Restaurangbiträde, heltid 100%Tillträde enligt överenskommelse  Vem söker vi?Nu söker vi en restaurangmedarbetare som med glädje och positivitet vill arbeta i ett team där serviceanda och lagarbete står i centrum. Med entusiasm levererar du enastående service till restaurangens alla gäster.I tjänsten ingår bland annat förberedelse och servering av mat och dryck, kassahantering, egenkontroll samt hålla arbetsplatsen och restaurangen ren och fin. Meriterande om du arbetat med liknande tidigare och dessutom har serveringsvana. Om Restaurang Hwitstjärna Restaurang Hwitstjärna är en restaurang där vi arbetar med förplägnad åt Försvarsmakten. Vi serverar frukost, lunch, middag och kvällsmål så arbetstider varierar mellan tidiga mornar och sena kvällar. Vi bakar bröd och andra bakverk, salladsberedning, bedriver kioskverksamhet, sköter om kaffemaskiner m,m. Vi söker nu nya medarbetare för att tillsammans utvecklas och bygga teamet ännu starkare. B-körkort är ett krav då leveranser förekommer frekvent. Eftersom vi verkar inom ett skyddsobjekt så krävs registerutdrag och sekretessintyg. Registerutdraget måste vara utan anmärkningar och du måste vara svensk medborgare eftersom verksamheten bedrivs inom militärt område. Vem är du? Du är över 18 år Du tycker om att planera och strukturera ditt arbete så att det blir effektivt Med din positivitet tar du ansvar för att hålla en hög servicenivå genom hela dagen God service är viktigt för dig där ett leende och ögonkontakt är en självklarhet Du ser din betydelse i nöjda gäster, är positiv, stresstålig och har lätt för att samarbeta och kommunicera Du kan ta egna initiativ och är flexibel i din yrkesroll Du talar och skriver svenska obehindrat Tidigare erfarenhet av restaurangarbete är ett plus Om Compass Group Vi är en del av Compass Group som är en världsledande leverantör inom mat, dryck och supportservice. Över hela världen har vi över 500 000 kollegor. I Sverige har vi cirka 450 verksamheter runt om i landet, vilket gör att det finns fantastiska utvecklingsmöjligheter hos oss. Vi har förmåner genom kollektivavtal som årlig löneökning, försäkringar och tjänstepension. Compass Group i Sverige omsätter cirka 3 miljarder kronor och drivs under varumärken som Food & Co, Marketplace, Medirest, Amica, Chartwells, Levy Restaurants, UNISON, Eurest och fler. Compass Group Sverige är en del i koncernen Compass Group PLC. Koncernens omsättning uppgår globalt till 250 miljarder SEK (2022). Våra kunder är företag, arenor, universitet, skolor, vård och omsorg med flera. Vi tillhandahåller service såsom mat och dryck, konferens, reception, lokalvård, vaktmästeri med mera. Vill du läsa mer om Compass Group, besök gärna vår hemsida. Varför ska du välja oss? Vi rekryterar schysst! Vi tror att mångfald, olika erfarenheter och kompetenser gör den bästa stjärnhimlen. Vi älskar service och vi vill leverera service i världsklass genom att alltid ge det lilla extra. Vi tror på hållbarhet! Både när det gäller vår planet och våra kollegor. Vi levererar kvalitet i allt vi gör! Rekrytering på Compass Group Rekryteringen sker löpande så varmt välkommen in med din ansökan idag! Vi tar enbart emot ansökningar via webben, ansökningar som kommer in på annat sätt behandlas inte. För mer information om hur Compass Group AB behandlar dina personuppgifter, klicka här.

