Uppsala universitet ledigförklarar härmed en anställning som   Biträdande universitetslektor i Medie- och kommunikationsvetenskap vid Institutionen för Informatik och Media samt Institutet för Rysslands- Eurasienstudier   Institutionen för informatik och media (IM) samlar forskare inom tre ämnesområden: medie- och kommunikationsvetenskap, informationssystem och människa-datorinteraktion.  Forskningsprofilen inom det medie- och kommunikationsvetenskapliga ämnet är bred och omfattar frågor rörande digitalisering, diskursstudier, mediernas roll i samhället och organisationers kommunikation. Institutionen har även ett omfattande undervisningsuppdrag på programutbildningar och fristående kurser inom den samhällsvetenskapliga fakulteten.  Institutet för Rysslands- och Eurasienstudier (IRES) är del av den samhällsvetenskapliga fakulteten vid Uppsala universitet. IRES har ett allmänt erkänt, integrerat multidisciplinärt långsiktigt forskningsprogram med djupgående fokus på den senaste utvecklingen i Ryssland och den bredare postsovjetiska sfären. Vi analyserar också mer specifika teman som säkerhet och osäkerhet, avkolonisering, illiberalism, resurskonflikter och samspelet mellan människa och natur.   Anställningsperiod Anställning som biträdande universitetslektor kan innehas i längst fyra år med möjlighet till befordran till universitetslektor. Den som är anställd som biträdande universitetslektor ska efter skriftlig ansökan befordras till universitetslektor om han eller hon efter sakkunniggranskning bedöms uppfylla de kvalifikationskrav som respektive områdes- eller fakultetsnämnd fastställt och som framgått av information om ledig anställning. Övriga kriterier för befordran till universitetslektor finns i Anställningsordning för Uppsala universitet samt i Samhällsvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer (avsnitt 2f).   Arbetsuppgifter Forskning och undervisning inom Medie- och kommunikationsvetenskap med inriktning mot Ryssland och Eurasien. Till undervisning räknas kursansvar, handledning och kursadministration. Anställningen kan även omfatta administrativa uppgifter. Andelen undervisning uppgår till max 50 procent.   Behörighetskrav Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande vetenskaplig kompetens samt uppfyller kraven för pedagogisk skicklighet. Främst kommer sökande i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst fem år före ansökningstidens utgång. Därutöver ska den sökande uppfylla vad som är föreskrivet i Uppsala universitets anställningsordning (§ 39) och Samhällsvetenskapliga fakultetens riktlinjer (avsnitt 2 e). Det krävs att den pedagogiska skickligheten, den vetenskapliga kompetensen och yrkesskickligheten är relevant för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Enligt Uppsala universitets anställningsordning gäller vidare som allmänt behörighetskrav för lärare att den sökande ska ha förmåga att samarbeta och i övrigt uppfyller de krav på lämplighet som behövs för att fullgöra anställningen väl. För behörighet krävs dokumenterad förmåga att undervisa på svenska och engelska. Den som vid anställningens början endast behärskar det ena av dessa språk ska senast inom två år kunna undervisa också på det andra. Det är också ett krav att den sökande kan använda som arbetsspråk ett av språken inom den post-Sovjetiska regionen.   Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/. Ansökningsförfarande: Fullständig ansökan ska inges via Uppsala universitets rekryteringssystem och omfatta: Ansökningsbrev Bilageförteckning Curriculum Vitae Redovisning av vetenskapliga meriter Publikationsförteckning Redovisning av pedagogiska meriter Redovisning av övriga meriter Vetenskapliga (max 5) och eventuella pedagogiska arbeten som åberopas Lista med referenspersoner (namn, kontaktuppgifter, tidigare arbetsrelation)   Instruktioner för utformning av ansökan finns i Samhällsvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer till universitetets anställningsordning (avsnitt 8).   Om anställningen: Anställningen är tidsbegränsad, 4 år. Omfattningen är heltid. Tillträde 1 januari 2027, eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala   Upplysningar om anställningen lämnas av: Ämnesansvarig Medie- och kommunikationsvetenskap, Peter Jakobsson, e-post [email protected], Prefekt Susanna Rabow-Edling, e-post [email protected]     Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till: fakultetshandläggare Paula von Essen Karlström, tel. 018-471 15 17, e-post [email protected]   Välkommen med din ansökan senast 31 augusti 2026. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]

