Välkommen till Väg och anläggning Stockholm – här formar vi en huvudstad i ständig förändring. Tillsammans bygger vi grunden för storstadens puls – från infrastruktur som får vardagen att fungera, till broar som får stadsdelar att mötas. Vi brinner för att utveckla Stockholm här och nu, för generationer efter oss. Skapa struktur, samarbete och framdrift i våra projekt Som produktionschef hos oss får du en nyckelroll där du håller ihop hela byggprocessen. Du är nära både människorna och projektet, och du skapar de förutsättningar som gör att vi kan lyckas. Tillsammans med ditt team planerar, följer du upp och driver ni projektet framåt på ett sätt som känns både strukturerat och hållbart för alla inblandade. I din vardag leder du våra produktionsmöten och ser till att alla känner sig informerade, inkluderade och delaktiga i vart vi är på väg. Du samordnar insatserna på plats så att teamet får rätt förutsättningar att bidra, utvecklas och nå sina mål. Du har också en central roll i projektens ekonomi och följer transparent upp intäkter, kostnader, ÄTA-arbeten och prognoser. I mötet med våra kunder blir du en trygg, tydlig och närvarande kontakt, en person som skapar tillit och hjälper oss att utveckla både projektplanen och våra arbetssätt på ett öppet och lärande sätt. Som ledare hos oss bygger du en kultur där människor känner sig sedda och uppskattade. Du lyfter fram styrkor och uppmuntrar utveckling. I mötet med kunder, kollegor och partners blir du en naturlig bärare av Skanskas värderingar som en viktig del av hur vi formar framtidens byggande på ett hållbart sätt: Våra värderingar | skanska.se Är du redo att ta nästa steg? Vi söker dig som trivs med variation i vardagen och som möter nya människor och situationer med ett öppet och nyfiket förhållningssätt. Som ledare skapar du tydlighet och engagemang genom att stå stadigt i dina värderingar genom att vara nära både teamet och produktionen. Du bygger förtroende, får människor att växa och tar vara på de kompetenser, drivkrafter och motivation som finns i ditt team. Tjänsten kräver: - Minst tre års erfarenhet som produktionschef, platschef eller blockchef - Erfarenhet av att arbeta med anläggningsprojekt - Byggteknisk utbildning Som person är du ansvarstagande och målinriktad, och du känner dig trygg i att driva produktionen framåt. Du bidrar till ett sunt och inkluderande arbetsklimat där positivt ledarskap blir en naturlig del av vardagen. Du arbetar strukturerat, håller balansen även när mycket händer samtidigt och skapar ett lugn och en tydlig riktning som andra gärna följer. Välkommen med din ansökan senast 21 april Ansök genom att skicka in ditt CV via länken. Vid frågor angående tjänsten kontakta distriktschef Patric Johnsson på telefon 010-448 84 24 eller projektchef Anna Göransdotter på telefon 010-448 78 57. Förmåner som får dig att må bra Värdesätter du, precis som vi gör, att må bra på jobbet och ha en trygg anställning? Då tycker vi att du ska välja oss för din framtida karriär. Kika på våra förmåner här: Förmåner, friskvård och försäkring | skanska.se Vi gör saker på ett sätt som skiljer oss från mängden. Till att börja med är vi verksamma i tio marknader, över två kontinenter och vi arbetar inom fyra olika områden: bygg, kommersiell utveckling, bostadsutveckling och förvaltningsfastigheter. I många projekt tar vi hand om allt, från design och utveckling till byggnation och underhåll. Det skapar en vardag där vårt gemensamma lärande aldrig tar slut. Det gör inte heller dina möjligheter med oss.

