Vad roligt att du är intresserad av att jobba hos oss! Här i västra Värmland, bland vidsträckta sjöar och grönskande skogar, finns en stark glöd som sprider värme och lyser upp. Glöden är vår vision och ledstjärna. I Arvika kommunkoncern jobbar idag cirka 2 700 kompetenta medarbetare. Välkommen du också! Teknik i Väst är en del av Arvika kommunkoncern och vi har cirka 150 medarbetare. Bolaget ansvarar för driften av fiber för Arvika och Årjängs nät. Även drift och skötsel inom områdena gator och vägar, vatten och avlopp samt renhållning för Arvika och Eda kommuner ingår i Teknik i Västs ansvar. Bolaget hanterar även verksamheterna elnät, fjärrvärme och kraft för Arvika.  Vår vision är att vara ett föredöme som samhällsnyttigt bolag och vi får fina resultat i både medarbetar- och kundundersökningar, vilket vi är mycket stolta över. Tillsammans bidrar vi till en bekväm vardag för dem som verkar och lever i Arvika, Eda och Årjäng. Enheten Fiber består av 10 medarbetare som arbetar som bland annat teknikutvecklare, fibertekniker och projektörer. Enheten utför uppdrag åt Arvika Kommunnät AB, Eda kommun och Årjängs Nät AB. Åtta av medarbetarna har placering i Arvika och två medarbetare är stationerade i Årjäng. Arbete sker över gränserna. I enhetens uppdrag ingår beredskapsarbete.  Arbetsuppgifter Som enhetschef blir ditt uppdrag att leda den dagliga verksamheten, ansvara för nybyggnationer, avtalshantering, drift och underhåll samt att driva utvecklingen av enhetens arbete framåt och att skapa hållbara rutiner.  Förutom egen personal anlitar enheten externa entreprenörer för schakt och installationer. Enhetschefen ansvarar för upphandlingar och avtal.  Chefen ansvarar tillsammans med avdelningschef för att mål för enheten formuleras och uppnås, och att dessa är i linje med vision, värdegrund och varumärke för bolaget. I takt med att allt fler tjänster kopplas till fibernätet ökar kraven på driftsäkerhet i näten. Enhetschefen ansvarar för att verksamheten följer de lagkrav och direktiv som finns.  Som enhetschef har du också personalansvar, budgetansvar, arbetsmiljöansvar och daglig arbetsledning.  Kvalifikationer Du har minst gymnasiekompetens men vi ser gärna att du även har en relevant eftergymnasial utbildning. För att du ska kunna utföra ett gott arbete krävs att du har arbetslivserfarenhet inom fiber, el, tele eller annan teknisk verksamhet. Det är även meriterande om du har tidigare ledarerfarenhet. Vi ser gärna att du tidigare arbetat med att utveckla arbetssätt och skapa rutiner. Som person har du förmåga att leda och motivera andra, skapa delaktighet och engagemang så att ni tillsammans når gemensamma mål. Du är strukturerad och kan planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Vi ser också att du är självgående, har en god samarbetsförmåga, ett gott omdöme och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Det är också av stor vikt att du är en stabil person som kan behålla lugnet i stressiga situationer och att du har en god helhetssyn där du tar hänsyn till det större perspektivet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du har goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och skrift. Svenska används som arbetsspråk. Du behöver också ha förmåga att förstå och göra dig förstådd i tal och skrift i det engelska språket. Övrigt Arvika kommunkoncern samarbetar med Varbi i rekryteringsärenden och det är också vårt rekryteringsverktyg för att hantera ansökningar samt ett led i att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess. Du söker jobbet genom länken i annonsen. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av säljbolag.

