Nordic Investin söker en Junior kundansvarig inom utbildningsbemanning. Du tycker om när en affär fortsätter efter signering och vill bli den person kunden ringer när nästa bemanningsbehov uppstår. Nordic Investin söker en junior kundansvarig som ska utveckla relationer inom utbildningsbemanning. Du arbetar nära utbildningsanordnare som behöver lärare, handledare, utbildare eller yrkesverksamma specialister. Ditt mål är att skapa nya uppdrag och samtidigt säkerställa att pågående samarbeten följs upp med tydlighet och affärsmässighet. Så arbetar du Rollen kombinerar utgående försäljning med kontinuerlig kundkontakt. Du håller reda på kursstarter, avtal, återkoppling och framtida behov. När något förändras behöver du agera snabbt, samla rätt information och få både kund och internt team att förstå nästa steg. Du förväntas själv driva affären, samtidigt som du aldrig lovar en kandidat, start eller omfattning som ännu inte är bekräftad. Det här kommer du att göra Skapa kontakt med nya utbildningsanordnare och presentera vårt bemanningsstöd. Följa upp kunder före, under och efter en genomförd leverans. Identifiera kommande kurser och föreslå en tidig plan för bemanningen. Säkerställa att rekryterare får tydliga krav, datum och kontaktvägar. Hantera invändningar och hålla affärsdialogen aktiv fram till beslut. Dokumentera överenskommelser och bygga återkommande kundvärde. Vi tror att du Vill arbeta med försäljning där struktur och förtroende är avgörande. Tar initiativ och väntar inte på att kunden ska återkomma av sig själv. Kan vara varm i kontakten och tydlig i kommersiella frågor. Är noggrann med datum, åtaganden och skriftlig uppföljning. Har mycket god svenska och tillräcklig engelska för professionell dialog. Är beredd att lära dig hur utbildningsformer, kursplanering och bemanning hänger ihop. En bakgrund som kan passa Kundservice, koordination, skoladministration, rekrytering, försäljning eller projektarbete är relevanta vägar in. Vi är öppna för dig som är tidigt i karriären men redan har visat att du kan äga en uppgift från första kontakt till avslut. Branscherfarenhet är ett plus, inte ett absolut krav. Viktigt om ersättningen Lönen är 100 procent provisionsbaserad. Ingen fast lön, garantilön eller minimiersättning ingår. Din inkomst är beroende av de affärer som omfattas av provisionsmodellen och kan därför variera mellan olika perioder. Innan du tar ställning till en anställning går vi skriftligt igenom hur provisionen beräknas, när den tjänas in och betalas ut samt vilka villkor som gäller om en affär ändras, avbryts eller inte betalas av kunden. Upplägget passar dig som är bekväm med resultatbaserad ersättning och förstår den ekonomiska variation som modellen innebär. Varför rollen kan passa dig Du får en roll där god uppföljning kan bli återkommande affärer och långsiktiga kundrelationer. För den som visar resultat finns en naturlig utveckling mot större kundportfölj, affärsansvar och ledning av ett eget område. Rekryteringsprocessen I processen vill vi förstå hur du tar kontakt, driver uppföljning och reagerar när ett första försök inte leder till ett ja. Du behöver inte ha lång säljerfarenhet, men du ska kunna ge konkreta exempel på ansvar, uthållighet och situationer där du påverkade ett resultat. Du får också möjlighet att ställa detaljerade frågor om mål, stöd, arbetssätt och provisionsvillkor innan du går vidare. Så ansöker du Skicka ditt CV eller din LinkedIn profil och skriv några rader om varför en helt provisionsbaserad junior säljroll passar dig. Beskriv gärna ett tillfälle då du själv tog initiativ till en kontakt, följde upp konsekvent eller nådde ett tydligt mål. Nordic Investin bedömer kandidater utifrån potential, ansvarstagande, kommunikationsförmåga och vilja att utvecklas.

