IT-Supporttekniker till Hogia Vill du kombinera teknik, kunddialog och problemlösning i en roll? Nu söker vi en IT-Supporttekniker till Hogia i Stenungsund. Hos oss jobbar du i ett team som gärna delar med sig, bollar lösningar och utvecklar kompetens i det dagliga arbetet. Du driver självständigt dina ärenden framåt och tar ansvar för leveransen, samtidigt som teamet finns där som stöd. Om rollen Som IT-supporttekniker hos oss blir du en viktig del av ett engagerat supportteam som bistår med teknisk support och rådgivning till både externa och interna kunder via telefon, e-post och webb. Rollen innebär teknisk support till kunder som arbetar i driftade Windows-miljöer via Citrixbaserade fjärrskrivbord, med fokus på stabil drift och felsökning i servermiljön. Du tar självständigt ansvar för dina ärenden, gör kloka prioriteringar i ett stundtals högt inflöde och säkerställer att varje kund får tydlig återkoppling och ett professionellt bemötande. Du kommer bland annat att arbeta i Active Directory, Microsoft Dynamics och SQL Server Management Studio, där din tekniska kompetens kombineras med din förmåga att analysera, strukturera och driva lösningar framåt. Samarbete är en naturlig del av vardagen – du delar kunskap med kollegor och bidrar aktivt till teamets gemensamma leverans och utveckling. Vem är du? För att lyckas i rollen ser vi att du har: Gymnasial utbildning med inriktning mot IT, teknik eller motsvarande kunskaper förvärvade genom arbetslivserfarenhet Minst ett par års erfarenhet av IT-support Goda IT-kunskaper i Windowsmiljö och Microsofts produkter Mycket god servicekänsla Förmåga att prioritera, ta initiativ och samarbeta i team God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska och engelska Vi tror också att du har ett teknikintresse och drivs av att förstå problem på djupet. Du är strukturerad i ditt arbetssätt, tar ansvar för att föra ärenden i mål och gillar när tempot stundtals är högt. Du motiveras av att utvecklas och uppskattar en miljö där kunskapsdelning och prestigelöshet är en självklarhet. Låter detta intressant för dig? Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag så skicka in din ansökan redan idag! För denna tjänst genomför vi en bakgrundskontroll innan tillsättning. Om Hogia-gruppen Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, godsterminaler, revisionsbyråer och fastighetsbolag. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den privatägda koncernen totalt 650 anställda på kontor i Sverige, Norge och Finland. Mer information om Hogia finns på www.hogia.se.

Vill du ha ett meningsfullt arbete där du verkligen gör skillnad i någons vardag? Nu söker vi dig som vill arbeta som personlig assistent till en positiv och levnadsglad 23-åring. För henne är lugn och ro viktigt, men hon uppskattar också att komma ut på promenader, vistas utomhus och ta en tur på stan för lite shopping. Som personlig assistent blir du en viktig och självklar del av hennes vardag. Du är ett stöd i både små och stora moment och bidrar till trygghet, glädje och livskvalitet. Vem är du? Du är en varm, social och omtänksam person med nära till skratt. Humor är en viktig del av vardagen, och du behöver kunna möta henne på hennes nivå – med tålamod, nyfikenhet och ett genuint engagemang. Har du erfarenhet av arbete med personer med funktionsvariation och epilepsi är det meriterande, men det allra viktigaste är din personlighet och din förmåga att skapa en trygg och positiv relation. Vi söker dig som: Är engagerad och lyhörd Kan ta egna initiativ Känner dig trygg och ansvarstagande i din roll Är rökfri Är positiv, tålmodig och samarbetsvillig Personkemin är avgörande, och vi hoppas att du vill bli en betydelsefull del av hennes liv och vardag. Om rollen Som assistent kommer du att vara ett stöd i alla delar av vardagen och det är viktigt att du kan skriva samt tala svenska obehindrat, eftersom dokumentation förekommer. Ibland kan det bli aktiviteter utanför hemmet, så du som söker får gärna tycka om att vara social och flexibel – din närvaro blir en viktig del för att hennes trygghet och glädje i vardagen. Vad du kan förvänta dig av jobbet Hos oss får du en meningsfull arbetsplats där vi tillsammans skapar en trivsam och trygg miljö. Här får du möjligheten att göra stor skillnad i en annan människas vardag. Vill du vara en del i att skapa en glädjefylld och trygg tillvaro? Då ser vi fram emot att höra ifrån dig! Tjänstgöringsgrad: 75-100% Arbetstider: passen är 09-21 Lön: Timlönen är fast enligt överenskommelse och övriga ersättningar sker enligt kollektivavtal. Tillträde: Från 1/4, rekrytering sker löpande, löper så länge assistansuppdraget varar. Vilka är vi? Omsorg Assistans är ett assistansbolag med huvudkontor i Eskilstuna men våra kunder finns över hela Sverige. Målsättningen är att skapa de bästa förutsättningarna för en individanpassad personlig assistans. Vår värdegrund är engagemang, lyhördhet och tillgänglighet. Att vara anställd hos oss innebär en trygghet genom kollektivavtal, marknadsmässig lön, pension, försäkringsskydd och friskvårdsbidrag. Vi begär alltid ett utdrag ur polisens belastningsregister. Vänligen kontakta oss för mer information.

