Vill du vara med och forma nästa generations data- och AI-förmåga i ett av Sveriges mest välkända familjeföretag? Hos Spendrups byggs en modern dataplattform från grunden och tar klivet direkt in i framtidens tillämpade AI. Om tjänsten Spendrups är ett stolt familjeföretag i fjärde generationen där traditon möter ständig innovation. Med cirka 1 100 medarbetare på bryggerier i Grängesberg, Hällefors och Visby, samt kontor och terminaler runt om i Sverige, är de en av landets ledande dryckesproducenter. Spendrups AI-landskap är just nu under uppbyggnad, vilket ger dig en unik möjlighet att vara med från ett tidigt skede och påverka arkitektur, tekniska vägval, arbetssätt och hur de omsätter AI till konkret verksamhetsnytta för allt från logistik och sälj till produktion. Som Senior Data & AI Engineer får du en nyckelroll i att omsätta verksamhetsbehov till robusta, säkra och skalbara lösningar. Du blir en del av ett mindre, tvärfunktionellt team med stort mandat att driva utvecklingen framåt. Hos Spendrups arbetar du genom hela livscykeln: ena dagen utvecklar du en datapipeline eller datamodell i Microsoft Fabric och dbt, nästa dag bygger du en AI-agent, en MCP-lösning eller en integration som låter en språkmodell använda verksamhetsdata på ett kontrollerat sätt. Spendrups arbetar iterativt och produktnära: identifierar rätt problem, testar hypoteser snabbt och realiserar det som ger effekt. Du kombinerar hands-on utveckling med tekniskt ledarskap och hjälper Spendrups etablera moderna arbetssätt för AI engineering - med fokus på kvalitet, säkerhet, kostnadsuppföljning och faktisk nytta. Arbetsuppgifter Dataplattform & Pipelines: Designa och utveckla datapipelines, datamodeller och plattformskapabiliteter i Microsoft Fabric och dbt. Tillämpad AI i produktion: Utveckla och produktionssätta AI-lösningar, såsom AI-agenter, RAG-arkitekturer, semantisk sökning och intelligenta arbetsflöden. System- & Modellintegration: Integrera språkmodeller med verksamhetsdata, API:er och verktyg i Azure och Microsoft Foundry. Kvalitetssäkring & Evals: Etablera tester och utvärderingar (evals, observability, guardrails) som mäter kvalitet, tillförlitlighet och kostnad i våra lösningar. Verksamhetsnära utveckling: Arbeta nära verksamheten för att identifiera use-cases, bygga prototyper och omsätta dem till skalbara lösningar. Tekniskt ledarskap: Bidra till teknisk riktning, kodgranskning, CI/CD, dokumentation och gemensamma engineering-principer. Vi söker dig som har Flera års erfarenhet inom Data Engineering, samt att du under senare tid arbetat med eller skiftat fokus mot AI Engineering. Mycket goda kunskaper i Python och SQL med erfarenhet av att skriva testbar, produktionsredo kod. Erfarenhet av Azure (eller liknande molnmiljöer), moderna dataplattformar, ETL/ELT-flöden samt datamodellering. Praktisk förståelse för generativ AI och språkmodeller (exempelvis RAG, embeddings, vektorsökning eller AI-agenter). Erfarenhet av API-integrationer, Git, CI/CD och automatisering. Förmåga att bedöma tekniska lösningar utifrån skalbarhet, säkerhet och mätbar verksamhetsnytta. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av Microsoft Fabric, Microsoft Foundry eller Azure AI-tjänster. Hands-on erfarenhet av dbt för strukturerad datamodellering. Kunskap om agentiska arbetsflöden, prompt/context engineering, guardrails och utvärderingsramverk (evals). Erfarenhet av vektordatabaser och arbete med ostrukturerad data. Erfarenhet av MLOps/LLMOps, data governance och Power BI.   Personliga egenskaper Vi söker dig som kombinerar ett starkt engineering-mindset med nyfikenhet på hur AI kan förändra arbetssätt och beslut. Du tycker om att gå från ett otydligt verksamhetsproblem till en fungerande lösning, men förstår också att verkligt värde uppstår först när lösningen är säker, mätbar, förvaltbar och används i vardagen. Du tar initiativ, experimenterar pragmatiskt och delar öppet med dig av lärdomar. Samtidigt är du trygg i att välja bort teknik som inte löser rätt problem och i att balansera innovation med kvalitet, ansvar och långsiktighet. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vi söker passionerad serveringspersonal till vår nya fine dining-restaurang i hjärtat av Stockholm! Vill du vara med och skapa en unik restaurangupplevelse? Vi söker dig som brinner för service och har ett genuint intresse för mat och vin. Vem är du? Du har erfarenhet av servering, gärna från fine dining. Du älskar att möta gäster och ge en personlig och minnesvärd service. Du har ett intresse för mat, vin och gastronomi. Du är flexibel, noggrann och trivs i en miljö där teamarbete står i fokus. Vad erbjuder vi? En inspirerande arbetsplats i en modern restaurang med fokus på kött och vin av högsta kvalitet. Möjlighet att utvecklas inom branschen och arbeta med ett passionerat team. En chans att bidra till att sätta vår restaurang på Stockholms kulinariska karta! Arbetsomfattningen kan diskuteras både som hel eller -deltid. Om detta låter som dig, skicka din ansökan och CV idag.

