dagesperiode. Kunderne køber som led i deres erhverv og har ingen fortrydelsesret. Der udbetales kun provision for betalte abonnementer. Ophører et abonnement før tid, får du provision for de dage, kunden har betalt for. Provision, der allerede er udbetalt til dig for en periode, som tilbagebetales til kunden, modregnes i din næste udbetaling. Krav - Dag 21: første abonnement solgt. - Dag 30: mindst 20 solgte abonnementer i alt. - Dag 60: mindst 40 solgte abonnementer i alt. - Derefter: mindst 40 solgte abonnementer pr. 30-dagesperiode. - Fra ca. 12 måneder efter start: mindst 70 % af dine kunder fornyer. Alle dage regnes fra din startdato. Hvis et krav ikke nås, afsluttes samarbejdet. To faser Når alle områder i landet er fyldt, går opgaven over til fornyelser og ledige pladser. Kravet om nysalg erstattes da af kravet om fornyelsesgrad. Med mange kunder, der fornyer, kan det blive en løbende indtægt, der kræver langt mindre tid. Hvem vi søger Du har erfaring med B2B- og telefonsalg og er tryg ved at arbejde uden fast løn. Du behersker dansk flydende i både skrift og tale og kan bruge Stripe, Google Workspace og AI-værktøjer. Kunderne kan træffes i dagtimerne på hverdage. Arbejdsform Du fakturerer via en faktureringsservice og behøver ikke eget CVR-nummer. Fjernarbejde med tæt opfølgning på videomøder. Du refererer til salgschefen. Ingen fast løn og ingen godtgørelse af udgifter. Du skal have egen telefon og computer. Ansøgning (maks. 200 ord, intet CV) 1. Bekræft, at du accepterer 100 % provision og fakturering via en faktureringsservice. 2. Bekræft, at du accepterer, at opgaven afsluttes, hvis kravene ikke nås. 3. Beskriv, hvordan du vil finde og kontakte dine første 10 kunder. Ansøgninger med CV eller uden svar på alle punkter behandles ikke. Send til: [email protected] Ansøgningsfrist: 6. november 2026. Vi behandler ansøgningerne løbende, og opgaverne kan blive besat før ansøgningsfristen.

SALGSSJEF – JURISTKATALOGEN (100 % PROVISJON) Bygg og led salgsteamet fra grunnen av – på distanse. Om Juristkatalogen Juristkatalogen hjelper advokater og jurister med å bli synlige for potensielle klienter. Kunden betaler 5 000 kr per år ekskl. mva for én av maks 10 plasser per rettsområde og fylke. Oppdraget Du rekrutterer, leder og følger opp et team på 3 selgere, og du selger ikke selv. Hver uke rapporterer du resultatet til eieren. Provisjon - Nysalg: 10 % av teamets omsetning, i fase 1. - Fornyelse: 5 % av årsprisen, altså 250 kr til deg per fornyelse av en kunde som teamet har vervet. - Eksempel: kravnivået 80 solgte abonnementer per 30-dagersperiode gir 400 000 kr i omsetning for teamet og 40 000 kr i provisjon til deg per 30-dagersperiode. Med 3 selgere i full takt (120 abonnementer) blir det 60 000 kr til deg per 30-dagersperiode. Kundene kjøper i sin yrkesvirksomhet og har ingen angrerett. Omsetningen regnes av betalte abonnementer. Provisjon som allerede er utbetalt til deg for en periode som tilbakebetales til kunden, trekkes fra din neste utbetaling. Krav - Dag 14: 3 aktive selgere. - Dag 45: minst 40 solgte abonnementer totalt for teamet. - Dag 75: minst 80 solgte abonnementer totalt for teamet. - Deretter: minst 80 solgte abonnementer for teamet per 30-dagersperiode. - Fra rundt 12 måneder etter start: minst 70 % av teamets kunder fornyer. Kravene kan nås med 2 selgere, og den tredje er din margin. Nås ikke et krav, avsluttes samarbeidet. To faser Når alle områdene er fylt, går oppdraget over til fornyelser og ledige plasser. Da fastsettes kravene og provisjonen