Ambulanssjukvården Är du undersköterska med vidareutbildning inom ambulanssjukvård eller tar examen sommaren 2027? Sök sommarjobb inom ambulanssjukvården i Region Jönköpings län och var med och bidra till trygghet i sommar. Varmt välkommen med din ansökan till oss! Rollen som ambulanssjukvårdare Som ambulanssjukvårdare arbetar du i team med en sjuksköterska som är grund- eller specialistutbildad. Tillsammans bedömer och behandlar ni patienten i hemmet, på skadeplatsen och under transport till vårdinrättning. Ni utför även överflyttningar av patienter mellan olika vårdinrättningar, både inom och utom länet. I det dagliga arbetet möter du olika patienter, där ditt arbete innebär att ge en god och säker vård utifrån patientens behov. Ditt arbete är därför varierande och ingen dag är den andra lik. Din blivande arbetsplats Ambulanssjukvården i Region Jönköpings län är en modern och utvecklingsintensiv organisation med 26 ambulanser, inklusive en lättvårdsambulans samt en tranportambulans, fördelade på 12 stationer. Verksamheten är organiserad i tre ambulansområden: norr, söder och öster. Område norr har stationer i Jönköping, Habo och Mullsjö. Område söder har stationer i Värnamo, Gislaved och Vaggeryd. Område öster har stationer i Eksjö, Nässjö, Vetlanda, Sävsjö, Tranås och Aneby. Här får du arbeta i en miljö där kompetensutveckling och patientsäkerhet står i fokus. Läs gärna mer om ambulanssjukvården som arbetsplats här. (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/ambulanssjukvarden-som-arbetsplats/) Din profil Till sommaren 2027 söker vi dig som: • Är undersköterska med vidareutbildning inom ambulanssjukvård eller tar examen senast till sommaren 2027 • Har minst två års erfarenhet inom hospital vård • Har B-körkort och utryckningsförarutbildning (C/C1-behörighet är meriterande) • God fysisk arbetsförmåga • Trivs med att fatta snabba beslut och samarbeta i team. I mötet med patienter, närstående och kollegor är du lyhörd, respektfull och omtänksam. Du har en genuin vilja att förstå andra människors behov och förutsättningar och bidrar till att skapa en trygg och välkomnande miljö för alla. God kommunikation är en viktig del av rollen. Du har lätt för att anpassa ditt sätt att kommunicera utifrån person och situation och kan förmedla information på ett tydligt och respektfullt sätt. Med ditt öppna och förtroendeskapande förhållningssätt bygger du goda relationer och bidrar till ett gott samarbete. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Hos oss får du frihet under ansvar, omväxlande arbetsdagar och stora möjligheter att utveckla din kompetens. Vi är en utbildningsintensiv verksamhet och det finns stora möjligheter till kompetensutveckling inom olika ansvarsområden. Är du nyfiken på att veta mer om oss? Följ gärna vår vardag på Instagram! (https://www.instagram.com/ambulansregionjonkopingslan/) Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Vissa förmåner gäller oavsett anställningsform och andra styrs av anställningsform samt hur mycket du arbetar och hur länge. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta någon av våra områdeschefer. Ambulansområde norr: • Samuel Wernefur, 076-127 97 34, [email protected] Ambulansområde öster: • Mikael Löfgren, 072-143 22 23, [email protected] Ambulansområde söder: • Pär Skoog, 072-211 26 68, [email protected] Vi tar gärna emot samtal och mail från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Din ansökan ska innehålla CV, utbildningsintyg och övriga intyg som styrker ditt CV. Observera att vi i denna rekrytering har tagit bort det personliga brevet. Du ansöker istället genom att bifoga ditt CV och svara på några frågor som är aktuella för tjänsten. När du svarar på frågorna, svara utförligt och hjälp oss att förstå varför just du är rätt för oss. I vår rekryteringsprocess ingår, utöver intervjuer och referenstagning, också ett antal tester som du kommer att få genomgå inför eventuell anställning. Dessa tester är fys- och körtest. Du får mer information om testerna i samband med inbjudan till eventuell intervju. Eftersom urval, intervjuer och tillsättning sker löpande ber vi dig att skicka in din ansökan snarast, dock senast den 28 februari 2027. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida. (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/) Välkommen med din ansökan!

