Rixma AB söker Ledande montör och Elektriker till Östersund Rixma AB söker nu två drivna och duktiga elektriker till ett spännande uppdrag i Östersund. Vi söker dig som vill arbeta som Ledande montör samt dig som vill arbeta som Elektriker. Vi söker personer som är noggranna, ansvarstagande och har ett professionellt arbetssätt. Ledande montör Som Ledande montör får du en viktig roll i projektet och ansvarar för att planera, samordna och driva det dagliga elarbetet framåt. Vi söker dig som: Har flera års erfarenhet som elektriker. Har erfarenhet av att leda och samordna elarbeten. Har god erfarenhet inom entreprenad och installation. Är självgående, strukturerad och ansvarstagande. Kan planera och fördela det dagliga arbetet. Har ett gott kundbemötande och är lösningsorienterad. Alltid strävar efter hög kvalitet och bästa möjliga finish. Har ECY-certifikat. Elektriker Som Elektriker kommer du att arbeta med installation och montage inom el. Du arbetar både självständigt och tillsammans med övriga i teamet, med fokus på kvalitet och ett professionellt utfört arbete. Vi söker dig som: Har minst 3–5 års erfarenhet som Elektriker. Har erfarenhet inom entreprenad och installation. Har ECY-certifikat. Är noggrann, ansvarstagande och självgående. Trivs med att arbeta både självständigt och i team. Har ett gott kundbemötande och är en problemlösare. Alltid levererar arbete med hög kvalitet och bra finish. Vi erbjuder En trygg anställning med bra villkor. Ett varierande och utvecklande arbete. Ett härligt team med kollegor som stöttar och hjälper varandra. Marknadsmässig lön. Möjlighet att utvecklas och ta ansvar inom projekten. Arbetsplats: Östersund Är du intresserad av någon av tjänsterna? Skicka din ansökan och CV till: [email protected]

Vill du bli en del av Region Jämtland Härjedalen – en region att längta till och växa i? Hos oss bidrar du till utveckling och tillväxt i hela länet och arbetar för att erbjuda bästa möjliga service, vård och stöd för alla som bor i eller besöker regionen. Vi erbjuder en arbetsmiljö präglad av samarbete, delaktighet och engagemang, där både bredd och spetskompetens tas till vara. Här får du möjlighet att utvecklas i din roll, oavsett om du är ny i yrket eller har lång erfarenhet.  Är du intresserad av ett arbete med möjlighet till mycket variation och att jobba i ett team med stark sammanhållning där alla får utvecklas utifrån sina egna förutsättningar?    Ögonkliniken är den enda ögonmottagningen i Region Jämtland Härjedalen och expanderar ständigt. Här tar vi hand om hela spektrumet av ögonvård, inklusive kirurgi. Antal patientbesök per år är cirka 30 000 och totalt är vi drygt 60 medarbetare. Hos oss arbetar ögonläkare, ögonsjuksköterskor, ortoptister, optiker, undersköterskor, medicinska sekreterare, administrativ assistent, ST-läkare och sjuksköterskor. Våra styrkor på ögonmottagningen är att här får man utvecklas i sin egen takt, man känner sig inte dum när man frågar och vi är kollegor som stöttar varandra. Vi är delaktiga i verksamhetsutvecklingen och vi har varierande arbetsuppgifter som gör att vi växer i vår yrkesroll. I dag är vi 13 medicinska sekreterare och söker nu dig som vill ha trevliga kollegor. Vi arbetar dagtid, vardagar mellan klockan 7:30-16:15. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som medicinsk sekreterare har du en viktig roll i det administrativa arbetet kring våra patienter och vi har en stor variation av arbetsuppgifter. Vi lägger tidböcker och bokar besök till läkare, sjuksköterskor samt ortoptister. Vi hanterar remisser, post och skickar journalkopior. Journaldokumentation i form av mottagningsanteckningar, operationsberättelser, diagnosklassificering samt att skicka specialistvårdsremisser är några av våra arbetsuppgifter. KVALIFIKATIONER Genomförd utbildning som medicinsk sekreterare/vårdadministratör, gärna med erfarenhet av att arbeta i Cosmic. Vi söker dig som är flexibel och kan organisera ditt arbete på ett effektivt sätt, har en positiv grundinställning, är ansvarstagande och har förmåga till helhetssyn.   Stor vikt läggs på personlig lämplighet samt bra samarbetsförmåga. Anställningsform: Tillsvidareanställning. I Region Jämtland Härjedalen genomsyras vårt arbete av våra kärnvärden: vi skapar värde för de vi är till för, agerar med handlingskraft och strävar efter att alltid upplevas som pålitliga. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation där dessa värden präglar vardagen och där ditt arbete verkligen gör skillnad. Som medarbetare får du tillgång till ett brett utbud av förmåner via vår förmånsportal. Vi värnar om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. På Östersunds sjukhus kan du dessutom träna gratis på gymmet Zefyren och delta i ledarledda pass. Urval och tillsättning kan ske löpande under annonseringstiden, så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Vi har ett etablerat medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Då vår nuvarande biträdande enhetschef går vidare till nya uppdrag söker vi nu en ny biträdande enhetschef till vårt särskilda boende Ängegården i Brunflo. Boendet är ett av kommunens största med sina sex avdelningar och totalt 50 platser för särskilt boende och nio platser för anhörigavlösning eller korttidsboende. Varje avdelning erbjuder trivsamma miljöer och har antingen en balkong eller en uteplats. På entréplan har vi en stor gemensam matsal med utrymme för måltider, aktiviteter och social samvaro. Som biträdande enhetschef arbetar du nära enhetschef, samordnare, undersköterskor med fördjupad kompetens samt övriga i arbetslaget. I ditt ledarskap har du goda möjligheter till kollegialt stöd då vi på Ängegården har en bra sammanhållning och ett nära samarbete. Tillsammans med enhetschefen ansvarar du för 56 fast anställda och enhetens vikarier. Arbetstiderna är kontorstid, vardagar, med årsarbetstid vilket främjar möjligheterna till balans mellan arbete och fritid. Ditt nya jobb Som biträdande enhetschef är du direkt underställd enhetschefen på Ängegården och utgör en del av enhetens ledningsfunktion. Enhetschefen har det övergripande och yttersta ansvaret för verksamheten. I rollen som biträdande enhetschef ansvarar du för det operativa genomförandet och det dagliga ledarskapet i verksamheten. För att säkerställa samsyn och god verksamhetsstyrning sker regelbundna avstämningar mellan dig och enhetschefen. Ni ersätter även varandra vid frånvaro. I rollen följer du kommunens uppsatta mål, policys, riktlinjer, rutiner och attest- och delegationsbestämmelser samt gällande lagstiftning. Utöver detta ska verksamheten bedrivas i enlighet med vård- och omsorgsförvaltningens övergripande mål om nöjda medborgare, stolta medarbetare, ekonomi i balans och en miljömässigt hållbar verksamhet. Vanliga arbetsuppgifter Skapa och bibehålla goda relationer med medborgare, närstående, myndigheter och andra intressegrupper. Ansvar vid anslutning av nya medborgare tillsammans med samordnare och undersköterskor med fördjupad kompetens. Identifiera risker och brister i det dagliga arbetet utifrån arbetsmiljö och arbeta med åtgärder. Tillsammans med undersköterskor med fördjupad kompetens arbetar du med ombuden och utveckling av ombudsrollerna. Delat ansvar med enhetschef gällande medarbetarsamtal och lönesamtal. Uppföljning av frånvaro, exempelvis genom omtankessamtal vid upprepad korttidsfrånvaro. Säkerställa att rutiner och riktlinjer följs i vardagen och revideras vid behov. Utreda och arbeta med avvikelser i DF Respons tillsammans med legitimerad personal. Uppföljning av dokumentation och arbetssätt i verksamheten. Delta vid uppföljningsträffar och budgetarbete tillsammans med enhetschef. Hantering av fakturor. Ärendehantering i Heroma. Din kompetens Krav Högskoleexamen av relevans för tjänsten Minst 3 års erfarenhet från yrke av relevans för tjänsten Erfarenhet från arbete inom vården Mycket god datorvana Mycket goda kunskaper i det svenska språket, i tal och skrift Meriterande Erfarenhet av ledarskap med personalansvar Erfarenhet av administrativt arbete Relevant vårdutbildning Erfarenhet av teamarbete Kunskap i systemen Heroma och Viva Erfarenhet av rekrytering och bemanning Erfarenhet av schemaläggning B-körkort Vi söker dig Vi söker dig som är tydlig i din kommunikation. Du säkerställer att alla medarbetare förstår vilka förväntningar som finns och du följer upp och påminner vid behov. I stressiga situationer är du lugn och stabil och du behåller ett realistiskt perspektiv och fokuserar på rätt saker. I arbetet är du bra på att samarbeta med andra och har god förmåga att lösa konflikter på ett smidigt och konstruktivt sätt. Vid ändrade förutsättningar har du lätt för att anpassa dig och fokusera på rätt saker. Du arbetar i enlighet med fattade beslut, regler och riktlinjer. Du har ett tydligt ledarskap där du samordnar och leder andra samt skapar delaktighet, motivation och engagemang. Ditt fokus ligger på resultatskapande aktiviteter där dina prioriteringar, din planering och dina beslut utgår från verksamhetens uppsatta mål. I rollen är det viktigt att du har en ekonomisk medvetenhet där du förstår och tillämpar ekonomiska principer. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts. Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt.

