Arbetsuppgifter Välkommen till Ung extra, ett värdefullt extrajobb för dig som ung. Är du mellan 16 och 18 år och bor på Hisingen och vill samla på dig värdefull arbetslivserfarenhet? Då är Ung extra något för dig. Hos oss har du möjlighet att arbeta upp till 16 timmar per månad under en termin. Arbetspassen är vanligtvis förlagda till helger eller vardagkvällar. Vad erbjuder vi dig? Som Ung extra får du chansen att prova på olika arbetsuppgifter inom kommunala verksamheter och utvecklas inom områden som socialt arbete, vård- och omsorg, fritid, fastighetsskötsel, entreprenörskap och ungt ledarskap. Vi tror på att ge unga en bra start på arbetslivet och möjligheten att prova på flera spännande arbetsuppgifter! Rekryteringsprocessen: Under november månad kommer du att få besked om du har gått vidare i rekryteringsprocessen. De kandidater som går vidare kommer att få en inbjudan via e-post till ett obligatoriskt informationsmöte i november/december. Under mötet går vi igenom all relevant information inför en eventuell anställning. Vi ser fram emot att ta emot din ansökan och hoppas få möjlighet att välkomna dig till vårt engagerade team på Ung extra.   Kvalifikationer Vem kan söka? • Du ska vara mellan 16 och 18 år och vara folkbokförd på Hisingen. • Du kan arbeta upp till 16 timmar per månad, ofta kvällstid på vardagar eller på helger. Alla ungdomar som bor på Hisingen är välkomna att söka! Ansökningsperioden är 2026-10-01 till och med 2026-10-31 Om oss Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen. Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor. Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete, välkommen till oss på Socialförvaltningen Hisingen!

Vill du kombinera kvalificerad redovisning med ledarskap och verksamhetsutveckling i en internationell koncern? Isopartner söker en engagerad redovisningschef som har erfarenhet av komplex redovisning och vill utveckla arbetssätt och processer tillsammans med sitt team. Kanske är detta ditt första formella ledaransvar? Rollen är byggd för att växa. För rätt person finns en tydlig väg mot ett större ansvar inom ekonomifunktionen de kommande åren. Om tjänsten Som redovisningschef får du en bred och verksamhetsnära roll med ansvar för både redovisning och ledarskap. Du leder ett team om tre medarbetare och ansvarar för att skapa struktur, tydlighet och ett väl fungerande samarbete i det dagliga arbetet. Du rapporterar till ekonomichefen som, med sin gedigna erfarenhet, kommer att fungera som ett viktigt stöd och bollplank i rollen. Du arbetar nära verksamheten och behöver förstå ekonomiflödet som helhet, från order och fakturering till rapportering och uppföljning. Isopartner befinner sig i en utvecklingsfas där ett nytt affärssystem, Microsoft Dynamics, implementeras. Du får därför goda möjligheter att bidra till effektivare processer, tydligare rutiner och moderna arbetssätt inom ekonomifunktionen. Ansvarsområden • Leda, fördela och följa upp arbetet i teamet samt ha personalansvar för tre medarbetare • Ansvara för löpande redovisning, periodiseringar och momsdeklarationer • Följa upp kundreskontran och hantera avvikelser, inkasso och kundfordringar • Arbeta med lagervärdering, inventariehantering och valutaflöden • Hantera och följa upp koncerninterna transaktioner • Medverka i boksluts-, årsredovisnings- och koncernrapporteringsarbetet • Bidra i implementeringen av Microsoft Dynamics samt utveckla ekonomifunktionens rutiner och processer Lämplig bakgrund Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom ekonomi och flera års erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete. Du har arbetat i ett komplext affärs- eller ERP-system och är trygg inom moms, periodiseringar och valutahantering. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska och har mycket goda kunskaper i Excel. Det är meriterande om du har erfarenhet av lagervärdering, koncernintern redovisning eller redovisning i verksamheter med komplexa rabatt- och projektavtal. Erfarenhet av Microsoft Dynamics eller skattefrågor i en koncernmiljö är också värdefullt. Du kan redan ha formellt personalansvar, men du kan också ha lett och stöttat kollegor informellt och nu vara redo att ta nästa steg. Det viktigaste är att du har ett genuint intresse för människor och vill skapa ett team där ansvar, samarbete och tydliga arbetssätt går hand i hand. Som person är du analytisk, strukturerad och nyfiken. Du tar initiativ, vågar lyfta frågor och kan fatta beslut samtidigt som du är lyhörd och förankrar förändringar hos berörda personer. Du trivs i en miljö där verksamheten utvecklas och där flera processer pågår parallellt. Ett intresse för digitalisering, effektivisering och AI-drivna arbetssätt ser vi som positivt. Vad erbjuder vi Hos Isopartner får du en central roll i en internationell verksamhet där du kan påverka både arbetssätt och framtida utveckling. Du får ett brett ansvarsområde, möjlighet att utveckla ett engagerat team och vara delaktig i införandet av ett nytt affärssystem. För rätt kandidat finns mycket goda möjligheter att växa och utvecklas inom organisationen. Tjänsten är idag placerad i Partille, men under 2027 planeras flytt till nya lokaler i Göteborg. Hos Isopartner erbjuds du en långsiktig roll i ett stabilt bolag med korta beslutsvägar, engagerade kollegor och goda möjligheter att vara med och påverka utvecklingen framåt. Om företaget Isopartner är sedan många år en av landets viktigaste leverantörer av teknisk isolering, lösningar inom brandskydd och akustik. Sedan starten har företaget framgångsrikt levererat tekniska lösningar och bidragit med expertis över hela landet. Idag arbetar Isopartner från sex filialer från Syd till Norr och har ett gediget distributionsnät med egna lastbilar och chaufförer för säkra leveranser över hela Sverige. Isopartner grundades 2005 och sedan 2012 ingår man i IPCOM N.V (Insulation Products Company) som är en av Europas största aktörer i branschen. IPCOM grundades 2010 och gruppen består idag av flera företag i flera länder. Gruppens HK finns i Belgien. Det svenska huvudkontoret finns i Göteborg. Sedan 2025 har den svenska verksamheten en egen ekonomichef och driver sin ekonomifunktion mer självständigt inom koncernen. Omsättning cirka 350 till 400 MSEK per år med cirka 50 anställda i Sverige. #Kundlänk https://www.isopartner.se/ Ansökan I denna rekrytering samarbetar Isopartner med SJR. För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Sofia Obstfelder Garellick på [email protected]. Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Alla ansökningar och kontakter hanteras konfidentiellt. Varmt välkommen med din ansökan! #Bildlänk https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2026/10/Isopartner-bild-ratt-scaled.jpg

Vill du leda utvecklingen av en affär som skapar värde för hela Göteborg? Göteborgs Stads Parkering står inför en spännande utvecklingsresa där vi stärker vår roll som stadens självklara partner inom parkering och mobilitet. Nu söker vi en ny Enhetschef Marknad som vill kombinera strategiskt ledarskap, affärsutveckling och relationsbyggande i en nyckelroll med stor påverkan på stadens framtida utveckling. Om rollen Som Enhetschef Marknad ansvarar du för att leda och utveckla affären Parkering Göteborg. Du har det övergripande ansvaret för att utveckla vår affär, stärka våra kundrelationer och säkerställa att våra erbjudanden skapar både kundvärde och affärsnytta. Du leder en engagerad grupp bestående av sex kund- och affärsansvariga, verksamhetsutvecklare samt en affärskoordinator. En viktig del av ditt uppdrag blir att utveckla enheten från en huvudsakligen operativ funktion till en mer strategisk och affärsorienterad verksamhet med ökat fokus på kunddialog, relationsbyggande och affärsutveckling.Du ingår i bolagets ledningsarbete och har ett nära samarbete med såväl interna specialister som stadens förvaltningar, bolag och externa partners. Ditt uppdrag I rollen kommer du bland annat att: Leda, utveckla och coacha enheten mot tydliga mål och resultat. Ansvara för affärsutveckling, intäkter och lönsamhet inom parkeringsaffären. Bygga långsiktiga relationer med kunder, fastighetsägare och samarbetspartners. Utveckla bolagets tjänste- och erbjudandeportfölj. Driva arbetet med kundnöjdhet och kundupplevelse. Ta fram budget, prognoser och analyser samt omsätta dessa i affärsmässiga beslut. Vara en strategisk partner vid utveckling och integrering av nya affärer och anläggningar. Bidra till bolagets affärsplan och långsiktiga utveckling. Du kommer dessutom att ha en central roll i två viktiga strategiska initiativ: Att maximera värdet och lönsamheten i bolagets befintliga anläggningsportfölj genom nya erbjudanden och stärkt kundfokus. Att utveckla Göteborgs Stads Parkering som stadens självklara partner för parkeringstjänster genom ett starkt och konkurrenskraftigt erbjudande. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med dokumenterad framgång från att utveckla verksamheter, människor och affärer. Du har: Minst sex års chefserfarenhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar. Erfarenhet av affärsutveckling, marknad, fastighet, mobilitet eller närliggande områden. God vana av att arbeta strategiskt samtidigt som du omsätter planer till konkret resultat. Erfarenhet av att skapa starka och långsiktiga kundrelationer. Relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet. Det är meriterande om du har erfarenhet från fastighetssektorn, parkeringsbranschen, mobilitetsområdet eller större organisationer med många intressenter. Som ledare För att lyckas i rollen ser vi att du är: Affärsmässig och strategisk. Relationsskapande och kommunikativ. Modig och tydlig i ditt ledarskap. Prestigelös och samarbetsorienterad. Energigivande och engagerande. Van att navigera i komplexa organisationer och skapa resultat genom andra. Du förstår att framgång skapas genom dina medarbetare och arbetar aktivt med coachning, utveckling och tydlig målstyrning. Personliga egenskaper väger tungt i denna rekrytering. Därför ska du välja Göteborgs Stads Parkering Hos oss får du möjlighet att kombinera samhällsnytta med affärsutveckling. Du får en central roll i en verksamhet som är viktig för stadens utveckling och som står inför en spännande förändringsresa med stora möjligheter att påverka framtiden. Här får du leda ett kompetent team, driva strategiska initiativ och bidra till att skapa en mer tillgänglig, hållbar och attraktiv stad för göteborgarna. Läs mer om Göteborgs Stads Parkering: https://www.parkeringgoteborg.se/om-oss/ Ansökan I den här rekryteringen samarbetar Göteborgs Stads Parkering med Jefferson Wells. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Camilla Rippe, 0703-770138, [email protected]. Intervjuer kommer att ske löpande så vi ser fram emot ditt CV och personliga brev på svenska så snart som möjligt, dock senast 25/10 2026. Välkommen att bli en nyckelperson i utvecklingen av Göteborgs framtida parkerings- och mobilitetslösningar. Bygg nästa steg i karriären med Jefferson Wells Jefferson Wells hjälper chefer och specialister att hitta nästa steg hos några av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Vi ser bortom CV:t och matchar inte bara kompetens utan även ambitioner, drivkrafter och långsiktiga karriärmål. Genom vårt nätverk får du tillgång till möjligheter där du kan utvecklas, ta större ansvar och göra verklig skillnad. På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på [email protected].

