Klinte skolområde omfattar Klinteskolan och Sanda skola. Klinteskolan är en F-9 skola och Sanda är en F-3 skola. Totalt har området ca 360 elever och ca 55 medarbetare. Klinte skola ligger i Klintehamn med fina grönområden runtomkring. Skolan tar emot elever från sydvästra delen av ön där det är en blandad socioekonomisk befolkning. Dina arbetsuppgifter Som rektor har du resultatansvar för måluppfyllelse, verksamhetsutveckling, budget och ekonomi inom skolområdet. Du arbetar aktivt för att verksamheten håller budget i balans och leder skolans utveckling utifrån läroplanens mål och kommunala beslut om skolverksamheten. I rollen coachar och leder du medarbetare i det pedagogiska utvecklingsarbetet samt skapar förutsättningar för en trygg och kvalitativ utbildning för eleverna. Du har ansvar för elever och personal inom skolområdet och ser samverkan i dess olika former som en central del av ledarskapet, där arbetsmiljöfrågorna har en viktig plats. Du leder och fördelar elevhälsoarbetet på skolan samt samarbetar nära övriga rektorer inom grundskolan. I uppdraget ingår också att representera skolan i olika samarbeten och utvecklingsforum. Du är direkt underställd chefen för grundskolan och arbetar tillsammans med biträdande rektor och medarbetare för att utveckla verksamheten och stärka elevernas måluppfyllelse. Vem är du? Vi söker dig som har lärarexamen och giltig lärarlegitimation samt rektorsutbildning. Du har B-körkort och tillgång till egen bil. För tjänsten krävs god kunskap om skollagstiftning och skolans styrdokument. Du har erfarenhet som skolledare med ansvar för pedagogisk verksamhet, personal, ekonomi och verksamhetsutveckling vilket har gett dig en god förståelse för skolans uppdrag och vardag. Vi söker en trygg och engagerad ledare med god självinsikt som agerar med gott omdöme och har förmåga att läsa av situationer och sammanhang. Du tar ansvar för ditt uppdrag och driver verksamheten framåt med tydligt fokus på mål, kvalitet och resultat. Som ledare är du närvarande och skapar förutsättningar för delaktighet. Du bygger förtroendefulla relationer, främjar samarbete och leder på ett sätt som skapar engagemang, ansvarstagande och gemensam riktning. Du har ett strukturerat arbetssätt där du planerar, prioriterar och följer upp det som behöver göras, samtidigt som du behåller flexibilitet och anpassar dig efter verksamhetens behov. Du har ett helhetsperspektiv och gör välavvägda prioriteringar där verksamhetens bästa alltid står i fokus. Varmt välkommen med din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Sedan fem år finns Gotlands resursskola som egen skola. Gotlands resursskola består av två verksamhetsområden. Tal- och språk från F- år 9. F-6 är belägen vid Väskinde skola och år 7-9 finns på Solbergaskolan. Gotlands resursskola finns i Visby. Verksamheten omfattar ca 60 elever. Dina arbetsuppgifter Som rektor har du resultatansvar för måluppfyllelse, verksamhetsutveckling, budget och ekonomi inom skolområdet. Du ansvarar för verksamhetens rambudget och arbetar aktivt för att säkerställa en budget i balans. I rollen leder du skolans utveckling utifrån läroplanens mål och kommunala beslut om skolverksamheten. Du coachar och leder medarbetare i det pedagogiska utvecklingsarbetet samt skapar förutsättningar för en trygg och kvalitativ utbildning för eleverna. Du har ansvar för elever och personal inom skolområdet och ser samverkan i dess olika former som en central del av ledarskapet, där arbetsmiljöfrågorna har en viktig plats. Du leder och fördelar elevhälsoarbetet på skolan samt samarbetar nära övriga rektorer inom grundskolan. I uppdraget ingår också att representera skolan i olika samarbeten och utvecklingsforum. Du är direkt underställd chefen för grundskolan och arbetar tillsammans med biträdande rektor och medarbetare för att utveckla verksamheten och stärka elevernas måluppfyllelse. Vem är du? Vi söker dig som har lärarexamen och giltig lärarlegitimation samt genomförd rektorsutbildning. Du har B-körkort och tillgång till egen bil. För tjänsten krävs god kunskap om skollagstiftning och skolans styrdokument. Du har erfarenhet som skolledare med ansvar för pedagogisk verksamhet, personal, ekonomi och verksamhetsutveckling samt erfarenhet av arbete som lärare, vilket har gett dig en god förståelse för skolans uppdrag och vardag. Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av att arbeta med elever som har särskilda utmaningar inom tal och språk samt elever som har svårigheter att tillgodogöra sig undervisning i ordinarie klassmiljö. Vi söker en trygg och engagerad ledare med god självinsikt som agerar med gott omdöme och har förmåga att läsa av situationer och sammanhang. Du arbetar självständigt, tar ansvar för ditt uppdrag och driver verksamheten framåt med fokus på mål, kvalitet och resultat. Samtidigt har du god samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer som bidrar till engagemang och delaktighet i organisationen. Genom ett tydligt och närvarande ledarskap ger du medarbetare goda förutsättningar att lyckas. Du kommunicerar på ett tydligt och lyhört sätt och har god pedagogisk förståelse för människors olika förutsättningar, vilket gör att du kan anpassa ditt ledarskap efter individ och situation. Du gör väl avvägda prioriteringar och har ett helhetsperspektiv där verksamhetens bästa står i fokus. Varmt välkommen med din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Nu söker vi en biträdande rektor till Norra Gotlands skolområde, som i dagsläget är organiserat med en rektor och två biträdande rektorer. I området ingår skolorna: Fårösund F-9, Solklintsskolan F-9, Fole F-6 och Lärbro F-6. Solklintsskolan är belägen centralt i Slite på norra Gotland med närhet till havet och en skärgård. I byggnaden inryms förskola, förskoleklass–åk 9, fritidshemsavdelning samt skolbibliotek och Slite ungdomsgård. Vi har ca 200 elever och 35 anställda. Det är två arbetslag, ett för åk F-6 och ett för åk 7-9. På Solklint finns också en samundervisningsgrupp 4-9. Skolan har adekvata lokaler för undervisning upp till åk 9 med salar för musik, hemkunskap, NO, bild och slöjd. På Solklintsskolan finns det också fantastiska förutsättningar för utepedagogik och idrottsutövande. Fole skola och Lärbro skola omfattar förskoleklass, åk 1 till 6 samt fritidshemsavdelningar. Fole har ca 115 elever och ca 20 medarbetare. Skolan är belägen med fantastisk natur in på knuten som utnyttjas i den dagliga verksamheten. Lärbro skola har ca 120 elever och ca 15 medarbetare. Skolan har bra relativt nyrenoverade lokaler med en fin utemiljö som inbjuder till lek och bollspel. Fårösundsskolan ligger i Fårösund på norra Gotland. Skolan har för tillfället ca 140 elever från förskoleklass till åk 9 och ca 25 medarbetare. Skolan är relativt nyrenoverad och lokalerna är väl anpassade för att bedriva skolverksamhet både inne och ute. Skolan har adekvata lokaler för undervisning upp till åk 9 med salar för musik, hemkunskap, NO, Bild och slöjd. På skolan finns en bra idrottshall men också möjligheter att utnyttja fullstor idrottshall och bad en kilometer bort. Dina arbetsuppgifter I tjänsten som biträdande rektor kommer du att arbeta i ett team bestående av rektor, biträdande rektorer och skoladministratörer. Du leder arbetet och arbetar tätt tillsammans i ledningsgruppen och skolornas elevhälsoteam. Du har fokus på det främjande och förebyggande arbetet men ser också till att myndighetsutövningen fungerar genom det åtgärdande arbetet. Du är också operativ chef på en eller flera av skolområdets skolor och där har du även personalansvaret. Du utövar ett ledarskap nära elever och medarbetare. Vem är du? Vi söker dig som har högskoleexamen med pedagogisk inriktning samt arbetslivserfarenhet inom pedagogisk verksamhet. För tjänsten krävs B-körkort och tillgång till egen bil. Det är meriterande om du har genomgått ledarskapsutbildning och arbetsmiljöutbildning. Vi ser även positivt på erfarenhet som lärare, specialpedagog eller speciallärare, liksom erfarenhet av att leda fritidshem. Tidigare skolledarerfarenhet är också en fördel. Vi söker dig som är en trygg och stabil ledare med god självinsikt och förmåga att skapa förtroende hos