Uppsalahem är Uppsalas ledande bostadsbolag och har ca 300 engagerade medarbetare som förvaltar vårt bestånd av ca 18 000 lägenheter. Hos oss får du arbeta med något av det som är mest betydelsefullt för människor, deras hem. Ditt uppdrag hos oss Nu söker vi flera Lokalvårdare till Uppsalahems östra och västra distrikt. Som Lokalvårdare på Uppsalahem är du en av dem som arbetar närmast kunden. Du gillar att möta människor och utstrålar glädje i kundmötet. Du bidrar till våra hyresgästers trivsel genom att hålla våra fastigheters gemensamhetsutrymmen rena och välskötta. Arbetsuppgifterna innebär städning av exempelvis trapphus, tvättstugor och källargångar. I din roll ansvarar du för ett eller flera bostadsområden och det ger dig stor frihet att på egen hand planera ditt arbete. Du arbetar oftast självständigt men du är en del av ett tight team och ibland hjälps vi åt med varandras områden. Vem är du? Vi söker vi dig som har: en grundskoleutbildning, medan gymnasieexamen är meriterande tidigare erfarenhet av lokalvårdsarbete B-körkort goda kunskaper i svenska Har du dessutom genomfört utbildningar inom området är det meriterande. Då du kommer att ha kontakt med våra hyresgäster vill vi att du är bra på att kommunicera och visa engagemang och empati. Du är noggrann och ansvarstagande och kan självständigt se vilket arbete som bör utföras. Vi på Uppsalahem På Uppsalahem möts mod, nyfikenhet och stark vilja att göra skillnad. Här arbetar vi tillsammans för att forma framtidens boende - med idéer som vågar utmana och lösningar som gör vardagen bättre för Uppsalabor. Hos oss får du möjlighet att vara med och påverka Uppsalas utveckling tillsammans med engagerade kollegor som är stolta över det vi skapar. Tillsammans arbetar vi för ett levande och hållbart Uppsala där människor kan leva och trivas, idag och i framtiden. Läs mer om oss, vår historia och våra värderingar på www.uppsalahem.se. Här kan du även läsa mer om vilka förmåner vi erbjuder. Om anställningen Omfattning: Heltid Arbetstider: 07.00-16.00 Anställningsform: Vikariat t.o.m 15 januari Start: Enligt överenskommelse Placering: Distrikt Västra Nyfiken? Vill du veta mer om tjänsten? Då ska du kontakta Skötselchef för Distrikt Västra: Johan Hedblom, [email protected], . Vi går igenom ansökningarna löpande så rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Varmt välkommen med din ansökan senast 2026-07-17. Vi ser fram emot att höra från dig!

IT-avdelningen Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss! Vår verksamhet Region U ppsala ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur i Uppsala län. Med över 12 000 medarbetare är vi en av länets största arbetsgivare och en viktig aktör i samhällsutvecklingen. Vi är också hemvist för Akademiska sjukhuset och samverkar nära med Uppsala universitet och andra forskningsmiljöer. IT-avdelningen är en del av Ledningskontoret och arbetar med att utveckla och förvalta en stabil, säker och framtidsinriktad digital infrastruktur. Här får du möjlighet att vara med och forma lösningar som stödjer vård, forskning och innovation i en av Sveriges mest kunskapsintensiva regioner. Ditt uppdrag Du kommer använda din kunskap inom lagringsteknologier för både strukturerad och ostrukturerad data i en stor och komplex miljö för Region Uppsalas lagringshantering. Ditt arbete innebär primärt fokus på hantering av våra plattformar för strukturerad data i en grupp med kollegor som hanterar övrig serverinfrastruktur. Du hanterar såväl inkomna ärenden och beställningar som omvärlds bevakar och lägger roadmap för framtidens lagring. Arbetet innebär många kontaktytor internt och med leverantörer där du utvecklar och hittar bästa lösningarna för lagring och de behov som verksamheten står för. Att dokumentera och prioritera är en del av det dagliga arbetet tillsammans med dift och förvaltning av tjänsten. Arbetet innebär även att säkerställa DRP, kapacitetsplanering och övrig dokumentation utifrån fastställda förvaltningsprocesser. Du blir del av gruppen datacenter, ett engagerat team där dina kollegor och