The Opportunity We’re looking for a passionate IT/OT Engineer to join our transformation journey as we shift from project‑based delivery to modern, product‑oriented systems. Our cross‑functional team is growing, creating a dynamic environment where novel ideas and collaboration thrive. In this role, you’ll help design and structure the system solutions our global project teams rely on. You’ll work with platforms based on the integration of Information Technology (IT) and Operational Technology (OT) at HVDC, with a strong focus on OT applications, HMI solutions, and platform components. You will assess the current setup and help evolve the base solutions to optimize effort by creating reusable OT and HMI application components. These components are expected to work both independently and in integrated system environments, delivering correct services with clear interfaces while remaining exchangeable without sacrificing quality. Designed and developed components must be tested and integrated to ensure correct service delivery to our customers. By creating and maintaining documentation, you’ll support both your team and project teams with traceability discipline and configuration governance. Working at the intersection of IT and OT, you’ll tackle real challenges, build scalable solution components, and influence how we innovate and collaborate. If you’re motivated to create smart, efficient OT solutions and make a meaningful impact across the organization, this is the opportunity for you. How you will make an impact: Develop OT and HMI application components that deliver services within the IT/OT platforms Translate technical solution criteria into clear and comprehensive technical documentation Support versioning, baseline control, and enforcement of configuration governance standards Assess existing solutions and refactor them into modular, reusable components Support virtualization, simulation, and testing of OT application components Provide insights to improve existing solution structures and development processes Background: Experience working with OT systems, applications, or HMI development Understanding of IT/OT platforms and system solution design Experience developing modular, reusable software components Familiarity with documentation, configuration governance, and traceability practices Strong collaboration skills and interest in cross‑functional teamwork What we offer Collective agreement Flexible working hours Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various training and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply! Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! The position might require a background check to be performed Recruiting Manager Zeinab Bakhshi, [email protected], will be happy to answer your questions regarding this position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 25 73; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85. All other questions should be directed to Talent Partner Kevin Galloway [email protected]. Accessibility and reasonable accommodation Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. Use of Al and automated tools in recruitment As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice. Background Screening and Security Checks As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws. For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position. The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.

The opportunity As we move toward working with increasingly complex systems, security becomes an essential aspect of our work. Therefore, we are looking for not one but two passionate IT/OT Security Engineers to join our team. We are embarking on a transformation journey to shift from delivering projects only to building modern, well‑defined product‑based systems. Our goal is to grow our cross‑functional team to eighteen members within a year, creating a dynamic environment where novel ideas and collaboration thrive. In this role, you’ll help create cutting‑edge solutions for platforms that integrate Information Technology (IT) and Operational Technology (OT) at HVDC. These platforms are the foundation our global project teams rely on. Your main focus will be securing the integration of IT with the OT domain, where Human–Machine Interfaces (HMIs), Gateway Stations (GWS), and communication protocols reside. With your expertise in security principles and your understanding of threats at the edge, you will help project teams develop and integrate security solutions that can serve as reusable frameworks while still meeting project‑specific requirements. These frameworks are essential for optimizing project effort and are mandatory for delivering the required functionality to our customers with the highest possible quality. You’ll document your solutions and support testing to ensure project teams are equipped with the correct and secure implementations when delivering to customers. Working at the intersection of IT and OT, you’ll tackle real challenges, build scalable services, and influence how we innovate and collaborate. If you’re motivated to think beyond frameworks, create smart and efficient solutions, and make a meaningful impact across the organization, this opportunity is for you. How you’ll make an impact Secure IT/OT platforms by implementing robust controls that protect HMI, GWS, and communication layers while ensuring safe and reliable operation. Develop reusable security frameworks that standardize solutions across projects while supporting project‑specific needs. Strengthen edge and infrastructure security by identifying threats and applying protective measures in distributed and industrial environments. Produce clear documentation and support testing so project teams can deploy secure and validated components. Configure and harden industrial communication protocols by applying best security practices e.g., authentication and authorization. Build and validate secure baselines, including hardened images, firewall rules, and configuration templates for IT/OT components. Your background Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Electrical Engineering, or a related field, or equivalent professional experience. Skilled in testing code and creating test cases for developed components. Knowledge of industrial communication protocols such as Modbus, IEC based protocols, SNMP, TCP/UDP, VLANs, and IPsec. Familiarity with SCADA, PLCs, HMIs, gateway devices, and other core OT components Hands on experience with security tools such as Firewalls, network monitoring tools, vulnerability scanners, packet analyzers, and endpoint hardening utilities. Understanding of security frameworks like ISO 27001, and related cybersecurity standards is a plus Strong documentation and communication skills to support cross functional engineering teams. What we offer Collective agreement Flexible working hours Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various training and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply! Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! The position might require a background check to be performed Recruiting Manager Zeinab Bakhshi, [email protected], will be happy to answer your questions regarding this position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 25 73; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85. All other questions should be directed to Talent Partner Kevin Galloway [email protected].