YOU'LL BE ENTHUSIASTIC ABOUT Perfect Burgers and Fries Our values; Competitive, Enthusiastic, Family, Get It Done and Integrity People - Leading from the front and being hands on Customer service WHAT YOU'LL BE DOING Responsible for Crew & Quality Control Supporting the General Manager in the delivery of perfect burgers and fries. Provide an “above and beyond” experience for your team while creating an awesome working environment where people are happy to come to work and have fun, as you are part of the management team. Ensuring every customer is delighted with their order and their Five Guys experience - You will deal with complaints promptly in an open and honest way. You will ensure that each shift runs as smoothly as possible and that our values form part of your shift management. You will be expected to lead from the front, you will be hands on most of the time, working on the line and dining room. INCREDIBLE CAREERS WITH FIVE GUYS If you are ambitious and want to grow - we can provide you with support and the right tools to build a career with us. Your next step would be an Assistant Manager. Five Guys isn’t just a job – it can be a career!

Du vet känslan när ett varumärke verkligen träffar rätt i sociala medier? När det känns relevant, äkta och faktiskt kul att följa? Toppen! Då kommer du gilla det här. Nu söker vi en Social Media Lead som vill ta ett helhetsgrepp om hur vi syns, hörs och känns i sociala medier och som vill göra det på ett sätt som stärker både vårt varumärke och vår affär. Hos oss tar du plats i team Varumärke och Marknad som ingår i organisationen Kommunikation. Här jobbar vi nära affären, med tydlig riktning och stort ansvar. Framförallt gillar vi att få saker att hända. Vad kommer du att göra? Du ansvarar för hur vi tar plats i sociala medier från riktning till resultat. Det handlar om att få vårt varumärke att kännas relevant, tydligt och levande i varje kanal och att få hela affären att dra åt samma håll. Du rör dig mellan strategi, innehåll och analys, och ser till att vi inte bara syns utan faktiskt gör avtryck. Det innebär att du: sätter strategi och riktning för vår närvaro i sociala medier (organiskt och köpt) planerar, genomför och optimerar innehåll och kampanjer följer upp, analyserar och utvecklar löpande det vi gör får våra varumärken att samspela och skapa värde tillsammans leder och samordnar arbetet i organisationen och är ett självklart bollplank samarbetar med byråer och partners för att få idéer att lyfta är nyfiken på evidensbaserad marknadsföring och har en förståelse för hur sociala medier bygger mental tillgänglighet Du testar nya format, arbetssätt och idéer, gärna med hjälp av datadrivna insikter och AI. Du kliver in i en viktig roll i vår varumärkesresa framåt, där du bidrar till att stärka förtroendet för oss, skapa engagemang och driva hållbar tillväxt. Är du den som kommer att göra det? Du är både strateg och doer. Du gillar att sätta riktning men tvekar inte att kavla upp ärmarna och få saker att hända. Du har koll på sociala medier på riktigt. Inte bara vad som funkar, utan varför. Du är van att omsätta insikter till innehåll och aktiviteter som gör skillnad. Vi tror att du: har minst fem års erfarenhet av sociala medier, både strategiskt och operativt har en stark förståelse för varumärkesbyggande och hur varumärken samspelar i olika kanaler är trygg i att sätta strategi, mål och KPI:er samt att följa upp och optimera är van att navigera i komplexa organisationer och samarbeta med många olika delar av affären kan leda och skapa samsyn utan att ha ett formellt personalansvar är analytisk, datadriven och nyfiken har förståelse och erfarenhet av att gå ifrån fristående och tunga content produktioner till att skapa minnesvärda koncept med tydligt syfte i den övergripande kommunikationsstrategin varit med och byggt strukturer, riktlinjer eller arbetssätt för sociala medier på en övergripande nivå Du är också en person som får saker att hända tillsammans med andra. Du är tydlig, kommunikativ och bra på att få med dig människor. Sen tror vi att du har ett genuint intresse för det som engagerar våra målgrupper. Inte minst sport från träningslandskamp till OS och fotbolls-VM. Extra plus om du har: erfarenhet av att jobba med flera varumärken i samma organisation jobbat i