På institutionen för moderna språk undervisar och forskar vi inom 16 språk - albanska, bulgariska, estniska, finska, franska, italienska, katalanska, polska, ryska, samiska, serbiska/kroatiska/bosniska, spanska, tyska och ungerska. I de flesta språken undervisar och forskar vi inom både språkvetenskap, litteraturvetenskap och kulturstudier. På institutionen arbetar närmare 70 personer. I det ingår lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Läs gärna mer om organisationens arbete på https://www.moderna.uu.se/institutionen/ Forskningsassistenten kommer att arbeta i projektet Meänkieli: Talkorpus och Beskrivande Grammatik" som har finansierats av Vetenskapsrådet (2024-01-01 – 2027-12-31). Syftet med projektet är att skapa en talkorpus av meänkieli, ett minoritetsspråk som talas i norra Sverige, och att skriva en omfattande grammatisk beskrivning av språket. Vi kommer att skapa en transkriberad och annoterad korpus baserad både på befintliga inspelningar och på nya inspelningar som vi kommer att samla in från alla tre huvudvariteter av meänkieli (Gällivare, Kiruna och Tornedalen). Med hjälp av de befintliga inspelningarna och våra nya inspelningar i denna korpus och annat material, t.ex. böcker och radio- och tv-program, kommer vi att skriva en omfattande grammatisk beskrivning av meänkieli. Forskningsassistenten kommer att ansvara för att transkribera/annotera ljud till skrift av anvisat material, och delta i regelbundna projektmöten. Arbetsuppgifter Transkribering/annotering av anvisat material på meänkieli inom projektet ”Meänkieli: Talkorpus och Beskrivande Grammatik", samt deltagande i projektmöten. Kvalifikationer Erfarenhet av att transkribera meänkieliska inspelningar Goda kunskaper i meänkieli eller finska och finska dialekter Goda kunskaper i svenska eller/och engelska Erfarenhet av annoteringsverktyg för ljud- och videoinspelningar (t ex ELAN). Önskvärt/meriterande i övrigt Examen i ett språkämne eller lingvistik Ansökan ska innehålla: Personligt brev Ett CV med eventuella publikationer Kontaktuppgifter till två referenspersoner Om anställningen  Tillsvidareanställning. Omfattning: 50%. Tillträde 2 januari 2027 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala. Upplysningar om anställningen lämnas av: Rogier Blokland, [email protected], samt av biträdande prefekt Johan Gille tel 018-471 10 67, epost [email protected] Välkommen med din ansökan senast den 15 oktober 2026, UFV-PA 2026/2801.   Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]

Om Verksamheten Rehabteam norr försörjer Attendos boenden i Uppsala, Gävle och Västerås med arbetsterapeuter och fysioterapeuter. För närvarande söker vi en arbetsterapeut med placering i Uppsala. Vi är ett glatt gäng med god sammanhållning som stöttar och hjälper varandra. Beskrivning av tjänsten I ditt uppdrag som arbetsterapeut ingår att både självständigt och tillsammans med kollegor ansvara för bedömningar, åtgärder, dokumentation samt handledning och utbildning av omsorgspersonalen. På Attendos hemsjukvård pågår ett ständigt utvecklingsarbete och vi förutsätter att du tycker att det är stimulerande att leda och genomföra projekt. Ni kommer tillsammans med våra fysioterapeuter och sjuksköterskor ansvara för att vården hela tiden utvecklas. Du bör trivas med att arbetet är flexibelt och utmanande samt arbeta teambaserat i ett tätt samarbete med bland annat rehabteam och undersköterskor. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad arbetsterapeut. Som person är du ansvarstagande, självständig och ödmjuk med förmågan att prioritera och leda andra. Du trivs med att handleda personal i hälso- och sjukvårdsfrågor och motiveras av, att tillsammans med dina kollegor, organisera omvårdnaden på bästa sätt. Krav: Legitimerad arbetsterapeut B-körkort Goda kunskaper i svenska i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet av arbete inom privat omsorg Vad kan vi erbjuda dig? Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex. Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Välkommen med din ansökan – tillsammans gör vi omsorgen bättre! Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Gruppchef Rehabteam Norr Malin Bouzekri [email protected] Om Attendo Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom äldreboende och hemtjänst. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Som en del av vårt arbete för en trygg och säker arbetsmiljö genomför vi slumpmässiga alkohol- och drogtester. Varmt välkommen med din ansökan!Tillsammans för framtidens omsorg!

