Är du en student med flexibelt schema som söker ett utvecklande och samhällsviktigt extrajobb? Brinner du för att matcha individer ut på arbetsmarknaden? Då är jobbmatchare hos StudentConsulting något för dig! Vi på StudentConsulting i Stockholm söker nu en engagerad jobbmatchare som vill arbeta extra vid sidan av sina studier och bidra till att hjälpa människor vidare till arbete eller utbildning. I rollen kommer du att coacha, vägleda och matcha arbetssökande genom individuella samtal, workshops och andra arbetsmarknadsfrämjande insatser. Arbetet präglas av ett tydligt resultatfokus, där målet är att stötta deltagarna genom hela jobbsökningsprocessen och skapa bästa möjliga förutsättningar för att de ska nå sysselsättning eller påbörja studier. Rollen innefattar även administrativa arbetsuppgifter samt visst uppsökande arbete. Vid behov kommer du även att stötta verksamheten med arbetsuppgifter inom rekrytering och personaladministration. Arbetstiden är förlagd måndag till fredag mellan kl. 08.00 och 17.00. Eftersom tjänsten innebär en del fasta bemanningstider ser vi gärna att du studerar på distans, skriver examensarbete eller på annat sätt har ett flexibelt studieschema. För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara social, förtroendeingivande och ha lätt för att skapa goda relationer med människor i olika situationer. Du arbetar självständigt, tar stort eget ansvar och har en god förmåga att strukturera och planera ditt arbete. Du motiveras av att stötta andra i deras utveckling och har ett genuint engagemang för att hjälpa människor att nå sina mål.  DETTA SÖKER VI KRAV för att vara aktuell för tjänsten: - Är studerande på högskola eller universitet (minst 50%) och har MINST 6 månader kvar av dina studier. Du kan tillhandahålla intyg som visar på nuvarande studier, tidigare arbetslivserfarenhet och tidigare genomförda studier. - Kan arbeta minst 16 timmar per vecka. - Kan arbeta på plats 2-3 dagar i veckan på vårat kontor i centrala Stockholm - Att du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. - Uppfyller antingen alternativt 1 eller 2 nedan: (Vänligen observera att detta är Arbetsförmedlingens egna krav på sina leverantörers personal och ingenting vi kan vara flexibla med). 1. - Har läst minst 180 högskolepoäng på högskolenivå (120 poäng enligt tidigare system) inom: arbetsliv, organisation och personalarbete, studie- och yrkesvägledning, företagsekonomi, arbetslivspsykologi, beteendevetenskap, arbetsterapi eller inom ramen för socionomutbildningen, alternativt annat relevant område. - SAMT minst två års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid inom valfritt område. 2. - Har läst minst ett (1) års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med godkänt resultat. - SAMT minst tre (3) års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid i något/några av följande yrken eller arbetsuppgifter som nämns nedan: - Arbetsledning med personalansvar. - Rekrytering. - Omställningsarbete for arbetssökande. - Studie- och yrkesvägledning. - Handläggning i personalfrågor (ej enbart personaladministration). - Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor. - Arbete med social- och grupppsykologi. - Karriarvägledning. Meriterande: - Du bör ha god datorvana - Vi ser gärna att du tidigare har arbetat med coachning, mentorskap, vägledning och/eller rekrytering och bemanning. - Som person är du noggrann, flexibel, kreativ och duktig i samtalet med andra människor. Du gillar ett högt tempo och trivs med att arbeta både självständigt och i team. Du är duktig på att inspirera och motivera andra, samt är hjälpsam och trygg i dig själv. Du värdesätter olikheter hos människor och har stor förståelse för den påverkan som olikheterna kan ge upphov till. Det är meriterande om du har kunskap i fler språk. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet där flexibilitet, engagemang och samarbetsförmåga är av stor betydelse. Låter det här som något för dig? Varmt välkommen in med din ansökan, intervjuer och urval sker löpande! Förväntad uppstart enligt överenskommelse, där vi har möjlighet att ta emot rätt person omgående.

