Vill du ha ett jobb där din insats direkt avgör hur mycket du tjänar? Vi söker dörrknackare till vårt fältteam som vill jobba ute, träffa människor och skapa affärer. Du bokar möten åt våra säljare inom tak- och fasadprojekt där varje bokning kan leda till affärer på 100 000–500 000 kr. Detta är inte ett vanligt jobb. Detta är för dig som vill prestera. Arbetsuppgifter: Knacka dörr hos villaägare i utvalda områden Skapa intresse och boka möten Representera företaget på ett professionellt sätt Arbeta mot tydliga dagliga mål Vi söker dig som: Har hög energi och inte är rädd för att ta kontakt Gillar att jobba utomhus och i rörelse Är tävlingsinriktad och resultatorienterad Vill tjäna pengar baserat på prestation Vi erbjuder: Egen bil Provision per bokning + bonus på affärer Möjlighet att tjäna mycket bra pengar Tydliga mål och uppföljning dagligen Möjlighet att utvecklas till säljare

Vi driver visionen om en klimatneutral villamarknad och erbjuder solceller, laddboxar, energilagring och vårt AI-styrsystem Heartbeat. Sedan starten 2021 har vi vuxit till 3000 medarbetare på 80 platser runt om i världen och blev unicorn 2023 som ett av världens snabbast växande cleantechbolag. Här är en filmsnutt om oss som du gärna får kika på: Heartbeat 1KOMMA5° SWE - YouTube. Detta får du hos oss ⚡ Frihet på riktigt – du utgår hemifrån, planerar din vardag och åker på förbokade kundmöten. ⚡ Ett självständigt och varierande arbete där du träffar villaägare i Stockholm och närliggande områden. ⚡ Möjlighet att sälja marknadsledande produkter som Heartbeat AI och hjälpa kunder att ta kontroll över sin energiförbrukning. ⚡ Ett team med högt driv, stark laganda och en kultur där prestation, energi och utveckling står i fokus. ⚡ Friskvård och hälsoförmåner, cykelförmån, personal- och hotellrabatter samt tjänstepension – även på provisionen. ⚡ Trygg grundlön kombinerat med generös provision utan tak. ⚡ Stora utvecklingsmöjligheter genom utbildningar, mentorskap och kontinuerlig kompetensutveckling. Vad du kommer göra ✔️ Åka på bokade kundmöten med villaägare som redan visat intresse för våra lösningar ✔️ Guida kunder genom hela försäljningsprocessen – från första mötet till signerat avtal ✔️ Skräddarsy energilösningar utifrån kundens behov och förutsättningar ✔️ Bygga långsiktiga kundrelationer och bidra till en hållbar framtid Ditt uppdrag blir att hjälpa villaägare att bli mer självförsörjande inom el och uppvärmning genom smarta och hållbara energilösningar. Du arbetar med varma leads och får möjligheten att kombinera frihet, försäljning och relationsbyggande i en snabbväxande bransch. Vi söker dig som ✔️ Trivs med frihet under ansvar och motiveras av att styra din egen vardag ✔️ Är bekväm med mycket tid i bilen och resor ✔️ Har erfarenhet av försäljning, gärna inom solenergi eller tekniska lösningar – men annan stark säljbakgrund fungerar också ✔️ Är driven, målinriktad och gillar att skapa resultat ✔️ Har hög social kompetens och bygger enkelt förtroende hos kunder ✔️ Är digitalt van och kommunicerar obehindrat på svenska och engelska Ansök nu och bli en del av resan mot en mer hållbar framtid 💜 Övrigt START: Enligt överenskommelse PLATS: Stockholm med omnejd / utgår hemifrån OMFATTNING: 100% 1KOMMA5° strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. I vår personalsammansättning vill vi spegla samhället i övrigt och välkomnar både kvinnor och män i olika åldrar och med olika bakgrund till att bli vår kollega. För att säkerställa att våra medarbetares värdegrund stämmer överens med 1KOMMA5º tar vi en bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen. Vi tar endast emot och bearbetar ansökningar via annons och inte via mejl.