Verksamhetsområde anestesi, operation och intensivvård Vi på anestesi, operation och intensivvård tar hand om patienter och familjer som står inför en avgörande stund. För vissa är vi det sista hoppet. För andra skapar vi en möjlighet till ett bättre liv. Oavsett om du jobbar på steriltekniska avdelningen, i någon av våra flygande verksamheter, på intensivvårdsavdelningen eller på operation så har du en avgörande roll i avgörande stunder. Välkommen med din ansökan för att bli en del av oss. Välkommen med din ansökan om du vill bli en i vårt team och göra skillnad för våra små sjuka patienter på barnintensiven och barnintermediärvårds avdelningen! Är du sjuksköterska och känner för att jobba med våra små intermediärvårdspatienter på våra BIMA platser här på Barnintensivvårdsavdelningen? I vår personalgrupp finns det ett stort engagemang och mycket kunskap. Du kommer att ha en viktig roll i samarbetet där olika professioner arbetar tillsammans för barnets bästa. Vi har ett nära samarbete med Akademiska Barnsjukhuset. På avdelningen pågår vetenskapliga studier där sjuksköterskorna är direkt involverade. Vi söker sjuksköterskor som vill vara med och göra skillnad för de barn vi vårdar. Vi arbetar barncentrerat men med ett familjecentrerat perspektiv. Det innebär att varje barn ses som en individ och att barnens vårdnadshavare är viktiga i omvårdnadsarbetet för att barnen ska känna sig trygga. Du är välkommen att hospitera på BIVA för att träffa oss och få en inblick i vården av sjuka barn. Vår verksamhet och ditt uppdrag Barnintensivvårdsavdelningen, BIVA, bedriver högspecialiserad intensivvård och intermediärvård för barn inom kirurgi, medicin, neurologi, trauma, brännskador och infektioner. Arbetssättet är teambaserat och stor vikt läggs vid att arbeta familjecentrerat då barnets närstående är en viktig del i vården. Inom personalgruppen finns ett stort engagemang och mycket kunskap. Vi vårdar alla barn främst i åldrarna 0-16 år men även upp till 18 år. Som intermediärvårdssjuksköterska på BIVA arbetar du tillsammans i ett vårdteam bestående av läkare, sjuksköterska, undersköterska och paramedicinsk personal nära det sjuka barnet och dennes familj/närstående. MIG/PIG, (Mobilintensivårdsgrupp /postintensivvårdsgrupp), är just uppstartat på BIVA. Vi är en avdelning med siktet framåt, med barnet i centrum. Vårt uppdrag är att hjälpa svårt sjuka barn. MIG/PIG uppdrag kommer även ingå i ditt uppdrag. Dina kvalifikationer Du är legitimerad sjuksköterska och har en stor vilja och intresse för att arbeta med högspecialiserad vård av sjuka barn. Är du specialistutbildad inom barnsjukvård och/eller har erfarenhet av att vårda sjuka barn är det en merit men inget krav. Din kompetens På barnintensiven är det viktigt att kunna skilja på det personliga och professionella. Du bör våga ta initiativ, kunna arbeta självständigt men även be om hjälp när du behöver det. På BIVA är arbetsmiljön viktig och vi söker dig som Sjuksköterska som är engagerad, positiv och som trivs med att samarbeta över professionsgränserna. Stämmer detta in på dig kombinerat med nyfikenhet och noggrannhet kan du vara rätt för oss. Tillsammans med dina kollegor skapar du en god arbetsmiljö och du bidrar med en positiv inställning i arbetsgruppen. Du sätter alltid patienten i fokus och är ansvarstagande och motiverad i ditt arbete. Du blir en del av ett skickligt team som stöttar och hjälper varandra samtidigt som du kommer att arbeta självständigt. Då tempoväxlingar är en del av vardagen på en intensivvårdsavdelning vill vi att du skall vara beredd på snabba omställningar. Vill du bli en del av vår arbetsgrupp? -Sök då denna tjänst. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Vi erbjuder ett intressant och omväxlande arbete med vård av sjuka barn i behov av intermediärvård. Du är välkommen att hospitera på BIVA för att träffa oss och få en inblick i den vård vi bedriver. Vi kan erbjuda dig en tillsvidareanställning på heltid, tillträde enligt överenskommelse. Urval och tillsättning kan komma att ske före sista ansökningsdatum, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss. Provanställning kan erbjudas. Du får en anpassad inskolning utifrån din kompetens och erfarenhet. Hos oss får du också kontinuerlig fortbildning och kompetensutveckling för att stärka dig i ditt arbete som sjuksköterska inom intermediärvård för barn. Vet du redan nu att du är intresserad av att fortsätta din karriär inom intensivvård kan vi erbjuda dig en väg att nå dina mål. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Cecilia Kristoffersen 018-611 58 11 Facklig kontaktperson nås via växeln 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Centrum för forsknings- och bioetik (CRB) är ett tvärvetenskapligt centrum förlagt vid Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap vid Uppsala universitet. Centrumets forskare har grundexamina inom bl.a. medicin och vård, etik, filosofi och juridik och arbetar med att undersöka etiska, filosofiska och juridiska aspekter av biomedicinsk forskning och klinisk praxis. Arbetsuppgifter Vi söker en doktorand som empiriskt ska undersöka patienters erfarenheter, preferenser och värderingar av vad som utgör värdefull rehabilitering efter amputation. Doktoranden kommer huvudsakligen att genomföra internationella preferensstudier med metoden Discrete Choice Experiment (DCE) för att kartlägga hur patienter värderar olika aspekter av rehabiliteringen, såsom tillgång till vård, väntetider, protesers egenskaper, självständighet, delaktighet och livskvalitet, samt hur dessa preferenser varierar mellan olika grupper och vårdsystem. Detta är ett tvärvetenskapligt projekt inom det EU-finansierade projektet ThRIVE, där doktoranden blir en del av ett internationellt forskningsteam med expertis inom etik, rehabilitering, ortopedteknik, biomekanik, hälsoekonomi och preferensforskning. Projektet är nära integrerat med internationella forskningsnätverk och ger goda möjligheter att etablera ett starkt internationellt forskningsnätverk. Arbetet kommer att inkludera datahantering och statistiska analyser i RStudio, samt utveckling av DCE-design med verktyg som Ngene och Sawtooth. Projektet är förlagt vid Centrum för forsknings- & bioetik (CRB) vid Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap, Uppsala universitet. Läs mer projektet här: stort-internationellt-projekt-ska-forbattra-for-amputerade Kvalifikationskrav Behörig är den sökande som har avlagt examen på avancerad nivå inom ortopedteknik, fysioterapi, arbetsterapi, hälsovetenskap, folkhälsovetenskap, hälsoekonomi eller annat för projektet relevant ämne, eller fullgjort minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå inklusive ett självständigt arbete om minst 15 högskolepoäng inom något av ovanstående eller annat relevant område, eller på något annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Goda kunskaper i engelska, både tal och skrift, är ett krav. Läs mer om utbildning på forskarnivå, behörighetskrav och antagningsbestämmelser här: vetenskapsomrade/medicin-och-farmaci/utbildning-och-undervisning/utbildning-pa-forskarniva Önskvärt/meriterande i övrigt Vi ser gärna sökande som antingen har en bakgrund inom ortopedteknik eller rehabilitering och vill utveckla kompetens inom DCE-metodik, eller sökande med erfarenhet av DCE och preferensforskning som vill fördjupa sina kunskaper inom amputation, protesförsörjning och rehabilitering. Vi söker en person som gärna tar egna initiativ och har förmåga att lösa problem samt arbeta strukturerat och kvalitetsmedvetet. Erfarenhet av att använda RStudio är en fördel. Doktoranden kommer att verka i en multidisciplinär miljö där personer med olika kvalifikationer och kompetenser samarbetar för att bedriva innovativ forskning. Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i universitetets regler och riktlinjer Ansökan: Din ansökan ska innehålla ett personligt brev, CV, kopior av examensbevis och betyg, examensarbete samt eventuella tidigare publikationer (t.ex. C- eller D-uppsats). I det personliga brevet ska du beskriva: (1) din erfarenhet av vetenskapligt arbete, (2) varför du vill genomgå forskarutbildning, (3) din erfarenhet av statistikprogrammet RStudio samt (4) din bakgrund inom protesteknik och rehabilitering och/eller erfarenhet av preferensforskning och Discrete Choice Experiments (DCE). Beskriv även hur dina tidigare erfarenheter kan bidra till projektet och hur du skulle vilja utveckla och sätta din egen prägel på doktorandprojektet utöver den DCE-studie som beskrivs ovan under Arbetsuppgifter. Urvalsprocessen: Urval av sökande sker enligt följande kriterier: uppfyllande av kvalifikations- och behörighetskrav samt tidigare erfarenhet av arbete och/eller forskning inom näraliggande områden. Urval av sökande görs av handledarna i samråd med institutionens forskarutbildningsgrupp. Vetenskapsområdets forskarutbildningskommitté antar doktoranden. Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en helhetsbedömning av kvalifikationer och kompetens bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter. Om anställningen  Anställningen är tidsbegränsad, under en fyraårsperiod, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträde 2027-01-01 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala. Upplysningar om anställningen lämnas av: Jennifer Viberg Johansson, +46 18 471 62 81, [email protected] Välkommen med din ansökan senast den 21 oktober 2026, UFV-PA 2026/2802. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]