på nytt, og du kan også selge selv eller få ansvar for flere land. Hvem vi søker Du har erfaring med å lede salgsteam mot målbare resultater og er trygg på å rekruttere, stille krav og avslutte samarbeid. Du behersker norsk flytende, både muntlig og skriftlig, og kan bruke Stripe, Google Workspace og AI-verktøy. Arbeidsform Du fakturerer uten eget foretak via et faktureringsselskap. Fjernarbeid med tett oppfølging i videomøter. Du rapporterer til eieren. Ingen fast lønn og ingen dekning av utgifter. Søknad (maks 200 ord, ingen CV) 1. Bekreft at du aksepterer 100 % provisjon og fakturering via et faktureringsselskap. 2. Bekreft at du aksepterer at oppdraget avsluttes hvis kravene ikke nås. 3. Beskriv hvordan du vil rekruttere dine første 3 selgere. Søknader med CV eller uten svar på alle punkter blir ikke behandlet. Send til: [email protected] Søknadsfrist: 6. november 2026. Vi behandler søknadene fortløpende, og oppdraget kan bli besatt før søknadsfristen.

SELGER – JURISTKATALOGEN (100 % PROVISJON) Juristkatalogen hjelper advokater og jurister med å bli synlige for potensielle klienter. Vi er ikke et advokat- eller juristfirma og gir ingen juridisk rådgivning – vi er en plattform for synlighet. Hva du selger Eksklusiv synlighet: maks 10 profiler per rettsområde og fylke. Kunden betaler 5 000 kr per år ekskl. mva. Provisjon - Ny kunde: 25 % av årsprisen, altså 1 250 kr til deg per ny kunde. - Fornyelse: 10 % av årsprisen, altså 500 kr til deg per fornyelse av en kunde du har vervet. Du beholder kundene dine så lenge oppdraget pågår. - Eksempel: 40 solgte abonnementer per 30-dagersperiode gir 50 000 kr til deg per 30-dagersperiode. Kundene kjøper i sin yrkesvirksomhet og har ingen angrerett. Provisjon utbetales bare for betalte abonnementer. Avsluttes et abonnement før tiden, får du provisjon for de dagene kunden har betalt for. Provisjon som allerede er utbetalt til deg for en periode som tilbakebetales til kunden, trekkes fra din neste utbetaling. Krav - Dag 21: første abonnement solgt. - Dag 30: minst 20 solgte abonnementer totalt. - Dag 60: minst 40 solgte abonnementer totalt. - Deretter: minst 40 solgte abonnementer per 30-dagersperiode. - Fra rundt 12 måneder etter start: minst 70 % av kundene dine fornyer. Alle dager regnes fra startdatoen din. Nås ikke et krav, avsluttes samarbeidet. To faser Når alle områdene i landet er fylt, går oppdraget over til fornyelser og ledige plasser. Kravet om nysalg erstattes da av kravet om fornyelsesgrad. Med mange kunder som fornyer, kan det bli en løpende inntekt som krever langt mindre tid. Hvem vi søker Du har erfaring med B2B- og telefonsalg og er komfortabel med å jobbe uten fast lønn. Du behersker norsk flytende, både muntlig og skriftlig, og kan bruke Stripe, Google Workspace og AI-verktøy. Kundene nås på dagtid på hverdager. Arbeidsform Du fakturerer uten eget foretak via et faktureringsselskap. Fjernarbeid med tett oppfølging i videomøter. Du rapporterer til salgssjefen. Ingen fast lønn og ingen dekning av utgifter. Du trenger egen telefon og datamaskin. Søknad (maks 200 ord, ingen CV) 1. Bekreft at du aksepterer 100 % provisjon og fakturering via et faktureringsselskap. 2. Bekreft at du aksepterer at oppdraget avsluttes hvis kravene ikke nås. 3. Beskriv hvordan du vil finne og kontakte dine første 10 kunder. Søknader med CV eller uten svar på alle punkter blir ikke behandlet. Send til: [email protected] Søknadsfrist: 6. november 2026. Vi behandler søknadene fortløpende, og oppdragene kan bli besatt før søknadsfristen.

Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 850 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi har nu påbörjat bygget av en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan, med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än vad Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period. Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa. Vad kan vi erbjuda dig? Som mekanisk tekniker på Stockholm Exergi kommer du att arbeta med förbyggande och avhjälpande underhåll genom våra verkstäder. Vi är en grupp som utför arbete på all slags mekanik ute vid våra processanläggningar t.ex: reparera värmepumpar, ventiler och transportörer av gammal som såväl nyare modell. Även rondering ingår i arbetet och en del i arbetet består också av att hantera och rapportera arbetsordrar i vårt verksamhetssystem. Det finns möjligheter till fördjupning inom tex tribologi och vibrationsmätning där ditt intresse i kombination med vårt behov ger oss unika möjligheter genom att du med ökad kompetens och kunskap hjälper inte bara dig utan även kollegor och företaget att gå framåt. Som en del av ett företag som strävar efter att vara föregångare i branschen kommer du ingå i ett sammansvetsat och stöttande team med engagerade kollegor. Stockholm Exergi är ett stort företag och med rätt inställning och driv är utvecklingsmöjligheterna stora. I tjänsten ingår beredskapsveckor som i dag ligger på rullande sex veckors schema. Beredskapen innebär en skyldighet att vara tillgänglig i kombination med krav på inställelsetid på tjänstestället. På kraftvärmeverk är det full verksamhet året om, men i synnerhet under högdriftsäsong (när det är kallt ute) samt under de årliga revisionsstoppen, vilka som regel infaller under perioden maj - september. Detta kräver en noggrann semesterplanering vilket vi vill vara tydliga med från början. Anställningsform: Tillsvidareanställningen Arbetstider: Heltid Placering: Hässelbyverket. Varför jobba med mig? Som ledare är jag organiserad, effektiv och driven. Jag inspireras av människor som är engagerade och vill vara med i arbetet mot en hållbar stad. Jag tror att teamwork och en genuin vilja att hjälpa andra är viktiga faktorer för framgång. Hos oss värnar vi om ett hållbart arbetsliv och ett fungerande livspussel. Min roll är att vara en god ledare som stöttar dig och din utveckling. Jag vill att du är en självgående och aktiv problemlösare som är villig att ta på dig utmaningar, men också fira framgångar med dina kollegor. Gunnar Fjällström , gruppchef Mekanik Vem är du som person? Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga: Flexibel. Du har lätt för anpassning vid behov och kan därmed snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt kring situationer och frågor. Du ser möjligheter i förändring. Helhetssyn. Du har förmågan att se till helheten och kan därmed ta hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll men agerar alltid i enlighet med vad som är bäst för hela verksamheten. Samarbetsförmåga. Du arbetar bra med andra människor, framförallt för att du kan relatera dig till dem på ett lyhört sätt. Du besitter förmågan att lyssna och kommunicera samt löser eventuella konflikter på ett konstruktivt sätt. Självgående. Du är bekväm i att ta eget ansvar för dina uppgifter och ditt arbete. Du kan själv strukturera angreppssätt samt kan självmant driva processer vidare. Stabil. Du är lugn, stabil och kontrollerad i stressande eller pressade situationer. Du har även förmågan att behålla ett realistiskt perspektiv samt möjligheten att fokusera på rätt saker i rådande situation. Krav Gymnasial utbildning med för rollen relevant erfarenhet Erfarenhet av arbete inom underhåll och drift God kommunikativ förmåga och kan utrycka sig väl i tal och skrift på svenska B-körkort Nyfiken på oss eller våra anläggningar? – Det är roligt att ha ett jobb som varierar ända från nåt man egentligen skulle kunna göra i finkläder till rejält, fysiskt slit säger Daniel, driftingenjör inom bränsle Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. https://www.stockholmexergi.se/jobba-hos-oss/traffa-dina-framtida-kollegor/ Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på https://web.tours/exergi-vartaverket/ eller https://www.stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket Det fungerar i både dator och mobil. Rekryteringsprocessen Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? https://www.stockholmexergi.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocess/ Välkommen med din ansökan senast 21 oktober (Urval och intervjuer sker löpande) För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi jobbar enbart med inkluderande rekrytering och har en nolltolerans mot diskriminering på våra arbetsplatser. Oavsett religion, ålder, etnicitet. funktionsförutsättningar eller könstillhörighet är du en värdefull och respekterad medarbetare. Bra personer känner ofta bra personer – dela gärna annonsen om du har en vän som skulle älska det här jobbet!

