Vill du vara med och skapa de bästa förutsättningarna för en likvärdig utbildning? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning ska nå målen för sin utbildning. Vi driver egna specialskolor på olika orter i Sverige. Vi erbjuder också stöd till förskolor och skolor i hela landet för att tillsammans skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Dessutom fördelar vi statsbidrag och utvecklar läromedel. Vi hoppas att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb Inom verksamhetsområde specialpedagogiskt stöd arbetar vi med att vårt specialpedagogiska stöd ska skapa förutsättningar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning får tillgång till en likvärdig utbildning och annan verksamhet av god kvalitet i en trygg miljö. Vi kompletterar kommunernas och skolornas egna specialpedagogiska resurser. Stödet vi erbjuder kan handla om individens lärande, pedagogers arbete eller verksamhet och organisation. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Verksamhetsområdet Specialpedagogiskt stöd innefattar stöd till skolor och huvudmän genom: • Rådgivning • Fortbildning • Specialpedagogiska utredningar • Främja och producera Läromedel • Statsbidrag • Kvalitetsdialoger Just nu är vi inne i ett intensivt utvecklingsarbete i myndigheten för att stärka stödet till skolor och skolhuvudmän. Som chef för Rådgivningsavdelningen leder du 9 enheter med ca 140 medarbetare som har sina arbetsplatser på olika kontor i landet. Du leder arbetet genom tillitsbaserad ledning och styrning där målgruppernas behov är centrala. Du stödjer dina medarbetare i uppföljning av enheternas insatser i syfte att systematiskt analysera resultat och fördjupa förståelsen för målgrupperna och dess förutsättningar. Du bidrar även till att systematiskt dra lärdomar av utfört arbete och bygga på SPSM:s gemensamma kunskapsgrund som bygger på forskning och beprövad erfarenhet. I ditt ansvar ingår även att förtydliga och utveckla det samlade specialpedagogiska stödet för de vi finns till för. Som chef är du ansvarig för avdelningens verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Tillsammans med dina chefer och medarbetare och i samverkan med arbetstagarorganisation arbetar du för att nå målen enligt verksamhetsplan.  Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. I ditt uppdrag ingår att bidra till verksamhetsområdets och myndighetens hela verksamhet men också att driva frågor som rör Rådgivningsavdelningens arbete och ansvar.  Arbetet förutsätter ett nära samarbete med övriga verksamheter inom myndigheten. Uppdraget innebär att: • leda och utveckla verksamheten inom avdelningen och verksamhetsområdet • ansvara för externa kontakter och samarbeten med andra aktörer • följa upp, utvärdera och analysera specialpedagogiska insatser och dess effekter Placeringsort är Härnösand, Malmö, Örebro, Göteborg eller Stockholm. Resor ingår i tjänsten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har  • en akademisk examen med inriktning mot pedagogik, statsvetenskap, samhällsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig • erfarenhet av att vara chef över chefer i en politisk styrd organisation • arbetat strategiskt i en ledningsgrupp  Det är meriterande om du har: • erfarenhet av att vara chef i statlig verksamhet • erfarenhet inom det specialpedagogiska- och eller inom det funktionshinderpolitiska området • erfarenhet av att leda medarbetare på distans • erfarenhet av förändringsledning Som ledare har du en god förmåga att hitta lösningar tillsammans med andra. Ditt ledarskap präglas av nyfikenhet och att vara ett gott stöd i dina medarbetares utveckling och engagemang. Du utgår från verksamhetens mål och det stöd vi ska åstadkomma för de vi finns till för och är tydlig i din kommunikation och dina förväntningar. Du vågar fatta beslut för verksamhetens bästa och påtala utvecklingsbehov.  Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse . Tjänsten annonseras på flera orter. Därför kan ortsnamnet i ansökningsformuläret skilja sig från den annons du har tagit del av. Din ansökan registreras dock korrekt och kopplas till rätt ort. Provanställning på 6 månader tillämpas. Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning. I händelse av samhällskris kan du komma att arbetsledas mellan myndighetens verksamhetsområden utifrån din placeringsort. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss denna gång alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Riksantikvarieämbetet är Sveriges myndighet för frågor om kulturarvet. Vi arbetar för att kulturmiljöer, kulturlandskap, kulturföremål och museer ska bevaras, användas och utvecklas. Vårt uppdrag styrs av regeringens mål för kulturpolitiken och det statliga kulturmiljöarbetet. Våra verksamheter finns i Visby, Stockholm och Tumba och vi bedriver även publik verksamhet vid besöksmålet Glimmingehus. Vi är cirka 250 anställda.  Nu söker vi en chef till museiavdelningen som ska driva och stärka vårt viktiga arbete med att främja utveckling och samarbete på museiområdet och inom kulturarvssektorn. Avdelningens uppdrag innefattar ansvar för att utveckla kunskap och stöd till museer inom områdena museernas samhällsrelevans och regional utveckling, hantering av kulturföremål och samlingsförvaltning samt digital förmedling och utställningsteknik. I avdelningens uppdrag ingår också ansvar för krisberedskap, bidragshantering och frågor kopplade till illegal handel. Det ingår även ansvar för verksamheten vid myndighetens besöksmål Glimmingehus och för att tillhandahålla vissa museitjänster åt förvaltare av kulturarv. Har du en bakgrund med flera års erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet, brinner för att utveckla musei- och kulturarvsfrågor och har god erfarenhet av ett utvecklande ledarskap? Då är det dig vi söker! Museiavdelningen består av fem enheter: Enheten för museerna i samhället, Enheten för samlingar och kulturföremål, Enheten för teknik och digital förmedling, besöksmålet Glimmingehus samt Svensk museitjänst. Avdelningschefen leder avdelningens ledningsgrupp och ingår själv i ledningsgruppen för hela myndigheten. På avdelningen arbetar ca 50 engagerade och kompetenta medarbetare. Dina arbetsuppgifter Ditt uppdrag är att leda och utveckla verksamheten för att nå våra mål. Som avdelningschef samordnar du avdelningens enheter och uppdrag och har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal.  Du driver avdelningens strategiska utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för en god arbetsmiljö med ett öppet samarbetsklimat där medarbetare kan utvecklas. Aktuella utvecklingsområden är att: öka kulturarvsaktörers förmåga att motstå hot och risker, förebygga sårbarheter, hantera fredstida krissituationer samt uppgifter vid höjd beredskap verka för en digital omställning där museerna har en ökad förmåga att bidra till ett beständigt, användbart och synligt kulturarv verka för att kulturarvsfrågor används aktivt som resurs i den regionala utvecklingen och att alla i alla delar av landet har jämlika möjligheter att ta del av kulturarv fortsätta utveckla stöd till museer och kulturarvsaktörer inom området hållbar samlingsförvaltning Som avdelningschef bidrar du också till ett gott samarbete med andra avdelningar och externa samarbetspartners. Du ingår i myndighetens ledningsgrupp där du förväntas bidra till utveckling av hela myndigheten. Din kompetens Vi söker dig med relevant högskoleutbildning inom kulturarvsområdet eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig samt väl vitsordad flerårig erfarenhet från offentlig sektor eller kulturarvsaktör. Du har goda kunskaper om musei- och kulturarvssektorn. Du har flerårig chefserfarenhet med personalansvar samt använder dig av ett utvecklande ledarskap med ett tillitsbaserat förhållningssätt. Det är meriterande om du har goda kunskaper om och erfarenhet av beredskaps- och digitaliseringsfrågor. Det är också meriterande om du tidigare har varit chef över andra chefer. Du är tydlig, har en personlig mognad, vågar ta ställning och är trygg i ditt beslutsfattande. Du är lösningsorienterad och tar dig an ditt uppdrag utifrån en helhetssyn och med en god problemlösande analysförmåga. Du driver och följer upp mot mål och resultat och har ett professionellt och gott bemötande. För att lyckas har du förmågan att skapa engagemang och delaktighet och du är prestigelös, har god samarbetsförmåga och kan inspirera, motivera och leda kollegor. Du är mån om att verka för en god förvaltnings- och förändringskultur och ditt förhållningssätt är väl förankrat i den statliga värdegrunden. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Anställningen är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Placeringsort är Visby och vi erbjuder möjlighet till visst distansarbete när verksamheten tillåter. Avdelningen har verksamhet i både Visby och Stockholm. Det kommer därför kräva regelbunden fysisk närvaro av avdelningschefen på bägge orterna.  Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast 2026-08-10. Märk din ansökan med diarienummer RAÄ-2026-2198.