en B2C-verksamhet med hög synlighet och stark närvaro i sociala medier Kort sagt: du vet vad som krävs för att skapa relevans i sociala medier både självständigt och tillsammans med andra. Vi är Svenska Spel Vi är stolta över att vara hela Sveriges spelbolag. Varje dag skapar vi spelglädje med omtanke och ger tillbaka till samhället. Med spel som Triss, Stryktipset och Oddset bjuder vi på spänning, gemenskap och drömmar – men vi är mer än bara ett spelbolag. Som medarbetare hos oss är du en del av något större. Vi tar ansvar för att skapa en sund och hållbar spelmarknad där alla kan spela på ett tryggt och hållbart sätt. Vi säger nej till osunda intäkter och arbetar aktivt för att göra spelupplevelsen ännu bättre för våra kunder. Vi investerar också i samhället genom att varje år bidra med vårt överskott till statskassan och genom att vara Sveriges största idrottssponsor. Hos oss möter du en kultur där vi lär oss varje dag, skapar resultat tillsammans och gör det enkelt. Vi är nyfikna, modiga och tror på kraften i att samarbeta. Våra olikheter är en styrka som hjälper oss att utvecklas, utmana oss själva och hitta nya lösningar. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där vi delar kunskap, vågar testa nytt och alltid strävar efter att bli lite bättre – varje dag. Vill du veta mer om våra förmåner? Besök: https://career.svenskaspel.se/pages/formaner Ansökan och kontaktuppgifter Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Visby eller Stockholm. Vi söker främst någon på de orterna men sitter du på distans någon annanstans i Sverige är du varmt välkommen med din ansökan också. För frågor om tjänsten, kontakta Petra Steenhouwer, Chef Strategi & Hållbarhet, [email protected] För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Team Talent Acquisition, [email protected] Vi utför intervjuer och urval löpande så tveka inte med att skicka in din ansökan. Vi vet att olika perspektiv och erfarenheter gör oss starkare. Därför strävar vi efter att skapa en arbetsplats där alla, oavsett bakgrund, kan trivas och utvecklas. Vi välkomnar ansökningar från personer med olika erfarenheter och ser fram emot att höra vad just du kan bidra med! #LI-HYBRID

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning En av kundens stora och viktiga program är i genomförandefasen och behöver förstärkning av konsultroller som testare. Uppdraget innefattar att utföra arbetsuppgifter hos kund kopplade till utveckling, underhåll och support av systemlösningar i projekt och förvaltningar, t.ex. att designa, bygga, testa och förvalta applikationer för styrsystem. Det dagliga arbetet handlar om att vara en del av ett agilt team. Konsulten kommer att arbeta med krav och analys genom att sätta sig in i och förstå verksamhetens behov samt bidra till att krav blir tydliga, testbara och möjliga att verifiera. Arbetet sker i nära samarbete med utvecklingsteam med systemutvecklare, kravperson och andra relevanta intressenter för att identifiera oklarheter i kravbilden och säkerställa en gemensam förståelse inför utveckling, test och produktion. Testaren ansvarar för att planera, utföra och dokumentera tester av beslutade systemlösningar inför leverans, med fokus på att tidigt identifiera avvikelser och brister. Detta innefattar arbete med olika typer av tester såsom funktionella tester, integrationstester och acceptanstester utifrån framtagna teststrategier och testplaner. Rollen innebär aktivt deltagande i projektets olika faser för att säkerställa att testning beaktas löpande under utvecklingen. Testaren dokumenterar och följer upp defekter, verifierar åtgärder samt säkerställer att rätt kvalitet uppnås innan leverans. Vidare bidrar konsulten till förbättring av 2 testprocesser och arbetssätt genom att dela erfarenheter, analysera testresultat och föreslå förbättringar för ökad kvalitet i framtida leveranser. Arbetsuppgifter Deltar aktivt i testarbete i agila team och projekt samt utför tester i enlighet med kvalitetsmål och arbetssätt. Arbetar fram teststrategier Genomför tester på flera testnivåer, såsom funktionella tester och integrationstester, med huvudfokus på systemtest och acceptanstest. Rapportera status, risker och avvikelser på ett strukturerat sätt. Bidrar till testbarhet genom granskning av krav och säkerställer spårbarhet mellan