Om uppdraget 🚀 Vi söker en Junior Digital Implementation Consultant till ett spännande uppdrag hos en internationell verksamhet. Du blir en del av ett team som arbetar med att implementera och vidareutveckla digitala lösningar för globala kunder, med fokus på att driva förändring, öka digital mognad och skapa effektiva arbetssätt. I rollen får du möjlighet att arbeta nära både affärs- och teknikfunktioner samt bidra till utrullningen av nya digitala verktyg och plattformar. Dina arbetsuppgifter 💼 Stötta utrullningen av en ny plattform för säkerhetstjänster och en self-service-portal för globala kunder Stötta Product Owner i att underhålla och uppdatera utbildningsmaterial samt kommunikation kring nya funktioner och portalutveckling Leda implementation, konfiguration och utbildning av nya digitala verktyg Samla in verksamhetskrav och översätta affärsbehov till strukturerade beslutsunderlag Driva förbättringsinitiativ för att standardisera och skala digitala arbetssätt Följa upp och rapportera framdrift, risker och möjligheter i implementationsarbetet Förväntade leveranser 🎯 Framgångsrik implementering av digitala verktyg och plattformar Dokumenterade och kvalitetssäkrade verksamhetskrav Uppdaterat utbildnings- och kommunikationsmaterial Effektiva och standardiserade digitala processer Tydlig rapportering kring status, risker och förbättringsmöjligheter Din profil ✅Obligatoriska kompetenser Minst 3 års erfarenhet från konsult-, digitaliserings- eller IT-relaterade roller Erfarenhet av implementation eller införande av digitala lösningar Förmåga att samla in och analysera verksamhetskrav Erfarenhet av att arbeta i gränslandet mellan affär och IT Mycket goda kunskaper i svenska och engelska Meriterande färdigheter Erfarenhet av förändringsledning eller digital transformation Erfarenhet av utbildning, onboarding eller användarstöd kopplat till digitala verktyg Erfarenhet av att arbeta med globala organisationer eller internationella intressenter Personliga egenskaper 🌟 Strukturerad och analytisk Proaktiv och självgående Lösningsorienterad med starkt eget driv Kommunikativ och relationsskapande Trygg i dialog med både seniora intressenter och tekniska team 📍 Plats: Stockholm (hybrid) ⏰ Omfattning: Heltid, 100 % 📅 Period: Omgående start, uppdraget löper 7–9 månader 📝 Sista ansökningsdag: Urval sker löpande Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Räddningspatrullen hos aleja söker nu nya rekryter. Vår patrulls funktion är att hoppa in när vi behöver akut hjälp ute hos kund – det vid t ex sjukdomar hos vår egen eller kundens personal, oförutsedda arbetstoppar eller andra akuta uppdrag. Viktigt är dock att du kan avsätta minst två hela vardagar i veckan, alltså ej helger eller håltimmar – allt för att vi ska ha möjlighet att erbjuda dig arbetstillfällen. Vi ser gärna att du som studerar och söker denna tjänst är inskriven på längre studier och att du minst har ett år kvar av dina studier. Om oss aleja ab är ett bemanningsföretag verksamt främst i Stockholm. Vi erbjuder dygnet runt-jour till våra kunder, vilket innebär att vi har uppdrag under alla timmar på dygnet. Vi bemannar inom en mängd olika branscher – bland annat inom transport och lager, bygg och rivning, sanering och renhållning samt andra tunga arbeten utan krav på större förkunskaper eller utbildning. Vad vi kan erbjuda dig Att arbeta hos oss innebär att du erbjuds möjligheter att dels kunna arbeta fast hos en och samma kund över en längre period, alternativt att på en kort tid få en bredare arbetslivserfarenhet genom många olika korta, intensiva uppdrag. Vad vi söker hos dig Vi letar efter hungriga, nyfikna och snabblärda killar och tjejer med en vilja för att jobba och leverera resultat. Fullgjord värnpliktsutbildning är starkt meriterande eftersom arbetet är fysiskt och psykiskt krävande. Arbetet mäts individuellt, och du skall drivas av att vilja plocka mer och tävla mot både dig själv och internt i gruppen. Du som söker ser arbetets upplägg som en rolig utmaning snarare än ett stressande moment. Vi söker dig som är morgonpigg, flexibel och inte rädd för att prova nya saker eller möta nya människor. Hos oss finns det även möjlighet att prova på olika typer av arbeten, bl a inom lager, sanering, montering, grovarbete och rivning. För att du skall kunna bli anställd som extra personal hos oss måste du vara studerande, och kunna visa upp ett giltigt studieintyg, alt försörja dig på annan huvudsaklig sysselsättning, tex ett annat deltidsarbete. Dina arbetsuppgifter Vi söker personal till ett lager beläget i Kärrtorp. Din arbetsuppgift blir att hjälpa till med packning och plockning av kundens produkter. Vår kund arbetar med kontorsmaterial