Kock, heltid 100%Tillträde enligt överenskommelse  Vem söker vi?Nu söker vi en kock som med glädje och engagemang levererar bra service och god mat till både våra gäster och arbetskamrater. I tjänsten ingår bland annat förberedelse och tillagning av mat, servering, renhållning, egenkontroller, varuplock och mycket mer. Om Restaurang Hwitstjärna Restaurang Hwitstjärna är en restaurang där vi arbetar med förplägnad åt Försvarsmakten. Vi serverar frukost, lunch, middag och kvällsmål så arbetstider varierar mellan tidiga mornar och sena kvällar. Vi lagar mat från grunden, bakar bröd och bakverk, serverar en del finmiddagar så erfarenhet av alá carte kök är meriterande. B-körkort är ett plus då leveranser förekommer frekvent. Eftersom vi verkar inom ett skyddsobjekt så krävs registerutdrag och sekretessintyg. Registerutdraget måste vara utan anmärkningar och du måste vara svensk medborgare eftersom verksamheten bedrivs inom militärt område. Vem är du? Du är över 18 år Utbildning inom Hotell och Restaurang eller motsvarande Kunskaper inom livsmedelshygien Du tycker om att planera och strukturera ditt arbete så att det blir effektivt Med din positivitet tar du ansvar för att hålla en hög servicenivå genom hela dagen God service är viktigt för dig där ett leende och ögonkontakt är en självklarhet Du ser din betydelse i nöjda gäster, är positiv, stresstålig och har lätt för att samarbeta och kommunicera Du kan ta egna initiativ och är flexibel i din yrkesroll Du talar och skriver svenska Tidigare erfarenhet av restaurangarbete är ett plus Om Compass Group Vi är en del av Compass Group som är en världsledande leverantör inom mat, dryck och supportservice. Över hela världen har vi över 500 000 kollegor. I Sverige har vi cirka 450 verksamheter runt om i landet, vilket gör att det finns fantastiska utvecklingsmöjligheter hos oss. Vi har förmåner genom kollektivavtal som årlig löneökning, försäkringar och tjänstepension. Compass Group i Sverige omsätter cirka 3 miljarder kronor och drivs under varumärken som Food & Co, Marketplace, Medirest, Amica, Chartwells, Levy Restaurants, UNISON, Eurest och fler. Compass Group Sverige är en del i koncernen Compass Group PLC. Koncernens omsättning uppgår globalt till 250 miljarder SEK (2022). Våra kunder är företag, arenor, universitet, skolor, vård och omsorg med flera. Vi tillhandahåller service såsom mat och dryck, konferens, reception, lokalvård, vaktmästeri med mera. Vill du läsa mer om Compass Group, besök gärna vår hemsida. Varför ska du välja oss? Vi rekryterar schysst! Vi tror att mångfald, olika erfarenheter och kompetenser gör den bästa stjärnhimlen. Vi älskar service och vi vill leverera service i världsklass genom att alltid ge det lilla extra. Vi tror på hållbarhet! Både när det gäller vår planet och våra kollegor. Vi levererar kvalitet i allt vi gör! Rekrytering på Compass Group Rekryteringen sker löpande så varmt välkommen in med din ansökan idag! Vi tar enbart emot ansökningar via webben, ansökningar som kommer in på annat sätt behandlas inte. För mer information om hur Compass Group AB behandlar dina personuppgifter, klicka här.

Kräklingbo skola ligger i ett naturskönt område med stora möjligheter till uteverksamhet. Skolan har nya fräscha lokaler sedan en stor renovering för några år sedan. Kräklingbo skola ingår i Roma skolområde där också skolenheterna i Vänge, Roma, Dalhem och Endre ingår som alla är f-6 skolor, utom Romaskolan som är en f-9 skola. Eleverna från ytterskolorna bussas i olika utsträckning för undervisning i ett flertal ämnen till Romaskolan. Skolan kommer till läsåret 26/27 att ha cirka 48 elever fördelat på tre grupper där undervisningen sker i åldersintegrerade klasser. Personalen i skolan och fritids ingår alla i ett arbetslag, vilket underlättar för att hitta samsyn kring undervisning, förhållningssätt, och att genomföra beslut och gemensamma aktiviteter. Vi söker nu en legitimerad lärare för ett vikariat till årskurs 6 på Kräklingbo skola. Dina arbetsuppgifter Som lärare hos oss håller du en strukturerad undervisning utifrån Lgr22, följer upp och analyserar din undervisning och elevernas resultat. Du är en tydlig ledare i klassrummet och vågar pröva nya vägar för att ständigt sträva efter att förbättra din undervisning. Du arbetar med höga förväntningar och ser goda relationer med elever och vårdnadshavare som den naturliga starten för ditt arbete. I samarbete med kollegor skapar du tillgängliga lärmiljöer utifrån ett relationellt och lågaffektivt ledarskap. Du tar ansvar för och deltar i relevant kompetensutveckling för att utvecklas och växa i professionen. Vem är du? Du som söker är legitimerad lärare eller kommer snart få legitimation som lärare mot årskurs 4-6 eller f-6. Meriterande är även om du har erfarenhet av att undervisa i klass. Du har en positiv grundsyn och tror på varje individs vilja att utvecklas och lära, är prestigelös samt lösningsfokuserad och förstår nyttan av att arbeta i ett team. Som person har du en god förmåga att skapa relationer med elever, föräldrar, dina kollegor och skolans elevhälsoteam. Du har förmågan att arbeta självständigt och målinriktat utifrån Lgr22. Det är också viktigt att du är flexibel och lätt kan anpassa dig till ändrade omständigheter i verksamheten. Vi söker dig som är lyhörd, nyfiken och utvecklingsinriktad. Du tar initiativ, har lätt för att samarbeta och skapar goda relationer med barn, vårdnadshavare och kollegor. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Körkort och egen bil är en förutsättning för arbetet. Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Företagsbeskrivning Geab bedriver verksamhet genom tre bolag, moderbolaget Gotlands Energi AB samt dotterbolagen Gotlands Elförsäljning AB och Gotlands Elnät AB. Geab ägs till 75% av Vattenfall och till 25% av Region Gotland. Vi är idag cirka 170 medarbetare som jobbar inom en rad olika yrken och expertisområden. Vi jobbar aktivt utifrån våra upplevelseprinciper, öppen, aktiv, positiv och säkerhet. Klimatet är vår mest spännande utmaning inför framtiden. Tillsammans kan vi göra skillnad och vi behöver dig för att nå dit. Om rollen Vill du vara med och möjliggöra Gotlands energiomställning? Har du erfarenhet inom elkraft och drivs av att hitta lösningar i komplexa frågor? Som anslutningsingenjör hos oss på Geab är du med och skapar förutsättningar för att nya energilösningar ska kunna etableras och utvecklas på ön. Hos oss får du vara med och möjliggöra anslutningen av konsumtionsanläggningar, solcellsparker, vindkraftverk och batterianläggningar som bidrar till Gotlands framtida energiförsörjning. Rollen passar dig som tycker om att fördjupa dig i regelverk, analysera tekniska förutsättningar och hitta vägar framåt för kunder och projekt. Här får du kombinera teknik, kunddialog och samhällsnytta i en roll där ditt arbete gör verklig skillnad. Om tjänsten Som anslutningsingenjör är du kundens väg in till elnätet och har en central roll i att säkerställa att anslutningsprocessen genomförs korrekt, effektivt och i enlighet med tekniska krav och lokala förutsättningar. I rollen navigerar du mellan tekniska krav, regelverk och kundens behov för att hitta hållbara och affärsmässiga lösningar. Du arbetar självständigt med egna ärenden samtidigt som du samarbetar nära kollegor, kunder, installatörer, entreprenörer och myndigheter. Du blir en viktig del av energiomställningen på Gotland genom att bidra till anslutningen av både nya fastigheter och framtidens energiproduktion. Det här kommer du göra Utreda och koordinera anslutningsärenden för både elanvändare och elproducenter. Tolka lagstiftning, föreskrifter och branschregelverk för att säkerställa korrekta och hållbara lösningar. Ta fram tekniska lösningsförslag, nätberäkningar och kalkyler för nya anslutningar. Ansvara för frågor kopplade till solkraft, vindkraft, batterilager och egenproducerad el. Samordna och driva dialog med kunder, installatörer, entreprenörer och interna intressenter. Bidra till utvecklingen av effektiva arbetssätt och processer inom anslutningsverksamheten. I rollen får du ett övergripande ansvar för kundinitierade nätanslutningar, serviceändringar och tillfälliga anläggningar. Du planerar och projekterar anslutningsärenden, offererar kund, samt tecknar och förvaltar nätavtal. Hos oss arbetar du självständigt men i nära samarbete med både interna och externa intressenter i anslutningsärenden där du ansvarar och samordna kontakten med kunder, installatörer och entreprenörer. Det här är en roll för dig som trivs med att lösa komplexa frågeställningar och som motiveras av att arbeta i skärningspunkten mellan teknik, kundnytta och samhällsutveckling. Kravspecifikation Eftergymnasial utbildning inom elkraft, energi eller projektering alternativt motsvarande yrkeserfarenhet. Goda datorkunskaper. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och i skrift. Grundläggande kunskaper i ekonomi, tidsuppföljning, samordning och prioritering. Det är meriterande om du har erfarenhet av kundkontakt, installatörs- eller entreprenörsverksamhet samt elnätsprojektering, exempelvis inom dimensionering, nätberäkningar, elkonstruktion eller teknisk dokumentation. Vem är du Du är en engagerad och strukturerad person som drivs av att förbättra och effektivisera processer. Du är flexibel och har lätt för att växla mellan olika arbetsuppgifter för att få saker gjorda. Du tar gärna initiativ, arbetar lösningsorienterat och har förmågan att omsätta idéer till konkreta resultat. Samtidigt är du lyhörd och uppskattar samarbete med andra för att nå gemensamma mål. Eftersom rollen innebär många kontaktytor, både internt och externt, är du en trygg kommunikatör som har lätt för att skapa och utveckla förtroendefulla relationer. Du trivs i dialogen med kunder, installatörer, entreprenörer och andra intressenter och kan anpassa din kommunikation efter olika målgrupper och situationer. Ytterligare information Vi erbjuder Att jobba hos oss ska vara både roligt och hållbart, och därför sätter vi våra medarbetares hälsa i fokus. Vi erbjuder flexibilitet i arbetet och möjlighet att arbeta hemifrån vid behov. Utöver detta har vi många förmåner som främjar hälsa och balans i livet. Bland annat erbjuder vi arbetstidsförkortning, träning på arbetstid, friskvårdsbidrag, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Var kommer du att jobba Den här rollen är placerad på vårt nyrenoverade kontor i Visby. Vill du veta mer om tjänsten Vill du veta mer om tjänsten, kontakta rekryterande chef Sara Unger, [email protected]. För mer information kring själva rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare: Carolina Bölander, [email protected]. Fackliga representanter för denna tjänst är Eva Jirhem, Ledarna, tfn 08-739 50 00. Jeanette Regin, Unionen, tfn 0498-28 50 22 och Patrik Malmquist, SEKO, tfn 0725 756 538, Rolf Ohlsson, Akademikerna. Välkommen med din ansökan senast 23 september 2026 . Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi är övertygade om att mångfald och samarbete mellan olika yrkesgrupper och generationer är nyckeln till framgång. Vi arbetar kontinuerligt för att främja en inkluderande arbetsmiljö där alla individer ges samma möjligheter och känner sig värderade oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Övrigt Att arbeta inom Geab innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi ser fram emot din ansökan!

