Verksamhetsområde blod- och tumörsjukdomar Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Akademiska sjukhuset söker en sektionschef till sektion onkologi – ett uppdrag för dig som vill kombinera ett engagerat ledarskap med kliniskt arbete och forskning i en av Sveriges ledande onkologiska verksamheter. Hos oss får du möjlighet att leda en verksamhet där högspecialiserad cancervård, forskning och utbildning är tätt integrerade. Som en del av ett ackrediterat Comprehensive Cancer Centre (UCCC) bedriver vi cancervård med höga ambitioner och ett tydligt fokus på medicinsk kvalitet, innovation och patientnytta. Vår verksamhet Sektion onkologi är en del av Verksamhetsområde Blod- och tumörsjukdomar vid Akademiska sjukhuset. Vi erbjuder högspecialiserad cancervård med regionalt och nationellt uppdrag och bedriver verksamhet inom slutenvård, öppenvård, utredning, dagsjukvård och strålbehandling. Verksamheten är organiserad i tumörgrupper och präglas av ett nära multiprofessionellt samarbete med bland annat kirurgi, radiologi, patologi och övriga specialistverksamheter. Forskning är en naturlig del av vår vardag och samordnas av vår kliniska forsknings- och utvecklingsenhet (KFUE), där ett 40-tal medarbetare arbetar med att stödja och utveckla kliniska studier och forskningsprojekt. Genom vårt nära samarbete med Uppsala universitet finns goda möjligheter att kombinera kliniskt arbete med forskning och undervisning. Cancervården befinner sig i en snabb utveckling där precisionsmedicin, avancerad diagnostik, nya läkemedel, medicinteknik och AI förändrar vården i grunden. Samtidigt ökar fokus på prevention, prehabilitering, rehabilitering och patientens livskvalitet. Ditt uppdrag Som sektionschef leder och utvecklar du sektionens cirka 65 läkare. Du har verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp, där du bidrar till utvecklingen av hela verksamhetsområdet. Du företräder sektionen och verksamhetsområdet i lokala, regionala och nationella samarbeten, bland annat tillsammans med Regionalt cancercentrum (RCC) och andra samarbetspartners. Ledarskapet bygger på tillit, samarbete och delaktighet. Du arbetar nära sektionens två biträdande sektionschefer i ett delat ledarskap och tillsammans skapar ni goda förutsättningar för en verksamhet med hög medicinsk kvalitet, stark forskning och en hållbar arbetsmiljö. Du blir en del av ett engagerat ledningsteam och får ett välutvecklat stöd med bland annat HR-partner, controller och administrativt chefsstöd. Dina kvalifikationer Krav • Specialistläkare inom onkologi • Gedigen klinisk erfarenhet och en stark vetenskaplig förankring • Erfarenhet av chefs- och ledningsuppdrag Meriterande • Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling Vi söker dig som • Har en god strategisk och analytisk förmåga • Har förmåga att skapa engagemang, delaktighet och goda samarbeten • Är en trygg och tydlig ledare som bygger förtroende, kommunicerar väl och har ett inkluderande förhållningssätt. • Har ett genuint intresse för ledarskap och trivs i en komplex kunskapsorganisation Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Tjänsten innebär ett uppdrag som sektionschef i kombination med en procentuell del av klinisk tjänstgöring och forskning. Från och med 1 januari 2025 är tillsvidareanställning standard för chefer inom Region Uppsala. Provanställning kan förekomma. För interna sökande utan tidigare chefserfarenhet tillämpas ett tidsbegränsat förordnande om 1-3 år med en tillsvidareanställning i sin grundprofession. Tillträdesdag och lön enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Michael Bergqvist tillförordnad verksamhetschef, 018-617 47 46 Facklig kontaktperson nås via Upplands Allmänna Läkarförening, kansli 018-611 34 95 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. OBS! Viktig information gällande din ansökan: • Tillsättning av tjänster för specialistutbildade läkare på universitetssjukhus kräver sakkunnigprövning enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. • CV, personligt brev och specialistläkarbevis utfärdat av Socialstyrelsen ska alltid bifogas. • Disputationsbevis ska bifogas ansökan gällande befattningar där akademisk meritering i form av doktorsexamen eller motsvarande är kompetenskrav. • Även om du tidigare sökt tjänster hos Akademiska sjukhuset, behöver du skicka in ovanstående dokument för att ansökan ska vara komplett. Samtliga handlingar ska vara oss tillhanda senast sista ansökningsdag. En ofullständig ansökan går inte vidare i processen. • Tjänsteförslagen publiceras på Region Uppsalas officiella anslagstavla; https://regionuppsala.se/politik-och-paverkan/handlingar/anslagstavla/ Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna (från heltid som norm) är personliga assistenter. 