Beskrivning Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen. Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor. Vi sitter på socialkontoret Höstvädersgatan 1 som ligger ett stenkast från hållplatsen Vårväderstorget. Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete där vi tillsammans utvecklar socialförvaltningen Hisingen så söker du nu! Arbetsuppgifter Boendeenheten på Hisingen söker nu en socialsekreterare till vår grupp som arbetar myndighetsutövande med boendeinsatser, med målet att minska hemlösheten! Ett tryggt, stadigvarande boende är ett grundläggande behov för att ta sig an livets alla delar, vilket gör detta uppdrag så meningsfullt och intressant! Boendeenheten handlägger ärenden som rör kommunala kontrakt, referensboende och nödbistånd. Enheten ansvarar också för Hisingens Vräkningsförebyggande insatser och Boenderådgivning. Arbetsgruppen består av 16 socialsekreterare och två 1:e socialsekreterare, och har sin arbetsplats på Höstvädersgatan 1. Ditt grunduppdrag som socialsekreterare är att utreda ansökan, bedöma behoven av insatser och rätten till bistånd, enligt socialtjänstlagen. En stor och betydande del av uppdraget är att arbeta i snabba processer kring nödbistånd, med målet att ge den enskilde de verktyg den behöver för att i närtid lösa sin boendesituation på egen hand. Du har också i uppdrag att driva på och följa upp att de insatser som beviljats, leder mot de mål som formulerats tillsammans med den enskilde. I handläggningen tillämpar du förvaltningslagen, socialtjänstlagen, sekretesslagstiftningen samt övriga föreskrifter, bestämmelser och rutiner som styr vår verksamhet. I arbetet samverkar du internt med kollegor vid andra enheter, med myndigheter och andra externa aktörer som spelar en roll på vägen till en stadigvarande bostad. Du erbjuds stöd genom metodhandledning av 1:e socialsekreterare och processhandledning i grupp och du har möjlighet att jobba på distans en dag i veckan! Varmt välkommen med din ansökan! Kvalifikationer Du skall vara socionom eller ha annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du är förtrogen med den lagstiftning och de förskrifter som styr vår verksamhet och har förmåga att tillämpa dessa. Du förstår vikten av en rättssäker handläggning och vad det innebär i praktiken. Då uppdraget som socialsekreterare bygger på samtal, möten och dokumentation är det ett krav att du kan uttrycka dig väl på svenska, muntligt såväl som skriftligt. Uppdraget innebär vidare att du behöver vara bekväm i sociala situationer, informella som formella. Du kan stå för fattade beslut, även när de är svåra. För att vår verksamhet ska fungera på bästa sätt, såväl för vår målgrupp som för enheten, tar du ansvar för både egna och verksamhetens gemensamma arbetsuppgifter och är beredd att "hugga i" där och när det behövs. Vidare behöver du kunna be om råd, stöd och hjälp av kollegor/arbetsledning i den stund det finns oklarheter för dig i dina arbetsuppgifter. Du skall kunna bidra med kunskap och erfarenheter till dina kollegor och till enheten som helhet. Tidigare erfarenhet som myndighetsutövande socialsekreterare är meriterande liksom bekantskap med vårt dokumentations-system Treserva. Övrigt Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Om oss Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen. Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor. Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete, välkommen till oss på Socialförvaltningen Hisingen!

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus – Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Högsbo närsjukhus och Kungälvs sjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet. Varmt välkommen till Angereds närsjukhus, det lilla sjukhuset med det stora uppdraget! Hos oss erbjuds specialistvård för både barn och ungdomar samt vuxna inom en rad områden. Som arbetsgivare erbjuder vi dig utvecklingsmöjligheter och förutsättningar att göra skillnad för en bättre hälsa hos invånarna i Nordost. Hos oss engagerar sig alla medarbetare i verksamhetsutveckling och för det goda mötet.  Om oss Specialistcentrum Barn och Unga Gamlestaden startades 2008 och är en stor verksamhet med goda utvecklingsmöjligheter. Vi är en specialistverksamhet som utgår ifrån barns och ungdomars medicinska, psykiatriska och psykologiska behov. Verksamheten har även ett folkhälsoansvar och arbetar i nära samverkan med kommunens verksamheter i en mångkulturell miljö. Hos oss arbetar barnläkare, barnsjuksköterskor, dietister, psykologer, kuratorer, logopeder, specialpedagog och medicinska sekreterare. I vårt arbete tar vi tillvara på den bredd av kunskap och erfarenhet vi har tillsammans och vår styrka är vårt teambaserade arbetssätt. Hos oss är det viktigt med digital kompetens och att alla bidrar till den digitala utvecklingen. Om dig Vi söker nu dig som är legitimerad dietist och som vill arbeta med barn och ungdomar i en mångkulturell miljö. Du kommer främst att arbeta med patienter som har obesitas, födoämnesallergier samt undervikt.  