Om Lawgent Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts. Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra. Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt. Vi bygger marknadsfunktionen på Lawgent Lawgent växer och marknad är den funktion vi bygger ut nu. Vi rekryterar flera roller parallellt: growth, performance, SEO och innehåll, marketing automation, event, partnerskap, PR och rörlig media. Du kommer alltså inte in som ensam marknadsperson. Du kommer in i ett team som sätts ihop under hösten, med kollegor som har kompletterande specialistkunskap och med tydliga gränser mellan rollerna. Du äger ditt område. Det betyder också att du är med och formar hur funktionen ska arbeta. Rutiner, verktyg och mätning är inte färdiga, de byggs nu. Därför söker vi dig De flesta juristbyråer marknadsför sig genom att synas. Vi vill kunna svara på en svårare fråga: vilka aktiviteter leder faktiskt till att ett företag tar kontakt och blir klient. Det kräver någon som ser marknadsföring som ett system och inte som en serie utspel. Vi söker en growth marketer som specialistområde. Du ska kunna följa en person hela vägen från första besöket på vår sajt till bokat möte, och veta vilket steg som läcker. Om rollen Du äger helheten i vår kundanskaffning. Du bestämmer vilka kanaler vi ska satsa på, hur trafiken ska konverteras, hur uppföljningen ska se ut och vad vi ska sluta göra. Rollen är operativ och analytisk på samma gång. Du bygger experiment, mäter utfall och skalar det som fungerar. Du samarbetar tätt med specialisterna inom SEO, performance och automation, och med juristerna som tar emot de möten du genererar. Exempel på vad du kan arbeta medKartlägga och bygga hela kundresan från första kontakt till signerat uppdrag Sätta upp och driva ett löpande experimentprogram med tydliga hypoteser och utfall Bygga och optimera landningssidor för olika rättsområden och målgrupper Definiera vad som är ett kvalificerat lead tillsammans med juristerna Prioritera mellan kanaler utifrån kostnad per möte och inte utifrån räckvidd Bygga rapportering som visar var i tratten det läcker Ta fram erbjudanden och paketeringar som sänker tröskeln för ett första samtal Leda arbetet med konverteringsoptimering på sajt och i formulär Vi söker dig somHar arbetat med digital kundanskaffning i en roll där du ansvarat för resultatet, inte bara för aktiviteterna Kan bygga och läsa en tratt: trafik, konvertering, leads, möten, affär Är bekväm i annonsplattformar, analysverktyg och enklare webbredigering Kan formulera en hypotes, testa den och dra en slutsats utan att det tar ett kvartal Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Vi bedömer din kompetens utifrån vad du har gjort, inte utifrån antal år. Det är meriterande om duHar arbetat med B2B och långa säljcykler Har erfarenhet av professionella tjänster, konsultbolag eller byråverksamhet Har byggt marknadsfunktion från grunden tidigare Har teknisk vana vid spårning, taggning och attribution Har arbetat nära säljande kollegor och förstår vad de behöver av marknad Så mäter vi rollen Rollen mäts på antal kvalificerade möten som juristerna faktiskt tar, och på kostnaden per sådant möte. Vi tittar också på konverteringsgraden genom tratten och på hur snabbt du kan avgöra om ett test fungerar eller ska läggas ned. Hur vi arbetar Arbetet på Lawgent ska vara: Tydligt Kommersiellt relevant Praktiskt användbart Tekniskt informerat Framåtblickande Det innebär att ett arbete inte är klart när det är levererat. Vi vill veta vad det gav, vad vi lärde oss och vad som ska göras härnäst. Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att juridisk rådgivning behöver nå ut på nya sätt. På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar hantverk i sitt eget område med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan via vår karriärsida. Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