1 plats(er). Socialpsykiatrin är ett område som ställer höga krav på ledarskap. Här möter du verksamheter där behoven är komplexa, förutsättningarna ibland föränderliga och där kvaliteten i stödet gör stor skillnad för den enskilde. Det här är ett uppdrag för dig som uppskattar verksamheter där ledarskapet spelar stor roll. Du är trygg i att fatta beslut, hantera komplexa situationer och skapa stabilitet även när förutsättningarna förändras. Avdelningen för funktionsstöd är en del av vård- och omsorgsförvaltningen och arbetar för att ge stöd till personer med psykisk ohälsa utifrån socialtjänstlagen (SoL) och lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Läs mer om våra boenden här (https://vardochomsorg.uppsala.se/boende/boende-socialpsykiatri/). Ditt uppdrag Som 1a linjens chef ansvarar du för verksamhet, medarbetare, ekonomi och arbetsmiljö inom dina enheter. Du leder, samordnar och utvecklar verksamheten med fokus på kvalitet, hållbarhet och resultat.  Genom ett närvarande ledarskap skapar du förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag och för verksamheten att nå sina mål. Du bygger förtroendefulla relationer med medarbetare, brukare, anhöriga och samverkansparter och har förmåga att skapa både struktur och engagemang. Du ansvarar för cirka 30 medarbetare och ingår i ett chefsteam där samarbete, erfarenhetsutbyte och gemensamt ansvarstagande är viktiga delar av vardagen. Utöver ansvaret för de egna verksamheterna bidrar du till avdelningens utvecklingsarbete inom bland annat kompetensförsörjning, digitalisering och verksamhetsutveckling. Du rapporterar till områdeschef och ingår i ledningsgruppen. Din bakgrund Vi söker dig som har högskoleexamen som socionom, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. för att lyckas i uppdraget måste du ha: goda kunskaper inom lagrummen SoL och LSS erfarenhet av arbete inom socialpsykiatrin eller av samarbete med socialpsykiatrin flerårig erfarenhet som chef med ansvar för personal, verksamhet, ekonomi och systematiskt kvalitetsarbete erfarenhet av att leda eller arbeta med utvecklings- och förändringsprocesser god vana av att arbeta i digitala system och använda digitala verktyg B-körkort god förmåga att uttrycka dig i svenska, både i tal och skrift. God förståelse för samspelet mellan socialpsykiatriska insatser och behandling inom primärvård och specialistpsykiatri är en fördel för att till fullo förstå uppdraget och dess komplexitet. Vi söker en chef som är trygg i sitt ledarskap och som kan skapa riktning även när förutsättningarna förändras. Du arbetar målinriktat och har förmåga att omsätta mål till resultat. Du fattar beslut, tar ansvar för dem och följer upp att verksamheten utvecklas i önskad riktning. Samtidigt är du lyhörd och samarbetsinriktad och ser värdet av att involvera andra för att nå framgång. Du kommunicerar tydligt, skapar delaktighet och har förmåga att bygga förtroende i både vardagliga situationer och mer utmanande sammanhang. Genom ditt ledarskap bidrar du till en arbetsmiljö där människor utvecklas, tar ansvar och arbetar mot gemensamma mål. Upplysningar Har du frågor om tjänsten, kontakta: Områdeschef Magnus Edlund 018-727 7450. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta: HR-specialist Jessica Ededal, 018-727 1292.  Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR/SACO Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34. Fysioterapeuterna Ewa Larsson, 018-727 72 01. Sveriges Arbetsterapeuter Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93. Vårdförbundet, 0771-42 04 20. Kommunal, 010-442 82 04. Vision Tommy Törnberg, 018-727 17 44. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Vill du ha större frihet i ditt arbete, utvecklas i din yrkesroll samtidigt som du har en förmånlig lön? Då är du varmt välkommen till oss på Te Crea Care! Te Crea Care etablerades 2013 och bemannar sjuksköterskor, fysio- och arbetsterapeuter samt socionomer. Vi har avtal med samtliga regioner, många kommuner och privata vårdgivare. Det innebär att vi kan erbjuda dig många olika typer av uppdrag i hela landet. Te Crea Care har löpande arbetat intensivt med anbudsarbete för att du som konsult ska ha många uppdrag att välja mellan till riktigt bra villkor. Vi arbetar tight med våra konsulter där vi är ett team. Krav eller önskemål: - Legitimerad sjuksköterska samt två års erfarenhet. - Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Du är flexibel och kan anpassa dig i olika arbetsförhållanden. Du är trygg i dig själv och har förmågan att prioritera, delegera och arbetsleda. Vi söker dig som värdesätter eget ansvar, delaktighet och som bidrar till ett positivt arbetsklimat. Du är lyhörd och bemöter människor med respekt och omtanke. Vi finns med dig hela vägen från uppdragsstart, löpande under uppdraget och när det är dags att se på fortsättning. Vi erbjuder dig: Marknadskraftig lön En dedikerad konsultchef Komplett försäkring Flexibel pension Friskvårdsbidrag Utbildningar Tipsbonus Konsultträffar Du är fullt försäkrad under uppdragets gång med sjukförsäkring och seriösa villkor. I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Du är varmt välkommen med din ansökan redan idag. Är du intresserad av att veta mer om andra uppdrag inom hemsjukvård (hsv) Särskilt boende (säbo) eller om oss, kontakta Hussein på [email protected] eller besök vår hemsida på www.tecreacare.com

Verksamhetsområde neuro Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet På NIMA, neurokirurgins intermediärvårdsavdelning, vårdas neurokirurgiska och neurologiska patienter som är i behov av intermediär eller postoperativ vård. Några exempel på orsaker patienter vårdas för på NIMA är olika hjärntumörer, hjärnblödningar, skalltrauma, ryggtrauma, epilepsikirurgi och vård efter trombektomi. Vårt akuta intag består mestadels av intermediärvårdspatienter som är för sjuka för en vanlig vårdavdelning men inte behöver fullskalig intensivvård. Våra postoperativa patienter är vanligtvis del av en planerad verksamhet och kommer till oss under en kortare period postoperativt. Tillsammans med skickliga undersköterskor och läkare bildar vi ett vinnande och utvecklande team. Vi har ett gott samarbete med neurointensiven som ligger på samma våningsplan och vårdavdelningarna för att kunna göra vården så effektiv och säker som möjligt för våra patienter. Vår spetskompetens är avancerad övervakning av kroppens vitala parametrar för att skapa en så bra miljö som möjligt för hjärnan, detta för att minska risken för komplikationer. Vi erbjuder dig en introduktion som är anpassad efter just din bakgrund och erfarenhet som sjuksköterska. Är du nyexaminerad sjuksköterska erbjuder vi dig sju veckors inskolning. Vår utbildningssjuksköterska ansvarar för introdagar som du går under inskolningen eller i nära anslutning till att du börjat ha patienter själv. Hon finns tillgänglig för regelbunden utbildning och utveckling i din arbetsdag. Vi har även en senior sjuksköterska som kommer att finnas som stöd under ditt första år på avdelningen. Dina kvalifikationer Du är legitimerad sjuksköterska som vill ha ett utmanande och stimulerande arbete. Din kompetens Tycker du om att ha många kollegor omkring dig och jobba i team? Är du en ansvarstagande, motiverad och nyfiken medarbetare som bidrar till en bra arbetsmiljö - då kan du vara rätt för oss! Variationen i arbetet gör att du som söker skall vara flexibel och kunna ställa om till akuta situationer. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Vi erbjuder Vi välkomnar dig till en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Rotationstjänstgöring tillämpas på avdelningen, detta innebär arbete dag, kväll och natt. På NIMA arbetar vi efter poängmodellen, vilket är en modell för schemaläggning som ger mer möjlighet till återhämning och flexibilitet. Rotationstjänstgöring i kombination med poängmodellen ger en förmånlig sänkning av veckoarbetstiden. Pendling och andra personliga behov kan diskuteras vid schemaläggning. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Jennie Ekblom, 018-611 36 93, [email protected] Biträdande avdelningschef Camilla Adner, 018- 611 49 74, [email protected] Biträdande avdelningschef Michaela Klitzke, 018-617 21 29, [email protected] Facklig kontaktperson nås via växeln 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Rekryteringen kommer att ske fortlöpande under annonseringsperioden, så skicka in din ansökan redan idag! Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Årsta vårdcentral Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Söker du goda samarbeten och en hanterbar patientlista med max 1100 patienter? Välkommen till Årsta vårdcentral! Nu finns en unik möjlighet att vara med på vår satsning där vi anställer fler distriktsläkare till Årsta vårdcentral med sikte på att redan under 2027 erbjuda 1100 listade patienter per heltidsarbetande distriktsläkare. Årsta vårdcentral är en stabil och välbemannad vårdcentral som arbetar med kontinuitet och kvalitet i fokus. Vår vårdcentral är en uppskattad verksamhet med gott arbetsklimat och god teamkänsla. På vår vårdcentral har läkargruppen två timmar i veckan avsatt för läkarmöten. Läkarmöten prioriteras för att stärka kompetensen, öka samarbetet i gruppen och förbättra arbetsmiljön. Genom att dela erfarenheter och diskutera patientfall vid möten kan även patientsäkerheten ökas. Vi erbjuder tillsvidareanställningar på 75-100%, tjänstgöringsgrad diskuteras utifrån sökandes önskemål. Tillträde enligt överenskommelse. Läs mer om vad en på 1100 listade patienter kan innebära för dig: 1 på 1100 (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/jobba-hos-nara-vard-och-halsa/1-pa-1100/) Ditt uppdrag Hos oss kommer du att arbeta i nära samarbete med alla professioner på vårdcentralen. Du ansvarar för att följa dina listade patienter över tid, och dina arbetsuppgifter består av mottagningsarbete med akuta och planerade besök. Det finns goda möjligheter till andra stimulerande uppgifter som till exempel handledning av BT/AT/ST-läkare, och ansvar för olika kliniska processer utifrån intresse. Det finns också möjlighet till uppdrag på BVC, MVC, Äldreboende, Diabetes, Astma/KOL och hjärtsviktsmottagning. Det ingår även viss jour/beredskap såsom det gör inom hela primärvården i Region Uppsala. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är läkare med specialistkompetens i allmänmedicin med svensk legitimation och god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Vi värdesätter en god samarbetsförmåga, noggrannhet, engagemang och flexibilitet. För oss är det viktigt att du har ett varmt och professionellt bemötande gentemot såväl patienter som kollegor, och att du vill bidra till ett positivt arbetsklimat. Du tycker om att jobba i team tillsammans med andra professioner och vill gärna bidra i utvecklingen av verksamheten. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vår verksamhet Årsta vårdcentral finns i ett expansivt område strax utanför Uppsala centrum. Vi har drygt 15 500 listade patienter och är drygt 70 medarbetare. Alla yrkesområden finns representerade hos oss och tillsammans erbjuder vi alla tjänster inom vårdcentralens uppdrag. Vi arbetar tillsammans över professionsgränserna, vilket gör arbetet både utvecklande och inspirerande. Vårdcentralens läkargrupp består i dagsläget av tio specialistläkare samt fem ST-läkare. Vill du veta mer? Vill du veta mer om oss och jobbet är du välkommen att kontakta verksamhetschef Elisabet Fält på e-post: [email protected], eller telefon: 018-617 32 67. Fackliga representanter nås via Region Uppsalas växel, tel 018-611 00 00. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga kopia på din yrkeslegitimation och övriga intyg som styrker din åberopade kompetens tillsammans med din ansökan. Vi intervjuar löpande så skicka gärna in din ansökan Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Ålands hälso- och sjukvård ÅHS och Akademiska sjukhuset Vill du kombinera din specialistutbildning i onkologi med erfarenhet från både ett universitetssjukhus och en mindre sjukvårdsorganisation där du får arbeta nära patienter och kollegor? Ålands hälso- och sjukvård (ÅHS) och Akademiska sjukhuset i Uppsala erbjuder tillsammans ett ST-block i onkologi där tjänstgöringen fördelas mellan ÅHS i Mariehamn och Akademiska sjukhuset i Uppsala. Du får möjlighet att utvecklas i två olika vårdmiljöer – Akademiska sjukhusets specialistkompetens, högspecialiserade vård och utbildningsmiljö kombinerat med ÅHS nära samarbeten, korta kontaktvägar och kontinuitet i patientarbetet. Om rollen Som ST-läkare i onkologi arbetar du under delar av din ST-utbildning vid den onkologiska mottagningen inom ÅHS. Mottagningen bedriver onkologisk öppenvård för personer bosatta på Åland i samarbete med Åbo universitetscentralsjukhus och Akademiska sjukhuset. På Åland arbetar du tillsammans med ÅHS fasta personal och konsulter från Åbo och Uppsala. Under handledning deltar du i utredning och behandling av patienter med cancersjukdomar i både kurativ och palliativ fas. Arbetet sker i nära samarbete med andra professioner och den palliativa vården på Åland. Att arbeta inom en mindre sjukvårdsorganisation innebär nära samarbete mellan professionerna, korta kontaktvägar och möjlighet att arbeta brett och följa patienterna med stor kontinuitet. Huvudansvaret för din ST-utbildning ligger vid sektionen för onkologi på Akademiska sjukhuset. Introduktionsutbildning, introduktion inom respektive tumörgrupp, slutenvård och utbildning inom strålbehandling genomförs vid Akademiska sjukhuset. Den kliniska tjänstgöringen fördelas mellan Akademiska sjukhuset och ÅHS och under ST-utbildningen sker successivt en allt större del av tjänstgöringen på Åland. Viss möjlighet till sidotjänstgöring på Åland finns. Vem söker vi? Vi söker dig som är legitimerad läkare i både Sverige och Finland och som har dokumenterad erfarenhet av eller ett genuint intresse för onkologi. För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du uppskattar att arbeta i en mindre organisation där samarbete, flexibilitet och eget ansvar är viktiga delar av vardagen. Du har gott omdöme, god samarbetsförmåga och förmåga att skapa förtroende i mötet med patienter och kollegor. Eftersom samarbetet har ett långsiktigt perspektiv utgår vi från att du gärna vill arbeta och leva på Åland även efter avslutad specialistutbildning. Lokal anknytning till Åland är meriterande. Vi erbjuder Vi erbjuder en ST-utbildning där du får kombinera två olika vårdmiljöer och ta del av kompetensen och möjligheterna i båda. Vid Akademiska sjukhuset får du tillgång till ett av Sveriges universitetssjukhus med högspecialiserad vård, bred specialistkompetens och en utvecklings- och utbildningsintensiv miljö. Inom verksamhetsområdet blod- och tumörsjukdomar bedrivs specialiserad onkologisk verksamhet med modern medicinteknisk utrustning och nära samarbete med andra specialiteter. På ÅHS blir du en del av en mindre sjukvårdsorganisation med nära samarbete mellan olika professioner och verksamheter. Här finns goda möjligheter till kontinuitet i patientarbetet och att som läkare vara delaktig i verksamhetens utveckling. ÅHS ansvarar för den offentliga hälso- och sjukvården för Ålands drygt 30 000 invånare och har omkring 1 000 medarbetare. Samarbetet mellan ÅHS och Akademiska sjukhuset är en långsiktig satsning på att stärka den onkologiska kompetensen på Åland. Målsättningen är att du efter avslutad specialistutbildning fortsätter din yrkesbana på Åland och är med och utvecklar den onkologiska verksamheten här. På Åland är det nära till det mesta - arbete, service, hav och natur. Här finns goda möjligheter till en aktiv vardag, samtidigt som läget mellan Sverige och Finland ger goda förbindelser i båda riktningarna. OBS! Viktig information gällande din ansökan CV, personligt brev och bevis om legitimation utfärdat av Socialstyrelsen ska alltid bifogas. Samtliga handlingar ska vara oss tillhanda senast sista ansökningsdag. En ofullständig ansökan går inte vidare i processen. Intervju och anställning sker löpande under annonseringens gång, vänta inte med att söka. Anställningsvillkor Tjänsten omfattar ST-block på heltid och tjänstgöringen fördelas mellan Akademiska sjukhuset och ÅHS. Akademiska sjukhuset har huvudansvaret för ST-utbildningen. ST-utbildningen följer Socialstyrelsens målbeskrivning för onkologi i Sverige. Efter avslutad ST-utbildning kan du ansöka om yrkesrättigheter i Finland för fortsatt arbete som specialistläkare på Åland. Vill du veta mer? Kontaktperson på Åland: Jaana Lignell, ST-studierektor ([email protected]) tel.