Nordic Investin söker en Junior B2B säljare inom utbildningsbemanning. Du vill sälja en tjänst som blir konkret i klassrummet när rätt lärare, utbildare eller ämnesexpert finns på plats i rätt tid. Nordic Investin söker en junior B2B säljare inom utbildningsbemanning. Du skapar kontakt med skolor, yrkeshögskolor, vuxenutbildningar och andra utbildningsaktörer som behöver förstärka sin verksamhet. Uppdraget är att hitta nya behov, förstå vilka kompetenser som saknas och bygga affärsdialoger kring bemanning och rekrytering. Så arbetar du Försäljningen kräver aktivitet, struktur och respekt för kundens verksamhet. Ett behov kan vara akut inför en kursstart eller växa fram inför nästa termin. Du arbetar därför både med direkt nykundsbearbetning och planerad uppföljning över längre tid. Du lär dig att fråga om ämneskompetens, omfattning, undervisningsform, startdatum och beslutsprocess utan att lova en lösning innan leveransförmågan är bekräftad. Det här kommer du att göra Kontakta utbildningsledare, rektorer, HR ansvariga och verksamhetschefer. Kartlägga kommande kursstarter, personalbehov och svårrekryterade kompetenser. Boka och genomföra inledande behovsmöten. Samarbeta med rekrytering kring tillgången på lärare, utbildare och specialister. Följa upp offerter, kandidatpresentationer och beslutade nästa steg. Bygga en egen kundpipeline och planera kontakterna utifrån utbildningskalendern. Vi tror att du Är junior i yrkeslivet men beredd att ta stort ansvar för din aktivitet. Kan skapa ett professionellt första intryck i telefon och skrift. Lyssnar noggrant och dokumenterar detaljer som påverkar leveransen. Trivs med uppföljning och accepterar att beslut ibland tar tid. Kommunicerar mycket väl på svenska och kan använda engelska vid behov. Motiveras av försäljning och av att bidra till fungerande utbildning. En bakgrund som kan passa Du kan ha erfarenhet från skola, kundservice, administration, föreningsliv, bemanning eller telefonförsäljning. Pedagogisk erfarenhet är meriterande men inte nödvändig. Det viktiga är att du kan sätta dig in i kundens situation, arbeta uthålligt och samtidigt vara tydlig med nästa steg i affären. Viktigt om ersättningen Lönen är 100 procent provisionsbaserad. Ingen fast lön, garantilön eller minimiersättning ingår. Din inkomst är beroende av de affärer som omfattas av provisionsmodellen och kan därför variera mellan olika perioder. Innan du tar ställning till en anställning går vi skriftligt igenom hur provisionen beräknas, när den tjänas in och betalas ut samt vilka villkor som gäller om en affär ändras, avbryts eller inte betalas av kunden. Upplägget passar dig som är bekväm med resultatbaserad ersättning och förstår den ekonomiska variation som modellen innebär. Varför rollen kan passa dig Här får du kombinera kommersiell utveckling med en verksamhet som påverkar studerande och arbetsliv. Du bygger kunskap om utbildningsmarknaden och kan på sikt ta större ansvar för kunder, affärer och ett eget geografiskt eller ämnesmässigt område. Rekryteringsprocessen I processen vill vi förstå hur du tar kontakt, driver uppföljning och reagerar när ett första försök inte leder till ett ja. Du behöver inte ha lång säljerfarenhet, men du ska kunna ge konkreta exempel på ansvar, uthållighet och situationer där du påverkade ett resultat. Du får också möjlighet att ställa detaljerade frågor om mål, stöd, arbetssätt och provisionsvillkor innan du går vidare. Så ansöker du Skicka ditt CV eller din LinkedIn profil och skriv några rader om varför en helt provisionsbaserad junior säljroll passar dig. Beskriv gärna ett tillfälle då du själv tog initiativ till en kontakt, följde upp konsekvent eller nådde ett tydligt mål. Nordic Investin bedömer kandidater utifrån potential, ansvarstagande, kommunikationsförmåga och vilja att utvecklas.

