About us Soundtrack is a B2B scale-up company providing music streaming services for businesses. We serve small customers like the café around the corner, and much bigger brands like Kiehl's, Spotify, Hard Rock Cafe & Four Seasons. On the inside, we're a team of talented, motivated, and humble individuals, including our dedicated Sales, Customer Success, and Partner teams, alongside our expert Designers, Engineers, and Music specialists. We believe in product-led growth, where the product is the primary driver of customer acquisition, conversion and expansion. The Role We’re looking for a driven, strategic, and relationship-focused Account Executive to join our Sales team in Sweden. You’ll build strong relationships with larger multi-location businesses, ranging from 6 sites to hundreds, guiding them through consultative sales cycles and aligning key decision-makers. With a steady flow of inbound leads and a clear playbook, you’ll tailor solutions that create long-term value, often advising on audio setups, while maintaining momentum toward closing high-impact partnerships. You’ll report directly to our VP Sales. Responsibilities Convert inbound leads from larger multi-location businesses (6+ sites) into long-term, high-value customers Engage with prospects via email and video calls, building trust through consultative conversations Navigate decision-making processes involving multiple stakeholders across different levels and departments Tailor pitches to complex use cases, from restaurant groups to retail chains and service providers Keep sales cycles efficient and maintain momentum while aligning all key decision-makers Track your pipeline, forecast monthly MRR, and report on key conversion metrics Collaborate with the Sales team to refine strategies for selling into larger organizations and share insights to continuously improve our sales approach Advise prospects on commercial audio setups and address technical questions, ensuring they understand how Soundtrack fits into their environment. Hardware is expected to become a more significant part of our offering over time. Work independently while staying closely aligned with the wider Sales team About You You take ownership, think strategically, and thrive on building relationships that lead to long-term success. You’re comfortable managing a mid-market sales segment that includes both smaller and larger organizations. Sales cycles typically range from one week to several months, with an average of around 4–6 weeks. You know how to qualify leads and prioritize your time effectively. You’re comfortable moving quickly when a shorter sales cycle is appropriate, while also having the patience and structure needed to manage larger and more complex deals. You’re results-driven and persistent, but also empathetic and patient in your approach. You can adapt your pitch to complex organizational needs, ask the right questions, and guide prospects toward a clear decision. Alongside your sales skills, you bring a solid understanding of commercial audio solutions, whether from working with Pro-AV integrators, audio hardware providers, or similar industries. You don’t need to be an engineer, but you know how to discuss and advise on technical setups in a clear and customer-focused way. You balance momentum with attention to detail, ensuring that every interaction moves the deal forward while maintaining an exceptional customer experience. Naturally curious, you look for smarter ways to work, embrace feedback, and enjoy shaping solutions that create real business impact. And if you love music like we do, even better! Requirements 3+ years of experience in B2B SaaS sales, with a focus on consultative sales cycles and multi-location businesses Proven ability to navigate complex decision-making processes involving multiple stakeholders Strong communication and relationship-building skills Solid experience with CRM systems such as HubSpot, Salesforce, or similar, as well as pipeline management Experience closing deals with a comparable level of recurring revenue and complexity, ensuring familiarity with a similar sales motion Based in Stockholm Working knowledge of Commercial Audio / Pro-AV solutions, such as loudspeaker systems, amplifiers, and Audio over IP solutions like Dante, with the ability to discuss hardware setups in a clear and customer-focused way Fluent English, including strong written and verbal communication skills Preferred Qualifications Background from Pro-AV integrators, audio manufacturers, or similar industries where you’ve supported customers with technical audio solutions Ability to bridge technical knowledge with consultative sales skills, acting as a trusted advisor to customers and colleagues Employee Benefits We offer a flexible workplace with the possibility to work remotely Generous pension plan Yearly budget for health, wellness and personal development Laptop and mobile phone of your choice with included cellular subscription Regular social activities such as team events, meet ups, after works and off-sites Daily breakfast served at the office At Soundtrack, we believe that diversity fuels creativity and innovation. We're committed to building a team that reflects a variety of backgrounds, perspectives, and experiences. We welcome applications from individuals of all races, ethnicities, genders, ages, abilities, religions, sexual orientations, and identities. We reserve the right to close this vacancy early if we identify a suitable candidate before the application deadline. To ensure consideration, we encourage you to submit your application as soon as possible. Please note that we only accept applications submitted via our career page and do not accept applications by e-mail.