Räddningspatrullen hos aleja söker nu nya rekryter. Vår patrulls funktion är att hoppa in när vi behöver akut hjälp ute hos kund – det vid t ex sjukdomar hos vår egen eller kundens personal, oförutsedda arbetstoppar eller andra akuta uppdrag. Viktigt är dock att du kan avsätta minst två hela vardagar i veckan, alltså ej helger eller håltimmar – allt för att vi ska ha möjlighet att erbjuda dig arbetstillfällen. Vi ser gärna att du som studerar och söker denna tjänst är inskriven på längre studier och att du minst har ett år kvar av dina studier. Om oss aleja ab är ett bemanningsföretag verksamt främst i Stockholm. Vi erbjuder dygnet runt-jour till våra kunder, vilket innebär att vi har uppdrag under alla timmar på dygnet. Vi bemannar inom en mängd olika branscher – bland annat inom transport och lager, bygg och rivning, sanering och renhållning samt andra tunga arbeten utan krav på större förkunskaper eller utbildning. Vad vi kan erbjuda dig Att arbeta hos oss innebär att du erbjuds möjligheter att dels kunna arbeta fast hos en och samma kund över en längre period, alternativt att på en kort tid få en bredare arbetslivserfarenhet genom många olika korta, intensiva uppdrag. Vad vi söker hos dig Vi söker dig som är morgonpigg, flexibel och inte rädd för att prova nya saker eller möta nya människor. Hos oss finns det även möjlighet att prova på olika typer av arbeten, bl a inom lager, sanering, montering, grovarbete och rivning. För att du skall kunna bli anställd som extra personal hos oss måste du vara studerande, och kunna visa upp ett giltigt studieintyg, alt försörja dig på annan huvudsaklig sysselsättning, tex ett annat deltidsarbete. Dina arbetsuppgifter Vi söker personal till ett lager beläget i Vällingby. Din arbetsuppgift blir att hjälpa till med packning och plockning av kundens produkter. Vi ser gärna att du har truckkort. Vår kund arbetar med gymartiklar.

Är du en person som drivs av förbättring, samverkan och att få saker att hända? Vi söker nu en processutvecklare med erfarenhet av bygg- och skadeverksamhet, som vill bidra till att utveckla arbetssätt, processer och stöd i byggskadeflödet. Det här är en roll för dig som trivs i gränslandet mellan verksamhet, analys och utveckling – och som vill använda din kompetens för att skapa förbättringar som fungerar i praktiken. Placeringsort är Örebro eller Stockholm. Det här gör du som processutvecklare på Folksam Som processutvecklare arbetar du nära skadeverksamheten och i samverkan med andra funktioner inom Skador. Ditt uppdrag är att driva processförbättringar inom byggskadeområdet. Du analyserar utfall, identifierar förbättringsområden och tar fram förslag till åtgärder. Du bidrar löpande i utveckling av arbetssätt, rutiner, och policys kopplat till byggskador. Vidare stöttar du verksamheten med bygg‑, försäkrings‑ och systemkunskap. Du kommer bland annat att: arbeta med processutveckling enligt APDC (Analyze–Plan–Do–Check) genomföra analyser av data och utfall i byggskadeprocessen bidra med verksamhetsnära kompetens i vår utvecklingsorganisation och validera att den digitala utvecklingen blir till gagn för verksamheten och våra kunder delta i leverantörssamverkan kopplat till byggskador arbeta med externa systemleverantörer som ingår i byggskadeprocessen för att förstå, kvalitetssäkra och utveckla systemet utifrån verksamhetens behov bidra i arbete med villkorstolkning, rutiner och policys kopplat till byggskador bidra till utvecklingen av försäkringsprodukter, med fokus på effektiv skadereglering. Tillsammans med dina kollegor inom Processutveckling arbetar du kontinuerligt med att optimera avdelningens arbetssätt och säkerställa att vi levererar största möjliga värde till organisationen och till Folksams kunder. Rollen är verksamhetsnära och kräver både sakkunskap och förmåga att arbeta strukturerat och analytiskt. Är du den vi söker? Vi söker dig som har: erfarenhet av processutveckling eller förbättringsarbete från analys till uppföljning av förväntad effekt. Du är en van användare av PowerBI och känner dig trygg i att hantera större mängder data. god förståelse för byggteknik, fukt, torkning, rivning och återställande samt branschregler (t.ex. BBR, GVK, Säker Vatten). erfarenhet av försäkringsskador och FAL. Meriterande: byggteknisk utbildning (YH eller högskola). erfarenhet av leverantörshantering. erfarenhet av byggskadereglering. Vi tror att du trivs i rollen om du är strukturerad, analytisk och van att ta eget ansvar. Du samarbetar gärna med andra och har lätt för att skapa förtroende i dialog med kollegor och andra funktioner. Du tycker om att arbeta långsiktigt med förbättringar – och vill bidra till att utveckla skadors arbetssätt vidare. Här kan du göra skillnad Välkommen till Folksam – här driver du viktiga frågor framåt. Från de avgörande detaljerna till de stora perspektiven, med fokus på att förenkla våra kunders vardag. Det gör att du bidrar till något större, oavsett roll. Här finns det många roliga, utvecklande jobb och du har goda chanser till en spännande karriär.   