Elgiganten är Sveriges ledande återförsäljare av hemelektronik, vitvaror och kök. Vi har i dag närmare 3 400 anställda och totalt 167 Phonehouse-butiker och varuhus över hela landet. Som anställd på Elgiganten är du en del av något mycket större och verksamheten utgörs av flera viktiga funktioner såsom varuhus, butiker, e-handel, nordiskt centrallager och kundtjänst.  Bli en del av oss och var med på vår framgång! Har du lätt att prata med människor och behärskar samtidigt konsten att lyssna? Då kan du vara den vi söker till vårt team! Att arbeta på Elgiganten är både roligt, utvecklande och omväxlande. Det är inte bara vårt gemensamma intresse för det vi säljer som binder oss samman.. Här möter du engagerade människor med en genuin vilja att hjälpa kunder som kollegor. Din roll som Sales Advisor Som Sales Advisor hjälper du kunder att hitta rätt produkter och tjänster genom att lyssna, ställa frågor och vägleda kund till bästa köp. Du trivs med försäljning, tycker om att arbeta mot mål och motiveras av att hjälpa kunder hitta rätt lösningar. Genom att skapa goda kundupplevelser bidrar du till både teamets och varuhusets resultat. I rollen får du löpande möjlighet att utvecklas genom utbildning, träning och erfarenhetsutbyte. Att hålla dig uppdaterad inom teknik och våra erbjudanden är en naturlig del av arbetet. Vem är du? Som Sales advisor på Elgiganten är dina personliga egenskaper och din motivation är viktigare än att du kan allt från start. Vi tror att nyfikenhet, vilja att lära och engagemang är minst lika viktigt som tidigare erfarenhet. Du tycker om att möta människor, skapa förtroende och hjälpa kunder att fatta bra beslut. Du motiveras av att utvecklas, samarbeta med andra och bidra till att du och teamet når sina mål. Vi ser gärna att du Har kunden i fokus och vill ge varje besökare en personlig service Har en genuin känsla för service och trivs med att arbeta med människor Trivs med försäljning och motiveras av att hjälpa kunder hitta rätt lösningar Har lätt för att lära dig nya saker och vill fortsätta utvecklas Är engagerad, ansvarstagande och bidrar med en positiv inställning i vardagen Ett intresse för de produkter och tjänster vi erbjuder är en fördel, men det är inget krav. Under din introduktion får du den utbildning och de verktyg du behöver för att lyckas i rollen. Vilka är vi? Vår kultur är viktig för oss och våra värderingar genomsyrar allt vi gör. Vi tror att olika erfarenheter och perspektiv gör oss starkare. Det som förenar oss är våra gemensamma värderingar: Win Together, Play Together, Grow Together and be Different Together. På Elgiganten tror vi att våra olikheter gör oss starkare. Här arbetar människor som bryr sig om både våra kunder och varandra. Vi är engagerade, hjälpsamma och arbetar tillsammans för att skapa nöjda kunder och goda resultat. Hos oss finns utrymme att utvecklas, ta ansvar och bidra med egna idéer. Utveckling hos oss Vårt mål är att vara branschens bästa arbetsgivare. Vi tror att vi lyckas genom ett gott ledarskap som skapar engagemang, arbetsglädje och möjligheter för våra medarbetare att växa. Vi investerar i utveckling genom interna utbildningar inom bland annat produktkunskap, kundmöte och ledarskap. Oavsett var du befinner dig i din karriär finns det möjlighet att utvecklas hos oss. Elgiganten erbjuder Avtalsenlig lön och pension Generöst bonusavtal Förmåner inom friskvård och personalköp Internt utbildningsprogram för medarbetare och ledare Goda utvecklings- och karriärmöjligheter Övrig information Anställningsform: Tillsvidare, provanställning tillämpas Omfattning: 70 % (arbetstiderna innefattar även kvällar och helger) Tillträde: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-10-04 Titta gärna på vår intervju för att lära dig mer om rollen ->     På Elgiganten strävar vi efter mångfald och välkomnar därför alla sökande, oavsett kön, ålder eller etnisk bakgrund. Observera att vi använder tester och bakgrundskontroll som en del i rekryteringsprocessen. Vi ser fram emot din ansökan! Registrera ditt CV och sök tjänsten genom att klicka på länken.