Why Doktor.se Doktor.se is Sweden's largest digital healthcare provider. We combine physical clinics with a digital platform serving millions of consultations per year across Sweden, Germany, and Norway. Our 25-person engineering team has startup autonomy inside a profitable, international organization with 1,000+ employees and over 1B SEK in revenue. We run OpenAI and Anthropic models in production across patient and clinician workflows — and that footprint is growing fast. AI is a working tool here, not a buzzword. We use it daily, we expect you to as well, and we hire people who treat it as a force multiplier. What you'll do Our data platform works, but it was built to solve yesterday's problems. We have data scattered across Postgres databases, Amplitude, S3 file dumps, and a tangle of Python jobs that move it around. The reports get built and the business runs on them. But trust is brittle, reconciliation is too manual, and the foundations need work before we can scale to where we're going. We need someone who can help us rebuild this — not maintain what we have, but reshape it. If you want a place where the warehouse is clean and the pipelines just run, this isn't it. If you want to redesign a data platform from foundations up, with real ownership and the leverage to make it good, here's what you'd own: • Reshape the data foundations — multi-tenancy, retention, and data contracts with backend services. • Decide what the warehouse actually is: self-hosted Postgres + dbt, managed Snowflake or BigQuery, or something else. You'll shape this. • Unify three data sources that don't currently talk to each other: our operational databases, Amplitude product analytics, and a long tail of S3-based partner integrations. • Build observability into the platform — lineage, freshness, and alerting that actually means something. • Own reporting that finance, operations, and the board rely on. Make those reports trustworthy by design, not by manual reconciliation. • Work directly with backend, product, and finance teams. You're not a service desk — you're a peer who shapes how data gets produced upstream, not just consumed downstream. • Use AI aggressively for pipeline boilerplate, schema generation, transformation logic, and exploratory analysis — the same discipline we hold ourselves to. You'll be part of a small data engineering team. That's a lot of ownership and not a lot of cover. The right person sees that as opportunity. What we're looking for • You've designed and run data platforms in production — not just written DAGs. You've thought about what to build vs buy, where transformations belong, and how to keep schemas honest as products evolve. • You're fluent in Python and SQL, with strong opinions about how Postgres should be used as a warehouse (and when it shouldn't). • You've used dbt or equivalent in a real environment and understand data modelling — staging, marts, tests. • You have working knowledge of one or more managed warehouses (Snowflake, BigQuery, Redshift) and can evaluate them honestly against self-hosted options. • You're comfortable with orchestration tools — Airflow, Dagster, Prefect, whichever — and know what an orchestrator is for. • You think about data contracts as a product problem, not just a pipeline problem, and can make that case to backend engineers. • You use AI in your daily work and can talk about how. If your answer is "I haven't really tried it yet," this isn't the role. • Healthcare data experience is a plus. GDPR fluency is expected. Patientdatalagen familiarity is a bonus. • You have a relevant university degree or equivalent experience. Tech stack • Sources: Postgres (operational), Amplitude (events), S3 (integrations and dumps) • Languages: Python, SQL • Cloud: AWS, multi-account • Warehouse: Postgres today, open question for tomorrow • Transformation: likely dbt going forward • Orchestration: open question — you'll shape this • AI: Claude and OpenAI in our daily workflow What we offer • Real influence. The data platform is being rebuilt and you're at the centre of it. • Small team, direct impact. 25 engineers — your work is visible, not lost in a machine. • Autonomy. No micromanagement, no endless approval chains. • Collective agreement, 30 days vacation, wellness allowance, personal development budget. Practical details • Start: As soon as we find the right person. We'll accommodate your notice period. • Employment: Permanent, full-time. Six month probation period. • Location: On-site, Monday–Thursday at Sveavägen 63, Stockholm. Fridays are flexible. • Language: You'll be working with our entire org so Swedish is a strong plus, but English is our working language within tech. • Work permit: You must already have the right to work in Sweden. We handle recruitment internally — no agencies, no consultants, no external recruiters.

