Beskrivning  Avdelningen Avfall ansvarar för insamling och behandling av avfall under kommunalt ansvar på kort och lång sikt. Insamling och behandling av avfallet utförs av entreprenörer. Avdelningen ansvarar för tjänsteutveckling, beteendepåverkande insatser för att förebygga avfall, att ta fram avfallsplan och föreskrifter, har ansvar för stadens avslutade deponier och att driva Återbruket. I januari 2027 öppnar Kretsloppsparken Högsbo – en modern kretsloppspark med fokus på återbruk, hållbarhet och cirkulära flöden. Här kommer även ett kafé att finnas och kretsloppsparken ersätter gamla Högsbo återvinningscentral. Nu söker vi en gruppchef som vill vara med och bygga upp parken i en stadsdel som omvandlas från industriområde till blandstad med bostäder och skolor.  Arbetsuppgifter Som gruppchef har du personal- och arbetsmiljöansvar för cirka ca 20 medarbetare. Ditt arbetslag arbetar med sorterings- och miljöinformation till våra kunder i sorteringshall och återvinningscentralområdet. Arbetet sker utomhus och tunga lyft förekommer för personalen. För dig som gruppchef med arbetsmiljöansvar innebär detta ett stort fokus på att genomföra riskanalyser, såsom skyddsronder, för att skapa en god arbetsmiljö. Som gruppchef är du primärt inte operativ i återvinningscentralen, men du behöver tillgodose dig kunskapen om arbetet för att säkerställa att våra kunder får rätt hjälp även vid tillfälligt hög belastning. Det är också viktigt att du känner till samtliga arbetsmoment för att kunna förbättra våra rutiner och uppdatera arbetssätten för en mer säker och effektiv arbetsplats. Du kommer med andra ord ha mycket varierande dagar med både operativ arbetsledning och strategisk utveckling. De kortsiktiga arbetsuppgifterna handlar till stor del om att planera och etablera verksamheten inför öppningen av parken. I uppstartsfasen kommer du att vara delaktig i att ta fram rutiner och arbetssätt samt i att bygga upp en välfungerande organisation för den nya återvinningscentralen. Verksamheten kommer behöva anpassas både till aktörer i den direkta geografiska närheten men också till lagstiftningsförändringar inom både avfallsområdet men också miljö- och arbetsmiljöområdet.  När verksamheten är igång ligger fokus på att säkerställa en välfungerande och säker drift genom exempelvis personalplanering och fördelning av arbetsuppgifter. På den nya kretsloppsparken kommer även en travers att användas för rangering av containrar, vilket ställer höga krav på säkerhet, samordning och tydliga arbetssätt. Beredskap ingår i tjänsten.  Du kommer att ha en kollega på kretsloppsparken Högsbo som är gruppchef för Återbruket och samarbeta med gruppcheferna på kretsloppsparken Alelyckan samt övriga återvinningscentraler i Göteborg. Du kommer också att arbeta i nära samverkan med enhetschef.  Kvalifikationer Vi söker dig som har: Gymnasieexamen. Cirka tre års erfarenhet av personalansvar och arbetsledning. B-körkort. Grundläggande IT-kunskaper. God kommunikativ förmåga i både tal och skrift.  Det är meriterande om du även har:  Erfarenhet från arbete på återvinningscentral. Erfarenhet av att arbeta med travers eller liknande utrustning. Erfarenhet från arbete i verksamhet med högt säkerhetstänk. Erfarenhet från serviceyrken med kundkontakt. Vi söker dig som är självständig och trygg i att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och har förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett strukturerat och effektivt sätt. Rollen innebär många kontaktytor, vilket ställer krav på god kommunikativ förmåga och att du kan anpassa din kommunikation utifrån mottagare och situation. Du har även ett helhetsperspektiv och samverkar naturligt med andra för att skapa en välfungerande verksamhet. Vi ser också att du är utvecklingsorienterad och lösningsfokuserad, med förmåga att snabbt ställa om, fatta beslut och hitta praktiska lösningar i vardagen. Du bidrar gärna med nya idéer och drivs av att utveckla verksamheten framåt. Varmt välkommen med din ansökan!  Om oss Kretslopp och vatten är till för göteborgarna. Vi ansvarar för att några av Göteborgs viktigaste samhällstjänster fungerar, alla dygnets timmar, hela året runt. Genom arbetet med vatten, avlopp och avfall bidrar Kretslopp och vatten till att skapa ett kretsloppssamhälle som möjliggör för göteborgarna att leva hållbart. Vår vision är ”Vi gör det lätt att leva hållbart” och vårt jobb är viktigt på riktigt. Göteborg växer som aldrig förr. Vi arbetar med att säkra dricksvattenförsörjningen till staden genom att bygga och underhålla staden under marken. Vi påverkar och planerar för byggandet av ett Göteborg som ska klara morgondagens klimatutmaningar. Vi arbetar även med att se till att det avfall som göteborgarna genererar samlas in och behandlas på rätt sätt. Vi arbetar långsiktigt med göteborgarens medvetenhet och beteende kring kretslopp och användningen av dricksvatten. Vi är en taxefinansierad förvaltning med stor fackkunskap med cirka 600 anställda. Inom organisationen har vi kompetens för att lösa vårt uppdrag – både när vi planerar och utför arbetet. Delar du vår vision och vill veta mer om oss? Besök gärna www.goteborg.se/kretsloppochvatten eller följ oss på Facebook, Linkedin eller Instagram. Övrigt Provanställning kan komma att tillämpas. Tillsvidareanställda på Kretslopp och vatten krigsplaceras inom ramen för förvaltningens roll i totalförsvaret. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi söker en gruppledare till ett lager i Landvetter - är det dig vi söker? Om tjänsten Nu söker vi på Tranpenad framtida gruppledare till vår kund i Landvetter. Som gruppledare ansvarar du för den dagliga driften i lagerverksamheten. Rollen är operativ och innebär att du leder och fördelar arbetet samtidigt som du själv arbetar aktivt i produktionen. Du säkerställer att plock, pack och avgångshantering sker effektivt, noggrant och enligt uppsatta mål för kvalitet och leveransprecision. Du har daglig kontakt med både medarbetare och kund, vilket ställer krav på god kommunikation och ett professionellt samarbete. Tillsammans med kunden driver du även utvecklings- och förbättringsarbete inom säkerhet, produktivitet och arbetsflöden. Detta är en roll för dig som trivs nära verksamheten och vill kombinera ledarskap med operativt arbete. Arbetsuppgifter Leda, coacha och fördela arbetet inom lagerverksamheten Säkerställa effektiv och korrekt hantering av plock och pack Ansvara för avgångshantering och leveransprecision Följa upp produktivitet, kvalitet och KPI:er Arbeta operativt i den dagliga driften Introducera och utbilda nya medarbetare Säkerställa att säkerhetsföreskrifter och rutiner efterlevs Driva förbättringsarbete och effektivisering av flöden Tidrapportering och produktionsuppföljning Om dig som söker Vi söker dig som har erfarenhet av lagerarbete och känner dig trygg i en ledande roll. Du har god förståelse för logistikflöden och vet vad som krävs för att skapa ett effektivt och kvalitativt lagerarbete. Du är en tydlig och kommunikativ ledare som motiverar och engagerar teamet. Du är lösningsorienterad, beslutsför och prestigelös – och leder genom handling. Med flera kontaktytor i rollen har du lätt för att samarbeta och skapa förtroende. Noggrannhet och struktur är självklart för dig. Du arbetar systematiskt även under tidspress, har ett skarpt öga för detaljer och säkerställer hög kvalitet i plock- och leveransarbete. God systemvana, särskilt i Excel, är meriterande. Som person är du ansvarstagande, pålitlig, flexibel och har en hög arbetsmoral. Krav Dokumenterad erfarenhet av arbete inom lager, plock och pack Erfarenhet av avgångshantering och lastning God vana av arbete med handscanner och WMS-system Erfarenhet av att leda team (formellt eller informellt) Erfarenhet av att arbeta mot uppsatta mål och deadlines Svenska och engelska i tal och skrift God administrativ förmåga Meriterande Körkort och tillgång till bil Erfarenhet från ledande roll, exempelvis teamledare Truckkort (A och B) Erfarenhet av förbättringsarbete (Lean, 5S) Erfarenhet av schemaläggning eller bemanningsplanering Erfarenhet av att arbeta med och följa upp KPI:er Vad vi kan erbjuda dig Tranpenad hjälper dig forma din framtid! Som Tranpenadare är du en viktig del av vår bemanningsstyrka och får en anställning med marknadsmässig lön, övertidsersättning, semester, tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtal. Du får även ett förmånligt friskvårdsbidrag och en generös rabatt hos gymkedjorna Nordic Wellness, Actic och SATS! Övriga villkor Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande visstidsanställning Omfattning: Heltid Arbetstider: Dagtid/kvällstid Lön: Marknadsmässig enligt kollektivavtal Start: Omgående, med hänsyn till eventuell uppsägningstid Tranpenad Group Sedan 1999 har vi på Tranpenad arbetat för att få företag och människor att växa. Idag är vi en av Sveriges största aktörer inom bemanning och rekrytering, med ca 2 500 medarbetare och kontor i Stockholm, Norrköping, Eskilstuna, Göteborg, Borås, Trollhättan, Skara, Jönköping och Helsingborg. Genom att vara personliga, kompetenta och ansvarstagande i allt vi gör – och ha roligt medan vi gör det – blir vi det engagerade bemanningsföretaget som alla pratar om. Tranpenad är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag och anslutet till Kompetens­företagen via Almega. Sedan 2022 är matchningsbolaget Eyes4work en del av Tranpenad Group. Eyes4work startades 2018 med målsättningen att tillsammans med lokalt förankrad personal och samarbetspartners skapa effektiva kedjor där utbildning och matchning är delar i den process som leder individen framåt, mot ett nytt jobb eller vidare mot nästa mål. Eyes4work finns idag på ett 60-tal orter i landet och varje dag går 8 deltagare vidare till ett nytt jobb eller en utbildning. Ansökan Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller telefon. Vi använder oss av Verifieras kontrollverktyg för att säkerställa att de aktuella kandidaterna inte har en bakgrund som är oförenlig med Tranpenads värdegrund. I vårt rekryteringsverktyg Teamtailor använder vi oss av en AI-funktion. För oss är det viktigt med en trygg arbetsmiljö och därför har vi nolltolerans mot alkohol och droger. För att säkerställa att våra policys efterlevs kan det förekomma alkohol- och drogtester, innan och under anställning.

