Avdelningschef, statlig

Vill du bidra till en bättre hälsa för alla? Vid Karolinska Institutet är forskningsinfrastruktur en avgörande förutsättning för framsteg inom medicinsk forskning. Research Infrastructure Karolinska Institutet (RIKI) är en nyetablerad organisation som samlar och utvecklar ett brett utbud av forskningsinfrastruktur och core-faciliteter vilka erbjuder avancerad utrustning, specialistkompetens och tjänster som möjliggör forskning i världsklass. Sedan starten den 1 januari 2026 har RIKI haft ett tydligt uppdrag: att bygga en modern, sammanhållen och långsiktigt hållbar struktur som främjar forskning, innovation och utveckling. Vi står inför en spännande tillväxtresa. Under de kommande åren kommer vi att vidareutveckla vårt arbete, våra arbetssätt och vår organisation – och vi söker dig som vill vara med och göra verklig skillnad i en dynamisk och forskningsnära miljö. KI Biobank är en ledande automatiserad forskningsinfrastruktur för preanalytisk hantering, förvaring och distribution av humanbiologiska prover. KI Biobank tillhandahåller tjänster för insamling, hantering, lagring och spårbarhet av biobanksprover och stödjer kunder både inom och utanför Karolinska Institutet. Verksamheten har ca 15 medarbetare fördelat på funktionerna Labb, IT och kundrelationer. KI Biobank ingår i ett större nätverk av biobanker, och samverkar tätt med Region Stockholms biobank. Din roll Som enhetschef för KI Biobank är ditt uppdrag att leda och kontinuerligt utveckla verksamheten för att möta både dagens och framtidens krav på avancerad biobankning. Enhetschefen säkerställer att KI Biobank tillhandahåller en högkvalitativ och effektiv expertservice till forskare. Rollen innebär att leda KI Biobanks strategiska arbete och innefattar såväl personal- som budgetansvar. En viktig aspekt är att arbeta för en långsiktig hållbarhet där det ställs höga krav ur kvalitets- och miljösynpunkt samt på effektiva system och processer som stärker biobanken. Genom proaktiv kommunikation ökar du synligheten och förståelsen för KI Biobanks bidrag till forskning, kliniska prövningar och life science. Enhetschefen ansvarar också för att KI Biobank samverkar med andra biobanker, i synnerhet Region Stockholms biobank. Vem är du? Du har minst fem års dokumenterad chefserfarenhet med ansvar för en verksamhet med flera personalkategorier, samt för ekonomi och arbetsmiljö. Du har en relevant akademisk utbildning (inom t.ex. bioteknik eller biomedicin) och arbetslivserfarenhet inom life science-område. Har du tidigare erfarenhet av arbete med högt ställda krav på säkerhet, spårbarhet och systematiskt kvalitetsarbete är det meriterande. Du är en trygg och engagerad ledare som drivs av att utveckla både verksamhet och medarbetare, och har med fördel erfarenhet av att driva hållbart förändring- och utvecklingsarbete. Du har ett strukturerat och flexibelt arbetssätt, och är mål- och resultatinriktad med ett tydligt fokus på att driva verksamheten framåt. Dessutom har du en god förmåga att skapa delaktighet, fatta beslut och omsätta mål och visioner i praktiken. Genom ditt kommunikativa och relationsskapande arbetssätt främjar du gott samarbete och engagemang, både inom och utanför enheten. Tjänsten kräver mycket goda kunskaper i både svenska och engelska, både i tal och skrift. Vad erbjuder vi? En kreativ och inspirerande miljö fylld av kompetens och nyfikenhet. Karolinska Institutet är ett av världens ledande medicinska universitet. Vår vision är att driva utvecklingen av kunskap om livet och verka för en bättre hälsa för alla. Här bedriver vi framgångsrik medicinsk forskning och har det största utbudet av medicinska utbildningar i Sverige. Som universitet är Karolinska Institutet även en statlig myndighet. Det innebär att du får goda förmåner genom vårt kollektivavtal, generös semester och en bra tjänstepension. Du får träna fritt i våra moderna friskvårdsanläggningar och får ersättning för läkarvård. Placering: Solna

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet. Beskrivning av arbetsplatsen Studenthälsan vid Lunds universitet stödjer på en övergripande nivå universitetets utbildningsuppdrag. Verksamheten har både ett förebyggande och ett behandlande uppdrag och erbjuder insatser som främst är inriktade på studierelaterad ohälsa och på att främja studenternas hälsa. Vi erbjuder  Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Vi har även ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid.   Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd vid Lunds universitet Jobba hos oss. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Som avdelningschef leder du Studenthälsan vid Lunds universitet och har budget-, personal- och arbetsmiljöansvar för verksamheten. I uppdraget ingår att formulera tydliga mål, avgränsa uppdraget och utveckla verksamheten genom ändamålsenliga arbetsprocesser och välfungerande samarbetsformer. Avdelningen har idag 13 medarbetare. Du är även medicinskt ansvarig för verksamheten. Som avdelningschef ingår du i sektionens ledningsgrupp och bidrar aktivt till det sektionsgemensamma ledningsarbetet. Samverkan mellan sektionens avdelningar är central, och du arbetar särskilt nära chefen för avdelningen Studentstöd och lärande. Lunds universitet är en decentraliserad organisation, vilket innebär att samverkan med fakulteterna är en viktig del av uppdraget. Avdelningschefen ansvarar också för att upprätthålla en dialog med regionens hälso- och sjukvård. Universitetet är en internationell miljö och Studenthälsan möter människor med många olika bakgrunder och erfarenheter. Rollen ställer därför höga krav på kulturell medvetenhet och ett proaktivt arbete för att säkerställa att alla studenter får ett likvärdigt stöd.   