Om företaget Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling. Om rollen Du kliver in i en central roll i etableringen av ServiceNow HR-modulen i en komplex offentlig verksamhet. Här får du vara med och forma hur processer för chefsarbete och medarbetarlivscykeln ska fungera i praktiken, från behov och målbild till krav och lösningsdesign. Fokus ligger på att skapa sammanhållna och effektiva arbetssätt för preboarding, onboarding och offboarding, med möjlighet att även omfatta rekryteringsprocessen. Du arbetar nära projektledning, verksamhet, HR, IT och utvecklare och blir den tydliga länken mellan affärsbehov och plattformens möjligheter. Rollen passar dig som trivs i skärningspunkten mellan verksamhetsarkitektur, processutveckling och förändringsarbete, och som vill bidra i en miljö där struktur, prioritering och spårbarhet är avgörande. Det här är en spännande möjlighet för dig som vill påverka både processer och lösning i en verksamhetskritisk etablering av ServiceNow HRSD. ArbetsuppgifterDu omsätter verksamhetens behov till tydliga krav, processbeskrivningar, målbilder och beslutsunderlag. Du driver och strukturerar kravarbete samt säkrar spårbarhet mellan behov, krav och lösning. Du fungerar som brygga mellan verksamhetsföreträdare, HR, IT och utvecklare för att skapa en välfungerande samverkan. Du stödjer processdesign och prioritering kopplat till chefsarbete och medarbetarlivscykeln i ServiceNow HRSD. Du bidrar i design- och lösningsdiskussioner med din tekniska förståelse för ServiceNow-plattformen. Du faciliterar workshops och leder dialogen mellan verksamhet och IT för att driva arbetet framåt. Du kvalitetssäkrar krav, definierar acceptanskriterier och stödjer verksamheten i verifiering av processer och användarflöden. Du tar fram underlag som möjliggör ett kontrollerat införande och ett väl förankrat förändringsarbete. KravMinst 6 års erfarenhet av arbete i ServiceNow-plattformen. Minst 2 års erfarenhet i roll som verksamhetsarkitekt, business analyst eller motsvarande. Dokumenterad erfarenhet av arbete med ServiceNow HR Service Delivery (HRSD). Minst 6 års erfarenhet av processledning och processutveckling med betoning på HR-processerna i ServiceNow. Erfarenhet av att arbeta i en övergripande eller strategisk roll i projekt i komplexa organisationer. Erfarenhet av att leda kravarbete och omsätta verksamhetsbehov till lösningsdesign. Erfarenhet av att facilitera workshops och leda dialog mellan verksamhet och IT. Erfarenhet från offentlig sektor avseende ServiceNow HR-modul. God teknisk förståelse för att delta i design- och lösningsdiskussioner. Flytande svenska i tal och skrift. Möjlighet att arbeta på plats 1–2 dagar per vecka. Referenser från minst två relevanta uppdrag. MeriterandeRelevant akademisk examen inom exempelvis personalvetenskap, systemvetenskap, verksamhetsutveckling eller annat närliggande område, alternativt motsvarande erfarenhet. Certifiering inom ServiceNow. Dokumenterad kompetens inom processkartläggning och processutveckling inom HR-området. Erfarenhet av förändringsledning. Dokumenterad utbildning inom kommunikation och eller ledarskap. Erfarenhet från region värderas särskilt positivt. Vi erbjuderFast anställning hos Avaron AB Tjänstepension Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år Ansökan Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Tidplanerare till KontaktledningsfabrikenOm företaget Trafikverket är en statlig myndighet med ansvar för Sveriges långsiktiga infrastrukturplanering samt drift och underhåll av statliga vägar och järnvägar. Myndigheten arbetar för ett tillgängligt Sverige där människor och näringsliv kan resa och transportera gods på ett smidigt, säkert och hållbart sätt. Uppdraget är placerat hos Trafikverket i Göteborg, på Vikingsgatan 2–4. Om rollenTrafikverket söker en resurskonsult som delprojektledare inom tidplanering till Kontaktledningsfabriken, ett nationellt program som ska utveckla projektverksamheten kopplat till byte av kontaktledning, kontaktledningsfundament och upprustning av elkraftsystemet. I rollen kommer du att arbeta med kvalificerad program- och projektplanering inom Investering Väst, järnvägsenhet 