Lagerarbetare/Innesäljare Spånga Lundagrossisten grundades år 1977 och bedriver B2B-försäljning av artiklar inom värme, vatten och sanitet. Vi är idag en av Sveriges ledande VVS-grossister med en årlig omsättning på över 1,8 miljarder kronor och 230 medarbetare. Våra kunder är uteslutande professionella rörinstallatörer med ett stort och kontinuerligt materialbehov. Vi finns representerade från Malmö i söder till Gävle i norr, genom våra 21 fullstorterade hämtlager med över 16 000 lagerlagda artiklar. Vi är just nu inne i en expansiv fas och har därför ett stort rekryteringsbehov. Ett omväxlande jobb hos en trygg och långsiktig arbetsgivare! På Lundagrossisten lär du dig en bransch, ett företag och ett yrke från grunden, där praktiskt arbete varvas med interna utbildningar inom bland annat VVS, försäljning och vårt affärssystem. Som Innesäljare/Lagerarbetare/Chaufför förväntas du ge kompetent och trevlig service till våra besökande kunder och administrera deras order, men arbetar även med samtligt förekommande lagersysslor såsom orderplock, inleveranser samt utkörningar av material med B-lastbil. Tjänsten är en heltidstjänst och innebär goda utvecklingsmöjligheter, då Lundagrossistens policy är att internrekrytera till befattningar inom inköp, marknad, IT, utesälj och platschefsansvar. Vi eftersträvar långsiktiga arbetsrelationer och är stolta över att kunna säga att vi sedan starten 1977 aldrig har varslat eller permitterat någon medarbetare! Relevanta egenskaper och förkunskaper VVS-kunskaper är initialt inte ett krav, men du ska däremot vara motiverad att tillgodogöra dig dessa kunskaper i arbetet och via våra interna utbildningar. Som medarbetare på Lundagrossisten krävs det att du har ett strukturerat arbetssätt och tycker om att jobba i ett effektivt tempo och med många kontakter. Egenskaper som är relevanta är engagemang, flexibilitet, prestigelöshet samt en god känsla för service och försäljning. Vi ser gärna att du har ett intresse av teknik, bygg eller mekanik. Omfattning                   Heltid Anställningsform         Tillsvidareanställning efter 6 månaders provanställning Ingångslönen baseras på tidigare, relevant erfarenhet. Vår målsättning är att samtliga nya medarbetare ska ha uppnått kunskapsnivån och kompetensen som teknisk säljare inom två års arbete och därmed erhålla en månadslön om 37 000 kronor. Därefter sker en individbaserad löneutveckling, som baseras på din ansvarskänsla och prestation i arbetet.   B-körkort är inte ett krav vid ansökningstillfället, men skall innehas inom 6 månader från anställning. Sista ansökningsdag är den 1 november 2026, men urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan detta datum.