Om Lawgent Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts. Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra. Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt. Vi bygger marknadsfunktionen på Lawgent Lawgent växer och marknad är den funktion vi bygger ut nu. Vi rekryterar flera roller parallellt: growth, performance, SEO och innehåll, marketing automation, event, partnerskap, PR och rörlig media. Du kommer alltså inte in som ensam marknadsperson. Du kommer in i ett team som sätts ihop under hösten, med kollegor som har kompletterande specialistkunskap och med tydliga gränser mellan rollerna. Du äger ditt område. Det betyder också att du är med och formar hur funktionen ska arbeta. Rutiner, verktyg och mätning är inte färdiga, de byggs nu. Därför söker vi dig De flesta juristbyråer marknadsför sig genom att synas. Vi vill kunna svara på en svårare fråga: vilka aktiviteter leder faktiskt till att ett företag tar kontakt och blir klient. Det kräver någon som ser marknadsföring som ett system och inte som en serie utspel. Vi söker en growth marketer som specialistområde. Du ska kunna följa en person hela vägen från första besöket på vår sajt till bokat möte, och veta vilket steg som läcker. Om rollen Du äger helheten i vår kundanskaffning. Du bestämmer vilka kanaler vi ska satsa på, hur trafiken ska konverteras, hur uppföljningen ska se ut och vad vi ska sluta göra. Rollen är operativ och analytisk på samma gång. Du bygger experiment, mäter utfall och skalar det som fungerar. Du samarbetar tätt med specialisterna inom SEO, performance och automation, och med juristerna som tar emot de möten du genererar. Exempel på vad du kan arbeta medKartlägga och bygga hela kundresan från första kontakt till signerat uppdrag Sätta upp och driva ett löpande experimentprogram med tydliga hypoteser och utfall Bygga och optimera landningssidor för olika rättsområden och målgrupper Definiera vad som är ett kvalificerat lead tillsammans med juristerna Prioritera mellan kanaler utifrån kostnad per möte och inte utifrån räckvidd Bygga rapportering som visar var i tratten det läcker Ta fram erbjudanden och paketeringar som sänker tröskeln för ett första samtal Leda arbetet med konverteringsoptimering på sajt och i formulär Vi söker dig somHar arbetat med digital kundanskaffning i en roll där du ansvarat för resultatet, inte bara för aktiviteterna Kan bygga och läsa en tratt: trafik, konvertering, leads, möten, affär Är bekväm i annonsplattformar, analysverktyg och enklare webbredigering Kan formulera en hypotes, testa den och dra en slutsats utan att det tar ett kvartal Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Vi bedömer din kompetens utifrån vad du har gjort, inte utifrån antal år. Det är meriterande om duHar arbetat med B2B och långa säljcykler Har erfarenhet av professionella tjänster, konsultbolag eller byråverksamhet Har byggt marknadsfunktion från grunden tidigare Har teknisk vana vid spårning, taggning och attribution Har arbetat nära säljande kollegor och förstår vad de behöver av marknad Så mäter vi rollen Rollen mäts på antal kvalificerade möten som juristerna faktiskt tar, och på kostnaden per sådant möte. Vi tittar också på konverteringsgraden genom tratten och på hur snabbt du kan avgöra om ett test fungerar eller ska läggas ned. Hur vi arbetar Arbetet på Lawgent ska vara: Tydligt Kommersiellt relevant Praktiskt användbart Tekniskt informerat Framåtblickande Det innebär att ett arbete inte är klart när det är levererat. Vi vill veta vad det gav, vad vi lärde oss och vad som ska göras härnäst. Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att juridisk rådgivning behöver nå ut på nya sätt. På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar hantverk i sitt eget område med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan via vår karriärsida. Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

Om Lawgent Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts. Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra. Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt. Vi bygger marknadsfunktionen på Lawgent Lawgent växer och marknad är den funktion vi bygger ut nu. Vi rekryterar flera roller parallellt: growth, performance, SEO och innehåll, marketing automation, event, partnerskap, PR och rörlig media. Du kommer alltså inte in som ensam marknadsperson. Du kommer in i ett team som sätts ihop under hösten, med kollegor som har kompletterande specialistkunskap och med tydliga gränser mellan rollerna. Du äger ditt område. Det betyder också att du är med och formar hur funktionen ska arbeta. Rutiner, verktyg och mätning är inte färdiga, de byggs nu. Därför söker vi dig De flesta juristbyråer marknadsför sig genom att synas. Vi vill kunna