Arbetsbeskrivning: I rollen som kassa- och informationsmedarbetare på BAUHAUS har du en viktig roll då du är BAUHAUS ansikte utåt mot våra kunder. Du arbetar i vår kassalinje med sedvanliga kassauppgifter samt i vår informationsdisk med kundservice genom att besvara frågor via disk, mail och telefon. Du är också vår första instans för hantering av reklamationer och återköp och därför är det viktigt att du har en ödmjuk inställning, är serviceminded och professionell gentemot kundens behov och önskemål. Vem söker vi? Vi söker efter dig som tycker om och är duktig på att arbeta med människor samt är service- och kundfokuserad. Vi gillar att du är lösningsorienterad och har en positiv inställning till din omgivning. Du är behöver vara utåtriktad, självständig och flexibel för att trivas i rollen. Vi eftersträvar en blandad ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper. Det är ett extra plus om du är praktiskt lagd med branscherfarenhet och/eller har varit hantverkare, men det är inte ett krav. Du behöver vara minst 18 år och behärska svenska i tal och skrift och engelska i tal. I denna rekrytering kommer vi att begära utdrag ur belastningsregistret. Du ingår i ett team av duktiga medarbetare som alla arbetar för att göra arbetsdagen så bra som möjligt både för kunder och kollegor. BAUHAUS har ett stort, varierat och spännande sortiment vilket skapar stor variation i arbetet. Hos oss trivs man! Här möts alla åldersgrupper som alla bidrar med sin unika erfarenhet vilket skapar en härlig dynamik. Vill du komma in i vår gemenskap, då kanske detta är jobbet för dig? Tjänsten är tillsvidareanställning på 20 timmar i veckan. Vi tillämpar provanställning på 6 månader. BAUHAUS erbjuder: en kreativ arbetsplats där du får många kontaktytor inom företaget och ges möjlighet till egen utveckling och en spännande karriär, såväl i Sverige som utomlands då vi idag finns i 19 länder. BAUHAUS är en inspirerande arbetsplats med högt i tak och med mycket glädje och vi sätter stort värde i att vara en bra arbetsgivare. För att uppnå det och skapa en sund och hälsosam arbetsmiljö där alla kan känna delaktighet och få möjlighet att utvecklas, arbetar vi efter några riktlinjer, vi gillar därför om du tänker som oss kring en god arbetsmiljö. Vi bidrar till en bra företagskultur och rolig arbetsplats Vi uppmärksammar framgång och innovativa idéer Vi arbetar för en trygg och säker arbetsmiljö Vi har nolltolerans mot trakasserier och diskriminering Vi accepterar ingen form av korruption Vi arbetar för en hållbar utveckling Vi följer policyer, riktlinjer och lagkrav BAUHAUS strävar efter att låta medarbetarna växa med företaget och rekryterar ofta internt. Vi tycker det är viktigt att erbjuda våra medarbetare utveckling och därför har vi egna utbildningsprogram inom t ex försäljning och ledarskap, vi har också ett Talent-program där man ges möjlighet till personligutveckling och att ingå i mentorsprogram med en egen mentor, allt för att stärka den egna karriären. BAUHAUS är en av Europas största varuhuskedjor för verkstad, hem & trädgård med nästan 300 varuhus i 19 länder varav 24 varuhus och en webshop i Sverige. Vi är drygt 20.000 medarbetare i världen och ca 3000 i Sverige. Vi finns från Umeå i norr till Malmö i söder. Skriv ut

Vi serverar mat och utvecklar människor - Vill du vara med? ChopChop söker 2 nya stjärnor till vårt team! Gillar du att ge bra service, lära dig nya saker och vara en del av ett schysst gäng? Perfekt! Vi söker dig som vill jobba 75% – arbetet är förlagd på dagtid, kvällar och helger. Vad gör man egentligen på ChopChop? 🍜 Bra fråga! Här kommer en tydlig bild av vad jobbet innebär – så att du vet vad du kliver in i, och förhoppningsvis blir taggad på att göra det! :) Dina huvudsakliga uppgifter ✨  : Ta hand om disken - snabbt och effektivt fixar disken, håller ordning och reda i diskrummet, fyller på rent porslin, bestick och andra köksredskap för både kök och servering och ser till att allt flyter på. Ta hand om våra gäster – med ett stort leende, genuint engagemang och schysst service. Vi vill att gästerna ska känna sig sedda och nöjda, oavsett om de är stressade lunchätare eller fredagsmysande familjer.  Förbered och servera mat – det ska gå snabbt, men aldrig slarvigt. Vi jobbar med kvalitet och stolthet, så vi vill att varje rätt du lämnar över ska kännas som en liten smaklig gåva. Hålla rent och snyggt – både för gästernas skull och din egen. Ingen gillar att jobba i kaos – så vi hjälps åt med städning, disk och att hålla ordning i kök och matsal. Samarbeta i team – här jobbar vi tillsammans. Ingen lämnas ensam med disken eller kvällspasset. Vi täcker för varandra, stöttar varandra och skrattar tillsammans – även när det är stressigt. Vad förväntar vi oss av dig? 🎯 Att du dyker upp i tid, redo att ge 100 % (och gärna med ett leende). Att du är nyfiken, engagerad och inte rädd för att ta egna initiativ. Att du gillar att ha kul på jobbet – samtidigt som du är professionell. Att du visar respekt – både för kollegor, gäster och rutiner. Och vad kan du förvänta dig av oss? 🤩 Ett roligt och omväxlande jobb där ingen dag är den andra lik. Kollegor som peppar dig, lär dig nytt och firar dina framsteg. Möjligheter att utvecklas – vill du bli skiftledare eller kliva upp i organisationen? Då hejar vi på dig! Det här är jobbet för dig som vill ha en arbetsplats där du får göra skillnad för människor varje dag, växa som person – och dessutom ha kul på vägen. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Tjänsten startar med introduktion och upplärning.

Söker du ett av världens bästa jobb? 🤩 Ett flexibelt jobb där du känner att du gör stor skillnad för en annan person? Ett lugnt jobb helt utan stress? Ett jobb där du också har många lediga dagar fastän du kanske jobbar upp till heltid? Då ska du få söka jobb hos oss som PERSONLIG ASSISTENT ! Just nu söker vi dig som vill jobba hos en trevlig kille i 25-års åldern bosatt i Östersund (ref 30-26 som du anger i din ansökan så vi vet att det är just detta uppdrag du söker) Dina arbetsuppgifter är att hjälpa till med det han säger att han behöver hjälp med, vilket kan vara personlig omvårdnad, vissa förflyttningar och sysslor/aktiviteter både hemma i lägenheten och ute i samhället i övrigt. Mannen gillar lugnare aktiviteter såsom sin dator, musik, film, sin bil (som personal med körkort kör) tv-spel och ibland att gymma men han är även öppen för nya förslag på saker att göra. Han är en kvälls/nattmänniska och morgontrött så det är en fördel om du också är det! Han har 2 katter 🐈 🐈 så du kan inte vara allergisk. Har du en hund 🐕 så kan den få följa med på jobbet - om du tror den klarar av att umgås med två katter vill säga 😃 Arbetstiderna 📅 🕰️ är 6 dygn/månad (kl.15 till kl.15 dagen efter med sovande jour) samt några dagspass då man ibland jobbar tillsammans med en kollega. Möjlighet att jobba extra upp till heltid finns. Det är bra om du har tidigare erfarenhet av fysiska funktionshinder, omvårdnad och hjälpmedel - men det är inget krav eftersom man lär sig sådant rätt snabbt. Att ni trivs med varandra är viktigast. Tillträde enligt överenskommelse. OBSERVERA att Du MÅSTE kunna tala, skriva och läsa på det svenska språket obehindrat! Du kommer självklart få mer information om uppdraget vid en ev. intervju! Intresserad? Sök då redan nu genom att mejla till oss och glöm inte märka din ansökan med ref. nr 30-26. För alla uppdrag hos oss gäller: -noggrann introduktion och utbildning innan start - friskvårdsbidrag på 4000:-/år/heltidstjänst - regelbundna personalmöten - regelmässiga kurser erbjuds - hälsokontroll ca. var 3:e år för den som vill - gratis fika på jobbet -kollektivavtal via Fremia -Kommunal, som för dig som är över 40 år innebär en högre semesterersättning mot vad vissa andra kollektivavtal har för personliga assistenter - tjänstepension via Pensionsvalet - arbetsskadeförsäkring - föräldrapenningtillägg - sjukförsäkring - tjänstegruppliv via Afa för dig och din familj – gäller även för våra vikarier! Observera att din ansökan kan komma att läsas av assistansanvändaren samt av personal på kontoret. Vi behåller din ansökan i maximalt 2 månader, därefter strimlas den. Vill du ha din ansökan åter så skriv det direkt i din ansökan/mejla! Har du sökt förr och är intresserad nu- sök igen! Om oss: PERSONLIG ASSISTANSFÖRMEDLING har funnits sedan år 1996 och är därmed Jämtlands äldsta assistansföretag! Vi har vårt kontor på Folkets Hus/OSD, Krondikesvägen 93 (baksidan mot travet till) i Östersund. Vi har tillstånd av IVO (Socialstyrelsen) att bedriva assistansverksamhet samt hemtjänst och vi har naturligtvis kollektivavtal (Fremia/Kommunal) för all personal hos oss Vill Du veta mer om personlig assistans och/eller om oss - se vår hemsida: www.persassis.com, eller vår sida på Facebook eller mejla Annika Andersson på [email protected] så ringer hon upp dig om du så önskar.

Vi på Sametinget söker nu en HR-chef – en strategisk ledare som vill ta ansvar för att utveckla och implementera HR-strategier, så att våra chefer och medarbetare trivs, mår bra och är framgångsrika i sitt arbete. Samtidigt får du möjlighet att arbeta med att bevaka och främja samisk kultur i Sverige. Om detta låter spännande, ska du söka HR-chefstjänsten hos oss! Som HR-chef och enhetschef för HR-enheten ansvarar du för att leda och utveckla HR-arbetet på Sametinget. Du har personal- och budgetansvar för två erfarna HR-medarbetare. Tillsammans arbetar ni verksamhetsnära med att utveckla och etablera processer för en god arbetsplats och säkerställa att Sametinget fortsätter vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare trivs och mår bra. Du ansvarar också för en projektanställd medarbetare som arbetar med ett regeringsuppdrag kring jämställdhet. Du kommer att arbeta både operativt och strategiskt med HR-frågor, såsom arbetsmiljö, kompetensförsörjning, lönebildning, likabehandling, ledarskap och medarbetarskap. I rollen ingår att vara HR-stöd för ledningsgruppen och att representera arbetsgivaren i arbetet med arbetstagarorganisationerna. Du rapporterar till chefen för avdelningen för ekonomi och verksamhetsstöd och samarbetar nära med kollegor inom ekonomi, IT, reception och juridik. Du kommer även att vara adjungerad i ledningsgruppen när HR-relaterade frågor hanteras. Din enhet får stöd från Statens servicecenter i administrativa frågor och från Arbetsgivarverket i arbetsgivarfrågor. Du samverkar också med andra myndigheter som har angränsande uppdrag. Resor ingår i arbetet, bland annat eftersom Sametinget har medarbetare i Jokkmokk, Kiruna, Tärnaby och Östersund.   Din profil Krav: Akademisk utbildning inom HR-området, personal- och beteendevetenskap eller annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Flerårig erfarenhet av brett HR-arbete, både på operativ och strategisk nivå. Kunskap och erfarenhet av arbetsrättsliga frågor. Erfarenhet av att vara ledare. Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete. God förmåga att uttrycka dig muntligt och skriftligt på svenska. Meriterande: Erfarenhet av att vara chef med personalansvar. Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig förvaltning. Kunskaper i samiska språk, samisk kultur och samiskt samhällsliv.    Personliga egenskaper I rollen som HR-chef och chef för HR-enheten behöver du vara en god ledare med ett genuint intresse för människor, ledarskap och teamutveckling. Du är bekväm med att navigera i frågor där olika intressen står mot varandra. Du är pragmatisk, initiativrik och fokuserad på både utveckling och personlig tillväxt. Du lyssnar, reflekterar och bidrar prestigelöst och proaktivt med din kompetens utifrån ett helhetsperspektiv och mot långsiktiga mål, samtidigt som du har integritet. Du sätter dig snabbt in i olika områden och trivs med att arbeta tvärdisciplinärt, och du arbetar strukturerat och lösningsorienterat. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.   Sametinget erbjuder Sametinget är ett folkvalt samiskt parlament och en statlig myndighet sedan 1993. Sametingets uppgift är att främja och utveckla en levande samisk kultur, medverka i samhällsplaneringen och bevaka att samiska behov beaktas. Avdelningen för ekonomi och verksamhetsstöd ska verka för god kommunikation, kvalitet, effektivitet och rättssäkerhet. Vår verksamhet arbetar för att ge ett bra stöd både internt och externt. Avdelningen är en stöd-, service- och kontrollfunktion för såväl interna som externa brukare. Med vår kunskap och kompetens bidrar vi till att Sametingets verksamhet bedrivs rättsäkert, är rätt redovisad och effektiv.    Alla medarbetare får 2 timmar friskvård i veckan samt ett friskvårdsbidrag. Sametinget erbjuder även ett mycket förmånligt restidsavtal. Det finns även möjlighet till delvis distansarbete och vi tillämpar flexibel arbetstid. Semesterdagar följer ålder vilket innebär 28, 31 eller 35 semesterdagar per år. Som anställd får du också ta del av andra statliga förmåner så som subventionerad sjukvård, ersättning för receptbelagda läkemedel och föräldrapenningtillägg.       Ansökan och anställning Du är placerad vid något av Sametingets kontor i Giron/Kiruna, Jåhkåmåhkke/Jokkmokk eller Staare/Östersund med möjlighet till distansarbetsavtal.   Sametinget kan komma att tillämpa provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse.   Sista ansökningsdag är 22 oktober 2026   Varmt välkommen med din ansökan!

Enhet Verksamhetsstöd och utveckling inom Vård- och omsorgsförvaltningen i Östersunds kommun söker nu en systemadministratör som vill vara med och skapa en tryggare arbetsplats för medarbetare och en tryggare boendemiljö för medborgare. Enhet Verksamhetsstöd och utveckling är en stabsenhet som ansvarar för förvaltning och utveckling av verksamhetssystem, välfärdsteknik samt säkerhets- och lokalrelaterade frågor. Enheten består av ca 30 medarbetare och är organiserad i två delar; en operativ del som bland annat ansvarar för programmering och avprogrammering av trygghetslarm, digitala lås och övrig välfärdsteknik samt en del som arbetar med strategiska uppdrag. Som systemadministratör tillhör du den del som förvaltar, utvecklar och arbetar strategiskt med verksamhetssystem. Du kommer att ingå i en professionell och engagerad arbetsgrupp där goda möjligheter till kollegialt stöd finns. Vi håller till i nyrenoverade lokaler på Sollidenvägen 64B där vi arbetar enligt ett aktivitetsbaserat arbetssätt. Kontoret bidrar till en god arbetsmiljö och främjar ett nära samarbete. Tjänsten är på heltid och arbetstiderna är dagtid, måndag till fredag. Ditt nya arbete Vård- och omsorgsförvaltningen står inför flera utmaningar framåt; dels behov av att utveckla verksamhetssystemet, dels behov av att arbeta mer effektivt med digitalisering och automatisering. Detta för att bland annat kunna bidra till minskad administration samtidigt som systemet möter upp säkerhetskraven. Dessutom är det av stor vikt att säkerställa att systemet är rätts- och kvalitetssäkert. Som systemadministratör kommer du framförallt att ansvara för behörighetshantering och lösenordsbyten för användare av systemet. Tillsammans med övriga inom systemförvaltningsorganisationen stöttar du upp runt användarsupport, registervård, förvaltning av verksamhetssystem och lösningar samt skapar och upprätthåller manualer och lathundar. Du har tillsammans med förvaltningsledare, systemförvaltare och övriga systemadministratörer löpande kontakt med både leverantör, Östersunds kommuns IT-enhet samt Vård- och omsorgsförvaltningens olika verksamheter (inklusive externa utförare av vård och omsorg). Vanliga arbetsuppgifter I uppdraget ingår bland annat: Behörighetshantering Lösenordsbyte Löpande registervård och underhåll av systemet Utgöra användarstöd, såsom exempelvis hantering av supportärenden, loggkontroller och upprättande av manualer och rutiner Din kompetens Krav Du har relevant utbildning för uppdraget och/eller erfarenheter som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga Tidigare arbetslivserfarenhet av systemadministration, i form av behörighetshantering, supportärenden och registerunderhåll God förmåga att uttrycka dig på svenska, i tal och skrift Meriterande Kunskap om Vård- och omsorgsförvaltningens verksamheter och dess verksamhetssystem Vana av att möta systemanvändare i deras vardag Erfarenhet av att utbilda systemanvändare Erfarenhet av att upprätta manualer Vi söker dig Som person är du lösningsfokuserad, strukturerad och kommunikativ. Du arbetar självständigt och har lätt att se helheten och har god analytisk förmåga. I stressiga situationer är du lugn och stabil och fokuserar på rätt saker. Du är bekväm med att arbeta utifrån olika situationer och förutsättningar, med medarbetare på olika nivåer och roller inom organisationen. Det är viktigt att vara flexibel och serviceinriktad och ha lätt för att möta människor. Lyhördhet och god förmåga att samarbeta är något vi sätter stort värde på. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan! Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts. Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt.

Laboratoriemedicin inom Region Jämtland Härjedalen är en avancerad diagnostikorganisation med mycket expertkompetens. Organisationen genomgår en förändring och expansion, och vi söker  nya kollegor som vill vara med i vår intressanta utvecklingsresa där vi bedriver avancerad medicinsk diagnostik samt forskning och utveckling. Laboratoriemedicin är en ackrediterad verksamhet med ett stort och varierat diagnostiskt panorama. Här arbetar, och samarbetar, många olika yrkesgrupper och professioner; sjuksköterskor, biomedicinska analytiker, läkare, specialistläkare, kemister, mikrobiologer, undersköterskor, medicinsk biolog, laboratoriebiträden, IT-specialister och receptionister. Vi ger patienter och remittenter en hög grad av service,  dygnet runt, året om. Klinisk kemi inom Laboratoriemedicin består av sektionerna preanalys, hematologi och allmän kemi. Under jourtid sambemannas enheten med klinisk transfusionsmedicin. 3 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu 3 biomedicinska analytiker / laboratorieingenjörer till klinisk kemi. Arbetsuppgifterna består av vanligt förekommande arbete på ett kliniskt laboratorium. Här krävs stor noggrannhet och samarbetsförmåga med olika yrkeskategorier och beställare inom vården. Här finns möjligheter för professionell utveckling samt aktivt deltagande i verksamhetens utveckling och metodarbete. Rotation till andra områden inom enheten sker utifrån verksamhetens behov. Ditt arbete utgör en viktig del i säkerställandet av att patienterna får rätt diagnos och behandling därför är det viktigt med självständighet och trygghet i arbetsutförandet. Du tar ansvar och driver dina arbetsuppgifter i mål på egen hand, kan även anpassa dig och omprioritera när det behövs. Arbetet innefattar tjänstgöring såväl dagtid som på obekväm arbetstid. Nattarbete kan även förekomma utifrån verksamhetens behov. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad Biomedicinsk analytiker eller har annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten enligt ovan. Du har goda kunskaper i svenska och kommunicerar väl i både tal och skrift. Följande kvalifikationer är meriterande; ·        Tidigare klinisk erfarenhet inom klinisk kemi och/eller transfusionsmedicin. ·        Erfarenhet av kvalitetsarbete inom ackrediterad verksamhet. Vi ser att du har god samarbetsförmåga, du kan arbeta självständigt med en flexibel och professionell inställning. Du har även en god initiativförmåga, är kvalitetsmedveten, noggrann, strukturerad och vill bidra till verksamhetens utveckling.  Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. I Region Jämtland Härjedalen genomsyras vårt arbete av våra kärnvärden: vi skapar värde för de vi är till för, agerar med handlingskraft och strävar efter att alltid upplevas som pålitliga. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation där dessa värden präglar vardagen och där ditt arbete verkligen gör skillnad. Som medarbetare får du tillgång till ett brett utbud av förmåner via vår förmånsportal. Vi värnar om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. På Östersunds sjukhus kan du dessutom träna gratis på gymmet Zefyren och delta i ledarledda pass. Urval och tillsättning kan ske löpande under annonseringstiden, så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Vi har ett etablerat medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. Det gör myndigheten genom att utveckla och stödja samhällets arbete med att främja hälsa, förebygga ohälsa och skydda mot hälsohot. Vår vision är en folkhälsa som stärker samhällets utveckling. Vill du vara med och bygga systemen som gör folkhälsans data och statistik tillgänglig? Har du erfarenhet av tillgängliggörande av data, överbryggning mellan databaser och system samt webbgränssnitt för visualisering av statistik? Då har du möjlighet att använda och utveckla din kompetens hos oss! Läs mer och ansök redan idag! Vad ska du jobba med? Vi söker en ny kollega till Enheten för data och register som vill delta i arbetet med de system som används inom enhetens ansvarsområde. I rollen ingår att som medarbetare i flera team förvalta och utveckla system för att samla in och tillgängliggöra myndighetens data och statistik. Arbetet omfattar att ta fram lösningar, integrera befintliga processer och verktyg samt att utveckla delar inom vår datahantering och visualisering. I tjänsten ingår även möjlighet att delta i myndighetsövergripande arbete med arkitektur- och datastrategiska frågor. Utöver detta kommer du att vara delaktig i övrigt arbete som sker på enheten. Vem söker vi? Krav för anställningen: Akademisk examen på minst grundnivå inom systemvetenskap, datavetenskap eller annat område som myndigheten bedömer som relevant. Kunskap i programmering samt god förståelse för system och arkitektur. Förmåga att kommunicera med både verksamheten och it-funktionen. Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss: Mycket stor vikt läggs vid: Erfarenhet som data engineer eller integrationsspecialist. Erfarenhet av att förvalta system och applikationer. Erfarenhet av tillgängliggörande av data, överbryggning mellan databaser och system samt webbgränssnitt för visualisering av statistik, till exempel Power BI och PxWeb. Kännedom om standardspråk som R, och Python, samt förmåga att kunna anpassa sig till andra språk. Personliga egenskaper: god samarbetsförmåga, ansvarstagande och lösningsorientering. Du har ett helhetsperspektiv med förmåga att tänka strategiskt. Stor vikt läggs vid: Erfarenhet av att kravställa system för datahantering. Kunskap om grundläggande kommandon i Linux. Goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift. Erfarenhet av arbete inom myndighet. Erfarenhet av att arbeta i agila projekt för att möta behov inom digital utveckling. Vad gör enheten? Enheten för data och register ansvarar för Folkhälsomyndighetens datahantering och ger stöd till myndighetens statistikproduktion. Enheten arbetar också med att ta fram interaktiva datavisualiseringar. Vi leder myndighetens arbete med uppdraget som statistikansvarig myndighet inom folkhälsans utveckling och smittskydd samt ger stöd till produktionen av officiell statistik. Enheten utvecklar riktlinjer, rutiner och verktyg för datahantering. Vi samordnar arbetet med att både lämna ut data och beställa data från externa aktörer. Enheten ansvarar också för samkörning av data och andra typer av databearbetning. Vi har ansvar för portalen för uppgiftssamlingar, där myndighetens samtliga uppgiftssamlingar, register och system registreras. Enheten ansvarar för att hantera och ta fram interaktiva datavisualiseringar i myndighetens statistikdatabaser FolkhälsoStudio, Folkhälsodata och Indikatorlabbet. Vi förvaltar och utvecklar det nationella vaccinationsregistret (NVR). Enheten samordnar internationell folkhälsorapportering till Eurostat, WHO och OECD samt arbetet med sekundäranvändning av hälsodata (EHDS). Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten? Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund. https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-kultur/ Om anställningen Du kommer att anställas som utredare med placering på vårt kontor i Solna eller Östersund. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker snarast enligt överenskommelse. Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585). På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid. Är du intresserad? Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta enhetschef Nasser Nuru Mahmud, telefon 010- 205 23 58. Fackliga företrädare är för SACO Susanne Fridh, telefon 010-205 23 17, och för OFR/S Mathilde Rehnlund, telefon 010-205 25 51. https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/ Ansökan Välkommen med din ansökan till befattningen som utredare hos oss! Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen. Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan. Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter. Ansök senast 2026-10-25 via myndighetens webbplats. Arbetsgivarens diarienummer: 03085-2026-2.1.1

Vill du bli en del av Region Jämtland Härjedalen – en region att längta till och växa i? Hos oss bidrar du till utveckling och tillväxt i hela länet och arbetar för att erbjuda bästa möjliga service, vård och stöd för alla som bor i eller besöker regionen.  Vi erbjuder en arbetsmiljö präglad av samarbete, delaktighet och engagemang, där både bredd och spetskompetens tas till vara. Här får du möjlighet att utvecklas i din roll, oavsett om du är ny i yrket eller har lång erfarenhet.  Primärvården inom Region Jämtland Härjedalen är organiserad i 4 närvårdsområden och sedan januari 2022 så är primärvården och ambulanssjukvården integrerade under god och nära vård. Varje närvårdsområde är en ekonomisk enhet som leds av en verksamhetschef. Primärvården ansvarar också för regionens sjukvårdsrådgivning, ungdomsmottagning och närvårdsavdelningen Näva, vilka samtliga är anslagsfinansierade. Inom område primärvård finns ett gott forskningsklimat och har status som universitetssjukvårdsenhet. Vår FoU enhet kan bistå med stöd och vetenskaplig handledning tillsammans med främst Umeå universitet.  Lits Hälsocentral är en välfungerande hälsocentral och arbetsplats, med bra rutiner och samarbete blandat med en stor portion nytänk. Vi samarbetar med alla våra kollegor inom olika yrkeskategorier för att skapa god vård och ge bra förutsättningar för patienterna. Vi har i nuläget drygt 3750 listade patienter, ca 17 medarbetare och två enhetschefer i samledarskap. Vår läkargrupp består av 3 specialister i allmänmedicin, 2 ST-läkare, en vik. läkare och en vik. Underläkare. I teamet finns också distriktssköterskor, sjuksköterskor, undersköterskor och medicinska sekreterare. Därtill finns en psykosocial enhet med psykolog, kurator och psykoterapeut som delas med Lugnvik samt Rehabkoordinator, sjukgymnast och arbetsterapeut. I samma hus finns mödra- och barnhälsovård. Vi har ansvar för två SÄBO.   Vår hälsocentral ligger cirka 2 mil utanför stadskärnan, nära Indalsälven, med möjlighet till fina löprundor, cykelturer eller promenader. Vi har högt i tak, en god stämning där vi hjälper varandra och vi vill tillsammans skapa ett gott arbetsklimat. Vi vill ligga i framkant och ständigt utvecklas.   Varmt välkommen till oss! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Primärvården är mitt i omställningen mot nära vård, vilket innebär bland annat ett ansvar för färre antal patienter till förmån för ett utökat ansvar för våra mest sköra äldre. Vi arbetar utifrån konceptet utvidgad primärvård, arbetssättet innebär också ökade möjligheter till hembesök och därmed kunna förmedla trygghet till de patienter som behöver det bäst.  Arbetet som specialist i allmänmedicin innebär ansvar för ett geografiskt område med mottagningsbesök, akutbesök, hembesök, kvalificerade telefonbesök och fördjupade läkemedelsgenomgångar. Vi har läkarmöte med gemensam remissgenomgång en gång/vecka och utöver det tid avsatt för utvecklingsarbete. Enstaka beredskapsjourer ingår i arbetet.  Vi har ansvar för fyra SÄBO inklusive korttidsplatser och ett välfungerande samarbete med kommunens distriktssköterskor i hemsjukvård. Inom ramen för din anställning finns möjlighet till sidouppdrag inom SÄBO, MVC, BVC. Handledning av kandidater och utbildningsläkare ingår i arbetet. Med anledning till att primärvården har status som universitetssjukvårdsenhet ingår i tjänsten undervisning, handledning och utbildning av läkarstudenter vid Umeå universitet. KVALIFIKATIONER Vi söker en nyfiken och intresserad specialistläkare i allmänmedicin och som är intresserad av primärvården samt vill utveckla vår hälsocentral tillsammans med oss. Egen forskning och forskarhandledning är meriterande men inte ett formellt krav för tjänsten.  Vi ser att du är som nämnt innan, genuint intresserad av primärvård, självgående, tar ansvar och vill bidra med god stämning i arbetsgruppen.  Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. I Region Jämtland Härjedalen genomsyras vårt arbete av våra kärnvärden: vi skapar värde för de vi är till för, agerar med handlingskraft och strävar efter att alltid upplevas som pålitliga. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation där dessa värden präglar vardagen och där ditt arbete verkligen gör skillnad. Som medarbetare får du tillgång till ett brett utbud av förmåner via vår förmånsportal. Vi värnar om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. På Östersunds sjukhus kan du dessutom träna gratis på gymmet Zefyren och delta i ledarledda pass. Urval och tillsättning kan ske löpande under annonseringstiden, så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Vi har ett etablerat medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Västernorrlands regemente med Jämtlands Fältjägarkår, I 21, återupprättades under 2022. Förbandet har verksamhet på tre orter; Sollefteå, Östersund och Härnösand, och ansvarar bland annat för att utbilda och vidmakthålla två subarktiska infanteribataljoner och en militärbas. Vi söker nu en stridsledningsofficer med placering vid Jämtlands Fältjägarkår i Östersund. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som stridsledningsofficer ingår du i genomförandesektionen (S3) vid bataljonsstaben. Främsta uppgiften för S3 är att planera, samordna och leda bataljonen på mandat av bataljonschefen. Du kommer att arbeta med verksamhets- och övningsplanering, orderproduktion, delge order samt utöva kontroll och uppföljning. Huvuddelen av arbetet sker i en kort tidshorisont och ställer höga krav på att kunna jobba självständigt samt i samverkan med andra. Exempel på arbetsuppgifter: Utföra uppgiftsställande, koordinering och uppföljning gentemot bataljonen Skapa förutsättningar för underställda enheter att effektuera orderställd verksamhet Genomför beredning av inkomna uppgifter i samverkan med andra Leda pågående operationer och samordna resurser samt följa upp genomförande KRAV Kvalifikationer Officersexamen Körkort B Meriterande Erfarenhet av förbandsutbildning Tidigare arbete i stab på bataljonsnivå God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska Goda kunskaper i MS Office Personliga egenskaper Du trivs i en miljö med varierande tempo, har god förmåga att prioritera och behålla ett professionellt förhållningssätt när arbetstempot blir intensivt. Du är en person som tar ansvar, söker och driver dina arbetsuppgifter, är dynamisk och stöttar där det behövs. Du är en lagspelare som sätter gruppens resultat framför dina egna och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer på alla nivåer, både inom förbandet och i övriga Försvarsmakten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet Övrigt Anställningsform: Militär tillsvidareanställning på heltid. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Arbetsort: Östersund Individuell lön tillämpas i Försvarsmakten och arbetstid är till största delen förlagd dagtid vardagar. Befattningen innebär att tjänsteresor och utbildning på annan ort kan förekomma. Även deltagande i övningsverksamhet kan innebära frånvaro och att arbete bedrivs under andra tider än ordinarie arbetstid. Tillträde enligt överenskommelse. För upplysningar om befattningen kontakta: Lt Anton Larsson alt. mj Martin Öhagen som nås via Försvarsmaktens växel på 063-55 90 00 För upplysningar om rekryteringsprocessen: Måns Stenberg, HR-Generalist nås via Försvarsmaktens växel på 063-55 90 00 Fackliga företrädare OFR/O, 08-440 83 30 OFR/S, 08-402 40 00 SACO, 08-613 48 00 SEKO, 0770-45 79 00 Välkommen med din ansökan senast 2026-10-23. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: 2022 återetablerades Västernorrlands regemente med Jämtlands fältjägarkår, I 21. Ett nytt regemente med månghundraåriga traditioner i Västernorrland och Jämtland. Hos oss får du möjlighet att vara med om någonting unikt, återetableringen av infanteriet i Nedre Norrland. I 21 har idag verksamhet i Sollefteå, Östersund och Härnösand och har ansvar för Garnison Nedre Norrland. Vid Ångermanlands infanteribataljon och Jämtlands fältjägarkår utbildas värnpliktiga soldater för tjänstgöring i det nya moderna infanteriet för att kunna verka från fjäll till hav i subarktisk miljö. Försvarsmaktens arbete är starkt kopplat till myndighetens värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Vi ser detta som särskilt viktigt i den tillväxt som nu sker med hänsyn till omvärlden, men också för den professionella utvecklingen. Personlig hälsa värdesätts och uppmuntras, det krävs för att kunna göra ett bra jobb för försvaret av Sverige. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. För att klara denna krävs i de flesta fall svenskt medborgarskap. Vid anställning inom Försvarsmakten följer också en krigsplacering, vidare ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands vid behov. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Planeringsofficer till Jämtlands Fältjägarkår, I 21 Västernorrlands regemente med Jämtlands Fältjägarkår, I 21, återupprättades under 2022. Förbandet har verksamhet på tre orter; Sollefteå, Östersund och Härnösand, och ansvarar bland annat för att utbilda och vidmakthålla två subarktiska infanteribataljoner och en militärbas. Vi söker nu en planeringsofficer med placering vid Jämtlands Fältjägarkår i Östersund Huvudsakliga arbetsuppgifter Som planeringsofficer tjänstgör du vid bataljonens planeringssektion (S5). Du leder och samordnar planeringen av bataljonens verksamhet på längre sikt men även till del i genomförandefasen. Som planeringsofficer behöver du vara strukturerad och kunna skapa en överblick över framtida skeden i syfte att skapa order- och beslutsunderlag för bataljonens ledning. Orderskrivning och produktion av andra handlingar är en central arbetsuppgift vilket kräver förmåga att uttrycka dig i skrift såväl som att kunna förstå vad som är viktigt i högre chefs order och inriktningar. Du ska även vara beredd att arbeta som generell stabsmedlem utanför ditt ordinarie arbetsområde. KRAV   Kvalifikationer Officersexamen Körkort B Meriterande Erfarenhet av stabsarbete på bataljonsnivå Utbildning inom ledning och planering av militär verksamhet Erfarenhet som övningsledare i övning för storlek kompani och uppåt God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, svenska samt engelska Personliga egenskaper Vi söker dig som kan planera, leda och följa upp verksamhet under skiftande förutsättningar. Du har förmåga att analysera komplexa frågor och se till helheten och du arbetar metodiskt för att hantera uppgifter av varierande karaktär. Du behöver ha bra ordningssinne samt vara noggrann. Arbetet kräver en god samarbetsvilja, stor social kompetens samt förmåga till att bygga och bibehålla goda relationer. Du har förmåga att arbeta självständigt och vidta beslut i linje med givna inriktningar. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt   Anställningsform: Militär tillsvidareanställning på heltid. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Arbetsort: Östersund Tillträdesdatum: enligt överenskommelse Individuell lön tillämpas i Försvarsmakten och arbetstid är till största delen förlagd dagtid vardagar. Befattningen innebär att tjänsteresor och utbildning på annan ort kan förekomma. Även deltagande i övningsverksamhet kan innebära frånvaro och att arbete bedrivs under andra tider än ordinarie arbetstid. Upplysningar om befattningen   Fj Joakim Lundgren alt. mj Martin Öhagen som nås via Försvarsmaktens växel på 063-55 90 00 För upplysningar om rekryteringsprocessen:   Måns Stenberg, HR-Generalist nås via Försvarsmaktens växel på 063-55 90 00 Fackliga företrädare   OFR/O, 08-440 83 30 OFR/S, 08-402 40 00 SACO, 08-613 48 00 SEKO, 0770-45 79 00 Välkommen med din ansökan senast 2026-10-23.   Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: 2022 återetablerades Västernorrlands regemente med Jämtlands fältjägarkår, I 21. Ett nytt regemente med månghundraåriga traditioner i Västernorrland och Jämtland. Hos oss får du möjlighet att vara med om någonting unikt, återetableringen av infanteriet i Nedre Norrland. I 21 har idag verksamhet i Sollefteå, Östersund och Härnösand och har ansvar för Garnison Nedre Norrland. Vid Ångermanlands infanteribataljon och Jämtlands fältjägarkår utbildas värnpliktiga soldater för tjänstgöring i det nya moderna infanteriet för att kunna verka från fjäll till hav i subarktisk miljö. Försvarsmaktens arbete är starkt kopplat till myndighetens värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Vi ser detta som särskilt viktigt i den tillväxt som nu sker med hänsyn till omvärlden, men också för den professionella utvecklingen. Personlig hälsa värdesätts och uppmuntras, det krävs för att kunna göra ett bra jobb för försvaret av Sverige. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. För att klara denna krävs i de flesta fall svenskt medborgarskap. Vid anställning inom Försvarsmakten följer också en krigsplacering, vidare ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands vid behov. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.