Företagsbeskrivning Securitas har en viktig roll i samhället och förvaltar ett av Sveriges viktigaste uppdrag - att skydda och hjälpa människor att känna sig trygga. Nu har du chansen att bli en del av Sveriges största säkerhetsföretag. Oavsett om du vill jobba mycket eller lite, dag eller natt så behöver vi bli fler. Som landets största arbetsgivare i vår bransch kan vi erbjuda dig utvecklingsmöjligheter och variation som få andra företag kan. Vi strävar efter ett enhetligt ledarskap med balans mellan förväntningar och förutsättningar. Securitas Sverige krigsplacerar sin personal. Detta innebär i korthet att du som anställd kommer, i händelse av krig, ha kvar din anställning och arbetsledas av Securitas Du tar hand om människors säkerhet – Securitas tar hand om dig. Om rollen Vill du bli en av oss inför sommaren 2026 med goda möjligheter till fortsatt anställning och arbete året runt? Kan du se dig själv i säkerhetsbranschen? Det kan vi! Ta på dig uniformen tillsammans med oss och upptäck en samhällsviktig verksamhet med en härlig gemenskap och goda utvecklingsmöjligheter. Om du blir anställd och inte redan är utbildad väktare bekostar Securitas din utbildning. Väktarutbildningen är 2 veckor lång så man måste vara tillgänglig för att genomföra denna och ha 100% närvaro på utbildningen. Utbildning kan komma att ske på annan ort. Tjänsten är ett sommarvikariat så vi önskar att du är tillgänglig för arbete mellan veckorna 25-32. Securitas tilldelar dig ett schema så du i god tid kan planera din sommar med både jobb och härliga aktiviteter! Oavsett om du vill jobba dag eller natt, i högt tempo eller lugn miljö har Securitas arbetet för dig. Att jobba som väktare passar perfekt för dig som gillar att jobba med människor och hjälpa dem i deras vardag. Som väktare på vårt kontor i Boden blir du en del av ett sammansvetsat gäng. Arbetspassens längd skiljer sig åt, men är ofta 12-timmarspass antingen dag eller natt. I schemat ingår även arbete under helger. Som ronderande väktare ansvarar du för att utföra bevakning hos flera kunder under ditt pass. Du tar dig mellan kunderna med bil och genomför olika typer av kontroller, bland annat områdesbevakning, rondering inne i lokaler, larmtillkopplingar samt stängningar hos kunder. I rollen är det viktigt att dokumentera ditt arbete och eventuella avvikelser du stöter på. Arbetet är självständigt och upplevs ofta som fritt, men med ett stort ansvar. Rollen som ronderande väktare passar dig som vill ha en tjänst där du får röra på dig. Arbetstiderna är huvudsakligen natt. Som stationär väktare levererar du trygghet på plats hos någon av våra kunder. Beroende på vilken kund du är hos kan arbetsuppgifterna skilja sig åt. Du kan arbeta som receptionist hos ett större företag eller utföra bevakning i form av kontroll av de som passerar in och ut, rondering, larmhantering och kameraövervakning. Oavsett vilken kund du jobbar hos är din främsta uppgift att vara uppmärksam och se till att allt är i sin ordning. Man arbetar självständigt och under eget ansvar, oftast både dag- och nattetid. Vi är trygghet. Vi är Securitas. Kravspecifikation Krav Godkända betyg i svenska och engelska från första året i gymnasiet B-körkort Meriterande om du har arbetat med liknande arbetsuppgifter tidigare har godkänd väktarutbildning, VU1 och VU2 har en civil eller militär skyddsvaktsutbildning Som person tror vi att du är serviceinriktad, lugn och organiserad och kan hantera periodvis högt arbetstempo. Du är intresserad av teknik och har lätt för att förstå instruktioner. Vi ser att du som söker är en självständig person och litar på din egen förmåga, snabbt förstår problem och löser dessa på ett kreativt sätt. Du har ett systematiskt och noggrant tillvägagångssätt med ett öga för detaljer. Stor vikt kommer att läggas vid din personliga lämplighet för tjänsten. Att ta ansvar kommer naturligt för dig – du är helt enkelt en ärlig, hjälpsam och vaksam person som får människor omkring dig att känna sig trygga. Ytterligare information Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Vi jobbar med löpande urval, så om du är intresserad av tjänsten – skicka din ansökan redan idag! För denna tjänst kommer du att träffa vår kollega Hubert – ett