Om uppdraget 📌 Vi söker en senior konsult inom verksamhetsutveckling/projektledning till ett omfattande program kopplat till framtidens finansiella information. Uppdraget innebär att arbeta i ett större program med flera parallella initiativ, där fokus ligger på digitalisering av årsredovisningar, nya regelkrav och systemförnyelse. Du verkar i en komplex miljö med många beroenden och intressenter, och arbetar nära verksamhet, IT och juridik under ledning av programledare. Dina arbetsuppgifter 🛠️ Planera, samordna och följa upp tilldelade insatser Agera insatsägare inom programmet Rapportera status, risker och beroenden Säkerställa samverkan mellan verksamhet, IT och juridik Omsätta programmets mål till konkreta leveranser Ta fram beslutsunderlag och styrningsmaterial Förväntade leveranser 📦 Genomförda och uppföljda insatser enligt plan Tydlig statusrapportering till programledning Säkerställd koordinering mellan berörda funktioner Krav, målbilder och underlag för utveckling Dokumentation för överlämning och vidare förvaltning Din profil / Obligatoriska kompetenser 🎯 Erfarenhet av verksamhetsutveckling i komplexa organisationer Erfarenhet av projekt- eller programledning Förmåga att arbeta strukturerat med planering, uppföljning och rapportering Erfarenhet av kravhantering och analys God systemförståelse Mycket god svenska i tal och skrift Stark samarbetsförmåga och självständigt driv Meriterande färdigheter ⭐ Erfarenhet av arbete i offentlig sektor Erfarenhet av regulatoriska krav / regelstyrd verksamhet Erfarenhet av digitalisering av finansiella processer Erfarenhet av arbete i agila miljöer Erfarenhet av förändringsledning Övrigt 📎 Bakgrundskontroll genomförs Kompetensmatris skickas vid fortsatt process Plats / Omfattning / Period 📍 Plats: Sundsvall Distans: Upp till ca 60% möjligt (enligt kundens behov) Omfattning: 100% (40 h/vecka) Period: 1 juni 2026 – 31 maj 2027 Förlängning: Möjlig till 31 maj 2028 Sista ansökningsdag: 22 april 2026 Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Tjäna pengar. Tävla. Bygg något som faktiskt blir stort. Vi bygger en av Sveriges snabbast växande säljorganisationer inom säkerhet – och vi letar efter fler som vill upp en nivå. Det här är inte ett “vanligt jobb”. Och ärligt – det är inte för alla. Men om du känner igen dig i det här: – Du drivs av pengar (på riktigt) – Du hatar att förlora – Du vill utvecklas snabbt och tjäna mer än dina vänner …då har du precis hittat rätt. 💰 Vad du får – Hög provision – utan tak – En ersättningsmodell där prestation faktiskt lönar sig – Tävlingar, bonusar & resor (Marbella, Dubai m.m.) – Möjlighet till förmånsbil (BMW) – Snabb utveckling – i både roll och lön Här finns folk som dubblar sin inkomst på kort tid. Frågan är bara hur långt du vill gå. 📍 Rollen Du jobbar med fältförsäljning – du träffar kunder, bygger förtroende och stänger affärer. Det är högt tempo. Tydliga mål. Och du ansvarar själv för hur långt du går. Vem vi letar efter Vi bryr oss inte om ditt CV. Vi bryr oss om vad du gör varje dag. Du kan vara helt ny i sälj – så länge du är: – Hungrig – Disciplinerad – Social Resten lär vi dig. 📍 Sundsvall 🕐 Heltid Låter det som något för dig? Ansök direkt här eller mejla: [email protected] Vi kör intervjuer löpande – vänta inte. Om oss Svenska Trygghetslösningar startades 2014 – och har sedan dess vuxit snabbt. Idag är vi en av de starkaste aktörerna inom hemsäkerhet i Sverige, med smarta lösningar kopplade till larmcentral, SOS, brandkår och polis. Med ett starkt erbjudande och tydligt säljfokus har vi blivit Sveriges största svenskägda larmbolag. Och vi har bara börjat.

