Däckskiftare sökes inför höstens högsäsong. Vi söker både dig som tidigare jobbat med detta professionellt, bytt mycket hemma eller är allmänt händig och har lätt för att lära dig. Du ska även trivas i en strukturerad verkstadsmiljö med högt tempo och tydliga rutiner samt ha förutsättningarna för ett aktivt jobb. Arbetsuppgifter Skifta däck med hög precision Köra in och ut kundbilar i verkstaden Hämta, bära och hantera däck från förvaring Grundläggande däckservice Säkerställa ordning och följa säkerhetsrutiner Meriterande Dokumenterad erfarenhet av däckbyte (yrkesmässigt eller privat på regelbunden nivå) God fysisk förmåga Pålitlig, punktlig och arbetsdisciplinerad Erfarenhet av krängning, balansering eller punkteringslagning Tidigare arbete i verkstad eller däck hotell Körkort (kunder kör ofta in själva) Arbetstid & Lön Måndag–fredag kl. 07:00–16:00. Säsongsarbete som förväntas pågå mellan cirka 6 -8 veckor Lönen baseras på GFL / Snittlönen hos vårt kundföretag och varierar således mellan olika kunder. Uppskattat spann vad gällande just kunder inom däck är 170 till 210kr/h + semesterersättning Ansökan Du behöver inte ett avancerat CV. Skriv kort: Var du fått din däckvana Din tillgänglighet Varför du passar för rollen svarar på våra urvalsfrågor Som konsult via Northern Skill får du Trygga villkor och snabb återkoppling Stöd under hela uppdraget Möjlighet till fler säsongsuppdrag

Romaskolan är en F-9 skola med ca 330 elever som ingår i Roma skolområde där också skolenheterna i Vänge, Kräklingbo, Dalhem och Endre ingår som alla är F-6 skolor. Eleverna från dessa skolor åker buss i olika utsträckning för undervisning i ett flertal ämnen till Romaskolan. Skolan har bra kommunikationer och en fin utomhusmiljö.  Vi söker nu en F-3 lärare till Romaskolans lägre åldrar som inspirerar, utvecklar och har ett inkluderande synsätt där du anpassar lärmiljön för alla elevers bästa.  Dina arbetsuppgifter Du kommer att arbeta i nära samarbete med flera kollegor och vara en del av ett arbetslag. Detta ger goda möjligheter att utveckla en gemensam samsyn kring undervisning, förhållningssätt, beslut och gemensamma aktiviteter. I vårt systematiska kvalitetsarbete arbetar vi särskilt med tre fokusområden: undervisning, betyg och bedömning samt trygghet och studiero. Dessa områden genomsyrar vårt gemensamma arbete och skapar en tydlig riktning för utvecklingen på skolan. Som en del av vårt arbete med trygghet och det relationella perspektivet arbetar vi även med PAX i skolan, en metod som stärker positiva beteenden och samspelsformer. PAX ger oss gemensamma strategier för att skapa förutsägbarhet, bygga goda relationer och främja studiero och elevdelaktighet. Undervisningen ska utgå från en helhetssyn på eleverna – deras behov, intressen, kunnande och tidigare erfarenheter. Målet är att kontinuerligt utmana dem vidare, väcka nyfikenhet och inspirera till nya upptäckter och fördjupat lärande. Arbetet ska alltid följa skollagen och Lgr22, som beskriver utbildningens mål och ramar. Undervisningen anpassas utifrån elevernas individuella förutsättningar och behov för att ge varje elev bästa möjliga förutsättningar att lyckas. Du arbetar med höga och positiva förväntningar och ser goda relationer med både elever och vårdnadshavare som en självklar och viktig utgångspunkt i ditt arbete. Tillsammans med kollegor skapar du engagerande och strukturerade lärmiljöer genom ett tydligt och lågaffektivt ledarskap. Du tar ansvar för din professionella utveckling och deltar aktivt i relevant kompetensutveckling för att fortsätta växa och bidra till skolans utveckling. Vem är du? Du som söker är legitimerad lärare eller snart kommer få din legitimation.  