Nordic Investin söker en Junior Sales Development Representative inom IT bemanning. Du gillar tempot i första delen av en försäljning och vill bli riktigt bra på att hitta rätt företag, rätt person och rätt anledning att ta ett möte. Nordic Investin söker en junior Sales Development Representative för IT bemanning. Ditt huvudsakliga uppdrag är att skapa nya kvalificerade kundmöten. Du undersöker marknaden, bygger relevanta kontaktlistor och inleder dialog med företag som kan behöva IT konsulter eller rekryteringsstöd. Rollen är tydligt aktivitetsdriven, men kvaliteten i varje kontakt är lika viktig som volymen. Så arbetar du Du arbetar i korta, fokuserade säljcykler med tydliga dagliga och veckovisa mål. Du testar budskap, följer svarsfrekvens och förbättrar successivt hur du prioriterar prospekt. När ett behov är tillräckligt konkret lämnar du över eller genomför nästa möte tillsammans med en ansvarig säljare. Du får återkoppling på samtal, skriftliga utskick och kvalificering så att utvecklingen blir mätbar. Det här kommer du att göra Undersöka branscher, tillväxtbolag och verksamheter med sannolika IT behov. Identifiera relevanta chefer och beslutsfattare via öppna källor och professionella nätverk. Genomföra kalla samtal och personligt anpassad kontakt via e post och LinkedIn. Kvalificera behov utifrån kompetens, tidplan, budgetprocess och beslutsväg. Boka möten med en tydlig agenda och korrekt bakgrundsinformation. Följa upp egna nyckeltal och föreslå förbättringar av målgrupper och budskap. Vi tror att du Är orädd inför många nya kontakter och kan behålla kvaliteten över tid. Tycker om tydliga mål och använder siffror för att förbättra ditt arbete. Skriver kort, relevant och korrekt i professionella kanaler. Kan hantera avslag och snabbt gå vidare till nästa möjlighet. Är nyfiken på IT marknaden och vill förstå olika specialistroller. Behärskar svenska i tal och skrift och kan kommunicera på engelska. En bakgrund som kan passa Rollen kan passa dig som har arbetat med telefon, kundbokning, service, insamling, föreningsförsäljning eller digital marknadsföring. Även du som nyligen avslutat gymnasium, yrkeshögskola eller universitet kan passa väl om du kan visa uthållighet, ansvar och en genuin vilja att utvecklas inom försäljning. Viktigt om ersättningen Lönen är 100 procent provisionsbaserad. Ingen fast lön, garantilön eller minimiersättning ingår. Din inkomst är beroende av de affärer som omfattas av provisionsmodellen och kan därför variera mellan olika perioder. Innan du tar ställning till en anställning går vi skriftligt igenom hur provisionen beräknas, när den tjänas in och betalas ut samt vilka villkor som gäller om en affär ändras, avbryts eller inte betalas av kunden. Upplägget passar dig som är bekväm med resultatbaserad ersättning och förstår den ekonomiska variation som modellen innebär. Varför rollen kan passa dig Du får bygga en efterfrågad grundkompetens inom modern försäljning: prospektering, kvalificering, CRM disciplin och professionell kontakt med beslutsfattare. Resultaten är synliga snabbt och rollen kan utvecklas mot Account Manager eller fullt affärsansvar. Rekryteringsprocessen I processen vill vi förstå hur du tar kontakt, driver uppföljning och reagerar när ett första försök inte leder till ett ja. Du behöver inte ha lång säljerfarenhet, men du ska kunna ge konkreta exempel på ansvar, uthållighet och situationer där du påverkade ett resultat. Du får också möjlighet att ställa detaljerade frågor om mål, stöd, arbetssätt och provisionsvillkor innan du går vidare. Så ansöker du Skicka ditt CV eller din LinkedIn profil och skriv några rader om varför en helt provisionsbaserad junior säljroll passar dig. Beskriv gärna ett tillfälle då du själv tog initiativ till en kontakt, följde upp konsekvent eller nådde ett tydligt mål. Nordic Investin bedömer kandidater utifrån potential, ansvarstagande, kommunikationsförmåga och vilja att utvecklas.

