Adecco söker nu en erfaren HR Business Analyst för ett spännande konsultuppdrag hos en av Sveriges ledande aktörer inom fordons- och tillverkningsindustrin. Är du van att arbeta i komplexa förändringsprojekt där verksamhetsbehov, processutveckling och digital transformation står i fokus? Har du erfarenhet av HR-processer, kravhantering och verksamhetsutveckling? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig. Om uppdragetSom HR Business Analyst kommer du att vara en viktig del av en omfattande HR-systemtransformation. Du ansvarar för att samla in, analysera och strukturera verksamhetskrav samt säkerställa att dessa omsätts till tydliga och effektiva processer som stödjer både verksamhetens mål och framtida arbetssätt. Du kommer att arbeta nära projektteam, HR-organisationen, verksamheten och andra intressenter genom hela transformationsresan, från kravinsamling och analys till processdesign, testning, implementering och stabilisering. En central del av rollen är att kunna skilja mellan verksamhetsbehov, lösningsdesign och teknisk implementation för att säkerställa att rätt krav ligger till grund för framtida processer och system. Omfattning: 100 % Placering: Södertälje, hybridarbete med tre dagar på plats per vecka Start: Omgående Uppdragslängd: Cirka 15 månader Dina arbetsuppgifterI rollen kommer du bland annat att: Samla in, dokumentera, underhålla och uppdatera verksamhetskrav för den nya HR-lösningen. Analysera och omsätta verksamhetskrav till framtida processer, arbetsflöden och processdesigner. Genomföra kravkartläggningar, processanalyser och konsekvensbedömningar. Säkerställa att krav- och processdokumentation är strukturerad, tillgänglig och uppdaterad. Samarbeta med projekt- och förändringsteam för att skapa förutsättningar för en framgångsrik implementering. Delta i testning av processer och systemlösningar. Bidra till framtagning och uppdatering av användar- och administratörsdokumentation. Stötta utrullning och stabilisering av nya processer och arbetssätt. Säkerställa samsyn kring krav och processer mellan olika intressentgrupper. Bidra till att etablera nya arbetssätt och skapa förutsättningar för långsiktig förändringsförankring. Vi söker dig som harKravRelevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet. Erfarenhet av verksamhetsanalys, kravhantering eller processutveckling. God förståelse för HR- och People & Culture-processer ur ett verksamhetsperspektiv. Erfarenhet av arbete med HR-system. Mycket god förmåga att dokumentera och strukturera komplex information. Flytande svenska och engelska i tal och skrift. MeriterandeErfarenhet som HR Business Partner eller annan HR-relaterad specialistroll. Erfarenhet av processkartläggning och design av arbetsflöden. Erfarenhet av HR-masterdata, integrationer och dataflöden mellan system. Erfarenhet av större transformationsprogram med både lokala och globala intressenter. Erfarenhet av att omsätta verksamhetskrav till processer och lösningar. Erfarenhet av förändringsledning och implementering av nya arbetssätt. Erfarenhet från större internationella organisationer. Vem är du? Vi söker dig som är analytisk, kommunikativ och har en naturlig förmåga att skapa engagemang och samsyn mellan olika delar av verksamheten. Du trivs med att arbeta strukturerat och metodiskt, samtidigt som du är flexibel och kan hantera föränderliga förutsättningar i en komplex projektmiljö. Du har lätt för att se helheten utan att tappa fokus på detaljer och kvalitet. För att lyckas i rollen är du dessutom: Relationsskapande och samarbetsorienterad. Proaktiv och lösningsfokuserad. Driven av förbättringsarbete och verksamhetsutveckling. Van att ifrågasätta, analysera och identifiera förbättringsområden. Bekväm med att hantera komplexa frågeställningar och många intressenter. Duktig på att skapa struktur, tydlighet och framdrift. Om verksamheten Du blir en del av en internationell industrikoncern som befinner sig mitt i en omfattande digital transformationsresa inom HR och People Services. Fokus ligger på att skapa moderna, harmoniserade och framtidssäkra HR-processer som stödjer verksamhetens långsiktiga utveckling. Detta är en möjlighet för dig som vill kombinera verksamhetsanalys, HR-kompetens och förändringsarbete i ett strategiskt viktigt projekt med stor påverkan på organisationens framtida arbetssätt. Låter det intressant? Skicka in din ansökan redan idag. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Adecco är ett av världens ledande rekryterings- och bemanningsföretag och hjälper människor och organisationer att nå sin fulla potential.