Vi ser att du har en positiv grundsyn och tror på varje individs vilja att utvecklas och lära. Du är prestigelös, relationell och lösningsfokuserad och förstår nyttan av att arbeta i ett team och lära tillsammans. Du har förmågan att arbeta självständigt och målinriktat utifrån Lgr22. Du kan vid behov samarbeta med skolans elevhälsoteam. Det är viktigt att du är flexibel och lätt kan anpassa dig till ändrade omständigheter i verksamheten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Urval för intervjuer sker fortlöpande under ansökningstiden. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Vad roligt att du vill jobba som Personlig assistent hos oss på JAG! Att arbeta som personlig assistent kräver personlig mognad, lyhördhet och respekt för en annan människas sätt att leva sitt liv. Assistansanvändarna i JAG har olika önskemål kring sina assistenter så vi ställer inga specifika krav på utbildning eller erfarenhet utan vi vill veta vem just DU är och vad du tror att du kan bidra med. I din ansökan får du därför möjlighet att berätta om dig själv och svara på olika frågor för att kunna matcha dig med rätt uppdrag. Om rekryteringsprocessen: Din ansökan blir synlig för våra assistansanvändare och deras personliga arbetsledare. Blir du utvald kontaktar arbetsledaren dig för en intervju. Innan du börjar arbeta får du en betald introduktion så du kan känna dig trygg i ditt uppdrag. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi alltid en bakgrundskontroll innan anställning. Om du blir erbjuden en tjänst hos en minderårig Uppdragsgivare behöver du även visa ett utdrag ur polisens belastningsregister. Det ansöker du själv om här: Polismyndigheten (polisen.se) Det är viktigt att du väljer belastningsregistret som är för ”Arbete med barn med funktionsnedsättning”. Om JAG som arbetsgivare: JAG Personlig assistans var med och drev fram assistansreformen genom en pilotverksamhet som startade redan 1992 och har idag över 4 000 anställda personliga assistenter. Vi har kollektivavtal med Kommunal och erbjuder alla anställda betald introduktion, fortbildning och friskvårdsbidrag. Som anställd i JAG gör du skillnad varje dag. Läs mer om oss på JAG.SE Vi är Sveriges största privata assistansanordnare som drivs utan vinstsyfte. Assistansen är särskilt utformad för personer med flera stora funktionsnedsättningar där en är den intellektuella förmågan. Organisationen har en stark ideologisk förankring som bottnar i alla människors lika värde. Namnet JAG valdes för att symbolisera varje assistansanvändares rätt att vara huvudperson i sitt liv, oavsett funktionsnedsättning. Vi finns i hela Sverige och har systerbolag i Norge och Finland. Välkommen till oss du också!

Psykiatrin på Gotland är uppdelad i vuxen- och barn- och ungdomspsykiatri (BUP). Det finns också en primärvårdsenhet, Första linjen, som är organiserad ihop med BUP. Första Linjen träffar barn och unga, 6-17 år, och deras föräldrar. Första Linjen ligger inte i samma lokal som BUP, vilket gör att mottagningen är fristående som samtalsmottagning. Första Linjen och BUP har en nära samverkan bland annat kring fördelning av ärenden och patienter med medelsvåra psykiatriska tillstånd. Ledningen är gemensam och vi har en gemensam mottagarfunktion EVI, en väg in, som triagerar patienter till rätt vårdenhet. Vi är mycket måna om att den vård vi ger våra barn- och unga ska vara jämlik, tillgänglig, säker och effektiv. För att säkra evidensbaserad hälso- och sjukvård arbetar vi kontinuerligt med att utveckla verksamheten genom att säkerställa samstämmighet med nationella riktlinjer och bästa tillgängliga kunskapsstöd. Vi söker nu en behandlare till vårt erfarna och trevliga team. Dina arbetsuppgifter Tjänsten består dels i att arbeta med bedömning på En väg in som är vår mottagarfunktion, och att arbeta med behandling och bedömning på Första Linjen. Utifrån vilken profil du har kommer