I arbetet ingår samverkan både med kollegor i team inom sjukhuset men även i olika nätverk för barndietister. Kvalifikationer Legitimerad dietist Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av dietistarbete med barn och ungdomar God pedagogisk förmåga Goda språkkunskaper i tal och skrift, svenska är ett krav Samarbetsförmåga är en utmärkande del av din personlighet. Du har egen drivkraft och är både mål- och serviceinriktad. Du ska ha lätt för att kommunicera samt ha god förmåga att arbeta i såväl team som självständigt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Meriterande Erfarenhet av arbete med barn och ungdomar med obesitas, allergi, undervikt och barn med ätsvårigheter Övrigt Urval och intervjuer sker löpande under vecka 36. Välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Om jobbet Boendet Victor är ett förstärkt kollektivt boende vars syftet är att skapa en verksamhet baserad på skademinimerande arbete i samklang med slutsatserna i Samsjuklighetsutredningen. Boendet tillhandahåller 36 platser. Det finns inga krav på nykterhet eller drogfrihet hos de som bor på boendet. Boendet ligger på gångavstånd från Radiomotet vilket gör det lätt att ta sig hit med kollektivtrafiken.  Genom att fler verksamheter finns på boendet ges möjligheter att skapa synergieffekter och en sammanhållen kedja kring målgruppen. Exempel på verksamheter är LARO samt sprututbytet och olika aktörer från den idéburna sektorn. Samarbete mellan olika aktörer behövs för att svara upp mot målgruppens behov och skapar möjlighet att utveckla och prova nya vägar tillsammans med externa samarbetspartners. Stadsmissionen står för mat och utvecklingen av måltiden som en mötesplats. Skyddsvärnet driver ett projekt med Boendeombud som en länk ut när våra boenden ska vidare på sin resa till andra boendeformer. Smedjan erbjuder möjlighet till sysselsättning. På boendet arbetar ett team som består av 1 enhetschef, 2 metodhandledare, 6 nattjänster och 13 behandlingsassistenter. Vi vill skapa en arbetsgrupp och kultur som är engagerad både i det dagliga arbetet riktat till vår målgrupp och i att utveckla denna nya form av verksamheten framåt. Vi vill ha en arbetsgrupp som stöttar varandra, lyssnar på kollegornas idéer och förslag och som tillsammans ser till att ha en rolig och utvecklande arbetsplats. Vi har ett pågående samarbete med Göteborgs Universitet så därmed kommer vi vara en verksamhet som är under ständig utveckling och vill att du ska bli en del av det. Som behandlingsassistent på boendet arbetar du med personer i hemlöshet och aktivt bruk av droger, med eller utan psykisk ohälsa. Uppgifterna varierar från kartläggningssamtal och stödsamtal till inskrivning av boende och samverkan med andra professionella aktörer kring ärenden. Social dokumentation är en viktig del i genomförandet av boendeinsatsen och vi använder oss av datasystemet Treserva. Ansvarig kontaktperson upprättar tillsammans med den boende en genomförandeplan som följs upp kontinuerligt. Arbetstiden är förlagd under dag, kväll och helger, du kommer arbeta 38,25h/v.    Om dig En grundförutsättning för tjänsten är att du har minst en 2-årig yrkeshögskoleutbildning som behandlingsassistent/socialpedagog eller högskoleutbildning som socionom eller annan universitets/högskoleutbildning som arbetsgivaren finner likvärdig. För att axla rollen behöver du även ha erfarenhet av målgruppen eller erfarenheter som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. B-körkort är meriterande.  Vi söker dig som har följande personliga egenskaper. Du är trevlig och hjälpsam mot andra människor även i en stressig situation. Du visar respekt för alla du träffar på jobbet. Du jobbar för att klienten får vad den personen behöver. Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du är trevlig och hjälpsam mot andra människor även i en stressig situation.  Du kan stå emot påtryckningar från andra, sätta gränser och säga nej när det behövs. Du är tydlig i din yrkesroll och agerar professionellt i situationer där andra ifrågasätter dig eller ställer orimliga krav. Du är bekväm i sociala situationer. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs. Du kan ändra hur du jobbar när saker förändras. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt och ser möjligheter i förändringar. Du motiveras av att lära dig nya saker och utvecklas. Du kommer själv med nya idéer och tar initiativ till förbättringar. Du omvärldsbevakar aktivt inom ditt yrkesområde och reflekterar regelbundet över vad som behöver utvecklas i din verksamhet. Känner du igen dig och vill skapa skillnad för vår målgrupp på Boendet Victor? Vi ser fram emot sin ansökan.    Övrigt Intervjuer planeras att hållas i september.   I den här rekryteringsprocessen kommer vi inte be om personligt brev. Du kommer istället vid ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor om din kompetens inom efterfrågat område.  För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan.   Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.   Det tänkta lönespannet för tjänsten är 31 000 - 40 000 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon  Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.  Om oss Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området. I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