SÄLJARE – JURISTKATALOGEN (100 % PROVISION) Juristkatalogen hjälper advokater och jurister att synas för potentiella klienter. Vi är ingen advokat- eller juristbyrå och ger ingen juridisk rådgivning – vi är en plattform för synlighet. Vad du säljer Exklusiv synlighet: högst 10 profiler per rättsområde och län. Kunden betalar 5 000 kr per år exkl. moms. Provision - Ny kund: 25 % av årspriset, alltså 1 250 kr till dig per ny kund. - Förnyelse: 10 % av årspriset, alltså 500 kr till dig per förnyelse av en kund du har värvat. Du behåller dina kunder så länge uppdraget pågår. - Exempel: 40 sålda abonnemang per 30-dagarsperiod ger 50 000 kr till dig per 30-dagarsperiod. Kunderna köper i sin yrkesverksamhet och har ingen ångerrätt. Provision betalas bara för betalda abonnemang. Avslutas ett abonnemang i förtid får du provision för de dagar kunden har betalat för. Provision som redan har betalats ut till dig för en period som återbetalas till kunden dras av från din nästa utbetalning. Krav - Dag 21: första abonnemanget sålt. - Dag 30: minst 20 sålda abonnemang totalt. - Dag 60: minst 40 sålda abonnemang totalt. - Därefter: minst 40 sålda abonnemang per 30-dagarsperiod. - Från cirka 12 månader efter start: minst 70 % av dina kunder förnyar. Alla dagar räknas från ditt startdatum. Nås ett krav inte, avslutas samarbetet. Två faser När alla områden i landet är fyllda övergår uppdraget till förnyelser och lediga platser. Kravet på nyförsäljning ersätts då av kravet på förnyelsegrad. Med många kunder som förnyar kan det bli en löpande inkomst som kräver betydligt mindre tid. Vem vi söker Du har erfarenhet av B2B- och telefonförsäljning och är trygg med att arbeta utan fast lön. Du behärskar svenska obehindrat i tal och skrift och kan använda Stripe, Google Workspace och AI-verktyg. Kunderna nås dagtid på vardagar. Arbetsform Egenanställning via ett egenanställningsföretag. Distansarbete med täta avstämningar i videomöten. Du rapporterar till säljchefen. Ingen fast lön och ingen kostnadsersättning. Du behöver egen telefon och dator. Ansökan (max 200 ord, inget CV) 1. Bekräfta att du accepterar 100 % provision och egenanställning. 2. Bekräfta att du accepterar att uppdraget avslutas om kraven inte nås. 3. Beskriv hur du kommer att hitta och kontakta dina första 10 kunder. Ansökningar med CV eller utan svar på alla punkter behandlas inte. Skicka till: [email protected] Sista ansökningsdag: 6 november 2026. Urval sker löpande, och uppdragen kan tillsättas före sista ansökningsdag.