medarbetare, elever och vårdnadshavare. Du är tydlig i din kommunikation, arbetar strukturerat och har lätt för att planera, prioritera och följa upp arbetet. Du har god samarbetsförmåga och skapar delaktighet genom att engagera, motivera och ge andra de förutsättningar som krävs för att nå gemensamma mål. Samtidigt har du ett helhetsperspektiv och kan se till både verksamhetens dagliga behov och långsiktiga utveckling. Vi värdesätter att du är flexibel och kan anpassa dig till förändrade förutsättningar utan att tappa fokus på kvalitet, mål och resultat. Genom ett närvarande och utvecklande ledarskap bidrar du till engagemang, god arbetsmiljö och en verksamhet som ständigt utvecklas. Varmt välkommen med din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Ögonverksamheten erbjuder basal och i viss mån även högspecialiserad ögonsjukvård för Gotlands dryga 60 000 invånare. Verksamheten bedrivs i nära samarbete med övriga opererande och medicinska specialiteter. Kontinuerligt arbete förs för att vidareutveckla verksamheten och därmed förbättra vården för Gotlands befolkning. Vi har cirka 13-14 000 besök per år där vi utför mottagningsverksamhet inom allmän oftalmologi, gråstarrskirurgi och ögonlocksoperationer, samt mottagning för medicinsk retina med injektionsverksamhet. Verksamheten har primärjoursansvar dagtid och beredskapsjour del av helg. Patienter med behov av högspecialiserad vård remitteras i första hand till ögonklinikerna vid St Eriks ögonsjukhus alternativt Akademiska sjukhuset i Uppsala. Vi har kontinuerligt återkommande konsultläkare med bland annat specialkunskap i barnoftalmologi, corneas sjukdomar, kataraktkirurgi och plastikkirurgi, exempelvis för operation av tumörer, ögonlock, tårvägar och skelning. Vi är ca 3-4 specialister per vecka och 1-2 ST-läkare. I vår personalgrupp ingår roller som ögonsjuksköterska, sjuksköterska, undersköterska, optiker och ortoptist. Kliniken är välutrustad med bland annat multispotlaser, YAG-laser, Humphrey-perimetri och OCT. Du som sjuksköterska får både stor bredd och djup inom ditt kompetensområde då Visby lasarett som öns enda akutsjukhus hanterar öns alla ögonpatienter. Dina arbetsuppgifter Ögonverksamheten på Visby Lasarett är en liten och väl fungerande arbetsplats. Du kommer att ha varierande arbetsuppgifter där det finns stora möjligheter att utveckla sin personliga förmåga. Vi arbetar även mycket i team när du assisterar vid exempelvis kataraktoperationer, pol op, injektioner och när du förundersöker innan läkarbesök. Utifrån din erfarenhet och utbildningsbakgrund kommer du att utföra självständiga mätningar och olika undersökningar av ögat såsom kontroll av synfält, tryckmätning, fotografering av ögonbotten samt synkontroll. Telefonrådgivning ingår även i dina arbetsuppgifter. Det är av intresse att du efter utbildning kan utföra injektioner i ögat som är en stor del av vår verksamhet och en delegerad arbetsuppgift. Vi arbetar med journalsystemet TakeCare och Topcons och Haag Streit bildhanteringssystem. Vem är du? Vi söker dig som är utbildad ögonsjuksköterska eller sjuksköterska med erfarenhet eller stort intresse av att arbeta inom ögonverksamhet. Du kan även vara operationssjuksköterska som har ett intresse av ögon och även vill utföra en del uppgifter utanför operationssalen. Som allmänsjuksköterska är det meriterande med erfarenhet av arbete inom mottagningsverksamhet. Vi ser det som en självklarhet att du har förmåga och vilja att vara med och utveckla verksamheten och att du gärna bidrar med nya idéer. I dina kontakter med patienter är du förtroendeingivande och empatisk. Du har en god samarbetsförmåga, är lyhörd och har förmågan att anpassa ditt bemötande och förhållningssätt utifrån individ och situation. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Solbergaskolan är en arbetsplats med cirka 630 elever och cirka 85 medarbetare. På skolan finns grundskola 7-9, särskilda undervisningsgrupper för färre elever med specifika utmaningar och resursskola tal- och språk 7-9. Skolan är lokalintegrerad med anpassad grundskola och ett samarbete finns.  