Gör skillnad för våra finska kunder! SEB Kort söker dig som brinner för service, hittar lösningar och trivs i en snabb, professionell miljö i Solna. Om SEB Kort och SEB SEB Kort verkar i hela Norden och samarbetar med varumärken som SEB, AirPlus och Strawberry, med tjänster för både privat- och företagskunder. SEB har sedan 160 år tillbaka stött entreprenörer och innovativa företag, och erbjuder finansiell expertis med fokus på kvalitet, förtroende och kundernas behov. Mer information: sebgroup.com Om rollen: Som kundservicemedarbetare blir du en del av teamet som levererar högkvalitativ service till SEB Korts kunder. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: - Ge support via telefon och mejl. - Besvara frågor om fakturor, transaktioner, reklamationer, krediter och räntor. - Vägleda kunder i SEB:s digitala tjänster (hemsida och app) - Säkerställa hög kvalitet och bästa möjliga kundupplevelse i varje kontakt. SEB Kort söker dig Som har ett starkt servicefokus, är målinriktad och trivs med att arbeta i team. Du är ansvarstagande, professionell i ditt bemötande och gillar att utvecklas. Du är också tekniskt nyfiken och bekväm med att guida kunder i digitala tjänster. Vidare ser vi gärna att du har: En fullständig gymnasial utbildning eller motsvarande Några års arbetslivserfarenhet Erfarenhet av kundservice eller annan service/säljroll Talar och skriver på finska, svenska och engelska obehindrat (det är meriterande om du talar fler nordiska språk, det är dock inget krav). Vi erbjuder dig ⭐️ Omfattande utbildning och löpande träning inom kommunikation, kundhantering och affärsmässighet. ⭐️ Certifiering inom kundservice efter avslutad utbildning (Workz Academy)  ⭐️ Kollektivavtalsenliga villkor och friskvårdsbidrag. ⭐️ Tillgång till en dedikerad operativ chef som stöttar din utveckling och alltid finns tillgänglig. ⭐️ En trygg och stimulerande arbetsmiljö med möjlighet till personlig och professionell utveckling. Övrig information Arbetsgivare: Workz Uppdragsgivare: SEB Kort Start: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid, tillsvidareanställning med inledande provanställning Lön: Individuell lönesättning, kollektivavtal tillämpas Placering: Stjärntorget 4, Solna Arbetstider: Kontorstider Kontakt: [email protected] Ansökan Vi tittar inte på CV utan fokuserar på relevanta kompetenser. Så är du nyfiken på en ny roll eller bransch? Då har du hittat rätt.  Vid ansökan får du ett kort matchningstest till din mejl, som tar max 12 minuter att genomföra. Kom ihåg att slutföra testet, så vi kommer vidare i processen. Då detta är första steget i vår process. Vi ser fram emot din ansökan!