Är du en erfaren elkonstruktör som vill arbeta i spännande projekt kopplade till vattenkraft? Tillsammans med ONE Nordic Hydro söker vi dig som vill vara en del av deras resa mot ett mer hållbart energisamhälle. Om tjänsten ONE Nordic Hydro är en ledande aktör inom el- och kontrollutrustningar för vattenkraft. Med en stark marknadsposition och flera av de mest spännande avtalen i branschen är de med och sätter standarden för både teknikutveckling och hållbarhet. Som elkonstruktör blir du en viktig del i entreprenadprojekt inom el- och kontrollutrustningar. Du kommer att arbeta i både stora och små projekt och bidra med din expertis i hela processen – från anbudsarbete och konstruktion till provning, driftsättning och slutdokumentation. Du erbjuds Ett meningsfullt arbete där du är med och bidrar till att forma framtidens hållbara energilösningar En trygg anställning med bra förmåner i ett stabilt bolag med en minst sagt imponerande orderportfölj kommande åren En varierad vardag med stora utvecklingsmöjligheter inom koncernen En arbetsgivare som tror på ömsesidigt förtroende, hög flexibilitet och balans mellan arbete och privatliv Arbetsuppgifter Ansvara för konstruktion inom el, styr- och regler, i både stora och små projekt Stötta projektledare med teknisk kravställning i anbudsarbete Genomföra beräkningar och dimensioneringar Medverka vid provning och driftsättning Säkerställa dokumentation efter avslutade projekt Vi söker dig som Har en eftergymnasial utbildning inom el, elteknik eller annan likvärdig utbildning Har mycket god erfarenhet inom elkonstruktion och instrumentering, med fördel inom vattenkraft eller industri Har avancerad kunskap i CAD-system såsom Elprocad och/eller AutoCad med applikationer, exempelvis Elmaster Kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift – då du använder språken i såväl dokumentation som daglig dialog Innehar B-körkort då resor förekommer i tjänsten Det är meriterande om du har Kunskap om hög-, mellan- och lågspänningsställverk Erfarenhet från turbin- och generatoranläggningar Kunskap om reläskydd och likspänningssystem För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Målmedveten Ordningsam Ansvarstagande Intellektuellt nyfiken Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning. Säkerhetsprövningen omfattar registerkontroll samt säkerhetsprövningssamtal i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning Uppdragsbeskrivning: Kunden står inför flera omfattande IT-relaterade uppdrag kopplade till nya myndighetskrav, exempelvis penningtvättspaketet, digital identitetsplånbok, digital ingivning av årsredovisningar samt brottsförebyggande arbete. För att genomföra dessa uppdrag krävs förstärkning inom IT samt möjlighet att avlasta och, i vissa fall, omprioritera befintliga resurser. Uppdraget innebär att stödja kundens agila utvecklingsarbete i en kombinerad roll som: • Uppdragsledare för större IT-initiativ • Scrum Master i ett agilt utvecklingsteam Tidsfördelningen mellan rollerna kan variera över tid. För att lyckas i rollen som uppdragsledare krävs gedigen erfarenhet av operativt arbete som Scrum‑master för att förstå teamens behov och utmaningar. Uppdragsledning behövs i större åtaganden, utöver det skalade agila utvecklingsarbetet, för att verka i gränslandet mellan IT och verksamhet där lösningarna kan spänna över flera områden i vårt IT‑landskap. Det kan också handla om behov av koordinering med andra myndigheter och leverantörer. Arbetsområdet kommer att omfatta säkerhetsskyddad verksamhet, och rollen kräver därför säkerhetsprövning av både konsult och leverantör. Huvudsakliga arbetsuppgifter I rollen som it-uppdragsledare omfattar arbetet: • Vara sammanhållande för större IT-uppdrag • Planera, leda och följa upp uppdrag avseende tid, resurser och leverans • Koordinera flera team och driva framdrift (t.ex. via Scrum of Scrums) • Identifiera och hantera beroenden och hinder mellan team • Ta fram beslutsunderlag, estimat och budget • Identifiera och hantera intressenter och risker • Samordning med externa leverantörer eller registerförande myndigheter Övriga arbetsuppgifter I roll som Scrum Master: • Leda teamets arbete och säkerställa fungerande agilt arbetssätt • Stärka teamets samarbete, kultur och självorganisering • Ansvara för teamets leveransförmåga och kapacitetsplanering • Följa upp och utveckla teamets arbetssätt (t.ex. velocity och flöde) • Säkerställa arbete enligt IT-tjänstehantering (incidenter, problem, livscykelhantering) Arbetssätt • Agilt, iterativt och värdeskapande med SAFe som agilt ramverk och inspiration. • Agilt team med stort eget ansvar. Teknik och verktyg Jira, Confluence. Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Vill du påverka din egen lön på riktigt? Hos oss får du inte bara ett jobb. Du får en möjlighet att utvecklas snabbt, ta ansvar och bygga en stark karriär inom försäljning. Vi är en av Sveriges snabbast växande säljorganisationer inom säkerhet – och nu söker vi fler som vill vara med på resan. 💰 Vad vi erbjuder – Provision utan tak – En konkurrenskraftig ersättningsmodell där prestation belönas – Tävlingar, bonusar och möjlighet till resor (t.ex. Marbella, Dubai) – Möjlighet till förmånsbil (BMW) – Tydliga karriärvägar och snabb utveckling Hos oss finns goda möjligheter att påverka både din inkomst och din framtida roll. Om rollen Som säljare arbetar du med fältförsäljning där du träffar kunder personligen, bygger relationer och genomför affärer. Du arbetar mot tydliga mål i ett högt tempo, med stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka ditt resultat. 👤 Vem vi söker Vi lägger mindre vikt vid tidigare erfarenhet och mer på din inställning. Du är: – Målmedveten och driven – Social och kommunikativ – Villig att utvecklas och lära dig försäljning Tidigare erfarenhet av sälj är meriterande, men inget krav. 📍 Sundsvall 🕐 Heltid Ansökan Låter det här som rätt nästa steg för dig? Skicka din ansökan direkt eller mejla: [email protected] Vi intervjuar löpande. Om oss Svenska Trygghetslösningar grundades 2014 och har sedan dess vuxit till att bli en av Sveriges ledande aktörer inom hemsäkerhet. Vi erbjuder moderna säkerhetslösningar med direkt uppkoppling till larmcentral, SOS, brandkår och polis – med fokus på trygghet, kvalitet och kostnadseffektivitet. Idag är vi Sveriges största svenskägda larmbolag och fortsätter att expandera, vilket skapar goda möjligheter för dig som vill utvecklas tillsammans med oss.

Tjäna pengar. Tävla. Bygg något som faktiskt blir stort. Vi bygger en av Sveriges snabbast växande säljorganisationer inom säkerhet – och vi letar efter fler som vill upp en nivå. Det här är inte ett “vanligt jobb”. Och ärligt – det är inte för alla. Men om du känner igen dig i det här: – Du drivs av pengar (på riktigt) – Du hatar att förlora – Du vill utvecklas snabbt och tjäna mer än dina vänner …då har du precis hittat rätt. 💰 Vad du får – Hög provision – utan tak – En ersättningsmodell där prestation faktiskt lönar sig – Tävlingar, bonusar & resor (Marbella, Dubai m.m.) – Möjlighet till förmånsbil (BMW) – Snabb utveckling – i både roll och lön Här finns folk som dubblar sin inkomst på kort tid. Frågan är bara hur långt du vill gå. 📍 Rollen Du jobbar med fältförsäljning – du träffar kunder, bygger förtroende och stänger affärer. Det är högt tempo. Tydliga mål. Och du ansvarar själv för hur långt du går. Vem vi letar efter Vi bryr oss inte om ditt CV. Vi bryr oss om vad du gör varje dag. Du kan vara helt ny i sälj – så länge du är: – Hungrig – Disciplinerad – Social Resten lär vi dig. 📍 Sundsvall 🕐 Heltid Låter det som något för dig? Ansök direkt här eller mejla: [email protected] Vi kör intervjuer löpande – vänta inte. Om oss Svenska Trygghetslösningar startades 2014 – och har sedan dess vuxit snabbt. Idag är vi en av de starkaste aktörerna inom hemsäkerhet i Sverige, med smarta lösningar kopplade till larmcentral, SOS, brandkår och polis. Med ett starkt erbjudande och tydligt säljfokus har vi blivit Sveriges största svenskägda larmbolag. Och vi har bara börjat.

