Vill du kliva in i ett kvalificerat interimsuppdrag där du får kombinera strategiskt ledarskap med operativ genomförandekraft? Nu söker vi en erfaren interimschef till ett konsultuppdrag hos en etablerad organisation med ett viktigt samhällsuppdrag och verksamhet över hela Sverige. Här får du en central roll i en verksamhet som befinner sig i en period av förändring och utveckling. Uppdraget passar dig som är van att snabbt sätta dig in i komplexa verksamheter, skapa struktur och framdrift samt stötta chefer och organisation genom förändring. Om rollenSom interimschef kommer du att stötta en operativ verksamhet i Göteborgsområdet under en period där flera förändringsinitiativ pågår parallellt, samtidigt som operativa och organisatoriska utmaningar behöver hanteras på kort sikt. Ditt uppdrag blir att avlasta och stödja verksamhetens chefer i såväl det strategiska som det operativa ledarskapet. Fokus ligger på att skapa struktur, framdrift och samordning samt bidra till stabilitet i den dagliga verksamheten. Du kommer bland annat att arbeta med analys av nuläget, prioritering av insatser och koordinering av förändringsarbete. En viktig del av rollen blir också att stärka chefernas förutsättningar att leda verksamheten genom förändring och säkerställa att beslut och initiativ omsätts i praktiken. Sammanfattningsvis innebär uppdraget bland annat att:Stödja och avlasta chefer i det strategiska och operativa ledarskapet Analysera nuläget samt identifiera och prioritera relevanta insatser Skapa struktur, framdrift och samordning i verksamheten Koordinera och driva förändrings- och förbättringsarbete Stödja ledning och uppföljning av verksamheten Ta fram analyser, beslutsunderlag och rekommendationer till ledningen Stärka chefernas förutsättningar att leda verksamheten genom förändring Säkerställa genomförandekraft i pågående initiativ Bidra till stabilitet i den löpande operativa verksamheten Vem vi sökerVi söker dig som är en erfaren interimschef och van att snabbt sätta dig in i nya och komplexa verksamheter. Du har förmåga att växla mellan ett strategiskt perspektiv och operativt genomförande. Du är trygg i att skapa struktur och framdrift även när flera initiativ och utmaningar behöver hanteras parallellt. För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla samtliga följande krav:Akademisk utbildning inom ledarskap, management, logistik, sjöfart eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig Dokumenterad förmåga att kombinera strategisk analys med operativt genomförande Interimschef i minst två år Dokumenterat goda resultat från operativ verksamhet Erfarenhet av att ta fram analyser, beslutsunderlag och rekommendationer till ledning Förmåga att driva och följa upp förbättringsinitiativ i komplexa verksamhetsmiljöer Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling Meriterande: Erfarenhet av att leda chefer Erfarenhet av att leda en verksamhet som bedrivs 24/7, exempelvis inom sjöfart, transport, sjukvård, räddningstjänst, industri eller annan verksamhet med kontinuerlig drift Övriga krav: Du behöver kunna uppge ett referensuppdrag av liknande karaktär som har genomförts under de senaste fem åren. Om din nya arbetsplatsDu kommer att arbeta hos en etablerad organisation med verksamhet över hela Sverige och ett viktigt samhällsuppdrag. Organisationen arbetar för att skapa säkra, effektiva och hållbara förutsättningar för en samhällsviktig verksamhet som pågår dygnet runt. Verksamheten präglas av långsiktighet, professionalism och ett tydligt fokus på säkerhet, kvalitet och samhällsnytta. Organisationen har omkring 1 700 medarbetare och bedriver verksamhet på flera platser runt om i Sverige. I det här uppdraget kommer du att tillhöra verksamheten i Göteborgsområdet. Om anställningenDetta är ett konsultuppdrag där du blir anställd som konsult av OIO. Arbetsvillkor och förmåner: Start: 20 oktober 2026 Omfattning: Heltid, 100 procent Placering: Göteborg Uppdragslängd: Initialt 4-6 månader, med möjlighet till förlängning i ca 3 + 3 månader - maximalt 12 månader Arbetsmodell: Möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan kan finnas Intervju: Om du går vidare i processen behöver du kunna vara tillgänglig för en digital intervju med vår kund via Skype, preliminärt den 7 eller 8 oktober 2026. Ersättning: Fast månadslön Ansök redan idag! Urval sker löpande och rekryteringsprocessen hanteras av OIO. Om OIOVår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg – det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Vetenskapsrådet är Sveriges största statliga forskningsfinansiär och har en ledande roll för att utveckla och finansiera svensk forskning av högsta vetenskapliga kvalitet. Nu söker vi dig som vill leda en strategiskt viktig verksamhet och samtidigt bidra till Vetenskapsrådets utveckling som myndighet.  Vetenskapsrådet har under senare år fått allt fler uppdrag som rör data, digitala forskningsresurser, öppen vetenskap och nationell samordning. För att samla kompetens och uppdrag inom detta område inrättar myndigheten en ny avdelning för data och digitala forskningsresurser. Till avdelningen kommer föras personal från andra delar av myndigheten.  Avdelningen kommer ha en central roll i Vetenskapsrådets arbete med att stärka forskningens tillgång till data och digitala resurser, främja nationell och internationell samverkan samt utveckla myndighetens roll som expertmyndighet inom området. Avdelningen kommer ges ansvar för myndighetens uppdrag inom forskningsdata, register- och hälsodata, det svenska engagemanget i EOSC (European Open Science Cloud) och nationell samordning av digital forskningsinfrastruktur samt myndighetens uppdrag kring artificiell intelligens i forskning.  