Verksamhetsområde anestesi, operation och intensivvård Vi på anestesi, operation och intensivvård tar hand om patienter och familjer som står inför en avgörande stund. För vissa är vi det sista hoppet. För andra skapar vi en möjlighet till ett bättre liv. Oavsett om du jobbar på steriltekniska avdelningen, i någon av våra flygande verksamheter, på intensivvårdsavdelningen eller på operation så har du en avgörande roll i avgörande stunder. Välkommen med din ansökan för att bli en del av oss. Välkommen med din ansökan om du vill bli en i vårt team och göra skillnad för våra sjuka små patienter på barnintensiven och barnintermediärvårds avdelningen! Vår verksamhet Barnintensivvårdsavdelningen, BIVA, bedriver högspecialiserad intensivvård för barn inom kirurgi, medicin, neurologi, trauma, brännskador och infektioner. Utöver detta vårdar vi även barn i behov av intermediärvård. Vi vårdar alla barn främst små barn. Arbetssättet är teambaserat och vi lägger stor vikt vid att arbeta barncentrerat men även familjecentrerat då barnets närstående är en viktig del i vården. Avdelningen har sedan några år nya lokaler anpassade för barnet och dess behov. Vi är en blandad personalgrupp där det finns ett stort engagemang och mycket varierande kunskap. Ingen kan allt, alla kan något. Du kommer att ha en viktig roll i samarbetet där olika professioner arbetar tillsammans för barnets bästa. Vi har ett nära samarbete med Akademiska barnsjukhuset. Nu söker vi nya undersköterskekollegor till barnintensiven. Du är välkommen att hospitera på BIVA för att träffa oss och få en inblick i vården av sjuka barn. På vår hemsida hittar du en massa bra information och flera filmer som visar hur det ser ut på vår arbetsplats och där medarbetare berättar hur det är att arbeta hos oss, välkommen att titta där Jobba inom anestesi och operation | Akademiska (https://www.akademiska.se/arbeta-hos-oss/vara-olika-omraden/avgorande-roll-i-avgorande-stunder---arbeta-pa-anestesi-operation-och-intensivvard/). Ditt uppdrag Som undersköterska på BIVA arbetar du tillsammans i ett vårdteam bestående av läkare, sjuksköterska, undersköterska och paramedicinsk personal nära det sjuka barnet och dennes familj/närstående. Dina kvalifikationer Vi vill att du är utbildad undersköterska med minst ett års erfarenhet från akutsjukvård. Meriterande är om du dessutom har erfarenhet från barnsjukvård. Din kompetens Du sätter alltid patienten i fokus och är ansvarstagande och motiverad i ditt arbete. Du blir en del av ett skickligt team som stöttar och hjälper varandra samtidigt som du kommer att arbeta självständigt. Då tempoväxlingar är en del av vardagen på en intensivvårdsavdelning vill vi att du skall vara beredd på snabba omställningar. På BIVA är arbetsmiljön viktig och vi söker dig som är en engagerad och positiv och vill bli en del av vår arbetsgrupp. Stämmer detta in på dig kombinerat med nyfikenhet och noggrannhet kan du vara rätt för oss. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan förekomma. Du får en anpassad inskolning utifrån din kompetens och erfarenhet. Hos oss får du också kontinuerlig fortbildning och kompetensutveckling för att stärka dig i ditt arbete som undersköterska inom barnintensivvård. Vi tar tillvara på personalens engagemang och kunskap i vårt kontinuerliga kvalitetsarbete. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Cecilia Kristoffersen, 018-611 58 11 Fackliga representant Marie Skalmark nås via växeln, 018 611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske före sista ansökningsdatum, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde anestesi-, operation- och intensivvård Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Kirurgiska anestesi- och operationsavdelningen är en högspecialiserad verksamhet där vi bedriver avancerad kirurgisk vård inom flera områden. Här utförs bland annat lever- och pankreaskirurgi, njur- och pankreastransplantationer, kolorektal kirurgi, esofagus- och ventrikelkirurgi, urologi, kärlkirurgi samt akut- och traumakirurgi. Ditt uppdrag Som undersköterska på kirurgiska anestesi och operationsavdelningen är du en viktig del av det perioperativa teamet. Du arbetar nära anestesi och operationssjuksköterskor samt läkare för att skapa de bästa förutsättningarna för en trygg och säker vård genom hela patientens vårdförlopp. I arbetsuppgifterna ingår bland annat patientomhändertagande före, under och efter operation, förberedelse av operationssalar, materialhantering samt att säkerställa att utrustning och lokaler är i ordning. Arbetet är varierat och ingen dag är den andra lik. Eftersom vi är en utbildningsavdelning tar vi regelbundet emot studenter, vilket innebär att handledning och introduktion av nya kollegor och studenter kan ingå i uppdraget. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad undersköterska och har erhållit bevis om skyddad yrkestitel från Socialstyrelsen (examensbevis ska bifogas ansökan). Vi ser gärna att du har flerårig erfarenhet från liknande arbete som operationsverksamhet eller akutsjukvård som är meriterande. Svenska språkkunskaper på C1-nivå är ett krav. Din kompetens Du är en undersköterska som trivs i en dynamisk arbetsmiljö där ingen dag är den andra lik. Du har god samarbets- och kommunikationsförmåga och kan hantera snabba förändringar i både tempo och prioriteringar. Du har god förmåga att arbeta självständigt samtidigt som du trivs med att samarbeta och bidra till teamets gemensamma mål. Du är noggrann och ansvarstagande. Du har ett patientfokuserat arbetssätt och förmåga att behålla lugn och struktur även i situationer med högt tempo. Du är flexibel, stresstålig och kan anpassa dig efter verksamhetens behov. Vi erbjuder Tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Ett strukturerat introduktionsprogram där hänsyn tas till individuella behov. Dina arbetstider är förlagda dag, kväll och helg och natt när inskolning är klar i verksamhetsanpassat schema. Vi satsar på våra medarbetares utveckling och erbjuder kontinuerligt lärande genom både interna och externa utbildningar. Du får möjlighet att bredda och fördjupa din kompetens genom egna ansvarsområden, nära samarbete med olika yrkesprofessioner och arbete inom flera kirurgiska specialiteter. Hos oss arbetar du i en utvecklande miljö där kunskap, engagemang och samarbete värdesätts högt och där varje medarbetare ges möjlighet att påverka och bidra till verksamhetens utveckling. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Samira Moradi, 018–617 30 50 Bitr Avdelningschef Anette Eriksson Moussaid, 018–617 30 60 Bitr Avdelningschef Anna Hernkrantz, 018–617 30 70 Facklig kontaktperson Kommunal nås via växeln 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Är du vår nästa Teamleader? Bygg och led vårt Fältsäljarteam i Uppsala! 🚀 Vill du kombinera försäljning med ledarskap och vara med och bygga något från grunden? Impressive Relations expanderar och söker nu en driven Teamleader till vårt nya Fältsäljarteam i Uppsala. Det här är en möjlighet för dig som vill ta nästa steg inom försäljning, utvecklas som ledare och samtidigt vara en viktig del av att bygga upp ett helt nytt team. Du får en central roll där du både leder, coachar och själv är aktiv i försäljningen. Rollen som Teamleader Som Teamleader ansvarar du för att skapa rätt förutsättningar för teamet att lyckas. Du leder det dagliga arbetet, följer upp resultat och utvecklar säljarna genom tydlig coaching och närvarande ledarskap. Du kommer bland annat att: Leda och coacha teamet i det dagliga försäljningsarbetet Planera schema och säkerställa att teamet har rätt förutsättningar för att lyckas Följa upp försäljning, resultat och måluppfyllelse Utveckla säljarnas kunskaper och prestation genom individuell coaching Vara delaktig i rekrytering och uppbyggnaden av det nya teamet Skapa energi, struktur och en stark teamkultur Själv arbeta aktivt med face-to-face-försäljning ute på fältet Rapportera resultat och arbeta mot uppsatta mål och budget Du leder alltså inte bara från sidan – du är med ute på fältet och visar vägen genom ditt eget arbete. Vi söker dig som: Vi söker dig som har erfarenhet av försäljning och som känner dig redo att ta nästa steg mot en ledande roll eller redan är ledare idag. Vi tror att du kommer trivas i rollen om du: Har erfarenhet av Fältförsäljning Är social, driven och trygg i kontakt med nya människor Är en naturlig ledare som får andra att växa Motiveras av tydliga mål och resultat Är strukturerad och bra på att planera och följa upp Har energi och förmåga att skapa engagemang i ett team Är lösningsorienterad och vågar ta egna initiativ Trivs med att arbeta i ett högt tempo Ser möjligheten i att bygga något nytt från grunden Vad erbjuder vi? Hos Impressive Relations får du möjligheten att utvecklas både inom försäljning och ledarskap, samtidigt som du får vara med från starten av ett nytt team. TRYGGHET & POTENTIAL Garantilön + provisionsmodell utan tak. Du får en trygg grund samtidigt som det finns goda möjligheter att påverka din ersättning genom dina resultat. LEDARSKAPSUTVECKLING Du får stöd, coaching och verktyg för att utvecklas i din roll som ledare och skapa framgång tillsammans med ditt team. INFLYTANDE FRÅN START Du blir en viktig del av uppbyggnaden av vårt nya team i Uppsala och får vara med och forma både arbetssätt, kultur och teamkänsla. UTVECKLING & KARRIÄR Vi tror på att utveckla våra medarbetare internt. För rätt person finns möjlighet att ta ytterligare steg inom organisationen. TEAM & GEMENSKAP Ett energifyllt arbetsklimat där vi utmanar, stöttar och utvecklas tillsammans. Mer än bara jobbet Vi tror att starka resultat skapas av människor som får rätt förutsättningar att lyckas. Hos oss får du bland annat: Löpande säljutbildningar och ledarskapsutveckling Individuell coaching Försäljningstävlingar och interna utmaningar Gemensamma aktiviteter och stark teamkänsla Möjlighet