Akademiska sjukhusets lednings- och stödfunktion Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Akademiska sjukhusets vision är att vi ska vara det ledande universitetssjukhuset som skapar störst värde för patienterna. Det innebär att vi arbetar för bästa möjliga kliniska resultat, har en verksamhetsstyrning som stödjer ständiga förbättringar och en arbetsmiljö där medarbetare kan utvecklas och bidra. Vi samverkar med fokus på personcentrering, arbetar i team där patienten är en självklar del och följer patientens resa genom vården. Kvalitetutvecklingsenheten stödjer sjukhusets verksamheter att arbeta med kvalitet och patientsäkerhet. Vårt uppdrag är att bidra till att vården blir mer sammanhållen, processorienterad och lärandestyrd – med patientens fokus som utgångspunkt. Huvuddelen av uppdraget som SVF-samordnare sker inom ramen för Uppsala Comprehensive Cancer Center, UCCC, där cancervårdens utveckling vid Akademiska sjukhuset samlas och samordnas. För mer information se, UCCC, Uppsala Comprehensive Cancer Centre (https://www.akademiska.se/vardgivare/specialistsjukvard/uccc-uppsala-comprehensive-cancer-centre/). Ditt uppdrag Som SVF-samordnare har du ett viktigt och utvecklande uppdrag där du bidrar till att stärka cancervårdens processer, tillgänglighet och sammanhållning. Du arbetar nära verksamheterna, processledare, koordinatorer, cancersamordnare, och stödfunktioner. I rollen behöver du vara en skicklig kommunikatör och relationsbyggare. Du skapar förtroende, för dialog med olika professioner och stödjer verksamheterna i att driva arbetat framåt. Uppdraget innebär bland annat att du: • Samordnar och stödjer utvecklingen av standardiserade vårdförloppen vid Akademiska sjukhuset och på regional nivå • Bidrar till att vårdförloppen utgår från patienternas behov, bästa tillgängliga kunskap och tydliga arbetssätt • Bidra med ett systemperspektiv i utvecklingsarbete genom att se samband mellan vårdförlopp, verksamhet, arbetssätt, data och patientens väg genom vården • Tillsammans med chefer ansvarar för introduktion, utbildning och nätverk för SVF-koordinatorerna, vars uppgift är att säkerställa registrering av data kopplat till de olika cancerförloppen. • Tillsammans med kliniska processledare, kontaktsjuksköterskor och koordinatorer analyserar SVF-data och åtgärder • Bidra till att data används som underlag för lärande, prioritering och förbättringsarbete • Tar fram planer och rapporter till Regionalt cancercentrum samt samordnar projekt som initierats inom Region Uppsala och som rör standardiserade vårdförlopp. • Ingår i det operativa teamet kopplat till Uppsala Cancer Care Centre (UCCC), där teamet ansvarar för att genomföra beslut som syftar till att utveckla och förbättra cancervården. Uppdraget utvecklas kontinuerligt, vilket ger dig goda möjligheter att påverka, växa i rollen och bidra till cancervårdens fortsatta utveckling. Dina kvalifikationer Vi söker i första hand dig som är legitimerad sjuksköterska. Annan högskoleutbildning inom vårdområdet kan vara aktuell om du har erfarenhet och kompetens som bedöms relevant för uppdraget. Du har erfarenhet av att arbeta med vårdprocesser, utvecklingsarbete eller samordning i hälso-och sjukvård. Du har goda kunskaper om förändring- och förbättringsledning och van att driva arbetat framåt tillsammans med andra. Det är meriterande om du har erfarenhet av cancervård, standardiserade vårdförlopp, analys av data och uppföljning, utbildning eller handledning samt samordning av nätverk och arbetsgrupper. För att lyckas i rollen behöver du trivas i en uppgift där samverkan, kommunikation och utveckling står i centrum. Du har lätt för att bygga relationer och skapa förtroende, även i komplexa sammanhang där professioner och stödfunktioner behöver arbeta mot gemensamma mål. Som person är du metodisk, nyfiken och lösningsorienterad. Du ser helheten, kan prioritera och har förmågan att omsätta analys och dialog till konkreta förbättringar. Du stimuleras av att arbeta tillsammans med andra och vill bidra till en cancervård som är personcentrerad, sammanhållen och tillgänglig. Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett stimulerande och meningsfullt uppdrag som SVF-samordnare på Akademiska sjukhuset. Du blir en del av Kvalitetsutvecklingsenheten och får arbeta tillsammans med engagerade kollegor med bred kompetens inom kvalitet och patientsäkerhet. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde den 1 september 2026 eller enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Kontakta Ida Thollin Hall, Chef för Kvalitetsutvecklingsenheten 018-617 07 30 Fackliga företrädare nås via växeln 018-611 00 00?? Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