Verksamheten präglas av hög kompetens, stort engagemang och omfattande samverkan med aktörer i det svenska och internationella forskningssystemet. Avdelningen inrättas den 1 mars 2027. Därefter blir en väsentlig uppgift att, i nära samverkan med övriga berörda verksamheter inklusive våra tekniska avdelningar, bidra till den interna samordningen inom området.  Rollbeskrivning och arbetsuppgifter Som avdelningschef är du direkt underställd rådsdirektören. Du ansvarar för att leda en ny avdelning med uppdrag inom data och digitala forskningsresurser. Rollen innebär att etablera verksamheten, samla och utveckla kompetens och arbetssätt samt skapa goda förutsättningar för att Vetenskapsrådet ska kunna fullgöra och vidareutveckla sina uppdrag inom området.  Du kommer att få en central roll i att forma avdelningen och dess arbetssätt. Samtidigt tar du vid i verksamheter som redan idag bedrivs inom Vetenskapsrådet och som nu samlas i en gemensam organisatorisk struktur. Uppdraget handlar därför lika mycket om att skapa sammanhang, tydlighet och långsiktighet som om att utveckla verksamheten framåt. Som medlem i Vetenskapsrådets chefsgrupp förväntas du bidra aktivt till myndighetens samlade utveckling.  I arbetsuppgifterna ingår att:  leda, organisera och följa upp avdelningens verksamhet  etablera och vidareutveckla en ny avdelning och dess arbetssätt  skapa goda förutsättningar för medarbetare att nå verksamhetens mål  utveckla verksamheten utifrån uppdrag, behov och omvärldsförändringar  ha övergripande verksamhets-, budget- och personalansvar  delta i Vetenskapsrådets chefsgrupp och där aktivt bidra till myndighetens utveckling  företräda Vetenskapsrådet inom dina ansvarsområden såväl nationellt som internationellt  bygga nätverk och långsiktiga samarbeten inom såväl offentlig sektor som näringsliv  vara en god arbetsgivarföreträdare såväl externt som internt.  Vem är du? Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är en trygg och tydlig ledare med god självkännedom, integritet och gott omdöme. Du skapar förtroende och engagemang genom att vara närvarande, lyhörd och tydlig i din kommunikation. Vidare trivs du med att leda andra chefer och kvalificerade specialister och har förmåga att skapa förutsättningar för självständiga medarbetare att utvecklas och ta ansvar.  Du arbetar strategiskt och har förmåga att väga samman flera faktorer, för hela verksamhetens bästa. I ditt ledarskap har du förmågan att prioritera och modet att fatta beslut och stå för dem. Rollen kräver prestigelöshet och god samarbetsförmåga. Vi vill att du uppskattar att verka i en kunskapsintensiv miljö där frågor ofta kräver dialog och samverkan mellan många olika aktörer och perspektiv. Du ser värdet i att skapa struktur, tydlighet och gemensam riktning i verksamheter som befinner sig i utveckling.  Vi söker dig som har:  akademisk examen inom relevant område  flera års chefs- och ledarerfarenhet inklusive erfarenhet av budgetansvar  erfarenhet av att leda genom chefer och seniora specialister  erfarenhet av strategiskt lednings- och utvecklingsarbete  god förståelse för forskningens villkor och förutsättningar  erfarenhet av frågor som rör data, digitalisering och digital infrastruktur  erfarenhet av samordning och samverkan mellan flera aktörer  mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.  Det är meriterande om du har:  förståelse för statlig styrning.  Placering Vårt kontor och är aktivitetsbaserat och finns på Hantverkargatan 11 i centrala Stockholm. Om arbetsuppgifterna tillåter finns möjlighet att arbeta på distans på deltid.  Anställningsform och tillträde Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning. Vi ser gärna att du börjar så snart som möjligt, med hänsyn till eventuell uppsägningstid.  Är du intresserad? Vill du veta mer om jobbet är du välkommen att kontakta:  Joakim Malmström, rådsdirektör 076-506 80 20  Johanna Öberg Pearson, HR-chef 076-525 76 10  Bente Ahlström, Saco-S 076-525 76 18  Nina Glimster, ST 076-526 72 15  Så ansöker du Skicka in CV och personligt brev via vårt rekryteringssystem senast 5 oktober 2026.  Märk ansökan med diarienummer 2.2.1-2026-08522.  Om oss Vetenskapsrådet är Sveriges största statliga forskningsfinansiär. Vårt arbete handlar om att ge forskare goda förutsättningar att bidra till samhället med forskning av högsta kvalitet. Hos oss arbetar drygt 300 personer i moderna lokaler i centrala Stockholm och Göteborg. Vi hanterar ansökningar, utvärderar och följer upp forskningens villkor och kommunicerar om forskning.  Vetenskapsrådet finansierar, utvecklar och driver även forskningsinfrastruktur. Vår tekniska verksamhet inom två avdelningar tillhandahåller Sunet som levererar ett unikt datanät, en identitetsinfrastruktur samt säkra och stabila it-tjänster. Detta möjliggör nationell och global samverkan för svensk forskning, högre utbildning och kultur på ett säkert, enkelt och tillgängligt sätt.  Vårt medarbetarskap präglas av engagemang och omtanke om varandra. Vi har ett öppet samarbetsklimat och en inkluderande kultur där vi eftersträvar en jämn könsfördelning och värdesätter mångfald.  Läs mer om vår arbetsplats och möt några av våra medarbetare på http://www.vetenskapsrådet.se.