Nu söker vi en skicklig medarbetare till restaurangen på Scandic Sundsvall Nord. Oavsett varför gästen kommer till oss är det få saker som är så uppskattade som ett vänligt ansikte som hälsar välkommen. Du agerar värd tillsammans med övriga teamet på hotellet och skapar en gästupplevelse i världsklass. Hos oss får du ta ett stort eget ansvar för att ta de beslut som krävs för att göra gästen nöjd och teamen utvecklar och förbättrar arbetssätt och service i takt med att omvärlden förändras. Vi är nämligen övertygade om att det är när du får utvecklas och bidra med all din kompetens och erfarenhet som vi överträffar gästens förväntningar. På köpet får vi kul på jobbet! Så ta med dig dina erfarenheter, ditt engagemang och ditt sätt att tänka till oss – och bidra till en kultur där vi bryr oss på riktigt: om varandra, våra gäster och vår planet. Välkommen till Scandic! Vad innebär rollen? Du är den första gästen möter i vår restaurang, därför är det av stor vikt att du har ett varmt bemötande och är uppmärksam på detaljer samt gästens behov. Du har ett brinnande intresse för mat och dryck samt gillar ordning och reda, både i ditt eget och dina kollegors arbete. Allt för att ge våra gäster en fantastisk måltidsupplevelse. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir att servera mat och dryck och att ansvara för egen kassa. Du stöttar dessutom förstås upp teamet på hotellet med andra arbetsuppgifter vid behov. Vem är du? För att passa i rollen tror vi att du har minst två års erfarenhet av liknande arbete samt erfarenhet av konceptstyrd verksamhet. Eftersom arbetet till stor del består av att kommunicera med gäster är goda kunskaper i svenska och engelska en förutsättning. Talar du ytterligare ett språk är det meriterande. Allra viktigast är dock dina personliga egenskaper och din inställning. För att passa i rollen behöver du vara en lyhörd och presigelös lagspelare som tar ett stort ansvar för dina arbetsuppgifter och helhetsresultatet. Viktigt är också att du kan förmedla ett gott värdskap till hotellets gäster. Information om tjänsten: Tjänsten är en anställning under sommarperiod Juni-Augusti Vi tar enbart emot ansökningar via vår hemsida. Alla ansökningar kommer att behandlas löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, varför vi ber dig att ansöka så snart som möjligt. I denna rekrytering använder vi oss av ett enklare test om service vid urvalet. Vi ser fram emot att välkomna dig till oss på Scandic! Ps. på vår hemsida kan du läsa ännu mer om tjänsten, våra förmåner och hur det är att arbeta på Scandic! Vi når längre när olikheter bejakas. Hos oss får du utrymme att vara dig själv och utvecklas i den riktning du vill, med trygga villkor och schyssta avtal som grund. Ta med dig dina erfarenheter, ditt engagemang och ditt sätt att tänka till oss - bidra till en kultur där vi bryr oss på riktigt: om varandra, våra gäster och vår planet. Välkommen till Scandic. Delar du våra värderingar? BE A PRO BE YOU BE CARING BE BOLD

Verksamheten inom ämnet svenska språket vid Institutionen för humaniora och samhällsvetenskap är inne i en stark utvecklingsfas. Ämnet har examensrätt upp till avancerad nivå. Undervisning ges på fristående kurser, kurser i lärarutbildningsprogrammen, magisterprogram samt inom uppdragsutbildningar. Inom ämnet arbetar för närvarande 10 personer på hel- och deltid, varav en professor. Forskningen inom ämnet har särskilda styrkor inom litteracitet, elevers och studenters skrivutveckling samt ämnesdidaktik och skolforskning.    Arbetsuppgifter Till arbetsuppgifterna hör övergripande ansvar för forskning inom ämnet, egen forskning, undervisning och handledning.  