HR-avdelningen Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss! Vår verksamhet Regionkontorets HR-avdelning arbetar på uppdrag av regionledningen och har ansvar för övergripande strategiskt HR-arbete i Region Uppsala. Uppdraget är att med utgångspunkt från den arbetsgivarpolitiska strategin utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd. HR-center är en del av HR-avdelningen och består av cirka 30 engagerade medarbetare. Våra huvudsakliga uppdrag är att arbeta konsultativt och serviceinriktat inom löneadministration, pensionshandläggning samt förvaltning och utveckling av Region Uppsalas HR-system. På löneenheten ansvarar vi för att hantera drygt 16 000 löner varje månad. Vi har en viktig roll i att säkerställa att rätt lön betalas ut i rätt tid och att våra verksamheter får ett professionellt stöd i frågor som rör lön och ersättningar. Ditt uppdrag Som lönekonsult arbetar du brett inom hela löneprocessen och är ett viktigt stöd till de verksamheter du ansvarar för inom Region Uppsala. I rollen ger du kvalificerad service och rådgivning i frågor som rör bland annat anställningar, löner, ersättningar och frånvaro. Du ansvarar för lönehantering för medarbetare med såväl regelbunden som oregelbunden arbetstid, inklusive jour och beredskap. Arbetet innebär också kontakter med externa aktörer och myndigheter samt att säkerställa att lönehanteringen sker enligt gällande lagar, avtal och riktlinjer. Som lönekonsult ingår du i ett engagerat team där samarbete, kunskapsutbyte och utveckling är en naturlig del av vardagen. Du får även möjlighet att delta i projekt, utvecklingsinitiativ och andra verksamhetsutvecklande arbetsgrupper där du bidrar till att förbättra och effektivisera våra arbetssätt och processer. I rollen kombinerar du operativt arbete med ett konsultativt förhållningssätt och bidrar till att skapa förutsättningar för en kvalitetssäkrad och rättssäker lönehantering för Region Uppsalas verksamheter. Dina kvalifikationer Vi söker dig som har några års erfarenhet av arbete som lönekonsult eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har en slutförd YH-utbildning till lönekonsult eller har genom arbetslivserfarenhet förvärvat motsvarande kunskaper. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta enligt kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) samt om du tidigare har arbetat i lönesystemet Heroma. Din kompetens Vi söker dig som trivs i en roll med varierande arbetsuppgifter och som tycker om att ta eget ansvar. Du har ett genuint intresse för att ge god service och drivs av att hjälpa andra genom att hitta lösningar och skapa värde i ditt arbete. Du har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar, ser möjligheter i förändring och kan på ett strukturerat sätt hantera perioder med hög arbetsbelastning. Som person är du lugn, metodisk och lösningsorienterad, med en god förmåga att prioritera och arbeta självständigt. Du bidrar aktivt till ett positivt arbetsklimat och har lätt för att skapa och utveckla goda relationer. Du samarbetar väl med andra och har ett professionellt och pedagogiskt förhållningssätt i både muntlig och skriftlig kommunikation. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift och har förmåga att anpassa ditt budskap efter mottagare och situation. Vi värdesätter ett gott bemötande, tålamod och en hög grad av samarbetsförmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder En heltidsanställning tills vidare med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Du kommer att ha möjlighet till visst arbete på distans 1–2 dagar per vecka efter genomförd introduktion. Som arbetsgivare vill vi skapa förutsättningar för att våra medarbetare ska ha det bra, så att man kan känna sig trygg och ha kvalitet i livet utanför jobbet. Förutom att vi har ett av Sveriges bästa kollektivavtal erbjuder vi subventionerade UL-biljetter och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Kontakta Karin Söderlund chef lön och pension: 018-611 61 31 (semester 10 juli-12 aug) Fackliga representanter: Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51 SACO - Örjan Olsmats, 018-611 00 00 (vxl) Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Låter detta som en roll för dig? Välkommen med din ansökan! Vi kommer att påbörja urvalet efter semesterperioden och återkoppling kan därför dröja något. Intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vi söker en Servisansvarig till Bacán Brinner du för service i världsklass, älskar försäljning och har ett genuint intresse för vin? Vill du vara med och utveckla både människor och gästupplevelser? Då kan du vara den vi söker. Som Servisansvarig på Bacan blir du en nyckelperson i vårt team. Du