Vill du vara med och skapa de bästa förutsättningarna för en likvärdig utbildning? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning ska nå målen för sin utbildning. Vi driver egna specialskolor på olika orter i Sverige. Vi erbjuder också stöd till förskolor och skolor i hela landet för att tillsammans skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Dessutom fördelar vi statsbidrag och utvecklar läromedel. Vi hoppas att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb Inom verksamhetsområde specialpedagogiskt stöd arbetar vi med att vårt specialpedagogiska stöd ska skapa förutsättningar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning får tillgång till en likvärdig utbildning och annan verksamhet av god kvalitet i en trygg miljö. Vi kompletterar kommunernas och skolornas egna specialpedagogiska resurser. Stödet vi erbjuder kan handla om individens lärande, pedagogers arbete eller verksamhet och organisation. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Verksamhetsområdet Specialpedagogiskt stöd innefattar stöd till skolor och huvudmän genom: • Rådgivning • Fortbildning • Specialpedagogiska utredningar • Främja och producera Läromedel • Statsbidrag • Kvalitetsdialoger Just nu är vi inne i ett intensivt utvecklingsarbete i myndigheten för att stärka stödet till skolor och skolhuvudmän. Som chef för Rådgivningsavdelningen leder du 9 enheter med ca 140 medarbetare som har sina arbetsplatser på olika kontor i landet. Du leder arbetet genom tillitsbaserad ledning och styrning där målgruppernas behov är centrala. Du stödjer dina medarbetare i uppföljning av enheternas insatser i syfte att systematiskt analysera resultat och fördjupa förståelsen för målgrupperna och dess förutsättningar. Du bidrar även till att systematiskt dra lärdomar av utfört arbete och bygga på SPSM:s gemensamma kunskapsgrund som bygger på forskning och beprövad erfarenhet. I ditt ansvar ingår även att förtydliga och utveckla det samlade specialpedagogiska stödet för de vi finns till för. Som chef är du ansvarig för avdelningens verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Tillsammans med dina chefer och medarbetare och i samverkan med arbetstagarorganisation arbetar du för att nå målen enligt verksamhetsplan.  Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. I ditt uppdrag ingår att bidra till verksamhetsområdets och myndighetens hela verksamhet men också att driva frågor som rör Rådgivningsavdelningens arbete och ansvar.  Arbetet förutsätter ett nära samarbete med övriga verksamheter inom myndigheten. Uppdraget innebär att: • leda och utveckla verksamheten inom avdelningen och verksamhetsområdet • ansvara för externa kontakter och samarbeten med andra aktörer • följa upp, utvärdera och analysera specialpedagogiska insatser och dess effekter Placeringsort är Härnösand, Malmö, Örebro, Göteborg eller Stockholm. Resor ingår i tjänsten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har  • en akademisk examen med inriktning mot pedagogik, statsvetenskap, samhällsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig • erfarenhet av att vara chef över chefer i en politisk styrd organisation • arbetat strategiskt i en ledningsgrupp  Det är meriterande om du har: • erfarenhet av att vara chef i statlig verksamhet • erfarenhet inom det specialpedagogiska- och eller inom det funktionshinderpolitiska området • erfarenhet av att leda medarbetare på distans • erfarenhet av förändringsledning Som ledare har du en god förmåga att hitta lösningar tillsammans med andra. Ditt ledarskap präglas av nyfikenhet och att vara ett gott stöd i dina medarbetares utveckling och engagemang. Du utgår från verksamhetens mål och det stöd vi ska åstadkomma för de vi finns till för och är tydlig i din kommunikation och dina förväntningar. Du vågar fatta beslut för verksamhetens bästa och påtala utvecklingsbehov.  Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Provanställning på 6 månader tillämpas. Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning. I händelse av samhällskris kan du komma att arbetsledas mellan myndighetens verksamhetsområden utifrån din placeringsort. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss denna gång alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Länsstyrelsen är en viktig samordnande länk i gränssnittet mellan stat, region, kommun, näringsliv och enskilda. Länsstyrelsen verkar för att nationella mål får genomslag i länet, samtidigt som hänsyn tas till regionala förhållanden och förutsättningar. I det ingår att balansera angelägna samhällsintressen och reda ut målkonflikter. Länsstyrelsen har ett brett och mångfacetterat uppdrag både när det gäller uppgifter och sakområden. Myndighetens huvudsakliga uppgifter inkluderar tillståndsprövning, tillsyn, kunskapsförmedling samt samordning inom många samhällsområden. Hos oss arbetar cirka 230 personer och vår chef är landshövdingen. Om du är intresserad av samhällsfrågor och vill medverka till utvecklingen av Värmlands län kan du vara rätt person för oss. Beskrivning Miljöavdelningen består av enheterna Miljöskydd, Vattenskydd, Miljöanalys och Naturvård. Landsbygdsavdelningen består av enheterna Djurskydd och vilt, Lantbruk och Regional utveckling. Miljöavdelningen har sin tyngdpunkt inom natur och miljö, medan Landsbygdsavdelningen bland annat arbetar med livsmedels- och lantbruksfrågor, landsbygdsutveckling och regional tillväxt. Båda avdelningarna arbetar med tillståndsprövning, tillsyn, kunskapsförmedling och samordning inom olika samhällsområden. Arbetsuppgifter Som avdelningschef leder och utvecklar du arbetet inom avdelningens ansvarsområden i nära samverkan med enhetscheferna. Du är en del av myndighetens ledningsgrupp och ansvarar för kvalitetssäkring inför beslut inklusive avvägningar mellan olika samhällsintressen. I ledningsgruppen bidrar du till goda förutsättningar för ett effektivt tvärsektoriellt arbete, utveckling och samverkan internt och externt. Ett aktivt och resultatskapande samarbete med övriga avdelningschefer liksom coachning och utveckling av enhetscheferna på avdelningen, är viktiga arbetsuppgifter. Som avdelningschef rapporterar du till länsrådet. Kvalifikationer Krav för tjänsten är: Adekvat akademisk utbildning Adekvata chefs- eller ledarerfarenheter God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska Meriterande är: Erfarenhet av tillstånds- eller tillsynsfrågor Erfarenhet av offentlig förvaltning Erfarenhet av bred och komplex verksamhet Erfarenhet från något eller några av aktuella sakområden B-körkort För att lyckas väl i rollen behöver du vara en vänlig, tydlig och modig ledare. Ditt ledarskap är tillitsfullt och förtroendeskapande med utgångspunkt i den statliga värdegrunden. Du är en tydlig arbetsgivarföreträdare som genom att både utmana och stötta bidrar till arbetsglädje och trygghet. Det är viktigt att du har helhetsperspektiv och förmåga att identifiera och dra nytta av samband och synergier. Du behöver vara prestigelös, nyfiken och utvecklingsinriktad. Hög integritet och ett gott omdöme, liksom förståelse för hur den offentliga förvaltningen fungerar på nationell, regional och lokal nivå är också viktiga förutsättningar. Stor vikt kommer att fästas vid personliga egenskaper. Villkor Tjänsten är tillsvidareanställning och kan komma att inledas med provanställning. I din ansökan anger du för vilken av avdelningarna du söker rollen som avdelningschef. Du behöver vara svensk medborgare eftersom anställningen innebär placering i säkerhetsklass. Ett krav för anställning är godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll. Säkerhetsprövningen kommer att genomföras i enlighet med bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen. För att arbeta hos oss ska du dela statens gemensamma värdegrund. Dess sex principer anger inriktningen för hur myndigheter och statsanställda ska ta sig an sina uppdrag. o Demokrati o Legalitet o Objektivitet, saklighet och likabehandling o Fri åsiktsbildning o Respekt för alla människors lika värde o Effektivitet och service Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Så här behandlar vi dina personuppgifter: https://www.lansstyrelsen.se/varmland/personuppgifter Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan kontakta någon av kontaktpersonerna för tjänsten.

