Är du snabb i steget och tycker om att arbeta fysiskt har vi det perfekta jobbet för dig! Arbetsbeskrivning I rollen som terminalarbetare i Östersund blir du en del av ett team på ca 20 personer. Arbetet består främst av sortering av paket samt scanning av gods så det gäller att du är snabb i steget och gillar att vara aktiv. Vi tillämpar alltid provanställning med förhoppning om att det ska övergå i en tillsvidareanställning. Kvalifikationer Vi söker dig som är snabb i steget, noggrann, gillar att arbeta i lag och är strukturerad i ditt arbetssätt. Truck-kort är ett krav. CE-kort samt hjullastare är meriterande. För att trivas i rollen krävs det att du är en aktiv person som gillar att arbeta fysiskt. Det är även en fördel om du tidigare arbetat i terminal och med styckegodshantering. Vid eventuell anställning kontrolleras belastningsregistret och ett utslag i belastningsregistret kan påverka din möjlighet till anställning. Om anställningen Vi månar om våra anställda och erbjuder exempelvis: Friskvårdsbidrag Förstärkt föräldrapenning Rekryteringsbonus Ersättning för landstingsfinansierad sjukvård upp till högkostnadsskydd Trivselpeng Rikskortets lunchförmån Dagligt fika Förmånscykel Vi är även kollektivavtalsansluta och tillämpar transportavtalet. Välkommen att söka tjänsten som terminalarbetare till vår terminal i Östersund redan idag. Rekrytering sker löpande så vänta inte med din ansökan då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Ansök genom att mejla din ansökan till: [email protected] och ange referens "Terminalarbete".

Vill du bli en del av Region Jämtland Härjedalen – en region att längta till och växa i? Hos oss bidrar du till utveckling och tillväxt i hela länet och arbetar för att erbjuda bästa möjliga service, vård och stöd för alla som bor i eller besöker regionen. Vi erbjuder en arbetsmiljö präglad av samarbete, delaktighet och engagemang, där både bredd och spetskompetens tas till vara. Här får du möjlighet att utvecklas i din roll, oavsett om du är ny i yrket eller har lång erfarenhet. FTV Campus söker fler medarbetare denna gång två tandsköterskor.  Kliniken ligger centralt i Östersund på gamla A4-området i kulturminnesmärkta lokaler.  På vår modernt utrustad klinik arbetar ett härligt gäng på 25 personer. Arbetsplatsen har 14 behandlingsrum och kännetecknas av en bra arbetsmiljö med en arbetsgrupp som har god laganda och ett positivt arbetsklimat.   På FTV Campus bedrivs alla behandlingar som allmäntandvården kan tillhandahålla och för alla åldrar.    FTV Campus och Folktandvårdens Tandakut ligger i nära anslutning till varandra och har ett nära samarbete för att verksamheten ska fungera så smidigt som möjligt.  Vi är en organisation där alla känner sig behövda och delaktiga, där alla kan tillföra värden och egenskaper som för vår verksamhet framåt. Vårt driv sitter i medarbetarna! 3 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Sedvanliga tandsköterskeuppgifter men huvudsakligen assistans och eget arbete med patienter och patientadministration, receptions arbete samt arbete i sterilen . KVALIFIKATIONER För att söka denna tjänst ska du ha genomfört samt blivit godkänd på tandsköterskeutbildning. Goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift. Övriga språkkunskaper är meriterande. Du har god förmåga att organisera arbetet på ett effektivt sätt och är professionell och trygg i din yrkesutövning. Vi ser det som meriterande om du har erfenhet av T4. Vi ser gärna att du har några års erfarenhet av tandsköterskeyrket. Är du ny får du handledning av erfarna kollegor. Flexibel-du har lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjlighet i förändring. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. I Region Jämtland Härjedalen genomsyras vårt arbete av våra kärnvärden: vi skapar värde för de vi är till för, agerar med handlingskraft och strävar efter att alltid upplevas som pålitliga. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation där dessa värden präglar vardagen och där ditt arbete verkligen gör skillnad. Som medarbetare får du tillgång till ett brett utbud av förmåner via vår förmånsportal. Vi värnar om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. På Östersunds sjukhus kan du dessutom träna gratis på gymmet Zefyren och delta i ledarledda pass. Urval och tillsättning kan ske löpande under annonseringstiden, så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Vi har ett etablerat medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Vill du bli en del av Region Jämtland Härjedalen – en region att längta till och växa i? Hos oss bidrar du till utveckling och tillväxt i hela länet och arbetar för att erbjuda bästa möjliga service, vård och stöd för alla som bor i eller besöker regionen. Vi erbjuder en arbetsmiljö präglad av samarbete, delaktighet och engagemang, där både bredd och spetskompetens tas till vara. Här får du möjlighet att utvecklas i din roll, oavsett om du är ny i yrket eller har lång erfarenhet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu en erfaren och engagerad informationssäkerhetsansvarig/ CISO som vill ta ett helhetsansvar för att utveckla och etablera vårt informationssäkerhetsarbete. Det här är en roll för dig som motiveras av att bygga, påverka och skapa struktur i en organisation där mycket fortfarande är i sin linda. Hos oss får du en unik möjlighet att forma arbetet framåt och samtidigt bidra till att höja hela organisationens digitala mognad. Som CISO hos oss får du ett strategiskt och operativt ansvar för informationssäkerheten. Du kommer att: -Etablera struktur, styrning och arbetssätt inom informationssäkerhet -Driva arbetet med policyer, riktlinjer och riskhantering -Stödja verksamheten i att förstå och omsätta säkerhetskrav i praktiken -Höja medvetenheten och skapa en säkerhetskultur i organisationen -Vara en naturlig rådgivare till ledning och verksamhet -Samverka med externa aktörer, myndigheter och partners -Det här är en roll där du kombinerar strategi med hands-on-arbete och där du får bygga upp något som verkligen gör skillnad. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är erfaren inom informationssäkerhet, men framför allt en person som kan omsätta kunskap till verklig förändring. Vidare har du erfarenhet från att ha arbetar med informationssäkerhet i en ledande eller rådgivande roll. Du har arbetat med att bygga upp eller utveckla säkerhetsarbete i organisationer och har god förståelse för regelverk, styrning och riskhantering Är van att arbeta i komplexa miljöer med många intressenter Dina personliga egenskaper är avgörande och för att lyckas i rollen behöver du vara: Relationsskapande och lyhörd Du bygger förtroende på alla nivåer och får med dig organisationen även där mognadsgraden är låg. Pragmatisk och lösningsorienterad Du ser vad som är good enough här och nu, och kan prioritera rätt i en verklighet där allt inte är perfekt. Pedagogisk och kommunikativ Du kan förklara komplexa säkerhetsfrågor på ett enkelt och tydligt sätt, så att hela organisationen förstår och kan agera. Prestigelös och drivande Du kavlar upp ärmarna när det behövs och tar ansvar för att få saker att hända utan att fastna i prestige. Anställningsform: Tillsvidareanställning. I Region Jämtland Härjedalen genomsyras vårt arbete av våra kärnvärden: vi skapar värde för de vi är till för, agerar med handlingskraft och strävar efter att alltid upplevas som pålitliga. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation där dessa värden präglar vardagen och där ditt arbete verkligen gör skillnad. Som medarbetare får du tillgång till ett brett utbud av förmåner via vår förmånsportal. Vi värnar om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. På Östersunds sjukhus kan du dessutom träna gratis på gymmet Zefyren och delta i ledarledda pass. Urval och tillsättning kan ske löpande under annonseringstiden, så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Vi har ett etablerat medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Jobba som Mötesbokare / Telefonförsäljare hemifrån! Vi söker dig som gillar att arbeta på distans / hemifrån och har god vana vid att arbeta med telefonen som verktyg. Ett krav för tjänsten är att du har tidigare erfarenhet av mötesbokning, telefonförsäljning, kundtjänst eller fältförsäljning och därmed är van vid invändningshantering. Du kommer att ringa kalla kunder och skapa intresse för ett möte. Vi ser det som meriterande om du har eget företag / F-skatt i dagsläget, men det är inget krav. Om uppdraget Som Mötesbokare / Kundbokare kommer du att boka möten till kända företag. Aktuellt just nu är mötesbokning för fastighetsmäklare (exempelvis kostnadsfria värderingar). Eftersom du erbjuder ett kostnadsfritt och uppskattat möte är konverteringsgraden hög, vilket ger en erfaren bokare fantastiska möjligheter att snabbt nå goda resultat. Arbetet innebär kalla samtal ut till kunder via vår dialer. Arbetstider: Måndag - Fredag 09:00 - 17:00 Omfattning: Endast heltid Plats: Distansarbete (REMOTE) – Vilket innebär att du måste kunna sitta ostört