Vi vill genom tydlig struktur, kollegialt samarbete och gemensamt ansvar skapa en bra studiemiljö för alla. Vi bedriver skolutveckling för att ständigt utvecklas till en skola som ligger i framkant, med fokus på trygghet, trivsel och högre måluppfyllelse. Engagerade lärare med rätt behörighet och ett gott arbetsklimat bidrar till en arbetsplats där du blir en i laget. Du är välkommen att titta in på vår hemsida, där finns aktuell information om vår verksamhet, hur vår elevhälsa är uppbyggd och resultat och måluppfyllelse.  Dina arbetsuppgifter I din roll bedriver du undervisning i svenska. Du kommer att undervisa i helklass i årskurserna 7-9. Du kommer ingå i ett kollegialt samarbete med andra lärare både i ämneslag och i din arbetsenhet. Mentorskap ingår inte i uppdraget i denna tjänst. Vem är du? Vi önskar att du är behörig lärare för åk 7-9. Meriterande är om du har utbildning inom ämnet svenska och erfarenhet av undervisning från åk 7-9.  Du är engagerad i att vägleda eleverna till goda resultat och hjälpa dem att träna och utveckla sina förmågor, samt få eleverna att känna delaktighet i det egna lärandet. Du är trygg i att skapa relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du har förmåga att arbeta självständigt och målinriktat utifrån grundskolans läroplan samt ämnesövergripande i team med övriga kollegor. Du ska vara insatt i aktuella kursplaner, digitala verktyg och digital undervisning, kunna anpassa och analysera efter elevers behov samt känna till att undervisa i en tillgänglig lärmiljö. För att lyckas i rollen ser vi att du har en god samarbetsförmåga samtidigt som du är självgående.  Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.  Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Är du sjuksköterska och söker ett arbete där du får använda din kompetens fullt ut och göra skillnad för äldre människors hälsa och välbefinnande? Region Gotland driver tio särskilda boenden för äldre på sex orter runt om på ön och ett korttidsboende i Visby. Hos oss blir du en del av ett engagerat team där du arbetar nära omsorgspersonal, rehabteam, läkare och andra professioner. Tillsammans skapar vi en trygg, säker och personcentrerad vård av hög kvalitet. Som sjuksköterska hos oss får du ett självständigt och varierat uppdrag med stort ansvar och goda möjligheter att påverka och utveckla vården. Du ingår även i Region Gotlands samlade sjuksköterskeorganisation inom äldreomsorgen, med omkring 24 sjuksköterskor som regelbundet träffas för kollegialt stöd, kunskapsutbyte och gemensam utveckling. Just nu söker vi fyra sjuksköterskor till våra särskilda boenden i Visby och till korttidsenheten. Dina arbetsuppgifter Som sjuksköterska kommer du bland annat att: Ansvara för och samordna det dagliga omvårdnadsarbetet i verksamheten tillsammans med enhetschef. Leda, handleda och stödja omvårdnadspersonalen i det dagliga arbetet. Utföra sedvanliga patientnära arbetsuppgifter såsom undersökningar, bedömningar, information och rådgivning. Samverka med läkare, anhöriga och externa vårdgivare samt delta i vårdplanering och utskrivningsprocesser. Delta i utvecklingsarbete tillsammans med enhetschef, rehabiliteringspersonal och omvårdnadspersonal. Arbeta med kvalitetssäkring genom nationella kvalitetsregister. Leda och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål och ekonomiska ramar. Delta i sjukskötersketräffar inom Region Gotland för kollegialt stöd, erfarenhetsutbyte och gemensam utveckling. Arbeta vid behov i andra verksamheter inom Region Gotland för att bredda erfarenhet, ta del av nya arbetssätt och bidra till egen utveckling. Lön För tjänsten som sjuksköterska inom särskilt boende är ingångslöneintervallet 35 000 - 48 000  kronor per månad.  