svara på en svårare fråga: vilka aktiviteter leder faktiskt till att ett företag tar kontakt och blir klient. Det kräver någon som ser marknadsföring som ett system och inte som en serie utspel. Vi söker en growth marketer som specialistområde. Du ska kunna följa en person hela vägen från första besöket på vår sajt till bokat möte, och veta vilket steg som läcker. Om rollen Du äger helheten i vår kundanskaffning. Du bestämmer vilka kanaler vi ska satsa på, hur trafiken ska konverteras, hur uppföljningen ska se ut och vad vi ska sluta göra. Rollen är operativ och analytisk på samma gång. Du bygger experiment, mäter utfall och skalar det som fungerar. Du samarbetar tätt med specialisterna inom SEO, performance och automation, och med juristerna som tar emot de möten du genererar. Exempel på vad du kan arbeta medKartlägga och bygga hela kundresan från första kontakt till signerat uppdrag Sätta upp och driva ett löpande experimentprogram med tydliga hypoteser och utfall Bygga och optimera landningssidor för olika rättsområden och målgrupper Definiera vad som är ett kvalificerat lead tillsammans med juristerna Prioritera mellan kanaler utifrån kostnad per möte och inte utifrån räckvidd Bygga rapportering som visar var i tratten det läcker Ta fram erbjudanden och paketeringar som sänker tröskeln för ett första samtal Leda arbetet med konverteringsoptimering på sajt och i formulär Vi söker dig somHar arbetat med digital kundanskaffning i en roll där du ansvarat för resultatet, inte bara för aktiviteterna Kan bygga och läsa en tratt: trafik, konvertering, leads, möten, affär Är bekväm i annonsplattformar, analysverktyg och enklare webbredigering Kan formulera en hypotes, testa den och dra en slutsats utan att det tar ett kvartal Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Vi bedömer din kompetens utifrån vad du har gjort, inte utifrån antal år. Det är meriterande om duHar arbetat med B2B och långa säljcykler Har erfarenhet av professionella tjänster, konsultbolag eller byråverksamhet Har byggt marknadsfunktion från grunden tidigare Har teknisk vana vid spårning, taggning och attribution Har arbetat nära säljande kollegor och förstår vad de behöver av marknad Så mäter vi rollen Rollen mäts på antal kvalificerade möten som juristerna faktiskt tar, och på kostnaden per sådant möte. Vi tittar också på konverteringsgraden genom tratten och på hur snabbt du kan avgöra om ett test fungerar eller ska läggas ned. Hur vi arbetar Arbetet på Lawgent ska vara: Tydligt Kommersiellt relevant Praktiskt användbart Tekniskt informerat Framåtblickande Det innebär att ett arbete inte är klart när det är levererat. Vi vill veta vad det gav, vad vi lärde oss och vad som ska göras härnäst. Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att juridisk rådgivning behöver nå ut på nya sätt. På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar hantverk i sitt eget område med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan via vår karriärsida. Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

Vi söker en strukturerad och initiativtagande praktikant som vill arbeta nära vår CEO och hjälpa till att driva projekt och förbättringar tvärs över hela Hey Sid. Rollen är bred och omfattar bland annat People & Culture, intern struktur, onboarding, events och olika bolagsövergripande projekt. Ena dagen kan du förbättra onboardingprocessen för nya medarbetare, nästa dag organisera ett event, uppdatera HR-handboken eller se till att ett viktigt internt initiativ faktiskt blir genomfört. Du kommer bland annat att: Följa upp viktiga projekt och actions Förbereda interna dokument, presentationer och beslutsunderlag Uppdatera HR-manualer och interna policies Förbättra onboarding för nya medarbetare Koordinera event, teamaktiviteter och workshops Strukturera interna processer och dokumentation Ta ägarskap över mindre projekt från idé till genomförande Vi söker dig som är mycket organiserad, lösningsorienterad och bekväm med att hantera många olika typer av uppgifter. Du tar initiativ, gillar att skapa struktur där den saknas och har lätt för att driva saker hela vägen i mål. Det här är en roll med ovanligt bred insyn i ett växande bolag och du kommer att arbeta nära ledningen samt få exponering mot bland annat People & Culture, operations, sales, marketing och product.