Personliga assistenter sökes till en aktiv 10-årig flicka som bor med sin familj utanför Östersund. Vi söker dig som vill jobba på timmar vid behov. Du som person är lyhörd, aktiv, ansvarsfull och engagerad. Flickans vardag är händelserik och rörlig, så man behöver vara bekväm med att ha en aktiv arbetsdag. Flexibilitet är viktigt så du kan anpassa dig efter hennes behov och intressen. Arbetet innebär varierande aktiviteter både inomhus och utomhus, du deltar i hennes dagliga rutiner och intressen. Tidigare erfarenhet av personlig assistans och/eller arbete med barn är meriterande, men inget krav. För oss är det viktigaste att du passar bra tillsammans med flickan och familjen. Arbetstiderna är förlagda till vardag+helg eftermiddag/kväll+Jour på natten. Krav: God svenska då barnet har behov av tydlig och trygg muntlig kommunikation. Hon vill ha kvinnlig personal och man ska vara över 18 år. Det är en fördel om du har körkort och tillgång till egen bil då det på skollov och helger är begränsat med bussförbindelser. Djur finns i hemmet. Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret enligt gällande regler. Rekrytering kommer att ske löpande.

Vill du utvecklas inom B2B-försäljning, bygga nya affärsrelationer och se dina resultat belönas? Då kan det här vara rollen för dig! Responda Group växer och söker nu en driven innesäljare till vårt B2B-team. Hos oss arbetar du med proaktiv försäljning via telefon och digitala möten, där du får möjlighet att sälja både etablerade tjänster och nya AI-baserade lösningar. Du trivs med högt tempo, tydliga mål och att själv påverka dina resultat. Här får du en vardag där ingen dag är den andra lik där ditt arbete syns direkt i affären. Så här beskriver Alexander, Sales Manager, en arbetsdag som B2B-säljare ⭐: Morgonen börjar med planering och förberedelser inför dagens kundkontakter. Sedan väntar ringpass, kundmöten, uppföljningar och offertarbete med tydligt fokus på att skapa nya affärer. Men jobbet handlar inte bara om försäljning. Du blir en del av ett team där man hela tiden bollar kunder, affärer och idéer med varandra, firar framgångar och stöttar varandras utveckling! – Det bästa med jobbet är teamet och att få se säljare lyckas och utvecklas. Vi har verkligen högt i tak och hjälper varandra framåt, berättar Alexander. Om rollen ⚡ Som B2B-säljare hos Responda arbetar du framför allt med outbound-försäljning mot företag. Du identifierar affärsmöjligheter, kontaktar beslutsfattare, driver dialogen framåt och stänger affärer. Dina huvudsakliga uppgifter blir att: Kontakta nya företagskunder inom utvalda segment Återaktivera tidigare kunder Sälja in Respondas tjänster inom telefoni, svarsservice, AI och kunddialog Boka och genomföra digitala säljmöten Arbeta mot tydliga aktivitets- och försäljningsmål Bidra till ett starkt och resultatinriktat säljteam Du blir en del av ett kommersiellt team med stort fokus på tillväxt, struktur och utveckling. Rollen är tydligt försäljningsdriven och passar dig som gillar att ta kontakt, skapa möjligheter och se resultatet av ditt eget arbete. Rollen är stationerad på vårt kontor med övriga kollegor i teamet, där vi tillsammans arbetar med att utveckla vår outbound-försäljning. Vem söker vi?👀 Har erfarenhet av försäljning, gärna B2B eller telefonförsäljning Är orädd och uthållig, och van att ta många kontakter varje dag Trivs med högt tempo och tydliga mål Har ett starkt eget driv och vill vara med och påverka din egen inkomst Är bekväm i dialog med beslutsfattare Kommunicerar professionellt på svenska, i tal och skrift Erfarenhet av B2B-försäljning är meriterande – men det viktigaste för oss är att du har rätt inställning, hög aktivitet och en vilja att utvecklas som säljare. Vad vi erbjuder dig 🙌 Garanterad grundlön och en attraktiv provisionsmodell En tydlig introduktion och löpande coachning Möjlighet att sälja både etablerade