Verksamhetsområde öron-, näs- och halssjukdomar Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Verksamhetsområdet öron-, näs- och halssjukdomar (ÖNH) utreder, behandlar och vårdar patienter med sjukdomar och tillstånd som rör öron, näsa, bihålor, munhåla, övre luftvägar samt hörsel och balans. Vi är i huvudsak en kirurgisk vårdavdelning med både planerad och akut verksamhet. Kirurgin omfattar allt från enklare ingrepp till avancerad tumörkirurgi i huvud- och halsområdet. Till verksamheten hör även en jourmottagning inom ÖNH som är öppen kvällar, nätter och helger. Jourmottagningen är placerad på vårdavdelningen och bemannas av avdelningens personal. Här tas patienter emot med bland annat infektioner i huvud-halsområdet, näsblödningar, yrsel och akuta luftvägshinder. Avdelningen har 12 vårdplatser med enbart enkelsalar. Patienterna organiseras i vårdlag bestående av undersköterska och sjuksköterska. Vi vårdar både barn och vuxna, och vårdtiden varierar från korta vårdtillfällen till längre vårdperioder. Ditt uppdrag Som undersköterska hos oss arbetar du med både basal och högspecialiserad omvårdnad. Du bidrar med din kompetens, ditt engagemang och ett professionellt bemötande som skapar trygghet för våra patienter. Den basala omvårdnaden omfattar bland annat pre- och postoperativ vård. I den högspecialiserade omvårdnaden ingår vård av patienter med luftvägsproblematik, blödningar från näsa och svalg samt patienter med trakeostomi. I ett senare skede kan arbete på vår jourmottagning komma att ingå i tjänsten. Ett av avdelningens särskilda kompetensområden är vård av patienter med sjukdomar i de övre luftvägarna, med särskilt fokus på trakeostomivård. Har du inte tidigare erfarenhet av trakeostomi får du en strukturerad utbildning hos oss. Introduktion sker tillsammans med erfarna undersköterskor. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad undersköterska, gärna med några års yrkeserfarenhet. Erfarenhet av arbete inom öron-, näs- och halsverksamhet är meriterande men inget krav. Du är ansvarstagande, har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta i team i en verksamhet där tempot ibland kan vara högt. Vi erbjuder Vi erbjuder anställning med start enligt överenskommelse. Vi söker personer som kan jobba dygnets alla timmar så skriv i din ansökan vad du önskar att jobba dag/kväll/natt eller rotation. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Abed Amini, Avdelningschef - Öron-näs-och hals 85F1, 018–611 37 96 Elizabeth Dimas Biträdande avdelningschef 85F1, 018–617 26 05 Fackliga kontaktpersoner nås via växeln, 018–611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna (från heltid som norm) är personliga assistenter. 15 plats(er). Vill du vara med och bidra till en meningsfull och trygg vardag för personer med psykisk funktionsnedsättning? Har du erfarenhet av arbete inom vård och omsorg eller liknande arbetsområde? Då kan du vara den vi söker till tjänsten! Våra verksamheter riktar sig till personer över 18 år inom socialpsykiatrins alla diagnostiska grupper och med varierande funktionsförmåga. Boenden ligger i olika stadsdelar i och runt Uppsala och har alla sin egen karaktär. Vi arbetar för att bygga relationer, skapa förutsättningar för en förbättrad livssituation och ett minskat utanförskap. Vi arbetar förebyggande, lågaffektivt och utifrån individens behov och möjligheter.   Arbetsuppgifter  Som boendeassistent skall du bidra till att göra skillnad för människor så att de kan uppnå ökad självständighet i sitt hem och i sociala sammanhang. I uppdraget ingår det att motivera våra brukare samt att ansvara för att de boende får stöd med sina basala behov och i sina vardagliga sysslor. Våra verksamheter är bemannade utifrån behov. En del dygnet runt årets alla dagar. Du har allsidiga arbetsuppgifter av varierande karaktär, alltifrån brukarstöd till städ och administrativt arbete.    Kvalifikationer  Som person söker vi dig med ett genuint intresse av att göra skillnad för målgruppen. Du behöver ha en gymnasieutbildning och givetvis är det meriterande om du har någon relevant utbildning inom området, då helst som undersköterska eller annan utbildning inom vården, samt erfarenhet av liknande arbete. Du ska ha lätt för att skapa förtroendefulla relationer, ha en god samarbetsförmåga och vara tålmodig. Du är trygg i dig själv, har självinsikt. Du ska kunna ta egna initiativ och beslut. Att du genom ditt förhållningssätt bidrar till att alla blir likvärdigt bemötta på ett värdigt sätt och att du verkar för en god arbetsmiljö ser vi som en självklarhet. Sist men inte minstär du en serviceinriktad person som är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande.  Du behöver ha förmåga att uttrycka dig väl i det svenska språket både i tal och skrift samt ha datorvana.  För en del verksamheter krävs det att du innehar B-körkort.   Anställning kan ske först efter uppvisande av utdrag ur belastningsregistret.  Upplysningar Vid frågor kontakta verksamhetschef Lisbet Söderlund, 018-727 78 88 alternativt [email protected] eller Eva-Marie Lejdeblad, 018-726 35 72 alternativt [email protected]. Facklig företrädare: Kommunal, 010-442 82 04. Har du frågor gällande registrering av din ansökan (eller rekryteringsprocessen), kontakta rekryteringsenheten: 018-726 60 71. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Löneform: Timlön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse .

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 5 plats(er). Har du erfarenhet av arbete inom anpassad skolform? Vill du ha ett arbete som är varierande, stimulerande och meningsfullt? Är du intresserad av att bidra till att elever med funktionsnedsättning utvecklas och får en trygg vardag? Då kan du vara den elevassistent vi söker till Uppsala AG!   Uppsala AG är ett anpassat gymnasium med lokaler både på Fyrisskolan och på Jälla yrkesgymnasium. På hela Uppsala AG går cirka 150 elever fördelade på olika nationella program och ett individuellt program. Skolan har ca 90 anställda. Uppsala AG har även fritidsverksamhet. Vi söker nu medarbetare till individuella programmet på Fyrisskolan. Beskrivning av arbetsuppgifter Du kommer att vara elevassistent på det individuella programmet på Fyris F samt skolans fritidsverksamhet. Som elevassistent arbetar du tillsammans med lärare och andra elevassistenter. Du kommer att vara delaktig i planeringen runt elevens skoldag och hjälpa, stödja och stimulera elever till lärande, utveckling och självständighet. I arbetet ingår att stötta elever under hela skoldagen såväl i klassrummet som på raster i måltids- och hygiensituationer samt fritidsverksamheten.  Här kommer du genom tydlig struktur, lågaffektivt bemötande, alternativ och kompletterande kommunikation stötta elever som har ett stort stödbehov. Du kommer att arbeta med elever med utmanade beteenden (utåtagerande och självskadebeteende) kopplat till intellektuell funktionsnedsättning (IF) och neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF). Kvalifikationer Vi söker dig som har erfarenhet av att ha arbetat med elever på anpassat gymnasium eller anpassad grundskola. För att lyckas i arbetet behöver du ha erfarenhet och kunskap kring bemötande av elever med utåtagerande beteende och självskadebeteenden. Du behöver även ha erfarenhet och kunskap av att arbeta med lågaffektivt bemötande som ett förhållningssätt. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att använda AKK (alternativ och kompletterande kommunikation). Har du elevassistentutbildning, undersköterskeutbildning, omvårdnadsutbildning eller liknande ses det som meriterande. Som person är du lugn och samlad i olika situationer och kan fokusera på rätt saker. Du samarbetar och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Jobbet passar dig som är pedagogisk och har förståelse för människors olika förutsättningar att ta till sig kunskap. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Marie Hultqvist, rektor med enhetsansvar, 018-727 50 85. Facklig företrädare: Kommunal, 010-442 82 09. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 86. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Timlön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Enligt överenskommelse.