Vi söker en driven praktikant som vill hjälpa Hey Sid att öka vår synlighet genom nyhetsbrev och LinkedIn. Du kommer att arbeta nära våra founders och det kommersiella teamet för att omvandla idéer, kundinsikter, stories och lärdomar till innehåll som når relevanta B2B-beslutsfattare varje vecka. Rollen handlar framför allt om distribution och synlighet, inte bara om att skriva content. Du kommer bland annat att: Planera och skapa vårt återkommande nyhetsbrev till cirka 15 000 kontakter Samla in idéer och stories internt Skriva och redigera innehåll Publicera och följa upp vad som presterar bäst Hjälpa founders och teamet att skapa återkommande LinkedIn-inlägg Intervjua teammedlemmar och omvandla deras kunskap till content Återanvända nyhetsbrev, kundcase och insikter till LinkedIn Kommentera och engagera i relevanta branschdiskussioner Följa utvecklingen av impressions, engagement, follower growth och andra relevanta KPI:er Identifiera relevanta beslutsfattare som engagerar sig och bjuda in dem till att lära sig mer om Hey Sid eller boka en demo Målet är att bygga en tydlig motor från: Content → Engagement → Conversation → Demo Vi söker dig som är en stark skribent, förstår hur människor kommunicerar på LinkedIn, är nyfiken på B2B-marknadsföring och growth och gillar att skapa struktur kring återkommande publicering. Erfarenhet av LinkedIn-content, nyhetsbrev, HubSpot, copywriting eller AI-verktyg är meriterande men inget krav.

Vi söker en driven praktikant som vill hjälpa Hey Sid att öka vår synlighet i både Google och AI-baserade söktjänster som ChatGPT, Perplexity, Gemini och Claude. Rollen är hands-on och fokuserar på att förstå vad våra potentiella kunder söker efter, vilka konkurrenter som syns och hur vi kan förbättra heysid.com för att ta större plats i både traditionell sök och AI Search. Du kommer bland annat att: Göra keyword research och competitor research Analysera vilka sidor och ämnen som driver organisk trafik Identifiera content gaps och nya möjligheter Skapa nya artiklar, guider, jämförelsesidor och landningssidor Optimera befintliga sidor baserat på faktisk sökdata Förbättra titlar, struktur, internlänkning och innehåll Identifiera sidor som nästan rankar och arbeta för att flytta dem högre Dubbla ner på innehåll som redan presterar bra Arbeta med AI Search / GEO för att öka sannolikheten att Hey Sid nämns i AI-genererade svar Du kommer att arbeta med verktyg som Google Search Console, Ahrefs, Snova, Claude, ChatGPT och andra SEO- och AI-verktyg. Vi söker dig som är analytisk, nyfiken på SEO och AI Search, gillar att förstå varför vissa sidor rankar bättre än andra och är bekväm med att arbeta självständigt och testa nya idéer. Erfarenhet av SEO, content, Google Search Console, Ahrefs, Semrush, Screaming Frog eller liknande är meriterande men inget krav.