AI-stöd vi använder i rekryteringsprocessen. Hubert hjälper oss att få en bättre bild av dina erfarenheter, kunskaper och hur du agerar i olika situationer. Syftet med Hubert är att bidra till en mer rättvis och likvärdig bedömning i den inledande intervjun. Lägg därför gärna lite extra omtanke på dina svar. Genom att använda Hubert kan vi också säkerställa att alla som uppfyller grundkraven får möjlighet till en intervju, vilket annars kan vara svårt när det är många sökande. Har du frågor kring rollen är du välkommen att höra av dig till kontaktperson: [email protected]. Har du frågor kring rekryteringsprocessen är du välkommen att höra av dig till rekryterare: [email protected] . Tjänsten är en behovsanställning med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6mån provanställning Vi arbetar med urvalstester Vi kommunicerar i första hand via mail Sista ansökningsdag är 11 juni 2026  För anställning inom Securitas Sverige AB krävs det att du har godkända betyg från gymnasiet i svenska och engelska samt blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag (den ansökan görs av Securitas). Beroende på befattning kan även säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585) bli aktuell. För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt respektive författning sker en bakgrundskontroll. Bedömningen avser laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan ex. komma från dig själv, öppna källor eller myndigheter. Vi tillämpar en helhetsbedömning vid prövning av lämplighet för respektive befattning. Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen och Svenska Transportarbetarförbundet. Mer info om Securitas som arbetsgivare och vår rekryteringsprocess hittar du på securitas.se

Om jobbet About us: Stegra is on a mission to disrupt the global steel industry by producing green steel, with the end goal of bringing down CO2 emissions to zero. By using green hydrogen and fossil-free electricity instead of coal, water and heat will be our primary emissions. By 2030, our ambition is to produce 5 million tonnes of green steel annually in our fully integrated, digitalized, and sustainable plant in Boden, located in northern Sweden - currently in construction phase. But this is just the beginning – our expertise in green hydrogen will enable us to decarbonize other industries in addition to steel, and we look forward to what’s next in store for us. We are looking for talented, innovative, and purpose-driven people to join our rapidly growing and diverse team. Our employees get to learn every day, implement the latest technology, and test and put their ideas into practice. Together, we are building an impact company with sustainability at its core – for our people, customers, investors, society, and planet. What you’ll do The Head of Process Development and Optimization is responsible for leading plant-wide process performance, optimization, and asset effectiveness. The role acts as the central performance authority within the Technology function, supporting Operations to achieve stable, efficient, and reliable production. The role integrates process engineering, electrical and instrumentation, technical services, and plant support teams to drive continuous improvement and lifecycle performance. This position serves as the key interface between operations and technology, with a primary focus on plant safety and performance rather than design ownership. Key responsibilities (not limited to) Own and drive overall plant performance across hydrogen production and direct reduced iron systems. Define, monitor, and continuously improve key performance indicators. Lead structured performance reviews and implement corrective actions to close performance gaps. Optimize the full value chain: renewable electricity → hydrogen production → hydrogen distribution → Direct Reduced Iron process. Act as the primary technical interface with electrolyser OEMs and DRI technology licensors. Identify and eliminate system-level inefficiencies to improve overall plant economics. Drive continuous improvement of plant control strategies in collaboration with electrical and instrumentation teams. Lead implementation and optimization of advanced process control