Beskrivning Avdelningen Avfall ansvarar för insamling och behandling av avfall under kommunalt ansvar på kort och lång sikt. Insamling och behandling av avfallet utförs av entreprenörer. Avdelningen ansvarar för tjänsteutveckling, beteendepåverkande insatser för att förebygga avfall, att ta fram avfallsplan och föreskrifter, har ansvar för stadens avslutade deponier och att driva Återbruket. I januari 2027 öppnar Kretsloppsparken Högsbo – en modern kretsloppspark med fokus på återbruk, hållbarhet och cirkulära flöden. Här kommer även ett kafé att finnas och parken ersätter gamla Högsbo återvinningscentral. Nu söker vi en gruppchef som vill vara med och bygga upp och utveckla Återbrukets butik i en stadsdel som omvandlas från industriområde till blandstad med bostäder och skolor.  Arbetsuppgifter Som gruppchef har du personal- och arbetsmiljöansvar för cirka 2–4 medarbetare. Ditt arbetslag arbetar med att skapa en butik med ett attraktivt sortiment av återbrukat byggmaterial. Arbetet sker mestadels inomhus men moment utomhus och tunga lyft förekommer. För dig som gruppchef med arbetsmiljöansvar innebär detta ett stort fokus på att genomföra riskanalyser, såsom skyddsronder, för att skapa en god arbetsmiljö. Rollen innebär varierande dagar där du kombinerar operativ arbetsledning med utveckling av verksamheten och den dagliga driften. Som gruppchef säkerställer du att den dagliga verksamheten fungerar med alltifrån bemanning till framtagande av rutiner. Du är även operativ i butiken och bidrar till både det dagliga arbetet och den strategiska utvecklingen. De kortsiktiga arbetsuppgifterna handlar till stor del om att planera och etablera verksamheten inför öppningen av parken. I uppstartsfasen kommer du att vara delaktig i att ta fram arbetssätt, rutiner samt i mottagande och introduktion av personal. När verksamheten är igång ligger fokus på att säkerställa den dagliga driften genom exempelvis personalplanering, fördelning av arbetsuppgifter och att upprätthålla en säker arbetsmiljö. En central del av uppdraget är också att ha mycket dialog och nätverkande med externa aktörer för att bygga och utveckla Återbrukskonceptet i samarbete med systerbutiken på Kretsloppsparken Alelyckan. Beredskap ingår i tjänsten.  Du kommer att ha en kollega på Kretsloppsparken Högsbo som är gruppchef för återvinningscentralen och samarbeta nära gruppcheferna på Kretsloppsparken Alelyckan. Du kommer också att arbeta i nära samverkan med enhetschef.  Kvalifikationer Vi söker dig som har: Gymnasieexamen. Cirka tre års erfarenhet av personalansvar och arbetsledning. B-körkort. Grundläggande IT-kunskaper. God kommunikativ förmåga i både tal och skrift.  Det är även meriterande om du har: Erfarenhet från butik eller serviceverksamhet. Erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete. Förmåga att skapa samverkan och bygga relationer med olika intressenter. Vi söker dig som är driven och tar initiativ i det dagliga arbetet, med förmåga att skapa framdrift både i uppstarten och i den löpande driften av verksamheten. Du är självständig och trygg i att fatta beslut inom ditt ansvarsområde och tar ansvar för att arbetet genomförs på ett strukturerat och effektivt sätt. Som gruppchef är du utvecklingsorienterad och bidrar aktivt till att utveckla arbetssätt och butikens koncept, samtidigt som du omvärldsbevakar och kommer med nya idéer. Du har en god kommunikativ förmåga och samverkar naturligt med både medarbetare, kollegor och externa aktörer, där du anpassar din kommunikation för att skapa förståelse Varmt välkommen med din ansökan!  Om oss Kretslopp och vatten är till för göteborgarna. Vi ansvarar för att några av Göteborgs viktigaste samhällstjänster fungerar, alla dygnets timmar, hela året runt. Genom arbetet med vatten, avlopp och avfall bidrar Kretslopp och vatten till att skapa ett kretsloppssamhälle som möjliggör för göteborgarna att leva hållbart. Vår vision är ”Vi gör det lätt att leva hållbart” och vårt jobb är viktigt på riktigt. Göteborg växer som aldrig förr. Vi arbetar med att säkra dricksvattenförsörjningen till staden genom att bygga och underhålla staden under marken. Vi påverkar och planerar för byggandet av ett Göteborg som ska klara morgondagens klimatutmaningar. Vi arbetar även med att se till att det avfall som göteborgarna genererar samlas in och behandlas på rätt sätt. Vi arbetar långsiktigt med göteborgarens medvetenhet och beteende kring kretslopp och användningen av dricksvatten. Vi är en taxefinansierad förvaltning med stor fackkunskap med cirka 600 anställda. Inom organisationen har vi kompetens för att lösa vårt uppdrag – både när vi planerar och utför arbetet. Delar du vår vision och vill veta mer om oss? Besök gärna www.goteborg.se/kretsloppochvatten eller följ oss på Facebook, Linkedin eller Instagram. Övrigt Provanställning kan komma att tillämpas. Tillsvidareanställda på Kretslopp och vatten krigsplaceras inom ramen för förvaltningens roll i totalförsvaret. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Beskrivning Avdelningen Avfall ansvarar för insamling och behandling av avfall under kommunalt ansvar på kort och lång sikt. Insamling och behandling av avfallet utförs av entreprenörer. Avdelningen ansvarar för tjänsteutveckling, beteendepåverkande insatser för att förebygga avfall, att ta fram avfallsplan och föreskrifter, har ansvar för stadens avslutade deponier och att driva Återbruket. I januari 2027 öppnar Kretsloppsparken Högsbo – en modern kretsloppspark med fokus på återbruk, hållbarhet och cirkulära flöden. Här kommer även ett kafé att finnas och parken ersätter gamla Högsbo återvinningscentral. Nu söker vi en gruppchef som vill vara med och bygga upp och utveckla Återbrukets butik i en stadsdel som omvandlas från industriområde till blandstad med bostäder och skolor.  Arbetsuppgifter Som gruppchef har du personal- och arbetsmiljöansvar för cirka 2–4 medarbetare. Ditt arbetslag arbetar med att skapa en butik med ett attraktivt sortiment av återbrukat byggmaterial. Arbetet sker mestadels inomhus men moment utomhus och tunga lyft förekommer. För dig som gruppchef med arbetsmiljöansvar innebär detta ett stort fokus på att genomföra riskanalyser, såsom skyddsronder, för att skapa en god arbetsmiljö. Rollen innebär varierande dagar där du kombinerar operativ arbetsledning med utveckling av verksamheten och den dagliga driften. Som gruppchef säkerställer du att den dagliga verksamheten fungerar med alltifrån bemanning till framtagande av rutiner. Du är även operativ i butiken och bidrar till både det dagliga arbetet och den strategiska utvecklingen. De kortsiktiga arbetsuppgifterna handlar till stor del om att planera och etablera verksamheten inför öppningen av parken. I uppstartsfasen kommer du att vara delaktig i att ta fram arbetssätt, rutiner samt i mottagande och introduktion av personal. När verksamheten är igång ligger fokus på att säkerställa den dagliga driften genom exempelvis personalplanering, fördelning av arbetsuppgifter och att upprätthålla en säker arbetsmiljö. En central del av uppdraget är också att ha mycket dialog och nätverkande med externa aktörer för att bygga och utveckla Återbrukskonceptet i samarbete med systerbutiken på Kretsloppsparken Alelyckan. Beredskap ingår i tjänsten.  Du kommer att ha en kollega på Kretsloppsparken Högsbo som är gruppchef för återvinningscentralen och samarbeta nära gruppcheferna på Kretsloppsparken Alelyckan. Du kommer också att arbeta i nära samverkan med enhetschef.  Kvalifikationer Vi söker dig som har: Gymnasieexamen. Cirka tre års erfarenhet av personalansvar och arbetsledning. B-körkort. Grundläggande IT-kunskaper. God kommunikativ förmåga i både tal och skrift.  Det är även meriterande om du har: Erfarenhet från butik eller serviceverksamhet. Erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete. Förmåga att skapa samverkan och bygga relationer med olika intressenter. Vi söker dig som är driven och tar initiativ i det dagliga arbetet, med förmåga att skapa framdrift både i uppstarten och i den löpande driften av verksamheten. Du är självständig och trygg i att fatta beslut inom ditt ansvarsområde och tar ansvar för att arbetet genomförs på ett strukturerat och effektivt sätt. Som gruppchef är du utvecklingsorienterad och bidrar aktivt till att utveckla arbetssätt och butikens koncept, samtidigt som du omvärldsbevakar och kommer med nya idéer. Du har en god kommunikativ förmåga och samverkar naturligt med både medarbetare, kollegor och externa aktörer, där du anpassar din kommunikation för att skapa förståelse Varmt välkommen med din ansökan!  Om oss Kretslopp och vatten är till för göteborgarna. Vi ansvarar för att några av Göteborgs viktigaste samhällstjänster fungerar, alla dygnets timmar, hela året runt. Genom arbetet med vatten, avlopp och avfall bidrar Kretslopp och vatten till att skapa ett kretsloppssamhälle som möjliggör för göteborgarna att leva hållbart. Vår vision är ”Vi gör det lätt att leva hållbart” och vårt jobb är viktigt på riktigt. Göteborg växer som aldrig förr. Vi arbetar med att säkra dricksvattenförsörjningen till staden genom att bygga och underhålla staden under marken. Vi påverkar och planerar för byggandet av ett Göteborg som ska klara morgondagens klimatutmaningar. Vi arbetar även med att se till att det avfall som göteborgarna genererar samlas in och behandlas på rätt sätt. Vi arbetar långsiktigt med göteborgarens medvetenhet och beteende kring kretslopp och användningen av dricksvatten. Vi är en taxefinansierad förvaltning med stor fackkunskap med cirka 600 anställda. Inom organisationen har vi kompetens för att lösa vårt uppdrag – både när vi planerar och utför arbetet. Delar du vår vision och vill veta mer om oss? Besök gärna www.goteborg.se/kretsloppochvatten eller följ oss på Facebook, Linkedin eller Instagram. Övrigt Provanställning kan komma att tillämpas. Tillsvidareanställda på Kretslopp och vatten krigsplaceras inom ramen för förvaltningens roll i totalförsvaret. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Beskrivning Avdelningen Avfall ansvarar för insamling och behandling av avfall under kommunalt ansvar på kort och lång sikt. Insamling och behandling av avfallet utförs av entreprenörer. Avdelningen ansvarar för tjänsteutveckling, beteendepåverkande insatser för att förebygga avfall, att ta fram avfallsplan och föreskrifter, har ansvar för stadens avslutade deponier och att driva Återbruket. I januari 2027 öppnar Kretsloppsparken Högsbo – en modern kretsloppspark med fokus på återbruk, hållbarhet och cirkulära flöden. Här kommer även ett kafé att finnas och parken ersätter gamla Högsbo återvinningscentral. Nu söker vi en gruppchef som vill vara med och bygga upp och utveckla Återbrukets butik i en stadsdel som omvandlas från industriområde till blandstad med bostäder och skolor.  Arbetsuppgifter Som gruppchef har du personal- och arbetsmiljöansvar för cirka 2–4 medarbetare. Ditt arbetslag arbetar med att skapa en butik med ett attraktivt sortiment av återbrukat byggmaterial. Arbetet sker mestadels inomhus men moment utomhus och tunga lyft förekommer. För dig som gruppchef med arbetsmiljöansvar innebär detta ett stort fokus på att genomföra riskanalyser, såsom skyddsronder, för att skapa en god arbetsmiljö. Rollen innebär varierande dagar där du kombinerar operativ arbetsledning med utveckling av verksamheten och den dagliga driften. Som gruppchef säkerställer du att den dagliga verksamheten fungerar med alltifrån bemanning till framtagande av rutiner. Du är även operativ i butiken och bidrar till både det dagliga arbetet och den strategiska utvecklingen. De kortsiktiga arbetsuppgifterna handlar till stor del om att planera och etablera verksamheten inför öppningen av parken. I uppstartsfasen kommer du att vara delaktig i att ta fram arbetssätt, rutiner samt i mottagande och introduktion av personal. När verksamheten är igång ligger fokus på att säkerställa den dagliga driften genom exempelvis personalplanering, fördelning av arbetsuppgifter och att upprätthålla en säker arbetsmiljö. En central del av uppdraget är också att ha mycket dialog och nätverkande med externa aktörer för att bygga och utveckla Återbrukskonceptet i samarbete med systerbutiken på Kretsloppsparken Alelyckan. Beredskap ingår i tjänsten.  Du kommer att ha en kollega på Kretsloppsparken Högsbo som är gruppchef för återvinningscentralen och samarbeta nära gruppcheferna på Kretsloppsparken Alelyckan. Du kommer också att arbeta i nära samverkan med enhetschef.  Kvalifikationer Vi söker dig som har: Gymnasieexamen. Cirka tre års erfarenhet av personalansvar och arbetsledning. B-körkort. Grundläggande IT-kunskaper. God kommunikativ förmåga i både tal och skrift.  Det är även meriterande om du har: Erfarenhet från butik eller serviceverksamhet. Erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete. Förmåga att skapa samverkan och bygga relationer med olika intressenter. Vi söker dig som är driven och tar initiativ i det dagliga arbetet, med förmåga att skapa framdrift både i uppstarten och i den löpande driften av verksamheten. Du är självständig och trygg i att fatta beslut inom ditt ansvarsområde och tar ansvar för att arbetet genomförs på ett strukturerat och effektivt sätt. Som gruppchef är du utvecklingsorienterad och bidrar aktivt till att utveckla arbetssätt och butikens koncept, samtidigt som du omvärldsbevakar och kommer med nya idéer. Du har en god kommunikativ förmåga och samverkar naturligt med både medarbetare, kollegor och externa aktörer, där du anpassar din kommunikation för att skapa förståelse Varmt välkommen med din ansökan!  Om oss Kretslopp och vatten är till för göteborgarna. Vi ansvarar för att några av Göteborgs viktigaste samhällstjänster fungerar, alla dygnets timmar, hela året runt. Genom arbetet med vatten, avlopp och avfall bidrar Kretslopp och vatten till att skapa ett kretsloppssamhälle som möjliggör för göteborgarna att leva hållbart. Vår vision är ”Vi gör det lätt att leva hållbart” och vårt jobb är viktigt på riktigt. Göteborg växer som aldrig förr. Vi arbetar med att säkra dricksvattenförsörjningen till staden genom att bygga och underhålla staden under marken. Vi påverkar och planerar för byggandet av ett Göteborg som ska klara morgondagens klimatutmaningar. Vi arbetar även med att se till att det avfall som göteborgarna genererar samlas in och behandlas på rätt sätt. Vi arbetar långsiktigt med göteborgarens medvetenhet och beteende kring kretslopp och användningen av dricksvatten. Vi är en taxefinansierad förvaltning med stor fackkunskap med cirka 600 anställda. Inom organisationen har vi kompetens för att lösa vårt uppdrag – både när vi planerar och utför arbetet. Delar du vår vision och vill veta mer om oss? Besök gärna www.goteborg.se/kretsloppochvatten eller följ oss på Facebook, Linkedin eller Instagram. Övrigt Provanställning kan komma att tillämpas. Tillsvidareanställda på Kretslopp och vatten krigsplaceras inom ramen för förvaltningens roll i totalförsvaret. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Regional laboratoriemedicin tillhör Sahlgrenska Universitetssjukhuset, område 4 och har ett tydligt samordningsuppdrag för hela Västra Götalandsregionen. Organisationen består av de laboratoriemedicinska verksamheterna på Södra Älvsborgs sjukhus, Sahlgrenska Universitetssjukhuset, Sjukhusen i väster och i NU-sjukvården. Verksamhetsbeskrivning Vi söker nu två medarbetare för vikariat som vill arbeta tillsammans med oss inom patologilaboratorier 1 och 2. Patologilaboratoriet inom Klinisk patologi på Sahlgrenska universitetssjukhuset är en verksamhet i utveckling, där vi under 2026 inför ett nytt laboratorieinformationssystem och samtidigt driver en omfattande utveckling med fokus på digitalisering inom både laboratorieverksamhet och diagnostik. Laboratoriet har cirka 90 medarbetare, huvudsakligen biomedicinska analytiker, vilket gör oss till ett av de största patologilaboratorierna i landet. Här arbetar vi med att undersöka cell- och vävnadsprover för att identifiera sjukliga förändringar. Diagnostiken sker huvudsakligen med hjälp av ljusmikroskopi, där laboratoriets uppdrag är att förbereda och processa vävnadsproverna inför analys. Arbetsbeskrivning På Patologilaboratorier arbetar vi teambaserat i nära samarbete med flera olika yrkeskategorier, däribland laboratorietekniker, laboratoriebiträden, undersköterskor och läkare. I rollen kommer du att arbeta med varierande och kvalificerade arbetsuppgifter såsom att assistera vid utskärning och självständigt utföra utskärning, fryssnittning, paraffininbäddning, snittning, skanning och bildgranskning samt immun- och histokemiska färgningar. Arbetet innefattar även hantering av akuta prover. Vi erbjuder en trivsam arbetsplats med kompetenta och engagerade kollegor samt goda möjligheter till kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov. Tjänsten är initialt placerad inom bröst- respektive urologi/gynekologisektionerna. Kvalifikationer och personliga egenskaper Vi söker dig som är legitimerad biomedicinsk analytiker, där erfarenhet av preparatutskärning och arbete på histopatologiskt laboratorium är meriterande. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har ett starkt engagemang för patientens bästa och bidrar till en god arbetsmiljö. Du är en positiv och flexibel person med god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta i team. Vidare är du lösningsorienterad, noggrann och strukturerad i ditt arbetssätt samt har en god kommunikativ förmåga. Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, samt en god datorvana. Känner du igen dig i beskrivningen är du varmt välkommen att söka tjänsten hos oss. Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vill du bli en del av vår växande verksamhet? Vi söker just nu utbildade undersköterskor till vårt team! Vi söker heltids personal, du kommer att få ett fast schema som vi utformar tillsammans. Du ska vara flexibel, och kunna jobba minst heltid på ett fast schema. Det är ett krav att ha undersköterska utbildning och körkort. Livara Hemtjänst är privat utförare av hemtjänst inom Göteborgs stad med cirka 80 anställda. Vi är verksamma i stadsdelarna Östra Göteborg, Lundby, Angered och Norra Hisingen, med kontor i Lundby och Kortedala. ARBETSUPPGIFTER Hemtjänst är till för att underlätta det dagliga livet för den enskilde och utförs primärt i individens hem. Arbetsuppgifterna är beroende av individens behov och kan innebära allt ifrån inköp, promenader, matlagning, hjälp med personlig hygien eller städ och tvätt. Genom att utgå ifrån individens förutsättningar och behov bidrar du till förbättrad livskvalité och trygghet för individen. Vi vill gärna att du är någon som vill jobba mycket, sprider glädje, är bra på att ta eget ansvar och är empatisk mot dina medmänniskor. Tjänsten är främst förlagd på kvällar och helger. Ett krav för tjänsten är att du har B-körkort Det är också ett krav att du är färdigutbildad undersköterska. Rekrytering sker löpande, tillträde enligt överenskommelse. Skicka in din ansökan till [email protected] Varmt välkommen med din ansökan!