leder servisen under dina arbetspass och arbetar aktivt för att skapa en restaurangupplevelse som överträffar gästernas förväntningar. Du har ett särskilt ansvar för vin, merförsäljning och utbildning av vår servicepersonal. Dina ansvarsområden * Leda och inspirera servispersonalen under service. * Fördela stationer och säkerställa ett effektivt arbetsflöde. * Säkerställa hög servicekvalitet och ett professionellt värdskap. * Coacha och utbilda personal inom service, försäljning och gästbemötande. * Ansvara för restaurangens vinutbud, vinservering och vinrekommendationer. * Utbilda personalen i vin och dryckeskunskap. * Driva merförsäljning och utveckla teamets säljförmåga. * Hantera gästärenden och reklamationer på ett professionellt sätt. * Samarbeta nära restaurangansvarig, kök och bar för att skapa ett smidigt gästflöde. * Vara en förebild och bidra till en positiv arbetsmiljö. Vi söker dig som * Har flera års erfarenhet av servering på restaurang. * Har ett stort intresse för mat, dryck och framför allt vin. * Är en naturlig ledare som motiverar och utvecklar andra. * Är serviceinriktad, lösningsorienterad och prestigelös. * Har ett starkt kommersiellt tänk och tycker om att sälja. * Trivs i ett högt tempo och behåller lugnet även under intensiva servicepass. * Har god organisationsförmåga och ett öga för detaljer. Vi erbjuder Hos Bacan får du en central roll i en restaurang där mat, dryck, atmosfär och gästupplevelse står i fokus. Du blir en del av ett engagerat team med höga ambitioner och får stora möjligheter att påverka, utveckla verksamheten och växa i din yrkesroll. Låter det som du? Skicka din ansökan med CV och en kort presentation. Vi intervjuar löpande och ser fram emot att höra från dig!

Verksamhetsområde kvinnosjukvård Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Obstetriken är en sektion inom verksamhetsområde kvinnosjukvård som innefattar förlossningsavdelningen, BB-avdelningen samt obstetriska specialistmottagningarna. Hos oss föder ca 4 000 kvinnor barn per år. Vi har även en induktionsmottagning samt en gemensam akutmottagning för gynekologi och obstetrik (AGO). För oss är du som medarbetare viktig och tillsammans skapar vi en god arbetsmiljö. Vi värderar gemenskap, samarbete och trivsel. Vårt arbete med att utveckla kvinnosjukvården pågår ständigt och vårt mål är att erbjuda våra patienter den bästa vården. På vår BB-avdelning vårdar vi gravida kvinnor med komplicerad graviditet som behöver utredning och behandling. Vi tar också hand om nyblivna familjer som har specifika vårdbehov efter förlossningen. Alla planerade kejsarsnitt skrivs in på BB och tas omhand av barnmorska och undersköterska pre-och postoperativt. Vi arbetar aktivt med noll separation för att främja anknytning och amning. Vi ansvarar också för vården av lätt prematura barn i ett nära samarbete med Neonatalavdelningen. En stor del av BB -vården av de friska kvinnorna och barnen sköts av barnmorskorna på BB på Väg (BB vård i hemmet). Vår förlossningsavdelning har tretton universalrum, varav två rum är utrustade med badkar. Under 2026 kommer en fristående men närliggande liten enhet byggas, där patienter med en frisk graviditet, förväntat normal födsel och förväntat fortsatt vård i hemmet efter födsel kan tas emot och föda. På den enheten kommer vi ha tillgång till badkar i alla födelserum. Vi strävar efter att arbeta med en barnmorska per födande i aktiv fas. Vi arbetar för att involvera föräldrarna i vården för att skapa delaktighet under vårdtiden. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss Arbeta som barnmorska på Akademiska sjukhuset | Akademiska (https://www.akademiska.se/arbeta-hos-oss/vara-olika-omraden/arbeta-som-barnmorska-pa-akademiska-sjukhuset/) Ditt uppdrag Hos oss får du arbeta i mycket kompetenta team med barnmorskor, sjuksköterskor, undersköterskor och läkare. Vi finns alltid till hands för varandra och vi har ett nära samarbete med våra kollegor. Vi har fokus på att ta hand om våra patienter på bästa möjliga sätt och med en mycket hög kvalitet. Inom obstetriken utvecklar du din profession genom att arbeta i flera delar av verksamheten. Kompetensutveckling och tvärprofessionellt kunskapsutbyte ingår i arbetet. Då vi är ett universitetssjukhus har vi också ett nära samarbete med Uppsala Universitet och studenter är också med i teamarbetet. Att ge patienten, kvinnan, barnet och familjen det bästa möjliga omhändertagandet ser vi som en självklarhet. Likaså respekten för människors olika tankar, kulturer, åsikter och värderingar. Vem söker vi? Barnmorska till förlossningen/BB Du är legitimerad barnmorska med eller utan erfarenhet från förlossningsvård. Hos oss