Organisationschef, kommun

Som medarbetare i Härnösands kommun är ditt främsta uppdrag att tillsammans med dina kollegor ge god service till invånare och gäster. Vår kultur ska präglas av tillit, nyfikenhet och lärande och vi vill att du ska ha ett långsiktigt hållbart arbetsliv. Vi är övertygade om att vårt förhållningssätt till varandra och vårt arbete har en direkt koppling till invånarnas upplevelse av våra välfärdstjänster. Vi är också säkra på att jämlikhet och mångfald utvecklar och höjer kvaliteten på våra verksamheter. Vi uppmuntrar ett livslångt lärande och ger dig möjlighet till utveckling och karriär.Brinner du för utveckling och vill vara med och jobba för att vi ska nå målbilden för Mitt Härnösand 2040? Då ska du inte missa chansen att söka tjänsten som enhetschef för strategisk samhällsutveckling! Den övergripande målbilden för Härnösand är - Mitt Härnösand 2040 – Tillsammans i en kreativ och företagsam livsmiljö med befolkningsmål: 30 000 invånare och arbetstillfällen mål: 11 500 jobb. Vi når detta genom: • Företagsamhet och utbildning som får människor att växa. • Den trygga och personliga livsmiljön. • En samlande gemensam kraft i hela samhället. • Hållbarhet – genomsyrar allt och ligger som grund för samtliga av delstrategierna. • Infrastruktur – basen för utveckling som är en viktig möjliggörare för fortsatt tillväxt. Enhetschef till strategisk samhällsutveckling Som chef för enheten strategisk samhällsutveckling i Härnösands kommun har du personal- och budgetansvar för enhetens verksamheter och personal. Enheten är en av fem enheter på tillväxtavdelningen och du rapporterar till tillväxtchefen. Största delen av arbetet kommer att bestå av att du själv arbetar och ansvarar för ditt egna expertisområde vilket planeras vara det övergripande hållbarhetsarbetet innefattande infrastrukstursplaneringen och samhällsplanering. Du samordnar personalen inom enheten i strategiska frågor, enhetens ansvarsområden: • Översiktsplan med tillhörande planer • Mark och exploatering • Kommunens lokalförsörjning  • Visualisering av samhällsbygget • Miljö och hållbarutveckling • Infrastruktur • Friluftsliv • Platsutveckling och besöksanledningar • Landsbygd Som chef för enheten strategisk samhällsutveckling ansvarar du för att driva och utveckla frågorna både strategiskt och operativt. Du kommer att vara med i kommunövergripande utvecklingsprocesser och samverkar med externa aktörer. Vi kan lova dig ett riktigt stimulerande jobb med engagerade medarbetare. Du får stor frihet att utforma arbetet på enheten via uppdrag som formas i verksamheten, politiska uppdrag och styrdokument. Helhetssyn när det gäller tillväxtfrågor är viktigt och din roll på tillväxtavdelningen kommer att innebära samarbete och utveckling av hela tillväxtavdelningens verksamhet. Du leder personalen i uppdrag, mål och arbetssätt. Du levererar utifrån VEPA-ansvaret. Du skapar delaktighet och är ansvarig för att enheten är en attraktiv arbetsplats där du motiverar och engagerar dina medarbetare och får alla att arbeta mot gemensamma mål. Arbetet utgår från kommunens mål, vision och värdegrund i det dagliga arbetet. I tjänsten ingår • Fullt VEPA-ansvar: Verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljöfrågor. • Rapportering till tillväxtchef och ingår i avdelningens ledningsgrupp. • Att driva övergripande utvecklingsprocesser inom ansvarsområdet och samverka med interna och externa aktörer. • Samarbete och nätverk med olika samhällsaktörer. • Att du är ambassadör för Härnösand som plats. Vem är du?  Vi söker dig som har högskole- eller universitetsexamen med inriktning mot miljö, energi, samhällsplanering eller annan relevant teknisk eller samhällsvetenskaplig inriktning. Vi ser gärna att du har drivit utvecklingsarbete och projekt med dokumenterat goda resultat. Annat som vi skulle vilja se hos dig är att du har arbetat som ledare på strategisk nivå, haft eget budgetansvar och har erfarenhet från det privata näringslivet.   Egenskaper vi värdesätter är att du är engagerad och uthållig, att du har förmåga att skapa relationer, kommunicera väl och i ditt engagemang motivera andra. Vi söker dig som har mod att testa nytt och är både en ledare och lagspelare som relaterar till människor omkring dig på ett lyhört sätt. Arbetstid/varaktighet Heltid, tillsvidareanställning med tillsättning enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning.  Härnösand i Höga Kusten är platsen för dig som gillar det nära och enkla livet. Här kan du bo nära havet, naturen och kulturen. Vad du än är intresserad av så finns det bara några minuter bort. Ena stunden på jobbet – i nästa på havet, i skogen eller på konsthallen. Välkommen till Härnösand! Säkerhetsprövning Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du behöver i vissa fall vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen vill vi att du söker tjänsten via denna annons. Vi tar inte emot ansökningar på annat sätt. Om du har skyddad identitet kontakta ansvarig rekryterare.

