Vill du ha en varierad roll där du får arbeta med både barn och vuxna? Nu söker vi en barnsjuksköterska eller distriktssköterska till Hermelinen Vårdcentral i Sävast. Hos oss får du kombinera arbete inom barnhälsovården med sjuksköterskemottagning och möta patienter i olika åldrar och med varierande behov. Hos oss får du en varierad roll där du arbetar både inom barnhälsovården (BHV) och på sjuksköterskemottagningen. Det innebär att du får möta olika patientgrupper och växla mellan arbetsuppgifter utifrån verksamhetens behov. Inom BHV arbetar du med barns hälsa och utveckling, rådgivning och föräldrastöd. På sjuksköterskemottagningen möter du patienter med varierande behov och arbetar med rådgivning, bedömningar, behandlingar och uppföljningar. Du ger rådgivning både via telefon och digitalt och möter patienter på plats för kliniska bedömningar och mottagningsbesök. Du arbetar självständigt, samtidigt som du har nära till kollegor och andra professioner på vårdcentralen. Vi tror på att dela kunskap, hjälpas åt och använda våra olika kompetenser för att skapa en trygg och tillgänglig vård för våra patienter. Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, gärna med specialistutbildning till distriktssköterska eller barnsjuksköterska. Erfarenhet från primärvård och/eller barnhälsovård är meriterande. Som person är du trygg, flexibel och ansvarstagande. Du trivs med variation och har lätt för att ställa om mellan olika arbetsuppgifter och patientgrupper. Du tycker om att samarbeta, delar gärna med dig av din kunskap och har ett genuint engagemang för att ge patienterna en trygg och bra vård. Hos oss får du möjlighet att använda och utveckla din kompetens inom flera delar av primärvården. Du blir en del av en verksamhet där vi arbetar nära varandra och tillsammans utvecklar vården för våra patienter. Tjänsten är heltid och tillsvidareanställning Placering: Sävast Tillträde: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-11-07 Vi ser fram emot att höra av dig! Ansökan och frågor Frågor om tjänsten och ansökan skickas till: Verksamhetschef Vårdcentralen Sävast Martina Ajnevall [email protected] +46 70 842 71 07 Att jobba på Hermelinen – En del av Kry Hermelinen är en del av Kry – en av Europas ledande vårdgivare med både digitala och fysiska mottagningar. Tillsammans delar vi övertygelsen om en trygg, tillgänglig och personlig vård, genomsyrad av en enkel men djupt mänsklig uppmaning till våra patienter: ta hand om dig. På Hermelinen arbetar vi nära varandra och nära våra patienter. Vi erbjuder en arbetsplats där kompetens möter engagemang, där du får påverka och utvecklas, och där sammanhållningen är något vi är genuint stolta över. Vi tror att den som trivs på jobbet också ger bättre vård. Så ta hand om dig.

Hos Bodens kommun blir du en del av samhällsutvecklingen och arbetar med lösningar för en hållbar framtid. Du möts av stöd, förtroende och möjlighet att växa – tillsammans med engagerade kollegor. Vi tror på att våga prova nytt och erbjuder trygga villkor samt ett meningsfullt arbete, både i din yrkesroll och som människa. Läs mer om vad vi erbjuder på www.boden.se/jobbaiboden Vill du vara med och bidra till satsningarna kring vår tids största utmaningar, och kunna påverka och lämna över något för framtida generationer att vidareutveckla? Då är Bodens Kommun en arbetsgivare för dig! Boden ligger i Norrbottens kustland, endast 3 mil från havet mellan två älvdalar. Här bor cirka 28 000 personer. Boden är en modern småstad med närhet till det mesta vilket skapar ett givande arbets- och fritidsliv, det vi kallar närhetsliv. Boden ligger i hjärtat av en etableringsintensiv region och är en viktig del av den gröna globala samhällsomställningen. Här skapas ett samhälle i tillväxt, rustat för att möta den gröna ny industrialiseringen, med smarta och hållbara lösningar för samverkan, boende, transporter, vardagen och ett modernt företagande. Med ett starkt stöd från kompetenta kollegor och chefer, får du mod att våga prova. Hos oss får du stort förtroende i en fantastisk miljö, där det finns möjlighet att utveckla dig själv och andra. Välkommen till Arbetsmarknad- och utbildningsförvaltningen i Bodens kommun! I