Kvalifikationer För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara trygg i ditt ledarskap och i din chefsroll. Du arbetar självständigt inom givna tidsramar och har god förmåga att omsätta uppdrag och strategier i praktisk verksamhet. Du kan prioritera, avgränsa, slutföra och fatta beslut. Rollen kräver också uthållighet, engagemang och förmåga att driva utvecklingsarbete över tid. Krav för anställningen är: Högskoleutbildning inom hälso- och sjukvårdsområdet samt legitimation enligt hälso- och sjukvårdslagstiftningen. Chefserfarenhet eller dokumenterad erfarenhet av att samordna, leda och utveckla verksamhet och arbetsgrupper som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. God kommunikationsförmåga God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska Meriterande för anställningen är: Erfarenhet av arbetsmiljöarbete och/eller likavillkorsarbete samt av förebyggande insatser mot ohälsa Erfarenhet av arbete med unga vuxna eller studenthälsoverksamhet Erfarenhet av arbete vid universitet eller högskola Övrigt Anställningen är en tillsvidareanställning med omfattningen 100 % med tillträde den 1 maj 2027, eller enligt överenskommelse. För denna tjänst kan en provanställning om 6 månader komma att tillämpas. Så här söker du Du söker anställningen via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla ett personligt brev där du beskriver varför du är intresserad av anställningen och hur dina meriter motsvarar rollen. Bifoga även CV, examensbevis eller motsvarande samt övriga handlingar som du vill åberopa, till exempel betyg, referensuppgifter eller rekommendationsbrev. När du skickar in ansökan får du besvara ett antal frågor kopplade till de kvalifikationer som är aktuella för anställningen. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan. Sektionen Student och utbildning ger service och administrativt stöd inom utbildningsområdet samt verkar för en god arbetsmiljö för studenter. Sektionen ger stöd till studenter vad gäller studierelaterad hälsa och ohälsa, hjälp med studieteknik, akademiskt skrivande, riktat pedagogiskt stöd till studenter med funktionsnedsättning samt Supplemental Instruction (SI). I sektionens ansvarsområde ingår även antagning, examensutfärdande och studiedokumentation med dess stödsystem. Dessutom arbetar sektionen med att utvärdera och utveckla metoder för kvalitetssäkring av universitetets utbildningar. Sektionen är systemägare för flera studieadministrativa stödsystem, bland annat Lubas och Sunet Survey. Sektionen har även ett lokalt systemansvar för Ladok och antagningssystemet NyA. Sektionen består av cirka 100 medarbetare, organiserade i avdelningarna Antagning, Examen, Studenthälsan, Studentstöd och lärande, Studieadministrativa system samt Utbildningsstrategiskt stöd. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Arbetsbeskrivning Vill du leda och utveckla samhällsviktig service som gör skillnad för invånaren? Som verksamhetschef på serviceförvaltningen i Halmstads kommun får du ett brett strategiskt uppdrag med fokus på ledarskap, samarbete och utveckling. Du ansvarar för ett verksamhetsområde med koncerngemensamma funktioner i tillväxt: kommunens kontaktcenter, budget- och skuldrådgivning, konsumentrådgivning, rekryteringscenter och fordonsorganisation. Du ingår i förvaltningsledningen och företräder verksamhetsområdet i strategiska frågor. Uppdraget innebär att skapa förutsättningar för verksamheterna att utvecklas och bidra till förvaltningens gemensamma mål. Du leder genom dina chefer, som har det operativa ansvaret för sina respektive områden. Genom att ge tydlig riktning, delegera och coacha skapar du förutsättningar att lyckas. Ditt fokus är helheten: långsiktig planering, systematisk uppföljning och utveckling med kundernas och invånarnas bästa i centrum. Förändringsarbete och digital omställning är centrala delar av uppdraget. Du omsätter övergripande planer i utveckling och hittar lösningar när behoven är komplexa. Du vet när du behöver driva på och när det är viktigt att stanna upp, förankra och skapa samsyn. Här får du möjlighet att göra skillnad i en kommun med framåtanda och engagemang. Som ledare visar du tillit, är ödmjuk och kommunikativ. Du bygger förtroende och skapar fungerande samarbeten över verksamhetsgränserna. Du är prestigelös och nyfiken på verksamhetsområdets bredd, med en genuin drivkraft att utveckla både människor och processer för att möta framtidens krav. I denna rekrytering samarbetar Halmstads kommun med Randstad AB. Välkommen med din intresseanmälan via länken senast den 24/11. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Pernilla Keusch. Bifoga ditt CV i intresseanmälan. Om du även vill skicka ett personligt brev eller annan kompletterande information lägger du det i samma dokument, exempelvis som en inledning till ditt CV. För kontakt med fackliga representanter: Therese Hansen, Akavia, 035 15 27 33 Erik Winai, Vision, 076 506 98 98   Ansvarsområden Leda och coacha 4–6 direktrapporterande chefer och ha övergripande ansvar för en verksamhet med cirka 60–100 medarbetare. Säkerställa verksamhetsområdets strategiska riktning och långsiktiga måluppfyllelse utifrån förvaltningens mål och budget. Bereda ärenden till servicenämnden tillsammans med de direktrapporterande cheferna. Företräda förvaltningen i strategiska frågor. Kvalifikationer Akademisk examen inom socialt arbete, ekonomi, teknik eller annat relevant område med koppling till verksamhetsområdet. Dokumenterad ledarskapserfarenhet från offentlig verksamhet och gedigen erfarenhet av att leda i komplexa organisationer. Stark förmåga att driva förändringsarbete och införa agila arbetssätt i en föränderlig miljö. Förståelse för strategisk styrning. Meriterande Erfarenhet av att arbeta i rollen som chef över chefer i en större organisation. Om företaget Halmstads Kommun Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 10 000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet!