att utvecklas vidare inom organisationen En varierad vardag med både försäljning och ledarskap Möjlighet att vara med och bygga ett helt nytt team Om Impressive Relations Impressive Relations grundades 2012 och arbetar med försäljning och bemanning åt företag runt om i Sverige och Norden. Vi samarbetar med några av Nordens största aktörer inom bland annat Bank & Finans, IT och Solenergi. Hos oss står utveckling i fokus. Genom utbildning, coaching och tydliga utvecklingsmöjligheter får våra medarbetare möjlighet att bygga sin kompetens och ta nästa steg i karriären. Vi tror på starka team där människor inspirerar, utmanar och lyfter varandra. Praktisk information Omfattning: Heltid Start: Omgående Placering: Uppsala – allmänna platser, mässor och andra kundnära miljöer Lön: Garantilön + provision Vi gör urval löpande och ser fram emot att komma i kontakt med dig som vill ta nästa steg inom försäljning och ledarskap. Är du redo att bygga något från grunden och leda vårt nya Fältsäljarteam i Uppsala? Ansök redan idag! KONTAKTPERSON Felicia Rullander 076-425 35 70 [email protected]

Verksamhetsområde blod- och tumörsjukdomar Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet På Hematologavdelning 101A vårdar vi patienter med sjukdomar i blodet, såsom leukemier och myelom. Vi bedriver högspecialiserad vård med fokus på både medicinsk kvalitet och hematologisk omvårdnad. Avdelningen har för närvarande 17 vårdplatser och cirka 25 sjuksköterskor och 15 undersköterskor samt administrativ personal. Vi följer våra patienter genom hela vårdförloppet – från utredning av akut leukemi och intensiv cytostatikabehandling till blodstamcellstransplantation och eftervård. Blodstamcellstransplantation och CAR T-cellsbehandling är två av våra specialistområden och vi är ackrediterade enligt JACIE. Ackrediteringen innebär att det finns ett omfattande stöd av PM och checklistor i arbetet. Vi arbetar strukturerat med kvalitet och patientsäkerhet, och tar samtidigt tillvara medarbetarnas engagemang, kompetens och idéer. Ditt uppdrag Nu söker vi dig som vill vara med och leda och utveckla Hematologavdelning 101A. Som en av två biträdande avdelningschefer arbetar du nära avdelningschefen i ett ledarskap som bygger på förtroende, tydlighet och god dialog. Vi jobbar strategiskt tillsammans och driver kvalitets- och utvecklingsarbete med personalen. Du kommer ingå i sektionsledningen och ha personalansvar för cirka 20–25 medarbetare. I det administrativa arbetet ingår bland annat medarbetarsamtal, lönesamtal och planering för kompetensutveckling. Tillsammans med avdelningens bemanningskoordinator justera schema och ha översikt över bemanning och kompetens på arbetspassen. Du planerar för introduktion och har uppföljningssamtal med nyanställda. Det ingår även att hantera avvikelser, följa upp rutiner och granska ändringar i dokument. Du leder också undersköterske- och sjuksköterskemöten. Den kliniska delen innebär bland annat vårdplatskoordinering samt att vara ett stöd för medarbetarna i den dagliga verksamheten. Eftersom vården är högspecialiserad är erfarenhet från hematologisk vård en viktig grund för att kunna stötta nya medarbetare i specifika behandlingar och omvårdnadsrutiner. Vi tror på ett närvarande ledarskap. Du kommer att leda engagerade medarbetare som uppskattar en chef som ser, lyssnar, uppmuntrar och vågar utmana. Dina kvalifikationer Personalgruppen önskar att den biträdande avdelningschefen … • är legitimerad sjuksköterska med erfarenhet av hematologisk vård • har chefserfarenhet • har klinisk erfarenhet från slutenvård Erfarenhet av hematologisk vård är viktigast för oss. Chefserfarenhet och klinisk erfarenhet från slutenvård är meriterande. Vi söker dig som är trygg, tydlig och lyhörd. Du har lätt för att samarbeta och kommunicerar öppet och respektfullt. Du ser medarbetarnas kompetens som en viktig resurs. Du är strukturerad, får saker gjorda samtidigt som du anpassar ditt sätt att kommunicera efter situation och person. Du tycker om att arbeta både självständigt och tillsammans med andra och vill bidra till utveckling, arbetsglädje och ett gott arbetsklimat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder 1-3 års förordnande som biträdande avdelningschef med en grundanställning som sjuksköterska på heltid. Tjänsten omfattar 50 procent chefsuppdrag och 50 procent kliniskt arbete i ledningsfunktion. Arbetstiden är måndag–fredag, kontorstid. Lön enligt överenskommelse. Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer påbörjas så snart som möjligt och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdatum. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Merete Adegunle, avdelningschef, 018-611 29 86 Facklig representant nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Uppsala Bostadsförmedling förmedlar hyresrätter från både privata och kommunala hyresvärdar i en av Sveriges snabbast växande regioner. Vi arbetar med en modern och digital förmedlingstjänst och samarbetar i dag med över 50 hyresvärdar. Sedan starten har vi förmedlat mer än 68 000 bostäder i Uppsalaregionen. Vår arbetsplats ligger i nya, moderna lokaler precis intill Uppsala centralstation. Hos oss står god service, tydlighet och tillgänglighet i centrum, både i mötet med våra bostadssökande och hyresvärdar, och i samarbetet mellan kollegor. Läs mer på om vår verksamhet på https://www.bostad.uppsala.se/ 1 plats(er). Vill du kombinera strategiskt ledarskap med möjligheten att göra verklig skillnad för människor och samhällsutvecklingen i en växande region?  Som avdelningschef för Kundservice och förmedling på Uppsala Bostadsförmedling får du leda verksamhetens fortsatta utveckling genom digitalisering, innovation och starka kundupplevelser för både bostadssökande och hyresvärdar, samtidigt som du spelar en nyckelroll i bolagets framtida utveckling. Vår arbetsplats ligger i nya, moderna lokaler precis intill Uppsala centralstation. Vi tillämpar hybridarbete när verksamheten tillåter. Samtidigt är detta en roll där ledarskapet bygger på synlighet, tillgänglighet och nära samverkan med medarbetare, chefer och kollegor. Därför ser vi att du huvudsakligen arbetar på plats och bidrar till en stark gemenskap. Vi månar om våra anställdas hälsa och erbjuder friskvårdstimme samt friskvårdsbidrag. Beskrivning av arbetsuppgifter Som avdelningschef för Kundservice och förmedling ansvarar du för avdelningens resultat, utveckling och långsiktiga riktning. Du leder genom enhetschef och specialistroller och skapar förutsättningar för att verksamheten når sina mål, levererar hög kvalitet och utvecklas i takt med kundernas och verksamhetens behov. Du ingår i bolagets ledningsgrupp och bidrar aktivt till bolagets strategiska utveckling.  Uppdraget handlar om att omsätta mål och strategier till konkreta resultat. Du tar ägarskap för verksamhetens utveckling, driver förändring och säkerställer att beslut leder till genomförande och verksamhetsnytta. Tillsammans med enhetschef, specialistroller och medarbetare utvecklar du arbetssätt, processer och tjänster som stärker kvalitet, effektivitet och kundnytta. Våra kunder är både bostadssökande och hyresvärdar. Du ansvarar för att verksamheten utvecklas utifrån båda kundgruppernas behov och att kundupplevelsen präglas av tillgänglighet, kvalitet och förtroende. Du arbetar aktivt för att utveckla samarbetet med hyresvärdarna och stärka värdet av våra tjänster. Bolaget delar den digitala förmedlingstjänsten med Boplats Syd i Malmö. Du har en central roll i den fortsatta utvecklingen av tjänsten och arbetar nära produktägare, specialistroller och andra samarbetspartners för att omsätta verksamhetens behov till lösningar som stärker kundupplevelsen och effektiviserar våra arbetssätt. Du driver avdelningens arbete inom digitalisering, automatisering och AI samt samarbetar nära övriga funktioner inom bolaget, inte minst Marknad och kommunikation, för att skapa en sammanhållen och kundorienterad verksamhet. Dina huvudsakliga ansvarsområden är att: ansvara för avdelningens resultat, utveckling och måluppfyllelse leda och utveckla verksamheten genom enhetschef och specialistroller driva förändrings- och utvecklingsarbete som stärker kundnytta, kvalitet och effektivitet utveckla verksamheten utifrån bostadssökandes och hyresvärdars behov ansvara för budget, personal, arbetsmiljö och kompetensförsörjning bidra aktivt till bolagets strategiska utveckling genom ledningsgruppsarbete och samarbeten företräda Uppsala Bostadsförmedling i externa sammanhang och utveckla relationer med hyresvärdar, samarbetspartners, branschaktörer och andra intressenter. Kvalifikationer Vi söker dig som har akademisk examen eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du behöver ha dokumenterad erfarenhet av att initiera och driva förändrings- och utvecklingsarbete som lett till mätbara resultat samt erfarenhet av strategisk verksamhetsstyrning, målarbete och uppföljning. Du har chefserfarenhet och är van att leda till exempel specialistroller eller andra nyckelfunktioner. Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift är också viktigt i rollen. Det är meriterande om du dessutom har: erfarenhet av digitalisering, automatisering eller AI-drivet utvecklingsarbete erfarenhet av att leda andra chefer erfarenhet av kundintensiv tjänsteverksamhet och strategiska kundrelationer erfarenhet från bostads-, fastighets- eller annan samhällsnyttig verksamhet Som ledare är du bra på att skapa engagemang och delaktighet och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat samt har god förmåga att fatta beslut och agera utifrån dessa. Du tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Vi ser också att du har lätt för att ta till dig och se möjligheter med nya idéer, metoder och arbetssätt och driver och implementerar förändring.  