och ha all utrustning som behövs (dator, headset och god internetuppkoppling). Lön: Hög provision baserat på antal bokningar. Du får betalt oavsett om mötet leder till affär eller ej för fastighetsmäklaren. (Inget tak, ingen grundlön, ingen garantilön). Målsättning: 25 000 - 45 000 kr beroende på prestation. Fördelar med att arbeta hos oss: Höga provisioner helt utan tak Möjlighet att växa inom bolaget och skapa en karriär inom försäljning Kostnadsfri sälj- och produktutbildning Jobba från valfri plats / valfritt land Grundkrav för att kunna jobba med oss: Dator med stabil internetuppkoppling Headset för att kunna prata ostört i telefon En ergonomisk plats att sitta på hemifrån där du inte störs av annat Tala flytande svenska Du bör vara: Trygg och van vid att arbeta med telefonen som verktyg Erfaren när det gäller att ringa upp kalla kunder Målmedveten och tävlingsinriktad En person som trivs med att arbeta på distans/hemifrån Utrustad med hög social kompetens Någon som har lätt för att bygga relationer Rekryteringsprocess Vår rekryteringsprocess är helt och hållet digital. Går du vidare i processen kommer vi att kontakta dig per mejl med en tid för intervju. Intervjuer sker löpande. Vill du starta igång din karriär omgående? Tveka inte att skicka in din ansökan (CV) redan idag! Har du de kvaliteter vi eftersöker kontaktar vi dig för en digital intervju via Teams. Vid övriga frågor, mejla till: [email protected] Om företaget PartnerFlow Group AB är ett svenskt företag med mångårig erfarenhet inom försäljning och affärsutveckling och innehar flertalet uppdrag inom B2C & B2B. Hos oss arbetar drivna personer med ett stort intresse för försäljning och att skapa värde för våra kunder. Vi hjälper uppdragsgivare att affärsutveckla sin produkt och nå ut till nya kunder via mötesbokning och telemarketing. https://www.partnermeet.se

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. Det gör myndigheten genom att utveckla och stödja samhällets arbete med att främja hälsa, förebygga ohälsa och skydda mot hälsohot. Vår vision är en folkhälsa som stärker samhällets utveckling. Vill du bidra till att utveckla det strategiska arbetet kring fysisk aktivitet, stillasittande och folkhälsa, med särskilt fokus på strukturella frågor som påverkar befolkningens hälsa på nationell nivå? Om du är en person med djup förståelse för sakfrågans historiska utveckling och förmåga att driva sektorsövergripande frågor – då kan du vara den vi söker! Läs mer och ansök redan idag! Vad ska du jobba med? Arbetet innebär att aktivt bidra till myndighetens strategiska utveckling kring fysisk aktivitet och stillasittande. Du kommer även att bidra i arbetet med att följa och analysera utvecklingen inom området. En central del av rollen är att utveckla kunskapsstöd, till exempel om effektivt hälsofrämjande och förebyggande arbete, för att stärka myndighetens och andra aktörers förmåga att bedriva evidensbaserat folkhälsoarbete. Arbetet kräver bred samverkan med olika aktörer, både nationellt och internationellt, för att säkerställa att myndighetens arbete är relevant, uppdaterat och väl förankrat. I vissa sammanhang kan du även agera som talesperson för myndigheten, vilket ställer krav på god kommunikationsförmåga och förmåga att förmedla komplexa frågor på ett tydligt och engagerande sätt, både på svenska och engelska. I arbetet ingår också sedvanliga uppgifter för utredare på myndigheten, till exempel att: Svara på remisser. Arbeta med omvärldsbevakning. Kommunicera enhetens arbete i olika forum. Delta i myndighetens nätverks- och arbetsgrupper. Medverka i enhetens och myndighetens generella utvecklingsarbete. Vem söker vi? Krav för anställningen: Akademisk examen på avancerad nivå såsom magisterexamen eller masterexamen inom folkhälsovetenskap, socialvetenskap, beteendevetenskap, statsvetenskap eller annat för tjänsten relevant område. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss: Mycket stor vikt läggs vid: Erfarenhet och kunskap om hur sakfrågan har utvecklats över tid. Erfarenhet av att bedöma och sammanställa forskning för att utveckla kunskapsstöd eller vägledning för folkhälsoarbete. Personliga egenskaper som god samarbetsförmåga, ansvarstagande och analytisk förmåga. Du har ett helhetsperspektiv och ett gott bemötande. Stor vikt läggs vid: Erfarenhet av att ha följt och analyserat utvecklingen avseende fysisk aktivitet och stillasittande. Erfarenhet av utredningsarbete vid myndighet eller annan organisation med kunskapsstödjande uppdrag kopplat till folkhälsa. Erfarenhet av folkhälsoarbete med fokus på strukturella frågor. Erfarenhet av sektorsövergripande samverkan. Vikt läggs vid: Erfarenhet av hälsofrämjande och förebyggande arbete på nationell nivå. Erfarenhet av internationellt arbete inom områden relevanta för anställningen. Erfarenhet av forskning inom folkhälsovetenskap, socialmedicin, beteendevetenskap, statsvetenskap eller annat för tjänsten relevant område. Vad gör enheten? Enheten för hälsofrämjande levnadsvanor och uppväxtvillkor ansvarar för myndighetens arbete med att sammanställa, analysera och förmedla kunskap om matrelaterad hälsa, fysisk aktivitet och stillasittande, övervikt och obesitas samt friluftsliv. Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten? Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund. https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-kultur/ Om anställningen Du kommer att anställas som utredare med placering på vårt kontor i Solna eller Östersund. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker snarast enligt överenskommelse. Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585). På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid. Är du intresserad? Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta enhetschef Anna Jansson, telefon 010- 205 28 39. Fackliga företrädare är för SACO Susanne Fridh, telefon 010-205 23 17, och för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22. https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/ Ansökan Välkommen med din ansökan till befattningen som utredare hos oss! Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen. Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan. Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter. Ansök senast 2026-06-04 via myndighetens webbplats. Arbetsgivarens diarienummer: 01691-2026-2.1.1

På Assistanslotsen arbetar vi tillsammans för alla människors rätt till att leva livet fullt ut. Nu söker vi ytterligare en kollega till vårt team, är det du? OM TJÄNSTEN Vi på Assistanslotsen söker dig som vill arbeta som personlig assistent på ca. 50% hos vår kvinnliga kund i Lit. Arbetstiderna är förlagda enligt följande: Kl. 08.00-18.00 Tillträde sker i början på Juni, så vi ser gärna att du kan starta din introduktion så snabbt som möjligt. OM KUNDEN Kunden är en kvinna i 70-årsåldern med stort intresse för natur, odling, djur, promenader och matlagning. Vår kund behöver din hjälp som assistent i sin vardag då hon har Parkinson. Arbetsuppgifter inkluderar: Stöd vid dagliga rutiner, som hushållssysslor Hjälp med personlig hygien och av- och påklädning Stretching ÄR DU DEN VI SÖKER? Vi söker dig som brinner för arbete med människor och kan analysera andra individers behov. Vidare bör du vara lyhörd, initiativtagande, lösningsfokuserad samt engagerad. Vi ser gärna att du som person är lugn, stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Om du känner att detta stämmer in på dig, kan du vara den vi söker! KRAV Körkort och tillgång till bil Tåla pälsdjur (Katt finns i hemmet, hundar är ofta på besök) MERITER Erfarenhet inom personlig assistans/annat vårdarbete Sysselsättningsgrad: 1 st tillsvidareanställning på ca.50%. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning. Övriga ersättningar i enlighet med kollektivavtal. Din ansökan kommer att läsas av medarbetare på Assistanslotsen, kund och anhörig. Urvalet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Varmt välkommen med din ansökan! För anställning hos oss på Assistanslotsen behöver du ha ett BankID och godkänner att använda ditt BankID i tjänsten. En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling och/eller lämna in personbevis samt eventuella dokument som styrker rätten till arbete i Sverige. Personbevis kan du enkelt ladda ned på Skatteverkets hemsida. För att kunna jobba som personlig assistent behöver du vara minst 18 år. Om du ska arbeta med barn och unga under 18 år krävs att du uppvisar utdrag ur belastningsregistret. Från och med den 1 mars 2026 gäller nya bestämmelser som innebär att registerkontrollen omfattar både utdrag ur belastningsregistret och utdrag ur misstankeregistret. Utdraget beställs av via Polismyndighetens e-tjänst. Observera att handläggningstiden kan variera, varför beställning bör göras i god tid. Utdragen kan beställas med BankID via följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Vi rekommenderar att du säkerställer att du har aktuella utdrag i enlighet med gällande lagstiftning och de nya regler som träder i kraft den 1 mars 2026.