Som tekniker inom 2nd line support arbetar du främst med incidenter och problem som eskalerats från 1st line. En stor del av rollen innebär felsökning och problemlösning av mer komplexa tekniska ärenden, där du ger kvalificerad support till slutanvändare och ser till att system, applikationer och användarnas IT-miljö fungerar stabilt. Du hanterar, prioriterar och följer upp ärenden i ärendehanteringssystem samt arbetar med drift, underhåll och support av system och applikationer. I mer komplexa ärenden samarbetar du nära med andra tekniker och IT-funktioner. Rollen innefattar även dokumentation av lösningar och rutiner samt att identifiera återkommande problem och bidra till förbättringar och förebyggande åtgärder. Kvalifikationer för rollen: Minst 2 års arbetslivserfarenhet inom IT support God vana av teknisk felsökning och problemlösning Erfarenhet av att arbeta i ärendehanteringssystem Goda kunskaper inom Microsoftbaserade IT-miljöer Erfarenhet av Active Directory och användaradministration Grundläggande förståelse för IT-infrastruktur såsom servrar, nätverk, SCCM och databaser Erfarenhet av att skapa och underhålla teknisk dokumentation Kan kommunicera obehindrat på svenska och engelska flytande i både tal och skrift. Meriterande: Arbetat i en större organisation eller i en komplex IT-miljö. Kunskap om ITIL och etablerade processer inom IT-support. Erfarenhet av att utveckla eller effektivisera arbetssätt och processer. Arbetat med proaktiv incidenthantering, exempelvis genom att identifiera återkommande problem och förebygga framtida incidenter. Powershell scripting Som person ser vi att du är strukturerad, med en naturlig talang för att bygga relationer. Du trivs i en dynamisk miljö där du får möjlighet att samarbeta och kommunicera med olika utvecklingsteam och andra delar av organisationen. Din förmåga att knyta kontakter och hålla en tydlig överblick gör att du lätt navigerar mellan olika projekt och bidrar till en effektiv och positiv arbetsmiljö. Start: Omgående start med hänsyn till uppsägningstid. Uppdraget är på heltid och är tillsvidare Placeringsort: Stockholm Ansökan: Intervjuer sker löpande och tillsättning sker vid rätt match Vad vi står för: Vi på Camai erbjuder ett av marknadens branschledande anställningsvillkor med stor frihet som ledord. Vi drivs av att hitta det bästa uppdraget för våra medarbetare. Det roligaste som finns är att hitta en perfekt matchning mellan konsult och kund. Vi vet att alla har ett drömarbete, och vi är ett tight entreprenörsdrivet team som arbetar för att se till att du tycker att det är roligt att gå till jobbet, varje dag. Vi tror att kompetenta människor dras till varandra och vill jobba med likasinnade i spännande kunduppdrag. Vi har en av marknadens mest förmånliga ersättningsmodell anpassad för en modern konsultorganisation med mycket frihet. Vi har helt enkelt kul tillsammans! Varför ska du välja oss? Med många års erfarenhet i konsultbranschen har vi valt våra tre värdeord med omsorg; kommunikation, ambition och balans. För att lyckas tror vi att våra medarbetare får vara med och forma sitt arbete efter prioriteringar och intresse i livet. Med din ambition och rätt verktyg från oss ser vi till att du utvecklas och samtidigt belönas på vägen. Vill du vara en del av vår fortsatta tillväxt?

Are you ready to shape and lead the strategic commercial expansion for one of the market’s fastest-growing parcel locker networks? As our Senior Business Development Manager | Locker Network, you will be a key driver behind our group-wide growth. In this pivotal role, you will shape and execute our network expansion strategy, cultivate high-value B2B partnerships, and equip local market teams with the frameworks, tools, and best practices needed to lead in their respective markets. About the Role Your core mission is to build sustainable commercial momentum across all markets. You will bridge high-level strategy with hands-on enablement—ranging from supporting local sales teams in securing contracts with major international retail accounts to establishing scalable "Ways of Working" that empower local sales teams to exceed their goals. You will be part of the central Group Network team, working closely alongside Country Managers and local Network Managers as a strategic partner, advisor, and enabler. Key Responsibilities Group-Level Business Development & Key Accounts: Support markets in building long-term, deep partnerships with major strategic accounts. Develop compelling commercial concepts and value propositions that establish us as a preferred partner. Strategy & Target Alignment: Translate group-level growth strategies into clear priorities and targets for local teams. Drive engagement, momentum, and shared success across markets through close collaboration with local sales leaders. Effective "Ways of Working": Identify high-performing local practices and scale them across the group. Build best-in-class commercial toolkits, including pitch decks, value proposition case studies, partner insight, and sales training modules. Local Team Enablement & Sounding Board: Serve as a trusted advisor to local leadership and sales teams. Help markets structure their commercial setups, navigate complex contract negotiations, and refine sales tactics. Market Intelligence & Strategic Positioning: Stay ahead of industry