vi att anpassa hur stor del som ligger i de olika uppdragen. På Första linjen arbetar vi utifrån ett grundläggande familjeperspektiv där varje medarbetare självständigt arbetar med bedömning och behandling av de barn och ungdomar, samt deras föräldrar, som söker sig till oss. Detta med ett gott stöd från erfarna kollegor. Alla medarbetare förväntas också, tillsammans med en kollega eller enskilt, leda någon av de gruppbehandlingar vi har i vårt utbud. Dessa har främst psykoedukativa inslag, vissa innehåller kognitiva och beteendeinriktade strategier. I vissa behandlingar erbjuder vi även digitala alternativ. Vissa gruppbehandlingar har Första linjen och BUP tillsammans. Samverkan med bland annat skola och  elevhälsa är en viktig del i arbetet. På En väg in sker mycket av arbetet i telefonmottagning där vi gör standardiserade bedömningar med hjälp av intervju och skattningsformulär. Du får möjlighet att arbeta med erfarna medarbetare med högt kunnande inom triagering. Du kommer ingå i ett team med psykologer, socionom, psykiatrisjuksköterska och samordnare. Inom En väg in så ingår du i ett team med sjuksköterskor och kuratorer från BUP. Vi erbjuder extern handledning i grupp. Vi har behandlingskonferenser där man har möjlighet till stöd och konsultation av kollegorna i patientärendena Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad psykolog eller socionom. Du har grundläggande KBT-utbildning, det somt tidigare kallades steg 1. Du har god samarbetsförmåga, ett empatiskt förhållningssätt och god förmåga att planera och strukturera ditt arbete. Tidigare arbete inom psykiatri är meriterande. Erfarenhet av att arbeta med barn och familjer, både enskilt och i grupp är meriterande, liksom tidigare erfarenhet av att arbeta på primärvårdsnivå och att ge psykoedukation och att hålla i gruppbehandlingar. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet då framförallt att du är en ansvarsfull och mogen person med god förmåga till intern och extern samverkan. Utdrag ur misstanke- och belastningsregistret kommer göras innan eventuell anställning. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

På Gotland finns flera särskilda boenden fördelade över sex orter. Vi som arbetar här har i uppdrag att hjälpa äldre dygnet runt med olika insatser för att skapa förutsättningar för ett meningsfullt och värdigt liv. Med brukaren i centrum arbetar vi med individuella genomförandeplaner utifrån vår värdegrund: förtroende, omtanke och delaktighet. Syrengården är ett demensboende centralt i Roma, cirka två mil från Visby. Boendet har 19 platser fördelade på två plan. Här finns en stor trädgård med promenadvägar, paviljong och närhet till skog. Syrengården är certifierat enligt Silviahemmets vårdfilosofi. Hos oss arbetar undersköterskor, boendeassistenter, sjuksköterska, enhetschef och rehabpersonal nära tillsammans. Nu söker vi nya undersköterskor som vill bli en del av vårt team! Dina arbetsuppgifter Som undersköterska kommer du bland annat att: Utföra sedvanliga omvårdnadsuppgifter såsom personlig omvårdnad, hushållsbestyr, medicinering och andra delegerade HSL-insatser, med fokus på trygghet och kontinuitet. Bidra till en meningsfull och individanpassad vardag genom ledsagning, aktiviteter och social samvaro. Arbeta med ett lugnt och respektfullt bemötande utifrån varje persons kognitiva förmåga och dagsform. Delta i och utföra palliativ vård samt ge stöd till både boende och anhöriga i livets slutskede. Arbeta utifrån IBIC och personcentrerad omvårdnad med fokus på individens behov, vanor och livshistoria. Ha kontaktmannaskap, inklusive att upprätta och följa upp genomförandeplaner. Dokumentera, ha kontakt med anhöriga och hantera viss administration. Samarbeta med enhetschef, sjuksköterska och rehabiliteringspersonal för att