du har olika specialiteter men arbetar tätt tillsammans med daglig drift, i projekt och innovation. Arbetet sker i nära samverkan med verksamhetsrepresentanter och andra IT-specialister. Ditt arbete med lagring är en grundpelare i Region Uppsalas IT-infrastruktur. Med fokus på stabilitet, kapacitet och framtida behov utvecklar du ditt ansvarsområde och säkerställer lösningar som stödjer både vård och samhällsviktig verksamhet. Dina kvalifikationer Vi söker dig som har intresse att fördjupa dig inom lagring och växa in i en specialist roll. Du har flera års erfarenhet av tekniskt arbete inom IT och därmed en förståelse för serverinfrastruktur och lagring, även om tidigare inte arbetat specifikt inom området lagring. Du kommer arbeta och specialiseras för en storskalig lagringsmiljö i IBM Storage Scale System baserade på Storage Virtulaize, så som Flashsystem och SAN Volume Controller och Storage Networking c-type (Cisco MDS) direktörer. Har du redan erfarenhet av lagringsprodukteroch miljöer ser vi det som starkt meriterande. Du ser helheten och har gärna med dig erfarenhet av automation och förvaltning. Vidare har du god kommunikativ förmåga, arbetar självständigt och strukturerat, och trivs i en miljö där teknik och samarbete står i fokus. Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att arbeta med modern teknik i en samhällsviktig organisation. Du blir en del av ett kompetent och engagerat team där innovation och samarbete är centralt. Vi erbjuder kompetensutveckling, interna nätverk och ett arbetsklimat där du får möjlighet att växa. Region Uppsala erbjuder trygg anställning med kollektivavtal, förmåner och flexibla arbetssätt. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Denna rekrytering sker i samarbete med Experis och ansvarig Rekryteringskonsult Anne Wegar svarar gärna på eventuella frågor och nås på [email protected] eller mobil 0709-535880. Fackliga representanter: Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51 SACO - Örjan Olsmats, 018-611 00 00 (vxl) Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga gärna CV och ett personligt brev där du beskriver din erfarenhet av liknande miljöer och varför du vill arbeta hos oss. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er). Vill du vara med och göra verklig skillnad i elevernas vardag? Som socialpedagog på Gränbyskolan arbetar du tillsammans med kollegor för elevernas bästa, hittar lösningar på både små och stora utmaningar. Du bidrar till att varje elev får en trygg, inkluderande och meningsfull skoltid. Välkommen med din ansökan!  Välkommen till skolan med visionen: Kom som du är, bli den du vill - skolan där världen möts! Gränbyskolan är en skola för årskurs 6-9 i centrala Uppsala med cirka 350 elever. Skolan har engagerade och kompetenta medarbetare, väl fungerande lokaler med välutrustade specialsalar, samt en stor, fin skolgård. Skolan har även ett fullständigt elevhälsoteam.  På Gränbyskolan samverkar vi med Allaktivitetshuset och fritidsgården för att våra elever ska få en utvecklande skoltid och fritid. Gränbyskolan är även en ackrediterad Erasmusskola och har goda möjligheter till internationella utbyten för både elever och medarbetare. Läs mer om oss här: https://granbyskolan.uppsala.se/ Beskrivning av arbetsuppgifter Gränbyskolan söker en socialpedagog som ska arbeta i tätt team med vår nuvarande socialpedagog. Som socialpedagog arbetar du för att skapa en trygg och välfungerande skolmiljö under raster, men även i klassrum. Du arbetar aktivt för att skapa en meningsfull fritid för eleverna genom t ex rastaktiviteter. Du arbetar som stöd till enskilda elever och grupper under lektioner och deltar även i alla andra aktiviteter som sker på skolan.  Som socialpedagog arbetar du i skolans kafeteria och anordnar olika aktiviteter som skapar sammanhållning och traditioner på skolan. Du stöttar även skolans elevråd. Som socialpedagog arbetar du även med konfliktlösning och medling. Vi arbetar tätt tillsammans med skolans elevhälsoteam och du medverkar ofta i olika typer av möten med vårdnadshavare och elever.  Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad socialpedagog med några års erfarenhet från högstadiet.  Det är meriterande med:  utbildning i och erfarenhet av att använda olika samtalsmetoder. god vana av kontakter med elever och vårdnadshavare. kunskap och erfarenhet av att hålla i samtalsgrupper. kunskap och erfarenhet av konfliktlösning och medling. Du har god samarbetsförmåga och arbetar nära lärare, elevhälsa och övrig personal för att skapa en trygg och inkluderande skolmiljö. Du är lyhörd, kommunicerar tydligt och bidrar till att hantera situationer och konflikter på ett konstruktivt sätt. Vidare är du relationsskapande och bygger förtroendefulla relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Genom ditt engagemang och din närvaro skapar du delaktighet och stödjer elever i deras sociala utveckling. Dessutom är du utvecklingsorienterad och ser möjligheter att förbättra arbetssätt och insatser i det socialpedagogiska arbetet. Du tar till dig nya metoder och bidrar aktivt till att utveckla verksamheten utifrån elevernas behov. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Johanna Lindqvist, rektor, 018-727 05 23. Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR/saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Kommunal, 010-442 82 09 Vision, Lena Carlberg, 018-727 53 17. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Har du en passion för kundrelationer och att jobba med helhetsaffären? Du är den vi söker! I den här rollen förväntas du att: • Prospektera för att hitta nya kunder. • Ge finansiell rådgivning avseende placeringar, krediter, pensioner och försäkringar. • Arbeta fokuserat mot ett av bankens mest prioriterade kundsegment. • Skapa nätverk med specialister och samarbetspartners för att stödja kundens hela affär. • Bli en del av ett team med drivna och trevliga kollegor inom premiumgruppen samt ha ett nära samarbete med kollegor inom SBV, Private Banking, företag och försäkringsspecialister. I denna roll behöver du: • Swedsec Rådgivarlicens, Swedsec Bolån och Försäkringsdistributionsrätt Liv Privat (IDD). • Ha ett starkt eget driv och ta egna initiativ för att nå en hög kundnöjdhet. • En mycket god förmåga att utveckla kundrelationer och affärer över tid. • Hög kompetens att inventera och hantera kundens totala privatekonomi samt läsa och förstå kundens behov. • Vara en lagspelare, ha lätt för att samarbeta med dina kollegor och att du strävar efter teamets framgång lika mycket som din egen. • Vara social, nyfiken, resultatfokuserad och hålla en hög servicenivå gentemot kunder. Hos oss kan du uppleva: Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling. Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället. En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter. En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen. Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget. "Bli en del av vårt team och... ...bli en del av ett härligt team med ett uppdrag som gör skillnad. Du kommer att få möjlighet att utvecklas och jobba tillsammans med professionella kollegor. Vi hjälper våra kunder på bästa möjliga sätt och självledarskap är en naturlig del av din vardag. Jag förväntar mig att du är öppen, enkel och omtänksam samt har en stort eget driv att skapa mervärde för våra kunder. Jag uppskattar egna initiativ från mina medarbetare, vilket kommer att ge dig en stor frihet att påverka din vardag och din utveckling. Tillsammans är vårt uppdrag att växa i vår affär, stärka kundnöjdheten och bidra till Swedbanks position i samhället. Tillsammans gör vi skillnad." Kristina Senci, din framtida chef. Vi ser fram emot din ansökan senast den 2026-07-31.  Placeringsort: Uppsala Rekryterande chef: Kristina Senci, 070-268 43 28, [email protected] Vänligen observera att rekryteringsarbetet kan ta lite längre tid än normalt då det är sommarsemester. Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna. #LI-LB1