Om Asta Vi är ett av de snabbast växande bolagen inom kompetensförsörjning och har vuxit organiskt genom starka kundrelationer, hög leveransförmåga och ett arbetssätt där kvalitet och tempo går hand i hand. Asta är grundat av toppresterare i branschen som startade verksamheten med ett tydlig syfte: att höja kvaliteten i en bransch där det kan brista. Vår ambition är tydlig, vi vill vara en av de mest kvalitativa och träffsäkra aktörerna och våra siffror kvalificerar oss redan i toppskiktet av branschen. Hos oss finns mycket senioritet, vilja och personlighet. Vi tror på smarta arbetssätt, tydliga mål, det fysiska mötet och människor som bryr sig om både affären och varandra. Vi tävlar gärna, både med och mot varandra, men vi gör det som ett lag. Vi sitter i ett kontor mitt i city, byggt för att matcha tempot vi är i och vi ser fram emot att bli fler kollegor på plats. Vi söker dig som vet att du vill jobba och utvecklas inom komplex tjänsteförsäljning och arbeta med några av de bästa i branschen. Ägarna själva har byggt sina karriärer inom försäljning och är fortfarande nära affären idag. För rätt person innebär det en unik möjlighet att utvecklas i en miljö där du lär dig direkt från några av branschens mest erfarna säljare. Om tjänsten Som Junior Account Manager hos oss får du ett tydligt affärsansvar och möjlighet att utvecklas i din säljroll samt bygga en kundportfölj med långsiktigt värde. Du arbetar med hela säljcykeln, från prospektering och första kontakt till behovsanalys, offert, avslut och fortsatt kundutveckling. Rollen innebär uppsökande försäljning, strategiska kunddialoger och ett nära samarbete med våra rekryteringsspecialister för att säkerställa en leverans som kunderna vill komma tillbaka till. Vi tror på en modern säljorganisation där datadrivna arbetssätt och digitala verktyg kombineras med det som alltid varit kärnan i affärer: relationer. Telefonen är fortfarande viktig och det fysiska mötet är där vi ser att förtroendet byggs på riktigt. För oss ska kundmöten vara höjdpunkten i veckan. Det här är en roll för dig som vill mer än att bara sälja in ett uppdrag. Här vill vi att du ska förstå kundens organisation, beslutsvägar och kompetensbehov på djupet. Vår ambition är att fortsatt leverera både hög kvalitet och kvantitet i våra affärer, vilket är en av anledningarna till vår tillväxt. När du börjar hos oss går du igenom ett strukturerat utbildningsprogram byggt på Astas Sales Playbook och den metodik vi själva använder i vårt säljarbete. Målet är att ge dig både teorin bakom bra försäljning och mängdträningen som krävs för att faktiskt bli bra på den. Din första tid går stegvis från teori → praktik → operativt arbete. Utbildningen varvas med samlyssning, sambesök, rollspel, riktiga kunddialoger, individuell feedback och löpande coachning från seniora säljare. Vi tror på att ha höga förväntningar men också på att ge dig verktygen för att leva upp till dem. Vi kommer inte bara sätta höga mål för dig utan även hjälpa dig förstå hur du arbetar för att nå dem. Vi söker dig För att trivas hos oss är du affärsdriven, relationsskapande och trygg i kunddialogen. Du är självgående nog att ta ansvar för din pipeline, men prestigelös nog att vilja utvecklas tillsammans med andra. Du gillar tydliga resultatkrav, kombinerar aktivitet med kvalitet och har en stark känsla för hur långsiktiga affärer byggs. Här får du lära dig att höja nivån, både för dig själv, för kunden och för branschen. Vi söker personer som redan bestämt sig för att arbeta med försäljning. Personer med tävlingsinstinkt, uthållighet och ett starkt eget driv. Den som trivs bäst hos oss är någon som vågar misslyckas, men hatar att göra det två gånger. Därtill har du: Eftergymnasial utbildning inom ekonomi, försäljning, HR eller annat relevant område Minst 1 års erfarenhet av försäljning, B2B eller B2C Erfarenhet av uppsökande försäljning via telefon Vana att arbeta mot mål och tydliga förväntningar God kommunikativ förmåga i svenska och engelska, tal och skrift Meriterande: Erfarenhet av tjänsteförsäljning Arbetat i CRM-system Vi erbjuder dig En tydlig väg från junior till skicklig säljare. Du får ett strukturerat utbildningsprogram, nära coachning och möjlighet att lära dig komplex tjänsteförsäljning från personer som själva byggt sina karriärer inom försäljning. Ett stort eget ansvar tidigt. Du får bygga en egen pipeline och kundportfölj och arbeta med hela säljcykeln – från första kalla kontakt till möte, affär och långsiktig kundutveckling. En miljö med höga ambitioner. Vi gillar tydliga mål, aktivitet och resultat. Vi följer upp, coachar och utmanar varandra – och firar framgångar som ett lag. En kultur med mycket personlighet. Här finns tävlingsinstinkt och höga krav, men också nära kollegor, gemensamma aktiviteter, träning, humor och ett hållbart tempo över tid. Övrig information Start: Januari 2027 Plats: Centrala Stockholm, nyinflyttade i sekelskiftslokaler med många konferensrum och gemensamma ytor Omfattning: Heltid Lön: Fast månadslön + konkurrenskraftig provisionsmodell, utan tak Övriga förmåner: Friskvårdsbidrag, pension och försäkring via Söderberg & Partners, SL-kort och poolbil i arbetet Vi tillämpar löpande urval i denna process vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan annonsen avpubliceras. Vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt! Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till [email protected].