Försvarsmakten befinner sig i en expansionsfas och på en omfattande tillväxtresa. Försvarsmaktens cyberförsvar ingår som en integrerad del i det militära försvaret och utgör en militärstrategisk resurs. Cyberförsvaret har förmåga att genomföra offensiva och defensiva cyberoperationer samt att upptäcka, identifiera och avvärja hot från de mest kvalificerade aktörerna. Effekterna av en cyberattack kan få lika stora konsekvenser för samhällsviktiga funktioner som ett konventionellt väpnat angrepp. 2. Cyberförsvarsförbandet söker dig som har och vill fortsätta med att leda och utveckla cyberförsvarsförmågan inom ramen för en motsvarande SOC. Vårt förband skall vara beredda att möta en motståndare på statsaktörsnivå. Våra operationer kräver hög noggrannhet och expertkompetens. Det innebär att de ställer höga krav på en fungerande ledning för att ta rätt beslut vid rätt tidpunkt men också ha förberett speciailsterna för vad som väntar.  Som ställföreträdande avdelningschef har du framförallt ansvar för den tekniska uppföljningen och utvecklingen men också att ersätta avdelningschefen vid de tillfällen denna är frånvarande. Som medarbetare hos oss behöver du vara beredd på att försvara Sverige och våra allierade både i och utanför Sveriges gränser. Du behöver vara lösningsorienterad och kunna förflytta fokus när så behövs. Att arbeta hos oss betyder att man accepterar en öppenhet och en lärandekultur där kunskap delas för att alla ständigt ska bli bättre.  Exempel på huvudsakliga arbetsuppgifter Leda avdelningens verkansförmåga i fred, kris och krig med fokus på tekniken Leda avdelningens förmågeutveckling inom cyber med fokus på tekniken Samordna och ha uppföljning över avdelningens projekt Ersätta avdelningschefen vid dennes frånvaro Kvalifikationer Tidigare arbetat i funktionsledning avseende cybertekniska eller IT-tekniska projekt/operationer/verksamheter Svensk medborgare B-körkort Meriterande Specialistofficer inom cyber, samband, telekrig eller systemtekniker Högskoleutbildning inom data eller där arbetsgivaren finner likvärdig kompetens Genomförd militär grundutbildning Personliga egenskaper  Vi ser att du som söker har ett högt säkerhetsmedvetande. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som besitter följande personliga egenskaper:  Noggrann Strukturerad Självständig  Lösningsorienterad Samarbetsvillig  Vad vi erbjuder  Inom Försvarsmaktens cyberförsvar erbjuds du kontinuerlig kompetensutveckling så att du kan vidareutvecklas i din roll och få de förutsättningar som krävs för att du ska lyckas med ditt uppdrag. Arbetet innefattar även kontinuerlig grundläggande militärförmåga, då vår personal innehar kombattantstatus. Den som saknar militär grundutbildning kommer att genomgå Försvarsmaktens allmänna utbildning (AMU) i syfte att erhålla grundförståelse för militär verksamhet och personlig färdighet. Vi kan erbjuda en variationsrik vardag med ett extremt viktigt syfte att ytterst försvara vår demokrati och frihet. Denna vardag delas med högkompetenta och trevliga medarbetare som har ett starkt driv och intiativkraft. Att vara på den högsta nivån kräver också att hälsan är god. Som arbetsgivare stödjer vi en god hälsa genom att tilldela 3 timmar fysiska träning per vecka och tillgång till viss sjukvård. Känner du att du besitter en hög kompetens inom cybersäkerhet och vill stärka samhället för ett högre syfte är du varmt välkommen att söka till oss!  