HVDC (High Voltage Direct Current) is a product group within Hitachi Energy that develops, manufactures, and sells DC transmission systems on a global market. HVDC technology enables the transmission of electricity over long distances and the interconnection of power systems. The opportunity Are you ready to join Hitachi Energy and take your career to the next level? We offer a workplace with endless opportunities where you can truly be yourself. In this role, you will be based in Ludvika or Västerås and report to the Global Manager for HVDC Civil Design & Aux Systems. As the role requires being on-site in Ludvika and Västerås, alternating between the cities, residing nearby is considered an advantage. You will be part of the management team for these functions and lead a team of approximately 15 employees located across different countries, with the majority based in Sweden. As a leader, you will represent Hitachi Energy by engaging, developing, and inspiring your team, fostering a strong and collaborative work environment. We welcome applicants who are passionate about global construction projects and civil engineering and who value collaboration and strong relationships. We encourage you to apply even if you do not meet all the requirements — for us, the right mindset and personality are just as important. We are eager to learn more about you and what you can contribute. How you’ll make an impact Lead a dedicated team of engineers and specialists within a global organization Ensure projects are executed according to internal processes and that designs meet required specifications Follow up on projects and ensure that the own team delivers according to expectations Drive recruitment and resource planning for ongoing and future projects Plan and implement business development activities aligned with overall strategy Take responsibility for the team’s competence development Encourage collaboration across departments within the organization Your background Bachelor’s or Master’s degree in a relevant engineering field Experience in civil/structural engineering or construction design/project management is required Previous leadership experience is considered a merit Strong interest in people as well as construction projects and engineering Fluency in English, both written and spoken, is required A team player who values collaboration, both internally and externally What we offer Collective agreement Flexible working hours Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various training and educations supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for an exciting new challenge? Does the above description sound like you? Apply today! Recruiting Manager, Lina Carlsson, [email protected] will answer your questions about the position. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner, Malin Johansson [email protected] Union representatives: Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86 Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107 38 70 43 Unionen: Fredrik Holmberg, +46 107 38 21 85.

Om tjänsten Letar du efter en spännande utmaning inom tillverkningsindustrin? Just nu söker vi erfarna CNC-operatörer till Essverk AB i Grängesberg. Hos Essverk blir du en del av ett engagerat team som fokuserar på att leverera produkter av högsta kvalitet. Ansvarsområden  Programmera i Heidenhain styrsystem Ställa in och rigga maskinen för optimal drift Utföra kvalitetskontroller Säkerställa en effektiv och problemfri produktion Ort: Grängesberg Omfattning: Heltid Arbetstider: Dagtid Om dig Vi tror att du är en detaljfokuserad person med ett intresse för teknik- och industribranschen. Du har ett starkt driv och trivs med utmaningar inom CNC. För att lyckas i din roll krävs det att du har viljan och förmågan att ta eget ansvar, du kan kommunicera effektivt och brinner för att leverera kvalitet i ditt arbete.  Kvalifikationer  Erfarenhet av fräsning- gärna i bäddfräs Erfarenhet av programmering B-körkort  Svenska flytande i tal och skrift Meriterande Erfarenhet av att arbeta med Heidenhein-styrsystem Truckkort Traverskort Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Om Essverk Essverk är en ledande aktör inom tillverkning och leverans av bearbetade metallprodukter i stål, aluminium och koppar. Med sin genomtänka tillverkningsprocess kan de erbjuda konstadseffektiva produktioner i såväl enstaka som storskaliga serier med korta leveranstider. Hos dem får du jobba i en högteknologisk maskinpark tillsammans med erfarna och kompetenta medarbetare som hjälper dig att utvecklas. Om oss Vi på Dala Industrisupport är en pålitlig partner inom kompetensförsörjning, med över 100 års samlad erfarenhet. Vi har själva vår bakgrund inom industrin och har god insyn i branschens utmaningar. Vi tror att viljan att lära är minst lika viktig som erfarenhet – och vi är övertygade om att kompetensutveckling är nyckeln till framtidens industri. Därför värnar vi om att bygga långsiktiga samarbeten. Genom vår närvaro och personliga service hjälper vi både företag och medarbetare att nå sin fulla potential! Varmt välkommen med din ansökan!