trends, competitor network developments, and location dynamics. Capture local insights to ensure strategy and resources remain aligned with market realities. Who You Are We are looking for a senior commercial leader with strong business acumen and a track record of driving sales results. You thrive in international environments, excel at building scalable frameworks from the ground up, and lead naturally through collaboration, trust, and influence rather than top-down authority. What You Bring: Demonstrated experience in B2B business development, enterprise sales, or strategic Key Account Management at a senior level. Proven ability in driving commercial success through one or several teams. Exceptional communication and stakeholder management skills, with a collaborative leadership style that inspires and aligns cross-functional teams. Nice to Have (but not required): Experience acquiring space or negotiating partnerships within retail, real estate, or public/logistics infrastructure. Don't check every single box? If you have strong B2B commercial leadership experience and are excited about driving cross-market growth, we strongly encourage you to apply. What you'll get We can promise you'll be challenged, grow fast, and work alongside genuinely excellent people. If you like shaking things up and building new ways of working from scratch — this is your place. Beyond the usual essentials, we've also got: 👶 Six months' parental pay: Step away and give your little one everything they need 🎂 A day off on your birthday: Because you deserve to celebrate properly ⏰ Hybrid & Flexible: Work the way that works for you Diversity and inclusion matter deeply to us. We are committed to building a workplace where every perspective is valued, different leadership styles thrive, and everyone has room to grow. How to Apply Ready to take the next step in your career? Applications are reviewed on a rolling basis, so please submit your application as soon as possible! Note on our process: As part of our commitment to maintaining a safe and trustworthy workplace, all candidates applying to Instabee in Sweden will undergo a background check conducted by Svensk Bakgrundsanalys. This review examines public criminal records and is a mandatory step in our recruitment process. While the results are public information, we handle all data with the utmost confidentiality.

Vill du vara med och vidareutveckla vår centrala kundfunktion och arbeta med Mercedes-Benz premiumprodukter? Hos oss får du en central roll med ansvar för samtliga våra anläggningar och blir en viktig del av ett engagerat team som alltid sätter kundupplevelsen i fokus. Tjänsten är placerad på vår anläggning i Segeltorp, som är Veho bils huvudanläggning i Stockholm. Du arbetar produktivt och strukturerat, har lätt för att samarbeta med både kollegor och andra funktioner inom organisationen samt har förmåga att förekomma kundens behov genom ett proaktivt och lösningsorienterat arbetssätt. I rollen möter du våra kunder via telefon, mejl och digitala kanaler och får möjlighet att arbeta med Mercedes-Benz innovativa produkter som ständigt utvecklas med den senaste tekniken – i en miljö där kvalitet, service och utveckling står i centrum. Vem du är Du är en serviceinriktad person som drivs av att överträffa kundens förväntningar och alltid gör det lilla extra. Har du erfarenhet från bilbranschen, telefonväxelsystem eller erfarenhet av Mercedes-Benz är det meriterande. Vi söker dig som inte bara ser hinder utan identifierar möjligheter i ett högt tempo från början till slut. Du är en lagspelare som inspirerar andra att göra sitt bästa och tar ansvar för dina egna resultat. Din vilja att ständigt utvecklas och lära dig nya saker är en stark drivkraft för dig. Du har god systemvana, grundläggande kunskaper i Office-paketet och Excel, samt behärskar svenska och engelska i tal och skrift. B-körkort är ett krav. Då vi har stort fokus på nöjda kunder är det viktigt att du är serviceinriktad, lösningsorienterad, social och positiv och dessa egenskaper visar du också självklart gentemot dina kollegor genom att bidra till en god stämning och prestigelöshet. Detta skapar den speciella teamkänsla och yrkesstolthet som kännetecknar oss på Veho Bil. Vi erbjuder dig Veho Bil erbjuder dig ett omväxlande och stimulerande arbete i ett flexibelt, drivet team som kännetecknas av familjär stämning där vi alla hjälper varandra och accepterar varandras olikheter. Om du är en person med ansvarstagande och egen drivkraft finns stora möjligheter till utveckling. För denna tjänst tillämpas en månadslön inom spannet 25 000–28 000 kr, beroende på erfarenhet, kompetens och kvalifikationer. Vi tycker det är viktigt att du trivs hos oss Vi har ett stort engagemang och mycket arbetsglädje och med din kompetens är vi övertygade om att vi tillsammans kommer att göra skillnad och lyckas. Förutom kompetensutveckling erbjuder vi ett förmånligt bonussystem samt andra förmåner såsom friskvårdsbidrag och olika former av rabatter. Vi har också ett samarbete med Great Place To Work där vi jobbar med olika aktiviteter och ett förbättringsarbete. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. I rekryteringsprocessen genomför vi bakgrundskontroller. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag ansök därför så snart som möjligt. Vi ser fram emot din ansökan!