Vetenskapsrådet är Sveriges största statliga forskningsfinansiär och har en ledande roll för att utveckla och finansiera svensk forskning av högsta vetenskapliga kvalitet. Nu söker vi dig som vill leda en strategiskt viktig verksamhet och samtidigt bidra till Vetenskapsrådets utveckling som myndighet.  Avdelningen för forskningsinfrastruktur ansvarar för finansiering, uppföljning och utveckling av nationell och internationell forskningsinfrastruktur. Avdelningen bistår Rådet för forskningens infrastrukturer i arbetet med att prioritera, finansiera och utvärdera forskningsinfrastruktur av nationellt intresse både i och utanför Sverige, inklusive utvecklandet av ett mer strategiskt förhållningssätt till denna verksamhet. I arbetet ingår att företräda Sverige i ett stort antal internationella forskningsinfrastrukturer, liksom frågor kring det svenska värdskapet av den Europeiska Spallationskällan (ESS) och att främja vetenskaplig och samhällelig nytta av ESS och MAX IV.   Vidare har avdelningen uppdrag som syftar till att stödja och utveckla förutsättningarna för att bedriva kliniska studier i Sverige. Detta görs bland annat genom att fördela medel för ändamålet samt bidra till att utveckla samarbetet inom hälso- och sjukvårdens nationella samordning av kliniska studier. Därtill finns idag även arbetsuppgifter inom data och digitala forskningsresurser. Vetenskapsrådet genomför dock en organisationsförändring som innebär att dessa uppgifter förs till en ny avdelning från och med mars 2027. Efter förändringen kommer en viktig uppgift att vara att, i nära samverkan med den nya avdelningen och övriga berörda verksamheter, bidra till den interna samordningen inom området.  Rollbeskrivning och arbetsuppgifter Som avdelningschef är du direkt underställd rådsdirektören. Du ansvarar för att leda en verksamhet av stor betydelse för Vetenskapsrådets uppdrag och för forskningens långsiktiga förutsättningar. Verksamheten präglas av hög kompetens, stort engagemang och omfattande samverkan med aktörer i det svenska och internationella forskningssystemet. Du har det övergripande ansvaret för avdelningens verksamhet, ekonomi och personal samt för att skapa goda förutsättningar för chefer och medarbetare att nå verksamhetens mål.  Du leder verksamheten genom avdelningens enhetschefer och arbetar tillsammans med kunniga medarbetare, varav många har egen erfarenhet av forskning.  Som medlem i Vetenskapsrådets chefsgrupp förväntas du bidra aktivt till myndighetens samlade utveckling.  I arbetsuppgifterna ingår att:  leda, organisera och följa upp avdelningens verksamhet  skapa goda förutsättningar för chefer och medarbetare att nå verksamhetens mål  utveckla verksamheten utifrån uppdrag, behov och omvärldsförändringar  ha övergripande verksamhets-, budget- och personalansvar  delta i Vetenskapsrådets chefsgrupp och där aktivt bidra till myndighetens utveckling  företräda Vetenskapsrådet inom dina ansvarsområden såväl nationellt som internationellt  vara en god arbetsgivarföreträdare såväl externt som internt.  Vem är du? Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du är en trygg och tydlig ledare med god självkännedom, integritet och gott omdöme. Du skapar förtroende och engagemang genom att vara närvarande, lyhörd och tydlig i din kommunikation. Vidare trivs du med att leda andra chefer och kvalificerade specialister och har förmåga att skapa förutsättningar för självständiga medarbetare att utvecklas och ta ansvar.  Du arbetar strategiskt och har förmåga att väga samman flera faktorer, för hela verksamhetens bästa. I ditt ledarskap har du förmågan att prioritera och modet att fatta beslut och stå för dem. Rollen kräver prestigelöshet och god samarbetsförmåga. Vi vill att du uppskattar att verka i en kunskapsintensiv miljö där frågor ofta kräver samverkan mellan många olika aktörer och perspektiv. Du ser värdet i att skapa struktur, tydlighet och gemensam riktning i verksamheter som befinner sig i utveckling.  Vi söker dig som har:  doktorsexamen  flera års chefs- och ledarerfarenhet inklusive budgetansvar  erfarenhet av att leda genom chefer och/eller seniora specialister  erfarenhet från forskning, forskningsfinansiering eller annan kunskapsintensiv verksamhet  erfarenhet av arbete med forskningsinfrastruktur och förståelse för forskningsinfrastrukturers roll och betydelse  erfarenhet av strategiskt lednings- och utvecklingsarbete  erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning, gärna inom statlig sektor  mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.  Det är meriterande om du har:  internationell erfarenhet.  Placering Vårt kontor och är aktivitetsbaserat och finns på Hantverkargatan 11 i centrala Stockholm. Om arbetsuppgifterna tillåter finns möjlighet att arbeta på distans på deltid.  Anställningsform och tillträde Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning. Vi ser gärna att du börjar så snart som möjligt, med hänsyn till eventuell uppsägningstid.  Är du intresserad? Vill du veta mer om jobbet är du välkommen att kontakta  Joakim Malmström, rådsdirektör 076-506 80 20 Johanna Öberg Pearson, HR-chef 076-525 76 10  Bente Ahlström, Saco-S 076-525 76 18   Nina Glimster, ST 076-526 72 15   Så ansöker du Skicka in CV och personligt brev via vårt rekryteringssystem senast 6 oktober 2026. Märk ansökan med diarienummer 2.2.1-2026-08521.  Om oss Vetenskapsrådet är Sveriges största statliga forskningsfinansiär. Vårt arbete handlar om att ge forskare goda förutsättningar att bidra till samhället med forskning av högsta kvalitet. Hos oss arbetar drygt 300 personer i moderna lokaler i centrala Stockholm och Göteborg. Vi hanterar ansökningar, utvärderar och följer upp forskningens villkor och kommunicerar om forskning.   Vetenskapsrådet finansierar, utvecklar och driver även forskningsinfrastruktur. Vår tekniska verksamhet inom två avdelningar tillhandahåller Sunet som levererar ett unikt datanät, en identitetsinfrastruktur samt säkra och stabila it-tjänster. Detta möjliggör nationell och global samverkan för svensk forskning, högre utbildning och kultur på ett säkert, enkelt och tillgängligt sätt.  Vårt medarbetarskap präglas av engagemang och omtanke om varandra. Vi har ett öppet samarbetsklimat och en inkluderande kultur där vi eftersträvar en jämn könsfördelning och värdesätter mångfald.  Läs mer om vår arbetsplats och möt några av våra medarbetare på http://www.vetenskapsrådet.se.