systems and model-based predictive control strategies. Act as the highest technical escalation point for complex process-related issues. Lead structured root cause analysis for process disturbances, trips, unplanned shutdowns, operational instability, and recurring efficiency or performance losses. Ensure that operational practices align with process safety requirements, particularly for hydrogen handling and high-temperature operations. Drive initiatives to reduce overall energy consumption and improve energy efficiency. Optimize the use of renewable electricity across hydrogen production systems. Build a performance-driven engineering organization focused on data-driven decision making, structured problem solving, and continuous improvement. Mentor and develop technical talent and future leaders. Requirements Education and Certifications Bachelor’s or Master’s degree in Engineering or equivalent. . Experience Extensive leadership experience in a similar role, preferably in a plant producing HBI, HDRI, Hydrogen, or related process environments. Proven experience in improving plant performance and operations in high-demand industrial environments. Experience in greenfield projects, commissioning, or start-up phases.. Experience working with ISO standards (ISO 9001,ISO 14001,ISO 45001.). Competences and Skills Strong knowledge of hydrogen production and DRI processes. Good understanding of maintenance, electrical, instrumentation, and automation systems. Solid understanding of metallurgy, thermodynamics, kinetics, and fluid dynamics. Excellent analytical and problem-solving capabilities. Strong leadership skills with the ability to manage and develop diverse teams. Strong interpersonal and communication skills. Ability to produce clear and structured technical documentation. Very good oral and written communication skills in English. Basic Swedish skills are considered as an advantage. Läs mindre

Om jobbet Att jobba som assistent innebär att du finns där och assisterar kunden med varierande moment i sin vardag. Din arbetsplats är där kunden befinner sig och du kommer bland annat att hjälpa till vid förflyttningar, personlig omvårdnad, vanligt förekommande hushållssysslor i ett hem såsom matlagning, städning och andra praktiska göromål. Samt följa med kunden på aktiviteter. Du kommer att ingå i härliga gäng. Men oftast arbetar du ensam tillsammans med kunden. Precis som dina kollegor så tror vi att du är en glad, positiv, trygg , lyhörd och social person med engagemang och god empatiskt förmåga. Du förstår den värdefulla rollen som möjliggörande personlig assistent. Kanske har du tidigare erfarenhet inom personlig assistans eller arbete inom hemtjänst? Det är meriterande men inte något krav. Varmt välkommen med din ansökan! Vid alla nyanställningar måste ett utdrag ur Rikspolisstyrelsens belastningsregister lämnas in. Observera att det inte får vara öppnat när vi tar emot det. För att underlätta hanteringen av din ansökan kan du själv i förväg begära ett utdrag (Kontroll av egna uppgifter), på Polisens hemsida Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Hej Tattoo 1 Studio söker efter en tatuerare i din hemkommun. Frågor om tjänsten besvaras på nedanstående e-post eller telefonnummer. Hur vi arbetar Vi arbetar efter principen om att tilldela dig arbete. Ju bättre meritlista som du får hos oss ger dig fler arbeten. Det största biblioteket Vi har det största biblioteket av tatueringar för kunden att välja på. Genom att samtliga tatuerare i vårt nätverk använder vår marknadsplats så blir priserna enhetliga så ingen tatuerare slår ut den andra för att berika sig själv. Vad vi förväntar oss av dig som vår tatuerare i din kommun Vi förväntar oss att du är en tatuerare med ansvarstagande profil som får arbetet gjort att tatuera kunden i dess hem, ditt hem, studio eller atelje. Att du har minst 1-2 års erfarenhet att tatuera på skin. Och gör det med precition för detaljen i tatueringen. Lön Genom det enhetliga arbetet blir lönerna astronomiska Där du får betalt majoriteten av arbetskostnaden. Som kunden betalar för sin tatuering. Hos oss Hos oss stannar man kvar till sin pensionering. Genom att tatuerigs konsten blir kvar i än och yrket försvinner inte.