Arbetsbeskrivning Brinner du för VA-frågor och strategisk planering? Nu söker vi en enhetschef till enheten VA-teknik som består av 14 duktiga medarbetare som på olika sätt bidrar till en fungerande VA-försörjning, nu och i framtiden.  Enheten VA-teknik ansvarar för den långsiktiga planeringen över hur kommunens VA-nät behöver byggas ut, förnyas och förändras. Enheten ansvarar för att identifiera de projekt som behöver genomföras och under projektens genomförande agerar vi som kravställare. Vidare ansvarar enheten för utformning av kommunens VA-taxa och att ta in VA-verksamhetens intäkter i form av brukningsavgifter, nya anslutningar, avtal mm. Enheten fungerar på olika sätt som stöd till enheten VA-drift för bland annat utredande arbete, miljörapporter, statistik mm. Enheten har också hand om verksamhetens ledningsnätskarta samt genomför inmätningar. I din roll som enhetschef kommer du sitta i en ledningsgrupp med enhetschefer från varje område inom verksamhetsområde Teknik så som VA-drift, Byggledning väg och VA, Hamn, Trafik-Gata-Park, Renhållning och Entreprenad. Utöver VA-drift kommer du ha ett tätt samarbete med enheten för byggledning som ansvarar för genomförandet av kommunens VA-projekt. Genom att vara en närvarande och coachande chef bidrar du till ett välmående och fungerande team. Tillsammans arbetar ni för en fungerande VA-försörjning och för utvecklingen av enhetens arbetsprocesser.  Kungälvs kommun är inne i en omfattande VA-utbyggnad med stort fokus på kommunens kustzon. Just nu pågår flera olika stora överföringsledningsprojekt och därefter ska utbyggnad ske i olika befintliga områden. Kungälvs kommun är en expansiv kommun och har valt att strukturera sina projekt genom portföljstyrning. Styrningen av projekten sker i olika styrgrupper och som enhetschef VA-teknik kommer du att vara med i styrgruppen för Infrastruktur. I denna styrgrupp sitter du med i en kravställande roll och har också ansvaret att ha överblicken kring sambanden mellan olika VA-projekt. En viktig del av din roll är att kunna beskriva orsaken till att projekten behövs och kunna hjälpa till med konsekvensbeskrivningar vid behov av prioriteringar inom projektportföljen.   I denna rekrytering samarbetar Kungälvs kommun med Randstad. Välkommen med din ansökan senast den 8 maj. Urval och intervjuer kommer att ske löpande, ansök därför så snart som möjligt. Din ansökan kan komma att bli offentlig. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Jenny Gillard [email protected] eller Ida Nilsson [email protected] För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Ansvarsområden ·        Ekonomi-, personal- och verksamhetsansvar ·        Säkerställa verksamhetens mål och grunduppdrag ·        Budgetarbete ·        Arbeta för ett givande nära samarbete med andra enheter och externa parter. ·        Efterleva arbetsmiljölagstiftning och lagstiftning kopplat till VA-området ·        Utveckla arbetsprocesser för enheten samt arbeta fram och följa upp enhets- och individmål ·        Upprätta ärenden och föredra för politiska utskott och kommunstyrelse ·        Säkerställa medarbetarnas kompetensutveckling ·        Säkerställa att verksamheten har ett medborgarperspektiv Kvalifikationer ·        Relevant högskoleutbildning, gärna inom väg- och vattenbyggnad, alternativt motsvarande utbildning och/eller arbetslivserfarenhet från relevant område ·        Några års arbetslivserfarenhet inom samhällsbyggnadsområdet, gärna inom VA-området ·        Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift ·        Ledarerfarenhet ·        B-körkort Meriterande ·        Erfarenhet som projektledare ·        Dokumenterat personal-, ekonomi- och/eller verksamhetsansvar ·        Erfarenhet av att arbeta nära politiken via nämndarbete i en politiskt styrd organisation Du har ett coachande och analytiskt förhållningsätt. Du är samarbetsvillig och resultatorienterad men även självgående och initiativtagande med ett strategiskt och brett perspektiv på frågorna. Du bjuder in till dialog för att skapa delaktighet och uppmuntrar till ett arbetsklimat präglat av kreativa och innovativa lösningar. Som person har du självinsikt och är prestigelös. Du har en förmåga att se dig själv och din verksamhet i sitt sammanhang och ur ett större perspektiv. Vi är måna om att hitta rätt person till uppdraget och lägger därför stor vikt vid personliga egenskaper. Du gillar att utveckla både verksamheter och medarbetare. Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Överkalix kommun ligger i hjärtat av Norrbotten och genomkorsas av polcirkeln vilket ger oss ljusa somrar och snörika vintrar. Vi ligger mitt i den gröna omställningen och har en tydligt uttalad ambition att vara med på tillväxttåget. Vi behöver fler medborgare, fler livskraftiga företag, en modern, framåtlutad översiktsplan och en tydlig vinkling mot hållbarhet.  Teknisk chef Beskrivning av tjänsten Vi söker en teknisk chef som vill vara en viktig del av det transformations- och innovationsarbete som måste till i en föränderlig värld. Ditt uppdrag är att i Överkalix kommun ansvara för den tekniska avdelningens verksamhet. Verksamheten omfattar idag drift och investeringar i kommunens fastigheter, fritidsanläggningar, vatten- och avloppsanläggningar, renhållning, gator och parker samt kost- och lokalvård. Tekniska avdelningen har också ansvar för kommunens upphandlingsverksamhet. Som teknisk chef ansvarar du för att vi automatiserar, energirenoverar och digitaliserar oss till effektivare resursutnyttjande i hela den tekniska verksamheten. Stor vikt kommer också att läggas på hållbarhetsarbete där kommunen siktar på att leda utvecklingen för att bli klimatneutrala. Som teknisk chef ingår du i kommunens ledningsgrupp och är direkt underställd kommundirektören. Du har en viktig roll i kommunens utvecklingsarbete att skapa ett jämställt, tryggt samhälle med bra och hållbar miljö, infrastruktur och samhällsservice. Kvalifikationer  Vi söker dig som har adekvat akademisk utbildning, exempelvis civilingenjör eller motsvarande. Du har tidigare erfarenhet av befattningar där du haft såväl personal- som ekonomiansvar. Du har också god förståelse för det kommunala uppdraget och den politiska processen.  Det är viktigt att du har god samarbetsförmåga och kan skapa arbetsglädje, både inom din egen avdelning och andra delar i förvaltningen. Du kan kommunicera effektivt och har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Du är en engagerad och drivande men samtidigt prestigelös ledare som är lyhörd och har lösningsfokus. Vi ser gärna att du har dokumenterad erfarenhet av förändringsledning. Övrigt B-körkort   Varaktighet/ Arbetstid Tillsvidareanställning. Sysselsättningsgraden är 100 %. Lön Månadslön. Ansökan Vi vill ha din ansökan senast 2024-05-05. Intervjuer kan påbörjas redan under ansökningstiden.   Skicka in din ansökan via formuläret i denna annons. Kontaktpersoner Jan Johansson, Kommundirektör, telefon 0926-740 02, 070-347-40-26   Fackliga företrädare nås via kommunens växel, telefon 0926-740 00  Vår uppgift som kommun är att erbjuda god service med hög kvalitet till invånarna och att verka för att Överkalix ska vara en attraktiv kommun att växa upp, utbildas, bo, arbeta och åldras i. Vi vill att du blir en del av det!  För att trivas bra hos oss ska du dela Överkalix kommuns gemensamma värdegrund, där ledorden är: engagerad, respektfull, ansvarstagande och professionell. Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö, varierande arbetsuppgifter och att du som medarbetare får en god balans mellan arbete och fritid. Som anställd hos Överkalix kommun har du möjlighet till friskvård. Vissa av våra arbetsplatser har flextid och det kan finnas möjlighet till distansarbete, beroende på arbetsplats och arbetsuppgifter. Vi tillämpar rökfri arbetstid. Personuppgifterna i din ansökan kommer att sparas i 24 månader. Om du blir anställd sparas dina uppgifter i personakten, annars raderas de sedan två år gått.  ------------------------------------- Annonssäljare, rekryteringsföretag med flera undanbedes att kontakta oss i denna rekrytering. Vi har klart vilka rekryteringskanaler som vi vill använda oss av. Vänligen respektera detta.