krav, testfall och identifierade defekter. Designar, dokumenterar och utför testfall med testdata och checklistor för olika testnivåer, testmiljöer, säkerhet och releaseverifiering. Rapporterar, följer upp och verifierar avvikelser genom aktivt deltagande i triage, retest och regressionstestning. Deltar i automatisering av tester och arbetar tillsammans med utveckling för att integrera tester i CI/CD-flöden där detta är tillämpligt. Dokumenterar testresultat och bidrar med underlag till testrapporter och beslutsstöd inför leverans. Stödjer felsökning och förvaltning genom att verifiera korrigeringar, patchar och förändringar i systemet. Bidrar med test- och kvalitetsperspektiv i design- och implementationsdiskussioner inom teamet. Kommunicerar tydligt kring testresultat, risker och kvalitetsrelaterade rekommendationer till team och relevanta intressenter. Skallkrav 1. Högskole-/universitetsutbildning 120p/180hp inom IT. Eller minst 10 års relevant arbetslivserfarenhet inom systemutveckling eller IT-arkitektur som kundt bedömer likvärdig 2. Minst 5 års erfarenhet, från de senaste 10 åren, av systemutveckling. 3. Minst 5 års erfarenhet av att ha arbetat aktivt med systemtestning och acceptanstester av IT-system eller programvara, inklusive arbete med kravanalys och granskning av krav ur ett test- och kvalitetsperspektiv. Erfarenheten ska ha varit knuten till projekt där man byggt, förändrat eller underhållit IT-system 4. Minst 5 års erfarenhet av testdesign, inklusive framtagning av testfall, testdata och strukturerade testscenarier. 5. Dokumenterad erfarenhet av att arbeta enligt framtagna teststrategier och testplaner för komplexa system eller integrationslösningar 6. Minst 3 års erfarenhet av att planera och genomföra integrationstester eller testning av komplexa informationssystem- och/eller miljöarkitekturer. 7. Minst 3 års erfarenhet av att arbeta med testning i agila team (t.ex. Scrum, Kanban), inklusive planering, genomförande och uppföljning av testaktiviteter inom IT- eller systemutvecklingsprojekt. Meriterande: 1. Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med avvikelsehantering, testuppföljning och spårbarhet i verktyg såsom Azure DevOps, Jira eller motsvarande 2. Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med och vidareutveckla testautomatisering samt integrera automatiserade tester i CI/CD-flöden (t.ex. Azure DevOps Pipelines, GitHub Actions eller motsvarande), i samarbete med utvecklingsteam 3. Mervärdeskrav 3 Konsulten har arbetat i miljöer med höga krav på säkerhet, robusthet eller driftstabilitet, såsom energisektor, försvarssektor eller motsvarande Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Projektledare – Implementering av budget och prognosverktyg Vi söker nu en erfaren projektledare inom ekonomistyrning för ett konsultuppdrag hos en större organisation inom offentlig verksamhet. Uppdraget innebär att leda implementeringen av ett nytt budget och prognosverktyg samt bidra till utvecklingen av organisationens ekonomistyrningsmodell. Detta är ett strategiskt uppdrag där du kommer att arbeta nära ekonomiavdelning, ledning och verksamhet för att skapa effektiva processer för planering, uppföljning och analys. Edge of Talent söker konsult inom Edge of Talent är ett kompetens- och konsultbolag som erbjuder skräddarsydda lösningar för våra kunder, oavsett om det handlar om kortare konsultuppdrag, projektanställningar eller långsiktiga samarbeten. Vi är stolta över att matcha rätt talang med rätt uppdrag och skapa möjligheter för både våra konsulter och våra partners att växa tillsammans. Hos oss blir du en del av en dynamisk organisation där du som konsult är anställd av Edge of Talent. Vi tar hand om administrationen, coachar dig, och säkerställer att du trivs i ditt uppdrag. Vårt fokus är att erbjuda dig uppdrag som passar just din kompetens och där du har möjlighet att utvecklas. Om uppdraget Uppdraget omfattar bland annat: Implementering och konfigurering av budget- och prognosverktyg Framtagande av modeller för uppföljning, rapportering och nyckeltal Etablering av strukturer för förbättrad ekonomisk styrning och kontroll Stöd vid förändringsledning kopplat till nya arbetssätt och system Visualisering av mål, budget och utfall i tydliga beslutsunderlag Utveckling av dashboards och