Bodens förskolor och skolor ges barn och unga mod och kompetens att möta framtidens utmaningar – den visionen arbetar vår förvaltning för. Kunskap, trygghet och goda lärmiljöer är utmärkande i våra verksamheter. Som medarbetare i vår förvaltning kommer Du ha kompetenta kollegor som visar respekt och tolerans och vars stora engagemang skapar arbetsglädje och stolthet. Tillsammans fokuserar vi på att ständigt förbättra verksamheten. Svartbjörnsbyns skola är en F-6 skola som ligger ett par kilometer utanför centrala Boden. Skolan har strax under 150 elever och har hög grad behöriga pedagoger inom skolans alla yrkesgrupper. Vi är en skola som arbetar med delaktighet och inflytande och där eleven är i centrum. Vi lägger stor vikt att Svartbjörnsbyns skola ska kännetecknas av trygghet och studiero och att vi ska ha ett väl fungerande elevhälsoarbete där undervisningen är intressant och begripligt med hög måluppfyllelse. Digitala verktyg är en naturlig del i undervisningen och vi satsar på natur och rörelse genom friluftsdagar, utevistelse både i skog och mark samt på skolgården och planerade rastaktiviteter. Samarbete och samsyn kring elever och förhållningssätt är viktiga delar i vårt arbete med att få en så bra skola som möjligt. Med det sagt vill vi välkomna dig till vårt gäng! För visst vill Du också ha ett av världens viktigaste jobb? 3 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker Dig som har behörighet att undervisa i något eller några av följande ämnen: Svenska, Engelska, So och idrott i år 4-6. Undervisning kommer att vara din huvudsakliga arbetsuppgift. Du har även rollen som kontaktlärare för en grupp elever och i den rollen skapar du de bästa förutsättningarna för att eleverna ska utvecklas, trivas och känna sig trygga. KVALIFIKATIONER Vi söker Dig som är legitimerad lärare med behörighet att undervisa i Svenska, Engelska, So och idrott i år 46. Ytterligare ämnesbehörigheter är meriterande. Vi vill att du är öppen för varierande arbetssätt, samverkan och skolutveckling. I övrigt har du goda pedagogiska insikter och är väl förtrogen med skolans styrdokument och systematiska kvalitetsarbete. Din pedagogiska och sociala förmåga gör att du har lätt att skapa kontakt med människor och du är därför även duktig på att förmedla ditt kunnande till våra elever. Du har god vana att arbeta med dator som verktyg i pedagogisk verksamhet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse. Vänligen bifoga lärarlegitimation eller examensbevis. Utdrag ur belastningsregistret måstes uppvisas före anställning i förskola och grundskola. Boden är en modern småstad i hjärtat av den gröna omställningen. Här bygger vi framtidens samhälle med hållbara lösningar för boende, företagande och vardag. Kommunen spelar en viktig roll i regionens utveckling, med närhet till både stad, natur och två älvdalar. Det vi kallar närhetsliv. Som medarbetare hos oss blir du en del av ett samhälle i tillväxt. Vi erbjuder en miljö där du kan växa i din roll, där idéer uppmuntras och där du gör skillnad, för både människorna här och för framtiden. När du söker jobb hos oss: • Använd vårt e-rekryteringssystem för en trygg och rättvis process • Du omfattas av kollektivavtal och får tillgång till friskvårdsbidrag och friskvårdstimme • Kontakta den person som anges i annonsen om du har frågor • Vi arbetar aktivt för mångfald och en jämn köns- och åldersfördelning • Vi har rökfri arbetstid • Vår hälsoportal erbjuder aktiviteter och inspiration för ett hållbart arbetsliv • Följ oss på Facebook och Instagram för aktuella nyheter och inspiration