Vill du vara med och forma framtidens säljare, entreprenörer och serviceproffs? Holavedsgymnasiet söker nu en engagerad person med erfarenhet av praktisk marknadsföring och kommunikation för att undervisa, inspirera och ge våra elever på Försäljnings- och serviceprogrammet verktyg som gör dem väl rustade att möta arbetsmarknaden. Som lärare har du en viktig roll i att bygga broar mellan skola och näringsliv. Välkommen med din ansökan! ARBETSUPPGIFTER Du undervisar i kurser och ämnen som ingår i försäljnings- och serviceprogrammet, som exemeplvis praktisk marknadsföring, information och kommunikation samt entreprenörskap.  Som lärare inom försäljnings- och serviceprogrammet är du en viktig del av arbetslaget. Arbetet med utbildningen på programmet karaktäriseras i hög grad av samarbete, såväl internt som externt. Du arbetar nära dina kollegor på programmet och tillsammans med andra undervisande lärare och elevernas mentorer. Samarbetet gäller både skolförlagda kurser och elevernas arbetsplatsförlagda lärande (APL). KVALIFIKATIONER Vi söker främst dig som är legitimerad gymnasielärare, alternativt har erfarenhet som arbetsgivaren finner relevant för rollen inom exempelvis kommunikation, marknadsföring, försäljning, egen företagare, ekonomi eller liknande. Vi ser att du har intresse av digital marknadsföring, försäljning på nätet samt exponering i butik. Erfarenhet av undervisning är meriterande, liksom av arbete med Ung Företagsamhet och av att handleda gymnasieelever under arbetsplatsförlagt lärande. Du är en naturlig ledare i klassrummet och en god förebild för eleverna. För att passa i denna roll tror vi dessutom att du är: Samarbetsorienterad: Du arbetar bra med andra människor och relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Pedagogisk: Du har god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och människors olika förutsättningar. Du anpassar sättet att förmedla ditt budskap till dina elever. Kommunikativ och tydlig: Du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att ditt budskap når fram, samt att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Du påminner och följer upp. Kreativ: Du ser utanför boxen, tänker i nya banor och finner nya lösningar på gamla problem. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. OM ARBETSPLATSEN Holavedsgymnasiet är en skola med cirka 800 elever och med en stor bredd vad gäller både yrkesprogram och högskoleförberedande program. Skolan innefattar även introduktionsprogram samt anpassad gymnasieskola. Holavedsgymnasiet ligger i centrala Tranås, vilket innebär närhet till olika aktiviteter och goda pendlingsmöjligheter. Nu har du möjlighet att söka en tjänst där du får chansen att arbeta med elevernas lärande. Arbetsklimatet är öppet och vi arbetar för att varje elev ska utvecklas så långt som möjligt och rustas för framtiden. Vi arbetar systematiskt för att ge dig som är ny som lärare en bra start och introduktion i arbetet på skolan. Holavedsgymnasiet tillhör Barn och utbildningsförvaltningen – Läs mer om förvaltningen https://tranas.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/forvaltningar/ LÖN OCH FÖRMÅNER I Tranås kommun tillämpar vi individuell lönesättning. Tranås kommun arbetar ständigt för att öka våra medarbetares välbefinnande. Läs mer om våra förmåner https://tranas.se/arbete-och-naringsliv/arbeta-i-tranas-kommun/formaner/ ANSÖKAN För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget Talent Recruiter. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via Talent Recruiter genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Intervjuer kan ske löpande under ansökningsperioden.  Varmt välkommen med din ansökan!

Trivs du att vara chefernas självklara bollplank och få bidra med analyser som gör skillnad för lönsamheten? Motiveras du av att skapa insikter som hjälper andra att fatta bättre beslut? Nu finns chansen då Strömsholmen i Tranås rekryterar en Senior Business Controller med hjälp av oss på Mpya Finance. Strömsholmen utvecklar, tillverkar och marknadsför gasfjädrar och gashydrauilska system för pressverktyg och tunga terränggående fordon. De befinner sig en i en häftig transformation där du som Senior Business Controller kommer ha en spännande och bred roll med många kontaktytor. Här arbetar du nära chefer för verksamhetens olika avdelningar med fokus på ekonomisk styrning, analys och verksamhetsutveckling. Du är deras ekonomiska rådgivare och sparringpartner med uppdraget att skapa förståelse och insikter som stödjer affärsbeslut samt bidrar till ökad effektivitet och lönsamhet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Rollen som Senior Business Controller är bred och självständig men samarbetar med koncernens finansfunktion. I rollen ingår bland annat att: · Driva budget- och prognosprocessen för produktionsenheten, inklusive personal- och omkostnadsbudget per kostnadsställe · Följa upp utfall mot mål och budget samt kommunicera avvikelser · Analysera tillverkningskostnader, pris- och kalkylavvikelser · Driva analyser av produkt- och kundlönsamhet samt kostnadsstruktur · Delta i analyser och utvärderingar av investeringscase · Bidra till bättre arbetssätt och ökad digitalisering inom kalkylering, uppföljning och rapportering, med stöd av M3, Oracle och Birst Vem söker vi? Vi söker dig som har en civilekonomexamen eller motsvarande utbildning och flera års erfarenhet som Business