Arbetsuppgifter För att stärka kvalitet, effektivitet och kundfokus inom vår fastighetsförvaltning söker vi en chef för förvaltningskvalitet till avdelningen Förvaltningssupport. Rollen har ett övergripande ansvar för att utveckla, kvalitetssäkra och följa upp processer, rutiner och arbetssätt inom förvaltningen, med utgångspunkt i våra fastigheter, hyresgäster, medarbetare och myndighetskrav. Familjebostäders förvaltning omfattar tre distrikt, elva arbetsgrupper, 70 fastighetsområden, cirka 450 fastigheter, 20 000 bostäder och 40 000 hyresgäster. En viktig del av uppdraget är att tillsammans med verksamheten driva utvecklings- och förbättringsarbete genom att engagera och involvera medarbetare på alla nivåer. I rollen kommer du bland annat att: Kartlägga, utveckla och implementera processer, rutiner och arbetssätt för en effektiv och kvalitativ förvaltning. Följa upp och analysera verksamhetens resultat för att identifiera förbättringsområden och driva utvecklingsinsatser. Säkerställa efterlevnad av lagkrav, myndighetskrav, interna riktlinjer och branschstandarder. Leda revisioner, hantera avvikelser och driva åtgärder som stärker kvalitet och kostnadseffektivitet. Samverka med myndigheter, kunder, leverantörer och interna funktioner i kvalitets- och utvecklingsfrågor. Skapa förutsättningar för en kultur präglad av ständiga förbättringar och långsiktig utveckling. Ha personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för enheten samt medverka i arbetet med verksamhetsplanering, affärsplan och budget.  Kvalifikationer Vi söker dig som har högskole- eller yrkeshögskoleutbildning, gärna inom fastighetsförvaltning, fastighetsekonomi eller annat område som bedöms relevant för tjänsten. Du har flerårig erfarenhet av fastighetsförvaltning, gärna inom bostadssektorn, samt ett stort intresse för människor, boendefrågor och verksamhetsutveckling. För rollen krävs även: Flerårig erfarenhet som chef med personalansvar. Erfarenhet av budgetansvar och löpande ekonomisk uppföljning. Dokumenterad erfarenhet av att driva utvecklings- och förbättringsarbete inom kvalitet, processer och arbetssätt. God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift samt engelska i tal. Det är meriterande om du har: Kompletterande utbildning inom kvalitet, ledarskap eller liknande områden. Erfarenhet från allmännyttig eller annan bostadsförvaltning. Kunskaper i ytterligare språk utöver svenska. Som person är du engagerad, affärsmässig och serviceinriktad med förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Du har ett starkt helhetsperspektiv och kan se samband mellan verksamhetens olika delar för att skapa mervärde för hela förvaltningen. Du är mål- och resultatorienterad, driver arbetet framåt och har förmåga att anpassa dig när förutsättningarna förändras. Du trivs med förändringsarbete, inspirerar andra och skapar engagemang kring utveckling och förbättringar. Vidare är du trygg i ditt ledarskap, kommunikativ och tydlig även i utmanande situationer. Du tar ansvar för verksamhetens resultat, medarbetarnas arbetsmiljö och hyresgästernas bästa. Rollen kräver också ett välutvecklat självledarskap och förmåga att självständigt leda både ditt eget och verksamhetens arbete framåt. Ditt ledarskap präglas av engagemang, delaktighet och tillit. Du är prestigelös, lyhörd och skapar förutsättningar för samarbete, kreativitet och utveckling. Vi värdesätter att du delar Familjebostäders värderingar och kan representera vårt uppdrag genom att vara positiv, engagerad, pålitlig och samspelt. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet i rekryteringsprocessen. Övrig information Vi nu inrättar nu en ny tjänst på avdelningen Förvaltningssupport och arbetsgruppen förvaltningskvalitet. Du kommer rapportera till förvaltningschef. Arbetsgruppen består av 8 personer erfarna specialister som driver sina sakfrågor inom området. Deras roller är bland annat miljösamordnare, kvalitéledare, fastighetsäkerhetssamordnare, systemförvaltare och garantikoordinator. Förvaltningssupport omfattar även arbetsgrupperna Uthyrning, Kundservice, Framtidens bredband och Social Hållbarhet. Hela avdelningen består av ca 40 personer. Tjänsten utgår får vårt kontor på Södra vägen 12, men det kommer vara en framgångsfaktor för att lyckas med uppdraget att regelbundet använda våra flexibla arbetsplatser på våra lokala distriktskontor. För att på så sätt få inblick i den praktiska förvaltningen och skapa ett stort internt nätverk. Din ansökan och vår urvalsprocess Som en del av ansökningsprocessen ingår att besvara några urvalsfrågor innan du kan skicka in din ansökan till oss. Besvara dessa frågor självständigt och så uttömmande du kan då de är en del av urvalet i rekryteringsprocessen. Vi kommer också att använda oss av arbetspsykologiska test och assessmentcenter som en del av den fortsatta urvalsprocessen. Vi kvalitetssäkrar rekryteringsprocessen och genomför en bakgrundskontroll på slutkandidat. Vi kan också komma att kontakta dig som kandidat efter avslutad rekryteringsprocess i syfte att utvärdera kandidatupplevelsen. Om arbetsplatsen På Familjebostäder tar vi inte bara omsorgsfullt hand om våra drygt 20 000 bostäder. Vi erbjuder även ett bekvämt och bekymmersfritt boende med hög grad av service. Dessutom bidrar vårt arbete och olika satsningar till Göteborgs Stads utveckling. Vi söker därför dig som tycker om vårt uppdrag och vår vision; Vi skapar morgondagens hem - tryggt, trivsamt och klimatvänligt, tillsammans med göteborgarna. Familjebostäder är en del av Framtidenkoncernen som ägs av Göteborgs Stad. Läs mer på www.familjebostader.se

Vi söker nu arbetsvilliga lagerarbetare för kortare uppdrag hos vår kund i Landvetter. Är du en person som trivs med fysiskt arbete, gillar att hålla ett högt tempo och är noggrann i det du gör? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig. Om tjänsten Arbetet består av varierande lageruppgifter såsom: Ompackning av pallar Märkning och etikettering av kartonger Sortering och hantering av gods Övrigt förekommande arbetsuppgifter på lager Det är ett praktiskt arbete där du får arbeta i ett högt tempo och vara en viktig del av den dagliga verksamheten. Arbetstiderna är måndag till fredag kl. 08.00-17.00. Vi söker dig som kan börja omgående. Kunden planerar verksamheten vecka för vecka, vilket innebär att uppdraget initialt är kortsiktigt men med goda möjligheter till löpande förlängning under hösten. Vem är du? Vi söker dig som: Är fysiskt stark och trivs med praktiskt arbete Är noggrann och kvalitetsmedveten Har en hög arbetsmoral och tar ansvar för dina arbetsuppgifter Är effektiv och gillar att arbeta i ett högt tempo Har en positiv inställning och bidrar till en god stämning på arbetsplatsen Truckkort är inget krav, men det är meriterande om du har erfarenhet av att köra ledstaplare och låglyftare. Om företaget Uniflex är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag med över 20 års erfarenhet av att matcha rätt kompetens med rätt arbetsplats. Sedan 2002 har vi hjälpt företag att hitta rätt kompetens inom industri, teknik, produktion, lager och logistik – från operativa roller till produktionsnära ledare och specialister. Genom bemanning, rekrytering och samarbeten med underkonsulter matchar vi varje dag medarbetare med företag över hela landet. Let’s get to work!