Om jobbet Boendet Victor är ett kollektivt boende som syftar till att erbjuda en stabil miljö med personal som arbetar nära de boende för att ge stöd och skapa förutsättningar för en mer långsiktig boendelösning för individen. Arbetet bygger på Harm reduction och nära samarbete med andra aktörer som civilsamhället och sjukvården. På Boendet Victor jobbar vi forskningsnära i samarbete med Göteborgs Universitet och vi utvecklar verksamheten utifrån evidens tillsammans med arbetsgruppen. I den här rollen får du ansvar, inflytande samt möjligheten att utveckla arbetssätt som gör skillnad  för både brukare och kollegor. Som en del av vårt team är du ett stöd för dina kollegor och du kommer bland annat att jobba med uppföljning av samverkan, driva metodarbete så som att utveckla rutiner och arbetssätt, ha det övergripande ansvar för att uppdrag omhändertas och att rutiner följs, samordna in- och utflyttar med tillhörande administration, viss schemaläggning och att hjälpa närmsta chef att följa upp verksamhetens mål. Uppdraget formas i samråd med din chef och kan innehålla även andra ansvarsområden. Det här är en tjänst för dig som vill ha möjlighet att påverka och växa. Hos oss får du ett varierande arbete där du är en nyckelperson för både kvalitet och utveckling. På Boendet Victor kommer du även ha en kollega med samma uppdrag som du kan bolla och driva förbättringsarbetet tillsammans med. Du kommer att ingå i ett nätverk med andra metodhandledare i avdelningen och erbjudas handledning och fortbildningar. Vi tillämpar möjligheten till flextid när verksamheten tillåter.  Om dig För att vara kvalificerad behöver du ha minst treårig högskole- eller universitetsexamen inom socialt arbete. Du behöver ha flerårig arbetserfarenhet i närtid av socialt arbete som utförare eller inom myndighetsutövning. Du behöver ha en god förmåga och erfarenhet av social dokumentation i Treserva eller likvärdigt dokumentationsverktyg. För tjänsten krävs att du har en förståelse för och intresse av att arbeta enligt harm reductions principer. Du behöver även ha en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av en samordnande roll och metodstöd åt kollegor. Vi ser det som meriterande om du innehar B-körkort och om du har arbetat i TimeCare. Vi söker dig som tar initiativ, sätter i gång aktiviteter och uppnår resultat oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra. Du har ett starkt engagemang och entusiasm för ditt arbete. Du förmedlar information och idéer på ett tydligt sätt såväl muntligt som skriftligt. Du säkerställer att ditt budskap går fram. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation Du har mod och förmåga att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag utan att vara beroende av andra. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt. Du kan stå emot påtryckningar från andra, sätta gränser och säga nej när det behövs. Du är tydlig i din yrkesroll och agerar professionellt i situationer där andra ifrågasätter dig eller ställer orimliga krav.  Du är tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du kommer med nya idéer och synvinklar på jobbet och för att lösa problem. Du är nyfiken och uppmuntrar till dialog och frågor, och du kan se fler än en möjlig lösning. Din kreativitet kan omsättas i praktiken och leder till resultat. Övrigt I den här rekryteringsprocessen kommer vi inte be om personligt brev. Du kommer istället vid ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor om din kompetens inom efterfrågat område.  Intervjuerna planeras att hållas i september.  För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan.   Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.   Det tänkta lönespannet för tjänsten är 41 000-48 500 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon  Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.    Om oss Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området. I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Om oss Närhälsan har i uppdrag att, i konkurrens med andra aktörer, bedriva vårdcentraler och rehabmottagningar i Västra Götalandsregionen. Vi driver idag 105 vårdcentraler och 60 rehabmottagningar och finns representerade i samtliga av regionens kommuner.  Kansliavdelningen har ett övergripande ansvar för ärendehandläggning och ärendeberedning till politisk nivå, styrelseadministration, juridik, diarie- och dokumenthantering, informationssäkerhet, säkerhets- och beredskapsfrågor samt administrativ service. Avdelningen är en central del av Närhälsans styrning och bidrar till att verksamheten bedrivs rättssäkert, effektivt och tryggt.  Till följd av pensionsavgång söker vi nu dig som vill ta dig an uppdraget som kanslichef och tillsammans med medarbetarna vidareutveckla avdelningen i en samhällsviktig organisation i ständig förändring.  Om arbetet Som kanslichef har du ett helhetsansvar för kansliavdelningens uppdrag och utveckling. Du leder och utvecklar avdelningens medarbetare och ansvarar för personal-, budget- och verksamhetsfrågor. Uppdraget innefattar att säkerställa effektiva, moderna och rättssäkra processer inom ärendeberedning, dokument- och informationshantering, juridik samt säkerhets- och beredskapsarbete.  Kansliavdelningen är Närhälsans samlade expertfunktion inom bland annat säkerhetsfrågor, krisberedskap, samordning av beslutsprocesser samt kvalitetssäkring av handlingar till politisk nivå. Du skapar förutsättningar för förvaltningsledningen att fatta väl underbyggda beslut och fungerar som ett strategiskt stöd i komplexa och verksamhetskritiska frågor.  Uppdraget innebär ett strategiskt helhetsansvar för säkerhets-, beredskaps- och informationssäkerhetsarbetet inom Närhälsan. I rollen företräder du Närhälsan i regionala samverkans- och funktionsgrupper och säkerställer att säkerhets- och beredskapsarbetet är integrerat i förvaltningens styrning och ledning.  Du är direkt underställd primärvårdsdirektören, ingår i förvaltningens ledningsgrupp samt i regionens funktionsgrupp för kanslichefer samt i regionens funktionsgrupp för säkerhet och civil beredskap. Rollen innebär omfattande kontakter med regionens beslutsfattare och andra interna och externa samverkansparter. I uppdraget ingår även ansvar för arkivfunktion samt drift av Närhälsans lokalkontor.  