Arbetsbeskrivning HEMAB (Härnösand Energi & Miljö AB) har en central roll i regionens utveckling och hållbara omställning. Vi söker nu en Affärschef Elnät som vill axla det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och driva elnätsverksamheten med sikte på hög tillgänglighet, god kvalitet och en trygg arbetsmiljö. Som Affärschef Elnät tillhör du företagets ledningsgrupp, rapporterar direkt till VD och leder en organisation med kompetenta medarbetare inom drift, underhåll och entreprenad. Rollen erbjuder en strategisk och operativ nyckelposition där du bidrar till att framtidssäkra regionens elförsörjning. Du har ett övergripande budget-, resultat- och verksamhetsansvar för elnätet. Detta innebär strategiskt och operativt ledarskap för chefer och medarbetare med fokus på en säker arbetsmiljö. Du driver affärsmässiga processer, utarbetar långsiktiga investeringsstrategier samt säkerställer regelefterlevnad inom elsäkerhet och miljö, inklusive innehavaransvar. Rollen innebär även bred samverkan internt och externt med myndigheter och partners. Vi söker dig som har högskoleutbildning inom el, energi, industri eller motsvarande erfarenhet. Du har flerårig ledarerfarenhet inom eldistribution, energi eller relaterad infrastruktur. Du har även god ekonomisk medvetenhet, erfarenhet av budgetansvar samt kunskap om ellagstiftning. Meriterande är erfarenhet av förändringsledning, effektiviseringsarbete samt kompetens som elinstallatör för regelefterlevnad. För att lyckas i rollen ser vi att du har en stark helhetssyn och fattar beslut med hela verksamhetens bästa för ögonen. Du är en trygg och tydlig ledare som kommunicerar förväntningar på ett transparent sätt samt har förmågan att skapa engagemang och delaktighet i dina grupper. Rollen kräver också en mycket god samarbetsförmåga och ett relationsskapande förhållningssätt, där du lyssnar och löser utmaningar på ett konstruktivt och lyhört sätt. Då HEMAB bedriver samhällsviktig verksamhet och rollen innefattar tunga ekonomiska och säkerhetsmässiga delegationer, kommer slutkandidat att genomgå en bakgrundskontroll i form av belastningsregister och kreditkontroll innan anställning.  I denna rekrytering samarbetar HEMAB med Randstad. Vi tar inledningsvis emot intresseanmälningar senast den 28 juni. Processen påbörjas nu men kommer att avslutas i augusti. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta senior recruitment consultant Pernilla Keusch, [email protected]. Observera: För att vi ska kunna hjälpa dig på bästa sätt behöver du bifoga ditt CV i din intresseanmälan. Önskar du även skicka med ett personligt brev eller annan kompletterande information kring din intresseanmälan ber vi dig lägga med det i samma dokument, t.ex. som en inledning på ditt CV.  För både HEMAB och Randstad är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.  Ansvarsområden Leda, inspirera och utveckla medarbetare och chefer inom elnätsavdelningen med stort fokus på en god och säker arbetsmiljö. Övergripande budget-, resultat- och planeringsansvar för elnätsverksamheten, inklusive att driva kostnadseffektiva och affärsmässiga processer. Utarbeta långsiktiga strategier för framtida investeringar, nätkapacitet och digitaliseringstrender. Säkerställa att lagar, regler och riktlinjer följs inom elsäkerhet och miljö, samt axla tilldelade delegationer såsom innehavaransvar för elektrisk starkströmsanläggning. Ha ett nära samarbete med interna affärsområden samt representera HEMAB i externa kontakter med andra energibolag, myndigheter och partners. Kvalifikationer Teknisk utbildning inom el, energi, industri eller liknande på universitet- eller högskolenivå. Alternativt har du förvärvat likvärdig kunskap och erfarenhet som vi bedömer som jämställd. Flerårig erfarenhet av ledarskap inom eldistribution, energi, teknisk konsultverksamhet eller annat starkt relaterat infrastruktur- eller anläggningsområde. God ekonomisk medvetenhet med erfarenhet av budgetansvar samt förståelse för elsäkerhet och gällande ellagstiftning. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift, då rollen innebär omfattande dokumentation, myndighetskontakter och internkommunikation. B-körkort är ett krav för tjänsten då resor i verksamhetsområdet förekommer. Det är starkt meriterande om du har erfarenhet av förändringsledning, effektiviseringsarbete samt besitter kompetens som elinstallatör för regelefterlevnad. Om företaget Härnösand Energi & Miljö AB På Härnösand Energi & Miljö AB – HEMAB – vill vi ligga i framkant när samhället utvecklas och förutsättningar förändras både plötsligt och över tid. Våra uttalade mål är att vara en attraktiv, säker arbetsplats fylld med kreativitet och nytänkande - samt att vi bidrar till ett hållbart Härnösand man vill leva i och besöka. Verksamhetens grund vilar på personligt ansvarstagande, lokal närvaro och samverkan – och att varje medarbetare agerar i enlighet med våra ledord: Öppenhet, respekt, ansvar, delaktighet och professionalitet.  Samhället står inför många utmaningar och förändringar där HEMAB spelar en central roll. I vårt breda och samhällsbärande uppdrag finns vi här för invånarnas värme, vatten, avlopp, återvinning och energi. Det är med stor ödmjukhet och noggrannhet vi tar oss an uppgiften att skapa förutsättningar för att bo och verka i Härnösand idag – såväl som att driva på den gröna omställningen för morgondagens Höga Kusten.

Verksamhetsområdets uppdrag  Från den 1 mars 2026 har Arbetsförmedlingen två verksamhetsområden som möter arbetssökande och arbetsgivare, VO Inledande stöd och VO Samordnat stöd. VO Samordnat stöd har ett helhetsansvar för att tillhandahålla ett samordnat stöd till arbetssökande med stort stödbehov och arbetsgivare som är öppna för breddad rekrytering. Verksamhetsområdet har utöver ansvar för den operativa leveransen av arbetsförmedlingsservice även ansvar för ett nära samarbete med andra aktörer, både lokalt och regionalt. Verksamhetsområdet har ca 6000 medarbetare i hela Sverige.   Biträdande verksamhetsområdeschefens uppdrag och ansvar Som biträdande verksamhetsområdeschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och delar ansvaret för resultat och utveckling tillsammans med verksamhetsområdesdirektören och övriga avdelningschefer. Du bidrar aktivt till att forma och genomföra verksamhetsområdets strategi och leder initiativ som stödjer organisationens förändrings- och utvecklingsarbete. Du skapar förutsättningar för effektiva samarbeten såväl internt som externt, i nära dialog med andra aktörer, övriga verksamhetsområden och fackliga företrädare. I rollen säkerställer du ett ledarskap i linje med Arbetsförmedlingens chefskriterier, med fokus på ansvarstagande, handlingskraftig och resultatfokuserad. Du bidrar också till att utveckla en kultur som präglas av tillit, öppenhet och trygghet. Som biträdande verksamhetsområdeschef är du en förebild genom att leda i enlighet med Arbetsförmedlingens målbild och den statliga värdegrunden. Arbetsuppgifter  Du stödjer verksamhetsområdesdirektören i både strategiska och operativa frågor kopplade till styrning, uppföljning och utveckling av verksamheten. Du etablerar och säkrar systematiska och hållbara arbetssätt för planering, uppföljning och styrning. Rollen innebär även att du initierar och leder verksamhetsövergripande utvecklings- och förändringsinsatser på både strategisk och taktisk nivå. Du förväntas ha ett starkt helhetsperspektiv och en tydlig uppfattning om verksamhetens främsta framgångsfaktorer. Vid behov agerar du ersättare för verksamhetsområdesdirektören och representerar verksamhetsområdet i olika interna och externa sammanhang där du bygger långsiktiga relationer i breda partnerskap. I rollen som biträdande verksamhetsområdeschef arbetar du också i beredskapsuppdraget. Arbetet med allmän tjänsteplikt innebär att Arbetsförmedlingen ansvarar för att säkerställa personalförsörjningen till totalförsvaret. Uppdraget omfattar såväl planering och samverkan under grundberedskap, som att vid höjd beredskap anvisa arbetskraft och fatta beslut om allmän tjänsteplikt. Funktionen är nationell och aktiveras fullt ut vid behov av höjd beredskap. Kvalifikationer Minst två års aktuell erfarenhet av: Chefskap med strategiskt verksamhetsansvar där du lett chefer i minst två led Samt Relevant högskoleutbildning, alternativt motsvarande erfarenhet/kompetens förvärvad på annat sätt Erfarenhet av arbete i strategisk ledningsgrupp där du berett och drivit frågor i dialog med andra chefer Etablerat strukturer och arbetssätt för förvaltning och utveckling Erfarenhet av att leda och genomföra verksamhetsövergripande förändrings- och utvecklingsarbete i partnerskap på strategisk och nationell nivå Minst 5 års erfarenhet av att driva strategiska frågor på övergripande nivå inom en politiskt styrd verksamhet Arbetat med samverkan med interna och externa aktörer såsom kommuner, näringsliv, myndigheter och regioner Mycket god förmåga att hantera, analysera och strukturera omfattande skriftlig information samt att tolka och utforma underlag Övriga meriter för tjänsten  Flerårig erfarenhet från statlig verksamhet Erfarenhet av arbete med arbetsmarknadsfrågor Erfarenhet av arbete inom beredskapsuppdrag För att lyckas i rollen behöver du ha Lätt för samarbete och en god diplomatisk förmåga då arbetet till stor del handlar om att verka genom andra Förmåga att effektivt kommunicera vision, mål och värdegrund God analytisk förmåga och vara bra på att hantera stora mängder information Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet för rollen. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma inledas med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringort: enligt överenskommelse.  Resor i tjänsten förekommer eftersom medarbetare kommer finnas på flera orter i landet. Därtill sitter verksamhetsområdesdirektören i Stockholm så närvaro på huvudkontoret i Solna kommer vara nödvändigt. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, här får du möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-06-28. Bifoga ditt CV där du specificerar period och arbetsuppgifter för varje anställning. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet.  Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande registerkontroll kommer att genomföras på slutkandidaten innan beslut om anställning fattas.

Är du en tillitsfull ledare som ser din verksamhet i ett större sammanhang och som har förmågan att fatta beslut i komplexa frågor? Vill du ta en ledande roll inom Säkerhetspolisens verksamhet? Som chef för personskyddsavdelningen gör du skillnad på riktigt och bidrar på strategisk och operativ nivå till att skydda Sverige och säkra framtiden för demokratin. Vårt uppdrag är Sveriges säkerhet. Referensnummer: 2026–10364 Det här är ditt uppdrag Personskydd är ett av Säkerhetspolisens fem verksamhetsområden tillsammans med författningsskydd, kontraspionage, kontraterrorism och säkerhetsskydd. Uppdraget inom personskyddet har växt och vi avser nu att inrätta en personskyddsavdelning med ansvar för skyddet av den centrala statsledningen. Personskyddet består av många delar, bland annat skyddsteknik, säkra transporter och livvaktsskydd. I avdelningens ansvar ingår att tillhandahålla, utveckla och kvalitetssäkra resurser och metoder inom avdelningens uppdrag. En första uppgift för avdelningschefen är att etablera den nya avdelningen. Som avdelningschef är du en del av myndighetens ledningsgrupp där du aktivt bidrar till uppdraget att utveckla och styra Säkerhetspolisens verksamhet ur ett helhetsperspektiv. I rollen ingår personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du har ansvar för att övergripande inrikta, prioritera, följa upp och leda verksamheten som bedrivs på avdelningen. Tillsammans med avdelningens ledningsgrupp tar du fram strategier och arbetsmetoder för att möta myndighetens behov av en balanserad förvaltning och utveckling inom de ramar som gäller. I rollen ansvarar du också för att leda och utveckla avdelningens förmåga ur ett beredskaps- och totalförsvarsperspektiv samt att upprätthålla en god säkerhetskultur. Ditt arbete berör många delar av myndigheten där samverkan är centralt i din roll och en förutsättning för att lyckas med uppdraget. I rollen ingår nära samarbeten med andra chefer samt att utveckla samarbeten med andra myndigheter och organisationer både nationellt och internationellt. Som företrädare för Säkerhetspolisen representerar du myndigheten externt, till exempel hos Regeringskansliet. Din placering är på huvudkontoret i Solna. Resor inom och utanför Sverige förekommer. I tjänsten ingår beredskap. De här kvalifikationerna söker vi hos dig Polisexamen och/eller relevant akademisk utbildning alternativt annan utbildning som tillsammans med arbetslivserfarenhet bedöms likvärdig. Flerårig och aktuell erfarenhet av att leda andra chefer i en större och komplex organisation. Erfarenhet av arbete i ledningsgrupp på strategisk nivå. God förståelse för den politiska kontext inom vilken myndigheten verkar. Mycket god kunskap om Säkerhetspolisen och förståelse för de speciella förutsättningar som gäller för en säkerhetstjänst. Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete i en större och komplex organisation. Kunskap om och erfarenhet av kris- och beredskapsfrågor. Intresse och övergripande förståelse för it- och teknikutveckling. God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift. Mycket god samarbetsförmåga. Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande: Erfarenhet av Säkerhetspolisens verksamhet. Flerårig och aktuell erfarenhet av att leda polisiär verksamhet på strategisk och operativ nivå. Det här är kollegan vi söker Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagande för myndighetens uppdrag och dess resultat. Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som ett föredöme. Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner. Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma. I rekryteringen lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper. I rekryteringen lägger vi särskild vikt vid helhetssyn och goda relationer. Anställningsvillkor Anställning vid Säkerhetspolisen innebär inplacering i säkerhetsklass som kräver svenskt medborgarskap. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner. Så tar du kontakt med oss Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att ringa tfn 010-568 84 85. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten tfn 010-568 70 06. Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02. Så ansöker du Ansökan sker via vår hemsida, sakerhetspolisen.se Ansökan ska ha kommit in senast 2026-06-26 Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Övrig information Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess. I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester. Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

För vår kunds räkning söker vi just nu en senior avdelningschef inom trafik och transport till Skövde. Uppdraget är på heltid och förväntas starta 2 augusti 2026 och pågå till och med 31 december 2026.  Om uppdraget I rollen som avdelningschef Trafik, ansvarar du för att tillsammans med dina medarbetare upphandla, etablera, följa upp och utveckla trafiktjänster. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat: Ansvar för att säkerställa och utveckla affärsrelationerna med upphandlade partners Ansvarar för avdelningens operativa och strategiska verksamhet Ansvar för utveckling av gruppen och dess arbetsmetoder Säkerställer en kontinuerlig uppföljning och utveckling av de upphandlade tjänsterna Delaktig i den övergripande strategiska verksamhets – och personalplaneringen Du har personalansvar för 8 medarbetare. Övrigt: Start: 2 aug 2026 Slut: 31 dec 2026 Omfattning: heltid Placering: Skövde Anställningsform: Anställd hos Devotum då kunden inte godkänner underleverantörer i denna process. Om dig Vi söker dig som uppfyller nedan obligatoriska krav: Eftergymnasial utbildning inom ekonomi, juridik, management eller annan relevant erfarenhet och utbildning som vi bedömer likvärdigt Erfarenhet av att leda och utveckla verksamheter. Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning Det är meriterande om du även uppfyller följande krav: Erfarenhet och förståelse kring kollektivtrafik Erfarenhet av att arbeta med etablering, upphandling, utveckling och/eller uppföljning av avtal Ansökan Låter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning är en del av processen. Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till ansvarig Konsultchef Angela Hanna Kassab på [email protected] Känn dig trygg som konsult hos Devotum Som konsult hos Devotum har du möjlighet att välja om du vill fakturera genom ditt eget bolag eller bli direkt anställd hos oss. Som anställd hos Devotum erbjuds du alltid schyssta villkor enligt kollektivavtal (Almega) som bland annat innefattar friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar. Hos oss är varje konsult viktig och våra konsultchefer finns alltid till hands för att ge dig den support och vägledning du behöver under hela uppdragsperioden.

Om tjänsten Vi söker nu en Avdelningschef till Muskövarvet - en central och ansvarsfull roll i en tekniskt avancerad och säkerhetsklassad miljö. Som avdelningschef ansvarar du för att leda, planera och utveckla verksamheten inom din avdelning, med fullt ansvar för personal, arbetsmiljö, teknik och resultat. Rollen innebär ett nära samarbete med produktionschef och andra avdelningschefer. Du har ett tydligt mandat att fatta beslut inom fastställda ekonomiska ramar och förväntas bidra aktivt till både avdelningens och företagets övergripande förbättringsarbete. Tjänsten är både strategisk och operativ, där du kombinerar ledarskap med teknisk beredning och närvaro i verksamheten. Du har en viktig roll i att säkerställa att arbetet bedrivs säkert, effektivt och enligt gällande lagar, avtal och interna styrdokument. Observera: Muskövarvet är en säkerhetsskyddad arbetsplats. Det innebär att du måste vara svensk medborgare, ha ett rent belastningsregister och kunna godkännas i en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585). Ansvarsområden  Som avdelningschef ansvarar du för att planera, leda och följa upp den dagliga verksamheten inom din avdelning. Du har delegerat personalansvar, vilket omfattar: arbetsledning och bemanning över cirka 8-12 personer daglig dialog, uppföljning och stöd till medarbetare hantering av frånvaro, rehabilitering och eventuella arbetsanpassningar genomförande av medarbetarsamtal, lönesamtal och kompetensutveckling En viktig del av rollen är att skapa tydlighet kring förväntningar och arbetsuppgifter samt att bidra till ett gott samarbete och ett tryggt arbetsklimat i avdelningen. Du ansvarar även för teknisk beredning inom ditt verksamhetsområde. Det innebär att delta i kalkylarbete, kostnads- och tidsbedömningar samt ta fram tydliga arbetsbeskrivningar och instruktioner. Arbetsmiljö- och miljöansvaret är en central del av tjänsten. Du ansvarar för att det systematiska arbetsmiljöarbetet bedrivs löpande inom avdelningen, inklusive riskbedömningar, tillstånd vid heta arbeten och uppföljning av arbetsmiljöronder. Du säkerställer att medarbetarna ges möjlighet att delta i arbetsmiljöarbetet och att gällande lagar, regler och instruktioner efterlevs. Vid hinder, risker eller situationer där arbetsuppgiften inte kan genomföras på ett säkert eller korrekt sätt ansvarar du för att initiera åtgärder eller, vid behov, skriftligen återrapportera arbetsuppgiften till produktionschef. Du deltar aktivt i budgetarbete för den egna avdelningen och ansvarar för att verksamheten bedrivs inom fastställda ekonomiska ramar. Eventuella avvikelser eller brister rapporteras till produktionschef så snart de upptäcks. Ort: Muskö, Stockholm Omfattning: Heltid Arbetstider: Mån-tors 7-16, Fre 7-13:30 Om dig Du är en trygg, tydlig och ansvarstagande ledare med förmåga att kombinera struktur med lyhördhet. Du har ett naturligt fokus på säkerhet, kvalitet och ordning, och förstår vikten av att arbeta enligt fastställda rutiner, särskilt i en säkerhetsklassad miljö. Du trivs i en roll med stort ansvar och är bekväm med att fatta beslut, hantera avvikelser och driva förbättringsarbete. Samtidigt är du prestigelös och närvarande i verksamheten, med förmåga att skapa förtroende och engagemang hos dina medarbetare. Kvalifikationer  Erfarenhet av ledande befattning inom industriell eller teknisk verksamhet Erfarenhet av personalansvar och arbetsmiljöarbete God teknisk förståelse Erfarenhet av planering, uppföljning och dokumentation God datorvana Meriterande Teknisk eftergymnasial utbildning Erfarenhet av teknisk beredning, kalkylering eller projektarbete Erfarenhet från verkstad, varvsverksamhet eller försvarsindustri Kunskap inom arbetsrätt eller HR-relaterade frågor Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.  Urval sker löpande och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdatum.  Om kunden Muskövarvet AB är ett efterfrågat och erkänt underhålls- och reparationsvarv som etablerades 2005 och sedan 2018 är en del av försvarskoncernen Saab. Verksamheten bedrivs huvudsakligen i Örlogshamnen på Muskö, cirka 60 km söder om Stockholm. Varvet arbetar med helhetslösningar för både militära och civila fartyg – från konstruktion, service och teknisk support till reparationer, ombyggnationer och underhåll, på fartyg upp till cirka 50 ton. Bland kunderna finns civila redare och i stort sett samtliga offentliga redare, med Försvarsmakten som största uppdragsgivare. Muskövarvet är ett företag där avståndet mellan beslut och handling är kort, och där du som medarbetare har stora möjligheter att vara delaktig i utveckling och förbättring av verksamheten. Företaget värdesätter medarbetarnas trivsel och delaktighet högt, med en företagskultur som genomsyras av teamwork, glädje och kontinuerlig kompetensutveckling. Om oss Vi på Dala Industrisupport är en pålitlig partner inom kompetensförsörjning, med över 100 års samlad erfarenhet. Vi har själva vår bakgrund inom industrin och har god insyn i branschens utmaningar. Vi tror att viljan att lära är minst lika viktig som erfarenhet – och vi är övertygade om att kompetensutveckling är nyckeln till framtidens industri. Därför värnar vi om att bygga långsiktiga samarbeten. Genom vår närvaro och personliga service hjälper vi både företag och medarbetare att nå sin fulla potential! Varmt välkommen med din ansökan!