Nordic Investin söker en Junior Account Manager inom IT bemanning. Du vill inte bara vinna en första affär utan förstå hur ett bra samarbete kan växa till flera uppdrag över tid. Nordic Investin söker en junior Account Manager med fokus på att utveckla kunder inom IT bemanning. Du arbetar med både nya och befintliga kontakter och hjälper företag att planera hur externa specialister kan förstärka deras team. Rollen kombinerar försäljning, behovsanalys, koordinering och tät uppföljning efter att en konsult har börjat. Så arbetar du Din vardag rör sig mellan prospektering, kundmöten, kandidatdialoger och uppföljning av leveranser. Du lär dig att skilja ett allmänt intresse från ett konkret bemanningsbehov och att hålla flera relationer levande samtidigt. Du förväntas skapa egen aktivitet, men du samarbetar med rekryterare och kollegor när en kravprofil ska översättas till en träffsäker kandidatpresentation. Det här kommer du att göra Kartlägga organisationer och hitta nya kontaktvägar hos prioriterade kunder. Genomföra inledande kundmöten och dokumentera behov, tidplan och beslutsväg. Samordna kandidatpresentationer och säkerställa snabb återkoppling. Följa upp konsulter och kunder under pågående bemanningsuppdrag. Identifiera nya team eller kompetensområden där kunden behöver stöd. Driva nästa steg från första kontakt till avtal och start. Vi tror att du Vill utvecklas inom relationsbaserad B2B försäljning. Kan kombinera ett serviceinriktat bemötande med tydlig affärsdrivkraft. Trivs med ansvar och håller ordning på många parallella nästa steg. Vågar be om beslut och hantera invändningar utan att bli påstridig. Uttrycker dig tydligt på svenska och professionellt på engelska. Är intresserad av hur teknikteam, projekt och organisationer fungerar. En bakgrund som kan passa En bakgrund inom kundservice, rekrytering, koordination, abonnemangsförsäljning, hotell, event eller studentföreningar kan vara relevant. Du behöver inte ha haft titeln Account Manager tidigare. Vi söker i första hand bevis på att du kan skapa relationer, hålla struktur och ta ansvar för att en dialog faktiskt går framåt. Viktigt om ersättningen Lönen är 100 procent provisionsbaserad. Ingen fast lön, garantilön eller minimiersättning ingår. Din inkomst är beroende av de affärer som omfattas av provisionsmodellen och kan därför variera mellan olika perioder. Innan du tar ställning till en anställning går vi skriftligt igenom hur provisionen beräknas, när den tjänas in och betalas ut samt vilka villkor som gäller om en affär ändras, avbryts eller inte betalas av kunden. Upplägget passar dig som är bekväm med resultatbaserad ersättning och förstår den ekonomiska variation som modellen innebär. Varför rollen kan passa dig Rollen ger dig möjlighet att följa hela affären och bygga återkommande intäkter genom nöjda kunder. För dig som vill växa mot större kundansvar, konsultchefsarbete eller affärsutveckling är detta en praktisk start med tydliga resultat att visa. Rekryteringsprocessen I processen vill vi förstå hur du tar kontakt, driver uppföljning och reagerar när ett första försök inte leder till ett ja. Du behöver inte ha lång säljerfarenhet, men du ska kunna ge konkreta exempel på ansvar, uthållighet och situationer där du påverkade ett resultat. Du får också möjlighet att ställa detaljerade frågor om mål, stöd, arbetssätt och provisionsvillkor innan du går vidare. Så ansöker du Skicka ditt CV eller din LinkedIn profil och skriv några rader om varför en helt provisionsbaserad junior säljroll passar dig. Beskriv gärna ett tillfälle då du själv tog initiativ till en kontakt, följde upp konsekvent eller nådde ett tydligt mål. Nordic Investin bedömer kandidater utifrån potential, ansvarstagande, kommunikationsförmåga och vilja att utvecklas.