Vi tror på ett hållbart arbetsliv och jobbar aktivt med inkludering och mångfald. Våra moderna kontor bjuder in till samarbete och lärande, här får vi saker att hända! Du har flexibiliteten att kunna varva arbete på kontoret med att jobba hemifrån, utifrån verksamhetens behov. Läs mer och se filmer om livet hos oss på https://www.folksam.se/jobb-och-karriar Så söker du jobbet Välkommen att skicka in din ansökan senast 8 juni 2026. I den här rekryteringen kommer vi innan erbjudande om anställning att göra bakgrundskontroller. https://www.folksam.se/jobb-och-karriar/lediga-jobb/lediga-jobb-hos-oss/bakgrundskontroller-i-rekrytering-tre kan du läsa mer om vilka bakgrundskontroller som kan vara aktuella. Vill du veta mer om jobbet är du välkommen att kontakta avdelningschef Tom Forsman, 070-831 69 80. Fackliga representanter: Akademikerföreningen Ann-Louise Andersson 070-831 61 44, Forena Henrik Svidén 072-391 40 58 och Handels Mikael Carlsson 070-831 51 32. Kundägda Folksamgruppen erbjuder sedan 1908 försäkringar och sparande som ger trygghet i livets alla skeden. Vi gör det enklare för våra fyra miljoner kunder att känna sig trygga i en hållbar värld genom rätt försäkringar, rätt sparande och rätt hjälp när något händer.

Want to shape the future of waterborne transport and join a world-class team? Candela is the global leader in electric hydrofoil vessels. Since 2014, we’ve gone from building our first premium electric speedboat in a small Stockholm workshop to delivering game-changing vessels around the globe. The Candela P-12 is our latest innovation - the world’s first electric hydrofoil ferry is not just operating in Stockholm, but now attracting orders from around the world. Our boats “fly” thanks to computer-guided underwater wings under the hull made out of lightweight carbon fiber. The wings lift the vessel above the water, which results in cutting energy use by up to 80%, while offering zero emissions and a far better passenger experience than traditional diesel vessels. And that’s exactly why we do this. Our mission is clear: to speed up the transition to fossil fuel–free lakes and oceans. You can be part of the amazing team in Candela now! We are looking for a Powertrain & Electronics Engineering Director to support Candela’s future growth ambitions. You will lead a team of highly skilled engineers and own the electrical propulsion and electronics platform—charging, batteries, inverters and our in-house POD motor, plus the electronics architecture spanning system design, PCB design, HMI and harness. You will report to the VP R&D and be a part of the Research & Development management team. Your core responsibilities will include: Own the Powertrain & Electronics Engineering deliverables (performance, quality, speed) Build capabilities across power electronics, batteries, electric machines and control electronics (architecture, PCB, HMI, harness) Set the long-term technical roadmap (resources, budget, partnerships) With Test & Verification, ensure a strong test strategy and execution for the powertrain system and electronics architecture Represent the domain in key internal and supplier discussions Identify, communicate and mitigate risks across design, development and implementation Plan and coordinate team activities based on priorities and strengths Drive competence development, appraisals and salary reviews Requirements: Hold a Master’s degree in Electrical, Mechatronics or similar Have 3+ years of experience leading engineering teams Have strong fundamentals in batteries, electric machines, power electronics integration and/or electronics architecture (system/PCB/HMI/harness) Have experience creating and executing development/validation test plans (incl. standards and regulatory needs) for powertrain systems and/or electronics Stay current on electric machines, batteries and related sub-systems Have experience with standards and regulatory requirements for battery packs and/or electronics development and validation Experience with simulation/analysis tools (e.g., structural, electromagnetic, thermal) and/or safety-critical electronics development What are we looking for? You are a collaborative and hands-on engineering leader who thrives in fast-paced and technically complex environments. You combine strong technical judgement with a structured and analytical mindset, enabling you to stay focused