Vill du arbeta i en roll med mycket kundkontakt, högt tempo och härlig teamkänsla? Nu har du chansen att bli en del av ett växande supportteam hos Stena Recycling, där service, hållbarhet och lösningsfokus står i centrum! Sök idag! Om tjänsten Vår kund Stena Recycling är en av Sveriges ledande aktörer inom återvinning och cirkulära lösningar. Genom att omvandla avfall till nya resurser bidrar de aktivt till en mer hållbar och resurseffektiv framtid. I samband med ett planerat systembyte vid årsskiftet utökar vi nu teamet som arbetar mot Stena Recycling och söker fler medarbetare till Kundsupport för att möta framtidens behov. I rollen som kundsupport ansvarar du för att skapa en positiv kundupplevelse genom att hantera inkommande ärenden via telefon och mejl. Du kommer att arbeta i ett fokusschema tillsammans med ditt team för att säkerställa snabb och kvalitativ service. Du kommer att ingå i ett team om fem personer och arbeta nära kollegor inom Kundservice, som totalt består av ca 20 medarbetare. Du kommer att arbeta i ett öppet kontorslandskap Veddesta/ Järfälla. Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd av Academic Work och arbetar på plats hos Stena Recycling. Uppdraget inleds med en period på 6 månader, med eventuell chans till förlängning. För denna tjänst krävs ett utdrag ur belastningsregistret, vänligen beställ i samband med att du söker tjänsten här. Arbetstiderna är måndag–torsdag kl. 07.00–16.15 samt fredag kl. 07.00–15.00. Du erbjuds Ett kompetent team med en stark laganda En dynamisk arbetsmiljö med högt tempo och engagerade kollegor En roll med stort ansvar och möjlighet att påverka kundupplevelsen En engagerad konsultchef som stöttar dig i din utveckling Arbetsuppgifter Ta fullt ansvar för kundärenden, från första kontakt till avslut och uppföljning Hanterar orderläggning och inleveranser på ett noggrant och serviceinriktat sätt Tar fram offerter och priser för företagskunder Följer upp och dokumenterar reklamationer och avvikelser Uppdatera och kvalitetssäkra kundinformation Vi söker dig som Har bakgrund inom kundservice eller annan serviceintensiv bransch. Trivs med att arbeta i högt tempo och kan hantera många ärenden parallellt Har god kommunikationsförmåga och tycker om att lösa problem Är van att arbeta i olika IT-system, gärna Microsoft Office (Teams och Excel) Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska Det är meriterande om du har Tidigare erfarenhet av att jobba på callcenter Tidigare erfarenhet av arbete med orderläggning eller reklamationshantering Jobbat med affärssystem och är bekväm med systembyten För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Vi söker dig som är kommunikativ, service minded och har en god förmåga att bemöta kunder på ett pedagogiskt och professionellt sätt. Du är noggrann, detaljorienterad och mån om att uppgifter blir korrekt genomförda. Vidare tror vi att du är nyfiken och öppen för förändringar. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Hemfint Group består av de framgångsrika e-handelsbolagen Hemfint.se och Outl1.se, med en omsättning på cirka 500 miljoner kronor och försäljning på fyra marknader. Som en del av BHG Group, en ledande aktör inom heminredning och möbler, erbjuder vi en snabbrörlig och entreprenöriell arbetsmiljö med stort fokus på tillväxt, försäljning och kundupplevelse. För att ta nästa steg i vår utveckling söker vi nu en E-commerce Manager som vill vara med och driva vår e-handel framåt. I rollen får du ett brett och operativt ansvar för att utveckla försäljningen och den digitala kundresan – från analys och merchandising till kampanjer, konverteringsoptimering och utveckling av våra sajter. Här får du möjlighet att arbeta nära affären, omsätta idéer till konkreta förbättringar och vara med och påverka hur vår e-handel utvecklas framåt. Som E-commerce Manager kommer du löpande att följa och analysera e-handelns försäljning och kommersiella KPI:er såsom omsättning, konverteringsgrad, AOV samt produkt- och kategoriprestanda. Utifrån resultaten identifierar du möjligheter och förbättringsområden och omsätter insikterna till konkreta aktiviteter som stärker både försäljningen och kundupplevelsen. Du arbetar aktivt med onsite merchandising och ansvarar för att produkter och kategorier exponeras och prioriteras utifrån bland annat försäljning, lager, marginal och aktuella kampanjer. Du planerar och genomför kampanjer på sajten och arbetar med allt från produkturval och landningssidor till budskap, kampanjmekanik och uppföljning av resultat. En viktig del av rollen är att kontinuerligt utveckla och optimera den digitala kundresan. Du arbetar med CRO och identifierar förbättringar som kan öka konverteringen och minska friktionen i köpresan. Det kan exempelvis handla om navigation, menyer, filter, kategorisidor, produktsidor, varukorg, checkout och site search. Du kommer också