tjänster och nya AI-baserade lösningar Stort eget ansvar och goda utvecklingsmöjligheter Ett modernt kontor och stark teamkänsla Vi har kollektivavtal via Unionen och Almega, samt friskvårdsbidrag och andra förmåner. Vi uppmärksammar goda prestationer genom säljtävlingar och utmärkelser, och erbjuder tydliga utvecklingsmöjligheter för dig som vill framåt i din karriär. Låter det som dig? Om du gillar att ta kontakt, skapa nya affärsmöjligheter och se resultatet av ditt eget arbete, vill vi gärna höra från dig. Sista ansökningsdag är 15:e oktober men kan tillsättas tidigare. Tjänsten innebär 6 månaders provanställning och arbete dagtid/kontorstid på plats vid vårt kontor i Östersund. Välkommen att söka rollen som B2B-säljare hos Responda Group! Du är välkommen att kontakta Sales Manager Alexander Fagerström via 072-0929404 alt. [email protected] för mer information.

1st Line Supporttekniker till Fujitsu i Östersund Vill du arbeta i en kundnära roll där service, problemlösning och teknik står i fokus? Fujitsu söker nu en engagerad och lösningsorienterad 1st Line Supporttekniker till sin Service Desk i Östersund. Här får du möjlighet att arbeta i en dynamisk miljö där du hjälper användare med IT-relaterade frågor och bidrar till en förstklassig kundupplevelse. Om uppdraget Placering: Östersund Omfattning: Heltid (100 %) Startdatum: 19 oktober 2026 Slutdatum: 31 oktober 2027 Arbetsform: Onsite (ingen möjlighet till distansarbete) Arbetstider: Måndag-fredag, mellan kl. 07.00-18.00 enligt schema Timarvode: 130 kr/h Om rollen Som 1st Line Supporttekniker blir du en viktig del av Service Desk-teamet där du fungerar som första kontaktpunkt för användare med IT-relaterade frågor och problem. Du arbetar med support via telefon, e-post och andra digitala kanaler och ansvarar för att ge snabb, professionell och pedagogisk hjälp till kunder på både svenska och engelska. Du trivs med att hjälpa människor, har ett stort tekniskt intresse och drivs av att lösa problem på ett serviceinriktat och effektivt sätt. Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Hantera inkommande supportärenden via telefon, e-post och ärendehanteringssystem Felsöka och lösa IT-relaterade problem Ge användarstöd och vägledning på ett pedagogiskt sätt Registrera, prioritera och följa upp ärenden Samarbeta med kollegor och andra supportfunktioner för att säkerställa hög kundnöjdhet Bidra till en positiv och professionell kundupplevelse i varje kontakt Vi söker dig som Har erfarenhet av IT-support, servicedesk, servicefunktion eller backofficearbete Kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska, i tal och skrift Har en hög servicekänsla och ett professionellt bemötande Är pedagogisk och trivs med att hjälpa andra Har god teknisk förståelse och ett stort intresse för IT Är ansvarstagande, stabil och lösningsorienterad Har god samarbetsförmåga och kommunicerar tydligt med både kunder och kollegor Har gymnasieutbildning, gärna med IT-inriktning Innehar B-körkort (meriterande) Teknisk kompetens Vi ser gärna att du har erfarenhet av eller kunskap inom: Windows-operativsystem Microsoft 365 Active Directory Exchange ServiceNow Apple- och Android-enheter Generell dator- och användarsupport Erfarenhet från arbete i Service Desk eller liknande supportmiljö är starkt meriterande. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen tror vi att du är: ✅ Serviceinriktad och kundfokuserad ✅ Engagerad och positiv ✅ Kommunikativ och pedagogisk ✅ Strukturerad och ansvarstagande ✅ Lösningsorienterad och tekniskt nyfiken Du tycker om att skapa goda kundrelationer och drivs av att hjälpa människor att lösa sina tekniska utmaningar. Övrig information Resor kan förekomma i samband med utbildningar. För kandidater som går vidare i processen kommer referenstagning att genomföras. För slutlig konsult genomförs kontroll av offentliga register samt granskning av finansiell och rättslig status. Ansök idag! Är du en serviceinriktad supporttekniker som vill utvecklas i en spännande och kundnära roll hos Fujitsu? Då ser vi fram emot din ansökan! Välkommen att bli en del av ett team som varje dag arbetar för att leverera förstklassig IT-support och kundservice. Barona Barona är en internationell koncern med kontor i 10 länder. I Sverige har vi kontor i bland annat Stockholm, Göteborg och Malmö och levererar lösningar inom kompetensförsörjning över hela landet. Vi erbjuder våra kunder ett visionärt och framtidsanpassat partnerskap och våra medarbetare spännande möjligheter i alla skeden av karriären. Ända sedan starten i Finland 1999, bygger vår framgång på att hela vår organisation är kundorienterad och utmanar traditionellt tänkande när det gäller tjänsteutbud och affärsutveckling. Genom vårt fokus på innovation och digitalisering kan vi ständigt ligga i framkant när det gäller modern rekrytering. Läs mer här: https://barona.se/om-barona/ Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Försvarsmakten befinner sig i en expansionsfas och på en omfattande tillväxtresa. Här ges du möjlighet att arbeta i ett engagerat och sammansvetsat team där du får möjlighet att utvecklas samtidigt som du bidrar till organisationens utvecklingsresa. Låter detta som någonting för dig? Läs vidare!   Fältjägargruppen samt utbildningssektionen  Fältjägargruppens (FJG) främsta uppgift är att utbilda en hemvärnsbataljon och har även uppgiften att stödja frivilligverksamheten i Jämtlands län. I denna befattning är du en del av Fältjägargruppens utbildningssektion. Arbetsuppgifterna löses genom samarbete inom sektionen, med utbildningsgruppens övriga sektioner och med förbandsdelar ur Hemvärnet.   Fältjägargruppen har även ett nära samarbete med I 21 Jämtlands Fältjägarkår för stöd med värnpliktsutbildning. Verksamheten är huvudsakligen förlagd till Frösön med övnings- och skjutfält strax utanför Östersund. Vid FJG arbetar idag cirka 30 anställda.   Huvudsakliga arbetsuppgifter  Som utbildningsofficer vid Fältjägargruppen planerar och genomför du övningar och utbildningar med hemvärnsförband och frivilligorganisationer. Du utbildar och mentorerar chefer ingående i kompani och plutoner. Du har vid utbildningsgruppen ett eller flera funktionsansvar beroende på tidigare kompetens och fortsatt kompetensutveckling. Du stödjer även andra utbildningsgrupper med utbildning.   KRAV  Kvalifikationer  Specialistofficersexamen Körkort B (manuellt) Svenskt medborgarskap Personliga egenskaper  Vi söker dig som är lösningsorienterad, utåtriktad, initiativtagande, ansvarstagande och ordningsam. Som person är du en god lagspelare som trivs med att jobba i grupp med ett professionellt uppträdande och ständigt strävar efter att hjälpa arbetslaget framåt. Vi ser också att du har en hög social kompetens och delar Försvarsmaktens värdegrund. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.    MERITERANDE  SO6 RPAS befälhavare, operatör Sensorutbildning. Soldatburna sensorer, TMM Tjänstgjort som chef på plutons- och kompaninivå Tjänstgjort i bataljonsstab Erfarenhet av hemvärnet och frivilligorganisationer För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).   Övrigt  Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.  Sysselsättningsgrad: Heltid.  Arbetsort: Östersund.  Militär befattning.  Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse.    Tjänsten innebär en hel del helg- och kvällstjänstgöring. Arbetet innehåller moment som är fysiskt krävande och en god personlig fysisk status är meriterande. Tjänsten medger träning på arbetstid   Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen   Kontakta Jonas Gjersvold som nås via FM växel, 010-825 10 00.   Fackliga företrädare  SEKO/F: Susanne Thunberg  OFR/S Försvarsförbundet: Annelie Forshage  OFR/O: Jonas Nordin  SACO: Sture Sundqvist    Samtliga fackliga företrädare nås via växeln, 010-825 10 00.   Ansökan  Välkommen med din ansökan senast 2026-09-21. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.      Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Norra militärregionen (MR N) ansvarar för markterritoriell ledning i de fyra nordliga länen.Regionen består av en stab och fem utbildningsgrupper. Verksamheten finns från Kiruna i norr till Härnösand i söder. Vid MR N finns sju hemvärnsbataljoner och flera stödfunktioner.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

