Vill du till en arbetsplats där du får vara med och bidra till något större? Då har du kommit helt rätt. ÖBO tar ett stort samhällsansvar, med ambitionen att vara med och utveckla Örebro i många år framöver. Tillsammans skapar vi ett levande Örebro.   Med en årlig budget på närmare 1miljard satsar ÖBO stort på renovering och utvecklingen av våra befintliga fastigheter. I enlighet med vår nya renoveringsstrategi, ska vi de närmaste 10 åren renovera drygt 7000 lägenheter. Så nu söker vi en skicklig medarbetare som ansvarar för alla våra underhållsprojekt inom teknikområdet bygg. Du som person Vi ser att du är självgående, positiv och har ett driv med stort engagemang i ditt sätt att arbeta. Eftersom många projekt genomförs med kvarboende hyresgäster eller i lokaler med pågående verksamhet, är det viktigt att du är lyhörd för våra kunder. Där du bygger relationer och skapar förtroende i samarbete med våra hyresgäster, kollegor och entreprenörer. Du har en stark kommunikativ förmåga med en diplomatisk framtoning. Du har ett systematiskt och organiserat arbetssätt där du driver flera parallella projekt samtidigt för att nå uppsatta mål. Att ha ett helhetsperspektiv, vara flexibel och kunna anpassa sig till förändringar och att inte lämna något åt slumpen värdesätter du högt. Att arbeta effektivt och med digitaliserade metoder är något du trivs med. Du trivs med ett omväxlande och stimulerande arbete där du har möjlighet att utvecklas och växa. Du tycker om att vara en del av en familjär kultur där olikheter får ta plats. Vi på ÖBO bryr oss om vem du är, därför lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. ÖBO arbetar utifrån en värdegrund som utgörs av omtanke, ansvar och framåtanda. Din roll I rollen som underhållsansvarig för byggprojekt kommer du ha ett övergripande ansvar för ÖBOs större renoveringsprojekt. Du styr och ansvarar för vår planering, utförande och ekonomi för att säkerställa att husen renoveras i rätt takt, hanterar oplanerat eller brådskande underhåll och i enlighet med våra hållbarhetsmål. Till din hjälp har du interna och externa projektledare för genomförandet av projekten, samt andra stödfunktioner inom teknik, upphandling, KMA, kund- och boendefrågor. Budgeten brukar pendla mellan ca 200–400 miljoner per år och innefattar främst storskaliga renoveringsprojekt, stamrenoveringar, och andra typer av underhålls- och renoveringsprojekt. Tjänsten ligger under avdelningen Teknisk Förvaltning, inom gruppen Underhåll bestående av 7 personer. På hela avdelningen jobbar 28 personer med att utveckla och förvalta ÖBOs teknik, energi och underhåll. Dina kvalifikationer Du är en skicklig byggare med sinne och intresse för ekonomi, eller duktig ekonom med byggkunskap. Vi ser att du har god kompetens inom ekonomi, byggteknik, byggfysik samt KMA. Du har erfarenhet av att jobba med renoveringsprojekt, och gärna i kombination med kvarboende hyresgäster eller pågående verksamhet. Flerårig erfarenhet från beställarverksamhet alternativt annan likvärdig ledande roll inom bygg- eller fastighetsbranschen. Erfarenhet från upphandling inom LOU och att driva projekt inom offentlig förvaltning är meriterande. Vi tror att du idag kanske arbetar som tex projektledare, projektingenjör, förvaltare eller fastighetsekonom. Anställningsform Tillsvidare. Heltid. Med start enligt överenskommelse. Registerutdrag ur belastningsregistret kan komma att efterfrågas. Provanställning kan komma att tillämpas. Urval sker löpande. Intresserad? Hör av dig! Emil Ring, chef Teknisk förvaltning, 019-019-19 42 27. Hans-Erik Fahlström, facklig representant för Vision, 019-164598. Vi behöver din ansökan senast 2026-08-23. Varmt välkommen! ÖBO (ÖrebroBostäder) är ett allmännyttigt bostadsbolag som verkar i Örebro. I mer än 75 år har vi arbetat för att utveckla Örebro till en levande, trygg och trivsam stad – att bo och leva i. Vi gör det genom att hyra ut och förvalta närmare 23 000 bostäder och över 1 000 kommersiella lokaler. Och genom att bygga om och bygga nytt. Men vi är så mycket mer än en hyresvärd och ett bostadsbolag. Vi bryr oss – om våra hyresgäster, våra medarbetare och om världen omkring oss. Läs mer om hur det är att arbeta hos oss på https://www.obo.se/om-obo/jobba-pa-obo/