Hos oss handlar verksamhetsutveckling inte om att sitta bredvid och tycka saker. Det handlar om att vara nära verksamheten, bygga förtroende, skapa struktur och få saker att hända på riktigt. Vi söker dig som är prestigelös, handlingskraftig och trygg i mötet med människor. En person som drivs av utveckling, förbättringsarbete och att få idéer att bli verklighet. En roll för dig som gillar människor, utveckling och att få saker att hända Som verksamhetsutvecklare hos Frösunda Omsorg arbetar du brett inom vårt affärsområde Omsorg, som omfattar verksamheter inom LSS och SoL. Du arbetar nära verksamhetschefer, regionchefer och stödfunktioner för att driva utveckling, förbättringar och uppstarter som stärker kvaliteten i våra verksamheter. Rollen är både strategisk och operativ. Ena dagen kan du vara med och analysera ett utvecklingsbehov tillsammans med en regionchef eller andra stödfunktioner inom affärsområdet. Nästa dag driver du ett förbättringsarbete ute i verksamheten, skapar struktur i en komplex fråga eller stöttar en chef med konkreta verktyg för att komma vidare. Du kommer att röra dig mellan helhet och detaljer, mellan strategi och vardag, mellan analys och genomförande. Det är precis där vi tror att du trivs. Resor förekommer i tjänsten. Det här kommer du bland annat att göra Driva och implementera förbättrings- och utvecklingsprojekt inom affärsområdet. Stötta verksamhetschefer och regionchefer med analys, struktur, verktyg och genomförandekraft. Identifiera utvecklingsmöjligheter och omsätta dem till konkreta lösningar. Leda uppstarter och andra utvecklingsinitiativ inom affärsområdet. Arbeta med kvalitets-, tillväxt- och förändringsarbete i nära samverkan med chefer och stödfunktioner. Bidra i dialoger och initiativ kopplade till affärsområdets tillväxt i nära samarbete med affärsutvecklare och ledning. Följa upp initiativ och säkerställa att utvecklingsarbetet leder till faktisk nytta i våra verksamheter. Bidra till att Frösunda Omsorg fortsätter utveckla framtidens omsorg med människan i centrum. Du rapporterar till strategi- och utvecklingschef. Vi tror att du är en person som är prestigelös och trygg i samarbete med andra bygger förtroende naturligt får energi av utveckling, förbättring och förändring kan skapa struktur utan att göra saker onödigt krångliga är självgående, men förstår värdet av att stämma av och få med dig andra vågar både stötta och utmana på ett klokt sätt trivs med att kavla upp ärmarna när det behövs har förmågan att få människor att vilja framåt tillsammans För oss är det viktigt att du inte bara ser möjligheter till utveckling, utan också har förmågan att skapa lösningar som fungerar i praktiken. Vi söker dig som har Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom vård och omsorg, exempelvis socionom eller motsvarande. Erfarenhet av arbete inom LSS. Förutsättningar att kunna stå på tillstånd för LSS-verksamheter. Erfarenhet av att driva utvecklings-, förändrings- eller förbättringsarbete. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. B-körkort. Det är meriterande om du har erfarenhet av projektledning, förändringsledning, chefsroll eller arbete i en större omsorgsorganisation. Därför tror vi att du kommer trivas hos oss En roll med stort förtroende och mycket frihet under ansvar. Möjlighet att påverka på riktigt i en organisation där utveckling är en naturlig del av vardagen. Nära samarbete med engagerade ledare och stödfunktioner. Ett arbete där du får kombinera strategi, relationer och genomförandekraft. Kollektivavtal, individuell lönesättning och friskvårdsbidrag. Därför ska du söka Hos oss får du en roll med stort förtroende, mycket variation och möjlighet att påverka på bred front. Du blir en del av en värderingsdriven organisation där människans rätt till individuellt stöd och service alltid står i fokus. För oss handlar utveckling inte om fina ord eller