VI söker en arbetsvillig, stark person som har lätt för att lära och att ta för sig. Arbetet består av att montera isbanor tillsammans med en av våra arbetsledare. Arbetet sker under november-december och ev januari-mars då vi demonterar isbanorna som byggs i nov-dec. Arbetet sker utomhus - och under perioden blir det resor från monteringsplats till monteringsplats med begränsade möjligheter att resa hem. Anställningen är tidsbegränsad och sker som timanställning utan garanterad arbetstid. Vi kräver inga förkunskaper. Erfarenhet från bygg- eller rörmokeri är meriterande. Arbetet är mycket fysiskt krävande. Vi behöver 1-2 personer AKUT. Om det fungerar väl kan anställningen resultera i en tillsvidareanställning.

Det här är rollen för dig som vill utvecklas i försäljning, se dina prestationer belönas och samtidigt bygga långsiktiga kundrelationer. Hos oss får du en tydlig väg till personlig utveckling, mer ansvar och en karriär inom försäljning! Om tjänsten ⚡ Som säljande kundservicemedarbetare är du först på linjen när kunder hör av sig - och ser varje samtal som en möjlighet. Du kommer att främst att sälja elavtal med tilläggstjänster till privatkunder. Med din kombination av servicekänsla, affärsdriv och lyhördhet hittar du lösningar som skapar nöjda kunder och starka resultat. Du kommer att: Ta emot inkommande kundsamtal där du snabbt identifierar behov och omvandlar varje dialog till affärsmöjligheter. Arbeta mot tydliga säljmål - både individuellt och tillsammans med ditt team. Stänga affärer, driva försäljning och maximera din egna provision. Hantera backoffice-uppgifter och säkerställa att varje ärende hanteras korrekt - ett viktigt steg i att skapa hög kundnöjdhet och kvalitet i varje kontakt. Bygga långsiktiga kundrelationer genom tät och professionell kommunikation över flera kanaler Vårt erbjudande🙌 Alltid garanterad grundlön med en attraktiv provisionsmodell utan tak. Här kan du sätta ribban för din egen lön! Kollektivavtal via Unionen och Almega - trygghet i grunden med friheten att prestera ovanpå. Två veckors betald utbildning där vi ger dig verktygen för att prestera följt av åtta veckors onboarding med coachning. Stora möjligheter till karriärutveckling inom företaget. Friskvårdsbidrag och ett modernt kontor med stark teamkänsla. Vi erbjuder regelbundna säljtävlingar som årets och månadens säljare - perfekta tillfällen att glänsa och belönas för dina insatser! Vi söker dig som 👀 Har ett genuint intresse för sälj och vill utvecklas inom det. Har siktet på framgång - en driven och engagerad stjärna som vill ta sin sälj karriär till nästa nivå! Trivs med att samarbeta för att uppnå gemensamma och individuella mål. Är punktlig, strukturerad och noggrann i ditt arbete. Tidigare erfarenhet av service eller försäljning är meriterande, men inget krav - vi ger dig verktyg att lyckas! Krav för tjänsten Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift Goda kunskaper i engelska Har god datorvana Godkänd gymnasieutbildning Anställningsform och startdatum 🌞 Start: Den 26 oktober 2026 Anställningsform: Vi erbjuder behovsanställning med goda möjligheter till tillsvidareanställning för rätt person. Arbetstider: 08.00-17.00 måndag-fredag Är du redo för nästa kliv i karriären? Tveka inte - Skicka in din ansökan redan idag! Vi ser fram emot att höra från dig!