ABOUT THE JOB Som Business Unit Manager hos oss har du förmånen att leda och utveckla en grupp inom VVS och Energi inom vår division Buildings. Idag består gruppen av 7 medarbetare med varierande erfarenhet från juniora profiler till personer med hög senioritet. Ditt uppdrag kommer att bestå av att utveckla gruppen och medarbetarna för att stärka Rejlers position inom regionen. Du kommer att ansvara för att den operativa verksamheten utvecklas och levererar enligt affärsplanen. Detta gör du genom att: Sätta medarbetaren i första rummet, hålla högt fokus på resultat och lärande samt arbeta för god kommunikation och samarbete. Skapa tillväxt, driva och utveckla affären med både befintliga och nya kunder. Bidra till utvecklingen i linje med Rejlers mål och vision samt aktivt bidra i affärsområdets ledningsgrupp och dess operativa, taktiska och strategiska utveckling och uppföljning. Genom god omvärldsförståelse och kännedom om verksamheten bidra till affärsområdets positionering och segmentering. WHO ARE YOU? peoplefirst säger det mesta! Som ledare på Rejlers ska du sätta varje medarbetare i första rummet genom ett värderingsstyrt ledarskap som präglas av uppmuntran och tillit. För att lyckas med uppdraget krävs att du motiveras av att arbeta med ledarskap, samt är en fena på att skapa och bibehålla goda relationer såväl internt som externt. Förutom dina ledaregenskaper bör du ha ett stort intresse för affärer och det värde som gruppen och Rejlers kan bidra med till våra kunder. På ditt CV kan vi förhoppningsvis utläsa: ️ Erfarenhet av att arbeta med både Vent och VS. ️ Erfarenhet av konsultbranschen med god kännedom om arbetssätt, entreprenadjuridik m.m. ️ Du har ledarerfarenhet sen tidigare och är van vid att coacha andra. Kanske har du varit chef innan eller så har du lett andra i ditt arbete som Teamleader eller som Uppdragsledare. ️Du är affärsmässig och förstår dig på konsultaffären. ️Du har ett stort kontaktnät och kännedom om marknaden. Om du kan skriva under på några av ovanstående punkter kan du mycket väl vara vår nästa kollega! WHAT YOU GET Som ledare på Rejlers får du stor handlingsfrihet och goda möjligheter att utveckla din grupp och våra kunder. Här finns möjligheter utöver det vanliga, och vi uppmuntrar våra medarbetare att våga tänja på gränserna och söka alternativa lösningar på problem. Att dela med sig av kunskap och erfarenheter ser vi som en självklarhet och vi söker därför dig som trivs i en lärande miljö. Läs mer om vår lärande kultur här. Hela Rejlers är inne på en spännande utvecklingsresa och tillsammans ska vi ta ett av Nordens största teknikkonsultbolag till nya höjder! Vi skryter gärna om att vi har några av branschens främsta experter inom sina områden, som gärna delar med sig av sina kunskaper - och tar del av dina🙂 Välkommen till Rejlers - Home of the learning minds! Läs mer om din rekryteringsresa och våra olika steg i processen --> här! (https://career.rejlers.se/) Som ett kvalitativt led i våra rekryteringsprocesser kommer en bakgrundskontroll genomföras på slutkandidaten. Vissa roller kräver även annan kontroll, såsom t.ex. säkerhetsprövning, innan uppdrag hos vissa kunder - om det är aktuellt för tjänsten du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Ytterligare information finns även på vår hemsida. Behandling av personuppgifter | Rejlers (https://www.rejlers.se/Om-Rejlers/behandling-av-personuppgifter/) HOME Våra medarbetare är grunden till vår framgång och utveckling. Hos oss ska varje medarbetare känna sig betydelsefull, uppmärksammad och delaktig. LEARNING Våra medarbetares kunskap och erfarenhet helt avgörande för vår framgång och förmåga att utveckla morgondagens hållbara samhälle. Lärandet är med oss hela tiden i allt vi gör - hos oss är man under ständig utveckling! MINDS Med en nyfiken inställning som uppmuntrar och inspirerar till nytänkande, vågar vi utmana både oss själva och vår omgivning. Vi har ett starkt fokus på ett uppmuntrande, tillitsfullt och kommunikativt ledarskap. Lika viktigt är medarbetarskapet där vi alla har ett eget ansvar för lärande och ständig utveckling. Läs mer om vår kultur här: OUR WAY (https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.rejlers.se%2FKarriar%2FLivet-pa-Rejlers%2F&data=05%7C01%7Cnatanael.adolfsson%40rejlers.se%7C09d7ead5700e4f01ece308db70db7164%7C1c12e5e7ba9241528006b0ad49c006e7%7C0%7C0%7C638227860022406635%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=bRRPMATfqT7CNp%2FghuQvpBewiPAZ2kgEnAWZ0N0liaQ%3D&reserved=0)