rapporter för ledning och verksamhet Syftet med uppdraget är att stärka organisationens förmåga inom ekonomisk planering, uppföljning och analys samt att skapa användarvänliga verktyg för budget och prognos. Kravprofil Vi söker dig som har: Dokumenterad erfarenhet av ekonomistyrning och verksamhetsstyrning Erfarenhet av uppsättning eller implementering av budget- och prognosverktyg Förmåga att översätta komplex ekonomisk information till tydliga visuella beslutsunderlag Erfarenhet av att driva förändringsprojekt inom ekonomi Erfarenhet av att leda minst två implementationer av budget- eller prognosverktyg Meriterande Det är även meriterande om du har: Erfarenhet av beslutsstödssystem såsom Insikt Erfarenhet av ekonomisystem som Agresso Erfarenhet från fastighetsbranschen Personliga egenskaper Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är: Målinriktad och drivs av att uppnå resultat Engagerad, ansvarstagande och självgående Affärsmässig med god förmåga att skapa och utveckla relationer Strukturerad och lösningsorienterad Prestigelös och trivs både i team och med självständigt arbete Ansökan Start: Omgående Slut: 30 November 2026 Omfattning : Heltid Placering : Stockholm Lön: Enligt överenskommelse Kontakt: Hermela Nadew Sista ansökningsdatum : Vi tar emot ansökningar löpande och håller annonsen öppen tills rollen är fylld. För att inte missa chansen rekommenderar vi att du skickar in din ansökan snarast.

Do you speak fluent Swedish, English… and “calm human who fixes things”? Quinyx is looking for a First Line Customer Support Advisor to be the friendly voice our customers reach when tech gets tricky. You’ll solve problems, answer questions, escalate the truly mysterious stuff, and generally save the day—mainly via phone and email. If you love helping people, enjoy a good troubleshooting puzzle, and don’t mind coming into the office at least twice a week, we might just be your next happy workplace. Bonus points if you’re equally comfortable talking APIs and people. 😄 🧩 The Role Our First Line Customer Support Advisors are the first point of contact when our customers encounter a question or issue. This role focuses on providing customer support to our Swedish and English-speaking customers. As a First Line Customer Support Advisor, you will be the primary point of contact for customers who speak Swedish or English. You will handle incoming inquiries, solve customers’ technical questions, and provide consistent and efficient support to our customer base. We would like our new colleague to be able to come into the office a minimum of 2 times per week. All candidates need to be fluent in both Swedish and English. 🔍 What you’ll do Providing first-line technical support to all international Quinyx customers mainly via phone and email. Use troubleshooting experience and available resources to resolve customers' issues. Report on and follow up on any defects that are found. When necessary, escalate issues to RnD and Second Line. Develop strong relationships with internal departments and communicate with people at all levels of the organisation. Support other parts of the organisation with questions about Quinyx’s products and customers. Business fluent in both Swedish and English. ✅ What we’re looking for Service-oriented with a customer-focused mindset. Analytical and a “people person” with a great, humble attitude. Self-motivating with the ability to multitask, prioritise, and strong time management skills. Able to plan own time and workload as well as meet deadlines. A true team player with a willingness to share knowledge and experience. Strong written and verbal communication skills. Able to relate to and relay information to individuals in a variety of roles, including those with technical and those with non-technical understanding. 💙 Why Quinyx? Quinyx is a leading workforce management platform, helping businesses simplify scheduling, optimise staffing, and engage their frontline teams. We empower organisations across the globe—ranging from retail and hospitality to logistics and healthcare—with smart, mobile-first solutions. Here, you’ll find: A truly international team with colleagues from all over the world 🌍 A flexible and hybrid-friendly work culture 🧘 Opportunities to grow, take ownership, and make a real impact 📈 An open, inclusive, and fun environment where your ideas matter 💡 🎁 What we offer Flexible work hours and a hybrid setup with at least 2 days from the office. Enhanced vacation allowance, gym membership contribution, health insurance and a pension plan. On-market pay. 