Vill du bli en del av Region Jämtland Härjedalen – en region att längta till och växa i? Hos oss bidrar du till utveckling och tillväxt i hela länet och arbetar för att erbjuda bästa möjliga service, vård och stöd för alla som bor i eller besöker regionen. Vi erbjuder en arbetsmiljö präglad av samarbete, delaktighet och engagemang, där både bredd och spetskompetens tas till vara. Här får du möjlighet att utvecklas i din roll, oavsett om du är ny i yrket eller har lång erfarenhet. HR-avdelningen ansvarar för regiongemensamma personal- och arbetsgivarfrågor av både strategisk och stödjande karaktär med uppdrag att genom ett värdeskapande förhållningssätt bidra till verksamhetens utveckling och resultat. HR-avdelningen organiseras centralt i regionen och består av ca. 50 medarbetare fördelade inom HR-enheten och Löneservice. Vi söker nu en HR strateg inom kompetensförsörjning. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Rollen omfattar flera delar av kompetensförsörjningsområdet, såsom att attrahera, rekrytera, utveckla, behålla, ställa om och avsluta kompetens. En viktig del av uppdraget är att stärka regionens arbete med rekrytering och urval genom mer systematiska, kvalitetssäkrade och evidensbaserade arbetssätt. Det handlar om att utveckla processer, metoder och stöd som hjälper chefer och HR att fatta välgrundade beslut och skapa en likvärdig, professionell och träffsäker rekryteringsprocess. Rollen kräver bred HR-erfarenhet, analytisk förmåga och god förståelse för verksamhetens behov, men också fördjupad kompetens inom rekrytering, urval och metodutveckling. Du behöver kunna omsätta forskning, data och beprövad erfarenhet till praktiska lösningar som fungerar i chefers och HR:s vardag. Tjänsten som HR-strateg inom kompetensförsörjning innebär att du bland annat: ·        utvecklar strategier, processer och verktyg för att attrahera, rekrytera, kompetensutveckla, ställa om och avsluta ·        samordnar regionens arbete med kompetensförsörjningsplaner samt uppföljning av mål och nyckeltal ·        tillför analyser, statistik och beslutsunderlag till HR-ledning och regionledning inom kompetensförsörjningsområdet ·        utvecklar och kvalitetssäkrar arbetssätt inom rekrytering och urval, med fokus på struktur, likvärdighet, rättssäkerhet och träffsäkerhet ·        bidrar med specialistkunskap om evidensbaserade urvalsmetoder, exempelvis kravprofilering, strukturerade intervjuer, tester, arbetsprover, referenstagning och andra bedömningsmetoder ·        utvecklar stöd, riktlinjer och verktyg som hjälper chefer och HR att genomföra rekryteringar på ett professionellt och evidensbaserat sätt ·        följer forskning, utveckling och trender inom kompetensförsörjning, rekrytering och urval, och omsätter relevanta delar till regionens arbetssätt ·        stödjer chefer och HR-kollegor vid genomförande av utvecklingsinsatser där det finns behov av fördjupad kompetens Arbetet syftar till att säkerställa rätt kompetens på kort och lång sikt samt att skapa attraktiva, hållbara och kvalitetssäkrade arbetssätt inom hela kompetensförsörjningskedjan. En viktig del är att stärka regionens förmåga att både attrahera och identifiera rätt kompetens, men också att utveckla och behålla den kompetens som verksamheten behöver över tid. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: ·        120/180 högskolepoäng inom HR, beteendevetenskap, psykologi, organisation, arbetsliv eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig ·        flera års relevant arbetslivserfarenhet inom HR, kompetensförsörjning, rekrytering och urval ·        Erfarenhet av att arbeta med strategisk kompetensförsörjning i en komplex organisation  ·        fördjupad kunskap om rekryterings- och urvalsmetoder samt forskning och evidens inom området ·        erfarenhet av att utveckla, kvalitetssäkra eller implementera processer, metoder eller stöd inom HR-området ·        erfarenhet av att omsätta analys, forskning eller metodkunskap till praktiska lösningar och verksamhetsanpassade arbetssätt ·        erfarenhet av att delta i eller leda utvecklings-, förändrings- eller digitaliseringsarbete Anställningsform: Tillsvidareanställning. I Region Jämtland Härjedalen genomsyras vårt arbete av våra kärnvärden: vi skapar värde för de vi är till för, agerar med handlingskraft och strävar efter att alltid upplevas som pålitliga. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation där dessa värden präglar vardagen och där ditt arbete verkligen gör skillnad. Som medarbetare får du tillgång till ett brett utbud av förmåner via vår förmånsportal. Vi värnar om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. På Östersunds sjukhus kan du dessutom träna gratis på gymmet Zefyren och delta i ledarledda pass. Urval och tillsättning kan ske löpande under annonseringstiden, så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Vi har ett etablerat medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Dream Big - Join Basta! Basta is a casual dining restaurant brand, offering great guest experiences in beautifully designed places. With a colourful inspiration from the narrow streets of Amalfi up to the north of Milano, we are proud of our generous food and an authentic Italian hospitality. The concept is a part of Urban Italian Group (UIG) and we are a family of 350 amazing people that keeps growing, serving over 3000 guests daily across our 10 trattorias. Dröm stort – bli en del av Basta! Basta är ett casual dining-koncept som skapar fantastiska gästupplevelser i vackert designade miljöer. Med färgstark inspiration från Amalfis smala gränder hela vägen upp till norra Milano är vi stolta över vår generösa mat och genuina italienska gästfrihet. Konceptet är en del av Urban Italian Group (UIG), och tillsammans är vi en familj på 350 fantastiska medarbetare som fortsätter att växa och varje dag serverar över 3 000 gäster på våra 10 trattorior. About You and The Role You have a BIG smile, proactive attitude and positive energy around you. You naturally enjoy making other people happy and of course you share our values. Your mission is to make a memorable experience for every guest beyond their expectations so that they come back again and again. You take care of 25-35 guests in your section You are multitasking, often help running drinks and food You advice guests on food and wine choices and have knowledge of allergens and products The advertised position is scheduled to start on May 1st and will be offered at a 75% part-time level Om dig och rollen Du har ett STORT leende, en proaktiv inställning och sprider positiv energi omkring dig. Du tycker naturligt om att göra andra människor glada och delar självklart våra värderingar. Ditt uppdrag är att skapa en minnesvärd upplevelse för varje gäst, över deras förväntan, så att de vill komma tillbaka om och om igen. Du ansvarar för 25–35 gäster i din sektion Du har förmågan att multitaska och hjälper ofta till att springa dryck och mat Du guidar gäster i deras val av mat och vin samt har kunskap om allergener och våra produkter Den utannonserade tjänsten är planerad att starta den 1 maj och erbjuds på 75 % deltid. Benefits Our team is full of big hearted and incredibly talented colleagues who will make sure you feel very welcomed from day one. Rewarding salary + tips 5000kr referral bonus scheme for introducing a successful colleague Delicious team meals and bottomless soft drinks on shifts Flexible contracts tailored to your needs Best on the market growth opportunities Regular performance reviews and salary evaluations Full onboarding, cross training and tailored career development plan Work-life balance, 4 weeks schedule ahead. The unforgettable annual Gala party and team nights out International trips and possibility to work abroad Friends for life Förmåner Vårt team består av varmhjärtade och otroligt skickliga kollegor som ser till