"Det finns inte många platser där du får kombinera avancerad kamerateknik med teknik i absolut framkant. Det gör den här rollen ganska unik."   Bofors Test Center fortsätter att växa och nu söker vi fler tekniska fotografer som vill vara med och dokumentera några av världens mest avancerade provningar. Här handlar jobbet om betydligt mer än att fånga en bra bild. Med hjälp av, avancerad kamerateknik och specialanpassad utrustning dokumenterar du händelseförlopp och sekvenser som inte går att uppfatta med blotta ögat. Materialet blir en viktig del av analysen och bidrar till utvecklingen av framtidens försvarsteknik. – Många tänker kanske traditionell fotografering när de hör titeln, men det här är en väldigt teknisk roll. Vi arbetar med avancerade film och kamerasystem i miljöer där precision, kvalitet och teknik är helt avgörande. Samtidigt är vi ett team som hjälps åt och utvecklas tillsammans, säger Niklas Nord, Bofors Test Center. En roll där ingen dag är den andra lik Arbetet växlar mellan provfält och kontor. Ena dagen riggar du kamerasystem inför en provning, nästa analyserar och redigerar du material eller arbetar med att utveckla utrustning och arbetssätt inför kommande uppdrag. För rätt person finns stora möjligheter att utvecklas i takt med verksamheten. Bofors Test Center investerar kontinuerligt i ny teknik och söker personer som är nyfikna, lösningsorienterade och tycker om att lära sig nya arbetssätt. Rollen passar dig som har erfarenhet av avancerad kamerateknik, men vägen hit behöver inte vara traditionell. Du kan exempelvis ha arbetat med teknisk fotografering, höghastighetskameror eller videoproduktion inom industri. Du kan också komma från en miljö där avancerad kamerateknik används i högt tempo, exempelvis vid större TV-produktioner eller livesänd sport. – Det viktigaste är egentligen inte exakt var du kommer ifrån. Det viktiga är att du är tekniskt nyfiken, gillar att lösa problem och vill utvecklas tillsammans med oss, fortsätter Niklas. En arbetsplats i utveckling Bofors Test Center har sedan länge en stark position inom provning av vapensystem, ammunition och annan avancerad försvarsteknik. I takt med att verksamheten fortsätter att växa utvecklas även teamet av tekniska fotografer. Här väntar en arbetsplats med hög teknisk kompetens, stark sammanhållning och en vardag där du får arbeta med teknik och uppdrag som få andra arbetsplatser kan erbjuda. Känner du igen dig i beskrivningen? Då hoppas vi att du skickar in din ansökan.  Exempel på arbetsuppgifter: Planera, rigga och genomföra tekniska film- och fotouppdrag vid provningar. Hantera höghastighetskameror och annan avancerad kamerautrustning. Dokumentera provningar och säkerställa att materialet uppfyller kundernas krav och önskemål. Bearbeta, analysera och leverera film- och bildmaterial efter genomförda provningar. Felsöka, underhålla och utveckla kamerautrustning och tekniska system. Delta i planering och genomförande av provningar tillsammans med kollegor och kunder. Bidra till utvecklingen av nya arbetssätt och tekniska lösningar inom verksamheten. Medverka vid provningar och uppdrag både i Karlskoga och vid tjänsteresor inom och utanför Sverige. Är du den vi söker? Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av avancerad videoproduktion där kameran varit ditt främsta arbetsverktyg. Erfarenhet av teknisk fotografering eller liknande arbete där kvalitet, precision och leveranskrav varit centrala. Ingenjörsutbildning, annan relevant teknisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Ett stort teknikintresse och erfarenhet av felsökning och arbete med teknisk utrustning. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. B-körkort. Det är meriterande om du har erfarenhet av avancerad filmning med hjälp av drönare. Information och ansökan I denna rekrytering har Bofors Test Center valt att samarbeta med AxÖ Consulting. Vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult: Olle Öijen, [email protected] eller på 079-337 33 17. Försvarsindustrin ställer höga krav på säkerhet. Tjänsten kräver att du genomgår bakgrundskontroll och säkerhetsprövning. Detta kan också medföra vissa krav på medborgarskap. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. Välkommen med din ansökan! Observera att annonsen är publicerad under sommar- och semestertider, vilket kommer innebära något längre svarstider än vanligt. Vi tackar för ditt tålamod. Förmåner Som anställd hos oss får du tillgång till ett brett utbud av förmåner som gör både arbetsdag och fritid mer värdefull. Friskvård – Som anställd får du 4 000 kr per år att använda till friskvårdsaktiviteter som främjar hälsa och välmående. Benify – Via Benify får du tillgång till exklusiva rabatter. Träning på arbetstid – Möjlighet att träna upp till två timmar i veckan under arbetstid när arbetet tillåter, för att främja både energi och hälsa. Gym – Nyttja vårt gym på BTC:s område, tillgänglig för alla medarbetare. Tillgång till skjutfältet – Som anställd har du tillgång till skjutfältets natursköna omgivningar med möjligheter till fiske, småviltsjakt, bär- och svampplockning samt andra friluftsaktiviteter. Aktiesparprogram – Alla tillsvidareanställda har möjlighet att delta i SAABs förmånliga aktiesparprogram. AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post. Varmt välkommen med din ansökan.