flashiga presentationer. Det handlar om verklig skillnad i människors vardag - och om att skapa mer tid till omsorg. Vi tror på prestigelöst samarbete, nära ledarskap och människor som vill göra varandra bättre. Vi vet också att du inte kommer kunna allt från dag ett. Det är helt okej! Det viktigaste för oss är därför inte bara vad du har gjort tidigare, utan vem du är, hur du samarbetar och hur du får människor att vilja framåt tillsammans med dig. Övrig information  Tillträde: enligt överenskommelse. Anställningsform: tillsvidareanställning med sex månaders inledande provanställning. Resor förekommer i tjänsten. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag: 2026-06-15 Känner du igen dig? Då hoppas vi att vi får lära känna dig bättre.Vid frågor om jobbet är du välkommen att kontakta: Farzam Mohabbati Strategi- och utvecklingschef [email protected] 010-130 40 21

Är du en passionerad och genuin rekryterare som tycker att tekniska roller är roliga – men inte nödvändigtvis det enda du vill arbeta med?Vi söker en engagerad kollega som älskar rekrytering i stort och som samtidigt är nyfiken på, eller trivs med, att hitta talanger inom teknik och industri – men även inom andra områden. Om Kraftsam: Kraftsam Rekrytering & Bemanning har funnits sedan 2012 och har byggt upp ett starkt team med bred kompetens inom flera branscher. Vi arbetar nära varandra och tror på att kunskap delas – det gör oss både snabbare och bättre. Vi är i en expansiv fas och ser en ökad efterfrågan inom logistik, transport och lager – där vi nu vill stärka upp med en rekryterare som kan driva volymrekryteringar med kvalitet och struktur. Om Rollen: I rollen som rekryterare inom logistik arbetar du med volymrekrytering av chaufförer, lagerpersonal och andra operativa roller. I rollen ansvarar du för hela rekryteringsprocessen – från kravprofilsmöten med kund, annonsering och urval till screening, intervjuer och koordinering mellan kandidater och kund. Du säkerställer kvalitet genom hela processen och följer upp leveransen för att matchningen blir rätt. Utöver rekryteringsansvaret utvecklas rollen även till ett konsultansvar, där du arbetar med tidrapportering, uppföljning av konsulter, personalansvar samt övriga delar som ingår i att driva och förvalta bemannade uppdrag. Du arbetar i ett högt tempo där flera processer pågår parallellt. Rollen är både administrativ och kommunikativ – du har daglig kontakt med kandidater och fungerar som en viktig länk mellan kundens behov och rätt kompetens. Du arbetar i ett högt tempo där flera processer pågår parallellt. Rollen är både administrativ och kommunikativ – du har daglig kontakt med kandidater och fungerar som en viktig länk mellan kundens behov och rätt kompetens. Vem vi söker: Har minst 1–3 års erfarenhet av rekrytering, gärna inom volym, logistik eller bemanning Är van att arbeta i ett högt tempo med många parallella processer Har erfarenhet av att rekrytera till roller som chaufförer, lagerpersonal eller liknande (meriterande) Är strukturerad, lösningsorienterad och har hög simultankapacitet Trivs i en roll med mycket kontakt via telefon och mail Har en naturligt serviceinriktad och säljande approach Vi erbjuder: Möjligheten att lära dig om en mängd olika roller och yrken – vårt team består av experter från flera branscher. En utmärkande och spännande roll där du får sätta din egen prägel.. Attraktivt löneupplägg. Frihet under ansvar. Kontor i centrala Stockholm. En arbetsplats där vi har roligt – både på och efter jobbet. Skicka in ditt CV och personliga brev där du beskriver vad du kommer att bidra med och varför du tycker att du passar för tjänsten. Vi uppskattar snabba ansökningar då urvalsprocessen sker löpande. Kontakt: Har du några frågor? Kontakta vår ansvariga rekryterare på [email protected]. Vi ser fram emot din ansökan och att välkomna en nyckelspelare till vårt framgångsrika team!