Nordic Investin söker en Junior B2B säljare inom IT bemanning. Du vill lära dig professionell B2B försäljning i en marknad där rätt person kan lösa ett affärskritiskt problem för kunden. Nordic Investin söker en junior B2B säljare som ska öppna nya kunddialoger inom IT bemanning. Du kontaktar företag som behöver utvecklare, projektledare, arkitekter, dataexperter och andra IT specialister. Målet är att förstå behovet, skapa förtroende och föra dialogen fram till ett kvalificerat möte och en konkret affärsmöjlighet. Så arbetar du Du arbetar strukturerat med telefon, e post, LinkedIn och digitala möten. En stor del av rollen är aktiv nykundsbearbetning, vilket innebär att du själv tar första kontakten och följer upp även när svaret inte kommer direkt. Du får stöd i att förstå IT roller, kundernas köpprocesser och hur en seriös behovsanalys genomförs. Framgång mäts i relevanta kunddialoger, bokade möten, skapade behov och genomförda affärer. Det här kommer du att göra Identifiera företag med aktuella eller återkommande behov av IT kompetens. Kontakta beslutsfattare inom IT, HR, inköp och verksamhetsledning. Boka och förbereda behovsmöten tillsammans med mer erfarna kollegor. Dokumentera aktiviteter, nästa steg och affärsmöjligheter i CRM. Följa upp offerter, kandidatpresentationer och pågående dialoger. Bygga en egen prospektlista och utveckla den vecka för vecka. Vi tror att du Är i början av din säljkarriär och vill utvecklas genom hög aktivitet. Är bekväm med att ringa personer du inte redan känner. Kan lyssna, ställa tydliga frågor och sammanfatta ett behov. Tar ansvar för din planering och följer upp det du lovar. Kommunicerar professionellt på svenska och kan arbeta på engelska. Har tålamod nog att bygga en pipeline och energi nog att driva den framåt. En bakgrund som kan passa Du kan komma från kundservice, butik, telefonförsäljning, mötesbokning, rekrytering, teknikstudier eller en helt annan miljö där du har lärt dig att ta kontakt och skapa förtroende. Tidigare erfarenhet av IT är meriterande men inte ett krav. Din nyfikenhet och vilja att lära dig rollerna är viktigare än att du redan kan alla tekniska begrepp. Viktigt om ersättningen Lönen är 100 procent provisionsbaserad. Ingen fast lön, garantilön eller minimiersättning ingår. Din inkomst är beroende av de affärer som omfattas av provisionsmodellen och kan därför variera mellan olika perioder. Innan du tar ställning till en anställning går vi skriftligt igenom hur provisionen beräknas, när den tjänas in och betalas ut samt vilka villkor som gäller om en affär ändras, avbryts eller inte betalas av kunden. Upplägget passar dig som är bekväm med resultatbaserad ersättning och förstår den ekonomiska variation som modellen innebär. Varför rollen kan passa dig Du får en tydlig väg in i komplex B2B försäljning och möjlighet att bygga ett eget kundområde. Rollen passar dig som motiveras av att se ett direkt samband mellan aktivitet, skicklighet, affärer och ersättning. Rekryteringsprocessen I processen vill vi förstå hur du tar kontakt, driver uppföljning och reagerar när ett första försök inte leder till ett ja. Du behöver inte ha lång säljerfarenhet, men du ska kunna ge konkreta exempel på ansvar, uthållighet och situationer där du påverkade ett resultat. Du får också möjlighet att ställa detaljerade frågor om mål, stöd, arbetssätt och provisionsvillkor innan du går vidare. Så ansöker du Skicka ditt CV eller din LinkedIn profil och skriv några rader om varför en helt provisionsbaserad junior säljroll passar dig. Beskriv gärna ett tillfälle då du själv tog initiativ till en kontakt, följde upp konsekvent eller nådde ett tydligt mål. Nordic Investin bedömer kandidater utifrån potential, ansvarstagande, kommunikationsförmåga och vilja att utvecklas.