FK Dental AB driver tandläkare i Hällefors – en modern klinik utrustad med helt ny utrustning. Hos oss möts du av en god arbetsmiljö och ett sammansvetsat team som idag består av en tandläkare och en tandsköterska. Vi sätter alltid kvalitet, samarbete och ett fantastiskt omhändertagande av våra patienter i första rummet. Dina arbetsuppgifter Som tandhygienist hos oss har du ett självständigt arbete med eget ansvar och behandling av enbart vuxna patienter. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är förebyggande tandvård, undersökningar och diagnostik av karies och parodontal behandling. Vi söker Legitimerad tandhygienist. Du har ett varmt och pedagogiskt bemötande som gör att patienterna känner sig trygga i din behandlingsstol. Du är noggrann och trivs med att ha ordning och reda runt omkring dig. Kvalifikationer Legitimerad tandhygienist (svensk legitimation). Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Meriterande Tidigare erfarenhet som tandhygienist är meriterande, men vi välkomnar även nyutexaminerade att söka! Erfarenhet av att arbeta i journalsystemet Alma (AlmaSoft) är meriterande. Vi erbjuder Trygg anställning med tjänstepension enligt kollektivavtal. Friskvårdsbidrag. Flexibel arbetstid En konkurrenskraftig lön som sätts utifrån erfarenhet. Om anställningen Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning . Arbetstid: Helt- eller deltid Löneform: Beroende på anställningsform och dina önskemål erbjuds fast månadslön, veckolön eller timlön. Ansökan och tillträde Sista ansökningsdag: 30 augusti 2026. Vi intervjuar löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Så ansöker du: Skicka ditt CV via e-post till: [email protected] (Märk ämnesraden med "Ansökan Tandhygienist Hällefors). Tillträdesdatum: 1 oktober 2026, eller enligt överenskommelse.

Örebro University and the School of Science and Technology are looking for a doctoral student (PhD student) for the doctoral programme in Chemistry, concluding with a doctoral degree. Start date: Fall 2026. Project description The doctoral student will be part of the research project COAST PFAS – Coastal PFAS Transition Lab for Source Control, Substitution and Governance, a transdisciplinary initiative addressing the spread of per- and polyfluoroalkyl substances (PFAS) from urban and industrial sources to coastal environments. The project combines environmental analytical chemistry, wastewater and stormwater research, process understanding, and systems perspectives to support preventive and sustainable PFAS management. The PhD project is connected to the work package PFAS flows from land to sea, which focuses on identifying, mapping, and quantifying PFAS sources and transport pathways in urban water systems and coastal environments. The research will include targeted and non-targeted PFAS analysis in wastewater, stormwater, industrial effluents, and receiving waters. The research will also include the development of sector-specific PFAS fingerprints and mass-balance approaches. The doctoral student will work with advanced analytical methods including LC-MS/MS, combustion ion chromatography, extractable organofluorine (EOF), oxidation methods for PFAS precursors, and high-resolution mass spectrometry for suspect and non-target screening. The work also includes interpretation of large analytical datasets and integration of results into source-tracking and fate-assessment frameworks. The project is conducted in close collaboration between IVL Swedish Environmental Research Institute, Chalmers University of Technology, Örebro University, VA SYD, and Malmö City. The doctoral student will be part of an interdisciplinary and international research environment involving analytical chemistry, environmental engineering, and sustainability research. The position involves collaboration with researchers and stakeholders across academia, industry, and the public sector, and parts of the research may therefore be conducted at different research institutions and partner organizations in Sweden and internationally. The successful candidate is expected to actively participate in field sampling campaigns, laboratory work, workshops, and collaborative research activities within the COAST PFAS Transition Lab. Supervision: The doctoral student will be supervised by Leo Yeung (principal supervisor) and Felicia Fredriksson (assistant supervisor). The programme and the doctoral studentship The doctoral programme consists of courses and an independent research project that you will present in a doctoral thesis. The programme concludes with a doctoral degree and comprises 240 credits, which corresponds