Account Manager till marknadsledande fastighetssystem Är du en affärsdriven relationsbyggare som brinner för smarta system och långsiktiga kundsamarbeten? Hos oss på Hogia Fastighetssystem i Stenungsund får du arbeta med "Din Hyresvärd", ett av marknadens mest heltäckande och användarvänliga fastighetssystem. Lösningen hjälper fastighetsägare att få full kontroll över sin verksamhet, spara tid och arbeta mer effektivt. Som Account Manager driver du dina egna affärer och kundrelationer, samtidigt som du är en del av ett engagerat och framtidssatsande team. Om rollen I rollen som Account Manager ansvarar du för att vidareutveckla våra befintliga kundrelationer och driva försäljningen av våra systemlösningar till fastighetsbranschen. Ditt uppdrag innebär att: Identifiera kundbehov och presentera skräddarsydda, affärsmässiga lösningar. Ansvara för cirka 250 befintliga kunder samt löpande nykundsbearbetning. Ha dialog med beslutsfattare såsom VD, ekonomichefer och HR-/löneansvariga. Driva hela affärsprocessen – från första kontakt till avslut – med stort eget ansvar. Vem är du? Vi söker dig som är en naturlig relationsbyggare och som trivs med att skapa kontakt via telefon, Teams och fysiska möten. Du känner dig trygg med att tala inför grupper och är skicklig på att anpassa din kommunikation efter mottagare och situation. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Erfarenhet av försäljning, gärna B2B, med goda resultat. Eftergymnasial utbildning inom sälj och marknadsföring (meriterande). God teknisk förståelse, antingen från arbetslivet eller genom ett privat intresse. Erfarenhet från fastighetsbranschen (meriterande). Ett proaktivt och strukturerat arbetssätt i hur du driver dina affärsprocesser framåt. Du motiveras av att se resultat och har ett starkt engagemang i att hjälpa dina kunder att utveckla sina verksamheter – för oss går kundens framgång och din framgång hand i hand. Varför välja oss? Vi är ett framgångsrikt bolag i stark tillväxt, där du får en viktig roll i vårt säljteam på sju personer. Hos oss präglas kulturen av samarbete, affärsfokus och arbetsglädje. Du får möjlighet att utvecklas i en roll som kombinerar självständighet med stöd från erfarna och engagerade kollegor. Att arbeta på Hogia På Hogia bygger vi smarta lösningar med moderna verktyg, hög kompetens och ett långsiktigt perspektiv. Hållbarhet är en självklar del av vårt arbete – i våra produkter, våra lokaler och i hur vi tar hand om våra medarbetare. Vi är ett lönsamt IT-företag, men det är alltid människorna som är viktigast. Hos oss finns goda utvecklingsmöjligheter och balans mellan arbete och fritid. Vi satsar på hälsa och erbjuder flera träningsaktiviteter, attraktiva förmåner samt möjlighet att arbeta hemifrån ett par dagar i veckan vid behov. Låter detta som nästa steg i din säljkarriär? Varmt välkommen med din ansökan!