Gillar du att skapa synliga resultat och trivs med att ta ansvar för ditt eget arbete? Som Gym Quality & Safety Coordinator på Fitness24Seven spelar du en avgörande roll i att leverera en fantastisk träningsupplevelse för våra medlemmar. På Fitness24Seven har vi inga receptioner. Det här är därför inte en traditionell serviceroll, utan en praktisk roll där du håller gymmet i toppskick, ser till att allt fungerar som det ska och samtidigt är synlig ute på gymgolvet bland våra medlemmar. Perfekt för dig som gillar praktiskt arbete och vill få in fysisk aktivitet som en naturlig del av arbetsdagen. 👉Praktiskt information Tjänsten är en deltidstjänst på 60% Tillsvidareanställning Ungefärliga arbetstider är 14:00 - 19:00 mån-tor samt 12:00 - 16:00 fre Du kommer att arbeta och rotera mellan följande 5 gym: Tensta, Rinkeby, Hallonbergen, Vällingby & Hässelby 🛠️ Vad innebär jobbet? Som gymmedarbetare på Fitness24Seven svänger det snabbt. Samtidigt som du underhåller ett söndrigt löpband dyker en medlem upp med en fråga om gymmet. Du är snabb på bollen och kan med enkelhet ge förstklassig service till medlemmen, och därefter återgå till att se till att löpbandet fungerar som det ska. I rollen som gymmedarbetare är dina primära arbetsuppgifter att: Säkerställa att dina gym är tillgängliga, funktionella och fräscha (förflyttar dig mellan 2–3 gym per dag) Organisera träningsutrustning och ställa tillbaka vikter (gratis träning!) Underhålla maskiner (t.ex. skruva isär, rengöra och smörja) Hantera enklare reparationer av maskiner och utrustning samt följa upp våra månadsvisa säkerhetsrapporter Inventera och beställa förbrukningsvaror Arrangera Öppet Hus där du finns tillgänglig för medlemmar Hålla i gymintroduktion: visa nya medlemmar hur de använder maskiner och kommer igång med träningen Enklare städning av träningsytor, omklädningsrum och toaletter utifrån behov (städbolag finns) 👤 Vem vi tror att du är Som person gillar du att arbeta i en gymmiljö och i ett varierat tempo. Älskar du träning och hälsa är det ett stort plus! Vi söker dig som: Trivs med ensamarbete och kan självständigt planera och prioritera ditt eget arbete Arbetar strukturerat och gillar ordning och reda Gillar problemlösning och är flexibel för att möta förändringar under dagens gång Gillar att ha ett fysiskt jobb där du rör på dig och använder kroppen Känner dig bekväm i sociala sammanhang, är tillmötesgående och professionell i mötet med medlemmar 📋 Kvalifikationer Gymnasieexamen Svenska och engelska i tal & skrift Minst 18 år (ensamarbete förekommer) ⭐ Meriterande Erfarenhet av service, gym, fastighet eller underhåll 🎁 Några av våra förmåner Gratis gymkort - Med ett guldmedlemskap Rabatterat gymkort till en vän eller familjemedlem Friskvårdsbidrag - Utöver ditt gratis guldmedlemskap Vara med och hjälpa andra till ett hälsosammare liv - Varje dag Event och konferenser Sustinable Move (Välgörenhet på arbetstid) 👋 Hur går ansökan till? TIPS: Vi ser många ansökningar skrivna med AI. Därför uppskattar vi extra mycket när du skriver med dina egna ord. Hellre ett stavfel än en text som inte känns som du. För oss handlar det om att hitta rätt framtida kollega och ansökan handlar mer än om ett CV. Därför har vi gjort det enklare att ansöka där du kan välja mellan att antingen: Ladda upp ditt CV eller Svara på frågor om din erfarenhet Båda alternativen fungerar lika bra! Vi har även skippat det personliga brevet och vill istället att du svarar på några korta frågor om dig själv. På så sätt slipper du gissa vad vi vill veta och kan fokusera på att visa vem du är. 💪 Om Fitness24Seven Välkommen till Fitness24Seven och till en karriär där du är med och gör världen till en hälsosammare plats. Idag har vi närmare 300 anläggningar i 5 länder på 3 kontinenter, och vi fortsätter att växa. På Fitness24Seven drivs vi av våra värderingar som genomsyrar hela företaget: Long-term thinking: Vi fattar beslut med fokus på långsiktig hälsa och hållbar utveckling. On the customers’ terms: Vi finns till för våra medlemmar och skapar träning på deras villkor. Learning organisation: Vi utvecklas genom att lära av varandra, dela kunskap och våga testa nytt. Cooperation makes the team: Vi tror på styrkan i laget och når våra mål tillsammans. Social responsibility: Vi arbetar aktivt med CSR och samarbetar bland annat med SOS Barnbyar och Esperanca Foundation i Colombia för att göra skillnad för människor i behov, både lokalt och globalt. Vill du vara med och bidra till ett hälsosammare samhälle samtidigt som du utvecklas tillsammans med oss? Då kommer du att trivas här! 🌟 Ansök nu och bli en del av vårt team! Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag så sök redan idag! 🙋‍♀️ Kontakt Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare på [email protected]. Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och genomför därför obligatoriskt drogtest och bakgrundskontroll vid nyanställning av personal.