Professorn förväntas bidra till att utveckla ämnets forskningsprofil och initiera, leda och genomföra forskningsprojekt, inklusive ansökningar om externa forskningsmedel. I rollen ingår även att handleda på olika nivåer, samt att bidra till utvecklingen av forskningsmiljön genom kollegialt samarbete och forskningsanknytning av utbildningen. Professorn ansvarar även för att utveckla ämnets roll inom lärarutbildningen med särskilt fokus på ämnesdidaktisk forskning och utbildning och den högskolepedagogiska satsningen Skrivlyftet vid Mittuniversitetet. Även administrativa uppdrag kan förekomma. I anställningen ingår egen forskning i enlighet med fakultetsnämndens riktlinjer för professorer.   Behörighet Behörig att anställas som professor är den som visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet. Vidare gäller behörighetskrav som beskrivs i  Mittuniversitetets anställningsordning samt i Humanvetenskapliga fakultetens regler och anvisningar. För behörighet som professor krävs högskolepedagogisk utbildning omfattande minst 15 högskolepoäng alternativt minst 10 veckors heltidsstudier, om detta saknas ska anställd professor uppnå detta inom två år från anställningstillfället.   Övriga krav  Ett särskilt krav för behörighet är dokumenterad vetenskaplig skicklighet inom svenska språket eller närliggande område av relevans för tjänsten. Förmåga att handleda studenter på olika nivåer är ett ytterligare krav. Eftersom undervisningen inom ämnet ges på svenska förutsätts den sökande ha dokumenterat mycket god förmåga att undervisa och kommunicera på svenska.   Personliga egenskaper Den sökande förväntas ha en väl utvecklad samarbetsförmåga och kunna bidra konstruktivt i kollegiala sammanhang, både inom institutionen och i externa forskningsmiljöer. Rollen kräver också god kommunikativ förmåga, såväl muntligt som skriftligt, med förmåga att anpassa budskap till olika målgrupper. Vidare värdesätts flexibilitet och förmåga att hantera föränderliga förutsättningar i utbildnings- och forskningsverksamheten. Den sökande bör även uppvisa ett strukturerat och ansvarstagande arbetssätt samt ett professionellt omdöme som stödjer långsiktig kvalitet i undervisning, forskning och samverkan.   Bedömningsgrunder Som bedömningsgrunder vid anställning av en professor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning gälla. Lika stor omsorg ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten som den vetenskapliga skickligheten. Även administrativ och annan relevant skicklighet kan vägas in. Vid bedömning kommer vikt att läggas vid: Forskningserfarenhet av frågor som rör litteracitet särskilt med fokus på akademisk litteracitet i högre utbildning. Forskningserfarenhet av ämnesdidaktik av frågor som rör läs- och skrivutveckling, med relevans för lärarutbildningen Dokumenterad förmåga att bedriva och publicera forskning på svenska. Särskilt meriterande för tjänsten är: Erfarenhet av att leda större forskningsprojekt Erfarenhet av nationellt och internationellt forskningssamarbete Förmåga att erhålla externa forskningsmedel   Handläggning Beredning av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 4 kap. och fortgår i enlighet med Mittuniversitetets anställningsordning.   Anställning och tillträde Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde 2027-01-01 eller enligt överenskommelse.   Anställningsort: Sundsvall   Information Närmare upplysningar lämnas av prefekt Glenn Svedin, Telefon: 010 142 82 47/072 506 58 42 E-post: [email protected] Ämnesansvarig Ingrid Lennartson-Hokkanen E:post [email protected]   Ansökan Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska Till ansökan ska bifogas meritförteckning, redogörelse för dokumenterad vetenskaplig och pedagogisk verksamhet, inkl. intyg över vetenskaplig och pedagogisk meritering, fullständig publikationslista samt högst 10 vetenskapliga publikationer som särskilt åberopas. Se övriga instruktioner till sökande i Humanvetenskapliga fakultetens regler och anvisningar.     Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-08-31.   Mittuniversitetet, med campus både i Sundsvall och Östersund, är ett lärosäte med närhet till studenter, kollegor och det omgivande samhället. Samtidigt befinner vi oss intill hav, skog och fjäll vilket skapar förutsättningar för en fantastisk livskvalitet. Här skapas ny kunskap genom internationellt framgångsrik forskning och utbildningar som bidrar till samhällsutvecklingen. På så sätt medverkar vi till en hållbar framtid och en bättre värld. Som anställd vid Mittuniversitetet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder bland annat flexibla arbetstider, stöd för friskvårdsaktiviteter, löneutfyllnad vid föräldraledighet och sjukdom. Du får också generöst med semesterdagar. Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vill du leda i förändring och samtidigt bidra till något som verkligen gör skillnad i samhället? Nu söker vi en gruppchef till SOS Alarm Kundcenter Norr, en nyckelroll där du får driva den dagliga driften, utveckla teamet och vara med och forma framtidens Kundcenter. Varmt välkommen med din ansökan, vi tillämpar löpande urval. Om tjänsten Kundcenter är första kontakten för SOS Alarms kunder och där hanteras tjänster inom exempelvis brand-, inbrotts- och trygghetslarm. Som gruppchef har du en central roll i att säkerställa en effektiv och kvalitativ daglig drift, alltid med kunden i fokus. Du leder ett team på 13 medarbetare, bestående av kundcentermedarbetare och specialister, som är placerade i Sundsvall, Västerås, Falun och Växjö. Just nu befinner sig Kundcenter i en spännande transformationsresa där teamen ska arbeta mer enhetligt och här får du en central roll i att sätta struktur, arbetssätt och kultur framåt. Du erbjuds Att arbeta i en samhällsviktig verksamhet där ditt ledarskap gör skillnad på riktigt En nyckelroll i en förändringsresa med stort utrymme att påverka Vara en del av en organisation med hög stolthet och starkt engagemang bland medarbetarna Arbetsuppgifter Som gruppchef ansvarar du för ledning och styrning på daglig basis, stöttar teamet i operativa och taktiska frågor samt säkrar nära samverkan med övriga delar av organisationen och externa kunder. Rollen bidrar till att tillgodose verksamhetens behov och leverera på SOS Alarms kundlöfte. Samtidigt driver du förändringsarbete och skapar en hållbar arbetsmiljö i strävan mot gemensamma mål. Du kommer bland annat att: Leda och fördela i det dagliga genom ett närvarande och tydligt ledarskap Säkerställa rätt kompetens och bemanning i teamet Coacha och utveckla medarbetare Stötta teamet i komplexa ärenden och hantera eskaleringar Arbeta aktivt med mål, uppföljning och förbättringsinitiativ Samverka tätt med andra gruppchefer för att skapa enhetliga arbetssätt Driva förändringsarbete och bidra till utvecklingen av ett gemensamt Kundcenter Vi söker dig som Har en eftergymnasial utbildning alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet Har flerårig erfarenhet av ledarskap, inom kundservice eller liknande verksamhet Har arbetat med förändringsledning och trivs i en utvecklingsintensiv miljö Är trygg i ditt ledarskap och kan kombinera tydlighet med empati Har goda kunskaper svenska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att arbeta mot offentlig sektor och/eller B2B Goda kunskaper i engelska För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Målmedveten Ansvarstagande Socialt självsäker Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning. Säkerhetsprövningen omfattar registerkontroll samt säkerhetsprövningssamtal i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Jobbeskrivning Är du peppad på försäljning? Gillar du variation och högt tempo? 