Controller, Financial Controller eller Production Controller, gärna från tillverkande industri. Budget, prognos, analys och ekonomisk uppföljning är en naturliga delar i din vardag och du har god förståelse för redovisning kopplad till produktion. Du har mycket goda kunskaper i Excel och vana av större affärssystem. Har du erfarenhet av M3 eller kommer från en global koncern ser vi det som meriterande. Vidare kommunicerar du obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift. Som person beskrivs du som analytisk, nyfiken och strukturerad. Du ser samband och hittar förbättringsmöjligheter samtidigt som du är både noggrann och kvalitetsmedveten. Vidare beskrivs du som lösningsorienterad och trygg i komplexa frågor. Du bygger förtroende hos både ledning och operativ produktion och är gärna med och utvecklar arbetssätt och verksamheten i stort. Du har ett starkt eget driv, är självgående och trivs med ett brett ansvar. Har vi väckt din nyfikenhet och vill du veta mer? Intervjuer sker löpande så ansök gärna så snart som möjligt, dock senast den 23 november 2026. I den här rekryteringen samarbetar Strömsholmen med Mpya Finance. Har du frågor gällande rekryteringsprocessen eller om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Anna Wetterlöv på 0709-71 00 166 eller anna.wetterlö[email protected], alternativt Paulina Jutnäs på 072-998 87 66, paulina.jutnä[email protected]. Tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du arbeta med rekrytering, skapa goda kandidatupplevelser och bidra till att rätt personer hamnar på rätt plats? Bemanningsenheten i Tranås kommun söker nu en vikarierande rekryterare som vill vara med och skapa goda förutsättningar för kommunens kompetensförsörjning. I rollen får du ett varierande och utvecklande uppdrag där ditt huvudsakliga fokus är att rekrytera sommarvikarier till Vård- och omsorgsförvaltningen. Du blir en viktig del av arbetet med att säkerställa att verksamheterna har rätt kompetens på plats när behovet är som störst. Här får du möjlighet att utveckla din kompetens inom rekrytering och göra skillnad genom varje möte med en potentiell medarbetare. ARBETSUPPGIFTER Som rekryterare arbetar du tillsammans med en kollega med att driva rekryteringsprocessen framåt. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat löpande urval av ansökningar, intervjuer, referenstagning och administration av handlingar. Genom ett professionellt och engagerat bemötande bidrar du till att kandidaterna får en positiv upplevelse av Tranås kommun som arbetsgivare. Du har ett nära samarbete med rekryterare, bemanningschef och bemanningsassistenter. Tillsammans arbetar ni för att skapa effektiva rekryteringsprocesser och säkerställa att verksamheternas bemanningsbehov tillgodoses. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en pågående eller slutförd examen inom rekrytering och bemanning på yrkeshögskola. Du har även god digital vana då vi använder olika system. För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du är: Strukturerad och noggrann: Du planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du håller uppsatta tidsramar, har god ordning och säkerställer att rekryteringsprocesserna genomförs enligt plan. Uthållig och resultatinriktad: Du behåller fokus och motivation även när tempot är högt eller utmaningar uppstår. Du driver arbetet framåt och arbetar målmedvetet tills uppgifterna är slutförda och resultaten uppnådda. Kommunikativ och relationsskapande: Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift och har lätt för att skapa förtroendefulla kontakter. Du lyssnar aktivt, anpassar din kommunikation efter situationen och trivs med att möta människor med olika bakgrund och erfarenheter. Initiativtagande: Du ser vad som behöver göras, tar egna initiativ och driver processer framåt. Du är lösningsorienterad, handlingskraftig och bidrar aktivt till att arbetet utvecklas. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och social kompetens. För oss är det viktigt att du bidrar med engagemang, samarbetsförmåga och ett positivt förhållningssätt i mötet med både kandidater och kollegor. OM ARBETSPLATSEN Bemanningsenheten har en central roll i Tranås kommuns verksamheter genom att samordna bemanning vid korttidsfrånvaro och sommarrekrytering. Uppdraget omfattar äldreomsorg, stöd och omsorg, förskola, fritidsverksamhet, förskoleklass och grundskola årskurs 1–6. Bemanningsenheten tillhör Vård- och omsorgsförvaltningen. Du kan läsa mer om förvaltningar https://tranas.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/forvaltningar/ ANSTÄLLNING Anställningsform: Vikariat från 270201, eller efter överenskommelse, till och med 270630 med möjlighet till förlängning. Sysselsättningsgrad: 100 % eller enligt överenskommelse. Om du är intresserad av timvikariat kan du göra en ansökan och förmedla hur många timmar/vecka du har möjlighet till. LÖN OCH FÖRMÅNER I Tranås kommun tillämpar vi individuell lönesättning. Tranås kommun arbetar ständigt för att öka våra medarbetares välbefinnande. Läs mer om våra förmåner https://tranas.se/arbete-och-naringsliv/arbeta-i-tranas-kommun/formaner/ ANSÖKAN För att säkerställa en kvalitetssäkrad och smidig rekryteringsprocess använder Tranås kommun rekryteringsverktyget Talent Recruiter. Du skickar in din ansökan via Talent Recruiter genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Varmt välkommen med din ansökan!