Job Description WHAT YOU’LL DO What if technology could unlock the next era of creativity, sustainability, and product innovation? At H&M Tech, this role shapes the technology direction across one of the company’s most business-critical areas: Product Creation. As a senior technology leadership role, it holds responsibility for influencing enterprise direction, leading through senior leaders, and driving transformation across platforms, vendors, data flows, and engineering organizations. Strategic & Delivery Leadership Leading the delivery of digital product creation solutions, 3D design tools, and connected creation workflows, ensuring seamless integration across design, buying, and production. Driving the implementation of scalable product data management capabilities, enabling accurate, timely, and automated product information across global teams and systems. Translate tech strategy and business objectives into actionable plans and take overall accountability for RUN and Tech Operations within the area. Oversee the delivery structure across products, services, and programs to ensure stable, scalable, and cost-efficient tech solutions. Manage dependencies, resources, and capacity to enable effective roadmap execution and support business outcomes. Drive adoption of secure, robust, and scalable technologies and promote continuous improvement across the area. Partner with Area Business Manager and business counterparts to align priorities and synchronize delivery. Contribute to portfolio planning to ensure strategic alignment with enterprise architecture and tech strategy. Financial Accountability Own and manage the area’s tech budget, ensuring efficient and transparent allocation and spending. Maintain budget planning and implementation in alignment with workforce plans. Optimize resource utilization while upholding strong financial accountability. Architecture & Development Ensure solution architecture aligns with target architecture and collaborate with the CTO Office on strategic direction. Promote effective use of tools, methodologies, engineering standards, technical quality, operational resilience, and modern engineering practices. Operational Excellence Oversee operational stability and performance, ensuring secure and resilient operations aligned with strategic goals. Monitor and report technical KPIs such as uptime, compliance, and support. Lead proactive risk management, including incident handling and mitigation planning. Drive innovation, simplification, and reduction of technical debt. Engage internal teams and external partners to support aligned and timely delivery. People & Culture Lead and develop engineering talent, coaching leaders and enabling technical and delivery excellence. Cultivate a culture of innovation, collaboration, and psychological safety. Hold formal staff responsibility, including recruitment, contribution talks, and workforce planning aligned with broader tech strategy and capability needs. Stakeholder Engagement Work closely with business stakeholders to coordinate cross-area dependencies and secure delivery of business outcomes. Act as the primary technology contact within the area and manage relevant vendor and partner relationships. WHO YOU’LL WORK WITH This role sits at the intersection of technology, business transformation, and product creation. In close collaboration with engineering, architecture, product, design, compliance, and business stakeholders, it shapes how the future product ecosystem evolves. The role also works across teams, vendors, and senior stakeholders to align direction, delivery, and long-term outcomes. WHO YOU ARE We are looking for someone who… Brings extensive experience leading senior technology organizations in complex enterprise environments. Has a strong understanding of how data, processes, and technology capabilities connect across the full product lifecycle, and is comfortable shaping target architecture and driving modernization across a broad technology landscape. Creates clarity in complexity, thinks in systems rather than silos, and balances long-term strategic direction with operational reality. Brings strong understanding of enterprise architecture and delivery at scale, with the ability to drive outcomes across teams, vendors, and stakeholders. And people who are… Empowering and trust-based leaders who build high-performing organizations through clarity, accountability, and collaboration. Bringing an outside-in perspective, challenging established ways of working, and leading transformation that connects technology, business processes, and product creation in new and scalable ways. Additional Information This is a full-time position with the possibility to be based in one of our Tech locations, Stockholm or Bangalore. We recommend applying as soon as possible, as we will review applications on an ongoing basis. Please submit your CV in English. If this role sounds right for you, we look forward to receiving your application! Who We Are H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. Why You'll Love Working Here At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. We offer all our employees at H&M Group attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. All our employees receive a staff discount card, usable on all our H&M Group brands in stores and online. Brands covered by the discount are H&M (Beauty and Move included), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories and ARKET.