Företagsbeskrivning Geab är ett energibolag som bedriver verksamhet genom tre bolag, moderbolaget Gotlands Energi AB samt dotterbolagen Gotlands Elförsäljning AB och Gotlands Elnät AB. Geab ägs till 75% av Vattenfall och till 25% av Region Gotland. Vi är idag cirka 170 medarbetare som jobbar inom en rad olika yrken och expertisområden med våra värderingar i fokus, öppen, aktiv, positiv och säkerhet. Klimatet är vår mest spännande utmaning inför framtiden. Tillsammans kan vi göra skillnad och vi behöver dig för att nå dit. Om rollen Jobbar du inom drift eller underhåll och är intresserad av att prova något nytt? Hos oss blir du en viktig del av ett kompetent och hjälpsamt team där vi värdesätter olika erfarenheter, perspektiv och bakgrunder. Här får du dagligen möta tekniska utmaningar, bidra till Gotlands energiförsörjning och utvecklas både professionellt och personligt. Som drifttekniker får du möjlighet att arbeta i en varierad roll där du ansvarar för både drift och underhåll av våra produktionsanläggningar inom fjärrvärme. Du arbetar med att hålla anläggningarna i stabil och säker drift, samtidigt som du utför förebyggande och avhjälpande underhåll för att säkerställa långsiktig funktion och tillförlitlighet. I din vardag kommer du att arbeta med: Drift och underhåll av våra produktionsanläggningar. Reparationer, felsökning och praktiskt arbete med mekaniska uppgifter. Administrativa uppgifter såsom rapportering och inventering. Du blir en del av ett arbetslag på 5 personer, som ingår i ett större team om totalt 20 medarbetare. Här finns en stark laganda och bred kompetens att ta del av, och vi hjälper varandra att lyckas i vardagen. Oavsett om du har lång erfarenhet eller vill växa vidare inom området finns det goda möjligheter att lära nytt och utvecklas tillsammans med erfarna kollegor. Tjänsten är en dagtidstjänst med beredskap. Kravspecifikation Som drifttekniker ser vi gärna att du har följande kompetenser och erfarenheter: Relevant utbildning inom området, exempelvis tekniker på KY/YH eller gymnasienivå. God förmåga att uttrycka dig i svenska och engelska, både i tal och skrift. Du behärskar Officepaketet och har god vana av att läsa instruktioner. B-körkort. Meriterande Tidigare drifterfarenhet från processindustrin eller erfarenhet från värmetekniskt arbete Erfarenhet inom el-arbete är meriterande Du är en problemlösare med god samarbetsförmåga, vilket är viktigt då arbetet sker nära kollegorna i teamet och uppgifterna ofta löses tillsammans. Samtidigt har du förmågan att arbeta självständigt och ta ansvar för att driva ditt arbete framåt. Att arbeta säkert är en självklarhet för dig. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi en arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi uppmuntrar dig som vill komma vidare och utforska nya områden inom företaget. På Geab jobbar olika yrkesgrupper och generationer sida vid sida. Vi utformar arbetsförhållanden och anställningsvillkor för att underlätta för medarbetare att kombinera arbete, privatliv och föräldraskap. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Geab arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Placeringsort Tjänsten är placerad i Visby. Vill du veta mer om tjänsten, kontakta rekryterande chef: Carolin Bölin, tfn 072-452 87 91. För mer information kring själva rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare: Carolina Bölander, [email protected]. Fackliga representanter för denna tjänst är Eva Jirhem, Ledarna, tfn 0498-28 52 64. Jeanette Regin, Unionen, tfn 0498-28 50 22 och Patrik Malmquist, SEKO, tfn 0725 756 538, Rolf Ohlsson, Akademikerna. Välkommen med din ansökan senast 23 september 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar inte emot ansökningar via mail, endast via vår webbplats. Att arbeta inom Geab innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Företagsbeskrivning Geab är ett energibolag som bedriver verksamhet genom tre bolag, moderbolaget Gotlands Energi AB samt dotterbolagen Gotlands Elförsäljning AB och Gotlands Elnät AB. Geab ägs till 75% av Vattenfall och till 25% av Region Gotland. Vi är idag cirka 170 medarbetare som jobbar inom en rad olika yrken och expertisområden med våra värderingar i fokus, öppen, aktiv, positiv och säkerhet. Klimatet är vår mest spännande utmaning inför framtiden. Tillsammans kan vi göra skillnad och vi behöver dig för att nå dit. Om rollen Jobbar du inom drift eller underhåll och är intresserad av att prova något nytt? Hos oss blir du en viktig del av ett kompetent och hjälpsamt team där vi värdesätter olika erfarenheter, perspektiv och bakgrunder. Här får du dagligen möta tekniska utmaningar, bidra till Gotlands energiförsörjning och utvecklas både professionellt och personligt. Som drifttekniker får du möjlighet att arbeta i en varierad roll där du ansvarar för både drift och underhåll av våra produktionsanläggningar inom fjärrvärme. Du arbetar med att hålla anläggningarna i stabil och säker drift, samtidigt som du utför förebyggande och avhjälpande underhåll för att säkerställa långsiktig funktion och tillförlitlighet. I din vardag kommer du att arbeta med: Drift och underhåll av våra produktionsanläggningar. Reparationer, felsökning och praktiskt arbete med mekaniska uppgifter. Administrativa uppgifter såsom rapportering och inventering. Du blir en del av ett arbetslag på 6 personer, som