Adecco söker nu en erfaren HR Business Analyst med fokus på Payroll och HR-system för ett spännande konsultuppdrag hos en av Sveriges ledande aktörer inom fordons- och tillverkningsindustrin. Har du gedigen erfarenhet av löneprocesser, HR-system och verksamhetsutveckling? Trivs du i projektmiljöer där du får kombinera analys, processutveckling och förändringsledning? Då kan detta vara nästa steg i din karriär. Om uppdragetSom HR Business Analyst / Payroll Process Developer kommer du att spela en central roll i en omfattande HR-systemtransformation. Du blir en viktig länk mellan verksamhet, HR, projektteam och andra intressenter för att säkerställa att framtida löne- och HR-processer utformas på ett effektivt, standardiserat och verksamhetsanpassat sätt. Du kommer att arbeta genom hela förändringsresan, från kravinsamling och processkartläggning till testning, implementering och stabilisering av nya arbetssätt och systemlösningar. Omfattning: 100 % Placering: Södertälje, hybrid (3 dagar på plats per vecka) Start: Omgående Uppdragslängd: Cirka 15 månader Dina arbetsuppgifterI rollen kommer du bland annat att: Dokumentera, förvalta och uppdatera krav för nya löne- och HR-lösningar. Omvandla verksamhetskrav till tydliga och effektiva processer och arbetsflöden. Delta i utveckling och design av framtida löneprocesser. Genomföra kravinsamling och konsekvensanalyser kopplade till process- och systemförändringar. Säkerställa att process- och kravdokumentation är aktuell, korrekt och lättillgänglig. Samarbeta med projekt- och förändringsteam för att skapa förutsättningar för en framgångsrik implementering. Delta i testning av nya processer och systemlösningar. Ta fram och uppdatera användar- och administratörsguider. Stötta utrullning, förändringsarbete och stabilisering efter implementering. Bidra till att etablera nya arbetssätt och säkerställa att processer, systemkrav och förändringsinitiativ samverkar på ett effektivt sätt. Vi söker dig som harKravRelevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Mycket god kunskap inom löneadministration och HR-processer. Erfarenhet av processutveckling, processkartläggning och design av arbetsflöden. Erfarenhet av att samla in, dokumentera och omsätta verksamhetskrav till processer och lösningar. Erfarenhet av HR- och lönesystem. Mycket god dokumentationsförmåga. Flytande svenska och engelska i tal och skrift. MeriterandeErfarenhet av system såsom SD Worx Payroll, SAP SuccessFactors Employee Central, SAP SuccessFactors Time, SAP SuccessFactors Payroll, SAP Payroll eller liknande lösningar. Erfarenhet av förändrings- och transformationsprojekt. God förståelse för People & Culture-processer med fokus på lön och tidhantering. Erfarenhet från större organisationer med komplexa system- och processmiljöer. Vem är du? Vi söker dig som är en kommunikativ och relationsskapande person med förmåga att skapa engagemang och samsyn mellan olika intressenter. Du har ett strukturerat arbetssätt, är analytisk och drivs av att utveckla processer och skapa långsiktigt hållbara lösningar. Du trivs i föränderliga miljöer, är van att hantera komplexitet och har förmågan att driva arbetet framåt även när förutsättningarna förändras. För att lyckas i rollen är du dessutom: Proaktiv och lösningsorienterad. Samarbetsinriktad och prestigelös. Noggrann med ett starkt kvalitetsfokus. Van att arbeta tvärfunktionellt. Intresserad av förändringsledning och verksamhetsutveckling. Duktig på att omsätta verksamhetsbehov till praktiska och effektiva processer. Om verksamheten Du blir en del av en internationell industrikoncern som befinner sig i en spännande transformationsresa inom HR och digitalisering. Organisationen arbetar aktivt med att utveckla moderna, effektiva och framtidssäkra processer och systemlösningar för att stödja verksamhetens fortsatta utveckling. Detta är en unik möjlighet för dig som vill kombinera din kompetens inom lön, HR, processutveckling och förändringsarbete i ett långsiktigt och strategiskt viktigt projekt. Låter detta som ett uppdrag för dig? Skicka in din ansökan redan idag. Urval och intervjuer sker löpande. Adecco är ett av världens ledande rekryterings- och bemanningsföretag och hjälper människor och organisationer att nå sin fulla potential.