I Ludvika är barn och ungdomar viktiga! Det visar vi genom att göra barnen och ungdomarna till navet i den kommunala organisationen. De flesta resurser riktade till barn och ungdomar har samlats under en och samma nämnd. Där finns förskola, grundskola, anpassad grundskola och även individ-och familjeomsorgen. Gemensamt för samtliga verksamheter är ett medvetet kvalitetsarbete för att ständigt utveckla och förbättra arbetet med barn och ungdomar.   Arbetsplatsen Vill du vara med och skapa den bästa skolan för varje elev? I Ludvika kommun är barn och ungdomar navet i vår organisation. Vi söker nu en engagerad pedagog till Björkås skola och fritidshem – en arbetsplats där vi gör skillnad på riktigt. Björkås skola i Grängesberg är en anpassad grundskola och fritidshem med ett tydligt fokus: att vara den absolut bästa platsen för våra elever. Vi arbetar i team med erfarna pedagoger och specialistkompetenser i en positiv och lugn arbetsmiljö. Här blir du en del av en verksamhet som präglas av ett medvetet kvalitetsarbete och visionen att varje elevs skolgång/fritidstid ska vara meningsfull och trygg. Arbetsuppgifter I den här rollen kombinerar du pedagogiskt ansvar med nära elevstöd. Dina huvudsakliga uppgifter innebär: Elevstöd: Du stöttar enskild elev, utifrån elevens behov samt en nära dialog med vårdnadshavare Fysiskt och psykiskt arbete: arbetet kan innebära fysiskt tunga lyft i en dynamisk miljö där du förväntas läsa av gester och miner när verbal kommunikation saknas. Psykiskt kan du möta utmaningar i en snabbföränderlig värld Utveckling av lärmiljöer: Du deltar aktivt i att utveckla framgångsrika lärmiljöer och ansvarar för planering Undervisning & Planering: Du planerar, genomför och utvärderar undervisningen i fritidshem och skola enligt styrdokumenten Dokumentation: Du ansvarar för att dokumentera elevens utveckling och händelser Kvalifikationer Vi söker dig som har: Lärarlegitimation med behörighet för fritidshemmet Erfarenhet av att anpassa lärmiljöer för elever med särskilda behov (t.ex. språkstörning, NPF och IF) Erfarenhet av utåtagerande individer B-körkort (för att framföra skolans minibuss) Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har: Erfarenhet av barn med flerfunktionsnedsättning Medicinsk kunskap Erfarenhet av AKK (Alternativ och Kompletterande Kommunikation) Personliga egenskaper Vi söker dig som är lugn och trygg, och som behåller fokus och lugn även i stressade situationer. Du är noggrann, flexibel och har god förmåga att anpassa dig efter elevernas behov. Du har en positiv människosyn, ett lyhört och respektfullt bemötande samt en prestigelös inställning. Du har lätt för att skapa goda relationer och bidrar till trygghet i mötet med elever och kollegor. Du är lösningsfokuserad och har god förmåga att förebygga och hantera konflikter på ett professionellt och lugnt sätt. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Anställningsform Anställningsform: Vikariat, semesteranställning, tom 2026-12-18 Omfattning: Heltid Arbetstid: Dagtid Tillträde: 2026-08-10 eller enligt överenskommelse Antal platser: 1   Övrig information I enlighet med Lag (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn, krävs att du som erbjuds tjänsten kan uppvisa ett utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister. Detta önskar vi att du liksom din legitimation medtar vid eventuell intervju. Har du skyddad identitet ska du inte söka jobbet här på webben, kontakta oss istället. Upplysningar Rektor: Eva Johansson ([email protected]), 0240-86374 Biträdande rektor: Amanda Andersson ([email protected]), 0240-86363, (tillgänglig från 27 juli) Arbetstagarorganisation: Sveriges lärare via kommunens växeln, 0240-86 000   Ansökan Välkommen med din ansökan senast 31 juli 2026. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Vi undanber oss alla erbjudanden om kandidatförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Välkommen att höra av dig så berättar vi mer!