Vattenfall Vattenkraft ansvarar för Vattenfalls 90 vattenkraftverk och ca 300 dammar i Norden. Vi är ca 580 medarbetare i Sverige och Finland med huvudkontor i Luleå. Vattenkraftens förnybara elproduktion är en förutsättning för att skapa ett klimatsmart samhälle där vi spelar en viktig roll som möjliggörare för framtidens hållbara energisystem. Vår produktion motsvarar ca 25 procent av Sveriges totala elbehov. För att leverera hög tillgänglighet i vår produktion behöver vi ständigt utmana oss själva, utveckla våra arbetssätt och ta tillvara digitala möjligheter. Vattenfall Vattenkraft rekryterar produktionstekniker till vårt team i Boden! Som produktionstekniker kommer du att medverka i allt förekommande produktions-/drifttekniskt arbete som vi utför. Vi är sju kollegor i Bodenteamet och tillsammans har vi ansvar för vattenkraftanläggningarna Boden, Vittjärv och Laxede i Lule älv. Arbetet är ansvarsfullt och omväxlande, du kommer exempelvis att arbeta med analys, problemlösning, felavhjälpning, ronder, underhåll och förbättringsprojekt. Framöver kan du även ha ett samordningsansvar i samband avställningar och projekt. Tjänsten är på heltid och efter introduktion kommer du att ingå i vår beredskap enligt ett rullande schema. Kravspecifikation Vi söker en mångsidig och engagerad kollega. Du tycker om att hitta lösningar på problem och att dela idéer med dina kollegor. Ditt arbetssätt är strukturerat och du lägger stor vikt vid säkerhet. Du uppskattar samarbete, men är också beredd på att ensamarbete förekommer. Du har teknisk utbildning inom exempelvis el, underhåll och/eller vattenkraft. Vi ser gärna att du har erfarenhet av produktions-/drifttekniskt arbete vid vattenkraftanläggningar eller liknande. IT-vana och goda kunskaper i svenska (gärna också engelska) är ett krav. Du har körkort (B), bilresor är en del av vardagen i det här arbetet. Placeringsort Du kommer att utgå från vårt nya kontor på Dammvägen 1 i Boden Kontaktpersoner För frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Robin Vestermark. Fackliga representanter är Anneli Jönsson Ledarna, Samuel Jernlif Unionen, Magnus Nilsson Akademikerna och Fredrik Lidholm SEKO. Alla nås via Vattenfalls växel, 08-739 50 00. Vi ser fram emot din ansökan! Ansök via vår annons på Vattenfalls karriärsidor senast den 25 oktober, 2026. Du svarar på några inledande frågor och bifogar ditt CV, du behöver inte inkludera ett personligt brev. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här https://careers.vattenfall.com/se/sv/mangfald-jamstalldhet-inkludering Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Mechanical Commissioning Engineer – Rotating Equipment Seeking an experienced Mechanical Commissioning Engineer to commission turbines, generators, compressors, pumps, gearboxes, motors and auxiliary systems on major industrial plants. The role requires strong mechanical engineering and field-execution expertise across installation verification, preservation, alignment, lubrication and sealing, first rotation, dynamic testing, controls and protection interfaces, start-up, performance testing and handover. Work closely with Engineering, Construction, Electrical, Instrumentation and Controls, Completions, HSE, Quality, subcontractors, OEMs and Operations to deliver safe commissioning and reliable, fully documented handover. KEY RESPONSIBILITIES Rotating Equipment Commissioning • Lead commissioning and start-up of turbines, generators, centrifugal, reciprocating and screw compressors, pumps, motors, gearboxes, fans and packaged auxiliaries. • Verify installation, foundations, hold-downs, soft foot, shaft/coupling alignment, piping strain, lubrication, seals, cooling, guards, preservation and reinstatement against approved drawings, vendor manuals and specifications. • Plan and conduct oil flushing, cleanliness checks, leak/pressure testing, bump/rotation checks, solo/uncoupled runs, first rotation, no-load/loaded testing, trip/interlock proving, vibration monitoring, performance testing and acceptance. Engineering and Design • Review data sheets, P&IDs, layouts, vendor drawings, cause-and-effect charts, control narratives and operating procedures for commissioning, operability, maintainability and safe access. • Resolve design, installation, alignment, lubrication, sealing, vibration, controls and protection issues with Engineering, OEMs and other disciplines during mechanical completion, commissioning and start-up. Planning, Scheduling and Completions • Develop commissioning plans, procedures, job cards, system/subsystem boundaries, resource requirements, schedules, daily priorities and look-ahead plans. • Use electronic completions systems for walkdowns, mechanical-completion verification, punch management, inspection/test records, handover certificates and turnover from Construction to Commissioning and Operations. Preservation and Equipment Management • Oversee receipt, storage and preservation, protecting equipment against corrosion, contamination, moisture ingress, brinelling and deterioration. • Confirm preservation release, lubricant condition, temporary-system removal, spares, special tools and vendor documentation before start-up and handover. Supervision, Contractors and Operations • Supervise and mentor engineers, technicians and work parties; assign tasks by competence and authorisation, monitor execution, deliver practical training and maintain disciplined shift handovers. • Coordinate subcontractors, OEMs, specialist vendors, Construction and Operations on work fronts, permits, method statements, resources, defects, repeat testing, training, spares and handover. Reporting and Documentation • Report daily/weekly progress, constraints, recovery actions and technical queries. Maintain procedures, check sheets, test results, vibration trends, alignment/flushing records, punch lists and vendor activity records. • Compile traceable turnover dossiers with signed inspection/test records, certificates, redlines, concessions, performance reports, Operations training records and final acceptance documentation. HSE, Quality and Compliance • Ensure compliance with project HSE requirements, permits, risk assessments, lock-out/tag-out, mechanical isolation, stored-energy controls, approved procedures, OEM limits, quality requirements and applicable legislation/standards. • Lead or participate in toolbox talks, task risk assessments and pre-start reviews. Verify exclusion zones, lifting arrangements, temporary systems and emergency controls; exercise stop-work authority and escalate unresolved technical or safety risks. QUALIFICATIONS Education Bachelor’s degree in Mechanical Engineering or a related field, HNC/HND, recognised mechanical craft apprenticeship, or equivalent technical qualification supported by substantial relevant field experience. Experience • 10+ years’ mechanical commissioning experience on major oil and gas, power, petrochemical, process, steel or comparable industrial projects, with substantial recent rotating-equipment field responsibility. • Proven hands-on installation and commissioning of multiple complex turbine, generator and compressor packages, including alignment, lubrication/seals, first rotation, dynamic testing, controls/protection interfaces and acceptance testing. • Experience supervising personnel, coordinating subcontractors/OEMs, working with Operations, mentoring/training teams and using electronic completions systems. Skills and Expertise • Strong knowledge of rotating-equipment installation, preservation, alignment, lubrication, sealing, vibration, condition monitoring, troubleshooting, performance testing and applicable API, ISO and project standards. • Ability to interpret P&IDs, data sheets, isometrics, vendor manuals, cause-and-effect charts and control narratives, and prepare safe commissioning procedures and test records. • Excellent communication, field leadership and problem-solving skills; effective under schedule pressure, with clear communication of technical risks and priorities. • Collaborative approach across disciplines, contractors, vendors and Operations, maintaining high HSE, quality and equipment-integrity standards. PREFERRED QUALIFICATIONS • OEM/field-service training on turbine, compressor or generator packages, plus recognised alignment, vibration, lubrication, isolation-authority or mechanical commissioning certification. • Experience with Siemens, Rolls-Royce, MAN, Howden, Voith or comparable suppliers, and high-hazard continuous-process, power-generation, oil and gas, green-steel or similar facilities. ADDITIONAL INFORMATION Site-based role in an active construction and commissioning environment in Boden, Sweden. Shift work, extended hours and travel may be required to meet the project schedule. Candidates must be medically fit, hold required site-access credentials, be fluent in written/spoken English and demonstrate strong leadership, mentoring, contractor-management and Operations-interface capability.

Bodens Energi är en energikoncern där fjärrvärme, elhandel, elproduktion och administration bedrivs i moderbolaget Bodens Energi AB. Det helägda dotterbolaget Bodens Energi Nät AB ansvarar för elnätets 17 000 kunder samt viss entreprenadverksamhet i kommunen. Det innebär att vi arbetar för alla bodensare och med hela staden. Att bedriva en hållbar verksamhet socialt, ekonomiskt och ekologiskt är en viktig ledstjärna för vårt företag och våra medarbetare. Vill du vara med på vår resa och delar du vår vision att vara en lokal kraft med ansvar för framtiden då är du välkommen till oss på Bodens Energi! 1 plats(er). Arbetsuppgifter Rollens huvuduppdrag: Att vara tekniskt ansvarig och operativ specialist för den IT-infrastruktur som stödjer OT och SCADA.  Rollen är en nyckelbefattning inom IT-avdelningen med ansvar för att säkerställa säker, stabil och långsiktigt hållbar förvaltning av gränsytan mellan IT och OT. Rollen ska bidra till att utveckla och förvalta de tekniska plattformar som krävs för att verksamhetskritiska OT-system ska kunna fungera säkert och tillgängligt. Rollen innebär ett nära samarbete med driftorganisationen, systemägare, verksamheten och externa leverantörer. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att: · Drifta, förvalta och utveckla IT-infrastruktur för OT- och SCADA-miljöer. · Säkerställa stabil drift, kapacitet, livscykelhantering samt fungerande backup och återställning. · Planera och genomföra tekniska förändringar med riskbedömning, test och dokumentation. · Felsöka och hantera incidenter i verksamhetskritiska miljöer. · Stärka IT- och OT-säkerheten genom bland annat övervakning, patchning, segmentering och behörighetsstyrning. · Samverka med verksamhet, systemansvariga och leverantörer i utvecklings- och förvaltningsfrågor. · Bidra med teknisk kompetens i koncernens systematiska arbete med cybersäkerhet, riskhantering och regelefterlevnad.  Kvalifikationer Akademisk utbildning inom datateknik, nätverk, systemvetenskap, IT-infrastruktur eller motsvarande tekniskt område. Relevant och dokumenterad arbetslivserfarenhet kan ersätta formell utbildning. · Erfarenhet av drift, förvaltning eller utveckling av IT-infrastruktur. · God kunskap om nätverk, servrar, virtualisering, backup och återställning i Microsoft-miljöer. · Förståelse för segmentering, brandväggar, säker fjärråtkomst och behörighetsstyrning. · Erfarenhet av incident-, problem- och förändringshantering samt tekniska riskbedömningar. · God förmåga att felsöka, dokumentera och förvalta verksamhetskritiska system. · God samarbetsförmåga samt god svenska och engelska i tal och skrift. Meriterande ·  Erfarenhet av SCADA, DCS, PLC, OT eller industriella styrsystem. ·  Kunskap om OT-miljöers krav på tillgänglighet, säkerhet och livscykelhantering. ·  Erfarenhet från energibranschen eller annan samhällsviktig eller säkerhetskänslig verksamhet ·  Erfarenhet av IT/OT-integration, segmentering och säkerhetslösningar. ·  Kunskap om ISO 27000, NIS2 eller relevanta säkerhetsramverk. ·  Relevanta certifieringar inom nätverk, säkerhet, virtualisering eller serverplattformar. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du är: ·  Analytisk, lösningsorienterad och strukturerad. ·  Samarbetsinriktad och tydlig i din kommunikation. ·  Ansvarstagande, självgående och noggrann. ·  Säkerhetsmedveten och nyfiken på både IT och OT. De personliga egenskaperna är viktiga eftersom rollen kräver samordning mellan flera teknikområden, verksamheter och externa parter, samtidigt som verksamhetskritiska system ska förvaltas på ett säkert och långsiktigt hållbart sätt. Övrigt Att arbeta inom Bodens Energi innebär arbete med samhällsviktig verksamhet. Därför genomförs kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i verksamheten före anställning. För tjänster som innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass genomförs säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.   Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Zeppelin Sverige AB är exklusiv återförsäljare för Caterpillar Inc. i Sverige och erbjuder nya och begagnade entreprenad- och gruvmaskiner, uthyrningstjänster samt motorer och elgeneratorer. I utbudet finns mer än 100 maskintyper, från minigrävmaskiner till gigantiska gruvtruckar. Maskinerna är driftsäkra, bränsleeffektiva och bygger på modern teknologi. I segmentet för motorer och generatorer är Zeppelin en ledande leverantör av lösningar för applikationer inom industri, marin och järnväg. Den svenska verksamheten är komplett med försäljning, service, finansiering och uthyrning. I organisationen finns gedigen kunskap hos servicetekniker och ingenjörer som servat Caterpillar-produkter under årtionden. Zeppelin tar hand om kunder i hela Sverige och har cirka 520 anställda på 14 platser från norr till söder. Zeppelin Sverige AB är en del av den tyska Zeppelin-koncernen. Mer information finns på zeppelin-cat.se. Vill du arbeta i en av Europas modernaste anläggningar – med ett av världens starkaste varumärken, Caterpillar? Då kan det här vara jobbet för dig! Om rollen Som mekaniker hos oss arbetar du med renovering av komponenter till Caterpillars maskiner, såsom motorer och växellådor. Du blir en del av ett växande team och får möjlighet att bidra till utvecklingen av vår verksamhet. Vi erbjuder Hos oss får du ett varierande och utvecklande arbete där du arbetar med ett av världens mest välkända varumärken. Vi erbjuder: Goda möjligheter till kompetensutveckling En trygg och säker arbetsmiljö Friskvårdsbidrag och företagshälsovård En stabil arbetsgivare med omtanke om sina medarbetare Ett kompetent och sammansvetsat team Vi arbetar utifrån våra värderingar: We Care, We Deliver On Our Promise, We Succeed Together. Hos oss står säkerhet, hållbarhet och balans mellan arbete och fritid i fokus. Vi ser mångfald och inkludering som en självklar framgångsfaktor och arbetar aktivt för en jämställd arbetsplats. Vi på Zeppelin: Zeppelin Group 2026 Image Movie Din bakgrund Vi söker dig som har: Gymnasial eller eftergymnasial utbildning med teknisk inriktning, eller motsvarande erfarenhet Erfarenhet av arbete som mekaniker eller tekniker Ett stort intresse för maskiner och teknik Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med datorer i felsökning och rapportering. B-körkort är ett krav. Som person är du är noggrann, ansvarstagande och trivs med att arbeta både självständigt och i team. Du har ett öga för vad som behöver göras och strävar alltid efter att leverera arbete med hög kvalitet. Med ditt teknikintresse har du också en stark vilja att utvecklas och lära dig nytt. För ytterligare information om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Emilia Ekström, ansvarig rekryterare, via e-post på [email protected] eller telefon 070-508 39 45. Tjänsten kan tillsättas omgående eller enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande, vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller. Vi värnar om en säker arbetsmiljö och genomför därför alkohol- och drogtest vid nyanställning.

Reporting to the Overall Commissioning, Start-Up (CSU) Manager, the Lead Commissioning Engineer will play a key role in supporting all aspects of discipline testing, pre-commissioning, commissioning, start-up, and plant performance testing. This full-time position requires strong experience in complex industrial projects and extensive knowledge of commissioning processes, exceptional organizational, technical, and leadership skills to ensure successful project completion and handover while managing all aspects of mechanical completion, pre-commissioning, and commissioning activities in accordance with industry standards and project objectives. Key Responsibilities: Project Coordination: Act as the primary interface between multiple project teams, ensuring seamless communication and coordination across all engineering disciplines during the commissioning and start-up phases. Support Planning: Assist in the development of detailed plans for testing, pre-commissioning, commissioning, and start-up activities, coordinating with other teams to align project milestones and schedules. Technical Oversight: Provide expert guidance across all facets of discipline testing, pre-commissioning, and commissioning, ensuring that all project activities meet industry standards and project requirements. Documentation Management: Oversee the preparation, review, and control of documentation related to commissioning activities, including test reports, punch lists, as-built documentation, and procedural manuals. Interface Management: Facilitate effective communication between the CSU Manager, project engineering, operations, and construction teams to resolve issues and align objectives for successful project delivery. Problem-Solving: Identify and troubleshoot technical and logistical issues that arise during commissioning and start-up, implementing timely solutions to avoid delays and ensure adherence to safety standards. Safety and Compliance: Ensure that all project support activities comply with relevant health, safety, and environmental regulations, promoting a strong safety culture and leading by example. Performance Testing: Support the coordination and execution of plant performance testing, ensuring that all systems meet specified performance standards and project objectives. Continuous Improvement: Identify opportunities for process optimization, recommending improvements to enhance the efficiency and effectiveness of commissioning and start-up activities. Stakeholder Collaboration: Work closely with stakeholders to understand project requirements and provide technical support and expertise, ensuring that all team members are aligned with project goals. Technical Skills: Strong understanding of industrial commissioning processes and interdisciplinary coordination Proficiency in project management and interface management tools (e.g., Primavera, MS Project, Monday.com, MS Office) Knowledge of risk assessment methodologies and safety management protocols Familiarity with Completions Management Applications Strong technical writing skills for documentation and report preparation Qualifications: Bachelor’s degree in Engineering (Mechanical, Electrical, Process, or related field). A master’s degree is advantageous. 10 years of experience in project support and interface management for industrial projects, with a strong background in testing, pre-commissioning, commissioning, start-up, and plant performance testing. Familiarity with large-scale industrial projects, preferably in hydrogen-based or green steel production. Strong knowledge of industry standards, best practices, and regulatory requirements for commissioning and start-up processes. Excellent problem-solving skills and a proactive approach to addressing technical challenges. Exceptional communication and leadership skills, with a proven ability to manage cross-disciplinary interfaces. Proficiency in relevant software and project management tools. Fluent in English;

Summary · Lead the development, integration, and control of the project schedule and planning systems across engineering, procurement, construction, pre‑commissioning, commissioning and start‑up (EPCx/CSU). · Provide rigorous schedule analysis, progress measurement, forecasting and reporting to ensure safe, on‑time, on‑budget delivery in accordance with H2GS objectives and HSE requirements. · Act as the planning focal point for stakeholders (Client, EPCs, OEMs, construction, CSU, operations), ensuring a single, credible source of schedule truth and timely decision support. Objectives · Own the integrated planning framework that underpins cost, resource, and scope control, and drive proactive schedule risk management and recovery planning. Key Accountabilities · Planning Leadership: Establish and maintain L1–L4/L5 schedules and the Integrated Master Schedule (IMS); define planning standards, calendars, coding structures, and rules of credit. · Schedule Development & Control: Build and baseline the overall schedule; maintain logic, float, constraints; manage change control and scenario/what‑if analyses for mitigation and acceleration. · Progress Measurement & Reporting: Implement physical % complete, earned value rules, quantity tracking and man‑hour curves; issue weekly and monthly progress reports, critical path and near‑critical analysis, float/contingency consumption. · Engineering & Procurement Integration: Monitor engineering deliverables vs IFC needs; align MTO, requisitions, POs and logistics to construction/CSU need‑dates; track vendor schedules and sub‑supplier impacts. · Construction & CSU Interface: Synchronise systemisation, subsystem handovers, punch clearance, MC/Pre‑Comm/Comm windows and RFSU milestones; ensure ePTW windows and SIMOPS are reflected in the plan. · Primavera System Administration: Act as first‑line admin for Primavera P6: user profiles & privileges; global calendars; EPS/OBS; standard WBS/RBS, project/activity/resource codes; maintain portfolio integrity. · Portfolio & Interfaces: Maintain inter‑project links (utilities, power, infrastructure) and alignment of external interfaces; conduct portfolio health checks and integrated impact assessments. · Reporting & KPIs: Generate corporate and project KPIs (SPI/CPI, PPC/Last Planner, critical path stability, schedule variance, risk exposure); produce S‑curves, histograms, dashboards (Power BI/MS Excel). · Schedule Risk: Perform qualitative and (where applicable) quantitative schedule risk analysis (QSRA/Monte Carlo); develop risk‑response and recovery plans with discipline leads. · Governance & Assurance: Lead schedule reviews, readiness gates, and independent planning assurance; ensure compliance with contract requirements and change management processes. People Leadership: Lead and mentor site planners/schedulers; ensure consistency with standard durations and coding structures; develop local capability. Qualification & Experience · Degree in Engineering or related discipline (B.Sc./B.Eng/M.Sc.). Professional membership preferred. · 10+ years’ experience planning large industrial EPC/CSU projects (energy, process, metals); hydrogen/green steel experience advantageous. · 5+ years Primavera P6 (incl. admin), with SAP PS exposure; evidence of integrated planning across Eng/Proc/Constr/CSU. · Demonstrated delivery of integrated L3–L5 schedules, portfolio links, and KPI/reporting automation. · Evidence of schedule risk analysis (QSRA), recovery planning and claims/time‑impact analysis is desirable. · Fluency in English; Swedish is beneficial but not mandatory. Valid right to work in Sweden (or mobility pathway).

The Discipline Commissioning Engineer assists with the preparation, execution and management of the project commissioning activities associated with their discipline and for any discipline interface requirements. Create the weekly discipline work plan Input to the 30- and 60-day commissioning look-ahead plan Provide discipline progress reports against planned activities. Highlight any concerns about planned commissioning activities/plans Develop a breakdown of commissioning systems and limits of safe handover (LOSH) drawings. Review vendor documentation and procedures Review handover documentation/procedures from construction handover to commissioning. Ensure discipline team resources competency to safely and efficiently pre-commission and commission equipment and systems. Input to manpower plans necessary to effectively execute the planned scope. Assist in developing commissioning plans and schedules from the agreed logic and integrate this into the overall schedule. Lead a team of discipline commissioning technicians so equipment and systems could be safely handed over. Create equipment and materials requirements for the planned commissioning activities: place materials requests, PO numbers and ROS dates. Liaise with vendor support personnel and operations support personnel where required. Ensure all preservation requirements are implemented and regularly maintained. Ensures all interface requirements (internal and external) are, from a commissioning perspective, clearly identified. Experience Requirements: The Discipline Commissioning Engineer shall have an engineering discipline or operations discipline background and have a minimum of 15 years of field commissioning experience in major projects.

The Site Project Engineer will play a crucial role in supporting the successful execution of the Stegra Hydrogen to Green Steel Project by overseeing the day-to-day administrative operations of the CSU (Commissioning and Start-Up) Site Team. This individual will be responsible for personnel management, logistics coordination, administrative reporting, and maintaining efficient communication channels between site personnel, Brunel and site management. The ability to support the technical team with interface documentation is critical. This role is viewed as an extension of the Brunel Europe Operations team and serves as the critical interface between site personnel, the Operations Team, and the ICE Management team. Key Responsibilities 1. Technical Document support Maintain and update document control systems and procedures for tracking and managing project documentation. Track documentation review and approval workflows to meet project deadlines 2. Team and Personnel Management Oversee the daily activities and requirements of the CSU Site Team personnel from an administrative and reporting perspective. Serve as the primary administrative point of contact for CSU team members, ensuring the timely resolution of operational queries and issues. Track and manage the mobilization of personnel to site from home country locations, ensuring approval and compliance with site-specific requirements, liaising with the site and Brunel operational teams to ensure smooth and timely mobilization. Facilitate the onboarding process for new team members including application for email access, ordering of IT Equipment, Ordering of PPE, organizing site & safety inductions, site orientation, organizing ID06/Visitor passes, provision of company protocols, processes and policies. 3. Administrative Support Maintain accurate and up-to-date records of timekeeping, attendance, and reporting for all CSU personnel. Prepare and manage the approval process for monthly time sheets, ensuring accuracy and timely submission for payroll processing. Handle travel requests and bookings, including flights, transport, and accommodations, ensuring cost-effectiveness and adherence to company travel policies. Liaise with the Brunel Operations team to provide required travel requests (TAF's) for action by the Logistics team. File approved travel requests for traceability (soft and hard filing) Organize and maintain site email communication systems, ensuring structured and clear dissemination of information. Manage Site Roster ensuring that leave rotations fit Commissioning Schedules, ensuring maximum coverage on site. 4. Procurement and Resource Management Coordinate the ordering and distribution of IT equipment (laptops, phones, etc.) and ensure it is fully functional for all site personnel. Manage Personal Protective Equipment (PPE) ordering / procurement and distribution (obtain personnel sizing information), maintain stock levels as required. Organize hire cars and manage vehicle logistics, including issuing and monitoring fuel cards, vehicle log books, hire car register of drivers / passengers for site personnel. Liaise with suppliers and vendors and Brunel Logistics with respect to hire cars, accommodation, transport, meet and greet services, to ensure efficient and cost effective provision of services. 5. Accommodation and Logistics Coordination Source and evaluate accommodation options for site personnel. Identify, review, and assess accommodation options for site personnel, ensuring alignment with project requirements and budget. Develop and maintain a minimum standard inventory for apartment facilities to ensure that landlords / agents are aware of the requirements. Establish and maintain relationships with landlords and agents to facilitate smooth property rentals and resolve issues promptly. Facilitate the handover of apartment keys, and to ensure that incoming personnel can have access to apartments upon arrival and are made aware of the operation of all apartment amenities. Organize meet-and-greet services for incoming personnel, ensuring a seamless transition upon arrival at the project site. Monitor the condition and usability of accommodation, hire cars, and other logistics-related resources. 6. Communication and Liaison Interface with site management and other key stakeholders to ensure alignment between administrative support and project objectives. Act as the point of contact between site personnel, ICE management, Brunel Operations and external parties (landlords, travel agents, suppliers, etc.). Prepare and distribute regular status reports to management regarding site administration activities, all items relative to personnel, and also with respect to travel and logistics. Proactively identify potential issues and develop solutions to minimize disruption to the project. 7. Compliance and Organization Ensure compliance with company policies and procedures in all site administrative activities. Maintain an organized and efficient documentation system, both digital and physical, for easy retrieval and audit purposes. Build and maintain an up-to-date index of documentation systems for reference and handover purposes as required. Monitor and manage site-related budgets, ensuring administrative expenses are controlled and justified.