2. Arbetet sker huvudsakligen inom Kontaktledningsfabriken, men kan även omfatta andra järnvägsprojekt inom enheten. Som delprojektledare har du huvudansvar för ledning, styrning och uppföljning av alla aktiviteter kopplade till tidplanering och leder arbetet genom samtliga projektfaser. Vid produktion kan arbetet ske ute på plats/i fält och resor till projekt kan förekomma. Arbete på helger, kvällar och nätter kan förekomma. I uppdraget ingår även kunskapsöverföring inom tidplanering och uppföljning genom utbildningstillfällen till anställda på Trafikverket samt leverantörer. Roll och ansvarSom delprojektledare inom tidplanering kommer du bland annat att: Samordna genomförandet av Kontaktledningsfabrikens åtgärder med övriga VO på Trafikverket Leda projektets och Kontaktledningsfabrikens arbete inom tidplanering Ta fram rutiner och mallar för tidplanering inom enhetens upphandlingar Delta i enhetens arbete med projekttidplaner Ta fram utbildningsmaterial och hålla utbildning inom tidplanering, rutiner och verktyg Utveckla krav på tidplanering i upphandlingsunderlag Kontrollera projektörers och entreprenörers dokumentation inom planering och tidplanering Kontrollera projektörers och entreprenörers personal avseende kompetens och behörighet Delta aktivt i projektering, bygg- och ekonomimöten Lämna synpunkter på projektörers och entreprenörers uppföljning och redovisning av tidplan Kontrollera tidplan och andra handlingar samt jämföra/kontrollera på entreprenadens arbetsområde när arbete pågår ute i fält Tillsammans med projektledare säkerställa att tilldelad entreprenad genomförs i överensstämmelse med kontrakt och andra handlingar Vara projektets motpart till projektörers och entreprenörers tidplanerare Kontrollera och följa upp att ställda krav uppfylls Medverka vid kontakt med myndigheter, entreprenörer/projektörer och fastighetsägare Hantera avvikelser mot krav kopplat till tidplanering inom kontrakten Följa upp tidplan, nedlagda kostnader och övriga beställningar samt bistå med prognoser av projektets/entreprenadens slutkostnad Medverka vid upphandling Följa upp teknik, ekonomi, tid, kvalitet, miljö, arbetsmiljö och säkerhet samt vidare rapportera Rapportera projektörers/entreprenörers framdrift och status månadsvis Upprätthålla kontakt med basentreprenad och externa parter som berörs av projektet Samordna med teknikgrenar och angränsande entreprenader Följa upp arbetet i projekterings- och produktionsfasen Personliga kvalifikationer För att lyckas i uppdraget är det viktigt att du är: Tydlig Målinriktad Engagerande Driven Självgående Program och projekt av denna typ har många intressenter. Därför är det viktigt att du kan bygga förtroende och goda relationer både internt och externt. I rollen som delprojektledare är du en viktig företrädare för Trafikverket, vilket kräver hög integritet och att du delar Trafikverkets värderingar. KompetenskravVi ser att du uppfyller samtliga nedanstående obligatoriska krav, vilket ska framgå tydligt i ditt CV: Universitets- eller högskoleexamen om minst 180 hp inom samhällsbyggnad, teknik eller annat för tjänsten relevant område, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Trafikverket bedömer likvärdig Minst 8 års erfarenhet av kvalificerad tidsplanering inom infrastruktur, industri och energi, varav minst 4 år i komplexa projekt där tidsplanering har varit det huvudsakliga ansvarsområdet Erfarenhet av tidsplanering i verktyg såsom exempelvis MS Project, Primavera eller motsvarande som Trafikverket bedömer likvärdigt Körkort för personbil God kunskap i svenska i tal och skrift Utrustning För uppdraget krävs följande: Tillgång till egen bil Trafikverket tillhandahåller dator samt arbetsplats på Trafikverkets kontor på Vikingsgatan i Göteborg. UppdragsinformationUppdragsperiod: till och med 2028-10-31 Förlängningsoption: 1 + 1 + 1 år Omfattning: 80–100% Placeringsort: Göteborg, Vikingsgatan 2–4 Fysisk närvaro: 5 dagar per vecka på Trafikverkets kontor i Göteborg AnsökanSkicka gärna in din ansökan så snart som möjligt då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten, vänligen kontakta ansvarig rekryterare på [email protected]. Välkommen med din ansökan!