Jobbeskrivning Är du peppad på försäljning? Gillar du variation och högt tempo? 💪 Vill du erbjuda Sveriges bästa kundservice? Då kan du vara den säljare vi söker! 🙋 VAD VI ERBJUDER DIG Du blir en del av ett dynamiskt företag som vill vara handelns bästa arbetsgivare. Hos oss får du inflytande och din utveckling är viktig. Dessutom erbjuder vi: En tidsbegränsad anställning på deltid, 75% Anställning tom september 2027, med goda möjligheter till fortsatt anställning. Möjligheter till egen utveckling och ansvar. Vår ambition är att rekrytera våra tillsvidareanställda från de bästa medarbetarna med visstidsanställning ‎20% rabatt hos JYSK och företag inom Lars Larsen Group ‎ En rolig arbetsplats där vi tävlar och firar ihop. VAD DITT NÄSTA JOBB KOMMER ATT INNEBÄRA Du ansvarar för försäljning i butiken och ger kunderna förstklassig service med ett leende Du ser till att butiken alltid är ren och välfylld Du hjälper till med mottagning, uppackning och placering av varor i både lager och butik – fysiskt arbete ska inte avskräcka dig Möt en av våra säljare och lär dig mer om hur JYSK är som arbetsgivare här. VAD DU SKA BIDRA MED Du är utåtriktad, tar initiativ och ger kunderna den bästa möjliga shoppingupplevelsen Du har smittande entusiasm och gillar att prata med kunder Du är en bra kollega – tillsammans gör ni det lilla extra för att nå fantastiska resultat Du älskar variation och är flexibel: både när det gäller arbetsuppgifter och arbetstider Du gillar ledighet mitt i veckan och har inga problem att jobba på helgerna. REKRYTERINGSPROCESSEN I SVERIGE: ‎Vi behandlar ansökningar löpande och slutför rekryteringen när vi har hittat rätt kandidat. ‎ I nästa steg får du ett mail med en inbjudan till en videointervju med några frågor. Vi ser fram emot att höra varför du passar bra för jobbet! Ytterligare information OM OSS Vi tror på att våra anställda är nyckeln till vår framgång. Det är därför vi strävar efter att erbjuda utveckling och möjligheter att växa inom JYSK. På JYSK tror vi att en stor blandning av kompetenser, talanger och unika personligheter gör oss till ett starkare team. Därför ser vi fram emot just din ansökan. Har du särskilda behov som kräver anpassning i rekryteringsprocessen? Hör av dig till oss på [email protected]. För mer information, besök vår karriärsida. Läs mer om hur vi behandlar dina uppgifter i vår Integritetspolicy | JYSK. För att vi ska kunna hantera ansökningar på ett rättvist och effektivt sätt använder vi ett system som automatiskt bedömer hur väl varje ansökan matchar den aktuella tjänsten. Systemet analyserar dina svar på ett antal urvalsfrågor. Frågorna har skapats av systemet och granskats av JYSKs Talent Acquisition-team. Varje fråga och svar har ett visst värde, och utifrån dina svar rangordnar systemet alla kandidater för att ge oss en bild av hur väl din profil stämmer överens med rollen. Detta hjälper oss att behandla alla ansökningar konsekvent och rättvist. Systemets resultat avgör om din ansökan går vidare till nästa steg i processen. Men oroa dig inte — det är alltid en person som fattar det slutgiltiga beslutet. Vill du veta mer om hur vi behandlar dina personuppgifter och vilka rättigheter du har? Läs gärna vår integritetspolicy.