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er). Det här är en tjänst för dig som vill göra verklig skillnad – både för den enskilda eleven och för utvecklingen av framtidens skola. Välkommen med din ansökan! Palmbladsskolan Distans är en integrerad del av Palmbladsskolan och utgör en specialiserad verksamhet med fokus på att erbjuda distansundervisning som särskilt stöd. Vi arbetar för att skapa tillgängliga, flexibla och individanpassade lösningar för elever som inte kan delta i ordinarie undervisning. Verksamheten har totalt 90 elevplatser, varav 60 platser är avsedda för elever från Uppsala kommuns skolor och 30 platser för interkommunala elever samt elever från fristående huvudmän. Palmbladsskolan Distans var en av de första enheterna i Sverige att etablera denna form av stödinsats genom strukturerad distansundervisning inom ramen för särskilt stöd. Detta pionjärarbete präglar fortfarande vår verksamhet, där vi kontinuerligt utvecklar metoder och arbetssätt för att möta varje elevs unika förutsättningar. Vi står nu inför vårt tredje verksamhetsår, med en stabil grund att bygga vidare på och med tydlig ambition att fortsatt ligga i framkant inom området. Genom nära samverkan med hemskolornas elevhälsa, pedagoger och skolledning säkerställer vi en hög kvalitet i både undervisning och stödinsatser. Läs mer om oss. Beskrivning av arbetsuppgifter Som lärare i distansundervisning med fokus på särskilt stöd ansvarar du för att planera, genomföra och följa upp undervisning för elever i årskurs 7–9 som är i behov av alternativa undervisningsformer. Undervisningen sker digitalt och riktar sig till elever som av olika skäl inte kan delta i ordinarie klassrumsundervisning. I rollen planerar och genomför du undervisning i svenska, svenska som andraspråk och/eller engelska utifrån styrdokumenten (Lgr22). I din undervisning finns ett tydligt fokus på att anpassa efter varje elevs individuella behov, förutsättningar och åtgärdsprogram. Du skapar strukturerade, tydliga och tillgängliga digitala lärmiljöer samt ger kontinuerlig återkoppling och stöd för att främja elevernas kunskapsutveckling. Arbetet sker i nära samverkan med elevhälsa, specialpedagoger och hemskolor. Tillsammans bidrar du till att utforma och genomföra en kompensatorisk och stödjande undervisning. Det innebär att du använder extra anpassningar, tydliggörande pedagogik samt ett motiverande och relationsskapande arbetssätt. Du följer löpande upp och dokumenterar elevernas progression i relation till uppsatta mål. Undervisningen bedrivs på distans, vilket innebär att du använder digitala verktyg och plattformar för både synkron och asynkron undervisning. Du säkerställer att det finns närvaro, struktur och studiero i den digitala lärmiljön och är flexibel i ditt arbetssätt, då du undervisar både enskilda elever och mindre grupper. En viktig del av uppdraget är samverkan och kommunikation, där du har kontinuerlig kontakt med elever, vårdnadshavare och hemskolans personal. Du deltar i möten kring elevernas utveckling, såsom elevhälsomöten och uppföljningar, och bidrar aktivt till utvecklingen av verksamheten inom distansundervisning. Du dokumenterar undervisningen och bedömning enligt gällande riktlinjer. Du arbetar aktivt för att stärka elevernas motivation, självständighet och studieteknik. Samtidigt håller du dig uppdaterad kring forskning och utveckling inom distansundervisning, samt särskilt stöd. Denna tjänst är en tidsbegränsad anställning på 3 månader med tillträde från 2026-08-10. Kvalifikationer Vi söker dig som har lärarlegitimation SV/SVA/EN mot högstadiets senare år. Som person är du utåtriktad och social i ditt arbete. Du har lätt för att skapa kontakt med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du samarbetar bra med andra och relaterar till din omgivning på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. I förändring har du lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Stefan Lucas, biträdande rektor, 018-726 32 54. Facklig företrädare: Sveriges lärare, Elisa Eriksson, 018-727 81 00. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 86. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: Tillträde från 2026-08-10.