and thorough while balancing quality, innovation and execution. Goal-oriented and driven by results, you persevere through challenges and bring teams together through clear communication, sound decision-making and a continuous improvement mindset. Form of employment: Full-time with initial 6 month probation period Start date: ASAP Location/base: Rotebro/Frihamnen Team: Research & Development Reporting to: VP R&D Why people love working at Candela? At Candela, we’re not just building electric vessels - we’re creating a whole new category of clean, efficient waterborne transport. You get the chance to work with cutting-edge technology, solving complex challenges, and seeing the results in action - sometimes literally, when we organize test rides for our newcomers! We’re a diverse and ambitious team of over 50 nationalities, united by a revolutionary spirit and kindness. That means we work hard, but always with humility and while having fun - whether it’s solving a manufacturing challenge, improving processes, or cheering each other on during Candela Months, our year-round calendar of bonding activities and events. We’re office-first but not office-only. We believe collaboration is most powerful when we build together, in person - but we also trust our team to work in ways that fit their life. At Candela, you’ll find a place where bold ideas are welcomed, great people are celebrated, and the ride is just as important as the destination. Recruitment process: We aim to keep our recruitment process as straightforward and efficient as possible. As an international company with English as our corporate language, the entire process is conducted in English. Therefore, please submit your application in our corporate language as well. Kindly note that we cannot process applications sent via email due to GDPR so please use our career website for you application. We welcome the opportunity to meet you!

aleja ab är ett bemanningsföretag verksamt främst i Stockholm. Vi erbjuder dygnet runt jour till våra kunder, vilket innebär att vi har uppdrag under alla timmar på dygnet. Vi bemannar inom en mängd olika branscher-bland annat inom transport och lager, bygg och rivning, sanering och renhållning samt andra tunga arbeten utan krav på större förkunskaper eller utbildning. Att arbeta hos oss innebär att du som person erbjuds möjligheter att dels kunna arbeta fast hos en och samma kund över en längre period, alternativt att på en kort tid få en kompakt och gedigen arbetslivserfarenhet genom många olika korta, intensiva uppdrag. Vi söker dig som är morgonpigg, flexibel och inte rädd för att prova nya saker eller möta nya människor. Hos oss finns det möjlighet att även prova på olika typer av arbeten, bla inom lager, sanering, montering, grovarbete samt rivning. För att du skall kunna bli anställd som extra personal hos oss måste du vara studerande, och kunna visa upp ett giltigt studieintyg, alt försörja dig på annan huvudsaklig sysselsättning, tex ett annat deltidsarbete. Är du studerande? Vill du tjäna lite extra pengar? Då har du hittat rätt! Räddningspatrullen hos aleja söker nu nya rekryter. Vår patrulls funktion är att hoppa in när vi behöver akut hjälp ute hos kund, det vid tex sjukdomar hos vår egen eller kundens personal, Oförutsedda arbetstoppar eller andra akuta uppdrag. Viktigt är dock att du kan avsätta minst två hela vardagar i veckan, alltså ej helger eller håltimmar, allt för att vi ska ha möjlighet att erbjuda dig arbetstillfällen. Vi ser gärna att du som studerar och söker denna tjänst är inskriven på längre studier och att du minst har ett år kvar av dina studier. aleja ab är ett bemanningsföretag verksamt främst i Stockholm. Vi erbjuder dygnet runt jour till våra kunder, vilket innebär att vi har uppdrag under alla timmar på dygnet. Vi bemannar inom en mängd olika branscher-bland annat inom transport och lager, bygg och rivning, sanering och renhållning samt andra tunga arbeten utan krav på större förkunskaper eller utbildning. Att arbeta hos oss innebär att du som person erbjuds möjligheter att dels kunna arbeta fast hos en och samma kund över en längre period, alternativt att på en kort tid få en kompakt och gedigen arbetslivserfarenhet genom många olika korta, intensiva uppdrag. Vi söker nu till ett företag beläget i västberga ett antal orderplockare. För denna tjänst krävs ingen erfarenhet. Vi letar efter hungriga, nyfikna och snabblärda killar och tjejer med en vilja för att arbeta och leverera resultat. Arbetet mäts individuellt, och du skall vilja drivas av att vilja plocka än mer, och tävla mot dig själv och internt i gruppen. Du som söker ser arbetets upplägg som en rolig utmaning snarare än ett stressande moment.