Arbetsbeskrivning Vi söker nu en engagerad och affärsmässig Interim enhetschef för Lokaler och Service till en statlig myndighet med placering i Norrköping. I den här rollen får du ett övergripande lednings- och utvecklingsansvar för myndighetens lokalförsörjning och interna servicetjänster under en spännande period av expansion och förändring.  Som interimschef får du det övergripande ansvaret för att säkerställa ändamålsenliga, säkra, kostnadseffektiva och hållbara lokaler samt en serviceleverans i toppklass som stödjer kärnverksamheten. Du leder enheten Lokaler och Service och har personalansvar för cirka 14 medarbetare. Under 2026 har enheten fått ett utökat uppdrag som omfattar ett 15-tal nya platser runt om i landet, vilket ställer höga krav på struktur, samordning och framdrift. Ditt fokus blir att skapa stabilitet och kontinuitet i det dagliga arbetet, driva digitalisering och utveckling av interna servicetjänster (såsom reception, vaktmästeri och posthantering) samt förbereda för en smidig överlämning till en permanent chef. Uppdraget är på heltid (100 %) med start den 11 januari 2027 och sträcker sig initialt till och med den 30 juni 2027 med möjlighet till förlängning. Stationeringsort är Norrköping, med möjlighet till visst distansarbete i samråd med verksamheten.  Då detta uppdrag är inom offentlig verksamhet ser vi att du som sökande tydligt redogör för hur du möter ska-kraven och meriterande krav för att vi ska kunna ta vidare dig i processen. Ifall tjänsten låter intressant, sök redan idag!  Ansvarsområden Strategisk & operativ lokalförsörjning: Leda lokalförsörjningsplaneringen, hantera hyresförhandlingar och avtal med fastighetsägare samt leda lokalanpassningar, ombyggnationer och flyttprojekt. Serviceleverans & Facility Management: Ansvara för och optimera drift och kvalitet inom reception, växel, vaktmästeri, lokalvård och godshantering samt driva införandet av koncept för flexibla kontor. Personal & Verksamhet: Leda, coacha och fördela arbetet för enhetens ca 14 medarbetare, genomföra medarbetarsamtal och ansvara för enhetens budget- och prognosarbete samt ingå i avdelningens ledningsgrupp. Upphandling & Inköp: Initiera och medverka i offentliga upphandlingar enligt LOU samt säkerställa löpande avtalsuppföljning. Säkerhet, brandskydd & krisberedskap: Säkerställa fysiskt skalskydd, tillträdeskontroll och larm, driva systematiskt brandskyddsarbete (SBA) samt upprätthålla enhetens kontinuitetsplanering och krisberedskap. Kvalifikationer Minst tre (3) års dokumenterad erfarenhet från fastighetsbranschen och/eller större ombyggnationer och dialog med underleverantörer. Minst tre (3) års dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och kontinuerlig uppföljning med både chefer och medarbetare. Minst ett (1) års dokumenterad erfarenhet av ledarskap eller arbete inom statlig myndighet eller offentlig sektor. Dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt driva och leda projektgrupper. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Svenskt medborgarskap (då uppdraget kan omfattas av säkerhetsprövning). Meriterande: Erfarenhet av att planera, samordna och genomföra större lokalförändringar eller kontorsflyttar med beaktande av verksamhetskontinuitet, riskbedömning och medarbetarperspektiv. Dokumenterad erfarenhet av systematiskt och fysiskt arbetsmiljöarbete samt riskbedömningar vid verksamhetsförändringar. Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Nordens välfärdscenter söker en verksamhetsledare till Stockholmskontoret Vill du spela en nyckelroll i utvecklingen av de nordiska välfärdsstaterna? Nordens välfärdscenter söker en verksamhetsledare till Stockholmskontoret – ett uppdrag för dig som vill arbeta i en internationell miljö och bidra till en kunskapsbaserad utveckling på välfärdsområdet i de nordiska länderna. Nordens välfärdscenter är en institution inom Nordiska ministerrådet med kontor i Stockholm och Helsingfors. Vår uppgift är att vara en plattform för nordiskt samarbete på välfärdsområdet och bidra till ländernas nationella utvecklingsarbete genom att utveckla, samla och förmedla kunskap. Som verksamhetsledare har du chefsansvar för de sju seniora rådgivarna på Stockholmskontoret och ingår i institutionens ledningsgrupp. Du kommer att tillsammans med medarbetarna att bedriva projekt och utveckla verksamheten med syfte att bidra till bättre beslut om välfärd i de nordiska länderna. För närvarande bedrivs vid Stockholmskontoret verksamhet på områdena funktionshinder, barn och unga, äldre, välfärdsteknik och beredskap i välfärden. Vi söker dig som har relevant akademisk examen, dokumenterad erfarenhet som chef, ledare eller samordnare, förmåga att styra och följa upp verksamheten mot fastställda mål samt kan leda medarbetare mot goda resultat, erfarenhet av analys, utredning eller utvecklingsarbete inom offentlig sektor, internationella organisationer, forskning eller annan relevant verksamhet, kunskap och erfarenhet av välfärdspolitiska frågor, god förmåga att bygga relationer och nätverk mellan myndigheter, forskningsmiljöer, civilsamhälle