Verksamhetsområde kirurgi och urologi Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Här på Akademiska sjukhuset tror vi att ärlighet varar längst. Så svart på vitt: Vi vet att tempot är högt och att vi är i behov av fler kollegor. De tjänster som vi erbjuder kräver mycket, men vi som arbetar här vet att jobbet också ger så mycket tillbaka. På Akademiska sjukhuset har du nära till specialistkunskap, forskning, utbildning och engagerade kollegor. Vi arbetar kontinuerligt med förbättring och utveckling, och strävar efter att vara en hälsofrämjande arbetsplats med gott ledarskap och flexibla arbetssätt. Vår verksamhet Verksamhetsområde kirurgi och urologi har drygt 450 anställda medarbetare och bedriver öppen och slutenvård av patienter med kirurgiska och urologiska sjukdomar. Verksamheten är fördelad på nio kirurgiska sektioner, fyra vårdavdelningar, en dagvårdsavdelning och fem mottagningar. I vårt uppdrag ligger att ansvara för både länssjukvård, högspecialiserad vård av riks- och regionpatienter samt de från utlandet. Vi bedriver dessutom forskning, utbildning och utveckling. Ditt uppdrag Som verksamhetsadministratör tillhör du staben där olika funktioner som arbetar nära verksamhetschefen och arbetar verksamhetsövergripande är anställda. I din roll som verksamhetsadministratör ingår bland annat att: • Chefsstöd till verksamhetschef och biträdande verksamhetschef • Sköta bemanningsärenden för chefer och staben • Ekonomistöd till verksamhetschef och ekonomicontroller. • Sekreterare i olika möten – kallelser, protokoll, minnesanteckningar • Textframställning och -bearbetning • Kontinuerlig bevakning och samordning av verksamhetschefens och verksamhetsområdets olika ärenden • Dokumenthantering i form av diarieföring, ärendehantering och lagring/arkivering inom verksamhetsområdet. • Fakturahantering och beställare av varor • Handlägga och samordna ärenden och underlag vid till exempel patientklagomål, lex Maria och patientnämndärenden samt i kontakter med myndigheter. • Administration av verksamhetsområdets olika SharePoint-platser och andra IT-system • Behjälplig med verksamhetsområdets dokumentation i dokumenthanteringssystemet DocPlus • Arbete i utdatabasen SAS med framtagande av rapporter med mera. • Dataskyddskontaktperson och HSA-administratör inom verksamhetsområdet. • Uppdatera hemsidan • Tillsammans med övriga administratörer erbjuda hjälp och service till verksamheten Vi samarbetar inom administratörsgruppen och arbetet kan därför innehålla viss del bemanning, hantering av scheman, anställningar och andra arbetsuppgifter. Dina kvalifikationer För rollen som verksamhetsadministratör krävs gymnasial utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du bör ha erfarenhet av kvalificerat chefs- och/eller ledningsstöd i komplexa organisationer, meriterande är om du har erfarenhet av att leda egna projekt. Du har mycket goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift. Även mycket goda kunskaper i Office-paketet/SharePoint är en förutsättning för att hantera exempelvis textdokument, presentationer, informationsbrev och månadsuppföljningar. Det är viktigt att du känner dig bekväm med att skriva mötesanteckningar och att du kan granska samt redigera underlag som andra tagit fram, så att de blir korrekta till innehåll och form. Din kompetens Som person är du trygg, har självinsikt och har en förmåga att skilja på det personliga och professionella. Dina arbetsuppgifter och den dagliga kontakten med olika människor ställer krav på att du är serviceinriktad, prestigelös, lojal och har god samarbetsförmåga. Du är drivande, tar eget initiativ och är van att arbeta självständigt. Dessutom behöver du ha god prioriteringsförmåga, vara strukturerad och ha en positiv inställning. Vi hoppas att du är intresserad av att lära dig nya arbetsuppgifter och digitala system och att du vill bidra till att fortsätta utveckla våra arbetssätt och rutiner. Vi erbjuder Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Anställningen kan komma att inledas med provanställning på 6 månader. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Verksamhetschef Håkan Andréasson, 018-611 63 09 Biträdande verksamhetschef Anna Hedman, 018-611 71 84 Fackliga företrädare nås via växeln 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval, intervjuer och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss! Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

IT-avdelningen Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss! Vår verksamhet Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Ledningskontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala. På ledningskontoret finns avdelningar för ekonomi, HR, hälso- och sjukvård, it, kommunikation och information, regional utveckling, säkerhet och beredskap samt regiondirektörens stab. Region Uppsalas ledningskontor har drygt 800 medarbetare. IT-avdelningen är en del av Ledningskontoret och arbetar med att utveckla och förvalta en stabil, säker och framtidsinriktad digital infrastruktur. Här får du möjlighet att vara med och forma lösningar som stödjer vård, forskning och innovation i en av Sveriges mest kunskapsintensiva regioner. Ditt uppdrag I din roll som Objektspecialist IT Easit kommer