får du en trygg inskolning utifrån dina behov särskilt om du varit ifrån Obstetriken under en längre tid. För samtliga tjänster För samtliga tjänster gäller att du är intresserad av att arbeta i flera delar av vårdkedjan. Tillsammans kommer vi fram till hur din tjänst skulle kunna se ut, utifrån dina önskemål och verksamhetens behov. För att trivas hos oss behöver du vara trygg och stabil som person och i din yrkesroll. Du är självständig, strukturerad och ansvarstagande. Du har ett professionellt förhållningssätt gentemot patienter och kollegor och ett särskilt intresse för människors olika behov under graviditet, födsel och eftervård. Du stimuleras av omväxlande arbetsuppgifter och att få vara en del av våra kompetenta team och bidra till vårt goda samarbete mellan professionerna. Vi värdesätter din flexibilitet och ditt intresse för kvalitetsarbete. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Är det länge sen du jobbade inom obstetriken? Hos oss får du möjlighet till ett individuellt upplagt introduktionsprogram, för att du ska få en bra start och känna dig trygg på din nya arbetsplats. Vi erbjuder Vi erbjuder tillsvidareanställning 100% i treskiftsrotation. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning om högst 6 månader kan komma att tillämpas. Hos oss får du möjlighet att inom slutenvården ingå i poängmodellen som innebär en förkortad veckoarbetstid och ett lönetillägg. Modellen innebär ökad möjlighet till återhämtning och ökad flexibilitet. Se mer om våra friskvårdsförmåner och möjlighet till löneväxling, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Karin Ettemo, 018-617 02 53 Avdelningschef BB Anna Ekenberg Abreu, 070-611 49 20, 018-611 28 88 Fackliga representanter nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden så vänta inte med att skicka din ansökan till oss. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Akademiska sjukhusets lednings- och stödfunktion Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Hos oss på Akademiska sjukhuset, ett av Sveriges främsta universitetssjukhus, befinner du dig i hjärtat av hälso- och sjukvårdens utveckling. Enheten för digital utveckling (EDU) leder, styr och stödjer Akademiska sjukhusets digitalisering. Precisionsmedicinskt centrum Uppsala (PMCU) driver utvecklingen inom precisionsmedicin och arbetar i nära samverkan med verksamheter inom sjukhuset. Tillsammans ser vi ett växande behov av förbättrade arbetssätt och tekniska lösningar för hantering och analys av forskningsdata. Hos oss får du arbeta i en miljö där innovation, forskning, verksamhets- och patientnytta går hand i hand och där tvärprofessionellt samarbete är en självklar del av vardagen. Ditt uppdrag Vi söker utredare för ett tidsbegränsat uppdrag med fokus på forskningsdata och digitalisering inom precisionsmedicin. Anställningen är placerad vid Enheten för digital utveckling, EDU, och uppdraget genomförs i nära samarbete med PMCU, samt andra relevanta verksamheter inom sjukhuset. Utvecklingen inom precisionsmedicin går snabbt och behovet av ändamålsenliga strukturer, arbetssätt och digitala förutsättningar för hantering och analys av storskaliga forskningsdata ökar. I rollen bidrar du till att skapa en samlad bild av nuläge, behov och möjliga vägar framåt, som underlag för fortsatt utveckling inom området. I dina huvudsakliga arbetsuppgifter ingår: • kartlägga och dokumentera behov kopplade till hantering och analys av forskningsdata • analysera befintliga system, processer och arbetssätt • föra dialog med kliniska verksamheter, forskare och systemförvaltare • identifiera utvecklingsområden och samverkansbehov • bidra till att strukturera och samordna befintliga initiativ inom området • ta fram övergripande underlag och rekommendationer (t.ex. behovsbild, struktur och arbetssätt) Uppdraget är av utredande och analytisk karaktär, med fokus på att leverera beslutsunderlag för fortsatt utveckling. Dina kvalifikationer Vi söker dig som vill vara med och forma framtidens vård inom precisionsmedicin. Du är analytisk, strukturerad och har en god förmåga att omsätta behov till tydliga lösningar. Du har lätt för att samarbeta och kommunicera med olika yrkesgrupper och trivs med att arbeta både självständigt och i team. Krav: • Högskole-/universitetsutbildning inom hälsoinformatik, informatik, IT, systemvetenskap, life science eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • Erfarenhet av utredningsarbete, analys och/eller projektledning, gärna i komplexa verksamhetsmiljöer • God samarbetsförmåga • Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift • Förmåga att strukturera, analysera och dokumentera information i komplexa