Har du en bakgrund inom tillverkningsindustri, stark ledarförmåga och trivs som bäst när du får kliva in i en dynamisk miljö och skapa struktur och stabilitet? Söker du ett uppdrag där ditt ledarskap gör skillnad från dag ett? Då kan rollen som Underhållschef hos vår kund vara helt rätt nästa steg för dig! Om tjänsten Som Underhållschef tar du det operativa ledningsansvaret för underhållsavdelningen. Uppdraget är initialt på cirka fyra månader (med mycket goda möjligheter till förlängning) och inleds med en överlämning tillsammans med avgående chef. Du leder, fördelar arbetet, sätter prioriteringar och följer upp den dagliga driften. Du kliver in i en nyckelroll med ett team på cirka 28 medarbetare (inklusive 20 tekniker, 1 avdelningschef samt 6–7 specialister/underhållsledare). Du har ett nära och tätt samarbete med fabrikschef och produktionschef för att sätta den kortsiktiga planen, säkerställa god styrning och skapa trygghet i organisationen. För att trivas i denna roll tror vi att du är praktiskt lagd, handlingsorienterad och lösningsfokuserad. Du har ett starkt självledarskap ochmförmågan att skapa ordning, engagemang och lugn i en krävande driftsmiljö. Du är en relationsbyggare som stöttar ditt team och drivs av att nå uppsatta mål. Arbetsuppgifter Leda och fördela det dagliga arbetet samt sätta tydliga prioriteringar för underhållsteamet Säkerställa nära samarbete med produktion och fabriksledning för att driva driften framåt Driva kontinuerliga förbättringar och skapa struktur i kärnprocesserna inom underhållsteknik Bygga starka relationer internt samt med viktiga leverantörer av utrustning och reservdelar Rapportera till Underhålls- och teknikchefen samt ingå i lokala och internationella nätverk   Vi söker dig som Har minst 3 års erfarenhet i en ledande befattning inom tillverkande industri Besitter en stark teknisk och mekanisk kompetens Är flytande kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift Har möjlighet att påbörja en ny roll omgående Det är meriterande om du har Eftergymnasial utbildning inom underhållsteknik eller motsvarande ingenjörsinriktning Erfarenhet från livsmedelsindustrin (FMCG) med förståelse för höga krav på hygien och fotsäkerhet (eller motsvarande erfarenhet från t.ex. medicinteknik eller farmaci)   För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Stabil Ansvarstagande Socialt självsäker Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vi söker nu en driven person som har möjlighet att börja arbeta omgående, anställning är ett vikariat som pågår fram till sista december men för rätt person finns de goda möjligheter till förlängning. Vad kommer du att göra om dagarna: Med kunden i centrum är det viktigt att leveranserna sker i rätt tid och med rätt kvalitet och här kommer du som Logistikplanerare in som en mycket viktig del. Du sitter som länken mellan kund och terminalernas utleveranser, en uppgift som du utför i tätt samarbete med såväl dina kollegor inom planeringsfunktionenen som kollegor ute på våra terminaler. Arbetet består av löpande kundkontakter och planering av kunders beställningar. Du styr och planerar kunders leveranser och utifrån inkommande kundgods optimerar och planerar du våra utleveranser från terminalerna. Administrativa uppgifter så som avvikelsehantering, dokumentation och rapportering kring leveranser och gods förekommer också. Du kommer också att få planera och kalkylera på olika projektförfrågningar. Profil & bakgrund För att vara framgångsrik i rollen så tror vi att du har någon form av högskole- eller yrkesutbildning inom logistik alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. Du är en fördel om du har arbetat med planering och logistik under några års tid. Självklart brinner du för logistik och planering, kanske har du även ett extra intresse för shipping? Utifrån arbetets upplägg så behöver du vara en van datoranvändare och ha vana att arbeta i olika system. Har du erfarenhet av att jobba med förbättringar och känner till lean production så är det ett plus. Som person är du en noggrann och ansvarsfull lagspelare som tycker om att jobba mot gemensamma mål med kundens behov i fokus. Du har ett flexibelt förhållningssätt, en hög känsla för service, är lyhörd och kommunikativ. Vi är nyfikna och lär oss gärna nytt så var inte rädd för att utmana. Processen: Som sökande till Göteborgs hamn kan du eventuellt behöva gå igenom en säkerhetsprövning. Den innehåller registerkontroll innan anställning, om tjänsten är placerad i säkerhetsklass. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster. Som ett sista steg innan anställning kommer du även att behöva genomgå ett drogtest. Krav: Flytande kunskap i Engelska samt svenska i både tal och skrift God datorvana Körkort B Du har någon form utan logistikutbildning Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Start: Omgående Arbetstider: 07:00-16:00 vissa kvällar kan förekomma Anställningsomfattning: Heltid Månadslön: enligt överenskommelse Varmt välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut Om Boxflow Boxflow är ett av Sveriges snabbast växande logistikbolag och erbjuder tjänster inom tredjepartslogistik, sitelösningar, konsulttjänster samt bemanning av personal inom logistik och industri. Boxflow har verksamhet i Halmstad, Göteborg, Stockholm, Västerås Helsingborg, Malmö, Kristianstad och Perstorp. Inom de närmsta åren beräknas Boxflow omsätta 1 miljard kronor och ha fler än 1100 anställda. Genom nära och långsiktiga samarbeten skapar Boxflow förutsättningar för hållbara och kostnadseffektiva logistiklösningar. Boxflows vision är att bli Norra Europas ledande logistikföretag.