På Ahlsell strävar vi efter att vara ledande inom industriell flödesteknik. För att lyckas med det behöver vi rätt kompetens – och nu söker vi en säljare som vill vara med och utveckla vår affär inom pump, armatur och industrirör. Det här är en roll för dig som vill arbeta nära tekniken, förstå komplexa system och bidra med lösningar som skapar verkligt värde för kunden. Om jobbet som säljare  Du kommer bland annat att arbeta med: Teknisk rådgivning kring produkter och systemlösningar Analys av kundbehov och framtagning av lösningsförslag Offertarbete och uppföljning Projektförsäljning och koordinering Orderhantering och support Dialog med leverantörer kring tekniska frågor I rollen som säljare på Industri rör & Armatur kommer du att få ingå i vårt team Övre Norrland . Teamet kännetecknas av hög driv, viljan att lyckas och ett starkt samarbete.  Är du den vi söker? Vi söker dig som vill arbeta i en affärsnära och teknisk roll – där din kompetens gör skillnad i kundens vardag.  Det är meriterande om du: Har praktisk erfarenhet från installation, drift eller underhåll Teknisk utbildning inom industri, VVS, energi, automation eller motsvarande Erfarenhet av teknisk försäljning inom flödesteknik eller närliggande område God förståelse för systemlösningar inom exempelvis pumpar, ventiler och rörsystem Har erfarenhet av projektarbete inom ovan nämnd område Placeringsort : Norrbotten Därför ska du välja Ahlsell Vi har sedan starten vuxit oss stora, idag är vi marknadsledande, men behållit vår entreprenörsanda. Hos oss säljer du inte bara produkter, du erbjuder också våra kunder effektiva logistiklösningar och tjänster som skapar värde i deras processer. Här blir du en del av Sveriges största säljorganisation. Vi får ofta höra att vi är vänliga och tillmötesgående, det gör oss stolta. Vi tar vår position på allvar och arbetar för att bidra till att göra det enklare att bygga ett bättre och mer hållbart samhälle.Våra medarbetare beskriver Ahlsell som en arbetsplats där samarbetet och teamkänslan med kollegor är stark. Vi har en arbetskultur som kännetecknas av tillit och öppenhet. För oss är det viktigt att ta tillvarata på våra medarbetares olikheter och vi vill verka för en inkluderande kultur där du kan vara dig själv. Det finns stora möjligheter att utvecklas och växa inom Ahlsell – du påverkar din egen väg framåt.Läs mer om vad det innebär att jobba på Ahlsell - Om Ahlsell | Jobba hos oss Vad händer nu? På Ahlsell arbetar vi med kompetensbaserad rekrytering och vill att Ahlsell ska spegla våra kunder och samhälle. Därför strävar vi efter att anställa nya kollegor med olika bakgrund, kompetenser, kunskap och erfarenhet. Tester kan förekomma som en del i vår kompetensbaserade rekryteringsprocess.Vi läser ansökningarna löpande så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. För frågor om tjänsten, kontakta rekryterande chef Simon Rullander via mejl på [email protected] eller Regionalförsäljningschef Magnus Custemo på [email protected] Ahlsell finns där människor bor, arbetar och lever sina liv. Som ledande distributör av teknisk installation driver vi tillsammans med våra kunder utvecklingen för de som tillverkar, installerar, bygger, reparerar och underhåller. Med ett brett sortiment av hållbara produkter och tjänster, vår specialistkunskap och med logistik i världsklass är det vårt jobb att göra våra professionella kunders vardag enklare. Med en omsättning på ca 50 miljarder SEK, ca 7 500 medarbetare, över 300 butiker och fyra centrallager, gör vi allt för att uppfylla vårt kundlöfte: Ahlsell gör det enklare att vara proffs.