Company description: Who are we?Volvo Cars is a company on a mission; to bring traditional car manufacturing into a connected, sustainable and smart future.Since 1927, we have been a brand known for our commitment to safety, creating innovative cars that make life less complicated for our consumers. In 2010, we decided to transform our business, resulting in a totally new generation of cars and technologies, as well as steady growth and record sales. Today, we’re expanding our global footprint in Europe, China and the US, and we’re on the lookout for new talent. We are constantly pushing our own skills and abilities to drive change in the automobile industry like never before. We are looking for innovative, committed people to join us in this endeavour and create safe, sustainable and connected cars. We believe in the power of people and will challenge and support you to reach your full potential. Join us and be part of Volvo Cars’ journey into the future. Job description: Vad erbjuder vi På Volvo Car Torslanda (VCT) är du en del av ett dedikerat team i ett globalt nätverk som säkerställer att de produkter vi bygger tillgodoser kraven och överträffar förväntningarna från våra kunder.Vi befinner oss i en spännande fas där vi tillsammans skapar ett starkt team som kan utveckla framtida tillverkningsprocesser för vår nästa generations elbilar. Vår uppgift är att tillsammans med andra team och funktioner, utveckla och säkra de bästa möjliga processerna.   Vad kommer du att utföra? Som ledare inom Underhåll kommer du att vara operationellt delaktig i det förebyggande och avhjälpande underhållet inom produktionen, samtidigt som du kommer arbeta strategiskt mot företagets uppsatta mål. Du erbjuds möjlighet att vara med på en spännande resa i Volvos fortsatta utveckling där du kommer ha ett viktigt arbetsmiljöansvar. I rollen kommer du att arbeta med kompetensutveckling av ditt team, planering och uppföljning av aktiviteter samt analys av nyckeltal för att säkerställa att vi alltid är ledande inom vårt område. Du kommer också att kontinuerligt utveckla lagets kompetens genom träning, coachning och individuell utveckling, med uppföljning och garanterande av att våra standarder följs.Som ledare inom Underhåll på Megacasting får du en dynamisk och varierad arbetsvardag, där du arbetar i ett 4-skift. Du och dina färdigheter Vi söker dig som har erfarenhet av förebyggande och avhjälpande underhåll samt att leda människor inom området. Du trivs i en dynamisk miljö med högt temp och har en stark förmåga att driva arbetet framåt.Du arbetar strukturerat och bidrar till att upprätthålla en hög 5S-nivå samt driver kontinuerliga förbättringar.  Du är trygg i praktisk problemlösning inom underhåll och dess kärnkompetenser EL, Mek, Pneumatik, PLC, Robot och Hydraulik. Kanske arbetar du redan idag som underhållsledare eller i en likvärdig roll?* El kompetens: Auktorisation lågspänning (AL)" enligt Bilaga 1 i ELSÄK-FS 2017:4 alternativt 2-årigt El-tekniskt gymnasium eller motsvarande.* Erfarenhet av Maximo, eller liknande underhållssystem. * God förmåga att formulera dig i både tal och skrift på både svenska och engelska.* Goda kunskaper i MS Office 365. Du som person Vi söker dig som är lösningsorienterad och som har ett stort engagemang i att driva avdelningens resultat och stötta dina medarbetare i deras utveckling.Du trivs med att arbeta strukturerat och målmedvetet, även i ett högt tempo, och ser snabba framsteg som en viktig del av företagets framgång. Du är orädd för att driva förbättringar och förändringar och gör det med stor entusiam.För att trivas i rollen som ledare inom Underhåll behöver du ha ett genuint intresse för människor och en drivkraft att hjälpa dina medarbetare att nå sin fulla potential. Med din starka kommunikationsförmåga skapar du förtroendefulla relationer och motiverar andra att växa och utvecklas. Du har ett stort intresse för att hitta nya lösningar, inspirera andra och ständigt utveckla både dig själv och de omkring dig.