ingår i ett större team om totalt 20 medarbetare. Här finns en stark laganda och bred kompetens att ta del av, och vi hjälper varandra att lyckas i vardagen. Oavsett om du har lång erfarenhet eller vill växa vidare inom området finns det goda möjligheter att lära nytt och utvecklas tillsammans med erfarna kollegor. Tjänsten är en dagtidstjänst med beredskap. Kravspecifikation Som drifttekniker ser vi gärna att du har följande kompetenser och erfarenheter: Relevant utbildning inom området, exempelvis tekniker på KY/YH eller gymnasienivå. God förmåga att uttrycka dig i svenska och engelska, både i tal och skrift. Du behärskar Officepaketet och har god vana av att läsa instruktioner. B-körkort. Meriterande Tidigare drifterfarenhet från processindustrin eller erfarenhet från värmetekniskt arbete Erfarenhet från mekaniskt arbete är meriterat Du är en problemlösare med god samarbetsförmåga, vilket är viktigt då arbetet sker nära kollegorna i teamet och uppgifterna ofta löses tillsammans. Samtidigt har du förmågan att arbeta självständigt och ta ansvar för att driva ditt arbete framåt. Att arbeta säkert är en självklarhet för dig. Vi vet att ingen kan allt från början. Om du känner igen dig i delar av beskrivningen och är nyfiken på rollen är du varmt välkommen att söka. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och din vilja att utvecklas tillsammans med oss. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi en arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi uppmuntrar dig som vill komma vidare och utforska nya områden inom företaget. På Geab jobbar olika yrkesgrupper och generationer sida vid sida. Vi utformar arbetsförhållanden och anställningsvillkor för att underlätta för medarbetare att kombinera arbete, privatliv och föräldraskap. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Geab arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Placeringsort Tjänsten är placerad i Visby. Anställningsform Tjänsten är ett vikariat och sträcker sig över 12 månader med möjlighet till förlängning. Vill du veta mer om tjänsten Vill du veta mer om tjänsten, kontakta rekryterande chef: Carolin Bölin, tfn 072-452 87 91. För mer information kring själva rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare: Carolina Bölander, [email protected]. Fackliga representanter för denna tjänst är Eva Jirhem, Ledarna, tfn 0498-28 52 64. Jeanette Regin, Unionen, tfn 0498-28 50 22 och Patrik Malmquist, SEKO, tfn 0725 756 538, Rolf Ohlsson, Akademikerna. Välkommen med din ansökan senast 23 september 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar inte emot ansökningar via mail, endast via vår webbplats. Att arbeta inom Geab innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

HR-direktör till Region Gotland Vill du ta dig an uppdraget att stärka Region Gotlands förmåga att möta framtiden – genom ett modernt, sammanhållet och verksamhetsnära HR-arbete? Som HR-direktör får du en nyckelroll i en organisation i förändring. Här finns möjligheter, utmaningar och gemenskap – i ett av Sveriges bredaste offentliga uppdrag. Om tjänsten Region Gotland befinner sig i ett spännande utvecklingsskede där flera viktiga förändringar sker parallellt. Som HR-direktör får du en central roll i att, tillsammans med regiondirektören och koncernledningen, forma hur HR-arbetet ska utvecklas och bidra till organisationens samlade förflyttning. Uppdraget ger dig stora möjligheter att skapa tydligare riktning, starkare samordning och mer effektiva arbetssätt inom HR. Du får möjlighet att utveckla en HR-verksamhet som både håller ihop koncernen och möter verksamheternas olika behov. En viktig del blir att stärka chefsstödet genom att ge Region Gotlands chefer ännu bättre förutsättningar att leda och utveckla sina verksamheter. Rollen innebär att vara en tydlig företrädare för Region Gotland i HR- och arbetsgivarfrågor. Internt handlar det om att ge frågorna en stark röst i koncernledningen samt bygga förtroendefulla relationer med chefer, politik och fackliga parter. Externt får du representera Region Gotland på Gotland och i nationella sammanhang, bland annat i arbetsgivarnätverk och inom SKR. Som Gotlands största arbetsgivare finns en särskild möjlighet att bidra till utvecklingen av kompetensförsörjning och arbetsmarknad på hela ön. Kompetensförsörjningen är en av Region Gotlands mest angelägna frågor. Gotlands geografiska läge, demografiska utveckling och det breda uppdraget som både kommun och region kräver nya perspektiv och arbetssätt för att attrahera, utveckla och behålla kompetens. Den första tiden handlar om att lära känna verksamheterna, lyssna och bygga starka relationer. Därefter ligger fokus på att skapa en tydligare och mer sammanhållen HR-styrning, utveckla gemensamma processer och stärka organisationens förmåga att möta förändrade behov. Ambitionen är en modern, stabil och verksamhetsnära HR-funktion med tydlig riktning och god förmåga att ställa om. Dina arbetsuppgifter i huvudsak Som HR-direktör har du det övergripande uppdraget är att utveckla Region Gotland som en sammanhållen, attraktiv och hållbar arbetsgivare. Du ska säkerställa en gemensam strategisk inriktning för HR, omsätta politiska mål och koncernledningens prioriteringar till effektiva HR-processer och en enhetlig arbetsgivarpolitik. HR-direktören är direkt underställd regiondirektören och ingår i regionkoncernens ledningsgrupp och regionstyrelseförvaltningens ledningsgrupp. Som medlem i koncernledningen bidrar du till Region Gotlands samlade verksamhetsutveckling, med ett särskilt ansvar för arbetsgivar- och HR-frågorna. Vem är du? För att framgångsrikt ta dig an rollen har du flerårig aktuell chefserfarenhet av arbete i ledande befattning i stora komplexa organisationer. Vi söker även dig som har dokumenterad erfarenhet av funktionsledning och indirekt ledarskap. Vidare ser vi att du har erfarenhet av strategiska HR-frågor samt god kunskap och förståelse för centrala arbetsgivarfrågor såsom arbetsrätt, arbetsmiljö, lönebildning, samverkansavtal, facklig samverkan och digitala miljöer. Du har dessutom god kunskap och erfarenhet av utvecklings- och förändringsledning, liksom erfarenhet av att företräda verksamhet och hantera media. Vi ser att du har en relevant akademisk examen eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har en akademisk examen inom HR, beteendevetenskap, juridik, ekonomi eller annat område som bedöms relevant för uppdraget. Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation är meriterande, liksom erfarenhet från arbete i operativa chefsroller med många medarbetare. Även erfarenhet som chef över chef är meriterande. Vidare ser vi positivt på erfarenhet från arbete i liknande roll inom kommun, region, statlig myndighet eller näringsliv, liksom erfarenhet av operativt HR-arbete. Detsamma gäller erfarenhet av att leda, samla och standardisera styr- och stödfunktioner. Har du dessutom erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet enligt en tjänsteorienterad styrmodell, där stöd och tjänster levereras till verksamheten genom tydliga processer, definierade servicenivåer, uppföljning och nära samverkan med verksamhetens chefer ser vi även det som meriterande. Som person är du trygg, lösningsorienterad och har förmåga att snabbt se samband och helheter även i komplexa frågor. Du arbetar strukturerat, planerar realistiskt och driver arbetet framåt med noggrannhet och framförhållning. I pressade situationer behåller du lugnet, står stadigt i dina bedömningar och hanterar motgångar konstruktivt. Du samarbetar prestigelöst, skapar utrymme för andras perspektiv och använder aktivt den kompetens som finns omkring dig. Samtidigt har du mod att stå för din uppfattning, påverka och få med dig andra. Ditt ledarskap präglas av öppenhet, ödmjukhet och transparens, där återkoppling, tydlig kommunikation och respekt för olika perspektiv är naturliga delar. Om verksamheten HR-avdelningen ansvarar för Region Gotlands övergripande personalpolitik, kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke. Avdelningens uppdrag omfattar även rekrytering och introduktion, ledarutveckling, arbetsmiljö och hälsa, arbetsrätt, avtal och förhandlingar, facklig samverkan, bemanning och omställning, lönebildning och löneredovisning samt pensioner. Sammantaget arbetar cirka 90 personer med HR-frågor inom Region Gotland, varav cirka 56 personer organisatoriskt tillhör den avdelning som leds av HR-direktören. Till HR-direktören direktrapporterar två (snart tre) enhetschefer, en förhandlingschef, en HR-chef, en kommunikatör samt fyra strateger. Rekrytering utförs av vår samarbetspartner Poolia Executive Search. Varmt välkommen med din ansökan via deras webbplats: https://pooliaexecutivesearch.teamtailor.com/jobs/8278400-hr-direktor-till-region-gotland

Forskare i integrerade havsobservationer Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida:https://uu.se/jobb/ Vill du arbeta med integrerade havsobservationer, med stöd av kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som forskare i integrerade havsobservationer på Uppsala universitet. Institutionen för geovetenskaper är Sveriges mest heltäckandeakademiskamiljö för forskning och utbildning inom geovetenskap. Här finns en bred kompetens som bidrar till lösningar på viktiga samhällsfrågor. Jorden är en dynamisk planet som ständigt förändras. För att förstå hur vår planet fungerar söker våra forskare svar ute i fält, genom laboratorieexperiment och avancerade modeller. Vår forskning och utbildning täcker en mängd olika områden; bergarter och mineral, väder och klimat, livets utveckling, naturkatastrofer, vindkraft och energi, miljö- och vattenteknik, och hållbar utveckling. Vår forskning förenar naturvetenskap och teknik med samhällsvetenskap och är ofta tvärvetenskaplig. Vid institutionen arbetar över 300 personer från fler än 30 länder, både i Uppsala och på Campus Gotland. Våra sex forskningsavdelningar: • Geofysik • Luft- vatten- och landskapslära • Mineralogi, petrologi och tektonik • Naturresurser och hållbar utveckling • Paleobiologi • Vindenergi För mer information se: www.uu.se/geovetenskaper Institutionen för geovetenskaper har verksamhet på två orter: i Uppsala och i Visby. Forskaranställningen är placerad vid Campus Gotland i Visby inom forskningsprogrammet Naturresurser och hållbar utveckling (NRHU). För mer information: NRHU. Campus Gotland är ett internationellt campus beläget i UNESCO:s världsarvsstad Visby på ön Gotland, mitt i Östersjön. Arbetet kommer att bedrivas inom forskargruppen Ocean Futures som leds av Lina Mtwana Nordlund. Anställningen är knuten till forskningsprojektet Measuring What Matters: Integrating Diverse Data for Holistic Ocean Observing, som finansieras