Vi är alla olika. Och det är härligt! Vi anställer inte människor efter en viss mall utan efter vem du är. För oss är driv och personlighet viktigare än erfarenhet och bakgrund. Det går bra för oss, och vi växer så det knakar. Nu söker vi fler glada medarbetare med rätt inställning och vilja att utvecklas! Om oss För oss är rätt inställning och vilja att utvecklas viktigare än erfarenhet och utbildning. Vi jobbar tillsammans som ett lag, då vi ser att ett riktigt bra samarbete ger det bästa resultatet – samtidigt som vi har kul på jobbet. Lite mer om oss kommer här: Vi arbetar med konceptstyrning och kedjedrift – det finns tydliga rutiner och strukturer på plats, vilket frigör tid för dig att fokusera på att utveckla dig mot att bli arbetsledare och bistå din arbetsledare med att leda dina medarbetare. Willys är ett av branschens mest framgångsrika företag och vi fortsätter att växa. Och eftersom vi växer, kan du också göra det. Som ett stort företag finns många möjligheter att utvecklas i din ledarroll hos oss, bland annat genom en rad olika utbildningar. Läs mer om hur det är att jobba hos oss här Om dig Du gillar mat, människor och försäljning lika mycket som vi! Willys växer och utvecklas hela tiden, och det gillar du också att göra. Du vill gärna lära dig nya saker, tycker om att utmanas och drivs av att ta ett större ansvar. Det är också toppen om: Du är junior i ditt ledarskap och behöver inte ha erfarenhet från en ledarroll, men ser dig som en framtida ledare och drivs av att leda andra. Alternativt har du redan erfarenheten, men inte inom dagligvaruhandeln. Du är bra på att kommunicera, tycker om att engagera dina kollegor och är bra på att skapa ett positivt arbetsklimat. Du gillar människor, sätter kundens behov först och är bra på att få med dig folk – såväl kunder som medarbetare. Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Anna Kiel, [email protected]. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2026-06-17. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor. För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer. Vi kontrollerar ID och gör bakgrundskontroller vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten via kontaktformulär.

Beskrivning  Want to work in an international environment in Gothenburg? We are currently looking for a special pedagogue/special education needs teacher who can support a diverse group of students—from high achievers who need help managing their deadlines to those who require more collaborative guidance. You should be comfortable switching between English and Swedish seeing as the main language spoken at our school is English. Om arbetsplatsen Vår vision är att Göteborg ska vara en internationellt ledande utbildnings- och kunskapsstad. Vi arbetar utifrån alla människors lika värde och rättigheter. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där både elever och medarbetare är delaktiga och verkar för varandras framgång. Utbildningsförvaltningen i Göteborg bedriver verksamhet inom kommunal gymnasieskola, kommunal vuxenutbildning, yrkeshögskola, gymnasiesärskola, studie- och yrkesvägledning, modersmål samt skolutveckling. I vårt arbete har vi ett tydligt elevfokus som sätter kunskap och färdigheter i ett sammanhang där inre motivation, medskapande och lust att lära är viktiga ingredienser. The International High School of the Gothenburg Region is one of the very few high schools in Sweden that offers the Swedish national programs taught in entirely in English as well as the International Baccalaureate Programme (IB Diploma Programme). Our true international learning environment challenges our students to grow together with English as their language of education together with teachers and classmates from different cultural backgrounds. Many of our ambitious and motivated students plan to continue to university and higher education in English speaking countries. We can offer both students and staff possibilities to partake in various exchange programmes including traveling to different destinations around Europe and Africa. The International High School offers four programs: The IB Diploma Programme, the Social Science Program, the Natural Science Programme and the Social Science Program with courses in advanced English (Spets). The Spets programme with advanced English is unique in Sweden and entails a close cooperation with Gothenburg University. To the IB Diploma Programme and the Spets programme we apply an entrance test procedure to place the students. Arbetsuppgifter  The International High School of the Gothenburg Region söker en specialpedagog som kan ge stöd i läs- och skrivutveckling, struktur och studieteknik, som gör utredningar på eleverna och stöttar lärarna. I tjänsten kan det även ingå handledning av elevassistent samt att stödja skolans olika pedagogiska arbetsgrupper utifrån ett specialpedagogiskt perspektiv. Tillsammans med vårt mycket kompetenta elevhälsoteam planerar och driver du arbetet med elever i behov av särskilt