Sapere Aude – våga vara vis – är vårt motto. Våra studenter och medarbetare utvecklar samhällsviktig kunskap som berikar individen och världen. Vår akademiska miljö präglas av nyfikenhet, mod och öppenhet och det är nära mellan människor, roller, ämnen och forskning. Grunden för vår verksamhet är jämställdhet, mångfald och ett demokratiskt synsätt. Vi finns i Värmland, en naturnära och kulturrik region där vi är en motor för hållbar utveckling i tät samverkan med samhället.   Karlstads universitet har ca 1 400 medarbetare och 18 700 studenter fördelade på två inspirerande campusmiljöer i Karlstad och Arvika. Läs mer om oss på: kau.se/jobb Beskrivning Universitetsbiblioteket är en viktig del av universitetets utbildnings- och forskningsmiljö och en central mötesplats för studenter, lärare och forskare och arbetar för att skapa goda förutsättningar för lärande, forskning och kunskapsutveckling genom att erbjuda kvalificerat stöd till våra användare. Tillsammans har universitetsbiblioteket närmare 50 medarbetare inklusive studentmedarbetare fördelade på fyra verksamhetsområden: Forskar- och publiceringsstöd, Studentstöd, Medieförsörjning och it samt Universitetspedagogiska enheten. Även biblioteksverksamheten vid Musikhögskolan Ingesund i Arvika ingår i organisationen. Universitetsbiblioteket befinner sig i en spännande utveckling där kunskap, digitalisering och pedagogik möts. Öppenhet för nya former av digital informationshantering, pedagogisk utveckling och vetenskaplig kommunikation präglar verksamheten, liksom en stark lyhördhet mot studenter, lärare, forskare och det omgivande samhället. Nu söker vi en bibliotekschef som vill vara med och leda och utveckla universitetsbiblioteket. Vi erbjuder ett kvalificerat och utvecklande chefsuppdrag där du får möjlighet att leda en engagerad verksamhet och bidra strategiskt till universitetets utveckling. Hos oss möts utbildning, forskning, pedagogik och samverkan där du får en central roll i att skapa förutsättningar för det. Arbetsuppgifter Som bibliotekschef ingår du i det centrala stödets ledningsgrupp och får en viktig strategisk roll i universitetets fortsatta utveckling. Du ansvarar för att leda och utveckla universitetsbiblioteket i linje med universitetets mål och strategier och för att skapa de bästa förutsättningarna för verksamheten. Verksamheten bedrivs i dialog med medarbetarna samt med universitetets fakulteter och ledning. I rollen som bibliotekschef förväntas du också bygga och underhålla externa relationer på regional, nationell och internationell nivå. Kvalifikationer Vi söker dig som har en akademisk examen i biblioteks- och informationsvetenskap eller motsvarande. Har erfarenhet av ledaruppdrag från biblioteks- och pedagogisk verksamhet och god kännedom och erfarenhet av högre utbildning och forskning.  Som bibliotekschef är du en trygg och kommunikativ ledare som skapar engagemang och tillit, främjar delaktighet och ger medarbetarna goda förutsättningar att utvecklas. Du är närvarande i ditt ledarskap och deltar aktivt i verksamheten och den gemensamma arbetsmiljön, du ser värdet av nära dialog och relationer med både medarbetare och universitet i övrigt.  Du är lyhörd och kreativ och har god samarbetsförmåga. Kunskaper om och intresse för den digitala utvecklingen är väsentliga. Du uttrycker dig väl på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda högskolepedagogisk verksamhet. Villkor Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Ansökan Du ansöker i universitetets webbaserade rekryteringsverktyg Varbi. Du ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen, att eventuella handlingar på språk annat än svenska, norska, danska eller engelska är översatta och att din kompetens är dokumenterad på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning. Komplett ansökan ska vara inne vid ansökningstidens slut. En ofullständig ansökan kan medföra att din kompetens inte kan prövas i alla avseenden. Ansökan ska innehålla: CV Personligt brev med beskrivning av dina kvalifikationer i förhållande till arbetsuppgifterna Kopior av relevanta betyg, examensbevis och intyg Redogörelse för språkkunskaper Kontaktuppgifter till minst två referenspersoner, varav minst en är från tidigare eller nuvarande chef Alla handlingar som du önskar ska vara en del av din ansökan ska bifogas den digitala ansökan. Namnge varje uppladdat dokument så det tydligt framgår vad det innehåller. Läs gärna mer om hur det är att arbeta hos oss; https://www.kau.se/jobba-hos-oss Sista ansökningsdag: 2026-09-30                                  Ange referensnr: REK2026/196 Välkommen med din ansökan! Karlstads universitet har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakter med annonsförsäljare och säljare av rekryteringstjänster. HR Excellence in Research Karlstads universitet mottog i september 2020 utmärkelsen HR Excellence in Research. Utmärkelsen ges till arbetsgivare som har en stimulerande arbetsmiljö och goda villkor för forskare och kontinuerligt arbetar för att utveckla dessa. Utmärkelsen visar lärosätets engagemang för rättvis och transparent rekrytering samt gynnsam professionell utveckling för forskare. Läs mer på kau.se/hrs4r.

Om arbetsgivaren Stiftelsen Föremålsvård är en statlig stiftelse med uppdrag att vårda, konservera och digitalisera kulturarvsmaterial för att bidra till bevarandet av Sveriges materiella kulturarv. Delar av Stiftelsen Föremålsvårds verksamhet görs inom ramen för Kulturarvs-IT. Vi arbetar på uppdrag av centrala kulturarvsinstitutioner och i nära samverkan med museer, arkiv och andra kulturarvsaktörer. Avdelningen Digital Bild arbetar med digitalisering, bildbearbetning och kvalitetssäkring av fotografier och andra bildsamlingar. Nu söker vi en vikarierande avdelningschef. Om tjänsten Som avdelningschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp avdelningens verksamhet. Som avdelningschef Digital Bild har du ett delat ansvar för avdelningens verksamhet. Du ingår i stiftelsens ledningsgrupp och bidrar till verksamhetens strategiska utveckling. Du rapporterar till direktören. I rollen ansvarar du för: Operativt arbete med digitalisering, bildhantering och leveranser Beställarkontakter, planering, uppföljning och leverans av uppdrag Kvalitetsarbete och utveckling av arbetsprocesser Ledning och handledning av medarbetare Personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar Planering, prioritering och uppföljning av verksamhetens uppdrag och projekt Samverkan med kunder och samarbetspartners Kvalifikationer Vi söker dig som: Har flerårig erfarenhet av digitalisering av fotografier, arkivmaterial, museisamlingar