Om dig Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning och flera års erfarenhet av kvalificerat arbete inom offentlig verksamhet, gärna i en ledande roll. Du har god kunskap om offentlig rätt, exempelvis förvaltningsrätt, kommunalrätt och sammanträdesjuridik, samt dokumenterad erfarenhet av att arbeta nära politisk ledning eller i en politiskt styrd organisation, och en mycket god förståelse för politiska beslutsprocesser.   Erfarenhet av säkerhets‑, beredskaps‑ och informationssäkerhetsarbete, kvalitetsarbete samt utveckling av administrativa processer är meriterande, liksom erfarenhet av att företräda verksamhet i strategiska samverkansforum.  Du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och känner dig trygg i att hantera komplexa ärenden där noggrannhet, omdöme och prioriteringsförmåga är avgörande. Du har ett intresse för dokumenthantering, informationshantering och digitala arbetssätt.  Som ledare är du prestigelös, tydlig och tillitsfull, med förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du har ett helhetsperspektiv, samarbetar gärna över organisatoriska gränser och utvecklar både verksamhet och medarbetare utifrån deras olika förutsättningar. Vi ser att du delar Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande.  Övrigt Urval sker löpande under ansökningstiden och vi planerar för intervjuer på Regionens Hus i Göteborg den 9/9 och 10/9.  Chefsrekrytering inom Närhälsan följer chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen och vi utgår från våra fyra chefskriterier. Som en del av urvalsprocessen kommer även djupintervju och testning ske gentemot Center för chefsrekrytering i Göteborg den 22/9 där du förväntas vara tillgänglig.  Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? Västra Götalandsregionen är Sveriges största offentliga arbetsgivare med ambitionen att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”. På Koncernkontoret arbetar vi dagligen med att göra skillnad för patienter, medarbetare, besökare och invånare. Vi söker nu en applikationsspecialist som vill vara med och stärka ett av våra team inom enheten Arkiv och informationsstöd, kopplat till produkten Digital informationsplattform. Inom produkten ingår flera centrala tjänster, bland annat ärendehantering, diarieföring och dokumenthantering. Vi befinner oss i en etableringsfas där du kommer att ha en viktig roll i vår fortsatta utveckling. Ditt huvudsakliga fokus kommer att ligga på regionala system för politisk ärendeberedning, diarieföring samt tillhörande e‑tjänster. Vi är inne i en spännande utvecklingsresa där vi arbetar med att utveckla, skala upp och bredda våra e‑tjänster. Målsättningen är att etablera en standardiserad lösning för diarieföring som möter verksamhetens behov av enkel och effektiv åtkomst till information – även sådan som skapas i andra system. Som en del i detta arbete kan även nya integrationslösningar bli aktuella. Ditt uppdrag Som Applikationsspecialist kommer du att inom din roll samordna, supportera samt leda teknisk förvaltning och vidareutveckling av flera IT-system i samråd med teamcoach och produktägare. Du kommer att vara en länk mellan användare och utvecklare. I uppdraget ingår:  Daglig support- och problemhantering för teamets tjänster. Uppföljning och analys av support samt utifrån det ge förslag på förbättrande åtgärder såväl i supportprocessen som proaktiva åtgärder för att undvika att supportärenden uppstår Testplanering och testning vid och inför nya leveranser och rättningar Planering och utförande av förvaltningsuppgifter inom vidareutveckling, vidmakthållande och livscykelhantering Placeringsort för tjänsten är i första hand Göteborg med hemvist Mölndal. Vad kan vi erbjuda dig? Hos oss får du möjligheten att genom digitalisering vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland. Vi erbjuder dig ett intressant arbete på en förändringsinriktad och dynamisk arbetsplats, där du som medarbetare har möjlighet att bidra till utvecklingen och skapa mervärde för verksamheten. Västra Götalandsregionen erbjuder flexibla arbetsformer utifrån verksamhetens förutsättningar och det finns möjlighet att kombinera arbete från våra kontor och på distans. För att lyckas i rollen behöver du: Relevant utbildning inom IT-området ex systemvetare, IT-projektledning och/eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Minst 5 års erfarenhet av att ha arbetat inom IT-området och därigenom bred IT-teknisk kompetens, dvs. god kunskap om server, databas, applikationslager, klient, certifikatshantering Mycket god förståelse av att förvalta IT-system God förmåga att samarbeta med andra IT-utförare och andra team God förmåga att samarbeta med andra IT-utförare och andra team Mycket god förmåga att kommunicera, dokumentera, presentera och följa upp, så väl muntligt som Mycket god kunskap om ITIL:s processer Goda kunskaper i svenska, både i tal och i skrift, är ett krav Vi ser att det är meriterande om du har: Erfarenhet av att ha arbetat med allmänna offentliga handlingar och dess regelverk Erfarenhet av tidigare arbete med Public 360 Erfarenhet av agila arbetssätt Erfarenhet av kubernetes Erfarenhet av att skriva och utföra tester vid nya leveranser Vem är du? Vi söker en person som är van vid att arbeta kundfokuserat. Du ska vara intresserad av att förbättra och vidareutveckla samt kunna ge förslag på systemförbättringar såväl som interna arbetssätt med fokus på kundnytta. Du är teamspelare och samtidigt trivs och har du förmåga att arbeta självständigt Du är strukturerad och har förmåga att planera in dina uppgifter och slutföra dem enligt plan Du har intresse och lätt för att sätta dig in i olika system Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån vår värdegrund: Tillsammans gör vi varandra framgångsrika. Vi lyssnar in. Vi lyssnar av. Feedback bidrar till vår utveckling. Övrigt Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas.  