stöd. I samverkan med lärarna och vårdnadshavare upprättar du åtgärdsprogram och kommunicerar anpassningar. Du är också stöd till rektor, biträde till rektor och koordinatorerna (IB respektive nationella program) i skolutvecklingsarbetet med pedagogiska analyser och didaktiska utmaningar. Vi förutsätter att du har mycket god förtrogenhet med kompensatoriska hjälpmedel och de rapporteringsfunktioner som används av elevhälsan. Du har även mycket god digital kompetens. För kunna jobba heltid kommer du att undervisa i antingen svenska, SVA, matematik eller samhällskunskap. Kvalifikationer  Du har lärarlegitimation, behörighet för gymnasieskolan i något av ämnena svenska, SVA, matematik eller samhällskunskap, samt att du har undervisat elever i normal klasstorlek i gymnasieskolan. Specialpedagogutbildning är också ett krav. Det är meriterande att ha kompetens inom CLIL (Content and Language Integrated Learning), att ha undervisat i engelskspråkig skola samt erfarenhet av IB. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Intervjuer kan komma att ske löpande Villkor  Anställningsform: tillsvidare Omfattning: 80 % specialpedagog + möjlighet att undervisa ytterligare 20% på heltid.   Tillträde: 2026-08-10 Arbetstid: Semestertjänst Om oss Vår vision är att Göteborg ska vara en internationellt ledande utbildnings- och kunskapsstad. Utbildningsförvaltningen i Göteborg bedriver verksamhet inom kommunal gymnasieskola, vuxenutbildning, yrkeshögskola, anpassad gymnasieskola, komvux som anpassad utbildning samt studie- och yrkesvägledning. I vårt arbete har vi ett tydligt elevfokus som sätter kunskap och färdigheter i ett sammanhang där inre motivation, medskapande och lust att lära är viktiga ingredienser. Vi arbetar utifrån alla människors lika värde och rättigheter. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där både elever och medarbetare är delaktiga och verkar för varandras framgång.

Vill du vara med och göra skillnad för vuxna elevers lärande och framtid? På Talenti utgår vi från elevernas intressen, erfarenheter och lust att lära. Våra ledord är nyfikenhet, samarbete och kundfokus, och vi tror på ett lärande som tar sin utgångspunkt i den vuxnes livsvärld samtidigt som vi inspirerar och utmanar till fortsatt utveckling. Vi söker nu en engagerad och inspirerande SFI-lärare som vill bli en del av vårt team.   Kvalifikationer Vi söker dig som: har lärarlegitimation med behörighet att undervisa i SFI SVA 30hp gärna har erfarenhet av undervisning inom vuxenutbildning (meriterande) är kreativ, strukturerad och nytänkande har förmåga att inspirera och motivera elever med olika bakgrund och förutsättningar är väl förtrogen med skolans styrdokument har god digital kompetens och använder digitala verktyg som en naturlig del av undervisningen trivs med att samarbeta och vill bidra till verksamhetens utveckling tillsammans med kollegor gärna har erfarenhet av andra kulturer och kunskaper i fler språk än svensk Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som möter både elever och kollegor med engagemang, respekt och ett positivt förhållningssätt.   Vi erbjuder Ett stimulerande och meningsfullt arbete där du får möjlighet att göra skillnad varje dag. Ett nära samarbete med engagerade kollegor i en verksamhet som präglas av utveckling och nytänkande. Semestertjänst med 30 dagars semester. Flexibelt arbetstidsavtal för lärare. Kollektivavtal mellan Almega och fackförbunden Sveriges Lärare och Vision. Anställningsvillkor Anställningsform: Vikariat till och med december 2026 Omfattning: 50–100 % Tillträde: Enligt överenskommelse Arbetstid: Kvällstjänstgöring ingår i tjänsten Ansökan Välkommen med din ansökan! Vi arbetar med löpande urval vilket gör att vi gärna tar emot din ansökan snarast möjligt, dock senast 19 juni. Inför anställning behöver du uppvisa ett aktuellt utdrag ur Polisens belastningsregister.   Till rekryteringsföretag och annonsförsäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt alla förfrågningar från annonsförsäljare och rekryteringsföretag i denna rekrytering.    Talenti kompetensutvecklar vuxna och bygger broar in i arbetslivet. Målet är att vår verksamhet ska leda till jobb eller fortsatta studier för våra deltagare. Vi bedriver utbildningsverksamhet på uppdrag av kommuner och myndigheter inom sfi, grundläggande och gymnasial vuxenutbildning samt yrkeshögskola. Vill du vara med och skapa möjlighet för våra elever och deltagare? Vi söker dig som delar vår vision och värdegrund och som vill arbeta på en arbetsplats där vi trivs och är engagerade. Vi söker dig som brinner för utveckling, tar ansvar och hittar lösningar på stora som små utmaningar och som vill samarbeta med kompetenta kollegor. Talenti erbjuder vi omställningsstöd inom ramen för TSL samt tjänsten rusta och matcha via Arbetsförmedlingen. Vår huvudsakliga verksamhet bedrivs i Göteborg, men vi finn även i Borås, Gotland, Värmland, Skåne och Fyrbodal. Vår distansutbildning växer och finns nu i flertalet kommuner från norr till söder.