Vi på Medica Nord söker sjuksköterska inom ortogeriatrik till Uppsala Period: v. 49 - v. 09 Schema: 3-skift, dag/kväll eller endast natt Boende: 🏡 + ✈️ Behöver du hjälp med resa och boende står vi självklart till din tjänst. Om oss på Medica Nord Medica Nord erbjuder kvalitetssäkrade HLR-utbildningar ledda av legitimerad och erfaren vårdpersonal med instruktörsutbildning – vi vet vad som krävs när det verkligen gäller. Hos Medica Nord satsar vi på kompetensutveckling för våra konsulter 🎓 Våra interna utbildningar hålls av legitimerade sjuksköterskor som är certifierade instruktörer. 🚑 Vi erbjuder: ✅ S-HLR för sjukvårdspersonal ✅ A-HLR vuxen & barn ✅ Akutsjukvård – för alla våra konsulter ✅ Friskvårdsbidrag ✅ Skobidrag 🧠 Trygg personal = tryggare vård! 💙 Välkommen till Medica Nord! Vi har uppdrag inom: Kommun Region Privata verksamheter Varför välja oss? Personlig och tillgänglig konsultchef Möjlighet att arbeta i ett engagerat och kompetent team Konkurrenskraftig ersättning Resor och boende vid uppdrag på annan ort Trygga försäkringar Tjänstepension Utvecklingsmöjligheter Flexibel schemaläggning Ansökan Låter detta som något för dig? Kontakta konsultchef / Leg. Sjuksköterska [email protected] eller 0768-607601

Hemfrid söker städare i Uppsala – ingen erfarenhet krävs! Vill du ha ett jobb där du gör skillnad varje dag? Tycker du om ordning och reda och att hjälpa människor? Har du en bra servicekänsla och tycker om att möta kunder på ett trevligt sätt? Då kan jobbet som städare hos Hemfrid i Uppsala vara perfekt för dig! Alla är välkomna att söka – även du utan tidigare erfarenhet. Det viktigaste för oss är att du är serviceinriktad och vill göra ett bra jobb. Vi lär dig allt annat. Om jobbet Som städare hos Hemfrid i Uppsala hjälper du våra kunder att få ett rent och trivsamt hem. Du möter kunder i deras hem och är Hemfrids ansikte utåt. Därför är ett vänligt bemötande och god service mycket viktigt. Du arbetar självständigt och ansvarar för att kunden är nöjd. Arbetsuppgifter: Dammsuga och torka damm Moppa golv och rengöra ytor Tvätta, vika och stryka kläder Byta lakan och bädda sängar Göra det lilla extra som gör kunden glad och hemmet fint Arbetstid: måndag–fredag kl. 8–17. Vem kan söka? Du kan söka jobbet om du: Har en positiv inställning och bra servicekänsla Tycker om att hjälpa människor och arbeta noggrant Är pålitlig och kommer i tid Förstår och talar enkel svenska eller engelska Har B-körkort och egen bil Du behöver ingen tidigare erfarenhet av städning. Erfarenhet från serviceyrken är meriterande men inget krav. Vi erbjuder dig Fast lön varje månad Tillsvidareanställning (50–85 %) Kollektivavtal och trygga villkor Försäkringar och pension Friskvårdsbidrag Utbildning inom hemstädning och service Möjlighet att utvecklas inom företaget Gratis mobilabonnemang Trevliga kollegor från många olika länder Om Hemfrid Hemfrid är ett av Sveriges största företag inom tjänster i hemmet. Vi hjälper människor med städning och andra vardagstjänster – alltid med fokus på kvalitet, trygghet och bra service. Bra att veta Vi gör bakgrundskontroll. Du behöver ha svenskt personnummer eller samordningsnummer. Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig! Hemfrid is looking for Home Cleaners in Uppsala– no experience required! Do you want a job where you make a difference every day? Do you like order and cleanliness and enjoy helping people? Do you have a good sense of service and like meeting customers in a friendly way? Then a job as a home cleaner at Hemfrid in Uppsala could be perfect for you! Everyone is welcome to apply – even if you have no previous experience. What matters most to us is that you are service-minded and want to do a good job. We will teach you everything else. About the job As a home cleaner at Hemfrid, you help our customers keep their homes clean and comfortable. You meet customers in their homes and represent Hemfrid in Uppsala, so a friendly attitude and good service are very important. You work independently and are responsible for making sure the customer is satisfied. Your tasks include: Vacuuming and dusting Mopping floors and cleaning surfaces Washing, folding and ironing clothes Changing bed sheets and making beds Doing the little extra that makes the customer happy and the home feel nice Working hours: Monday–Friday, 8:00 AM–5:00 PM. Who can apply? You can apply if you: Have a positive attitude and a good sense of service Like helping people and working carefully Are reliable and punctual Understand and speak basic Swedish or English Have a valid B driving license and access to your own car You do not need previous experience in home cleaning. Experience from service jobs is a plus, but not required. What we offer you Fixed monthly salary Permanent employment (50–85%) Collective agreement and secure working conditions Insurance and pension Wellness allowance Training in home cleaning and service Opportunities to grow and develop within the company Free mobile phone subscription Friendly colleagues from many different countries About Hemfrid Hemfrid is one of Sweden’s largest companies providing home services. We help people with cleaning and other everyday services – always focusing on quality, safety and great service. Good to know We carry out background checks. You need to have a Swedish personal identity number or a coordination number. Welcome to apply – we look forward to hearing from you !