Vi använder svenska som koncernspråk och välkomnar därför ansökningshandlingar på svenska. Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/om-vgr/ Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Välkommen till världens viktigaste jobb!  Hos oss ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag! Här får du växa i din yrkesroll och ta nästa steg tillsammans med kollegor som arbetar för samma mål - att ge alla barn en rolig, trygg och lärorik förskola. Tillsammans bygger vi en gemenskap där både stora och små får chansen att utvecklas.  Arbetsuppgifter Som förvaltningsjurist har du en central roll i att säkerställa rättssäkerhet och juridisk kvalitet i förskoleförvaltningens arbete. Uppdraget är varierat och omfattar både operativa juridiska sakfrågor och mer strategiskt arbete med processer, beslutsunderlag och utveckling. Du arbetar självständigt men i nära samverkan med andra funktioner och ingår i stadens juristnätverk, vilket ger dig möjlighet att påverka och utvecklas. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Ge juridisk rådgivning till förvaltningsledning, nämnd, chefer, rektorer och övriga medarbetare i förvaltningen främst inom skoljuridik, förvaltningsrätt, kommunalrätt samt offentlighet och sekretess. Vara förvaltningens sakkunniga på det skoljuridiska området. Hantera frågor som rör myndighetsbeslut, överklaganden, yttranden till tillsynsmyndigheter samt offentlighet och sekretess. Genomföra rättsutredningar, ta fram och presentera beslutsunderlag till nämnd. Hålla utbildningar inom det skoljuridiska området. Du blir en del av vår enhet Kansli och analysstöd, som arbetar på uppdrag av nämnd, förvaltningsledning och operativ ledningsgrupp. Vi ansvarar för att samordna och kvalitetssäkra förvaltningsövergripande statistik och statsbidrag. I vårt uppdrag ingår också att hantera registratur och arkiv samt ansvara för och kvalitetssäkra nämndsprocessen samt remisshantering. Vi arbetar även med omvärldsanalys, strategiska analyser och stöd inom förvaltningsjuridik. Våra uppdrag är varierande och kan omprioriteras över tid utifrån verksamhetens behov. Hos oss arbetar du i trevliga aktivitetsbaserade lokaler på Gamlestads Torg 5 med goda kommunikationsmöjligheter. Du blir en del av en enhet med gott samarbete, hög kompetens och ett stödjande arbetsklimat, där vi hjälper varandra och arbetar tillsammans för att nå våra mål. Vi erbjuder även viss möjlighet till distansarbete. Kvalifikationer Juristexamen Flerårig erfarenhet av juridiskt arbete inom offentlig förvaltning Erfarenhet av arbete med skoljuridiska frågor, gärna inom förskola Kunskap om centrala bestämmelser inom skolområdet Kunskap om det svenska skolväsendets konstruktion, styr- och ansvarssystem Mycket god förmåga att uttrycka dig och ta till dig information på svenska, både muntligt och skriftligt God kunskap om relevant lagstiftning och regelverk, exempelvis: - Skollagen - Kommunallagen - Förvaltningslagen - Offentlighets- och sekretesslagen - Dataskyddsförordningen/GDPR - Läroplan för förskolan är meriterande Som person är du samarbetsinriktad, självständig och analytisk. Du trivs med att arbeta i team och att utvecklas genom kollegialt lärande samtidigt som du har förmåga att skapa förtroende och bidra till god samverkan. Du arbetar strukturerat, tar ansvar för att prioritera och driva dina frågor framåt samt gör välgrundade juridiska bedömningar även i komplexa ärenden. Med god helhetssyn förstår du hur juridiken samspelar med verksamhetens uppdrag och praktiska förutsättningar. Hos oss får du chansen att vara med och forma framtiden för Göteborgs barn. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där du kan växa, utvecklas och känna att ditt arbete gör skillnad.   Vi hoppas att du vill ta nästa steg med oss och ser fram emot din ansökan! Övrigt Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället Göteborgs Stads kontaktcenter på 031-365 00 00. Förklara ditt ärende och be att bli kopplad till HR-specialist på enheten kompetens och arbetsmarknad. I övrigt tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. I den här rekryteringen efterfrågar vi inte personligt brev. I stället får du möjlighet att beskriva din kompetens inom relevanta områden genom att besvara våra urvalsfrågor. Enligt lag kan vi inför anställning be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. För vissa tjänster kan även ytterligare kontroller bli aktuella. Vi vet att du gör ett bättre jobb om du mår bra, både på jobbet och på fritiden. Här har vi samlat några av de förmåner vi erbjuder dig som jobbar hos oss: Förmåner Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön och ersättningar Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till val av rekryteringskanaler. Vi undanber oss därför erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringstjänster. Om Oss På förskoleförvaltningen ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag! Vi ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 350 kommunala förskolor. Förvaltningen har omkring 7 000 medarbetare fördelat på cirka 75 yrken. Tillsammans arbetar vi mot samma mål - att utveckla en rolig, trygg och lärorik förskola för alla barn i Göteborg. Läs gärna mer om vårt arbete på vår hemsida: Jobba i förskoleförvaltningen - Göteborgs Stad Välkommen till världens viktigaste jobb!