och andra relevanta aktörer, mycket god förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt på något av de skandinaviska språken samt på engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet från en politiskt styrd kunskapsbaserad organisation, erfarenhet från nordiskt samarbete eller annat internationellt samarbete, erfarenhet av internationella policyjämförelser inom socialpolitik, funktionshinder, arbetsmarknad eller annat relevant område, forskarutbildning. Tjänsten är baserad i Stockholm med möjlighet ytterligare till distansarbete i den mån som verksamheten tillåter. Inom det nordiska samarbetet anställs du på ett fyraårigt nordiskt kontrakt, med möjlighet till förlängning med fyra år. Statsanställda i de nordiska länderna har rätt till tjänstledighet för att arbeta vid Nordens välfärdscenter. Lönespannet för tjänsten som verksamhetsledare är ca 70-80 000 SEK/månad. Medarbetare som rekryteras från ett annat land har rätt till utlandstillägg samt ersättning för kostnader i samband med flytt och etablering i Stockholm. Vi strävar efter mångfald och en jämn balans vad gäller ålder, kön och nationell representation. Sista ansökningsdatum: 7 december 2026. Ansökan ska skrivas på ett skandinaviskt språk. Tillträde: Enligt överenskommelse Kontakt: Samuel Engblom, direktör – [email protected] (+46 73 325 88 14. Facklig företrädare (SACO): Louise Scheel Thomasen, seniorrådgivare, [email protected] (+46 76 625 22 77) Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Vill du ta dig an en ledande roll där du får påverka Trafikverkets regionala leveranser och bidra till att väg- och järnvägstrafiken fungerar så bra som möjligt? Som regionchef inom verksamhetsområde Trafik får du en central roll i att samordna verksamheten, utveckla samarbeten och säkerställa att trafikens behov tas tillvara i viktiga beslut och infrastrukturprojekt. I denna roll bidrar du till att säkerställa vår leveransförmåga i alla samhällstillstånd. Arbetsuppgifter Om uppdraget På Trafikverket har vi anpassat vår regionala indelning till Sveriges nya civilområden. Det innebär att vi stärker vår förmåga till regional ledning och styrning för samordnade leveranser i normalt läge och i höjd beredskap samt vid kris. Som regionchef för Östra företräder du verksamhetsområde Trafik (VO Trafik) i Trafikverkets regionala ledning. Du arbetar nära chefer och medarbetare inom hela Trafikverket för att samordna verksamhetens behov och bidra till gemensamma leveranser. En viktig del av uppdraget är också att i samspel med våra operativa avdelningar företräda VO Trafik i den externa samverkan med bland annat kommuner, näringsliv och andra regionala aktörer. I region Östra pågår flera strategiskt viktiga infrastrukturprojekt, däribland Förbifart Stockholm, Tvärförbindelse Södertörn och Mälarbanan. I dessa sammanhang har du en viktig roll i att bevaka och föra fram trafikens behov i nära samarbete med den operativa verksamheten, exempelvis i styrgrupper och andra samverkansforum. Regionen har även en väl etablerad samverkan genom Samverkan Stockholmsregionen (SSR), där du bidrar till att utveckla samarbetet på flera nivåer. Eftersom VO Trafiks verksamhet pågår dygnet runt, året om, ingår även beredskap som Verksamhetsområdeschef Trafik några veckor per år. Arbetsuppgifter Som regionchef är du navet mellan VO Trafik och den regionala ledningen; du bidrar med informations- och prioriteringsunderlag till både VO Trafik, som har en nationell styrning, och till regionledningen så att Trafikverket kan prioritera och agera samlat utifrån verksamhetens behov. Du representerar VO Trafik i relevanta projekt, styrgrupper och andra samverkansforum. Du företräder verksamhetsområdet vid större incidenter, avvikelser i planerade åtgärder och problemutredningar. Genom din samordnande roll bidrar du till att hitta lösningar som fungerar för trafiken och för Trafikverkets samlade verksamhet. Vid behov företräder du också Trafikverket som talesperson i media. Du har personalansvar för en stab som planerar för och ger ledningsstöd i såväl normalläge som vid kris och höjd beredskap. Du arbetar nära de fem övriga regioncheferna inom VO Trafik och deras regionala staber, liksom med de funktioner som har nationellt leveransansvar. Du ingår i VO Trafiks ledningsgrupp och Trafikverkets regionala ledning samt deltar vid generaldirektörens chefsmöten. Du rapporterar till biträdande chef för VO Trafik. Kvalifikationer Som chef i Trafikverket är du en närvarande och förtroendeingivande ledare som skapar engagemang och ger människor förutsättningar att utvecklas. Du är kommunikativ och har lätt för att bygga goda relationer och samarbeta med andra, både internt och externt och på olika nivåer i organisationen. Du har ett proaktivt och strategiskt perspektiv och en god analytisk förmåga som hjälper dig att se helheten, identifiera utmaningar och hitta lösningar som bidrar till Trafikverkets samlade resultat. Du skapar tydlighet kring mål och riktning, samtidigt som du är lyhörd för andras perspektiv och öppen för nya idéer och arbetssätt. Du vågar utmana invanda arbetssätt och bidrar till en kultur där samarbete, lärande och ständiga förbättringar är en naturlig del av verksamheten. Vi söker dig som har: högskole- eller universitetsexamen 180 hp flerårig erfarenhet som chef med personalansvar i en samhällsnyttig verksamhet flerårig erfarenhet av att leda förändringsledning i en större organisation mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har: erfarenhet av att företräda din organisation i samverkan med exempelvis kunder, näringsliv, kommuner och/eller myndigheter erfarenhet av arbete med beredskap och civilt försvar erfarenhet av att arbeta i händelsestyrd verksamhet erfarenhet av att framträda i radio, tv och i skrivna medier Övrig information Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år. Anställningen är placerad i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen, som genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585). I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via Min karriärsida! Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom Trafik jobbar du i händelsernas centrum för att få vårt transportsystem att fungera för alla Sveriges tusentals resenärer - dygnet runt, året runt. Vi planerar, leder och övervakar trafiken på 98 500 km statliga vägar och 14 200 km statliga järnvägar. Vår uppgift är att bidra till att vägarna är framkomliga, att tågen kommer i tid och att trafikinformationen är aktuell. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband (FMTIS) har ett samlat ansvar för drift, underhåll och förvaltning av alla ledningsstödsystem i Försvarsmakten. FMTIS verkar kontinuerligt i fred, kris och krig vilket innebär att förbandet är ständigt insatt såväl nationellt som internationellt. FMTIS har flera enheter, varav Genomförandeenhet Mitt (GE Mitt) är en. Vi bedriver verksamhet som säkerställer Försvarsmaktens ledningsförmåga. Enheten har en geografisk spridning i mellersta delen av Sverige och är bemannad med både militär och civil personal. Nu finns möjlighet att ta nästa kliv i din karriär och samtidigt bli en del av något större i rollen som Avdelningschef på Genomförandeavdelning Kungsängen.    Vi erbjuder dig I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Verksamheten erbjuder stor variation och komplexitet vilket innebär goda utvecklingsmöjligheter och förutsättningar för intern karriärrörlighet. Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat: Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål. Tre timmar träning i veckan på arbetstid och du kan få ersättning för träningskläder och startavgifter. Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid samt 28 - 35 semesterdagar beroende på din ålder. Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB samt möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning.   Om tjänsten Detta är en tjänst för dig som trivs i ett högt tempo där du får växla mellan långsiktig strategisk planering och att fokusera på operativa sakfrågor. Genomförandeavdelningen (GA) Kungsängen består av cirka 30 medarbetare samt tre sektionschefer. Avdelningen arbetar med telekommunikation och IT-system. På avdelningen finns en stark sammanhållning och laganda där arbetet drivs mot gemensamma mål. Kundnöjdhet är viktigt för oss och därför vill vi säkerställa hög kvalitet och snabb service. Detta gör vi genom att arbeta med ständiga förbättringar inom verksamheten.      Huvudsakliga arbetsuppgifter Som Avdelningschef har du ansvar för hela verksamheten och leder avdelningens personal. Avdelningschefen lyder under Enhetschefen och är närmaste chef för Sektionscheferna. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat: Personalansvar som innebär att finnas som stöd i vardagen till samtlig personal. Detta inkluderar även att genomföra medarbetarsamtal, upprätta utvecklings – och utbildningsplaner för personal samt att driva och stödja vid rehabilitering. Rekrytering av ny personal. Säkerställa att avdelningen håller ekonomisk budget. Sätta relevanta mål för verksamheten och styra avdelningen mot dessa. Arbeta med uppföljning och kvalitetssäkring. Bedriva verksamhet inom produktion, projekt och övningsverksamhet. Delta i enhetens ledningsgrupp. Samverka med kunder och externa aktörer. Tillsammans med skyddsombud och sektionschef driver du systematiskt arbetsmiljöarbete, verksamhetssäkerhetsarbete samt säkerhetsarbete för hela avdelningen.     KRAV Dokumenterad erfarenhet av tidigare roll med personalansvar. Dokumenterad erfarenhet av arbetsmiljöarbete, arbete med riskbedömningar och rehabilitering. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. B-körkort för manuell bil.      Personliga egenskaper Ditt ledarskap är coachande och situationsanpassat. Du är lyhörd avseende verksamheterna vi stödjer. Du trivs i en verksamhet i förändring. Du är bekväm med en vardag i högt tempo. Du har god prioriteringsförmåga och kan fatta snabba beslut när verksamheten kräver det. Du besitter en god analytisk förmåga. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet    MERITERANDE Yrkesofficer med examen (OF 2). Erfarenhet av att leda chefer eller ledningsgrupp. Kunskap och erfarenhet från Försvarsmaktens organisation och ledningsstödsystem. Erfarenhet av att arbeta med målstyrning; resultat och uppföljningsarbete. Erfarenhet från IT/Tele/Teknik-områdena.   Övrigt Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med 6 månader provanställning för dig som inte är anställd i Försvarsmakten. Sysselsättningsgrad: Heltid Befattning: Civil/Militär. Alla civilanställda i FMTIS genomgår kombattantutbildning för att sedan uppnå kombattantstatus och krigsplaceras. Arbetsort: Kungsängen, resor i tjänsten förekommer.  Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.   Upplysningar om befattningen Enhetschef: Stefan Johnsson Stf. Enhetschef Jenny Buskenström   Information om rekryteringsprocessen Personalhandläggare: Madelene Julin   Fackliga företrädare   OFR/S Martin Sparr   SEKO Matz Felix   SACO Agnetha Landquist   OFR/O Heikki Videll Samtliga nås via växeln på 08-788 75 00   Sista ansökningsdag är den 22/11–2026   Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtisEn anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vi söker en erfaren interim verksamhetsområdeschef till ett strategiskt ledaruppdrag inom statlig verksamhet i Stockholmsområdet. Uppdraget är på 100 %, med planerad start 30 november 2026, och löper initialt i sex månader. Därefter finns möjlighet till förlängning med tre månader i taget vid maximalt två tillfällen. Visst distansarbete kan ske efter överenskommelse. Om oss Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi har lång erfarenhet från rekrytering – och bemanningsbranschen och vi vet hur viktigt det är med lokal närvaro. Vårt varumärke kännetecknas av ett högt personligt engagemang på alla nivåer – i relationen med våra kunder, kandidater och i relationen med våra konsulter. Vi vill med hög kompetens, ett genuint engagemang och prestigelöst arbetssätt smitta vår omgivning med positiv energi och inspiration och upplevas som en mötesplats dit företag och människor vänder sig när de vill ta nästa steg i utvecklingen. Clockwork finns i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se Dina arbetsuppgifter I rollen får du ett övergripande ansvar för att leda, styra och vidareutveckla ett större verksamhetsområde som befinner sig i en utvecklings- och förändringsfas. Du ansvarar för verksamhet, budget och personal och leder en ledningsgrupp i en organisation med cirka 500 medarbetare och chefer. En central del av uppdraget är att fortsätta utveckla en sammanhållen och effektiv verksamhet genom att utveckla strukturer, processer och arbetssätt. Du ansvarar även för att verksamheten når fastställda mål och bedrivs effektivt inom givna ekonomiska ramar. I rollen kommer du bland annat att: - Ansvara för den övergripande ledningen och styrningen av verksamhetsområdet - Leda verksamheten genom en ledningsgrupp och andra chefer - Ansvara för verksamhet, budget och personal - Planera, leda och följa upp verksamheten mot fastställda mål - Driva strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete - Utveckla strukturer, processer och arbetssätt - Skapa delaktighet och tydlighet kring verksamhetens mål och inriktning - Samverka med andra delar av organisationen och företräda verksamhetsområdet i interna och externa sammanhang. Din profil Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med förmåga att leda en större och komplex verksamhet genom förändring. Du har ett strategiskt perspektiv samtidigt som du kan skapa struktur, framdrift och delaktighet i organisationen. Du har god analytisk förmåga, hög personlig integritet och är van vid att hantera stora mängder information. Rollen kräver också god samarbets- och diplomatisk förmåga. Du är van vid att skapa förtroende, undanröja hinder och få chefer och medarbetare att arbeta mot gemensamma mål. För att vara aktuell för uppdraget behöver du: -Ha minst fem års erfarenhet av chefskap med verksamhets- och personalansvar, inklusive erfarenhet av att leda andra chefer - Ha universitets- eller högskoleutbildning om minst 180 hp - Ha erfarenhet av att leda verksamhet där flera olika funktioner och/eller kompetensområden samarbetar mot gemensamma mål - Ha erfarenhet av att bygga upp en ny verksamhet eller genomföra en större förändring av en befintlig verksamhet utifrån fastställda mål - Ha erfarenhet av att leda medarbetare genom förändringsarbete och kommunicera verksamhetens mål och inriktning - Ha erfarenhet av att ingå i en strategisk ledningsgrupp, företräda ditt ansvarsområde och driva frågor genom andras ledarskap - Ha dokumenterad erfarenhet av att etablera, förvalta och vidareutveckla processmodeller och processstyrning Kunna kommunicera obehindrat på svenska i tal och skrift. Ansökan Är du den vi söker? Vi ser fram emot att läsa din ansökan! Vi jobbar med löpande urval, vilket innebär att vi kallar in kandidater till intervju under hela ansökningsperioden. Så vänta inte, ansök via vår hemsida www.clockworkpeople.se så snart som möjligt. För frågor, kontakta ansvarig konsultchef. Varmt välkommen med din ansökan!