eller likvärdig verksamhet Har dokumenterad erfarenhet av chefs- eller annan ledande befattning Har erfarenhet av uppdrags- eller produktionsverksamhet med fokus på kvalitet Har god kunskap om digital bildproduktion, exempelvis bildformat, färghantering och kvalitetssäkring Har erfarenhet av förändrings-, utvecklings- och systematiskt kvalitetsarbete Har god förmåga att organisera, prioritera och följa upp verksamhet’ Har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Meriterande Erfarenhet av att utveckla kvalitetsprocesser och arbetsflöden Erfarenhet av bevarande, digitalisering eller konservering av kulturarvsmaterial Akademisk utbildning inom kulturarv eller annat relevant område Erfarenhet från kulturarvssektorn Erfarenhet från statlig eller offentligt finansierad verksamhet Personliga egenskaper Du är en trygg och tydlig ledare som skapar struktur, engagemang och delaktighet. Du har god samarbetsförmåga, är kommunikativ och relationsskapande. Du leder på ett inkluderande och coachande sätt med förståelse för olika individers behov och förutsättningar. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt Tjänsten är ett vikariat på heltid under ett år med anledning av ordinarie chefs tjänstledighet, dock längst till och med 2027-12-31. Därefter kan anställningen komma att förlängas, under förutsättning att erforderliga beslut fattas Vi tillämpar individuell lönesättning. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-09-30. Ansökan ska innehålla CV och personligt brev och skickas till [email protected]. Ytterligare upplysningar om tjänsten lämnas av Carolina Gustafsson, Avdelningschef Digital bild: 072 – 720 05 48 Petra Sternlund, Avdelningschef Digital bild: 072 – 720 05 21 Christina Karinen Sturk, direktör: 072- 720 00 67 Fackliga kontaktpersoner ST: Bo J-son Närvä Engström, telefon 072-720 05 43, E-post [email protected]

Vill du leda en verksamhet med myndighetsövergripande ansvar och stor betydelse för Försvarsmaktens förmåga? Som chef för Inköpsenheten leder du genom andra chefer och får ansvar för att utveckla inköpsverksamheten i en tid av stark tillväxt och förändring – med krav på förmåga i såväl fred, kris och ytterst krig. Om enheten: Försvarsmaktens inköpsverksamhet har ett myndighetsgemensamt uppdrag och ska bidra till vår förmåga i fred, kris och ytterst krig. Inköpsenheten befinner sig i stark tillväxt och genomgår samtidigt organisatorisk förändring. Vi söker därför en erfaren chef som kan skapa tydlig riktning, utveckla verksamheten och samla organisationen kring gemensamma prioriteringar. Som chef för Inköpsenheten har du det övergripande ansvaret för Försvarsmaktens myndighetsgemensamma inköpsverksamhet. Du leder genom underställda chefer och ansvarar för verksamhetens inriktning, utveckling och förmåga att möta Försvarsmaktens samlade behov. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Du leder och utvecklar Försvarsmaktens myndighetsgemensamma inköpsverksamhet och omsätter övergripande styrning och verksamhetsbehov till tydliga prioriteringar och förutsättningar. En central del av uppdraget är att utveckla organisation, styrning, arbetssätt och ledarskap samtidigt som verksamhetens leverans upprätthålls. Du skapar struktur och tydlighet i en komplex och föränderlig miljö och ger underställda chefer tydliga mandat och ansvar. Du ansvarar för att inköpsverksamheten utvecklas utifrån FMLOG och Försvarsmaktens samlade behov. Det innebär att ta in andra verksamheters perspektiv, förstå beroenden och skapa förutsättningar för samordning och gemensam riktning. Du företräder inköpsområdet i strategiska sammanhang inom och utanför Försvarsmakten och ansvarar för enhetens verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Du säkerställer även att verksamheten bedrivs rättssäkert och affärsmässigt samt har relevant förmåga oavsett beredskapsnivå. Kvalifikationer: Vi söker dig som har: relevant akademisk utbildning eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig flerårig och aktuell erfarenhet som chef med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi erfarenhet av att leda genom underställda chefer erfarenhet av att leda och utveckla en större eller komplex verksamhet erfarenhet av att leda verksamhet genom förändring erfarenhet av strategiskt ledningsarbete och av att omsätta övergripande mål och styrning till prioriteringar och resultat förståelse för strategiskt inköp, offentlig upphandling, försörjning eller närliggande verksamhet mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift. Meriterande: Det är meriterande om du har: erfarenhet från Försvarsmakten, annan del av totalförsvaret eller annan verksamhet med höga krav på beredskap och försörjningsförmåga militär erfarenhet eller annan erfarenhet som gett god förståelse för militär verksamhet, ledning och beredskap erfarenhet av att leda strategisk inköps-, upphandlings- eller försörjningsverksamhet i en större organisation erfarenhet av försörjningsberedskap eller verksamhet kopplad till höjd beredskap och krig erfarenhet av att leda verksamhet under stark tillväxt eller omfattande omstrukturering erfarenhet av att utveckla styrning och ledningsformer i en komplex organisation. Personliga egenskaper: För att lyckas i rollen behöver du ha ett tydligt helhetsperspektiv och kunna se inköpsverksamheten som en del av FMLOG och Försvarsmaktens samlade uppdrag. Du är mottaglig för andra verksamheters behov och perspektiv och använder dem i dina prioriteringar och beslut. Du skapar riktning och struktur även när förutsättningarna är komplexa eller otydliga. Du ger underställda chefer och specialister mandat och utrymme samtidigt som du är tydlig med ansvar, prioriteringar och beslut. Du kan samla personer med hög kompetens och olika perspektiv kring gemensamma mål. Du är lyhörd och öppen för att ompröva din uppfattning, men tydlig i ditt chefsmandat och beslutsfattande. Du leder förändring med uthållighet och kan utveckla organisation, arbetssätt och kultur samtidigt som verksamhetens leverans upprätthålls. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt: Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Stockholm Tillträde: Enligt överenskommelse För upplysningar om befattningen kontakta: Martin Johansson, Stf Förbandschef FMLOG Fackliga företrädare: SEKO Eva-Britt Steen       SACO FMLOG Madeleine Bagge        OFR/S Emanuel Derwinger OFR/O Bengt Rainer       Samtliga nås via växeln: 08-788 75 00         ANSÖKAN: Vi vill ha din ansökan i form av ditt CV samt svar på ett antal urvalsfrågor. Sista ansökningsdag är 2026-09-29. Varmt välkommen med din ansökan!       Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:FMLOG stödjer krigsförband i att utföra sina uppgifter i alla beredskapsnivåer. Vi bidrar till ökad uthållighet genom att planera, förrådshålla, leverera och samordna behovet av förnödenheter och transporter.FMLOG:s unika kompetens med civil och militär expertis bidrar till leveranssäkerhet och tillgänglighet.Tillsammans tillser vi att Försvarsmaktens operativa förmåga nationellt och internationellt bibehålls.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du ta dig an uppdraget att leda och utveckla universitetsförvaltningen vid ett av Sveriges största och mest framstående universitet? Som universitetsdirektör får du en central roll i Stockholms universitets fortsatta utveckling, med ansvar för att stärka samspelet mellan förvaltning och akademisk kärnverksamhet och skapa bästa möjliga förutsättningar för forskning och utbildning. Stockholms universitet är ett av Sveriges största universitet. Med över 30 000 helårsstudenter, cirka 1 300 doktorander och 5 400 medarbetare bedriver universitetet stark utbildning och forskning inom human- och naturvetenskaperna och har en bred samverkan nationellt och internationellt. Nu söker Stockholms universitet en universitetsdirektör med uppdrag som chef för universitetsförvaltningen.  Universitetsförvaltningens uppdrag är att erbjuda ett välutvecklat och effektivt verksamhetsstöd till hela universitetet: institutioner, områdes- och fakultetsnämnder, rektor och universitetsstyrelse. Förvaltningen består av 11 avdelningar, som leds av respektive avdelningschef. På uppdrag av rektor och övriga universitetsledningen arbetar förvaltningens olika delar i nära samverkan för att skapa och utveckla bästa möjliga förutsättningar för universitetets forskning och utbildning. En viktig uppgift är också att säkerställa rättssäkerhet, transparens och ett effektivt resursutnyttjande för att uppfylla de krav som ställs på universitetet som myndighet. Mer information om universitetsförvaltningen finns här: Universitetsförvaltningen  Arbetsuppgifter Som universitetsdirektör leder, samordnar och utvecklar du Stockholms universitets förvaltning. Du är chef för universitetsförvaltningen, leder verksamheten genom förvaltningens avdelningschefer och rapporterar till rektor. Du ingår i universitetsledningen och arbetar nära rektor, prorektor och vicerektorer i frågor som rör universitetets övergripande ledning, styrning och utveckling. Universitetsförvaltningens 11 avdelningar omfattar cirka 680 årsarbetskrafter. En central del av uppdraget är att vidareutveckla samspelet mellan universitetsförvaltningen och universitetets kärnverksamhet. Stockholms universitet präglas av långtgående delegering av beslut och en decentraliserad organisation med en stark kollegial kultur, vilket ställer höga krav på lyhördhet, förankring och förståelse för verksamhetens olika förutsättningar. Samtidigt behöver universitetsdirektören säkerställa rättssäkerhet, effektivitet och ett ansvarsfullt resursutnyttjande. Universitetsförvaltningen är väl fungerande och uppdraget handlar i hög grad om att bygga vidare på befintliga styrkor. Ett viktigt fokus blir att utveckla samverkan mellan förvaltningens olika delar, stärka gemensamma arbetssätt och säkerställa att kompetens och resurser tas till vara över organisatoriska gränser. Universitetet verkar i en än mer krävande omgivning, med förändrade finansieringsförutsättningar, höga lokalkostnader och ökade krav inom bland annat informationssäkerhet, datahantering och AI. Det ställer krav på tydliga prioriteringar, ändamålsenliga arbetssätt och en väl avvägd balans mellan stöd, styrning och administrativ belastning. Kvalifikationer För uppdraget krävs en akademisk examen, gärna doktorsexamen, och väl vitsordad erfarenhet av kvalificerat chefs- och ledarskap med chefsansvar för andra chefer inom en stor och komplex organisation. Vidare har du erfarenhet av ledning och samverkan i organisationer med omfattande servicefunktioner. Väl vitsordad erfarenhet av kvalificerat ledarskap inom högskolesektorn är meriterande.  Därtill ska universitetsdirektören ha erfarenhet av arbete inom högskolesektorn och med det erfarenhet och kunskap avseende:  Förutsättningar för forsknings- och utbildningsverksamhet vid ett större universitet eller högskola. Mål, strategier och styrning i offentlig förvaltning särskilt inom forsknings- och utbildningsområdet, samt högskolesektorns organisation. Övergripande ekonomisk planering, resursfördelning och uppföljning. Erfarenhet av utvecklingsarbete och god förmåga att, utifrån en helhetssyn, analysera behov, prioritera samt leda och delegera. Som person är du trygg, omdömesgill och lösningsorienterad, med förmåga att hantera komplexa frågor utifrån ett helhetsperspektiv. Du står stadigt även under press och agerar med hög integritet och respekt för universitetets uppdrag, regelverk och kollegiala kultur. Ditt ledarskap präglas av öppenhet, transparens och mod att adressera även svåra frågor. Samtidigt är du lyhörd och prestigelös, tar tillvara andras kompetens och är mottaglig för olika perspektiv. Du bygger förtroendefulla relationer och nätverk, är synlig och tillgänglig och rör dig med säkerhet mellan universitetets olika delar och externa sammanhang. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.  Om anställningen Anställningen gäller tills vidare på heltid. Stockholms universitet tillämpar individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder Hos oss får du dynamiken i samspelet mellan högre utbildning och forskning som gör Stockholms universitet till en spännande och kreativ miljö. Du arbetar i en internationell miljö och får förmånliga villkor. Universitetet ligger beläget i Nationalstadsparken med goda förbindelser till city. Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontakt I denna rekrytering samarbetar vi med Poolia Executive Search AB. Du är välkommen att kontakta rekryteringskonsult Maria Eriksson, tfn 073 - 944 50 95 eller Ulrica Pantzar, tfn 070 - 767 77 75. Ytterligare information lämnas av personalspecialist Anders Ihrfors, tfn 08-16 20 96, [email protected]. Ansökan Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