🌟 Bli en del av Verisure – Sälj trygghet, gör skillnad och väx med oss!  Verisure söker säljare i Stenungsund!  Brinner du för att skapa trygghet för andra – samtidigt som du utvecklas själv? På Verisure söker vi dig som är social, engagerad och gillar att arbeta med människor. Du behöver inte ha tidigare säljerfarenhet – vi letar efter rätt inställning och vilja att växa.  Här får du jobba i ett team där samarbete, gemenskap och personlig utveckling är minst lika viktigt som att nå resultat.    💼 Om rollen:  Som säkerhetssäljare på Verisure hjälper du familjer och privatpersoner att känna sig trygga i sitt hem – något som verkligen gör skillnad. Du planerar och genomför kundmöten där du erbjuder rådgivning och presenterar våra smarta säkerhetslösningar.  Du ansvarar för hela processen – från första kontakt till att avtalet är på plats – men du är aldrig ensam. Vi jobbar som ett team, med tydliga mål och stöd hela vägen.    💡 Vi erbjuder:  - Attraktiv provisionsstege utan tak – garantilön + provisionsstege  - Mållön: 32 000–40 000 kr  - Tjänstebil  - En onboarding i världsklass där du får rätt verktyg för att lyckas  - Tydlig karriärstege  - Trygg anställning i ett stabilt och växande företag  - Säljtävlingar och gemensamma mål som firas tillsammans    ✅ Vi söker dig som:  - Har B-körkort (krav)  - Kan arbeta vardagar kl. 12–21, fre: 10–18  - Talar och skriver flytande svenska  - Är fri från anmärkningar i belastningsregistret  - Har god social förmåga och tycker om att bygga förtroende  - Är driven men prestigelös och trivs med att jobba mot gemensamma mål    🌍 Om Verisure:  Vi skyddar över 6 miljoner kunder världen över och finns i 18 länder. Verisure är ett börsnoterat bolag och Europas ledande aktör inom smarta säkerhetslösningar. Vi är stolta över att kunna erbjuda en arbetsplats präglad av omtanke, innovation och stark gemenskap. Hos oss är du inte bara en del av ett företag – du är en del av något större.    📩 Ansök redan idag!  Vi rekryterar löpande – vänta inte med din ansökan!  Av GDPR-skäl tar vi inte emot ansökningar via mejl, men har du frågor är du välkommen att kontakta oss på [email protected] – skriv gärna vilken ort det gäller i ämnesraden.    👉 Du kan också läsa mer om oss på vår karriärsida eller följa oss på Instagram.    Välkommen till Verisure – där trygghet, utveckling och teamanda möts.

About Us At Frost Unmanned, we are an innovative leader in high-performance fixed-wing drone systems and unmanned surface vehicles (USVs), trusted by military clients operating in some of the world’s most demanding environments. Based in Stenungsund, Sweden, we specialize in creating modern UAV and USV solutions, pushing the boundaries of unmanned technology to deliver innovative solutions for real-world applications. We're deeply inspired by rapid advancements in unmanned tech, including lessons from ongoing conflicts, and we support initiatives that strengthen defense capabilities. We combine cutting-edge engineering with a grounded, collaborative workplace culture. We value initiative, curiosity, and the drive to improve constantly. You’ll find a workplace where you can experiment, grow, and contribute directly to the next generation of autonomous technology. The Role We're seeking a Head of Engineering, Aerial Systems to lead our aerial programs, with a primary focus on advancing our Tracer UAV platform. You'll oversee development, integration, and testing of fixed-wing drones, ensuring they meet high-stakes military requirements for speed, range, and reliability. This leadership role involves hands-on technical work, team mentoring, and close collaboration with the CEO and cross-functional teams to deliver intelligent, rugged systems for the future. This is a full-time, on-site position based in our Stenungsund office. The role includes occasional travel, including trips to Ukraine to collaborate directly with experts and observe battlefield innovations firsthand. Key Responsibilities Lead engineering efforts for aerial systems, including autonomy, AI/ML, sensors, software, and platform integration, with a strong emphasis on the Tracer UAV. Define and execute the technical roadmap for aerial programs, aligning with company goals and incorporating real-world feedback. Build and coach a small, high-performing engineering team, promoting innovation, collaboration, and hands-on problem-solving. Manage prototyping, testing, and scaling of aerial solutions, ensuring compliance with safety, security, and performance standards. Travel periodically (including to Ukraine) to gather insights, test concepts, and build relationships with leading practitioners in unmanned warfare. Track emerging trends in UAV technology and integrate them into our work. Collaborate with external partners, suppliers, and research groups on aerial-specific initiatives. What We're Looking For Strong engineering background in computer science, AI/ML, robotics, or aerospace, with 3+ years in tech roles, preferably in unmanned systems, autonomy, or defense tech. Hands-on experience with UAVs, fixed-wing drones, AI algorithms, or related fields is essential. You should be a technical leader who dives into details (e.g., prototyping, coding, integration) while guiding strategy and teams. A PhD in AI/ML or relevant field is a plus, but proven results and passion for aerial innovation count more. Great communication skills, initiative, and curiosity are key. Ideally, you have connections to Ukraine or willingness to travel there for frontline learnings. This role requires visits to Ukraine to learn from experts in real-world UAV deployment. We're looking for someone ready to take ownership and make a real impact in a fast-growing startup—especially if you're early-career but high-potential, with the drive to push Tracer from development to successful flights. Work Environment This role is based on-site in Stenungsund, Sweden, to drive hands-on collaboration, leadership, and direct involvement in prototyping and testing. What We Offer Competitive salary with performance-based increases (e.g., tied to milestones like successful Tracer demos). Benefits include equity options, pension, insurance, and full coverage for required travel (with safety measures). Chance to work on groundbreaking aerial projects that impact global defense tech. A rocket-fueled career path in one of Sweden's most innovative unmanned firms, with hands-on mentorship in a dynamic, high-growth environment. Collaborative, mission-driven team culture where input matters and great technology is built by great people. Support for growth through events, training, and partnerships. How to Apply If you're excited about leading aerial engineering in unmanned systems, open to the travel involved, and ready to join us on-site in Stenungsund to push boundaries together, send your application via Teamtailor. Join our dynamic team and help shape the future of UAV autonomy! Frost Unmanned is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

Talent Development Coordinator  Vill du vara med och bidra till en lärande organisation i ett företag med höga ambitioner inom teknik, säkerhet, hållbarhet och ledarskap? Hos Hogia får du möjlighet att arbeta med att stötta utvecklingen av våra medarbetares kompetens i en snabbt föränderlig omvärld.  Vi söker nu en Talent Development Coordinator som vill ta en viktig och central roll i vår utbildningsverksamhet och samtidigt bidra till att stärka vår lärandekultur i koncernen.  Om rollen  Du blir en del av Hogia-gruppens HR-avdelning. Du tillhör Talent Development-teamet och rapporterar till People Experience Manager. Rollen har ett tydligt administrativt och koordinerande fokus. Du ansvarar för planering och uppföljning av vår centrala utbildningsverksamhet samt för att säkerställa att våra processer och system inom learning & development fungerar effektivt.  Du arbetar med chefer, medarbetare och ämnesexperter i organisationen och är ett viktigt stöd i frågor som rör utbildning och lärande. För att lyckas i rollen behöver du snabbt skapa dig en helhetsförståelse för Hogia som organisation och kunna göra prioriteringar utifrån koncernens behov.    Dina huvudsakliga ansvarsområden  Planera, koordinera och följa upp centrala utbildningar  Som systemadministratör hantera och vidareutveckla vårt LMS-system samt vara användarstöd för kompetensportal och kurskatalog  Utveckla och underhålla rutiner och arbetssätt som säkerställer kvalitet och effektivitet  Kommunicera och sprida information om utbildnings- och lärandeinitiativ i koncernen  Ha kontakt med externa utbildningsleverantörer samt hantera fakturor och avtal kopplade till utbildningsverksamheten  Fler möjliga ansvarsområden i rollen kan vara:  Delta i eller driva utvecklingsprojekt inom Talent Development, exempelvis arbete med kompetensprofiler, kompetenskartläggning, pre- och onboarding eller vidareutveckling av processer  Driva arbetet med våra gymnasie- och LIA-praktikanter  Planera och delta på arbetsmarknadsmässor    Vem är du?  Vi söker dig som har ca 2 års erfarenhet från arbete i ett HR-team, gärna inom en tjänstemannaorganisation. Du har mycket god förståelse för eller praktisk erfarenhet av Learning & Development. Vi tror att du framgångsrikt arbetat med planering, koordinering och administration av utbildningsverksamhet.  Du har:  Erfarenhet av arbete inom HR, med inslag av Talent och Learning & Development  Mycket god systemvana och hög digital mognad  Eftergymnasial utbildning, sannolikt akademisk examen  Stort intresse för Talent development-området och hög motivation att lära mer    Personliga egenskaper  För att trivas och lyckas i rollen är du:  Strukturerad och har en stark administrativ och koordinerande förmåga  Självständig och initiativtagande  Trygg i att hantera flera parallella arbetsuppgifter  Tydlig och lyhörd i din kommunikation  Bekväm med att ställa krav och följa upp  Motiverad att lära, utvecklas och bidra med förbättringsförslag    Utvecklingsmöjligheter  Rollen ger goda möjligheter att växa inom Talent Development. När du kommit in i uppdraget kan du successivt ta ansvar för större projekt och utvecklingsinitiativ. Har du tidigare erfarenhet av rekrytering kan det även finnas möjlighet att på sikt arbeta med rekryteringsuppdrag.  Rollen är ett vikariat på 1 år. Placeringsort är Stenungsund med möjlighet att jobba hemma två dagar i veckan.