skapa en trygg vård. Vara delaktig i att utveckla arbetssätt och rutiner i verksamheten. Vara flexibel och vid behov stötta på andra avdelningar, exempelvis inom somatisk vård. Arbeta dag, kväll och varannan helg. För tjänsten som undersköterska inom särskilt boende är ingångslöneintervallet 29 000–34 000 kronor per månad. Vi tillämpar individuell lönesättning. Slutlig lön fastställs utifrån utbildning, relevant erfarenhet, kompetens och ansvar i rollen samt med hänsyn till gällande kollektivavtal. Vem är du? För anställning som undersköterska krävs att du har rätt att använda den skyddade yrkestiteln enligt gällande regelverk. Det är meriterande med vidareutbildning inom demensvård, exempelvis Silviasyster, Demens ABC/ABC Plus, BPSD, Stjärnmärkt, personcentrerad omvårdnad, lågaffektivt bemötande eller palliativ vård. Erfarenhet av handledning och kompetensutveckling är också meriterande. Som person är du stabil, trygg och visar ett genuint engagemang i din yrkesroll. Du är initiativtagande och tar ansvar för att arbetet drivs framåt, samtidigt som du är flexibel och kan anpassa dig efter verksamhetens och de boendes skiftande behov. Du har en god samarbetsförmåga och bidrar aktivt till ett positivt arbetsklimat där ni tillsammans skapar trygghet och kvalitet i omsorgen. Du är även relationsskapande och bygger förtroendefulla relationer med boende, anhöriga och kollegor. Med ett utvecklingsorienterat förhållningssätt bidrar du till att förbättra arbetssätt och kvalitet i verksamheten, samtidigt som du delar med dig av kunskap och stöttar dina kollegor i det dagliga arbetet. I enlighet med det nya språkkravet behöver du behärska svenska väl i både tal och skrift för att säkerställa trygg omsorg samt god och korrekt dokumentation. Region Gotland tillämpar Digitalt språktest. Godkänd nivå är ett krav för att gå vidare i processen. Som en del av anställningsprocessen måste ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister, så kallad "Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning", uppvisas.  Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning, e-tjänst | Polismyndigheten Välkommen med din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Söker du ett arbete med frihet under ansvar där du får möjlighet att lära dig nya saker? Är du en ansvarsfull och förtroendeingivande person med ett empatiskt förhållningssätt till andra människor? Nu söker vi heltidstjänst till Visby. Välkommen med din ansökan!   Vad innebär arbetet? Skyddsvakter bevakar anläggningar som klassats som särskilt viktiga för samhället. Skyddsvaktens främsta arbetsuppgift är att skydda objektet från obehörigt tillträde och förhindra spioneri, terrorism, sabotage, eller förberedelse till ett sådant brott. Du kommer att ha fokus på hög kvalité, service och säkerhetstänk vid utförandet av våra tjänster. Som skyddsvakt finns det otroligt många olika positioner och tjänster. Det kan vara allt ifrån receptionstjänster, rondering, kontroll av larm & personer samt övervakning av platser via kamera.   Vilka är vi? På Cubsec AB är vi över 1000 medarbetare som alla jobbar med att göra skillnad i samhället. Vi är verksamma inom bevakning och strävar efter att förbättra och bidra i vår omgivning. Tillsammans hjälps vi alla åt, är prestigelösa och kreativa i vårt förhållningssätt, samtidigt som vi inte räds för att rycka in där det behövs.   Grundläggande krav: Gymnasiekompetens Körkort Rent brottsregister God ekonomi Inga betalningsanmärkningar Mycket goda färdigheter i svenska tal och skrift Goda färdigheter i engelska tal   Meritererande: Erfarenhet av att arbeta inom säkerhet/bevakning Skyddsvaktsutbildning Handhavande av skjutvapen, HAS-utbildning   Vi går igenom ansökningarna löpande.   Låter yrket som något för dig? Välkommen med din ansökan.

Administrativa avdelningen söker inköpsstrateg till inköpsenheten. Vi söker en utvecklingsinriktad medarbetare som tillsammans med oss vill göra goda affärer för Region Gotland! Inköpsenheten ansvarar för strategiskt inköpsarbete, genomför upphandlingar och samordnar avtalsförvaltning med en av Sveriges bredaste upphandlingsportföljer inom offentlig sektor. Då vi arbetar med strategiskt inköp och upphandlingar för såväl kommunala och regionala uppgifter som regional utveckling har vi en mycket diversifierad verksamhet. Vi erbjuder därför stora möjligheter och utmaningar för våra medarbetare att bidra med sina erfarenheter. På enheten arbetar elva personer varav två inköpsstrateger och vi söker nu ytterligare en engagerad inköpsstrateg som tillsammans med oss vill vidareutveckla Region Gotlands inköpsarbete. Region Gotland är öns största arbetsgivare med en mängd olika kompetenser. På inköpsenheten har du möjlighet att göra skillnad för medborgare, samhället och världen. Du blir en viktig person i en stor organisation med mycket kunskap. Ledstjärnor för vårt arbete är delaktighet, förtroende och omtanke. Hos oss får du ett mycket spännande arbete med goda utvecklings- och påverkansmöjligheter inom inköp för Region Gotland och alla våra intressenter. Dina arbetsuppgifter Vi söker dig som vill bidra till goda affärer och vidareutveckla Region Gotlands strategiska inköpsarbete. Du sätter stort värde i gott professionellt bemötande till alla, genomför ett arbete med hög kvalitet och ser vikten av löpande utveckling med ett lösningsorienterat perspektiv. Du deltar i arbetet med att utveckla styrning och organisation för inköp, säkerställer värdeskapande processer och rutiner samt identifierar och driver utveckling inom inköpsområdet. Det gör du såväl avseende arbetssätt som systemstöd för att säkerställa en ändamålsenlig intern styrning och kontroll samt hållbara affärer. Inköpsstrategerna arbetar exempelvis med utveckling av Region Gotlands inköp relaterat till välfärdsbrottslighet, försörjningsberedskap, hållbarhet och utveckling av avtalsförvaltning. En viktig del i inköpsstrategernas arbete med att göra goda affärer och säkerställa effektiva inköp på Region Gotland är att föra dialog med näringsliv och andra externa intressenter. Du arbetar också tillsammans med många parter på Region Gotland såsom inköpsenheten, inköpssamordnare för alla förvaltningar, verksamhetsutvecklare. I arbetet ingår viss rådgivning och att hålla inköpsutbildningar för olika målgrupper. Du ska på ett självständigt sätt kunna planera, genomföra och följa upp utvecklingsarbetet. Samtidigt är en viktig framgångsfaktor i arbetet att ha många kontakter och goda samarbeten såväl externt som internt. Du deltar aktivt i utvecklingen av Regions Gotlands inköp och har stor möjlighet att påverka innehållet i ditt arbete. Vem är du? Vi söker en inköpsstrateg med universitets- eller högskoleexamen inom exempelvis ekonomi eller juridik alternativt utbildning eller arbetslivserfarenhet som Region Gotland bedömer motsvarar kraven i tjänsten. Du har erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete inom inköp i EU. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med inköp och upphandlingar samt avtal inom europeisk offentlig sektor. Det är även meriterande om du har erfarenhet av arbete med välfärdsbrottslighet, försörjningsberedskap och hållbarhet, främst ur ett inköpsperspektiv. Erfarenhet av arbete med att utveckla processer, program- eller projektledning, planering och uppföljning samt utveckling av avtalsförvaltning är också värdefullt. Då arbetet omfattar många kontakter är det viktigt att du är verksamhetsorienterad och bra på att kommunicera med olika målgrupper. Du samarbetar och skapar goda relationer samt inger förtroende och har hög integritet. Du värdesätter att ge god service och stöd. Det är viktigt att du är strukturerad och noggrann. Du är resultat- och lösningsorienterad samt uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska. Du har erfarenhet av att arbeta med olika IT-system samt med digitala inköpssystem. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Välkommen till ortopedavdelningen! Ortopedavdelningen på Visby Lasarett består av 15 vårdplatser, fördelade på två vårdlag. Hos oss är det både akut ortopedi och planerade operationer. Vi arbetar i team med sjuksköterska, undersköterska, fysioterapeuter, arbetsterapeuter och läkare. Dagtid måndag till fredag har vi även en erfaren sjuksköterska som koordinator. Koordinatorn hjälper till med samordning, är kunskapsstöd och finns tillgänglig för alla på avdelningen i det daglig arbetet. Så om du vill arbeta med välfungerande team och engagerade kollegor så har du kommit rätt. Vi arbetar med ständiga förbättringar och vill hela tiden bli bättre. För oss är det viktigt att både personal och patienter trivs. Ortopedkliniken, som ortopedavdelningen är en del av, arbetar efter mottot "Gotlands verksamhet ortopedi ska erbjuda patienter ortopedisk vård av god kvalitet utifrån befolkningens behov. Detta gör vi genom gott medarbetarskap och samarbete över gränserna." Vill du veta mer om vår verksamhet? Gå in och kika på vårt Instagramkonto @ortopedenvisby. Dina arbetsuppgifter I rollen ingår sedvanliga sjuksköterskeuppgifter på en ortopedavdelning. Du arbetar i vårdlag tillsammans med undersköterskor. Vi arbetar även i team tillsammans med fysioterapeut, arbetsterapeut och läkare. Vid behov även med andra professioner såsom dietist, kurator, farmaceut med flera. Vi lägger stor vikt vid ansvarsområden och ser dem som en naturlig del i att förbättra verksamheten i små och stora frågor. Du kommer därför att tilldelas ett ansvarsområde efter sex månader på arbetsplatsen. Tillika ingår handledande av sjuksköterskestudenter som regelbundet kommer till arbetsplatsen, vilket ställer krav på minst ett års erfarenhet som sjuksköterska. Du kommer att arbeta varierande dag och kväll samt varannan helg. Möjlighet finns även till rotation med varierande dag/kväll/natt. Vem är du? Du är legitimerad sjuksköterska, vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av akutsjukvård. Du är ny eller erfaren legitimerad sjuksköterska med en personlig mognad som vi anser är en god grund för arbete med människor i akutsjukvård. Nyfikenhet och viljan att utvecklas är en drivkraft och du ser dig aldrig som fullärd. Du är relationsskapande och tycker det är viktigt att skapa goda relationer till patienter, närstående och kollegor. Din samarbetsförmåga är god och du uppskattar att vara en del av en helhet. Flexibilitet och förmåga att ställa om är en förutsättning i en verksamhet där det snabbt kan svänga. Du har lätt för problemlösning och är en naturlig arbetsledare. Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret. Urval sker löpande under ansökningsperioden. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Vi vill bli världens bästa burgarkedja och vi vet att vägen dit går genom engagerade medarbetare, starka team, grym service och riktigt goda burgare. Nu söker vi dig som vill vara med och skapa serviceupplevelser i världsklass vid varje besök. Som restaurangbiträde på MAX är du en nyckelperson i vårt dagliga arbete. Tillsammans med dina kollegor ser du till att våra gäster får bästa möjliga bemötande och att restaurangen alltid levererar på högsta nivå. Både när det gäller kvalitet, tempo och service. Du arbetar i team och har varierande arbetsuppgifter: du serverar gäster, håller rent och snyggt i restaurangen, jobbar i köket med att laga burgare och pommes, och ansvarar för kassan där du ser till att gästerna får det som beställts varor. Hos oss är arbetsglädje, gemenskap och utveckling alltid i centrum. Så under dina första dagar lär du dig jobbet steg för steg av din restaurangchef eller en erfaren kollega och på vår lärplattform MAX Academy via digitala utbildningar. Huvudsakliga arbetsuppgifter Servera gäster, ge ett schyst bemötande och skapa serviceupplevelser i världsklass Hålla rent och snyggt i restaurangen Laga burgare, smoothies och pommes i köket Ansvara för kassan och se till att gästerna får det som beställts Arbeta i team och stötta dina kollegor Vad erbjuder vi? Ett