Med Pamoja jobbar du både fritt och tryggt. Jobbet passar dig som letar efter extrajobb med stor flexibilitet. Du ändra din kalender hela vägen fram till kl 23.59 dagen innan du ska jobba. Nu söker vi dig som vill jobba i förskolan. Jobbet i förskolan är fantastiskt! Du får en glimt rakt in i framtiden och en chans att ta ansvar för, och visa vägen för våra allra minsta medborgare. Ett äventyr som ger erfarenheter och skills som räcker livet ut - oavsett vart du är på väg. Nu söker vi dig som vill jobba med barn mellan 1-5 år. Pamoja är störst i Sverige på vikarier till skola. Vi har avtal med många skolor och har massor av olika spännande uppdrag. Så funkar jobbet Du jobbar ofta på kort varsel (samma morgon). Du kan jobba mycket eller lite, ofta eller sällan. Vilka arbetsuppgifter just du kan jobba med kommer vi överens om när du anställs. Du matchas sedan alltid personligt till dina uppdrag (baserat på dina önskemål och din kompetens). Jobbet sköter du enkelt i vår smarta app. Dessutom har du alltid en personlig kontakt med vår support som stöttar dig när du behöver - före, under och efter jobbet. Du jobbar tryggt med kollektivavtal. Självklart får du en ordentlig introduktion till jobbet innan du börjar. Vad behöver du kunna? Du behöver ha en avslutad gymnasieexamen. Du behöver också vara beredd att ta ansvar och initiativ och vilja samarbeta med andra. Du har stor frihet att ändra din kalender - men du behöver vara beredd att jobba som du lovar. Du behöver kunna jobba minst 2 dagar i veckan (Är du student? Då behöver du kunna jobba minst 1 dag/vecka). Du ska vilja vara en bra förebild för alla du möter i jobbet! Så söker du jobbet Vår rekryteringsprocess är modern, snabb och fördomsfri. Du börjar med att svara på några frågor. Efter det får du ett mejl med en länk till vårt jobbtest. Syftet är att vi ska förstå mer om dig. Efter testet hör vi av oss om nästa steg. Om du går vidare ses vi för mer info och intervju. Då tar vi reda på hur just du kan jobba med Pamoja. Har du frågor? Chatta, ring eller mejla! Lycka till! #jobbjustnu

Job Description Join our Cyber Security Engineering unit, where innovation and security drive us. We are transforming technology with modern Network Security, integrations and cloud services. We are looking for a highly skilled and experienced Senior Cyber Security Engineer to join our Network Security Engineering team. This role involves architecting, designing, implementing, and maintaining robust security measures to protect our global network infrastructure. The ideal candidate will blend theoretical knowledge with hands-on expertise. This role requires a deep understanding of cybersecurity principles, Network Security technologies, and the ability to collaborate across multiple globally dispersed stakeholders and teams. WHAT YOU’LL DO Lead the development, optimization and integration of network security policies, rules and monitoring across platforms such as NDR, SSE, SD‑WAN and proxy solutions Design and improve network security solutions across branches, stores and data centers, ensuring strong alignment with business and security needs Conduct security architecture reviews, risk assessments and threat modelling, and drive hardening initiatives across our network landscape Modernize network security by transitioning from legacy systems to modern SSE and ZTNA solutions, supported by clear roadmaps, policies and plans Monitor and enhance the performance, availability and reliability of network security solutions, ensuring compliance with ISO, NIST, GDPR and internal standards Design, configure and troubleshoot network security devices and services across on‑prem and cloud environments, providing advanced Level‑3 support when needed WHO YOU'LL WORK WITH You’ll join a friendly and collaborative Network Security Engineering team of seven, soon to be eight, working closely with colleagues across Business Tech. Your daily partners will include network SMEs, Cyber Security Advisors, Core Platforms and Global Infrastructure Services, as well as teams supporting stores, warehouses and new market entries. You’ll also connect with external partners and contribute to cross‑functional projects where network and cyber