Välkommen till vår värld! 👑Vår vision är enkel men kraftfull – en värld som mår bra. Och du kan vara med och göra den visionen verklig. Vi tror på att meningsfulla arbetsuppgifter, starka teamrelationer och en generös dos skratt skapar en arbetsmiljö som både inspirerar och stärker oss – och alla våra kunder. Med fokus på både här och nu, och på framtiden, bidrar vi tillsammans till en värld som mår bra! 🌍🧡🚀 Din roll som farmaceut på Kronans Apotek Liljeholmen Plan 2 Vi söker nu en driven, engagerad och kundfokuserad farmaceut till vårt apotek i Liljeholmens Galleria Plan 2 – ett välbesökt och levande centrum med ett brett utbud av butiker, en vårdcentral samt utmärkta kommunikationer via buss, tunnelbana och tvärbana. Våra kunder är lika varierade som dagen är lång – från unga och pensionärer till barnfamiljer och många egenvårdskunder. Här möts du av ett härligt och sammansvetsat team bestående av 4 farmaceuter och 5 apotekstekniker, som tillsammans tar stort ansvar för apoteket och skapar kundupplevelser i världsklass. För mig som ledare är din attityd minst lika viktig som din prestation. En god attityd hos oss innebär att du är positiv, lösningsorienterad, samarbetsvillig och har ett genuint engagemang för att möta varje kund på bästa möjliga sätt. Det dagliga arbetet är varierande och utvecklande och innefattar bland annat: Rådgivning och försäljning av receptbelagda läkemedel och egenvårdsprodukter Lagerhållning och varuhantering Säkerställa att rätt läkemedel expedieras till varje kund enligt gällande regelverk Ge professionell och trygg rådgivning för bästa möjliga kundnytta Skapa delaktighet på apoteket och bidra till en positiv gruppdynamik genom gott samarbete med dina kollegor Vara med och bygga en arbetsplats där både kunder och medarbetare trivs och utvecklas Apoteket har öppet 09.00–20.00 på vardagar samt 10.00–18.00 på lördagar och söndagar.Vi erbjuder heltid, deltid eller timanställning – vi är flexibla och hittar en lösning som passar dig. ✨ Vill du bli en del av ett engagerat team där arbetsglädje, ansvar och kundfokus står i centrum? Då ser vi fram emot din ansökan! Vi söker dig som är legitimerad receptarie eller apotekare. För att trivas i rollen tror vi att du brinner för att hjälpa våra kunder till en god läkemedelsanvändning och hälsa. Vi tror också att du trivs allra bäst när du får vara en del av ett engagerat team som arbetar mot tydligt uppsatta mål. På apoteket hjälps vi alla åt med det dagliga arbetet och tillsammans skapar vi en trevlig, välmående och trygg arbetsmiljö där vi växer, har roligt och delar med oss av våra framgångar. Till vår hjälp finns en stark region och serviceorganisation samt kollegor över hela landet. Din ansökanOm detta låter som rätt utmaning för dig tveka inte att skicka din ansökan till oss. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. I din ansökan vill vi ha ditt CV eller din LinkedInprofil. Personligt brev? Det kan du skippa! Vi är intresserade av din kompetens, lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju. I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram. Har du frågor om tjänsten går det bra att kontakta Apotekschef Ana Maria på [email protected]. Tillsättning sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan! 😊 Vi bryr oss mer - och det är även något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med våra fackliga representanter kan du maila Stephanie Nielsen på Unionen via [email protected] eller Aisha Karimi på Sveriges Farmaceuter via [email protected]. Vill du fördjupa dig i vårt kollektivavtal? Du hittar hela avtalet här! Så vilken väg vill du ta för att upptäcka din fulla potential? Leda, bredda eller djupa – valet är ditt! Vi tror på att varje medarbetare har sin egen unika resa att göra, och vi är här för att stötta dig på den resan. Genom Må-bra samtal och vår kompetenstidsplan skräddarsyr vi en utvecklingsväg som passar just dig. Kanske vill du bli apotekets stjärna i kundservice, eller kanske lockar det dig att dyka djupare in i vår digitala värld? Möjligheterna är oändliga! 🚀