Vill du vara med och utveckla framtidens Arbetsförmedling? Vi söker en avdelningschef som vill bidra till att driva förändring, utveckling och förnyelse i en samhällsviktig myndighet. I den här rollen får du möjlighet att påverka på strategisk nivå, leda genom andra och skapa resultat i nära samverkan med andra. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Verksamhetsområdets uppdrag Arbetsförmedlingen befinner sig mitt i omfattande förändringsarbete där verksamheten utvecklas på flera plan samtidigt. Vi utvecklar och anpassar våra arbetssätt. Vi vet att utvecklande och engagerade chefer är en avgörande förutsättning för att vi ska klara vårt uppdrag. Den 1 januari 2026 omorganiserades Arbetsförmedlingens stödverksamheter till ett gemensamt verksamhetsområde, Verksamhetsstöd. VO Verksamhetsstöd ansvarar för Arbetsförmedlingens verksamhet inom ekonomi, HR, kommunikation, rättsliga frågor, upphandling och inköp. Respektive ansvarsområde är både stödjande och styrande och tillsammans levererar verksamhetsområdet ett samordnat stöd som skapar förutsättningar och bidrar till myndighetens uppdrag och målbild.  Kommunikationsavdelningen  Kommunikationsavdelningen leder och utvecklar Arbetsförmedlingens samlade kommunikationsarbete, fungerar som expertfunktion i kommunikationsfrågor samt ger stöd till chefer och myndighetsledning. Kommunikationsavdelningen ansvarar för att ta fram och följa upp efterlevnaden av Arbetsförmedlingens kommunikationsstrategi, varumärke, interna och externa kommunikation, press- och omvärldsfrågor samt kommunikationskanaler och dess innehåll. Avdelningen ansvarar även för att säkerställa en fungerande kommunikation såväl internt som externt under kris- eller krigsförhållanden. Kommunikationsavdelningen är placerad på huvudkontoret i Solna och består av fyra enheter och cirka 65 medarbetare.  Avdelningschefens uppdrag och ansvar Som kommunikationschef leder, utvecklar och följer du upp Arbetsförmedlingens samlade kommunikationsverksamhet i nära samverkan med chefen för verksamhetsområdet och myndighetsledningen. Du ansvarar för den övergripande verksamhets- och budgetplaneringen samt har personalansvar för avdelningens verksamhet. Du säkerställer att avdelningens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen avdelning och i god samverkan med fackliga parter. Som avdelningschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och har det gemensamma ansvaret för hela verksamhetsområdets resultat och fortsatta utveckling tillsammans med verksamhetsområdesdirektören och de andra avdelningarna. I rollen säkerställer du ett ledarskap i linje med Arbetsförmedlingens ledarkriterier, med fokus på ansvarstagande, handlingskraft och resultatfokus. Du bidrar också till att utveckla en kultur som präglas av tillit, öppenhet och trygghet. Som avdelningschef är du en förebild genom att leda i enlighet med Arbetsförmedlingens målbild och den statliga värdegrunden.   Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma inledas med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placering:Solna. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss    Kvalifikationskrav Vi söker dig som har: Relevant akademisk examen eller annan slutförd utbildning alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Flerårig erfarenhet av kvalificerat ledarskap i en större och komplex organisation Flerårig erfarenhet av såväl strategiskt som operativt kommunikationsarbete Flerårig erfarenhet av såväl strategiskt som operativt press- och mediaarbete Dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat strategiskt och operativt med krishantering Dokumenterad erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning Erfarenhet av att leda genom andra chefer och att leda kvalificerade specialistfunktioner Erfarenhet från arbete i en strategisk ledningsgrupp och att driva frågor i dialog med andra chefer Erfarenhet av att etablera strukturer och enhetliga arbetssätt för verksamhetsplanering, uppföljning, förvaltning och utveckling som lett till goda resultat Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet från arbetsmarknadsfrågor Erfarenhet av arbete i myndighet Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål.  Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet för rollen. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-09-27.  Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.  Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande registerkontroll kommer att genomföras på slutkandidaten innan beslut om anställning fattas.

Är du en pragmatisk chef med gedigen erfarenhet av brett kvalificerat juridiskt arbete? Vill du ha en viktig roll i myndighetens strategiska ledning i en period av omfattande förändring av skolväsendet? Vi söker en rättschef och tillika avdelningschef för vår rättsavdelning. Var med och bidra till skolans framtid! Om jobbet Som rättschef och avdelningschef för Rättsavdelningen ansvarar du för att tillsammans med enhetscheferna på avdelningen utveckla Skolverkets rättsliga arbete. Du ansvarar för principiella och kvalificerade rättsfrågor, däribland skoljuridiska och förvaltningsrättsliga frågor. Du säkerställer att rättsavdelningen ger ett adekvat juridiskt stöd till hela myndigheten. Vidare ansvarar du för att samordna, utveckla och förvalta Skolverkets föreskrifter. I ditt uppdrag ingår att driva, utveckla och förvalta Skolverkets upplysningstjänst med det kvalificerade och serviceinriktade stöd som ges till våra målgrupper och till allmänheten. Du ansvarar även för att driva, samordna och utveckla Skolverkets arbete med informationsförvaltning och säkerhetsfrågor samt myndighetens interna beredskapsarbete. Skolverket är sedan 2022 en beredskapsmyndighet. Rättsavdelningen har fem enheter med totalt cirka 90 medarbetare. Du leder och driver avdelningen framåt med utgångspunkt i de gemensamma prioriteringar som Skolverket gör. I avdelningens ledningsgrupp, där fem enhetschefer och en avdelningssamordnare ingår, arbetar ni för att avdelningen ska jobba målinriktat och effektivt. Ni arbetar med helhetssyn för såväl avdelningen som Skolverket. Du driver ett ständigt förbättringsarbete för avdelningens arbetsformer, utveckling och kompetensförsörjning. I din roll ingår att följa och ha förståelse för utvecklingen i skolan, just nu framför allt de stora reformer skolväsendet står inför. Du ser hur förändringar i styrning och regelverk påverkar verksamheten och omsätter det i strategiska vägval. Du planerar arbetet så att avdelningen kan hantera oförutsedda händelser parallellt med det löpande arbetet.  