+358 18 5355 (vx) Kontaktperson Uppsala: Johan Mattsson Ulfstedt, ST-studierektor ([email protected]) tel. +46 18 611 6630 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vill du forska inom automatiserad programverifiering, med stöd av kompetenta kollegor i en ledande internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Då är du välkommen att söka anställning som postdoktor på Institutionen för informationsteknologi vid Uppsala universitet. Institutionen för informationsteknologi har en ledande position inom såväl forskning som utbildning på alla nivåer. Vi är idag Uppsala universitets tredje största institution och har i dag drygt 350 anställda varav 120 är lärare och 120 är doktorander. C:a 5000 grundutbildningsstudenter läser en eller flera kurser vid institutionen varje år. Mer information om oss hittar du på institutionen för informationsteknologis webbplats. Postdoktorstjänsten är förlagd på avdelningen för datalogi, specifikt inom programspråksgruppen som för närvarande består av 11 seniora forskare och 10 doktorander som arbetar med olika aspekter av programspråksdesign, verifiering och programvaruteknik. Utöver tekniska samarbeten träffas gruppen regelbundet och erbjuder en engagerande och stödjande miljö. Projektbeskrivning och arbetsuppgifter Postdoktortjänsten ingår i ett projekt som syftar till att göra det enklare för utvecklare att skriva korrekta och effektiva numeriska program. Projektet omfattar både en teoretisk del, där nya tekniker och metoder utvecklas, och implementeringar för praktisk användning. Projektet fokuserar specifikt på numeriska program som förekommer brett, t.ex. i säkerhetskritiska (inbyggda) system, dataanalys, väderprognoser, fysik och ingenjörsvetenskap. Att verifiera att sådana program är korrekta är utmanande på grund av avrundningsfel som uppstår vid flyttalsaritmetik. Möjliga forskningsinriktningar inkluderar utveckling av nya automatiserade programverifieringstekniker specifikt för sådana program, samt metoder för specifikationsinferens, fel-lokalisering eller optimering som gör verifieringsverktyg praktiskt användbara för verklig kod. Rollen innefattar även forskningsadministration, deltagande i projektmöten och kan omfatta upp till 20 % undervisning inom institutionens kursutbud (beroende på kandidatens intresse och tillgängliga kurser). Vi uppmuntrar alla intresserade sökande att söka, även om deras erfarenhet inte helt överensstämmer med projektets ämnesområde. Vi granskar alla ansökningar noggrant och söker kandidater som kan bidra till projektets mål. Kvalifikationskrav Doktorsexamen i datavetenskap inom ett område som är relevant för anställningen, såsom programspråk, programverifiering eller programvaruteknik, eller en utländsk examen som motsvarar en svensk doktorsexamen i ämnet. Examen ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Främst bör den komma ifråga som har avlagt examen för högst tre år sedan. Vid beräkning av ramtiden om tre år är utgångspunkten sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl kan sådan examen ha avlagts tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, etc. Kandidaten ska kunna kommunicera flytande på engelska och kunna uttrycka sig på avancerad nivå i tal och skift inom det aktuella forskningsämnet. Goda programmeringskunskaper är också ett krav. Önskvärt/meriterande i övrigt Vi söker personer som är ansvarstagande, självgående och har visat prov på självständighet i forskningen, samtidigt som de fungerar väl i en forskargrupp. Stor vikt kommer också att läggas vid förmågan att publicera vetenskapliga arbeten i högkvalitativa forum samt att hålla presentationer vid konferenser och vetenskapliga möten. Ansökan Ansökan ska innehålla: ett personligt brev som kortfattat beskriver din motivation för att söka denna tjänst och projekt samt anger tidigaste möjliga startdatum (max 1 sida); en meritförteckning (CV); en forskningsbeskrivning som redogör för din tidigare forskningserfarenhet och nuvarande forskningsintressen (max två sidor); en kopia av relevanta examina och betyg (översatta till svenska eller engelska, t.ex. enligt universitetets standard); en publikationslista (kan ingå i CV); kontaktuppgifter till minst två referenser (referensbrev ska inte bifogas). Om anställningen  Anställningen är tidsbegränsad i två år enligt centralt kollektivavtal. Omfattningen är heltid. Tillträde den 1 februari 2027 eller enligt överenskommelse. Placering: Uppsala.   