Vill du ta ett helhetsansvar för en verksamhet där service, människor och utveckling hänger tätt ihop? Trivs du i en roll där du får vara nära både gästen, medarbetarna och affären och där ditt ledarskap gör verklig skillnad i vardagen? Då kan detta vara rollen för dig. Hos Coor i Boden söker vi nu en Platschef som vill leda och vidareutveckla vårt serviceuppdrag kopplat till reception, fastighet och lokalvård – med gästens upplevelse i tydligt fokus. Om Coor Coor ansvarar för drift och service på vår kunds entreprenörsboende och gästmottagning i Boden. Vårt uppdrag handlar om att skapa en fungerande, trygg och trivsam vardag genom professionell service inom reception, fastighet och lokalvård – där gästupplevelsen alltid står i centrum. Som en av Nordens ledande aktörer inom facility management arbetar vi nära våra kunder i långsiktiga partnerskap. Vi tror på ett närvarande ledarskap, kontinuerlig utveckling och ett starkt engagemang hos våra medarbetare. Hos Coor får du möjlighet att påverka, utveckla och bidra till hållbara och välfungerande miljöer där människor kan prestera och trivas. Om rollen Som platschef har du det övergripande ansvaret för att leda, samordna och utveckla verksamheten som omfattar reception, fastighetsnära tjänster och lokalvård. Tillsammans utgör dessa en central del av det totala gästserviceuppdraget där kvalitet, bemötande och en fungerande vardag är avgörande. Rollen är både operativt nära och strategiskt utvecklande. Du sätter riktning, prioriterar och säkerställer att arbetssätt, tjänster och leverans fortsätter att utvecklas i takt med kundens behov – idag och framåt. I uppdraget ingår att: Leda och utveckla verksamheten med fokus på reception, fastighet och lokalvård Säkerställa en sammanhållen och professionell gästservice i hela uppdraget Driva utveckling av arbetssätt, servicekoncept och samverkan mellan funktioner Arbeta aktivt med kunddialog och bidra till affärens långsiktiga utveckling Ha budget- och resultatansvar samt följa upp kvalitet och leverans Du har ett tydligt mandat att påverka, förbättra och driva fortsatt utveckling – alltid med service, kvalitet och affär i balans. Du är kundens självklara kontaktperson och samarbetar nära både beställare och interna stödfunktioner. Du rapporterar till kontraktschef och ingår i ett sammanhang där samarbete, affärsdriv och utveckling står högt på agendan. Vem är du? Du är en utvecklingsorienterad och framåtlutad ledare som är nyfiken på hur service, arbetssätt och leverans kan förbättras över tid. Du ser helheten i uppdraget och förstår hur reception, fastighet och lokalvård tillsammans skapar en stark och sammanhållen gästupplevelse. Som person är du trygg och tydlig i ditt ledarskap, samtidigt som du är prestigelös och nära verksamheten. Du bygger förtroende genom dialog, är lyhörd för både kundens och medarbetarnas perspektiv och har lätt för att skapa engagemang kring gemensamma mål. Du motiveras av att utveckla verksamhet och människor parallellt och trivs i en roll där affär, service och kvalitet går hand i hand. För dig är det självklart att god service i varje detalj bidrar till både nöjda gäster och en hållbar affär. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Tidigare erfarenhet av att leda en serviceverksamhet med flera parallella funktioner(exempelvis reception, fastighet, lokalvård eller liknande) Några års erfarenhet av budget- och resultatansvar Mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift B-körkort Meriterande Erfarenhet från Facility Management, hotell, restaurang eller annan serviceintensiv verksamhet Om tjänsten Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetstid: Kontorstider Startdatum: Enligt överenskommelse Provanställning: 6 månader För att säkerställa en rättvis och träffsäker rekryteringsprocess använder vi personlighetstester och kan komma att utföra bakgrundskontroll inför anställning. Övrig information Vid frågor kring rollen kontakta gärna kontraktschef Patrik Norén, [email protected] Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi behandlar personuppgifter enligt GDPR, tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och fattar alla urvalsbeslut genom mänsklig bedömning. Välkommen med din ansökan! All försäljning från annonssäljare och rekryteringsföretag i samband med denna rekryteringsprocess undanbedes vänligen. På Coor möter vi varandra med nyfikenhet och värme. Hos oss arbetar människor med olika personligheter, bakgrunder och talanger. Coor är service; vi tar hand om våra kunders fastigheter, lagar mat, städar, välkomnar gäster, levererar post och sköter alla de hundratals Facility Management-tjänster som krävs för att en arbetsplats eller fastighet ska fungera på bästa sätt. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa de bästa arbetsmiljöerna i Norden – smarta, hållbara och fyllda med glädje, för både våra kunder och oss själva. Tillsammans skapar vi värde genom att utföra, leda och effektivisera våra kunders serviceverksamheter så att de kan fokusera på vad de gör bäst. Resten tar vi hand om. Genom vår varma kultur och vårt starka samarbete har vi roligare och skapar mer värde för våra kunder. Det ser vi varje dag. Det är därför vi är ett av Nordens ledande företag inom Facility Management.