din primära arbetsuppgift vara att förvalta och utveckla Region Uppsalas uppsättning av Easit. Easit används för bland annat ärendehantering, projektuppföljning och inventarieadministration, men du kommer också att leda mindre uppdrag såsom exempelvis uppsättning av integrationer till andra system. Du blir en viktig länk mellan IT och verksamheten och arbetar med att omvandla verksamhetens behov och önskemål till ett IT-perspektiv. Du deltar aktivt i felsökning samt verifieringar av systemuppdateringar tillsammans med systemdriftsansvarig. Du arbetar centralt i objektet tillsammans med Systemförvaltaren och Objektspecialist verksamhet samt har nära samarbete med flera olika funktioner främst inom IT-avdelningen. Våra system och tjänster har höga krav på tillförlitlighet och tillgänglighet varför du förväntas jobba proaktivt för att säkerställa en hög driftkvalitet. Dina kvalifikationer • Högskoleutbildning inom IT eller motsvarande • Flera års arbetslivserfarenhet inom IT • Erfarenhet av att leda både dig själv och andra i olika typer av uppdrag • Erfarenhet av ärendehanteringssystem • Grundläggande kunskaper i systemutveckling, SQL-databaser och systemdrift • Tidigare arbetat med felsökning i IT-system Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska, i såväl tal som skrift. Din kompetens Du är en prestigelös person som tryggt kan be om hjälp när det behövs och som inte tvekar att erkänna misstag när de uppstår. Du är nyfiken på nya tekniska lösningar och kan se förbättringsmöjligheter för både IT och verksamheten. Förståelse för verksamhetens behov och en ödmjuk inställning är viktiga egenskaper. Du är van vid att arbeta självständigt, vara drivande och ha helhetssyn. Du är nyfiken på att hitta nya möjligheter och underlätta vardagen för verksamheten och agerar uppsökande för att skapa förståelse. Det är meriterande om du tidigare arbetat med pm3 som styrmodell för förvaltning och med någon vedertagen projektmodell. Har du även erfarenhet av att förvalta och utveckla e-tjänster och/eller tidigare arbetat med Easit, ex. som designer, ser vi det som ett plus. Vi erbjuder Tjänsten är på heltid. Du är placerad på sjukhusområdet alternativt regionkontoret i centrala Uppsala. Det finns möjligheter till att arbeta på distans. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Rekryterande chef, Johan Melin, [email protected] Facklig kontaktperson nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tillsättning av tjänsten kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vi söker nu erfarna fastighetstekniker för ett kortare konsultuppdrag i Uppsala. Uppdragstiden drar igång omgående och sträcker sig till den 31 augusti. Är du serviceinriktad, tekniskt kunnig och van att arbeta självständigt? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig. Om tjänsten Som fastighetstekniker ansvarar du för den dagliga driften och det löpande underhållet av fastigheter. Arbetsuppgifterna omfattar felsökning, reparationer och service inom VVS, el och vitvaror. Du arbetar med att säkerställa att fastigheterna fungerar effektivt och att hyresgästerna får en trygg och väl fungerande boende- eller arbetsmiljö. Kvalifikationer Vi söker dig som: Har minst 3 års erfarenhet som fastighetstekniker eller från ett likvärdigt yrke. Har goda kunskaper inom VVS, el och vitvaror. Har dokumenterad kompetens inom el och vitvaror. Innehar B-körkort. Talar och skriver svenska obehindrat. Är ansvarstagande, lösningsorienterad och har ett professionellt bemötande. Uppdragsinformation Ort: Uppsala Period: Omgående – 31 augusti Urval och intervjuer sker löpande. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot att höra från dig.

100% tillsvidareanställning tillträde enligt överenskommelse Vilken spännande tjänst! Att arbeta på en militärrestaurang som Ärna ställer lite speciella krav, men erbjuder också en väldigt stabil och unik arbetsmiljö.Här är de absolut viktigaste punkterna som du måste matcha och lyfta fram i din ansökan för att gå vidare:De formella kraven (Absolut nödvändiga)Svenskt medborgarskap: Eftersom Ärna är ett skyddsobjekt/militärt område är detta ett absolut krav. Rent registerutdrag: Du måste godkännas i en registerkontroll och skriva under ett sekretessintyg. Ålder och körkort: Du måste vara över 18 år och ha ett B-körkort. Språk: Du måste kunna tala och skriva på svenska. Vad du kommer att göraFörbereda och servera mat och dryck (frukost, lunch, middag, kvällsmål). Sitta i kassan och hantera betalningar. Städa, diska och hålla restaurangen ren och fräsch. Arbeta i ett team på 13 personer med skiftarbete (eftersom de serverar årets alla dagar). Nyckelord till ditt CV och personliga brevArbetsgivaren lägger stor vikt vid din personlighet. Se till att dina ansökningshandlingar visar att du är:Serviceminded: Du ger gärna det lilla extra, bjuder på ett leende och har kunden i fokus. Stresstålig och flexibel: Du kan hantera högt tempo och ta egna initiativ när det behövs. En lagspelare: Du har lätt för att samarbeta och kommunicera i en grupp där det är "högt i tak". Strukturerad: Du kan planera din arbetsdag så att den blir effektiv. (Tidigare restaurangerfarenhet är ett plus, men inget krav – din inställning och personlighet är viktigast!)