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet. Välkommen till oss Bromma stadsdel är en av Stockholms stads mest expansiva stadsdelar med ökande befolkning och tillkommande bostäder. I stadsdelen bor över 83 000 invånare och stadsdelsförvaltningen har en nettobudget på 1,7 miljarder kronor. I förvaltningen arbetar cirka 1 700 medarbetare inom avdelningarna förskola, äldreomsorg, socialtjänst och fritid, HR, säkerhet, nämnd och service samt Ekonomi, lokal och stadsmiljö. Hos oss arbetar du på en av stadens modernaste och flexiblaste arbetsplatser. Våra lokaler är helt nya och finns i Bromma Blocks där 280 personer jobbar sida vid sida för att på bästa sätt bidra till kreativitet, samarbete och samverkan. Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig goda anställningsförmåner som kompetensutveckling, friskvårdsbidrag, bra flextidsvillkor och semesterväxling. Läs mer om våra förmåner här. Din roll I din roll samordnar du hållbarhetsarbetet i Bromma och dess stadsdelsförvaltning. Rollen kombinerar strategiskt arbete med verksamhetsnära stöd. Du samordnar planering, tar fram styrande dokument och beslutsunderlag samt besvarar remisser och medborgarförslag. Du stöttar verksamheterna i att omsätta klimat- och miljömål till konkreta arbetssätt och aktiviteter. I din roll kommer du bland annat: • driva och samordna projekt och utvecklingsinsatser inom miljö, klimat och hållbarhet – från idé till genomförande och uppföljning  • stötta och utveckla verksamheter som förskola, fritid, äldreomsorg, stadsmiljö och socialtjänst i  arbetet med klimatsmarta inköp, cirkulära lösningar och hållbara arbetssätt  • följa upp, analysera och utveckla klimatarbetet utifrån stadens miljöprogram och klimathandlingsplan, samt identifiera förbättringsområden och ta fram beslutsunderlag  • engagera och inspirera medarbetare och invånare genom workshops, medborgardialoger och andra aktiviteter  • samverka brett och bygga samarbeten med kollegor, andra förvaltningar, föreningar och andra samhällsaktörer  • bidra till kunskapsdelning och utveckling genom olika nätverk och utbildningsinsatser Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: • relevant akademisk examen eller KY/YH-utbildning alternativ annan utbildning som  arbetsgivaren bedömer som likvärdig • minst 3 års aktuell erfarenhet av liknande roll • mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift  Det är meriterande om du har erfarenhet av: • utredningsarbete t.ex. genom att skriva tjänstutlåtanden • erfarenhet av liknande roll i offentlig sektor • erfarenhet av liknande roll i Stockholms stad Vi söker dig som är självgående, kreativ, mål- och resultatorienterad. Du är relationsskapande och har pedagogisk insikt. Du kan leda med helhetssyn. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.  Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Inför eventuell intervju medtag svensk/EU EES ID-handling eller pass samt relevanta originalhandlingar för tjänsten, utbildningsbevis/examensbevis, ev. utfärdad legitimation för yrket, intyg eller arbetstillstånd.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Vill du göra skillnad och vara en del i utvecklingen av en hållbar och likvärdig förskola i Enskede Årsta Vantör? Förskolans utbildning och undervisning genomsyras av våra styrdokument med särskilt fokus på barnets bästa i en hållbar värld. Vår utgångspunkt är mötet med barnen där barns delaktighet och inflytande blir vägledande i utbildningen. Kollegialt lärande är viktigt för oss där du får möjlighet att bidra med din kompetens utifrån uppdrag. Tillsammans bygger vi framtidens förskola. Köksbiträde sökes till förskola i Område 2 Örby och Högdalens förskolor  Område 2 söker köksbiträde för mottagning och servering av catering mat.  Du kommer att servera mat till barn & pedagoger på förskolan I tjänsten ingår följande arbetsuppgifter: Mottagande av Catering mat Servering Förbereda frukost Förbereda mellanmål Disk Städning av kök Egenkontroll Beställning av varor via vårt inköpssystem Kvalifikationer och erfarenheter Vi söker dig som:  Har datavana Har goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift Är flexibel – Då antalet barn kan variera från dag till dag, även dagens aktiviteter med barnen kan påverka vilken tid maten blir serverad. Är social - Du kommer dagligen att träffa barn/vårdnadshavare och personal. Är samarbetsvillig och flexibel - Du ingår i förskolans team runt barnen. Om du är nyfiken på tjänsten tveka inte att skicka in din ansökan omgående då intervjuer sker löpande. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 105 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 18 000 nya lägenheter planeras till år 2030.