Company description: "Founded in 1927, the Volvo Group is committed to driving prosperity and shaping the future landscape through sustainable transport, mobility, and infrastructure solutions. By offering trucks, buses, construction equipment, power solutions for marine and industrial applications, financing and services that increase our customers’ uptime and productivity. Our headquarters are in Gothenburg, Sweden. Volvo Group shares are listed on Nasdaq Stockholm." Job description:    We are seeking a visionary Head of Electrical & Electronic architecture and integration who thrives at the intersection of people development and technical delivery. Your Mission As Head of Electrical & Electronic architecture and integration, you will lead a team of highly skilled engineers and specialists, ensuring that we deliver on our commitments while fostering a culture of collaboration, innovation, and continuous growth. You will be responsible for: Driving delivery excellence, ensuring your team meets project milestones, quality standards, and technical goals—working closely with cross-functional stakeholders to deliver impactful solutions. This reflects our commitment to Passion, Pride & Performance, where we take ownership and go the extra mile. You’ll empower people by creating an environment where individuals feel valued, supported, and inspired to grow. Through coaching and mentoring, you’ll align personal aspirations with business needs—fostering a strong Safety Culture and building Respect & Trust within your team. Your role will also involve balancing priorities, navigating the dynamic landscape of autonomous technology by managing short-term delivery pressures while building long-term capabilities. This requires a mindset of Collaboration, where we challenge each other constructively and own the whole solution. You’ll play a strategic role in shaping the direction of our autonomous solutions, contributing to both technical roadmaps and organizational development. Your openness to feedback and trust in your team’s competence will help us evolve together. You’ll take full ownership of the entire people lifecycle for your team, including:   Recruitment and onboarding of new talent to build a strong, diverse team Performance reviews and feedback to support continuous growth and accountability Salary settings and reviews to ensure fair and motivating compensation Team engagement and motivation to foster a positive and high-performing culture Competence development and career growth to help individuals reach their full potential   Responsibilities In this role, you’ll be at the forefront of designing and developing the electrical and electronic architecture that powers our autonomous vehicles. You will play a key part in integrating advanced onboard driving and safety systems, ensuring everything works seamlessly together. You’ll lead the development and verification of electrical and electronic components, including wire harness design, driving innovation and quality across the entire system. With a strong sense of ownership, you will define and deliver the technical roadmap for your area—pushing for best-in-class performance, reliability, and efficiency. Collaboration is at the heart of what we do. You’ll work closely with stakeholders across technology, product, solutions, and customer delivery teams to ensure smooth integration and alignment throughout the development process. At the same time, you’ll help foster a truly cross-functional way of working, where engineers and developers share responsibility, learn from each other, and create rapid feedback loops. We’re looking for someone who brings a positive, solution-oriented mindset—someone who focuses on making things work rather than finding reasons they can’t.   Required skills Proven experience in leading engineering teams (verification engineers, software and hardware developers) building and delivering subsystems for safety-relevant products ​ Demonstrated experience in coaching and guiding teams of developers and testers to build high-quality, safety-critical solutions in high-paced environments ​ Strong background in applying relevant functional and operational safety standards during development, while embracing Simulation First principles to ensure fast deliveries at high quality ​ Experience in leading production program delivery, with a focus on scaling, hardware quality, reliability, and customer satisfaction ​ Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to drive alignment and consensus across diverse teams   Who You Are You are a purpose-driven leader who is equally passionate about technology and people. You understand that lasting success is built on strong, engaged teams and clear collaboration that delivers real value. You bring solid experience leading engineering teams in complex, fast-paced environments, and you have a proven ability to deliver high-impact projects—whether in serial production or customer-focused initiatives—while fostering team growth and engagement. With strong communication and stakeholder management skills, you build trust across the organization and keep everyone aligned toward common goals. Backed by a robust technical foundation in autonomous systems and future mobility, you confidently navigate both strategic and hands-on challenges, making a meaningful impact every step of the way.   Last application date: 23rd June We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail.