📬 How to apply & Our process Ready to join the team? Submit your application below, and we’ll be in touch as soon as possible. We’re excited to hear from you! What our hiring process looks like: Fill out a short application. Get invited to complete our psychometric and objective assessments through Alva Labs. Screening call with our Talent team. Meet the hiring manager. Complete a role-specific assessment (technical questions or case). Final interview (in-office). References & background checks. 🙌 Quinyx is an equal opportunity employer We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees - no matter your background, identity, or experience. Happy Workforce, Happy Business!

TL;DR As Community Program Lead, you will turn Lovable’s global builder ecosystem into a measurable driver of activation, retention, and brand strength. You’ll define and execute a global community program strategy aligned with company-level growth targets, build and scale programs (Ambassadors, Campus Leaders, etc).The core of this role is scaling a community flywheel, recruiting and supporting local ambassadors, running recurring events, and converting community engagement into measurable business impact. If you’ve built and scaled community programs in fast-growing tech environments and care deeply about empowering builders, this role is for you. About Lovable Lovable is building the world's most loved AI software development platform, empowering builders to ship real products faster than ever before. We've grown to 150K+ community members in our first year, with passionate builders across 80+ countries creating everything from side projects to production applications. Our community is our competitive advantage—they validate us, amplify us, and help us build the best product in the market. The Role As Community Program Lead, you will build and scale Lovable’s global community programs as a measurable driver of growth, activation, and retention. You will define the operating model, establish clear measurement frameworks, and build programs that convert community participation into long-term customer value. You’ll report directly to the Head of Community and work cross-functionally with Growth, Product, Sales, and Brand to ensure community initiatives are tightly aligned with company-level growth targets and measurable business outcomes. Community at Lovable is a growth and brand lever. Success in this role will be measured by: Community → Product Activation Rate: % of new users activated through community touchpoints Retention Lift: 30/60/90-day retention of community-engaged users vs. non-engaged users Community → User Conversion: Conversion rate from non-Lovable community members to active Lovable users Revenue Influence: Expansion or pipeline impact influenced by community programs Program Health: Ambassador retention, participant activation rates, and repeat engagement within structured programs What You'll Do Define and execute Lovable’s global community program strategy aligned with revenue, retention, and growth targets (both online & offline) Expand Lovable into new geographies and segments through program-led initiatives Build and scale structured programs Manage program and event budgets, sponsorships, and in-kind support (credits, swag, resources) Develop scalable content systems that highlight builder stories, product use cases, and community wins Enable community-generated content (tutorials, templates, workshops, courses) Represent Lovable externally, engaging in communities, and building strong relationships with influencers and ecosystem partners Who You Are Must-Haves 5–7+ years of experience in community, growth, marketing, or ecosystem roles within tech Experience working with developer, AI, SaaS, or technical builder audiences Strong operational mindset, you think in systems, playbooks, and measurable impact Understand how to build and run communities, from online engagement to in-person events, and can translate that experience into repeatable, scalable