I Ludvika är barn och ungdomar viktiga! Det visar vi genom att göra barnen och ungdomarna till navet i den kommunala organisationen. De flesta resurser riktade till barn och ungdomar har samlats under en och samma nämnd. Där finns förskola, grundskola, anpassad grundskola och även individ-och familjeomsorgen. Gemensamt för samtliga verksamheter är ett medvetet kvalitetsarbete för att ständigt utveckla och förbättra arbetet med barn och ungdomar. Arbetsplatsen På Björkås skola och fritidshem i Grängesberg (anpassad grundskola) har vi ett tydligt fokus: att vara den absolut bästa platsen för våra elever. Vi är en kommunal skola där varje barn och ungdom är viktig, och vår organisation är byggd för att sätta just dem i centrum. Hos oss arbetar du med erfarna pedagoger och specialistkompetenser, som tillsammans bildar ett team där alla har en avgörande roll. Vi har en positiv och lugn arbetsmiljö där vi arbetar mot en gemensam vision: "viktigt på riktigt". Arbetsuppgifter Som lärarassistent hos oss blir du en nyckelperson i att stötta våra lärare och elever. Dina arbetsuppgifter är varierande och du är djupt delaktig i undervisningen i skola och på fritidshemmet. Rollen innebär bland annat att ge stöd till enskilda elever, leda mindre grupper eller ansvara för delar av undervisningen i samråd med pedagoger. Ev åka ledsagare (pga medicinska behov) i skolskjuts. Arbetet är fysiskt krävande och kan innefatta tunga lyft. Du behöver därför trivas i en aktiv och dynamisk miljö där tempot varierar och ljudnivån periodvis kan vara hög. Kvalifikationer: Vi söker dig som har: Lärarassistentutbildning, barnskötarutbildning eller annan likvärdig utbildning B-körkort (för att kunna framföra skolans minibuss) Goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att arbeta med barn med flerfunktionsnedsättning Medicinska kunskaper Kunskap inom AKK (alternativ och kompletterande kommunikation) Personliga egenskaper Vi söker dig som är trygg, lugn och har förmåga att behålla ett professionellt förhållningssätt även i stressiga eller utmanande situationer. Du är tålmodig, lyhörd och bemöter elever med respekt och omtanke. Du känner dig trygg i mötet med utåtagerande individer och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer genom ett lugnt och tydligt bemötande. Som person är du ansvarsfull, pålitlig, prestigelös och lösningsfokuserad, du är nyfiken och vill utvecklas i din roll. Du kan arbeta både självständigt och i nära samarbete med andra, är flexibel i ditt arbetssätt och ser värdet i att hjälpas åt där det behövs. Vi värdesätter din förmåga att läsa av gester och miner när verbal kommunikation saknas. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper och lämplighet. Det här får du av oss! Vi erbjuder dig arbete i en organisation som bygger på samarbete, glädje och lärande. Du blir en del av ett team med hög personaltäthet och goda möjligheter till handledning och kompetensutveckling. I Ludvika kommun arbetar vi efter vår värdegrund Lagandan som består av fyra principer: Relationer, Glädje, Lärande och Driv. Den bygger på samverkan och samarbete, en vi-känsla och en vilja att fortsätta utvecklas. Det är med Lagandan som vi tar oss an vårt uppdrag och strävan mot vår vision om att vara framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun. Tillsammans bygger vi en arbetsplats där vi trivs och utvecklas. Anställningsform Anställningsform: Tillsvidare, semesteranställning Omfattning: Heltid Arbetstid: Dag Tillträde: 2026-08-10 eller enligt överenskommelse Antal platser: 2 Övrig information I enlighet med Lag (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn, krävs att du som erbjuds tjänsten kan uppvisa ett utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister. Detta önskar vi att du liksom din legitimation medtar vid eventuell intervju. Har du skyddad identitet ska du inte söka jobbet här på webben, kontakta oss istället. Upplysningar Rektor: Eva Johansson ([email protected]), 0240-86374 Biträdande rektor: Amanda Andersson ([email protected]), 0240 - 86363 (tillgänglig från 27 juli) Arbetstagarorganisation: Kommunal nås via kommunens växeln: 0240-86 000 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 31 juli 2026. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Vi undanber oss alla erbjudanden om kandidatförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Välkommen att höra av dig så berättar vi mer!