att identifiera och prioritera utvecklingsbehov på sajten, kravställa mot IT och utveckling samt testa och kvalitetssäkra ny funktionalitet. Rollen innebär ett nära samarbete med flera delar av verksamheten, bland annat Category Buyers, Content och CRM. Du bidrar även inom närliggande kommersiella områden där verksamheten har behov. Vem är du? Vi söker dig som har minst fyra till fem års relevant erfarenhet av operativt och kommersiellt arbete inom e-handel med fysiska produkter. Du är van vid att arbeta hands-on i en e-handelsplattform eller CMS och har erfarenhet av onsite merchandising, kampanjexekvering och analys av e-handelns försäljning och de viktigaste KPI:erna. Du har en god förståelse för CRO och hur olika delar av den digitala kundresan påverkar konvertering och försäljning. Du är också van vid att arbeta tvärfunktionellt tillsammans med exempelvis inköp, marknad och content. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att kravställa mot utvecklare och prioritera utvecklingsinitiativ. Har du dessutom erfarenhet av exempelvis A/B-testning, SEO, produktfeeds, Performance Marketing, influencer marketing, personalisering, produktrekommendationer eller budget och forecast ser vi det som meriterande. Som person För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är analytisk, nyfiken och kreativ. Du tycker om att förstå vad som ligger bakom siffrorna och har förmågan att omsätta insikter till konkreta förbättringar. Du håller dig uppdaterad inom e-handel och gillar att hitta nya möjligheter, verktyg och arbetssätt som kan förbättra både kundupplevelsen och försäljningen. Eftersom rollen har många kontaktytor är du också samarbetsorienterad och prestigelös. Du trivs med att driva frågor tillsammans med andra samtidigt som du är strukturerad och har förmågan att prioritera och hantera flera parallella aktiviteter – från den dagliga optimeringen och kampanjer till analys och större utvecklingsinitiativ. En roll som kan växa med dig I takt med att verksamheten och e-handeln utvecklas finns möjlighet för rollen att successivt få ett större strategiskt och kommersiellt ansvar. På sikt kan det exempelvis innebära arbete med budget och forecast, avancerad CRO, A/B-testning, personalisering, AI-baserad merchandising och site search samt ett bredare ansvar för e-handelns lönsamhet. Målsättningen är att rollen över tid ska kunna utvecklas från ett huvudsakligen operativt ansvar till ett bredare ägarskap för e-handelns kommersiella performance och digitala kundupplevelse. Vi sitter i moderna lokaler vid Hötorget i Stockholm och erbjuder en trivsam arbetsmiljö med frukost varje morgon samt tillgång till gym till ett väldigt förmånligt pris för att främja hälsa och välbefinnande. Som anställd får du även friskvårdsbidrag, möjlighet att arbeta hemifrån en fast dag i veckan, flexibla arbetstider samt pensionsförsäkring. Tjänsten är en heltidstjänst, tillsvidare med inledande provanställning Start i januari eller överenskommelse Du behöver inte bifoga personligt brev – vi utgår från CV och urvalsfrågorna. Varmt välkommen med din ansökan!

Förch fortsätter sin expansiva resa – och nu söker vi dig med bakgrund inom verkstad, som vill ta nästa steg i karriären. Har du erfarenhet som mekaniker, servicerådgivare eller har du arbetat med verktyg och förbrukningsmaterial? Då kan rollen som distriktsansvarig säljare vara rätt för dig.   Vi erbjuder: Ett självständigt och varierande arbete: Ta kontroll över din arbetsdag med friheten att planera ditt eget schema. Eget distrikt utan övernattningar: Ansvar för ett specifikt distrikt där du bygger och utvecklar kundrelationer. Attraktiv kompensation: Konkurrenskraftig lön med prestationsbaserade incitament. Tjänstebil: Modern tjänstebil för att underlätta ditt dagliga arbete. Omfattande produktportfölj: Över 100 000 egna artiklar, inklusive unika specialprodukter, samt tillgång till över 1 miljon artiklar från andra tillverkare – allt för att kunden ska kunna använda oss som helhetsleverantör. Servicekoncept i framkant: Med våra skräddarsydda servicekoncept bidrar vi till att öka våra kunders lönsamhet. Kontinuerlig utbildning: Regelbundna interna utbildningar inom både försäljning och produktkunskap. för att hålla dig uppdaterad och kompetent. Engagerat team: Arbeta med erfarna och kunniga kollegor som alltid är redo att stötta dig i ditt arbete. Om tjänsten:   Som distriktsansvarig säljare ansvarar du för ett eget distrikt där du bygger långsiktiga relationer med kunder – främst inom fordonsverkstäder och industrier. Du jobbar nära kunden i deras vardag, förstår deras behov och hjälper dem att hitta rätt lösningar inom verktyg och förbrukningsmaterial. Dina arbetsuppgifter inkluderar: Kundansvar: Bygga och upprätthålla goda relationer med befintliga kunder samt aktivt söka nya affärsmöjligheter. Målmedveten expansion: Utveckla distriktet