fartfyllt jobb i ett sammansvetsat team med mycket goda möjligheter att växa och utvecklas Interna utbildningar och tydliga karriärvägar Lön och villkor enligt kollektivavtal samt friskvårdsbidrag En arbetsplats där bemötandet, goda burgare, en ren och fräsch restaurang och snabb service alltid står i fokus En kultur där vi lägger stor vikt vid hälsa, miljö och socialt ansvar  Hur går processen till? För våra tjänster som restaurangmedarbetare har vi valt ett enklare och mer relevant sätt att söka jobb. Det betyder att du inte behöver skicka in CV eller personligt brev. I stället får du svara på några urvalsfrågor och genomföra ett Servicetest. Vi rekommenderar att du svarar så utförligt och ärligt du kan på frågorna. När du har skickat in din ansökan får du ett mejl med en länk till Servicetestet. Testet består av olika situationer som kan uppstå i vardagen på MAX, där du får beskriva hur du skulle agera. På så sätt får du redan tidigt en bra bild av hur det är att jobba hos oss. Testet tar cirka 15 minuter att genomföra. När vi har gått igenom både din ansökan och ditt test återkopplar vi till dig så snart vi kan. Går du vidare i processen blir du inbjuden till intervju. Om du inte går vidare får du besked via mejl. Vi hanterar ansökningarna löpande, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Observera att Servicetestet är ett obligatoriskt steg i vår rekryteringsprocess och att vi därför inte kan ta kandidater vidare som inte genomför testet. Välkommen att skicka in din ansökan! Vill du läsa om hur vi hanterar dina personuppgifter? Gå in på www.max.se/dataskydd

Särnmark är ett av Sveriges äldsta företag inom personlig assistans och grundades av nuvarande ägare i början av 1990-talet. Vi arbetar med utgångspunkt i en tydlig och uttalad värdegrund och vår främsta drivkraft är att skapa de bästa förutsättningarna för en individanpassad personlig assistans utifrån varje persons unika behov. Särnmark har idag över 3500 medarbetare och våra kunder och medarbetare finns över hela Sverige. Särnmarks huvudkontor ligger i Sundbyberg men vi har även kontor i andra delar i Sverige. Vill du ha ett arbete där du gör skillnad – varje dag? Nu söker Särnmark Assistans personliga assistenter somvill arbeta extra till flera kunder på Gotland. Om jobbet Som personlig assistent arbetar du nära en person med funktionsnedsättning och ger det stöd som behövs för att kunden ska kunna leva ett självständigt liv på sina egna villkor. Arbetet utgår alltid från kundens individuella behov och önskemål. Arbetsuppgifterna kan bland annat innebära: personlig omvårdnad och hygien förflyttningar matlagning och hushållssysslor träning och aktiviteter socialt stöd och följeslagning Ingen kund är den andra lik, vilket gör arbetet både varierande och utvecklande. Vi söker dig som Du är ansvarstagande, lyhörd och har ett genuint intresse för människor. Du har lätt för att samarbeta, är trygg i dig själv och kan anpassa dig efter olika situationer. Erfarenhet av personlig assistans är meriterande, men vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Hos Särnmark får du introduktion hos kunden och utbildning i rollen som personlig assistent. Om anställningen Vi erbjuder en timanställning. Arbetstiderna varierar beroende på kund och kan vara förlagda till dag, kväll, natt och helg. Lön och övriga anställningsvillkor enligt kollektivavtal Personlig assistans (Vårdföretagarna/Kommunal).   I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna styrka att du har ett permanent uppehållstillstånd i Sverige för att kunna få anställning i Särnmark. Om du söker arbete som personlig assistent hos en vuxen kund behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret.Du beställer registerutdraget via Polisens hemsida, här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/Om du söker arbete som personlig assistent hos ett barn som är under 18 år behöver du också kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du får börja arbeta. Du beställer registerutdraget via Polisens hemsida, här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/