Vi tillämpar individuell lönesättning. Slutlig lön fastställs utifrån utbildning, relevant erfarenhet, kompetens och ansvar i rollen samt med hänsyn till gällande kollektivavtal Vem är du? Du är legitimerad sjuksköterska med ett genuint intresse för äldreomsorg. Det är meriterande om du har erfarenhet av äldreomsorg och att arbeta med kvalitetsregister så som Senior Alert, Palliativa registret och BPSD. Dokumentation sker i Treserva och Take Care. B-körkort krävs. Vi söker dig som med personlig mognad och trygghet i yrkesrollen kan bidra med både stabilitet och utveckling. Du är initiativtagande och flexibel, och anpassar dig lätt till förändringar. Med din samarbetsförmåga och relationsskapande förhållningssätt bygger du goda kontakter med kollegor, patienter och närstående. Du har en strategisk blick för helheten och fattar beslut med gott omdöme, vilket skapar trygghet och kvalitet i arbetet. Genom ditt engagemang bidrar du även till att verksamhetens mål uppnås och att ekonomiska ramar hålls.  Varmt välkommen med din ansökan – ange gärna önskemål om placering. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Om Samhall Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Om tjänsten Som Gruppchef Rehab & LFU har du en central roll i Samhalls första linje där du leder och utvecklar medarbetare i olika faser av sitt arbetsliv. Uppdraget spänner över både rehabilitering och utveckling i anställning, med ett tydligt mål: att stärka individers arbetsförmåga och skapa möjligheter till ett hållbart arbetsliv – inom eller utanför Samhall. Du har personalansvar för medarbetare i komplexa rehabiliteringsärenden samt för medarbetare i visstidsanställning (LFU), ofta yngre, där målet är övergång till annan arbetsgivare. Du arbetar både operativt och strategiskt med att skapa rätt förutsättningar för utveckling genom arbetsanpassning, coachning, utbildning och matchning mot arbetsmarknaden. I rollen ingår även ett förebyggande arbete genom prehabilitering, där du tidigt identifierar behov, stärker arbetsförmåga och minskar risken för sjukfrånvaro. Parallellt arbetar du aktivt med att etablera och utveckla externa samarbeten för att skapa möjligheter till praktik, arbetsträning och anställning utanför Samhall. Du samarbetar nära områdeschefer, HR och andra stödfunktioner, samt har löpande kontakt med externa aktörer som Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen och arbetsgivare i näringslivet. Rollen innebär många kontaktytor och ett stort behov av struktur, samverkan och kontinuitet i uppföljning. Vi erbjuder dig Hos Samhall får du möjlighet att utvecklas i ett ledarskap som kombinerar operativt ansvar med specialistkunskap inom rehabilitering och arbetsmarknadsinsatser. Du blir en del av ett erfaret nätverk av kollegor och specialister där kunskapsutbyte och gemensam utveckling är en naturlig del av arbetet. Samtidigt bidrar du till ett tydligt samhällsuppdrag där ditt arbete gör konkret skillnad för människors möjligheter att etablera sig i arbetslivet. Du bidrar med Du är en trygg och närvarande ledare med erfarenhet av personalansvar och ett strukturerat arbetssätt. Du skapar tydlighet i vardagen, fattar beslut med integritet och bygger förtroendefulla relationer både internt och externt. Du motiveras av att utveckla människor och har förmåga att anpassa ditt ledarskap utifrån individens behov och förutsättningar. Genom ett tydligt och kommunikativt ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och ett gott samarbetsklimat. Du har erfarenhet av att arbeta med komplexa individärenden och är van vid att hantera dokumentation, uppföljning och samverkan med flera aktörer. Samtidigt har du ett affärsmässigt och relationsskapande arbetssätt där du aktivt bygger nätverk med arbetsgivare för att möjliggöra övergångar till reguljär arbetsmarknad. Rollen innebär ett rörligt arbete där du regelbundet besöker medarbetare ute i verksamheten. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Ledarskapserfarenhet med personalansvar Erfarenhet av operativt arbete med personalutveckling Dokumenterad erfarenhet av rehabilitering, arbetsanpassning och förebyggande arbete God kunskap om Försäkringskassans regelverk Erfarenhet av samverkan med Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen Erfarenhet av att arbeta med externa arbetsgivare och kundrelationer God administrativ förmåga samt vana av dokumentation och uppföljning B-körkort Bakgrund som exempelvis arbetsterapeut, rehabkoordinator eller liknande är meriterande. Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter. Det tror vi gör oss till en mer kreativ, utvecklande och inkluderande arbetsplats. Därför söker vi alltid personer som kan bidra med nya perspektiv och erfarenheter. Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar intervjuer, tester och referenstagning. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och information kring processen så snart som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag. Om du har frågor eller vill veta mer om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta oss enligt nedan. Under semesterperioden kan det dock dröja innan du får svar. Anställningsform: Vikariat under tiden september 2026 - augusti 2027 Geografisk placering: Du utgår från vårt kontor i Visby och arbetar aktivt ute i vår verksamhet. Sista ansökningsdag: 10 augusti Rekryterande chef: Jimmy Nyman [email protected] Fackliga kontaktpersoner: Siwert Ahlm, Unionen, Asim Zilic, SACO och Robert Ekman, Ledarna nås via vår växel 08-553 41 100

Länsstyrelsen arbetar på regeringens uppdrag och verkar för att nationella mål får genomslag i länet. Vår breda verksamhet omfattar miljö-, natur-, kulturmiljö-, näringslivs-, samhällsbyggnads-, landsbygds-, beredskaps- och totalförsvarsfrågor. I dialog med andra aktörer samordnar vi olika intressen och främjar en hållbar utveckling av Gotland. Hos oss arbetar drygt 150 personer och vår chef är landshövding Charlotte Petri Gornitzka. Beskrivning Vill du leda vår AI-satsning? Generativ AI förändrar redan hur vi arbetar, lär oss och utvecklar verksamheter. Nu söker vi en projektledare som vill leda vårt arbete med att utforska AI:s möjligheter tillsammans med hela organisationen. Det här är inte ett traditionellt IT-projekt. Arbetsuppgifter Vi söker dig som brinner för utveckling, lärande och förändring. Du behöver inte vara AI-expert – det viktigaste är att du har drivkraften att få människor att engagera sig, testa nytt och tillsammans skapa framtidens arbetssätt. Om uppdraget Under hösten kommer vi att genomföra en bred satsning där medarbetare får lära sig mer om AI, delta i praktiska AI-labb och bidra med idéer kring hur tekniken kan skapa nytta i verksamheten. Som projektledare ansvarar du för att planera, samordna och driva arbetet från start till mål. Du kommer att arbeta nära ledning, chefer, AI-ambassadörer och medarbetare i hela organisationen. Ditt uppdrag: • Planera och samordna projektets aktiviteter. • Leda och stötta AI-ambassadörer. • Samordna utbildningar och workshops. • Driva intern kommunikation och engagemang. • Följa upp resultat och samla in lärdomar. • Rapportera till styrgrupp och ledning. • Ta fram slutrapport och rekommendationer. Kvalifikationer Vi söker dig som: • Har erfarenhet av att driva utvecklings- eller förändringsarbete. • Är duktig på att skapa engagemang. • Har god kommunikativ förmåga. • Är strukturerad och van att hålla ihop flera aktiviteter. • Är nyfiken på AI, digitalisering och framtidens arbetssätt. Villkor Omfattning: Tidsbegränsat uppdrag från augusti/september till årets slut. Omfattning cirka 50–100 procent beroende på förutsättningar. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning och registerkontroll att utföras vid en eventuell anställning.

Räddningstjänsten Gotland består totalt av cirka 200 medarbetare inkluderat brandmän, befäl, räddningstjänstpersonal i beredskap (RIB), RIB utan beredskap (tidigare brandvärn), förebyggande verksamhet och administration. Räddningstjänsten Gotland består av tio brandstationer. Av de tio runt om på ön är en av dem en heltidskår belägen i Visby, sex av dem erhåller räddningspersonal i beredskap och tre utan beredskap. Som räddningstjänstpersonal i beredskap (RIB) eller RIB-utan beredskap bidrar du till säkerheten i din hembygd. Kika in på hemsidan och ta del av mer information om att arbeta som RIB: Deltidsbrandman - Kan vara något för dig! Dina arbetsuppgifter Att arbeta som RIB på station med beredskapstjänstgöring, innebär att du har beredskap minst sju dygn under fyra veckors