Automated Image Analysis for Advanced Metabolic Phenotyping in Obesity and Diabetes About the Project: You will join PREFERENCE, an international Marie Skłodowska-Curie doctoral network dedicated to advancing large axial field of view (LAFOV) PET/CT imaging. PREFERENCE brings together 12 academic institutions and several industrial partners with extensive expertise in quantitative imaging, image analysis and imaging technology. A highly innovative system, called long axial field of view (LAFOV) PET/CT, has become available and is the ideal medical imaging modality to study diseases and molecular processes at the whole body/systems biology level with multiple radiotracers. Studying diseases and diagnosing patients using PET/CT imaging should use a whole body/systems biology approach, i.e., a comprehensive whole-body characterization of disease, and it should be longitudinal and should use multiple radiotracers. However, LAFOV PET/CT is so new that we lack the necessary tools, methodologies, imaging procedures and skilled scientists to effectively address key applications in patient care and research. With the PREFERENCE project we aim to develop innovative LAFOV PET/CT methodologies to perform and support ground-breaking new clinical research. PREFERENCE will train the next generation of researchers specialized in LAFOV PET/CT who will capitalize on the new clinical and research opportunities of the LAFOV PET/CT system. By performing research in both academia and industrial groups, researchers within PREFERENCE receive training in a unique combination of (soft) skills across disciplines and sectors. PREFERENCE will develop new LAFOV PET/CT methodologies and perform LAFOV PET/CT clinical studies across disease areas to obtain novel biological insights. This project was selected by the EU as worthy of funding under the H2025 Marie Sklodowska Curie awards. The consortium consists of 12 academic partners with a strong expertise in quantitative (LAFOV) PET/CT imaging as well as industrial partners developing imaging equipment or providing multi-center image analysis solutions and services. About the PhD Position: This is a 4-year full time position as an early stage researcher (ESR) under the auspice of the MSCA DN programme. The successful candidate will have a software background and interest in medical imaging. The candidate will develop tools for accurate analysis of whole-body metabolic imaging, including insulin sensitivity and perfusion assessment and develop spatial correlation tools for visual and quantitative comparisons. The candidate will then apply this to clinical trial data to aid in understanding the multiplexed data and characterise groups with and without metabolic disease, as well as study differences in end organ involvement between sexes, disease states, and other parameters. The aim is to achieve advanced metabolic phenotyping in obesity and diabetes to improve understanding the relationship to mechanisms in relation to end organ damage. Within the course of this project, there will be 1-month secondments to PREFERENCE partners Aarhus, Copenhagen and Vienna for subprojects and data and software exchange facilitation. You will receive a monthly gross allowance starting at €2900 - €3100, with an annual increase throughout the programme. The allowance is based on criteria set by the PREFERENCE programme and adjusted with a country-specific correction factor. If applicable, fellows may also be eligible for an additional family allowance of €300 - €360 per month. Requirements and Qualifications: To meet the entry requirements for doctoral studies, you must have: Successfully completed studies in Physics, Biomedical Engineering, Computer Science or alike (MSc degree or equivalent) Very good command of the English language Good communication skills (a pre-requisite for cooperating in a multi-disciplinary environment) Willingness to travel and flexibility to arrange that in predetermined time Proficiency in Python for medical image analysis will be of benefit, and proficiency in C/C++ or similar for efficient management of large images will be of benefit Prior experience with medical imaging, CT, PET, MRI, image analysis, and software development will be of benefit. Note: Important strict eligibility criteria according to MARIE SKLODOWSKA CURIE programs: The successful candidate must not already hold a doctoral degree. The successful candidate may not have resided in Sweden for more than 12 months in the 3 years immediately prior to the recruitment date (and not have carried out their main activity (work, studies, etc.) in the country). Candidates from Russia, Belarus and occupied territories in Ukraine are not eligible. Recruitment process: After assessing compliance with the mobility rule and eligibility for the position based on your Europass CV, motivation letter, and answer to mandatory questions, the selection of the candidates and invitation for the interviews will be done by Antaros. The recruitment process will include online interviews with key stakeholders from Antaros Medical, an international scientific mentor from the network, and a business coach. As part of the recruitment process, your application will be shared with the PREFERENCE project coordinator for the purpose of verifying eligibility criteria, centralized coordination, and registration of the recruitment process. You application may also be shared with supervisors at other partner institutions and organisations to assess suitability for similar doctoral positions within the network. Such sharing will only take place in accordance with applicable data protection legislation and the candidate's consent. Applications should be submitted online by 18 October 2026. In case of any questions regarding the PhD project, please contact: [email protected] In case of any procedural questions, please contact the coordinator: [email protected]

Vill du ha ett socialt och utvecklande jobb där du kan påverka din egen lön? Då kan det här vara rätt möjlighet för dig. HemmaPartner växer och söker nu fler säljare. Ingen tidigare erfarenhet av försäljning krävs – vi ger dig en komplett utbildning och coachning från start. Som säljare arbetar du med våra tjänster inom ventilation och service, där du hjälper villa- och husägare att skapa ett bättre och hälsosammare inomhusklimat. Du träffar kunder i deras hem, lyssnar på deras behov och presenterar lösningar som passar just deras situation. När affären är klar tar våra tekniker över och utför arbetet. 💼Hos oss får du: Komplett säljutbildning från start – ingen tidigare erfarenhet krävs Garantibonus + provision utan tak (snittlön 35 000 kr/mån) Daglig coachning från erfarna ledare inom försäljning Tydliga utvecklingsmöjligheter – möjlighet att växa vidare till exempelvis Teamleader Möjlighet till tjänstebil Ett socialt och varierande jobb med mycket frihet och utveckling ⭐️Vi söker dig som: Är social och trivs med att träffa nya människor Är driven och gillar att utvecklas Motiveras av mål och resultat Talar och skriver obehindrat på svenska Arbetstider: Måndag–fredag 12:00–21:00 (inga tidiga morgnar) Har du frågor om tjänsten? Kontakta Emma Andersson, Rekryterare, på [email protected]

Vill du ha ett socialt och utvecklande jobb där du kan påverka din egen lön? Då kan det här vara rätt möjlighet för dig. HemmaPartner växer och söker nu fler säljare. Ingen tidigare erfarenhet av försäljning krävs – vi ger dig en komplett utbildning och coachning från start. Som säljare arbetar du med våra tjänster inom ventilation och service, där du hjälper villa- och husägare att skapa ett bättre och hälsosammare inomhusklimat. Du träffar kunder i deras hem, lyssnar på deras behov och presenterar lösningar som passar just deras situation. När affären är klar tar våra tekniker över och utför arbetet. 💼Hos oss får du: Komplett säljutbildning från start – ingen tidigare erfarenhet krävs Garantibonus + provision utan tak (snittlön 35 000 kr/mån) Daglig coachning från erfarna ledare inom försäljning Tydliga utvecklingsmöjligheter – möjlighet att växa vidare till exempelvis Teamleader Möjlighet till tjänstebil Ett socialt och varierande jobb med mycket frihet och utveckling ⭐️Vi söker dig som: Är social och trivs med att träffa nya människor Är driven och gillar att utvecklas Motiveras av mål och resultat Talar och skriver obehindrat på svenska Arbetstider: Måndag–fredag 12:00–21:00 (inga tidiga morgnar) Har du frågor om tjänsten? Kontakta Emma Andersson, Rekryterare, på [email protected]

Etraveli Group is a leading global flight technology provider, specializing in flight sales and offering flight content delivery and fintech products. We are here to solve complexity, by connecting millions of flights and travelers across the globe, from search and selection to trip and beyond. We partner with major global platforms such as Booking.com, Google Flights, Skyscanner, and Kayak, providing seamless flight booking and related services. Our B2B portfolio includes Precision, our specialist in travel fintech; Tripstack, our B2B Flights as a Service Provider and world leader in virtual interlining, serving as the gateway to Etraveli Group’s flight content and fulfillment services; Wenrix, the AI Infrastructure for profitable growth in air; and Flygresor.se, Sweden’s leading flight comparison site. We also operate our own online travel agency brands including Gotogate, Mytrip, and Flightnetwork. Every day we strive to make the world smaller for our customers and bigger for our people. Our diverse team of more than 3200 passionate professionals is what makes us the industry’s tech wonder and the best in the world at what we do. Major offices in Sweden (HQ), Greece, India, Canada, Israel, Poland, UK, and Uruguay. _______________________________________________________________________________ To strengthen our capabilities in analytics engineering and data visualisation, Etraveli Group is now recruiting a Senior Business Intelligence Developer with a focus on Finance to join the BI team. The role can be located in either Uppsala or Stockholm. About the job You will be joining our BI team in creating and maintaining data pipelines and relevant business intelligence applications. The latter are presently created in Qlik Sense and Looker. Work is also underway to evolve our tech stack by implementing dbt and a new data platform. You will play a vital role in this journey, taking a major part in shaping how our BI team evolves its ways of working. Your role will require both a deep understanding of the business needs and the skill set to acquire, handle and analyse the relevant data. You will have a close direct connection and collaboration with other groups and departments acting as stakeholders for the applications you develop. Our BI team is split across the offices in Uppsala, Stockholm, Göteborg, Mumbai and Athens, and caters to the whole organisation. In total we are nineteen developers and our processes and technical setup are mature, but constantly adapting to the business and the technical landscape. The data you will be using is mostly structured in databases maintained by the IT-department and we use several different database technologies. Less structured data will also occur frequently. Working at Etraveli Group means working at a company with grand plans and great expectations. You will have awesome colleagues together with whom you will solve complex problems in a fast-moving business. To summarise the job will include: development of business intelligence applications, focusing primarily on financial reporting and analytics analytics engineering, data modelling, and building robust data pipelines taking a senior role and contribute to define how the BI-team should adopt work in the new data platform working closely and directly with stakeholders, especially within the Finance department Requirements You need to be passionate about business and numbers since the job requires both a deep understanding of the business needs, as well as the ability to acquire, handle and analyse the relevant data. Personality-wise you are curious, methodical, ambitious and thorough. More formally, you have: a university degree in a quantitative field (economics, statistics, engineering or similar) either or both: extensive professional experience of development in some Business Intelligence tools (e.g., QlikView, Qlik Sense, Looker, Tableau, Power BI) and/or experience with analytics engineering, writing pipelines for analytical data in a data warehouse technology. Experience with dbt, Dremio and/or spark in particular are seen as big advantages demonstrated abilities in handling data with code and to produce meaningful data visualizations that can drive insights strong communication skills including excellent command of spoken and written English Experience working with financial data, financial reporting concepts, or ERP systems is highly beneficial, as you will be working closely with our Finance department. Benefits Working at Etraveli Group means working at a fast-growing company with high ambitions in becoming the number one Online travel agency worldwide. The culture at the company embraces complexity and we like to keep the entrepreneurial spirit even as we grow into being a larger company. We offer: A flexible working environment. We work on a hybrid model where you can choose to work two days from home and two weeks per year from a remote location. Central office locations – We are located on Regeringsgatan in Stockholm and Dragarbrunnsgatan in Uppsala, a stone's throw from public transport and lunch restaurants. Healthcare allowance – Each employee receives a maximum allowable amount each year according to the Swedish Tax Agency to spend on health-promoting activities such as a gym card, massage etc. Pension and health insurance – Through partners we offer a comprehensive pension and health insurance so that you can get help quickly in case of an accident. As part of this recruitment process, we will be conducting background checks. You will be able to read more information and give your consent to this process in the application form. Welcome to Etraveli Group! Diversity disclaimer At Etraveli Group we value diversity; we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds. During hiring, we are committed to ensure equality and promote diversity in the workplace at every selection stage. As such, we provide the same opportunities for all candidates regardless of race, religion or belief, gender, nationality, ethnicity, sexual orientation, age, marital status, disability, or any other characteristic protected under any anti-discrimination law or regulation.

Etraveli Group is a leading global flight technology provider, specializing in flight sales and offering flight content delivery and fintech products. We are here to solve complexity, by connecting millions of flights and travelers across the globe, from search and selection to trip and beyond. We partner with major global platforms such as Booking.com, Google Flights, Skyscanner, and Kayak, providing seamless flight booking and related services. Our B2B portfolio includes Precision, our specialist in travel fintech; Tripstack, our B2B Flights as a Service Provider and world leader in virtual interlining, serving as the gateway to Etraveli Group’s flight content and fulfillment services; Wenrix, the AI Infrastructure for profitable growth in air; and Flygresor.se, Sweden’s leading flight comparison site. We also operate our own online travel agency brands including Gotogate, Mytrip, and Flightnetwork. Every day we strive to make the world smaller for our customers and bigger for our people. Our diverse team of more than 3200 passionate professionals is what makes us the industry’s tech wonder and the best in the world at what we do. Major offices in Sweden (HQ), Greece, India, Canada, Israel, Poland, UK, and Uruguay. Job Purpose Etraveli Group has ~3,000 employees and uses market-leading agentic tools and production autonomous agents to drive productivity across all functions, including bespoke use cases. This role owns rollout, standards, training, and support for our agentic toolkit, alongside leading the Tech/Legal cross-functional governance forum. A hands-on position focused on configuring platforms, creating guides/assets, running user sessions, and scaling adoption within Data & AI. The role can be based in Stockholm or Uppsala. Duties and Responsibilities Rollout and Adoption Own business-side rollout, functional onboarding, and train-the-trainer initiatives. Partner with IT on licensing and backend configuration (e.g., connectors/MCPs) to drive adoption. Secure management alignment across departments and continuously optimize tooling rollout routines. Track model spend against usage to optimize cost vs. value. Standards and Reusable Assets Establish practical AI standards, project structures, and output verification protocols. Provide plain-language guidance on tool selection and data classification compliance. Build and curate a shared library of prompts, skills, workflows, and evaluate new stack tools everything from memory to managed agents Training and Support Design/deliver training programs with HR (onboarding, functional tracks, power-user deep dives). Lead a champions network and run senior sponsor education programs. Educate users on efficient, cost-effective tool usage and context structuring. Support users hands-on to help them solve their business problems with the help of AI Governance Operations and Support Manage the AI governance forum intake/agenda, structuring cases for Tech and Legal review. Act as the primary contact for teams proposing new personal AI tools / connectivity, screening for technical and practical feasibility. Communicate responsible use standards (data guardrails and mandatory verification) across the organization Measurement and Opportunities Own adoption KPIs (tracking weekly active usage and AI maturity per function). Identify and resolve cultural, practical, or technical adoption blockers with leadership. Manage the promotion path for proven self-serve workflows to transition into centrally built engineering projects. Qualifications / Personal Characteristics Must Have Proven track record of rolling out internal tools/platforms (access, onboarding waves, support). Daily power user of LLMs with experience building prompts, projects, Gems, skills, or workflows. Experience designing and delivering non-technical training and clear documentation. Solid technical understanding of LLMs, agents, tool use, and retrieval mechanisms. Ability to define adoption metrics and present structured business cases to senior leadership, Legal, and Tech partners. Nice to Have Hands-on experience administering Claude, Gemini, Microsoft Copilot or a comparable enterprise AI platform. Experience driving adoption of more than one overlapping tool at once. Python or similar at prototyping level. Background in L&D or training design. Experience in a multi-country organisation with a large operational workforce. Benefits The culture at Etraveli Group embraces complexity and we like to keep the entrepreneurial spirit even as we grow into being a larger company. With us you can enjoy: A flexible working environment. We work on a hybrid-model where you can choose to work two days from home and you have two weeks per year that you can choose to work from a remote location Modern office in the heart of the city – A bright and central location with great access to public transport, lunch spots, and parks just around the corner. Healthcare allowance – Each employee receives a maximum allowable amount each year according to the Swedish Tax Agency to spend on health-promoting activities such as a gym card, massage etc. Pension and health insurance – Through partners we offer a comprehensive pension and health insurance so that you can get help quickly in case of an accident. Daily breakfast – To kick the day off just right, breakfast is available at the office every morning. As part of this recruitment process, we will be conducting background checks. You will be able to read more information and give your consent to this process in the application form. Diversity disclaimer At Etraveli Group we value diversity; we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds. During hiring, we are committed to ensure equality and promote diversity in the workplace at every selection stage. As such, we provide the same opportunities for all candidates regardless of race, religion or belief, gender, nationality, ethnicity, sexual orientation, age, marital status, disability, or any other characteristic protected under any anti-discrimination law or regulation.