Du rapporterar direkt till Skolverkets generaldirektör och du är en viktig del av myndighetens ledningsgrupp, där du bidrar till utveckling av hela myndigheten och till att vi når våra mål. Du har ett nära samarbete med olika delar av organisationen för att främja utveckling och effektivitet. I arbetsuppgifterna ingår också att representera Skolverket externt och i media. I den här artikeln på Linkedin kan du läsa en intervju där några av våra jurister berättar hur det är att arbeta på Skolverket. * * * * * ”Skolverket arbetar just nu med stora reformer inom skolväsendet, samtidigt som vi fortsätter i samma tempo med vår löpande verksamhet och många varierande uppdrag – allt för att bidra till barns och elevers framtid. Rättsavdelningen är en viktig del av detta, mitt i kärnan av Skolverkets arbete.” Christina Månberg, vikarierande generaldirektör * * * * * Att vara ledare på Skolverket innebär att leda med helhetsperspektiv, i partnerskap och i relation till omvärlden. Du skapar förutsättningar för utveckling och engagemang samt sätter tydliga ramar och förväntningar på dina medarbetare. Du är en bärare av Skolverkets kultur, värderingar och fattade beslut. Du arbetar på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business park. Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på www.skolverket.se/jobb För det här jobbet ska du ha jurist- eller juris kandidatexamen aktuell och mångårig erfarenhet av brett kvalificerat juridiskt arbete i offentlig förvaltning mycket goda kunskaper inom offentlig rätt aktuell och mångårig erfarenhet som chef med verksamhets-, personal- och budgetansvar erfarenhet av arbete med strategisk utveckling både i ledningsgrupp och inom det egna ansvarsområdet mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska (tal och skrift). Det är meriterande om du har erfarenhet av att vara chef för andra chefer. Det är också meriterande om du har erfarenhet av att vara talesperson i rättsliga frågor och om du har erfarenhet av lagstiftningsrelaterat arbete inom Regeringskansliet eller kommittéväsendet. Vi ser också gärna att du har erfarenhet av arbete med utbildningsfrågor samt att du har erfarenhet av att arbeta med digitalisering. Som person behöver du  ha ett gott omdöme och kunna fatta väl avvägda beslut där hänsyn tas till olika perspektiv vara pragmatisk och prestigelös vara samarbetsorienterad och ha förmåga att skapa goda relationer vara tydlig och lyhörd i ditt sätt att kommunicera med andra ha förmåga att knyta ihop de strategiska målsättningarna med det operativa genomförandet i vardagen vara mål- och resultatinriktad och ha förmåga att driva förändrings- och utvecklingsarbeten. Viktigt att veta Sista ansökningsdag är den 24 september. Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader. Vi ställer höga krav på din säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras. Eftersom vi är en beredskapsmyndighet sedan år 2022 kan du vid anställning komma att krigsplaceras vid Skolverket. När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan. Läs mer om hur vår rekryteringsprocess går till under Att söka jobb hos oss på www.skolverket.se/lediga-jobb. Varmt välkommen med din ansökan! Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en bra och likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och komvux. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats www.skolverket.se/jobb. Vårt uppdrag – skolans framtid.

Försvarsmakten finns för att skydda Sverige. Vårt uppdrag kräver en stor bredd i verksamheten. Som anställd hos oss blir du en viktig del av Sveriges försvar. Tänk om du kunde gå till jobbet och bidra till en säkrare framtid?!   FMTIS Teknik- och vidmakthållandekontor Ledningssystem (TVK Ledsyst). TVK Ledsyst huvudsakliga uppgift är anskaffning, konfigurationsledning och förvaltning av Försvarsmaktens lednings- och informationssystem under hela livscykeln, från utveckling till avveckling, under såväl krig som kris och fred. På TVK Ledsyst arbetar idag cirka 200 personer. Försvarsmakten och enheten är under stark tillväxt, vilket leder till att vi ställs inför nya utmaningar och uppdrag. Nu bygger vi upp Systemledningsavdelningen och söker en avdelningschef! Vill du var med och påverka utformningen av din framtida arbetsplats? Systemledningsavdelningen kommer att bestå av flera sektioner med erfarna, välutbildade och högpresterande medarbetare. Arbetet sker internt på enheten men även i stor utsträckning tillsammans med högkvarteret. Huvudsakliga arbetsuppgifter I din roll som avdelningschef kommer du att arbeta sida vid sida med Enhetschefen och övriga i ledningsgruppen med att utveckla enheten och avdelningen. Du leder och fördelar avdelningens arbete genom att prioritera, inrikta, styra och följa upp verksamheten samt förvaltningen av avdelningen. Som chef på Systemledningsavdelningen kommer du lösa dina uppgifter genom att bland annat arbeta med: Personalutveckling och rekrytering Uppgifter inom avdelningens ansvarsområden; Kvalitet, designledning och Information and Communication Technology (ICT) Ledning och koordinering av produktionen genom planering, samordning, och uppföljning av ekonomi och leveranser Sammanhållande för avdelningens återrapportering till uppdragsgivare Strateginedbrytning till avdelningsmål Verksamhetsutveckling med fokus på ständiga förbättringar KRAV Kvalifikationer Akademisk examen inom System Engineering (SE), teknik, materiel, logistik eller annat relevant område. Alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Flerårig och aktuell erfarenhet av att vara chef med personalansvar och leda verksamheter inom en större organisation med komplexa arbetsuppgifter Erfarenhet av kravhantering och standarder kopplat mot system– och programvaruteknik t ex ISO 15288 God förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska B-körkort Personliga egenskaper För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är prestigelös och drivande. Du har ett högt kvalitets- och säkerhetsmedvetande. Du ska ha en god samarbetsförmåga, social kompetens och vara relationsbyggande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). MERITERANDE Erfarenhet av försvarsindustrin t ex Försvarsmakten, Försvarets materielverk Erfarenhet av att leda andra chefer Erfarenhet av arkitekturramverk t ex NAF/MODAF Erfarenhet av förvaltning och samordning av system i stora organisationer Metodkompetens och erfarenhet av ett processorienterat arbetssätt (t ex ITIL, SAFe) Övrigt: Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning, för dig som inte redan är anställd i Försvarsmakten Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Enköping. Resor i tjänsten till andra orter i Sverige förekommer Civil befattning Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse För upplysningar om befattningen kontakta Anders Gradh Information om rekryteringsprocessen HR generalist Sandra Assisi Fackliga företrädare Saco-S – Agnetha Landquist SEKO – Matz Felix OFR/S – Martin Sparr OFR/O – Heikki Videll Samtliga nås via växeln 010-825 10 00 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-09-27. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.