Nordic Investin söker en Junior B2B säljare inom utbildningsbemanning. Du vill sälja en tjänst som blir konkret i klassrummet när rätt lärare, utbildare eller ämnesexpert finns på plats i rätt tid. Nordic Investin söker en junior B2B säljare inom utbildningsbemanning. Du skapar kontakt med skolor, yrkeshögskolor, vuxenutbildningar och andra utbildningsaktörer som behöver förstärka sin verksamhet. Uppdraget är att hitta nya behov, förstå vilka kompetenser som saknas och bygga affärsdialoger kring bemanning och rekrytering. Så arbetar du Försäljningen kräver aktivitet, struktur och respekt för kundens verksamhet. Ett behov kan vara akut inför en kursstart eller växa fram inför nästa termin. Du arbetar därför både med direkt nykundsbearbetning och planerad uppföljning över längre tid. Du lär dig att fråga om ämneskompetens, omfattning, undervisningsform, startdatum och beslutsprocess utan att lova en lösning innan leveransförmågan är bekräftad. Det här kommer du att göra Kontakta utbildningsledare, rektorer, HR ansvariga och verksamhetschefer. Kartlägga kommande kursstarter, personalbehov och svårrekryterade kompetenser. Boka och genomföra inledande behovsmöten. Samarbeta med rekrytering kring tillgången på lärare, utbildare och specialister. Följa upp offerter, kandidatpresentationer och beslutade nästa steg. Bygga en egen kundpipeline och planera kontakterna utifrån utbildningskalendern. Vi tror att du Är junior i yrkeslivet men beredd att ta stort ansvar för din aktivitet. Kan skapa ett professionellt första intryck i telefon och skrift. Lyssnar noggrant och dokumenterar detaljer som påverkar leveransen. Trivs med uppföljning och accepterar att beslut ibland tar tid. Kommunicerar mycket väl på svenska och kan använda engelska vid behov. Motiveras av försäljning och av att bidra till fungerande utbildning. En bakgrund som kan passa Du kan ha erfarenhet från skola, kundservice, administration, föreningsliv, bemanning eller telefonförsäljning. Pedagogisk erfarenhet är meriterande men inte nödvändig. Det viktiga är att du kan sätta dig in i kundens situation, arbeta uthålligt och samtidigt vara tydlig med nästa steg i affären. Viktigt om ersättningen Lönen är 100 procent provisionsbaserad. Ingen fast lön, garantilön eller minimiersättning ingår. Din inkomst är beroende av de affärer som omfattas av provisionsmodellen och kan därför variera mellan olika perioder. Innan du tar ställning till en anställning går vi skriftligt igenom hur provisionen beräknas, när den tjänas in och betalas ut samt vilka villkor som gäller om en affär ändras, avbryts eller inte betalas av kunden. Upplägget passar dig som är bekväm med resultatbaserad ersättning och förstår den ekonomiska variation som modellen innebär. Varför rollen kan passa dig Här får du kombinera kommersiell utveckling med en verksamhet som påverkar studerande och arbetsliv. Du bygger kunskap om utbildningsmarknaden och kan på sikt ta större ansvar för kunder, affärer och ett eget geografiskt eller ämnesmässigt område. Rekryteringsprocessen I processen vill vi förstå hur du tar kontakt, driver uppföljning och reagerar när ett första försök inte leder till ett ja. Du behöver inte ha lång säljerfarenhet, men du ska kunna ge konkreta exempel på ansvar, uthållighet och situationer där du påverkade ett resultat. Du får också möjlighet att ställa detaljerade frågor om mål, stöd, arbetssätt och provisionsvillkor innan du går vidare. Så ansöker du Skicka ditt CV eller din LinkedIn profil och skriv några rader om varför en helt provisionsbaserad junior säljroll passar dig. Beskriv gärna ett tillfälle då du själv tog initiativ till en kontakt, följde upp konsekvent eller nådde ett tydligt mål. Nordic Investin bedömer kandidater utifrån potential, ansvarstagande, kommunikationsförmåga och vilja att utvecklas.

Nordic Investin söker en Junior Sales Development Representative inom IT bemanning. Du gillar tempot i första delen av en försäljning och vill bli riktigt bra på att hitta rätt företag, rätt person och rätt anledning att ta ett möte. Nordic Investin söker en junior Sales Development Representative för IT bemanning. Ditt huvudsakliga uppdrag är att skapa nya kvalificerade kundmöten. Du undersöker marknaden, bygger relevanta kontaktlistor och inleder dialog med företag som kan behöva IT konsulter eller rekryteringsstöd. Rollen är tydligt aktivitetsdriven, men kvaliteten i varje kontakt är lika viktig som volymen. Så arbetar du Du arbetar i korta, fokuserade säljcykler med tydliga dagliga och veckovisa mål. Du testar budskap, följer svarsfrekvens och förbättrar successivt hur du prioriterar prospekt. När ett behov är tillräckligt konkret lämnar du över eller genomför nästa möte tillsammans med en ansvarig säljare. Du får återkoppling på samtal, skriftliga utskick och kvalificering så att utvecklingen blir mätbar. Det här kommer du att göra Undersöka branscher, tillväxtbolag och verksamheter med sannolika IT behov. Identifiera relevanta chefer och beslutsfattare via öppna källor och professionella nätverk. Genomföra kalla samtal och personligt anpassad kontakt via e post och LinkedIn. Kvalificera behov utifrån kompetens, tidplan, budgetprocess och beslutsväg. Boka möten med en tydlig agenda och korrekt bakgrundsinformation. Följa upp egna nyckeltal och föreslå förbättringar av målgrupper och budskap. Vi tror att du Är orädd inför många nya kontakter och kan behålla kvaliteten över tid. Tycker om tydliga mål och använder siffror för att förbättra ditt arbete. Skriver kort, relevant och korrekt i professionella kanaler. Kan hantera avslag och snabbt gå vidare till nästa möjlighet. Är nyfiken på IT marknaden och vill förstå olika specialistroller. Behärskar svenska i tal och skrift och kan kommunicera på engelska. En bakgrund som kan passa Rollen kan passa dig som har arbetat med telefon, kundbokning, service, insamling, föreningsförsäljning eller digital marknadsföring. Även du som nyligen avslutat gymnasium, yrkeshögskola eller universitet kan passa väl om du kan visa uthållighet, ansvar och en genuin vilja att utvecklas inom försäljning. Viktigt om ersättningen Lönen är 100 procent provisionsbaserad. Ingen fast lön, garantilön eller minimiersättning ingår. Din inkomst är beroende av de affärer som omfattas av provisionsmodellen och kan därför variera mellan olika perioder. Innan du tar ställning till en anställning går vi skriftligt igenom hur provisionen beräknas, när den tjänas in och betalas ut samt vilka villkor som gäller om en affär ändras, avbryts eller inte betalas av kunden. Upplägget passar dig som är bekväm med resultatbaserad ersättning och förstår den ekonomiska variation som modellen innebär. Varför rollen kan passa dig Du får bygga en efterfrågad grundkompetens inom modern försäljning: prospektering, kvalificering, CRM disciplin och professionell kontakt med beslutsfattare. Resultaten är synliga snabbt och rollen kan utvecklas mot Account Manager eller fullt affärsansvar. Rekryteringsprocessen I processen vill vi förstå hur du tar kontakt, driver uppföljning och reagerar när ett första försök inte leder till ett ja. Du behöver inte ha lång säljerfarenhet, men du ska kunna ge konkreta exempel på ansvar, uthållighet och situationer där du påverkade ett resultat. Du får också möjlighet att ställa detaljerade frågor om mål, stöd, arbetssätt och provisionsvillkor innan du går vidare. Så ansöker du Skicka ditt CV eller din LinkedIn profil och skriv några rader om varför en helt provisionsbaserad junior säljroll passar dig. Beskriv gärna ett tillfälle då du själv tog initiativ till en kontakt, följde upp konsekvent eller nådde ett tydligt mål. Nordic Investin bedömer kandidater utifrån potential, ansvarstagande, kommunikationsförmåga och vilja att utvecklas.

Nordic Investin söker en Junior B2B säljare inom IT bemanning. Du vill lära dig professionell B2B försäljning i en marknad där rätt person kan lösa ett affärskritiskt problem för kunden. Nordic Investin söker en junior B2B säljare som ska öppna nya kunddialoger inom IT bemanning. Du kontaktar företag som behöver utvecklare, projektledare, arkitekter, dataexperter och andra IT specialister. Målet är att förstå behovet, skapa förtroende och föra dialogen fram till ett kvalificerat möte och en konkret affärsmöjlighet. Så arbetar du Du arbetar strukturerat med telefon, e post, LinkedIn och digitala möten. En stor del av rollen är aktiv nykundsbearbetning, vilket innebär att du själv tar första kontakten och följer upp även när svaret inte kommer direkt. Du får stöd i att förstå IT roller, kundernas köpprocesser och hur en seriös behovsanalys genomförs. Framgång mäts i relevanta kunddialoger, bokade möten, skapade behov och genomförda affärer. Det här kommer du att göra Identifiera företag med aktuella eller återkommande behov av IT kompetens. Kontakta beslutsfattare inom IT, HR, inköp och verksamhetsledning. Boka och förbereda behovsmöten tillsammans med mer erfarna kollegor. Dokumentera aktiviteter, nästa steg och affärsmöjligheter i CRM. Följa upp offerter, kandidatpresentationer och pågående dialoger. Bygga en egen prospektlista och utveckla den vecka för vecka. Vi tror att du Är i början av din säljkarriär och vill utvecklas genom hög aktivitet. Är bekväm med att ringa personer du inte redan känner. Kan lyssna, ställa tydliga frågor och sammanfatta ett behov. Tar ansvar för din planering och följer upp det du lovar. Kommunicerar professionellt på svenska och kan arbeta på engelska. Har tålamod nog att bygga en pipeline och energi nog att driva den framåt. En bakgrund som kan passa Du kan komma från kundservice, butik, telefonförsäljning, mötesbokning, rekrytering, teknikstudier eller en helt annan miljö där du har lärt dig att ta kontakt och skapa förtroende. Tidigare erfarenhet av IT är meriterande men inte ett krav. Din nyfikenhet och vilja att lära dig rollerna är viktigare än att du redan kan alla tekniska begrepp. Viktigt om ersättningen Lönen är 100 procent provisionsbaserad. Ingen fast lön, garantilön eller minimiersättning ingår. Din inkomst är beroende av de affärer som omfattas av provisionsmodellen och kan därför variera mellan olika perioder. Innan du tar ställning till en anställning går vi skriftligt igenom hur provisionen beräknas, när den tjänas in och betalas ut samt vilka villkor som gäller om en affär ändras, avbryts eller inte betalas av kunden. Upplägget passar dig som är bekväm med resultatbaserad ersättning och förstår den ekonomiska variation som modellen innebär. Varför rollen kan passa dig Du får en tydlig väg in i komplex B2B försäljning och möjlighet att bygga ett eget kundområde. Rollen passar dig som motiveras av att se ett direkt samband mellan aktivitet, skicklighet, affärer och ersättning. Rekryteringsprocessen I processen vill vi förstå hur du tar kontakt, driver uppföljning och reagerar när ett första försök inte leder till ett ja. Du behöver inte ha lång säljerfarenhet, men du ska kunna ge konkreta exempel på ansvar, uthållighet och situationer där du påverkade ett resultat. Du får också möjlighet att ställa detaljerade frågor om mål, stöd, arbetssätt och provisionsvillkor innan du går vidare. Så ansöker du Skicka ditt CV eller din LinkedIn profil och skriv några rader om varför en helt provisionsbaserad junior säljroll passar dig. Beskriv gärna ett tillfälle då du själv tog initiativ till en kontakt, följde upp konsekvent eller nådde ett tydligt mål. Nordic Investin bedömer kandidater utifrån potential, ansvarstagande, kommunikationsförmåga och vilja att utvecklas.

Vill du stänga affärer i ett snabbväxande techbolag där du får dedikerat stöd med mötesbokning? Vi på Jiricom AB (Gasellföretag 2025) befinner oss i en intensiv tillväxtfas. Nu söker vi en drivande Account Executive / B2B-säljare som vill vara med och accelerera vår expansion på den nordiska marknaden. Hos oss slipper du bygga allt från noll – vi har ett nyligen uppbyggt SDR-team som förser dig med kvalificerade möten och varma leads, så att du kan fokusera på det du är bäst på: att driva dialogen, skapa värde och stänga affären. Din roll hos oss Som Account Executive äger du säljprocessen och ansvarar för att omvandla möjligheter till långsiktiga kundrelationer. Du kommer bland annat att: Stänga affärer gentemot företagskunder – från kvalificerade SDR-leads samt egen riktad prospektering. Presentera och sälja in Jiricoms marknadsledande lösningar inom digitala körjournaler och spårsändare. Genomföra behovsanalyser, rådgivning, offertarbete och avtalsförhandlingar. Arbeta mot tydliga budgetar och belönas därefter. Samarbeta tätt med vårt Customer Success-team för att säkerställa att kunderna får en fantastisk start. Vem är du? Vi lägger störst vikt vid din personlighet och ditt engagemang! Vi söker dig som har tävlingsinstinkt, starkt eget driv och triggas av att utvecklas och nå uppsatta mål. Ett starkt personligt engagemang och en "hunter-mentalitet" – du vill framåt, tar egna initiativ och brinner för nykundsförsäljning. Förmåga eller ambition att förstå och förklara tekniska lösningar på ett enkelt och värdeskapande sätt. Flytande i svenska och goda kunskaper i engelska, i både tal och skrift. Meriterande: Tidigare erfarenhet från försäljning, SaaS, IT, Telecom eller transport/fordonsbranschen är ett plus, men din inställning och energi väger tyngst. Vad Jiricom erbjuder dig Trygghet + Uppsida: Konkurrenskraftig grundlön kombinerat med taklös provision och bonus. Färdiga affärsmöjligheter: Ett dedikerat SDR-team som stöttar din kalender med kvalificerade kundmöten. Karriärmöjlighet: Stort utrymme att påverka din egen roll, våra säljprocesser och vår go-to-market-strategi i ett bolag i stark tillväxt. Kultur & Hälsa: En värderingsdriven och vänlig företagskultur, friskvårdsbidrag och gratis hälsokontroll. Är du redo för nästa kliv? Vi går igenom ansökningar och intervjuar löpande. Skicka in din ansökan redan idag! Om Jiricom Jiricom utvecklar och säljer marknadens smidigaste körjournaler och spårsändare. Vi hjälper tusentals företag att spara tid, pengar och minska sin miljöpåverkan. Läs mer om oss på www.jiricom.se.

Vill du representera ett av Sveriges starkaste varumärken och få ordentligt betalt för det du presterar? Innovative Sales växer och söker fler B2B-säljare till vår företagsavdelning för Telenor. Din roll: Du arbetar med både varma och kalla kunder, kartlägger deras behov och paketerar skräddarsydda lösningar ur Telenors produktportfölj. Tillsammans med teamet driver ni gemensamma budgetar och individuella mål. Vad vi erbjuder: Hög garantilön + attraktiva provisioner och bonusar utan tak (snittlön 60 000 kr) Telenor – ett välkänt varumärke som gör det lättare att lyckas Arbete med både varma leads och nya kalla kontakter En tydlig intern karriärväg mot Account Manager och mer komplexa roller Daglig coachning, interna och externa utbildningar samt moderna lokaler på Gärdet med events Vi söker dig som: har minst 3 månaders säljerfarenhet, vill tjäna pengar utan tak, är resultatdriven och vill växa mot Account Manager – samt talar och skriver flytande svenska. Plats: Gärdet, Stockholm · Heltid, mån–fre 08:30–17:30 (fre 16:30) Frågor? Kontakta Emma Andersson, Head of Recruitment – [email protected]

🚀 Är du redo för nästa steg i din säljkarriär? Innovative söker nu drivna säljare till vår B2B-avdelning där du får jobba med Telenor och en bred portfölj av mobila tjänster mot företagskunder. Här får du möjlighet att skapa resultat, tjäna bra och utvecklas i en professionell miljö. Det här får du hos oss: Snittlön 60.000 kr – här finns ingen tak på din intjäningspotential Hög garantilön + generösa provisioner och bonusar Daglig coachning och stöd från ledare med flera års erfarenhet inom försäljning och ledarskap Interna och externa utbildningar som tar dig till nästa nivå Möjlighet att växa internt – från B2B-sälj till ledarroll på bolaget Centralt kontor på Gärdet i Stockholm med moderna faciliteter Företagsevents, teamaktiviteter, AW’s och tävlingar 📞 Din roll: Du jobbar med nya och befintliga företagskunder, identifierar deras behov och erbjuder lösningar från vår breda portfölj. Du kombinerar individuell prestation med teamwork, och får stöd av ett erfaret team som vill se dig lyckas. ✅ Vi söker dig som: Har minst 3 månaders erfarenhet inom försäljning Är motiverad av resultat, utveckling och karriärmöjligheter Vill ta nästa steg i din B2B-karriär Talar och skriver flytande svenska 👉 Arbetstider: Måndag–fredag 08:30–17:30 (fredagar 08:30–16:30) 📍 Plats: Gärdet, Stockholm Har du frågor om tjänsten? Kontakta Emma Andersson, Head of Recruitment, via e-post på [email protected] Kort om oss Vi består idag av 200+ glada medarbetare Samarbeten med Telia, Telenor och Halebop Specialiserade inom fält-, event- och telefonförsäljning https://www.innovativesales.se/ https://www.instagram.com/innovativesales/?hl=sv https://www.tiktok.com/@innovativesales

Trivs du när det är affärsfokus och tydliga mål? Vi söker en resultatinriktad B2B-säljare till vår företagsavdelning där du arbetar med företagsförsäljning för Telenor. Din roll: Du jobbar med hela kundresan – från kalla kontakter till varma, återkommande företagskunder. Du identifierar behov, bygger relationer och erbjuder skräddarsydda lösningar ur Telenors breda portfölj, tillsammans med ditt team. Vad vi erbjuder: Arbete med både varma och kalla kunder genom hela affären Hög garantilön + attraktiva provisioner och bonusar (snittlön 60 000 kr) Telenor – ett av Sveriges starkaste varumärken bakom dig Tydlig utvecklingsväg mot Account Manager och mer komplexa roller Daglig coachning, interna och externa utbildningar samt moderna lokaler på Gärdet med konferenser och events Vi söker dig som: har minst 3 månaders erfarenhet inom försäljning, vill utvecklas mot Account Manager, drivs av resultat och vill tjäna pengar utan tak – och talar och skriver flytande svenska. Plats: Gärdet, Stockholm · Heltid, mån–fre 08:30–17:30 (fre 16:30) Frågor? Kontakta Emma Andersson, Head of Recruitment – [email protected]

Har du påbörjat din säljkarriär och visat att du kan skapa resultat – men känner att du är redo för mer? Speed Photo söker en driven Account Executive som vill bygga affären i Danmark och på sikt även på fler nordiska marknader. Här får du ta ansvar för hela säljprocessen och vara med och påverka ett mindre bolag med höga tillväxtambitioner. Det här är ett spännande nästa steg för dig som vill utvecklas inom B2B-försäljning, nykundsbearbetning och affärsutveckling. Din erfarenhet är viktig, men din ambition, energi och vilja att lyckas kommer att väga tyngre. Om rollen Som Account Executive ansvarar du initialt för att utveckla Speed Photos försäljning i Danmark. Fokus ligger framför allt på hotell, restauranger, barer, nattklubbar, event och andra upplevelsebaserade verksamheter. Du bygger din egen pipeline från grunden. Genom research, aktiv prospektering och besök ute på marknaden identifierar du attraktiva platser, hittar rätt beslutsfattare och driver affären från första kontakt till förhandling, signerat avtal och installation. Du kommer bland annat att: Kartlägga den danska marknaden och identifiera nya affärsmöjligheter Bygga och utveckla din egen B2B-pipeline Kontakta beslutsfattare och boka kundmöten Genomföra digitala och fysiska säljmöten Bedöma platsens besöksflöde och kommersiella potential Presentera Speed Photos erbjudande och ta fram affärsförslag Förhandla och driva affärer till avslut Följa upp och utveckla kundrelationen efter etableringen Arbeta strukturerat med försäljningsaktiviteter och nästa steg i CRM Rollen är inledningsvis en tydlig hunterroll med stort fokus på nykundsförsäljning. När du har byggt upp en egen kundportfölj utvecklas rollen successivt mot Account Management och Key Account Management. På sikt kan du också få ansvar för fler marknader i Norden. Vem söker vi? Kanske arbetar du idag som Account Executive, B2B-säljare, Account Manager, Business Development Representative eller fältsäljare. Du kan också nyligen ha avslutat en utbildning inom försäljning, marknad eller ekonomi och hunnit visa vad du går för i din första kommersiella roll. Exakt vilken bransch du kommer från är mindre viktigt. Det avgörande är att du har erfarenhet av aktiv nykundsbearbetning och kan visa konkreta försäljningsresultat. Vi tror att du: Har några års erfarenhet av försäljning eller affärsutveckling Har arbetat med prospektering och nykundsförsäljning Är van att själv hitta prospekt och beslutsfattare Vill äga hela säljprocessen och utvecklas inom B2B-försäljning Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska Har B-körkort Har möjlighet och en genuin vilja att resa cirka 20 veckor per år Erfarenhet från hotell, restaurang, event, hospitality eller nöjesbranschen är meriterande. Det är även positivt om du talar danska eller något annat nordiskt språk men inget måste. Vår erfarenhet är att man kommer långt med engelska, Din personlighet blir avgörande På Speed Photo får du stor frihet, men också ett tydligt ansvar för att skapa din egen framgång. Du behöver vara en person som sätter fart själv och som inte väntar på att någon annan ska tala om vad nästa steg är. Du är ambitiös, tävlingsinriktad och beredd att göra jobbet som krävs för att lyckas. När en kund inte svarar direkt ger du inte upp. Du följer upp, hittar nya vägar framåt och ser till att affären fortsätter röra sig. Samtidigt är du affärsmässig och förstår att det inte bara handlar om hög aktivitet. Du kan bedöma vilka affärer som har verklig potential och bygga långsiktigt förtroende med olika typer av beslutsfattare. Vi tror att du är: Driven, energisk och tydligt resultatorienterad Nyfiken och orädd i nya kontakter Uthållig och skicklig på att följa upp Självständig och bra på att planera ditt arbete Affärsmässig och förtroendeskapande Prestigelös och mottaglig för coachning Det här är inte en roll där du får en färdig kundportfölj att förvalta. Det är rollen för dig som vill bygga något själv, bevisa vad du kan och ta ordentlig fart i din säljkarriär. Varför Speed Photo? Hos Speed Photo blir du en viktig del av ett mindre bolag där din insats syns och får direkt påverkan. Du får: Bygga upp en marknad och kundportfölj från grunden Äga hela affären från prospektering till långsiktig kundrelation Arbeta nära Head of Sales och bolagets VD Stor frihet att planera och driva ditt arbete Möjlighet att arbeta internationellt och upptäcka nya marknader Utvecklas mot större kundansvar och en mer senior säljroll Du får dessutom arbeta med en rolig och synlig produkt som skapar upplevelser och minnen på hotell, barer och nöjesplatser runt om i Norden. Läs mer om vår produkt HÄR! Eller spana in vår hemsida. Praktisk information Rollen utgår från Stockholm och rapporterar till Mani Akbari, Head of Sales. Speed Photo har idag sitt kontor i Tyresö och flyttar i början av 2027 till nya lokaler i Hammarby Sjöstad. Tjänsten innebär resor cirka 20 veckor per år, främst till Danmark. Ersättningen består av en fast lön och en attraktiv rörlig del. Speed Photo erbjuder även kollektivavtal, sjukvårdsförsäkring och friskvårdsbidrag. Tillträde sker så snart som möjligt, med hänsyn till eventuell uppsägningstid. Ansökan I den här rekryteringen samarbetar Speed Photo med Wise Sales. Du söker tjänsten genom att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna. Vi tar inte emot ansökningar via mejl. Vi lägger stor vikt vid din motivation, dina försäljningsresultat och hur du har skapat affärer tidigare. Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdag. Har du frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Johanna Nygren på Wise Sales på [email protected]