Organisationschef, kommun

Uddevalla – en plats för hela livet  Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.   Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv. Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara på din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla.  Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.   Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss!  Välkommen till den nya utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen! I Uddevalla kommun har beslut fattats om att inrätta en ny nämnd och förvaltning för utbildnings- och arbetsmarknadsområdet. Målet med den nya organiseringen är att stärka arbetslinjen. Den nya utbildnings- och arbetsmarknadsnämndens verksamhet omfattar gymnasieskola, vuxenutbildning, arbetsmarknad, försörjningsstöd och etablering.   Den nya förvaltningens uppdrag är att förbereda unga och vuxna för ett framtida arbetsliv eller vidare studier samt möta arbetsmarknadens behov av utbildad arbetskraft och arbeta för att fler kommunmedborgare har egen försörjning.   Förvaltningen kommer delas in i verksamhetsområdena gymnasium, vuxenutbildning och arbetsmarknad med ansvariga chefer. Därutöver finns stödjande stabsfunktioner.   Verksamheten omsätter cirka 750 miljoner kronor och består av cirka 750 medarbetare.  Som förvaltningschef för utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen leder och ansvar du för verksamheten inför utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden, du är direkt underställd kommunstyrelsens ordförande och ingår i kommundirektörens ledningsgrupp.     Rollen som förvaltningschef  I rollen som förvaltningschef blir ditt uppdrag att forma och leda den nya förvaltningen.  Utgångspunkten är de politiska målsättningarna om att skapa en mer effektiv organisation som kan:  - Hjälpa fler invånare att försörja sig själva  - Minska kostnaderna för försörjningsstöd  - Möta Uddevallaföretagarnas behov av medarbetare med rätt kompetens  - Utveckla kvalitet och samverkan inom utbildningsverksamheten  Som förvaltningschef ansvarar du för att leda och utveckla förvaltningens organisation och arbetssätt. Du ansvarar också för att verksamheten bedrivs i enlighet med nationella och lokala mål, styrdokument, lagar och avtal. Rollen innebär ett övergripande ansvar för pedagogisk utveckling, arbetsmarknadspolitiska åtgärder, arbetsmiljö, kvalitetssäkring och samverkan. Som förvaltningschef leder du stödjande stabsfunktioner och andra chefer.     Vad söker vi hos dig  För rollen som förvaltningschef behöver du ha akademisk utbildning inom relevant område.   Du är van att leda andra chefer och har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation, gärna i en kommun.  Vi söker dig som har erfarenhet av att leda verksamheter gärna inom både utbildnings- och arbetsmarknadsområdet. Du har erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete och driver aktivt arbetet mot de mål som den politiska ledningen satt upp.  Som person är du serviceinriktad, lyhörd, trygg och engagerad. Du har förmåga till helhetssyn och ser god kommunikation som en självklar del i ditt arbete. Det innefattar dialoger med allt ifrån politiker, fackförbund, kommunledning, näringsliv, medborgare och media.   Du är en lagspelare i förvaltnings- och kommunledningen med fokus på den övergripande helheten.     Kvalifikationer  Du har:  - Relevant akademisk examen som har koppling till uppdraget   - Dokumenterad erfarenhet att leda andra chefer  - Erfarenhet av att arbeta i politiskt styrd organisation  - Dokumenterad erfarenhet leda verksamheter inom utbildnings- och arbetsmarknadsområdet  - B körkort  Meriterande:  - Erfarenhet av att leda förvaltning med ansvar för utbildning och arbetsmarknad   - Erfarenhet av att arbeta med tillitsbaserad ledning och styrning  Stor vikt kommer att lägga vid personlig lämplighet.    Övrigt  Vi ser fram mot din ansökan senast 27 juli.  Slutintervjuer kommer att genomföras den 14 augusti.  Vi tillämpar tester som en del av processen och för slutkandidat krävs godkänd säkerhetsprövning före anställning.  Under perioden v 26–29 kan frågor om tjänsten ställas till Roger Granat. För tjänster där lärarlegitimation/examensbevis/studieintyg krävs ska detta lämnas in före anställning. Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas. När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill. Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen.  För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Som vår medarbetare har du ett ansvarsfullt uppdrag att tillsammans med oss anpassa arbetet till förändringar och agera för att utveckla ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun. Vi söker en biträdande förvaltningschef till Teknik- och samhällsserviceförvaltningen. Teknik- och samhällsserviceförvaltningen ska ansvara för att arbete med samhällsplanering, måltider, myndighetsutövning och skötsel av kommunens egendom sker på ett sådant sätt att Motalas invånare ska uppleva staden som en attraktiv, snygg och trevlig plats att bo och vistas i. Förvaltningen ansvarar också för både Motala Kommuns och Vadstena kommuns vatten och avfall. Förvaltningens viktigaste uppgift är att ge medborgarna god service, bra lokaler och en vacker kommun. ARBETSUPPGIFTER Biträdande förvaltningschef till Teknik- och samhällsserviceförvaltningen I uppdraget som Biträdande förvaltningschef för den nybildade förvaltningen förväntas du vara med och tillsammans med ledningsgruppen fortsätta bygga upp och utveckla organisationen. Förvaltningen innehåller verksamhetsområden med inriktning mot drift, samhällsbyggnad, måltid samt Vatten och avfall. Du kommer att verka för