Övriga krav: Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos 2. Cyberförsvarsförbandet för andra personer än dina närmast berörda. Anledningen till att vi ber dig vara återhållsam med informationen är att det finns tjänster vid förbandet som omfattas av sekretess. För anställning vid Försvarsmakten krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer nationell och internationell arbetsskyldighet. Tjänsten har kombattantstatus vilket innebär att du skall kunna hantera och bruka vapen. Denna utbildning får du hos oss. En säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning. Urvalsprocessen kommer att kompletteras med arbetspsykologiska tester. Anställningsform: Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning tillämpas för dig som för närvarande inte är anställd inom Försvarsmakten. Placeringsort: Linköping Tillträde: Enligt överenskommelse Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta oss på: [email protected] Välkommen in med din ansökan senast 20260809. Din ansökan skall innehålla CV samt ett personligt brev där du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav. Ansökan skickas till: [email protected], ange referens 2600 på din ansökan. OBS! Ansökningsanvisningen nedan är felaktig använd mailen.       Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -----------------------------------------------------Information om det rekryterande förbandet:I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

För vår kunds räkning söker vi just nu en senior avdelningschef inom trafik och transport till Skövde. Uppdraget är på heltid och förväntas starta 2 augusti 2026 och pågå till och med 31 december 2026.  Om uppdraget I rollen som avdelningschef Trafik, ansvarar du för att tillsammans med dina medarbetare upphandla, etablera, följa upp och utveckla trafiktjänster. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat: Ansvar för att säkerställa och utveckla affärsrelationerna med upphandlade partners Ansvarar för avdelningens operativa och strategiska verksamhet Ansvar för utveckling av gruppen och dess arbetsmetoder Säkerställer en kontinuerlig uppföljning och utveckling av de upphandlade tjänsterna Delaktig i den övergripande strategiska verksamhets – och personalplaneringen Du har personalansvar för 8 medarbetare. Övrigt: Start: 2 aug 2026 Slut: 31 dec 2026 Omfattning: heltid Placering: Skövde Anställningsform: Anställd hos Devotum då kunden inte godkänner underleverantörer i denna process. Om dig Vi söker dig som uppfyller nedan obligatoriska krav: Eftergymnasial utbildning inom ekonomi, juridik, management eller annan relevant erfarenhet och utbildning som vi bedömer likvärdigt Erfarenhet av att leda och utveckla verksamheter. Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning Det är meriterande om du även uppfyller följande krav: Erfarenhet och förståelse kring kollektivtrafik Erfarenhet av att arbeta med etablering, upphandling, utveckling och/eller uppföljning av avtal Ansökan Låter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning är en del av processen. Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till ansvarig Konsultchef Angela Hanna Kassab på [email protected] Känn dig trygg som konsult hos Devotum Som konsult hos Devotum har du möjlighet att välja om du vill fakturera genom ditt eget bolag eller bli direkt anställd hos oss. Som anställd hos Devotum erbjuds du alltid schyssta villkor enligt kollektivavtal (Almega) som bland annat innefattar friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar. Hos oss är varje konsult viktig och våra konsultchefer finns alltid till hands för att ge dig den support och vägledning du behöver under hela uppdragsperioden.