Nu söker vi en engagerad jobbcoach! Är du en lyhörd och målinriktad person som vill skapa positiv förändring för människor? Då kan det här vara jobbet för dig. I den här tjänsten söker vi dig som är intresserad av människor och drivs av att coacha, stärka och utveckla andra. Du arbetar inom ramarna för tjänsten ”Rusta och Matcha” där visionen är att minska arbetslösheten och utanförskapet. Din coachning sker både genom individuella samtal och på gruppnivå genom föreläsningar samt workshops. Arbetet innebär också att nätverka med företag och arbetsgivare, för att matcha befintliga rekryteringsbehov med dina deltagares kompetenser. En meningsfull och varierande tjänst där du verkligen kan göra skillnad för människor! Dina främsta arbetsuppgifter Genomföra individuella coachningsamtal Kartlägga deltagares kompetenser, styrkor och behov Stötta i jobbsökandets praktiska delar (t.ex. CV och personligt brev) Planera och genomföra gruppaktiviteter för arbetssökanden Skapa kontakt och nätverka med arbetsgivare Administrera och rapportera enligt Arbetsförmedlingens riktlinjer Erfarenhets- och utbildningskravAlternativ 1 Utbildning: Högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng Arbetslivserfarenhet: Minst två års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Även deltid kan godkännas om den sammanräknade arbetstiden motsvarar heltid under två år. Alternativ 2 Utbildning: Minst ett års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med minst godkänt resultat. Arbetslivserfarenhet: Minst tre års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid i något eller några av följande yrken eller arbetsuppgifter: Arbetsledning med personalansvar Rekrytering Omställningsarbete för arbetssökande Studie- och yrkesvägledning Handläggning i personalfrågor (ej enbart personaladministration) Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor Arbete med social- och gruppsykologi Karriärvägledning (Även deltid kan godkännas om den sammanräknade arbetstiden motsvarar heltid under tre år). För den här tjänsten lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Det är meriterande om du är flerspråkig och/eller tidigare har arbetat med liknande arbetsuppgifter. Vi erbjuder Nya spännande utmaningar varje dag Härliga och hjälpsamma kollegor En hög tillit till anställdas kompetens och förmågor En öppen arbetsplats, högt i tak och gott samarbete En möjlighet att göra skillnad för människor På Arbetslivsresurs hjälper vi människor att hitta vägar till ny sysselsättning. Vi består bl.a. av socionomer, sociologer, arbetsterapeuter, hälsovetare och beteendevetare som eftersträvar att skapa goda förutsättningar för människor att få ett långsiktigt och hälsosamt arbetsliv. När dessa individuella behov tillgodoses, bidrar det inte bara till välmående på individnivå utan även till en positiv samhällsutveckling. När människan mår bra, mår samhället bra. Sedan starten 2005 har vi byggt upp gedigen erfarenhet av att stärka, utveckla och identifiera behov hos både individer och organisationer - över hela Sverige. Låter det här som en lämplig tjänst för dig? Ansök gärna redan idag! Vi intervjuar kandidater löpande allt eftersom ansökningar kommer in, därför kan anställningsprocessen avbrytas om vi hittar personen vi söker. Tillträde 28 oktober

Nu söker vi en engagerad jobbcoach! Är du en lyhörd och målinriktad person som vill skapa positiv förändring för människor? Då kan det här vara jobbet för dig. I den här tjänsten söker vi dig som är intresserad av människor och drivs av att coacha, stärka och utveckla andra. Du arbetar inom ramarna för tjänsten ”Rusta och Matcha” där visionen är att minska arbetslösheten och utanförskapet. Din coachning sker både genom individuella samtal och på gruppnivå genom föreläsningar samt workshops. Arbetet innebär också att nätverka med företag och arbetsgivare, för att matcha befintliga rekryteringsbehov med dina deltagares kompetenser. En meningsfull och varierande tjänst där du verkligen kan göra skillnad för människor! Dina främsta arbetsuppgifter Genomföra individuella coachningsamtal Kartlägga deltagares kompetenser, styrkor och behov Stötta i jobbsökandets praktiska delar (t.ex. CV och personligt brev) Planera och genomföra gruppaktiviteter för arbetssökanden Skapa kontakt och nätverka med arbetsgivare Administrera och rapportera enligt Arbetsförmedlingens riktlinjer Erfarenhets- och utbildningskravAlternativ 1 Utbildning: Högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng Arbetslivserfarenhet: Minst två års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Även deltid kan godkännas om den sammanräknade arbetstiden motsvarar heltid under två år. Alternativ 2 Utbildning: Minst ett års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med minst godkänt resultat. Arbetslivserfarenhet: Minst tre års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid i något eller några av följande yrken eller arbetsuppgifter: Arbetsledning med personalansvar Rekrytering Omställningsarbete för arbetssökande Studie- och yrkesvägledning Handläggning i personalfrågor (ej enbart personaladministration) Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor Arbete med social- och gruppsykologi Karriärvägledning (Även deltid kan godkännas om den sammanräknade arbetstiden motsvarar heltid under tre år). För den här tjänsten lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Det är meriterande om du är flerspråkig och/eller tidigare har arbetat med liknande arbetsuppgifter. Vi erbjuder Nya spännande utmaningar varje dag Härliga och hjälpsamma kollegor En hög tillit till anställdas kompetens och förmågor En öppen arbetsplats, högt i tak och gott samarbete En möjlighet att göra skillnad för människor På Arbetslivsresurs hjälper vi människor att hitta vägar till ny sysselsättning. Vi består bl.a. av socionomer, sociologer, arbetsterapeuter, hälsovetare och beteendevetare som eftersträvar att skapa goda förutsättningar för människor att få ett långsiktigt och hälsosamt arbetsliv. När dessa individuella behov tillgodoses, bidrar det inte bara till välmående på individnivå utan även till en positiv samhällsutveckling. När människan mår bra, mår samhället bra. Sedan starten 2005 har vi byggt upp gedigen erfarenhet av att stärka, utveckla och identifiera behov hos både individer och organisationer - över hela Sverige. Låter det här som en lämplig tjänst för dig? Ansök gärna redan idag! Vi intervjuar kandidater löpande allt eftersom ansökningar kommer in, därför kan anställningsprocessen avbrytas om vi hittar personen vi söker. Tillträde 28 oktober.

Company Description At Bosch, we care for you, our business, and our environment. Our promise to our associates is rock-solid. We grow together into countless roles, positions, and opportunities and we are interested in developing the “whole” you, not just the “9 to 5” you, because life is all about balance. At Bosch, we celebrate you. Our people are what make us remarkable. Therefore we recognize your contribution with competitive salary packages, collective agreements with unions, occupational pension, and other attractive benefits, such as wellness contribution, smart work, flexible working hours, Gym & Yoga classes at site. Let’s not forget the sincere “thank you” for our employees’ contribution. Our success is your success. Let’s celebrate together. At Bosch we understand that everyone has their own focus in life, whether it is about new professional challenges, training, and development, or more time for family, friends, and hobbies, whatever your goals are we are flexible. Let ‘s strike a balance. At Bosch, we believe everyone is different and that is what we love. Get inspired by a cooperative, open, respectful, and trustworthy workplace where you can be yourself and be enriched by the perspectives of our community around the globe. Job Description About the Role Are you passionate about sustainable technology and modern software engineering? Join our cross-functional team in developing the next generation of energy-efficient heating and cooling solutions. In this role, you will help design, implement, and optimize intelligent control and regulation algorithms for state-of-the-art heat pumps, directly contributing to the global energy transition. Your contribution Shape the future: Develop control and regulation functions for our latest heat pumps, actively driving forward innovative algorithms for energy-efficient, resource-saving heating and cooling systems. Take a holistic approach: Guide software functions throughout their full lifecycle—from requirements gathering and concept simulation through to implementation and verification across multiple testing levels (MIL, SIL, HIL). Realize model-based software: Design and optimize model-based software functions in Matlab/Simulink for the closed-loop control of thermodynamic and hydraulic systems. Implement software: Apply modern software development practices and text-based languages (e.g., C/C++), utilizing modern engineering and AI-assisted tools to advance embedded software modules. Validate & test: Commission and test application software on cutting-edge heat pump test benches, supporting rapid prototyping and real-world system validation. Collaborate cross-functionally: Work in an international, agile environment, collaborating closely with experts across software, electronics, HMI, hydraulics, and thermodynamics. Qualifications What You Bring Education: Degree (Bachelor's or Master's) in Mechatronics, Control Systems, Mechanical Engineering, Computer Science, Process Engineering, or a related technical discipline (or equivalent practical engineering background). Core Competencies: Solid foundational understanding of control engineering, mechatronic systems, or thermodynamic processes. Practical experience in software development—either through model-based development (Matlab/Simulink) or text-based embedded programming (C/C++). Working familiarity with software testing or simulation concepts (e.g., MIL, SIL, or HIL). Languages: Working proficiency / business fluency in English (written and spoken). Mindset: Solution-oriented mindset, strong curiosity for clean energy technologies, and an eagerness to learn and grow within an international team. Nice