period. Beredskapen är fördelat på alla dagar, där du tillsammans med kollegor svarar på larm så som trafikolyckor, bränder, sjukvårdslarm etc. Under beredskap skall du kunna inställa dig på brandstation inom 5–7 min. För att ges möjlighet till att klara olika räddningsuppdrag krävs att du deltar i minst 50 övningstimmar per år om du tillhör en RIB station med beredskap. Att arbeta som RIB på station utan beredskap (tidigare kallat; räddningsvärn) har du ingen beredskap enligt ovan, utan skall infinna dig på station vid larm om du kan med inställelse tid på 5–7 min. För att ges möjlighet att klara olika räddningsuppdrag, krävs att du deltar i minst 30 övningstimmar per år. Till arbetsuppgifterna som RIB oavsett med eller utan beredskap, hör även förebyggande arbete som information till allmänheten.  För att kunna fullgöra uppdraget behöver du ha möjlighet att delta i övningar, utbildningar och andra arbetsrelaterade aktiviteter som kan vara förlagda både kvällstid och vardagar dagtid. Vi söker personal till nedanstående stationer runt om på ön: RIB-stationer med beredskap: - Distrikt Norr: Fårösund, Slite, Kräklingbo - Distrikt Söder: Klintehamn, Hemse, Burgsvik RIB-stationer utan beredskap: - Distrikt Norr: Dalhem - Distrikt Söder: Garda Vem är du?  För att vara behörig till tjänsten krävs följande: - Frisk och god fysisk.  - Vara simkunnig och inte lida av svindel eller klaustrofobi. - B-körkort är ett krav. C-körkort är meriterande. - Du skall inom 5–7 minuter kunna inställa dig på brandstationen och ta plats i ett utryckningsfordon från ditt hem eller arbetsplats. - Vara beredd att åka på larm dygnet runt de dagar du har beredskap Som person är du trygg i dig själv, empatisk, stresstålig och en god lagspelare. Du har en positiv inställning och värderar öppenhet, respekt och ansvar. Du är flexibel och arbetsvillig. Rekryteringsprocessen: Steg 1: Urval, Intervju och referenstagning Steg 2: Intyg                                                                                                                                        I samband med intervjun kommer du erhålla några underlag med intyg som du behöver utföra för gå vidare i rekryteringen. När underlagen är utförda lämnas de in till rekryterare eller stationsansvarig. Du får mer information under intervjutillfället. De bifogade intygen innefattar: - Simkunnighet, likande Guldbojen - Intyg med godkännande från huvudarbetsgivare - Rullbandstest (gå 8 min i 8 graders lutning och 4,5 hastighet, iklädd larmställ och luftpaket på ryggen).  Steg 3: Testdag – lördag 29/8 Du får prova olika arbetsrelaterade fysiska moment, klaustrofobi- och höjdtest och kommunikation test. Steg 4: Sista urval Du som erbjuds anställning måste genomföra introduktionsutbildning med godkänt resultat för vidare anställning. Utbildningsplan 2026: Grundutbildningen är obligatorisk. Utbildningen kommer börja med två dagars självstudier innan utbildningsstart, beräknat ca 16 h självstudietid. Utbildningsstart är 20–november 2026 på brandstationen i Visby. Gäller anställningen på en station som erhåller högre förmåga att hantera trafikolycka (Fårösund, Slite, Klintehamn, Hemse), tillkommer ytterligare två utbildningsdagar: 23–24 november 2026. Gäller anställningen på en station med rökdykning (Fårösund, Slite, Klintehamn, Hemse) kommer du genomgå hälsokontroll vid företagshälsovården innan utbildningens start för att efter grundutbildningen direkt kunna vidareutbildas till rökdykare. Vidareutbildningen till rökdykare sker efter introduktionsutbildningen i ytterligare två veckor, 30/11–11/12 2026. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Vatten är vårt viktigaste livsmedel och Gotlands vattenförsörjning är en angelägen och aktuell fråga. VA- och avfallsavdelningen ansvarar för utveckling, förnyelse och drift av Gotlands anläggningar såsom vattentäkter, vattenverk, avloppsreningsverk, pumpstationer, ledningsnät, deponier och återvinningscentraler. Vi säkerställer en trygg och hållbar VA-försörjning till våra abonnenter och bidrar till Gotlands hållbara utveckling genom god planering och prioritering där medarbetare är delaktiga och har stort eget ansvar inom ramen för en god arbetsmiljö. Avdelningen består av cirka 130 medarbetare med lång och gedigen erfarenhet. Du är aldrig ensam i ditt arbete utan har alltid stöd nära till hands. Tjänsten tillhör enheten projektering och utveckling verk (PUV) med arbetsplats i Visby. Enheten ansvarar för planering och projektering av nyutbyggnad samt förnyelse av vattenverk, avloppsreningsverk, pumpstationer och tryckstegringsstationer etc. PUV driver också projekt som ligger till grund för strategiska beslut kring Region Gotlands fortsatta och framtida VA-försörjning. I uppdraget ingår även processutveckling vid Gotlands vatten- och avloppsreningsverk, där analys av driftdata och processtrender används för att förbättra reningsresultat, energieffektivitet och kemikalieförbrukning. Enheten arbetar tätt tillsammans med driftorganisationen, projektörer och externa specialister för att ta fram driftunderlag och underlag för anläggningarnas fortsatta utveckling och kapacitet. Hos oss får du arbeta i en organisation med hög kompetens, stort engagemang och en kultur där samarbete och ansvar står i fokus. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där du bidrar till samhällsviktig infrastruktur. Som anställd får du även förmåner som friskvårdstimme, friskvårdsbidrag och flextidsavtal. Dina arbetsuppgifter Som processtekniker på VA-avdelningen ansvarar du för att optimera och utveckla processerna vid våra vatten- och avloppsreningsverk. Du analyserar driftdata och processtrender för att identifiera förbättringsmöjligheter och säkerställa att våra anläggningar håller hög prestanda, till exempel med avseende på reningsresultat, energieffektivitet och kemikalieförbrukning. Vi arbetar i en projektstyrd verksamhet, vilket innebär att en stor del av processutvecklingen sker i projektform. Du driver förbättringsprojekt från analys till genomförande, ofta i nära samarbete med projektörer och andra specialister och bidrar med ditt processkunnande genom hela projektets gång. En viktig del av rollen är att ta fram och underhålla driftunderlag till driftorganisationen, så att verken kan drivas optimalt och med rätt förutsättningar. Du tar även fram underlag för strategiska beslut kring anläggningarnas fortsatta utveckling och kapacitet. I rollen ingår tätt samarbete med driftpersonal, projektörer och externa specialister, för att tillsammans skapa hållbara och framtidssäkra processlösningar för hela Gotland. Vi erbjuder dig ett spännande arbete med betydelsefulla arbetsuppgifter, tillsammans med utvecklingsorienterade och kunniga kollegor i en kreativ arbetsmiljö. Arbetet sker huvudsakligen på plats vid våra anläggningar, men viss möjlighet till hemarbete finns när arbetet medger det. Vem är du? Du har en akademisk utbildning inom kemiteknik, bioteknik, miljöteknik, VA-teknik eller motsvarande. YH-utbildning med processinriktning kombinerat med flera års relevant erfarenhet kan vara likvärdigt. Vi söker dig som har minst tre års dokumenterad erfarenhet från drift eller processutveckling vid vatten- eller avloppsreningsverk. Du har god förståelse för biologiska, kemiska och mekaniska reningsprocesser och är van att tolka och analysera driftdata. Det är särskilt meriterande om du har erfarenhet av processutveckling med fokus på energieffektivitet eller kemikalieförbrukning, liksom kännedom om gällande lagstiftning och tillståndskrav inom VA. Då vi arbetar i en projektstyrd verksamhet är tidigare projekterfarenhet eller projektledningserfarenhet också meriterande. Som person är du analytisk och lösningsorienterad och trivs med att hitta rotorsaker och driva förbättringsarbete. Du är självgående och tar egna initiativ, samtidigt som du kommunicerar tydligt och kan förmedla tekniska slutsatser till både kollegor och beslutsfattare. Du arbetar strukturerat och dokumenterar ditt arbete noggrant. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Körkort B är ett krav eftersom rollen innebär platsbesök på våra tekniska anläggningar. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.