Vi ser fram emot din ansökan! Upplysningar Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta vd Mona Lindén, 018-727 13 69. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av hr-specialist Helena Persson Brage, 018-727 67 05. Fackliga företrädare: Vision, Hazem Abushaar 018-726 08 73, Akavia 010-303 75 00, Ledarna 0200-871111 Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Institutionen för immunologi, genetik och patologi vid Uppsala universitet har en bred forskningsprofil med starka forskargrupper inriktade på bl. a cancer, genetiska och autoimmuna sjukdomar. En av de bärande tankarna vid institutionen är att stimulera translationell forskning och därmed främja en närmare samverkan mellan medicinsk forskning och sjukvården. Forskning bedrivs inom sex forskningsprogram: cancerprecisionsmedicin, cancerimmunterapi, genomik och neurobiologi, molekylära verktyg och funktionsgenomik, neuroonkologi och neurodegeneration samt vaskulärbiologi. Delar av verksamheten är även integrerad med avdelningarna för onkologi, klinisk genetik, klinisk immunologi, klinisk patologi och sjukhusfysik vid Akademiska sjukhuset. Institutionen har undervisningsuppdrag på ett antal programutbildningar, fristående kurser och internationella masterprogram inom den medicinska fakulteten. Institutionen omsätter omkring 550 miljoner kronor, varav ca två tredjedelar är externa forskningsbidrag. Antalet anställda är ca 400, varav ca 100 är doktorander, och det finns totalt över 850 verksamma i arbetsstyrkan. Läs gärna mer om institutionens verksamhet här: www.uu.se/medarbetare/institution/immunologi-genetik-och-patologi Vickovic labb fokuserar på att utveckla nya verktyg inom ”digital patologi” för att följa sjukdomsförlopp, i syfte att identifiera translationellt relevanta målmolekyler för läkemedel och behandlingar i kohorter av human vävnad. Teamet utnyttjar tekniker såsom spatial transkriptomik, encellssekvensering och maskininlärning. Ett särskilt fokusområde för laboratoriet är utvecklingen av verktyg för spatial genomik som möjliggör manipulation av mycket komplexa interaktioner vid kolorektalcancer.  Arbetsuppgifter - Använda nya molekylärbiologiska metoder för att integrera och analysera storskalig, spatialt upplöst RNA-seq, genotypisk och bild data med hjälp av den senaste tekniken.-Arbeta nära forskare med dataanalys bakgrund och inom core-faciliteter och förstå arbetet med den data som genereras.- Samordna insatser mellan flera organisationer.- Aktivt delta i utförandet av manuskript inför publicering och presentera vid vetenskapliga konferenser.- Assistera i mentorskap av studenter. Kvalifikationskrav - Minst MSc i molekylär biologi, bioteknik, forensisk vetenskap, genteknik, eller liknande.- Fördjupad konceptuell eller teknisk förståelse av moderna molekylära tekniker av hög kapacitet inom biovetenskap (RNA-seq, spatialt upplöst RNA-seq, immunohistokemi).- Tidigare erfarenhet av mikrofluidik, mikroskopi, scRNA-seq och spatialt upplöst RNA- eller DNA-seq.- Krav på att vara duktig på muntlig och skriftlig kommunikation, dokumentation av data och på att presentera.- Krav på att ha erfarenhet av att skriva vetenskapliga artiklar för publicering.- Projekt- och teamledningsfärdigheter krävs inklusive men inte begränsat till bioprovdokumentation och etiska tillstånd för uttag från biobanker. Önskvärt/meriterande i övrigt- Tekniska och professionella färdigheter: Konsekvent uppvisande av förmågor och kunskaper som är relevanta för nuvarande roll; strävar efter att utöka sina tekniska och professionella färdigheter både på djupet och bredden; arbetar med en hög nivå av integritet; uppvisar fokus och disciplin; prioriterar på lämpligt sätt; hanterar förväntningar och levererar åtaganden. - Samarbetsförmåga och kommunikativ: Bra på samarbeten och lagarbete; tar fram det bästa i andra; arbetar effektivt på alla nivåer, både internt och externt; respekterar och omfamnar mångfald; kommunicerar tydligt och lyssnar noga; använder ett gott omdöme om vad som ska kommuniceras och när det ska göras. - Anpassningsbar och innovativ: Anpassningsbar och omfamnar förändring; utvecklar nya insikter och strävar efter förbättringar och effektivitet; främjar utbyte av nya idéer och är villig att utmana status quo; tar initiativ och är lösningsorienterad; arbetar med passion och nyfikenhet.  Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad, 12 månader. Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Sanja Vickovic, [email protected] Välkommen med din ansökan senast den 12 oktober 2026, UFV-PA 2026/2890 Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida:https://uu.se/jobb/ Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected] Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.