Adecco söker nu en erfaren Payroll Administrator för ett spännande konsultuppdrag hos en av Sveriges ledande aktörer inom fordons- och tillverkningsindustrin. Är du en strukturerad och serviceinriktad löneadministratör med gedigen erfarenhet av hela löneprocessen? Vill du arbeta i en komplex och utvecklingsorienterad organisation där kvalitet, samarbete och ständiga förbättringar står i fokus? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig. Om uppdragetSom Payroll Administrator blir du en viktig del av företagets People Services-funktion och ansvarar för att säkerställa en korrekt, effektiv och regelrätt lönehantering. Du arbetar nära medarbetare, chefer, interna specialister samt externa parter för att stödja verksamheten i alla lönerelaterade frågor. Omfattning: 100 % Placering: Södertälje, med arbete på plats tre dagar per vecka (tisdag, torsdag och fredag) Uppdragslängd: 6 månader med god möjlighet till förlängning Start: November 2026 Dina arbetsuppgifterI rollen kommer du bland annat att: Hantera löneärenden genom hela anställningscykeln, inklusive nyanställningar, förändringar, avslut, frånvaro, ersättningar och avdrag. Ge dagligt stöd och rådgivning till medarbetare och chefer i lönerelaterade frågor. Genomföra kvalitetskontroller för att säkerställa korrekt lönedata och löneutbetalningar. Administrera och underhålla lönerelaterad dokumentation. Delta i årsrelaterade löneaktiviteter såsom semesterårs- och kalenderårsövergångar. Samarbeta med interna och externa intressenter, exempelvis leverantörer och myndigheter. Medverka i projekt kopplade till digitalisering, automatisering och processutveckling. Bidra till kontinuerliga förbättringar inom lönefunktionen. Vi söker dig som harKravYH-utbildning inom lön eller motsvarande. Minst 5 års erfarenhet av självständigt arbete inom hela löneprocessen i kombination med löneutbildning, alternativt minst 8 års operativ erfarenhet av löneadministration. Erfarenhet av lönesystemet SD Worx. God kunskap om svenska lagar, regler och kollektivavtal kopplade till lön. Flytande svenska och god engelska i tal och skrift. MeriterandeErfarenhet av att arbeta med flera kollektivavtal. Erfarenhet av Teknikavtalet. Erfarenhet från större organisationer med komplexa processer och systemmiljöer. Vem är du? För att lyckas i rollen är du: Strukturerad och noggrann med ett starkt kvalitetsfokus. Ansvarstagande och självgående. Serviceinriktad och lösningsorienterad. Kommunikativ och duktig på att skapa goda relationer. En lagspelare som trivs i ett nära samarbete med kollegor och intressenter. Proaktiv och engagerad i förbättringsarbete. Om verksamheten Du blir en del av en välutvecklad lönefunktion inom en internationell industrikoncern där teamet hanterar löner för ett stort antal medarbetare varje månad. Funktionen arbetar i en komplex systemmiljö med stort fokus på kvalitet, efterlevnad och utveckling av effektiva processer. Hybridarbete erbjuds med möjlighet att arbeta på distans ett par dagar per vecka. Låter det intressant? Skicka in din ansökan redan idag då urval sker löpande. Vi ser fram emot att höra från dig! Adecco är ett av världens ledande rekryterings- och bemanningsföretag och hjälper människor och organisationer att nå sin fulla potential.

Vill du arbeta extra hos en ledande butikskedja med flexibilitet att själv välja arbetspass?   Vi på Retail Staffing söker nu butikssäljare som kan arbeta extra vid behov på MQ, Lindex eller Hemtex i Södertälje. Det är meriterande om du även har möjlighet att arbeta i andra butiker i Stockholmsområdet, vilket kommer ge dig fler jobbmöjligheter.    Viktig information:  För att vara aktuell för tjänsten måste du ha en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50%. Du kan antingen vara student eller deltidsarbetande på minst 50% alt. egenföretagare med aktiv F-skatt. Detta är ett krav enligt vårt kollektivavtal.   