to Have Several years of dedicated industry experience in embedded software or controls engineering. Knowledge of HVAC systems, refrigeration cycles, or hydraulic systems. Experience with bus protocols and communication interfaces (e.g., CAN, LIN, Modbus, MQTT). Familiarity with agile development practices (e.g., Scrum, Kanban) and modern CI/CD tooling (e.g., Git, Jira, Jenkins). Additional Information What We Offer Impactful Mission: Play an active role in decarbonization and sustainable climate technologies. Flexible Working: Flexible working hours and hybrid work options for an optimal work-life balance. Continuous Growth: Access to cutting-edge development tools, AI tooling, and tailored technical/language training opportunities. Collaborative Culture: An open, appreciative, and international team environment with state-of-the-art laboratory and test bench facilities. Welcome to Tranås – the heart of Bosch Home Comfort in Sweden Tranås, beautifully located by the idyllic Lake Sommen and surrounded by forests and nature reserves, is home to Bosch Thermotechnology AB in Sweden. Here, more than 600 associates work in manufacturing and research & development of innovative heating solutions for a sustainable future. At Bosch, we care about you, our business, and the environment. We offer more than a job – we help you grow in your career and as a person. Life is about balance, and we support your goals, whether they involve new challenges, development, or time for family and hobbies. Join a workplace that values individuality, openness, and trust, where you can be yourself and be inspired by diverse perspectives from around the globe. Join us in Tranås and be part of shaping tomorrow’s energy solutions – in a workplace where innovation meets quality of life. Here, you’ll find not just a job – but a lifestyle. #LikeABosch

Vi söker en engagerad lärare till åk F-3 som vill väcka elevernas nyfikenhet, lust att lära och tro på sin egen förmåga. Välkommen till en mångkulturell F–6-skola med fritidshem där vi tillsammans skapar en inkluderande, trygg och utvecklande miljö där elever och medarbetare trivs. Vi ser fram emot din ansökan! ARBETSUPPGIFTER I denna tjänst blir du en del av arbetslag F-3 och kommer att undervisa i en av klasserna. Du blir en viktig del i elevernas första skolår. Tillsammans arbetar ni för att skapa en trygg, stimulerande och inkluderande lärmiljö där varje elev får möjlighet att utvecklas. I arbetet ingår uppgifter som att planera, dokumentera, följa upp och utvärdera både enskilt samt tillsammans med närmaste kollegor och arbetslag. Tillsammans med kollegor planerar, genomför och utvecklar du undervisningen med fokus på att motivera, engagera och skapa delaktighet hos eleverna. Ditt uppdrag är att främja varje elevs lärande och måluppfyllelse, samt anpassa utifrån deras individuella behov och förutsättningar. Elevhälsoarbetet är en central del i vårt arbete. Vi har tillgång till elevhälsans alla professioner och samarbetar nära för att skapa de bästa förutsättningarna för våra elever. Vårt arbete genomsyras av ett inkluderande förhållningssätt och vi värdesätter goda relationer med både elever och vårdnadshavare. Kollegialt lärande är en viktig del av vår verksamhetsutveckling, där vi tillsammans skapar ny kunskap och utvecklar våra metoder. Vi vill att varje elev ska känna trygghet och att de får möjlighet att utvecklas. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har lärarlegitimation med behörighet i att undervisa bland annat svenska och matematik för åk F-3. Tidigare erfarenhet av liknande roll är meriterande men inget krav. För att passa i denna roll tror vi dessutom att du är:         Stabil: Du är driven och trygg förebild för elever. Du är kontrollerad i stressade situationer och fokuserar på rätt saker. Sätter upp och håller tidsramar. Flexibel: Du är väl förtrogen med skolans styrdokument och har förmåga att individualisera och variera undervisningen utifrån elevernas behov. Elevernas bästa är alltid i fokus och ditt förhållningssätt präglas av att se möjligheterna i förändringar. Du har lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter och är trygg i din roll. Tydlig: Som person är du en tydlig och kommunikativ ledare och har lätt för att anpassa dig. Du arbetar enligt ett inkluderande förhållningssätt och är van vid att tillämpa ett lågaffektivt bemötande i de situationer där det krävs. Pedagogisk: Du har god förståelse för hur människan och i synnerhet barn tar till sig kunskap. Du anpassar sättet att förmedla budskap efter målgruppen.  Samarbetsorienterad: Du arbetar bra med andra människor och bidrar till en positiv arbetsmiljö. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet OM ARBETSPLATSEN Hubbarpsskolan är en mångkulturell F–6-skola med fritidshem. Skolan ligger centralt belägen i Tranås med närhet till både natur, stadens aktiviteter samt gångavstånd till tågstationen. Skolan är organiserad i tre arbetslag: fritidshemmet, åk F–3 och åk 4–6. Hos oss finns också speciallärare, kurator och skolsköterska. Vi är ett positivt och engagerat kollegium med nära till skratt. På skolan finns dessutom tre hälsoinspiratörer som driver aktiviteter som stärker gemenskapen och trivseln i personalgruppen. Hubbarpsskolan tillhör Barn och utbildningsförvaltningen. Läs mer om förvaltningen https://tranas.