Företagsbeskrivning Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett hållbart samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar.  Nyfiken på att följa vår vardag? Följ oss på sociala medier! LinkedIn – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – Vattenfallservices Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats! Om rollen Vi söker en erfaren projektledare som vill vara med och driva våra största projekt. I rollen ansvarar du för dina projekt och för att leda och utveckla din projektorganisation för att uppnå bästa möjliga resultat. Hos oss får du inte bara möjlighet att växa, du uppmuntras att göra det! Vill du bli en viktig del av energiomställningen? Vattenfall Services är Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi- och elkraftsområdet och vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur! Hos oss jobbar du i en framtidsbransch med stort fokus på en hållbar framtid. Tillsammans gör vi skillnad, för hela samhället.  Om rollen Som projektledare ansvarar du för att leda och leverera stora projekt i storleksordningen 50 Mkr upp till 1000 Mkr. Du arbetar med totalentreprenader som inkluderar mark, bygg, inköp, konstruktion, montage och idrifttagning med ansvar att driva projektet i mål i tid och med hög kvalitet. Till din hjälp har du delprojektledare, siteansvariga, tekniker ute i fält och interna stödfunktioner. Organisatoriskt tillhör du vårt affärsområde "Stationer Projekt Mellan". Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar: Planering och genomförande av projektet Ledning och styrning av projektteamet Ansvara för det ekonomiska utfallet i projekten samt hantera avslut och uppföljning på ekonomin Informera och rapportera om projektets status till beställare Vara med på byggmöten och i förhandlingar med kund Riskhantering Rapportering och dokumentation av projektets framdrift Arbetet innebär stort fokus på säkerhet, framdrift, engagemang och kvalitet. Vår förhoppning är att du kommer att hjälpa verksamheten att växa och därtill generera ytterligare möjligheter i samarbetet med kunder och leverantörer. Säkerheten kommer alltid först inom Vattenfall Services och tillsammans skapar vi Sverige säkraste arbetsplats! I rollen som Projektledare kommer du främst arbeta från ditt kontor men du kommer även vara ute på site. Resor är en naturlig del av arbetet. De som arbetar med större projekt reser ofta längre sträckor där övernattning förekommer. Kravspecifikation För att vara framgångsrik i rollen har du förmågan att skapa starka samarbeten och staka ut riktning. Du löser problem som uppstår och är van att hantera risker och oväntade situationer. Som ledare skapar du engagemang genom delaktighet och du har förmågan att sätta struktur för att nå både delmål och övergripande mål. Avslutningsvis är du affärsmässig med ett gott entreprenörskap, men skulle aldrig låta lönsamheten gå före säkerheten. Vi vet att du kommer utvecklas tillsammans med oss. Men vi ser gärna att du redan har: Flerårig erfarenhet av att leda och leverera stora projekt Erfarenhet från elkraftsbranschen Erfarenhet från entreprenadbranschen Erfarenhet av kund- och leverantörsrelationer Erfarenhet av entreprenadjuridik och avtalsförhandling B-körkort är ett krav Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift Ytterligare information Vi erbjuder Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur! Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett hållbart liv. Placeringsort Inom avdelningens geografi. T.ex. Stockholm, Uppsala, Gävle, Västerås, Norrköping, Nyköping, Jönköping, Växjö, Ludvika, Avesta eller enligt överenskommelse. Kontakt Vill du veta mer om tjänsten, kontakta ansvarig rekryterande chef Christoffer Berglin, [email protected]. För mer information kring rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare Johann Sperling, [email protected]. Fackliga representanter för denna tjänst är Christel Karlsson Unionen, Johan Larsson SEKO, Torbjörn Blom Akademikerna och Magnus Tjergefors, Ledarna. Du når alla via Vattenfalls växel, tfn 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 16 augusti 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Vi planerar att starta med inledande intervjuer efter sista ansökningsdag. Vi har begränsad möjlighet att svara på frågor under semesterperioden (v.27-32). Skicka gärna ett mail med dina frågor, så återkommer vi så snart vi är tillbaka under vecka 33. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Arbetsplatsen Stensvedens förskola ligger naturskönt i ett villaområde, med närhet till skog och vatten. Förskolan består av 3 st avdelningar med barn i åldrarna 1-5 år. Här finns engagerade förskollärare och barnskötare som brinner för att barnen ska få en så bra start som möjligt i livet och utvecklas till samhällsmedborgare med god social kompetens. På förskolan finns arbetsglädje, yrkesstolthet och gemenskap och en ambition att alla barn ska lyckas och utvecklas. Här finns både gammal, beprövad erfarenhet samt nya utexaminerade förskollärare som tillsammans med barnskötare arbetar för att utvecklas och skapa bättre och bättre undervisning. Varje arbetslag planerar både tillsammans och individuellt för att skapa så goda lärmiljöer som möjligt för varje barn. Hos oss är det viktigt att barnen får utvecklas och känna tilltro till sin egen förmåga och utveckla sin förmåga att kommunicera sina tankar och känslor på ett adekvat sätt. Känner du att den här annonsen är som klippt och skuren för dig? Välkommen att söka till vårt härliga gäng! Arbetsuppgifter Som förskollärare hos oss arbetar du pedagogiskt med barn i åldern 1-5 år. Din viktigaste uppgift är att skapa och utveckla en trygg och säker miljö för barnen, där de lockas och utmanas till aktivitet samt lärande och ansvarstagande. Tillsammans med dina kollegor i arbetslaget skapar ni en miljö som utgår från barnens behov och intressen, där barnen får känna inflytande och vara delaktiga i utformningen av förskolans miljö och verksamhet. Detta kräver att du tar eget ansvar och samarbetar såväl inom arbetslaget som med föräldrar och övrig personal. Ludvika kommun satsar på arbetet med det systematiska kvalitetsarbetet för förskolan. Genom den pedagogiska dokumentationen följs förskolan upp, utvärderas och utvecklas. I detta arbete blir du en viktig medspelare för det gemensamma ansvaret att planera, genomföra, dokumentera samt följa upp verksamheten utifrån gällande styrdokument. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Förskollärarutbildning eller lärarutbildning mot de yngre åren med erhållen lärarlegitimation Goda kunskaper i svenska språket, i både tal och skrift Det är meriterande om du har: Kunskaper i specialpedagogik, kommunikation och/eller tydliggörande pedagogik Personliga egenskaper För att lyckas i rollen som förskollärare behöver du ha förmåga att skapa lugn och trygghet i barngruppen som främjar en kreativ och lärande miljö för barnen. Din kunskap och förståelse är mycket god för lekens betydelse för lärande och små barns utveckling. Ditt förhållningssätt är positivt i mötet med människor och du har lätt för att skapa goda relationen med såväl barn som vuxna. Ditt strukturerande arbetssätt och ansvarstagande kommer göra det lätt för dig att arbeta självständigt och anpassa dig till olika situationer. Din samarbetsförmåga och kommunikation är god och du ser arbetslaget som en tillgång där ni tillsammans driver verksamhetsutveckling. Det här får du av oss! Förutom att arbeta med spännande frågor i en varierande vardag får du möjligheten att bli en del av en organisation som upprätthåller viktiga samhällsfunktioner för invånare i Ludvika kommun. Som förskollärare hos oss ges du fria pedagogiska luncher samt arbetskläder upp till ett värde av 1000kr per år. Är du dessutom nyexaminerad ges du möjlighet till ett introduktionsår med en egen mentor. Vi har även ett stort utbud av friskvårdsförmåner, goda möjligheter till kompetensutveckling samt möjlighet till växling av semesterdagstillägg. Läs gärna mer om våra förmåner på ludvika.se under rubriken Jobba hos oss. I Ludvika kommun arbetar vi efter vår värdegrund Lagandan som består av fyra principer: Relationer, Glädje, Lärande och Driv. Den bygger på samverkan och samarbete, en vi-känsla och en vilja att fortsätta utvecklas. Det är med Lagandan som vi tar oss an vårt uppdrag och strävan mot vår vision om att vara framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun. Anställningsform Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Arbetstid: Dagtid Tillträde: 7 september eller enligt överenskommelse Antal platser: 2 Övrig information I enlighet med Lag (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn, krävs att du som erbjuds tjänsten kan uppvisa ett utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister. Detta önskar vi att du liksom din legitimation medtar vid eventuell intervju. Har du skyddad identitet ska du inte söka jobbet här på webben, kontakta oss istället. Upplysningar Rektor: Jaana Mikkilä Nilsson 0240-86388 Arbetstagarorganisation: Sveriges lärare nås via kommunens växel 0240-86 000 Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 9 augusti 2026. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Vi undanber oss alla erbjudanden om kandidatförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Anställningsform: tillsvidare/provanställning | Tillträdesdag: efter överenskommelse | Ansök senast: 23 augusti   Är du en driftig och initiativtagande person med tidigare erfarenhet av ledarroller som vill ta möjligheten att arbeta med ett modernt lager? Om du är en lagspelare som vill vara med och påverka utvecklingen av Spendrups logistikflöden, är det här en tjänst för dig! Om avdelningen Inom avdelning Lager Grängesberg säkerställer vi att våra produkter tas om hand, lagerhålls och levereras vidare till kund på ett effektivt sätt. Här planeras och koordineras hela flödet från färdig produkt till lastad lastbil så att våra produkter når kunden i rätt tid. Avdelningen är uppdelad i övervakning, orderhantering och utlastning. Tillsammans ser vi till att rätt order hanteras, att trafikflödet fungerar och att varje leverans sker enligt plan och på ett kostnadseffektivt sätt. Arbetet präglas av nära samarbete – både inom hela avdelningen Lager och med funktioner som produktion, distribution och externa lager. Om rollen Som Produktionsledare Lager har du en central roll i att leda och utveckla det dagliga arbetet. Rollen har ett operativt fokus men även ett strategiskt ansvar att utveckla avdelningen, processer och rutiner. Du driver förbättringsarbete samtidigt som du säkerställer att verksamheten når sina mål. I arbetsuppgifterna ingår även daglig kommunikation med transportfunktionen, externa lager, plock, produktion och teknik som interna parter. Som Produktionsledare är du första linjens chef och har personalansvar för ditt team om ca 13-15 medarbetare. I rollen rapporterar du till Lagerchef. Huvudsakliga ansvarsområden: Leda och följa upp avdelningens arbete för att säkerställa att vi uppnår mål kopplade till säkerhet, kvalitet, leverans, effektivitet och medarbetaren i fokus (SQLE-M) Coacha och motivera medarbetare för att skapa en positiv och engagerande arbetsmiljö Ansvara för arbetsmiljö och säkerställa att standarder för säkerhet och kvalitet efterlevs Leda och planera det dagliga arbetet, i nära samarbete med skiftledare Budgetansvar och ekonomisk uppföljning för avdelningen Rekrytera och introducera nya medarbetare samt coacha deras långsiktiga utveckling Skapa goda relationer och främja tvärfunktionellt samarbete över funktionsgränserna Krav och personliga egenskaper Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med ett starkt engagemang för att utveckla både verksamheten och medarbetarna. Vi ser att du har: Minst 2 års erfarenhet av en ledande befattning med personalansvar, gärna inom produktion eller logistik Eftergymnasial utbildning inom exempelvis logistik, produktion eller motsvarande erfarenhet Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, samt i Office-paketet Meriterande om du har erfarenhet av strukturerat förbättringsarbete, t.ex. LEAN Viktiga egenskaper som ledare: Som ledare är du trygg i att fatta beslut och använder ditt goda omdöme för att agera med både verksamhetens och medarbetarnas bästa i fokus. Du drivs av att nå mål och skapar en miljö där teamet presterar på topp. Med ett starkt ansvarstagande och en lösningsorienterad inställning driver du arbetet framåt på ett självständigt och initiativrikt sätt. Din förmåga att bygga relationer och skapa förtroende gör dig till en uppskattad ledare som kan samarbeta väl med både medarbetare och andra funktioner. Dessutom kommunicerar du effektivt, är lyhörd och har en inspirerande och engagerande ledarstil. Varför Spendrups? På Spendrups strävar vi efter att leda oss själva, andra och företaget med våra värderingar som kompass: äkthet, nyskapande och handlingskraft. Med vårt löfte "Välkommen in" skapar vi en arbetsplats där engagemang och utveckling går hand i hand. Vi tar sommarpaus – men ser fram emot din ansökan! Vår rekrytering tar ett litet sommaruppehåll mellan vecka 27 och 33. Under den här perioden har vi begränsad möjlighet att svara på frågor, men du är varmt välkommen att skicka in din ansökan som vanligt. Vi påbörjar urvalet från och med vecka 34 och återkopplar till dig så snart vi har mer information att dela kring processen. Tills dess önskar vi dig en riktigt härlig sommar – gärna med något gott från Spendrups i glaset! 🌞 Din ansökan För denna tjänst behöver vi inget personligt brev, du ansöker istället genom att svara på några korta urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Om du uppfyller kraven kommer du även att få göra två urvalstester som skickas till din mejl. Dessa måste slutföras för att du ska vara aktuell i rekryteringsprocessen. Varför använder vi urvalstestser? För att utvärdera våra kandidater som uppfyller grundkraven så objektivt som möjlighet använder vi Alva Labs urvalstester. På så sätt kan vi hitta kandidater med störst sannolikhet att passa och trivas i rollen. Slutkandidater kommer efter sitt godkännande att omfattas av en bakgrundskontroll. Spendrups vision är att vara ett bryggeri i världsklass. Det innebär att vi stolt vill kunna jämföra oss med de bästa i världen i allt vi gör. Det gäller de produkter vi lanserar och de relationer vi bygger, hur vi agerar i nuet och hur vi satsar på sikt. Vår mission är att med kreativ kraft, långsiktigt ansvarstagande och passion skapa smakupplevelser och relationer i världsklass. Som medarbetare på Spendrups har du en viktig roll i vår gemensamma strävan mot världsklass och vi ser gärna att du identifierar dig själv med våra värderingar: Äkthet, Nyskapande och Handlingskraft. Välkommen in!

Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst med fokus på hållbart ledarskap och utveckling? Vi söker dig som brinner för att utveckla och utmana det befintliga inom ett område där ditt arbete är av största vikt för samhället. I en tjänst som är både komplex, rolig och utvecklande erbjuder vi dig en unik chans att leda i ett nära partnerskap där vi sätter både medborgaren och medarbetaren i centrum. Vår arbetsplats och den spännande resan framåt Individ- och familjeomsorgen (IFO) i Ludvika har ca 120 fantastiska medarbetare. För att möta omvärldens krav och för att skapa en ännu bättre och mer hållbar arbetsmiljö gör vi nu en spännande omorganisation. Från och med september samlar vi hela barnmyndighetssidan i en gemensam, stark enhet. Här kommer funktioner för mottagning, utredningsarbete, stödinsatser, placerade barn samt familjerätten att finnas. Vår styrka är den korta vägen till beslut, närheten till varandra och en kultur där vi samverkar med klientens bästa i fokus. Ett delat och hållbart ledarskap: För att ge verksamheten de bästa förutsättningarna kommer enheten att ledas av två enhetschefer i ett nära partnerskap, med stöd av fyra skickliga arbetsledare (1:e socialsekreterare). Då en av våra nuvarande enhetschefer går vidare till en annan roll inom organisationen, söker vi nu hennes efterträdare. Ditt uppdrag som enhetschef Tillsammans med din enhetschefkollega har du det övergripande ansvaret att leda, utveckla och samordna verksamheten för cirka 33 medarbetare. Ni delar på ansvaret för personal, ekonomi och kvalitet, och blir nyckeln till att fortsätta bygga en trygg och utvecklande arbetsmiljö. I rollen kommer du att: Driva både operativa och strategiska frågor för att möta morgondagens behov inom barn- och ungdomsvården. Skapa goda förutsättningar för medarbetarna genom att ta tillvara på deras kompetens, engagemang och kreativitet. Ingå i IFO:s ledningsgrupp där du, tillsammans med verksamhetschef och övriga enhetschefer, aktivt bidrar till hela förvaltningens utveckling. Vårda och utveckla samarbetet med externa och interna samarbetspartners. Kvalifikationer som krävs för rollen Socionomexamen Mångårig erfarenhet av arbete med myndighetsutövning IFO, med särskilt fokus på inom barn och familj God kunskap om och att du är uppdaterad inom den lagstiftning som styr verksamheten Goda kunskaper i svenska språket och god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift Körkort B Det är meriterande om du har Erfarenhet av att arbeta som chef med personal-, budget- och verksamhetsansvar Personliga egenskaper Som person är du trygg och stabil och har en mycket god kommunikations- och samarbetsförmåga. Du har lätt för att bygga och upprätthålla goda relationer med såväl kollegor som externa samarbetspartners. Eftersom vi är i en utvecklingsfas ser vi att du är flexibel, kan anpassa dig efter ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändring. Du tar initiativ, har en helhetssyn och fattar beslut som gynnar hela verksamhetens bästa. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Det här får du av oss! Förutom att arbeta med spännande frågor i en varierande vardag får du möjligheten att bli en del av en organisation som upprätthåller viktiga samhällsfunktioner för invånare i Ludvika kommun. Som anställd hos oss har du bland annat tillgång till friskvårdsförmåner, goda möjligheter till kompetensutveckling och växling av semesterdagstillägg. Läs gärna på ludvika.se under rubriken Jobba hos oss. I Ludvika kommun arbetar vi efter vår värdegrund Lagandan som består av fyra principer: Relationer, Glädje, Lärande och Driv. Den bygger på samverkan och samarbete, en vi-känsla och en vilja att fortsätta utvecklas. Det är med Lagandan som vi tar oss an vårt uppdrag och strävan mot vår vision om att vara framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun. Anställningsform Anställningsform: tillsvidare Omfattning: 100 % Arbetstid: Dagtid Tillträde: September, eller enligt överenskommelse. Antal platser: 1 Övrig information I enlighet med Lag (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn, krävs att du som erbjuds tjänsten kan uppvisa ett utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister. Detta önskar vi att du liksom din legitimation medtar vid eventuell intervju. Upplysningar Verksamhetschef Jessica Kalles, 0240-869 49, [email protected] Enhetschef Kim Trosell, 0240-860 30, [email protected] Verksamhetsutvecklare Sandra Jansson Perälä, 0240-862 58, [email protected] Arbetstagarorganisation Akademikerförbundet SSR, Vision eller Ledarna nås via kommunens växel 0240-860 00 Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 16 augusti 2026. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Intervjuer planeras att hållas under vecka 35 och 36. Har du skyddad identitet ska du inte söka jobbet här på webben, kontakta oss istället. Vi undanber oss alla erbjudanden om kandidatförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.