Om rollen: Som anställd hos Retail Staffing kommer du att arbeta på uppdrag för MQ, Lindex eller Hemtex, där du ambulerar mellan olika butiker inom kedjan efter behov. Du väljer själv när du vill arbeta genom att boka pass via vår smidiga app, vilket ger dig stor flexibilitet att anpassa jobbet efter ditt schema. Arbetsuppgifterna inkluderar personlig försäljning på golvet, att vara behjälplig vid provrummen, kassaarbete, lagerarbete och en hög nivå av kundservice. Du är en viktig del av teamet och ser till att varje kund får en positiv upplevelse i butiken. Vi söker dig som: Har en annan huvudsaklig sysselsättning i minst ett år framöver Har tidigare erfarenhet av försäljning inom detaljhandeln Kan arbeta minst två pass på vardagar dagtid i veckan, med möjlighet att även jobba kvällar och helger Är flexibel och kan hoppa in med kort varsel Trivs med att arbeta snabbt och effektivt i en dynamisk miljö Samarbetar gärna med kollegor och bidrar till en god teamkänsla Uppskattar variation och ser det som lärorikt att jobba i olika butiker. Du har goda språkkunskaper i svenska och engelska Har en fullgjord gymnasieutbildning   Vad vi erbjuder: Möjligheten att jobba för en av Sveriges mest välkända butikskedjor Flexibilitet att anpassa jobbet efter ditt schema via vår app Ett varierande arbete där du får träffa nya människor och arbeta i olika butiker   Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten och uppmuntrar alla att söka.   Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar via vår hemsida eller denna annons, på grund av GDPR. Ansök redan idag då intervjuer sker löpande. Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team!   Retail Staffing – "We love retail"   I samband med rekryteringen till tjänsten som säljare kan en bakgrundskontroll via extern part komma att genomföras för att säkerställa att kandidatens profil överensstämmer med Retail Staffings och våra butikskedjors värdegrund. Vi samarbetar med flera butikskedjor inom rekrytering och bemanning av butikssäljare och har idag pooler på olika orter i Sverige. Vi erbjuder våra kandidater att arbeta i världens bästa bransch som uthyrd via vår butikspool. Retail Staffing Sverige AB är medlem i kompetensföretagen Almega och följer alla gällande kollektivavtal. Retail Staffing - "We love retail"

Fastighetsveteraner sökes! Veterangig AB erbjuder helhetslösningar inom bygg, el, måleri, trädgårdsskötsel och städning, till privatpersoner, föreningar och företag i södra Stockholm. Företaget fokuserar på att tryggt lösa kundernas kompetens- och tidsbrist med högkvalitativa tjänster som utförs av ett erfaret team. Vi kommer när det behövs och vi är flexibla och tydliga. Målet är att skapa ett företag som levererar kvalitet och tydlighet till kunden samt en trygg grund för veteraner att fortsätta arbeta lustfyllt. Du kommer ingå i team Veteran Fastighet som består av 6 personer. Man jobbar nästan alltid 2 och 2 men enskilt uppdrag kan förekomma hos både företag och privatpersoner. Arbetet har alltid en tydlig beskrivning. Uppdragen fördelas enligt intresse och geografi, antingen via telefon eller på frukostmöten där vi presenterar nya uppdrag och kunder. Din närmsta chef blir Michell som är en av projektledarna företaget. Som Fastighetveteran kommer du bland annat: Uppstart med kund och projektledare där vi stämmer av arbetsbeskrivning med kunden, samt återkoppla till kund och arbetsledare med tidsåtgång och vad som utfördes samt ev. brister och åtgärder. Vid behov inhandlar material och verktyg inför uppskattad materialåtgång. Utför uppdrag enligt snickeri uppdrags alla konster och standarder. Ansvarsområden: Du ansvarar för att arbetet blir professionellt utfört, att löpande stämma av arbetet med kunden och arbetsledare. Samt att ge god service till våra kunder. Önskad Profil: God erfarenhet av professionellt utförda fastighetsarbeten B Körkort och tillgång till bil Vill jobba deltid på intermittens uppdrag Vi söker dig som är: Erfaren och vill försätta arbeta deltid. Noggrann eftersom det är viktigt att kundens arbete blir professionellt utfört samt att våra rutiner kring arbetsbeskrivning/checklistor följs. Du är glad och ger positiv energi till kunder och medarbetare samt gillar att ge andra människor service. Du har tålamod med äldre personer som exempelvis har sviktande syn och hörsel. Du är ansiktet utåt för Veterangig. Meriterande om du har: Ytterligare språk Erfarenhet av att jobba med äldre personer Övrigt: Start: Efter överenskommelse Arbetstider: Vardagar, enligt uppdrag och överenskommelse. Placering: I söderort hos kund och möten på kontoret. Anställningsform: Intermittens anställning på deltid.