Vill du göra skillnad på riktigt? Vill du vara med och bygga sociala förskoleteam i stadens förskolor? Förskoleförvaltningen i Göteborgs Stad söker nu ytterligare två förebyggande socionomer som vill vara med och utveckla nya arbetssätt för att stärka barns rättigheter och livsvillkor. Vårt mål är att stärka och kvalitetshöja förskolans verksamhet så att alla barn ges möjlighet att växa upp i trygghet med goda livsvillkor och ett liv fritt från kriminalitet och våld. Som förebyggande socionom blir du en del av vårt sociala förskoleteam, som ingår i barnhälsans stödteam tillsammans med specialpedagoger, psykologer och logopeder. Tillsammans arbetar ni hälsofrämjande och förebyggande med förskolan som främsta arena. Uppdraget handlar främst om att bidra till att öka tidiga insatser för barn och familj samt stärka utvecklingsarbetet i förskoleförvaltningen. Detta innebär till exempel att du kommer arbeta med generella förebyggande insatser genom att stötta rektor och medarbetare i förskola. Du kommer bidra i enskilda ärenden kring barn och familj i riskzon. I arbetet ingår även samverkan med socialtjänsten, leda föräldragrupper, leda SIP-processer (Samordnad Individuell Plan), samt uppsökande arbete för fler barn i förskola. Dina arbetsuppgifter: • Handledning och metodstöd till rektorer och pedagoger för att identifiera barn i utsatthet. • Bidra med kompetenshöjande insatser i syfte att stärka barns rättigheter och skapa goda livsvillkor. • Bidra till goda relationer mellan vårdnadshavare och förskola, bland annat genom att motivera vårdnadshavare att ta del av stöd och samhällsservice. • Stötta rektor och pedagoger vid och inför svåra samtal med vårdnadshavare inklusive utvecklingssamtal. • Vägleda förskolans personal vid orosanmälan och anmälningsmöten samt kring socialtjänstens uppdrag.  • Leda SIP-möten och bidra med kunskap om SIP-processen. • Samverka nära med andra professioner inom förskolan, inom staden och med externa aktörer. Det här uppdraget passar dig som är utbildad socionom, trivs med att arbeta i team och vill vara med och forma nya arbetssätt för att skapa tryggare och mer jämlika livsvillkor för Göteborgs barn. Utgångspunkt för tjänsten är på Gamlestads Torg 5, arbetet sker verksamhetsnära främst på förskolor i Nordost men kan även omfatta förskolor i övriga stadsområden. Kvalifikationer För den här tjänsten söker vi dig som har: • Socionomexamen • Minst två års yrkeserfarenhet inom socialtjänsten barn och unga • Erfarenhet av att leda möten utifrån SIP-processen • Kunskap om hedersrelaterat våld och förtryck, samt våld i nära relation Det är även meriterande om du har erfarenhet av: • Att handleda och ge metodstöd • Att arbeta med föräldraskapsstöd • Svåra samtal med vårdnadshavare • Att utbilda i SIP • Utbildning i Traumamedveten omsorg • Arbete inom förskola/skola Du behöver vara en trygg, lyhörd och kommunikativ person som kan förmedla information och idéer på ett tydligt sätt och anpassa dig efter mottagare, målgrupp och situation. Du trivs med att samarbeta, lyssnar in andras perspektiv och visar intresse och respekt. Du förstår ditt uppdrag i teamet och har god samarbetsförmåga, samtidigt tar du initiativ och kan arbeta självständigt, och har förmågan att fatta beslut inom ramen för ditt uppdrag. Rollen kräver också att du är pedagogisk och har förståelse för människors olika behov och förutsättningar, där du kan förmedla ditt budskap till mottagaren och uppmuntrar till dialog, delaktighet och engagemang.   Intervjuer är planerade att genomföras vecka 43.  Övrigt Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället Göteborgs Stads kontaktcenter på 031-365 00 00. Förklara ditt ärende och be att bli kopplad till HR-specialist på enheten kompetens och arbetsmarknad. I övrigt tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. I den här rekryteringen efterfrågar vi inte personligt brev. I stället får du möjlighet att beskriva din kompetens inom relevanta områden genom att besvara våra urvalsfrågor. Enligt lag kan vi inför anställning be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. För vissa tjänster kan även ytterligare kontroller bli aktuella. Vi vet att du gör ett bättre jobb om du mår bra, både på jobbet och på fritiden. Här har vi samlat några av de förmåner vi erbjuder dig som jobbar hos oss: Förmåner Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön och ersättningar Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till val av rekryteringskanaler. Vi undanber oss därför erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringstjänster. Om Oss På förskoleförvaltningen ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag! Vi ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 350 kommunala förskolor. Förvaltningen har omkring 7 000 medarbetare fördelat på cirka 75 yrken. Tillsammans arbetar vi mot samma mål - att utveckla en rolig, trygg och lärorik förskola för alla barn i Göteborg. Läs gärna mer om vårt arbete på vår hemsida: Jobba i förskoleförvaltningen - Göteborgs Stad Välkommen till världens viktigaste jobb!