Om tjänsten Som trafikledare på Transdev får du en roll i en spännande bransch som dessutom fyller en viktig samhällsfunktion. Transdev är ett företag med en uttalad ambition att vara ett trafikföretag som driver utvecklingen i branschen och arbetar aktivt med hållbara lösningar för att öka kollektivtrafiken. Våra värderingar handling, ansvar, nytänkande och samspel styr vår vardag och du blir en viktig resurs i det arbetet. Att samarbeta är viktigt för dig och periodvis är det ett högt arbetstempo och därför är det viktigt att du har förmågan att anpassa dig till ändrade förutsättningar samt att du kan behålla lugnet och arbeta ihärdigt och effektivt även under press. Vad vi söker Vi söker dig som är prestigelös i ditt sätt att arbeta och som gillar att se lösningar istället för problem, ingenting är omöjligt! Att samarbeta är viktigt för dig, och du tycker liksom vi att långsiktighet, öppenhet, delaktighet och ansvarstagande är nyckelord för att få medarbetarna att trivas. Periodvis är det ett högt arbetstempo och därför är det viktigt att du har förmågan att anpassa dig till ändrade förutsättningar, samt kan behålla lugnet och arbeta ihärdigt och effektivt även under press. Som person tycker du om att ge service såväl internt som externt och du har en god förmåga att få andra att prestera goda resultat. Det är viktigt att du tycker om att kommunicera och ta kontakt med andra människor, såväl våra interna medarbetare (främst förare) som med våra kunder! Du bör även ha en god förmåga att arbeta organiserat och strukturerat. Du behöver även ha D-körkort samt YKB. Kvalifikationer Vi söker dig som har Gymnasieutbildning eller motsvarande. Minst 3-5 års dokumenterad erfarenhet från serviceyrken. God kommunikativ förmåga i svenska och engelska, i både tal och skrift. God datorvana, särskilt i MS Office och Excel. B-körkort. Huvudsakliga arbetsuppgifter Kontinuerligt arbete med att optimera trafiken inom det egna området och hitta lösningar som är gynnsamma för hela bolaget. Aktivt arbeta med personalplanering, körspecar och schemaläggning. Säkerställa att förarnas tid optimeras och att körtiden följer de regler, lagar och avtal som råder. Finnas tillgänglig och svara på drifttelefonen vissa perioder (hantera sjukfrånvaro etc). Beredskap ingår i tjänsten och ersätts enligt separat överenskommelse. Arbeta i enlighet med vår standard för miljö, kvalité och arbetsmiljö samt sträva efter ständiga förbättringar i verksamheten. Vi använder HASTUS som planeringssystem. Vad vi erbjuder Du erbjuds en spännande roll hos ett värderingsstyrt bolag där våra medarbetare är vår viktigaste tillgång. Våra värderingar ”Handling, Ansvar, Nytänkande och Samspel”, styr vår vardag och du blir en viktig resurs i det arbetet.  Arbetstid Helgfri dagar mellan 12 - 20 Heltid Tillsvidareanställning (provanställning 6 mån) Lön  Månadslön. Stationeringsort Märsta Mer information och ansökan Vi ser fram emot att få din ansökan bestående av CV och personligt brev, ansök direkt på vår hemsida. Rekrytering pågår löpande, tjänsten kan bli tillsatt innan sista ansökningsdag 2026- 10/ 15 Vid frågor om tjänsten kontakta ansvarig rekryterare Gasha Hoshyar Depåchef (Märsta) Tel: +46761334936 eller [email protected] Joshua Pineda HR Businesspartner Tel: +46722213871 eller [email protected] Varmt välkommen med din ansökan! Om oss Transdev Sverige har cirka 7000 medarbetare utspridda över hela Sverige, från norr till söder. Vi är en av Sverige största operatörer och har ett brett erbjuder som spänner över flera färdslag, exempelvis tåg, buss och båt. Vi har en uttalad ambition att vara ett trafikföretag som driver utvecklingen i branschen och arbetar aktivt med hållbara lösningar inom persontrafik. Vi ingår i den internationella koncernen Transdev Group.