Elektrifiering och digitalisering tillhör framtidens största områden för omställning till hållbara samhällen. Institutionen för elektroteknik bedriver framgångsrik forskning och utbildning inom dessa områden – däribland förnybara energikällor och elfordon, industriell IoT, 6G kommunikation och trådlösa sensornät men även forskning och utbildning inom Life Science, hälsoteknik, smarta elektroniska sensorer och medicinska system. Institutionen för elektroteknik är en internationell miljö med ca 170 medarbetare som bidrar till viktiga tekniska energi- och hälsolösningar vid Ångströmlaboratoriet. Vi söker nu en E+amanuens. Kom och jobba med oss! Tjänsten är placerad vid avdelningen för elektricitetslära, inom institutionen för elektroteknik. Här hittar du en trevlig arbetsmiljö med ett aktivt doktorandnätverk och en mängd experimentella projekt. Avdelningen samarbetar med svenska företag – både offentliga och privata – samt andra intressenter inom de olika forskningsområdena. Vi ser fram emot din ansökan. Var med och bygg framtiden med oss! Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet. Arbetsuppgifter Som E+-amanuens kommer du att vara involverad i arbetet med bland annat utveckling och utvärderingar av programmen (målmatriser, sammanställa kursvärderingar), breddad rekrytering och breddat deltagande inom högskole- och civilingenjörsprogrammen i elektroteknik. Du förväntas engagera dig i initiativ som syftar till att bredda rekryteringen till elektroteknikprogrammen, speciellt för att öka andelen kvinnor på programmen. Arbetsuppgifterna kan variera, men inkluderar bland annat att anordna inkluderande nätverksträffar samt riktade rekryteringsinsatser, såsom gymnasiebesök eller arbetsmarknadsmässor, för att attrahera en bredare och mer diversifierad målgrupp. En del av arbetet kommer att utföras i samarbete med PR-amanuenser från de nämnda programmen och E-sektionen.  Kvalifikationskrav För att kunna anställas som amanuens krävs att du är antagen till utbildning på grundnivå eller avancerad nivå. Denna anställning riktar sig till studenter antagna till Högskoleingenjörs- eller Civilingenjörsprogrammet i elektroteknik, med goda studieresultat. Arbetet kräver att du ska kunna jobba strukturerat och metodiskt samt sammanställa insamlad information. Arbetet innebär många kontakter, och därför läggs stor vikt vid personlig lämplighet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper såsom att du är nyfiken och villig att lära, har förmåga att arbeta självständigt och ta ansvar, samtidigt som du samarbetar väl med både studenter och lärare. Du behöver kunna kommunicera tydligt i tal och skrift på både svenska och engelska samt planera och strukturera ditt arbete på ett effektivt sätt. Meriterande Tidigare arbete med undervisning, kursutveckling eller E-sektionen är meriterande. Om anställningen Tidsbegränsad anställning, enligt HF 5 kap § 12. Deltid (10%). Från och med 2026-08-31 till och med 2027-06-30. Placeringsort: Uppsala. Upplysningar om anställningen lämnas av Programansvarig högskoleingenjör elektroteknik, Johan Forslund, [email protected]. Programansvarig civilingenjör elektroteknik, Saman Majdi, [email protected]. Instruktioner för ansökan Ansökan ska innehålla 1) ett kort brev som beskriver dig själv, varför du söker anställningen och relevanta erfarenheter, 2) ditt CV, 3) ett studieintyg samt ett utdrag av dina kurser och resultat som visar att du är registrerad student med goda studieresultat, 4) eventuellt andra handlingar som du önskar åberopa samt 5) namn och kontaktuppgifter till referenspersoner (e-postadress och telefonnummer). Ansökan bör skrivas på engelska/ svenska. Välkommen med din ansökan senast den 2026-07-30. UFV-PA 2026/2269. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]