to four years of full-time study. Our ambition is for your doctoral studies to be stimulating and purposeful throughout the programme until you have obtained your doctoral degree. A thorough introduction will therefore get you off to a good start and provide a solid foundation on which you can build your studies. As a doctoral student at Örebro University, you will be offered a specially tailored seminar series, covering matters ranging from doctoral programme rules and careers to support during the study period and networking. The place on the programme is linked to a full-time doctoral studentship for the duration of the study programme, which corresponds to four years of full-time study. More information on doctoral studentships, part-time studies and part-time doctoral studentships can be found in the Regulations Handbook (https://www.oru.se/globalassets/oru-en/education/research-education/regelhandbok-for-utbildning-pa-forskarniva_en.pdf). The initial salary for a doctoral studentship is SEK 32,300 a month. Entry requirements and selection To see the job advertisement in its entirety, visit: https://www.oru.se/english/career/available-positions/job/?jid=20260198 Information For more information about the programme and the doctoral studentship, contact Leo Yeung ([email protected]), Felicia Fredriksson ([email protected]), or Head of Natural Science unit Ingrid Ericson Jogsten ([email protected]). At Örebro University, we expect each member of staff to be open to development and change; take responsibility for their work and performance; demonstrate a keen interest in collaboration and contribute to development; as well as to show respect for others by adopting a constructive and professional approach. Örebro University actively pursues equal opportunities and gender equality as well as a work environment characterised by openness, trust and respect. We value the qualities that diversity adds to our operations. Application to the programme and for the doctoral studentship The application is made online. Click the button “Apply” to begin the application procedure. For the application to be complete, the following electronic documents must be included: CV Copies of the original certificate and official transcript for Bachelor's and Master's degrees Independent project (degree project) Other relevant documents, course and degree certificates verifying eligibility As a main rule, application documents and attachments are to be written in Swedish, Danish, Norwegian, or English. Certificates and documents in other languages verifying your qualifications and experience must be translated by an authorised translator to Swedish or English. A list of authorised translators can be obtained from Kammarkollegiet (the Legal, Financial and Administrative Services Agency), http://www.kammarkollegiet.se/engelska/start. When you apply for admission, you automatically also apply for a doctoral studentship. More information for applicants will be found on our career site:  https://www.oru.se/english/career/available-positions/applicants-and-external-experts/ The application deadline is 2026-08-31. We look forward to receiving your application! As we have already made our choices in terms of external collaboration partners and marketing efforts for this recruitment process, we decline any contact with recruitment agencies and advertisers. As directed by the National Archives of Sweden (Riksarkivet), we are required to deposit one file copy of the application documents, excluding publications, for a period of two years after the appointment decision has gained legal force.

Customer Success Engineer till Kebni   ”För rätt person är det en möjlighet att arbeta nära avancerad teknik samtidigt som du bygger starka relationer med kunder världen över.”   Kebni är ett börsnoterat högteknologiskt bolag vars produkter används av kunder världen över när precision, tillförlitlighet och robusthet är avgörande. Lösningarna som Kebni utvecklar i form av sensorer och navigationslösningar, hjälper autonoma system att förstå rörelse, attityd/ritning och position med mycket hög precision, även i miljöer där traditionell GPS-teknik inte räcker till. Tekniken används i både civila och militära applikationer och är en kritisk del i system där det inte finns utrymme för fel. Nu söker Kebni en Customer Success Engineer som vill kombinera teknik, problemlösning och kundkontakt i en roll där du hjälper kunder att få ut maximalt värde av avancerade tekniska lösningar. – "Vi söker någon som gillar att lösa problem tillsammans med våra kunder. Du behöver vara tekniskt kunnig, men också tycka om dialogen med människor. Rollen handlar om att förstå kundens utmaningar, hjälpa dem vidare och samtidigt vara en viktig länk tillbaka in i vår organisation," säger Erik Winther, Head of Sales – Inertial Sensing på Kebni. Din framtida utmaning Som Customer Success Engineer blir du en viktig del av kundresan. Du arbetar nära kunder som överväga använda Kebnis produkter och hjälper dem att lyckas genom hela processen: från tekniska frågor och integrationsstöd till utbildning och problemlösning. Du fungerar som länken mellan kund, försäljning och utveckling. När kunder behöver stöd är det ofta du som hjälper dem att hitta rätt lösning, samordnar rätt kompetens internt och säkerställer att viktiga erfarenheter och behov tas vidare till organisationen. Rollen är bred och varierad. Ena dagen deltar du i kundmöten för att diskutera en ny applikation eller teknisk lösning. Nästa dag arbetar du tillsammans med produktägare och utvecklare för att lösa en teknisk utmaning eller förbättra kundupplevelsen. Du kommer att arbeta med Kebnis högpresterande IMU- och INS-lösningar - sensorenheter och kompletta navigationssystem som används där noggrannhet och tillförlitlighet är avgörande. Du behöver inte kunna allt från början, men du behöver vara nyfiken och ha viljan att sätta dig in i hur produkterna används hos kunderna. "Det viktigaste är inte att du redan kan våra produkter, det kan du lära dig längs vägen. Det viktiga är att du är tekniskt nyfiken och vill förstå kundens utmaningar samt hjälpa dem i mål," fortsätter Erik. En möjlighet att påverka Kebni befinner sig i en spännande tillväxtfas och rollen är ny. Det innebär att du får möjlighet att vara med och forma hur företaget arbetar med tekniskt kundstöd och kundupplevelse framåt. Du blir en viktig röst både för kunderna och internt i organisationen. Genom dina insikter bidrar du till att utveckla produkter, arbetssätt och kundrelationer. Ansök till tjänsten Customer Success Engineer och bli en del av Kebnis fortsatta utveckling! Exempel på arbetsuppgifter Ge tekniskt stöd till kunder före, under och efter implementation av Kebnis produkter. Hjälpa kunder att integrera och använda produkterna i sina system och applikationer. Delta i kundmöten för att förstå behov, besvara tekniska frågor och hitta lösningar. Fungera som en länk mellan kund, försäljning, produktägare och utvecklingsorganisation. Felsöka och lösa tekniska problem tillsammans med kunder och interna specialister. Planera och genomföra utbildningar och produktgenomgångar för kunder och partners. Bidra till dokumentation, guider och annat material som förenklar användningen av produkterna. Samla in och förmedla kundfeedback för att bidra till utveckling av produkter och tjänster. Delta vid mässor, kundbesök och andra aktiviteter där teknisk expertis efterfrågas. Är du den vi söker? Som person är du nyfiken, serviceinriktad och lösningsorienterad. Du har lätt för att bygga förtroende och kan förklara tekniska frågor på ett sätt som mottagaren förstår. Samtidigt är du strukturerad och trivs med att driva frågor framåt tillsammans med både kunder och kollegor. För att lyckas i rollen har du: Eftergymnasial teknisk utbildning eller motsvarande erfarenhet. Erfarenhet från en teknisk roll med kundkontakt, exempelvis inom teknisk support, applikationsstöd, service, systemintegration eller liknande. God teknisk förståelse och förmåga att sätta dig in i komplexa produkter och system. Mycket goda kunskaper i engelska, i tal och skrift. B-körkort. Det är meriterande om du har erfarenhet av sensorer, navigationssystem, elektronik eller andra teknikintensiva produkter. Har du arbetat i en internationell miljö eller med kunder inom industri, försvar eller avancerad teknik är det också en fördel. Information och ansökan Tjänsten är placerad i Karlskoga men innebär även regelbundna resor, både inom Sverige och internationellt. I denna rekrytering har Kebni valt att samarbeta med AxÖ Consulting. Vid frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringsansvarig från AxÖ Consulting, Emma Domare: [email protected] eller tfn: 072-398 02 67. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. Annonsen är publicerad under sommar- och semestertider med sista ansökningsdag 23 augusti, vilket kan innebära något längre svarstider än vanligt. Vi tackar för ditt tålamod. Observera att en bakgrundskontroll kan förekomma för slutkandidater. Bakgrundskontrollen syftar till att verifiera arbets- och utbildningshistorik samt andra relevanta uppgifter, och bidrar till att upprätthålla hög integritet och trovärdighet i vår rekryteringsprocess. Varmt välkommen med din ansökan.

Bli vår nästa HR-stjärna i Karlskoga! Vi erbjuder en självständig och stimulerande roll där du direkt påverkar utvecklingen av Nammo Sweden’s HR-verksamhet. Hos oss blir du en del av ett unikt, framgångsrikt företag som bidrar till att skydda människor och nationer. Här får du utrymmet att växa i en expansiv miljö som strävar framåt. Om rollen Som HR-Partner kommer du vara en del av Nammo Sweden’s gemensamma HR-organisationen och bygga verksamhetsnära arbete för framtiden. Rollen är bred och spänner över alla områden från rekrytering, arbetsrätt, psykosocial arbetsmiljö till kompetens- och organisationsutveckling och chefsstöd. Ditt fokus blir framför allt enheten i Karlskoga men du kommer även att bistå med stöd till samtliga verksamheter i Sverige som även finns i Lindesberg, Karlsborg och Vingåker. Nammos kraftiga tillväxt innebär att många chefer är nya i organisationen och sina roller. Därför blir en viktig uppgift att stötta och stärka cheferna i deras uppdrag som arbetsgivare.   Vidare innefattar rollen bland annat att: Kvalitetssäkra och driva det operativa HR-arbetet Samordna HR-arbetet; rekrytering, utbildningsinsatser, HR-kommunikation, rehab etc Arbeta med arbetsrättsliga och kollektivavtalsfrågor Förhandlingar med arbetstagarorganisation Medverkan i organisationsutvecklingsprojekt och förändringsprocesser Delta i förändrings- och förbättringsprocesser samt andra HR-relaterade projekt inom bolaget och internationellt Du kommer att ingå i ett härligt team med kompetenta HR-kollegor som trivs och jobbar nära tillsammans. Du rapporterar till HR Director och ingår i den lokala ledningsgruppen. Vår kandidat För att trivas och lyckas i rollen som HR-Partner motiveras du av utmaningar och en variationsrik arbetsdag. Du vågar vara kravställande men är samtidigt lyhörd och samarbetsorienterad samt har lätt för att skapa långsiktiga relationer. Vidare har du en god kommunikativ förmåga, såväl skriftlig som muntlig. Du är självständig och har ett starkt eget driv kombinerat med eftertänksamhet, noggrannhet och uthållighet. Dessutom är du professionell och inser HR’s värde för affären samt har välgrundade och tydliga värderingar. Du bör också ha: Relevant akademisk utbildning inom HR 3-5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, helst från tillverkningsindustri alternativt från myndighet såsom Försvarsmakten eller Polisen Erfarenhet av att arbeta med chefsstöd Förhandlingserfarenhet Erfarenhet av arbete i HCM system Goda kunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift Svenskt medborgarskap Kontaktuppgifter  I den här rekryteringen samarbetar vi med Consensus. För mer information är du välkommen att kontakta Nathalie Tyresgård 073-221 98 43 eller Lena Ottaway 070-547 36 00. Då vi hanterar ansökningar löpande ser vi fram emot din ansökan via www.consensus.nu så snart som möjligt men senast 26 april.

Arbetsbeskrivning Leveranschef marknadsområde Ombyggnad Norra Vår ombyggnadsverksamhet är central i Riksbyggens erbjudande och hjälper våra kunder att genomföra viktiga underhålls- och ombyggnadsprojekt – från stambyten till solceller. Nu söker vi en leveranschef med ansvarar för Karlstad, Uppsala, Västerås och Örebro. Hos oss gör du skillnad Som leveranschef har du helhetsansvar för verksamhet, dess resultat och medarbetare. Du ansvarar för att planera, leda och utveckla verksamheten avseende försäljning och genomförande av projekt med rätt kvalitet. Du ingår i ledningsgruppen med andra leveranschefer för marknadsområde Ombyggnad Norra. Skicka din ansökan till  Om oss/Jobba hos oss senast den 2026-08-16. Urval och intervjuer kommer ske from vecka 34. I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad. Kontakta Linda Cooper på telefon: 072-9889035 eller via emejl: [email protected]  om du har frågor om tjänsten. Välkommen med din ansökan! Ansvarsområden Leda, samordna, planera och utveckla verksamhetsområdet Personal och budgetansvar Arbete kopplat till personalfrågor som t ex arbetsmiljö, kompetensförsörjning och utveckling av medarbetare Följa upp och säkerställa att verksamheten arbetar enligt gemensamma planer och målsättning Mäta och följa upp projekt kopplat till uppsatta mål, kalkyler och prognoser Löpande följa upp målsatta KPI’er med avvikelserapportering samt löpande följa upp upplevd kvalitet och kundnöjdhet Ansvara för att egenkontroller upprättas och följs upp Kvalifikationer Byggingenjör eller civilingenjör med erfarenhet från fastighets- eller entreprenadbranschen. Du är en erfaren, kommunikativ, strukturerad och resultatinriktad ledare som inspirerar och engagerar andra. Du trivs med förändringsarbete och samarbetar lätt med både kollegor och kunder. Du kommunicerar obehindrat på svenska och har B-körkort. Riksbyggen ser mångfald som en styrka och strävar efter att skapa en inkluderande arbetsmiljö. Övrigt Placering i Örebro eller Västerås. Tjänsten är heltid med viss kvällstjänstgöring. Tillträde enligt överenskommelse. Riksbyggen tillämpar provanställning Om företaget Riksbyggen ekonomisk förening Riksbyggen finns över hela landet och vår verksamhet består av att utveckla och förvalta attraktiva bostadsmiljöer. Vi är ett kooperativt företag och ägs av våra kunder. Våra ägare får ta del av andelsutdelningar och återbäring. Våra kunder är våra ägare Riksbyggen är ett modernt kooperativt företag där den idémässiga grundsynen förenas med en affärsmässig verksamhet. En majoritet av våra ägare är samtidigt våra kunder. Det ställer höga krav på effektivitet och kvalitet och ger en stabilitet samt kloka beslut som är väl förankrade i verkligheten. Riksbyggens medlemmar och ägare är indelade i tre grupper: -Intresseföreningar -Lokalföreningar -Riksorganisationer Intresseföreningarna är bostadsrättsföreningarnas ägar- och intresseorganisationer. De är geografiskt fördelade över hela landet och sammanlagt finns det 26 intresseföreningar som organiserar cirka 1 700 bostadsrättsföreningar inom Riksbyggen Lokalföreningarna organiserar lokala fackliga organisationer och andra folkrörelseorganisationer som medlemmar i Riksbyggen. Dess främsta uppgift är att bedriva opinionsarbete kring frågor som har med bostadsbyggande att göra. Det finns 22 lokalföreningar runt om i Sverige. LO-förbund och kooperativa företag äger delar av Riksbyggen. Bland Riksorganisationerna finns både fackliga organisationer inom LO samt kooperativa företag och organisationer.

Nu har du chansen att bli en i vårt team! På Folktandvården Karlskoga-Degerfors arbetar ca 30 medarbetare som har hand om alla patientkategorier. Vår enhet består av kliniker som är geografiskt placerade i Karlskoga och Degerfors. Din huvudplacering kommer att vara i receptionen på Folktandvården Karlskoga. För att trivas hos oss är det viktigt att du känner igen dig i våra värdeord: Samarbete, Utveckling och Professionalism. Arbetsuppgifter Sedvanligt receptionsarbete såsom patient bemötande, tidsbokning, betalningar, kalla patienter, justera tidböcker, hantera olika dataprogram såsom bla vårt journalsystem Frenda. Ha ansvar för kommunikation med patienter via mejl och 1177.se. Vara spindeln i nätet och en länk mellan patienter och behandlare. Telefontjänst. Kvalifikationer Goda svenska kunskaper i tal och skrift. God servicekänsla och bra bemötande mot patienter och personal. Du ska kunna arbeta självständigt, ta egna initiativ och ta ansvar för tidböcker och kallelselistor. Datavana är ett krav för tjänsten. Tidigare erfarenhet av vårdyrken, reception eller andra patient/kundservice yrken är meriterande, liksom B-körkort. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Örebro universitet skapar framtiden genom internationellt konkurrenskraftig forskning och erbjuder professionsinriktade utbildningar som tillhör landets bästa. Nu söker vi en universitetslektor eller disputerad universitetsadjunkt i musikpedagogik vid Musikhögskolan. Hos oss får du möjlighet att vara med på Örebro universitets fortsatta resa med samhällsuppdraget forskning och utbildning i fokus. Ämnesområde Ämnesområdet för anställningen är musikpedagogik. Om oss På Musikhögskolan vid Örebro universitet möts konstnärliga och vetenskapliga perspektiv med kunskap och lärande i en miljö där olika estetiska uttryck får samspela. I ämnet musikpedagogik vid Musikhögskolan ges utbildning inom ämneslärarprogrammet och teaterpedagogprogrammet på grundläggande och avancerad nivå. Vi bedriver även musikpedagogisk forskning inom ramen för forskarutbildningsämnet musikvetenskap. I forskningsmiljön Musiken och människan (https://www.oru.se/institutioner/musikhogskolan/forskning/forskningsmiljo/) studeras musik både som ett individuellt, socialt och kulturellt fenomen. Forskningen handlar om musik och jämlikhet; musik, bildning och utbildning och berör unga och vuxna, professionella och amatörer och behandlar alla former av musik. Forskningsmiljön har en tydlig profil mot frågor om musik, makt och orättvisa (https://www.oru.se/forskning/forskningsprojekt/fp/?rdb=p2616). Arbetsuppgifter Som universitetslektor eller universitetsadjunkt ägnar du din arbetstid åt undervisning på samtliga nivåer och forskning, samt därtill hörande samverkan. I arbetsuppgifterna ingår förutom undervisning, forskning och samverkan även utvecklingsarbete, administration och kompetensutveckling. Undervisningen omfattar dessutom handledning, examination, kursutveckling, planering och utvärdering. Undervisningen sker i huvudsak inom musikpedagogik med inriktning mot didaktik, vetenskaplig metod och kritiskt tänkande inom Ämneslärarprogrammet och Teaterpedagogprogrammet. Undervisning i närliggande program, som kandidatprogrammet Musik, kultur och medier, Konstnärligt kandidatprogram och i masterprogrammet Musiken och människan förekommer också liksom i fristående kurser. Pedagogiska ledningsuppdrag som kurs-, delkurs- och programansvar ingår i anställningen. Undervisningen bedrivs i huvudsak på svenska men även undervisning i engelska förekommer. Behörighet och bedömningsgrunder För att se annonsen i dess helhet besök https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/jobbannons/?jid=20260195 Information Denna anställning är utlyst som universitetslektor eller disputerad universitetsadjunkt. Det innebär att en disputerad universitetsadjunkt kan komma i fråga om det inte finns sökande som uppfyller behörighetskraven för universitetslektor. Det finns möjlighet till befordran till universitetslektor. Anställningen är 100 %, tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse. Örebro universitet tillämpar individuell lönesättning och i förekommande fall provanställning. Närmare upplysningar om anställningen lämnas av enhetschef Katrine Koutakis 019-30 14 29, e-post: [email protected] eller proprefekt Peter Knudsen, 019-30 12 86, e-post: [email protected] Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt. Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten. Ansökan Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på "Ansök". En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument: Ett personligt brev med motivering till hur du kan bidra till universitetets fortsatta utveckling CV med relevant beskrivning av samlad kompetens Pedagogisk portfölj (enligt mall https://www.oru.se/globalassets/oru-sv/jobba-hos-oss/mall-for-pedagogisk-meritportfolj3.pdf) Vetenskaplig portfölj, inklusive en redogörelse för hur ditt forskningsintresse kan bidra till forskningsmiljön, särskilt i relation till dess profilering mot frågor om musik, makt och orättvisa. Publikationslista Relevanta vetenskapliga publikationer (högst tio arbeten och i fulltextformat) Kopior av relevanta betyg/intyg som styrker behörighet och krav Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas. Mer information för dig som sökande hittar du på vår Lediga-jobb-sida: https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/information-for-dig-som-sokande-och-sakkunnig/ Sista ansökningsdag är 2026-08-31. Välkommen med din ansökan! Efter sista ansökningsdag kan inga kompletteringar göras elektroniskt. Har du vetenskapliga publikationer som inte kan bifogas elektroniskt direkt i ansökan ska du åberopa dessa i din ansökan sedan får du, när sakkunniga är utsedda, instruktion om hur denna eventuella komplettering kan göras. Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare. Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.

På Fortum bidrar du till en renare värld och en fossilfri framtid genom att arbeta med utvecklingen av vattenkraft, en hörnsten i det nordiska energisystemet. Vi erbjuder en roll med stor frihet och utvecklingsmöjligheter. Om tjänsten Som servicetekniker är du en viktig spelare för att säkerställa hög tillgänglighet och driftsäkerhet på Fortums vattenkraftanläggningar. Rollen innefattar omväxlande arbetsuppgifter, både självständigt och i team, samt beredskapstjänstgöring. Du arbetar med drift, underhåll och felsökning, inom såväl planerat underhåll som akuta åtgärder i en säkerhetskritisk miljö. Du erbjuds Fortum erbjuder dig en härlig gemenskap i ett tight teknikerteam, stor frihet och goda utvecklingsmöjligheter. För dig med ambition och nyfikenhet kan du bredda din kompetens inom exempelvis programmering. Arbetsuppgifter Utföra drift och underhåll av vattenkraftsanläggningar Genomföra felavhjälpande åtgärder och reparationer Delta i förbättrings- och investeringsprojekt Arbeta självständigt och i team med kollegor och externa parter Hantera eljobb upp till 400 volt Bidra vid årsöversyn av anläggningar Vi söker dig som har: Grundläggande kunskap inom elinstallation eller industriell elektricitet Avslutad gymnasieutbildning inom el, automation, hydraulik eller mekanik Goda kunskaper inom lågspänningssystem (upp till 400V) B-körkort Goda kunskaper i svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har: Erfarenhet från industrimiljö som industrielektriker God kunskap inom programmering, PLC/HMI-system och systematisk felsökning Erfarenhet av frekvensomriktare, mekaniskt underhåll eller hydraulik Tidigare erfarenhet från vattenkraft För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Intellektuellt nyfiken: Du vill förstå grundorsaken till fel, inte bara laga dem. Du drivs av att lära dig nya system inom el, automation och hydraulik. Hjälpsam: Du är en prestigelös lagspelare som ser när en kollega behöver stöd och delar gärna med dig av din expertis för teamets framgång. Ordningsam: Du arbetar strukturerat med fokus på säkerhet. Du håller ordning på verktyg och dokumenterar dina insatser noggrant. Ansvarstagande: Du äger dina uppgifter från start till mål. Du fattar kloka beslut och trivs med friheten att planera din egen arbetsdag. Målmedveten: Du ger dig inte förrän problemet är löst. Du är fokuserad och motiveras av att se konkreta resultat i driften. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.