Sjukhusen i väster, UtvecklingsstabenSom enhetschef för eHälsa IS/IT har du ett samlat ansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi och arbetsmiljö. Du leder enhetens arbete utifrån Sjukhusen i västers mål och uppdrag och skapar tydlighet kring riktning, prioriteringar, roller och ansvar. Enheten består av IT-samordnare, samordnare för informationssystem (SIS) och systemförvaltare med olika specialistkompetenser. Medarbetarna arbetar verksamhetsnära och finns på Sjukhusen i västers fyra sjukhustomter. Ditt uppdragSom chef för eHälsa IS/IT leder och utvecklar du enhetens uppdrag inom systemförvaltning och verksamhetsnära IT-stöd. Du har ett samlat ansvar för verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö samt för enhetens resultat och utveckling. Utifrån Sjukhusen i västers verksamhetsplan omsätter du mål och verksamhetens behov till tydliga prioriteringar och aktiviteter och följer upp att enhetens arbete skapar nytta för verksamheterna. En viktig del av uppdraget är att skapa goda förutsättningar för medarbetarna att lyckas. Du skapar tydlighet i roller, ansvar och arbetssätt och leder enheten så att systemförvaltning och IT-stöd bedrivs effektivt, strukturerat och nära verksamhetens behov. Du arbetar aktivt för delaktighet och utveckling samt en hållbar arbetsmiljö med en god balans mellan krav och resurser. Du har en central roll i samverkan med verksamheterna och andra aktörer för att fånga upp behov och omsätta dem i fungerande IS/IT-lösningar. Det innebär nära samarbete med förvaltningens olika staber, Koncernkontoret, främst Koncernstab digitalisering, samt externa leverantörer, myndigheter och organisationer. I uppdraget ingår arbete på och resor mellan Sjukhusen i västers fyra sjukhus. KvalifikationerVi söker dig som har relevant akademisk utbildning. Du har minst sex års aktuell erfarenhet som chef med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar och är van att leda större medarbetargrupper. Du har även erfarenhet av att leda specialister eller tvärfunktionella team. För rollen krävs dokumenterad erfarenhet av att leda och följa upp verksamhet med ansvar för systemförvaltning, IT-samordning och IT-stöd till vårdverksamhet. Du har mycket god kunskap om vårdens processer och förmåga att omsätta verksamhetens behov till tydliga prioriteringar inom IS/IT och driva arbetet mot uppsatta resultat. Du har också mycket god erfarenhet av att leda förändrings- och förbättringsarbete samt komplexa uppdrag i gränslandet mellan vård och IT. Du har erfarenhet av att utveckla systemförvaltningsmodeller, tjänsteansvar, supportflöden eller arbetssätt för verksamhetsnära IT-stöd. Uppdraget kräver mycket god samverkansförmåga och erfarenhet av att arbeta tillsammans med koncernövergripande IS/IT-funktioner, beslutsfattare, leverantörer och vårdverksamheter. Meriterande kvalifikationerDet är meriterande om du har erfarenhet av att leda större nationella, regionala eller lokala förändringsuppdrag inom e-hälsa, digitalisering eller IT. Det är även meriterande med god kännedom om Västra Götalandsregionen som organisation samt om regionala processer och beslutsstrukturer. Etablerade nätverk inom relevanta delar av regionen är en fördel. Vem är du?Du är trygg och tydlig i ditt ledarskap och har förmåga att växla mellan strategiska och operativa perspektiv. Du ser till helheten, tar ansvar, gör prioriteringar och driver arbetet mot uppsatta mål och resultat. Som chef är du kommunikativ och lyhörd. Du skapar förståelse för verksamhetens uppdrag och mål och främjar delaktighet och engagemang hos dina medarbetare. Du bygger tillitsfulla relationer och har god förmåga att samarbeta med såväl interna som externa aktörer. Du är utvecklingsorienterad och trivs med att leda i en verksamhet under förändring. Du involverar och skapar förutsättningar för medarbetarnas utveckling och bidrar till ett arbetsklimat präglat av tillit, samarbete och ansvarstagande. I ditt ledarskap är du en tydlig arbetsgivarföreträdare med helhetsperspektiv och ser den egna verksamhetens uppdrag som en del av Sjukhusen i väster och VGR som helhet. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. PlaceringPlacering på ett av våra fyra sjukhus, Kungälv, Alingsås, Angered eller Högsbo men du förväntas besöka de olika tomterna regelbundet. Detta är en gemensam annons oavsett var du önskar din placering. FrågorVid frågor kan kontakt tas med utvecklingschef Petra Dannapfel, [email protected], 072-717 43 70. Varmt välkommen att inkomma med din ansökan! Om Västra GötalandsregionenHos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  AnsökanVästra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Var med och skapa Sveriges bästa tandvård tillsammans med oss! 