att du känner dig välkommen redan från dag ett. Konkurrenskraftig lön + dricks 5 000 kr i tipsbonus när du tipsar om en kollega som blir anställd Fantastiska personalmåltider och fria läskedrycker under arbetspass Flexibla anställningsavtal anpassade efter dina behov Marknadsledande utvecklingsmöjligheter Regelbundna uppföljningar och löneutvärderingar Gedigen onboarding, cross-training och en skräddarsydd karriärplan Balans mellan arbete och fritid, schema fyra veckor framåt Oförglömlig årlig Gala och gemensamma teamkvällar Internationella resor och möjlighet att arbeta utomlands Vänner för livet Our Trophy Cabinet Diversity price 2023 (51 different nationalities within our family) Top 10 most booked restaurants in Stockholm 2023 Sweden's Best Vegan Pizza 2024 Sweden's Best F&B Concept 2025 Best Restaurant in Marbella 2025: awarded by Vogue Spain for our rooftop concept Cielo by Florentine Vårt prisskåp Mångfaldspriset 2023 (51 olika nationaliteter i vår familj) Topp 10 mest bokade restauranger i Stockholm 2023 Sveriges bästa veganska pizza 2024 Sveriges bästa F&B-koncept 2025 Bästa restaurang i Marbella 2025 – prisad av Vogue Spain för vårt rooftop-koncept Cielo by Florentine

Är du en serviceinriktad och noggrann person med stort teknikintresse? Trivs du att arbeta i en roll med mycket kundkontakt? Då är det kanske dig vi söker! Som reservdelssäljare säljer du reservdelar till skogsmaskiner. Du kommer även medverka till optimal lagerhållning, se till att vi har en kundvänlig reservdelsbutik samt ansvara för en del administrativa uppgifter. Du kommer att möta våra kunder både via besök och i telefon och du arbetar för att bevara och utveckla goda kundkontakter. Om dig Som person är du samarbetsinriktad och positiv med en stark servicekänsla. Du är noggrann och van att ta egna beslut. För att lyckas i rollen ser vi dessutom att du har: Ett stort teknikintresse och god teknisk kunskap, gärna med erfarenhet av skogsmaskiner. God vana av att arbeta i affärssystem. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Stigs Maskin i Lit är ett privatägt företag med rötterna i Jämtland, mitt i skogslandet Sverige. Allt sedan starten 1986 förser vi främst skogsentreprenörer, industrier, jord- och skogsbrukare med maskiner, reservdelar, utrustning och förbrukningsförnödenheter. Verksamheten har utvecklats och växt i takt med de förändringar som skett i den för Sverige så viktiga skogsnäringen. Vi sysselsätter idag ca 15 personer och omsätter ca 40 miljoner kr årligen. Med tillgång till de bästa leverantörerna och produkter av högsta kvalitet, kunnig personal, hög tillgänglighet och servicenivå är vår ambition att fortsatt vara en uppskattad leverantör för våra kunder. Vi har följande leverantörer idag: Ponsse, Bahco, Balmec, Cranab, EcoLog, Fleetguard, Iggesund Forest, Indexator, Log Max, Makita, Olofsfors, Q8 Oils, Rottne, SKF, Specma, Vimek. Vi behandlar ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt.

Välkomna till oss. Mitt i centrala Östersund ligger Astrid. En restaurang med ca 60 sittplatser som har öppet 5 kvällar i veckan. Vi serverar mat med smaker från framförallt Korea, Japan & Kina, där våra avsmakningsmenyer är väldigt populära. Ett brett men noga utvalt vinsortiment och lokalbryggd öl pryder vår meny. Nu behöver vi lite mer hjälp i matsalen. En tjänst om ca 70-75% där du tillsammans med dina arbetskamrater för kvällen ser till så våra gäster lämnar oss nöjda och glada. Ofta kan rätt personligthet vara viktigare än ett tungt CV, men erfarenhet från yrket är ett krav. Anställning sker gärna så snart som möjligt, alltså kan den tillsättas innan sista ansökningsdatum. Ca 70-75% Arbetsplatsen har kollektivavtal Erfarenhet är ett krav Intresse för vin är meriterande Lön enligt överenskommelse Sök tjänsten via mail till; [email protected] (VIKTIGT, i ämnesraden måste det stå Jobb Astrid) Du kan även ställa frågor om tjänsten via ovan mail, jag svarar så fort jag kan.