Att jobba hos oss innebär att på riktigt göra skillnad – för klimatet, samhället och människors vardag. Vill du vara med och förverkliga vår vision om att göra hållbart resande till norm? Nu söker vi en erfaren projektledare vars huvuduppgift är att etablera nya trafikavtal kombinerat med ett strategiskt helhetsansvar för processen. Om rollenI rollen som Etableringsledare leder du komplexa uppdrag kopplade till införandet av nya trafikavtal. Du har ett processledaransvar för våra trafiketableringar och en central roll i att skapa struktur, kvalitet och framdrift – både i det enskilda uppdraget och i den långsiktiga utvecklingen av hur vi planerar och genomför trafiketableringar. Det här är en roll med många kontaktytor och stort ansvar som passar dig som motiveras av struktur, samverkan och ledarskap. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Leda och projektleda komplexa trafiketableringar från start till genomförande. Säkerställa att projektplaner, tidplaner och aktiviteter genomförs enligt plan. Ha ett helhetsansvar för planering, samordning och kapacitet inom etableringsområdet. Utveckla, förvalta och implementera processer, arbetssätt och metoder för etableringar. Driva och samordna tvärfunktionella projektgrupper och skapa effektiv samverkan. Följa upp risker, framdrift och resultat samt rapportera till styrgrupp och ledning. Sammanställa erfarenheter och bidra till kontinuerlig förbättring av etableringsarbetet. Bidra till upphandlingsprocessen genom att säkerställa rätt förutsättningar för etablering. Vem är du?Du är en strukturerad och trygg ledare som med nyfikenhet och engagemang tar dig an nya utmaningar. Du har en förmåga att skapa struktur, prioritera och hantera flera parallella initiativ Du har erfarenhet av att samordna projekt med många aktörer och vet hur man engagerar ett team att arbeta mot gemensamma mål – även när förutsättningarna förändras. I mötet med olika parter och intressenter är du samarbetsvillig, professionell och lösningsorienterad. För att trivas hos oss på Västtrafik behöver du vara en lagspelare som bidrar till att skapa ett gott arbetsklimat där vi delar med oss av erfarenheter och utvecklas tillsammans. KvalifikationerVi söker dig som har gedigen erfarenhet av att leda komplexa projekt och som trivs i en roll där du växlar mellan strategiskt utvecklingsarbete och operativt genomförande. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Mångårig erfarenhet av att leda komplexa projekt Erfarenhet av processutveckling och förbättringsarbete Vana av att arbeta i tvärfunktionella sammanhang Relevant akademisk utbildning eller arbetslivserfarenhet vi bedömer som likvärdig. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet från kollektivtrafik, logistik eller annan avtalsstyrd verksamhet. Västtrafik som arbetsplatsPå Västtrafik är du med och påverkar människors vardag och bidrar till ett mer hållbart samhälle. Det händer alltid mycket hos oss. Vi som arbetar här drivs av ett stort engagemang för det vi gör. Vi är övertygade om hur viktigt det är att kollektivtrafiken fortsätter att utvecklas och ges plats. Som arbetsgivare är det viktigt för oss att skapa ett hållbart och flexibelt arbetsliv där våra medarbetare utvecklas och trivs. Som anställd har du fördelaktiga villkor, trygghet, många förmåner och möjlighet att arbeta på distans när verksamhetens behov tillåter. Villkor och ansökanAnställningen är en tillsvidaretjänst på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort Göteborg. Tjänsten kan innebära resor till våra olika kontor i Västra Götalandsregionen. Beroende på uppdrag kan tjänsten också komma att placeras i säkerhetsklass. Västtrafik omfattas av kollektivavtal enligt Huvudöverenskommelsen (HÖK 25) med Allmänna bestämmelser (AB 25). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Välkommen med din ansökan senast 30 augusti. Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryterande chef Michaela Shaw på telefon 010-434 59 02 eller epost [email protected]. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:Vi undanber oss vänligen men bestämt all direktkontakt från bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer eller försäljare av ytterligare annonsering. Västra Götalandsregionen har befintliga upphandlade avtal. Västtrafik ansvarar för kollektivtrafiken i Västra Götaland. Varje dag reser 410 000 personer med oss. Det är ett uppdrag som är viktigt i det stora och det lilla, för varje enskild resenär och för att vår region ska utvecklas. Västtrafik ägs av Västra Götalandsregionen.