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/forvaltningar/https://tranas.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/forvaltningar/ LÖN OCH FÖRMÅNER I Tranås kommun tillämpar vi individuell lönesättning. Tranås kommun arbetar ständigt för att öka våra medarbetares välbefinnande. Läs mer om våra förmåner https://tranas.se/arbete-och-naringsliv/arbeta-i-tranas-kommun/formaner/ ANSÖKAN För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget Talent Recruiter. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via Talent Recruiter genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Intervjuer kan ske löpande under ansökningsperioden.  Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du göra verklig skillnad för barn och unga – i en organisation som vågar utvecklas? Hos oss får du möjlighet att arbeta med ett av samhällets viktigaste uppdrag – att bidra till trygghet, utveckling och framtidstro för barn och unga. Vi söker socialsekreterare inom placering till vår enhet då vi utökar med en tjänst. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsresa där vi tillsammans rustar verksamheten för framtidens socialtjänst. Med mod, nytänkande och tilltro till människors förmåga arbetar vi för att skapa hållbara lösningar nära barnens och familjernas vardag. Vi tror på individers möjligheter att växa och utvecklas, och vi tror på kraften i att arbeta tillsammans. ARBETSUPPGIFTER Som socialsekreterare möter du barn, unga och deras vårdnadshavare i viktiga skeden i livet. Du ansvarar följa upp insatser utifrån barnets behov och rättigheter. Genom professionella bedömningar och ett respektfullt bemötande bidrar du till att barn och unga får det stöd, skydd och de möjligheter de behöver för att utvecklas. I rollen arbetar du med: Uppföljning av barn och unga som är placerade i samhällsvård. Samverkan med vårdnadshavare, skolor, vårdgivare och andra samarbetspartners. Dokumentation och handläggning i verksamhetssystemet Combine. Ett strukturerat arbetssätt med stöd av BBIC (Barns behov i centrum). KVAILFIKATIONER Vi söker dig som har socionomexamen och ett genuint engagemang för målgruppen. Du har god kunskap om aktuell lagstiftning och föreskrifter inom området, särskilt Socialtjänstlagen. Du har även B-körkort och god datorvana. Det är meriterande om du har erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänstens område, men vi välkomnar även dig som är ny i yrket och har rätt engagemang och vilja att utvecklas. För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är/har: Samarbetsorienterad: Du har lätt för att samarbeta och bidrar till goda relationer med kollegor och samverkanspartners. Strukturerad: Du arbetar strukturerat, planerar och prioriterar ditt arbete samt håller uppsatta tidsramar. God beslutsförmåga: Du är trygg och stabil i ditt agerande samt har förmåga att analysera komplexa situationer och fatta välgrundade, genomtänkta beslut även under press. Förtroendeingivande: Du är kommunikativ med förmåga att skapa förtroende hos både barn, unga och vuxna. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. OM ARBETSPLATSEN   Hos oss möts du av ett öppet och tillitsfullt arbetsklimat där engagemang, delaktighet och professionell utveckling står i fokus. Vi ser lärande som en naturlig del av arbetet och vill vara en modig organisation som vågar pröva nya vägar när det gynnar barn och familjer. Genom regelbundna ärendegenomgångar, gruppmöten och kollegial handledning skapar vi förutsättningar för kvalitet, trygghet och kontinuerlig utveckling. Här är ingen ensam i sitt uppdrag – vi är ett team som stöttar, lär av varandra och tar gemensamt ansvar för verksamhetens utveckling. Utredningsenheten tillhör Individ- och arbetsmarknadsförvaltningen. Läs mer om förvaltningen https://tranas.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/forvaltningar/ VI ERBJUDER Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du varje dag bidrar till att stärka barns och ungas livsvillkor. Du blir en del av en lärande organisation som präglas av mod, samarbete och utvecklingsvilja. Genom att ta tillvara kompetens, erfarenheter och idéer utvecklar vi verksamheten tillsammans. Du får nära stöd från kollegor och arbetsledning samtidigt som du ges möjlighet att vara med och forma framtidens socialtjänst. Vi tillämpar individuell lönesättning och erbjuder förmåner som bidrar till våra medarbetares hälsa, trivsel och balans mellan arbete och privatliv. Läs mer om våra förmåner https://tranas.se/arbete-och-naringsliv/arbeta-i-tranas-kommun/formaner/ ANSÖKAN För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget Talent Recruiter. Vi ber dig därför att skicka in din ansökan via Talent Recruiter genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Intervjuer kan ske löpnade under ansökningsperioden. Vi ser fram emot att få veta mer om dig och vad du kan bidra med i vårt viktiga arbete för barn och unga.