security come together. This is a highly collaborative environment where your expertise will help shape our security posture and uplift the team’s cyber maturity. WHO YOU ARE 6+ years of experience in cybersecurity engineering, with a focus on network environments Strong, practical knowledge of: Network security technologies (firewalls, IDS/IPS, SWG, SASE, VPN, CASB, ZTNA), Cloud platforms: Azure, GCP, Security architecture methodologies and governance frameworks Expertise in network security solutions and products provided by Cisco, HP Aruba, Zscaler and Citrix NetScaler (proven by certificates) Strong knowledge of risk assessment and security control frameworks (ISO 27001, NIST). Familiarity with security maturity models including C2M2 Excellent ability to translate security requirements into implementable engineering solutions. Strong understanding of IP networking and protocols, including IPsec, HSRP, BGP, OSPF, 802.11, and QoS. Understand regulatory and compliance requirements (GDPR, PCI-DSS, Schrems, etc.). Independent problem-solving, addressing complex security challenges with minimal supervision. Preferred qualifications: CCNP (Security) or higher-level certifications such as the CCIE. CISSP or OSCP security certifications. Azure Security Engineer, or GCP Security Engineer certification. Experience with Agile methodologies and tools (e.g., Jira/Confluence) WHO WE ARE H&M is a fashion brand that offers the latest styles and inspiration, from fashion pieces and unique designer collaborations to affordable wardrobe essentials. Our business idea is fashion & quality at the best price in a sustainable way. Learn more about H&M here. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE Benefits All our employees are included in our H&M Incentive Program (HIP) All our employees receive a staff discount card, which is usable on all our H&M Group brands in stores and online. Brands covered by the discount are H&M (Beauty and Move included), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET. Work-life balance, 30 days’ vacation and wellness allowance 4000 SEK/yearly Access to Benify, for discounts on e.g. Gym memberships, travel, hotels and many other great deals. Compensation boost during parental leave In addition to our global benefits, all our local markets offer different competitive perks and benefits. Please note that they may differ between employment type and countries. Inclusion & Diversity H&M is a part of H&M Group. At H&M Group, we’re determined to create and maintain inclusive, diverse and equitable workplaces throughout our organization. Our teams should consist of a variety of people that share and combine their knowledge, experience and ideas. Having a diverse workforce leads to a positive impact on how we address challenges, on what we perceive possible and on how we choose to relate to our colleagues and customers all over the world. Hence all diversity dimensions are taken into consideration in our recruitment process. We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.

Percys Kött är ett livsmedelsföretag med lång erfarenhet och stor kunskap inom kött, chark och delikatesser. Till vår butik på Boulevarden i Täby Park söker vi nu en serviceinriktad och ansvarstagande butiksmedarbetare som vill bli en del av Percys Kött. Rollen passar både dig som har lång erfarenhet från service och livsmedel och dig som har rätt grund och vill utveckla dina kunskaper inom delikatess och färskvaror. Om tjänsten I butiken möter du våra kunder och hjälper dem att hitta rätt bland vårt sortiment. Här är den personliga servicen viktig – många kunder uppskattar tips, inspiration och hjälp inför både vardagsmiddagen och helgens måltider. Du kommer efter introduktion att arbeta mycket självständigt och ansvara för den dagliga driften under dina arbetspass. Dina arbetsuppgifter består bland annat av: Försäljning och personlig kundservice Kassaarbete Påfyllning och exponering av varor Hålla butiken ren, välfylld och inspirerande Ta emot och hantera leveranser Öppning och stängning av butiken Enklare förberedelser inför försäljning Beroende på din tidigare erfarenhet får du introduktion och upplärning i vårt sortiment och våra arbetssätt. För dig som vill utvecklas finns möjlighet att lära dig mer om kött, chark, delikatesser och hantering av färskvaror. Vem söker vi? Vi söker framför allt dig som tycker om människor, mat och service. Du kan vara en erfaren butiks- eller delikatessmedarbetare som uppskattar ett självständigt deltidsarbete, men du kan också vara tidigare café- eller restaurangmedarbetare som vill ta steget över till butik och lära dig mer om delikatesser och färskvaror. Erfarenhet från något av följande är särskilt relevant: Livsmedelsbutik Delikatess eller öppna färskvaror Kött och chark Café Restaurang eller kök Annan försäljning och service Du behöver alltså inte redan vara expert på kött och delikatesser. Har du rätt inställning, ett genuint intresse för mat och viljan att lära dig kan vi hjälpa dig att utveckla produktkunskapen. Eftersom du efter introduktionen kommer att arbeta mycket självständigt är det viktigt att du är pålitlig, ansvarstagande och initiativrik. Du ser vad som behöver göras och tycker om att skapa en butik som kunderna gärna kommer tillbaka till. Arbetstider Tjänsten omfattar cirka 23 timmar per vecka, fördelat på fyra fasta dagar: Onsdag: 12.00–18.00 Torsdag: 12.30–18.00 Fredag: ca 12.30–18.00 Lördag: 09.30–15.00 Det här är ett stabilt deltidsupplägg med tydliga arbetstider och ledighet söndag–tisdag. Arbetsplats: Percys Kött, Boulevarden 24, Täby Park Omfattning: Deltid, cirka 23 timmar/vecka Lön: Enligt kollektivavtal samt 5 kr/timme i ansvarstillägg Start: Enligt överenskommelse Ansökan Låter det som något för dig? Skicka in ditt CV och berätta gärna kort om dig själv, din tidigare erfarenhet och varför du skulle vilja arbeta hos Percys Kött. Du behöver inte kunna allt från början – för oss är rätt inställning, ansvarskänsla och viljan att lära sig minst lika viktigt som tidigare erfarenhet. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan tillsättas så snart vi hittar rätt person.

Vill du arbeta som chaufför i ett företag där du får ta ansvar, arbeta självständigt och samtidigt vara en viktig del av den dagliga verksamheten? MKR Logistik AB söker nu en C-chaufför till vår verksamhet i Stockholm. Hos oss får du ett varierande arbete med distribution, leveranser och kundkontakt. Vi söker framför allt rätt person – någon som är pålitlig, serviceinriktad, lösningsorienterad och tar ansvar för både fordon, gods och kundbemötande. Vi har lång erfarenhet av bland annat styckegods, distribution och partikörningar. Just nu befinner vi oss i en expansiv och händelserik period där vi startar upp nya körningar och behöver förstärka vår personalstyrka med fler chaufförer omgående. Arbetsuppgifter Arbetet består av olika typer av distributionskörningar runt om i Stockholms län. Det kan bland annat innebära: Distribution av styckegods Pall- och partikörningar Lastning och lossning av gods Leveranser till företag och kunder Kontakt med kunder och trafikledning Hantering av fraktdokument och leveransinformation Ansvar för att leveranser sker säkert, korrekt och i tid Du kommer att utgå från terminalen på MKR Logistik för lastning och därefter köra ut och lossa gods hos respektive kund. Arbetet är huvudsakligen förlagt måndag till fredag. Vi söker dig som Är noggrann och ansvarstagande Är driven och kan arbeta självständigt Är arbetsvillig och flexibel Klarar av att arbeta i ett högt tempo Har ett professionellt och serviceinriktat bemötande Tar ansvar för fordon, gods och kundkontakt Behörigheter och krav C-körkort Giltigt YKB Giltigt förarkort B-körkort God svenska i tal och skrift Meriterande Erfarenhet av distribution Erfarenhet av styckegods och pallgods ADR Truckkort (inte ett måste) God lokalkännedom i Stockholm och närområdet Vi erbjuder Ett varierande och självständigt arbete Modern och välskött vagnpark Heltidsarbete Arbete måndag–fredag Möjlighet att utvecklas tillsammans med företaget Nära kontakt med trafikledning och kollegor Arbetsort: Stockholm Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning) Start: Omgående eller enligt överenskommelse Skicka gärna ditt CV tillsammans med en kort presentation där du berättar om din tidigare erfarenhet och varför du söker tjänsten. Välkommen med din ansökan till MKR Logistik AB.