Riksantikvarieämbetet är Sveriges myndighet för frågor om kulturarvet. Vi arbetar för att kulturmiljöer, kulturlandskap, kulturföremål och museer ska bevaras, användas och utvecklas. Vårt uppdrag styrs av regeringens mål för kulturpolitiken och det statliga kulturmiljöarbetet. Våra verksamheter finns i Visby, Stockholm och Tumba och vi bedriver även publik verksamhet vid besöksmålet Glimmingehus. Vi är cirka 250 anställda.  Nu söker vi en chef till kulturmiljöavdelningen som ska driva och stärka vårt viktiga arbete med att bevara, använda och utveckla kulturmiljöer. Avdelningens uppdrag innefattar ansvar för frågor om kulturlandskap, kulturmiljöer och kulturhistorisk bebyggelse. Det innebär bland annat ansvar för statliga byggnadsminnen, kulturmiljövårdens riksintressen, tillämpning av världsarvskonventionen, frågor inom det uppdragsarkeologiska området och fördelning av bidrag till värdefulla kulturmiljöer. Därtill ingår i avdelningens uppdrag också ansvar för förvaltning och tillgängliggörande av kulturmiljöinformation. Avdelningens uppdrag omfattar även överinseende över kulturmiljöarbetet, utvärdering av styrmedel, framtagande av vägledningar, kunskapsunderlag och metodutveckling till stöd för bebyggelse och landskap i samhällsbyggnadsprocessen.   Har du en bakgrund med mångårig erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet, är engagerad i att utveckla framtidens kulturmiljöfrågor och har stor erfarenhet av ett utvecklande ledarskap? Då är det dig vi söker!   Kulturmiljöavdelningen består av fyra enheter: Enheten för bebyggelseutveckling, Enheten för landskapsutveckling, Enheten för geografisk information och analys och Enheten för bidrag och skydd av kulturmiljöer.  På avdelningen arbetar ca 60 engagerade och kompetenta medarbetare.   Dina arbetsuppgifter Ditt uppdrag är att leda verksamheten så att förutsättningar skapas för att nå våra mål. Som avdelningschef leder och utvecklar du avdelningens ledningsgrupp, leder verksamheten genom dina underställda chefer och skapar goda förutsättningar för dem att leda och utveckla sina verksamheter. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal. Du driver avdelningens strategiska utvecklingsarbete, där ett område är att utveckla myndighetens informationshantering och bidra till utveckling inom digitalisering och AI. Du ansvarar även för att förutsättningar finns för en god arbetsmiljö med ett öppet samarbetsklimat där medarbetare utvecklas. Du företräder även myndigheten i externa sammanhang och ingår i ledningsgruppen för hela myndigheten där du förväntas bidra till hela myndighetens strategiska arbete.  Aktuella områden för utveckling är:     - stöd till samhällsbyggnadsaktörer för en god bebyggd miljö  - förutsättningar i energiomställningen för en helhetssyn på landskapsomvandlingen  - tillgänglig och användbar kulturmiljöinformation för stöd i samhällsbyggnadsprocessen  - beredskap och klimatanpassningsfrågor inom kulturmiljöområdet  Din kompetens Vi söker dig med relevant utbildning inom kulturmiljö- eller samhällsbyggnadsområdet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som motsvarande. Du har även väl vitsordad erfarenhet från statlig sektor. Du har mycket goda kunskaper om och erfarenheter från samhällsbyggnads- eller kulturmiljöområdet. Du har mångårig chefserfarenhet med ekonomi- och personalansvar och är van att fatta beslut och driva utveckling i komplexa frågor. Du har erfarenhet av strategisk verksamhetsutveckling och förändringsledning samt har god förståelse för hur digitalisering kan bidra till verksamhetsutveckling.  Vi lägger stor vikt vid att du har god ledarskapsförmåga. Du är van att utveckla både människor och verksamhet genom ett utvecklande ledarskap där du skapar högt engagemang, delaktighet och ansvarstagande hos medarbetarna. Du visar riktning genom att tydliggöra mål, uppdrag och förväntningar och sätta dem i ett sammanhang. Du är tydlig, kommunikativ, har lätt för att samarbeta och skapa kontakter med andra. Du har en god problemlösande analysförmåga, är handlingskraftig och styr mot uppsatta mål. Du är mån om att verka för en god förvaltnings- och förändringskultur och ditt förhållningssätt är väl förankrat i den statliga värdegrunden.   Avdelningen har verksamhet i både Stockholm och Visby. Det kommer därför kräva regelbunden fysisk närvaro av avdelningschefen på bägge orterna.  Övrigt Anställningen är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass varför en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Placeringsort är Stockholm och vi erbjuder möjlighet till visst distansarbete när verksamheten tillåter.   Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast 2026-11-10. Märk din ansökan med diarienummer RAÄ-2026-3198.