Beskrivning Vill du bli vår nya enhetschef och jobba i Sveriges största vägledarorganisation? En av våra nuvarande enhetschefer tar sig an en nyckelroll i vår senaste stora satsning – en nyinrättad funktion som samverkansdoktorand inom studie- och yrkesvägledning. Därför öppnar vi återigen dörren för en ny enhetschef. Vi söker dig som vill leda en verksamhet som ligger i absolut framkant och där steget mellan akademi och praktik nu blir ännu kortare. Vägledningscentrum ansvarar för studie- och yrkesvägledning till elever i Göteborgs Stads grund- och gymnasieskolor, ett antal fristående skolor och utbildningsanordnare samt det Kommunala Aktivitetsansvaret för ungdomar upp till 20 år. Vägledningscentrum har också Drop in med öppen studie- och yrkesvägledning för unga. Vi är drygt 100 personer som arbetar på Vägledningscentrum varav merparten är studie- och yrkesvägledare. Arbetsuppgifter Som enhetschef är du chef för 20-25 studie- och yrkesvägledare vars uppdrag är att ge elever professionell, objektiv och oberoende information och vägledning. Dina medarbetare arbetar huvuddelen av sin tid på uppdrag på en eller flera skolor, vilket innebär att du i huvudsak leder dina medarbetare på distans.  Du ingår i en ledningsgrupp tillsammans med fyra andra enhetschefer samt er närmaste chef, Vägledningscentrums verksamhetschef. De flesta av dina kollegor i ledningsgruppen har själva en bakgrund som studie- och yrkesvägledare och är erfarna chefer. Tillsammans verkar ni i en anda av transparens och engagemang för Vägledningscentrum som helhet. Som enhetschef har du ansvar för din verksamhet, inklusive personal- och resultatansvar, och för att i dialog med medarbetarna leda och utveckla verksamheten. Du skapar organisatoriska samt kompetens- och arbetsmiljömässiga förutsättningar för studie- och yrkesvägledarna att lyckas i sitt arbete. För att säkerställa att rektor kan ta ansvar för en professionell, likvärdig och kvalitativ vägledning krävs samarbete med och stöd till rektor och personal på samtliga skolor. Kulturen på Vägledningscentrum präglas av professionalism och utvecklingsorientering. Vägledningscentrum arbetar aktivt med utveckling av verksamheten och anordnar kvalificerad kompetensutveckling för all personal. Varannan vecka träffas dina medarbetare i arbetslag eller temagrupper där de arbetar utifrån de behov som ni tillsammans identifierar. Många av dina medarbetare är involverade i olika utvecklingsprojekt. Vägledningscentrum fortsätter att växa och förändras. Vi behöver ständigt förhålla oss till ett samhälle och en vägledning i förändring och arbetar med att identifiera och utveckla best practice för att hitta nya metoder och arbetssätt. Kvalifikationer Vi ser i första hand att du har en studie- och yrkesvägledarexamen eller har omfattande erfarenhet av att leda verksamhet inom studie- och yrkesvägledning. Du har flera års erfarenhet av att arbeta med barn och unga. Du är van vid att leda grupper. Det är meriterande att du har erfarenhet av att arbeta som chef och/eller har en ledarutbildning. Vi söker dig som sätter in studie- och yrkesvägledning i ett sammanhang. Du har förmåga att se hur samspel mellan individ, grupp och organisation fungerar. Vägledningscentrum består av flera enheter som i kontakt med den som möter oss ska uppfatta oss som en verksamhet. I ledningsgruppen har vi ett nära samarbete som präglas av helhetssyn, prestigelöshet, dialog och respekt. För att trivas på vår arbetsplats behöver du dela denna syn på samarbete och vara trygg i ditt ledarskap. Tillsammans med dina kollegor och medarbetare driver du utveckling utifrån hur trender och händelser i omvärlden påverkar barns och ungdomars vardag och syn på studier och arbete. Genom att lyssna till dina medarbetares erfarenheter från sin yrkesmässiga vardag och genom att ta tillvara deras idéer om förändring bidrar du till att skapa ett gynnsamt utvecklingsklimat med bred förankring. I förändringsprocesser är du en garant för strukturen. Du är uthållig, har förmågan att initiera, prioritera och slutföra dina uppdrag i samverkan med dina kollegor. Vägledningscentrum har en mångfasetterad verksamhet och du behöver ha en god struktur i ditt arbete. Verksamheten har många kontaktytor som kräver en god förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift samt att du är lyhörd och samarbetsorienterad i dina kontakter både internt och externt. Övrigt Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Med hänvisning till lagarna som reglerar registerkontroll så måste den som erbjuds denna tjänst uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas. Till de tjänster där det finns krav på utbildning kommer du som går vidare i rekryteringsprocessen att få lämna in underlag som styrker din utbildning, t.ex. legitimation eller examensbevis. Du kan även bifoga dem direkt i din ansökan. Vill du veta mer om lön och våra förmåner? Du kan läsa mer om detta direkt på vår hemsida. Där hittar du också övergripande lönestatistik för de större yrkesgrupperna inom Göteborgs Stad: Förmåner och lön - Göteborgs Stad”.   Lön, ersättningar och förmåner i Göteborgs Stad Om oss Vår vision är att Göteborg ska vara en internationellt ledande utbildnings- och kunskapsstad. Utbildningsförvaltningen i Göteborg bedriver verksamhet inom kommunal gymnasieskola, vuxenutbildning, yrkeshögskola, anpassad gymnasieskola, komvux som anpassad utbildning samt studie- och yrkesvägledning. I vårt arbete har vi ett tydligt elevfokus som sätter kunskap och färdigheter i ett sammanhang där inre motivation, medskapande och lust att lära är viktiga ingredienser. Vi arbetar utifrån alla människors lika värde och rättigheter. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där både elever och medarbetare är delaktiga och verkar för varandras framgång.