Industrin står inför stora förändringar och behovet av kvalificerad kompetens är större än någonsin. På Campus Telge utbildar vi morgondagens tekniker inom yrkeshögskolan och nationell yrkesutbildning. Nu söker vi en engagerad utbildare inom området teknik och tillverkning som vill vara med och forma framtidens arbetskraft. Vi söker dig som kombinerar gedigen teknisk kompetens med erfarenhet av undervisning och ett starkt engagemang för människors utveckling. Hos oss får du möjlighet att dela med dig av din yrkeserfarenhet, utveckla utbildningar i nära samverkan med näringslivet och bidra till att våra studerande får den kompetens som arbetsmarknaden efterfrågar. Dina arbetsuppgifter Du kombinerar din tekniska expertis med ett pedagogiskt uppdrag och undervisning där du hjälper studerande att omsätta teori till praktiska färdigheter. Utbildningarna bedrivs på plats men även utbildningar via distans med platsträffar på Campus Telge. Du kommer arbeta tillsammans med utbildningsledaren som har det övergripande ansvaret för att utbildningen bedrivs med kvalitet enligt yrkeshögskolans lag och förordning samt enligt de kvalitetskrav som ställs av Myndigheten för yrkeshögskolan. I rollen ingår bland annat att: Planera, genomföra och följa upp undervisning inom teknikområdet. Skapa engagerande lärmiljöer med fokus på interaktivitet, tillgänglighet och arbetslivsanknytning. Ge formativ återkoppling, dokumentera studieresultat och genomföra betygssättning enligt fastställda kriterier. Utveckla, kursplaner, tekniska laborationer, lärmiljöer och utbildningsutrustning. Ansvara för ordning och struktur i utbildningslokaler och laborationsmiljöer. Anskaffa, följa upp och kvalitetssäkra LIA-platser genom kontakt med handledare och arbetsplatsbesök. Medverka i utbildningarnas ledningsgrupper som sakkunnig inom lärande och teknikområdet. Bidra till att utbildningarna följer gällande pedagogiskt ramverk, regelverk kvalitetsprocesser och ledningsgruppens krav samt enligt myndighetens kvalitetskriterier. Arbeta aktivt för en inkluderande, tillgänglig och likvärdig utbildning för alla studerande. Arbeta tillsammans med utbildningsledare och samverka samt vid behov handleda externa utbildare. Vem är du? För att lyckas i rollen tror vi att du: Har en stark pedagogisk förmåga och kan anpassa ditt sätt att undervisa till olika målgrupper. Har mycket god digital kompetens och arbetar obehindrat i digitala lärmiljöer och samarbetsplattformar. Trivs med att dela med dig av kunskap och erfarenheter. Kan omsätta praktiska yrkeskunskaper till inspirerande och verklighetsnära undervisning. Är strukturerad, ansvarstagande och har god förmåga att planera och dokumentera ditt arbete. Har ett stort intresse för utbildningsutveckling och kvalitetsarbete. Är samarbetsinriktad och bidrar aktivt till ett positivt arbetsklimat. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och din förmåga att skapa engagemang, motivation och goda studieresultat. Krav: Erfarenhet av undervisning inom teknik och tillverkning. Eftergymnasial utbildning inom teknik eller motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet. Aktuell och relevant yrkeserfarenhet inom teknikområdet. Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Mycket god digital kompetens och erfarenhet av digitala verktyg och Microsoft Teams. B-körkort. Meriterande: Yrkeserfarenhet inom ett eller flera av följande områden är meriterande: Produktionsteknik och tillverkningsprocesser Industriellt underhåll och underhållsteknik Mekanik, hydraulik och pneumatik El- och automationssystem PLC-programmering och styrsystem Robotteknik och industriell automation Digitalisering inom industrin Ritningsläsning och teknisk dokumentation CAD/CAM Personliga egenskaper: Du trivs med att samarbeta i team, bidrar aktivt till gemensam utveckling i dialog med utbildningsledaren och berörda samarbetspartners. God förståelse för kvalitetsarbete är viktigt och se helheten i utbildningsprocessen – från planering och genomförande till uppföljning och förbättring. Digital kompetens är avgörande för att lyckas och att arbeta obehindrat i digitala lärmiljöer. Mycket god förmåga att strukturera, planera och dokumentera. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi erbjuder dig Hos Campus Telge får du möjlighet att arbeta med något som verkligen gör skillnad genom att bidra till framtidens kompetensförsörjning inom yrkeshögskolan. Arbetsplatsen är Campus Telge, beläget vid Science Park i Södertälje. Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/kommun-och-politik/jobba-hos-oss/formaner/ Övrigt Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen. Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Är du intresserad av IT och vill arbeta i en roll som kombinerar support och service? Trivs du i en miljö där gemenskap och laganda står i centrum? Vi söker nu dig som är tillgänglig för start omgående och som vill ta nästa steg i en teknisk supportroll. I rollen blir du en viktig del av servicedesken och får arbeta i ett team som värdesätter omtanke, samarbete och en positiv arbetsmiljö. Vad erbjuder vi? Vi erbjuder en roll inom servicedesk där du får arbeta med varierade arbetsuppgifter och där varje dag bjuder på nya typer av ärenden.  