genom hög grad av uthållig och målmedveten bearbetning av nya kunder inom verkstadssegmenten bil och industri. Produktdemonstrationer: Genomföra muntliga presentationer och praktiska produktdemonstrationer för att visa värdet av våra produkter. Konceptförsäljning: Identifiera potentiella förbättringar och tidsvinster i kunds lager-, administrations- och logistikflöden och presentera våra lösningar. Skräddarsydd introduktion: Få en omfattande introduktionsplan som ger dig djupgående produktkunskap och säljteknik anpassad efter dina kunder. Om dig:    Vi söker en engagerad och serviceinriktad säljare som: Är Självgående och gillar frihet under ansvar. Är Resultatorienterad med ett starkt driv och förmåga att ta saker i mål. Har en Kommunikativ förmåga: Flytande svenska i tal och skrift, med förmåga att genomföra övertygande presentationer och demonstrationer. Har en bakgrund som mekaniker, servicerådgivare eller liknande. Har god förståelse för verktyg och verkstadens behov. Trivs med kundkontakt och vill utvecklas inom försäljning. Geografisk förankring: Boende i Stockholm då ditt hem kommer att fungera som din arbetsbas. Har fullständigt B-körkort: Nödvändigt för tjänsten.   Ansökan:   Vi tillämpar löpande urval, så skicka in din ansökan så snart som möjligt! Klicka på ansökningsknappen för att skicka in din ansökan och starta din resa med oss. Vi ser fram emot att läsa om hur du kan bidra till vår framgång!   Annonsförsäljare och kandidatförmedlingsföretag undanbedes Förch Sverige AB, dotterbolag till koncernen Theo Förch GmbH & Co.KG, som finns i över 50 länder och levererar förbrukningsmaterial & verktyg till företag inom fordons-, industri-, hantverk- och byggbranschen. I Sverige har vi vårt huvudkontor i Södertälje och vi är verksamma över hela landet. Läs mer om oss på www.foerch.se

Smart Parkering Sverige AB har idag hand om parkeringsövervakning, drift och förvaltning av garage och parkeringsanläggningar. Detta gör vi på uppdrag av fastighetsägare, bostadsrättsföreningar och förvaltningsföretag. Vi tillhandahåller smarta skräddarsydda digitala och miljövänliga lösningar samt marknadens kundvänligaste plattform. Vi är verksamma på flera orter runt om i landet med ett huvudkontor i Stockholm. Med miljö och teknik i fokus skapar vi framtidens parkering! Tjänsten Vi söker nu fler kollegor till våra uppdrag i hela vårt affärsområde Stockholm (med omnejd) för att fortsätta utvecklingen av parkeringsbranschen. Arbetet som parkeringsvakt kännetecknas av "frihet under eget ansvar" där man självständigt bevakar våra kunders anläggningar för att främja trafiksäkerheten, öka framkomligheten och förbättra trivseln i boendemiljöer. Du kommer att vara anställd i affärsområde Stockholm och arbetet kan medföra pass på andra delar i närliggande regioner och län.  Du kommer att arbeta utifrån verksamhetens behov och kommer utgå från något av våra kontor i Norra eller Södra Stockholm (Järfälla eller Kallhäll). Du kommer till exempel att:Att bevaka anläggningar med bil och till fots. Kontrollera att parkeringsregler efterlevs. Säkerställa att korrekt och tydlig skyltning finns inom området. Utfärda kontrollavgifter vid överträdelser. Hjälpa parkörer på plats med parkeringsrelaterade frågor. Vi tror att du har en känsla för noggrannhet, är duktig på att kommunicera med andra människor och har skinn på näsan. Vidare ser vi att du har lätt för att upprätthålla god ordning och reda, själv kan planera och organisera ditt arbete och har en känsla för kvalitet. Smart Parkering Sverige AB är ett växande bolag vilket innebär att du kommer få vara med på en intressant utvecklingsresa. Kvalifikationer:Innehaft B-körkort för manuell bil i minst 2 år Mycket goda kunskaper i svenska Meriterande:Tidigare erfarenhet som parkeringsvakt Tidigare erfarenhet inom bevakningsbranschen För att trivas tror vi att du är:Serviceinriktad Självständig och ansvarstagande Lugn och saklig i ditt bemötande Flexibel, arbetet innebär varierande arbetsdagar, arbetstider och mycket utomhusarbete  AnställningTjänsten är på heltid och förläggning varierande arbetstider under årets samtliga dagar. Start enligt överenskommelse och anställningen påbörjas med en provanställning på 6 månader.I samband med anställning begärs utdrag från polisens belastningsregister. Lön och anställningsvillkor utgår enligt kollektivavtal.  Grundlönen som nyanställd (första 6-månderna) är enligt kollektivavtalat 27004 kr I övrigt tror vi att du drivs av att göra ett gott arbete och av att vara en god representant för Smart Parkering Sverige AB. Urval:Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.Välkommen med din ansökan! Frågor?  Kontaktar ansvarig rekryterare via [email protected] Ansökningar tas enbart emot via formuläret.   Övrigt: Vi väljer att självständigt tillhandahålla denna rekryteringsprocess, rekryterare och annons säljare undanbedes.