Vi söker kundmottagare till våra kunder i Stockholm! Om Tjänsten: Som kundmottagare får du möjligheten att arbeta på ett väletablerat företag som erbjuder goda utvecklingsmöjligheter inom kundbemötande och kan kickstarta din karriär inom fordonsbranschen. Vi söker dig som är pålitlig, positiv och har en stark serviceinriktning, eftersom kundbemötandet spelar en avgörande roll för verksamhetens framgång. Du kommer att vara en del av ett inspirerande och härligt team. Arbetsuppgifterna är varierande, men en återkommande del av ditt arbete kommer vara att hantera både nya och befintliga kunder. Som kundmottagare kommer du att interagera med kunder personligen och över telefon för att ta emot bokningar, besvara deras frågor och fungera som en länk mellan kunden och verkstaden. Arbetet kan även inkludera att använda olika digitala system, så det är viktigt att du har god datavana. Det är en heltidstjänst och arbetstiderna är inom kontorstid. Krav: • Tidigare erfarenhet av att arbeta inom service och ha daglig kundkontakt. • B-körkort • Kan uttrycka dig väl i tal, och har lätt att kommunicera med kunder såväl som medarbetare. Meriterande: • Tidigare erfarenhet inom däck eller bilar. Som person: • Är du ambitiös, hårt arbetande och driven. • Brinner du för service och att ge kunderna en bra upplevelse. • Är du lättlärd och vill ständigt utvecklas. • Strävar du efter att skapa en positiv arbetsmiljö. Vad vi erbjuder: • Anställning via Aura Personal med kollektivavtal och marknadsmässig lön • Ett varierande och utvecklande uppdrag i en professionell miljö • Stöd från engagerad konsultchef genom hela anställningen • Möjlighet till längre uppdrag eller vidare karriärmöjligheter via oss Vi på Aura Personal erbjuder även en utbildning där du kommer få lära dig grundläggande kring arbetet i verkstaden. Ansök redan idag! Vi behandlar ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Välkommen med din ansökan till Aura Personal, där rätt kompetens möter rätt möjligheter.

Om Diamax Diamax är ett norrländskt företag - vilket vi sätter stort värde i. Vi är trygga, genuina och rejäla och är dessutom bra på att prata för oss. Vi har funnits sedan 2011 och har sedan starten varit ett företag med familjär sammanhållning där vi sätter stort fokus på individuell utveckling och långsiktighet med alla anställda. Vi jobbar med välkända uppdragsgivare i en mängd olika branscher där vi jobbar med allt från förlag, el och telekom.    Om Uppdraget Vi jobbar som återförsäljare åt några av Sveriges starkaste varumärken inom telekombranschen. Vi jobbar både med försäljning mot privatpersoner och företag samt mötesbokning för flertalet nationellt starka varumärken, vilket ger en direkt trygghet för dig och kunden. Oavsett din tidigare erfarenhet så kommer du få en gedigen utbildning inom sälj där du får varva teori och praktik samtidigt som du får en bred erfarenhet av att sälja olika produkter och tjänster över telefon. Hos Diamax blir man aldrig lämnad vind för våg utan vi finns med dig hela tiden!         Du kommer under hela din anställning att få coachning, feedback och vidareutbildning dagligen. Hos oss är det alltid nära till nästa steg i karriären då vi för den karriärsugne erbjuder en bred portfölj av projekt med varierande komplexitet och rekryteringar till ledande befattningar sker alltid internt hos oss. Din utveckling är vår framgång! Vad vi söker   För oss är det viktiga inte vad du har för erfarenheter utan hur du är som person. Vi söker personer som de kommande åren vill skaffa sig en bred förståelse för försäljning och som värdesätter utveckling och gemenskap. Vi tror att egenskaper som stämmer in på dig är öppenhet, driv och nyfikenhet. Vi tror att du är motiverad att lära dig försäljning och förstår sambandet mellan ansträngning och framgång. Du vill arbeta på ett företag där vi har roligt tillsammans och stöttar varandra till utveckling och måluppfyllnad. Det enda förkunskapskrav vi egentligen har är att du behärskar det svenska språket mycket väl i både tal och skrift, men har du tidigare erfarenhet av telemarketing är det så klart mediterande.     Vi söker dig: Du ska vara bosatt i Stockholm och ha möjlighet att ta dig till vårt kontor i Mörby centrum under introduktionsutbildningen. Vi söker dig som vill jobba heltid med fantastiska kollegor och en kompentent och stödjande kontorschef/säljcoach. Du ska behärska det svenska språket mycket väl i tal och i skrift.   Vad vi erbjuder Vi tar jobbet på allvar, men mellan samtalen prioriterar vi att skratta, umgås och att dricka stora mängder kaffe. En och annan kaka återfinns också i fikarummet. Den som inte har bråttom hem får gärna hänga med ut på en after work med kollegorna. Det kommer dessutom finnas möjlighet för dig och jobba hemifrån när du väl har etablerat dig hos oss. Så om du tror att du passar hos oss så erbjuder vi dig: - Stimulerande arbete i fantastisk arbetsgrupp - Delaktighet och gemenskap - Ett utvecklingsprogram som sträcker sig under hela din anställning där rätt person har goda möjligheter att avancera inom företaget. - Självklarheter som att du som anställd har en fast lön med ett utarbetat bonussystem - Friskvårdsbidrag - Sveriges absolut bästa arbetskollegor Anställningen är i första hand på heltid. Arbetstider är Måndag till Fredag mellan 09:00-18.00. Ansök så snart som möjligt då vi kommer att hålla intervjuer löpande. För att vi ska gå vidare med din ansökan är det viktigt att du både skickar med personligt brev och CV. Har du frågor är du välkommen att kontakta oss på [email protected] Diamax Business Group! Vi är trygga, genuina och dessutom bra på att prata för oss! Vi är ett företag med familjär sammanhållning där vi sätter stort fokus på individuell utveckling och långsiktighet med alla våra anställda.

Vill du ta nästa steg inom försäljning? Då vill vi träffa dig! Är du ambitiös, engagerad och drivs av resultat? Vill du arbeta i ett vinnande team där utveckling, energi och gemenskap står i centrum? Då kan detta vara möjligheten för dig. Hos oss får du rätt utbildning, verktyg och dagligt stöd för att lyckas – oavsett om du är i början av din karriär eller redan har erfarenhet av försäljning. Vi tror på människor med rätt inställning och viljan att utvecklas. Vi söker dig som: Kan arbeta heltid, måndag–fredag Talar och skriver flytande svenska Har stark kommunikativ förmåga och trivs i dialog med människor Är målmedveten, tävlingsinriktad och resultatorienterad Vill utvecklas inom försäljning, service och affärsförståelse Vad vi erbjuder: Konkurrenskraftig grundlön + attraktiv provisionsmodell utan tak Utbildning och daglig coachning av erfarna ledare Tydliga karriärvägar – vi satsar på intern utveckling och befordran En modern arbetsplats i centrala Malmö med stark teamkänsla och högt tempo Anställningsform Tillsvidareanställning med inledande provanställning om 6 månader. Redo att ta nästa steg? Skicka in din ansökan redan idag – vi rekryterar löpande och tjänster kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Om Kontaktpartner Kontaktpartner är ett drivet och framåtblickande företag som hjälper några av Sveriges starkaste varumärken att växa. Med vår spetskompetens inom försäljning och marknadsföring skapar vi mätbara resultat och långsiktigt värde för våra kunder. 2025 var ett fantastiskt år – nu växlar vi upp ytterligare. Vill du vara med på resan? Då är Kontaktpartner rätt plats för dig.

Arbetsbeskrivning: Har du har en utpräglad känsla för service och brinner för försäljning och design ? Badkoncept i Sverige AB som grundades 2005 bygger på medarbetarnas genuina engagemang och där vi alltid följer vår strategi där vi hjälper kunder från planeringsstadiet till färdigt badrum och har även en entreprenad knutet till butiken. Vi är idag 9st anställda varav 7st hantverkare och söker nu ytterligare en person till vår butik. Är du den vi söker? skicka din ansökan redan nu! Tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdagen. Om rollen butikssäljare. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer främst att bestå av försäljning och rådgivning till kunderna rita badrum i 3-D design och lagerhantering. Kika gärna in på våra sociala medier för att få en inblick i verksamheten. Arbetstid/Varaktighet: Deltid. 20 h/veckan ( 4h varannan helg). schema anpassas individuellt.