informationsflöden • God förståelse för digitala system och datahantering Meriterande: • Erfarenhet av arbete inom Region Uppsala eller annan offentlig verksamhet • Erfarenhet av arbete i gränslandet mellan IT, verksamhet och forskning • Erfarenhet av forskningsdata eller forskningsinfrastruktur • Erfarenhet av införande eller samordning av digitala system • Erfarenhet av Nationella genomikplattformen (NGP) inom Genomic Medicine Sweden (GMS). Din kompetens För att lyckas i rollen behöver du vara analytisk, strukturerad och ha förmåga att skapa överblick i komplexa sammanhang. Du driver ditt arbete självständigt, tar ansvar för leverans och har god förmåga att prioritera och föra arbetet framåt. Eftersom uppdraget innebär många kontaktytor behöver du vara lyhörd, kommunikativ och ha lätt för att skapa förtroende i dialog med olika aktörer. Du trivs med att arbeta nära verksamhet och användare, och kan omsätta behov och perspektiv till tydliga underlag, analyser och rekommendationer. Du uttrycker dig väl i både tal och skrift och bidrar till ett gott och prestigelöst samarbete. Vi erbjuder Du får möjlighet att bidra i ett strategiskt viktigt utvecklingsarbete inom precisionsmedicin och digital utveckling, med stor betydelse för framtidens forskning inom Region Uppsala. Vi erbjuder en tidsbegränsad projektanställning till 2026-12-31 med omfattning 100 %, med möjlighet till förlängning. Tillträde enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Arbetet sker i huvudsak dagtid. Vill du veta mer? Vid eventuella frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Olle Bergdahl, Digitaliseringschef, Akademiska sjukhuset, 018-617 04 32, [email protected] Theodora Kunovac Kallak, docent och tf. föreståndare Precisionsmedicinskt centrum Uppsala, Uppsala universitet, 018-611 57 72, [email protected] Fackliga representanter: Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51 SACO - Örjan Olsmats, 018-611 00 00 (vxl) Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Välkommen till kultur-, idrotts- och fritidsförvaltningen. Förvaltningen består av sex avdelningar. Fyra av förvaltningens avdelningar ansvarar huvudsakligen för kulturnämndens egenregiverksamhet: Bibliotek Uppsala, Fritid Uppsala, Uppsala konst och kulturarv samt Uppsala kulturskola. Två avdelningar inom förvaltningen är kanslier som arbetar på direkt uppdrag av förvaltningens ledning samt handlägger ärenden åt kulturnämnden respektive idrotts- och fritidsnämnden. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er). Uppsala slottshistoriska är ett museum som berättar om slottets och Uppsalas historia och framväxt. Slottshistoriska gör det möjligt för fler att ta del av slottets och Uppsalas historia. Läs mer om oss: https://slottshistoriska.uppsala.se/ Beskrivning av arbetsuppgifter Som museivärd ansvarar du för att leda och utveckla arbetet med värdskap och har därmed en nyckelroll i verksamheten. Du representerar museet i det dagliga mottagandet av besökare och bidrar till att skapa engagemang för slottets och Uppsalas historia. I arbetet ingår att: Arbetsleda övriga museivärdar och utveckla arbetet med värdskap och bemötande. Ta emot besökare, grupper och samarbetsparters. Ansvara för tillsyn av museets publika ytor. Hålla visningar. Hantera kassaförsäljning och -redovisning, och ansvara för museibutiken. Bidra till verksamhetsutveckling tillsammans med museets övriga medarbetare. Vara delaktig i museets arbete med kommunikation och kundresa Du kommer att arbeta efter schemalagda arbetstider, där kvällar och helger ingår. Denna tjänst är ett vikariat på 1 år med tillträde från 2026-11-01. Kvalifikationer För denna tjänst ser vi att du har en kandidatexamen inom konst och kultur eller motsvarande, inom till exempel museivetenskap, etnologi, konstvetenskap eller historia. Du har erfarenhet av arbete på museum eller inom besöksnäring, och erfarenhet inom det publika uppdraget: Värdskap, pedagog eller dylik roll. Det är önskvärt med tidigare erfarenhet av arbetsledning Som person är du serviceinriktad, lugn och uppmärksam. Du tar ansvar och driver ditt arbete framåt för att nå resultat. Du hanterar arbetstoppar på ett professionellt och systematiskt sätt och tar egna initiativ i lugnare arbetsperioder. Vidare är du en kommunikativ person som har lätt för att lyssna och anpassa ditt sätt att kommunicera. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Kristina Landgren, projektledare, 018-726 12 91. Fackliga företrädare:  DIK, Erik Boman, 018-727 18 99. Vision, Denise Fjellner, 018-727 88 36. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 86. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Tillträde från 2026-11-01.