Motiveras du av att få arbeta i en komplex it-miljö? Vill du ha en viktig roll inom Säkerhetspolisens it- och teknikverksamhet? Nu söker vi virtualiseringstekniker som vill vara med och bidra till ett säkrare Sverige. Välkommen med din ansökan. Tillsammans skyddar vi Sverige. Ort: Linköping eller Stockholm Sista ansökningsdag: 2026-11-10 Det här är ditt uppdrag Som virtualiseringstekniker hos Säkerhetspolisen arbetar du tillsammans med engagerade kollegor. I rollen har du ansvar och är medryttare för myndighetens virtualiserade plattformar. Där ingår drift och livscykelhantering för virtualiseringslager, fysisk serverhårdvara och lagringshårdvara. Vår it-miljö är komplex med mycket höga säkerhetskrav vilket innebär att vi alla bidrar med våra expertkunskaper och är öppna för att lära av varandra. Du deltar aktivt i verksamhetens metod-, teknik- och utvecklingsarbete och genom individuella utbildnings- och utvecklingsplaner växer du kontinuerligt i din roll. Din placering är på huvudkontoret i Solna eller i Linköping och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma. De här kvalifikationerna söker vi hos dig Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten. Krav: Gymnasieexamen eller annan relevant utbildning eller arbetslivserfarenhet som säkerhetspolisen bedömer likvärdig Aktuell och relevant arbetslivserfarenhet med minst två år av virtualisering God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande: Utbildning med inriktning på Virtualisering, Vmware och molnteknik Arbetslivserfarenhet av stora komplexa IT-miljöer Arbetslivserfarenhet inom lagringsplattformar (SAN/NAS/Objektlagring) Arbetslivserfarenhet av automation IT-kunskaper inom en eller flera virtuella plattformar utöver backuphantering, fysisk hårdvara, nätverk, brandväggar, operativsystem Generell kompetens inom både Windows server/Linux Arbetslivserfarenhet av Software defined network Arbetslivserfarenhet av Software defined storage Arbetslivserfarenhet av planering och etablering av plattformar för samhällskritiska IT- lösningar B-körkort Det här är kollegan vi söker Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är prestigelös och proaktiv. Du är kommunikativ och bidrar till goda samarbeten och relationer. Du driver självständigt ditt arbete och tar initiativ i det dagliga arbetet. Du trivs i en verksamhet med ”högt i tak” och stöttar kollegor där behov finns samt bidrar aktivt till verksamhetens utveckling. Arbetsuppgifter och uppdrag har både kortsiktigt och långsiktigt fokus och kan ibland förändras med kort varsel. Det är viktigt att du är flexibel och kan ställa om och anpassa ditt arbete efter behov. Vidare har du ett stort intresse för teknik och it-säkerhet så omvärldsbevakning och att hålla dig uppdaterad inom ditt område är en självklarhet för dig. Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande. Anställningsvillkor och förmåner Anställning vid Säkerhetspolisen innebär inplacering i säkerhetsklass som kräver svenskt medborgarskap. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. På vår hemsida www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner. Så tar du kontakt med oss För information om rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare, tfn 070-985 31 05. Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02. Så ansöker du Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se Ansökan ska ha kommit in senast 2026-11-10. Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna nedan. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna nedan som du skickar in i samband med din ansökan. Urvalsfrågor: Har du svenskt medborgarskap? Har du gymnasieexamen eller annan relevant utbildning eller arbetslivserfarenhet som säkerhetspolisen bedömer likvärdig? Om ja, beskriv kortfattat. Har du aktuell och relevant arbetslivserfarenhet med minst två år av virtualisering? Om ja, vänligen beskriv kortfattat. Har du god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift? Om ja, vänligen beskriv kortfattat. Har du utbildning med inriktning på Virtualisering och molnteknik? Om ja, vänligen beskriv vilken utbildning. Har du arbetslivserfarenhet av stora komplexa IT-miljöer? Om ja, vänligen beskriv kortfattat. Har du arbetslivserfarenhet inom lagringsplattformar (SAN/NAS/Objektlagring)? Om ja, vänligen beskriv kortfattat. Har du arbetslivserfarenhet av automation? Om ja, vänligen beskriv kortfattat. Har du it-kunskaper inom en eller flera virtuella plattformar utöver backuphantering, fysisk hårdvara, nätverk, brandväggar, operativsystem? Om ja, vänligen beskriv kortfattat. Har du generell kompetens inom både Windows server/Linux? Om ja, vänligen beskriv kortfattat. Har du arbetslivserfarenhet av Software defined network? Om ja, vänligen beskriv kortfattat. Har du arbetslivserfarenhet av Software defined storage? Om ja, vänligen beskriv kortfattat. Har du arbetslivserfarenhet av planering och byggande av plattformar för samhällskritiska it-lösningar? Om ja, vänligen beskriv kortfattat. Har du B-körkort? Övrig information Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess. I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester. Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Ta nästa konsultuppdrag som verksamhetsutvecklare i Stockholm och driv processutveckling, kravställning och förändringsarbete. Det här är ett konsultuppdrag för dig som vill använda din erfarenhet av verksamhetsutveckling i en roll där processer, människor och teknik möts. Hos en etablerad transportaktör i Stockholm får du en central roll i införandet av ett nytt system för hantering och underhåll av verksamhetens tillgångar. Du arbetar nära verksamheten med processutveckling, kravställning och förändringsledning och får möjlighet att driva förbättringar från analys och behov till nya implementerade arbetssätt.Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Ditt anställningserbjudande Här får du bidra med din erfarenhet av verksamhetsutveckling i ett omfattande förändringsarbete hos en etablerad aktör inom transportsektorn. Du blir anställd av TNG, alternativt går in som underkonsult, och arbetar på uppdrag hos vår kund i Stockholm. Här får du kombinera analys, processutveckling och kravställning med konkret implementering av nya arbetssätt. Rollen ger dig stort eget ansvar, många kontaktytor och möjlighet att bidra till en långsiktig utveckling av verksamhetens processer och systemstöd. Dina arbetsuppgifter Som verksamhetsutvecklare arbetar du nära verksamheten med att utveckla och implementera processer och arbetssätt kopplade till ett nytt Enterprise Asset Management-system (EAM). Du kommer bland annat att: Utveckla och implementera processer och arbetssätt kopplade till det nya systemet Genomföra processverifieringar och identifiera samt driva förbättringsinitiativ Dokumentera processer, rutiner och styrande arbetssätt Fungera som superuser och stöd till verksamheten inom EAM-området Fånga upp verksamhetens behov och omsätta dem till tydliga kra Kravställa, planera och driva mindre utvecklingsinitiativ och förbättringsprojekt Ta fram och implementera nya produktionsmodeller för verksamhetens tea Genomföra analyser och utredningar som stöd för verksamhetsutveckling och beslutsfattande Stödja projektledning och administrera aktiviteter inom EAM-projektet Värt att veta Det här konsultuppdraget passar dig som trivs i gränslandet mellan verksamhet, processer och teknik och vill bidra i ett verksamhetskritiskt förändringsarbete. Uppdraget är på heltid, 100 %, med start den 26 oktober 2026 till 31 mars 2027 Placeringen är i huvudsak på plats hos kund i Stockholm, med möjlighet till hybridarbete Du arbetar nära verksamheten och flera olika intressenter inom process- och systemutveckling Uppdraget är kopplat till införandet och utvecklingen av ett nytt Enterprise Asset Management-system Du blir anställd av TNG alternativt engageras som underkonsult via TNG Våra förväntningar För att lyckas i uppdraget ser vi att du har en akademisk examen, gärna inom industriell ekonomi, produktionsteknik, datavetenskap eller motsvarande, samt erfarenhet av verksamhetsutveckling, processarbete eller förändringsledning. Du är van att självständigt driva aktiviteter från idé och analys till genomförande och har en god analytisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt. Rollen innebär många kontaktytor, vilket kräver att du är kommunikativ och van att samarbeta med olika intressenter. Du behöver även ha god vana av Microsoft Office-paketet samt kunna kommunicera flytande på svenska i tal och skrift och ha goda kunskaper i engelska. För uppdraget behöver du vara tillgänglig för start den 26 oktober 2026. Det är meriterande om du har kunskap om eller erfarenhet av underhållssystem eller Enterprise Asset Management (EAM). Vi ser också positivt på erfarenhet av processkartläggning, processutveckling och styrande dokumentation, liksom kravhantering och verksamhetsnära systemutveckling. Erfarenhet av projektmodeller och agila arbetssätt är meriterande, liksom bakgrund från fordonsindustrin, teknisk förvaltning eller annan kapitalintensiv verksamhet. Intresserad? Detta är ett interimsuppdrag, där du antingen kan bli anställd som konsult hos oss på TNG Tech eller blir anlitad som underkonsult för att arbeta på plats hos vår kund. TNG hjälper kandidater och konsulter att ta nästa steg i karriären, oavsett om de söker en ny tjänst eller vill kliva in i ett konsultuppdrag. Med en rättvis och datadriven metod, baserad på fakta och vetenskap, matchar vi dig med arbetsgivare som ser bortom ålder, titel och magkänsla och istället fokuserar på potential, rätt erfarenhet och nya perspektiv. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil och utan personligt brev. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och troligtvis be dig att genomföra vetenskapliga rekryteringstester och / eller en intervju med vår AI-avatar Tengai, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!