Är du lyhörd, handlingskraftig och bra på att hitta individbaserade lösningar?  Då kan det här vara jobbet för dig. I den här tjänsten söker vi dig som motiveras av att se människor utvecklas och nå sina mål! För att trivas i rollen ser vi att du strukturerat och kreativt vill arbeta med att identifiera människors bäst lämpade vägar ut på arbetsmarknaden. Du kommer arbeta inom ramarna för tjänsten ”Steg till arbete”, där du vägleder en grupp deltagare genom både individuella samtal, föreläsningar och gruppaktiviteter. De som deltar i tjänsten ”Steg till arbete” är en varierande grupp människor som alla ska ges praktisk vägledning och arbetsmarknadskunskap, för att i sin tur stärka sina möjligheter till arbete. Du kommer få samverka med kollegor såsom arbetsterapeut, studie- och yrkesvägledare samt språkstöd. Välkommen att söka en meningsfull och omväxlande roll där du verkligen kan göra skillnad för människor.  Dina främsta arbetsuppgifter Schemaläggning och planering av aktiviteter och insatser Individbaserad kompetenskartläggning Vägleda deltagare till en passande yrkesbana och hjälpa dem att hitta en lämplig arbetsprövning/arbetsplats  Stötta vid aktivitetsutförande och ute på reell arbetsplats   Göra uppföljningar på arbetsplatser Hålla föreläsningar samt genomföra individuella samtal Administration och dokumentation Samverkan och dialog med Arbetsförmedlingen    Vi söker dig som Har minst 2 års högskole- eller yrkeshögskoleutbildning på heltid inom sociologi, beteendevetenskap, pedagogik eller medicin   1 års erfarenhet på minst halvtid av individuell eller grupphandledning/coachning av personer med psykisk eller fysisk ohälsa alternativt funktionsnedsättning under de senaste 3 åren Har god kommunikativ förmåga i tal och skrift Är ansvarstagande, relationsskapande och organiserad Har god arbetsmarknadskunskap och lokalkännedom  Vi erbjuder Nya spännande utmaningar varje dag Härliga och hjälpsamma kollegor En hög tillit till anställdas kompetens och förmågor  En öppen arbetsplats, högt i tak och gott samarbete  En möjlighet att göra skillnad för människor Om oss På Arbetslivsresurs hjälper vi människor att hitta vägar till ny sysselsättning. Vi består bl.a. av socionomer, sociologer, arbetsterapeuter, hälsovetare och beteendevetare som eftersträvar att skapa goda förutsättningar för människor att få ett långsiktigt och hälsosamt arbetsliv. När dessa individuella behov tillgodoses, bidrar det inte bara till välmående på individnivå utan även till en positiv samhällsutveckling. När människan mår bra, mår samhället bra. Sedan starten 2005 har vi byggt upp gedigen erfarenhet av att stärka, utveckla och identifiera behov hos både individer och organisationer - över hela Sverige. Låter det här som en lämplig tjänst för dig? Ansök gärna redan idag! Vi intervjuar kandidater löpande allt eftersom ansökningar kommer in, därför kan anställningsprocessen avbrytas om vi hittar personen vi söker.