av Formas och genomförs i samarbete mellan Uppsala universitet, Göteborgs universitet, Umeå universitet, SMHI och Länsstyrelsen i Gotlands län. Projektet syftar till att utveckla framtidens havsobservationer genom att integrera biologiska, miljömässiga, sociala, ekonomiska och styrningsrelaterade data för att skapa en mer holistisk förståelse av marina social-ekologiska system. Genom att förena forskning, miljöövervakning och förvaltning bidrar projektet till utvecklingen av ett mer integrerat och samhällsrelevant havsobservationssystem för svenska havsområden. Arbetsuppgifter Forskarens arbete kommer att fokusera på hur marina observations- och övervakningsdata kan integreras för att stödja nationell och internationell miljörapportering, med särskilt fokus på EU och t.ex. havsmiljödirektivet (Marine Strategy Framework Directive, MSFD). Arbetet omfattar kartläggningar och analyser av vetenskaplig litteratur, marina observationssystem, övervakningsprogram och internationella ramverk såsom Global Ocean Observing System’s Essential Ocean Variables (EOVs). Forskningen kommer att undersöka hur olika typer av observationsvariabler kan kombineras för att bättre förstå havets tillstånd, förändringar och resiliens ur ett social-ekologiskt perspektiv. Tjänsten kommer att ha ett särskilt fokus på att utveckla eDNA-provtagning och på hur man kan använda sig av omik inom havsobservationer. Forskaren kommer även att bidra till utvecklingen av ett stödverktyg för integrerade havsobservationer som ska hjälpa forskare, myndigheter och andra aktörer att identifiera vilka variabler som behöver observeras för olika kunskaps- och rapporteringsbehov. Arbetet genomförs i nära samverkan med projektets forsknings- och myndighetspartners och omfattar dataanalys, vetenskaplig publicering, presentation av resultat vid nationella och internationella konferenser samt deltagande i projektets tvärvetenskapliga aktiviteter. Anställningen finansieras med projektmedel från finansiären Formas, ett forskningsråd för hållbar utveckling, under 2 år. I dina arbetsuppgifter kan det ingå att ansöka om framtida forskningsmedel. Kvalifikationskrav Doktorsexamen inom populationsgenetik, miljövetenskap, marin biologi/ekologi, oceanografi eller social-ekologiska system eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen i nämnda ämne. Kandidaten ska kunna kommunicera muntligt och skriftligt på svenska och engelska på avancerad nivå, samt arbeta självständigt och i ett internationellt team av forskare med olika disciplinära bakgrunder. Mycket goda färdigheter i populationsgenetik, statistik och bioinformatik är ett krav. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet. Önskvärt/meriterande i övrigt Kunskap om eller erfarenhet av frågor relaterade till havsobservationer, miljöövervakning, kustzonsförvaltning och havsförvaltning är särskilt meriterande. Praktisk erfarenhet av fältarbete inkl eDNA-provtagning i Östersjön är mycket meriterande. Erfarenhet av att arbeta med tvärvetenskapliga angreppssätt samt av att använda konceptuella och analytiska ramverk är också värdefull. Körkort samt vana vid att köra båt är önskvärt. Om anställningen  Anställningen är tillsvidare, provanställning kan tillämpas. Omfattningen är 60%. Tillträde 1 november 2026, eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Visby Upplysningar om anställningen lämnas av: Lina Mtwana Nordlund, +46701679981, [email protected] Välkommen med din ansökan senast den 29 september 2026, UFV-PA 2026/2723. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Legitimerad sjuksköterska – Uppdrag i Gotlands län. Vill du ha ett flexibelt arbete med goda villkor? Valora Bemanning söker nu legitimerade sjuksköterskor för spännande bemanningsuppdrag i hela Gotlands län. Vi har uppdrag på sjukhus, vårdcentraler och inom kommunal hälso- och sjukvård i bland annat Visby, Slite, Hemse, Klintehamn, Roma m.fl. och flera andra orter i länet. Oavsett om du söker ett kortare eller längre uppdrag hjälper vi dig att hitta en lösning som passar dina önskemål. Vi arbetar löpande med nya uppdrag och har möjligheter inom flera olika verksamheter. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna varierar beroende på uppdrag och verksamhet, men kan bland annat innebära arbete inom: Sjukhus Vårdcentral Primärvård Kommunal hälso- och sjukvård Särskilt boende (SÄBO) Hemsjukvård Kvalifikationer Vi söker dig som: Är legitimerad sjuksköterska. Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Är flexibel, ansvarstagande och trivs med att arbeta i nya miljöer. Vi erbjuder Konkurrenskraftig lön. Resor och boende vid behov. Trygg anställning med kollektivavtalsliknande villkor. Flexibla uppdrag anpassade efter dina önskemål. Personlig kontakt med en engagerad konsultchef. Möjlighet att arbeta i olika städer och verksamheter. Om Valora Bemanning Valora Bemanning är ett bemanningsföretag med fokus på kvalitet, långsiktiga samarbeten och personlig service. Vi arbetar nära både våra konsulter och våra kunder för att skapa trygga, hållbara och utvecklande uppdrag. Ansökan Vi rekryterar löpande, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka in din ansökan redan idag! Hittar du inte din ort i annonsen? Hör gärna av dig ändå. Vi har uppdrag i hela Sverige och hjälper dig att hitta ett uppdrag som passar just dig. Välkommen med din ansökan till Valora Bemanning!