🚀 UTESÄLJARE - BYGG DIN FRAMTID MED OSS! Är du social, tävlingsinriktad och gillar känslan av att lyckas? Vill du utvecklas som säljare, påverka din egen lön och samtidigt vara med och göra Sverige mer energieffektivt? Då vill vi träffa dig! NPE växer och söker nu fler drivna säljare som vill vara med på resan. Du behöver inte vara en erfaren säljare - vi lär dig jobbet från grunden och ger dig verktygen för att lyckas. Som utesäljare hos oss möter du villaägare i deras hemmiljö där du hjälper dem att sänka sina energikostnader, öka komforten hemma och hitta rätt energilösning för just deras hus. ⚡ VI UTBILDAR DIG – DU STÅR FÖR DRIVET Har du aldrig jobbat med försäljning tidigare? Inga problem. Vi ger dig en gedigen säljutbildning, kontinuerlig coachning och stöd från ett team som vill se dig lyckas. Tidigare erfarenhet av försäljning är meriterande, men inget krav. Har du erfarenhet från service, kundkontakt, butik, idrott, bygg eller någon annan bransch där du arbetat med människor är det positivt - men det viktigaste för oss är din inställning och vilja att utvecklas. Det vi framför allt letar efter är dig som: Vågar ta första kontakten Gillar att prata med människor Har energi, driv och tävlingsinstinkt Vill utvecklas och bli bättre Trivs med tydliga mål och att se resultat 🤝 DIN ROLL Du möter villaägare i deras hemmiljö, du tar kontakt, ställer frågor, lyssnar på kundens behov och presenterar lösningar som faktiskt gör skillnad - solceller, batterier, värmepumpar, fönster och tak. Du behöver vara bra på att lyssna, skapa förtroende och våga fråga efter affären. ⭐ DET HÄR FÅR DU HOS OSS Vi vill att du ska lyckas - och ha kul på vägen. Hos oss får du: 🎓 Gedigen säljutbildning från grunden 🤝 Kontinuerlig coachning och stöd 💰 Garantilön + prestationsbaserad ersättning 🚀 Möjlighet att växa inom ett företag i stark utveckling 🏆 Tävlingar med möjlighet att vinna resor utomlands 🌴 Ett team med energi, gemenskap och tävlingsanda 💪 Friskvårdsbidrag 🔥 VEM ÄR DU? Kanske är du redan säljare. Kanske jobbar du inom bygg eller service. Eller kanske sitter du på ett helt annat jobb och känner: ”Jag vill utvecklas. Jag vill kunna påverka min lön. Jag vill göra något där min insats faktiskt syns.” Då kan det här vara rätt möjlighet för dig. Vi tror att du är en person som: Trivs bland människor Har mycket energi och eget driv Gillar att sätta mål och nå dem Är nyfiken och vill lära dig Är en lagspelare men samtidigt gillar frihet under ansvar Erfarenhet är meriterande – men din inställning är viktigare. 🏡 OM NPE På NPE hjälper vi fastighetsägare att minska sina energikostnader och sin klimatpåverkan genom smarta energilösningar. Vi erbjuder bland annat solceller, batterier, värmepumpar, fönster och takbyten och tar hand om hela processen - från första rådgivning till färdig installation. Vi växer snabbt och har Bragnum Invest som stabil ägare. Nu vill vi ha med dig på resan! 📌 ANSTÄLLNING Tjänst: Heltid Anställningsform: 6 månaders provanställning Ersättning: Garantilön + prestationsbaserad ersättning För att säkerställa en trygg rekryteringsprocess och matchningsbeslut genomför vi en bakgrundskontroll. Detta görs alltid i dialog med kandidaten och med hänsyn till gällande integritets- och dataskyddsregler. Vi undanber oss kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag. I denna tjänst är det krav på B-körkort.