Undersköterskor med erfarenhet av socialt arbete till Kallebäck Om tjänsten Vi söker nu undersköterskor som vill arbeta timanställda på vårt boende Kallebäck. Här erbjuder vi stöd- och omvårdnadsinsatser till personer med omfattande missbruksproblematik, där målet är att minska de negativa konsekvenserna av missbruket och öka livskvaliteten. Målgruppen är män och kvinnor från cirka 50 år och uppåt. Arbetet bedrivs utifrån ett salutogentsynsätt, där fokus ligger på att stärka individens känsla av sammanhang, meningsfullhet och delaktighet i sin egen vardag. Arbetsuppgifter Som undersköterska på Kallebäck arbetar du med: Stöd- och omvårdnadsinsatser utifrån individuella behov. Motivations- och stödarbete för att öka den enskildes ansvarstagande och delaktighet. Planering, dokumentation och uppföljning av genomförandeplaner. Att bidra till trygghet, trivsel, hemkänsla och social gemenskap för de boende. Samarbete med kollegor, hälso- och sjukvårdspersonal och andra yrkesgrupper inom verksamheten. Arbetet sker inom ramen förkontaktmannaskap, där du har en nyckelroll i att bygga förtroendefulla relationer och motivera till förändring. Kvalifikationer Vi söker dig som: Är utbildadundersköterska, stödassistent eller har annan vård- eller omsorgsutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Har erfarenhet av socialt arbete, gärna med personer som har missbruks- och/eller psykisk ohälsa. Behärskar svenska språket väl i tal och skrift, då kommunikation och dokumentation är en central del av arbetet. Godkända betyg i svenska A eller SAS grund ska kunna visas upp. Har en positiv människosyn, gott bemötande och förmåga att skapa förtroende i mötet med människor. Är självständig, initiativtagande och strukturerad, men också flexibel när arbetssituationen kräver det. Vi värdesätter att du är engagerad, ansvarstagande och har en vilja att bidra till ett gott samarbete i arbetsgruppen. Om verksamheten Kallebäck är ett boende för personer med långvarig missbruksproblematik där vår ambition är att skapa trygghet, delaktighet och ökad livskvalitet. Vi arbetar med att motverka isolering, stärka sociala nätverk och stimulera till aktivitet – alltid utifrån den enskildes förutsättningar och behov. Hos oss möts du av kollegor med stort engagemang, hög kompetens och en vilja att tillsammans utveckla verksamheten. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Om oss Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området. I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Göteborgs universitet söker en lovande forskare i början av sin akademiska karriär för anställning som biträdande universitetslektor inom området resilient brottsförebyggande arbete. Anställningen kommer att vara placerad antingen vid juridiska institutionen vid Handelshögskolan eller vid Institutionen för socialt arbete inom Samhällsvetenskapliga fakulteten. Juridiska institutionen ingår i fakulteten  Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Handelshögskolan har cirka 3 700 helårsstudenter, 470 medarbetare och 16 internationella partneruniversitet. Genom sina kärnämnen ekonomi och juridik erbjuder fakulteten en bred och internationellt präglad akademisk miljö. Institutionen för socialt arbete ingår i Samhällsvetenskapliga fakulteten, en av Göteborgs universitets största fakulteter med omkring 800 medarbetare och 13 000 studenter. Fakulteten omfattar sju institutioner samt flera forskningscentrum och institut. Forskningen är tvärvetenskaplig och omfattar bland annat demokrati, migration, hållbar utveckling, arbetsliv och sociala villkor. Fakulteten kännetecknas av nära samverkan med det omgivande samhället och flera forskningsmiljöer har stark nationell och internationell ställning. Arbetsuppgifter  Som biträdande universitetslektor kommer du att ingå i det strategiska forskningsprogrammet Building Resilience in Crime Prevention (BRiC): Advancing Professional Knowledge of Child Vulnerability, Drug Markets and Emerging Technologies, ett samarbete mellan Lunds universitet, Göteborgs universitet, Malmö universitet och Linnéuniversitetet, finansierat av Vetenskapsrådet. BRiC samlar fler än 60 forskare och syftar till att stärka vetenskaplig och professionell kunskap inom brottsförebyggande arbete genom forskning i nära samverkan med yrkesverksamma inom socialtjänst och rättsväsende. Heltidsanställningen innebär att bedriva ett självständigt och innovativt forskningsprojekt inom programmets tre centrala områden: barns utsatthet, narkotikamarknader samt framväxande teknologier. Forskningen bedrivs i samverkan med aktörer inom bland annat socialtjänst, polis, åklagarväsende, domstolar och Kriminalvården. Som biträdande universitetslektor förväntas du: utveckla en självständig forskningsprofil inom programmets område, publicera vetenskapliga arbeten i samarbete med seniora forskare inom BRiC, bidra till institutionens och forskningsprogrammets akademiska miljö. Anställningen omfattar inledningsvis 50 procent forskningstid. En högre andel forskningstid kan bli aktuell beroende på institutionens behov och tillgängliga resurser. I anställningen ingår även att utveckla pedagogisk kompetens, samverkansförmåga och erfarenhet av forskningskommunikation. Under hela anställningstiden förväntas aktiv medverkan i institutionens verksamhet och kollegiala arbete.   