att förvaltningen arbetar effektivt och tillitsbaserat: • arbetar för en samordnad och effektiv samhällsservice för medborgarna. • arbetar serviceinriktat med en nära kundkontakt. I rollen som biträdande förvaltningschef är du ett centralt strategiskt stöd till förvaltningschefen. Du förväntas proaktivt analysera komplex information, bereda beslutsunderlag och agera kvalificerat bollplank i såväl operativa som strategiska frågor. Ditt uppdrag är att, genom noggrann planering och analys, skapa bästa möjliga förutsättningar för förvaltningschefen och ledningsgruppen att fatta välgrundade beslut. Du är en av dem som ser till att helheten hänger ihop och att förvaltningen alltid ligger steget före. Du har även tillsammans med förvaltningsledningen ett ansvar för att fortsätta lägga grunden för förvaltningsområdet avseende: • grundläggande ekonomisk struktur • verksamhetsplanering på kort och långsikt • driva verksamhetsutveckling, utredningar och projekt • kompetensförsörjning • chef- och medarbetarutveckling • politiska uppdrag Fokus behöver också läggas på att säkra kompetensen på förvaltningen och att arbeta för en hälsofrämjande arbetsplats där medarbetarnas kompetens, kreativitet och engagemang tas tillvara, samt att aktivt jobba för att förvaltningen tydligare agerar som en del av hela kommunen genom att vara en medspelare. Förvaltningen svarar mot tre nämnder i dagsläget; Samhällsbyggnadsnämnden, Teknisk servicenämnd samt Vatten- och avfallsnämnd. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig, vi ser också att du har ledarskapserfarenhet med vana att leda i förändring samt erfarenhet från politiskt styrda organisationer. Som chef skapar du tillit och trygghet hos medarbetarna genom att prestigelöst visa en trovärdig bild av dig själv. Du agerar med hög moral och lever som du lär. Du skapar ett öppet klimat där vi lär oss av våra misstag. Du agerar med transparens och välkomnar all feedback. Genom att vara tydlig och kommunikativ i ditt sätt att leda ges möjlighet att skapa teamarbete och individuell utveckling för att nå överenskomna resultat och möta nya behov. Du skapar engagerade och motiverade medarbetare genom att inspirera och uppmuntra till delaktighet och nyskapande. Du har förmågan att skapa en vision och tydliggöra målen för medarbetarna så att det blir klart varför vi är på jobbet. Det blir meningsfullt för medarbetarna att agera och prestera i denna riktning. Som chef är du är trygg och har mod att hantera utmanande situationer och nödvändiga samtal. Du har förmågan att skilja på sak och person och kan känna dig säker även i osäkra sammanhang. ÖVRIGT Läs mer om våra förmåner och att arbeta i Motala kommun på motala.se/arbete. För att läsa mer om kommunen i övrigt kan gå in på motala.se Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut. Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Ale kulturskola är en viktig del av det samlade utbudet av kultur- och fritidsaktiviteter för barn och unga i kommunen. Kulturskolan erbjuder möjlighet att spela instrument, dansa, sjunga, måla, filma, spela teater och göra mycket annat kul och spännande på fritiden. Sommarläger, lovverksamhet, prova-på-verksamhet och samarbeten med förskolan och skolan i Ale är andra viktiga delar i verksamheten. Att erbjuda ett utbud i princip året runt är viktigt och därför är medarbetarna anställda på semestertjänst. Kulturskolan tillhör kommunledningsförvaltningens avdelning för Invånarservice där också folkbibliotek, allmänkultur, kulturarv, föreningsstöd, öppen ungdomsverksamhet, fältverksamhet och kontaktcenter ingår. Arbetsuppgifter Som chef förväntas du aktivt bidra till att verksamheten når sina mål och arbeta för en verksamhet som är professionell och lättillgänglig för invånare och brukare. Ditt ledarskap präglas av tydlighet, trygghet och mod. Du både vill och vågar pröva nya idéer och koncept och du värnar kvaliteten i den verksamhet som erbjuds. Dina medarbetare är drivna och kreativa och du leder med lyhördhet för deras idéer och vilja att utvecklas. Som enhetschef har du personalansvar för 14 medarbetare och budgetansvar för en budget om 7,5 Mkr. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och du förväntas vilja och kunna samarbeta med dina kollegor i gemensamma satsningar och projekt som inbegriper alla delar av avdelningen. I din roll ingår:  -    att utveckla och förnya verksamheten   -    att följa upp mål och resultat  -    att agera för att säkerställa att verksamheten håller hög kvalitet -    att leda det dagliga arbetet och fördela ansvar och befogenheter  -    att samarbeta inom kommunen och med arbetstagarorganisationer, samt med andra verksamheter/myndigheter  -    att arbeta för en god ekonomisk hushållning  -    att följa riktlinjer och anvisningar, kommunens verksamhetsplan och övriga styrdokument  -    att rekrytera rätt kompetens och introducerar nya medarbetare  -    att utveckla och stärka dina medarbetare -    att genomföra utvecklings- och lönesamtal & sätta lön -    att skapa delaktighet -    att uppmuntra kommande ledare  Kvalifikationer Du som söker ska ha högskoleexamen minst 3 år, kandidatexamen & chefserfarenhet.  Du ska behärska svenska väl i så väl tal som skrift. Din digitala mognad är god. Det är meriterande om du har: - erfarenhet från att ha arbetat som chef för kulturskola - erfarenhet från att ha arbetat i en politiskt styrd organisation - har genomgått ett ledarprogram - kunskap om och erfarenhet av scenisk gestaltning och större produktioner - erfarenhet av egen konstnärlig/musikalisk verksamhet Övrigt Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.  Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.