Vi söker nu engagerade stödassistenter/stödpersoner till två elevboenden i centrala Östersund och Torvalla. Du kommer att arbeta i ett team med 4–6 stödassistenter/stödpersoner, där samarbete och trygghet är centralt. Uppdraget handlar om att stötta elever i deras vardag och skapa goda förutsättningar efter skolgång inom gymnasieskola. Eleverna kommer från närkommuner runt om Östersund och bor på elevboendet under sin studietid. Alla elever har olika förmågor och behov av stöd, och arbetet anpassas utifrån individens förutsättningar, självbestämmande och utveckling. Insatsen är normalt beviljad under fyra år. Verksamheterna är öppna när gymnasieskolan är öppen, fem dagar per vecka. Under skolloven planeras arbetet om till dagtid och kan innehålla exempelvis planeringsdagar, utbildningsdagar samt arbete med genomförandeplaner. Hos oss erbjuds du en tydlig yrkesresa genom Yrkesresan, en nationell och strukturerad satsning på kompetensutveckling inom LSS. Yrkesresan ger dig stöd, verktyg och kunskap genom en kombination av digitalt lärande och regionala träffar, med fokus på metoder, lagstiftning och god praxis. Du kommer även att arbeta i nära samarbete med stödpedagog som finns knuten till verksamheten och bland annat håller särskild arbetsplatsträff helt med fokus på våra elever. Alla tjänster, tre i Torvalla och två i centrala Östersund är tillsvidareanställningar med tjänstgöringsgrad på 92,5%, med möjlighet att arbeta 100% inom Sektor funktionshinder. Inför anställning väljer du om du önskar semestertjänst eller uppehållstjänst. Arbetsplatserna har fast rullande schema, oftast över sex veckor. Arbetstiderna är förlagda till dag, kväll och jour. Tillträde 7 januari 2027 eller enligt överenskommelse. Ditt nya jobb Som stödassistent arbetar du nära eleverna och ger individuellt anpassat stöd utifrån deras behov och förutsättningar. Du stöttar dem i vardagen, exempelvis med matlagning och städning, och bidrar till en aktiv och meningsfull fritid genom gemensamma och individuella aktiviteter. Det kan innebära att närvara på ungdomsgård på någon av våra mötesplatser eller följa med till aktiviteter som simning, ridning och dans. Målet är att stärka elevernas delaktighet och personliga utveckling och skapa förutsättningar för ett så självständigt, tryggt och meningsfullt liv som möjligt. Arbetet utgår från KASAM och tydliggörande pedagogik, såsom TAKK och AKK, där tidigare erfarenhet är meriterande. Samarbete sker både inom och mellan elevboendena, och arbete på annat elevboende kan förekomma vid behov. Du samverkar även med vårdnadshavare och externa aktörer som barnhabiliteringen, barn- och ungdomspsykiatrin samt, för elever över 18 år, vuxenhabiliteringen. Vanliga arbetsuppgifter Skapa rutin och struktur för medborgaren Skapa förutsättningar till social gemenskap, som att planera för aktiviteter tillsammans med medborgaren Skapa relation och förtroende med medborgaren Omvårdnad Dokumentation Din kompetens Krav Gymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig. Vi ser gärna att du har en utbildning inom vård, pedagogik eller socialt arbete Goda kunskaper i svenska i tal och skrift Goda datorkunskaper Meriterande  Erfarenhet av att ha arbetat inom vård, pedagogik eller inom socialt arbete Erfarenhet av att ha arbetat med barn/unga med funktionsnedsättning Erfarenhet av att ha arbetat inom LSS Erfarenhet av att ha arbetat med alternativ och kompletterande kommunikation (AKK) Körkort-B (även manuell växellåda) Övrigt Inför eventuell anställning behöver du uppvisa utdrag "Arbete med barn enligt LSS" ur belastningsregistret. Vi söker dig  Som har förmåga att sätta dig in i andra människors perspektiv och situation utan att ta över deras känslor. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du kan snabbt ändra synsätt och förhållningssätt och ser möjligheter i förändringar. Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och arbetar för att uppnå resultat. Du är trygg och stabil och har god självinsikt. Du ser relationer i sitt rätta perspektiv, kan skilja mellan det personliga och det professionella och anpassar ditt förhållningssätt efter situationen. Du arbetar bra tillsammans med andra och bemöter människor på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar och kommunicerar väl samt hanterar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.   Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html  Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts.Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt..