Vill du vara med och bidra till en bättre skola i Sverige? Vi har genom inspektion en viktig och pådrivande roll för likvärdighet och goda kunskapsresultat i svensk skola. Genom vår verksamhet bidrar vi till att skolor utvecklas så att alla barn och elever får en bra utbildning i en trygg miljö.    Inom Skolinspektionens verksamhet finns tillsyn, kvalitetsgranskning och tillståndsprövning för fristående skolor. Vi finns i Göteborg, Linköping, Lund, Stockholm och Umeå. Skolinspektionen ska successivt ställa om verksamheten och ha ett ökat fokus mot tillsyn. Samtidigt sker flera olika reformer inom skolområdet som kommer att förändra det regelverk som är grunden för vår tillsyn. För att kunna möta framtidens krav på myndighetens verksamhet behöver därför myndighetens utvecklingsarbete förstärkas och därför kommer en ny avdelning att bildas. Som utvecklingschef får du mandat att sätta riktningen och säkerställa att våra utvecklingsinitiativ skapar verklig nytta och driver verksamheteten framåt i uppdraget att granska svensk skola. Vi söker därför En erfaren chef med goda ledaregenskaper.  Känner du dig trygg i din statstjänstemannaroll och har ett intresse för utvecklingsfrågor? Då kan du vara den utvecklingschef vi söker. Arbetsplatsen Avdelningen kommer bestå av två enheter. Dagens it-enhet och gd-stab med verksamhetsutvecklare och utredare kommer att bilda den nya avdelningen med cirka 30 medarbetare. Placeringsort för denna tjänst är Stockholm i våra fräscha aktivitetsbaserade lokaler. Arbetsuppgifter Som avdelningschef är du ansvarig för att samordna myndighetens utvecklingsarbete med fokus på vår verksamhet inom inspektion och tillståndsprövning samt på digital utveckling på operativ och strategisk nivå.  Utöver sedvanligt chefsansvar ansvarar du för att avdelningen kan möta behovet av den verksamhetsutveckling som finns på myndigheten. It-utvecklingen ska säkerställa att myndigheten använder robusta system som leder till en effektiv verksamhet med hög kvalitet. Inledningsvis kommer arbetet fokusera på att skapa en helt ny avdelning som i samverkan med övriga verksamheter i myndigheten och tillsammans med medarbetarna på avdelningen bygga välfungerande former för myndighetens verksamhetsutveckling. Avdelningschefen rapporterar till generaldirektören och ingår i myndighetens ledningsgrupp. Avdelningschefen förväntas representera myndigheten i olika sammanhang både internt och externt. Kvalifikationer Du ska ha: flerårig och aktuell chefserfarenhet med personalansvar inom statlig förvaltning flerårig erfarenhet av och kunskap om verksamhetsutveckling inom statlig förvaltning erfarenhet av att leda förändringsarbete och omsätta strategier i praktiken. erfarenhet av att analysera, utveckla och förbättra arbetsprocesser relevant akademisk  Det är meriterande med aktuell erfarenhet av : att leda genom chefer arbete med inspektion inom statlig förvaltning leda i gränssnittet mellan it och kärnverksamhet, med en strategisk förståelse för digitalisering och vad som krävs för en välfungerande it-styrning   För att lyckas i rollen som avdelningschef är de personliga egenskaperna avgörande, och vi kommer att fästa stor vikt vid dessa i vår urvalsprocess. Vi söker en chef som: är kommunikativ och tydlig har god samarbetsförmåga samt förmåga att bygga relationer och förtroende är analytisk, strategisk och har lätt att se helhetsbilden kan skapa förtroende, engagemang, delaktighet och bidra till ett öppet klimat är lyhörd för verksamhetens behov och kan omvandla dessa till relevant utveckling Tjänsten Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Skolinspektionen tillämpar 6 månaders provanställning. Ansökan Välkommen med din ansökan, bifoga personligt brev och CV. Klicka nedan för att ansöka, tjänsten har dnr 2026:11115. Sista ansökningsdatum är den 12 november. Frågor Tjänsten: Ann Stadberg, HR-chef: eller Mary Cairns, HR-konsult. Dessa nås via växeln på telefonnummer: 08-586 080 00 Fackliga företrädare: Saco-S: Lars Gustafsson och OFR/S: Mattias Friström: Dessa nås via växeln på telefonnummer: 08-586 080 00 I denna rekrytering har Skolinspektionen redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Vill du leda utvecklingen av digitala förutsättningar för Försvarsmaktens logistik och bidra till en effektiv, sammanhängande och uthållig logistikkedja?  Vi söker en avdelningschef som vill leda och utveckla produktionen av IT-stöd för logistik inom Försvarsmakten. Du får en central roll i att säkerställa att digitala lösningar stödjer verksamhetens logistiska flöden, från behov och planering till genomförande, uppföljning och återrapportering. FMTIS Teknik- och vidmakthållandekontor Ledningssystem (TVK Ledsyst) består av cirka 200 medarbetare på sju avdelningar. Enhetens huvudsakliga uppgift är anskaffning, konfigurationsledning och förvaltning av Försvarsmaktens lednings- och informationssystem under hela livscykeln, från utveckling till avveckling, under såväl krig som kris och fred. Nu bygger vi upp Logistik IT systemavdelningen och söker en avdelningschef! Vi söker dig som kan förena ett tydligt och resultatinriktat ledarskap med förståelse för verksamhetens behov av digitalisering. Vill du var med och påverka utformningen av din framtida arbetsplats? Avdelningen kommer att bestå av flera sektioner med erfarna, välutbildade och högpresterande medarbetare. Arbetet sker internt på enheten men även i stor utsträckning tillsammans med högkvarteret. Om tjänsten Som avdelningschef ansvarar du för att leda, inrikta och utveckla avdelningens verksamhet i enlighet med Försvarsmaktens uppdrag och beslutade mål. Du ingår i enhetens ledningsgrupp. Du verkar för att digitala flöden stödjer en sammanhängande logistikkedja, minskar behovet av manuella överlämningar och bidrar till bättre informationskvalitet, spårbarhet och beslutsunderlag. Du ansvarar samtidigt för avdelningens samlade resultat, resurser, ekonomi och kompetensförsörjning. Du bidrar till en ändamålsenlig balans mellan utveckling av nya förmågor, vidmakthållande av befintliga IT-stöd samt drift och teknisk förvaltning. Huvudsakliga arbetsuppgifter   I din roll som avdelningschef kommer du att arbeta sida vid sida med Enhetschefen och övriga i ledningsgruppen med att utveckla enheten och avdelningen. Du leder underställda chefer och medarbetare, utvecklar samarbetet mellan verksamhet och IT och skapar förutsättningar för att avdelningen kan leverera säkra, stabila och ändamålsenliga lösningar över tid. Du leder och fördelar avdelningens arbete genom att prioritera, inrikta, styra och följa upp verksamheten samt förvaltningen av avdelningen. Som chef på Logistik IT systemavdelning kommer du lösa dina uppgifter genom att bland annat arbeta med: Personalutveckling och rekrytering Ledning och koordinering av produktionen genom planering, samordning, och uppföljning av ekonomi och leveranser Sammanhållande för avdelningens återrapportering till uppdragsgivare Strateginedbrytning till avdelningsmål Verksamhetsutveckling med fokus på ständiga förbättringar KRAV Kvalifikationer Akademisk examen inom System Engineering (SE), teknik, materiel, logistik eller annat relevant område. Alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Flerårig och aktuell erfarenhet av chefsbefattning med personal-, verksamhets- och budgetansvar i en större organisation med komplex verksamhet Erfarenhet av produktionsstyrning, verksamhetsstyrning, IT-leveranser eller annan komplex verksamhet Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare, team eller underställda chefer God förmåga att kommunicera och samverka med olika kompetenser och organisatoriska nivåer God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift Personliga egenskaper   För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är prestigelös och drivande. Du har ett högt kvalitets- och säkerhetsmedvetande. Du ska ha en god samarbetsförmåga, social kompetens och vara relationsbyggande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.   MERITERANDE Ledande befattning inom IT-produktion, systemutveckling, systemförvaltning eller digital verksamhetsutveckling Verksamhetsutveckling inom IT, med fokus på att identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta verksamhetsbehov till konkreta resultat Kravställning och utveckling av verksamhetsnära IT-stöd, där förståelse för användarnas processer och behov är avgörande Erfarenhet av att leda andra chefer Förändringsledning och införande av digitala arbetssätt Övrigt:  Anställningsform: Tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.   Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Enköping. Resor i tjänsten till andra orter i Sverige förekommer Civil befattning Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse   För upplysningar om befattningen kontakta   Anders Gradh Information om rekryteringsprocessen HR generalist Sandra Assisi Fackliga företrädare Saco-S – Agnetha Landquist SEKO – Matz Felix OFR/S – Martin Sparr OFR/O – Heikki Videll Samtliga nås via växeln 010-825 10 00 Ansökan   Välkommen med din ansökan senast 2026-11-11. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.    Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtisEn anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

1 plats(er). Vill du göra samhällsnytta och stärka Sveriges samlade förmåga att hantera cyberhot? Nationellt cybersäkerhetscenter, NCSC, söker nu en kontorschef med uppgift att delta i arbetet med att utveckla centrets verksamhet vid FRA. Är du den vi söker kan vi erbjuda ett varierande arbete i en kunskapsintensiv miljö där du får vara med och göra skillnad varje dag. Ditt uppdrag Som kontorschef arbetar du vid NCSC och kontoret för förmågeutveckling, partnerskap och systematisk cybersäkerhet. Kontoret ska stärka och samordna samhällets cybersäkerhet genom att vara en nationell mötesplats och kontaktpunkt för samverkan, partnerskap och informationsutbyte. Kontorets uppdrag omfattar strategisk analys, regel- och styrningsarbete, stöd och finansiering, kompetenshöjande insatser och övning samt samverkan nationellt, inom EU och internationellt. Kontoret har även en stödjande roll vid cyberkrishantering. I rollen som kontorschef ansvarar du för kontorets organisation, budget och medarbetarnas arbetsmiljö. En central del av uppdraget är att bygga och förvalta partnerskap på nationell och internationell nivå, inklusive inom EU, för att stärka den privat-offentliga samverkan och förmågeutvecklingen. Du driver arbetet med analys, finansiering och reglering av cybersäkerheten och leder NCSC:s utbildnings- och övningsverksamhet. I nära samarbete med kontoret för operativ och teknisk cybersäkerhet  säkerställer du att NCSC:s rådgivande produkter når ut och skapar verkligt värde för målgrupperna, vilket bidrar till ett säkrare och mer robust digitalt samhälle. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar att: Ha övergripande personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Ansvara för rekrytering av ny personal. Leda och utveckla kontorets verksamhet och medarbetare. Företräda den egna verksamheten internt inom myndigheten samt representera myndigheten externt på nationell och internationell nivå. Företräda arbetsgivaren gentemot kontorets personal. Driva kunskapshöjande samverkansaktiviteter, såsom enskilda föreläsningar eller systematiska utbildningsserier och planer. Du kan Vi söker dig som har: Akademisk examen inom statsvetenskapligt-, beteendevetenskapligt eller tekniskt område, alternativt förvärvat motsvarande kunskaper genom arbetslivet. Dokumenterad erfarenhet av indirekt ledarskap och förmåga att leda och utveckla andra ledare. Erfarenhet av att bygga och förvalta strategiska nätverk genom samverkan och partnerskap. Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift God förmåga att kommunicera på engelska Vi ser det som meriterande om du har: Utbildning och/eller arbetslivserfarenhet inom informationssäkerhet och/eller cybersäkerhet Utbildning i Ledarskap Erfarenhet av arbete inom näringslivet Erfarenhet av arbete med utformning av rådgivning och stöd till organisationer och företag Erfarenhet av arbete med analytiska produkter eller tjänster Erfarenhet av att arbeta i eller samverka med internationella organisationer, t.ex. EU, FN eller Nato Erfarenhet av att leda multidisciplinära team Erfarenhet av olika digitala analysverktyg Användning av olika former av omvärldsbevakningsverktyg Du är Vi söker dig med följande egenskaper: Relationsskapande – Du är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Du skapar kontakter och underhåller relationer. Initiativtagande – Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat  Kreativ – Du kommer med nya idéer och metoder i arbetsrelaterade frågor. Du kan omsätta dina idéer till handlingar som leder till resultat.  Helhetssyn – Du ser helheten och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Om NCSC och FRA NCSC är navet för Sveriges cybersäkerhet och samordnar hanteringen av allvarliga cyberangrepp som påverkar samhället. Genom stöd och rådgivning hjälper vi organisationer att stärka sin motståndskraft mot hot i den digitala miljön. Vi samverkar med näringslivet, offentlig sektor, civilsamhället, organisationer och akademin. Genom att dela aktuell och relevant kunskap bidrar vi till att höja cybersäkerheten i hela samhället. Vårt uppdrag är att stärka Sveriges förmåga att förebygga, upptäcka och hantera cyberhot, och som en del av FRA bidrar vi till ett mer motståndskraftigt Sverige. Just nu är NCSC i en expansiv utvecklingsfas där du får möjlighet att vara med och bygga upp en central kontaktpunkt för Sveriges cybersäkerhet. Som nyanställd på FRA får du en omfattande introduktionsutbildning och kontinuerlig kompetensutveckling, vilket ger dig möjlighet att utveckla dina färdigheter och bli ännu bättre på det du brinner för. Vår organisation är mångfacetterad och består av olika kompetenser och personligheter, där varje individ har unika egenskaper och förutsättningar. Vi strävar efter att skapa en miljö där alla känner sig välkomna och trygga. Utöver en stimulerande arbetsmiljö erbjuder vi också ett attraktivt förmånspaket, som du kan läsa mer om på www.fra.se. Vill du veta mer om Nationellt cybersäkerhetscenter kan du besöka www.ncsc.se (http://www.ncsc.se/) För din trygghet. För vår demokrati. Varje dag. Året om. Mer information Arbetsplatsen ligger för närvarande vid Gärdet i Stockholm. Inom några år ska nya lokaler stå klara i Bergshamra. Svenskt medborgarskap är ett krav då anställning vid FRA innebär placering i säkerhetsklass. Ett krav för att få anställning är godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll. Säkerhetsprövningen kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Vi tillämpar sex månaders provanställning. För mer information är du välkommen att kontakta rekryterande chef på telefon 010-240 4692, alt. maila [email protected]. Fackliga företrädare nås på 010-557 46 00. Vi tar emot ansökningar via www.fra.se senast 2026-11-15. Referensnummer 2026FRA1957-2. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Sökord: Chef, Cybersäkerhet, Samverkan, Personalledning, Verksamhetsutveckling, NCSC Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid.

För vår kunds räkning söker vi just nu en senior avdelningschef inom trafik och transport till Skövde. Uppdraget är på heltid och förväntas starta 2 augusti 2026 och pågå till och med 31 december 2026.  Om uppdraget I rollen som avdelningschef Trafik, ansvarar du för att tillsammans med dina medarbetare upphandla, etablera, följa upp och utveckla trafiktjänster. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat: Ansvar för att säkerställa och utveckla affärsrelationerna med upphandlade partners Ansvarar för avdelningens operativa och strategiska verksamhet Ansvar för utveckling av gruppen och dess arbetsmetoder Säkerställer en kontinuerlig uppföljning och utveckling av de upphandlade tjänsterna Delaktig i den övergripande strategiska verksamhets – och personalplaneringen Du har personalansvar för 8 medarbetare. Övrigt: Start: 2 aug 2026 Slut: 31 dec 2026 Omfattning: heltid Placering: Skövde Anställningsform: Anställd hos Devotum då kunden inte godkänner underleverantörer i denna process. Om dig Vi söker dig som uppfyller nedan obligatoriska krav: Eftergymnasial utbildning inom ekonomi, juridik, management eller annan relevant erfarenhet och utbildning som vi bedömer likvärdigt Erfarenhet av att leda och utveckla verksamheter. Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning Det är meriterande om du även uppfyller följande krav: Erfarenhet och förståelse kring kollektivtrafik Erfarenhet av att arbeta med etablering, upphandling, utveckling och/eller uppföljning av avtal Ansökan Låter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning är en del av processen. Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till ansvarig Konsultchef Angela Hanna Kassab på [email protected] Känn dig trygg som konsult hos Devotum Som konsult hos Devotum har du möjlighet att välja om du vill fakturera genom ditt eget bolag eller bli direkt anställd hos oss. Som anställd hos Devotum erbjuds du alltid schyssta villkor enligt kollektivavtal (Almega) som bland annat innefattar friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar. Hos oss är varje konsult viktig och våra konsultchefer finns alltid till hands för att ge dig den support och vägledning du behöver under hela uppdragsperioden.