Om rollen Som Senior Talent Acquisition Partner blir du en strategisk partner till verksamheten samtidigt som du driver rekryteringsprocesser operativt. Du kommer att arbeta nära chefer, HR Business Partners och rekryteringskollegor i flera länder med målet att säkerställa en effektiv, kvalitativ och enhetlig rekryteringsprocess. Rollen innebär ett stort eget ansvar och passar dig som trivs med att ta initiativ, skapa struktur och driva processer framåt utan omfattande introduktion eller detaljstyrning. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Driva rekryteringsprocesser från kravprofil till signering. Arbeta proaktivt med search och sourcing av kvalificerade kandidater. Vara rådgivande partner till chefer och HR Business Partners i rekryteringsrelaterade frågor. Stötta verksamheten med kompetenskartläggning, marknadsinsikter och lönenivåer. Säkerställa en kvalitativ och enhetlig rekryteringsprocess över flera marknader. Samverka med lokala rekryterare och intressenter internationellt. Bidra till utveckling och förbättring av rekryteringsprocesser och arbetssätt. Arbeta i Workday och övriga HR-system. Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt, där förmågan att växla mellan helhetsperspektiv och genomförande blir avgörande för framgång. Vem vi söker Vi söker dig som känner dig trygg i din kompetens som rekryterare och som snabbt kan sätta dig in i nya verksamheter och sammanhang. Du har sannolikt arbetat med Talent Acquisition under flera år och är van att samarbeta med seniora chefer, HR-funktioner och andra nyckelintressenter. För att lyckas i rollen behöver du trivas med att arbeta självständigt och ha förmågan att driva processer framåt på egen hand. Du är van att arbeta i internationella miljöer och har förståelse för de utmaningar som uppstår när rekryteringsarbete ska samordnas över olika marknader, kulturer och organisationer. Vi tror att du är strukturerad, proaktiv och lösningsorienterad samtidigt som du har lätt för att skapa förtroende hos både kandidater och interna intressenter. Du ser helheten, förstår affären och har förmågan att omsätta strategi till konkreta resultat. Meriterande: Erfarenhet från globala organisationer. Erfarenhet av rekrytering inom IT, digitalisering eller teknik. Erfarenhet av Workday. Erfarenhet av att arbeta nära HR Business Partners och ledningsgrupper. Erfarenhet av kompetensstrukturering, organisationsutveckling eller löneramverk. Om din nya arbetsplats Du kommer att bli en del av en internationell teknikorganisation med verksamhet i flera länder och en stark ambition att fortsätta utveckla både verksamhet och kompetensförsörjning. Här får du möjlighet att arbeta i en global kontext där samarbete över landsgränser är en naturlig del av vardagen. Organisationen präglas av hög professionalism, stark förändringsvilja och en kultur där människor ges stort ansvar och förtroende. Du kommer att arbeta nära både verksamheten och HR och få möjlighet att påverka hur organisationen attraherar och rekryterar framtidens medarbetare. Om anställningen Detta är ett tidsbegränsat konsultuppdrag i syfte att täcka upp för en föräldraledighet - där du blir anställd som konsult av OIO. Arbetsvillkor & förmåner: Start: Omgående (helst igår). Uppdragslängd: Till och med 31 december 2026. Omfattning: Heltid. Placering: Huskvarna, Stockholm, Malmö eller Jonsered. Arbetsmodell: Hybrid med hög flexibilitet. Ersättning: Fast månadslön. Ansök redan idag! Urval och intervjuer sker löpande, och uppdraget kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Rekryteringsprocessen hanteras av OIO. Om OIO Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Polarforskningssekretariatet är en statlig myndighet som främjar och samordnar svensk polarforskning. Myndigheten ansvarar för långsiktig planering av forskning och forskningsinfrastruktur samt för att organisera och genomföra forskningsexpeditioner i Arktis och Antarktis. Myndighetens övergripande mål är att bidra till ökat internationellt genomslag för svensk polarforskning genom samverkan, högkvalitativ forskningsinfrastruktur och internationella samarbeten. Verksamheten omfattar bland annat Abisko naturvetenskapliga station, Kristineberg marina forskningsstation, isbrytaren Oden samt de svenska forskningsstationerna Wasa och Svea i Antarktis. Polarforskningssekretariatet har cirka 50 medarbetare och finns i Luleå, Abisko, Helsingborg och Fiskebäckskil. Polarforskningssekretariatet söker nu en fälttekniker för expedition till Antarktis 2026/2027 till enheten för landbaserat forskningsstöd.   