programs Technical enough to understand and use Lovable deeply—you should be able to demo the product, troubleshoot issues, and speak the language of builders Familiarity with community platforms (Discord, Slack, forums) and community analytics tools Thrive in ambiguous, fast-moving environments and are comfortable being an early hire in a region with significant room to shape the approach From the community—ideally you've been an active participant or leader in developer, tech, or builder communities yourself Key Traits We're Looking For Builder mentality: You don't just manage, you roll up your sleeves and build alongside your team Strategic AND tactical: You can zoom out to set vision and zoom in to execute details flawlessly Startup resilience: You thrive in ambiguity, adapt quickly, and stay focused on impact over perfection Natural networker: You connect people, create energy, and build movements Why Join Lovable Lovable lets anyone and everyone build software with any language. From first-time founders to Fortune 100 teams, millions of people use Lovable to turn raw ideas into real products—fast. We are at the forefront of a foundational shift in software creation, which means you have an unprecedented opportunity to change the way the digital world works. As Community Program Lead, you’ll have the opportunity to shape and scale the fastest-growing AI coding community in the world. Over 150K+ builders are already actively creating, sharing, and launching with Lovable. Your work will empower them to succeed, and turn their momentum into product insight, brand strength, and growth. You’ll join a small, talent-dense team building a generation-defining company from Stockholm. We value extreme ownership, high velocity, and low-ego collaboration. We’re looking for someone who cares deeply about builders, ships fast, and is excited to help millions more people bring their ideas to life. Our Values Role-Modeling: We lead by example and set the standard for excellence Build in Public: We share our journey transparently and learn in the open Speed & Iteration: We ship fast, learn quickly, and continuously improve Care Deeply: We're invested in our users, our product, and each other About your application Please submit your application in English. It’s our company language, so you’ll be speaking lots of it if you join. We treat all candidates equally - if you’re interested, please apply through our careers portal.

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning I rollen som Kravanalytiker kommer du att samarbeta med experter internt hos kund och bygga kunskap om dataförvaltning och datautbyte för kraftsystemet. Rollen innebär att: Samla in funktionella och icke-funktionella krav genom workshops och enhetligt dokumentera resultatet av kravarbetet Säkerställa att kraven kommuniceras och förankras med och mellan olika kravställare Koordinera kraven med verksamhets- och IT-arkitekter Säkerställa att kraven är skrivna på ett utvecklingsbart och testbart sätt Ge metodstöd inom kravhantering till verksamhetsspecialister/kravställare avseende både funktionella och icke-funktionella krav med särskild betoning på användbarhet Bidra till att utveckla kravprocess och strategi i samarbete med andra kravanalytiker och testledare inom Svenska Kraftnät Skallkrav: 1. Högskoleutbildning 120hp/180hp inom systemvetenskap, informatik eller relevant ingenjörsutbildning. 2. Minst 10 års arbetslivserfarenhet i rollen som kravanalytiker där man arbetat med kravställning av komplexa verksamhetsprojekt med betydande inslag av IT och agil kravställning och systemutveckling 3. Minst 10 års arbetslivserfarenhet av att ta fram och dokumentera arbetsflöden och processer vid IT-förändringar. 4. Minst 10 års arbetslivserfarenhet av att ha arbetat med kravverktyg, t.ex. Azure, ADOS, JIRA eller motsvarande kravverktyg. Merit: 1. Minst 1 års arbetslivserfarenhet i rollen som kravanalytiker inom elkraftbranschen. Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

RA Hospitality förser hela besöksnäringen med flexibla personallösningar så som bemanning, rekrytering, entreprenad och utbildning. Med över 25 år i branschen och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Oslo så är vi ledande i branschen.  Vi vågar säga att vi är grymma på service och kvalitet! Brinner du för hotell- och restaurangbranschen och vill leverera service i världsklass till våra kunder? Älskar du att jobba med människor och utveckla medarbetare? Vill du ha en fot kvar i branschen men samtidigt prova en kontorstjänst? Då har vi tjänsten för dig! Till vårt växande kontor i Stockholm söker vi nu ytterligare en Personalansvarig som vill vara med och fortsätta att utveckla vår matsal- och receptionsavdelning.  Hos oss kommer du att arbeta med rekrytering och uthyrning av allt från restaurangbiträden och receptionister till servitörer och hovmästare. Vi bemannar och rekryterar personal till stora hotellkedjor, företagsrestauranger, banketter, galamiddagar och à la carte krogar m.m. En vanlig dag på kontoret innefattar t.ex. intervjuer och anställningar av nya medarbetare, schemaläggning, daglig bemanning, nära kontakt med våra kunder och annan personaladministration. I tjänsten ingår även försäljning, möten, utbildningar och uppföljningar. Du kommer även vara med ute och säkerställa driften på stora och spännande kundevents! RA Hospitalitys målsättning är att våra kunder och medarbetare alltid ska vara nöjda med de tjänster vi utför och med oss som serviceföretag. Arbetet ställer därför mycket höga krav på din sociala förmåga då möten och samtal med kunder och medarbetare sker på daglig basis. Vi lägger stor vikt vid byggandet av relationer både med vår personal och med våra kunder. Vem är du? En naturlig ledare som har lätt för att bygga relationer Gillar att arbeta med människor från jordens alla hörn En problemlösare som ser möjligheter Prestigelös teamspelare som kan hugga in där det behövs God känsla för detaljer, ordning och reda och noggrannhet En person som gillar högt tempo med varierande arbetsdagar Trygg och diplomatisk Du har sedan tidigare: Arbetat ett par år som Hovmästare eller Restaurangchef Ett brett kontaktnät inom Stockholms restaurangvärld Gärna erfarenhet av stora banketter och event Gärna erfarenhet av att ansvara och leda stora personalgrupper Du har god dryckeskunskap (sommelierutbildning meriterande) Van vid att hantera utbildningar inom serviceteknik och dryck God insikt i såväl schemaläggning som personalhantering God ekonomisk förståelse och erfarenhet av resultat- och budgetansvar Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska B-körkort Vad får du hos oss Ett stimulerande, roligt och givande arbete med högt i tak Varierande arbetsuppgifter med mycket eget ansvar Möjlighet att använda din branschkunskap för att hjälpa branschkollegor att lösa utmaningar och personalbehov Bli en del av ett sammansvetsat team på kontoret där alla hjälps åt och har en "ingenting är omöjligt" -inställning Möjlighet att bygga upp och sätta sin egen prägel på avdelningen Generösa personalförmåner Löpande kompetensutveckling Ett brett kontaktnät inom besöksnäringen Utbildning inom bl.a. arbetsrätt och kollektivavtal Ett nyrenoverat fräscht kontor med gym för arbetande i huset Detta är en tillsvidaretjänst som inleds med sex månaders provanställning, heltid, lön enligt överenskommelse. Arbetstiderna är främst förlagda måndag-fredag under både kontorstid och kvällstid. Beroende på bokningar och säsong är du med på våra större event. Några gånger per år även helger. Vi hoppas på att kunna välkomna en ny kollega hos oss under våren så vänta inte med att skicka in din ansökan!

Hej! Vi på Kock.In söker nu engagerade och yrkesskickliga bagare och konditorer till vårt nätverk. Vi vänder oss till personer med ett genuint intresse för hantverket, som brinner för kvalitet och har förmåga att arbeta både självständigt och i team. Som bagare eller konditor hos oss förväntas du ha erfarenhet av att arbeta med olika typer av degar, bakverk och desserter, samt en god känsla för smak, form och presentation. Du är noggrann, ansvarstagande och trivs i ett högt arbetstempo. Vi erbjuder möjligheten att arbeta hos olika arbetsgivare och utvecklas inom yrket, med varierande uppdrag som ger bred erfarenhet och nya utmaningar. Vi ser gärna att du har relevant utbildning och/eller dokumenterad arbetslivserfarenhet inom bageri eller konditori. Är du intresserad eller vill veta mer är du varmt välkommen att kontakta mig 0768653335 [email protected] Med vänliga hälsningar, Dler, rekryterare Kockin.se 0768653335