Tjänsten inleds som en visstidsanställning, men ambitionen är att du ska bli en långsiktig del av verksamheten. Du blir en del av ett engagerat team som både stöttar och utvecklar varandra. Hos oss får du bland annat: En roll inom servicedesk med varierande arbetsuppgifter En visstidsanställning med god chans till förlängning Ett omtänksamt team som värdesätter samarbete och service En teknisk bakgrund och god förståelse för IT och system Erfarenhet av att arbeta i eller supportera applikationssystem är meriterande En arbetsmiljö där du får utvecklas både tekniskt och personligt Vem söker vi? Vi söker dig som vill arbeta med first line support och som tycker att det är roligt att hjälpa andra. Du behöver vara bekväm med att hantera både enklare och mer tekniska frågor och trivas i en miljö där service och laganda är viktiga delar av vardagen. Du är lösningsorienterad, kan hantera flera ärenden parallellt och kommunicerar tydligt och professionellt. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har: Erfarenhet av kundkontakt, gärna via telefon eller servicedesk Gymnasieutbildning eller motsvarande Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Körkort och tillgång till bil Ett tekniskt intresse är viktigt, men det finns inget krav på tidigare IT‑erfarenhet. Vad innebär rollen? I rollen som IT‑support och servicedesk blir du en del av ett team på cirka 10 personer. Ni ansvarar tillsammans för att ta emot inkommande ärenden via telefon och mejl, stötta återförsäljare och användare samt säkerställa att processerna i vardagen fungerar smidigt. Teamet är hjälpsamt och jordnära, och du får en trygg introduktion där du lär dig system, rutiner och arbetssätt. Arbetet sker på plats på kontoret i Södertälje och arbetstiderna är schemalagda i skift mellan klockan 07.00 och 18.00. Du arbetar som konsult hos ett större företag och tjänsten passar dig som trivs i en roll där dagarna ser olika ut och där du får möjlighet att både växa tekniskt och utvecklas i din kommunikation med användare och kollegor. Om 2Complete Trygghet och förtroende är målen i 2Completes rekryteringsprocess. Detta uppnås genom ett nära och personligt samarbete med de kunder som valt oss som sin rekryteringspartner. Vår passion för att få ut människor i arbete och att få in rätt person i rätt sammanhang i arbetslivet, driver oss framåt. 2Complete Group samt alla dess dotterbolag är auktoriserade medlemmar inom Kompetensföretagen, Almega samt Svenskt Näringsliv och har varit det sedan 2011. 2Complete Group är Gasellen vinnare 2022, utmärkelsen som tilldelas Sveriges snabbast växande företag.

At TRATON Group, we believe that the whole can be greater than the sum of its parts. Together with our brands we can make the future of transportation more sustainable - Let´s make a difference together. The TRATON AB office, located in Södertälje, consists of experienced colleagues with various backgrounds and nationalities from all TRATON Group brands. We enjoy solving strategic problems cross functional and cross brand in the TRATON Group. We strive for a climate where opinions and knowledge are openly shared within and between teams and we welcome new ideas in order to create dynamic synergies. With its brands Scania, MAN, Volkswagen Truck & Bus and International, TRATON Group is one of the world’s leading commercial vehicle manufacturers. Its offering comprises light-duty commercial vehicles, trucks, and buses. At TRATON, you are an important part of something bigger. Joining us means gaining access to the ins and outs of the entire transportation industry. As part of a global team of industry experts, you get to think bigger, experience more, and reach further. Being bigger also means being stronger. Together with our brands, we have the collective power to transform transportation. Find out more: www.traton.com Role Summary Group Portfolio Controlling serves as a key link between Group Product Planning, Commercial Solutions and Finance across TRATON and its brands. We provide a Group-wide financial perspective on product portfolio and commercial decisions, translating complex financial and market data into actionable business insights. Our team supports strategic portfolio decisions, product and market prioritization, pricing and brand positioning, and the allocation of resources across the Group. Through fact-based financial assessments and close cross-functional collaboration, we contribute to maximizing Group value while balancing profitability, strategic objectives and business risks. Job Responsibilities As a Group Portfolio Controller, you will act as a financial business partner to Group Product Planning and Commercial Solutions and contribute to strategic portfolio and commercial decision-making across TRATON and its brands. Develop and align Group-wide profitability analyses across product segments, brands and relevant markets, creating transparency on financial performance and value potential. Assess product roadmaps and commercial plans from a financial perspective, identifying profitability gaps, white spots, risks and value opportunities based on relevant financial KPIs. Support regional and country sales strategies with fact-based financial insights, profitability assessments and a holistic Group perspective. Conduct financial trade-off and scenario analyses across product and development alternatives to support prioritization and resource allocation decisions. Support the development of Group-wide approaches