We're looking for an Analytics Engineer to fill a short term contract, focused on execution and delivery to build, maintain, and optimize the data solutions that power our mission-critical operations. About us Greenpeace is a global network of campaigning organisations, working for a green and peaceful future. It comprises 26 independent national/regional Greenpeace organisations (NROs) in over 55 countries across Europe, Africa, the Americas, Asia and the Pacific, as well as a co-ordinating organisation, Greenpeace International. We expose global environmental problems and force positive changes through research, lobbying and non-violent direct action. For more information, please see www.greenpeace.org. Purpose of the position The CRM, Automation and Intelligence Unit is responsible for the management and use of the data systems which both store and process supporter information so that Greenpeace Nordic can build rewarding, engaging and financially successful relationships with our supporters. As part of this team you will play a key role in ensuring the smooth functioning of data related processes and administration. Scope of the work The Analytics Engineer main responsibilities will be to support business with design, development and automation of the Greenpeace data pipeline and services. You will ensure that our data warehouse is intact and our Civis analytics platform would be maintained and optimized for business to utilise the various insights. Another aspect would ensure our data request pipeline would be delivered timely and be a sparring partner or a soundboard for the business when data is going to be utilised. The Analytics Engineer will work closely with the CAI team and collaborate with business. The Analytics Engineer is also responsible for the delivery of routine reports, automatised and ad hoc data extractions and imports between our CRM system and Data warehouse, analysis, and administration and training in basic use of our analytics and reporting tools such as Civis and Tableau. You will be a part of the CRM, Automation, and Intelligence (CAI) team. This role’s primary responsibility is implementing and maintaining robust data pipelines and delivering high-quality data assets to the business. Key Responsibilities: Serve as a technical partner to the business, ensuring deep understanding of operational needs to deliver the most relevant and impactful data solutions. Manage and execute the end-to-end data request pipeline, ensuring timely, accurate delivery and clear communication with stakeholders. Write, implement, and optimize complex SQL transformations for data cleaning, aggregation, joining, and business logic. Develop and execute organizational data flows to move data securely across departments, maintaining a clear overview of any changes. Proactively identify, investigate, and fix discrepancies, failures, and performance degradation in data ingestion and transformation jobs. Deliver continuous development and optimization of the data warehouse to ensure it contains high-quality, relevant data for operational and analytical needs. Administer and manage the analytics consumption environment (e.g Civis and Tableau), ensuring smooth data access and utilization by the business. Create, test, and run complex standard and ad-hoc queries for data integrity assurance and specific data extraction initiatives (e.g., fundraising appeals). Technical Competencies We are looking for a skilled professional who is ready to execute and deliver using the following expertise: Mastery of data modeling, transformation logic, and advanced SQL for pipeline development and optimization. Proven proficiency in Python for data manipulation and automation, committed to high-quality coding standards. Expertise in data warehouse maintenance, including applying incremental changes, managing data retention, and ensuring data quality and security. Practical experience in the administration and technical management of analytics and business intelligence platforms like Civis and Tableau. Ability to apply architectural principles to build scalable, maintainable data assets. Interpersonal skills & mindset To succeed, you must be a person who is able to: Translate complex business requirements into deliverable technical solutions by understanding the "why" behind the data. Accurately diagnose and resolve complex data flow and system integration issues, moving quickly to resolution. Be self-driven and capable of proactively planning and managing your workload to ensure all deadlines are met. Communicate with excellent English; proficiency in a Nordic language is an advantage. Qualifications Bachelor’s degree in IT, Marketing, Business or other associated field and /or equivalent work experience. At least 3 years of relevant working with large databases At least 2 years’ experience working with marketing, fundraising or financial data Previous Greenpeace experience Good understanding of the Analytics Engineering principles and at least one data transformation tool (dbt, SQLmesh) Advanced SQL and Python skills Skills for managing multiple projects, working to a timeline and with sensitive information Ability to work with minimal supervision, deal with stressful situations and meet deadlines. Why join us? While we cannot offer a high salary, we offer a job where your technical execution directly drives mission impact. Your ability to deliver high-quality, reliable data, informed by a strong understanding of our mission, will be crucial to our success in protecting the planet. Additional information This is a temporary position of short duration, from 15th June 2026 until 31st August 2026, located in Stockholm. The last day to apply is the 5th of June. We look forward to receiving your application!