Vill du ta dig an uppdraget att göra verklig skillnad för samhället och ett närmare Sverige? Som regionchef inom verksamhetsområde Underhåll bidrar du till att skapa förutsättningar för en hållbar, säker och tillförlitlig transportinfrastruktur i alla samhällstillstånd - varje dag. Arbetsuppgifter Just nu sker omfattande satsningar på vår infrastruktur. Som chef för underhållsverksamheten i Södra regionen har du ett strategiskt viktigt uppdrag i att forma hur våra vägar och järnvägar underhålls, både nu och i framtiden. Här leder du förändring i en verksamhet som skapar nytta för såväl regionen som hela landet, tillsammans med dina medarbetare och i samarbete med Trafikverkets andra verksamheter liksom branschen i stort. Underhållsregion Södra har cirka 120 medarbetare med två underställda chefsnivåer och tillsammans ansvarar ni för en årlig verksamhetsomfattning på cirka 4 miljarder kronor. I rollen som regionchef ansvarar du för måluppfyllelsen av avdelningens totala leveranser som säkerställer ett tillförlitligt väg- och järnvägssystem, genom ett hållbart och effektivt underhåll varje dag, året runt oavsett väder och tid på dygnet. Den operativa förvaltningen av väg- och järnvägsanläggningen i regionen innebär ett övergripande ansvar för att planera, upphandla och genomföra underhållsåtgärder av både akut och mer långsiktig karaktär. Som avdelningschef ansvarar du för samordning av hela verksamhetsområdet Underhåll inom regionen. Utifrån Trafikverkets uppdrag att säkra framkomligheten och säkerheten i väg- och järnvägssystemet säkerställer du ert bidrag till det tvärfunktionella samskapande som krävs både internt och externt- för att generera reellt värde där leveransen möter kunden. Du ingår i verksamhetsområde Underhålls ledningsgrupp och kommer även att ingå i ledningen för Trafikverket Södra regionen tillsammans med övriga verksamhetsområden inom den aktuella geografin, för samordning av samtliga leveranser. Rollen är bred och komplex, där det även ingår utveckla Trafikverkets beställarroll. Detta innefattar såväl produktivitet och innovation, som säkerhet och attraktivitet i anläggningsbranschen. Din uppgift blir att leda planering, prioritering och säkerställande av att insatser genomförs på ett smart och strukturerat sätt, exempelvis gällande paketering och val av affärsform för upphandling av underhållsåtgärder. Avdelningen deltar också i Trafikverkets planeringsprocesser genom att samla in, leverera information om anläggningen och dess tillstånd, samt ge förslag på åtgärder och stödja vid mottagande av ny eller förändrad anläggning? Kvalifikationer Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas. Vi söker dig som har akademisk utbildning inom ekonomi, teknik, samhällsbyggnad eller motsvarande om minst 180hp (120hp) eller annan utbildning i kombination med mångårig, relevant chefserfarenhet  flerårig, aktuell erfarenhet av chefsuppdrag och ledningsgruppsarbete i en större organisation med flertalet verksamhetsområden, som inneburit omfattande budgetansvar och komplex intressenthantering erfarenhet av att leda andra chefer drivit strategiska förändrings- och utvecklingsarbeten i större organisationer förhandlingsvana och erfarenhet av att hantera avtalsfrågor god förmåga samt erfarenhet av att företräda verksamhet i extern samverkan/publika sammanhang mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift körkort för personbil Det är meriterande om du har aktuell erfarenhet från chefsroll i offentlig verksamhet erfarenhet av samverkan med andra offentliga aktörer/myndigheter aktuell ledarerfarenhet från infrastruktur-, transport- eller samhällsbyggnadssektorn Övrig information Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år Vill du ha en flexibel vardag? I den här rollen har du möjlighet att jobba på distans upp till två dagar i veckan. #LI-Hybrid För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via Min karriärsida! Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Svenskt medborgarskap är ett krav då anställningen är placerad i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen, som genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585). Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom verksamhetsområde Underhåll ansvarar vi för leveransen av säkra och tillgängliga vägar och järnvägar. Genom att förvalta, underhålla och utveckla det befintliga och framtida väg- och järnvägssystemet lägger vi grunden för näringslivets godstransporter och miljoner människors resande - varje dag, året om. Kompetensutveckling står högt på vår agenda, oavsett vilken roll du har eller var du befinner dig i yrkeslivet. Hos oss gör du skillnad! På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.