Enheten för landbaserat forskningsstöd Enheten för landbaserat forskningsstöd ansvarar för att främja och samordna landbaserad polarforskning samt att stödja forskningsprojekt i fält. En central del av enhetens verksamhet är drift och utveckling av Abisko naturvetenskapliga station, som är en internationellt ledande forskningsplattform i Arktis. Enheten ger stöd till forskare genom logi och fältboenden, stöd vid fältarbete, laboratorier, miljöövervakning och datahantering samt deltar i och samordnar nationella och internationella forskningsinfrastrukturer. Enheten ansvarar också för planering och genomförande av expeditioner till Antarktis.   Arbetsuppgifter Som fälttekniker arbetar du med varierande och praktiska arbetsuppgifter kopplade till forskningsverksamheten vid stationen. En central del av rollen är att ansvara för forskares säkerhet i fält samt att stödja och facilitera det dagliga forskningsarbetet. Du arbetar nära stationstekniker och övrig personal med de arbetsuppgifter som förekommer inom verksamheten och bidrar till den dagliga driften av forskningsstationen. Tjänsten omfattar även längre perioder i fält under enklare förläggningsförhållanden, vilket ställer krav på flexibilitet, uthållighet och förmåga att arbeta i krävande miljöer.   Krav Vi söker dig som har: God förståelse för och erfarenhet av att facilitera forskning i fält God förståelse för och vana av att arbeta med mätteknik i fält Hög förmåga att lösa problem med begränsade resurser i utsatt miljö (snö, kyla) Förmåga att planera för fältarbete och långa perioder i fält Hög förmåga att färdas och leda grupper i svårnavigerad terräng (glaciär, alpina miljöer, utmanande väderförhållanden) Vana av samt beredskap för att arbeta i extrema miljöer (Polarområden) Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och förståelse Har god hälsa och godkännes medicinskt enligt de kriterier som gäller för expeditionsdeltagare i av Polarforskningssekretariatet anordnade expeditioner.   Meriterande Erfarenhet av tidigare arbete på Antarktis   Personliga egenskaper Vi söker dig som är trygg i din yrkesroll och har en hög grad av flexibilitet, med förmåga att anpassa dig efter varierande arbetsbelastning och snabbt föränderliga förutsättningar. Du arbetar självständigt, är strukturerad och har ett organiserat och disciplinerat arbetssätt. Du har en hög arbetsmoral, god samarbetsförmåga och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Vidare har du ett gott professionellt omdöme, är lösningsorienterad och kan fatta välgrundade beslut även under press. Du behåller lugnet i krävande situationer och arbetar metodiskt även när tempot är högt. Tjänsten ställer även krav på god fysisk uthållighet, då arbete kan ske i utmanande klimatförhållanden och under perioder med enklare levnadsförhållanden.   Övrigt  Anställningen är en säsongsanställning under perioden 21 november 2026 till 13 februari 2027. Polarforskningssekretariatet står för resor till och från Antarktis. Vi tillämpar individuell lönesättning. Polarforskningssekretariatet strävar efter mångfald där våra medarbetares bakgrund, erfarenheter, kunskaper och personligheter berikar vår verksamhet. Hos oss är det också viktigt att medarbetarna ska ha möjlighet att kunna kombinera arbetsliv och privatliv.    Kontakt Information om tjänsten lämnas av enhetschef Margareta Johansson, mailto:[email protected] Facklig företrädare: Annika Kristoffersson, OFR/ST, telefon 072-554 72 17     Intresserad?  Ansök via Polarforskningssekretariatets rekryteringssystem. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Ansökan ska ha inkommit senast 15 juni. Vi har tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring inför denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Viktor Rydbergs skola Jarlaplan söker en legitimerad lärare i svenska. Tjänsten är tillsvidare med omfattning 60-70%, med start i augusti. Stiftelsen Viktor Rydbergs skolors verksamhet är innovativ och kännetecknas av hög kvalitet och lust att lära – både för elever och personal. Vi lär oss tillsammans och genom det når vi längre. Viktor Rydbergs skolor består av tre gymnasieskolor och fyra grundskolor varav den senaste grundskolan startade