Däckskiftare sökes till vår kund i Stenungsund – Få nya möjligheter genom oss! Inför den kommande däcksäsongen söker Aura Personal flertalet däckskiftare till våra kunder på olika orter runt om i Sverige. Det här är ett perfekt uppdrag för dig som vill arbeta praktiskt och gillar att jobba i team. Om tjänsten: Som däckskiftare kommer du att arbeta i verkstad eller på däckhotell där fokus ligger på att snabbt och säkert skifta däck på personbilar. Du blir en viktig del i ett säsongsteam som ser till att kunderna får sina däck bytta i tid – med kvalitet och service i fokus. Arbetsuppgifter: -Skifte av sommar-/vinterdäck -Lyft och montering av hjul -Kontroll av lufttryck och däckens skick -Däcktvätt och förvaring -Hantering av däck i lager/däckhotell Vi söker dig som: -Har ett högt arbetstempo och är fysiskt uthållig -Gillar att jobba med händerna och har ett praktiskt handlag -Är noggrann och ansvarsfull -Trivs med att arbeta i team -Behärskar svenska i tal Meriterande: -Tidigare erfarenhet av däckskifte -Fordonsteknisk utbildning eller verkstadsvana -B-körkort -Truckkort Vad vi erbjuder: • Anställning via Aura Personal med kollektivavtal och marknadsmässig lön • Ett varierande och utvecklande uppdrag i en professionell miljö • Stöd från engagerad konsultchef genom hela anställningen • Möjlighet till längre uppdrag eller vidare karriärmöjligheter via oss Vi på Aura Personal erbjuder även en utbildning där du kommer få lära dig grundläggande kring arbetet i verkstaden. Ansök redan idag! Vi behandlar ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Välkommen med din ansökan till Aura Personal – där rätt kompetens möter rätt möjligheter.

Om Viljan Hemmet Berg Viljan Hemmet Berg är ett tryggt och hemtrevligt boende i ett vackert rött trähus från tidigt 1900-tal. Verksamheten riktar sig mot flickor i åldern 14-20 år med psykosocial problematik och/eller socialt nedbrytande beteende. Viljan Hemmet Berg ligger i norra delen av Stenungsunds kommun i tätorten Ödsmål, ca 5 km utanför Stenungsund. Nu ser vi fram emot att välkomna semestervikarier till oss på Viljan Hemmet Berg! Du kommer att arbeta som timvikarie vid behov. Möjlighet till visstidsanställning kommer att finnas. Hos hos har vi dygnstjänstgöring vilket innebär långa arbetspass.  Om rollen som vikarierande behandlingspedagog Arbetsuppgifterna för tjänsten kretsar kring ansvaret att stötta ungdomarna i deras dagliga liv och personliga utveckling utifrån en aktuell vårdplan. Arbetet är en kombination av ett stöd och vägledningsarbete, dokumentation och rapportering, praktiskt stöd och aktivitetssamordning, samarbete med vårdnadshavare och myndigheter. Tillsammans med oss arbetar du i team och ansvarar för att skapa en trygg och strukturerad miljö för ungdomarna Huvudsakliga arbetsuppgifter: Dagligt stöd och bemötande enligt ungdomarnas behov samt genomförandeplaner. Kontakt med vårdnadshavare, socialtjänst, andra för ungdomen viktiga kontakter. Daglig dokumentation. I ett hushåll vanligt förekommande sysslor såsom matlagning och städuppgifter. Planering och genomförande av aktiviteter. Bilkörning med och för ungdomar vid diverse ärenden och aktiviteter. Kvalifikationer Du är relationsskapande och har god förmåga att etablera kontakt med människor i en utsatt situation. Du är lugn, stabil och kan hålla ett realistiskt perspektiv på situationer som uppkommer i det dagliga arbetet.  Du har en god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört sätt samt trivs med att samverka med andra.  Du är en självständig, ödmjuk och ansvarsfull person som brinner för omsorgsarbete och kan se individens behov. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: Erfarenhet eller utbildning inom relevant område B-körkort Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift God datorvana, erfarenhet av dokumentation. Meriterande: Utbildning såsom behandlingspedagog, socialpedagog 180 HP eller 400 YH Annan likvärdig utbildning Anställningsvillkor Roll: Behandlingspedagog/ behandlingsassistent Anställningsform: Visstidsanställning/vikariat Tjänstgöringsgrad: 50-100% Arbetstid: Dygnstjänstgöring (dag, kväll, sovande jour), enstaka kortare pass kan förekomma. Tillträde: April-Juni. Kollektivavtal: Vi är kollektivavtalsbundna till Vårdföretagarna/Kommunal, Bransch E. Vad kan vi erbjuda dig?  Viljan är en del av Attendo, som är en trygg arbetsgivare och kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex. Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.  Sista ansökningsdag 260419 men urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Om Viljan/Attendo Viljan är en del av Attendo, som är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom IOF. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Om du vill vara med och hjälpa människor att ta nästa positiva steg i livet så är Viljan arbetsplatsen för dig. Välkommen med din ansökan!Tillsammans för en bättre morgondag! Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Therese Nilsson verksamhetschef 0709-290705, Hannah Segvall 0706-804822