for brand differentiation and price positioning, linking customer value, competitive positioning, pricing and profitability. Translate complex financial, product and market data into actionable insights and management recommendations, enabling fact-based portfolio decisions. Collaborate closely with Group Product Planning, Commercial Solutions, Strategy, the TRATON brands and other Finance functions to align assumptions and drive a consistent Group perspective. Who You Are Minimum 5 years of relevant experience in portfolio management, finance/controlling, product management, commercial management or strategic planning. Strong understanding of product and commercial economics, with the ability to assess profitability, pricing, business cases and financial trade-offs. Strong analytical and data-driven mindset, with the ability to translate complex financial, product and market data into actionable business insights and management recommendations. Proven ability to work and collaborate effectively in a cross-functional and cross-brand environment, challenge assumptions and align different stakeholder perspectives towards Group objectives. Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to convey complex financial topics clearly and confidently across different management levels. Proven knowledge of the truck / automotive industry or any of our brands is a strong merit. Proactive and structured working style with a high degree of ownership, including the ability to represent the department's interests and perspectives across the organization. Besides offering a challenging and international environment, you'll be joining a diverse team that also enjoys spending time together and having fun outside of work. This Is Us You will join a highly collaborative team within Group Finance at TRATON, working closely with Group Product Planning and Commercial Solutions Planning. We act as strategic finance partners, supporting portfolio-related decisions that shape the future direction of the business. Our work goes beyond traditional controlling, combining financial insight, business understanding, and strategic thinking to drive value creation. In this role, you will collaborate with stakeholders across multiple functions and contribute to key discussions influencing the Group’s product and portfolio strategy. TRATON AB Offers We offer a dynamic, flexible workplace with hybrid work options, including Scania Sergel and Midway hubs. With a structured development plan and courses, TRATON supports your career growth both locally and internationally. Benefits include training at our health center Gröndal or wellness allowance, bonus, flexible hours, and company car leasing. The group also hosts events for employees and their families, and Stockholm residents. Application We look forward to receiving your application, consisting of your CV and kindly ask you not to share a cover letter to ensure an efficient and unbiased recruitment process for all parties. Apply as soon as possible, no later than 2026-11-02. Screening will take place on an ongoing basis during the application period. Logical and personality tests may be used as part of the selection process, and a background check may be required for this role. If you have questions or would like more information, please contact: Yunus Birgin, Head of Portfolio Controlling & Holding Controlling: [email protected] We look forward to your application! This recruitment process is handled by Scania for TRATON AB

Om jobbet: Du möter en 31-årig tjej som rehabiliterar efter en stroke. Det innebär att dagarna innehåller bl.a.  gå-träning ,  stretching och vardags-träning (ADL). Om du är nyfiken, spana gärna in @jaconellivictoria på Instagram!  Fr.o.m september finns två tjänster tillgängliga. Tjänst  1 (20%), dagtid varannan helg  (8-17). Tjänst 2, en vikarietjänst med möjlighet till fast tjänst på 10-30 % (1-3 kvällar/vecka). Vi söker dig som vill bli en del i vårt team och jobba med oss mot uppsatta mål. Du delar synen om att varje moment under vardagen är ett träningstillfälle och du vill vara en stöttande del i det. Du har tålamod, en positiv inställning och du söker ett  aktivt och meningsfullt extrajobb.    Innan du påbörjar tjänsten kommer du att få en grundlig introduktion där du lär dig allt du behöver kunna.  Lite info:   * Vi söker dig som är 22- 45 år.  * Du behöver ha körkort och tillgång till bil då arbetsplatsen är ca 20 minuters bilfärd utanför Trosa.   * Vi tillämpar individuell lönesättning + Ob-tillägg enligt kollektivavtal.   * Det är bra om du tycker om hundar.  * Du behöver vara skadefri och i fysiskt god form.  Vi ser fram emot att höra ifrån dig! OBS!! Din ansökan blir ogiltig om det ej finns ett personligt brev bifogat. En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss på SAAND Assistans är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling och eventuella dokument som styrker rätten till arbete inom Sverige. För att kunna jobba som personlig assistent måste du vara minst 18 år. Utifrån lagstiftning krävs att vi som arbetsgivare begär ett registerutdrag från alla anställda som ska arbeta som personlig assistent åt ett barn under 18 år. För att trygga våra uppdragsgivare på SAAND Assistans inhämtar vi utdrag ifrån belastningsregister på samtliga vi anställer.  Därav behöver du uppvisa ett utdrag ur polisens belastningsregister inför en eventuell anställning.   Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdagen. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Utdrag ur belastningsregister kommer att frågas vid intervju. Registerutdraget kan du beställa digitalt via denna länk  HVB-hem, e-tjänst | Polismyndigheten