Vi söker en strukturerad och initiativtagande praktikant som vill arbeta nära vår CEO och hjälpa till att driva projekt och förbättringar tvärs över hela Hey Sid. Rollen är bred och omfattar bland annat People & Culture, intern struktur, onboarding, events och olika bolagsövergripande projekt. Ena dagen kan du förbättra onboardingprocessen för nya medarbetare, nästa dag organisera ett event, uppdatera HR-handboken eller se till att ett viktigt internt initiativ faktiskt blir genomfört. Du kommer bland annat att: Följa upp viktiga projekt och actions Förbereda interna dokument, presentationer och beslutsunderlag Uppdatera HR-manualer och interna policies Förbättra onboarding för nya medarbetare Koordinera event, teamaktiviteter och workshops Strukturera interna processer och dokumentation Ta ägarskap över mindre projekt från idé till genomförande Vi söker dig som är mycket organiserad, lösningsorienterad och bekväm med att hantera många olika typer av uppgifter. Du tar initiativ, gillar att skapa struktur där den saknas och har lätt för att driva saker hela vägen i mål. Det här är en roll med ovanligt bred insyn i ett växande bolag och du kommer att arbeta nära ledningen samt få exponering mot bland annat People & Culture, operations, sales, marketing och product.

Vi söker en driven praktikant som vill arbeta hands-on med Hey Sids outbound-maskin och hjälpa vårt säljteam att boka fler kvalificerade möten. Du kommer att arbeta nära vår Growth Operations Manager och driva outreach via två huvudkanaler: LinkedIn genom vår egen plattform Precision Connect och cold email genom Instantly. Rollen omfattar hela processen från målgrupp till bokat möte. Du kommer bland annat att: Bygga prospektlistor och identifiera rätt beslutsfattare Skapa och testa budskap, pitchar och sekvenser Starta och optimera kampanjer Hantera inkommande svar och invändningar Följa upp prospects Boka möten direkt åt säljteamet Analysera vad som fungerar och skala de kampanjer som ger bäst resultat Din viktigaste KPI är tydlig: Bokade möten för säljteamet. Du blir en del av Hey Sids bredare Growth-team som arbetar med bland annat Outbound, SEO, AI Search, SEM, Paid Social, Newsletters och Organic LinkedIn. Vi söker dig som är nyfiken på B2B-försäljning och growth, gillar tydliga kommersiella mål, är bekväm med att kommunicera med nya människor och vill lära dig moderna verktyg inom sales automation och outreach. Erfarenhet av LinkedIn outreach, cold email, Instantly, Sales Navigator, HubSpot, Apollo eller Clay är meriterande men inget krav.

Vi söker en driven praktikant som vill ta ansvar för att bygga upp Hey Sids Shopify-butik och merchandise-infrastruktur från grunden. Rollen är inte designfokuserad – vårt interna designteam ansvarar för merchandise, grafisk identitet och visuellt material. Ditt ansvar är att få hela den operativa lösningen att fungera och lanseras. Du kommer bland annat att arbeta med att sätta upp Shopify, skapa produkter och varianter, konfigurera betalningar, frakt och lager, koordinera leverantörer och produktion samt bygga processer för fulfillment och gifting. Butiken kommer framför allt att användas för att skicka merchandise till kunder, prospects, medarbetare, partners och eventdeltagare. En viktig del av rollen är också att automatisera så mycket som möjligt, exempelvis genom integrationer mellan Shopify, HubSpot, Zapier/Make, fulfillment- och fraktlösningar. Målet är att skapa en lösning som är enkel att använda, skalbar och kräver minimalt med manuell administration. Vi söker dig som studerar eller nyligen har studerat exempelvis e-handel, digital business, entreprenörskap, operations eller liknande. Du är strukturerad, lösningsorienterad, tekniskt nyfiken och trivs med att ta ett projekt från idé till färdig implementation.