Verksamhetsområde kirurgi och urologi Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet På urologavdelning 50 C utreds, behandlas och opereras personer med sjukdomar i urinvägarna. Vi är en kirurgisk enhet specialinriktad mot urologi med både planerad och akut verksamhet. Vår elektiva verksamhet riktar sig mot cancersjukdomar i urinblåsa, prostata, njurar och testiklar. I det akuta flödet tar vi hand om bland annat stora njurtrauman, akuta blödningar, sepsis samt akuta skador på penis och testiklar. Vi opererar även unga vuxna med missbildningar i urinvägarna. Vi arbetar i team tillsammans med patienten. Det innebär att vi fokuserar på personens unika behov, resurser och erfarenheter och inte bara på sjukdomen. I ditt arbete kommer du att möta patienter i olika åldrar och situationer, där du är med och gör skillnad i deras liv. Arbetsgruppen på 50C består av kompetenta, vänliga och trygga kollegor som kommer välkomna dig snabbt in i gruppen. Ditt uppdrag Som sjuksköterska arbetar du i team tillsammans med en till två undersköterskor. Vi har ett nära samarbete med läkare, fysioterapeuter, dietister och apotekare. Arbetsuppgifterna är varierande; sedvanlig postoperativ vård, in-och utskrivningar, akut omhändertagande, vårdplanering och insatser för patienter med komplexa vårdbehov. Till din hjälp har du stöd av vår samordnande sjuksköterska som agerar mentor och utskrivningsansvarig. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, är ansvarstagande, noggrann och professionell. Du har tidigare erfarenhet inom slutenvården eller nyexaminerad, du trivs i en utbildningskultur och är innovativ. Du samarbetar med andra på ett lyhört och respektfullt sätt och är tillmötesgående i ditt bemötande. Du är flexibel och har god förmåga att växla både tempo och arbetsuppgifter när situationen kräver. Vi söker någon som vill vara en del av utvecklingen av vår avdelning och någon som tycker om att driva förbättringsarbeten. Vi erbjuder • Individuellt anpassad introduktion på 5 veckor. • Mentorskapsprogram första året hos oss, för en trygg start på din karriär. • Kompetenstrappan, där du ges möjlighet att utvecklas från novis till expert. • Regelbundna utbildningar som SMART, HLR, mini-föreläsningar och reflektion. • En flexibel arbetsplats där du har inflytande över schema och din utveckling • En ledning som är närvarande, kommunikativa, transparent och återkopplar Tjänsten är en tillsvidareanställning och provanställning kan komma att appliceras. Tjänsten kan tillsättas enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Jozsef Marton, 018-617 46 11 [email protected] Fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Sörling söker nu en elektriker till tunga fordon för ett spännande uppdrag i Uppsala! Om företaget Sörling är en av Sveriges ledande tillverkare av påbyggnationer för tunga lastbilar. Med över 90 års erfarenhet i branschen kombinerar de gediget hantverk med modern teknik för att skapa robusta, funktionella och kundanpassade lösningar för yrkestrafiken. De är ett företag i ständig utveckling, med fokus på kvalitet, säkerhet och hållbarhet. Deras verksamhet präglas av engagemang, stolthet och ett nära samarbete – både internt och med deras kunder. Hos de får du vara med och bidra till produkter som verkligen gör skillnad på vägarna. Om tjänsten Som fordonselektriker hos Sörling arbetar du med montering och installation av elsystem i specialanpassade lastbilspåbyggnader. Du kommer även att utföra felsökning, reparationer och nyinstallationer av elektriska komponenter. Tjänsten innebär ett nära samarbete med övriga kollegor i produktionsteamet, där du spelar en viktig roll för att säkerställa hög kvalitet, funktionalitet och säkerhet i deras produkter. Vi söker dig som har Erfarenhet av fordonselektronik Förmåga att läsa och tolka elscheman Gymnasieutbildning inom el, fordonsteknik eller motsvarande (meriterande) Erfarenhet av arbete med tunga fordon eller påbyggnationer (meriterande) Förmåga att arbeta både självständigt och i team Du är noggrann, lösningsorienterad och har ett starkt kvalitetstänk. Du uttrycker dig väl på svenska, både i tal och skrift. Vi söker dig som är driven, ansvarstagande och som trivs i en dynamisk miljö där samarbete står i centrum. Övrigt I denna process samarbetar Sörling AB och Kraftsam Rekrytering & Bemanning. Externa rekryteringsbolag och säljare undanbedes vänligen men bestämt. Har du frågor om tjänsten, vänligen kontakta ansvarig rekryterare Elliot Sahlstrand på [email protected] Vi ser fram emot din ansökan!