Här får du chansen att bygga något som håller – både tekniskt och tillsammans med människorna omkring dig. Vill du kombinera data engineering med tekniskt ledarskap? Hos BITS DATA får du stort mandat att utveckla både vår dataplattform och datateamets arbetssätt.Vill du ta ett helhetsansvar för teknik och samtidigt fortsätta vara hands on inom data engineering? Som tech lead för vår dataplattform får du en central roll när vi nu bygger upp ett starkare internt datateam. Du driver arkitektur och teknikval, utvecklar och hjälper teamet att växa tillsammans. Hos oss är vägen från idé till beslut kort och du får stort utrymme att påverka hur vi bygger framåt där vi introducerar dbt i plattformen och bygger upp rapportering på nytt i Power BI. Detta ger även dig som vill fortsätta utvecklas på sikt möjlighet att ta ett ännu större ansvar inom arkitektur. Vi erbjuder dig Hos oss får du frihet att påverka på riktigt. Vi är en organisation där du kommer nära både tekniken, verksamheten och människorna som använder våra lösningar. Det ger dig möjlighet att vara med och forma såväl vår tekniska riktning som hur vi arbetar tillsammans. Vi befinner oss dessutom i en spännande fas och vi bygger successivt upp mer kompetens internt. Du blir en viktig del av den resan och får vara med och rekrytera framtida kollegor. Vår kultur präglas av omtanke, öppenhet och närhet mellan kollegor. Vi tror på eget ansvar och initiativ. Det här gör du hos oss Det här är en roll för dig som vill leda tekniskt utan att lämna utvecklingen bakom dig. Ungefär halva din tid kommer arbeta med utveckling medan den andra delen handlar om att skapa teknisk riktning, coacha och ge teamet rätt förutsättningar att lyckas. Du kommer bland annat att: • Utveckla och vidareutveckla vår dataplattform och de produkter vi säljer inom dataområdet • Ta ansvar för arkitekturfrågor, tekniska vägval och best practices i tätt samarbete med vår chefsarkitekt • Arbeta med SQL, datamodellering, ETL och datapipelines • Designa skalbara lösningar och lösa komplexa tekniska utmaningar • Facilitera tekniska diskussioner och skapa gemensamma arbetssätt • Coacha kollegor och bidra till teamets gemensamma tekniska kompetens • Översätta verksamhetens och våra kunders behov till hållbara tekniska lösningar • Samarbeta nära våra kunder, vår produktägare, chefsarkitekt och andra delar av organisationen • Bidra till rekryteringen och uppbyggnaden av vårt framtida datateam För oss handlar tekniskt ledarskap inte om att peka hela handen. Vi söker dig som kan skapa samsyn, få andra att växa och hjälpa teamet att fatta bra beslut tillsammans. Ditt team och arbetsplats Du utgår från vårt kontor i Moraberg, Södertälje. Vi tror på värdet av att träffas och arbetar därför merparten av tiden tillsammans på kontoret, samtidigt som vi erbjuder hybridarbete och flexibilitet för att få vardagen att fungera. Mer om dig Vi söker dig som har en gedigen bakgrund inom data engineering och som känner dig trygg i att ta ett större tekniskt ansvar. Du behöver inte ha titeln tech lead i dag. Kanske arbetar du som senior data engineer och vill ta nästa steg mot en roll där du får kombinera utveckling med arkitektur, tekniska vägval och coachning av andra. För att lyckas i rollen ser vi att du har: • Flerårig dokumenterad erfarenhet av data engineering • Mycket goda kunskaper i SQL och datamodellering • Erfarenhet av att designa och förvalta datapipelines i molnmiljö • Erfarenhet av Azure eller annan molnplattform, exempelvis AWS eller GCP • Mycket god kommunikativ förmåga och är bekväm med att facilitera tekniska diskussioner • Flytande svenska och engelska i tal och skrift Det är meriterande om du har arbetat med Azure Data Factory, Snowflake, Power BI och dbt eller motsvarande tekniker. Vi ser också positivt på erfarenhet av arkitekturfrågor, tekniska vägval och att tidigare ha tagit en ledande roll i ett utvecklingsteam. För oss är det minst lika viktigt hur du tar dig an rollen. Du är driven och ser till att frågor kommer framåt och hela vägen i mål, även när du stöter på hinder. Samtidigt är du prestigelös, kommunikativ och tycker om att dela med dig av din kunskap. Du trivs med att coacha, ställa frågor och skapa förutsättningar för andra att utvecklas och kan samla människor kring tekniska beslut och motiveras av att göra hela teamet bättre. Så här får vi kontakt I den här rekryteringen har vi valt att samarbeta med Ada Digital som strävar efter en transparent, inkluderande och snabbrörlig konsult- och rekryteringsupplevelse. Vi vill veta mer om dig och din potential! Du söker tjänsten enkelt och behöver inte bifoga några dokument. Det räcker med en motivering till varför du söker tjänsten och om du saknar CV kan du bifoga din LinkedIn-profil. Följ sedan din ansökan live via vår hemsida. Urvalet sker löpande och tjänsten kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum. Är du nyfiken och vill veta mer innan du söker? Hör av dig till ansvarig rekryterare. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!