Skördarförare och skotarförare sökes till Lund&lund skogsmaskiner. Vi är ett företag som bedriver skogsbruk och entreprenadverksamhet åt SveaSkog. Vi har egen trailer, lastbilar och hjullastare. Arbetet i skogen är uppdelade i två arbetslag och man arbetar skiftgång. Firman har varit i familjen i flera generationer. Vi är anslutna till kollektivavtal Gröna arbeten. Arbete utförs kring Boden/Luleå kommun. Lön efter överenskommelse. Vi värdesätter om du är ansvarstagande och självgående i ditt arbete. Bifoga referens från tidigare arbeten. Viss erfarenhet av skördare krävs . Körkort B krav och CE är meriterande då vi trailar egna maskiner Företagshälsovård ingår Arbetsbil ingår Omgående anställning

Gemkom Engineering and Machinery Filial is a newly established branch of the Turkish company Gemkom. It is a leading engineering and manufacturing company that operates in a number of areas and in various ways within the steel industry. We are participating in a project where Stegra AB establishes a steel mill in Norra Svartbyn in Boden where steel will be produced through an almost fossil-free process using hydrogen gas. Our mission is, among other things, to install machines used in steel production and includes work in mechanics, electronics and plumbing. We now want to employ Insulation Foremans. The work tasks may include but are not limited to: Job Description · Supervise and coordinate daily activities of insulation crews on site. · Interpret and implement technical drawings, specifications, and work instructions. · Plan manpower, materials, tools, and equipment required for insulation activities. · Monitor work progress and ensure projects are completed on schedule. · Ensure insulation work meets company quality standards and client requirements. · Enforce compliance with health, safety, and environmental regulations. · Conduct toolbox talks and promote safe working practices. · Inspect completed work and resolve technical or quality issues. · Coordinate with other trades, subcontractors, and project management teams. · Maintain daily reports, progress updates, and site documentation. · Train and mentor insulation workers and new employees. Qualifications (not mandaory) · Proven experience as an Insulation Foreman or Senior Insulator. · Strong knowledge of thermal and acoustic insulation systems. · Ability to read and interpret technical drawings and isometric diagrams. · Good leadership and communication skills. · Knowledge of site safety regulations and quality procedures. · Ability to work under pressure and meet deadlines. · Relevant trade certification or vocational training is an advantage. Our headquarters are in Stockholm, and applications are received via the specified e-mail address.

Gemkom Engineering and Machinery Filial is a newly established branch of the Turkish company Gemkom. It is a leading engineering and manufacturing company that operates in a number of areas and in various ways within the steel industry. We are participating in a project where Stegra AB establishes a steel mill in Norra Svartbyn in Boden where steel will be produced through an almost fossil-free process using hydrogen gas. Our mission is, among other things, to install machines used in steel production and includes work in mechanics, electronics and plumbing. We now want to employ Insulators. The work tasks may include but are not limited to: Job Description · Install thermal and acoustic insulation on pipes, ducts, tanks, and equipment. · Measure, cut, shape, and fit insulation materials according to specifications. · Apply metal cladding and protective finishes to insulated surfaces. · Read and follow technical drawings, isometric sketches, and work instructions. · Use hand and power tools safely and effectively. · Inspect insulation work to ensure proper fit and quality standards. · Maintain a clean and safe work environment. · Follow all company safety procedures and site regulations. · Report material shortages, defects, or safety concerns to supervisors. · Assist with loading, unloading, and handling insulation materials. Desirable qualifications (not mandatory) · Previous experience as an Insulator in construction, industrial, or oil & gas projects preferred. · Knowledge of insulation materials, cladding systems, and installation techniques. · Ability to read technical drawings and measurements accurately. · Good manual dexterity and physical fitness. · Familiarity with safety procedures and use of personal protective equipment (PPE). · Trade certification or vocational training is an advantage. Our headquarters are in Stockholm, and applications are received via the specified e-mail address.

Verksamhetsledare till Hela Människan Boden Vill du leda en verksamhet där kaffe, bön, skratt, sorg, struktur och hopp ryms vid samma bord? Där ledarskap handlar lika mycket om budget som om bemötande och där varje människa möts i ögonhöjd? Hela Människan i Boden söker nu en verksamhetsledare som vill vara med och bära, leda och utveckla vårt arbete bland människor i social utsatthet. Om oss – Hela Människan Boden Vi är en idéburen, kristen och ekumenisk verksamhet som tror på hela människan till kropp, själ och ande. Vår värdegrund vilar på kärlek, tålamod och tolerans. Verksamhetens vardag präglas av övertygelsen att alla människor har ett okränkbart värde. Hos oss finns bland annat: Mötesplats för daglediga med frukost, lunch och gemenskap Matbutik och second hand-verksamhet Samtal, stöd och social gemenskap Andakter och möjlighet till andlig fördjupning Samverkan med kyrkor, civilsamhälle och offentliga aktörer Vi försöker inte “fixa människor” utan möter dem. I respekt. I ögonhöjd. Ofta över en kopp kaffe. Om tjänsten Som verksamhetsledare är du både ledare och lagspelare. Du finns nära verksamheten och människorna, samtidigt som du håller i helhet, riktning och struktur. Tjänsten innebär ansvar för att: Leda och planera den dagliga verksamheten Arbetsleda personal och samordna volontärer Ha ekonomiskt ansvar (budget, uppföljning och löpande ekonomi) Ha kontakt med bidragsgivare, samverkansparter och myndigheter Utveckla verksamheten utifrån lokala behov och Hela Människans grund Delta i samtal, gruppverksamhet och andakter tillsammans med övrig personal Vara verksamhetens ansikte utåt Medverka i styrelsens arbetsutskott Kort sagt: du håller både hjärta och struktur i handen – utan att tappa någon av dem. Vem vi söker Vi söker dig som: Delar Hela Människans kristna och ekumeniska värdegrund Vill möta människor i social utsatthet med värme, respekt och uthållighet Har förmåga att kommunicera med gäster, medarbetare, volontärer, kyrkor och myndigheter Är trygg i dig själv, strukturerad där det behövs och flexibel där livet kräver det Har erfarenhet av ledarskap, gärna inom idéburen eller social verksamhet Har B-körkort Lämplig utbildning kan vara diakon, socionom eller likvärdig. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vem du är väger minst lika tungt som vad du har på ditt CV. Praktiskt Tillträde enligt överenskommelse Löpande urval så vänta inte för länge med att höra av dig Ansökan Skicka ett personligt brev och ditt CV där du berättar lite om vem du är, vad som driver dig och varför du tror att just du skulle trivas och bidra hos oss. 📧 [email protected] 📞 070‑298 76 61 Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta: Magdalena Einarsson, diakon & vice ordförande – 070‑298 76 61 Sören Gabrielsson, styrelseledamot – 073‑032 29 44 Peter Öhlund, styrelseordförande – 076‑026 23 85 Du är också hjärtligt välkommen att besöka oss under våra öppettider. Ibland säger ett möte mer än tusen ord.