Vill du ta en nyckelroll i att vidareutveckla ett strukturerat, hållbart och framtidssäkrat informationssäkerhetsarbete? Hogia Public Transport Products AB söker nu en Information Security Officer (ISO) som vill arbeta både strategiskt och operativt med informationssäkerhet, regelefterlevnad och kontinuerlig förbättring. Hos oss får du en central position där du är med och formar hur vi arbetar med informationssäkerhet – idag och framåt – i en verksamhet som utvecklar samhällsviktiga system för kollektivtrafik. Om rollen: Som ISO ansvarar du för att leda och samordna vårt informationssäkerhetsarbete med fokus på ISO 27001 och relaterade regelverk, såsom NIS2. Du har ett helhetsansvar för att driva arbetet mot certifiering samt säkerställa löpande efterlevnad över tid. Rollen är både strategisk och operativ. Du arbetar nära verksamheten och fungerar som en sammanhållande länk mellan ledning, teknik och verksamhetsnära funktioner. En viktig del av uppdraget är att skapa struktur, tydlighet och förankring i informationssäkerhetsarbetet. Dina Huvudsakliga arbetsuppgifter: Leda och vidareutveckla arbetet med ISO 27001, inklusive certifiering och löpande efterlevnad Ansvara för årshjul, kontroller, uppföljning och förbättringsåtgärder inom informationssäkerhet Arbeta med riskanalyser, internrevisioner och leverantörsutvärderingar Följa och tolka lagar, regelverk och omvärldsförändringar inom informations- och IT-säkerhet (t.ex. NIS2) Säkerställa att processer och arbetssätt efterlevs genom nära samarbete med verksamheten Samverka med säkerhetsfunktioner inom Hogia-gruppen och vara ett stöd till ledning och operativa team Besvara säkerhetsrelaterade frågor från kunder och externa parter vid behov Är du den vi söker? För att lyckas i rollen ser vi att du har en god förståelse för hur informationssäkerhet bidrar till verksamhetens kvalitet, stabilitet och affärsmål. Du är trygg i din kompetens och van att arbeta självständigt, samtidigt som du trivs med samarbete och dialog. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av arbete med informationssäkerhet och ISO 27001 Kunskap om NIS2 och andra relevanta regelverk Erfarenhet av projektledning eller att leda initiativ inom säkerhetsområdet Kompetens inom riskhantering och internrevision God kommunikativ förmåga och vana att samarbeta med både ledning och operativa team Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska Som person är du strukturerad, analytisk och noggrann. Du har lätt för att skapa förtroende, driva frågor framåt och hålla ihop komplexa sammanhang. Du ser värdet av ordning och struktur, men har också förmågan att anpassa säkerhetsarbetet till verksamhetens behov. Att jobba på Hogia På Hogia får du mer än bara ett spännande jobb – du blir en del av en kultur där nyfikenhet, samarbete och utveckling står i centrum. Vi tror på att växa tillsammans, både som team och som individer. Därför satsar vi på: ✨ Kompetensutveckling & inspiration: Vi ordnar gemensamma utbildningar, innovationsdagar och inspirerande föreläsningar med externa experter – allt för att du ska kunna fortsätta utvecklas i din roll. 🏡 Flexibilitet & frihet: Vi vet att livspusslet ser olika ut – hos oss finns möjlighet att arbeta hemifrån några dagar i veckan.  💚 Hälsa & balans: Vi tror på ett hållbart arbetsliv och erbjuder goda utvecklingsmöjligheter, tydlig balans mellan jobb och fritid samt flera träningsaktiviteter varje vecka. Ansök idag! Låter det intressant? Välkommen med din ansökan redan idag - vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. För denna tjänst genomför vi en bakgrundskontroll innan tillsättning. Vid frågor kring tjänsten, kontakta gärna Talent Acquisition Specialist Lina Hedenberg på telefon 072-401 53 89.  Om Hogia-gruppen Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, godsterminaler, revisionsbyråer och fastighetsbolag. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den privatägda koncernen totalt 650 anställda på kontor i Sverige, Norge och Finland. Mer information om Hogia finns på www.hogia.se.