💙 Hos oss på Smile får du chansen att vara med och skapa Sveriges bästa tandvård. Här får du gehör för dina tankar och idéer – i teamet, på kliniken och i hela Smile. Vi erbjuder en hälsosam och trygg arbetsmiljö där varje medarbetare får möjligheten att växa. Vi sätter kvaliteten och patientens behov i fokus genom utbildning och personlig utveckling. Med vår prestigelösa ledarstil och starka teamanda kommer du att känna dig hörd, uppskattad och delaktig. Hos Smile skapar vi en hållbar framtid där varje medarbetare bidrar till vår gemensamma framgång - Vi vet att vi är bäst tillsammans! Till vår fina klinik Domkyrkan i Göteborg söker vi nu en tandsköterska. Missa inte möjligheten att bli en del av Smile! Vilka är Smile? 🌎 Sveriges största privata tandvårdskedja - det är viktigt för oss att finnas tillgängliga för våra patienter i hela landet - inte begränsa oss till varken små- eller storstad. 👨‍⚕️ Över 65 kliniker och 1100 medarbetare. Här får du bli en del av ett stort nätverk och vår bredd ger stora möjligheter för både utbildning och personlig utveckling. 💙 Collaboration, Care & Entrepreneurship - vår värdegrund. 😃 Vår vision - friska leenden i hela Sverige! Här siktar Smile på att verka för friska patienter i hela landet och skapa varma leenden hos våra medarbetare genom vår unika kultur. 🙌 Tillsammans med våra systerorganisationer inom Colosseum Dental Group erbjuder vi tandvård för fler än 3 miljoner patienter i 11 länder i Europa. Att arbeta som tandsköterska hos Smile Tandvård Som tandsköterska kommer du att ha det övergripande serviceansvaret inom teamet. Du assisterar en tandläkare i den planlagda verksamheten och säkerställer att kvalitetsrutiner följs. På Smile ger vi dig utvecklingsmöjligheter genom att bland annat jobba delegerat. Därför ser vi att du som anställs tycker detta är roligt, vill lära och utvecklas. Några av dina arbetsuppgifter: Assistera tandläkare i den planlagda verksamheten Arbete i sterilen Utföra röntgen Digital avtryckstagning med hjälp av 3shape Bemanna reception I rollen som tandsköterska arbetar du även vid behov i team service vilket är receptionen på Smile. Som team service-medarbetare kommer du att arbeta med att välkomna våra patienter till kliniken och ge dem den bästa bemötande. I detta kan även arbetsuppgifter som att administrera tidböcker i samarbete med våra behandlare samt andra administrativa uppgifter så som fakturering och beställningar tillkomma. Vem söker vi? Smile Tandvårds medarbetare är avgörande för vår framgång. Därför är din inställning och personlighet A & O för oss. Som tandsköterska och en del av team service ser vi att du älskar service, precis som vi gör. Du är dessutom entusiastisk, social och ödmjuk i din framförhållning. På Smile är vi ett lag, och vi är bäst tillsammans, därför ser vi att du är samarbetsorienterad och prestigelös. För oss är inte antal års erfarenhet det viktigaste - utan din inställning att vilja växa, lära och utvecklas med oss på Smile. Utöver ovan kompetenser ser vi att du: Är utbildad tandsköterska Talar & skriver god svenska Anställningsform och tillträde Vi erbjuder en tillsvidareanställning på deltid, ca 80%-100% (omfattning beroende på vad som fungerar för dig). Tjänsten inleds med en provanställning. Om du har önskemål att jobba vid behov, på s k timanställning, så kan detta också fungera för oss. I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag så välkommen med din ansökan redan idag. Ansökan och frågor Vill du också vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa tandvård? Då tror vi att den här tjänsten kan vara något för dig! Du skickar in din ansökan genom vårt ansökningsformulär, så återkommer vi till dig via mail eller telefon för återkoppling så snart vi har möjlighet. Vi tror på forskningsbaserade och objektiva utvärderingsmetoder som stöd i arbetet att hitta rätt person till rätt roll. Därför använder vi oss utav arbetspsykologiska tester, kompetensbaserade intervjuer och bakgrundskontroll i våra rekryteringsprocesser. Här på vår karriärsida kan du läsa mer om stegen i vår kompetensbaserade rekryteringsprocess. I rekryteringsprocessen gör vi bakgrundskontroll via Verifiera i samband med referenstagning.  Har du specifika frågor är du varmt välkommen att kontakta platschef, och din närmsta chef, Erjona Halitaj Gashi: [email protected] alternativt ansvarig rekryterare Ebba Härnstam, [email protected] Smiles erbjudande 🦷 Odontologi - kärnan i allt vi gör! Här erbjuder vi dig en arbetsplats med odontologi och kvalité som kärna i vår kultur med stark gemenskap. 👩‍⚕️ Vill du ta del av medarbetarberättelser och lära känna några av våra stjärnor? Läs mer HÄR. 🚀 En av Sveriges bästa arbetsplatser 2025 & 2026 enligt Great Place to Work! Läs pressmeddelandet HÄR. 🏆 Vi vill vara branschens bästa arbetsgivare. Därför är vi extra stolta över att ha fått ta emot utmärkelserna Årets Karriärföretag 2024, 2025 & 2026 samt Great Place to Work. HÄR kan du läsa mer om dessa utmärkelser. 💡 Vi älskar kompetensutveckling! Hos oss är utveckling A & O. Därför är vi stolta över de utbildnings- och utvecklingsmöjligheter vi erbjuder våra medarbetare. Läs mer HÄR. 🎉 Vi firar framgångar! Och vi har självklart goda villkor och förmåner för att du är viktig för oss. Läs mer om vårt erbjudande till dig HÄR.