💪 Vill du erbjuda Sveriges bästa kundservice? Då kan du vara den säljare vi söker! 🙋 DETTA ERBJUDER VI DIG: Du blir en del av ett dynamiskt företag som vill vara handelns bästa arbetsgivare. Hos oss får du inflytande och din utveckling är viktig. Dessutom erbjuder vi: - En tillsvidareanställning på deltid, 75% - Del av konkurrenskraftig säljbonus på 6% av omsättningsökningen i din butik. - Stora möjligheter till personlig utveckling och ansvar. Ditt nästa steg i karriären kan vara Talent Academy. Läs mer här. - ‎20% rabatt hos JYSK och företag inom Lars Larsen Group - Sociala aktiviteter och en rolig arbetsplats där vi tävlar och firar ihop. Självklart blir du bjuden på vår årliga JYSK Awards. DETTA INNEBÄR DITT NÄSTA JOBB: - Du ansvarar för försäljning i butiken och ger kunderna förstklassig service med ett leende - Du ser till att butiken alltid är ren och välfylld - Du hjälper till med mottagning, uppackning och placering av varor i både lager och butik – fysiskt arbete ska inte avskräcka dig Möt en av våra säljare och lär dig mer om hur JYSK är som arbetsgivare här. DETTA SKA DU SKA BIDRA MED: - Du är utåtriktad, tar initiativ och ger kunderna den bästa möjliga shoppingupplevelsen - Du har smittande entusiasm och gillar att prata med kunder - Du är en bra kollega – tillsammans gör ni det lilla extra för att nå fantastiska resultat - Du älskar variation och är flexibel: både när det gäller arbetsuppgifter och arbetstider - Du gillar ledighet mitt i veckan och har inga problem att jobba på helgerna. REKRYTERINGSPROCESSEN Vi behandlar ansökningar löpande och slutför rekryteringen när vi har hittat rätt kandidat. ‎ Vi genomför alltid intervjuer som en del av vår rekryteringsprocess. För vissa tjänster kan det även ingå tester och/eller en videointervju – ett tillfälle för dig att visa vem du är och berätta varför just du är rätt person för rollen. Vi utför även bakgrundskontroller som en del av vår rekryteringsprocess. Ytterligare information OM OSS Vi tror på att våra anställda är nyckeln till vår framgång. Det är därför vi strävar efter att erbjuda utveckling och möjligheter att växa inom JYSK. På JYSK tror vi att en stor blandning av kompetenser, talanger och unika personligheter gör oss till ett starkare team. Därför ser vi fram emot just din ansökan. Har du särskilda behov som kräver anpassning i rekryteringsprocessen? Hör av dig till oss på [email protected]. För mer information, besök vår karriärsida. Läs mer om hur vi behandlar dina uppgifter i vår Integritetspolicy | JYSK. För att vi ska kunna hantera ansökningar på ett rättvist och effektivt sätt använder vi ett system som automatiskt bedömer hur väl varje ansökan matchar den aktuella tjänsten. Systemet analyserar dina svar på ett antal urvalsfrågor. Frågorna har skapats av systemet och granskats av JYSKs Talent Acquisition-team. Varje fråga och svar har ett visst värde, och utifrån dina svar rangordnar systemet alla kandidater för att ge oss en bild av hur väl din profil stämmer överens med rollen. Detta hjälper oss att behandla alla ansökningar konsekvent och rättvist. Systemets resultat avgör om din ansökan går vidare till nästa steg i processen. Men oroa dig inte — det är alltid en person som fattar det slutgiltiga beslutet. Vill du veta mer om hur vi behandlar dina personuppgifter och vilka rättigheter du har? Läs gärna vår integritetspolicy.