Beskrivning Språkcentrum i Göteborg stad är sedan januari 2026 en del av grundskoleförvaltningen och har som uppdrag att stötta flerspråkiga elever i deras måluppfyllelse. I dagsläget gör vi främst det genom att erbjuda modersmålsundervisning och studiehandledning till elever i grundskolan, anpassad grundskola, gymnasiet, anpassad gymnasieskola och även till fristående aktörer. De flesta av våra elever finns inom grundskolan.   På Språkcentrum arbetar cirka 200 lärare som undervisar knappt 12 000 elever i cirka 70 språk.   Inom vår organisation finns också ett mottagningsteam som stöttar grundskolor i deras mottagande av nyanlända elever.   Arbetsuppgifter Vi söker nu en verksamhetschef med ansvarar i dagsläget för sex enhetschefer, sex administrativ personal samt sju personer i ett mottagningsteam. I ledningsgruppen ingår enhetscheferna och verksamhetschef.  Som verksamhetschef ingår man även i Avdelning utbildnings ledningsgrupp.  I övergången till grundskoleförvaltningen gavs Språkcentrum ett breddat uppdrag, att bidra till att stärka flerspråkiga elevers lärande och måluppfyllelse. Utifrån det ser vi över vår inre organisering.   Rollen innehåller ett strategiskt uppdrag att tillsammans med avdelningens ledningsgrupp leda grundskoleförvaltningens pedagogiska utveckling.  Från årsskiftet har Språkcentrum sin tillhörighet i grundskoleförvaltningen, vilket upplevs positivt och naturligt på alla sätt. För att skapa hållbarhet och kvalitet görs nu ett förändringsarbete med att definiera verksamhetens uppdrag i ett vidare perspektiv då grundskoleförvaltningen främsta uppdrag är att utveckla undervisningen för ökad måluppfyllelse. I förändringsarbetet ingår också styrning och ledning i ekonomimodeller, HR-frågor och administrativa processer för att möta en föränderlig omvärld.    En viktig förutsättning för många av stadens flerspråkiga elever är att skolan ser flerspråkighet som en resurs och tillgång. I det förändringsarbetet har Språkcentrum en viktig funktion. Det sker genom hög kvalitet på undervisningen i modersmål och i studiehandledning och att i samarbete med skolorna genomföra ett genomarbetat mottagande av nyanlända elever. Språkcentrum kan också stödja och stimulera vår förståelse i hur språk och identitet är tätt sammanflätande för utveckling och lärande. Vi vill gärna höra hur du kan bidra och vill leda vårt viktiga utvecklingsarbete.  Kvalifikationer Vi söker dig som har följande kvalifikationer:   Högskoleexamen om minst 180 hp med pedagogisk inriktning.   Har minst 4 års erfarenhet av arbete i svensk skola.   Har flerårig erfarenhet som chef i pedagogisk verksamhet.  Kunskaper om lagar/förordningar och styrdokument på nationell nivå.  Kunskap om ekonomistyrning.    Kunskap om lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret.   Erfarenhet av att ha arbetat med skolutveckling.   Erfarenhet av att leda andra chefer.  Erfarenhet av att driva strategiska förändringsarbeten.  God digital kompetens.    Det är meriterande om du har:   Genomgått chefsutvecklingsprogram/-utbildning.    Erfarenhet av strategiskt ledarskap och erfarenhet av att utveckla chefer och medarbetare.  Personliga kompetenser: Som verksamhetschef motiveras du av att driva skolutveckling med tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Du ska på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. I rollen behöver du överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Vidare är du en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Som verksamhetschef är det viktigt att vara lyhörd för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter.  Vi söker dig som motiveras av att lära dig nya saker och utvecklas. Du kommer själv med nya idéer och tar initiativ till förbättringar. Du omvärldsbevakar aktivt inom ditt yrkesområde och reflekterar regelbundet över vad som behöver utvecklas i din verksamhet.  Välkommen med din ansökan! Intervjuer planeras att genomföras den 31:a augusti och 4:e september.    Övrigt Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.