Innovitaskolan består av 26 för- och grundskolor skapade för framtidens behov. Vi kombinerar traditionell undervisning med moderna verktyg och metoder för att ge våra barn och elever kompetenser och rätt förutsättningar i en föränderlig värld. Innovitaskolorna finns i hela Sverige, från Kalix i norr till Landskrona i söder. Innovitaskolan är en del av AcadeMedias grundskolor. På Innovitaskolan Visby får ca 60 barn i förskolan och 480 elever i förskoleklass till årskurs 9 förbereda sig inför en framtid full av möjligheter. Undervisningen vilar på ett verklighetsnära arbetssätt som ger större möjligheter att förstå världen och motiverar elevernas lärande. Skolan har goda studieresultat, hög kvalitet och en trygg miljö.  Om du vill veta mer om oss kan du gå in på vår hemsida www.innovitaskolan.se/visby Var med och ge barn förutsättningarna att forma sin egen framtid Framtiden är full av möjligheter. På Innovitaskolan utbildar vi för varje framtid. Vårt arbete innebär att skapa en bra utbildningsmiljö där vi kan ge våra barn och elever kunskaper och kompetenser för en ständigt föränderlig framtid.  Ditt uppdrag Tillsammans med våra nyfikna och nytänkande lärare, pedagoger och medarbetare vill vi på Innovitaskolan göra skillnad för våra barn och elever, för varje framtid. Vi kombinerar traditionell undervisning, det vi och forskningen vet fungerar, men moderna verktyg och metoder som förändrar lärandet. Därigenom ger vi dem redskap att forma sin egen framtid. Vi erbjuder nu en tjänst på 100% för undervisning i Matematik och NO. I Matematik har vi trelärarasystem och i övrigt arbetar vi med samplanering-och bedömning i hög utsträckning. I tjänsten ingår mentorskap i åk 7. Möjlighet till förstelärartjänst finns. Din profil De frågvisa. De vetgiriga. De lösningsorienterade. De som alltid utforskar framtidens möjligheter och utmanar normen med nya perspektiv. Det är dem vi letar efter. Eftersom de är mycket sällsynta blir vi överlyckliga när vi hittar dem. Är det dig vi talar om?  Vi dig som är eller på väg att bli legitimerad lärare inom Matematik/NO. På vår skola har vi höga ambitioner för våra barns lärande och utveckling och vårt arbete präglas av ett högt engagemang. Därför söker vi dig med ett stort personligt engagemang för lärande och som drivs av att utforska nya metoder och tekniker i undervisningen genom kollegialt samarbete. Som lärare är du lyhörd och vill vägleda eleverna inför framtiden. Du är också kreativ, öppen, strukturerad och en tydlig ledare i klassrummet. Vi erbjuder På Innovitaskolan får du förutsättningar att ständigt utmanas som pedagog och möjlighet att utveckla framtidens kompetenser hos morgondagens generation. Innovitaskolorna finns i hela Sverige, vilket möjliggör gemensamt utvecklingsarbete och kollegial samverkan från Kalix i norr till Landskrona i söder. Som en del av Innovitaskolan och AcadeMedia erbjuder vi våra medarbetare kontinuerlig kompetensutveckling genom Academedia Academy samt intern och extern professionsutveckling. För oss är det viktigt att det går bra för dig och därför får du självklart kollektivavtalade förmåner och försäkringar men även friskvårdsbidrag, pensionsrådgivning och möjlighet till fördelaktiga köp genom netto- och bruttolöneväxling. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning på 6 månader (såvida du uppfyller Skollagens krav på behörighet). Tillträde enligt överenskommelse.  Du är varmt välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem. Tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Vid frågor kring tjänsten, kontakta gärna rektor Jeanette Skaar Millqvist på 0498-200972 eller mailadress [email protected] Vi undanbeder oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.