Vi söker Förvaltningschef med fokus på ledarskap och resultat till Samhällsbyggnadsförvaltningen! Vill du leda och utveckla samhällsbyggandet i en växande kommun med stort framtidsfokus? Ale kommun söker en strategiskt och operativt skicklig förvaltningschef till Samhällsbyggnadsförvaltningen – en nyckelroll där du får stort mandat att påverka riktningen för framtidens Ale. Samhällsbyggnadsförvaltningen ansvarar bland annat för stadsplanering, bygglov, vatten och avlopp, miljö och klimat samt kommunens infrastruktur. Förvaltningen är indelad i tre huvudsakliga områden: Teknik, Plan och Myndighet, samt Stöd och Utvecklingsstab. Här har du en samhällsbärande roll med budget-, personal- och resultatansvar för hela förvaltningen och rapporterar till kommunchefen. Rollen ingår i kommunens strategiska ledningsgrupp. Ditt uppdrag – leda, styra och leverera I rollen som förvaltningschef har du det övergripande ansvaret för att leda, styra och utveckla samhällsbyggnadsförvaltningen mot uppsatta mål. Du ansvarar för att verksamheten håller hög kvalitet, är rättssäker och kostnadseffektiv – med invånarnas behov i fokus. Du förväntas: - Leda förvaltningen med tydligt, tryggt och kommunikativt ledarskap. - Säkerställa leverans av effektiva tjänster och strategiska samhällsutvecklingsprojekt. - Förvalta och vidareutveckla struktur, arbetssätt och styrning för att möta framtidens krav. - Bygga en stark ledningsgrupp och coacha dina chefer i att bli ännu bättre ledare. - Arbeta nära nämnd och kommunledning, där du förser politiken med välgrundade beslutsunderlag. - Driva förändringsarbete för att utveckla verksamheten med fokus på hållbarhet och innovation. Vad vi söker hos dig Vi söker en erfaren ledare med förmåga att skapa struktur, driv och resultat i komplexa organisationer. Du är en trygg och självgående ledare som skapar engagemang och delaktighet. I din bakgrund har du en relevant högskoleutbildning, gärna inom samhällsbyggnad, lantmäteri, juridik eller teknik. Du har också dokumenterad erfarenhet av att leda andra chefer inom verksamhet med styrning från styrelse, nämnd eller politisk ledning – inom offentlig eller privat sektor. Vi tror att du har: - Förmåga att leda genom andra och skapa ett tydligt ledarskap i hela organisationen. - Stark strategisk höjd och samtidigt en operativ förståelse. - Erfarenhet av förändringsledning och att driva utvecklings- och leveransarbete. - God insikt i samhällsbyggnadsfrågor och gärna kunskap om gällande lagstiftning. Som person är du prestigelös, tydlig och lyhörd – du skapar förtroende, bygger relationer och får människor att växa. Du kommunicerar effektivt och inspirerande, såväl i ledningssammanhang som internt i verksamheten. Vad vi erbjuder Ale har cirka 33 000 invånare och är en växande kommun. Hit flyttar många som vill uppleva naturen nära storstaden. Vi erbjuder dig ett utmanande och spännande arbete i en kommun som satsar på hög kompetens och ett starkt driv framåt. Här får du möjlighet att leda en strategiskt viktig förvaltning som spelar en avgörande roll i att forma framtidens Ale. Bo eller pendla? Välj själv. Du behöver inte bo i Ale för att arbeta i Ale. Vårt läge vid sidan av E45 tillsammans med snabbtåg ger utmärkta kommunikationsmöjligheter. Vi ser fram emot din ansökan I denna rekrytering samarbetar vi med Capus. För ytterligare information kring tjänsten är du välkommen att kontakta vår rekryteringskonsult Pia Strandh på 073-340 92 13 eller [email protected]. Din ansökan ser vi fram emot senast den 18 maj via ansökningsformuläret på capus.se. Övrigt Tjänsten kan omfattas av säkerhetsskydd och placeras i säkerhetsklass.

Job description: We are seeking a highly motivated and experienced Organizational Change Management Specialist to join our customers team. The successful candidate will play a crucial role in managing and implementing change initiatives across the organization to ensure smooth transitions and achieve business objectives. Key Responsibilities: - Develop and implement change management strategies and plans that maximize employee adoption and minimize resistance. - Conduct impact analyses, assess change readiness, and identify key stakeholders. - Create and deliver change management communications and training programs. - Monitor and evaluate the effectiveness of change initiatives and make necessary adjustments. - Identify and manage anticipated resistance to change. - Facilitate Change Impact Assessment performed by the Change Network. - Drive actions to formulate relevant key messages and propose how to best anchor and spread it in the org. - Create relevant training materials and plans, continuously refine based on feedback from Change Network - Support establishment of Super-users in organization with train-the-trainer readiness and facilitate knowledge sharing between Super-users cross product lines - Facilitate overall project communication plan and materials - Facilitate regular interaction with the Project Change Network to secure communication, training and Super-user establishment is progressing according to plan and gaps are managed. - Synchronize and collaborate with Implementation Lead, Data Transformation Lead and PLM Team Lead on Project Planning team to secure progress on communication and training according to overall Implementation plans & address improvement areas and close identified gaps. - Contribute to, and/or drive assessments/analysis relating to project overall, as needed. Qualifications: - Bachelor’s degree in Business Administration, Organizational Development, or a related field. - Proven experience in change management, organizational development, or a related role. - Strong understanding of change management principles, methodologies, and tools. - Excellent communication and interpersonal skills. - Ability to work effectively in a fast-paced and dynamic environment. - Strong analytical and problem-solving skills. - Certification in change management (e.g., Prosci, ACMP) is a plus. Expected start date :2024-12-16 Estimated duration:End of 2025 Last Day to Apply:2024-12-03