Vill du arbeta med datadriven digital marknadsföring där kreativitet och analys går hand i hand, och samtidigt vara en del av ett snabbväxande bolag med höga ambitioner? Vi söker nu en Paid Social Specialist som vill ta nästa steg i sin karriär och vara med och skapa lönsamma kampanjer för ett brett spektrum av kunder. Här får du stor frihet att påverka både arbetssätt och strategi, samtidigt som du blir en viktig del av ett engagerat team med stort fokus på resultat och ständig utveckling. Rollen passar dig som drivs av att kombinera kreativt innehåll med analys och optimering för att skapa bästa möjliga affärsresultat. OM BOLAGET Bolaget är en snabbväxande digital marknadsföringsbyrå som hjälper företag att växa genom datadriven digital annonsering och performance marketing. Med expertis inom bland annat Paid Social, SEO och SEM arbetar teamet med att skapa mätbara resultat och långsiktig tillväxt för kunder inom flera olika branscher och marknader. Organisationen präglas av en entreprenöriell kultur där innovation, samarbete och kontinuerlig utveckling står i fokus. Här uppmuntras nya idéer, eget ansvar och ett arbetssätt där analys och kreativitet går hand i hand. Bolaget befinner sig i en stark tillväxtfas och erbjuder en miljö där medarbetare får möjlighet att utvecklas snabbt och påverka både kundernas resultat och verksamhetens fortsatta utveckling. OM ROLLEN Som Paid Social Specialist ansvarar du för att planera, genomföra och optimera digitala kampanjer med fokus på att skapa lönsam tillväxt för kunderna. Du arbetar genom hela kampanjprocessen – från idé och kreativt koncept till analys, optimering och uppföljning, och har ett nära samarbete med både kunder och kollegor. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat: Planera, sätta upp och optimera kampanjer i Meta Ads, TikTok Ads och LinkedIn Ads Ta fram kreativa kampanjkoncept tillsammans med kunder och interna team Skapa och anpassa annonsmaterial i form av bild och video Testa nya målgrupper, budskap och kreativa format Följa upp kampanjresultat och identifiera förbättringsmöjligheter Arbeta datadrivet med analys och optimering för ökad lönsamhet Bidra med idéer och strategier för att utveckla kundernas digitala annonsering Samarbeta nära kunder för att identifiera nya affärs- och tillväxtmöjligheter Rollen erbjuder stor frihet under ansvar och passar dig som vill arbeta i en miljö där utveckling, innovation och prestation står i centrum. VI SÖKER DIG SOMHar 3–5 års erfarenhet av Paid Social, antingen från byrå eller inhouse Har gedigen erfarenhet av annonsering i Meta Ads Har erfarenhet av e-handel eller andra digitalt affärsdrivna verksamheter Har erfarenhet av att skapa och anpassa annonsmaterial utifrån både befintligt och nytt innehåll Har goda kunskaper i bild- och videoredigering, exempelvis i Adobe Creative Suite eller Canva Har ett starkt intresse för analys och arbetar datadrivet för att optimera kampanjresultat Är initiativtagande, nyfiken och motiveras av att testa nya idéer och arbetssätt Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska Extra meriterande om du: Har erfarenhet av SEM eller sökannonsering Har arbetat med spårning, konverteringsmätning eller analysverktyg Har erfarenhet av A/B-testning och experimentdriven optimering Har arbetat med flera annonsplattformar och internationella marknader Har erfarenhet från snabbväxande byrå- eller e-handelsmiljöer ÖVRIG INFORMATION Omfattning: Heltid Start: Enligt överenskommelse Lön: Marknadsmässig samt attraktiva förmåner Arbetstider: Kontorstider Plats: Stockholm med möjlighet till hybridarbete REKRYTERINGSPROCESS & KONTAKT Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att kandidaten som får tjänsten blir anställd direkt hos vår kund. Rekryteringsprocessen hanteras av Nordicrule och vår kund önskar att alla frågor rörande tjänsten mejlas in till Nordicrule. Fahim Gani: [email protected] PS. För att säkerställa en trygg och säker hantering av dina personuppgifter tar vi inte emot ansökningar via e-post. Skicka därför in din ansökan genom att klicka på ”Ansök nu”. Vi ser fram emot din ansökan, lycka till!