i augusti 2021 i Fisksätra. Att organisationen växer ger Dig stora möjligheter till tjänster på flera av våra skolor. Du är en kompetent och engagerad lärare med stor förmåga att möta varje enskild elev med passion och engagemang. Du förstår vikten av att undervisning ska vara kreativ och stimulerande, samtidigt som den ska vila på forskning och beprövade metoder. Du är prestigelös och nyfiken och delar med Dig av Dina kunskaper till andra. Du trivs i en föränderlig miljö med entreprenörsanda, där initiativ och samarbete värderas högt. Som lärare på Viktor Rydbergs skolor har Du stora möjligheter att påverka utvecklingen av skolan tillsammans med kollegorna. Våra lärares professionalitet och stora engagemang är en förutsättning för att eleverna ska känna sig inkluderade, sedda och utmanade varje dag. Arbetar Du hos oss kommer Du uppleva en stimulerande och flexibel arbetsmiljö, allt för att Du som lärare ska kunna utvecklas så mycket som möjligt och ha roligt under tiden! Vi är övertygade om att konst och vetenskap går hand i hand och att hjärnan vill ha roligt! Du ser digitala verktyg som en självklarhet i Ditt arbete, såväl som i elevernas. Inom Viktor Rydbergs skolor uppmuntrar vi och investerar i kollegial och individuell fortbildning kontinuerligt över året, för att Du ska känna att Du är med och utvecklar en mångsidig, kompetent och innovativ skola samtidigt som Du själv utvecklas som ledare. Du har också möjligheter att ta flera kliv inom organisationen; som projektansvarig, förstelärare eller skolledare. Är du nyutexaminerad? Vi erbjuder ett förstärkt stöd för Dig som är nyutexaminerad lärare genom handledning och mentorskap av våra erfarna lärare – allt för att ge Dig den bästa starten på Din karriär. Vi rekryterar fortlöpande och ser fram emot att se din ansökan. Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden är slut. För frågor om tjänsten kan du också kontakta våra fackliga företrädare. Om du önskar muntlig återkoppling uppge ditt telefonnummer så ringer vi upp dig. Notera att vi inte kan ge information om lön Fackliga företrädare Sveriges Lärare 📧 [email protected] Stiftelsen Viktor Rydbergs skolor är en organisation som drivs av en klar och uttalad vision och verksamhetsidé, som går ut på att vi vill ligga i framkant i den pedagogiska utvecklingen och bidra till att den svenska skolan i stort förbättras. Därför ger vi stor pedagogisk frihet till medarbetarna, vars idéer bidrar till att driva verksamheten framåt, kompletterat med noggrann utvärdering och uppföljning. Elevernas uttalade och underförstådda behov, önskemål och förväntningar är vägledande för verksamheten. Varje skola har en egen ledningsgrupp, vilket ger korta beslutsvägar och bidrar till en kreativ arbetsmiljö. Stiftelsen har lång erfarenhet av att tillämpa IT, såväl pedagogiskt som administrativt och tillhandahåller de system och tekniska verktyg, som vår personal behöver i alla aspekter av sitt arbete.

Naturvårdsverket driver och samordnar arbetet för en god livsmiljö tillsammans med andra. Hos oss får du vara med och bidra i det viktiga arbetet för att nå vår vision - att skapa en bra livsmiljö för människan och allt annat levande, nu och för kommande generationer! Utsläpp av kväveoxider från förbränning är ett globalt miljöproblem som dessutom påskyndar klimatförändringar, ger surt regn och bidrar till övergödning. Tusentals personer dör i förtid varje år på grund av dålig luft i Sverige, framför allt orsakat av kvävedioxid och partiklar, och orsakar stora kostnader för samhället. För att uppfylla Sveriges nationella och internationella åtaganden om minskade utsläpp av luftföroreningar infördes miljöavgiften för utsläpp av kväveoxider vid energiproduktion (NOx-avgiften) 1992. Detta styrmedel syftar till att minska kväveoxidutsläppen från industrisektorn. Idag står industrisektorn för 23 % av Sveriges totala kväveoxidutsläpp och ungefär hälften kommer från de förbränningsanläggningar som omfattas av kväveoxidavgiften. Vi söker nu en handläggare som vill arbeta med att genomföra och utveckla NOx-avgiftssystemet. Om Luftenheten Luftenheten tillhör Avdelningen för klimat och luft på Naturvårdsverket och arbetar med hela spektrumet av frågor kring utomhusluft – från analys av trender och scenarier till uppföljning och genomförande av Sveriges nationella och internationella åtaganden. Vi genomför och utvecklar