Anställningsform Anställningsform: Tidsbegränsad anställning fem år enligt 4 kap. 12 a § högskoleförordningen, med möjlighet till befordran till tillsvidareanställning som universitetslektor. Omfattning: 100% Placering: Juridiska institutionen eller Institutionen för socialt arbete, Göteborgs universitet Tillträde: Enligt överenskommelse   Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta: Moa Bladini, [email protected]  Cecilia Hansen Löfstrand [email protected]     Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta:   Mattias Fogelberg, personalhandläggare. [email protected]  Ebba Ståhl, personalhandläggare, [email protected]      Fackliga organisationer   Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.   Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-28    Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Erfaren projektingenjör väg till Trafikverket i GöteborgOm företaget Trafikverket är beställare för uppdraget som avser att tillhandahålla en resurskonsult med stationeringsort i Göteborg. Uppdraget är placerat inom projektenhet väg3 inom Verksamhetsområde Investering, Västra regionen. Om rollenTrafikverket söker en erfaren projektingenjör väg till ett konsultuppdrag i Göteborg. Rollen innebär att du arbetar som resurskonsult och stöttar en eller flera projektledare inom anläggningsprojekt väg. I uppdraget ingår även att vid behov bistå övriga projektenheter inom verksamhetsområde IVvr inom ramen för angiven beläggningsgrad. Du kommer även att bidra till kunskapsöverföring till anställda på Trafikverket avseende de arbetsuppgifter du utför. Roll och ansvarSom projektingenjör väg kommer du bland annat att: Biträda en eller flera projektledare Stödja i planering, administration och uppföljning Arbeta med uppföljning av tid, kostnad, innehåll, risker, resurser, kvalitet, säkerhet, miljö och arbetsmiljö Bistå projektledaren i interna och externa kontakter Medverka vid möten med konsulter och entreprenörer Ta fram underlag för uppföljning av leveranser från entreprenör Bistå med förslag på beslut om åtgärder, handlingsalternativ och resursanvändning inom projektets ram Medverka till att arbetet genomförs enligt lagar, regler, riktlinjer, förordningar samt interna arbetssätt och processer Kompetenskrav Vi ser att du uppfyller samtliga nedanstående obligatoriska krav, vilket ska framgå tydligt i ditt CV: Akademisk utbildning med teknisk inriktning, minst 120p inom ekonomi, teknik eller anläggning, alternativt motsvarande kunskaper som beställaren bedömer som likvärdiga Minst 5 års erfarenhet, om minst 50% beläggningsgrad inom rollen, under de senaste 5 åren av arbete inom anläggningsprojekt väg som projektingenjör, entreprenadingenjör, projektkoordinator eller projektekonom Minst 2 av de 5 åren enligt ovan ska ha varit sammanhängande i ett uppdrag Minst 5 års erfarenhet av riskhantering, tidsplanering och ekonomihantering i projekt Certifiering enligt TDOK 2018:0371 APV, minst enligt kraven i steg 2.2 Körkort för personbil Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du har: Mycket god kännedom och vana av att arbeta i Office-paketet Mycket god kommunikationsförmåga på svenska i tal och skrift God samarbetsförmåga God initiativförmåga God förmåga att arbeta strukturerat och noggrant God problemlösningsförmåga ur ett helhetsperspektiv Förmåga att arbeta självgående Uppdragsinformation Uppdragsperiod: Från kontraktets ikraftträdande till 2027-09-30 Förlängningsoption: 1 + 1 år Omfattning: 100% Placeringsort: Göteborg Fysisk närvaro: Trafikverkets kontor i Göteborg 5 dagar per vecka Resor i tjänsten: Kan förekomma AnsökanSkicka gärna in din ansökan så snart som möjligt då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten, vänligen kontakta ansvarig rekryterare på [email protected]. Välkommen med din ansökan! Ponty-taggar: Kategori: Bygg/Infrastruktur Bransch: Bygg & Anläggningsteknik Stad / geografisk plats: Göteborg Län: Västra Götalands län Roll: Ingenjör Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Chalmers University of Technology strives for academic excellence while addressing the challenges and needs of society and industry. We offer a creative and dynamic environment for research, education, innovation and applied science. We are now inviting applications for a tenure-track position as Assistant Professor or Associate Professor at the Department of Microtechnology and Nanoscience. At Chalmers, talented researchers are given the opportunity to grow into academic leaders. We aim to become a globally leading university of technology, driven by high-quality research and education, openness and collegiality.     Appointment as Assistant Professor This is a 5-year full-time tenure-track position, in accordance with the applicable collective agreement, whereby the employee has the opportunity to acquire both pedagogical and scientific qualifications. An Assistant Professor is expected to improve her or his ability to formulate and solve scientific problems, to publish scientific articles, and to develop abilities in teaching and supervision, by means of both practical training and independent study. At the end of the five years you will be evaluated for internal recruitment to a permanent position as Associate Professor. Qualifications You hold a doctoral degree in a relevant field, obtained within seven years before the application deadline. Exceptions to the seven-year eligibility limit may be made for documented circumstances such as parental leave or military service.     You have demonstrated independent, high-quality research and potential to build a competitive research program. You also show interest in teaching and educational development.   Experience in attracting or applying for research funding Ability to build national and international networks Pedagogical interest and potential Commitment to sustainable development and academic citizenship Proficiency in written and spoken English is required. Chalmers offers Swedish language courses. We are looking for candidates who are interested in building a research group and attracting external funding and who are interested in research and education. You are open-minded and interested in collaborating both within and outside Chalmers, nationally and internationally. You also have interest in—and experience from—teaching and supervision as well as a post-doctoral or equivalent stay, ideally from an institution other than the one where the PhD was awarded. Teamwork, leadership, organizational and entrepreneurial skills are clear advantages. You have: Conducted research at the highest international level, demonstrated by e.g. publications in the leading journals of the field presentations at leading conferences Demonstrated ability to establish national and international collaborations Excellent communication skills, both written and verbal, in English For a full description of the qualification requirements for an Assistant professor position at Chalmers, please consult our Appointment regulations, Chapter 3.1.   Appointment as Associate Professor The appointment as Associate Professor is a permanent faculty position. An Associate Professor is expected to conduct research at highly international standards. An Associate Professor is expected to continuously apply for research funding and to actively contribute to the development of the subject area both nationally and internationally.  The employee is expected to supervise doctoral students, to teach at all levels and  to participate in courses and programmes development. The Associate Professor is also expected to continuously develop their education skills, to actively develop their contribution in utilization and academic citizenship. Qualifications To qualify for the Associate Professor position, you have a doctoral degree in a relevant field and demonstrate independent scientific research of a high international quality and growing production of research.                              We are looking for candidates who are open-minded and interested in collaborating both within and outside Chalmers, nationally and internationally. You also have interest in—and experience from—teaching and supervision. You should also demonstrate leadership and organizational skills.   You have: Conducted research at the highest international level, demonstrated by e.g. publications in the leading journals of the field presentations at leading conferences Demonstrated ability to acquire research funding Demonstrated ability to establish national and international collaborations. Supervised doctoral students as main and/or assistant supervisor Higher Education pedagogical training in accordance with the current SUHF recommendation (preferable) Excellent teaching proficiency Excellent communication skills, both written and verbal, in English For a full description of the qualification requirements for an Associate professor position at Chalmers, please consult our Appointment regulations, Chapter 3.2.   Application Procedure To read more about what we offer and apply, please go to Chalmer's vacancy page.  Only complete applications submitted through the portal will be considered.   Application deadline: August 17th, 2026   Contact For questions about the position, please contact: Giovanna Sammarco Tancredi  Email: [email protected]   Chalmers declines to consider all offers of further announcement publishing or other types of support for the recruiting process in connection with this position.

Om jobbet Vill du bidra till positiv förändring för personer som behöver det allra mest? Bostad Först är en evidensbaserad arbetsmetod som fokuserar på att erbjuda en väg till bostad som den primära första åtgärden. Hos oss är metoden grunden i allt vi gör  ett arbetssätt som bygger på respekt, tillit och individens egna mål. Som fältsekreterare hos Bostad Först arbetar du både som stödutförare och med att samordna insatser med utgångspunkt i RACT-metodiken. Det innebär att du erbjuder praktiskt och socialt stöd till deltagarna samtidigt som du samordnar vård- och stödinsatser tillsammans med andra aktörer såsom socialtjänst, hälso- och sjukvård och andra samhällsinsatser. Arbetet kräver stor flexibilitet och förmåga att ta eget ansvar, eftersom du självständigt driver dina processer framåt och anpassar stödet utifrån varje deltagares individuella behov och mål. Du planerar, genomför och följer upp insatser på ett strukturerat sätt, samtidigt som du behåller utrymme för kreativitet och relationsskapande möten. På bostad först tror vi på att varje individ har potential att förändra sitt liv, och vi arbetar tillsammans med våra deltagare för att hjälpa dem att uppnå sina självuttryckta mål. Målgruppen inkluderar personer med långvarig hemlöshet och komplex social problematik, ofta i samband med beroendeproblematik och psykisk ohälsa. Vårt arbete bygger på starka relationer och individanpassat stöd. Att inspirera till och stärka motivationen till förändring är en grundpelare i vårt arbete. Du arbetar dagtid och har möjlighet till flex när verksamheten tillåter.  Hembesök är en viktig del av vårt arbete, men hur stödet utformas varierar beroende på de unika behoven hos våra deltagare. Hos oss är arbetet kreativt och skapas tillsammans med deltagarna. Det inkluderar stöd vid kontakter med myndigheter, sjukvård och en betydande andel motivationshöjande och relationsskapande aktiviteter. Bostad Först bygger på tydliga principer, och vi söker nu en individ med intresse för metoden och dess värdegrund. Vi tror att du delar vår passion för Bostad Först och dess syfte samt tror på tillvägagångssättet. Du kommer att utgå från vårt kontor i Gamlestaden och tillhöra en arbetsgrupp med 16 kollegor som genomsyras av positiv anda och hjälpsamhet. Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team! Om Dig Grundläggande krav för tjänsten är att du är utbildad socionom, alternativt minst treårig högskole-/universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du ska också ha ett intresse för att arbeta med vuxna med psykosocial problematik som beroende och psykisk ohälsa samt ett B-körkort. Det är meriterande om du har grundläggande kunskaper för modellen bostad först samt att du har tidigare erfarenhet av arbete med personer i social utsatthet. Det är även meriterande om du har erfarenhet av myndighetsutövning inom socialt arbete och en god förståelse för socialtjänstens processer, arbetssätt och regelverk. Erfarenhet av samverkan mellan olika myndigheter och samhällsaktörer ses också som en fördel. Du är trevlig och hjälpsam mot andra människor även i en stressig situation. Du visar respekt för alla du träffar på jobbet. Du är inbjudande och positiv. Du jobbar för att eleven/kunden/brukaren får vad den personen behöver. Du har god förståelse för hur individer tar till sig kunskap och deras olika förutsättningar. Du anpassar sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren och uppmuntrar till dialog, delaktighet och engagemang. Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Du har mod och förmåga att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag utan att vara beroende av andra. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt. Du kan ändra hur du jobbar när saker förändras. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt och ser möjligheter i förändringar. Övrigt I den här rekryteringsprocessen kommer vi inte be om personligt brev. Du kommer istället vid ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor om din kompetens inom efterfrågat område.  För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: goteborg.se/Jobba i Göteborgs Stad/Så är det att jobba i Göteborgs Stad/Lön, ersättningar och förmåner. Det tänkta lönespannet för tjänsten är 34 000 - 42 000 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.  Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Rekryteringsarbetet kan komma att påbörjas innan sista ansökningsdag, välkommen med din ansökan. Om oss Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området. I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

Vill du vara med och bidra till en skola där lärandet är nära, relevant och en del av elevernas vardag? På Fridaskolan Kvillebäcken vet vi att trygga relationer, höga förväntningar och ett nära samarbete mellan vuxna skapar de bästa förutsättningarna för elever att lyckas. Nu söker vi en resurspedagog som vill vara med och göra skillnad i vår vardag. Om oss Fridaskolan Kvillebäcken är en skola där närhet, trygghet och nyfikenhet går hand i hand. Här bygger vi vardagen tillsammans med eleverna, med stark gemenskap och höga förväntningar på att alla kan och vill lyckas. Vår ambition är att varje elev ska känna sig sedd, viktig och fullt kapabel att ta nästa steg i sin utveckling. Fridaskolan är en del av Frida Utbildning AB, ett personalägt utbildningsföretag. Vår gemensamma ambition är att forma Tågluffare: ansvarstagande, kreativa och handlingskraftiga människor som är redo att möta ett föränderligt samhälle. Hos oss är relationer, ansvar och engagemang centrala delar av skolans kultur. Alla vuxna i verksamheten, oavsett roll, bidrar till den miljö våra elever möter varje dag. Din roll Som resurspedagog arbetar du nära lärare och övriga resurser i det pedagogiska klassrummet. Du bidrar till att skapa förutsättningar för elever att lyckas både kunskapsmässigt och socialt genom att vara en närvarande, trygg och tydlig vuxen i deras vardag. Du samarbetar med kollegor kring elevernas utveckling och är en viktig del av arbetet med att skapa inkluderande lärmiljöer där fler elever kan lyckas inom ramen för den ordinarie undervisningen. Vi söker dig som förstår betydelsen av goda relationer och som har förmågan att möta elever med både värme och tydlighet. Du är trygg i vuxenrollen och ser värdet av att kombinera ramar med omtanke. Hos oss arbetar vi tillsammans. Därför är din förmåga att samarbeta, kommunicera och bidra till arbetslagets gemensamma uppdrag viktig. Du möter också vårdnadshavare i vardagen och är en del av skolans gemenskap. Att skapa förtroendefulla relationer och bidra till ett positivt klimat på skolan är därför en naturlig del av uppdraget. Vi söker dig som Har erfarenhet av arbete i skola. God förmåga att skapa relationer med barn och unga. Är en trygg och tydlig vuxen. Har lätt för att samarbeta med kollegor och andra professioner. Trivs i en verksamhet där ansvar, initiativförmåga och engagemang värdesätts. Ser värdet av att kombinera struktur och förväntningar med värme och omtanke. Tjänsten Omfattning: 75 % visstidsanställning under läsåret 2025/2026 Plats: Fridaskolan Kvillebäcken, Göteborg Tillträde: 13 augusti 2025 Sista ansökningsdag: 15 juni 2025 Vi tillämpar löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta biträdanderektor på Fridaskolan Kvillebäcken. Vi undanber oss vänligt men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.