Om oss Clockwork Skolbemanning & Rekrytering är företaget med mångårig erfarenhet av skola. Vi bistår huvudmän och skolledare i hela Sverige med bemanning & rekrytering av all skolpersonal – från förskola till yrkeshögskola. Vi arbetar mot samtliga skolformer och kan genom goda samarbeten och relationer skapa utrymme för det som vi tycker är viktigt – att du som skolledare och pedagog får vara elevernas främsta resurs för inlärning. Vi har själva varit verksamma inom skolan i olika roller och har således en djup förståelse och insikt i uppdraget- så när ni samarbetar med oss, får ni all vår kompetens på köpet! För dig som söker nya utmaningar, har vi stora nätverk och god lokal kännedom. För dig som söker skolpersonal eller annat stöd, erbjuder vi skräddarsydda kompetenslösningar genom elevhälsan eller senior advisor. Alla våra konsulter erbjuds gemensamma aktiviteter samt stöd av legitimerade lärare. Vi är självklart ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag med ISO-certifierade processer. Vill du bli en av oss? Registrera en jobbevakning via www.pedagogjobb.nu eller besök vår hemsida för mer information om hur vi arbetar och vad vi erbjuder https://clockworkpeople.se/vara-tjanster/skolbemanningochrekrytering/ Om företaget Om skolan Fristående högstadieskola i Enköping. Dina arbetsuppgifter Vill du vara med och forma unga språktalanger? Då är detta rätt möjlighet för dig! Inför höstterminen söker vi en engagerad och kreativ lärare till en fristående högstadieskola i Enköping för undervisning i svenska i årskurs 7-9. Initialt blir du anställd på en visstidsanställning på 80% omfattning under ett år, men det kan finnas möjligheter till en tillsvidaretjänst med 100% omfattning efter det. Din profil Vi söker dig som är legitimerad och behörig ämneslärare i svenska, men kommer gärna även i kontakt med dig som kanske har tidigare erfarenhet som obehörig svensklärare alternativt dig som har goda ämneskunskaper i kombination med en god pedagogisk förmåga. Du har elevernas lärande i fokus och arbetar för att de ska nå så långt som möjligt i sin kunskapsutveckling. Vidare tror vi att du har ett lösningsorienterat mindset och ett förhållningsätt där allt är möjligt. Du är inspirerande, relationsskapande och stödjande på alla plan samt verkar för en god arbetsmiljö på din arbetsplats. Du har en god kommunikationsförmåga och trivs i mötet med människor. Har du ytterligare behörigheter eller erfarenhet av att arbeta med barn eller ungdomar är det meriterande. Ansökan Är det dig vi söker? Skicka in din ansökan till oss redan idag! Vi går igenom ansökningar löpande varpå tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. I denna tillsättning samarbetar skolan med Clockwork Skolbemanning & Rekrytering som sköter hela processen. Vid frågor är du varmt välkommen att höra av dig till ansvarig rekryterare Nedim. Följ oss: www.linkedin.com/company/clockwork-skolbemanning www.facebook.com/skolbemanning Få förslag på tjänster som passar dig: www.pedagogjobb.nu