kväveoxidavgiften. Vi tar fram regler och vägledning för att förbättra luftkvaliteten och utvecklar även strategier och styrmedel för att Sverige ska klara sina utsläppsåtaganden. Vi är med och driver på policyutvecklingen inom EU och FN samt tar fram och rapporterar utsläpps- och miljöövervakningsdata. Vårt arbete omfattar även frågor som omgivningsbuller, genomförande av EU:s metangasförordning och uppföljning av miljökvalitetsmålen Frisk luft, Bara naturlig försurning och Skyddande ozonskikt. Dina arbetsuppgifter Du kommer ingå i ett team som genomför och utvecklar NOx-avgiftssystemet. Teamet jobbar mycket nära varandra i det dagliga arbetet och samarbetar även med andra delar av myndigheten. Arbetet innebär huvudsakligen kontroll av de avgiftspliktiga anläggningarnas rutiner för mätning, beräkning och redovisning av NOx-utsläpp och energiproduktion. Detta görs genom att granska deras rapportering, göra kontrollberäkningar och bedriva tillsyn på anläggningar. I arbetet ingår även att vägleda verksamhetsutövarna i teknisk och juridisk tolkning av NOx-avgiftssystemets regelverk vilket innebär att kommunikation med de avgiftspliktiga anläggningarna är en viktig uppgift. Arbetet innebär också medverkan i utveckling av styrmedlet och IT-relaterade frågor. Arbetet kräver resor inom Sverige några dagar per år eftersom tillsyn av anläggningar ingår i arbetet. Din kompetens Krav: Vi söker dig som har: relevant teknisk eller naturvetenskaplig utbildning på universitets- eller högskolenivå, minst två års arbetslivserfarenhet med miljörelaterade frågor, goda kunskaper i tal och skrift i svenska och engelska. Meriterande: kompetens kring miljö-, mät- eller förbränningsteknik, reningstekniker av rökgaser och energiberäkningar. Vi värdesätter även om du har erfarenhet av NOx-avgiftssystemet eller om du har branscherfarenhet från de verksamheter som omfattas av NOx-avgiften. Personliga egenskaper Vi söker dig som: Planerar, organiserar och prioriterar arbetsuppgifter på ett effektivt sätt och arbetar metodiskt. Analyserar komplexa frågor och kan bryta ner information i olika beståndsdelar. Samarbetar bra med andra på ett lyhört och smidigt sätt och kan dela med sig av kunskaper, lyssnar och stödjer andra. Kommunicerar tydligt, välformulerat och engagerat. Lyssnar, är mottaglig för motparten och anpassar sig till olika situationer och olika målgrupper. Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna. Om anställningen Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Anställningens placering är Stockholm alternativt Östersund. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Ansökan När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder oss inte av personligt brev vid urvalet, det beror på att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. I din ansökan till oss bifogar du endast ditt CV. Varmt välkommen med din ansökan senast den 5 augusti. Kontakt Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta Maria Ullerstam, enhetschef på luftenheten. Mellan 29 juli-4 augusti finns Patrycja Czok tillgänglig att svara på frågor under Maria Ullerstams frånvaro. Du kan även kontakta våra fackliga företrädare för Saco-S eller ST. Samtliga nås via kundtjänst, tel.nr. 010-698 10 00. Varför ska du arbeta hos oss? Naturvårdsverket värnar om ett hållbart arbetsliv och en god arbetsmiljö. Vi erbjuder våra medarbetare goda möjligheter till distansarbete, företagshälsovård och personalstöd, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag, samt olika aktiviteter via vår sport- och friluftsförening och kulturförening. Välkommen till våra moderna kontor i en organisation med ett viktigt uppdrag. Vi är en arbetsplats med trevliga kollegor och ett närvarande ledarskap där vi samlas kring vårt övergripande uppdrag som syftar till att förbättra miljön för nuvarande och kommande generationer. Om Naturvårdsverket Naturvårdsverket är en statlig myndighet för klimat- och miljöfrågor. Vi arbetar på uppdrag av regeringen inom Sverige, inom EU och internationellt. Naturvårdsverket driver och samordnar miljöarbetet i Sverige. Vi bidrar till ett robust och hållbart samhälle. Naturvårdsverket eftersträvar en arbetsplats präglad av jämställdhet och mångfald. Vi ser att medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter är en viktig förutsättning för detta. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.