Upplysningar om anställningen lämnas av: Universitetslektor Eva Darulova, e-mail: [email protected]. Välkommen med din ansökan senast den 13 november 2026, UFV-PA 2026/2902. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er). På Gåvsta skola får du som lärare kombinera nära elevarbete med starkt kollegialt samarbete i en naturnära, inkluderande och utvecklingsfokuserad skolmiljö – lättillgänglig via smidig pendling från Uppsala. Här möts du av ett arbetslag med god stämning, öppen dialog och utmärkta möjligheter till samarbete och gemensam utveckling. Gåvsta skola är en F-9 skola som ligger i Rasbo, strax utanför Uppsala med goda pendlingsmöjligheter. Hit tar du dig enkelt och bekvämt med flera regionbusslinjer att välja på. Med buss tar det ca 20-30 min från centralstationen. Väljer du i stället bilen är det ca 15 minuters bilfärd från Gränby centrum. Skolan har omkring 500 elever och är organiserad i fem arbetslag: F–3, 4–6, 7–9, EHT och Fritids. Den naturnära och kulturhistoriska omgivningen ger dessutom rika möjligheter att integrera miljön i undervisningen och främja fysisk aktivitet, med nära tillgång till elljusspår, bollplaner och idrottshall. Som lärare på Gåvsta skola blir du en del av ett engagerat och inkluderande arbetslag där samarbete, helhetssyn och gruppens utveckling står i centrum. Skolan ingår i kommunens IBIS-nätverk. Skolans vision är att skapa en trygg och stimulerande lärmiljö där varje elev ges möjlighet att lyckas – och där varje medarbetare kan att bidra med sin kompetens och utvecklas i sin yrkesroll. Här kan du läsa mer om Gåvsta skola (https://gavstaskola.uppsala.se/Information/). Beskrivning av arbetsuppgifter Som lärare i denna tjänst undervisar du i samtliga SO-ämnen i åk 7-8 samt Bild för åk 7-9. I tjänsten ingår också klassläraransvar i åk 8 tillsammans med en lärare. Genom ditt ledarskap bygger du en välfungerande klass där alla elever trivs och utvecklas. Du planerar, genomför och följer upp undervisningen utifrån läroplanen och skapar en trygg, strukturerad och inspirerande lärmiljö. Vi strävar efter ett kollegialt lärande där du i nära samarbete med dina kollegor utvecklar verksamheten Kvalifikationer Vi söker dig som har svensk lärarlegitimation alternativt inväntar legitimation med behörighet att undervisa i so-ämnen i årskurs 7-9 och/eller bild åk 4-9. Är du även behörig i engelska eller matematik är det meriterande. För att lyckas i arbetet behöver du ha god kännedom om skolans styrdokument samt grundskolans läroplan. Arbetet kräver att du har goda muntliga och skriftliga kunskaper i svenska. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete med språkutvecklande arbetssätt. Det är även meriterande om du har it-kunskaper med inriktning mot pedagogiskt arbete. Du har en god pedagogisk insikt och förståelse för elevers olika sätt att ta till sig kunskap. Du anpassar din undervisning och dina metoder utifrån elevernas förutsättningar för att skapa tydlighet, motivation och lärande. I din roll arbetar du strukturerat genom att planera, organisera och följa upp undervisningen i enlighet med styrdokument och uppsatta mål. Dessutom samarbetar väl med andra, är lyhörd, kommunicerar tydligt och bidrar till ett professionellt och konstruktivt samarbetsklimat. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Bengt Stenberg, rektor, 018-727 50 63. Kristina Brodd Bragsjö, biträdande rektor, 018-727 74 01. Fackliga företrädare: Sveriges lärare, Elisa Eriksson, 018-727 81 00. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 86. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Vi letar nu efter en kreativ och driven frisör som vill bli en del av vårt härliga gäng! Hos oss kan du arbeta heltid eller deltid – det finns även möjlighet att hyra stol för dig som vill driva eget i en trygg salongsmiljö. Vi söker dig som är: Utbildad frisör (både behöriga och obehöriga välkomnas att söka) Kreativ och passionerad för yrket Serviceinriktad och social Van att arbeta i team och bidra till en positiv arbetsmiljö Vi ser fram emot att höra från dig och lära känna just dig som vill växa tillsammans med oss. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Är du en engagerad, positiv och social person som gillar att jobba med försäljning och valuta? Vill du ha ett spännande och utvecklande jobb där kundmöten är i fokus och du får hjälpa kunder på deras resa? Då kan detta vara det perfekta jobbet för dig! Hos FOREX är det full fart stora delar av året, med många kunder som vill växla valuta och få tips inför sina resor. Tjänsten är visstidsanställning på deltid med varierande sysselsättningsgrad. Start enligt överenskommelse. FOREX har öppettider som passar våra kunder, därför krävs det att du är flexibel när det kommer till arbetstid. För att vara aktuell för denna tjänst behöver du kunna jobba kvällar och helger enligt vårt schema. Dina arbetsuppgifter Som Säljare på FOREX kommer du att vara med i alla steg av försäljningsprocessen och hjälpa kunderna att hitta rätt valuta och tjänster för deras behov. Du kommer att bidra till en fantastisk kundupplevelse och skapa resultat genom att sälja våra produkter och valuta. Tillsammans med ditt team kommer du att jobba för att uppnå dina tillsammans med butikens försäljningsmål. Exempel på arbetsuppgifter: Sälja valuta och andra FOREX-tjänster Ge utmärkt kundservice och hålla kunden i fokus Följa våra interna rutiner och hålla ordning i butiken Våra förväntningar på dig Vi söker dig som är affärsmässig, flexibel, engagerad och vill ge kunderna den bästa servicen. Du är delaktig och bidrar till en god arbetsmiljö. Du drivs av att uppnå mål och gillar att jobba tillsammans med andra för att nå resultat. För att trivas i denna roll och kunna prestera på bästa sätt ser vi att du har följande erfarenheter: Försäljningserfarenhet: Tidigare erfarenhet inom handel eller försäljning, där du har arbetat med individuella försäljningsmål och givit kunder en bra upplevelse. Erfarenhet från en service- eller försäljningsroll där kundnöjdhet har varit i fokus är särskilt värdefullt. Kundservice: Du har erfarenhet av att arbeta med kundservice och är van vid att hantera kundmöten på ett professionellt och serviceinriktat sätt. Kommunikationsförmåga: Du kan svenska språket tydligt, både i tal och i skrift. Du kan kommunicera och läsa på engelska, ytterligare språkkunskaper är meriterade. Teknisk vana: Du har kunskaper och erfarenhet av att använda datorer och kassasystem. Teamarbete: Du har erfarenhet av att jobba i team och bidra till att uppnå gemensamma mål. Vad du kan förvänta dig av oss Vi erbjuder ett jobb med varierande kundmöten, erfarenhet inom service och försäljning. Hos oss är kompetensutvecklingen naturlig del av arbetet. Hos oss har du möjlighet att utvecklas och bli en skicklig säljare. Vi är ett familjärt företag som värdesätter mångfald och tar ett stort samhällsansvar, bland annat genom vårt samarbete med ECPAT och Rädda Barnen. Om ansökan Av säkerhetsskäl kommer vi att ta en kreditupplysning samt be om ett utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan ske. Som en del av vår rekryteringsprocess kan du komma att få inbjudan till ett eller flera kortare tester. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av Affärschef, Sladjana Zerajic-Köster, [email protected] Vid frågor till fackliga företrädare, Unionen, kontaktas [email protected] Vi tar inte emot ansökningar via mejl. Ansök senast 15 oktober. Urvalet sker löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag har passerat. FOREX är ett familjeägt företag som sedan 1965 är Nordens marknadsledare på resevaluta. Vi erbjuder dig även reseförsäkringar, kreditkort och att skicka pengar utomlands. Våra butiker finns på centralt belägna platser i Sverige, Norge, Finland och Danmark.