Vi söker en junior operativ inköpare som vill förstärka ett växande inköpsteam. Rollen passar dig som är tidigt i karriären och vill utvecklas vidare inom operativt inköp, materialförsörjning och leverantörshantering. Om uppdraget ⚓ I rollen arbetar du brett med operativt inköp av material och tjänster. Du ansvarar för att säkerställa att verksamheten får rätt material och tjänster i rätt tid genom orderläggning, leveransbevakning och löpande kontakt med leverantörer. Rollen är initialt inte kopplad till ett specifikt inköpsområde, vilket innebär att du behöver vara flexibel och snabbt kunna sätta dig in i olika materialflöden och leverantörsrelationer. Vi söker dig som 👤 Du har några års relevant erfarenhet inom operativt inköp eller supply chain och trivs i en produktions- eller projektintensiv miljö. Du arbetar strukturerat, kommunicerar tydligt och har förmåga att självständigt driva leverantörsrelaterade frågor framåt. Arbetsuppgifter 📋 Operativt inköp av material och tjänster Orderläggning och leveransbevakning Hantering av leveransavvikelser och reklamationer Löpande kontakt och uppföljning med leverantörer Inhämtning av offerter Genomförande av enklare förhandlingar Samarbete med planering, projektledning och produktion Deltagande i förbättringsarbete kopplat till material- och informationsflöden Obligatoriska krav ✅ 1–3 års relevant erfarenhet av operativt inköp eller supply chain Erfarenhet från produktions- eller projektintensiv verksamhet Förmåga att självständigt driva leverantörsfrågor God struktur och kommunikativ förmåga Lösningsorienterat arbetssätt God svenska och engelska i tal och skrift Meriterande krav ⭐ Erfarenhet från tillverkande industri Erfarenhet från försvarsindustri Erfarenhet av arbete med tekniskt komplexa produkter Uppdragsinformation 📍 Plats: Stockholm Omfattning: 100 %, heltid Period: 12 oktober 2026 – 1 april 2027 Distansupplägg: Uppdraget genomförs på plats i kundens lokaler Sista ansökningsdag: 30 september 2026 Förlängning: Mycket goda möjligheter till förlängning finns Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar som omfattas av säkerhetsklassificering kan det även förekomma krav på visst medborgarskap. Urval sker löpande. Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

För vår kunds räkning söker vi en erfaren säkerhetsspecialist med inriktning mot lokaler och fastighetsprojekt till ett längre konsultuppdrag i Stockholm. Uppdraget omfattar 80–100 procent och planeras pågå i två år med start i januari 2027. Om uppdraget Som säkerhetsspecialist blir du en viktig del i kundens arbete med säkerhetsfrågor kopplade till lokaler, fastigheter och olika typer av förändrings- och etableringsprojekt. Du arbetar nära projektledare och andra specialister och bidrar med säkerhetskompetens genom hela projektens livscykel. Projekten varierar i omfattning och kan innefatta såväl mindre lokalanpassningar som större och mer komplexa etableringar. I rollen kommer du bland annat att: Ge projektledning och projektorganisation stöd i säkerhetsrelaterade frågor. Planera, koordinera och följa upp säkerhetsarbetet inom projekten. Ta fram och utveckla projektspecifik säkerhetsdokumentation. Samordna och bidra i säkerhetsskyddsbedömningar utifrån projektens behov och förutsättningar. Säkerställa att relevanta klassningar och bedömningar genomförs för information, IT-system och andra skyddsvärden. Planera och facilitera riskanalyser samt andra säkerhetshöjande aktiviteter. Bidra till att säkerhetskrav omhändertas på ett strukturerat sätt under projektens olika faser. Samverka med projektledning, interna säkerhetsfunktioner, verksamhetsrepresentanter och andra relevanta intressenter. Övrigt: Start: Januari 2027 Slut: Januari 2029 Omfattning: 80-100% Placering: Stockholm, med möjlighet till hybrid arbete Bakgrundskontroll: Ja Anställningsform: Anställd hos Devotum då kunden inte godkänner underleverantörer i denna process. Om dig Vi söker dig som uppfyller följande obligatoriska krav: Akademisk eller annan eftergymnasial utbildning inom säkerhetsområdet, exempelvis med inriktning mot säkerhetssamordning, säkerhetsskydd eller informationssäkerhet. Motsvarande kompetens genom minst fem års relevant arbetslivserfarenhet kan bedömas likvärdig. Minst tre års arbetslivserfarenhet av säkerhetsskyddsarbete där analys, bedömning och tolkning har varit centrala delar. Minst ett års erfarenhet av arbete med särskilda säkerhetsskyddsbedömningar. Erfarenhet av att planera och samordna säkerhetsarbete inom minst två projekt. Meriterande Det är meriterande om du: Har minst fem års erfarenhet av kvalificerat säkerhetsskyddsarbete. Under de senaste tre åren har genomfört minst två uppdrag inom verksamheter med höga krav på robusthet, kontinuitet och säkerhet, exempelvis inom infrastruktur, energi, kommunikation eller transport. Har minst två års erfarenhet av säkerhetsskyddsfrågor kopplade till lokal-, bygg- eller fastighetsprojekt. Ansökan Låter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning är en del av processen. Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till ansvarig Konsultchef Angela Hanna Kassab på [email protected] Känn dig trygg som konsult hos Devotum Som konsult hos Devotum har du möjlighet att välja om du vill fakturera genom ditt eget bolag eller bli direkt anställd hos oss. Som anställd hos Devotum erbjuds du alltid schyssta villkor enligt kollektivavtal (Almega) som bland annat innefattar friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar. Hos oss är varje konsult viktig och våra konsultchefer finns alltid till hands för att ge dig den support och vägledning du behöver under hela uppdragsperioden.

Bannerflow is a fast-growing global SaaS company building a Creative Intelligence Platform that enables enterprise brands to predict, create, and optimize advertising across channels. We're on a company-wide AI transformation journey, where AI and agentic workflows are becoming a core part of how we build and sell, with high expectations on adoption across all teams. We're now strengthening our Sales team for the next phase of the business and are looking for a Sales Development Representative (SDR) who gets energy from who gets energy from starting new conversations with prospects and building pipeline, not just booking meetings. Where first conversations turn into pipeline We're seeking an experienced, structured and ambitious SDR to join our growing sales team. You'll play a key role in prospecting and generating qualified leads to support our commercial success. As our SDR, you'll work collaboratively with Account Executives, engage with prospects across international markets, and help drive our growth across both new and existing regions. You bring a structured and ambitious approach to outbound, a genuine curiosity about enterprise buyers, and a knack for turning a cold conversation into a qualified opportunity. You know how to use data and the right tools to work smarter, not just harder. What you actually will do Generate and nurture Sales Qualified Leads, especially in complex and enterprise-level sales cycles. Educate potential customers about the value of Bannerflow's SaaS platform. Use tools like LinkedIn Sales Navigator, Gong, Cognism, and our CRM to manage leads and pipeline effectively. Stay informed about industry trends to bring relevant insights back to the team. Who you are We're looking for someone self-driven and AI-native, comfortable using AI to make their prospecting and workflows more impactful and efficient. You bring a start-up/scale-up mentality, and you're happy to pitch in on projects that fall slightly outside a traditional SDR role. You're a strong fit if: You have 1.5+ years of SDR experience, ideally in a SaaS environment with enterprise-level complexity. You thrive in a fast-paced setting, are goal-oriented, and take full ownership of your work. You communicate fluently in English, and any additional European languages are a major plus. You're excited by international sales and working with prospects across multiple markets. You're known for being a proactive team player with a sense of responsibility and strong personal drive. Why join us? We live alongside our values of Collaboration, Passion, and Challenge; with many events going on at Bannerflow such as padel tournaments, webinars, Friday beers, and Level-up Hackathons, there's something for everyone. We are committed to building a diverse and inclusive team and welcome applications from candidates of all backgrounds, experiences, and abilities. We offer a hybrid workplace and a competitive compensation package including pension according to ITP1, health allowance, parental leave top-up, and health care insurance. Sound like you? We'd love to hear how you'd bring energy, structure, and curiosity to our team. Apply now and become part of our journey!